镇基层党建工作述职

镇基层党建工作述职（共8篇）

镇基层党建工作述职 篇1

镇班子基层党建工作述职报告

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就XX镇2021年基层党建工作开展情况作如下述职：

一、基本情况

XX镇辖9个村，2个社区，118个社（组），全镇现有7462户33280人，党委辖12个党支部，其中1个机关支部，11个村（社区）党支部，共有党员641人，入党积极分子18人。

二、履职尽责情况

在县委、县政府的坚强领导下，XX镇始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记视察甘肃及“七一”重要讲话精神，认真落实州县党代会精神和县委县政府各项部署要求，坚持党建引领，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，促进各项工作平稳有序开展。

（一）狠抓政治建设，带头做到“两个维护”

一是扎实开展党史学习教育。

通过举办主题演讲比赛、党史知识竞赛、经典诵读、集体观摩等活动，营造浓厚的学习氛围，以镇村广播、微信群等宣传平台积极宣传引导，利用XX镇微信公众号推送党史知识250余篇，累计阅读1.8万余人次。同时组织召开党委理论中心学习组12次，举办读书班19期、专题学习交流研讨4次，组织各党委委员讲授专题党课9场、各支部党员学习120余次。二是重视意识形态工作。镇党委把意识形态工作纳入党委重要议事日程和党建工作要点，研究制定《工作方案》，坚持每季度研究一次意识形态工作。结合“数家珍、说变化、话未来”“说变化、感党恩、爱家乡”活动以及村民知情大会等，全年累计开展各类政策宣讲235次、村民知情大会44次、社员知情大会464次，不断提升了群众政策知晓率和满意度。三是加强党建工作引领。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，坚持每周一安排、每周一回顾、每月一调度的工作机制，分析研判各项工作开展情况，研究谋划下一阶段工作，统一思想，精准部署。

（二）加强组织建设，全力推进党支部标准化建设。

一是狠抓基层组织党内政治生活，严格落实“三会一课”制度和“四议两公开”制度，督促各支部通过网络、视频会议等形式，及时开展“三会一课”和主题党日。二是狠抓基层组织运转，全面完成11个村（社区）“两委”班子换届选举工作，实现10个村（社区）党支部书记与村（居）委会主任“一肩挑”；新吸收党员11名、积极分子18名，帮教转化信教党员2名。严格落实“三长”责任制和村（社区）值班制度，按时拨付村级办公经费、发放村社干部报酬，结合“两费收缴”、疫苗接种、环境整治等重点工作，对村社干部实行绩效考评，提高村社干部工作积极性。三是坚持党管武装工作要求，2021年全年网上报名19人，体检上站14人，录取7人，在全县位列第一。完成兵役登记225人，超额完成县上下达的任务数，建成了标准化基层人武部。四是扎实开展“我为群众办实事”活动，制定单位帮办实事14项，镇党政班子成员办实事清单10条，个人认领33项，进一步密切了党群干群关系，解决了广大群众急难愁盼问题。五是狠抓党风廉政建设，从严执行中央“八项规定”要求，深入推进“两个责任”落实，全年开展扶贫领域警示教育11场次，查处扶贫领域的不正之风和腐败问题1起，问责干部1人。六是狠抓各类巡视巡查反馈的问题整改，举一反三，建立了工作台账，逐条逐项进行了全面的整改。

（三）强化责任担当，全力保障改善民生

一是全力巩固拓展脱贫攻坚成果。

严格按照《XX县防返贫动态监测和帮扶工作实施方案》，对符合条件的农户，镇村两级集中入户核实、逐项分析研判，严格按照识别程序纳入监测对象，同时加强与行业部门的对接沟通，全镇农村人口中已脱贫户1875户、8693人，共有“三类户”273户1267人，累计消除风险260户1207人，继续监测13户60人。二是狠抓劳务输转就业。累计输转劳动力1.05万人次，开展各类技能培训1365人，聘用生态护林员24名、草管员13名、光伏扶贫公益性岗位人员169人，县职校技能培训任务227人，完成285人，完成率为126％。10家乡村就业工厂现有稳定务工人员650名，月平均工资2500元左右，最高可达8000元以上。三是大力推进美丽乡村建设。镇村两级全面建立环境卫生“红黑榜”制度，连续4次被州全域无垃圾办公室列为环境卫生“红榜”乡镇；2021年全镇增减挂钩任务数73户，共摸排测量90户，已完成拆除复垦工作，完成率为123.3％；41户农村危房改造及农房抗震改造全部竣工；旱厕改造任务800户，完成851户，完成率106.3％，完工率100％；突出XX路、XXX路、XXX峰等主线，着力打造旅游风情线，平整土地、种植百日菊、八瓣梅等花卉40.4公里。四是大力调整农业产业结构。做大做强XX“大红袍”花椒产业品牌，全镇栽植花椒4600余亩，年产90万斤，产值达4000多万元，占人均纯收入的38％。已对接花椒深加工企业2家，目前正在开展前期工作。在各村广泛培育种植杏子、苹果、梨、桑果等经济林果6000余亩，按照“党支部＋合作社＋农户”的模式，以XXX合作社为试点，大力推广林下经济，2021年开始套种西瓜、甜瓜、辣椒、茄子、牛奶玉米等作物600余亩，举办了首届XX县XX镇（喇嘛川）瓜果采摘节系列活动，接待游客1.3万人次，创收40余万元；在祁杨村打造500亩南瓜基地，在尕常社区试种金银花130余亩，农业产业结构调整拉开架势。五是全力推动乡村振兴示范村建设。以5个示范村建设为抓手，全面推进乡村振兴。XXXX3个示范村村庄规划已通过评审，主动对接天然气公司，在XX镇全域开展了天然气入户工程，目前小庄已基本完成、祁杨已完成官网架设工作；8个村的污水管网已开工建设，涉及的临时用地征地全部完成。小庄、汪胡两个补短板村共完成道路硬化9.147公里，新建暖棚圈舍100座、大门56座；围墙488米；东干、祁杨完成土炕改造870座。六是统筹推进疫情防控、教育、社会治理、民族宗教等各项重点工作。

三、存在的问题和不足

一是学习政策、思考谋划、破解难题的水平有待进一步提高；

二是村（社区）党支部书记抓党建促乡村振兴的能力有待进一步提高；三是各村党建引领、服务发展的工作进展不够均衡。

四、下一步工作计划

（一）始终把抓好党建作为首要政治任务。

一是始终用党的理论武装头脑，坚持推进学习教育常态化制度化。着力提升村（社区）党支部组织力，进一步加强农村党员理想信念教育，严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部强化政治意识、责任意识、纪律意识。二是认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，强化九类意识形态阵地管理责任，牢牢把握正确舆论导向和意识形态工作主动权。三是加强党风廉政建设和反腐败斗争。深入开展党性党风党纪教育，加大警示教育力度，筑牢党纪国法和思想道德防线，对党员干部坚持教育在先、保护在先原则，加大思想预防、制度预防的措施，进一步加强各基层党组织和党员领导干部落实党风廉政建设的自觉性和坚定性。四是认真做好发展党员工作，把好党员入口关，优化党员队伍结构，巩固消除党员“空白”村，提高发展党员质量。五是强化党员队伍教育管理。以落实“三会一课”、主题党日为重点，确保农民党员教育培训常态化。继续开展党员信教整治工作，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

（二）全力巩固拓展脱贫攻坚成果。

聚焦返贫致贫风险化解，严格落实“四个不摘”要求，围绕“两不愁三保障”目标，统筹各方力量，进一步细化防返贫监测机制和帮扶措施，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守牢不出现规模性返贫致贫的底线，确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作高质量推进。

（三）全面推进乡村振兴战略。

在巩固拓展脱贫成果的同时，坚持问题导向，积极调优产业结构，一是加大对旅游产业和林果业等特色产业的培育力度。二是补齐基础设施短板，逐步推进燃气入户、污水管网、田间渠系全覆盖工程，全力抓好农村人居环境整治工作。三是大力培育和践行社会主义核心价值观，宣传党的路线方针和强农惠农富农政策，持续推进农村移风易俗工作，治理婚丧陋习、天价彩礼、老无所养等不良社会风气。四是发挥好各类扶持项目资金的作用，积极引导产业发展，鼓励引导合作社与群众种养业相对接，延伸产业链条，带动群众持续增收。五是加快发展“一镇一品”“一村一品”支柱产业，打造区域特色产业平台，引导各村（社区）因地制宜开展种植、乡村旅游等特色产业，拓宽农民增收渠道，助力乡村振兴。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导批评指正。

镇基层党建工作述职 篇2

1 第一阶段 (1980-1990) “社群精英”指引下的基层党组织建设

表注:从表1特别明显的可以看出这一时期担任农村基层党组织建设主要领导人都是本村大姓家族, 文化水平偏低, 而且任期较长。

对这一时期的农村基层党组织建设分析可以看出, 经过“文革”十年的混乱, 在党的十一届三中全会后我国的经济、政治、文化建设也确实存在一个恢复和过度期。这一时期, 在国家与社会的互动关系方面, 国家政权在某些时间或者特殊场合, 并无法直接深入地方社会, 国家权力必须依赖地方上的有头有脸的人物、大姓族群的代表等所谓“社群精英”的协助, 才得以深入地方社会。这一点在表一和表二已经充分的体现。笔者在采访中还接触到, 这一时期有些地方的党政干部要是论人品和综合素质根本不具备担任职务的条件。有些文盲被纳入地方干部队伍中是因为成分好, 出身好;更尤甚者, 有的是因为他是地方的豪强, 恶霸;还有一位因为其儿子是当地县政府的官员。尽管这一时期的农村基层党组织建设存在着很多问题, 但是这已经是十年动乱之后地方党组织建设的最好的恢复阶段。

2 第二阶段 (1990-2000) “地方精英”指引下的基层党组织建设

表注:从表中可以看出这一时期的农村基层党组织建设的党政领导不仅局限在同村大姓而且文化水平也是普遍提高, 任期也都基本符合《中华人民共和国村民委员会组织法》规定的3-5年的时间。

这一时期农村基层党组织建设的党政领导履历可看出我国村民委员会党组织建设由于在前一阶段的恢复和发展的基础上基本上被纳入了国家的法律和政治组织框架的规程。农村基层党组织建设的党政领导基本上是以村级为单位的“地方精英”, 他们的综合素质、社会影响力以及群众基础较好。有能力领会国家的方针政策并能够带领地方在国家的方针政策的指引下, 领导和组织党的经济、政治、文化和社会建设。但是由于农村基层党组织的党政领导干部长期得不到有效地监督和官僚作风。有些地方干部被权财美色拉下水。被采访的干部中能够善始善终的很少。

3 第三阶段 (2000-2013) “知识精英”指引下的基层党组织建设

表注:从表中可以看出农村基层党组织建设的党政领导的简介可以看出这一时期的地方基层党政干部文化知识水平比较高、来源广泛, 不再局限于族姓的人数多寡。值得肯定的是有一部分到基层锻炼的大学生村官为农村基层党组织建设输入了新鲜的血液。

现阶段我国农村的基层党组织建设经历了前两个阶段的积淀和发展无论是知识, 业务素养还是群众基础都上都达到了空前的高度。可谓是“知识精英”充实我国农村的基层党组织。但是笔者在调查研究过程中也发现了现实存在的问题, 比如一些大学生村官到基层农村受基层群众的拥戴, 也给予很高的期望。可是在实际工作中却不是那么回事。因为地方一把手干部担心这些学生村官做不好实际工作, 不敢放权;放了权, 又担心分权。一些知识分子大学生村官很难有所作为。

4 总结

改革开放30年农村基层党组织建设历程了“地方精英”、社群精英”和“知识精英”的三个发展阶段。这些社会精英在我国农村基层建设中之所以能够承担基层建设的权能有其自身的优势和承载, 这些社会精英确实拥有一些特殊的身份、地位、财富、教育、识字能力与影响。社会精英在地方权力的建构上, 并非只有单项来源, 也不只有来自国家权力的授与, 他们可以是国家权力的代理人, 地方社会的领导者, 可以中介与国家与地方之间。同时, 精英分子也极有可能是地方社会权力向上发展的起点, 而不仅仅是国家权力乡下的发展的末端。也可以说这些地方社会精英不仅是地方的社群组织的管理者, 也是我国高一层权力机构党政干部的发源地。针对我国农村基层党组织建设存在的种种问题和不良现象, 必须依靠完善的法律制度和有效的社会监督机制才能从根本上保证基层党组织立党为公, 执政为民的社会主义核心价值观的执政理念。因此, 建设我国农村基层党政组织的任务任重而道远。

参考文献

[1]杨建辉.新时期加强农村基层党组织建设的若干思考[J].重庆工学院学报, 2006.

[2]陈德永.全面建设小康社会与农村基层党组织建设[D].合肥:安徽师范大学, 2006.

镇基层党建工作述职 篇3

（一）抓创新，丰富活动具体内容

1、积极对接高校 “三下乡” 暑期实践活动。7月8日上午，福州大学机械学院走访了吾顶村20户贫困家庭，并发放油米慰问品；下午福大经管学院参观了湿地公园、吾顶村，到镇敬老院关心慰问老人并在吾西村村部召开座谈会，了解我镇美丽乡村建设。7月11日晚，镇党委政府联合农林大学金山学院举办“美丽吾峰·和谐乐章”文艺汇演，近400名观众到场观看，通过现场向群众分发党务知识宣传单、填写征求意见表、有奖问答等形式广泛宣传党的基本知识及我镇党的群众路线教育实践活动的主要做法，进一步拓宽联系服务群众“最后一公里”问题的渠道。7月8日起，广东华南农业大学园艺学院在吾开展为期一周的“暑期三下乡”活动，主要围绕柑橘黄龙病病因探究、花卉蔬果种植管理、慰问关心老人儿童、美丽乡村建设等内容开展活动。

2、聘请专家学者，举办群众路线教育专题讲座。举办一系列有镇班子领导干部、镇机关及村两委党员参加的习近平总书记系列重要讲话精神及群众路线相关知识专题讲座。4月28日，邀请县纪委副书记陈联琪，作了“坚持不懈抓作风，坚定不移反腐败”专题讲座，教育党员干部一定要深刻认识开展反腐败斗争的重大意义，坚决惩治和预防腐败，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。7月7日，镇党委副书记、镇长夏辉亮给镇全体干部职工上了一堂生动的党课，主题为“如何做好新时期新形势下的群众工作”，教育引导领导干部提高思想认识，增强群众观念，自觉投身到教育实践活动中。

3、对镇村干部进村入户群众反映的意见、建议进行梳理，结合实际采取新颖的方法进行解决。如，帮助枣岭村辜连丁城市永春网微信平台上进行募捐。针对全镇220户年老党员和困难党员的实际困难，上门送政策、送爱心；在进村入户走访过程中，向困难群众发放油米慰问品325户；针对群众白天忙于农活的具体情况，在一楼大厅设便民服务中心，并建立值班夜访制度，方便接访群众；针对群众反映强烈的突出问题，确定了镇区整治及美化建设和环境卫生整治2个民生项目先行整改，按照“谁主管、谁负责”的原则分解到相关责任人，认真抓好落实。

（二）抓建设，设计活动特色主题

结合党的群众路线教育实践活动，依托湿地公园建设廉政文化园，以“漫漫人生路，走好每一步”为主题，以百廉图、百清图、廉政警钟、廉政棋盘、廉政小故事系列宣传板等形式，巧妙地将自然景色、人文景观和廉政文化相融合，使群众在休闲游览中感受廉政文化的熏陶和教育，成为廉政宣传教育示范基地。教育引导领导干部筑牢思想道德防线，树牢正确的世界观、人生观和价值观，树立为民务实清廉的良好形象。

（三）抓整改，彰显活动实际效果

镇纪委书记派驻软弱涣散的吾顶村党支部，制定整改措施，明确整改重点，加强分类指导，重点考察村班子工作情况、村干部履职情况，了解群众对村班子以及村干部的满意度和意见建议。结合第二批党的群众路线教育实践活动，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，提升村班子的理论水平和办事能力。对村部进行标准化建设，建立便民服务站，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，坚持村务民主听证制度，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。加强与村俩委交流谈心，及时发现问题，解决问题，切实从思想上提高为民服务水平，形成工作合力。

（四）抓提升，促进农村经济增长

依托吾顶村省级重点帮扶村、县级美丽乡村示范村的优势，挖掘发展潜力，积极争取政策上优惠、技术上帮助、资金上扶持积极打好“国共亲兄弟，梁氏双豪杰”的名人品牌，努力壮大村集体经济收入，千方百计促进农民增收，着力打造“名人故里，生态家园”特色美丽乡村。

1、注重引导农民种植生姜、茭白，发展生态茶园，提高茶农制茶技术，提高生产效益，促进农民增收。

2、村集体以40亩荒废柑桔园地折价60万元，入股泉州兴亿花卉公司，合作创建基地，年可增加村财收入6000元。

3、成立万通果蔬专业合作社，引导农民种植生态果蔬产品，带动农民增收。

镇基层党建工作述职 篇4

专项述职制度

为深入贯彻党的十七大精神，强化镇党委书记抓基层党建工作责任意识，更好地履行“党要管党”职责，推动基层党的建设，为实现我镇经济社会又好又快发展目标提供组织保障，现就建立镇党委书记抓基层党建工作专项述职制度提出如下意见。

一、充分认识建立镇党委书记抓基层党建工作专项述职制度的重要性

建立镇党委书记抓基层党建工作责任述职制度，是提高基层党建工作整体水平的有力抓手。镇党委书记要从巩固党的执政基础、全面推进党的建设的高度来充分认识开展基层党建工作责任述职的重要性，主动谋划，抓实抓好，抓出成效。

二、镇党委书记抓基层党建工作的职责

1、研究制订本辖区党建总体规划。全面把握本辖区党建工作的整体情况，结合实际谋划提出基层党建工作的总体规划、年度计划、任务目标和落实措施。

2、抓好镇、村、社区居委班子建设，推进基层民主政治建设。以创建“五个好”镇党委为目标，加强党委自身建设，带领镇党政班子履行职责，切实加强领导班子的思想作风建设，增强班子凝聚力和战斗力，不断提高执政能力，特别是提高统筹发展、维护稳定的能力；以选好书记、配强班子为重点，推进“五好”村、“六好”社区党组织建设；坚持经常排查和整顿后进村、社区党组织，确保村、社区组织班子建设整体平衡发展。

3、抓好党员队伍建设，增强党在人民心中凝聚力和号召力。做好发展党员工作，加强党员教育管理，不断提高党员素质，改善党员队伍结构，引导和监督党员自我践行先进性要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

4、抓好干部队伍建设，提高为民服务的能力。坚持党管干部的原则，抓好权限范围内干部的管理，任免和奖惩。积极做好协管部门干部的管理工作，实事求是地向有关部门介绍其工作情况。同时，对镇、村（社区）干部的培训要加大力度，提高他们执行政策的能力水平和调解民事纠纷的能力，增强为民服务的本领。

5、抓好制度建设，落实基层党建工作。围绕工作大局，建立健全党内各项制度，形成常抓不懈的工作机制；经常深入基层调查研究，及时解决基层党建工作中存在的突出问题，切实抓好基层党建工作的落实；积极探索新形势下推进基层党建工作的有效载体和办法，善于把好做法、好经验转化为工作制度。

三、镇党委书记履行党建工作责任述职的形式和方法

镇党委书记抓基层党建工作述职制度，通过定期召开镇党委书记专项述职会议的形式进行。述职会议由县委组织召开，县委党建工作领导小组成员每年听取镇党委书记述职一次，参会人员现场进行民主评议和总结点评。每次述职一般按五个环节进行：

1、述前准备。镇党委书记对照本地基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。县委主要领导及领导小组成员要围绕基层党建工作重点，深入基层调研，听取群众反映，做到心中有数，为准确点评打好基础。

2、述职汇报。主要汇报本人在抓基层党建、履行“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况和存在的不足，然后陈述今后抓基层党建工作的设想和计划。

3、民主评议。组织与会人员对述职对象分“好、较好、一般、差”四个等次进行民主评议。

4、总结点评。县委主要领导结合镇党委书记述职情况和调研了解的情况当场点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。

5、述后整改。述职会议后，县委办公室、组织部针对存在问题，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。

四、镇党委书记抓基层党建工作的责任追究

为确保基层党建述职述出压力和动力，镇党委书记对基层党建工作的重视程度、抓基层党建的成效，将与评比先进基层党组织相结合，与领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒相结合。

1、抓党建工作业绩突出的，述职被评为“好”的镇党委书记予以表彰。

2、抓党建工作不力，没有达到目标要求的，述职被评为“差”的镇党委书记予以批评教育。

3、不认真履行职责，责任范围内党建工作存在问题没有及时解决，造成不良影响或严重后果的，连续二次述职被评为“差”的镇党委书记，由县委对其实行诫勉谈话，限期改正，直至采取组织措施。

镇基层党建工作述职 篇5

永宁镇党委书记 刘育

按照会议安排，现就2015年抓基层党建工作情况作如下述职。

一、履行工作特色和亮点

（一）落实责任强核心。认真履行党建工作第一责任人职责，先后主持召开党委会议16次，专题研究部署基层党建方面事项36项，解决重点、难点问题23件；研究制定了《副科级以上领导干部包抓基层党建工作联系点制度》，严格落实党委中心组学习制度、民主议事制度，带头落实党风廉政责任制，注重班子成员间谈心交流，严肃开展责任传导类谈话，约谈党支部书记17名，调整党支部书记1名。坚持经常深入村社开展调研指导，逐级传导压力，形成了齐抓共管、层层落实的工作格局。

（二）突出导向抓重心。以去年述职评议中收集的整改问题为导向，严抓后进村整顿转化，通过约谈村社干部、派任第一书记、调整驻村干部、加强阵地建设、规范制度机制等一系列措施，对高山村软弱涣散党组织进行集中整治，村班子凝聚力和战斗力明显增强。严抓基层基础保障，在落实村组干部报酬和经费的基础上，以创建党建示范点为目标，争取资金157.98万元，对6个村级组织活动中心进行了维修和布置，在3个村建立了老年日间照料中心，在永街村民族文化广场新建了高标准篮球场、羽毛球场，后续建设项目已经开工。严抓党员教育管理，采取依托镇党校、远程教育、微媒体平台和以会代训、举办培训班等形式，加强党员干部学习教育。认真落实“三会一课”、公推选优、“3+5”服务群众工作法等制度，从严教育管理党员，年内培养村级后备干部36人，发展预备党员6名，按期转正2人。严抓队伍作风建设，扎实开展了“三严三实”专题教育和“为官不为”专项整治活动；结合精准扶贫和双联行动，坚持以上率下，示范引领，助力精准扶贫；严格落实科级领导干部每月向党委会汇报工作、干部每周一例会汇报工作制度。

（三）创新服务聚民心。一是大力推行为民代办服务制。依托镇便民服务中心，在各村成立便民服务室，落实党员干部坐班代办群众事项和接待处理群众信访制度。二是积极开展帮贫扶困活动。通过开展党群结对帮扶、爱心助学和关爱农村“三留守”人员等活动，累计帮办实事93件，捐资5万元资助困难学生24名。三是充分发挥支部引领作用。采取“支部+协会+农户”、“支部+公司+农户”等发展模式，引导带动群众通过发展产业、流转土地、在当地协会或公司长期务工等方式增收致富。四是大力弘扬党群共建正能量。举办了庆“七一”表彰大会暨“凝聚永宁心，共筑中国梦”文艺汇演活动和泰伯村农民趣味运动会，评选表彰了一批先进集体和个人，密切了党群干群关系，增强了发展信念。

二、存在的主要问题及原因

（一）对党建工作重视还不够。抓发展投入精力多，抓党建投入精力少，没有做到党建工作与中心工作统筹兼顾、融合开展。每年对党建工作进行专题研究部署，但亲力亲为调研指导、督查检查不多，工作落实力度不够。

（二）党建工作水平参差不齐。对村级党建工作、示范点党建工作抓的较紧、投入较多，对机关党建、非示范点党建工作抓的不够深入，存在重基层、轻机关，重点上、轻面上的现象。

（三）服务群众能力亟待提高。在服务型党组织建设上创新不够，服务群众形式单一，支部在引领产业发展、带领群众致富的能力还不够强，农村党员老龄化问题突出，流动党员越来越多，党员先锋模范作用不能得到充分发挥。

（四）村级阵地建设还不够完善。(w w w.f w s i r.c o m)部分村级组织中心阵地小、办公设施不完善，个别村无文化活动场所，导致村支部在组织开展学习教育、文化活动等方面受到限制，存在部分职能无法得到充分发挥。

产生问题的原因：一是思想认识有偏差。由于今年精准扶贫工作任务繁重，加之全镇正处在产业调整的转型期，产业发展压力大，存在顾此失彼、管理缺位、发力不均和“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，在履行党建工作第一责任人的职责定位上存在思想认识偏差。二是检查落实不深入。在实际工作中，安排部署多，分析解决问题少，亲自深入基层党建工作现场调研指导不多、跟进措施不力、督查不到位，一些工作落实未取得预期效果，党内生活制度落实不到位，对党员干部的教育、管理和监督失之于软、失之于宽。三是工作创新举措少。在抓党建工作中套路陈旧，方法单一，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，主动谋划意识、创新服务意识不强。特别在服务党组织建设、流动党员教育管理、后备年轻党员干部储备等方面缺乏有效手段和活动载体。四是经费投入受制约。由于镇上财力有限，村上也无资金积累，对党建工作投入不足，导致很多工作思路和措施得不到全面落实，制约和影响了组织活动开展、典型培育和工作效率。

三。下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，今后我将与镇党委班子成员一道，团结带领全镇各级党组织，认真贯彻落实县委部署和要求，以建设服务型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，在位谋政、履职尽责，确保全镇党建工作再上新台阶。

（一）进一步强化主体责任落实。牢固树立党委书记抓党建工作“第一责任人”政治责任意识，处理好党建与发展的关系，做到“两手抓、两手硬”.严格落实管党治党责任，坚持每月深入各党支部开展一次调研指导，突出抓好各支部书记和班子成员党建责任落实。进一步加大党建经费投入，健全完善党建工作考核责任制和督查机制。

（二）进一步强化党员教育管理。持之以恒地抓好党员干部学习教育，突出抓好党性教育、警示教育和作风建设，依托新媒体平台，创新流动党员教育管理模式，不断加强党员队伍先进性和纯洁性建设。严肃党内政治生活和组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、3+5服务群众工作法、公推选优、党务村务公开等制度，切实增强党内生活的政治性、原则性和严肃性。

（三）进一步强化村级阵地建设。积极争取上级组织部门和联村单位支持，力争在2016年完成郭坪村活动室改扩建项目、庙湾村活动室搬迁项目和高山村、永街村文化广场建设项目，努力打造出1-2个基础设施完善、服务功能齐全、亮点成效突出的高标准党建示范点，并在巩固提升各村现有条件的同时，充分发挥一室多用，科学合理用好活动室，确保村级组织活动阵地综合服务功能得到充分发挥，努力实现点上取得突破，面上整体推进。

（四）进一步强化服务创新工作。()以建设服务型基层党组织为目标，不断规范完善镇便民服务中心和村级便民服务室建设运行机制，落实好为民代办事项制，确保群众的困难和问题在基层能得到有效解决。不断扩大党组织覆盖面，抓好在“两新组织”中延伸建立党组织工作。继续组织开展好党群结对帮扶、志愿者服务等服务，加强对党支部书记和党员干部技能知识培训，增强支部引领产业发展和党员干部带富能力和水平。

2015年基层党建工作述职报告

徽县柳林镇党委书记 车建文

按照县委要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）定标明责，全面落实党建工作责任制。一是明晰主责，齐抓共管。突出主责主业，坚持“书记抓、抓书记”责任制，年初与各党支部签订目标责任书，年中召开党建工作现场观摩促进会，年底落实双述双评制度。镇党委与各党委成员签订了一岗双责抓党建工作责任书，形成齐抓共管工作格局。二是健全机制，严格奖惩。建立健全了支部书记月汇报制度，镇党委月研究制度和季督查制度。党建考核排名最后一名的村列为后进村实行末位整顿，对连续两年排名最后一名的村坚决调整支部书记。

（二）强化措施，夯实基层党建工作基础。一是狠抓党员干部队伍建设。实行村社干部目标管理责任制，扩大双述双评工作面；注重村级后备人才培养，建成了28人的村级后备干部库；坚持三会一课制度，依托远程教育站点，举办各类培训班32期，全面提升党员素质。严把发展党员入口，今年共培养入党积极分子12人，发展党员3人。二是狠抓党建示范点建设。着力打造庙坪“产业新村”、柳林“企地和谐”两个党建示范点。庙坪村积极探索“支部+合作社+农户”发展模式，发展苗木400余亩，栽植优质核桃1000亩，发展土元养殖户20余户，特色产业蓬勃发展；柳林村积极推行“支部+企业+农户”发展模式，由支部搭桥，与企业协调提供就业岗位及临时务工岗位40余个，协调企业为农户发放生产帮扶资金42万元，促进了企地和谐共建。三是狠抓软弱涣散党组织整顿。对后进村杏树村制定下发整顿方案，投资4万元对活动室进行了全面整修提升，完善服务功能。切实加强班子整顿，规范运行机制，提升服务水平，建成了300余亩烤烟示范田，硬化村社道路1.5公里，整顿成效明显。四是狠抓党建与精准扶贫深度融合。找准基层党建与扶贫攻坚的切入点，推行“支部+X”党建扶贫模式，加强对驻村帮扶队管理考核，发挥党员示范带动作用，带动发展规模养殖户25户，建成育苗基地2个，新成立专业合作社2个，发展烤烟350亩，充分发挥了基层党组织在精准扶贫中的核心作用。

（三）创新载体，加强服务型党组织建设。一是强化阵地建设。投资180余万元，新建庙坪、谢坪2个村级组织活动室，配套建设了活动广场，(范_文_先_生_网)正在进行规范化布置，力争建成两个功能完备的高标准村级便民服务中心。二是搭建服务平台。对全镇无职党员设岗定责，公开承诺服务事项401件，为群众代办各类事项300余件，调解民事纠纷90余件，在“七一”前组织开展了红色电影进村社等丰富多彩的“主题党日活动”,积极为党员服务群众搭建平台。

二、存在的主要问题及原因

（一）抓党建工作创新不足。我个人作为党建工作“第一责任人”,在主抓过程中重常规，缺创新，工作思路及模式按部就班，更多依靠经验，缺少创新性的方法，缺乏创造性的见解，尤其在两新党组织党建工作方面缺乏创新和探索。

（二）基层党组织战斗堡垒作用发挥不够。个别村级组织凝聚力不强，服务水平不高，工作理念和方法还停留在传统模式；部分党员干部致富带富能力不强，奉献意识差；个别偏远村村级活动场所使用率低，整体功能发挥不充分；个别支部在党建助推精准扶贫工作中缺乏主动谋划意识 ,支部引领作用不强。

（三）流动党员管理方式不能适应新形势的需要。个别支部书记对外出流动党员管理教育的重要性与紧迫性认识不到位，管理存在“空白点”.短信平台、微信、QQ群等流动党员管理新媒体的使用率不高，用传统的管理方式已经无法适应新形势下流动党员跨地区与频繁流动的需要。

针对存在的问题，认真反思，归纳总结，主要原因有以下点：一是抓党务工作缺乏深入钻研的劲头。在工作中主要精力还是放在完成工作任务上，对党建工作思考不足，怕动脑筋，钻研探索不够，习惯于常规办法，新思路较少。二是抓组织生活和党性培养缺乏经常性。定期检查多，平常督导少，个别支部墙上有制度，纸上有记录，但实际工作成效不明显，流于形式。对于党员的思想教育尤其是党性培养欠缺，党员的整体素质有待提升。三是考核追责不严。缺乏硬性考核指标，对党委成员抓党建、村支部书记抓党建工作不力的问责不够严厉，造成认识不足，工作落实不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，在今后工作中，我将认真履行好第一责任人职责，与班子成员齐心协力，加强学习，做好调研，明确重点，(本文来自于范-文-先-生-网)继续推进全镇“1253”党建工作思路，即：一个落实（落实党建工作责任制），两个强化（强化督查考核、强化经费保障），五项重点（党支部书记队伍建设、党员教育管理、党建示范点创建、后进党组织转化提升、基层服务型党组织建设），三个从严（从严监督管理干部、从严规范党内生活、从严执行党的制度），认真抓好薄弱环节的整改，推动柳林镇党建工作再上新台阶。

（一）继续落实好党建主体责任。牢固树立主责意识，坚决履行“第一责任人”职责，认真抓好全镇党建工作主动脉；严格实行党建工作目标管理，明确目标任务，强化工作措施，狠抓工作落实。要创新和完善党建工作绩效考核评价体系，建立更加科学合理，操作性强的考核指标，严格兑现奖惩。

（二）继续发挥好党建引领作用。一是积极创新党员服务载体。探索制定和完善支部和党员的激励机制，激发工作热情和工作活力。深入推行党员公开承诺和无职党员设岗定责制度，切实发挥党员先锋模范作用。组织开展主题党日活动，丰富活动载体，激发广大党员的责任感和荣誉感。二是强化支部助推精准扶贫力度。紧紧围绕“1236”扶贫攻坚工作思路，继续深化基层党建与扶贫攻坚的结合点、着力点，持续 “支部+合作社+基地+农户”、“支部+网店+农户”、“支部+企业+农户”等党建扶贫模式，把支部建在产业链上，扩大两新组织的党建覆盖面，发挥支部在产业发展中的引领发用。加强与驻村帮扶工作队管理协调，细化村级产业发展思路，落实帮扶措施，按期完成脱贫任务。三是加大典型培育推广力度。以“五个好”为标准，在全镇基层党组织中培育1-2个示范带动作用突出的先进党支部；以“五带头”为标准，深入实施农村党员领头雁工程，在全镇党员中培育一批带头发展产业、模范遵守公德、热心公益事业的优秀党员，对先进典型大力宣传推广，激励先进，鞭策后进，推进基层党组织和党员干部服务水平不断提升。

镇基层党建工作述职 篇6

--2013年~~~镇党建工作述职报告

中共~~~镇党委书记

（2013年10月29日）

尊敬的各位领导、各位同仁：根据市委的统一部署要求，现就我镇2013年基层党建工作述职如下，恳请各位批评指正。

~~~镇〃辖9村1社区，总人口22412人，基层党组织19个，党员605名。一年来，我镇在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关怀帮助下，始终坚持把抓基层党建工作作为全镇头等大事来抓，全面落实党建工作责任制，不断丰富载体平台，创新基层党建工作方法，通过抓党建来促发展、促和谐，努力开创了基层党建工作新局面，实现了各项工作顺利推进，社会大局基本稳定的良好局面。下面，我从3个方面向各位汇报。

一、工作举措及成效

1.牢记责任，高度重视党建工作。职务即责任，作为镇党委书记、党建工作的第一责任人，我始终把抓好党建工作作为首要责任，切实强化党委书记的政治使命感和责任感，把党建工作作为总揽全局的首要任务摆上议事日程，实行月例会制度，定期研究党建工作存在的问题，及时分析、解决，对于主要问题，亲自抓落实。一直以来，我坚持带头学习，每月主持召开党委政治理论学习会。同时，注重对党员干部进行理想信念、“三观”教育，并严格落实党委成员联点制度，具体指导各党支部开展工作，有效推进了党建工作的开展。

2.完善制度，规范党组织和党员队伍管理。今年来，我们以树立良好政风、民风为重点，努力完善相关制度和机制，着力打造一支精干、高效、稳定的干部队伍，建立了一套科学有效的管理体制。一是严格落实党建责任制，切实加强基层党组织建设。年初，镇党委与各村、社区和部门层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行奖惩考核；在班子内部，进一步明确党建工作分工，由我对镇党建工作负总责，分管领导具体抓党建，班子其他成员抓好分管工作范围内的党建工作。6月份，完成了各村四位一体管理模式转变，截止10月底，全镇已召开村民议事会32次。专题研究了党员纳新和转正工作，对入党积极分子和发展党员，认真落实民主推荐、上报备案、公示等各项制度。今年我镇共发展预备党员10名，发展入党积极分子17名，通过民主评议、公示等程序处臵不合格党员1名。同时，通过多种方式加强各支部建设的督导检查，指导支部理清工作思路，规范支部建设，完善党员服务点建设工作。二是认真落实基层党建述职制度。今年，我们在全镇各支部全面推行党组织书记“双述双评”活动。其程序包括动员、述职、评议、整改四个阶段。镇党委带头开展了党建责任专题述职活动，同时，明确规定每半年村党支部书记向镇党委和党员群众双向述职，接受上级党委和群众的监督评议。各村在“七一”已全部完成了上半年的述职活动。三是健全党建奖惩激励机制。年初，我们经过调研走访，制定出台了《~~~镇基层党建工作目标管理考核办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行党建工作一事一考核，凭业绩、凭贡献定优劣、定奖惩。同时，强化了荣誉激励，今年“七〃一”，表彰奖励了4个先进党支部，10名模范党员、60名优秀党员，通过表彰先进，宣传典型，激发了党员干部干事创业的热情，收到了良好的社会效果。

3.优化服务，促进社会大局和谐稳定。我镇作为移民集中安臵镇，社会矛盾历来突出，如何确保社会大局和谐稳定，推动镇域经济又好又快发展是摆在镇党委面前的大事和难事。我和镇党委一班人深知，只有紧紧依靠各基层党支部和广大党员，不断凝聚各方力量，才能真正促进社会大局和谐稳定。具体来讲，我们主要从3个方面进行了努力。一是努力转变党员干部作风。今年以来，我们把落实党风廉政建设责任制与抓基层党建有机结合起来，充分利用群众工作站这个平台，深入推进“三访三化”活动，更加突出地抓党员干部作风转变。镇党委带头转作风，出台了《~~~镇机关管理制度》，严格按照制度来规范干部考勤、学习、接待。健全完善了首问责任制，坚持每天由党政领导带班接待，对群众的来信来访实行限时办结，认真做好每一个信访件的调查、化解工作。动员和教育广大党员干部深入基层，进村入户走访调研，强化深入一线听民声，深入一线解民忧，深入一线化民怨的“一线工作法”，要求每名党员干部每周至少要走访3户群众，记好一本“民情日记”，记录基层群众真实情况；做好一本政策汇编，宣讲党和政府的决策部署；发放一张“联系卡”，畅通与群众的沟通交流。今年以来，我们组织全镇110名镇村干部共走访农户2000多户（次），召开集中座谈会议50多次，收集群众意见建议72条，化解社会矛盾40多起，慰问特困党员、群众150多人。真正做到了让党员干部成为政策的宣讲员、矛盾的调解员、发展的服务员，以良好的作风，带动民风的转变，赢得到了群众的拥护和好评。二是努力完善办事程序。今年来，镇党委在提升办事效率，优化服务方面，进行了有效的改革和创新。坚持并完善了政务、财务公开制度，设立公开栏，公开办事政策、办事程序和办事时限，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了村级财务管理，规范村账镇代管，完善村务公开与民主管理、村级事务程序化管理等一系列规章制度。推行议事会决策、村委会执行、监事会监督的村级管理模式，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。有效解决了群众普遍反映强烈的低保评定、危房改造等问题，促进了党群和谐。三是努力提升党员干部服务本领。工作在基层，深入一线处理问题，经常会遇到很多棘手的问题，很多同志都有“老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的困惑。为此，我和镇党委一班人制定实施了一系列的“强能力、提素质、优服务”的主题活动。镇村两级班子成员坚持每月开展一次读书学习活动，认真学习领悟党的十八大以来所提出的新思路、新举措和市委、市政府的重要会议精神和决策部署，确保工作不偏离方向，与市委、市政府始终保持高度一致。在全镇党员干部中开展撰写学习心得体会比赛，鼓励党员干部多读书、读好书。组织开展了机关干部大讲堂活动，每名干部就自身熟悉的专业或特长向全体机关干部授课，做到相互学习、取长补短。在联点办村上，开展老中青帮带活动，让农村工作经验丰富的老同志帮带年轻干部熟悉基层工作特点，提高解决具体问题的能力，收到了良好的效果。通过一系列活动的开展，党员干部学习氛围日益浓厚，各自在岗位上的服务水平明显提升，得到了群众的认可。

二、存在的问题 今年来，我镇在抓基层党建上取得了一定的成绩，但仍然存在以下3个方面的问题，亟需加以研究解决。一是个别支部在掌控全局，发展经济，确保和谐稳定方面还存在比较大的问题，支部的凝聚力、战斗力还有待进一步提高；二是流动党员管理难度加大，个别支部对流动党员管理重视不够，有管理不到位的地方；三是就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调解决具体问题的时间精力少。以上问题的存在，影响了我镇基层党建工作更好更快地发展，后阶段我们将认真总结，统筹解决。

三、下步打算 后段，我将严格按照市委、市政府及组织部门的工作要求，凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。具体来讲就是要做好“三个建设”。一是抓好镇村两级班子建设。努力提升党委班子成员的能力素养，增强解决具体矛盾的能力水平。带头执行好机关管理制度，坚持党政班子民主生活会等会议制度，坚持民主集中制，增强党政班子凝聚力。树立和维护好班子整体形象，做勤政廉政的表率。结合明年村级换届选举，突出抓好村级领导班子建设，选好配强村、社区党支部书记，加大教育培训力度，完善考核管理制度，增强掌控全局的能力，建设一支政治素养好、服务群众意识强的村干部队伍，使之成为带头致富的领头雁、维护稳定的主力军。二是抓党员队伍建设。努力探索加强农村党员管理的新模式，重点解决好农村党员政治立场不坚定、维护党委、支部意识不强的问题，增强向心力和凝聚力，提高党员发展质量。三是抓管理制度建设。进一步完善我镇基层党建工作目标管理考核办法，制定完善村、社区干部绩效考核办法，完善村情民意联系制度等，通过健全的制度来管人、管事，并认真督促制度的执行和落实。

镇基层党建工作述职 篇7

“抓强班子建设、注重联动效应, 依靠群众力量、构建法治和谐村庄”。这是天津市津南区咸水沽镇赵北村党支部书记赵年坤在“三级联创”工作中提出的目标。19年来, 他不仅带领村民创造了“赵北速度”, 还在新城镇建设的今天深入推进“三改一化”, 引领村民奔向小康。

今年44岁的赵年坤是土生土长的赵北人, 上世纪90年代初, 他从部队复员后在村办企业任职。1994年, 赵北村两委班子换届, 赵年坤被选为村主任, 这一干就是19年。

2004年, 按照全市部署, 津郊农村地区开展“三级联创”工作, 强化农村党组织建设。赵年坤在已有的基层党建模式下看到了支部发展的活力和动力, 提出了“抓班子、重联动”的工作思路。“班子强还要带队伍, 一个是党员队伍, 另一个是村民代表队伍。对此, 赵北村不断加强学习, 党员活动日是雷打不动的, 坚持了近20年。此外, 村里的“民主议政日”活动, 党员和村民代表都要参加。只有这两支队伍强了, 才能带动村民更好地建设”。

2006年, 天津市推动示范小城镇建设, 赵北村所在的咸水沽镇被列入第三批整合范围。对于拆迁所面临的一系列问题, 赵年坤依然将民主放在首位, 他回忆说:“启动整合前夕, 我们首先召开‘民主议政日’, 在议政日上向党员和村民代表宣传土地整合的相关政策、方案, 得到了大家的一致认可。在此基础上, 要求党员和村民代表用一周时间向村民传达会议精神, 反馈村民声音。”宣传、动员、入户、评估、签字, 赵北村土地整合在村党员和村民代表两支队伍的带动下, 创造出了5天之内全部签订拆迁协议的“赵北速度”, 成为津南区拆迁工作的一个“神话”。

就在304户村民整体搬入还迁区———宝业馨苑社区之后, 本可以轻松一下的赵年坤却又紧锁眉头。村民就业、老年人生活、社区安保, 这些问题时刻在他的脑子里打转。

曾经的部队生活让赵年坤养成了做事雷厉风行的作风, 想到了问题就要一一解决。“结合津南区‘一万人创业、十万人就业’工程, 我们投资40余万元建成了一个LED大屏幕, 与区劳动保障局和镇社保服务中心实现信息共享, 全区各种就业信息在第一时间就能传递到我们的平台上, 并在社区全天候滚动播出。通过这种方式, 已有40多位村民找到了新的工作岗位。”赵年坤欣喜地说道。

津南区首个社区LED大屏幕带给赵北村民的不仅是信息的畅通, 还有对现代都市生活的向往。正是看到了这一点, 村里投资100余万元建成村级老年活动中心, 太极拳队、广场舞队逐渐成为了村镇精神文明建设的主力军。“旱晨起来打太极, 晚上去广场跳跳舞、做做老年操, 这生活可丰富了。”村民赵大爷说道。

近年来, 赵北村持续开展“好儿媳、模范文明家庭、遵纪守法模范户、维护环境卫生标兵户”等新农村精神文明建设工程, 村风正气不断弘扬, 村庄氛围更加和谐。如今, 赵年坤想得更多的是, 如何加强社区平安建设, 让技防手段发挥作用。“我们配合派出所和物业公司组建了一支5人治安巡逻队, 同时在小区重点部位安装了8个监控探头, 依靠人防和技防的手段保障了平安建设的成果。”

2012年, 津南区首批25个试点村的“三改一化”工作全面启动, 赵北村便是其中之一。在赵年坤的带领下, 全村已完成人员信息核实录入、清产核资和股权量化, 初步具备了全面推动“三改一化”工作的所有条件。

镇基层党建工作述职 篇8

职”报告

一年来，我镇党建工作坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，在县委、县府的正确领导和相关部门的大力支持下，我认真履行了党委书记抓基层党建直接责任人的职责，团结带领党政一班人切实加强了党的思想、组织、作风建设，深入开展“学习实践科学发展观”活动，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策。在全镇上下的大力配合下，认真做好了“围绕党建抓学习、抓班子、抓队伍、抓廉政、抓发展、抓民生”等工作，各项工作取得了较大的进展，全镇出现了政治稳定、社会和谐、经济发展、社会事业全面进步的可喜局面。为更好地抓好我镇党建工作，促进我镇经济社会又好又快地发展，作为XX镇基层党建工作“第一责任人”，现将我镇一年来的党建工汇报如下：

一、抓学习、促党建

学习既是我党的优良传统，也是我党思想政治工作的法宝，是提高党员理论水平、增强党性原则，提高党员素质的重要手段。为此，镇党委高度重视党内学习工作，制定了党组织学习制度，成立了各级党组织中心学习小组，采取集中学习和自学相结合方式，规定每月集中学习不少于2次，组织党员学习党的章程、方针政策、法律法规、邓小平理论、“三个代表”管理思想、科学发展观等，要求全体党员按时参加，专心学习、认真记录，写好学习心得，通过学习，全体党的精神面貌和思想觉悟发生了可喜变化。

二、抓班子，促党建

“火车跑得快、全靠车头带”。镇党委注重发挥政治核心作用，加强自身建设。按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。做为“班长”的我，始终坚持用共产党员的标准严格自己，在政治上、思想上、作风上率先垂范、身体力行，做到“大事讲原则、小事讲风格“，团结带领党委一班人自觉遵守党的政治原则、组织原则、工作原则，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事程序和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会的质量。党委一班人思想统一、团结协作，形成了很强的凝聚力和战斗力。

三、抓队伍、促党建

1、抓好村级组织建设，构筑党建工作坚强堡垒。

一是各村制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇XX个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，镇党委按阶段组织检查验收，验收结果作为年终考核的重要依据。

二是围绕“五好”支部创建，抓好村支部队伍建设。

1、从优配备村支部书记。

2、突出抓好后进村党支部整顿。

3、建立有效的政治经济激励机制，充分调动村干部工作积极性，造就一支素质优良、群众拥护的好队伍。

4、加强农村党员队伍建设。

2、、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理工作。

（1）、发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、初中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取党建指导员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成四个片对入党积极分子集中培训，全年共培训2次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，2008年全镇发展党员名，没有出现连续三年没发展党员的村。

（2）、在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是把流动党员管理作为“优秀支部”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道、加强干部管理、提高行政效能。

（3）狠抓好干部管理，提高行政效能。我镇以“深入实践科学发展观”活动为契机，切实加强干部管理，着力提高行政效能。党委一班人在干部管理工作上，坚持“以人为本”，做到“以情感人，以德为服人，以制度管人”。

（一）是严格考勤。实行去向登记、每日签到制度和请销假制度，由接待办公示干部去向并汇总，确保干部职工按时到岗到位，形成良好的工作秩序。

（二）是严肃工作纪律。严禁擅离职守；严禁在上班时间，利用办公电脑、电话和手机等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；严禁在办公室上网聊天、玩电脑游戏。

（三）是坚持每会会前两首歌，教育全体脱产干部树立“八荣八耻”的观念，激发了干部职工爱祖国、爱人民的热情。

（四）是实行“周工作汇报制”。每周至少在镇政府举行一次“周工作汇报会”，镇机关脱产干部、各村（社区）党总支书记以口头和书面形式将上周主要工作进展、落实情况向镇主要领导进行汇报，以督促干部职工按时保质保量地完成工作任务。

四、抓廉政、促党建

党的廉政建设是保持党的纯洁性和共产党的先进性的重要手段。镇党委十分重视廉政建设工作，进一步加大了廉政建设宣传力度，认真组织全体党员学习了《中国共产党纪律自相条例》和《党员廉政手册》等，定期组织党员干部观看廉政警示片，做到了廉政建设制度保障、纪律约束、监督到位，我作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。全体党员干部的思想境界提高，牢固树立了“清廉光荣，贪腐可耻”思想意识。

五、抓发展、促党建

科学发展观的核心是“以人为本“。第一要务是发展。因此，我镇党委紧紧围绕党建抓发展。一是大力调整产业结构，狠抓了特色农业和优质农业的规划发展工作，鼓励党员干部带头发展种养业，全镇现有党员养殖示范记户户，种殖示范户户，创产值元；二是号

召党员积极参与农业基础设施建设，主动出资投劳。全镇今年新修村级公路公里，便民路公里，水渠米，整治水库座，水塘个，基础设施建设共投次元，投工个；三是狠抓场镇建设，大力推进城乡统筹发展进程。

六、抓民生，促党建

我们党的宗旨是全心全意为人民为服务，人民的利益高于一切。镇党委始终站在讲政治的高度狠民生工程，认真贯彻党的“三农政策“，努力维护农民利益，切实关注弱势群体，组织开展了党员扶贫助学“结对子”活动，认真抓好了社保、低保、五保、扶贫助学、关爱老人等工作，真正做到了老有所养，病有所医，贫有所助。有力地维护党的光辉形象，提高了党在人民群众中的威信，增强党组组织的凝聚力和向心力。

本年度，虽然我镇在党建工作上，做了大量的工作，也取得了可喜成绩，离上级党组织的要求还有一定差距，工作中还存在着不足；一是；二是；三是；党建设工作是一性的长期工作，也是一项十分艰巨的工作，需要各级党组织用与与时俱进的精神，不断创新的思维，求真务实的工作作风投入其中，才能取得最佳成效。为此，我今后将进一步团结带领党委一班，与全镇党员干部一道，开拓进取，扎实工作，努力开创我镇党建工作新局面。