企业能源计量管理制度

企业能源计量管理制度（通用8篇）

企业能源计量管理制度 篇1

企业能源管理制度

一、范围

本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。

二、总则

2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。

2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

三、能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构

3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。3.2 岗位责任制

3.2.1能源管理领导小组职责：

①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；

②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督公司能耗定额执行情况；

⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；

⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。

3.2.2 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。

①协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相关规定；

②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；

③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况； ④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况； ⑤组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实； ⑥组织编写并报送能源利用状况报表。3.2.3财务部职责：

①组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；

②参与公司能源管理制度、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；

③参与本单位增购用能设备的审查； ④负责公司能源使用的统计、汇总和分析；

⑤组织编写并报送能源利用状况报告，按照国家相关职能部门的规定定期报告工作；

⑥考核、监督下属各车间能耗定额执行情况。3.2.4机动部职责： ①组织、贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；

②参与起草公司能源管理制度；

③负责公司新增用能项目的合理用能评价和增购用能设备的审查；

④考核、监督下属各车间能耗定额执行情况； ⑤:配合相关部门组织的用能分析、节能测试，对发现的问题及时进行整改；

⑥开展节能宣传，组织节能培训；

⑦负责公司水、电等能源的初步统计，定期汇总、上报； ⑧负责能源计量设备的定期检验的组织和实施；组织能源计量工作，建立健全能源计量的原始记录和台帐； ⑨负责能源使用和计量等设备或项目的请购（立项）、改造或报废的组织的实施。3.2.5安全能源部职责

①监督有关能源管理法律、法规、规章、政策技术标准及制度的贯彻执行；

②按照能源领导小组要求开展日常工作的协调和组织； ③协助组织能源节约监测部门完成对所有单位的能源节约监测任务；对监测发现的问题，监督整改；

④参与有关能源利用状况报告及有关报表的核实、上报工作； ⑤协助能源领导小组组织贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准；

⑥组织公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督； ⑦参与本单位新增用能项目的合理用能评价；

⑧开展节能宣传，组织节能培训，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用； ⑨完成领导小组交给的其他工作。3.2.6生产部职责：

①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公司能源管理制度；

②负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;③参与生产新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督下属车间能耗定额执行情况；

⑤组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发现的问题进行修改；

⑥开展节能宣传，组织节能培训；

⑦组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；

⑧积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用； 3.2.7采购部职责：

①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度； ②负责能源使用、计量设备等的采购；

③参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选； ④考核监督本单位能耗定额执行情况；

⑤积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料； 3.2.8各车间（科室）职责

①贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度

②负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督 ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的审查；

④考核监督本单位能耗定额执行情况；

⑤协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的问题参与进行整改；

⑥组织编写并报送相关能源利用状况统计或分析报告； ⑦积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用 ⑧监督检查本单位做好能源消耗的原始记录，能源统计台帐，准确及时地上报； 3.2.9各班组职责

①执行公司相关能源规定，合理使用能源；

②组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改活动； ③监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥善保存各项能源原始记录。

四、能源计量管理制度

4.1能源计量管理机构及人员岗位责任制。

4.1.1能源计量管理工作由机动部计划检查科负责。4.1.2每月月底公司水、电的一、二级计量由计划检查科负责抄表、统计、汇总并上报财务。

4.1.3计划检查科负责能源计量器具的选型、配备、检定。4.1.4电修车间负责能源计量器具的校准工作。4.2能源计量器具的选型、采购、入库、报废管理 4.2.1机动部计划检查科，依据最新《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167-2006）所规定的计量器具准确度等级进行选型。

4.2.2通则规定准确度等级静态计量衡器准确度0.1级、动态计量衡器准确度0.5级、电能表0.5级。

4.2.3对公司能源计量器具进行正确选型后由计划检查科申报请购，由采购部安排采购计划，检查科验收合格后方能入库。

4.2.4当能源计量器具到达使用年限或因故障无法使用时由计划检查科鉴定后提出报废深情报主管部门审批。4.3计量器具的配备、使用、维护、保养。

4.3.1能源计量器具的配备，应根据生产、经营和成本核算的实际需要，按公司级、车间级、重点耗能班组或机组三级计量要求进行配备。

4.3.2能源计量器具使用单位依据说明书正确使用，提供良好的使用环境，并负责能源计量器具的维护、保养。4.3.3当能源计量器具出故障时由计划检查科统一安排维修校准。

4.4能源计量器具的周期检定

4.4.1能源计量器具中法定要求检定的计量器具属强检范围，由计划检查科联系相关法定单位依据法定周期进行强检。静态计量衡器校准检定周期一年。电能表由供电公司首检。4.4.2能源计量器具中计量皮带秤的检定依据皮带秤实物标定方法进行检定。4.4.3皮带秤实物标定方法

①清除皮带秤上的物料，检查秤体，清除各传感器积灰以及秤体间夹杂的物。记录标定系数K值。

②依据说明书进行空标定。（分别进行皮带环行、出皮、挂码标定）。

③将皮带秤计数器清零。启动皮带秤使一定数量的物料通过配料秤，秤中计数器显示值为Wh将物料送标准秤称重值为Wb。

④计算被标定皮带秤误差值。D=（Wh-Wb）/Wb*100% ⑤若︱D︱（绝对值）小于1%仍需要标定一次验证标定结果。连续两次标定D小于1%则可判定秤合格，可以正常使用。⑥若D大于1%应计算新的标定系数K。K=Wb/Wh*K1(K1为原标定系数)并将新的标定系数K输入控制仪表。重复步骤3-6直︱D︱小于1%.⑦标定完毕后填写《皮带秤实物标定记录》BSCR402。⑧皮带秤实物标定每半年一次。若皮带秤故障维修后及时标定。以皮带秤实物标定方法进行。

4.4.4公司无能力检定的非强检计量器具由计划监察科依据具体情况决定如何检定。

4.5 计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度 ①公司水、电的一、二级计量由计划检查科每月月底负责抄表、统计、汇总上报财务。

②原煤进厂的使用的数量的计量由财务部磅房处负责记录、上报；

③油品进厂及使用的计量由库房负责记录、上报； ④各车间热风炉每月的煤耗由生产部盘查，核定后报送财务部，进行成本核算；

⑤一级（进厂的）电能计量和二级（车间级）电能消耗的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部；

⑥燃油和成品油的采购、供应的数据，由采购部按月报送财务部和能源部。⑦生产用水的计量数据，由机动部负责采集、填写报表并报送财务部和能源部。

⑧三级能源消耗由班组填写能耗台帐并报送部门能源管理员，对于重点能耗机组的能源消耗数据，如果要求报送能源部，则有车间确立专人及时报送。

五、能源的统计及报告、分析制度

5.1 统计是计量与测试结果的汇总，是计量测试信息的宏观表达。是代表一个特定时间段或一个特定范围的性质。5.2 企业能源消费统计是指系统地收集整理计量资料与信息，建立健全能源消耗原始记录、统计、台帐和经济核算，如实地反映能源活动的过程及其规律的整个工作。5.3 实施程序

5.3.1能源消耗品（电、水、油、煤）的进厂及消费数量由相关部门统计后上报财务部，再由财务部专职统计人员汇总统计报出。

5.3.2电、水消费数量由计划检查科专人根据总表及分表数据按月统计上报。

5.3.3油品（柴油、汽油）消费数量分别由铲车班、烧成车间及司机班，根据实际使用量按月统计上报。

5.3.4原煤进厂数量由磅房根据磅秤记录逐日上报；原煤消费数量由烧成车间根据统计秤数按日统计上报。

5.3.5低硫煤消费数量由机修车间所属锅炉房专人根据实际情况按月统计上报。

5.3.6计划检查科要建立主要耗能设备台帐，并准确填写耗能原始记录。

5.3.7财务部要建立能源消费统计台帐。

5.3.8各部门上报能源消费数据要做到准确、及时。5.4企业能源统计的内容如下： 5.4.1统计的原始记录

① 燃料的进、销、存原始记录。② 能源的加工转换原始记录。③ 重点能耗设备原始记录。5.4.2企业节能技术改造措施台帐。①节能奖惩台帐。②能源计量仪表台帐。③能源计量仪表周检台帐。④企业燃料的进、用、存台帐。⑤企业能源消费台帐。⑥企业的设备台帐。

⑦企业节能技术改造措施台帐。5.5企业能源统计的报告

1、一类是对外呈报给上级主管部门的统计报表。

2、另一类是企业内部统计报表（要较为详细）。

3、这两类报表的共同部分应数据一致并与台帐相符。5.6企业能源统计分析 通过定期对主要用能设备、公用系统以及全单位的能源利用状况进行技术经济分析，并采用必要的测试和能源消费统计分析相结合，确定用能水平，查找节能潜力，明确节能方向，为改进能源管理，进行节能技术改造，提高能源利用率提供科学依据。

1、我公司所涉及的能源消费产品主要有电、水、油、煤。

2、电、水消费分析主要由计划检查科负责，燃油、原煤消费分析主要由生产部负责。

3、各相关部门对出现的能源消费异常情况，要及时分析上报公司能源管理领导小组负责人。财务部根据当月的能源消费情况汇总编制月报，用以能源消费考核。

4、根据国家能源消费政策，各相关部门提出能源消费改进措施并跟踪实施情况。

5、各相关部门要严格执行国家制定的能源消费政策，控制能源消费。

六、能源使用及节能管理规定

根据国家相关政策和法规及公司相关制度，为进一步推动节能减排工作的深入开展，调动职工的节能积极性，进一步节约资源、降低成本、增加效益，安全合理的利用煤、水、电等资源，保障生产经营的合理进行，特作如下规定。6.1用电管理

6.1.1机动部负责全公司供电、用电管理。组织制定生产工序用电指标，制定节约用电措施和奖惩办法。负责对外电费用的结算。

6.1.2机动部必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

6.1.3生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，有效控制开停时间，尽量提高负载率，降低其单位电耗。主要生产设备的开停，由生产部根据生产计划用电统一调度，平衡全公司的用电负荷。各用电部门必须服从统一指挥，使用电各项指标达到供电管理部门规定的要求，从而最大限度地节约电能和费用支出。

6.1.4机动部要指导生产车间加强对设备的维护和日常保养工作，做到有计划地预修和检修，减少设备临时停车，提高设备完好率；生产部要协同车间加强磨机的级配、优化工艺参数的管理，减少故障，提高运转率和台时产量，降低工序电耗。

6.1.5各单位必须严格节电制度，控制办公及公共区域用电的合理开停时间，各处照明设施的用电功率必须符合相关规定，避免电能的浪费，否则按有关规定给与处罚。严格控制电加热器、电扇的发放、使用、回收，凡必须用电加热的，由使用部门提出申请，分管领导批准后方可使用。6.1.6外单位或其他独立核算单位用电，需经机动部批准，并按机动部指定地点接表，按表收费。电表的购置和安装费用由申请单位负担。

6.1.7各用电单位应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合设备动力处搞好节电工作。6.2用油管理

6.2.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定； 6.2.2采购部应根据公司的生产部门提出的、经过公司主管领导批准的各种供油计划，及时购进生产所需的符合使用要求的成品油料；

6.2.3机动部负责维修用油的管理，应制定使用计划，节约使用；

6.2.4成品油进公司后应由油库统一贮存保管。油库对每次进油都要过磅、记账，并及时与进料单据核对。如有差错，应通知采购部及时处理。

6.2.5各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，库房管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量，严格计量。

6.2.6全公司油料实行定额发放，节约使用，严格控制，按实际需要，经过分管公司领导的批准，核实供应。6.2.7库房保管员必须严格执行油料的收发制度，根据计量结果，据实填写票据和台帐，减少损耗。

6.2.8使用的油料按使用单位每月底分别统计，单独核算，并将统计结果上报； 6.2.9行政部门、生产部、机动部车辆用油，应进行单独核算，积极鼓励车辆节约用油。

6.2.10各单位必须严格按照《设备润滑管理制度》，作好润滑油品的管理、使用和保管工作。6.3用煤管理

6.3.1质量部负责原煤质量的管理；

6.3.2生产部制定生产煤耗指标及相应的节能措施； 6.3.3采购部在充分了解原煤矿产资源及煤质指标后，选择满足生产要求的优质煤进公司；

6.3.4原煤堆场和联合储库存煤由生料车间负责管理，质量部应根据不同的品种和质量划分若干存煤区；

6.3.5原煤进公司后，财务部磅房通过地中衡对其数量进行验收。

6.3.6原煤进公司后，质量部取样分析，质量部及时将分析结果反馈给采购部，并确定次批原煤是否继续进货； 6.3.7机修车间锅炉房应制定用煤计划，及时购进原煤； 6.3.8锅炉用煤进厂程序同生产用煤；

6.3.9锅炉房职工应严格按操作规程操作，减少浪费。6.3.10锅炉房耗煤量及库存量应及时报送计划检查科，以便进行统计上报。

6.3.11所有计量、上报、统计程序执行能源相关管理制度。6.4 用水管理 6.4.1 严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定； 6.4.2 全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性，杜绝长流水现象；

6.4.3 机修车间对公司自来水管道、水龙头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

6.4.4 全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水龙头有损坏漏水的，应及时通知机修进行维修；

6.4.5 计划检查科负责整体用水的统计、管理、监督工作，应严格按照国家相关规定进行；

七、奖惩

为鼓励和调动企业职工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，结合本公司的具体情况，特制订以下奖惩规定，内容如下； 7.1 处罚 ：

一、警告

二、行政记过

三、处罚

四、更严肃处理。

1、出现以下行为的，将参照《公司奖惩制度》评定方式和程序或《奖金管理办法》相关内容给予行为责任人门警告、行政记过处分或处罚，同时对责任单位扣罚一定奖金比例。（1）未及时落实节能岗位责任制，将煤、电、水等能源指标管理纳入各车间、班组日常指标管理体系的；（2）出现能源浪费现象未按期整改或整改效果不明显的；（3）故意毁坏能源计量设备的；（4）按要求记录能源消费数据或进行统计的；（5）不正确使用能源计量设备的；

（6）存在长流水、长明灯等浪费水电现象的；私拉乱接线路的；不及时关闭电脑、电扇、空调等办公设备的；存在其他浪费现象的；

2、出现以下情形的；虚报、瞒报、伪造、篡改能源消费统计资料的；连续多次不积极落实公司节能管理规定的或落实效果明显的；汇报能源管理领导小组报请公司总经理给予严肃处理。7.2 奖励；

①表扬 ②现金奖励

③优先参与评定先进集体或个人；

参照《公司奖惩制度管理条例》程序、方法对以下行为和行动的给予奖励：

（1）在推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料、等节能管理和节能技术进步创新中取得显著成绩或单位和个人；（2）在清洁生产的跑、冒、滴、漏综合治理活动中提出合理化建议的；

（3）通过小改小革，实现节能增效，取得明显效果的；

（4）符合认定程序的其他节能突出行为。

7.3 本条例在数额、认定方式等与公司工艺、设备及生产计划奖金考核办法出现分歧的，以先发布并有效的制度为准，争议较大的，由能源管理领导小组以会议形式进行讨论。

八、附则

8.1 本办法由公司能源管理领导小组给予解释。8.2本办法自下发之日起执行。

企业能源计量管理制度 篇2

整体上看, 能源企业的审计制度主要是依靠内部审计, 才能更好完善相应的审计制度建设。而加强能源企业的内部审计管理工作将会明显有利于提升企业整体上的规划和发展, 所以, 加强能源企业的审计制度, 将会有利于加深企业工作管理的效率, 针对市场上的各种经济风险, 能够很好地化解市场的风险, 并能够为企业未来发展计划做出明确的方向引导, 使得能源企业的管理工作更有效率。

二、能源企业内部审计在企业发展中的地位分析

1. 管理控制的研究分析

现阶段, 我国内部审计工作的管理控制上, 通过审计制度, 能源企业领导人能够对自身的经营活动进行相应的审计和评价, 进而能够有效地掌握好自身的发展状况, 实现我国能源企业经营目标更好、更快地发展。而且, 审计制度不仅仅可以有效地监督能源企业的各项制度, 并得到有效贯彻落实, 进而能够为能源企业的决策提供科学的依据。更为重要的是, 能够更好地提升能源企业自身的管理工作效率, 在一定程度上有效地确保能源企业自身的财产安全, 有效地维护能源企业自身的合法经济效率。从更为宏观的角度上看, 能源企业自身的内部审计制度对其自身的结构调整有着显著地作用, 能够更好地让企业领导人做到科学有效的管理, 进一步借助科学的经营管理来提升能源企业的综合竞争实力。

2. 对企业监督作用

审计制度另外一层重要作用就是能够切实通过有效地的制度形式对能源企业的经营状况和财务状况进行科学监督。在现代化企业审计制度上主要是有两层方面的含义, 其一, 就是能够有效地通过能源企业的股东和董事会等一些决策人员为代表, 能够对能源企业自身的财务会计机构和经济职能管理部门进行充分监督。同时, 若是要检查能源企业的经营发展政策上是否得到有效的贯彻落实, 这就必须要要对相应的工作质量给予充分的重视, 而且, 在另外一方面, 就是能源企业在业务管理上一定要严格按照政府部门有关领导的指示, 有效地发挥出国家对能源企业经济活动的监督和评价作用。

3. 对企业评价和鉴别的作用

从某种程度上看, 能源企业的内部审计制度的另外一个作用主要是通过审核评鉴的过程体现出来的。一般情况来说, 任何的能源企业内部审计制度中必须要存在相应的评价体系, 同时相应的审计人员必须要严格遵循一定的评价标准, 才能更好对相应的工作进行评价和鉴赏, 对能源企业的经营管理活动和绩效管理进行理性分析, 才能更好地推动我国能源企业的发展。实际上, 能源企业通过审计制度的评测, 可以有效地发现企业日常生活中问题, 并得到及时的纠正, 确保能源企业的正常运行。总体上看, 评价一个能源企业自身的水平, 必须要紧密依靠内部审计制度, 这是因为, 内部审计制度在能源企业管理中发挥着极其重要的作用, 也是当前能源企业内部审计制度作用发挥的重要方式。所以, 我们在进行相应的内部审计工作时, 我们就必须要对各类财务收入和支出等一些经济活动给予认真的审核, 才能更好的评价处能源企业自身所存在的问题。

三、能源企业审计工作可行分析

1. 能源企业内部审计工作是决定企业市场战略的重要组成部分

一方面, 我们都知道, 能源企业的内部审计工作, 这是当前能源企业对自身进行高效管理的重要手段, 我们可以通过对能源企业的整体经营管理和价值评估, 进而有效地建立合理的企业管理和咨询模式, 进而能够有效地确保能源企业在市场战略中的下一步走向, 确保能源企业市场活动的有效性, 而且, 更为重要的是, 这也是加强能源企业管理系统的规范化和调整控制的关键步骤, 确保企业自身内部系统评价效果的重要途径。能源企业领导人可以通过加深自身内部的治理和管理, 才能更好地实现企业自身发展的基本目标。为此, 我们在加深内部审计监管力度价值评估管理水平上有着非常重要的影响, 确保能源企业整体审计工作的有效开展。

2. 这是实现我国能源企业战略管理目标的有效方法

一般来说, 我们在加深企业内部审计的同时, 我们就必须要加强具有能源特色企业的战略管理方法, 尤其是要切实加强对能源企业自身的内部实际管理和未来发展的规划, 提升审查企业的业务经济水平和进一步分析企业的整体经济风险的问题, 才能更好的加强和控制企业的经济管理发展, 注重处理相关企业的风险评估和建议, 更好地加强对能源企业的审计工作简历的内部控制, 并进行相应的管理维护, 进一步完成企业自身的内部经济会计状况, 进行有效的控制分析, 才能更好完成能源企业的战略控制管理。

3. 能够进一步加强能源企业人员的有效管理

从现代的企业人员管理层面上, 我们可以通过加强能源企业的审计制度来进一步分析出战略管理和分析的关系, 能够让我们从企业的管理层面上对企业的审计工作进行科学系统的分析和评价, 这样就能够有效地确保能源企业具有较高的领导层管理发展。而且, 能源企业的内部审计已经能够逐渐发展成为审计委员会或者是企业领导直接管理的工作, 才能专门设立专门的特殊企业审计人员, 这样才能更好的确保企业内部审计工作的严密性, 进一步确保能源企业的审计委员会具有较高的审计职责, 这样就能够直接向领导负责和回报, 才能更好的完成能源企业的内部审计工作。

4. 能够对能源企业内部审计管理技术知识的储备

从某种程度上看, 能源企业通过内部审计管理职能, 才能更好的加强对能源企业的经营状况, 尤其是对资产情况等一方面的问题进行系统的研究, 进而能够寻求一种较为合理的战略管理方法, 与此同时, 我们还可能对能源企业系统的战略管理理念, 逐步加深能源企业的现代发展风险审计分析, 能够从能源企业的风险审计导向问题进入深入分析, 这样就能够以战略化的分析方法, 以一种较高的经营分析环节, 逐步降低能源企业会计报表中的各类错误, 只有这样, 才能更好地加强能源企业对市场经济风险的控制, 逐步加深能源企业的经济战略风险管理的指导意见, 有效地防范能源企业的会计报表中的错误风险, 才能更好地实现能源企业的审计工作, 更为高效的完成能源企业自身的内部审计工作。

5. 建立更为高效的审计制度, 确保能源企业的有效发展

在现代企业的管理过程中, 我们就一定要能够根据能源企业发展的实际情况, 逐步加深能源企业内部管理的审计制度, 才能对能源企业内部各方面的审计工作进行有效的管理, 加强了能源企业内部人才素质的审计管理, 只有这样, 才能更好地建立科学高效的审计管理通用办法, 我们可以针对能源企业自身所存在的问题进行审计工作报告, 更好地建立完善能源企业内部审计标准, 只有这样, 才能更好的提升企业对各类问题的有效分析, 只有这样, 才能更好地确保能源企业的战略发展目标, 也就是能源企业自身的可持续发展战略。

四、结语

现阶段, 从当前能源企业审计制度建设情况来看, 要想更好地了解能源企业审计制度对企业发展的作用, 我们就必须要深入了解审计制度各方面的作用, 并对能源企业今后的发展做出详细分析, 才能更好地对如何加强能源企业审计制度对企业发展的作用提出自己的一些看法。本文笔者就提出了当前审计制度, 能够进一步加强能源企业人员的有效管理, 而且能源企业内部审计工作是决定企业市场战略的重要组成部分, 同时也是能够对能源企业内部审计管理技术知识的储备作用, 以上就是笔者提出的一些看法, 希望能够更好地推动能源企业的审计制度建设。

参考文献

[1]全哲洙.民营经济三十年发展历程与贡献[J].农业工程技术 (农产品加工业) , 2012 (12) :3-10.

[2]孙文韬, 乔海燕.中国民营企业治理结构现状与第三次创业[J].经济师, 2012 (05) :40-48.

[3]吴智华.试论如何强化企业内部审计[J].决策探索 (下半月) , 2012 (03) :60-73.

[4]关渝.民营企业内部审计问题与对策[J].合作经济与科技, 2012 (03) :7-15.

工业企业能源计量管理 篇3

关键词：工业企业；能源计量；管理

随着近代以来人类社会的飞速发展，能源问题越来越受到世界各国的普遍关注。充足的能源是社会经济快速发展的基础和前提，人民群众日益提高的生活水平和日益加快的城市化步伐都决定了能源需求总量将不断体横，这一点在交通运输和重工业体现得尤为突出。由于能源产量已无法满足日益增长的能源需求，其价格也在不断上扬，进而引发了相当激烈的供需矛盾。工业企业作为社会基本单位，在日常运营的过程中消耗了大量的能源，提升工业企业的能源节约意识并使其正视和重视能源计量工作，是未来社会发展的必然趋势和内在要求。

一、 能源计量工作对于能源统计和能源节约的意义

若能源计量工作存在较大缺陷，其所能提供的数据必然存在偏差，这对于能源统计而言将是灾难性的，将直接影响到能源管理的数据统计链，进而对企业能源管理工作的秩序带来致命干扰。与此同时，相关政府部门对于企业状况的了解和把握也会因此受到影响，进而导致政府难以对工业系统消耗的能源总量进行精准的统计和分析。其影响主要体现在以下几个方面。

二、工业企业能源计量工作的影响

（一）对能耗统计的影响

就目前而言，工业企业对于电力系统的次级计量大多比较健全，但煤气、燃料油等往往做得不够。这将造成企业在进行生产统计时所收集到的数据不够精准，进而难以确定计划分配与能源的损耗总量。此外，计量手段的不健全也将影响企业消耗定额的制定，造成考核过严，企业在对自身进行能源利用水平的估测时，也很难最大限度地挖掘出自身的节能潜能。例如，企业统计部门往往要建立两套统计台账，分别用来对内和对外，其中一套按照一级计量进行数据编制的采集工作，同时依此来进行消耗定额与能耗总量的核定，并上报相关政府部门；而另一套则针对企业内部的能源管理水准考核，因为内部统计往往只能结合生产经验进行大致估算，或根据次级计量数据进行统计，这往往会导致该台账存在较大的偏差。而实际上，这种情况在工业企业中相当普遍。

（二）对能源统计口径的影响

因为能量计量管理仍未走向规范化，国家有关部门只能在对煤炭进行标准煤的折算时确保折标系数的一致，但同时又规定企业也可以自行对煤炭低位热值进行测定，并结合实际情况进行标准煤量的换算。这就导致了不同企业在进行标准煤量的换算时所采取的口径出现较大的差异。例如，假设一座城市每年消耗的原煤量在2000万吨左右，通过不同的方式进行换算，其结果将有400万吨标准煤的偏差。从这就可以看出，若将全国范围内使用的实际煤炭换算为标准煤，其数值的差距将多么惊人。

三、强化工业企业能源计量管理的有效策略

（一）工业企业管理层需要完成观念的变革，提升对于这类问题的重视程度，充分了解能源计量工作对于企业而言所具有的社会经济效益，进而真正重视这一问题，加大投入和扶持力度。其次，管理人员还需深入学习国家的相关政策和法律法规，构建起完善的能源计量管理制度和管理体系，不仅要对能源计量管理工作的内容、权责、以及设备和数据管理做出明确而具体的要求，也要构建起健全的奖惩机制。另外，能源计量管理队伍的建设也是重中之重，要选聘经验丰富、技术过硬的专业人才，并定期进行业务培训，从而真正从根本上提升能源计量管理工作的水平。只有这样，才能满足现代化企业在能源计量管理方面的实际需求，确保企业效益的长久提升。

（二）工业企业需明确权责，深入学习和落实国家相关法律法规，增强能源计量领域的观念认识。工业企业需要将能源节约作为长期的发展战略所在，将节能策略作为企业的发展基础之一。只有承担起节约能源、促进可持续发展战略的责任，企业才能够更好地融入到当今社会之中。此外，政府有关部门也应进行高效的舆论宣传，并切实履行监管职能，确保工业企业在法律范围之内运营，并通过能源计量的管理工作将国家节能战略落到实处。

（三）企业需要及时建立起高效的节能评价模式，倡导生产节能化。政府也应参照相应的质量标准，对能源损耗较大的企业进行检查，确保其能源计量设备正常运转。此外，企业在生产过程中也要落实能源计量，而不仅仅只是简单进行能源总量在进厂和出厂两个时间点的数值记录。实际上，能源计量应伴随企业日常运转的始终，并在发现工艺问题、提升节能潜力、弥补管理纰漏等方面为企业提供有效帮助，进而帮助企业实现技术领域的跨越式发展。

（四）严抓数据收集、数据整理和数据评价。作为能源计量工作的前提和基石，数据收集和数据整理工作非常重要。企业应该构建起更加灵活和多样的能源计量框架，并确定能源计量的网络图与关键节点，通过先进的计量手段和计量设施，实现计量效率和准确程度的全方位提升。值得注意的是，用能分析是能源计量工作的核心，企业需要借此来对能源损耗进行了解和把握，探明企业自身所具备的节能潜力，并找到属于自己的节能方式，进而促使企业在能源的节约以及能源利用率的提升等方面走得更远。

（五）企业需要大力推进能源计量监测工作的改良，这主要可以从两方面着手：第一，配备必须的能源计量设备，提升能源计量过程中的管理控制能力。结合相关质量认证体系的具体要求，在企业进行日常生产的全过程中配备符合要求的设备，并严抓此类设备的检验和维护工作，以确保其精准程度；第二，通过高科技手段对数据的收集整理以及使用方式进行调整，最大程度地发挥其在生产、运营、核算、统计等方面的重要作用。

四、结语

对于工业企业而言，能源计量管理工作对于能源管理质量的强化和水平的提升有着重要的作用，只有尽可能提升其管控水准，才能最大限度地确保企业的发展符合国家法律法规的要求，在提升自身经济收益和市场竞争力的同时，为人民生活水平的提高、为国家能源体系的改良和优化以及能源使用效率的提升做出应有的贡献。

参考文献：

平坝煤矿能源计量管理制度 篇4

能源计量管理制度

能源计量器具是用能单位进行能源计量检测的物质基础，进行准确的计量器具数据检测是加强能源计量管理、提高能源利用率、减少资源消耗、保护环境的最有效途径，同时又是煤矿进行公平交易的重要保证。根据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源计量器具配备和管理导则》规定，用能单位应当加强能源计量管理，针对我矿用能计量器具的实际情况，制定如下管理规定：

一、加强领导，做好能源计量基础工作

节能环保办公室要加强能源计量工作的指导、督促完善计量管理制度。从加强能源计量管理、提高能源计量检测能力和发挥计量检测数据在节能降耗中的作用等方面入手，全面加强企业能源计量管理工作。

加强我矿能源计量管理，领导是关键，制度是保证，人员是基础。矿领导要重视能源计量工作，熟悉国家能源、计量管理方面的法律、法规、政策；要建立健全能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任制度、能源计量器具的管理制度、能源计量数据的管理等规章制度；安排专人进行能源计量管理工作，切实提高能源计量人员的综合素质，以适应现代能源计量管理的需要。

不断提高能源计量检测管理人员素质，提高能源计量器具的配备率和对能源计量检测过程的控制水平。要依据国家标准GB/T17167—1997《企业能源计量器具配备和管理导则》的要求，在生产经营的全过程配备满足生产经营需要的能源计量器具，并认真做好计量器具的检定、校准工作，确保计量器具的准确可靠。

各数据采集单位、人员要力求数据准确有效，充分发挥能源计量检测数据在生产经营、成本核算、能源平衡和能源利用状况统计分析等各项工作中的作用，用科学、准确的计量数据指导生产，通过量化考核发现工艺缺陷、管理漏洞和节能潜力，及时加以改进提高，把节能挖潜落到实处。

二、建立企业能源计量档案

计量器具的分类及校验：我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一级计量器具包括1台汽车衡，35KV、10KV变电站进线电度表,水源泵房水表；二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度表煤质化验仪器仪表。汽车衡由销售科按照国家规定外委有资质单位进行校验。

35KV变电站进线电度表属安顺平坝县电力公司局管辖，校验情况属安顺市，二级计量电度表、煤质化验仪器仪表由节能环保办公室联系外委有资质的单位进行校验。各计量仪表的校验证书由负责校验单位妥善保管，保存期限至少3年。

三、加强宣传，提高能源计量各级管理人员的技术素质

根据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国节约能源法》进行节能宣传工作。按照上级各级领导的工作安排按时参加能源计量和节能监测方面的学习培训，对节能、计量方面的法律法规做到及时上传下达，积极推广应用先进的能源计量仪器仪表，提高我矿能源计量技术和管理人员的素质。

四、各能源计量仪表使用单位必须派专人管理能源计量仪表。

对在用的电度表要每月分上、中、下旬检查三次，发现计量仪表失效时必须及时更换，对前后几个月计量数据悬殊较大，但用电负荷没有明显增加的单位要分析计量数据增大的原因，查找问题的症结，是否有大马拉小车现象、有无设备空载运转现象，以及设备有无老化、带病运转现象，提出改进措施；对于煤质化验用计量仪表，若煤质化验数据悬殊较大，应及时报告调度室，以便查找原因，及时对煤炭生产情况进行调度，以改善煤的品质。对于煤质化验仪器故障造成的化验失效，应及时汇报节能环保办公室，以便联系外委有资质的单位进行校验。

五、能源计量器具是用能单位进行能源计量的物质基础。

计量器具的完好是检测数据准确可靠的保障。因此各用能单位计量仪表管理人员应对能源计量器具负责，及时整理计量器具台帐，对新购置的计量器具要及时汇报节能环保办公室以便进行校验，新仪表若校验不合格由供应公司进行退货处理，校验费由厂商负责。对于报废、备用的计量仪表要分别存放，做出明确标示以防混淆。因我矿无计量仪表的校验资质，只有维护保养的权力，无修理资格，若需修理需由计量校验单位实施。

六、按照国家和行业的有关规定和要求，进行能源计量装置的配备和管理。

综合能源计量器具配备率应达到100%，计量器具检测率应达到95%以上，在用强检计量器具周期受检率达到100%。

七、能源计量管理人员要定期学习国家的有关能源方面、计量方面的法律法规。

及时掌握有关的方针、政策，计量器具档案，按照仪器仪表的名称、型号、规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、使用地点、校验时间、有效期、校验单位、仪表状态（指合格、准用、停用）进行建档，严格按计量仪表的使用规定进行使用，若因使用不当造成的损失，由使用责任人按原价赔偿。

八、能源计量管理人员要定期进行能源计量统计分析，查找能源消耗变化原因，对因计量仪表问题出现的计量失效，要及时更换仪表，并对计量数据进行评估，以保证计量数据的公平合理，为企业领导提供有效的能源消耗资料。-

平坝矿业有限公司

能源节约管理制度 篇5

第一条提倡艰苦奋斗，厉行勤俭节约，反对铺张浪费是中华民族的传统美德，也是作为落实党风廉政建设责任制考核的一项重要内容。每个干部职工都有义务、有责任做到厉行节约、反对浪费。

第二条本规定所涉及内容均为有关管理制度所要求，凡工作人员须自觉遵守，并严格执行。

第三条具体内容

(一)节约用电用水：充分利用自然光照，推广使用节能灯具，做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”等能耗空放现象;计算机、打印机、空调等电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关;办公场所空调温度设置要适当，制冷温度控制在26℃以上，制热控制在20℃以下;加强用水设备的日常维护管理，安装或更换节水型龙头和卫生洁具，防止跑冒滴漏，水龙头尽量开小，用完随手关闭，避免“长流水”现象。

(二)严格办公经费和办公用品管理：加强办公经费预算管理，严格办公经费支出审批程序，从紧控制办公经费支出;办公经费管理使用应公开、透明，严禁以办公用品名义列支其他费用。严格办公用品配备标准，完善办公用品领取登记签字制度;充分利用网络办公自动化系统，加快推进无纸化办公，减少纸张文件的印制;应双面用纸，钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用量;严格控制通讯费用支出，根据工作需要，正确选择电子邮件、电话、挂号、普通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。

(三)从严控制会议和公务接待经费开支：改进会风和文风。进一步精简会议、活动和文件，提倡多会并开、开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，严格控制会期和参会人员，节约会议开支。严禁组织与会议无关的参观游览活动。会议上不得发放洗漱用品、纪念品及与会议无关的物品。提倡开会自带包、笔记本和笔。严格控制公务接待。严格执行国内公务接待标准，实行公务接待经费总额和接待标准双控制度;严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。城区内单位之间工作交往原则上一律不安排招待、宴请，在公务接待中坚决杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠等行为。

(四)加强出差管理：认真执行因公出国(境)管理的有关规定，严格审批程序，加强经费预算约束。严格执行出差、报销审批制度，严格控制出差人数和天数。从严控制招用临时工作人员，严格按规定报批和管理。

(五)严格管理办公用房使用：严格管理办公用房，推进办公用房的公平配置和集约使用。凡是超过规定面积标准占有、使用办公用房以及未经批准租用办公用房的，必须腾退;凡是未经批准改变办公用房使用功能的，原则上应当恢复原使用功能。领导干部应当按照标准配置使用一处办公用房，确因工作需要另行配置办公用房的，应当严格履行审批程序。领导干部不得长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配置使用的办公用房，在退休或者调离时应当及时腾退并由原单位收回。

(六)营养午餐必须实行日清日结工作制，严守出库量，用多少出多少，吃多少打多少，不得铺张浪费;潲食水实行全部填埋管理制度，任何人不得将其带出学校使用。

企业能源计量管理制度 篇6

能源计量制度

用能单位应建立能源计是量管理体系，形成文件，并保持和持续改进其有效性。

用能单位应建立、保持和使用文件化的程序来规范能源计量人员行为、能源计量器具管理和能源计量数据的采集、处理和汇总。能源计量人员

1用能单位应设专人负责能源计量器具的管理，负责能源计量器具的配备、使用、检定（校准）、维修、报废等管理工作。

2用能单位应设专人负责主要次级用能单位和主要用能设备能源计量器具的管理。3用能单位的能源计量管理人员应通过相关部门的培训考核，持证上岗；用能单位应建立和保存能源计量管理人员的技术档案。

4能源计量器具检定、校准和维修人员，应具有相应的资质。

能源计量器具 用能单位应备有完整的能源计量器具一览表。表中应列出计量器具的名称、型号规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、状态（指合格、准用、停用等）。主要次级用能单位和主要用能设备应备有独立的能源计量器具一览表分类。用能设备的设计、安装和使用应满足GB/T 6422、GB/T 15316中关于用能设备的能源监测要求。用能单位应建立能源计量器具档案，内容包括： a)计量器具使用说明书； b)计量器具出厂合格证；

c)计量器具最近两个连续周期的检定（测试、校准）证书； d)计量器具维修记录； e)计量器具其他相关信息。用能单位应备有能源计量器具量值传递或溯源图，其中作为用能单位内部标准计量器具使用的，要明确规定其准确度等级、测量范围、可溯源的上级传递标准。用能单位的能源计量器具，凡属自行校准且自行确定校准间隔的，应有现行有效的受控文件（即自校计量器具的管理程序和自校规范）作为依据。6 能源计量器具应实行定期检定（校准）。凡经检定（校准）不符合要求的或超过检定周期 的计量器具一律不准使用。属强制检定的计量器具，其检定周期、检定方式应遵守有关计量法律法规的规定。在用的能源计量器具应在明显位置粘贴与能源计量器具一览表与能源计量器具一览表编号对应的标签，以备查验和管理。

企业能源计量现状与管理 篇7

一、能源计量在能源审计中的作用

能源计量作为计量科学的一个重要分支, 是指对煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源量值准确测量的活动。它是能源管理的一项重要技术手段, 涵盖了社会生活的各个方面, 尤其在工业生产领域, 从原材料采集、运输、物料交接、生产过程控制到成品出厂的一系列过程。能源计量不仅对企业本身, 也对能源审计起到非常关键的作用。

1. 为企业自身提供很好的参考依据。

对能源消耗巨大的规模企业, 完善的能源计量管理系统能为企业节省大量的成本。因为优化的计量, 能够很好的反映出该企业的能源进、销、存的真实情况。根据能源购入发票, 可以计算出年度能源成本, 与企业总生产成本相比, 能源成本占企业总生产成本的比例越高, 说明企业的能源消耗越大, 对经济效益的影响也越大。不仅如此, 真实的能源计量数据, 能够为企业未来的能源消耗做一个预测, 从而便于企业制定合理的生产目标, 做到整体规划, 统筹兼顾, 并促进企业积极节能, 以降低生产成本, 达到未来利益的合理最大化。

对于能源消耗相对较小的中小企业, 由于企业的生存发展空间比较受限, 即便是节省少量的成本亦能影响到企业的生产经营。做好能源计量更能推动企业的利润增长, 促进企业朝着更好的方向发展。

2. 为能源审计工作奠定良好基础。

企业计量管理的好坏, 直接影响到能源审计工作的质量与速度。如果一个企业的计量资料残缺不全, 或计量数据的真实性无法得到验证, 无疑会增加能源审计工作的难度。能源审计人员需要多方面调研, 以尽可能获取相对准确数据来完成审计工作。这其间, 需要消耗大量的时间, 其最后审计结果也会存在不确定性。这对于节能中心对本企业的真实情况的把握会出现偏差, 不利于整个地区的工业规划与统筹, 最终影响大局。

二、企业计量现状与存在问题

根据作者参与多家企业能源审计过程的实践, 发现了企业能源管理上普遍存在着诸多问题, 尤其在计量管理问题上突出。对企业计量管理的研究, 主要可以从计量人员管理、计量数据管理以及计量器具管理入手, 分析企业计量的现状与存在问题。

1. 计量人员素质参差不齐。

管理较好的部分企业设置有专门的能源管理科室, 但是能源管理员的分工不够明确, 多数能源管理员并不参与能源计量的工作。事实上能源消耗在生产部门, 因此生产部门有专人在做计量管理。然而, 大多数的管理计量人员素质参差不齐, 并且是临时招聘人员, 计量管理经验和知识存在不足, 且没有做过系统培训。大企业尚且如此, 更何况小型企业。由于企业管理者认为计量可有可无, 不愿意投入资金完善计量系统。淡薄的能源意识加上不专业的计量人员, 造成了企业计量工作的规范性, 也间接影响了经营者的利益。

2. 计量原始数据保存不善。

一方面, 由于部分计量人员的计量意识淡薄, 且没有人员督促计量人员做好定期的计量数据采集, 导致对计量数据的采集工作出现遗漏现象。常常出现某日或某月的数据残缺不全的问题。当企业进行能源审计时, 为了逃避领导责罚, 出现编造数据的可能性也并非不存在。编造数据掩盖了原始的真实数据, 也为企业发现问题设置了障碍。另一方面, 部分计量人员的不良个人习惯, 如随手乱扔计量数据表, 且又没有计算机存档记录, 致使原有数据出现丢失。如果是临时招聘的计量人员, 人员流动频繁, 在交接工作时往往会出现交接不细致的情况, 即疏于考虑已有数据的完整转交, 而已调走人员则遗弃数据记录, 导致新来人员没有得到原有数据, 原始记录残缺不全的现象非常普遍。

3. 计量器具的配备以及检修问题。

计量器具的配备率普遍不足。通过我们参与的多家企业能源审计工作, 可以发现几乎没有一家企业能够达到100%的计量器具配备。应该说, 中国企业对能源危机的意识是国家从2006年开展节能行动以来, 才有了逐渐的转变, 尤其是近两年。因此, 这种危机意识, 缺乏深度, 在计量器具的配备上表现明显。 (1) 三级计量配备率不足。计量器具的配备通常有一级计量、二级计量和三级计量。如果企业规模大, 用能部门繁杂, 也可以考虑配备到四级计量。大多数的企业, 都配有一级计量和二级计量器具, 但是到三级计量, 便良莠不齐。部分企业三级配备率在60-70%之间, 甚而部分企业在50%以下。如此低的配备率, 从一个角度看, 原因在于企业管理者的能源意识不强, 为了节省成本, 减免了计量器具的费用。从另一个角度看, 有的企业产品生产流程复杂, 造成生产设备的能耗计量也复杂化。加上根据生产需要进行扩建时, 生产部门的增加, 也会涉及到计量器具诸如线路、管道的改变, 对厂区各部门的规划如果不合理, 也会影响计量器具的配备问题。 (2) 计量器具的质量检修。计量器具作为一种设备, 也是需要定期进行维修和检测的。如果常年缺乏维修, 必然出现计量精度失真, 计量误差增大的情况。积少成多, 多次的误差累计对能源消耗巨大的企业来说也必然不是一个小的数量。由于节能行动刚刚起步, 多数企业都没有意识到这一点, 疏于管理。因而, 企业加强计量器具的保养和维修也是非常关键的。

三、企业计量问题的对策

鉴于企业在能源计量上的诸多问题, 需要提出针对性的对策, 以改善企业的计量管理系统。文章从宏观层面和微观层面入手, 分析解决方法。

1. 政府宏观层面。

(1) 政府要加强宣传和引导力度。政府是节能行动的真正推动者, 需要政府对企业进行适度的宣传和引导, 要让企业明白节能的基础是计量, 计量管理的完善与否直接影响到企业的经济效益。通过正确的宣传, 引导企业的计量系统走向正确的道路。 (2) 政府要加强督促企业计量管理。政府应当有一套切实可行的激励制度。各地区政府部门应当定期对大中型耗能企业进行计量检查, 包括计量器具的精度、配备率以及计量人员的考核。对不达标的企业进行适当的处罚, 表现较好的企业则可以进行适度奖励, 处罚与奖励方法可以多样化, 根据本地区的情况因地制宜。通过考核, 能有效促进企业的计量工作开展, 起到政府督促的作用。同时公布企业节能信息, 做到社会公众监督以刺激企业的节能减排。 (3) 借鉴国际企业能源计量管理经验。政府可以根据国际通行的测量管理体系标准, 借鉴国际上企业能源计量管理的经验, 结合实际, 出台不同类型、不同行业、不同基础条件的能源计量管理体系认证标准, 坚持分类、分等级建立的原则, 建立能源计量管理体系认证制度, 对用能单位施行能源计量管理体系强制认证。通过建立能源计量管理体系认证制度, 进一步提高用能单位能源计量意识, 规范用能单位能源计量行为, 使能源计量在生产、经营以及节能减排中发挥应有的作用, 使能源计量管理达到一个较高的水平, 促进能源计量与节能工作有效开展。

2. 企业微观层面。

政府只是引导和督促作用, 计量的关键还是在于企业本身。 (1) 企业管理者本身要加强能源意识。管理者需要统筹整个企业的生产管理, 对计量的管理也应当有全面的认识。如果企业的管理者尚且对计量问题不重视, 下级员工以此效仿, 更难于真正重视能源的计量。如果计量人员经验不足, 也无法做好工作。因此, 企业管理者也应当积极为员工提供培训机会, 加强员工在操作规程方面的专业知识, 提高员工素质。 (2) 企业计量人员端正计量管理态度。企业计量人员需要本着认真负责的态度, 参与计量管理。对原始计量数据的存档、对计量器具的定期检修都要做到细致认真。使受检的每件计量器具严格执行标准和检验规程, 确保所检定的计量器具负荷技术规范的要求, 保证计量数值准确, 使计量器具在生产经营中发挥应有的作用。企业亦可以采取一定的奖惩方法, 对发现计量管理问题或提出更好意见的员工给予适当奖励, 对玩忽职守的员工给予处罚。发现问题, 即时解决, 避免问题遗留。

浅谈墙体砖企业能源管理 篇8

关键词 墙体砖 能源 能源管理

能源是中国全面建设小康社会、实现现代化和富民强国的重要物质基础。中国将努力解决好能源问题，坚定不移地走能源可持续发展道路。今后一段时期，中国仍将处于工业化、城镇化加快发展的阶段，发展经济、改善民生的任务十分艰巨，能源需求还会增加。作为一个拥有13亿多人口的发展中大国，中国必须立足国内增加能源供给，稳步提高供给能力，满足经济平稳较快发展和人民生活改善对能源的需求。墙体砖工业属于高耗能企业，在能源管理和利用方面存在诸多不尽人意之处，需要多方面进行治理。

一、墙体砖行业能耗现状

我国是能源生产大国，也是能源消费大国。建筑装饰材料一直属于高耗能行业。“十一五”期间，我国砖瓦行业积极贯彻落实国家墙材革新与建筑节能的各项方针政策，积极推进“节能减排”，淘汰落后生产工艺的呼声高涨，新型墙材生产线的建设速度加快，高质量、高档次烧结产品的示范生产线正在引导着砖瓦向节能型产品转型。非常明显，中国砖瓦行业的转型期已经开始。但从有关部门统计来看，中小城市墙体砖工业企业在能耗方面的改进明显不足，效果不佳，不仅大量消耗能源也对当地环境造成不利影响。因此要抓好建筑节能，建设资源节约型、环境友好型社会，首先要从生产源头抓起。

二、目前存在的主要问题

1、企业能源利用改善乏力，节能任务仍十分艰巨。企业的用能情况对全县节能工作的成效起着举足轻重的作用。从总体来看，重点用能企业的节能成效是明显的，但一些企业的用能情况仍不容乐观。

2、受自身经营特点影响，部分企业能源利用效率稳定性低。由于部分企业属于加工贸易为主，缺少自主品牌和相关技术，产品基本依照客商的要求定制，随着客商对产品要求的变动，部分企业只能增加工序，导致能耗增长。企业产值能耗虽然一定程度呈现降低趋势，但除了部分企业确实有重大技术改造原因外，这部分企业能耗的降低还和市场產品价格同比上升比较快有关。因此，这部分企业能源利用效率实质上是随商品价格波动而波动，缺乏稳定性。

3、部分企业对节能工作的紧迫性认识不够，节能降耗的各项投入不足。“重眼前效益，轻节能降耗”的现象依然在部分企业不同程度地存在。节能降耗需要通过技术改造和设备改进来实现，企业就更多地考虑二者之间的效益问题。当技改投入大而节能收益小时，企业对节能投入的积极性就不高，缺乏主动降低能耗的内在动力。因此，在节能降耗的投入方面，大部分企业还没有引起足够重视，节能投入偏少或基本没有；很多地方政府预算投入了专项技改资金鼓励和帮助企业进行技术改造，但部分企业不愿放弃眼前利益，仍然轻视节能投入，用能耗换取短期加工利益。

三、解决节能降耗面临问题的对策建议

要继续稳步推进墙体砖企业的节能降耗工作，必须从以下几个方面挖掘潜力，解决好面临的一些突出问题，使各项工作都落在实处。

1、政策引导，提高认识，培养企业自觉的节能行为。思想决定意识，决定行动。能源忧患意识淡漠是我国目前中小墙体砖工业企业普遍存在问题，也是当前乃至今后一段时期需要高度重视和认真解决的问题。因此要通过大力推进“节能型社会”，加强节能降耗的宣传教育，树立起企业自觉的节能观念，形成讲节能、搞节能的良好风气。培养企业节能意识的使命感，要从点滴抓起，加大节能意识的教育力度；要从生产中的每一个环节抓起，加大节能措施力度。要认真贯彻落实和用好用足国家对资源节约、综合利用的税收优惠政策，鼓励和扶持企业积极开展资源节约、综合利用。

2、以试点促改进。实施示范工程，推进循环经济发展。可以通过对高能耗的重点企业开展节能培训、节能竞赛、循环经济补助等方式，培养节能模范企业，然后逐步推进。比如重点地选择“燃煤工业窑炉改造工程”、“余热余压利用工程”。燃煤工业锅（窑）炉改造既可节能又可减排，余热余压利用可以在创造产值的同时抵扣能源消费量，企业内部绿色照明可有效缓解电力消费的快速增长。同时，要切实加强对重点能耗企业的能耗计量和检测设备的配备，充分运用计算机网络等技术，做好实时监管，极力避免盲目生产、使用浪费的现象。加大对重点用能企业的监督管理，完善重点用能企业能源利用状况报告报送制度，依法开展节能监测，加强资源节约培训，健全企业用能管理体系和制度，加强企业计量考核，进一步规范企业用能行为。

3、抓调整，实现产业结构节能化。墙体砖高耗能行业是消费能源的重点行业。因此，要在“坚持开发与节约并重、节约优先”的方针指导下，努力转变经济增长方式，加快产业结构的升级和调整，积极发展能源消费强度低、附加值高的高新技术企业，推动整体产业结构的合理化和节能化。同时，要针对民营企业的特点，进一步加大运用经济杠杆的力度，加高准入门槛，在一定时间内，有效提高节能设备和节能技术的采用率，在审批建设项目时，严把节能关口；对耗能严重的企业要限期整改，直至关闭、取缔；对小而分散、并且能耗高、污染重的企业坚决实施分片集中的管理方式，充分利用能源资源、有效控制环境污染。加快能源政策和制度的系统研究制定，逐步实施能源管理的法制化。