12 述职报告

12 述职报告（共8篇）

12 述职报告 篇1

述 职 报 告

——两河乡党委书记 颜克春

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就2011年抓基层党建工作述职如下，不妥之处，请批评指正。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领全乡广大党员干部和广大群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展创先争优、学习文建明工作法活动为契机，以群众满意为目标，多措并举，扎实推进党建工作，为本乡经济社会建设提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

一、旗帜鲜明抓党建，在责任落实上下真功夫

落实责任制是搞好党建工作的关键。作为乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，将基层党建作为自己的工作重点，列入党委重要议事日程。一是党委重视抓党建。年初就召开班子会议深入分析研讨党建工作，乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督，建立完善双述双评机制，制定党建工作考核细则；二是完善建立五个制度，即：第一个是例会制度，每月召开一次基层党建例会制度。，1 探索党建工作的新思路，好举措。第二个是协调会制度，每季度召开一次基层党建协调会制度，着重解决重大问题，并明确分管领导亲自抓落实。第三个是两委委员联系制度，下派两委委员作党建指导员。配齐各村党建指导员，积极参与村级组织建设，帮助各村理清党建工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。第四个是责任落实制度，在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记对本党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，党委书记、副书记对各支部实行包片，每季度召开一次支部片会，听取各支部党建工作汇报，研讨党建工作。第五个是党建工作汇报制度，党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员收集各支部的党建工作情况汇报，研究解决重大疑难问题；三是开展支部互动活动，每半年召开一次支部书记抓基层党建工作经验交流会，相互学习，相互促进，从而形成了党委统一领导、相关责任人和各支部各司其职、齐抓共管的党建工作格局。

二、勤谋善思强班子，在四大建设上下狠功夫

过硬的党委班子是党建工作的一面旗臶。我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。

1、强化理论武装，狠抓思想建设。进一步完善乡党委中心组 2 学习、三会一课等制度，大力实施党员干部素质提升工程。我带头学习并抓好领导班子成员的共同学习，认真组织开展党委中心组学习，打造学习型班子、学习型队伍，做学习型干部。同时，结合文建工作法加强对党员党性教育、干部爱民教育、群众十好教育。采取走出去，到红色革命教育基地，组织党员在党旗下宣誓和重温党的誓词，学习红岩精神，并到地震灾区学抗震救灾精神；采取请进领导来为党员讲党课，让党员增强党性；在干部中开展“爱民和廉洁”教育，推行干部爱民及廉政承诺，干部家属廉洁和支持家属爱岗敬业承诺，使干部和群众关系真正融入了社会大家庭；在群众中开展“十好”教育，不断提高干部群众的思想觉悟，推动农村精神文明建设。

2、强化议事规则，狠抓民主建设。按照民主集中制原则，进一步完善党委内部的议事规则和决策机制。我作为“班长”，切实做到“三不”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，形成了领导班子“同心、合拍、聚力”的良好氛围。从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

3、强化服务职能，狠抓作风建设。在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度，对党员进行规 3 范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，草拟制定了《两河乡党员干部职工管理制度》，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。

4、强化惩防并举，狠抓廉政建设。加强党风廉政建设，注重教育、预防为主，关键抓制度建设。通过中心学习组学习廉洁从政若干条例、党的纪律、违纪违法案例、廉政对象交心谈话，达到教育预防的目的。加廉政风险防控机制建设，坚持阳光行权，从源头上预防腐败。

三、凝心聚力带队伍，在创新管理上下硬功夫

1、坚持六抓，在支部管理上求创新。采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设，增强党组织战斗堡垒作用。一是抓党员带头致富。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。同时推荐农村党员及发展对象参加县、乡组织的农村经济知识和农村实用技术培训，提高党员服务农村经济、服务群众、“双带”致富的能力，增强带领群众致富能力；二是抓目标管理。在村干部中推行“明岗划责”，建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《两河乡村级目标管理考评实施细则》，推行“以劳定酬”的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，4 工作责任感和事业心明显增强；三是抓阵地建设。完成10个支部活动室的建设，建立了10个远程教育站点，在财政预算外，自筹资金中16万元，硬化院坝、添臵办公用品、整修村支部活动室等，规范了村级组织活动场所；四是抓服务质量，推行“1234”工作法，抓好党员服务机构建设。目前，党员服务站已挂牌，各村的党员服务站开始运作；五是抓党务村务公开。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财乡管”，从源头上遏制村干部的腐败。六是抓党员发展，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年共发展党员15名，培养入党积极分子27名。

2、坚持三定，在队伍整合上求创新。推行“三定”，按照“业务工作定额，中心工作定补，应急工作定奖”的“三定”模式兑现奖惩，健全工作制度，用科学的制度来管人管事，形成工作有序，确保工作高效运转。巧借学习文建明工作法，重新整合干部力量，打破原来的办公室建制，确立以重点工作为中心来重新整合干部力量，建立了“两办五大中心”（党政综合办、督查考核办、产业发展服务中心、村务集中服务中心、便民服务中心、大 5 调解中心、财务管理中心），放活身份界限，全面推行中层干部双向选择，竞争上岗制度，然后按职责分工确定工作目标，作出公开承诺，每季度考核。在“三定”中，我们共调整原部门负责人4人，提拔中层干部4人，转任3人，调整部门岗位11人。

3、坚持两集中，在行政效能上求创新。推行“两集中”，采取“四统一”（即：统一标准，统一标识，统一流程，统一服务）的模式，建立了便民服务中心和村务集中服务中心及村支部活动室代办点，为群众提供便捷周到的服务。今年来，共办件1506件，办结1491件，办结率为99%。同时成立财务管理中心，实行村财乡管，集中理财，各村建立廉勤监督委员会和村社理财小组，完善了财务管理监督机制和村财务公开制度。今年来，村共级节约各项支出3万余元。

四、创先争优抓载体，在“评、联、带、做”上下深功夫。深入开展创先争优活动。紧紧围绕乡党委提出的“旅游大开发、场镇大建设、环境大整治、服务大提升”工作目标，提出在农村党支部中以“支部创五好、党员争标兵、党群共发展、建设新农村”为实践主题，在深入开展五大行动的同时，以开展了四大活动为载体，注重在“评、帮、带、做”上下深功夫。一是在“评”字上下功夫，在全乡开展六个一百名示范户评选活动（即：遵纪守法、和谐邻里、和谐家庭、环境优美、科技致富、敬老爱 6 幼示范户各100名），加强公民社会公德教育，促进农村精神文明建设；二是在“联”字上下功夫，在全乡开展六个“1+1”活动（即：即一名科级领导干部联系一个支部；一个基层党组织示范村联系一个支部；一名党员致富能手联系一名贫困党员；一名支部书记联系一名贫困党员；一名机关党员干部联系一名贫困党员；一名机关党员联系一名流动党员），加强农村基层组织建设，促进平衡发展；三是在“做”字上下功夫，在全乡开展六个“1+2”活动（即：在六个村实施，每个村修两条便民路、两条通社主机耕道、两条引水渠、两口山坪塘、两中蓄水池、两个供水点），加强农村基础设施配套建设，增强农业发展后劲；四是在“带”字上下功夫，在全乡开展六个“1+3”活动（即：一名党员领导干部帮三户业主；一个部门帮带三个产业村，一个产业示范园区帮带三个产业滞后村，一名机关干部系三户贫困户，一名致富能手帮带三户贫困户，一个有产业的村干部带动三户新型农户），以带促发展，以带促共富。

五、全心全意谋发展，在致富群众上下实功夫

我始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众增收致富，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。

1、大抓产业。着力发展支柱产业，促进农民增收。今年新发展脐橙3000亩，成立了脐橙专业合作社3个；新扩建年出栏500头以上的标准化养猪场2个，全乡年出栏生猪达2万头以上。新发展林下养鹅、养鸡面积达1800亩，新发展养鸡大户3户，年出栏鸡达12万只，蛋100吨，促进了养殖业的规模化，走向现代化；全乡目前种植脐橙面积11000亩，规模养猪场12个，养鸡场6个，核桃基地1个，蔬菜基地3个，形成了15公里的产业带，壮大经济效益，促进农民增收。

2、真抓民生。大力实施天然气安装项目，有600余户居民报名入户，争取在2012年春节让居民用上清洁低费的天然气；加大对教育事业的投入，投入资金216万元，着力改善办学条件、增添教学设施、丰富学生课余活动等完善教学设施设备，实施“一事一议”维修通达路25公里，古路至两河通乡路6公里，袁市至两河高速路连接线5公里正在建设中。争取国土整治项目资近2000万元，改造田土面积8000亩、便民桥7座、便民路30公里、水泥路16公里、泥结碎石路15公里，整治病险水库3口，新建山坪塘1口，拦河坝一处，蓄水池21口中，水渠3公里，增强了农业抵抗自然灾害能力，解决了群众生产生活运输难问题。

3、狠抓稳定。坚持社会治安综合治理，促进全乡更加稳定。坚持打防结合的方针，积极开展自我防范综合治理和平安创建活 8 动；强化群众工作，完善领导干部接访和联系村、联系对象的制度，建立健全机关干部驻村包片制度，确定了逢场天为领导干部接访（待）日，扎实推行“四访”（接访、约访、下访、陪访）措施，认真解决群众诉求，确保社会和谐稳定。今年以来，我乡共接访下访寻问题共526件，已解决处理522件，处理疑难问题办结率为99.3%。实现了群众合理诉求能及时解决的愿望，促进了干群关系和谐，社会和谐。

一年来，尽管自己默默无闻，敬业实干做了大量的工作，取得了一些成绩，但与上级党委、政府和广大干部群众的要求还有一定的差距，我将在以后的工作中认真总结经验教训，发扬优点，克服缺点，以便更好地完成上级和人民交给的各项工作任务。谢谢大家！

2012年1月10日

12 述职报告 篇2

数据来源:中华全国商业信息中心

2、东北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

3、华北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

4、华东地区

数据来源:中华全国商业信息中心

5、中南地区

数据来源:中华全国商业信息中心

6、西北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

7、一线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

8、二线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

9、三线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

附录1:2014年12月份数据表

数据来源:中华全国商业信息中心

附录2:指标解释及相关说明

本报告以全国重点大型零售企业统计监测数据为依据,采用科学的统计分析方法撰写而成,本报告中所涉及数据均来源于中华全国商业信息中心统计的资料,所有数据经过严格审核,真实可靠,能够客观地反映监测范围内相关行业的发展现状。

一、全国重点大型零售企业

调查样本企业为全国各省区市(除海南和西藏)年销售额在亿元以上、具有代表意义的典型大型零售商业集团企业,例如大商集团、百联集团、王府井百货集团、长春欧亚集团、银泰百货、北京燕莎友谊商城等几百家商业集团企业。

二、分地区

1.华北:北京、天津、河北、山西、内蒙古;2.华东:上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东;3.中南:河南、湖北、湖南、广东、广西;4.东北:辽宁、吉林、黑龙江;5.西南:四川、重庆;6.西北:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆。

三、分城市

1.一线城市:北京、上海、广州、深圳;2.二线城市:省会城市及部分东部沿海发达城市;3.三线城市:除去一、二线以外的其他城市。

四、主要指标解释

1.市场综合占有率:市场销售(额)份额与市场覆盖面加权平均所得指标值;2.市场销售额份额:该品牌销售额占总销售额的比重;3.市场销售份额:该品牌销售量占总销量的比重,需要注意的是部分商品由于规格不统一,没有销售量统计。,

五、相关乏说明

12顺位新秀调查报告 篇3

翻开NBA历史，第12顺位所诞生的所谓巨星，也许只有“J博士”朱利叶斯·欧文一人了，其他的球员，虽也不乏显赫一时的球星，但没有一人堪与“J博士”比肩。比起上期介绍过第13顺位巨星频出的情况，似乎NBA各队的高层们，都在第12顺位栽了跟头，不具备其后顺位的球队高层们的慧眼识珠。与第13顺位由三位巨星领衔不同，第12顺位呈现出J博士一览众山小的独霸局面。何况即使是J博士本身，NBA也并非从一开始就分享到了他带来的荣光。

超级巨星

J博士虽然是1972年的第12顺位，但这次对他的选择更像是雄鹿队的一种作态。早在1971年，J博士就离开了马萨诸塞大学进入职业篮球领域，不过，J博士前往的是ABA，而非NBA。J博士没有参加过ABA的选秀大会，他是以自由球员的身份与弗吉尼亚侍卫队签约的。为何会这样？要知道J博士在大学两年，可是场均拿下26.3分20.2个篮板的牛人。原因就在于，虽然J博士在大学里大放光彩，但当时他对自己的前途会达成什么成就，并没有太强的信心。

J博士的担心不是没有道理，当时的侍卫队中拥有ABA得分王查理·斯科特，但J博士很快崭露头角，新秀赛季场均就拿下惊人的27.3分15.7个篮板，入选ABA全明星赛和年度第二阵容。1972年，NBA和ABA两大联盟之间的互动加强了，球员可以自由地跳来跳去，在此背景下，在1972年选秀大会上，雄鹿队以首轮第12顺位挑选了J博士。明眼人都看得出来，这次挑选更像是NBA和ABA之间友好交流的一个信号，历史意义远远大于实际。而J博士也从来没有为雄鹿队打过一场球。历史总是有遗憾的，J博士永远失去了和贾巴尔、奥斯卡·罗伯特森两大巨星合作的机会。

由此，历史上第12顺位的尴尬也由此可见了。J博士是史上这一顺位产生的唯一超级巨星，但他却也是最名不副实的第12顺位新秀。1972—73赛季，J博士的第二个赛季，他场均得到职业生涯最高的31.9分，还有12.2个篮板4.2次助攻2.5次抢断1.8次封盖，当选ABA得分王，并入选ABA全明星赛和年度第一阵容。赛季前，J博士差点加盟了NBA的老鹰队。当时，他与老鹰队已谈妥了条件，结果ABA联盟的一纸文书，使得J博士最终还是留在了ABA。

但此时J博士不愿再在弗吉尼亚这样的穷乡僻壤呆下去。无奈之下，侍卫队将他交易到了他老家球队——纽约篮网队（现新泽西篮网队前身）。回到家乡的J博士瞬间成为球迷的宠儿。1973—74赛季，他场均得到27.4分10.7个篮板5.2次助攻2.3次抢断2.4次封盖，蝉联得分王，当选ABA常规赛MVP，并率队在季后赛披荆斩棘，夺取队史上第一座ABA总冠军，他本人也当选ABA季后赛MVP（相当于NBA的总决赛MVP）。随后的两个赛季，J博士均蝉联常规赛MVP，篮网队也拿下了1975—76赛季的总冠军。

1976年，NBA与ABA合并，J博士跟随篮网队进军NBA。但篮网队受到同城对手尼克斯队压制，资金短缺，为了套现，不得不将J博士交易到76人队。1976—77赛季，效力NBA的第一个赛季，J博士就取得了成功。他场均取得21.6分8.5个篮板3.7次助攻，入选全明星赛和年度第二阵容，并率队杀入总决赛，2比4负于开拓者队。

在场外，J博士也是风光八面。在NBA和ABA并存的20世纪70年代早中期，两大联盟的风格是截然不同的。ABA更注重球星的表演，在比赛中鼓励扣篮，并且还设置了三分球。而J博士作为ABA最有代表性的视觉系球星，自然早就引起了NBA的关注。由此，J博士初登NBA赛场，其受到的关注度甚至高过NBA本土球星。

1978、1979年蛰伏了两个赛季后，1979—80赛季，J博士再度率领76人队杀入总决赛。此前，76人队在东部决赛中淘汰了由年度最佳新秀拉里·伯德领衔的凯尔特人队。1980年总决赛大家耳熟能详，在贾巴尔于第五场受伤后，湖人队新秀魔术师约翰逊在第六场挺身而出，率队击败76人队。1980—81赛季，76人队在东部决赛倒在了凯尔特人队脚下，1982年，他们再度杀进总决赛，但又是湖人队阻挡了他们的脚步。在ABA夺冠如探囊取物般的J博士，在NBA就是无法触摸到最高荣誉。

痛定思痛，费城人总结失败教训，认为内线缺少优秀中锋是最大问题。三次总决赛失利，他们先后败给比尔·沃顿和贾巴尔，凯尔特人队1981年东部决赛获胜，帕里什也功不可没。因此，76人队交易来火箭队中锋摩西·马龙。在马龙和J博士“MVP组合”的带领下，1982—83赛季76人队终于在总决赛中横扫湖人队夺冠。这是76人队史上第三座总冠军，也是迄今为止最后一届。

由于在1983年季后赛中展现出的摧枯拉朽之势，许多人都认为费城人的时代已到来。然而，1984年季后赛首轮，他们却倒在排名比他们低许多位的篮网队脚下。当年篮网队的领军人物道金斯，正是一年前费城人为招徕摩西·马龙而放弃的球员，这次道金斯可谓复仇。而J博士也无奈地看着老东家阻挠了他的王朝梦。

随后三个赛季，J博士的表现每况愈下，76人队也逐渐丧失光彩。1986—87赛季结束后，J博士宣布退役。征战NBA达11载，J博士年年入选全明星赛，他生涯总得分30026分排名NBA历史第五。此外，他7次入选NBA年度最佳阵容，并当选为1980—81赛季常规赛MVP。而比这些数据更耀眼的，是J博士首次将“在篮筐之上打球”的理念传达给NBA，成为无数球迷和后辈效仿的榜样，包括迈克尔·乔丹。在上世纪80年代，在个人荣誉上，他与伯德和约翰逊三雄并立。在球队方面，76人也成为上世纪80年代早中期唯一能抗衡凯尔特人、湖人的球队。正是在1984年76人队遭遇季后赛滑铁卢衰落之后，所谓的黑白双雄时代才正式开启。同时，J博士无论场上场下，都是谦谦君子的作派，深得球迷及媒体的喜爱。直到今天，球迷们通过录像，依然可以感受到J博士的无穷魅力。

流星与边缘人

除开J博士，NBA史上第12顺位新秀和边缘人，大多是流星球员，他们的职业生涯也很优秀，但却无法达到J博士的高度。

流星球员中，切特·沃克和塞德里克·马克斯维尔两人堪称代表，在NBA历史上他们也是赫赫有名的战将。1962年选秀大会，锡拉丘兹民族队（76人队前身）在第5轮第12顺位挑选了布拉德利大学的锋卫摇摆人切特·沃克。新秀赛季，沃克出赛78场，场均得到12.3分7.2个篮板。1963—64赛季，民族队搬迁到费城，更名为费城76人队，沃克的场均数据更新至17.3分10.3个篮板。此后几个赛季，沃克均保持了稳定，1966—67赛季沃克场均得分跃升至19.3分，并得到8.1个篮板，成为这支号称NBA35周年最伟大球队的核心力量。该赛季，76人队在张伯伦、比利·坎宁安的领衔下，终于掀翻八连冠的凯尔特人队，并夺得队史第二座总冠军。1969—70赛季，沃克转投公牛队，他也迎来了职业生涯最辉煌的三个赛季，他连续三年场均得分突破20+，其中1970—71赛季他的罚球命中率高达85.9%，联盟第一。而在他效力的五年里，公牛队也连续打入季后赛。1974—75赛季，沃克生涯的最后一年，他依然可以场均得到19.2分5.7个篮板。征战NBA达13载，沃克场均得到18.2分7.1个篮板，并七次入选全明星阵容。

众所周知，凯文·麦克海尔职业生涯的初期，是NBA知名的第六人，而能将这样一位史上篮下单打最华丽的名人堂大前锋挤到替补席上的人物，应该也是不同凡响的，而这个人就是马克斯维尔。1977年，凯尔特人队在首轮第12顺位挑选了北卡高材生马克斯维尔。新秀赛季，马克斯维尔出赛72场，场均得到7.3分5.3个篮板。1978—79赛季，马克斯维尔场均数据跃升至18.4分9.6个篮板，投篮命中率高达58.4%，联盟第一。1979—80赛季，马克斯维尔出赛80场成为正选首发，场均得到17.7分9.2个篮板，投篮命中率达到60.9%，蝉联联盟第一。随后的几个赛季，虽然由于麦克海尔的加盟，马克斯维尔的戏份和数据逐年减少，但他依然牢牢把持着绿衫军首发大前锋的位置。在1981年总决赛中，马克斯维尔面对摩西·马龙领衔的火箭队毫无惧色，率队夺冠的同时还当选总决赛MVP，这是他职业生涯最光辉的一页。1984年，绿衫军再度夺冠，1985年夏天，为了招徕比尔·沃顿，绿衫军痛下杀手，将马克斯维尔交易到快船队。遭此变故，马克斯维尔一蹶不振，1986—87赛季又被交易到火箭队，1988年退役时，他最后一个赛季的场均得分已降至3.8分。不过，历史终究给了他公道，2003年12月16日，凯尔特人队将他的31号球衣退役。

1954年选秀大会，费城勇士队在第二轮第12顺位挑选了拉里·卡斯特罗。新秀赛季，卡斯特罗仅出场19场，场均得到6.2分2.6个篮板4.1次助攻。缺席1955—56赛季后，第三个赛季，卡斯特罗出场72场，但数据依然平平。由此，1957年夏天，勇士队将卡斯特罗交易到民族队。来到民族队的第一年，卡斯特罗场均得分跃升至14.9分5.3个篮板4.4次助攻，并由此拉开了连续五年入选全明星赛的序幕。此后的七个赛季，卡斯特罗的场均得分均突破两位数，还有两个赛季的罚球命中率高居联盟榜首，1960—61赛季他场均得到16.8分4.8个篮板7次助攻，入选年度第二阵容。1966—67赛季，76人队夺取总冠军，切特·沃克是他的队友。1968年，卡斯特罗退役，生涯场均12.2分3.8个篮板4.6次助攻。

1974年选秀大会，湖人队在首轮第12顺位挑选了布莱恩·温特斯，新秀赛季他场均得到11.7分。1975年夏天，雄鹿队将贾巴尔交易到湖人队，温特斯作为交易的筹码之一，来到密尔沃基。第一个赛季，他的场均得分跃升到18.2分4.7次助攻。此后直到退役的七个赛季，温特斯场均得分从未低于10分，1977—78赛季他场均19.9分4.9次助攻1.6次抢断，是表现最好的赛季，不过雄鹿队却始终无法恢复到贾巴尔带队时期的高度。征战NBA仅9个赛季，温特斯场均16.2分4.1次助攻1.2次抢断，两次入选全明星赛。

1981年选秀大会，活塞队在首轮第12顺位挑选了凯利·特里普卡。新秀赛季，特里普卡就场均取得21.6分5.4个篮板3.3次助攻，入选新秀第一阵容。1982—83赛季，特里普卡场均出场38.8分钟，高居联盟榜首，场均取得生涯最高的26.5分，还有4.6个篮板4.1次助攻。虽然1986年夏天特里普卡被交易到爵士队换取阿德里安·丹特利。虽然未参与到活塞队夺冠的旅程，但特里普卡作为早期伊塞亚·托马斯最好的队友，为活塞队的崛起立下汗马功劳。1988年，特里普卡被交易到夏洛特黄蜂队，1991年退役。征战NBA达10个赛季，特里普卡场均取得17.2分，两次入选全明星赛。

1987年选秀大会，华盛顿子弹队（现奇才队前身）在首轮第12顺位挑选了维克森林大学的穆格西·博格斯，也就是人们熟悉的“小虫”。作为一个身高仅1.60米的迷你型球员，博格斯能出现在长人如林的NBA，本身就是个奇迹。更可贵的是，博格斯并不只是个噱头，他职业生涯也取得了一定的成绩。1988年，博格斯被交易到夏洛特黄蜂队，直到1997—98赛季中途转投勇士队，博格斯有三个赛季场均得分达到两位数，1993—94赛季，博格斯场均得到10.8分10.1次助攻4.1个篮板，是表现最好的赛季。1999—2001年，博格斯职业生涯的最后两年在猛龙队度过。征战NBA达14载，博格斯场均得到7.7分7.6次助攻。博格斯、“土豆”韦伯和厄尔·博伊金斯堪称NBA最有代表性的三位迷你型球员。

1992年选秀大会，热火队在首轮第12顺位挑选了哈罗德·迈纳。这位在大学时代曾因弹跳力惊人而被称为“Baby Jordan”的新秀，不久便震惊了世人。在1993年扣篮大赛上，迈纳一举夺冠，成为史上第一位加冕扣篮冠军的新秀。1994年扣篮大赛，迈纳落败于森林狼队的伊塞亚·莱德，1995年，迈纳终于复仇成功，第二次摘取扣篮冠军。不过，在赛场上，不擅防守的迈纳却没那么出彩。1995年他被交易到骑士队，仅出场19场比赛就被裁掉，从此在NBA销声匿迹。

管理精英及其他

在此要纠正笔者的一个谬误。上期讲述第13顺位时，笔者曾在管理精英中提到唐·切尼。后经查实，切尼应为1968年第12顺位新秀。故在此纠正，本文对切尼不再赘述。

如今提起骑士队，大家都会在第一时间想起勒布朗·詹姆斯，而引进詹姆斯，则正是骑士队前任总经理吉姆·帕克森最得意之作。1979年选秀大会，帕克森于首轮第12顺位被开拓者队选中。在效力开拓者队的八个半赛季中，帕克森有七个赛季场均得分是两位数，还曾有两个赛季得分突破20分。两次入选全明星赛，1983—84赛季还入选年度第二阵容。1987—88赛季，帕克森转投凯尔特人队，1990年退役。征战NBA达11载，帕克森场均得到14.3分。2000年，帕克森出任骑士队总经理，当时的骑士队百废待兴，帕克森大刀阔斧削减球队阵容，先后清理掉了“雨人”坎普、鲍勃·苏拉和布莱文·奈特等人的烂帐合同。2003年选秀大会，帕克森将“小皇帝”詹姆斯收入帐下，随后聘请保罗·西拉斯执教，为骑士队的崛起奠定了良好基础。值得一提的是，他还有位孪生兄弟约翰·帕克森，早年在公牛队效力，是三分神射手，如今是公牛队总经理，

上赛季，老鹰队终于重返季后赛，并在首轮给予后来总冠军凯尔特人队极大困扰，第七场才落败。本赛季，老鹰队又跻身东部前五，这一切的功劳很大部分要归于主教练麦克·伍德森。1980年首轮第12顺位，伍德森被尼克斯队选中，第二个赛季来到篮网队，中途被交易到国王队，1986年转投快船队，1988年来到火箭队，生涯最后一个赛季（1990—91）在骑士队度过。征战NBA达11载，伍德森有8个赛季场均得分达到两位数，生涯场均14分。此后伍德森转战教练岗位，2004年协助拉里·布朗率活塞队夺冠，名声鹊起，受老鹰队之邀出任主教练。在执教的头三个赛季，老鹰队动荡不断，战绩最高也不过30胜52负，伍德森备受质疑。但近两个赛季的异军突起，还是让人见识到了他作为布朗嫡传弟子的功力。

从1993年第12顺位的乔治·林奇算起，到2008年选秀第12顺位的贾森·汤普森，第12顺位清一色被大个子球员占据。而另一个相同点是，他们的表现都不算出色，甚至有些已沦为边缘人物。林奇作为锋线上的防守尖刀，曾在2001年随艾弗森打入过总决赛。2001年第12顺位新秀拉德曼诺维奇，早年效力超音速队时期，常被拿来与斯托贾科维奇相提并论。加盟湖人队后，也时常出任小前锋首发。不过，他最被人津津乐道的，莫过于上赛季因滑雪而受伤，使得湖人队上下哭笑不得。1996年选秀，骑士队成为最后一支错过科比的球队，他们在第12顺位将波塔潘科收入帐下，但此君如今已在NBA销声匿迹。1997年，步行者队在第12顺位挑选了奥斯丁·克罗希尔。为步行者队效力的9个赛季，克罗希尔仅有两个赛季场均得分达到两位数，后来转战小牛队、勇士队和雄鹿队，如今刚被雄鹿队裁掉。不过，克罗希尔在更衣室里向来享有权威。他是雷吉·米勒退役后，第一位对小奥尼尔的领袖气质和能力产生质疑的人，直言不讳、性格直爽是他为人的写照。

12月企业经理述职报告范本 篇4

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12月企业经理述职报告

20xx年，是公司经历总厂专业化重组，完成内部产业结构调整，正式步入市场，迎接竞争挑战的第一年。一年来，我在 总厂、工程公司各级领导的带领下，紧密团结机械制造公司党政班子成员，依靠公司全体员工的智慧和力量，对内坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化生产经营管 理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境;对外发扬艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系。下 面，我将20xx年自己主管的几项工作向各位代表做以简要汇报：

一、生产能力显著提高，经营指标呈攀升态势。20xx年，经过公司全体干部 职工的艰苦努力，公司完成经营指标8971.16万元，创造了历史最好水平。承接并圆满完成了石化公司120万吨/年加氢改造项目、总厂复合肥装置建设、化工二厂丙烯腈、裂解后分离和高压聚乙烯等重点项目的设备制造任务;外部市场方面，主要完成了大连齐化设备、青海格尔木炼油厂三旋的制造任务。全年制造加 工总量252472台(件)，4368.63吨。其中容器197台，948吨，产值1526.56万元;塔器37台，565.87吨，产值1013.54万元;换热器118 台，641.7吨，1300.69万元;换热器管束52台，257.24吨，产值622.68万元;空冷器管束45台，294.38吨，产值 575.74;三旋9台(件)，19.637吨，产值162.8万元;加工配件252014件，432.13吨，产值1180.83万元;桥架705吨，产值649万元;其他项目9.59万元。

二、营造稳定环境，夯实产业格局。一年来，我从加强形势任务教育入手，积极向职工讲情形势、明确任务，研究制定措施、消除制约发展瓶颈，在公司上下形成了同心同德，共谋发展的良好局面。广大干部职工关心企业的前途和命运，考虑企业的生存与发展，---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑 值得收藏-----------------主动为企业的生存献计献策，积极为企业的发展出力流汗。我们以容器制造、换热设备制造、分离设备制造、工艺配件加工、塔器配件加工、阀门修造、桥吊检测、转子实验及金属构件加工制造，9个业务板块构建起的企业新架构，经过一年来的实践、运行，基础得到了很好的稳固，各业务板块经受住了市场的严峻考验，正在 向我们订立的产品专业化、规模产业化、结构最佳化、效益最大化目标稳步迈进。南区的激光加工中心、阀门制造厂和容器制造厂，一举扭转了亏损局面，实现盈 利。换热设备制造厂和容器制造厂两各单位，产值均超过了2000万元以上，创出了有史以来的最高记录。

三、加快“三高”项目实施步伐，努力 提升核心竞争能力。作为集团公司确立的做大、做强项目，高效换热器、高效塔内件和三级旋风分离器，已经成为了公司提升核心竞争能力的支柱型业务，得到了总 厂机动处、设计院和各科研院所的权利支持。20xx年，我积极与上级主管部门和设计部门沟通、联系，努力做好论证工作，组织研发中心、生产装备部门的技术 人员，全力以赴加快项目的实施步伐，截止20xx年年末，共安装设备47台，完成项目总量72%。塔内件和高效换热器2条生产线目前已完成了前期的调试工 作，具备了开车投用条件;三旋生产线于今年的4月份将进入调试阶段，上半年就可以全面投入使用。三个实验室的设计工作进展顺利，在北京大学泽华公司、华南 理工大学和石油大学技术力量的推动下，研发中心正在对设计方案做进一步的补充、完善。我预计，该项目在今年将全部竣工。

四、规范材料管理，理顺物流程序。一是指导和组织物资供应站以强化管理为主线，以健全完善各项管理制度为出发点和落脚点，先后实施和推行了《公司物资管理规定》、《物资供应 工作程序》、《通用物资检测过程控制程序》、《物资管理考核办法》和《物质供---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑 值得收藏-----------------应站工作考核办法》，明确了各岗位、各工种的职责权限，推进了物资管理的制度 化和规范化运行。二是将基层单位库房全部划归到供应站，实现了材料的集中管理和统一调拨。针对分库保管员业务不熟练，库房管理及账目不规范的实际情况，组 织供应站一些业务能力强的老保管员，分包基层分库，从建账、物资摆放教起，系统地讲解了常规的收发、存储知识。经过几个月的理顺，基层分库有效地保证了生 产用料的及时供应，走向规范化的运行轨道。三是坚持材料与材质证件同步手续。生产过程中，我发现部分材料的材质证件不能随实物及时到位，尤其是承接紧急任 务时，生产单位为确保工期，按时交货，未接到证件就开始了加工生产，极容易给产品留下质量隐患。经过多次研究，我组织制订和实施了《进厂材料复验暂行规 定》，在材料入库和进入加工现场前，质管部门与供应站严格执行理化检验程序，发现证件不全的材料，计划员立即跟踪索要。遇到特殊情况时，按照 ISO9001质量管理体系要求，严格履行有公司主管领导批准的紧急放行手续。进入生产过程后，“材料检验卡”或材质证件跟随工件运行至每道工序，而且要 有责任人的确认签字，证件没有到位的任务严禁开项生产。

五、实行计划性管理，努力降低成本。一是严格执行物资采购报批制度，很好地杜绝了计 划外采购。采购中坚持比质比价，全年节省资金130万元。二是将各生产单位的废旧钢铁集中回收，兑换成品钢材再度使用。20xx年回收废旧钢铁 637.47吨，实现销售收入68.7万元;回收铁屑241吨，实现销售收入23.5万元。全年共为公司节省材料费92.2万元。三是开展了库房的大整顿 活动。利用一个月的时间，对账内、账外、报废物资进行了全面的盘点，合理的划分，组织了积压材料的材质复验工作。盘清了总量，盘活了存量，全年利库509 万元。四是加强了资金的使用和管理，重点加大可控费用的控制力度，管理费用比照上年降低了10个百分点。---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

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六、注重新产品开发，增添企业发展 后劲。坚持以市场需求为导向，立足自身实际，确定了以产品开发谋求企业持续发展的主线，主动寻求合作伙伴，与国内知名科研院所联合，先后开发、制造了五种 高效换热器。T型翅片管、菱形翅片管和缩放管3种换热管标准被集团公司确定为行业标准。独立开发成功了非连续折流板式高效换热器。20xx年10月，公司 与鲁姆斯公司鉴定了在工艺计算方面进行深度合作的协议，达成将该产品共同推向市场的共识。此外，还与清华大学泽华公司合作，共同开发成功ADV浮阀产品，与石油大学联手，研制成功了立管式PSC型多管三级旋风分离器。同时，经过市场调研，还先后引入了热浸锌和激光熔覆技术，为企业扩大竞争优势，添加了重重 的砝码。

七、健全结算工作，加强清欠力度。一年来，我指导经营人员和财务人员，加大了结算和清欠力度。选派两名责任心强的同志全力做好这项 工作。同时，对个别信誉不好的厂家，向法院提出诉讼请求，以寻求法律上的支持和援助。20xx年，结回应收账款9384万元，收回99年挂帐金额65万 元;2000挂帐金额7.625万元;2001年挂帐金额95.2万元;2002年挂帐金额2247万元，共清欠应收账款3271.5万元。

八、满足用户需求，拓宽市场空间。20xx年，我们在积极完成石化公司生产任务的基础上，市场空间有了更加广阔的拓展。第一，完成了复合肥转鼓的制造。我们在 总厂30万吨/年复合肥工程的建设中，成功地完成了造粒机、干燥机、冷却机和包裹机的设计、制造、安装、调试任务，为装置实现开车一次成功提供有力保证。这是我们机械制造公司突破传统的制造范围，稳健进入转动设备制造领域的一座里程碑。第二，阀门试生产获得成功，25只闸阀在去年经过严格测试全部合格，并 顺利通过压力管道元件增项联审，阀门、---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑 值得收藏-----------------金属软管业务获取了进入市场的许可证。第三，外部市场体系继续得到稳固，并建立了新的合作网络。20xx年，我们以 良好的服务，在继续维系哈尔滨炼油厂、大连齐化等老朋友合作关系基础上，寻找并构建了新的客户群体，缩放管式和“T”型翅片管式高效换热器进入了广东市 场，在中石化茂名乙烯的生产装置中成功应用，新型三旋受到了青海油田的关注，落户于格尔木炼油厂。

回顾20xx年工作，成绩的取得与总厂和工程公司的正确领导、机械制造公司党政班子成员的团结协作、全体员工的辛勤付出密不可分。我在做好本职工作的同时，也在反思自己，工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的：

一、管理力度应进一步加大。认真总结一年来的工作，公司的生产经营管理还有一些不尽人意的地方，特别是加氢装置出现的法兰事故，暴露出了我们在质量管理上的盲 区，向我们敲响警钟，出示了黄牌。因此，全面优化管理手段和和提高管理水平，成为我2004年抬高工作标准，重点努力的目标之一。

二、与同 志们联系和交流的机会较少。加强领导与领导的沟通、领导与员工的沟通，员工与员工的沟通，是一个团队成员之间增进了解、化解矛盾、理顺情绪、统一思想、达 成共识的有效渠道。我在今后的工作中，要在加强与党政班子成员及时沟通的基础上，---------------------精品文档 值得收藏-----------------------------------------精品文档

Word可编辑 值得收藏-----------------树立服务意识，多深入基层，多倾听一线工人的心声，努力营造和谐、团结、平等、愉快的工作环境，增强企业的凝聚力和向心力，为生产经营活动顺利开展排除障碍，提供有力的思想保证。

三、工作方法有时简单，遇到急事不够冷静，不能十分客观地处理问题。一年来的工作实践，使我深刻体会到，作为一名企业的领导干部，只有深入和全面地的思考问题，才能有解决问题的正确方法，只有依靠广大职工的智慧和力量，采取合理的方式，才能从容应对，扭转复杂局面。

四、学习深度不够。学习是一个人、一个企业、一个国家和一个社会不断前进的智慧源泉。不断地加强学习，切实提高学习的能力，猎取更多的知识，是现代企业管理者 必须具备的基本素质。20xx年，由于事务繁忙，工作紧张，学习的时间相对减少。今年，我在这方面对自己提出更高的要求，要在学习管理知识、专业技术知 识、政治理论知识的基础上，向先进的同行企业学习，把先进的经验和成功的做法应用到实际工作中，努力为公司改革稳定和发展做出更大的贡献。

12 述职报告 篇5

2018个人述职报告ppt

述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

2018个人述职报告ppt

篇2：个人述职报告ppt

尊敬的公司领导：

本人某某，于2008年4月进入公司至今已有2年零9个月时间，在这段日子工作以来，心里感到特别踏实，因为没觉得浪费时间，每天都在忙忙碌碌中学到很多东西，在工作中不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。目前我担任文执政一职，负责公司内部行政工作，现将两年来的工作情况总结如下：

一、努力学习,全面提高自身素质

我从一进公司就安排在行政办公室工作，我从前台接待文员到办公室行政文员，再到行政主管，直到现在的岗位，与行政部结下了深厚的感情。办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。首先是向领导学，在办公室工作，与领导接触的机会比较多，二年多以来，我亲身感受了领导们的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰;其次是向同事学，古人云，三人行必有我师。我觉得，公司每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字尖兵，有管理高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在我身上早已经看不见二年前不懂行政工作青涩的我，这完全是领导的栽培和同事帮助的结果。工作二年多,我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在工作能力、综合素质上都有了很大的进步，得到了领导的肯定。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚谨慎，尊重服从;对同事，做到严于律己，团结互助;对下属，要求他们做到的，自己首先要做到。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行感染别人。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

两年多来，领导和同事们给了我许多关心、帮助和关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被各级领导和全体同事的敬业精神深深感动。两年多来，对领导安排的所有工作，我总是尽全力去完成。每当我的工作得到领导和同志们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。对我来说，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。

四、尽心履职,全心全意当好配角

作为办公室的行政人员，我的理解是，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、带头工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，不讨价还价，保质保量完成;对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。

五、把二线为一线服务的理念落实到实处

在档案管理工作中，积极与招商人员配合做好每份合同的续签工作，对每一位查阅合同的招商员都热情周到;在办理医保社保工作中，认真核对数据，在保障公司利益的前提下，提高员工的满意度;在文员管理中，每周落实工作联系单的执行情况，确保一线中心工作的完成。

在认真完成本职工作的同时，难免出现一些小差错需领导指正，但这些经历也会让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生，。我会尽量克服缺点，不断继续学习以提高自己的能力，在将来的工作中为领导当好参谋员和服务员。

篇3：个人述职报告ppt

尊敬的各位领导、同志们：

我现在在办公室担任机要秘书一职，主要职责是：配合党政双一把做好事务性工作、保管并监督企业公章和相关证照的使用、管理企业相关往来文件资料的整理归档，配合办公室主任做好各种会议的会务接待和相关事务性工作，及时向领导及各直属单位做好会议、文件精神的上传下递，遇有问题及时向领导汇报。由于办公室人力有限，除主要职责外，我还现 还从事法务室相关法律合同的审核工作;从事部分会议的记录整理工作，协助办公室其他同志从事部分文字撰写工作，以及处理各种突发临时性的工作，本人始终坚持认真履行职责，兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，努力做好各项工作，根据公司党委的要求，现将自己两年来的思想、工作、学习等方面的情况报告如下：

一、努力学习，不断提高思想政治修养和工作水平

从事办公室工作，要具备良好的政治理论和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一方面我利用工作和业余时间认真领悟“科学发展观”的精神要义，加强理论知识的学习和思考，认真学习贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策以及集团、公司党委的部署，始终牢记自己是一名共产党员，时刻以合格党员的标准要求自己，保持政治上的清醒和坚定，不断提高思想政治水平和驾驭实际工作的能力。另一方面虚心向身边的领导、同事学习工作经验、方法以及相关业务知识，取人之长，补己之短，从而不仅对办公室整体业务和自己所从事的机要工作，都有了深刻从感性到理性的认识，而且通过不断的学习，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，并加深了与各位同事之间的感情，坚定了我做好本职工作的信心和决心。

二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。

在领导的带领和同事们的帮助下，自己主要做了以下几项工作：

一是严格落实公章管理使用制度。作为机要秘书，其中一项也是最重要一项职责是妥善保管和监督企业公章和相关行政证照的使用。我深知这些东西的重要性，深感责任重大，工作中坚决做到“印鉴使用审批单”没有逐级领导签字不盖章，特殊情况没有主管领导首肯不盖章，严格按照企业公章管理使用制度行使自己的使用和监督的权利。此外其他部门使用行政证照时，在得到主管领导首肯的前提下，做好使用记录，并要求对方开具出借证明。

二是细心做好档案管理工作，档案管理工作也是机要秘书职责之一，档案整理工作看着简单但却是是一项任重而道远的工作，刚刚接手档案时，由于前期的各种因素，导致企业档案一直处于较为混乱的状态，在领导和各部门查找档案时往往因为一份档案材料在众多存档的档案中寻找很长时间，给他人的使用带来了很大的不便，为此我花大量时间，耐心整理、细心归纳，将档案按照时间、类别分类，并逐条逐类录入电脑，形成电子档案，在遇到查找档案的情况时，轻松在电脑中录入查找内容，便可在最短的时间内，找到所需文件材料，大大的提高了工作效率，为自己和借阅者节省了时间。现___成立至今，这期间的档案整理工作已完成三分之一，整理工作仍在进行中。

三是努力做好法务工作，在担任机要秘书的同时，自己还兼任公司法务室的干部，自己在面对公司往来业务的合同时，自己严格按照合同管理审批制度的要求落实，对每一单合同的内容，都认真详实的逐一登记，并与企业法律顾问及时沟通，对每份合同逐条进行斟酌，有问题及时更改，有效的为公司规避法律漏洞，最大限度的避免不必要的法律风险。并同时做好法律合同的归档工作

四是精心做好会务和来宾接待工作。自己先后和部门同事一起参与了__________________到公司参观、检查的接待任务，按照公司安排，积极配合做好会务工作，做到会场布臵整洁庄严，会场服务细致周到，会议材料齐备无差错，与部门同事心往一处想，劲往一处使，圆满完成各项会议和接待任务，锻炼了自己的组织协调和待人接物的能力。

五是强化责任意识，发扬奉献精神，尽职尽责完成本职工作，工作中自己始终做到不计名利、勇于奉献、勇挑重担，自工作以来，每个工作日自觉坚持早上7点半到单位，提前配合党政双一把领导将当天相关工作材料准备齐全，并提前准备好会议室，让会议室始终处于随时可用状态。自己还时常与主任及时沟通工作中遇到的问题和出现的状况，并在沟通中不断强化自己的责任意识，努力做到领导未到我先到，领导未走我不离。努力让办公室处于时时待命状态，做好领导马前先锋的角色;此外在遇到紧急任务时，在部门人员少、时间紧、任务重的情况下，自觉树立大局意识，任劳任怨、不计报酬、发扬奉献精神，如协助部门其他同志整理部分汇报文字材料，加班加点，熬通宵，“五加二”、“白加黑”确保每项工作任务顺利完成。

六是牢固树立“办公室无小事”的思想，在坚持做好日常事务性工作的同时，对领导临时交办的任务，如协助领导及各部门复印文件、协助工会、后勤采买备品和接受劳保用品、电话通知会议等工作，都认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。

三、对工作的几点体会

一是办公室作为整个____公司上情下达，下情上报、对内协调、对外沟通的桥梁和纽带，自己作为其中的一员，必须发扬嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作风，时刻注重言谈举止，树立办公室工作人员的良好形象，发挥好服务职能作用。

二是担任机要秘书一职，是领导对我莫大的信任，也是党对我忠诚度的考验。在配合党政双一把的工作中，当遇到党的机密时，必须坚持做到“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”，严格保守党的秘密。

三是在完成领导交办的工作任务、特别是在应对突发事件过程中，既要勤请示、多汇报，又要努力培养自己独立高效稳妥处理问题的能力，当好领导的参谋和助手。

四、存在的不足和今后的努力方向

两年来，在各位领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：

一是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力。

二是由于从事的事务性工作较多，在处理各种工作时，因为敞口的工作较多时有杂乱无章、丢三落四的问题出现，没有形成一个良好的工作方法，致使在完成工作时，时有出现效率偏低，工作质量偏低的情况。

三是对企业从事维修行业的专业技术知识认识不够、了解不多，导致工作有时处于被动状态。

针对以上不足，在今后的工作中，自己要做到以下几项：

一是要加强理论知识和专业技术的学习、深入实践、勤动手、勤动脑，坚持做到“三学”，即：学领导、学同事、学书本。向领导学习，学习领导的工作思路和处事方法，对领导给予自己在工作生活上的建议和指出的缺点，细心聆听，虚心接纳，细致研究、总结归纳、及时调整;向同事学习，所谓“尺有所长、寸有所短”，同样的工作，不同的人完成，方法上，效果上会有不同，认真做好比较，学习别人所长;向书本学习，大量阅读相关理论以及专业技术方面的书籍、材料，深入研究，从中吸收养分，提取精华，从而不断提高自己的思维能力和处事的综合能力。

二是坚持以务实的工作态度办理各项事务，勤于观察，善于总结，细致归纳，针对不同的工作制定适合自己行之有效的工作方法，并不断完善，努力将事务工作做细、做实、做精，做到忙而不乱、杂而不散、应对自如。

三是进一步强化服务意识，积极协助领导做好对内、对外的沟通、协调工作，遇事不急不躁，不有过激行为和过头言论，从大局出发始终维护好企业形象，发挥好办公室的窗口示范作用。

最后，衷心希望各位领导和同志们能够给我提出宝贵的意见和建议，以便我今后更好的胜任本职工作，争取更大的进步。

篇4：个人年终述职报告ppt

__年卫生局在区委、区政府和区综治委的正确领导下，认真贯彻落实党中央、国务院及各级党委政府关于加强社会治安综合治理的指示精神，坚持“谁主管、谁负责”的原则，加强领导，强化措施，较好地完成了区委、区政府部署的综合治理各项任务，为确保全区社会稳定、政治安定和经济建设创造良好的社会环境做出了应有的贡献，现将工作情况汇报

一、加强领导，健全组织，确保综合治理各项任务落到实处

社会治安综合治理工作能否做好，事关全区社会是否稳定，经济能否健康快速发展的大局，也关系到全区人民的安居乐业问题，卫生局党委高度重视，在统一思想的基础上，把这项工作摆上重要议事日程，研究制定了泰山区卫生局《关于开展“平安卫生”建设实施意见》和泰山区卫生局《__社会治安综合治理工作计划》，局长刘汝平同志同区直各医疗卫生单位及各街道社区卫生服务中心、镇卫生院签订了《__社会治安综合治理目标管理责任书》，各单位主要领导同科室主任、科室主任同每一个工作人员层层签订责任书，做到了横到边，纵到底，一级抓一级，从形式上保证了责任制的落实。

二、落实责任，认真做好奥运期间社会稳定工作

__年，北京奥运会胜利举办。为做好奥运期间安全保卫和社会稳定工作，卫生局党委把其作为一项十分重要的政治任务，针对卫生系统比较稳定的形势，克服各级各单位的松懈麻痹思想，正确分析形势，从讲政治、讲大局的高度，充分认识做好这一时期社会稳定工作的重要意义，精心组织，周密部署，为北京奥运会的圆满举办创造一个良好的外部环境。

一是认真开展矛盾纠纷排查工作，把问题解决在基层和萌芽状态。根据区、区政府要求，各单位组织专门力量，对社会矛盾、信访苗头和安全生产等方面存在的问题、隐患开展了一次不稳定因素排查活动。针对排查出不稳定因素和苗头，做到了积极处理，一年来，未发生一起个人或集体上访事件。二是狠抓安全生产，确保不发生重大安全事故。卫生系统的安全生产工作，重点是消防、压力容器、危险化学品储存和使用等方面的安全，针对这些重点单位、重点部位，卫生局抽调专门治理，组织对全系统进行了安全生产大检查，共查出事故隐患三起，并现场签发整改通知书，限期整改，各单位领导对安全生产工作非常重视，落实责任，立即进行了整改。

三、明确目标，把专项整治工作落到实处

在不断加强日常性卫生监督工作的同时，坚持长效管理与突击整治相结合，以食品卫生、职业卫生为重点，大力开展食品卫生、职业卫生专项治理整顿。先后开展了春节、“五一”、“十一”、中高考、奥运期间等专项整治活动，确保了卫生安全。今年以来共办理卫生许可证1739个，审验1601个，办理健康证9819个，行政处罚61户，申请执行11户，结案49户。认真做好以打击非法行医为主的医政监督执法工作。建立了案件移送制度和投诉受理督办制度，对辖区内医疗机构展开拉网式检查，今年共评审校验医疗机构近400家,查处非法行医30余家，行政处罚25家，进一步规范了厂企事业单位和个体医疗机构的诊疗行为，保障了人民群众的就医用药安全和身体健康，维护了良好的医疗市场秩序。

四、抓法制宣传教育，预防犯罪工作进一步加强

各单位领导班子成员除自身学好《宪法》、《行政复议法》、《产品质量法》、《土地管理法》、《预防未成年人犯罪法》、wto有关法律知识、打击邪教、维护稳定有关的法律法规知识和卫生法律法规之外，还注重抓了职工的法律知识学习和社会的宣传工作。各单位利用集中学习、上街宣传、知识竞赛等多种形式，对干部职工进行全方位法律教育，大大加强了干部职工的思想作风建设，促进了卫生行业的精神文明建设，提高了干部职工的政治素质，杜绝了职工犯罪意识，从未发生一例刑事案件及违纪案件，有力地维护了社会稳定。

五、开展系列创建活动，推动各项工作上水平

按照区委、区政府及市卫生局的部署，卫生系统深入开展了“平安卫生建设”、“服务好、质量好、群众满意两好一满意”、“平安医院”等创建活动，通过这一系列活动的开展，各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》和纠正不正之风，解决群众关心的热点、难点问题为重点，以增强职工队伍素质、改善服务态度、提高服务质量、树立行业新风为目标，坚持纠建并举，综合治理方针，全区卫生系统医务人员的医疗服务行为进一步得到规范和提高。

今年来，卫生系统的社会治安综合治理工作在区综治办的正确领导和帮助下，取得了明显效果，为维护全区社会政治稳定做出了积极贡献。但也存在不少薄弱环节和问题，一是个别单位对社会治安形势认识不足，对综合治理工作的重视程度不够，综合治理工作意识不强，责任目标还没有真正落到实处;二是个别单位领导法律意识淡薄，对社会综合治理工作的信息不能及时传递;三是工作水平低，缺乏创新的与时俱进的思想。

今后的工作中，我们在区委、区政府和区综治委的正确领导和支持帮助下，继续发扬成绩，加强领导，强化措施，克服薄弱环节，把综合治理各项工作任务落到实处，努力使全区卫生系统社会治安综合治理工作水平再上新台阶。

一是是落实各项优惠政策。各医疗卫生单位均建立了“优抚对象门诊”、“优抚病房”，优抚对象凭“县优抚对象优惠医疗卡”就诊，可享受“四优先”(优先挂号、就诊、取药、住院)、“两免”(免交挂号费、出诊费)、“七减”(对住院费、手...

按照自治区党委党建工作整体部署和区直机关党工委今年党建工作的总体要求，自治区卫生厅系统各级党的组织带领全体党员认真贯彻落实党的__大精神，坚持以科学发展观和改革创新的精神加强党的建设，全面落实厅系统党组织的思想、组织、作风...

20__年是深入学习贯彻落实党的精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本的工作当中，在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习党的精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革的大局，统筹...

__年上半年，我院在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》认真贯彻落实《连江县基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性...

一、工作任务完成情况(一)改厕工作取得显著成效区爱卫会把农村改厕工作作为改善农村卫生状况的重要举措来抓，在进一步做好调研工作的基础上，采取积极有效的措施，推进了农村改厕工作的不断发展，较好地完成了年初确定的改厕工作任务。

20__年，我站在卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范》认真贯彻落实《包头市20__年基本公共卫生服务项目工作方案》以及卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全站职工的工作...

全区卫生工作在区委、区政府的领导下，在市卫生局关心支持指导下，认真贯彻落实三个代表重要思想和党的__大及全国、省、市卫生工作会议精神，以依法行政、开拓创新、廉洁高效、勤政为民为宗旨，以一流的速度、一流的目标。

篇5：个人年终述职报告ppt

一年就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，

努力工作，圆满完成任务!

(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;

(三)加强基础工作建设，强化管

理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!

对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

篇6：个人年终述职报告ppt

一年来，在区委、区卫生局党组的正确领导下，我与班子成员以及全院职工一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，强化“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生诚信建设和医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，端正办院方向，牢固树立为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，遵循社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的内在规律，提高医院管理水平，把持续改进医疗质量和保障医疗安全作为医院管理的核心内容，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷、和经济的医疗服务.不断满足人民群众日益增长的医疗卫生需求，

认真履行职责，圆满完成上级党组安排的各项工作任务。

一、强化服务意识，热衷公益事业。继续发挥党员的先锋模范作用，以点带面，服务于患者，构建和协医患关系，不定期的发放住院病人意见征询卡，采用病人的合理化建议，对病人提出的问题给于答复或解决，通过调查走访，病人满意度大大增加。作为政协委员，我深知自己肩上的重任，时刻牢记为人民服务的宗旨，在南岗区卫生局的正确领导下，我院争取到与中国初级卫生保健基金会健康扶贫工程的资助，共同开展历时一年的免费“__区妇女病普查”工作，关爱妇女健康，本着“妇女健康,普查普治把关”的原则,预计参检为5.5万人次，免费检查项目包括:1、一般妇科检查。2、乳腺检查：红外乳透仪。3、盆腔脏器检查：阴式b超检查。4、宫颈检查：数码电子阴道镜。5、阴道分泌物检查：常规化验检查。6、病理检查,费用约200元，真真正正的为的广大妇女健康带来福音，

二、执行国家有关法律、法规和规章制度，健全医院各项工作制度，不断提高医疗服务质量，促进医院健康、可持续发展。在医疗质量方面，着重抓好三级医师查房、典型疑难病例讨论、术前术后病例讨论等基本制度的落实，确保安全行医。缩短平均住院日，加快病床周转。推行整体化系统护理服务制度，病人一入院即知晓自己的主治医生、责任护士，加强对病人的心理护理和健康教育，让病人了解自己的病情，主动配合治疗。对出院病人实行回访制度，如妇科、内科进行电话回访，了解治疗效果及病人对医院的意见。在检查、用药方面，规定各科室都要严格按照病情合理实施检查，必要的检查一项不能缺，不合理的检查一项也不能查，既要保证检查质量、又要减轻病人负担。用药要贯彻有效、质优、价廉，先国产、后进口，先一线、后二线三线的原则，合理用药，切实为病人减轻负担。

三、狠抓行业不正之风，将反“商业贿赂”进行到底。真正做到取信于民，服务于民，以实际行动实践“三个代表”的重要思想。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，以对人民群众高度负责的精神，始终把“纠风”工作作为一项重大的政治任务来抓，真正把“纠风”工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风，确保广大人民群众用药安全，力争实现全程优质服务。

1、成立组织机构，制定实施方案。我院在此次治理商业贿赂专项工作中成立了相关部门负责人组成的专项治理工作领导小组，下设办公室，负责日常事务。研究制定了《哈市第九医院治理医药购销领域商业贿赂专项工作实施方案》，并打印下发到各科室。

2、加强舆论宣传，完善监督制约机制。我院在门诊大厅悬挂活动宣传条幅，营造良好的活动氛围。向全院职工公布了区卫生局党委设立的举报电话和区卫生局的详细地址、邮政编码，以及省卫生厅设立的“治理商业贿赂指定银行账户”;在门诊大厅向患者公布了院内举报电话;医院与各科室签订了《医疗药品购销不正之风责任状》，与各医药公司签订了《药品购销质量协议书》、《要上代表行为约束合同》;各病房均设有“严禁医药代表和器械商入内”的标志，坚决杜绝要上与医生直接接触，从而形成科较为广泛的监督制约机制。

篇7：个人述职报告

各位领导，各位同事：

大家好!

20__年即将结束，回首20__年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难时的惆怅，时间过得飞快，不知不觉中，充满期望的20__年就要到来，现就本重要工作状况总结如下：

一、个人主要工作资料

在这一年的时间里，我主要参与了烟台港保税港区一期封关工程，烟台市地下管线普查工作，烟台港三突堤堆场修复工程，综合楼位移观测，以及公司多个项目的测量工作。

二、岗位职责履行状况

在这一年的工作中，我仍然抱着边工作边学习的态度进行各项工作，总结每项工作的流程和要点，找出不明白的问题，及时查阅规范并向领导同事请教，一点一滴的积累工作经验。

工程质量方面，根据监理规范、工程图纸和《监理细则》严格监督。参与保税港区封关工程时，我大部分时间都在工地现场，工程看似简单，但是工地范围很大，多点同时施工，务必抓住监理重点才能在即减少工作量的同时又能提高工作效率和效果。如果发现自己解决不了的问题及时向项目负责人汇报并查阅相关规范，在解决问题的同时，也填补了自己在该方面的知识空缺，下次再遇到类似状况就能够独立解决了。对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，则严禁进行施工下道工序。对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、联锁块等进行见证取样和平行检测。对于有交叉作业的工程，现场协调各施工单位的施工顺序，力求到达。每个月末将现场的施工状况与施工计划进行核对，如果进度落后及时要求施工单位在保证质量的前提下采取措施加快施工。

工程资料方面，每一天根据工地现场状况写好监理日记，并将当天的旁站记录等资料整理归档，督促施工单位上报相应的工程资料。定期将见证取样、平行检测等资料整理归档，并且将各项的台账做好，力求在工程结束时资料也备齐归档。

三、工作体会感受及不足

透过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员只有做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。在工地我接触到了很多新事物，在老同事的细心指导、帮忙下我学到了很多新的理论知识和实践经验，拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大，但是也存在很多的不足，工作经验不足，应对强度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我会勤学习，不断总结经验，吸取教训，改正自己的不足，争取做到扬长避短。

四、明年个人职业发展意见及对公司的意见

从事监理工作，懂得再多也嫌少，绝不能满足于此刻，因此我明年我依然要多问、多学、多做，按照工作需要逐步深入的学习好各项专业知识。工作生活上遵守公司的各项管理制度，加强团队意识培养，进一步融入我们这个群众，并且利用业余时间多学习一些规范多看一些相关论文，提高自己的业务水平。也期望公司多组织一些对我们新员工的培训，使我们能更好的适应这份工作，这样我们就能够多为公司做一些事情。

此致

敬礼!

述职人：___

20__年_月_日

篇8：个人述职报告

尊敬的领导：

您好！

“做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标，也是我的目标。对于刚走上工作岗位的新老师而言，接手这样的班级是个极大的挑战，同时也面着临很大的压力。面对学校的安排，我没有怨言，面对这样的班级现状，我感到头疼，但是并没有因此而灰心丧气，放任不管。我始终相信，学生的基础再差，习惯再坏，只要我辛勤耕耘，用心耕耘，就一定会有所收获的。

我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以“师德”规范自己的教育教学工作，以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将一学年的工作述职如下：

一、在思想上

具有良好的思想政治素质，遵守宪法和法律，遵守《教师法》。认真参加政治学习，学习了《新义务教育法》，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。在工作中，有强烈的事业心和责任感，以身作则、为人师表。

二、在教学上

把学生教好，让学生成功，是每位教师的心愿、的荣誉。作为一名语文教师，让学生掌握良好的学习方法，获取更多的知识是最重要的任务。因此，我在课堂教学中，围绕教学大纲，钻研教材，根据本班学生的特点，认真写好教案，备好每一节课。教学时，竭力激发学生学习语文的兴趣，使他们爱上语文课，爱读语文，提高课堂效率，注重对学生各种能力的培养。课后认真细致地批改作业，做到x次甚至x次批改。需要的详批的作业决不马虎，不需要详批的作业尽努力祥批。针对作业中存在的问题及时调整教学计划和策略。

在黑板报一角开辟“每周一诗”，要求学生每周积累一首古诗，增加文学积淀；每次的语文早读都腾出时间让学生轮流读新闻、说新闻，培养学生听说能力，锻炼胆量；每周坚持积累xx句的好词好句。鼓励学生多看书，多作文。只要学生有作品上交，无论多忙我都详细批改，并进行面批并给予极大肯定。还在班级开展了x次诗歌交流会，学生的写诗兴趣得到极大激励。设置班级日记本，让学生“我手写我心”，怎么想就怎么写，锻炼学生的写作能力。

在我的辛勤浇灌下，终于有所收获。每个学期的校统考班级的合格率都是xx%，和同年段其他班级的平均分差距也逐渐缩小，优秀率每个学期都有提升。

三、加强对班干部的教育和培养

定期召开班委会，及时总结工作经验，使班级的工作更加制度化、规范化、具体化。加强卫生、路队等常规管理。在常规管理方面做到专人专项，礼仪、路队、卫生的评比都取得了长足的进步。得到任课教师的广泛好评。高度重视安全教育。设置“安全教育专栏”，每天都利用一点时间进行安全常识教育，使“安全”牢牢地刻在学生心中，学生的安全防范意识有了显著加强。营造良好的班级文化。在班上，新增了“小作家专栏”“每周一诗”专栏等，努力营造富有文化但又不失教育意义的班级文化。丰富师生沟通渠道。

根据学生的心理特点和班级特点我在班级设置了班级日记，每个学生轮流写，自己的心声、烦恼、困惑都可以写，我每天都翻阅班级日记并及时给予反馈、解答和评价。对于班级的管理发挥了不小的作用。注重与家长的联系。召开x次家长会，和家长互相交流学生的学习和思想状况，了解学生的动态，更有针对性地对学生进行教育。

教育教学工作中，能以“团结、协作”的精神和老师们共同交流、互相学习、共同进步。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，我将继续以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好本职工作。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

篇9：个人述职报告

尊敬的领导：

您好！

本人20xx年xx月xx日出生，大专文化，20xx年取得公共卫生职业医师资格，主要从事卫生防疫工作。现就本人一年来工作情况进行述职。

一、本人坚持原则，遵纪守法。尊敬领导，团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识，力求更好的为镇民服务。

二、在上级的正确领导和同事们的支持帮助下，我每年都能圆满的完成常规计划免疫工作、传染病防治管理工作、对全镇乡医的卫生防病知识培训指导工作以及上级领导交给的各项工作任务。脚踏实地的履行了一个防疫医生的工作职责。2021年底积极完成了计划免疫信息化管理建设工作，并同时进行了日常化操作，得到上级业务部门的认可。2022年积极按时按量完成了xx岁儿童麻疹强化免疫工作。一年来本人经历了禽流感、手足口病、甲流等公共卫生事件的发生及处理，积极完成了上级交付防控任务，并取得了些许经验和成绩。工作中本人严格按规范操作，防止差错事故发生。同时热情周到耐心的为每位儿童及家长服务，力求得到每位服务对象的满意。

三、在防疫工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考虑本不周。今后本人要刻苦钻研业务知识，发挥自己的主观能动性，牢固树立为广大镇民服务思想，做好基层卫生防病工作，全心全意为人民服。

我的述职完毕，有不正确的地方请批评指正。

此致

敬礼！

述职人：xxx

2022年x月x日

篇10：个人述职报告

在过去的一年里，本人在学校党组织和单位领导的正确带领下，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取做一名合格的共产党员。

为了今后能更好地开展工作，现在由我对自己在教学管理工作、日常学习经验和工作作风等方面的情况做一剖析，同时为进一步提高自身觉悟我会找出不足，并进行自我批评。希望各位给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、理论学习方面

一年来，我主动加强对政治理论知识的学习，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识。按时参加学校组织的学习会议，认真学习廉洁自律规定和教育资料，观看的教育警示片，通过学习，增强了遵纪守法和廉洁自律的意识，加强了党性锻炼，增强了自我约束力和免疫力。

二、教学管理工作方面

工作上，本人时刻牢记自己是一名共产党员，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班级负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。

三、廉洁自律方面

在工作和生活中，以自律为本，全心全意为人民服务，以廉修身，时刻警告自己不得有任何越轨的行为，正确对待、自觉接受组织和群众的监督。

四、存在的问题

(一)在工作作风上

1、工作缺乏创新。从学校教科室工作中看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高;从教学工作中看，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区，对当前教学的变化不够了解。

2、工作作风不扎实、工作深入不够。没有真正做到理论联系实际。

(二)在组织工作方面

存在着说的多，有方案欠落实，具体工作体现少，批评与自我批评开展得不够及时等。

五、今后的努力方向

(一)转变工作作风，做到既有方案又狠抓落实;

(二)严明工作纪律，不折不扣地做好自己的本职工作;

(三)加强理论学习，把学习当成一种自己的需求长期坚持下去，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力，力争在工作创新方面取得突破。

一年来，尽管自己还存在不少缺点和不足，但我认为，自己这些缺点和不足通过我的努力一定能够克服和改正。因此党员评议要求，我认为自己基本属于合格党员。

篇11：个人述职报告

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年x月服从组织安排，担任x社区主任。任职近一年来，我在区委、区政府及有关部门的关心、支持和街道班子的集体领导下，团结和带领分管线干部职工，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应街道基层工作并取得了一定的成效。现将 一、提升学习力，与服务基层理念

我始终坚持学习不放松，以做一个“学习型”干部的标准来严格要求自己。平时注重加强政治理论和业务知识的学习，做到边工作边学习，不断增强政治责任感和社会责任感，在其位谋其政，履其职尽其责。坚持把群众的利益放在首位。做到经常深入群众开展调查研究，善于倾听群众呼声，把维护群众的正当利益与自身的工作实际紧密结合起来，着力为群众排忧解难，办实事、办好事。

二、强化谋划力，较好完成分管各项工作

任职以来，我坚持以求真务实、开拓创新的工作作风，以优质、便民、亲为的工作态度，精心谋划，强化执行，团结和带领分管线干部职工扎扎实实抓好各项工作，赢得了机关干部和村(居)干部的信任和支持，并取得较好成效。主要表现在：一是农林水利工作较好全面实施，街道农业工作每年获区经济工作会议奖励。加强水环境整治工作，在全区率先完成市区禁养区内畜牧养殖场搬迁、关停和整治任务。深入开展森林绿化示范创建活动，创建省级森林街道通过省级初审，创建区级以上绿化示范村6个。强化辖区森林防火设施和能力建设，森林防火态势连续保持平稳。

三、突出创新力，着力提高自身履职成效

在工作中，我注重工作方式方法，既积极为“一把手”和集体想办法、出主意，又善于团结和依靠下属干部职工大胆创新地开展工作。一是在试点工作中探索创新。领导对村经济合作社班子建设提出的新要求等因素影响，给选举试点工作增加了难度和复杂性。

我坚持边请示边学习，提出了排解各类复杂问题的对策与措施，并将村民委员会选举与村经济合作社、村务监督委员会选举有机结合起来，为顺利完成村级组织换届试点提供了保障。二是在调查研究中促进创新。紧紧围绕工作重点和难点，开展了城市社区科普、城市防洪、城区山林消防安全和社会化养老等课题的调查研究，既摸清了现状、分析了问题，又对促进工作进行了创新探索。

四、严守廉洁力，始终保持严谨的工作作风和生活态度

我常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，不断强化宗旨观念和服务意识。严格执行廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻关于反腐倡廉的一系列重要论述，认真研读区纪委寄发的廉政文章，并开展读文思廉活动，着力提高拒腐防变能力。

始终保持严谨的工作作风，从群众中来，到群众中去。牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，真正认识到手中的权力是人民的，只能用来为人民造福，不能用来为个人谋利，做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所利。时刻保持自重、自省、自警、自厉，养成文明健康的生活习惯和生活方式，坚决反对拜金主义、享乐主义，做到言谈举止文明端庄，作风正派，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，树立和维护机关的良好形象。

谢谢大家!

篇12：个人述职报告

时光荏苒，XXXX年就过去了，回首过去的一年虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和经历。在这一年里我从非车险部调任理赔服务部，我在公司领导的关心和同事的帮助下，较好了完成了本职工作，下面我将一年来的工作情况汇报如下：

一、工作成绩及亮点

（一）配合进行建章立制

综合管理室主要工作就是配合部门完善规章制度，XXXX年经个人完善理赔方面规章制度大小十余篇。其中有涉及人员考核体系的，有涉及服务质量提升方面的，有在特殊时段提示提醒客户各类防灾减损知识的。通讯文稿二十余件，并且协助其他部门室对于制度落实核查，每月完成理赔序列人员考核；

（二）优化数据分析

综合管理室工作职责中数据分析也是重点工作之一，理赔服务部分析主要以综合管理室制定为主，未来发现一些往年理赔工作的问题，存在的困难。针对理赔条线人员素质不一，制定了效能通报分析板块，在每月全省理赔序列人员理赔分析会议中进行宣导，并且按照每月进行增进与修改，逐步形成完善整体理赔分析，给予领导参考使用；

（三）填补空白，诉讼专业

XXXX年个人还兼任全省理赔法务条线工作，为规范化理赔案件律师委托代理工作，拟定了新的委托代理合同，完成恒邦保险江西分公司理赔案件律师库建设，弥补了前期的空白。并且利用律师库的优势，对于前期追偿案件进行整理，全部进行立案处理，在XXXX年已经追偿的案件金额有55.98万元。同时多次进行法务条线培训，顺诉讼案件处理、上报、审核流程，加强诉讼专业知识，XXXX年人伤转诉讼率为6.86%相比XXXX年的10%下降3.14PT、诉讼调撤率为45%，相比XXXX年的35%上升10PT；

（四）围绕目标，做好非车核赔工作

XXXX年个人还兼任全省非车险核赔工作，截止XXXX年12月31日非车赔案9244件，结案金额5740.47万元，件数占全险种总赔案件数的11.31%；金额占全险种赔款金额的XX.86%，非车险整体滚动结案率为99.52%。在案件量成几何增加，分公司理赔服务部非车核赔仅为一人的情况下，基本完成了工作目标任务。

二、不足或缺点

一是管理工作经验不足，对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。

二是综学习深度不够，学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

三是心态容易浮躁，缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎。缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到。

三、改进计划

12月消防管理人述职报告 篇6

科长述职报告

本人于****年任**化工消防安全管理人至今有*多的时间。**多来，在上级领导

和支队党委的正确领导下，坚持以胡总书记“三句话”总要求为指导，按区党委的工作思路和要求，抓班子、带队伍，结合**化工消防工作实际，为确保**化工火灾形势平稳和公司内部的稳定，履职尽责，得到了各级领导的肯定。下面我将12月份的工作、学习情况向领导和同志们作个汇报。

一、加强业务理论学习，不断提高自身素质。

多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为公司服务。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的形势。几年来我参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。

二、立足本职，爱岗敬业

本人多年来一直在基层消防科工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为公司服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的欢迎、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。

三、顺应新形势发展的需要，努力改善公司防火工作新局面。

在我担任消防科科长期间，为了作好公司的防火工作我经常深入到其他企事业单位、街道、乡镇、派出所进行走访，虚心听取社会各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。在工作态度、工作方式、工作方法上，充分发挥自己的潜能，体现自身经验，我作为一名科长不断增强服务意识，尊重意识，积极向支队领导请示汇报工作，为领导当好参谋，为政府当好防火工作的参谋，并且时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在认真贯彻落实省总队和支队各项工作的同时，结合公司的自身情况，突出抓重点，带一般，使公司火灾形势继续保持平稳，树立了消防监督部门良好的形象，创造了优良的消防安全环境，为地方经济发展，市政府建设，以及消防执法环境的改善做出了重要贡献，曾多次受到上级领导和部队首长的表扬。

12 述职报告 篇7

1 资料与方法

1.1 一般材料

本组12例中, 男4例, 女8例, 年龄25~81 (平均52) 岁。胆总管结石合并胆囊结石10例, 合并肝内胆管结石10例.患者均有右上腹疼痛病史, 其中8例有黄疸或黄疸史, 6例有胰腺炎发作史.术前诊断根据B超、CT、磁共振胆胰管成像。12例中胆总管单发结石4例, 多发结石8例;肝内胆管单发结石2例, 多发结石10例, 胆总管直径7~34mm。

1.2 方法

本组使用的输尿管镜为德国Wolf, 前端8.5F, 后端10F;灌注泵为国产, 灌注压力为15~20kPa, 流量为250~400ml/min;气压弹道碎石机采用瑞士EMS第二代产品。6例均行气管插管全麻, Trocar穿刺部位同LC, 剑突下穿刺点尽量偏上以增加输尿管镜向下探查时的进入角度.术中先切除胆囊, 用电凝钩电切解剖肝十二指肠韧带浆膜层, 辨认清胆总管, 用细针穿刺予以证实, 电钩或胆总管切开刀纵行切开胆总管, 长约1.5~2.0cm.先用拨棒自下而上挤压胆管, 看到结石直接取出, 然后将输尿管镜经剑下10mm套筒转换器孔插入腹腔和胆管切口内观察, 小的结石在灌注泵加压冲击下可自行流出胆管, 大的结石则使用气压弹道进行粉碎, 打碎的结石大多易被冲出胆道, 极少未能冲出胆道者, 采用异物钳夹出胆道;取出的结石放入收集袋;向下探查进入十二指肠内;然后取出输尿管镜, 自肋缘下戳卡位置进入胆道, 向上探查左、右肝管及其分支, 若胆道扩张明显, 输尿管镜可进入三级胆管内, 肝内胆管结石亦采用前法进行处理, 能够看见的结石都能清除。整个手术过程, 术野清晰, 胆道内无明显出血。在探查过程中, 助手保持腹腔吸引, 防止大量液体流入腹腔其他部位;本组12例全部放置T管, 采用雪橇针, 3/0~4/0薇乔线, 间断缝合;T管自剑突下套管孔引出腹腔, 温氏孔处常规放置引流管, 从右锁骨中线套管孔引出腹腔, 术后2周造影, 如无残石, 夹闭T管, 术后3~4周拔除T管。

2 结果

本组12例全部镜下顺利完成手术, 无中转开放, 手术时间70~210 (平均115) min。分别取出结石1~50枚。术后8~20h下床活动, 仅1例患者术后应用了止疼药物, 术后一天排气, 术后两天拔出腹腔引流管;术后次日复查肝功能, 与术前比较无明显变化;术后住院4~11 (平均6) d。本组无死亡病例, 无切口感染, 无并发症发生。术后超声复查胆总管内无残留结石, 右肝管三级胆管内残留小结石一枚未予处理。本组10例术后随访6~36m, 未见有结石复发和术后肠粘连梗阻。

3 讨论

目前腹腔镜+胆道镜治疗胆囊结石+胆总管结石的方法, 由于其具有创伤小、恢复快、并发症少、保留了Oddi括约肌功能等优点, 被认为是首选方案[6]。根据我们的体会, 采用腹腔镜+输尿管镜+气压弹道碎石技术治疗胆囊结石+胆总管结石, 具有同样的微创优势, 且术野更清晰, 取石更便捷, 探查更彻底, 因此在技术上是安全可行的, 此外, 在手术操作中还应注意以下环节: (1) 切开胆总管的位置要选择在胆总管与肝总管交界处前壁, 尽量避免在十二指肠上缘切开, 该处血管较多, 切开时易出血; (2) 取石后用胆道镜全面、仔细、按顺序检查胆道至少2次, 确认结石取净, 并仔细观察胆管末端通畅情况, 输尿管镜一定要进入十二指肠内。 (3) 助手要随时吸引出胆管切口溢出的冲洗液和胆汁, 避免流到腹腔其他部位以引起术后感染; (4) 缝合时选用可吸收无损伤缝线, 掌握好1.5~2.0 mm的针距和边距, 要打外科结, 缝合完毕用小块干纱布检查有无渗漏。

输尿管镜是术中不可缺少的工具, 他的意义在于探查和取石两方面, 还可以在镜下对胆道狭窄处进行扩张.结石大多可被水冲出胆管, 对那些巨大结石或嵌顿结石, 则使用气压弹道碎石机进行粉碎, 将其击成碎块后用水冲洗出或用异物钳夹出.气压弹道碎石对周围组织无热损伤, 对胆管壁损伤很小;为了保持胆道内视野清晰, 术中使用加压灌注是有宜的, 从泌尿外科使用加压灌注的经验来看, 冲洗压力保持在15~20kPa, 流量在250~400ml/min, 是可行的, 因为在进行经皮肾镜气压弹道碎石时使用的就是这样的技术参数, 早已被公认为是安全的, 而肝胆管系统与肾集合系统一样也是排泄性组织, 既然肾脏能够承受肝脏也能承受, 况且相对肾集合系统来说, 胆管系统内压力更低, 因为经皮肾镜时肾脏的穿刺孔一般是Ф0.5~1.0cm, 而胆总管切口却至少有2.0cm, 冲洗液更易流出胆道;从术后一天肝功能检查来看, 与术前比较并无明显变化, 符合上述判断。高压灌注对肝胆系统是否安全, 从本组12例来看是安全的, 但尚需大宗病例进行观察。

腹腔镜下胆总管切开取石后是放置T管引流还是一期缝合胆管, 是该术式目前讨论和争议的热点。主要问题是担心一期缝合后出现胆漏和胆管狭窄.虽然, 有些报道认为[3,4,5]:一期缝合, 一般不易引起胆漏和胆管狭窄, 更具有微创的优越性, 患者康复更快, 胆汁也未丢失, 也避免了长时间带管的不便.但是一期缝合仍有缝线松脱引起胆漏的报道, 而一旦出现胆漏则需再次手术方能治愈.这在医患关系特别紧张的今天是非常棘手的。因此, 本文作者认为放置T管引流以策安全是值得的, 我们体会安放T管后应先缝合胆管上端, 由于镜下进针角度原因, 后缝合下端更易缝合严密.由于腹腔镜手术对腹腔干扰小, 腹腔内粘连轻, 窦道形成时间晚, 放置T管后拔管时间一般要延至4周以上。

总之, 使用"腹腔镜+输尿管镜+气压弹道碎石"治疗胆总管结石, 是安全有效的, 可作为只有腹腔镜、输尿管镜, 而没有胆道镜的医疗单位治疗胆道结石的有宜选择方案。

参考文献

[1]张阳德, 路晓林, 万小平, 等.腹腔镜手术治疗胆囊结石合并胆总管结石的临床研究[J].中国内镜杂志, 2005, 11:113～118.

[2]吴成军, 张扬, 叶冠雄.术中胆道镜钬激光碎石治疗难取性肝内胆管结石[J].中国微创外科杂志, 2006, 6:290～291.

[3]张雷达, 别平, 陈平, 等.腹腔镜胆道探查术后胆管一期缝合与T管引流的疗效比较[J].中华外科杂志, 2004, 42:520～523.

[4]张海峰, 张光永, 胡三元.腹腔镜胆总管探查一期缝合术的临床应用[J].腹腔镜外科杂志2005, 10:183～185.

[5]王京立, 杨敖霖, 陆春雷.腹腔镜胆总管探查、一期缝合的应用研究[J].中国微创外科杂志, 2006, 6:19～20.

[6]尹思能, 李青亮, 张诗诚, 等.腹腔镜胆总管探查的临床价值 (附53咧报告) [J].中国微创外科杂志, 2003, 3:122～124.

12 述职报告 篇8

2009年12月,银行理财产品市场共发售产品829款,平均委托期限为0.51年,平均期望收益率和平均最差值分别为2.28%和1.50%;共统计到期产品310款,其中有23款产品提前终止,到期产品的平均委托期限和平均名义收益率分别为0.39年和2.68%,其中人民币产品的平均名义年收益率为2.73%,高于总体平均水平5个BP,并且高于基准利率水平。

分类表现

控制信贷类理财产品“新规”的密集出台不仅没有影响信贷类理财产品的发行数量,信贷类产品的绝对数量依然呈上升趋势,且占在售产品的50%强以上。除此之外,还有如下几个方面的主要特点:

第一,信贷类产品中有关材料行业、资本货物、运输和公共事业类的产品数量较多。受房市供不应求和房价高升影响,房地产类信贷产品的预期收益水平较高。然而,近期房地产调控政策的密集出台也给该类产品的高预期收益水平带来一定不确定性。

第二,利率类产品的投资价值最高,原因主要有两点,其一,200款利率产品中除3款低风险稳健收益的结构类产品外,其余均为低风险固定收益的本外币债券货币市场挂钩的固定收益类产品;其二,200款产品中有168款产品设置了保本或保息条款,其中有91款产品为保息浮动收益型产品。近期,央票利率的提高和存款准备金的调整将会给利率类产品的收益水平带来一定影响。

第三,法兴银行和光大银行分别发售了2款和1款汇率结构性产品,均为挂钩欧元兑美元的区间类产品,2款保息浮动收益型产品和1款保本浮动收益型产品,期限均为半年。由基础资产市场分析知,谨防美元的进一步升值和欧元的债务危机给该类产品的收益水平带来大幅波动。

第四,4款商品类产品均为挂钩黄金的看涨结构性产品,有两个方面的主要特点,一是中国银行发售的3款产品均为保息浮动收益型产品,荷兰银行的1款为非保本浮动收益型产品,本金最高损失额度为2.5%;二是虽然都为看涨类产品,但中国银行的3款产品都设置了限制性看涨结构,即黄金涨到一定程度,发行主体仅支付投资者固定额度的收益。当前,黄金价格已处于历史高位,2009年的收官之月,黄金价格也有了小幅回调,未来半年的走势直接决定了4款产品的收益水平。

第五,7家商业银行发售10款股票看涨类结构产品,主要特点有三,其一,中资的光大、招行和华夏发售了4款产品,其余均由外资银行发售;其二,3款产品挂钩A股,7款产品挂钩港股,挂钩标的多为能源股、金融股和港股基金;其三,10款产品中有3款产品为非保本浮动收益型产品,其中恒生银行2款产品的本金最高损失额度高达10%。德意志银行盈富基金挂钩产品实现高收益的可能性不大。

第六,混合类产品由4款结构类、27款开放式和144款普通类产品组成。就该类产品而言,当前面临的主要问题为产品信息透明度不高,即产品投资方向虽然较为丰富,但各投资方向的投资组合不明,值得发行主体和监管机构深思。

创新评述

2009年12月,银行理财产品市场呈现如下几个方面的新意,其一,投资方向的再拓广,德意志银行首发挂钩中国普天信息产业股份有限公司债券违约率的结构类产品;其二,结构类产品期限的再缩短,2009年银行理财产品市场的一个显著特点为结构性产品的短期化,农业银行2009年第四期“金钥匙汇率丰”系列中1款汇率挂钩产品的投资期限为7天,创下了结构性产品的短期记录;其三,专属产品的再发售,交通银行发售“得利宝元旦添利”元旦概念产品;其四,理财产品的分类管理体制,交通银行的“得利宝天蓝”25号产品的投资顾问、信托机构、担保机构和托管机构分别隶属于不同的机构,有效规避了单一机构集权的道德风险;其五,增值服务的再拓展,光大银行近期主办了阳光嘉年华活动,购买三大明星产品,除赎回费全免外,现金管理类产品“活期宝”的收益直升0.08%。

新规剖析

银监会分别于2009年12月14日和12月23日发布111号文《关于进一步规范银信合作有关事项的通知》和113号文《关于规范信贷资产转让及信贷资产类理财业务有关事项的通知》。与理财产品市场密切相关的主要有两条:一是111号文规定银信合作理财产品不得投资于理财产品发行银行自身的信贷资产或票据资产;二是113号文规定商业银行在进行信贷资产转让时,转出方自身不得安排任何显性或隐性的回购条件;禁止资产转让双方采取签订回购协议、即期买断加远期回购协议(俗称“双买断”)等方式规避监管。

上述“新规”出台的背景有两点:其一,信贷类产品模糊了央行信贷规模的统计口径;其二,城投债挂钩等部分信贷类产品的潜在风险已不容忽视。短期内,上述“新规”可能对信贷类理财产品的发行数量造成一定影响,但长远来看依然是利大于弊:一是提高了理财产品的信息透明度,无论是近期热炒的双信托形式,还是未来可能的其他形式,都需要发行主体及时准确公布贷款主体的具体信息;二是加大了信贷类产品的风险可控度,一旦产品的信息透明度提高,那产品的风险可控度也会相应提高。

新规剖析

银行理财产品市场是国内金融创新的重要基地。然而,创新必然会带来一定的问题,银行理财产品市场也不例外,具体有如下几点表现:

第一,兄弟款产品的“交叉感染”,2009年初某商业银行兄弟款产品(同币种、同期限、同标的,收益水平略有不同)同亏事件的殷鉴不远,2009年末不仅在商业银行内部出现兄弟款产品,在不同商业银行之间也出现兄弟款产品,如光大银行和华夏银行的A股挂钩产品,背后成因,值得深思?

第二,结构性产品的本质是在规避高风险的基础之上博取高收益,然而中国银行的3款黄金挂钩结构类产品却直接限定产品的最低收益和最高收益,且最高收益水平并不明显优于同期限同币种的其他固定收益类产品,虽然规避了结构性产品的高风险,但并未实现博取高收益的设计理念,实在难逃为发售产品而发售产品之嫌;