教育培训机构介绍

教育培训机构介绍（共7篇）

教育培训机构介绍 篇1

【 简介 】

武汉高阳凯文体育发展有限公司成立于2011年12月，凭借专业管理团队、强大师资力量、完善训练服务、训练基地覆盖面积广阔、训练环境设施优良等优势，在短时间内迅速成为湖北地区篮球培训领跑者。目前在武汉三镇设有多个校区，拥有在职教练员二十余名。

【 服务项目 】

常年篮球周末班、篮球冬夏令营、篮球单招高考班、一对一私人教练、企业队赛前培训、篮球活动组织策划、商业文艺演出

【 理念 】

本着一心一意做教学，优质服务，成人达己的理念，为广大客户提供专业的训练平台和精彩的篮球活动。公司致力于推进体育文化发展，加强体育文化交流，普及健康运动，提高身体素质和竞技水平。

【 服务优势 】

一、标准场馆，覆盖江城

1.全封闭室内训练场馆，安全可靠

2.十大校区遍布江城，交通便捷

二、专业教学，助您成长

1.技能训练、体能训练、科学饮食，专业的全方位系统课程

2.职业教练经验丰富，独具特色的教学方式让学员迅速提升兴趣，自信起来 3.小班制教学，保证高质量教学，学员掌握技巧更快 4.美式训练器材，辅助学员获得最大的提升效果

三、精于服务，尽心尽职

1.为每一位学员配送品牌篮球和训练服，专业装备有助于更好的训练

2.为每一期训练进行视频、图片、文字多方位的全程记录及制作，专业视觉传达让学员留

下美好且生动的回忆，让每一个看到的人感受到篮球的魅力

3.为入档的每一位学员制定生日礼物，在生日时将神秘礼物悄悄送到面前

4.为每一位学员记录详细训练数据，在结业时将数据印制到变色马克杯上，将这样一个特

殊的荣誉证书送给学员，让学员永久保存自己的训练成果

【校区介绍】

[洪山广埠屯校区]

训练地址：洪山区广埠屯武汉电力职业技术学院室内体育场（华师斜对面）

[汉口武展校区] 训练地址：江汉区武汉国际会展中心地下一层星空天下内（中山公园对面）

[汉阳郭茨口校区] 训练地址：汉阳区琴台大道郭茨口江汉二桥训练基地综合训练馆（武汉体校内）

[武昌紫阳路校区] 训练地址：武昌区张之洞路七一九研究所内

[武昌梨园校区] 训练地址：武昌区和盛世家湖北财经学校篮球场（东湖中学对面巷内）

[青山余家头校区] 训练地址：武汉市广播电视中等专业学校篮球场（铁机路102号）

[青山建二校区] 训练地址：青山区和平大道建设二路吉林街冶勘篮球场

[汉阳沌口校区] 建设中...[汉口江岸校区] 建设中...[汉口常青校区] 建设中...【教练团队】

凯文篮球培训机构经过严格筛选，挑选最优秀的教练员，每周对教练员进行培训，并 共同研发篮球教学课程，逐渐涌现出一批具有丰富实践经验的专业篮球教练员。由高校校 队篮球教练、外籍篮球教练、篮球专业在校生以及体育教育毕业生组建的教练员班底，曾 获过多次全国、省市级大奖。凯文篮球培训机构注册在职教练二十余人，拥有目前湖北省 人数最多、最专业、最正规的庞大教练团队。凯文篮球教练员们对中青少年篮球训练指导，运动科学，青少年心理有着深入的研究，能够帮助青少年快速的认识篮球、学习篮球、喜欢篮球，并且将篮球作为自己长期坚持的健康锻炼项目，亦或者将篮球作为自己的一技 之长。

【凯文篮球培训课程体系】

凯文篮球课程已经建立起独立、系统的体系，可以合并也可以组合、分拆，由此构成凯文篮球最强的竞争优势之一

凯文篮球教学具有六大特点：

特点一，体系完善，即晋升体系完善、评测系统完善、训练课程完善；

特点二，尊重个性，创造力，但绝不放任；

特点三，目的明确，因材施教，因地而发；即无论是课程内容还是教学目标，根据学员属性各有不同。少儿注重身体发育、性格培养，青少年注重培养良好的运动习惯，促进身体发育和性格培养，同时结合中考加分，中考或高考单招进行专项训练；针对成年，通过训练，形成个人优势的体育项目，提高体能和身体素质，提升竞赛能力； 特点四，注重培训成长记录和跟踪；从进入培训班开始，即对学员身高、体重、身体素质变化、性格变化、篮球技术能力变化等方面建立跟踪机制；

特点五，不同教学课程拥有独立的教学工具配备（包括教材、教具、教学评测标准、篮球游戏设备等）；

特点六，班级限量人数，教练配备科学，分工明细；凯文篮球一个班内部限量20人，训练课配备一名主教练、一名助理教练，各司其职；

【凯文篮球培训教学方法】

凯文篮球的教学方式：因材施教 + 积极引导 + 鼓励赏识 = 激发热情和自信

同时，在凯文的篮球空间里我们更多的是强调气氛感应和活力展示，也就是激情投入和积极表现。我们教练组会以“鼓励”、“赏识”的方式去推动学员的进步，更会以身作则、亲力亲为进行标准示范，尽可能的调动场上气氛；烘托出这个特定团体、在这一特定时间段中团结协作、朝气蓬勃、积极向上的氛围，使其中的每一份子都能够强烈受到感染。同时我们也会严格要求技术动作规范性和课堂纪律。

同时，在训练课下，也希望您将这种开朗、积极、阳光的理念贯穿到孩子的日常学习、生活中。感谢诸位家长给予我们的支持和理解。凯文篮球的课堂气氛

课堂气氛始终是严肃、活泼相结合；紧张和轻松的课堂内容交替安排。从而保证孩子在最大自由的空间里，获得更多的收益。凯文篮球的启发和激励性课堂内容：

为了提升孩子们对于积极向上精神的最求，因循青少年对于“示范作用”的心理需求，凯文篮球会不定期在自己的课堂中，邀请篮球运动的成功人士同孩子们分享一些个人奋斗的成果经历和个人感悟。同时，一些现场的篮球表演，将会极大激励孩子们的热情。

教育培训机构介绍 篇2

中国电子技术标准化研究院 (CESI) , 创建于1963年, 是工业和信息化部直属事业单位, 是从事电子信息技术领域标准化的基础性、公益性、综合性研究机构。

中国电子技术标准化研究院以电子信息技术标准化工作为核心, 通过开展标准科研、检测、计量、认证、信息服务等业务, 面向政府提供政策研究、行业管理和战略决策的专业支撑, 面向社会提供标准化技术服务。中国电子技术标准化研究院建有政府授权和权威机构认可的实验室、认证机构及工作站, 承担54个IEC、ISO/IEC JTC1的TC/SC国内技术归口和14个全国标准化技术委员会秘书处的工作, 与多个国际标准化组织及国外著名机构建立了合作关系, 为标准的应用推广、产业推动和国际交流合作发挥了重要的促进作用。

China Electronics Standardization Institute (CESI) founded in 1963 is a fundamental, non-profitable and comprehensive research institute, which affiliates to MIITand devotes itself to standardization activities in electronics and IT fields.

CESI has not only always focused on standardization activities in the fields of electronics and IT, but also made suggestions on policy studies, industrial management and strategic solution to government departments, and provided professional services about standardization to the public through its core business which is scientific research on standardization, testing, measurement and calibration, certification and consultancy.

CESI has set up labs, certification departments and work stations approved by govenments and authorities, undertook 54 domestic technical mirrors (TAGs) of TCs or SCs related to IEC and ISO/IEC JTC1, been responsible for secretariats of 14 national standardization TCs or SCs, and also esteblished collaboration relationships with many international standardization institutes or forums, which play an important role in promotion of standard application, industry development and international exchanges.

日本委员会Japan Committee

日本委员会是日方参与CJK-SITE的组织机构, 由对CJK-SITE感兴趣的机构和企业组成, 同时日本经济产业省以观察员身份参与该论坛。行业机构有:日本电子信息技术行业协会 (JEITA) 、日本信息技术标准委员会 (ITSCJ) 、日本商业机械和信息系统行业协会 (JBMIA) 和日本IEC活动促进委员会。企业包括:佳能、富士通、富士施乐、日立、柯尼卡美能达、日本微软、NEC、三菱电子、日本电报电话公司、日本甲骨文、松下、索尼、东芝。

(1) 日本电子信息技术行业协会 (JEITA)

JEITA是旨在促进健康制造、国际贸易和电子产品与元件消费的组织, 以推动电子信息技术产业的全面发展, 从而推进日本的经济发展和文化繁荣。

JEITA负责对口IEC/TC47、IEC/TC48、IEC/TC51、IEC/TC62、IEC/TC80、IEC/TC87、IEC/TC91、IEC/TC100、IEC/TC110、IEC/TC113、IEC/TC119、ISO/IEC JTC1/SC39等国际标准化组织的技术工作。

(2) 日本信息技术标准委员会 (ITSCJ)

ITSCJ是日本信息处理协会下属的标准化机构, 成立于1960年4月, 是信息处理和计算科学技术领域领先的技术团体。

在日本工业标准委员会的授权下, ITSCJ参与ISO/IEC JTC1国际标准化活动, 同时起草IT相关的日本行业标准。

(3) 日本商业机械和信息系统行业协会 (JBMIA)

JBMIA是旨在推动日本经济发展和改善办公环境的行业机构, 主要通过发展日本商业机械和信息系统行业来达到该目的。

信息技术的发展产生的数字化和网络化时代已经给办公环境带来了巨大的变化。为了应对商业重点从硬件到整体商业解决方案和产品的变化, JBMIA制定了有关行业面对日本市场内外重大问题的委员会或工作组工作方案。JBMIA通过深入调查和研究政策建议、国际合作、环境保护、标准化、产品安全等方面制定了具体的工作方案。

(4) 日本IEC活动促进委员会 (IEC-APC)

IEC-APC是于1991年由十大电子技术制造商 (富士、日立、松下、三菱、NEC等) 共同创立的组织, 旨在推动IEC和日本工业的发展。

IEC-APC是会员制, 当前共有分布在电子技术制造业、公共事业、电气电力、铁路等领域的38家会员企业, 以及43家承担国际标准组织的日本镜像委员会的行业协会组成, 共计80多家会员。其主要活动如下:

a.通过委员会代表向IEC反馈行业需求;

b.为IEC日本会员、国际标准化机构中当选的日本主席和日本承担的秘书处, 以及在日本召开的TC/SC会议提供经费支持, 以促进标准化活动;

c.推动IEC青年学者日本研讨会的培训计划。

As of today, the CJK-SITE Japan committee consists of the following industry bodies and private companies which are interested in cooperation among three countries.And METI participates in the committee as an observer.

Industrial body:

●Japan Electronics and Information Technology Industries Association:JEITA;

●Information Technology Standards Commission of Japan:ITSCJ;

●Japan Business Machine and Information System Industries Association:JBMIA;

●IEC-Activities Promotion Committee of Japan:IEC-APC.

Private companies:

-Canon, Fujitsu, Fuji Xerox, Hitachi, KonicaMinolta, Microsoft Japan, Mitsubishi Electronics, NEC, NTT, Oracle Japan, Panasonic, Sony and Toshiba

JEITA

JEITA is an organization whose main objective is to promote the healthy manufacturing, international trade and consumption of electronics products and components in order to contribute to the overall development of the electronics and information technology (IT) industries and thereby further Japan's economic development and cultural prosperity.

JEITA has responsibility of IEC/TC47, 48, 51, 62, 8087, 91, 100, 110, 113, 119, JTC1/SC39 and more.

ITSCJ

ITSCJ is a standardization body under the Information Processing Society of Japan (IPSJ) which founded in April 1960, is a leading authority in technica areas of information processing and computer science.

ITSCJ develops and deliberates drafts of internationa standards of ISO/IEC JTC1, subject to contract for international standardization of IT with JISC.And ITSCJ drafts of Japanese Industrial Standards related to IT.

JBMIA

JBMIA is the industry organization which aims to contribute the development of the Japanese economy and the improvement of the office environment through the comprehensive development of the Japanese business machine and information system industries and rationalization thereof.

The advancement of information technology has brought about sophistication of the age of digitalization and networking and resulted in significant changes in the office environment accordingly.In response to the shift of business emphasis from hardware to total business solutions including products, JBMIA carries out active committee/group activities regarding important issues that the industries are confronting in and outside Japan.JBMIA does this by conducting investigations and research regarding policy proposals, international cooperation, prevention of global warming, environment preservation, standardization, product safety, etc.

IEC-APC

IEC-APC is an organization whose mission is to contribute to the IEC and to the growth of Japanese industries.IEC-APC was established in 1991 as an organization at the initiative of ten major electro-technical manufacturers as follows, Fujitsu Ltd., Hitachi Ltd., Panasonic Corporation, Mitsubishi Electric Corporation, NEC Corporation, Sharp Corporation, Sony Corporation, Sumitomo Electric Industries Ltd.and Toshiba Corporation.

IEC-APC is constituted by membership.Currently, IEC-APC has 38 member companies such as electrotechnical manufacturers, utilities companies, electric power companies and railway companies, and 43 industry associations holding TC/SC mirror committees.The committee constituted by over 80 members.

Its activities are:

●to propose industry needs on the IEC through delegates of committees.

●to promote standards activities by financial support for Japanese member of IEC, Japanese international chairman and secretariat, and TC/SC meetings held in Japan.

●to promote an educational original program called IEC Young Professionals Japan Work Shop.

韩国标准协会Korean Standards Association

韩国标准协会 (KSA) 于1962年依据工业标准化法案正式成立, 旨在推动国家经济发展, 通过促进工业标准化和质量管理的调查、研发和分配来促进科技进步和提高生产效率。KSA于1998年7月被指定为KS (韩国标准) 认证机构, KSA于2000年成为质量保证体系、环境认证体系和QS 9000认证机构。KSA于2001年2月被指定为JIS (日本行业标准) 认证机构, 并于同年4月在中国北京开设了办公室。2009年, KSA被任命为ISO 26000韩国秘书处。2013年, KSA开设了KS认证支持中心和全球标准化支持中心。

如今, KSA管理着全国范围内4 500家成员单位、12个区域总部, 以及首尔江南区驿三洞的中央办公室。

在标准化领域, KSA进行标准化研发和实施宣贯韩国行业标准、国外标准和其他国际标准的项目。为提升品质, KSA主办了韩国国家质量管理大会和国家质量环竞赛, 并开展服务质量评估。在认证领域, KSA提供KS认证和国际认证服务。除了组织开展各类培训项目和研讨会之外, KSA提供QM、TPM、产品创新和可靠性的相关培训。此外, KSA还与全球知名标准化机构 (如ISO、IEC、BSI和ASTM) 建立了密切的合作关系。

在支持国际标准化专家 (主席、秘书和召集人) 人才培养活动方面, KSA积极与国际和区域标准化机构合作, 以此培育发展中国家的标准专家和促进标准相关能力建设。

Korean Standards Association (KSA) was established in 1962 according to the Industrial Standardization Act with a goal to contribute to the national economy by accelerating investigation, R&D and distribution of industrial standardization and quality management, and thus promoting scientific and technological development and improving production efficiency.KSA was designated as a Korean Standard (KS) certifying agency in July1998 and as a quality assurance system, environmental management system and QS 9000 certifying agency in 2000.KSA was designated as a Japanese Industrial Standards (JIS) certifying agency in February 2001 and opened an office in Beijing, China in April of the same year.In 2009, KSA was designated as the Korean secretary agency of ISO 26000.In 2013, KSA opened KS Certification Support Center and Global Standardization Support Center.

As of present in 2015, KSA is managing around 4, 500members under a nationwide network comprised of 12regional headquarters and the head office in Yeoksamdong, Gangnam-gu in Seoul.

As standardization business, KSA is performingR&D on standardization and implementing projects to disseminate Korean industrial standards, overseas standards and other international standards.For quality promotions, KSA is hosting Korea National Quality Management Convention and National Quality Circles Competition, and assessing service quality.In the field of certification, KSA is providing KS certification and international certification services.In addition to organizing various training programs and seminars, KSA is providing training on QM, TPM, production innovation and Reliability.Moreover, KSA is building close cooperative relationships with prestigious global institutes for standardization, such as ISO, IEC, BSI and ASTM.

教育培训机构介绍 篇3

公共职业介绍机构应当免费提供以下服务：（一）向求职者和用人单位提供劳动保障政策法规咨询服务；（二）向失业人员和特殊服务对象提供职业指导和职业介绍；（三）推荐需要培训的失业人员和特殊服务对象参加免费或部分免费的培训；（四）在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；（五）办理失业登记、就业登记，录用和终止、解除劳动关系备案等项事务；（六）劳动保障部门指定的其他有关服务。

另外，为了维护农民工的权益，促进农民工就业，国务院办公厅明确指出，城市各级公共职业介绍机构要免费向农民工开放，积极为农民工免费提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民工免费提供职业指导和职业介绍服务。各级公共职业介绍机构也在强化服务、降低门槛，以期吸引农民工的目光。目前，许多大中城市的外来务工人员就业服务中心从农民工一进门就开始给予全程的免费培训、指导服务，引导性培训、求职登记、职业指导、职业介绍等多个服务窗口，全部对农民工免费开放。在某些城市，农民工与用工企业签订用工协议后，还可以得到包括城市概况介绍、如何维护自身权益等内容的免费培训。服务中心还与用工企业签订相关协议，保障农民工的工资兑现，合法权益得到落实。（汤文军）

教育培训机构介绍 篇4

我叫丘xx，我是广西XX职业学院20xx届的毕业生。

我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。

在投身社会之际，为了找到适合自己且有兴趣的工作，更好地发挥的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。

现将自己的情况简要介绍如下：作为一名学前教育专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

在几年的学习生活中，本人在几年中系统学习了教育学、心理学、普通心理学、声乐、舞蹈、美术、学前教育学、幼儿教育心理学、卫生学、幼儿教育研究方法等课程。

我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入你们的单位。

我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作，竭尽全力的在工作中取得好的`成绩。

我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

应聘辅导机构的自我介绍 篇5

我------年本科毕业于----大学，在校期间，认真学习专业知识，对本专业一丝不苟，方法得当，成绩优秀。连续四年获得-----“一等奖学金”、“国家励志奖学金”、“优秀学生”等荣誉称号。并利用课余时间勤奋学习，获得国家计算机二级证书、国家英语六级证书。以在校优异的表现顺利加入中国共产党，成为一名光荣的中共党员。现在本校继续读研，立志以更渊博的知识武装自己，在更深的学术领域里发展自我。

除在学校学习知识外，我还不断地参加社会实践，积累社会经验。07年，在------小学阳光支教，08年暑假在------跟同学联合办理辅导班，小学到中学不等；10年在------中学实习，讲授数学和物理课。做过多次家教，积累了丰富的教学经验。

我是在2010年暑假来到咱们----教育辅导中心，从此也喜欢上了这个地方，因为我发现，----是一个让老师们展示教学才华的舞台，是让学生们收获知识快乐成长的平台，也是增进师生关系充实我们假期生活的乐园。在---辅导班三年来，我积累了丰富的教学经验，独具一套自己的教学风格，由于我本人性格开朗，更容易与孩子们连成一片，通过与他们的沟通交流，了解每个孩子的优缺点，从而选择适当的教学方法，因材施教，查缺补漏，更好的提高孩子的成绩，帮助孩子们快乐成长，辅导成绩显著，得到家长和孩子们的一致好评。

感谢----，给我们提供一个这么好的平台，在这里，老师用心，家长放心，孩子开心；在这里，我们共同享受一个快乐又充实的假期，轻松愉快的迎接你们新学期的学习生活。

影路机构全方位介绍 篇6

一、影路简介：

影路站台于2002年创建，2008年，注册成立了影路创想文化传播有限公司，招生规模逐步扩大。截止2012年，影路有近300人分布就读于北京电影学院、中戏、上戏、国戏、中传等一线艺术名校；仅在北京电影学院一校，就有超过百名本科生就读。

2013年，影路学生已经取得北电、中戏、上戏、国戏四校文考证超过250张，四校通过率近70%！

2013年5月，影路加入艺考行业内规模最大的艺先锋教育集团，成为艺先锋旗下高端品牌，专门针对北电、中戏等名校的教学。这次战略意义的品牌联姻，将对整个艺考培训业带来巨大的震荡。

二、影路口号：

影路站台，就是要做中国电影黄埔！专为五大名校而设！

三、影路发展史

（一）萌芽期2002—2006年

影路前身为由北京电影学院、中央戏剧学院部分毕业生、在校生组成的编剧工作室，于2002年创建。

当时为了增强工作室的创作力量，2002-2006年期间，每年都会免费培训几名高中生（没有对外招生，生源多来自同学亲友推荐）去参加北京电影学院、中央戏剧学院的招生考试，考试成绩非常不错，多数学生都考入了北京电影学院和中戏。

由于当年非商业化免费的教学，这期间培训的学生具有非常强的团结向心力和荣誉感，他们构成了影路第一代师资队伍。

（二）初创期2007—2009年

在积累了足够的教学经验后，影路尝试走向市场，当时艺考市场已出具规模，但除了几家画室外，编导类并没有成熟品牌。2007年，影路不再免费教学，而是首次面向外界招生，此后几年中，逐年扩大招生规模，至2010年，已经达到了稳定百人左右的招生规模。

2008年，注册成立了影路创想文化传播有限公司，培训向正规化发展。2009年开始建设并启用位于昌平区天通西苑近千平米的教学区、学生宿舍。

这四年中，影路在成绩更上一层楼，学生超过百人考入北电、中戏、上戏、国戏、中传等名校，积累了更丰富的教学经验，也形成了影路第二代师资队伍。

（三）发展期2010—2013年

2010年起，随着艺考热的升温，艺考市场继续发展，影路也谨慎的扩大了招生规模，每年招生量约在150-180人，招生人数增加同时，影路学生的成绩非但没有下降，反而稳步提升，这四年中，影路学生稳定占据着北京电影学院相应专业发证、录取的10%—15%。

统计截止2012年，影路有近300人分布就读于北京电影学院、中戏、上戏、国戏、中传等一线艺术名校；仅在北京电影学院一校，就有超过百名本科生就读。是全国同类机构中，顶尖名校里成绩占有率最高（不是人数占有率）！

2013年，影路学生已经取得北电中戏上戏国戏四校文考证超过250张，四校通过率近70%！2012年底，影路校区迁址，搬入位于奥运村西2公里的中国舰船研究院，宿舍食堂等硬件设施大幅度提升。

2013年5月，影路加入艺考行业内规模最大的艺先锋教育集团，成为艺先锋旗下高端品牌，专司针对北电中戏等几所名校的教学。这次战略意义的品牌联姻，将对整个艺考培训业带来现象级震荡。

四、影路教学团队

（一）团队构成目前影路核心教学团队由以下人员组成（硕士学历占到50%）：

教学总监：杜英哲（毕业于北京电影学院文学系；影路创始人）

教学副总监：孙晓辉（毕业于北京电影学院文学系；青年编剧）

总监助理：刘玉竹（毕业于中央戏剧学院电影电视系）

五位学科教学总顾问：

编导：陈昕（毕业于北京电影学院文学系；本科+硕士研究生）

表演：张迪（毕业于北京电影学院表演系本科；中国人民大学硕士；北京藤壤剧团创始人）录音：李婷（毕业于北京电影学院录音系；本科+硕士研究生）

摄影：王博学（毕业于北京电影学院摄影系；本科+硕士研究生）

文管：常犇（毕业于北京电影学院管理系；青年制片人）

此外，影路教学团队还包括超过30人的一线教师，超过50人的助教、个人艺考顾问，团队基本都来选拔自影路历年培训过并取得优异成绩的影路学生。

（二）师资特点

影路教学团队与其他同类机构不同，有以下几个特点：

1、血统纯正：影路从不对外招聘教师，绝大部分教师都是从影路历年培训后、考入北电中戏等名校的数百名学生中选拔而出。这种师资构成体系只有影路能做到（其他同类机构没有这几百人名校学生的成绩基础），这种师资选拔体系下，教学不仅仅是一个职业，还附加了极强的自豪感与荣誉感。

2、人员稳定：与同类机构人员流动频繁不同，影路教师队伍非常稳定，以创始人夫妻为核心，主要一线教师都是创始人夫妻历年来所教的学生。在教师待遇方面，影路坚持每年至少50%成本用于教学（这个比例远高于同行业）并尽力缩减行政运营成本，所以教师课时费一直保持是同行业2-3倍，所以很少出现一线教师流失。（小部分流失也不是流向同类辅导机构，而是以考研、出国留学、或转入影视创作为主）

3、学历可靠：教师都来自北京电影学院、中央戏剧学院、上海戏剧学院、中国戏曲学院、中国传媒大学这5所学校，学历至少为全日制本科。这些来自名校的教师，同时也是当年艺考战场上的胜利者，他们最了解艺考也最了解名校，由他们来担任艺考教学工作，是最合适的。

4、教学体系完整：绝大部分教师都经历了影路学生——名校学生——影路助教——影路教师这系列过程，至少经过2年以上才能正式独立教学。这个过程下来，所有教师都是“自己人”非常熟悉影路的教学体系，在教学中很少出现自相矛盾、审美不统一的情况。

五、影路核心教师和创作成果

杜英哲

影路站台创始人，毕业于北京电影学院文学系本科

2002年创立影路站台，影路第一代教师团队核心。公认中国影视艺考教学第一人，所教学生北电、中戏拿证数量最多（超过千张）、北电、中戏录取人数最多（超过两百人）。现任艺先锋教育集团教学总顾问、影路教学总监。

近年来带领主要由影路学生组成的团队创作多部影视作品：

《小鲤鱼历险记》（获五个一工程奖、中国动画学会奖、金鹰奖、美猴奖、金熊猫奖等）《月亮大马戏团》（获中国动画学会奖、美猴奖、星光奖）

陈昕

2004年经影路站台教学考入北京电影学院文学系本科，现为硕士研究生。

现任影路教学副总监，影路第二代教学团队核心。

编剧作品《奥运在我家》（获飞天奖长篇电视剧类特别奖）

孙晓辉

2009年经影路站台教学考入北京电影学院文学系本科，青年编剧。

艺考中曾获得北电电影学系全国第1名，网名“卡夫卡”，原创大量艺考相关文章，在艺考生中具有极大影响力。

现任影路教学主管校长，影路第三代教学团队核心。

编剧作品《新年钟声》作为中央电视台动画贺岁片在2013年元旦黄金时间播出。

常犇

2004年经影路站台教学考入北京电影学院管理系，青年制片人。

现任影路文化产业管理学科负责人。

中国最年轻的亿元制作电影后期经理（《东风雨》）。近年来策划、制片多部影视作品，其中电影《盲人电影院》在釜山电影节获得最受欢迎电影奖。

李莉

2008年经影路站台教学考入中央戏剧学院戏文系本科，现为硕士研究生，青年编剧。艺考中北电中戏两校均取得过全国前三，现任影路故事与散文创作教学负责人。2013年5月，李莉创作戏剧作品《大悟·空》刚刚在北京上演。

张鹤骞

藤壤剧团创办人，优秀学院派青年戏剧、影视表演家。毕业于北京电影学院表演学院2001级本科班，现为硕士研究生。

现任影路表演课程学科负责人，代表作品：

话剧《蛐蛐四爷》、《老顽固》、《六里庄艳俗生活》、《单身男女》、《三人行不行》、《请遵医嘱》； 电影《机关算尽》、《小城民警》、《燃烧的香蕉树》、《仲夏日之梦》、《刘庄布偶》、《冬之云湖》、《冰鱼琥珀》、《当家人》；

电视剧《海上传奇》、《百年荣宝斋》、《包三姑外传》、《大内低手》、《大盛魁》。

导演并主演、藤壤剧社出品的严肃戏剧作品《何惧良辰梦醒处》，是近年来少见的原创严肃戏剧作品，在行业内赢得极佳口碑。

六、影路的辉煌成绩

（一）近五年（09—13年）四大名校成绩1、2009年，112个同学里，共有58人取得了四大名校文考证证共94个，四大名校本科拿证率51.8%！（2009年的成绩统计中，四大名校包括中传，不含国戏）

2、2010年，148名影路同学88人取得了三大名校文考证共149张，三大名校拿证率为59%！（2010年的统计中，三大名校为北电、中戏、上戏，不含中传、国戏）

3、2011年，217个影路同学参加了四大名校的专业考试，共有174位同学取得四大名校的共431张本科专业合格证！四大名校本科拿证率达到80.2%！

4、2012年，有170位同学参加了四大名校的专业考试，其中有89位同学取得四所最顶尖艺术院校的共158张本科专业合格证！四大名校本科拿证率为52.4%！

5、2013年，共有213位同学参加了四大名校的专业考试，其中有137位同学取得四大名校的共254张本科专业合格证！四大名校本科拿证率为64.3%！

（二）连续6年四大名校通过率超过50%（2009年—2013年）

（三）09年—12年北电录取率：约5.5人录取1人

北电每年3-4万人报考，录取300-400人，录取率约为100人录1人

（四）北电五个本科班占50%

包括：北电摄影系电影制作班10、11、12级、摄影学院媒体影像创作班10、11级 此外，四大名校里还有大量影路同学占20-40%的班，不一一列出了。

七、影路课程特点

1、超高强度短期集训，影响文化课少。（如果时间安排得当，基本不耽误文化课）

2、积攒的教学经验，使得教学准确高效。（几年来上名校千张文考证，数百个成功案例）3、12人左右小班上课，交流充分、讲解深度是最合适的。（人多交流不够，人少课堂深度不够）

4、教师“群狼战术”，集体智慧大于个人，艺术氛围感染学生。（12人小班，20-30个老师教）

5、目标院校明确，针对性提高学生能力。（针对的就是五大名校）

6、素质教育，提升学生基本能力，而不被应试牵着鼻子走。（最不怕考试改革和开设新专业）

7、强调个性化技巧，杜绝套路化。（考官都已经放弃寻找影路同学的套路了，因为没有套路）

8、公开拿证率，追着学生学，不放过学生任何提升机会（这是一种对自己的压力）

9、专业覆盖全面，能利用学生各种优势，打开名校大门（擅长各种跨界专业）

八、影路的网络影响力

1、艺考博客与文字原创能力。

国内最早的一批艺考指导文章，都是出自影路之手，如《十大影视传媒院校排行榜》，现在依然被大量转载篡改。

2、影路论坛的建立与发展。

高峰达到同时1600人在线，每天5000以上PV，每月230万点击量。

3、影路的成功根源——论坛模式

多亏了论坛的存在，让影路降低了招生成本，全力投入教学，否则依照影路的教学成本，早就破产了。

九、影路趣闻轶事

影路红牛党

影路集训强度大，同学上课累，舍不得睡就喝红牛；影路老师为了课堂气氛不沉闷，也喝红牛逼自己兴奋；北电考试时，影路不同期的同学拿着红牛瓶子对暗号“你喝红牛吗？我只喝白瓶得的”；形成习惯，上大学也喝红牛。故称为红牛党。

影路小剧组

影路考进北电的人很多，组成了帮派，大学期间一起拍作业，从导演摄影编剧录音什么专业的同学都有。

影路优势无处不在北电社团招新时最明显，学生会副主席、电视台台长、办公室主任都是影路的师哥师姐，影路大一新生想加哪个社团都通行无阻。

“影路班”与“影路专业”

北电摄影系电影制作专业10-13级，影路同学总数占一半以上，被称为影路班、影路专业。北电摄影学院媒体影像制作专业也是如此。

天通苑情结

北京电影学院好多学生拍作业都到天通苑取景，因为很多影路学生北京最熟悉这，主要集中在龙德广场。

金汉斯烤肉聚会

影路大一新生烤肉聚会，08年至今的传统，北电中戏国戏同学一起参加北京聚会每次都是100人以上，上海南京也每年都在办，上戏、南艺同学会来参加。

影路前台都上中戏

教育培训机构介绍 篇7

1 法国Lafarge集团公司

该集团公司成立于1833年,在世界上近70个国家和地区从事水泥、混凝土、骨料及石膏制品等生产经营业务。在我国有北京兴发、都江堰、重庆等水泥厂。世界水泥可持续发展促进会(Cement Sustainability Initiative,简称CSI)成员。拉法基(251.25元/吨,0%)作为建材行业的领军企业,业务遍及62个国家,2013年的销售额为152亿美元。

1887年,拉法基建成了全球首个专门从事水泥研究的实验室。此后,该实验室成为建材领域世界领先的实验机构。拉法基研究中心位于法国里昂附近的L'Isle d'Abeau。拉法基每年在科研、产品开发、提高产量和完善流程方面的投资超过1.5亿欧元,远远高于同行业其它公司和企业,具体表现如下:

1)集团科研预算超过1.5亿欧元,占集团销售额的1%。

2)研发队伍由世界各地的1000多名科学家和工程师组成,他们都是各自领域里的专家。

3)研究中心是培养技术的中心,来自11个国家的240名专家在此全心致力于基础研究工作。

4)汇聚了各个前沿领域的技术,如:水泥化学,物理学,流变学,显微力学等。

5)拥有各种最新的技术设备,包括核磁共振、电子显微镜、纳米压痕和原子力显微镜。

6)拉法基在全球范围内申请了数百项专利。这些专利涉及15个重要领域,包括各种创新的配方、产品和工艺流程。

致力于科技创新是拉法基公司保持在建材行业领导地位的关键之所在。在集团范围内,拉法基开发出了Sensium,这种无尘技术水泥产品体现了研发工作在为客户生产日益创新的产品方面所起的作用。拉法基已经开发出便于建筑工地使用并省时省钱的各类混凝土。这些混凝土更耐蚀、耐用也更美观,如Artevia装饰混凝土,Agilia自密实产品,透水混凝土、轻骨料混凝土、纤维混凝土等,这些产品能全面满足从公共工程到工程装饰的施工需要。

2 瑞士Holcim集团公司

该公司原名Holderbank,成立于1912年,是世界领先的水泥和骨料(碎石,砂)的供应商之一,还提供预拌混凝土和沥青混凝土并提供相关技术服务,全球企业员工有80000人。2001年初经重新整合以后才正式改名为Holcim。也是CSI成员。Holcim公司是AASD的成员,目前在我国华新(287.78元/吨,0%)水泥等水泥公司有一定股份。作为全球领先的骨料、水泥生产和销售商,公司控股或参股的企业遍及四大洲的70多个国家。2013年豪瑞的净销售额达到197亿瑞士法郎。2014年4月,两家水泥巨头拉法基集团和豪瑞集团确认将合并新建一家新的水泥巨擘-“拉法基豪瑞集团”。该企业十分重视可持续发展战略,其中环保和企业社会责任的重点是:员工的成长;可持续的解决方案和可持续建筑;能源和气候;生物多样性;水;社会承诺。

该公司科技创新的主要方向为:新的地坪材料,道路修补;使用新材料和功能表面材料来减少城市热岛效应;低碳混凝土和选择性的无机材料;废热回收利用和可再利用的能量;市政固体废弃物的回收利用;新窑型开发,清洁高效的生产方法。

3 墨西哥Cemex集团公司

该公司初建于1906年,到1990年前后发展成墨西哥最大的水泥企业,开始向国外扩张,几年之内就从一家内向型企业发展成为排名前列的外向型国际水泥生产商。Cemex公司也是CSI成员。

CEMEX公司全球研发中心位于Biel,Switzerland。主要研究领域是:建材产品和工艺开发,IT,能源,CO2减排和可持续发展。这里有最先进的中央研发实验室和技术创新团队,包括研究科学家(化学家,物理学家,地质学家,材料科学家),工程师,建筑师,企业研究人员与工业化专家,引领新技术和世界建材市场的解决方案。

研发中心总部有近80人,代表23个国家、顶尖科学家和专家的团队。以市场为导向的研究和开发,推动全球创新举措并为CEMEX公司业务的所有领域和功能全面的专家支持,是全球研发中心活动的主要焦点。研发活动包括:机会、趋势和建材行业面临的挑战开展先进和创新的产品开发,商业化评估;建筑材料和建筑系统的开发;制造技术和工艺优化等领域。CEMEX公司全球研究实验室,一个世界级的工业实验室,带给下一代建筑解决方案推向市场的CEMEX公司在全球所有业务部门。知识产权管理开发、管理和CEMEX公司知识产权资产的战略性保护是研发中心的第二重点。在胶凝材料技术、混凝土、骨料和外加剂等领域采取跨学科的方法整合优势迎接挑战,并努力寻找创造性的解决方案,降低二氧化碳排放,提高建筑结构物的使用寿命,提高建筑物的能源效率,并促进安全。

4 德国Heidelberg集团公司

该公司创建于1873年,目前在世界上拥有2500家工厂,拥有52500名员工,使它成为世界上最大的建筑材料生产商之一。海德堡的核心业务包括骨料、水泥,也生产预拌混凝土,混凝土制品及混凝土构件,沥青混凝土以及其它相关产品和服务。此外,Heidelberg集团也是CSI成员。

海德堡全球水泥技术中心(HTC),成立于1996年,位于德国Leimen。HTC目标是建立和维护作为一个卓越强大的中心,以领先、产品组合和知识管理创造竞争优势的可持续发展的海德堡集团公司。口号是:全球研发,全球工程、全球基准与培训、全球地质矿产和原材料监控。高度专业的专家团队保证了强大的内部专业知识转化为竞争优势。海德堡把员工价值观作为重要的资产,并不断投资于他们的能力的发展。HTC提供了工程师和技术人员在水泥和混凝土生产领域的一个全面的培训计划,还通过网络,展开对员工的集体培训和提升计划。目前,在比利时、新加坡和美国有区域技术分中心。

5 意大利Italcementi集团公司

该公司是意大利最大的水泥生产商,1990年以来一直是世界水泥10强之一。Italcementi公司主要市场过去多集中于欧盟和美国,因为较早的看到了经济全球化的前景,抢得了向埃及、土耳其、摩洛哥、印度等国并购扩展的先机,使其在欧美市场不景气的情况下,在其他地区获得足够的补偿。该公司经营绩效持续上升,发展势头看好。Italcementi也是CSI成员。2007年6月收购了我国西安地区的陕西富平水泥有限公司。

意大利水泥集团研发中心位于意大利Kilometro Rosso科技园,包括化学家,地质学家和工程师,从事研究和创新活动的研究人员约170人,用于科研开发的实验室总面积有23000平方米,研究领域包括所有新型建筑材料的研究和开发,实现建筑物从功能到美观的解决方案。研究与发展活动的年度预算约13亿欧元;约0.5%的集团营业额投资于创新(0.3%,R&D);创新率———即通过创新项目产生的本集团总销售收入的比例目前为4%,但中期至长期目标是5%。自1992年以来申请92项专利;目前主要研究方向:

1)新型熟料,水泥或胶凝材料替代普通硅酸盐水泥。特别是,研究将集中在利用可再生和可重复使用的原料、特种外加剂和特殊混凝土增强材料。该项目的研究也将通过基于纳米材料和生物技术应用于建材行业的研究和实验推广;

2)特种混凝土、修补砂浆和为新的和现有的建筑提供增值创新绩效的结构加固砂浆料;

3)为水泥工厂提供技术解决方案,旨在减少建材行业内的二氧化碳的排放。

6 日本太平洋集团公司

该公司是1998年10月由“秩父”与另外两大水泥公司合并而成,意欲同舟共济,渡过日本经济连年低靡的难关。鉴于国内经济大环境的影响,对外扩展资金紧缺,水泥产品国际竞争力下降。由于日本曾连续享誉世界水泥强国有20年之久,也是CSI成员。在我国大连、秦皇岛和南京有水泥和混凝土工厂。

日本太平洋水泥公司中央研究所,位于千叶县佐仓市,研究所占地面积达60179 m2,现有120名研究人员。研究的领域不仅有水泥、混凝土,还涉及到环境、资源、无机有机材料等多个领域。该研究所下辖四个研究室。

第一研究室,主要研究水泥的技术及技术进展。在水泥质量设计和质量控制方面以支持海外的“太平洋公司的产品品质”。此外,从水泥生产过程开始,通过对材料性能的基础研究,获得最大的资源循环利用,减少对环境的影响,追求节能。

第二研究室,主要是技术服务与技术支撑。产品用户的需求越来越多样化和复杂,为客户提供产品改进措施和具体的解决方案,无论在水泥和混凝土领域,技术实力足够促进太平洋水泥和混凝土的世界顶级品牌。

第三研究室,研究和开发环保、新能源技术。进一步深化环保技术,同时推动在新能源领域的研究开发,这是一个新的增长领域,为节能减排、环境恢复和水处理等新的业务领域提高附加值。

智囊研究室,有效利用知识产权来提高太平洋水泥集团的赢利能力。利用知识产权战略,整合研发战略和太平洋水泥集团的业务策略,然后执行。特别是,利用企业的战略规划知识产权管理和旨在集中申请专利,通过构建专利的组合和选择,以及研究和专利信息分析,技术合同和许可证管理,进行广泛的业务开展。

通过对上述几个世界级水泥集团公司研发中心的情况看,研发实力都非常强,主要研究领域也大致相同:水泥工艺及产品创新,节能,环保,CO2减排,混凝土技术,外加剂,建筑功能化,可持续发展等,研究开发队伍包括了科学家、工程师、建筑师、企业研究人员与工业化专家,专业涉及无机非金属材料,有机化学材料、矿山、环保、建筑及企业管理等专业。国外这几个世界级的水泥集团公司,主要业务也基本相同:矿山开采,骨料,水泥熟料,水泥工厂(含粉磨站),预拌混凝土,建筑预制构件,化学添加剂,物流运输等等,几乎都是拥有完整的产业链,工厂分布在世界各地,全集团都是几十个水泥工厂,几百家预拌混凝土公司,还有若干骨料基地。

在中国,随着市场经济的深入发展,长期管理体制壁垒被打破,水泥与混凝土产业一体化的趋势不可阻挡,同样发展产业链是国内水泥集团公司做大做强的必由之路:矿山开采-骨料(机制砂石)-水泥熟料基地-水泥粉磨站-预拌混凝土(外加剂)-混凝土构件制品-房地产。同时,国内有实力的水泥集团公司,适时地进入国际市场,参与新兴市场国家的项目投资,实施“走出去战略”,水泥工厂、骨料、预拌混凝土业务的展开,对于提升集团公司国际化形象,争取更多企业利润都是大有裨益的。可喜的是,我国一些大型水泥集团公司如海螺(246.44元/吨,0.34%)水泥、冀东(229元/吨,0.29%)水泥、华新水泥及红狮(250元/吨,0%)水泥等,就已经开始实施产业链战略,并且已经开始走向国外在部分新兴市场国家投资办厂。“一带一路”战略,为我国水泥企业“走出去”提供了极好的历史机遇期,国内水泥集团公司如果不走出去进军国外市场,就不可能称得上是世界级的一流水泥集团公司,世界级的跨国水泥集团公司,一要靠强大的经济实力,二要靠强大的公司技术研发中心,三要靠坚定可靠的高素质公司治理人才团队。公司产品各项经济技术指标不仅在国内是一流的,而且在国外要与国际先进同类企业看齐,强者与强者在一起会更强。

当前,我国仍然有3000多家水泥企业,整体上看水泥企业数量庞大,年产24亿吨左右的水泥,行业大而不强,又面临资源环境约束的巨大压力,雾霾天气的形成和众多中小水泥企业(粉磨站)的粉尘治理乏力有一定关系。国家工信部作为行业主管部门,要鼓励支持大水泥集团公司加快企业兼并重组的步伐,该重组的重组,该淘汰的小粉磨站和立窑水泥企业坚决关闭,对于2500 T/d以下的各类干法窑也要制定淘汰时间表,力争3-5年内全国水泥行业在产业集中度上有较大提升。国家质监和环境保护部门严格执法,坚决执行最新颁布的GB4915-2013《水泥工业大气污染物排放标准》、GB30485-2013《水泥窑协同处置固体废弃物污染控制标准》和GB16780-2012《水泥单位产品能源消耗限额》标准。国家层面要下决心,使中国水泥集团公司保持在500家左右,通过市场行为把混凝土产业拉到水泥行业中去,行业整体地位提升不言而喻。希望我国有社会作为和影响力的大水泥集团公司加强自己企业的科技创新,水泥工业首先治理好粉尘污染问题,然后考虑废气的脱硝、脱硫,最后考虑CO2的扑捉收集净化回收利用;加大力度研究建筑废弃物的回收利用、研究特种水泥及应用、研究特种混凝土及工程应用、水泥窑热能回收高效利用及混凝土修补材料等。水泥工业,理应是环境友好型企业,不仅不应造成环境污染,通过处置消纳工业废渣、废弃危险品、城市生活垃圾、污泥等社会公益行为成为环保产业中的重要成员,水泥工业通过科技创新,完全可以为人类环保事业作出更大的贡献,我国的水泥工业也完全可以实现强大之梦。

商品预拌混凝土行业,目前国内约有8000~10000家企业,规模化大型化集团化的商品混凝土公司在10%左右,80%以上为民营私营企业,技术研发实力很小,入行技术门槛很低,资金周转问题是最大障碍,我国东部沿海地区和中部部分地区已经市场饱和,企业利润微薄,面临行业转型升级的关键期。笔者认为要做大做强预拌商品混凝土企业,一是需要雄厚的资金支持;二是发展产业链战略,进军??砂石骨料行业、发展钢筋混凝土预制构件产品、利用二手粉磨设备生产混凝土需要的特殊掺合料、商品混凝土企业生产湿拌砂浆直接供应建筑工地,企业自配混凝土外加剂也是一个趋势;三是加强企业环保意识,树立企业良好形象,做好重复利用争取零污染;把粉尘问题处理好,封闭管理原料仓、搅拌楼;四是加强信息化管理,原料状态,生产状态,物流情况,混凝土施工全程监控;五是做好企业产品的科技创新,混凝土产品多样化,高端化,特殊化会给企业带来更高的利润;六是商品混凝土行业兼并重组的步伐会加快。市场饱和产能过剩同样是商品混凝土行业面临的严峻问题,市场竞争日益加剧,相当部分商品混凝土企业会被关停并转,大鱼吃小鱼的行业规则很现实。