达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告（共10篇）

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇1

中公教育.给人改变未来的力量

中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

达州市公务员局

关于2013年市级机关公开遴选公务员的公告

为进一步激发干部队伍活力，建立来自基层一线公务员培养选拔链，根据《公务员公开遴选办法（试行）》、《关于印发〈关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法（试行）〉的通知》（川组通〔2009〕30号）等精神，中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局决定开展2013年达州市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

本次公开遴选计划为50名，具体职位详见《2013年达州市级机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

二、遴选范围

达州市范围内县（市、区）及以下实施公务员法管理单位（参照公务员法管理单位）在编在岗符合条件的公务员（参公人员）。

三、遴选条件

1.具有良好的政治素质、业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

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2.具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员（参照公务员法管理人员）工作经历，计算时间截止2013年10月31日；

3.主任科员及以下人员； 4.考核均为称职及以上； 5.具有大学本科及以上学历；

6.年龄35周岁以下，即1978年10月31日以后出生（全日制硕士、博士研究生可放宽到40周岁以下，即1973年10月31日以后出生）；

7.身体健康；

8.符合法律、法规规定和各职位要求的其他条件。有下列情形之一的，不得报考： 1.尚在试用期内的；

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任岗位有其他限制性规定的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 5.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名

本次遴选采用现场方式报名，每人限报一个职位。报名时间为2013年12月9四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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日至12月11日，报名地点设在各遴选单位（附件2）。

（二）资格审查

资格审查在考生报名时进行，由各遴选单位负责。资格审查应提交以下材料： 1．本人二代身份证原件及复印件；

2．按照干部管理权限经所在单位、主管部门或组织人事部门审核同意并加盖鲜章的《2013年达州市级机关公开遴选公务员报名登记表》（附件3）；

3．学历学位证书原件及复印件；

4．考核表或组织人事部门出具的考核等次证明；

5．基层工作经历证明及公务员（参公人员）登记表复印件（加盖组织人事部门鲜章）；

6．个人近期1寸免冠照片4张；

7.职位要求的其他有关证明材料原件及复印件。报名材料一式3份，均用A4纸张复印。

资格审查合格，方可取得笔试资格。资格审查合格人数与遴选计划的比例不低于5:1方可开考；经市委组织部、市人社局同意，个别专业性强和要求特殊的职位开考比例可适当降低，但不低于3:1；对其余未达到开考比例的职位，取消或调减，取消职位的考生可改报其他职位。

（三）领取准考证

资格审查合格人员于2013年12月17日至2013年12月18日（9:00-17:00），在所报考的单位领取准考证。准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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请妥善保管。

（四）笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织。笔试成绩100分，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2013年12月21日，地点详见准考证。

（五）实绩考核及加分

实绩考核累计加分不超过10分，主要考核考生考核情况、立功受奖情况和参与重大工作情况。

（1）近3年考核等次为“优秀”的一次加1分。

（2）受县（市、区）委、县（市、区）政府、市级部门表彰的加2分；受市委、市政府、省级部门表彰的加3分；受省委、省政府、国家部委表彰的加4分；受党中央、国务院表彰的加5分。同时具备多个奖项的只加最高层次奖项分数。

（3）经组织选派援助藏区或组织派遣抗震救灾的加2分。

符合加分条件的考生在指定时间内，向所报考的遴选机关提供证明材料，具体时间见达州人事考试网公告。证明材料包括：考核优秀文件或立功受奖证书（通报、决定）、经组织选派援藏或派遣抗震救灾的文件（证明）。逾期未办理者，不再享受加分政策。

（六）面试

笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+实绩考核加分）从高分到低分确定面试人选，最后一名综合成绩相同的，笔试成绩高的进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位笔试人员可全部进入面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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实施。面试成绩满分为100分。面试相关事项在达州人事考试网、达州党政网发布。

（七）考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1:2比例确定考察人选（面试成绩相同的，综合成绩高的进入考察）。进入面试人员比例不足3:1的，进入考察的人员，其面试成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低面试成绩。考察工作由各用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后，用人单位如实写出考察报告。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据考察报告，按1:1的比例确定体检人选。

（八）体检

体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。

（九）公示和调动

市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局对体检合格人员向社会公示7天，公示无异议的，办理调动手续和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经组织、人社部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

五、其他事项

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1．本次遴选不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2．本次遴选工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。

监督举报电话：

中共达州市委组织部：0818-2391630 0818-12380。咨询电话：

中共达州市委组织部：0818-2392912；

达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-3322233。本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局负责解释。

附件：

1．2013年达州市级机关公开遴选公务员职位表 2．各遴选机关地址及联系方式

3．2013年达州市级机关公开遴选公务员报名登记表 4.2013年达州市级机关公开遴选公务员报名情况汇总表

2013年11月27日

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达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇2

身份证号

报考单位

岗位代码

准考证号

毕业院校及专业

张德洋 男 51***91411 市委办文秘类 13090101 92115010102 西华大学思想政治教周小兰 文

萍 女 51***58181 市委办文秘类 13090101 92115010101 西华大学汉语言文学女 51***90622 市委办文秘类 13090101 92115010201 四川师范大学化学

四川理工学院国际经贺红梅 女 ***543

市委办财务岗

13090102

92115010222

与贸易

徐春阳 男 ***559 市委组织部 13090203 92115010313 绵阳师范学院历史学

中国青年政治学院社周功林 男 ***957

市委组织部

13090203

92115010326

工作

大连轻工业学院机械裴

宾 男 ***652

宜宾市直机关工委

13090304

92115010411 计与制造及其自动化专业母大炜 男 51***80073 市委编办 13090405 92115010423 四川师范大学法学专

四川师范大学历史学王一仲 男 51***23954

市委编办

13090405

92115010510

业

西南民族大学工商管朱

松 男 51***00056

民盟宜宾市委

13090607

92115010520

专业

市中级人民法院法陈曦 男 51***57574

官

市中级人民法院法王弟银 男 51***74013

官

宜宾市人民检察院袁义聪 女 51***93823

公诉处工作人员 宜宾市人民检察院陈敏 女 51***23968 侦查监督处工作人员

13090810

92115010607

13090809

92115010606

四川大学法学

13090708

92115010529

13090708

92115010523

四川师范大学法学

西南政法大学经济贸法学院法学

西南交通大学法学

四川师范大学汉语言何均虎 男 ***636

宜宾市社科联 市委党校工作人员王陶 女 51***75042

（二）13091114

92115010614

13091012

92115010610

学

西南大学行政管理严

峰 男 ***011 市老干部活动中心 130912***618 内江师范学院美术学

四川理工学院经济管赵伟 男 ***810

市政府应急办

13091417

92115010701

学院国际经济与贸易

宜宾学院外语系英语叶可 男 51***0001x

市国资委 市人才服务和就业林琴 女 51***84889

促进局

13091721

92115010709

13091518

92115010705

育

成都信息工程学院劳与社会保障

敬运兵 刘

虔 男 女 ***457 51***3640x

市档案局 市档案局

13091923 13091923

92115010722 92115010720

攀枝花学院法学

西南大学公共事业管

理、法学

西南科技大学数学与严国英 女 51***61927

市档案局

13091923

92115010718

用数学

四川农业大学动物科曹

阳 男 ***010

市畜牧兽医局 市劳动保障监察支罗列義 男 51***78414

队

13092125

92115010822

13092024

92115010819

学院畜牧专业

西南大学经济管理学人力资源管理

西南科技大学信息工胡安军 男 51***8741X

市旅游执法支队

13092226

92115010827

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇3

发布日期：2010-8-12 08:00:00

为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发„2009‟2号）精神，探索建立来自基层和生产一线公务员选拔培养链，进一步优化中央国家行政机关公务员队伍来源结构和经历结构，推进公务员转任工作，加强公务员队伍建设，国家公务员局决定在中央国家行政机关开展公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作。现将有关事项公告如下：

一、试点部门和遴选计划

根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况，在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作，计划遴选30人。

二、报考范围和条件

报考范围：省（自治区、直辖市）、市（地）、县（市、区）、乡（镇）级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的现任乡科级正职领导职务或主任科员，以及乡科级副职领导职务或副主任科员满三年（2007年8月31日前任职）的公务员。其中，省级机关公务员还须具有2年以上基层工作经历。中央设在地方机关（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。

报考者还应具备下列资格条件：

（一）政治素质良好，品行端正；

（二）勤奋敬业，工作能力强；

（三）大学本科以上文化程度；

（四）2007年以来公务员年度考核均为称职以上等次；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名程序

（一）职位查询

各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况详见《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选试点部门联系。

（二）报名 报考者个人自愿并经组织推荐报名。报名时间为：2010年8月16日8:00至8月25日18:00。报名步骤如下：

1.报考者直接登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http:///gklx2010），或登录国家公务员局网站（http://），点击“2010年中央国家行政机关公开遴选公务员（试点）专题”进入报名系统。报考者须进行网上注册，设臵个人密码，按照要求填写详细信息并填报职位。个人密码是查询资格审查结果、上传照片等事项的依据，请报考者务必牢记。

2.在完成步骤1后，报考者下载《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并按要求填写相关内容。所填内容须与网上填写信息保持一致。

3.报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门盖章。

4.报考者按照《遴选职位表》公布的传真号码，将盖章的《报名推荐表》传真到遴选试点部门。

未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每名报考者限报一个职位，多报无效。

（三）查询资格审查结果

各遴选试点部门接到传真的《报名推荐表》后进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2010年8月17日8:00至8月26日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对未传真《报名推荐表》的，各遴选试点部门不予进行资格审查。

（四）上传照片

通过资格审查者在报名期间即可上传照片。照片须为近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，30Kb以下）。

2010年8月26日8:00至8月29日18:00期间对照片集中审核，请报考者及时登录报名系统查看审核结果。照片审核未通过的，报考者务必于8月29日18:00前将照片补传完毕。

（五）打印准考证

2010年9月7日8:00至9月11日18:00期间，报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选试点部门与国家公务员局协商，可降低开考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5：1。达不到规定比例的，各遴选试点部门与国家公务员局协商，可降低比例，但最低不得低于3：1。

（一）笔试

1.笔试科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织，设案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2010年9月12日（星期日）上午9:00—12:00，地点详见准考证。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。2010年9月26日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查询笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1.面试公告。报考者请于2010年9月27日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各遴选试点部门须对参加面试人选进行资格复审。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试形式。面试由各遴选试点部门组织实施，可采取半结构化面试、结构化面试、情景模拟等形式进行，重点测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。

各遴选试点部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设臵情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，半结构化面试、结构化面试、情景模拟等成绩即为面试最终成绩。

五、体检和考察

面试结束后，各遴选试点部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2：1。

六、公示和办理转任手续

各遴选试点部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，结合职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

政策咨询电话：

（010）-84233500、84233529（010）-84233534、84233535 技术咨询电话：

（010）-84234373、84234309 考务咨询电话：（010）-64401193

附件：《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员职位表》

国家公务员局

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇4

中共眉山市委组织部 中共眉山市委编办 关于2013年中共眉山市委编办面向基层

公开遴选公务员的公告

根据《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》（眉市编发[2012]60号）等文件精神和工作需要，经研究决定，市委编办面向全市基层公开遴选公务员1名，现将有关事项公告如下：

一、遴选职位、名额 工作人员1名。

二、遴选范围、条件

在全市范围内，符合以下遴选条件的县（区）及以下机关（单位）在职公务员：

1、中共党员。

2、在县（区）及以下机关（单位）工作满3年及以上。

3、具有与遴选职位相适应的政治素质和业务技能，有较强的表达能力和沟通协调能力。4、30周岁及以下。

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5、大学本科及以上学历。

6、考核均为称职及以上等次。

7、身体健康。

8、符合法律、法规及相关规定。

基层工作经历和年龄计算均截至报名第一日。

三、程序和方法

（一）报名

1、报名时间：2013年12月2日—12月6日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

2、报名地点：市委组织部综合科（市政中心西12-6），联系电话：（028）38168059。

3、填报信息：报考者下载报名登记表（见附件），如实、准确填写，按照干部管理权限经所在单位或主管部门，区县委组织部审核同意并加盖公章。

（二）资格审查

资格审查由市委组织部组织实施。资格审查合格人数与遴选名额的比例一般不得低于2:1。

报考者须提供报名登记表一式两份（贴近期1寸免冠正面照片）、身份证、学历证书及复印件、公务员登记表（复印件盖章）、在县（区）及以下机关（单位）工作满2年以上的证明材料（由所在单位或主管部门出示并加盖公章，并且须经区县委组织部审核后加盖公章）等相关材料。

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（三）考评、考核

按照“平等、竞争、择优”的原则，考评考核工作由市委编办负责组织实施。考评采取“现场面试”的方式进行，具体时间安排另行通知。考核采取考察、查阅档案等方式进行。体检人员根据考评考核情况择优等额确定。

（四）体检

体检由市委编办组织实施，参照公务员体检有关标准和要求执行。体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格出现的缺额，可根据考评考核情况依次递补。

（五）市委编委会审定

市委编办领导班子集体研究正式确定遴选拟调候选人，报市委组织部提交市委编委会审定。

（六）公示和调动

将拟调人员在眉山党政网和眉山人事考试网面向社会公示，公示期7天。公示期满，符合条件的人员按规定程序办理调动手续。

四、纪律要求

本次遴选严格按照《关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）》有关规定执行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部检举，也可直接向市纪检监察部门举报。

监督电话：

市委组织部：（028）38168060 四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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市纪委（市监察局）：（028）38444444

五、本公告由市委组织部负责解释。职位的具体条件，由市委编办负责解释。咨询电话：市委编办综合科（028）38169105 附：2013年中共眉山市委编办面向基层公开遴选公务员报名登记表

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达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇5

为优化机关干部队伍结构，增强干部队伍活力，根据实际工作需要，河北省人大常委会机关决定面向全省公开遴选一批公务员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位及人数

科级及以下职务公务员9名。分别是综合文字职位（A）4名，综合文字职位（B）3名，会计职位1名，计算机信息管理职位1名。

二、遴选条件

1、政治立场坚定，自觉拥护党的路线方针政策，严格遵守国家的法律法规，品德优良，作风扎实，热爱人大工作。

2、有较强的事业心和责任感，有一定的政策理论水平和组织协调、分析判断及解决实际问题的能力。综合素质较好，有较强的文字综合能力和适应遴选职位要求的业务工作能力，能够熟练操作各种办公设备。

3、中共党员，全日制普通类大学本科及以上学历，学士及以上学位。

4、具有公务员身份（含参照公务员法管理人员）的在编在职人员，具有3年以上工作经历且已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记；年龄32周岁以下（1981年1月1日之后出生）。

5、具有适应遴选职位要求的身体条件；近两年考核均为称职以上等次。

6、报考综合文字职位（A）的人员须有3年以上机关综合文字工作经历，遴选4人中男性3名、女性1名。报考综合文字职位（B）的人员须有3年以上机关综合文字工作经历，法学专业毕业，遴选3人中男性2名、女性1名。报考会计职位人员须为会计专业毕业，男性，具有会计从业资格证书，从事机关财务工作3年以上，现仍在会计职位工作。报考计算机信息管理职位人员须为计算机信息管理专业毕业，男性。

具有下列情形之一的不得报考：受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；录取后构成公务员法第六十八条所列回避关系的；法律法规规定的其他情形。

三、遴选程序和方法

1、报名与资格审查。采取现场报名方式，报名时间为4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。每人只允许报考一个职位。每个职位报名人数与其遴选计划的最低比例为4：1，报名结束后，如达不到规定的报名比例可调整该职位计划。

报名人员需登录河北省人大常委会机关网，下载并填写《河北省人大常委会机关公开遴选公务员报名表》，持本人身份证原件及复印件一份，学历、学位证书原件及复印件一份，高校毕业生就业报到证原件及复印件一份，会计从业资格证书原件及复印件一份，所在单位人事部门出具的相关工作经历、身份证明和同意报考证明，二寸正面免冠彩色照片3张，到省人大招待处（颐园宾馆，石家庄市新华路355号，主楼大堂设报名指示牌）报名并接受资格审查。报名人员填报信息必须准确无误，资格审查贯穿遴选全过程，凡弄虚作假者一经发现随时取消遴选资格。资格初审合格者发给《笔试准考证》。

2、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试遴选职位所必备的基本素质和工作能力。满分为100分。笔试时间定于4月21日上午，考试地点设在石家庄，具体考场及考试时间以准考证为准。笔试成绩按不同职位分别从高分到低分排列，按各职位遴选计划数与进入面试人选1：3的比例择优确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。进入面试人选于5月10日前电话通知本人，有效电话联系不上的视为放弃；其他报考人员可致电省人大常委会办公厅人事教育处查询本人成绩。

3、面试。主要测试应试者职位要求的能力和素质，面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。进入面试人选持身份证和笔试准考证原件参加面试。

面试成绩与笔试成绩各按50%相加合成总成绩。每个职位按总成绩高低顺序排列，按各职位遴选计划数确定体检人选。遇有总成绩相同时，取面试成绩高者；面试成绩也相同时都进入体检。面试成绩和体检人选名单于面试之后5个工作日内电话通知本人。

5、体检。参照公务员录用体检标准组织体检，体检时间、地点另行通知。体检合格的确定为考察人选，体检不合格者取消遴选资格。因体检人选自动放弃体检或体检不合格空缺遴选计划名额，在本职位按照笔试和面试的总成绩顺延递补。

6、组织考察。经研究，对考察不合格的人选取消遴选资格，在本职位按照笔试和面试的总成绩顺延递补。确无合适人选的取消该职位遴选计划。

7、研究确定转任人选。综合考虑考试、考察情况，集体研究确定转任人选。

8、公示。转任人选在河北省人大常委会机关网上公示。

9、经公示不影响转任的人员先借调到省人大常委会机关试用3个月。试用期满，对胜任工作要求的人员办理调入手续，不胜任工作要求的人员返回原单位工作。

本公告未尽事宜，由省人大常委会办公厅人事教育处解释说明。咨询电话：0311-87906451、87909697、87906480。

河北省人大常委会办公厅

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇6

机遇只垂青那些有准备的人。

--题记

十八届三中全会提出，深化改革要具有“机遇意识、责任意识、进取意识”，既是对广大领导干部的工作要求，也是对领导干部成长的期待。俗话说，水往低处流，人往高处走，广大领导干部，尤其是经过实践锻炼，具有丰富经验的基层公务员，积极追求进步无可非议。重庆市级机关2014年上半年大规模公开遴选公务员，就是广大基层干部的福音，它寄托了众多有理想、有抱负年轻干部进省城的厚望。

这是千军万马过独木桥的竞争，要从众多的岗位追逐者中脱颖而出，必须首先了解历年来重庆市直机关遴选考试的命题规律和特点，使复习备考有的放矢。公选王网站专家认为，复习备考必须突出重点，抓好公文写作和材料分析两类关键题型，如果你能做到公文写作成竹在胸，考试就成功了一半。

一、公文写作的命题特征

（一）分值占据半壁江山

2013年上半年的遴选试题，三道公文写作题共占50分；2012年下半年的遴选试题，四道公文写作题共占55分，基本与材料分析题平分秋色。掌握公文写作，考试就成功一半绝非虚语。

（二）材料主题不偏，并非热点

一般而言，重庆市直机关遴选命题的公文写作主体材料并非热得发烫的时政热点，2013年上半年以异地高考为主题，2013年下半年以办公室工作为载体，2012年下半年以药监局工作为载体，这与很多地方命题紧扣时政热点有所不同，更能测试考生的平日积累。每一道题考生都有话说，但是要答好并不容易。试题的主干“不热”，便需要用高亮度的回答来衬托，提高区分度。

（三）考察过的公文种类

2013年下半年的遴选考察了方案、公文实务和批复；2013年上半年考察了（事项性）通知、答复、方案。2012年下半年考察了要点、方案（接待方案、约谈方案）和答复，方案和要点等计划类文书的考察频次很高。

二、2014年上半年公文写作备考建议

（一）抓住重点公文种类

《党政机关公文处理工作条例》规定的十五种公文中，请示、通知、决定、批复、函是遴选经常考察的文种；在事务文书中，方案、要点等已考过的计划性文书仍然是备考重点，编者按、简报以及根据《党政机关公文处理工作条例》相关规定作答的公文实务处理题目也需要留意。

（二）掌握公文写作的核心要素

草 拟公文与制发公文有所不同，不必将《党政机关公文处理工作条例》中规定的十八要素一一写清楚，但必须掌握基本格式，首先做到“形似”，进而掌握公文写作的 核心“神似”。评价一篇公文水平高低的基本标准，就是看该公文能否明白无误地指导实际工作，这就要求以简洁明了的语言把工作要求、工作部署等写清楚，不缺 胳膊少腿儿，不产生歧义。

（三）将最新精神融入到答题中

不同类型的公文，拥有不同的核心要素。以2012年 下半年试题中国家食药监局长接待及活动安排方案为例，不少考生答题时首先就开列一二三具体如何如何布置，对于接待原则、接待标准、接待程序等并无涉及，缺 乏整体把握的高度。接待方案的具体细节也不甚明了，不少考生列举了就餐时间和地点，但对陪餐人员等问题则无留心，答案看似完整，倘若落到现实仍有欠缺。“细节决定成败”，一些小的细节也能左右分数的高低，积少成多，几道题目叠加就会进一步拉大差距。其他公文种类的写作要求，《公选王遴选公务员冲刺宝典》第五部分《公文写作高频考点》有详解，在此不赘述。

（三）将最新精神融入到答题中

如何让你的答案有政策高度、理论深度？其不二法门就是在答题中融入中央和地方的新思想、新精神、新论断、新举措，把总书记的系列讲话精神、李克强总理对国务院工作的相关部署内化为答案，有意识地采用十八届三中全会通过的相关规定。归结为一点，就是必须讲新话，形势发展到哪里，答案就必须与时俱进到哪里。公选王一对一培训对十八届三中全会以来的最新精神有重点训练，帮您实现一步到位。

仍以上述接待方案为例，今年的答法肯定与2012年有所区别，需要将《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》的精神、中央“八项规定”和地方相应要求注入其中，以最新的政策要素充实作答，才能形成高分答案，取得笔试领先的优势。

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇7

2015年云南曲靖市红十字会公开遴选公务员公告

根据工作需要，按照《中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局、曲靖市公务员局<关于做好2015年曲靖市市直机关公开遴选公务员有关事项的通知》(曲办字〔2015〕34号)规定，曲靖市红十字会拟公开遴选公务员2名，现将有关事宜公告如下：

一、公开遴选原则和程序

坚持德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。按照申报遴选计划、发布遴选公告、组织报名、考试(笔试和面试)、经历业绩评价、体检和考察、公示和办理遴选手续等规定程序进行。

二、遴选范围和岗位

(一)遴选范围：全市范围内县、乡两级党政群机关或参公管理单位(含省级垂直管理基层单位)中符合遴选条件、资格且已完成登记的公务员(参公管理人员)。(二)遴选人数：

办公室岗位2名(其中正科级岗位1名，副科级岗位1名);

三、发布遴选公告和计划

遴选公告和计划经市级公务员主管部门审核同意后，在曲靖党建网()、曲靖市政府门户网()、曲靖市人力资源和社会保障网()发布。

四、遴选条件

(一)报考人员须符合有关规定,并具备下列条件: 1.坚持四项基本原则，正确贯彻党和国家的路线、方针、政策，有较强的事业心、责任感，有良好的品行，团结同志，遵纪守法。

2.全市范围内县、乡两级党政群机关或参公管理单位(含省级垂直管理基层单位)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(时间计算截止2015年5月)，在职在编且已完成登记的人员。

3.正科级岗位年龄要求在40周岁及以下(1974年5月7日及以后出生)，具有大学本科及以上学历，现任实职正科级职务(不含试用期)。

4.副科级岗位年龄要求在40周岁及以下(1974年5月7日及以后出生)，具有大学本科及以上学历，现任实职副科级职务(不含试用期)。

给人改变未来的力量

5.历年公务员年度考核均为称职及以上等次。6.具有正常履职的身体条件。7.所在单位及主管部门同意报考。8.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加遴选：

1.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查尚未作出处理结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;4.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

本次遴选工作由曲靖市红十字会具体组织实施,按下列程序进行:(一)报名相关事项

报名采取现场报名的方式进行。

时间拟定于2015年5月6日至2015年5月8日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

报名地点：曲靖市红十字会办公室(曲靖市麒麟区园林路3号博爱宾馆二楼)，咨询电话：0874-3337042。报名时须提供以下材料：

1.《曲靖市红十字会2015年公开遴选公务员报名登记表》一式两份;(附件3)2.本人身份证、毕业证原件及复印件各1份;3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;4.近期免冠大一寸彩色照片3张(其中2张贴在报名登记表上)。5.所在单位同意报考证明(附件2);6.历年公务员考核情况证明;

给人改变未来的力量

所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。符合报考条件的人员由负责审核的工作人员在《曲靖市红十字会2015公开遴选公务员报名登记表》上签章确认。笔试时由考生带本人身份证及准考证原件直接参加笔试。符合条件的报考人数与该岗位拟遴选人数须达到5∶1的比例方可开考，如岗位达不到规定比例，裁减相应遴选计划，报考人员也不再进行调剂。报名结束后在曲靖党建网()、曲靖市政府门户网()、曲靖市人力资源和社会保障网()公布岗位报名人数。(二)笔试相关事项

笔试以闭卷方式进行，主要测试报考人员具备的政策理论水平和业务素质能力。满分100分，考试时间为120分钟。笔试准考证领取时间以报名后红十字会电话通知为准。具体笔试时间及地点安排以准考证为准。

笔试成绩不划定最低控制分数线，按四舍五入保留两位小数。笔试结果于笔试结束后5日内在曲靖党建网()、曲靖市政府门户网()、曲靖市人力资源和社会保障网()公布，同时公布进入面试人员名单。(三)面试相关事项

1.面试具体时间、地点待笔试结束后另行电话通知。2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。

面试满分100分，时间为30分钟。面试成绩四舍五入保留两位小数，并在当场公布面试结果，张贴公告。

3.面试时报考人员需提供：本人身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。4.面试相关规定

笔试结束后，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和拟遴选人数，按照3:1的比例确定面试人员。

出现因报考人员放弃面试资格或不符合遴选条件等影响面试比例的情况，从该岗位的报考人员中根据笔试成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的岗位，按实际进入面试人员数开展面试。(四)经历业绩评价

经历业绩评价时间另行通知，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。

给人改变未来的力量

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2︰1的比例确定经历业绩评价人员。评价要素及分值详见《经历业绩评价表》(附件5)。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。

进入经历业绩评价的人员要向曲靖市红十字会提交一份从参加工作以来的工作经历业绩报告，工作经历业绩报告要求1500字左右。工作业绩报告包括：(一)应注重写实，主要应包括工作任务完成情况、工作效果和工作效率等;(二)凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。(三)简要介绍个人的历年年度考核奖励、其他表彰情况和思想政治表现情况。(四)结合工作经历，简要进行自我评价。

经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

成绩在曲靖党建网()、曲靖市政府门户网()、曲靖市人力资源和社会保障网()公布。(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，将根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定体检、考察人选。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察由2人以上的人员组成考察小组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

体检、考察等结果及时在在曲靖党建网()、曲靖市政府门户网()、曲靖市人力资源和社会保障网()公布，向考生公开。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市红十字会提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。(六)公示和办理调动手续

经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网()、曲靖市政府门户网()、曲靖市人力资源和社会保障网()公示，给人改变未来的力量

公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理遴选手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

六、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消考试或遴选资格，5年内禁止参加我市公务员公开遴选。情节严重的，移交有关部门处理。

本次公开遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。监督电话：

曲靖市纪委派出第五纪工委：0874-3128031 曲靖市公务员局：0874—8967931 联系电话：

曲靖市红十字会：0874-3337042.七、其他

1、考试期间考生必须保持通讯畅通，如因考生自身问题导致的后果，责任由考生自行承担。

2、本公告由曲靖市红十字会负责解释。点击下载>>>附件1-5.rar 附件1：遴选公务员计划表.doc 附件2：单位同意报考证明.doc 附件3：报名登记表.doc 附件4：报考诚信承诺书.doc

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附件5：经历业绩评价表.doc 原标题：曲靖市红十字会2015年公开遴选公务员公告

更多相关信息请查看：云南人事考试网 云南公选/遴选考试网

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇8

（主任科员以下公开遴选职位）

（时问：180分钟分数：100分）

一、案例分析一（40

分）

A省扶贫开发办公室主要职责，内设六个处室c综合处的主要职责，包括办理培训班、接待参观人员、草拟下发通知、网复信息等。

要求：你为综合处的一名科员，现有以下6件事，需要在一个小时内完成：

1．省科技厅联系你单位开办全省农村科技培训班，要求各县（市）推荐2-3名农村骨干参加。处长将此事交予你，请列出举办培训班方案的要点。不超过250字。（8分）

2．中国青少年发展基金会来函，函中说明将在你省B县进行“希望食堂”试点项目运营情况的调研，调研一行3人，为期3天。处长安排你做好接待工作，请列出接待要点二不超过250字。（7分）

3.7月6日办公会决定将于7月1 2日组织一次全省扶贫项目经验交流会。参会人员包括：各市扶贫办主任、各市分管副市长、省财政厅、科技厅等相关人员。本次会议将由C市扶贫办承办，请你写一个委托C市承办的通知。不超过200字。（5分）4．有记者来信，主要内容为：采访D县时，遇到很多贫困群体，记者深受触动，但心有余而力不足。记者建议省扶贫开发办在网站公布贫困人员名单，发动社会各界对其进行物质帮扶，或结对帮助。处长批示：由你立即给该记者回信，请你列出回复要点，不超过200字。（6分）

5.E市建立了慈善项目网络平台，通过这一方式将慈善项目获得的款项和用途向公众公

开，使信息进一步公开化、透明化，此做法尚为全省首创，并取得良好社会效果。处长要求你总结E市上述做法的成功经验。不超过200字。（7分）

6．省里将7月3 1日定为“扶贫日”，全省各地在当天开展了多项活动，受到群众的好评，但也存在一些问题：上级部门设定捐款任务，有的单位员工因为捐款少，还被领导谈话：请你写出关于规范和引导“扶贫日”活动的工作思路和步骤。不超过250字。（7分）

二、案例分析二（30分）

关于政府购买公共服务的六段材料。

材料一：

党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出，政府要加强发展战略、规划、政策、标准等制定和实旌，加强市场活动监管，加强各类公共服务提供。加强中央政府宏观调控职责和能力，加强地方政府公共服务、市场监管、社会管理、环境保护等职责。推广政府购买服务，凡属事务性管理服务，膘则上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。

201 3年7月3 1日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，研究推进政府向社会力量购买公共服务。会议明确，将适合市场化方式提供的公共服务事项，交由具备条件、信誉良好的社会组织、机构和企业等承担。

材料二：

某省A市环卫服务经营企业的现状：经过一定的发展，环卫服务经营企业从无到有，有了一定规模。注册企业有300多家，分为ABC三类资质企业。其中，属于A类资质且服务水平较好的企业仅有1 0多家。政府购买环卫服务的可选择性很小。

材料三：

该市最大的环卫服务经营企业，也面临困境。主要是服务区域仅限于本地，实力不强，且市场开拓能力低。

材料四：

A市环卫服务企业总体处于“低质量、低技术、低水平”阶段。没有准入门槛，竞争秩序混乱。有时质量较好的大企业由于价格较高而竞争不过质量不好但价格便宜的企业。企业总体没有及时应用新技术、新丁艺，没有技术创新等。

材料五：

由于“创卫”“创文”等评比检查活动、临时突击式通知较多，临时性任务较重，导致街道办事处工作人员和环卫企业工人经常加班，这使得企业要追加后续费用，否则服务质量难以保证。而且延长环卫工人工作时间而不给如班费，也是违法行为e街道办理解企业难处，但也面临资金问题，处于两难地步。

材料六：

关于街道办与企业签订合同的问题。长短期合同各有利弊，街道办一般与企业签订一年 的承包合同。短期合同下政府有较大主动性，可以根据企业服务质量状况决定要不要续签。但问题是短期合同下，企业如果投入太多就不会盈利，因为一般是第一年投入，第二年平衡，第三年才会盈利。所以在短期合同的情况下，企业服务质量难以保证。但长期合同也有很多问题。一些专家评价说，A市不能仅将环卫企业问题归结于企业和经费不足，应该多从自身管理找问题。

问题：

(1)总结A市环卫服务面临的困境。不超过250字。（10分）(2)结合十八届三中全会精神和政府职能定位，提出解决A市环卫服务问题的对策。不超过450字。（20分）

三、案例分析三（30分）

A省某厅深入开展党的群众路线教育实践活动。假设你是该厅综合处主任科员，领导让你撰写向省群众路线教育活动办公室提交的汇报材料，汇报该厅2013年下半年活动开展情况：

材料给出了该厅A、B、C三个局单位开展活动的信息，大意是每个月的工作流程。7月各单位召开动员会，开展集中学习和廉政教育。8月征求、梳理意见。9月查摆“四风”问题。10月对照检查、谈心。11月召开专题民主生活会和组织生活会。请你按照汇报材料的格式，撰写汇报材料中的基本情况和主要成效两部分，1OOO字以内：

参考答案与详解

一、案例分析一

【参考答案】 问题1：

举办全省农村科技培训班方案要点：

第一，拟定培训计划，明确培训内容、参训人员的组织方式和交通、食宿、培训时间地点等，向处长、主任汇报，取得批准。

第二，与省科技厅相关处室就培训内容、方式、主讲专家等事项进行协调，达成一致。

第三，向各县（市）发出通知，要求各推荐2-3名农村科技推广工作骨干，按时参加培训。

第四，落实本处人员分工，分组做好会务工作，落实场地、设备、材料与服务，保证培训班顺利举办。

第五，做好培训总结工作，将文字、图片、音像资料存档，向领导汇报。

问题2：

中国青少年基金会调研“希望食堂”活动接待要点：

第一，电话与B县扶贫部门沟通，传达调研通知，提出迎接调研工作要求，确定调研对象单位，并争取县委、县政府主管领导重视，带队接待。第二，根据调研内容和拟调研的试点单位数量、距离等，合理确定3天的行程，并建议分管副主任和处长带队陪同。

第三，与中国青少年基金会沟通确认，了解3茗调研人员职务、经历、性格特点和个人爱好等，度身定制接待方案，按制度规定安排食宿地点和标准。

第四，督促各接受调研的试点单位准备汇报材料和档案资料，重点梳理需要中国青少年基金会支持解决的困难，进行现场检查，确保接待准备工作到位。

问题3：

关于委托C市扶贫办承办全省扶贫项目经验交流会的通知 C市扶贫办：

为总结全省各地重点扶贫项目经验，推动扶贫工作深入开展，经7月6日省扶贫办办公会议研究决定，拟于7月12日在你市召开金省扶贫项目经验交流会。参会人员包括：各县市分管副县市长、扶贫办主任，省扶贫办、省财政厅、科技厅等部门相关负责同志。请根据本次会议目的，结合你市实际，认真做好会议承办工作。

省扶贫办综合处联系人：××联系电话：××电子邮箱：××

省扶贫办 ×年×月×日 问题4：

对记者来信的回复要点：

第一，感谢记者同志对贫困群众的关爱、对我省扶贫工作的支持和建议。根据记者建议和我省实际，拟采取以下措施，加强对贫困群众的帮扶：

第二，建立贫困人员分类登记制度，对贫困群众的困难情况和扶助需求进行分类识别、按需登记，做好针对性帮扶，满足群众不同类型的扶助需要，促进残有所扶、老有所养、学有所教、病有所医。

第三，探索扶贫信息公开机制和社会化扶贫新思路。扶贫部门将整理好的贫困人员名单和需求等信息，定期在网络、报纸、电视等媒体公布，发动社会开展帮扶，促进帮扶单位和个人与贫困群众对接。在此基础上，建立常态化、长效化的信息公开机制和社会扶贫工作机制，确保信息透明和扶贫有效。

问题5: E市成功经验如下：

第一，通过设立短信专号、向群众发送短信和利用网络平台进行慈善、扶贫信息公开，有利于接受公众监督、使慈善和扶贫项目在阳光下规范运行，增强公信力，赢得社会各界的广泛支持。

第二，我省应大力推广E市阳光慈善、阳光扶贫理念，普遍建立依托短信、网络等平台的慈善、扶贫信息公开机制，多渠道公开相关信息，为公众监督和参与慈善、扶贫事业创造奈件。

第三，在公开、透明的前提下推进慈善、扶贫工作的精确化、高效化，加强信息核实，及时登记捐款及用途，实现精准识别、精确帮扶、精细管理，全面提升工作水平。

问题6：

规范引导“扶贫日”活动的工作思路与步骤：

第一，召开电视电话会议，邀请领导讲话，统一思想。将落实中央“力戒形式主义、官僚主义等四风”的精神同开展“扶贫日”活动结合起来，端正各地各部门和各级领导干部的认识，引导各地重在扶贫实效，杜绝形式主义。

第二，出台规范意见。由省扶贫办发文禁止各地各部门设定捐款任务，摊派捐款份额，鼓励各地深入实际、深入基层，以实物捐助、扶贫慰问等多种形式为群众解决实际困难，促进“扶贫日”活动落地，贴近群众实际，密切干群关系，取得扶贫实效。

第三，公开监督电话。受理干部群众的意见反映，对“扶贫日”活动中华而不实、强制捐款、“劳民伤财”的偏差行为进行纠正和处理。

二、案例分析二

【参考答案】

问题1：

A市购买城市环卫服务主要面临三方面困境：

第一，行业发展层次低，市场准入门槛无法提高，环卫服务质量和标准低。政府由于成本原因选择规模小、信誉差的企业，其所提供的服务质量、规模化经营能力和科学管理方法都无法达到政府的需求。

第二，企业和政府双向违约风险c一方面，小企业自律性差，合约履行中道德风险频发；另一方面，卫生工作突击达标等活动较多，政府限于资金条件难以支付企业要求追加的工人加班费等后续费用。

第三，长短期合同选择两难。政府倾向于选择短期合同，但企业服务质量难以保证；签订长期合同，政府又担心公共利益无法保障。

问题2: 按照十八届三中全会精神，加强地方政府的公共服务职能是政府职能转变的重要方向，推进政府向社会力量购买公共服务则是实现这一转变的必要途径。从A市购买环卫服务的实践来看，购买服务的方式尚未完全实现市场化，服务的购买和供给双方未能完全按照市场规则和法治原则办事，提供服务的主体不具备良好条件和资质，这是导致服务质量不尽如人意的主要原因。

要通过购买服务实现政府职能转变、公共服务水平提升，A市及我国各地方政府可从以下几方面努力：一是正确定位政府职能，加强对购买服务的规划和制度、标准建设，在控制成本的基础上，加强对服务质量的监管，确保服务质量满足需求；二是充分引入市场竞争机制，接通行规则和标准开展招标，以合同、委托等方式向具备条件、信誉良好的社会组织，机构和企业等购买服务，在公平竞争的基础上，使规模大、实力强、信誉好的大企业能够脱颖而出，保障服务质量，提高服务水平；三是增强契约意识，有效管控风险，政府要带头依法办事、按市场规则办事，双方共同履行合约，对违法违约行为通过法律手段进行防范和惩治。

三、案例分析三

【参考例文】

×厅关于本系统2013年下半年

党的群众路线教育实践活动开展情况的汇报

省群教办：

按照中央要求和省委的部署，我厅全系统于201 3年7月全面开展了党的群众路线教育实践活动，所属三个市局按照中央、省委的工作要求和本级实施方案，认真开展群众路线教育实践活动，现将我厅201 3年下半年活动开展情况汇报如下：

一、基本做法

省委发出动员部署后，厅机关和三个市局及时行动起来，结合本系统、本地实际，制定党的群众路线教育实践活动实施方案，对活动内容、形式、方法步骤、监督整改措施等进行全面部署和落实。基本做法如下：

一是通过政治学习树立宗旨意识。三个市局普遍举行多种形式的理论政治学习，重点学习总书记系列重要讲话，并组织座谈，开展廉政教育，结合自身实际，迸一步牢固执政为民、廉洁执政的宗旨意识。

一是多渠道地征求、梳理开展教育活动的意见。通过召开社舍有关机构和个人座谈会、发放征求意见表、公布征集意见信箱，以及各局领导班子深入基层、深入联系单位和企业等形式，广泛听取意见。

三是查摆四风问题。各局教育实践活动领导小组建立督促整改落实的检查机制，建立检查组，多种形式明查暗访，检查各部门是否存在“小金库”、不合理“三公”消费问题，对发现的违规问题及时纠正，对违规的个人进行严肃处理o 四是互相检查、讨论，上下级谈心。三个市局采取个别谈话、集体座谈等多种方式，有组织地开展谈心交心活动。谈话敞开心扉、以诚相见。引导各级党员干部出于公心和同志间的关爱，以言者无罪、闻者足戒的思想和态度，充分讨论、形成共识。五是各局召开多次民主生活会、组织生活会，领导班子成员带头，开诚布公地开展批评与自我批评，深刻交心，查找灵魂深处的私念和“四风”问题，梳理了百余条问题，并逐条明确了整改措施，责任落实到人。

二、主要成效

2013年下半年以来我厅系统的教育实践活动，由于坚持领导带头，注重开门纳谏和整改落实，取得了实际成效。主要体现在：

首先，政治责任感和宗旨意识明显增强。广大干部增强了爱本职、精本职、为党和人民事业奋斗的理想信念和政治责任感，坚定了关心群众、爱护群众、服务群众的信念。

其次，干部作风明显改进。干部奢、懒、教的现象少了，“四风”得到有效遏制，广大干部集中精力于干实事上，工作中出实招、用实策、求实效的多了。

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇9

为规范省直机关公开遴选公务员工作，确保遴选工作平稳顺利进行，现就有关问题解答如下：

1、《2012年省直机关公开遴选公务员工作公告》所指的党政群机关包括哪些？

答：《公告》所指的党政群机关，具体包括：按照中发〔2006〕9号和鲁发〔2006〕19号文件，实施公务员法的中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等七类机关，以及参照公务员法管理的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关。

2、参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理群团机关中使用事业编制的工作人员能否报考？

答：此次遴选公务员的范围是我省各市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关及省垂直管理机关设在市级及以下的机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关中使用事业编制的工作人员不在报考范围。

3、驻鲁中央机关直属机构的公务员能否报考？

答：驻鲁中央机关直属机构（如：国税、海关、出入境检验检疫、气象、地震、海事等）的公务员不列入范围。

4、省外的公务员能否报考？

答：不能。

5、什么是基层工作经历？

答：基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省属事业单位、市直属事业单位，中央、省管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）和其他经济组织、社会组织工作过。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6、什么是机关工作经历？

答：机关工作经历是指在省、市、县（市、区）、乡镇（街道）等各级中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的使用国家行政编制的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关的公务员（参照公务员法管理人员）岗位上工作过。

7、如何理解《公告》所称“尚在试用期内的”不得报考？

答：此试用期包括新录用公务员试用期、干部选拔任用试用期、遴选公务员试用期等。

8、如何理解《公告》所称的“对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程”？答：资格审查主要包括报名阶段的资格初审、面试之前的资格复审以及考察过程中查阅干部档案、听取情况介绍等。在整个遴选过程中，省公务员主管部门将会同遴选部门对报考人员的学历、专业、基层工作经历、机关工作经历等信息进行审查。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员遴选资格并按有关规定追究相关人员的责任。

达州2013年市级机关公开遴选公务员的公告 篇10

1.理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。

2.公共知识素养。对履行领导工作职责应当具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。

3.政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握和结合实际贯彻执行的能力。

4.分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。5.文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力

2014年宁夏区直机关公开遴选公务员考试笔试真题及答案解析：办事难问题的解决

2014年宁夏区直机关公开遴选公务员考试笔试真题及答案解析：办事难问题的解决

2014年宁夏区直机关公开遴选公务员考试笔试真题及答案解析（案例分析题）：给定材料是关于窗口单位办事难问题的。办一个手续跑４趟：“总有一种理由拒绝你！”

２１日，记者来到北京市三里河东路的国家工商总局，门口散落着几群人，有些人夹着公文包，手里还拿着一大叠材料，一看就是来跑手续的。从太原来的乔常青，在办理窗口发现某个细节审核不能通过，按规定要等网上注销后，再来柜台办理。乔常青告诉工作人员，大老远跑一趟不容易，如果不违反原则，能否凭材料当面审核。令人欣慰的是，７号窗口的工作人员出忽意料地显示出了“温情”的一面，当场就给他们重新办理了审核。尽管如此，乔常青办完业务后还一脸是汗，他告诉记者：“如果今天不给办，我也无话可说。但这样一来，就又要耽误一轮时间，省里正催着公司上马呢”。乔常青建议，对于有些不太影响原则的情况，应该可以考虑变通，尽量给予群众方便。和乔常青的经历相比，在北京开公司的小童就没那么幸运。说起这几年因办理各种手续与工商、税务等部门打交道，小童感慨道：总体上还算顺利，但总有些细节让人不痛快甚至烦心，而耗去的时间和精力更是苦不堪言。“最近一次办公司股权转让的经历，光在北京地税局的天桥税务所就跑了４趟。”小童向记者诉着苦水，“他们总有一种理由拒绝你！”

第一次，他首先向工作人员索要“一次性告知单”，却被告知“没有”。他说“那您说我记，回头我照着一样样备齐”。

第二次，他按照单子所列材料一一摆在业务员面前，工作人员捋了一遍，答复“少带一样，因为当时没想起来。”

他早有心理准备，不厌其烦，又来了第三次，被告知转让合同要开印花税票，该税务所偏偏开不了这个票，无奈，又被发配到另一处办理。第四次，所有都齐了，税务所上班前他就在门口等，打算早办完早完事。没想到，业务员说领导还没来，要等。一个多小时过后，在办理过程中他发现，这位“领导”其实当时就在工作人员身后。（1）请分析“总有理由拒绝你”产生的原因，200字左右（10分）（2）怎样解决“总有理由拒绝你”问题，200字左右（10分）公选王遴选网测评要素：分析问题和解决问题的能力 公选王遴选网刘老师解析答题参考： 问题（1）解答：

“门难进、脸难看、事难办”，一直是一些窗口服务单位的真实写照，其原因主要有以下几个方面：

1、为民服务的宗旨淡薄。部分政府工作人员形式主义、官僚主义问题突出，服务态度不佳。

2、简政放权尚未落到实处。李克强总理“有权不可任性”振聋发聩，但窗口办事仍旧管理环节繁杂、办事程序模糊不清。“一次性告知”一站式审批等制度落实不到位，办事效率低下。

3、缺乏有效的监督问责机制，使得“总有理由拒绝你”任性泛滥。问题（2）解答：

为民排忧解难，为群众办实事、办好事，是政府部门服务为民的一项宗旨。到政府窗口办事难，已经成为群众深恶痛绝的社会现象，必须下大力气解决。

一、要牢固树立为民服务的宗旨意识。常怀为民之心，想群众之所想，主动为群众解决难题。

二、要优化办事流程。必须要按照“一切方便群众，一切为了群众”的要求，取消和下放行政审批事项，切实减少办事过程中存在的“繁文缛节”，优化办事流程，提高工作效率。

三、要健全监督问责机制。要通过行之有效的考核措施，完善奖励和惩处机制，通过群众监督、舆论监督、制度监督等形成监督合力，有效杜绝“总有理由拒绝你”现象。

2013年宁夏区直机关遴选公务员笔试真题及答案

发布者：公选王（中国公选领导考试网）

阅读：5572 【公选王导读】2013年宁夏区直机关遴选公务员笔试真题及答案：材料

一、习近平关于在广东调研时的讲话

材料

二、李建华书记在群众路线教育实践动员会上关于干部作风不实的批评

材料

三、问卷调查反映百分之六十的干部下基层、抓落实不够。

请结合材料，自选角度，以作风建设为主题写一篇策论文，800字以上（30分）

测评要素：文字综合能力

发布日期：2014-09-12

公选王网站刘老师答案解析：

践行“三严三实” 锤炼过硬作风

作风是形象，更是生命。加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径。当前，第二批教育实践活动陆续进入收尾阶段，我们更加需要敬终如始，严加要求„„

2013年7月20日宁夏区直公务员遴选笔试题

一、1、给了一段材料，主要写新任的招商局副局长工作中的一些行为，请你评述（12分）

2、应该怎么做（13分）

二、给了一大段背景材料，有关诚实劳动的

1、简述我国劳动者身份的变迁(12分)

2、如何营造诚实劳动的氛围（10分）

3、作为一名公务员，应该怎样做到诚实劳动（8分）

三、以“做一名忠诚的国家公务员”为题，给领导拟一个讲话提纲，300字左右（15分）

四、给了三段材料，让结合材料，自选角度，以作风建设为主题写一篇策论文，800字以上（30分）

宁夏：2011年12月11日宁夏石嘴山市公务员遴选笔试真题 2013-02-11 15:36:00 | 中公教育遴选网

第一题是判断题

1、正确的意识是对可观世界的反映，错误的意思也是对客观世界的反映。考的是马克思主义哲学类的东西。

第二题单项选择题，哲学和时政题，有十二五规划。以及中国人民代表大会制度是我国的 制度。

第三题公文写作。让你负责联合相关部门调研“加强社会管理创新”，问你如何做。800字左右