计生局推行行政行为工作总结

计生局推行行政行为工作总结（共10篇）

计生局推行行政行为工作总结 篇1

＋＋局推行行政行为

监督制度工作总结

根据《＋＋监察局关于印发<关于在全县行政机关推行行政行为监督制度的工作方案>的通知》（＋＋〔2011〕＋号）文件精神和要求，县人口计生局及时制定了《＋＋人口和计划生育局关于推行行政行为监督制度的工作方案》，进一步深入开展了学习教育活动，着重围绕关键岗位和重点环节的监督，以人、财、物管理使用和行政审批职能岗位为重点，确定财务、行政审批、政府采购三个岗位为关键岗位，及时开展了自检自查以及整改落实活动，取得明显成效。

一、推行行政行为监督制度的基本情况和成效

2011年4月，局四项制度领导小组办公室召开专题会议进行研究，进一步明确了行政行为监督的关键岗位和重点环节，以发展规划股、流动人口管理办公室、科学技术股、宣传教育政策法规股、办公室为关键岗位，着重加强对人、财、物管理使用和行政审批职能岗位的监督。关键岗位确定后，进一步明确了重点环节和风险表现形式，制定了监督防范措施，明确了分管领导，使行政行为监督工作做到了方向明确，重点明晰，责任细化，措施有力，形成了层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为确保行政行为监督制度工作有序开展并取得实效奠定了坚实基础。

7月初，根据县政府及县监察局的要求，我局认真开展了实施行政行为监督制度自查自纠。自查中做到“四看”：一看计生系统工作人员是否普遍受到了教育，依法行使行政权力的意识是否增强，接受监督的自觉性是否提高；二看是否找准了工作中的关键岗位和重点环节，是否落实了“一岗双责”等有效措施加强和改进工作；三看各类重要公共资源管理、交易等制度是否完善，重要公共资源交易场所和政务服务中心是否及时建立健全；四看电子监察系统是否有效推进，行政审批事项是否实现有效监督。自查自纠表明，各项工作均得以稳步推进。8月，针对自查自纠中发现的问题，及时制定了整改方案，明确整改重点和整改时限，并将整改落实情况在系统内部进行了通报。

通过行政行为监督制度的实施，增强了广大干部职工依法行使行政权力的意识，自觉性得到提高，从源头上预防了腐败，加强了行政权力运行监督，使全局干部职工深刻认识到了新形势下的权力运行特点与规律，进一步加强了自身建设。从关键岗位、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。加大了监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强了对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强了对制度执行的监督，加强了对重点人员、关键岗位、重点环节、重要职能、重要事项的全方位全过程的监督，增强了监督的权威性和有效性，为构建为民、务实、高效、透明、廉洁的人口计生部门形象起到了

积极的推动作用。使人口计生各项工作进一步规范化、制度化、程序化，切实提高了工作效率，为全县经济社会和谐健康发展提供了良好的人口环境。

二、推行行政行为监督制度的主要做法

（一）加强领导，精心组织。接到县监察局《关于在全县行政机关推行行政行为监督制度的工作方案》后，局党组书记、局长甘永鸿立即组织召开班子成员会议，认真学习了文件精神，深入分析全局工作实际，结合文件要求认真查找了关键岗位和重要环节，对我局如何推行行政行为监督制度进行了安排部署，及时成立了推行行政行为监督制度工作领导小组，由局党组成员、机关支部书记＋＋任组长，各股室负责人为成员，负责推行行政行为监督制度的组织协调工作，并下设办公室于局办公室，由＋＋兼任办公室主任，负责处理日常事务。同时，进一步明确了行政行为监督制度的指导思想、工作内容和方法步骤，指导办公室拟定了《永善县人口和计划生育局关于推行行政行为监督制度的工作方案》（永人口字【2010】24号）下发到乡镇计生办和局机关各股室学习抓落实，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，按照依法行政、突出重点、实事求是、公开透明原则，在局机关各股室、各乡镇计生办、技术服务站就行政行为进行监督，进一步确保权力公开透明、运行规范，提高行政效能，优化发展环境，促进全县人口计生事业科学发展。

（二）加强宣传教育，提高思想认识。学习是基础、统一思

想是关键。局机关结合工作实际，适时组织广大机关干部认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、温家宝总理在国务院廉政工作会议上的重要讲话精神、省纪委八届五次全会精神、省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》原文，要求干部职工深刻领会中央和省委、省政府相关文件精神，把学习教育工作贯彻于整个实施工作的全过程，准确掌握行政行为监督制度的具体事项、方式方法和组织实施等内容，对照相关要求，认真查找行政行为中的不足之处，做到及时纠正，进一步增强了贯彻落实制度的主动性和自觉性。

（三）严格组织实施。按照省政府《决定》和省政府办公厅《实施办法》的规定，明确主要工作内容和时间安排，严格组织实施，确保行政行为监督制度有序推进。

1.对关键岗位和重点环节行政行为进行监督。一是以法规股、财务股、统计股等股室为关键岗位，以行政审批权力运行为重点环节，向社会公示或通报，报监察局备案。二是针对排查出来的关键岗位和重点环节，采取前期预防、中期监督和后期补救的方式，制定工作措施，规范运行流程，完善监督制度。三是每年4月1日前，在总结上一个实施行政行为监督工作基础上，结合本工作重点，确定本行政行为监督的关键岗位和重点环节，提出监督措施，及时向社会公开，并报监察局备案。

2.推进电子监察系统建设。按照云南省行政机关行政能力提升制度实施工作的有关要求，推行行政许可网上办理，并同步起用

网络监察系统。在具备条件时，安排人员进驻政务服务中心现场办公。

（四）加强监督，全面落实。根据局行政行为监督制度工作方案，由局效能政府四项制度领导小组办公室负责全局行政行为监督制度的实施进行监督，一是定期检查实施情况；二是定期检查行政行为公开情况；三是定期查找行政行为中的不足之处，并提出整改意见。

三、存在的主要问题

一是随着新形势的发展，提出了新的工作要求，已有的监督管理制度及风险防范措施不能适应工作的要求，存在潜在的风险，有待进一步完善监督制度及风险防范措施。

二是因工作紧张，人手短缺等原因，监督检查未能完全定期进行，有待进一步规范和加强。

三是干部职工自觉学习相关法律法规深度和广度还不够，学习的积极性和主动性有待进一步加强。

四、下步工作思路和打算

一是认真总结2011年的工作经验，查找和分析存在的问题，进一步完善工作机制。

二是认真梳理分析各项监督制度及风险防范措施，进一步修订和完善监督制度及风险防范措施。

三是认真落实定期检查制度，加强督促监督。

四是加强学习教育，扩大相关法律法规的学习深度和广度。

五是增强工作力量，进一步加大政务公开力度，广泛接受社会监督。

计生局推行行政行为工作总结 篇2

一、统一思想、提高认识

根

据《县民政局推行效能政府四项制度工作方案》确定的实施步骤，我局于6月4日召开干部职工大会，及时传达了省推行效能政府四项制度电视电话会议和视频培训会议精神和要求，通过学习培训，大家认识到这是我县在提高法制政府四项制度落实水平、强化责任政府四项制度贯彻落实、巩固阳光政府四项制度实施成效基础上，加强政府自身建设向深度和广度推进的又一次实践。

二、健全组织，加强领导

为全面推进效能政府四项制度工作，我局及时成立了由局长任组长、副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的县民政局推行效能政府四项制度工作领导小组，负责日常工作，明确局长段玉才为第一责任人，对执行各项制度负总责，副局长是其所分管科室的第一责任人。局支部把效能政府四项制度工作摆到重要议事日程，并作为一项基础性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署，坚持把效能政府四项制度与开展党风廉政建设宣传教育工作相结合，把机关效能建设和行风建设相结合，有力促进全县民政工作健康发展。

三、加强宣传，要求到位

根据《县人民政府关于在全县行政机关推行效能政府四项制度的实施意见》（元政发[]84号）和文件要求，我局及时将效能政府四项制度相关文件精神向全局干部职工进行了动员和传达，要求各科室做好贯彻实施阳光政府四项制度的相关工作。在全局干部职工会议上，段玉才局长多次就省、市相关贯彻落实实施行政绩效管理、实施行政成本控制、实施行政行为监督、实施行政能力升等效能政府四项制度的重要精神作了传达和部署，并对我局贯彻行政行为监督制度工作做了具体要求。

四、统一安排，做好工作

根据省、市、县有关精神和要求，结合县民政局工作实际，及时制定了县民政局推行行政行为监督制度实施方案、并按方案积极开展各项工作。

（一）根据《县人民政府关于印发政府工作报告主要任务分解的通知》的相关要求，对民政主要工作进行责任分解，并按照工作任务的特点和业务科室的职能分工，确定每一项工作的牵头领导、责任人、责任科室。并将四项制度涉及的目标任务、工作重点和措施落实到每个季度和月份，明确了时间进度表和目标责任，局机关各科室结合实际，遵循行政高效、优质服务、群众满意的原则，把职能职责细化到每一个岗位，推动效能政府四项制度的全面贯彻实施。

（二）积极推行行政行为监督制度，切实加强对行政权力运行的监督。一是确定办公室、财务室作为主管人、财、物的关键岗位；开展民办非企业单位登记、社会团体登记工作的社会事务科作为重点环节；救灾救济科、低保科、优抚安置科等科室作为民政专项资金管理使用的主管科室；优抚安置科作为群众极为关注、反映较为强烈且问题易发多发的环节，实行重点监督。二是公开权力运行流程，实施痕迹管理和动态管理，除涉密事项外，通过民政信息公开网站向社会公示或通报有关行政情况，1-11月主动在民政信息公开网站上发布各类信息57条，及时在“阳光政府”四项制度信息发布系统上对抗旱救灾款物管理使用情况、殡仪馆建设工程进展情况等15项重点工作进行了通报，将县度城镇退役士兵“双考”安置工作、社会团体和民办非企业单位年检情况等4项工作进行了网上公示。三是及时制定了各科室的风险防范措施，局机关领导干部及各科室长都根据各自工作情况认真填写了《个人行政行为监督承诺表》，自愿接受监督，并在承诺书上签字，承诺不做出违纪违规的工作行为。

五、存在的主要问题

一是部分干部职工对推行行政行为监督工作的认识不高，不能从自身本职工作中找到切入点，促进自身工作的发展。二是随着新形势的发展，提出了新的工作要求，已有的监督管理制度及风险防范措施不能适应工作的要求，存在潜在的风险，有待进一步完善监督制度及风险防范措施。三是相关法律法规学习教育在深度和广度上还不够，有待进一步加强。

六、下一步工作思路和打算

一是深入清理分析各项监督制度及风险防范措施，进一步修订和完善监督制度及风险防范措施。

二是认真落实定期检查制度，加强督促监督。

三是加强学习教育，扩大相关法律法规的学习深度和广度。

计生局推行行政行为工作总结 篇3

一、指导思

想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防”的反腐倡廉方针，采取有力措施加强对行政行为的监督，努力实现公众监督制度化、规范化。确保权力公开透明、运行规范，促进局机关进一步提高行政效能，优化发展环境，推进统计工作改革和发展的全面发展。

二、总体要求

按照党的十七大提出，“要建立健全权力运行制约和监督机制”的要求，坚持科学民主、依法规范、公正透明、及时高效的原则，建立健全推行行政行为监督制度，从重点领域、重点部门、关键岗位、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，促进各项工作的落实。加大监督力度，突出监督重点，前移监督关口，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对制度执行的监督，加强对重点人员、关键岗位、重点环节、主要职能、重要事项的全方位全过程监督，增强行政行为的透明度，增强监督的权威性和有效性。

三、实施范围

着重围绕关键岗位和重点环节，以人、财、物管理使用和有行政审批职能等为主要岗位，局办公室、综合核算科、工贸科。

四、时间安排

第一阶段：学习教育阶段（3月）

召开全局干部职工大会进行深入广泛的学习宣传动员，进一步统一思想认识。使全局干部职工掌握好推行效能政府四项制度的主要内容、基本要求和精神实质，准确掌握行政行为监督制度的具体事项、方式方法和组织实施等内容，切实增强贯彻落实制度的主动性和自觉性，增强做好各项工作的紧迫感、责任感和使命感,不断改进工作方式，提升工作质量和水平。

第二阶段：自查自纠阶段（4月一6月）

按照《实施方案》推进效能政府四项制度工作，完善相应制度及配套措施，并组织实施。结合统计工作实际，认真对照效能政府四项制度相关要求，找准工作中的关键岗位和重点环节，并予以公示，征求意见，接受群众监督。

第三阶段：整改落实阶段（6月一12月）

针对自查自纠中发现的问题，及时进行整改，明确整改重点，落实整改责任，并适时在规定范围内通报落实整改情况，将行政行为监督制度的推进情况按规定时间进行上报。以促进推进效能政府四项制度工作扎实有效开展。

五、方法措施

1.制定行政行为监督实施方案，把制度的内容具体化、明细化，并及时上报州监察局备案。

2.认真学习宣传《云南省行政机关行政行为监督制度实施办法》。

3.积极履行职责，作出的具体行政行为监督在主体、内容和程序上合法、规范。同时，充分运用舆论监督、群众监督等监督形式，及时发现和解决推进过程中出现的问题。

4.建立完善并规范行政行为监督情况统计、违反行政行为案件的受理等项工作。

5.主动开展行政行为监督检查，确保效能政府四项制度贯彻实施。切实做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。

6.按要求实施好《州行政机关行政行为监督制度实施办(来源：好范文 http:///）法》，把贯彻执行行政行为监督制度纳入党风廉政建设责任制工作一起部署、一起检查、一起考核。

六、组织领导

成立州统计局推行行政行为监督制度工作领导小组

组长：统计局局长

副组长:统计局副局长

统计局副局长

成员:统计局办公室主任

统计局法规科科长

统计局人口社会科科长

统计局物价科科长

推行计生村民自治应做工作 篇4

1、四块牌子、四 个 一。

四块牌子：计划生育服务室；计划生育协会；人口学校；妇检室。

四 个 一：一条规范的永久性标语；宣传、公开专栏（重点

宣传奖励扶助政策和优先优惠政策，现行生育政策。公布《计划生育证》发证情况，生育、节育对象，社会抚养费征收对象及征收金额，励扶助对象和优先优惠对象公开，对违约后的履约情况公开）；《村（居）民自治章程》；《贵州省人口与计划生育条例》（摘要）。

2、五个名单要挂齐

五个名单：计划生育领导小组；计划生育协会；人口主任（村

计生专干）；育龄妇女自管小组长；人口学校；

3、文件夹内八制度

八制度：村民自治管理制度；计划生育工作责任制度；计划

生育政策法规学习制度；计划生育工作例会制度；协会工作制度；生育证申报监督制度；流动人口计划生育管理制度；村级避孕药具发放制度。

4、七个记录快收集

七个记录：例会记录；政策法规学习记录；协会记录；重点

管理对象见面报告记录；流动人口回流24小时报告记录；优先优惠政策兑现和奖励扶助兑现记录；责任追究记录。

5、育龄妇女自管小组长工资册有一份

育龄妇女自管小组长要有推选的详细记录6、20个重点对象都说行

每村培训20名重点对象，使其知晓现行的生育政策、节育政 1

策、5种以上避孕节育措施、奖励扶助和优先优惠政策、推行村（居）民自治工作的整个过程、并能准确填写或回答所有的调查问卷。

7、推行民治加两点，民约、合同没问题

民约、合同：召开村民会议通过村（居）民自治公约、章程，18周岁以上群众参会率达90%以上，以签章的参会名册为准。通过公约和章程后和村民签订

计划生育管理合同。

8、实现民治要求高，参会率、妇检率、程序要达标

参会率：18周岁以上群众参会率达90%以上，以签章的参会

名册为准。

妇检率：含流动人口在内的妇检率必须达95%以上。

程序：村党支部、村委会召开全体村民大会，在征得全体

村民同意后，通过《村规民约》和《村民自治章程》

（要有会议通过的详细记录和参会人员名册），并

在全村范围内予以公布，然后由村“两委”向镇提

出书面申请，经镇党委、政府批准后组织实施（须

县计生局年终总结 篇5

**年以来，人口计生工作在上级主管部门的大力支持帮助下，坚持以科学发展观为统领，抓重点，攻难点，树亮点，在带强队伍，做优服务，抓实惠民等方面下功夫、抓落实，先后探索创建了“四级联动、关怀一生”计划生育家庭救助新模式，建立了特殊家庭关怀扶助机制，破解了独生子女父母退休一次性奖励、出生人口信息通报、社

会抚养费征收等难点问题，在免费孕前优生检查、幸福家庭创建活动中打造了新的亮点，人口计生工作整体水平明显提升。尤其是自主研发设计的“国家免费孕前优生健康检查流程管理系统”软件，受到国家人口计生委的高度赞扬，并准备在全国推广，目前该软件已在全省89个县市推广应用，新疆、广西、江苏、山东等6个省、市和我省各地市、县纷纷来正定进行观摩学习。**年度，全县考核年度出生**人，出生人口性别比**，符合政策生育率**%，出生率13.94‰，自增率7.75‰，圆满完成了市下达我县的人口与计划生育任务目标。

（一）强化科学管理，进一步构建人口计生综合治理良好格局

一是高度重视。将县人口和计划生育领导小组更名为县统筹人口发展领导小组，并进行调整充实，由县委书记任组长，县长任第一副组长，县委副书记任常务副组长，5个县委常委和县人大、政府、政协领导共8个县级领导任副组长，36个县直相关部门主要负责同志为成员。**年，先后下发了《关于进一步加强人口和计划生育工作的通知》、《关于建立人口计生公共决策统筹机制的意见》等8个政策性文件，对人口与计划生育重点工作进行全面安排部署，并先后通过县委常委会、县政府常务会对加强基层组织建设、财政投入、流动人口均等化服务、免费孕前优生健康检查等重点工作进行专题研究。同时，建立了各级党委理论学习中心组学习人口理论知识培训制度，将《人口与计划生育法》、人口理论与计划生育政策法规列入到各级党委理论学习内容。县委分别于*月20日、*月25日组织了2次中心组学习。

二是严明责任。坚持人口与计划生育目标管理责任制，年初与8个乡镇、1个街道办事处和44个县直有关部门签订了人口与计划生育目标管理责任书，并对去年人口计生目标管理先进单位进行了表彰奖励。各乡镇、县直相关部门，也都层层签订目标管理责任书，落实责任，严格奖惩，落实“一票否决”。

三是加大投入。把加强计生经费投入作为开展计生工作的重要保障。**年度，全县共安排人口和计划生育经费**万元，高于财政经常性收入增长幅度。其中，安排孕前优生经费35万元，四术费5万元，“民心工程”投入36.5万元，落实小组长工资**万元。

四是协调配合。建立了信息通报制度，计生、公安、卫生、统计、民政等部门的信息定期进行通报。实施人口计生基础信息核查，确保了信息库数据及时、准确、完善，提高了数据质量。

五是综合治理。加大综合治理出生人口性别比力度，将县出生人口性别比治理协调指导小组更名为**县综合治理出生人口性别比工作小组，充实调整了成员单位，由县委主管副书记任组长，主管副县长任常务副组长，18个县直有关单位主管领导为成员。制定出台了《“十二五”期间**县综合治理出生人口性别比工作考核评估办法》等7个规范性文件，建立了出生人口性别比预警机制，利用河北省人口计生委WIS 数据库与新生儿落户、分娩登记等资料进行对比分析，对性别比数据进行监测分析，有针对性地开展工作。今年召开了3次专项会议，在6月和*月份，组织开展了2次联合执法行动，发现并查处“两非”案件1起。

（二）综合改革创新，进一步推动人口计生工作转型发展

一是抓科技创新，打造优质服务新亮点。把免费开展孕前优生工作作为重点，在去年创建一站式孕前优检服务模式基础上，进行优化升级，增加lis系统，建立完善了“国家免费孕前优生健康检查项目流程管理系统”。截至目前，共为3330对符合政策的待孕夫妇进行了孕前优检，完成目标人群3605对的**%，同时查出730例高风险人群，并进行了随访干预，进行优生知识宣教**人次，跟踪随访5973人次。

计生局推行行政行为工作总结 篇6

城市管理行政执法局协管员行为规范

（试运行）

第一章 总 则

第一条 根据城市管理行业的特殊要求，为了规范我局协管员的言行举止，努力建设一支思想品德好、纪律作风严、业务技能精、吃苦耐劳强的协管员队伍，依照《 市城市管理执法协查员管理若干规定（试行）》、《 市城市管理行政执法队伍队容风纪规定》等规定，结合我局实际，制定本行为规范。

第二条 本规范适用于本局所属单位所有协管员（由街道聘用，驻街中队使用的协管员管理可参照本规范执行）。

第二章 基本规范

第三条 服从命令，听从指挥，遵守各项规章制度。第四条 文明执勤、服务市民，积极向市民群众宣传城市管理的法律、法规和规章。

第五条 对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行日常巡查，文明劝导，督促改正。

第六条 协助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权。

第七条 完成所属单位交办的其他辅助性城市管理行政执法工作。

第三章 仪容举止

第八条 执行公务时应当统一穿着制服上岗，按规定佩戴相应标志，着装需规范，不得将便服、制服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚，内衣下摆不得外露，不得佩戴与制服或者执行公务无关的标志和饰物。

第九条 非执行公务时或女队员怀孕期间，应着便服。第十条 爱护并妥善保管制服，不得将制服擅自随意改裁或转借、变卖于他人。

第十一条 头发应保持整洁，不得蓄烫奇异发型，染发不得染除黑色以外的颜色。男性队员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头发或蓄胡须，女性队员发辫不得过肩。

第十二条 着工作服时，不准佩戴耳环、项链、领饰、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、染指甲、浓妆艳抹。

第十三条 执行公务时必须举止端庄、精神振作、姿态良好。不准袖手、背手或将手插入口袋，不得搭肩、挽臂、揽腰，不准边走边吸烟或进食。

第十三条 不准酗酒、赌博、打架斗殴或参加迷信活动，不准在公共场合高声喧哗、嬉笑打闹。

第四章 思想品德

计生局2011年综治工作总结 篇7

2011年，我局紧密结合部门工作实际，按照《2011年部门综治维稳暨平安建设工作目标责任书》（办发„2011‟号）要求，扎实开展综治维稳工作。现将一年来综治工作总结如下：

一、综治维稳工作开展情况

（一）全面落实综治维稳责任制。今年以来，我局十分重视综治工作，成立了社会治安综合治理维护社会稳定暨平安建设工作领导小组，一把手亲自抓、负总责，坚持把综治工作列入重要议事日程进行安排部署，制定印发了《2011年社会治安综合治理维护社会稳定暨平安建设工作要点》，明确了局党组成员在综治维稳工作中的职责，做到了工作有部署、有落实。同时，认真履行综治委成员单位职责，单位负责人坚持定期向县综治委和县维稳领导小组报告个人履行综治维稳职责情况，落实专人负责指导基层计生单位和联挂村的平安建设工作。

（二）扎实推进综治维稳规范化建设。一是按照“一组一办”设置，设立了综治维稳办公室，实行综治办、信访办“二办合一”，并安排专人负责办公。二是按照“五册四薄”、“四有五上墙”的标准，进一步规范了综治维稳工作档案。三是完善了单位内部安全值班、干部职工出勤和重大事项报告等一系列制度，并对制度的执行情况进行定期检查。

（三）全面排查调处人口计生社会矛盾纠纷。一是每月定期组织开展一次人口计生矛盾纠纷排查活动，并开通了“12356” 便民服务热线和计生网上投诉渠道，对排查和收集出的问题按照“属地管理、分级负责”的原则，及时落实包案领导、责任人，研究解决措施和办法，限期化解。同时，坚持实行零报告制度，定期向县综治办、信访办上报反馈矛盾纠纷排查调处情况。二是切实保障育龄群众生命安全，在育龄妇女怀孕时实行全程免费服务，推行住院分娩；在落实计划生育避孕节育手术时，县、镇计划生育技术服务机构及其从业人员严格按照《计划生育技术服务管理条例》和《计划生育技术服务管理条例实施细则》的规定，树立“安全第一、质量第一”的宗旨为育龄群众服务，并对避孕药具、器械市场实行监管、定期检查，切实为人民群众提供安全的计划生育环境。

（四）强化社会管理和治安防范工作。一是全面落实职责范围内国家安全人民防线工作措施，建立了重大治安问题领导责任追究制度，特别是对人口数据的统计、分析做到了全面、真实、准确，确保人口安全。二是加强流动人口服务管理，流入人口实行“七个一”管理制度，提供与常住人口同等的管理服务；流出人口实行“四个一”管理制度，实行动态跟踪服务管理。三是单位设立了值班室，安排专人值班，并投入2万多元安装了电子监控设备，实现了单位内部和单位所在的区域街道在时间和空间上全面监控，有效地防止了偷盗等治安刑事案件和火灾等不安全事故的发生。

（五）加大普法暨平安建设宣传力度。一是扎实开展综治暨平安建设宣传月活动，在3月和9月平安建设宣传月活动中发放了宣传资料10000多份，此外还与12个乡镇计生办（站）联合集中开展了宣传活动12场次，并在包建村制作悬挂了2幅固定标语，宣传达到了很好的效果，受到了基层群众的欢迎。二是积极推进普法工作，坚持每月组织干部学习《宪法》、《刑法》、《计划生育法》、《陕西省人口与计划生育条例》和《廉政准则》等法律法规、廉洁从政文件，在全局上下形成了学法、知法、守法、用法的良好氛围和廉洁高效的工作作风。三是深入推进平安单位创建活动。今年，我局全面开展市级经文保系统“平安单位”创建活动，把创建活动与完善单位内部管理、塑造机关良好形象相结合，做到了目标明确，措施到位，现创建工作已完成，只待上级检查验收。

二、存在的问题和下一步工作打算

计生局办公室工作计划 篇8

县人口计生局办公室工作计划

一、基层组织建设

1、认真落实村级计生人员月报月训月发、工作日志制度，不断提高村级计生人员业务水平，促进村级计生工作纳入经常化、规范化管理轨道。

2、对村级计生队伍进行调整，村级计生队伍年龄结构、学历构成、性别构成进一步优化，全

部达到上级要求。

3、组织开展好“百强村级计生干部”评选和表彰工作。

4、抓好县乡村三级计生工作人员的继续再教育工作，提高计生干部业务平和工作能力。

5、开展两次以上对乡村级计生干部的业务轮训工作，培训面达到100。

6、开展一次对乡村两级计生队伍建设和能力建设的专题调研活动，书写专门的调研报告。

二、政工人事工作

1、做好机关人员调资、职称评定工作。

2、做好县乡村三级人员的信息统计和上报工作。

3、抓好对全县提拔任用干部和评先、评模人员的计划

生育“一票否决”把关工作。

三、政务信息

1、积极向上级党委、政府和人口计生部门上报政务信

息和要事月报，客观反映本地工作情况，为领导提供决策依据。

2、加强人口文化网建设，提高信息数量和质量，切实起到宣传国策、展示部门形象和指导基层工作的作用。

四、档案管理

1、规范档案管理，建立局机关资料阅览室，公开非涉

密档案。加强对乡镇档案工作的检查和指导工作，至少开展两次集中指导检查。

2、规范文件管理，做好本机关文件起草、编号、归档等工作，切实发挥文件对工作的指导作用。

五、做好机关后勤服务及领导交办的其他工作

计生局年终避孕药具工作总结 篇9

今年我镇根据市计生局文件精神，做好了药具免费发放和优质工作，现就今年药具管理工作实际总结如下：

一、指导思想

坚持全面落实以人为本的科学发展观，以不断满足广大人民群众日益增长的避孕节育、生殖健康需求为目的，以创新药具管理体制为动力，以全面提高药具管理与服务水平为重点，以改进和完善基层药具管理与网络服务为基础，依靠科技进步，努力为群众提供药具优质服务，使药具管理与服务工作更好地适应新时期人口和计划生育工作的发展。

二、领导重视

药具管理工作由分管领导亲自抓，把药具工作纳入人口与计划生育工作同部署、同管理、同考核。村级药管员每月按时召开例会，与统计数据一起上报当月采取避孕节育措施的人员，同时领回药具。镇政府与包片领导、驻村干部、村支部书记、主任、妇女主任签订责任书，严格按照责任书兑现奖惩制度。

三、建立、健全组织网络及各种制度

我镇落实了专人负责药具管理、发放工作，每月及时将本月新增加或改变避孕节育措施的相关人员信息录入育龄妇女信息管理系统，并向村一级发放当月药具。全镇1个社区、8个村都配备了专兼职药管人员，并都落实了相应的报酬。

明确指责，突出计划生育机构在药具发放、指导、随访、培训及药具不良反应处理中的主导地位和作用，提高了群众对药具服务的满意度。主要建立了一下制度：（1）发药人员岗位责任制；（2）例会制度；

（3）药具严重不良反应报告制度。

村上落实专人负责药具管理发放工作，建立了发放人员岗位责任制度，签订了发药员药具管理发放责任书，确保药具免费发放渠道畅通，无漏供脱供。

四、全面完成了市上下达的各项目标任务

今年避孕药具应用率达95％，有效满意率达95％，随访率达98％，药具占综合节育措施比率达95％，群众对药具知情率、服务满意率达100％，避孕药具知情同意书签订率达100％。药具计划发放率100％，库存量达2个月。

五、宣传培训

每月按时召开一次避孕药具发放人员会议，宣传避孕药具知识，了解避孕药具使用、执行情况和使用效果，发放下月避孕药具。定期组织村级发药员培训，并进行测试，培训面、合格率达100％。

利用专栏、宣传车、纪念日、赶集天宣传避孕药具知识，发放避孕药具宣传资料2000余份。

六、药具发放工作

严把质量关，发放药具人员要定时对发放地药具进行认真检查，防止把过期或霉变的药具发放给使用者，造成不良的影响。发放药具做到了定人、定时、定量送到使用者手中，并及时填好随访登记册，记录完善规范。

人社局人口计生工作年终总结材料 篇10

人社局人口计生工作年终总结材料

今年来，在县委、县政府的正确领导下，在县计生局的指导和支持下，我局坚持以学习和实践科学发展观为指导，紧紧围绕部门计生责任目标，以年初制定的目标管理责任书为依据，认真履行本部门的基本职责，扎扎实实地把计生工作落到实处。现将全年工作责任落实情况汇报如下：

一、高度重视，认真落实计生领导责任制

我局历来高度重视人口计生工作，认真落实人口与计划生育工作目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导，始终坚持以党政领导一把手亲自抓、负总责为核心的人口与计划生

育工作目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，劳动就业管理局、医保中心、养老保险经办中心、人才交流中心及劳动监察大队主要负责人为成员的人口与计划生育工作领导小组，配备了专职计生干部，局属各单位也相应成立了机构。同时，每年在与县政府签订人口和计划生育工作目标管理责任书后，都召开专门会议，迅速与局属各单位签订目标管理责任书，并联系人事和劳动社会保障工作特点，结合当年全县计划生育工作的新精神，明确每年计划生育工作的重点，真正做到将计划生育工作落实到具体的人事和劳动保障行政管理工作之中，做到层层把关，层级负责，齐抓共管。

二、充分发挥部门职能作用，积极推进计生工作目标管理责任制

我局始终将人口和计划生育目标管理工作摆在重中之重的位置，为将这项工作落到实处，我们坚持每月召开一

次局长办公会，要求各单位、各股室在办理业务的同时，严格按照计生工作管理规定，积极履行部门计生工作职责。

一是不断加强计生干部队伍建设。按照机构、编制、岗位的要求和高素质、职业化的发展方向及公开、平等、竞争、择优的原则选拔任用计生干部。近年来，先后通过公务员招考、事业单位人员招考、农村基层人才队伍振兴计划、人员调入等方式为计生系统配备了11名专业人员，极大的充实了计生部门工作力量，为全县计生工作的有序开展提供了强有力的人才智力支撑。

二是配齐配强基层计生工作力量。为不断提高基层人口计生信息化管理和使用水平，今年我局以专业化、知识化为标准，经过考核选拔，竞争上岗，为县流动人口计划生育管理站和各乡镇计生站配备了9名信息化操作人员，实现了每个乡镇至少一名信息化操作人员。录用人员中大专以上学历的占75%，有国家计算机等级考试二级证书的占

28%，有一级证书的占72%，极大的充实了基层信息化建设队伍。

三是认真落实计生家庭优惠政策。在促进就业的公益性岗位开发、劳务输出、职业技能培训等服务中将独生子女和双女户家庭优先纳入服务范围之内，对有创业意愿的计生家庭，积极开展创业培训，及时提供小额担保贷款扶持资金；在社会保障事业中，依法优先照顾和扶持实行计划生育的家庭，现已为14户独生子女家庭落实了提高基础养老金待遇。

四是切实维护女职工的合法权益。在劳动监察执法中，加强了对用人单位遵守《劳动法》有关保护女工权益的检查，每到一个用人单位，都要检查用人单位是否男女同工同酬，是否对“四期”女职工实行劳动保护，是否参加生育保险等情况，有效维护了女职工的合法权益。

五是严格执行计划生育“一票否决”制。在干部任用、评定先进模范、评

定职称、年终考核中，对因违犯计划生育受到处分的干部职工，一律不得评为优秀，不得进行表彰和奖励。

三、狠抓日常工作，加强本系统计生管理

一是加大计生政策宣传力度，营造良好舆论氛围。在日常工作中，我局进一步加大了计划生育“一法两条例”等政策法规的的宣传力度，把计划生育宣传纳入精神文明建设的总体规划，融入到机关建设和各项精神文明创建活动中去，积极开展群众喜闻乐见、经常性、有针对性的、多样化的宣传教育。二是从严抓好本系统干部职工的计划生育工作。健全管理和服务网络，切实看好自家门、管好自家人，定期或不定期地开展计划生育检查工作。建立了全系统完整的人口信息记录台帐；积极开展查环查孕查病活动，“三查”率达100%，计划生育率100%，节育措施及时率100%；人劳系统未婚青年都做到了晚婚晚育。三是加强租住我系统店面的流动人口的

计划生育管理。对全系统出租房屋、流动人口严格实行“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的管理机制，积极配合公安、工商等部门，对租住我系统店面的流动人口进行登记造册，并认真核查经计生部门审检的流动婚育证明。四是协助做好包扶村计划生育工作。我局驻村工作人员认真协助指导包扶村开展计划生育工作，在财力、物力、人力上大力支持包扶村，督促包扶村完成计划生育各项工作任务，局领导坚持每月走访包扶村计生帮扶对象，帮助计生户解决生产、生活中的实际困难，解除他们后顾之忧。那一世范文网

总之，一年来我局认真履行部门职责，较好地完成了计划生育各项工作任务，计生工作取得了一定的成绩，但我们也清醒地看到所面临的困难和问题。今后，我局计划生育工作将继续按照科学发展观的要求，全面贯彻落实《人口与计划生育法》和《陕西省计划生育条例》，认真履行本部门的基本职责，抓好