西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会（精选12篇）

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇1

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会

2011—2012学年办公室

计

划

书

西北师范大学青年志愿者协会

经济管理学院分会办公室

二〇一一年十月五日

很高兴在新学期能够加入院青协，作为志愿者，我们要始终坚持以服务他人为宗旨，奉献自己，同时也要明白自己是青年志愿者协会这个协会的一员，不是个人那麽简单，所以就必须做一个工作计划，不仅严格要求自己，也要贡献自己的的力量给他人，给协会。

一、工作内容

1、安排青协例会的时间和地点；

1、协调青协各部室以及学生会个活动的顺利进行；

2、整理青协的档案，资料和财产的借还；

3、总结每次例会的内容，写例会记录；

5、积极帮助和支持各部长，主任的活动的进行。

二、工作要求

1、不无故缺席各例会和活动；

2、坚持认真完成上级交代的工作；

3、对于不懂得要虚心向学长学姐请教，同时也要总结经验教训；

4、横纵向打入青协各部和学生会；

5、遵守青协的各个工作制度，学习团组织的章程，以及青协的发展史；

6、注意礼貌问题，绝不做有损青协的事；

7、工作中，相互配合，相互帮助，相互学习；

8、作为青协一员，要培养服务和帮助他人的意识；

三、工作目标

始终坚持以青协集体利益为主，拥护，发展青协，同时也要在此过程中锻炼提升自己。

四、活动内容

（一）、重塑中国心

1、活动目的 ：提高青年对国家和社会的热爱之情，培养为祖国的经济建设和发展奉

献力量的热心;

2、活动时间:阳历12月21日（澳门回归日）

3、活动地点:大学生活动中心

4、活动流程：首先，召集有意愿且有才华的志愿者；其次，在活动前一周内完成相

片和视频收集，以及节目（舞蹈，音乐，小品，诗词朗诵）的排练，并将节目申报到青协组织部；然后，在活动开展前两天，进行彩排；最后，在活动当晚七点正式开演。

5、活动总结

（二）、爱护你我他

1、活动目的：宣传有关免疫小常识，提高青年防范意识；

2、活动时间：阳历12月25日（世界强化免疫日）；

3、活动地点：西北师范大学校内主干道；

4、活动流程：首先，招集志愿者；其次，收集相关资料，整理;打印，并交由志愿者发放、宣传、讲解。

5、活动总结

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会办公室二〇一一年十月五日

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇2

中国医院协会大学附属医院分会第二届委员会换届选举大会于2009年9月18日在京召开。第二届委员会成员由全国62所大学附属医院的院长、副院长和医院管理高层行政人员组成。来自19个省市自治区的委员近50位候选人云集一堂, 会议选举产生新一届委员会委员、常委委员、秘书长、副主任委员和主任委员。北京大学医学部副主任姜保国教授当选为新一届委员会主任委员, 中国医院协会大学附属医院分会原主任委员、北京大学原党委书记、北京医科大学原校长兼党委书记王德炳教授当选为名誉主任委员, 北京大学医学部医院管理处处长张俊当选为秘书长。中国医院协会副秘书长王吉善代表中国医院协会向大会及新当选者表示祝贺。张俊处长宣读了全国人大副委员长、医学部主任韩启德教授的贺词。名誉主任委员王德炳教授回顾了分会成立的背景以及未来工作的展望。卫生部医管司副司长周军、北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨教授就目前医改情况作了发言。美国JCI总裁Karen Timmons、JCI咨询服务部副总裁Anne Rooney、JCI亚太区主管PaulChang应邀出席了晚宴。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇3

第一条本会名称为吉林省乡镇企业发展协会休闲农业乡村旅游分会。英文名称为JiLin Province Enterprise Development Associationof Leisure Agriculture and Rural Tourism Branch( 缩写为JLLATB)

第二条本会是吉林省乡镇企业发展协会的分支机构,由吉林省境内从事休闲旅游农业的企业和相关单位在平等自愿基础上组建的全省性、非营利性社团组织。

第三条本会的宗旨是:以“团结、务实、服务、发展 ”为指导,贯彻省有关旅游、农业方面的法律法规和方针政策;研究休闲农业和鄉村旅游发展中的各种问题,提升发展和管理水平,促进可持续发展,为推进社会主义新农村建设、促进城乡一体化进程作出贡献;广泛团结和凝聚旅游、农业各方面的力量,代表会员的共同利益,维护会员的合法权益;为会员、行业、政府服务,在会员与政府之间发挥桥梁和纽带作用。

第四条本会接受省农委、省旅游局的业务指导和吉林省乡镇企业发展协会的领导,依照《吉林省乡镇企业发展协会章程》和本《管理办法》开展工作。

第二章 业务范围

第五条学习宣传贯彻国家有关促进旅游和农业发展的方针政策,协助省农业、旅游主管部门就休闲农业、乡村旅游等问题进行调查研究,提出意见与建议; 对休闲农业、乡村旅游有关发展趋势进行跟踪研究,及时向政府部门反映会员单位的愿望和要求,保护会员的共同利益,维护会员的合法权益。

第六条为会员单位和旅游、农业行政主管部门提供信息和咨询服务;从事会员单位与旅游、农业行政主管部门、旅游企业之间的沟通联系,发挥桥梁和纽带作用。

第七条会同农业、旅游主管部门,宣传贯彻国家有关行业标准,参与等级划分与评定、示范点的评定复核等工作 ; 组织实施休闲农业与乡村旅游星级评定活动;协助主管部门办理课题立项、成果评定和项目推广中的具体事宜。

第八条根据会员的需求,组织开展规划、开发建设、经营管理、市场营销、业务培训等方面的经验交流;举办专业论坛、技术推广及展示活动。

第九条配合农业、旅游行政主管部门,开拓农村旅游人才市场,促进农业旅游人才合理流动,提高农业旅游人才市场配置的效率。

第十条开展休闲农业乡村旅游对外交流与合作。

第十一条编印会刊及有关资料,开发建设本会网页,为会员提供综合服务的平台。

第十二条开展与农业、旅游等相关社团组织的联系与协作。

第十三条组织会员开展行业自律,维护行业市场秩序,为建立公平有序的市场竞争环境创造条件。

第十四条承担省农委、省旅游局和吉林省乡镇企业发展协会委托的其他工作。

第三章会员

第十五条本会实行以团体会员为主,不分行业和所有制。

第十六条凡加入本会的会员,自然成为吉林省乡镇企业发展协会会员。

第十七条申请加入本会须具备下列条件:

(一)承认《吉林省乡镇企业发展协会章程》和本会的《管理办法》;

(二)有加入本会的意愿,经有关部门批准设立的农业、旅游相关企业、单位均可申请成为本会会员。

(三)在休闲旅游农业领域具有一定示范作用和影响力;

(四)从事农家乐、农家休闲庄园、农业观光园区、农业示范区等负责人。

(五)有志于发展休闲旅游农业有关企业家和专家。

第十八条入会程序:

(一)提交入会申请书;

(二)经常务理事会讨论通过;

(三)由本会秘书处办理会员登记手续,发放会员证。

第十九条会员享有以下权利:

(一)本会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本会组织的有关活动权;

(三)获得本会服务的优先权;

(四)对本会工作的建议、质询、批评和监督权;

(五)入会自愿、退会自由。

第二十条会员履行下列义务:

(一)遵守《吉林省乡镇企业发展协会章程》和本会《管理办法》;

(二)执行本会的决议;

(三)完成本会委托的工作,参加并支持本会组织的活动;

(四)向本会反映情况,提供有关资料,对本会工作提出意见和建议;

(五)按规定缴纳会费;

(六)接受本会的评议和调解。

第二十一条会员退会应通知本会,并交回会员证。

第二十二条本会实行年度缴纳会费注册登记制度,会员如在一年度不缴纳会费或不参加本会活动的,视为自动退会。会员如有严重违反本管理办法的行为,经常务理事会表决通过,予以除名。

第四章 组织领导机构

第二十一条会员大会或会员代表大会

会员大会或会员代表大会是本会的最高权力机构,其职权是:

(一)制定和修改《管理办法》;

(二)选举和产生常务理事会;

(三)审议本会工作报告和财务报告;

(四)审议并决定其他重大事项。

会员大会或会员代表大会每4年召开一次,会员大会或会员代表大会的决议必须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第二十四条常务理事会

常务理事会是会员大会或会员代表大会的执行机构,在会员大会或会员代表大会休会期间行使职权。常务理事会由会长、副会长、常务理事和秘书长组成,由会员或会员代表大会选举产生。

常务理事会的职权是:

(一)执行会员大会的决议;

(二)根据省农委、省旅游局、吉林省乡镇企业发展协会意见推荐会长、副会长、秘书长;

(三)筹备召开会员大会或会员代表大会;

(四)向会员大会或会员代表大会报告工作和财务状况;

(五)决定会员的吸收或除名;

( 六 ) 制定内部管理制度;

( 七 ) 决定其他重大事项。

常务理事会每届任期四年,一般每 2 年召开一次常务理事会议,特殊情况的也可采用通讯形式召开。常务理事会须有 2/3 以上的常务理事出席方能召开,其决议须经与会的常务理事 2/3 以上表决通过方能生效。

第二十五条会长、副会长、秘书长

会长、副会长、秘书长由常务理事会根据省农委、省旅游局、吉林省乡镇企业发展协会意见推荐并通过会员代表大会选举产生。会长、副会长、秘书长一般任期四年,因特殊情况需延长任期的,须经会员大会或会员代表大会通过,报吉林省乡镇企业发展协会审定;会长、副会长、秘书长人选发生变动,由常务理事会向会员通告。

第二十六条本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件 :

(一)坚持党的路线、方针、政策,政治素质好;

(二)在本会业务领域内有较大影响;

(三)会长、副会长、秘书长最高年龄不超过 65 周岁;

(四)身体健康,能坚持正常工作;

(五)未受过剥夺政治权利及刑事处罚。

第二十七条会长负责全面工作,召集和主持会员大会或会员代表大会、常务理事会;副会长协助会长工作。

会长、副会长、秘书长、副秘书长组成会长办公会议,会长办公会议职责:

(一)审议本会的工作报告、工作计划和议案;

(二)审议常务理事的增补、罢免和变更事项;

(三)根据省农委、省旅游局、吉林省乡镇企业发展协会推荐意见,决定副秘书长的聘任;

(四)研究和处理本会的重要事项。

第二十八条本会办事机构为秘书处,秘书长在常务理事会的领导下主持秘书处日常工作,副秘书长协助秘书长工作。

第五章 经费

第二十九条本会经费来源:

(一)会费;

(二)政府资助;

(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

(四)利息;

(五)其他合法收入。

第三十条会费是本会开展各项工作和服务的主要来源,会员有责任和义务按时缴纳会费。本会按照省有关规定收取会员会费,会费每年第一季度缴清,逾期不交纳会费,经书面催交后3个月内仍不交纳的,可视为自动退会,并收缴证书;在本分会担任常务理事以上领导职务者,不再继续担任所任的职务。

第三十一条经费管理

(一)执行国家规定的财务制度,接受吉林省乡镇企业发展协会统一管理。

(二)本会经费必须用于本会的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

(三)本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度,接受会员大会或会员代表大会的监督。

(四)本会换届或更换负责人之前,须进行离任财务审计。

(五)本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章 附则

第三十二条本《管理办法》经会员大会或会员代表大会表决通过即生效;本《管理办法》的修改由本会常务理事会提出方案,经会员大会或会员代表大会讨论通过。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇4

为了加强我分会的管理，完善青协组织的建设、使青协各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强分会理事会干部的纪律、提高分会工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，并根据成都医学院青年志愿者协会章程特制定以下制度：

一、分会例会制度

1、分会例会每周一次，于星期二下午6点在小食堂召开，其间若有特殊情况将另行通知会议；

2、与会者为分会会长、副会长和各下辖分会理事会成员干事，会议必须携带会议记录本并做好会议记录；

3、分会会议由会长或副会长主持，秘书做好笔录；正副会长不在场时由秘书主持会议，会议期间不得玩手机；

5、如果在会议的前一周分会举行了活动，则应在例会上做相应的活动总结并向秘书处递交活动总结；

6、会长助理作好通知和考勤工作，与会需提前5分钟到达会议地点，任何人不得无故缺席，确实有事不能出席会议的应提前会长助理请假，会议期间不得无故迟到、早退；考勤情况将规划到协会评优中，由秘书处进行监督记录。

二、理事会各干事应具备的素质

为了不断提高协会的整体形象和内部理事的整体素质，更好地去开展青协的各项活动，各理事应做到：

1、必须严格要求自己，以身作则，接受来自各方面的监督；

2、与各同事保持良好的合作关系，经常进行沟通、反馈工作，反映自己的意见和看法；

3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中相互学习，取长补短；

4、自觉加强自身素质的培养，提高的业务水平；

5、主动积极参加活动、开展工作，讲求团结协作精神；

6、每位理事都有权利和义务接受团委和协会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席；

三、理事与会员评估制度

为了更好地坚持“奉献爱心，服务社会”的宗旨，更好的监督分会理事，确保理事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本分会将本着公平、公开、公正的原则对全体理事和会员进行日常工作考核。

考核对象：本分会理事、学院护理系青年志愿者；

考核方式：通过积分和分会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，作为年终表彰大会表彰的依据

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间，参加活动的次数）考核细则：本分会成员的基础分均为60分

加分：

1、凡能提出好的建议和意见的，被青年志愿者协会采纳加2—3分；

2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；

3、参加活动一次为1分；参与本分会搞的活动者加2分；参与组织策划并表现突出者加3—5分；

4、凡投稿（关于青协活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加2——6分。

减分：

1、青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

3、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3--5分（警告）

附：对得分最的前三位理事年终给予适当的奖励，对得会最低的后三位理事将进行书面的自我检讨

四、会员管理条例

1、会员参加活动本着自愿的原则，但对表现积极者将记录在案，作为年终表彰的依据

2、会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规章安排进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重给予相应处罚；

3、协会每学年进行一次会员评优；

4、协会会员必须遵守协会的规章制度，自觉维护协会形象。

五、上任制度

1、干事上任规定

每年九月末到十月初进行理事招新，理事的试用期为3个月。试用期内考察理事活动中的表现，并且要接受一定的培训和考核。试用期后通过考核者根据其自身特点安排具体职位

2、理事自愿退会规定

如果理事因特殊原因提出退会，必须提前提出书面报告，经青协会长同意审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。

3、干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。

六、活动策划及实施制度：

1、活动策划：

（1）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（2）活动方案及时手写及打印，经青青年志愿者协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（3）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色；

2、活动实施：

（1）活动前，协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人；

（2）活动时，按照方案认真、细致、热情的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

（3）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，作好活动相关记录，积累完整原始资料；

（4）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料；（5）积极主动地参加配合青协的活动。

成都医学院青年志愿者协会护理分会

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇5

第一条为了团结吉林大学的天文爱好者，扩大天文学在东北地区的影响力，将天文普及工作深入到吉林大学的每个校区，根据协会章程，参考《吉林大学校园建设规划纲要》，制定本办法。

第二条本办法适用于吉林大学天文协会理事会和吉林大学天文协会各分会理事会。

第三条吉林大学天文协会实行校区区域自治制度。

协会理事会总部设在中心校区，中心校区的会员直接接受协会理事会的管理。其他各校区分会的名称以“吉林大学天文协会”开头，可代表吉林大学天文协会进行活动或宣传。各校区分会自主管理，有分会立法权。各分会理事会对协会理事会负责并报告工作。

协会理事会有维护协会统一、防止分会独立与分会衰败的义务。

第四条对于本科一年级、二年级在吉林大学中心校区就读的会员：

协会纳新后，秘书部按校区整理新会员登记表。各校区会员接受协会理事会的管理，参加中心校区的协会活动。

各校区会员在离开中心校区的前一学年末选举校区分会会长，并成立新一届的分会理事会，前往各校区主持分会工作。

第五条对于始终在各自校区就读的会员：

第一年由协会理事会组织纳新，成立分会和分会理事会。

分会成立后，自主管理，自主纳新。

第六条协会和各分会理事会拥有和管理至少一面会旗。

第七条协会和各分会理事会开展活动，愿意其他校区会员参加的，可通知协会和各分会理事会。

第八条各分会档案备份至少一份至协会秘书部入档。

第九条各校区对长春市的天文普及工作进行分工。

开展重大天象观测活动、路边天文活动和其他大型活动时，各校区进行天文普及的范围是：

中心校区：观澜湖公园；

南湖校区：南湖公园西部；

南岭校区：南湖公园东部；

新民校区：朝阳公园；

朝阳校区：文化广场；

和平校区：长春公园。

第十条本办法由吉林大学天文协会理事会2012年10月29日通过。

第十一条本办法的最终解释权属吉林大学天文协会理事会。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇6

一、考评总则

1.坚持客观公正、规范高效原则，坚持工作引领和激励管理相结合，工作总结和考核评价相结合，对分会全体干部进行全面考评。

2.考评旨在提高分会工作效率，评价分会干部绩效，创造一种竞争激励的工作机制，开发人才资源，挖掘每个干部的工作潜能。

3.考评承担着对分会干部的管理、教育、激励与约束功能；考核结果是干部辞退、调动与奖惩的依据。

二、考评类别与方法

1.考评类别

考评分别分为试用期考评与届满考评。

2.考评时间

试用期考评时间为三个月试用期满时进行，即在每年十二月中上旬进行；

届满考评时间为一学年届末时进行，即在每年六月中下旬进行。

3.考评方法

考评采取自我总结、民主评议与组织考评相结合的方法。

4.考评等级

采取100分制：优秀（80分以上）、称职（60-80分）、不称职（60分以下）。

三、考评程序

（一）自我总结

1.主席团成员以书面形式向分会指导老师进行详细的工作总结；

各职能部门部长以书面形式向分会主席团及指导老师进行详细的工作总结。

2.总结内容包括思想政治情况、组织建设情况，活动开展情况，工作建议意见等。

3.自我总结所得分值占总考评分值的20%。

（二）民主评议

1.民主评议会由分会指导老师主持，召集分会主席团、各职能部门部长成员、各职能部门干事代表和研究生代表参加。

主席团、部长团成员向分会指导老师及参会的各位同学做口头工作汇报。

根据《四川大学商学院研究生分会干部考评细则》及民主评议量化考核标准，分会指导老师、各参会同学给每一位主席团部长团成员打分，主席团部长团成员之间相互打分。每一位主席团部长团成员所得平均分为最后得分。

民主评议中涉及的客观分值由分会秘书组织部核定分值，统计平均分，并及时向分会指导老师汇报。

2.民主评议所得分值占总考评分值的60%。

（三）组织考评

1.主席团成员的组织考评由分会指导老师根据《四川大学商学院研究生分会干部考评细则》进行综合评定。

2.部长团成员的组织考评由分会主席团及指导老师根据《四川大学商学院研究生分会干

部考评细则》进行综合评定。

3.组织考评所得分值占考评分值的20%。

（四）结果公布

主席团成员、部长团成员的考评总分值由分会秘书组织部统计后公布。

试用期考评等级称职及以上的，可继续留任，并颁发相应岗位的任职证书；

试用期考评等级及届满考评等级都获得“优秀”的干部，授予“四川大学商学院研究生分会优秀干部”称号。

分管主席及部长均获得优秀干部的，授予其所在职能部门“四川大学商学院研究生分会优秀部门”称号。

四、主席团成员、部长团成员民主评议量化考核标准（分值段为10分、8分、6分、4分、0分）

1.道德品质与言谈举止

此项总分值为10分。

（1）具有较高道德品质，自觉尊重老师，维护干部之间的团结，维护分会组织形象，注重自身言行的为10分；

（2）具有较好道德品质，能较好地尊重老师，维护干部之间的团结，维护分会组织形象的为8分；

（3）道德品质一般，尊重老师不够，团结干部不够，维护分会组织形象不够的为6分；

（4）道德品质存在问题，不太尊重老师，不太团结同学，不太维护分会组织形象的为4分；

（5）在工作中不尊重老师，造成干部之间激烈矛盾，或出现由于自身言行影响分会组织形象的为不及格（0分）。

在工作中不尊重老师，造成干部之间激烈矛盾，或出现由于自身言行影响分会组织形象的，由分会指导老师、主席团成员、部长团成员在各类民主评议会时认定宣布。

道德品质与言谈举止是否符合上述第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定性给分。

符合本条第五款的干部，应予以辞退。

2.工作出勤情况

出勤分为会议出勤与活动出勤两部分，此项总分值为10分。

（1）各种例会的应当参与的活动，全勤的为10分；

（2）各种例会和应当参与的活动，无故缺席一次或请假两次的为8分；

（3）各种例会和应当参与的活动，无故缺席二次或请假四次的为6分；

（4）各种例会和应当参与的活动，无故缺席三次或请假六次的为4分；

（5）各种例会和应当参与的活动，无故缺席四次以上或请假八次以上的为不及格（0分）。

由个人在各类民主评议会时汇报展示，并由秘书组织部进行认定。工作出勤情况是否符合上述要求的，由参会人员在各类民主评议会时定量打分。

符合本条第五款的干部，应予以辞退。

3.活动开展情况

此项总分值为10分。

（1）试用期考评：所领导的部门，上学期完成了全年考评所需50%及以上工作为10分； 届满考评：所领导的部门，完成了全年考评所需100%及以上工作为10分；

（2）试用期考评：所领导的部门，上学期完成了全年考评所需45%-50%的工作为8分；

届满考评：所领导的部门，完成了全年考评所需90%及以上工作为8分；

（3）试用期考评：所领导的部门，上学期完成了全年考评所需40%-45%的工作为6分；届满考评：所领导的部门，完成了全年考评所需80%及以上工作为6分；

（4）试用期考评：所领导的部门，上学期完成了全年考评所需35%-40%的工作为4分；届满考评：所领导的部门，完成了全年考评所需70%及以上工作为4分；

（5）试用期考评：所领导的部门，上学期完成了全年考评所需35%以下的工作为0分；届满考评：所领导的部门，完成了全年考评所需70%及以下工作为0分。

所领导部门的活动开展情况，由部长团成员在各类民主评议会时汇报展示。是否符合上述第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定量给分。

4.部门文化建设及干事培养

此项总分值为10分。

（1）所领导的部门有完善的文化体系，定期有例会或聚会，干事能完全独立处理部门事务的为10分；

（2）所领导的部门有较完善的文化体系，时常有例会或聚会，干事能在部长的协助下独立处理部门事务的为8分；

（3）所领导的部门有基本的文化体系，偶尔有例会或聚会，干事能在部长的协助下协助完成部门事务的为6分；

（4）所领导的部门没有基本的文化体系，没有任何例会或聚会，干事不能在部长的协助下完成部门事务的为0分；

部门文化建设由部长团成员在各类民主评议会时汇报展示。部门文化建设及干事培养是否符合本条第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定性给分。

5.规章制度学习情况

此项总分值为10分。

（1）对分会规章制度及四川大学研究生会考评细则非常熟悉的为10分；

（2）对分会规章制度及四川大学研究生会考评细则比较熟悉的为8分；

（3）对分会规章制度及四川大学研究生会考评细则基本熟悉的为6分；

（4）对分会规章制度及四川大学研究生会考评细则熟悉不够的为4分；

（5）对分会规章制度及四川大学研究生会考评细则极为不熟悉的为0分。

规章制度学习情况，由个人在各类民主评议会时汇报展示。是否符合本条第1款到第5款要求的，由指导老师和评定同学提问形式进行抽查，在各类民主评议会时定性给分。

6.财务预算控制情况

（1）所领导部门不存在超支情况的，为10分；

（2）所领导部门超支1%-10%，为8分；

（3）所领导部门超支11%-20%，为6分；

（4）所领导部门超支21%-30%，为4分；

（5）所领导部门超支31%-40%，为2分；

（6）所领导部门超支41%及以上的，为0分；

预算超支情况由个人进行汇报，并由秘书组织部根据实际开销超出预算的比例进行认定，由参会人员在各类民主评议会时定量给分。

7.工作热情与工作责任心

此项总分值为10分。

（1）在工作中具有高度的热情并表现出高度的责任心，工作积极主动，配合协作主动的为10分；

（2）在工作中表现出较高的热情与较强的责任心，工作较为积极主动，配合协作较为

主动的为8分；

（3）在工作中表现出一定的热情与较强的责任心，工作主动性不够，配合协作主动性不够的为6分；

（4）在工作中表现出一般的热情与责任心，工作较为被动，配合协作较为被动的为4分；

（5）在工作中表现出工作热情不高，不愿承担工作责任的为不及格（0分）。

在工作中表现出工作热情不高，不愿承担工作责任的，由分会指导老师、主席团成员、部长团成员在各类民主评议会时认定宣布。

工作热情与工作责任心是否符合本条第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定性给分。

符合本条第五款的干部，应予以辞退。

8.工作效率与工作效果

此项总分值为10分。

（1）按照上级所下达的各项工作任务要求，提前、优质地完成的为10分；

（2）按照上级所下达的各项工作任务要求，按时、按质、按量完成的为8分；

（3）按照上级所下达的各项工作任务要求，但不能够按时或按质、按量完成的为6分；

（4）基本能完成各项工作任务，但不能够按时、按质、按量完成的为4分；

（5）基本不能完成各项工作任务，或者是有重大工作失误的为不及格（0分）。

工作效率不高，工作效果不好、基本不能完成各项工作任务或者是有重大工作失误的，由分会指导老师、主席团成员、部长团成员在各类民主评议会时认定宣布。

工作效率与工作效果是否符合本条第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定性给分。

9.管理协调能力

此项总分值为10分。

（1）在工作中具有相当强的管理协调能力的为10分；

（2）在工作中表现出较强的管理协调能力的为8分；

（3）在工作中有一定的管理协调能力，但表现不够的为6分；

（4）在工作中管理协调能力一般的为4分；

（5）由于管理失误、协调不力造成重大工作失误的为不及格（0分）。

由于管理失误、协调不力造成重大工作失误的，由分会指导老师、主席团成员、部长团成员在各类民主评议会时认定宣布。

管理协调能力是否符合本条第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定性给分。

10.创新创造能力

此项总分值为10分。

（1）在工作中具有相当强创新创造能力的为10分；

（2）在工作中表现出较强创新创造能力的为8分；

（3）在工作中有一定的创新创造能力，但表现不够的为6分；

（4）在工作中创新创造能力一般的为4分；

（5）在工作中没有创新创造能力的为不及格（0分）。

在工作中没有创新创造的，由分会指导老师、主席团成员、部长团成员在各类民主评议会时认定宣布。

创新创造能力是否符合本条第1款到第4款要求的，由参会人员在各类民主评议会时定性给分。

五、其他说明

1.主席团成员工作出勤情况，包括每天查看一次所联系职能部门、所在常委群、专委会、全体干部QQ群留言、群邮件，以及分会公共电子邮箱、人人主页、学院网站、校研究生会网站；

每月参加一次主席部长团会议；

每月参加一次常委会会议（主席）；

每月参加一次所在专委会会议（全体主席团）；

每月参加一次所联系职能部门会议；

每学期至少参加两次分会集体活动；

参加分管工作开展的项目活动。

2.部长团成员工作出勤情况，包括每天查看一次所在职能部门、所在专委会、全体干部QQ群留言、群邮件以及分会公共电子邮箱、人人主页、学院网站、校研究生会网站；

每月参加一次主席部长团会议；

每月参加一次所在专委会会议；

每月参加一次所在职能部门会议；

每学期至少参加两次分会集体活动；

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇7

中国海洋大学 管理学院科技协会

简

介

中国海洋大学管理学院科技协会

中国海洋大学管理学院科技协会成立于2002年，是管理学院团总支直接领导下的一个朝气蓬勃的年轻的学生科技社团，六年来科协人风雨同舟，已经逐渐把科协建设成为了一个制度完善、机构合理、有领导、有纪律的学生组织。管理学院科技协会在院党总的领导下和院团总的指导下，在学校有关部门的大力支持和各科技社团的积极协作下，以倡导校园科技创新理念，加快校园科技文化建设，丰富学生课外科技文化活动为出发点,协助团总开展了各种丰富多彩的学生科技创新活动。

管理学院科协在主席团的领导下，各部门的通力合作，与各个社团的积极合作，经过六年的不懈努力,与时俱进，开拓进取，已经形成了以主席团、秘书处、挑战杯创业竞赛部、电子商务部、沙盘模拟竞赛部为一体的管理机构，累计会员近500人，在历届科协人的努力下，科协已逐渐成为了领导校园科技文化的主流社团。

经过多年的实践，我们科协人深深感到要想加强学生的素质，就必须开展形式多样的课外科技活动，丰富学生的第二课堂内容，培养学生的创新意识和创造能力。因此，我们科协以其优良的传统，本着全心全意为同学服务的宗旨，在团总的指导下一如既往,开创并协办了一系列形式多样、质量高、有权威的科技活动,营造了一个良好的科技氛围,为我院的学生课外科技做出积极的贡献！

一、机构设置

中国海洋大学管理学院科技协会在主席团的领导下，下设秘书处、挑战杯创业竞赛部、电子商务部、沙盘模拟竞赛部四个部门，各部门在日常工作中分工明确，在各自做好本部门工作的基础上，又作为一个不可分割的整体通力合作，共同完成科技协会的各项工作。正是它们的分工与合作，形成了中国海洋大学管理学院科技协会高效率的运作机制和各项丰富多彩的学生活动。

1、主席团：主席团在团总与科协之间起到了重要的桥梁和枢纽作用，是整个协会的领导核心与决策中心。主席团的主要职能是把握科协的整体动向，对下属各部门实行“副主席分管”制度，其成员对所管辖部门有直接领导权，最直接地参与各项活动的策划、编排，同时协调团总与同学的关系，是一个有活力、有经验的团结的集体。

2、秘书处：秘书处是科技协会的中枢部门，协助主席团组织科技协会架构，加强各部门联系，调度各部门人事，在主席与各部门之间架起联系的桥梁。秘书处主要负责会议记录，会议通知以及各项决议的下达，做好人事监督，以保证科技协会的和谐运作。

中国海洋大学管理学院科技协会

秘书处还负责管理学院学术数据库的建设与维护，完善管理学院资料库，为同学资料查询提供服务。

3、创业竞赛部：创业部是科技协会为协助“挑战杯”大学生创业竞赛与课外学术科技作品大赛顺利进行而设立的职能部门，它肩负着挑战杯与课外学术科技作品大赛在我校的组织工作。在创业部的努力下，这两项活动在我校已基本成熟，影响力逐年扩大，每年参加比赛的人数迅速增加。

4、宣传部：宣传工作，2008年改组后成立。

5、企业模拟经营部：企业模拟经营部是科技协会于2007年重组时新设立的职能部门，它的设立迎合了管理学院新时代发展的需求。在以后的工作中它将承担我院企业经营模拟对抗赛的组织策划工作。企业模拟经营部将以饱满的热情和细致的工作为管理学院打造另一个品牌活动而努力。

二、主要工作

一、“挑战杯”大学生创业计划竞赛

“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛是近几年风靡全球高校的重要赛事之一。它借用风险投资的运作模式，要求参赛者组成优势互补的竞赛小组，围绕一个具有市场前景的技术产品或服务概念，以获得风险投资为目的，完成一份创业计划书。创业计划书包括企业概述、业务展望、风险因素、投资回报与退出策略、组织管理、财务预测等方面内容，最终通过书面评审和秘密答辩的方式评出获奖者。

科技协会将于每年立项申请前在全校开展大规模的宣传工作，举办数场“挑战杯”宣讲会与经验交流会，并协助参赛队伍完成前期准备、立项申请、答辩等工作，传达大赛组委会对各参赛队的要求和意见，协助学院组建专家评审团，努力搭建评审专家与参赛同学沟通的桥梁，为参赛队伍扫清障碍。在各参赛队伍通过评审后，开展技巧交流会，辅助各参赛队交流经验，取长补短，为我校的“挑战杯”取得优异成绩不懈努力！

二、“挑战杯”课外学术科技作品大赛

“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛是由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联主办的大学生课外学术科技活动中一项具有导向性、示范性和群众性的竞赛活动，每两年举办一届，被誉为中国大学生科技“奥林匹克”。

这项活动坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，自1989年以来已先后在清华大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、南京理工大

中国海洋大学管理学院科技协会

学、重庆大学、西安交通大学、华南理工大学等国内著名大学举办过八届，特别是近几届参与高校、关注媒体都在不断增加。党和国家领导人对竞赛活动十分关注，中共中央总书记、国家主席江泽民亲自题写“挑战杯”杯名，李鹏、李岚清、吴邦国等国家领导人也为竞赛题了词，苏步青、钱三强、朱光亚、周光召等著名科学家也纷纷寄语竞赛活动。

“挑战杯”竞赛活动已成为学校学生课余科技文化活动中的一项主导性活动，成为高校与社会交流与合作的重要窗口，成为促进高校科技成果向现实生产力转化的有效方式，成为培养高素质跨世纪人才的重要途径，也是企业界接触和物色优秀科技英才、引进科技成果、宣传企业、树立企业良好形象的最佳机会。

管理学院科技协会主要负责每届“挑战杯”课外学术科技作品大赛的宣讲和经验交流工作，邀请相关专家和往届优秀作品负责人召开讲座，组织指导同学参加比赛。

三、本科生研究训练计划（SRTP-OUC）

为增强我校本科生的创新意识、培养本科生的创新精神、提高本科生的创新实践能力，学校实施本科生研究训练计划，为本科生开展科学研究和技术开发活动提供专门化的训练和指导。本科生研究训练计划的英文表述为“Student Research Training Program”，英文缩写为“SRTP”。本科生研究训练计划，以学校资助学生开展自拟课题的科学研究活动或技术开发活动的方式予以实施。获得资助的课题，即作为本科生研究训练计划的项目，由项目申报学生在教师指导下主持完成。本科生研究训练计划项目自2005年实施以来，已开展了三届，学校共投入经费80余万元，立项资助研究项目452项，共有1973名同学参加到SRTP活动中来。SRTP项目的实施，为我校本科生动手能力和科技创新能力的培养提供了广阔的平台，同时也诞生了一大批优秀的研究项目。

本科生研究训练计划于每年4月份开始申报，即时我们将组织本科生研究训练计划的宣传和培训工作，邀请教务处老师与以往参与者举办讲座交流经验。申请时我们将及时和同学沟通,传达教务处对参与同学的要求，及时传达各方意见，保证报名评审工作的顺利进行。其中宣讲会我们会重点准备，结合以往的汇报会，从各个方面来宣传本科生训练研究计划，争取让更多的学生参与到其中。每年11月为本科生研究训练计划的中期检查阶段,即时我们会协助专家评审团对我院项目进行中期检查,并传达专家们对各项目的意见和建议。次年6月为项目结题的月份，我们会协助各项目完善自己的成果，将成果和结题报告上交教务处。

中国海洋大学管理学院科技协会

四、大学生暑期三下乡

大学生暑期三下乡是我校同学参与社会实践，回报家乡的重要活动。我校长期开展大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动，引导青年学生围绕建设社会主义新农村、社会主义荣辱观、资源节约型与环境友好型社会、青岛奥运、学校建设、青岛建设等主题设计组织实践服务项目。我们将会针对活动的特点开展前期宣传工作，邀请以往优秀的三下乡队伍来讲解注意事项，给参加报名的同学提供好的建议，帮他们指点迷津，使他们以更大的热情和动力参与到暑期三下乡实践活动中。每年暑期结束后，我们还会举办三下乡经验交流会，各下乡队汇报下乡成果，交流心得体会。

五、企业经营实战模拟对抗赛

为大力推动高校信息化实践教学及信息化复合型人才的培养，使学生深入了解企业经营管理及决策知识，真实剖析企业运营过程，切实提高就业实践能力。在中国海洋大学教务处的大力支持下，海洋大学经济管理实验中心，协同金蝶软件（中国）有限公司青岛分公司，管理学院科技协会正式启动“中国海洋大学‘金蝶杯’企业经营实战模拟对抗赛”，让同学感受商战的激情与魅力。

比赛采用的企业运营电子对抗系统是完全基于计算机软件技术与互联网平台应用的商业模拟运营平台。通过真实再现的商业环境和学生对虚拟企业的亲自运营管理，帮助学生掌握在将来实际工作中可能碰到的各种管理问题的有效应对办法，提升分析问题与解决问题的能力。

科技协会将承担赛事组织、后勤保障等工作，协助大赛顺利圆满进行。

六、世华财讯模拟交易大赛

金融体制改革的进程日趋加快，同时我国加入世界贸易组织以后，不仅商品、劳务市场面临全面开放，金融市场亦将逐步对外开放。机遇与挑战共存，市场准入条件逐渐开放以及我国潜在的巨大金融市场容量，已经对我国金融业提出了严峻的挑战，直接对从业人员提出了更苛刻的要求。

适应这一要求，就需要在金融教学过程中树立和落实科学发展观，在金融人才培养方面不仅要立足于国内，而且还要面向世界和未来，重视提高学生的金融理论水平和金融实践能力，推行“理论教学与实践操作相结合”。为适应现代教学的发展，满足教学和金融人才培育的需要，世华财讯将举办每年一届的“全国大学生金融投资模拟交易大赛”，届时将由金融财经领域重量级人物担任评审，中国教育电视台将对大赛进行全程

中国海洋大学管理学院科技协会

跟踪报道。

科技协会于2007年成功协办了模拟交易大赛在我校的组织工作，全校同学积极参与，得到了较好的效果。以后科技协会将会秉承优良传统，继续开展这项活动，努力提升我校学生金融交易水平，为我校的金融教学提供实践机会。

三、结束语

中国海洋大学管理学院科技协会全体成员将以无比的热情和充足的干劲积极投入到日常的工作中，严格要求自己，认真服务同学，继承传统，开拓创新，力争为同学创造出一个科技氛围浓厚的学习环境，加快校园科技文化建设，为我校的科技创新做出不懈的努力。

在几代科协人的不懈努力下，管理学院科技协会已经成为我校校园科技创新活动的中坚力量，为我校的学生的课外科技创新工作做出了卓越的贡献，新一代的科协人将会在前辈的基础上开拓创新，锐意进取，保持高昂的热情，将科协的工作推向一个另一个高潮！

我们相信，在我校科技创新工作蒸蒸日上的新时期，科协的明天一定会更美好！

中国海洋大学管理学院科技协会

中国总会计师协会分会管理办法 篇8

第一章 总 则

第一条 为加强对所属分会的监督管理，规范、促进分会开展活动，根据国务院《社会团体登记管理条例》、民政部民发[2014]38号文件以及《中国总会计师协会章程》，制定本办法。

第二条

本办法所称分会，是指中国总会计师协会（以下简称中总协）所属分支机构。分会不具有法人资格，执行《中国总会计师协会章程》，在中总协授权的范围内开展活动和发展会员，不得再下设分支机构和代表机构，不得委托其他组织运营。

第三条 分会的设立和变动，由中总协理事会（常务理事会）审议通过，按规定程序办理。

第四条 分会的会员即为中总协的会员。申请加入分会的会员必须符合《中国总会计师协会章程》所规定的会员条件。会员入会程序为：提交入会申请书，经中总协秘书处审核同意，授权分会秘书处发给会员证。《会员证》由中总协统一印制，并按中总协《会员证管理办法》管理。

第五条

分会实行中总协与其所在挂靠单位双重管理的体制。中总协对分会在业务上实行指导、管理、服务和监督，挂靠单位对分会在党务、行政和行业政策等方面实行指导、管理和监督。

第二章 分会的设立

第六条 设立分会应具备以下条件：

（一）经所在挂靠单位同意；

（二）分会负责人经所在单位组织人事部门审核同意；

（三）有50个以上会员（单位会员和个人会员）；

（四）有规范的名称和固定的办公场所；

（五）有满足工作需要的专职人员；

（六）符合《中国总会计师协会章程》规定的业务范围和相关要求。

第七条

申请设立分会应向中总协提交以下材料：

（一）设立分会申请书；

（二）挂靠单位审查同意的意见；

（三）拟任会长、副会长、秘书长的基本情况及所在单位组织人事部门意见；

（四）拟开展的业务范围；

（五）办公场所产权或使用权证明。

第八条 设立分会的申请经中总协秘书处审核后，报中总协理事会（常务理事会）审议批准。

第九条 分会应在中总协批准设立后的90日内召开成立大会，并于会后30日内提交以下备案资料：

（一）分会的《组织办法》；

（二）首届理事会成立的工作报告；

（三）理事会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长人员名册（简历）等材料；

（四）会议的相关资料。

第三章 组织机构

第十条 分会的名称为：中国总会计师协会××分会。第十一条

分会的会长、副会长、秘书长由挂靠单位提名，经中总协常务理事会审核通过，按规定程序报业务主管部门备案。

第十二条 分会实行会长负责制。会长对分会所有活动承担责任，副会长协助会长工作，秘书长主持分会的日常工作。

第十三条

分会实行会长办公会制度。会长办公会由会长、副会长、秘书长组成，凡重大事项均应提交会长办公会讨论通过。

第十四条 分会秘书处为分会的常设办事机构，应配备专职秘书长和专职工作人员。

第十五条 分会应根据《中国总会计师协会章程》并结合其自身实际，制定本分会的《组织办法》。加强组织建设，健全内部管理制度，确保各项工作依法依规顺利开展。

第十六条

分会的换届及任期时间应与中总协换届及任期时间保持一致。特殊情况需提前或延期换届时，须经理事会表决通过，报中总协审核批准。延期换届最长不超过1年。分会会长、副会长和秘书长最高任职年龄不超过70周岁。

第四章 业务管理

第十七条 分会变更机构负责人、办公场所或名称，应向中总协提出申请，并提交相应的变更资料和分会理事会（常务理事会）会议纪要。

第十八条 分会根据工作需要可召开会员代表会。分会召开会员代表会，应在会后30天内将会议文件、会员名册、有关资料及电子版报中总协备案。

第十九条

分会开展重要业务活动的信息，应及时报送中总协，加强信息交流和沟通。

第二十条 中总协对分会实行年检制度。分会应在每年3月底前向中总协提交年检自查报告。

年检内容包括：遵守国家各项法律法规、规章制度及《中国总会计师协会章程》情况，计划执行情况，内部管理制度建设和执行情况，财务收支管理和会费缴纳情况，机构及人员变更情况等。

第二十一条

分会有下列行为之一的，为年检不合格：

（一）违反国家有关法律法规、《中国总会计师协会章程》和本办法规定；

（二）无正当理由，未完成工作计划；

（三）未开展活动或开展的活动超出业务范围；

（四）财务收支管理违规，未按规定缴纳会费；

（五）未按规定时间和内容报送年检资料。分会年检不合格的要求其限期整改。逾期未整改者中总协将予以通报。

第五章 财务管理

第二十二条

按照民政部民发[2014]38号文件规定，分会的财务、账户纳入中总协统一管理（具体财务管理细则另行制定）。

第二十三条 分会财务管理应遵守国家有关财税、财务会计等方面的法律、法规及规章制度，建立健全内部财务会计管理制度，配备取得会计从业资格证书的专职或兼职财会人员，保证会计资料的真实准确，接受中总协和相关部门的检查监督。

第二十四条 分会的各项收支必须符合国家有关规定。开展活动所收取的合法收入，必须用于《中国总会计师协会章程》规定的业务范围和事业发展，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。

第二十五条 中总协对分会使用的《全国性社会团体会费统一收据》票据进行管理和监督。

第二十六条 会费缴纳及管理

（一）分会会员的会费标准应参照中总协会费标准，并经分会会员代表会讨论决定；

（二）按照有关规定，分会收缴的会费由中总协实行统一账户管理，原则上20%划入中总协账户，80%划入分会账户，用于开展业务活动等相关事项开支；

（三）担任中总协副会长、常务理事或理事，同时又在分会兼任相关职务的会员，其会费按规定标准直接缴入中总协账户。

第六章 监督管理

第二十七条 分会挂靠单位应履行以下监督管理职责：

（一）分会申请成立、变更、注销前的审查；

（二）监督指导分会依照法律、法规及章程开展活动；

（三）分会年检的初审；

（四）协助相关部门查处分会的违纪违规活动；

（五）会同有关单位指导分会的清算事宜。

第二十八条 分会有下列行为之

一、经整改后年检仍不合格的，中总协给予警告、限期改正、责令停止活动等处罚；情节严重的撤换负责的主管人员；构成犯罪的提请司法机关追究刑事责任。

（一）拒不接受监督管理；

（二）擅自设立分支机构；

（三）侵占、私分、挪用分会资产及其它违法行为；

（四）连续两年年检不合格。

第七章 附则

第二十九条 本办法由中总协负责解释。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇9

第六届中国大学生阳光体育羽毛球比赛

竞赛规程

一、主办单位 中国大学生体育协会

二、执行单位

中国大学生体育协会羽毛球分会

三、承办单位

桐乡技师学院、桐乡健佑商贸有限公司

四、比赛日期和地点

日期：2018年8月4日—8月7日 地点：浙江省桐乡市

五、参加单位

报名参加本届中国大学生阳光体育羽毛球比赛的全国普通高等学校必须是中国大学生体育协会羽毛球分会会员学校（非会员学校须在赛前办理入会手续）。

六、比赛项目

本科研究生组：男子团体、女子团体、男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打。

高职高专组：男子团体、女子团体、男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打。

七、参加条件

（一）参赛人数

以院校为单位，每个单位可报领队1名、教练2名，各组别可报男、女各1个队，每队可报男、女运动员各5名。

（二）基本条件

1．报名参加本届比赛的运动员，必须是获得中华人民共和国国籍的公民，并按照教育部关于全国普通高等学校招生、录取的有关规定，经考生（户口）所在地高等学校招生委员会（办公室）审核录取，并已进入教育部高校学生司“全国高校新生录取及在校学生学籍管理系统（数据信息库）”中的在校全日制学生。

2．参赛运动员必须是各高校按本校高考、研究生考试正常录取分数线招收的普通学生。高职高专生、本科生或研究生录取时享受过各种降分政策招收（包括非羽毛球特长、自主招生和高职高专生升为本科生、本科生升为研究生）的体育特长生、高水平运动员和体育院校（含本科院校体育院系）运动训练、体育教育专业羽毛球专项学生谢绝参赛。本届比赛暂不接受香港、澳门地区高校学生报名。

3．在教育部学生体育协会联合秘书处正式履行中国大学生运动员注册手续，并经审核通过者。

4．思想政治进步，遵守运动员守则，文化课考试合格、经运动员所在学校医院检查证明身体健康并适宜参加羽毛球 项目比赛者。

5．2018年毕业生可以参加本届比赛，2018级新生不得参赛。

6．属于进修班、干训班、专修班、短训班、培训班、代培班和电视大学、函授大学、夜大学、职工大学、自修大学、体育运动技术学院、高校本科预科班学生，以及由这类学校转入普通高等学校的学生，均不得参加本届中国大学生羽毛球比赛。

7．参赛运动员必须为18—28周岁，即（1990年1月1日—2000年12月31日期间出生者）。

八、注册办法

1．所有参赛运动员必须以运动员所在学校为单位在《中国学生体育竞赛管理系统》（。报名表以运动员技术水平由高到低顺序填写。报名时将运动员、教练员、领队、校领导的免冠二寸照片两张随报名表一并寄达。

2．参赛各组男队至多32支、女队至多32支，以报名先后为序，至报满为止。

3．只有报名并参加男子团体比赛的学校可以报名参加男子单项比赛，只有报名并参加女子团体比赛的学校可以报名参加女子单项比赛，只有报名并参加男子团体和女子团体比赛的学校可以报名参加混合双打比赛。

4．各单项每学校限报一人（对），单项比赛运动员不得兼项。

5．学生在校期间至多可参加两次比赛。

6．报名表上须有主管校领导签字并加盖学校公章。7．抽签于2018年7月初在北京交通大学举行。抽签办法按羽毛球规则进行。

8．运动员资格公示。凡报名参赛的运动员名单按组别将于报名截止后一周内在中国学生体育网站予以公示。（http://）

9.凡报名但未参赛学校，将给予第二年起限制参赛两年的处罚（限制参赛为：只有截止报名时报名未满才能报名参赛）。

（二）报到

1．报到时间：2018年8月3日16:00前（8月3日16:00召开教练员、裁判长联席会）。

2．参加本届比赛的所有人员须由所在单位在当地保险公司办理“人身意外保险”（含往返赛区途中和比赛期间），未办理者不得参加比赛。各单位报到时，须向组委会交验的运动员证件有：身份证、学生证、健康证明、保险公司保险单据，现场将进行指纹录入。

十、比赛办法

1．男、女团体赛均采用三场二胜制，出场顺序为：单打、双打、单打（运动员不可兼项）。

2．男、女团体赛均采取第一阶段小组循环赛和第二阶段交叉淘汰赛决出1-8名。单循环的比赛顺序采用“1固定的逆时针轮转法”。

3．男、女团体赛中运动员未经大会医务人员确认因伤病 不能继续比赛而放弃比赛的，则该队当场比赛判0：2负并取消其后所有比赛（其后所有比赛均以0：2记）。团体赛交换出场运动员名单时，一方出现违规错误，则该队当场比赛判0：2负。

4．各单项均采用单淘汰制，四分之一决赛负者为并列第5名，半决赛负者为并列第3名，决赛决出冠、亚军。

十一、规则与用球

1．采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》。2．比赛用球：由承办单位自定，但必须是中国羽协批准的国内正式比赛用球。

十二、录取名次与奖励

1．团体：均录取前8名，前三名颁发奖杯，金、银、铜牌，证书，4-8名颁发奖杯、证书。

2．单项：各项均录取前8名，冠军颁发奖杯、金牌和证书，2-3名颁发银、铜牌和证书，并列第5名颁发证书，前3名上台领奖。

3．设“体育道德风尚奖”，评选办法另行通知。

4．设“优秀运动员”、“优秀裁判员”奖，评选办法另行通知

十三、裁判员选派

正、副裁判长由中国大学生体育协会羽毛球分会选派。裁判员由承办单位选派。

十四、竞赛纪律与规定 执行教育部学生体育协会联合秘书处制定的《全国学生体育竞赛纪律处罚规定》。

1．对违反资格规定的运动员、运动队，依据《全国学生体育竞赛纪律处罚规定》给予处罚，并予以全国通报批评、视情节停止其所在学校羽毛球参加全国大学生比赛1至2年。

2．为端正赛风，防止出现非体育道德行为，体现公平竞争的原则，各运动队报到时须缴纳保证金3000元，对无违反竞赛纪律规定的运动队，赛后归还保证金。

3．各运动队对于有违反资格规定的运动员享有申诉权，申诉时，须写正式书面材料由领队签名并缴纳申诉费2000元，经资格审查委员会审查认定有效者，归还其申诉费。

十六、经费规定

1．所有人员的往返差旅费自理。2．参赛费：所有报名人员80元/人。

3．食宿费：赛会期间编内人员180元/人/天，编外人员自理。

4．大羽协会费，另行通知。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇10

为进一步调动广大中、青年教学人员献身教育事业的积极性和创造性，促进中、青年教学骨干和学术带头人的成长，使优秀中、青年人才脱颖而出，为教学、科研做出更大贡献，使我校教学和科研事业蓬勃发展，特制定优秀中、青年教学骨干评选及管理办法。

一、评选范围

从事教学工作三年以上，年龄在45周岁(含45周岁)以下的中、青年教师。

二、评选条件

(一)坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的职业道德，为人师表，教书育人。

(二)近三年内至少完成学校教学计划规定课程满两年的教学工作量(至少完成432学时，辅导及教育实习折合课时除外)，经学校有关部门考察，教学工作认真负责，教学效果优秀，专业技术工作考核连续三年合格(至少有一次良好以上)，且符合下列1款中一项或2款中二项者，可申请评选。

1、近三年来具备下列条款中一项者，可申请评选：

(1)获得省级优秀教师、园丁奖、青年教师成才奖、学校青年教师优秀教学奖一等奖等其中一项者；获得省高校科技进步二等以上奖或高校哲学社会科学优秀成果二等以上奖；获得省级科技进步奖或省级哲学社会科学优秀成果奖的第一作者或项目主持人。

(2)有省级出版社正式出版独立完成的学术著作、译著、教材者(字数在10万以上)；或担任学术著作、译著的主编，本人独立完成3万字以上者；或担任教材主编，本人独立完成5万字以上者。

(3)在国际核心学术刊物上发表一篇论文或国家级刊物上发表二篇以上论文(本人为第一作者)；在省级刊物上发表五篇以上论文者(有三篇为第一作者)。

(4)在全国性音乐比赛、体育比赛、美术作品展览和各类专业性比赛中获奖；在全省性音乐比赛、体育比赛、美术作品展览和各类专业性比赛中获得前三名或者二等以上奖。

(5)科研成果开发、技术转让上缴学校纯利润二万元以上者。

2、近三年来具备下列条款中2项以上者，可申请评选：

(1)获得省高校科技进步三等奖或高校哲学社会科学优秀成果三等奖等奖项其中一项奖励，其名次为第三名以上者。

(2)获得学校青年教师优秀教学奖二等奖者。

(3)有出版社正式出版的学术著作、译著等，并在其中担任副主编，本人独立完成2万字以上者；或担任教材副主编，本人独立完成3万字以上者；或合著1参编学术著作、译著，本人独立完成3万字以上者；或参编教材本人独立完成4万字以上者。

(4)在国家一级刊物上发表一篇论文者(为第一作者)；或省级刊物上发表三篇论文者(其中二篇为第一作者)。

(5)本人培养的对象在全国性音乐比赛、体育比赛、美术作品展览和各类专业性比赛中获奖；在全省性音乐比赛1体育比赛1美术作品展览和各类专业性比赛中获得前四名或者三等奖。

(6)获得校级优秀班主任、优秀政治辅导员、教书育人先进个人1优秀共产党员等其中一项称号者。

（7）科研成果开发、技术转让上缴学校纯利润1万元以上者。

三、评选程序

1、凡符合上述评选条件的人员，由个人提出申请并填写，天水师专优秀中青年教学骨干评审表》一式三份，连同有关材料报二级学院。

2、各二级学院根据评选条件进行初评，对推荐上报人选加注推荐意见后连同本人原始材料一并报人事处审查。

3、学校对被评选者的教学情况经过考核后召开评审会议进行评审，最后由学校党政联席会议讨论批准：

四、管理办法

1、优秀中、青年教学骨干采取滚动式管理的办法，每三年评选一次。

2、优秀中、青年教学骨干每月享受校内特殊津贴30元。

3、优秀中、青年教育骨干在享受特殊津贴期间，在工作中因个人责任给国家和集体造成重大经济损失者；或政治立场出现严重问题和工作中犯有严重错误者或违反党纪国法受到法律处理和党纪政纪处分者；或不能完成任期内工作任务，考核不合格者，取消特殊津贴。

4、被评为优秀中、青年教学骨干者，在下一次评选时符合评选条件的可继续申请评选。

五、几个问题的说明

1、获得博士学位的研究生，从到校工作的下一个月起，享受校内特殊津贴，但在三

年后按上述条件重新评选。

2、获得省政府以上表彰的劳动模范，从受表彰的下一月起，享受校内特殊津贴，但在三年后按上述条件重新评选。

3、连续申请评选优秀中、青年教学骨干的教师按近三年的教学工作及科研成果进行评选。

4、一项科研成果同时获两种以上奖励、按最高一项计、5、科研成果署名中有“天水师范学院”字样的，在同等条件下优先。

6、一项应用研究或技术开发研究通过省部级鉴定的，按2篇省级刊物发表的论文计；通过国家级鉴定的，按2篇国家级刊物发表的论文计。

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇11

重庆师范大学涉外商贸学院青年志愿者协会成立于2005年12月1日，由共青团重庆市委领导，从事公益、社会服务和社会保障事业的青年学生组成的具有联合性、非盈利性的社会团体。志愿者们以实际行动践行着用真心、真情、真爱来温暖他人的诺言，并将通过自身的努力感动、改变他人作为共同目标。

目前协会有2000多名志愿者，大家本着“以奉献扬青春，与社会同进步”的宗旨积极、热情的投入志愿服务当中去。协会成立以来，以“奉献和进步”为工作中心，开展了形式多样的，内容丰富，社会反响较好的志愿服务项目，并创建及延续了一批重点项目：合川云门思居敬老院义务活动、“爱心家教”活动、“市民学校”、“七彩课堂”活动等等。

2010年，我校团建工作又谱新篇章，青年志愿者协会作为我校团委群团组织，正式纳入我校团委学生会19个部门之一，称为校团委学生会志愿者工作部（简称“志工部”）。

2011年，重庆师范大学涉外商贸学院青年志愿者协会正式成为重庆市助老助残总队支队，并于2012年正式成为重庆市助老助残总队分队之一。

我校志工部部门内部分为职能部和项目部，而志愿者服务队就是项目部的核心，也是志愿者活动的核心队伍，是志愿精神的传播者，实实在在的与服务对象接触，感知他们，真诚的用爱心和行动彰显志愿者的魅力，并塑造志愿者形象，发扬志愿者精神。

项目活动：圆梦项目---作为太阳花服务队的打造品牌项目。

“圆梦行动”是作为关爱社会弱势群体系列活动的一个项目，志愿者们将在思居敬老院，学校，社会等广泛开展爱心服务、心理帮扶、养生保健、文体娱乐等力所能及的志愿服务活动。

太阳花服务队内部建设：内设服务队队长助理、各组组长及各组成员，完善服务队管理制度。

队长助理：协助队长完成服务队的常规工作以及参与志工部部门工作（各项活动策划及工作时的统计）。

秘书组：注重服务队内部沟通，保持服务队内部信息畅通，促进部门之间交流与合作的中心枢纽，负责档案管理，社区服务管理，例会制度管理，工作时监督与管理，注册认证信息的核对以及协助队长助理完成各项活动策划等。

组织调研组：调研组发挥桥梁纽带作用，上情下达，下情上报，为部门开展工作提供决策依据，主要负责调查研究工作，每次活动前出去调研，信息收集工作，上交调研报告，并与志工部组织调研的组长加强联系。

宣传组：宣传校团委学生会青年志愿者协会的各类活动，传递太阳花服务队各种新的信息，拍摄照片，各类活动照片的收集及整理，做简报，发微博，加强校园文化氛围，注重与志工部宣传传媒组组长加强联系。

文娱组：主要负责太阳花服务队的文化艺术建设和发展，为活动的服务对象营造轻松愉悦氛围，以丰富同学们的课余生活，增强太阳花服务队活动的质量以及打造太阳花服务队的形象，与志工部文娱部的组长加强沟通与联系。

财务组：为管理志愿者活动的资金和物资所设立。规定职责为负责一切志愿者活动的经费以及物资，活动经费及物资整理上报队长助理。

外联组：是一个联系服务队与社会的平台。主要负责为服务队举办的各项活动提供资金、等其他物资赞助来源。

机动组：是志愿者活动的核心队伍，是志愿精神的传播者，真诚的用爱心和行动彰显志愿者的魅力，并塑造志愿者形象，发扬志愿者精神。

注： 太阳花服务队管理制度由队长助理及秘书组共同商讨完成；所有的组长和组员在出去服务活动的时候都要参与。

青年志愿者协会太阳花服务队

西北师范大学青年志愿者协会经济管理学院分会 篇12

一.协会简介

“西南大学育才学院青年志愿者协会”，简称“西育青年志愿者协会”，协会成立于2005年10月。育才青年志愿者协会是由志愿服务于广大师生，奉献爱心于社会，倡导积极主流文化，从事社会公益与社会保障的大学青年组成的群众性服务性团体。我们以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 坚持四项基本原则，坚持八荣八耻，坚持服务学校，服务社会为宗旨，在学校校团委的领导和共青团组织的指导下开展工作, 遵守和执行法律法规、《中国青年志愿者协会章程》、《西南大学育才学院青年志愿者协会章程》和学校各种规章制度；为活跃校园文化、服务需要帮助的同学，积极开展有益活动，丰富校园文化，充实大学生课余生活，提高大学生综合素质，以“我奉献，我存在”为信条，以“团结、友爱、互助、奉献”为口号，组织和领导全校志愿者公德公益服务活动，无怨无悔的在校园中，共建校园文化长廊；社会中服务，推动学校精神文明建设，在校园中倡导“团结友爱，积极进取，服务社会”的新风，为推动和谐校园而努力；现有各类志愿者1000多人。协会不断加强思想建设、组织建设和心理建设，科学审慎地组织综合技能培训和志愿服务活动，完善日常管理和团队T层次建设，注重实际、实效，不断创新进取，稳固发展，现已逐渐走上了人性化管理与理性化运作的志愿服务道路。

多年被校团委学生社团联合会评为“五星级社团”，我们连续四年和合川区教委成功开展支教活动，足迹涉及贵州遵义正安县小雅镇工农小学、庙糖镇茶台小学、瑞溪镇柏坝小学、合川钓鱼城小学、草街镇中心完全小学、小沔镇八角小学、大庙小学、育才中学等学校；连续两年和合川市草街镇敬老院、荣军敬老院、南屏敬老院、五尊敬老院、合川福利院和合川区聋哑学校开展“尊老敬老，共建和谐”敬老院系列活动、“关注无声世界，点亮精彩人生” 走进聋哑学校献爱心和慰问巴南特殊幼儿园活动；组织献血志愿者为合川血站无偿献血和宣传无偿献血知识，中国公益时报、重庆商报、重庆晨报、合川日报等相关媒体曾多次予以报道。

二.协会系统

青年志愿者协会有着完善的组织系统，各部门之间有着协调的关系，各部门之间环环相扣，在组织、策划、实践活动期间有着各自的分功，又一起互相帮助。有着良好的团队精神和荣誉感。其各部门，各职务的职责如下：

会长职责

1、全权负责青年志愿者协会的工作，重点管理副主席及注册认证中心主任。

2、负责制定青年志愿者协会的发展方向，制定协会的总体工作计划和工作重点。

3、定期召开部长级会议和协会大会,传达校团委对青年志愿者协会的工作指示。有权组织召开主席团临时会议和各部门临时会议。

4、负责向校团委汇报协会工作情况。

5、负责协会思想道德的精神文明建设，组织青年志愿者协会成员进行理论学习及实践指导，了解协会成员的思想、工作、学习和生活，调动志愿者对本组织的积极性。

6、维系青年志愿者协会的集体利益，协调与校学生会及其他组织的关系。

7、负责各级领导到校检查工作的汇报及接待事宜。

8、负责每次活动与会领导的邀请工作。会长助理职责

1、负责主席团会议、部长会议的会议记录。

2、制定每月活动安排

3、协调主席团级部长之间的联系

4、协助主席安排主持例会的相关事宜

5、处理日常琐碎事务 副会长职责

1、协助主席全面开展工作，包括制定协会工作计划与具体方案。

2、各副主席直接分管三个职能部门和三个学院分队，并负责管理其分管部门（分队）的活动安排。

3、衔接主席及所分管部门的沟通工作

注册认证中心主任职责

1、协助主席开展各部门的具体工作.2、负责监督各部门工作落实情况,了解协会部门内部工作运行状况。

3、定期向主席团汇报各部门工作情况。

4、按时完成注册认证工作及职务评定工作，为评优评先提供依据。

5、注册认证中心主任直接接受主席和青年志愿者协会团委书记管理，注册认证中心隶属共青团重庆市青年志愿者协会管理。

6、负责中国青年志愿者的认证注册、年终考核审评，并对结果予以公示。办公室职责

1、负责青年志愿者协会所召开的会议进行记录。

2、负责做好协会各类文件的登记、归档和立卷工作，负责印发各类通知以及各类文件。

3、负责接受分（支）队活动文件呈报工作，获审批后通知各分（支）队按要求开展活动。

4、负责活动总结及活动照片整理，并于每月整理活动档案。

5、定期召开部门会议，总结工作情况。

6、定期向主席团汇报工作。

7、积极参加其他部门活动，并给予支持。

宣传部职责

1、负责草拟青年志愿者协会各类文件，交由主席团审核。

2、负责活动前后的海报、展板、横幅等宣传活动。

3、负责联系校内外各媒体报社等工作

4、定期召开部门会议，总结工作情况。

5、定期向主席团汇报工作。

6、积极参加其他部门活动，并给予支持。

培训部职责

1、定期对志愿者进行素质（手语培训、骨干培训等）培训。

2．协助名誉会员进行培训工作的展开。

3、结合每次志愿活动的特色进行针对性培训。

4、定期召开部门会议，总结工作情况。

5、定期向主席团汇报工作。

6、积极参加其他部门活动，并给予支持。外联部

1、负责青年志愿者协会与兄弟院校的友好来往及其他社团的联系交流，以此扩大青年志愿者协会及学校的影响力,提高学院知名度。

2、负责在活动开展过程中与赞助商的合作协商工作，对外联系青年志愿者协会所举办的活动的赞助。

3、负责财务管理，包括社会性捐助、财务支出统计并予以公示。

4、定期召开部门会议，总结工作情况。

5、定期向主席团汇报工作。

6、积极参加其他部门活动，并给予支持。

纪检部

1、负责协会公共用品、办公用品的保管，分配。

2、负责协会活动道具的准备、会场的布置工作。

3、负责飞信通知工作，会议时间地点的安排。

4、定期召开部门会议，总结工作情况。

5、定期向主席团汇报工作。

6、积极参加其他部门活动，并给与支持。调研部

1、负责活动的前期调研工作，后期回访落实。

2、负责活动期间项目双方负责人的对接工作。

3、协助具体执行部门开展相应工作，了解活动方需求

4、定期召开部门会议，总结工作情况。

5、定期向主席团汇报工作。

6、积极参加其他部门活动，并给与支持。

“红十字”救助部

1、全力配合血站的相关工作。

2、协助血站的中国红十字志愿者的审批工作

3、定期召开部门会议，总结工作情况。

4、定期向主席团汇报工作。

5、积极参加其他部门活动，并给与支持。

三.活动展示

协会秉着以“服务他人，服务社会”为依托，积极探索志愿者服务的新思路，新方法的主旨。积极参加校内外青年志愿者行动，在社会上有良好的影响。

10月21日，我协会举行了西南大学育才学院青年志愿者协会第七届干部换届大会。共青团重庆市合川区团委张玉婵副书记、西南大学育才学院学生处处长和校团委书记舒卫华、校团委副书记王小娟等领导也对学院青年志愿者协会的工作表示了肯定同时为我协会的发展提出了意见和建议。换届大会我对志愿者做了一个整体的介绍并传达了志愿者精神，让会员们深刻认识了我协会的创办过程以及服务理念，为更好的发扬志愿者精神，打了一个坚实的基础。大会在各部门和相关人员的精心筹划、团结协作下取得圆满成功。11月2日，我青协培训部启动了主题为“走进无声世界 感知手语之美”的培训活动。活动以在健全人与残疾人之间搭建交流的桥梁，丰富志愿者校园的文化生活，让其能够更加了解无声世界的聋哑人、了解手语，聆听聋哑孩子的纯洁心声，此次活动在志愿者中起了广泛的影响，吸引了广大志愿者踊跃参加截止本学期5期手语培训有近400人次参与活动。志愿者们经过培训部的培训掌握了基础的手语，同时学会了与聋哑人沟通的注意事项，为以后的助残服务工作打下了一个良好的基础。

11月18日，我协会各个支队，尤其是文新支队、工商支队、管理美术支队一共150名志愿者。充分利用周末时间，上午10：30至12：00 150名志愿者们在新图书馆计算机房进行了“爱心帮扶—帮助校保卫处保卫科注册中国消防志愿者”活动。志愿者们通过此次助人为乐服务，出色的完成了上级交给的任务，传递着“我奉献，我快乐”的志愿宗旨。活动后，学校保卫处寄来感谢信对协会的志愿者们以示感谢！下午，协会在育才学院全校范围内开展“绿色校园,环保育才”主题活动，当日参加清洁工作的志愿者有356人。环保活动中志愿者们合理分工，相互帮扶，对校园的墙壁，草坪，道路及卫生死角进行了彻底的打扫，使得校园又呈现出一片整洁清新的画面。

11月18日当天协会还举行了由我协会办公室主办的以“文明校园之行”为主题的标语活动，活动在全校范围内的教室进行文明标语的张贴，辛勤的工作赢得了一致的认可，这些标语对也在维护课堂纪律，规范学生行为，构建和谐校园中起到了积极的作用。

11月24日由我协会主席团策划“走进育才中学支教活动”，我们志愿者所表现出的一切行为都预示着他们在青春的道路上慢慢成长，使我们有了一个挥洒自己青春热情和展示当代大学生关爱留守儿童的平台。通过支教，对中学的现状有了更为理性的认识，对中学生的学习有了更为恰当的了解，对教师的工作有了更为真实的体验，在这个相处的过程中也提高了自身的交际与沟通能力，为今后的工作打下了良好的基础。通过支教，增强了责任感和荣誉感。上课时，看着面前一双双渴求知识的眼睛，无不感到一种光荣，同时也感到一份沉甸甸的责任感。

11月25日，我协会调研部与工商学院学生会组织开展了“走进龙洞小学关爱留守儿童”支教结对活动。活动当天，志愿者们在合川区草街小学龙洞完小开展了爱心支教结对活动。以爱心物品交接仪式、对一二年级支教、跟幼儿园的小朋友玩游戏、装扮校园及教室、设置图书馆、募款、募捐旧书为龙洞小学送去温暖，我校志愿者在全校募集捐款80.6元募集图书143册，用捐款购买2副羽毛球拍、乒乓球拍捐赠学校，用募集的书籍帮助留守儿童建立图书馆。正是因为有了育才学子深深博爱之心，才得以让我们志愿者协会为龙洞小学的留守儿童建立了一个崭新的图书馆，让这些孩子从此有了课外读书的地方，让他们感到社会的温暖！

虽然留守儿童的父母不在他们身边，但他们依然不会感到孤单。因为有无数多的大哥哥大姐姐在关怀着他们！让他们有更多的精力投入到学习中去。这也是这次活动取得圆满成功的关键。

志愿者们的想法是让每一个留守儿童都有一个充满爱的童年,并呼吁更多的人去关爱留守儿童！

12月1日由我校青协文娱部、外联部参与“全国留守儿童教育基地示范点现场经验交流会”在活动中承担所有志愿者服务工作，出色的完成了重庆市团委、合川区团委安排的任务，得到了合川区委书记王作安、共青团中央领导的充分肯定，活动中我与国家教育部副部长刘利民短暂的交流了我们的志愿者工作，介绍了我们协会，活动后共青团重庆市合川区委书记祝珍书记与志愿者合影聊天。12月2日，由我协会红十字救助部与培训部一起组织了无偿献血和急救知识的培训活动。作为协会的对内活动，此次培训活动旨在提高志愿者对无偿献血、急救等方面知识水平，为了更好的促进以后无偿献血活动的有序开展。通过讲解人员生动、形象的讲述，志愿者们了解到自己在各方面知识的缺乏，人们纷纷拿出笔记本记下重要的知识。当讲到急救的时候，他们身临其中，把旁边的同学当做急救对象进行演习，可见志愿者们的积极性是非常高的。

同日，我协会文娱部在全校举行观《志愿者》做志愿者电影放映及有奖征文活动分队各部门及二级学院支队共400余人参加，并对优秀文章进行评选。

此次活动参与人数众多，通过观映《志愿者》让更多志愿者直观的了解到志愿者组织及志愿者精神，让这种精神得以传承发扬。12月4日，我协会与合川区草街镇政府合作开展主题为“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”的活动。本次活动不但在青年志愿者中掀起学法、守法的法制宣传热潮，而且进一步增强了普通群众的的法制意识和权利意识，普及法律知识，为构建和谐社会好的社会氛围，同时也加深了志愿者之间的沟通交流，加强了志愿者协会与草街镇政府之间的合作关系，得到了镇政府的大力支持与肯定。

12月17日我协会文娱部、纪检部成员代表协会同青年法学会在合川区工业园区和三汇镇交巡警平台参与了重庆市公安局、共青团重庆市委、重庆市学联联合举办的重庆市大学生“青春飞扬•平安有我”主题教育实践活动。本次活动在短短几个小时的体验中，志愿者对交巡警的工作有了更深的认识，了解到了他们的工作对“平安重庆”建设的重要作用。同时也希望我们身边每一个人积极加入到平安重庆的建设中来，为构建和谐社会贡献自己的一份力量。本次活动加强了西南大学育才学院青年志愿者协会在重庆市的社会影响力，提高了青年志愿者协会的知名度。回到学校后，志愿者对安全教育以及交巡警平台的推广做出极大努力，使“安全重庆”深入全校师生的心中。

志愿者宣誓

领导认真观看我协会宣传片

吸

西南大学育才学院舒卫华老师致辞

同学认真学习手语

同学认真学习手语

同学认真学习手语

注册中国消防志愿者

注册中国消防志愿者

注册中国消防志愿者

美丽育才环保育才

美丽育才环保育才

美丽育才环保育才

育才中学支教

育才中学支教

育才中学支教

龙洞小学支教

龙洞小学支教

龙洞小学支教

全国留守儿童教育基地示范点现场经验交流会

全国留守儿童教育基地示范点现场经验交流会

全国留守儿童教育基地示范点现场经验交流会

草街街道农民工法制宣传暨维权服务活动

草街街道农民工法制宣传暨维权服务活动

草街街道农民工法制宣传暨维权服务活动

“青春飞扬•平安有我”主题教育实践活动

“青春飞扬•平安有我”主题教育实践活动

“青春飞扬•平安有我”主题教育实践活动

四.青年志愿者协会展望

青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业，它的社会作用和影响是积极而健康的，对于树立“奉献、友爱、互动、进步”的志愿精神、实践“三个代表”重要思想都有着积极的作用。青年志愿者行动是我校校园精神文明建设活动的一支主力军。为开展好青年志愿者活动和社会公益活动，我们将全面贯彻学校团委的文件精神，依照大队的宗旨和指导思想，积极投入志愿服务事业中去。新的激情，新的挑战，新的希望。我们大队的每一个成员将以全新的面貌，积极的工作态度投入到工作中。我们大队将发挥我们的优势，各个部门分工合作，力使每次活动做得完美。我们将本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受领导的意见，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人。

新学期，新气象，新的起点，新的征程！在上学期的工作中我们有我们的创新，有我们的改革，有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承“送人玫瑰，手有余香”的精神，帮助我大队开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化，为不断完善自身建设，壮大大队而不懈努力。

加大宣传，营造氛围，挖掘典型，促进青协发展

（1）协会的每一次活动讲求实效的同时必须做好宣传工作，营造良好学习氛围。

（2）对表现积极、突出贡献的志愿者进行表彰，及时树立学习榜样和先锋模范，提高志愿者志愿服务意识，促进志愿事业的发展作出新贡献。

走出校园，服务社会。

走出校园，走进敬老院和特殊学校，开展社会服务活动，给特殊群体送去温暖与关爱。通过走进学校开展支教活动，争取建立长期合作关系，将此项活动长期开展下去。

五、规范和加强青年志愿者协会组织建设，提高工作效率和工作质量

做好敬老院、义务家教、社区服务等服务基地工作；做好无偿献血、会员招收、推广注册志愿者、注册证审核等常规活动。并要求各系分会坚持以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，在工作中不断进取，不断创新，努力提高工作效率和服务水平，在学校党总支、团委的正确领导下，在新的一年里，希望我们志愿者工作取得更加辉煌的成绩。

2012-2013，我协会还将继续以“我奉献，我存在”为信条，以“团结、友爱、互助、奉献”为口号，奉献爱心于社会。支教贫困小学、聋哑学校，慰问敬老院、儿童福利院，手语培训，心理辅导等常规活动将一直举办下去。在保留原有活动的基础上，我大队将会推出伦理学培训等一系列新活动。还将与外校青年志愿者大队的合作有进一步发展，联手推出更多特色活动。

西南大学育才学院青年志愿者协会，虽然其中有某些不足和不详尽的地方，但我们将继续做本职工作，不断弘扬社会新风、构建和谐社会,积极配合学校安排，齐心协力、高效奋进。