廉政工作一览

廉政工作一览（精选13篇）

廉政工作一览 篇1

1.1 围绕中心、服务大局

我党历来重视党风廉政建设和反腐败工作。将其和安全保障、队伍稳定一道, 确定为三大中心工作。在分解、落实惩防腐败体系工作规划时, 注意将廉政建设的各项具体工作融入安全、改革、发展、稳定、党建等各个工作领域, 并做好具体的组织协调工作, 为我党的持续安全和科学发展保驾护航。

1.2 惩防并举、系统建设、综合治理、注重创新

工作中力争以建设性的思路、举措和方法推进惩防腐败体系建设, 做到惩治与预防、教育与监督、深化体制改革与完善制度机制的有机结合。对基层来说, 惩防体系建设的重点在于预防, 特别是通过教育和制度创新, 形成有利于廉政建设的思想观念、文化氛围、工作机制和制度保证。提高惩防体系的综合效能。

1.3 结合实际、突出重点、注重实效

惩防体系的建设, 是为了更好地为各项工作保驾护航, 同时它的效果也只有在实际工作中才能得到检验。因此在分解落实五年工作规划时, 应当将具体的措施与基层阶段性的工作重点以及部门的日常工作结合起来。在执行过程中协调和督促职能部门落实好针对性的预防措施, 并对执行的重点、难点和风险突出的领域、岗位和环节进行重点监督。

2 好的方法是成功的保障

廉政教育的出发点和落脚点都在于推动实际工作, 为此应针对不同对象, 采取不同方式开展差异化的廉政宣传教育, 以取得更好的实际效果。在党委中心组学习中, 通过理想信念、政策法规、廉洁从政和警示教育等, 倡导讲党性、顾大局、勤政廉政、民主务实之风, 引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观, 筑牢拒腐防变的思想防线;在面向全体党员干部的普法教育、党风党纪、艰苦奋斗、职业道德教育中, 引导大家知法、守法、用法、依章办事。正确对待改革中个人的利益得失:在学习实践科学发展观活动中, 组织研讨形成了行政监察工作的一些创新思路;在创先争优和管制员思想纪律作风建设等活动中, 强调党员先锋示范作用, 改进工作作风, 提高安全保障能力和空管服务水平:为加强有关部门和工作人员对行政监察工作的认知, 同时听取实际工作情况、完善行政监察制度体系。每年组织相关规章制度的专项辅导和交流, 这种有针对性的岗位廉政教育客观上可以取得学用相长的双赢效果。

3 切实强化领导干部廉洁自律

防治腐败首先要从领导干部抓起。一要认真贯彻落实《廉政准则》, 领导干部应当自觉自爱, 经常到网络媒体上浏览一些公开的正反两方面典型, 以先进模范人物为榜样规范自己, 用反面教材警醒自己, 珍惜组织和人民给予的干事创业平台, 从小事做起, 防微杜渐, 经得起历史的检验。领导干部必须时刻保持头脑清醒, 坚定理想信念, 增强法纪观念, 自觉接受监督, 不断提高自我约束力, 坚守清正廉洁的底线。二要严格执行领导干部个人事项报告制度。领导干部应当按要求如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。加强对制度执行情况的督促检查, 真正使这项制度在反腐倡廉、干部作风建设和干部考核使用方面发挥重要作用。三要坚决整治收送礼金问题。严肃查处领导干部以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。对收送各类有价证券、支付凭证和商业预付卡的, 以收送同等数额现金查处。

4 全力抓好政府系统廉政工作任务的落实

做好政府系统廉政建设和反腐败工作, 必须始终把加强领导、强化责任放在首位, 不断巩固、深化、创新各项廉政措施, 狠抓落实。

严格落实党风廉政建设责任制。

要将中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》落到实处, 就要强化各级领导干部的主体责任意识。按照“一岗双责”及“一把手”负总责、分管领导各负其责的要求, 各级领导班子主要负责人作为廉政建设的第一责任人。

不仅要抓好改革、发展、稳定等各项日常工作。同时还要对职责范围内的反腐倡廉工作负领导责任, 要做到反腐倡廉重要工作亲自部署, 重大问题亲自过问, 重点环节亲自协调, 重要案件亲自督办, 在重视和动手抓反腐倡廉建设方面发挥导向作用:政府领导班子其他成员要根据分工, 对分管部门和单位的廉政建设工作负直接领导责任, 要将日常工作、思想政治工作和廉政建设工作责任有机结合起来, 加强对分管部门廉政工作的组织协调和督查指导, 使工作职责和权力行使到哪里。廉政建设就延伸到哪里。对分管部门发生的问题要敢抓敢管, 做到层层落实, 逐级负责。

5继续抓好制度和机制建设

腐败手段花样翻新, 倒逼着防腐的制度建设必须不断创新。当前, 每一项改革, 一不小心就会出现新的寻租、新的利益输送, 新的腐败现象。我们不能一头做好事, 一头又留下漏洞。此外, 制度建设要和廉政风险防范相结合。权力越大的地方, 对廉政的要求就应该越高, 预防的措施也应该越多, 特别是公共资源交易平台正在筹建。主要目的是对公共资源交易实行集中监管, 阳光交易。将来全市国有资产交易全部进入产权交易所交易;建立市级工程建设招投标交易中心, 将分散在各部门的招投标集中交易, 统一监管。

廉政工作一览 篇2

一、党员领导干部是抓好党风廉政教育的“着力点”

按照马克思主义唯物辩证观，思想是决定人的行动的先导，思想支配着人的行动，近年来，现实生活中，出现的一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失造成的，因此，抓好党风廉政建设，首先，必须以抓好党员干部廉政教育的“着力点”，这是因为领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争的认识程度、抓的力度以及自身素质的高低，直接影响到一个地方、部门和单位党风廉政建设和反腐败斗争的成效。因此，要经常教育、督促党政“一把手”按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政建设各项任务的落实。同时还要对在职领导干部定期进行专题教育，对新提拔的干部进行任前教育，对后备干部进行必备的基础知识教育，对出现违纪苗头或已经违纪的干部进行诫勉和惩戒教育。通过教育，使领导干部思想受到触动，觉悟得到提高，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。同时对重点时机要重点教育。一些领导干部借节假日和婚丧喜庆等事宜剑财的问题，一般集中发生在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、岗位交流、生病住院、乔迁新居等时机。在这些重点时机适时开展廉政提醒教育，告诫领导干部一定要按照“八项规定”和“刹四风”的相关要求，不要为亲情所累，不要被“人之常情”所迷，“党和人民在监督，众目睽睽难逃脱”，往往能收到预期效果。在这方面，党委、纪委每逢节假日，都应给党员干部及配偶发去公开信，告诫他们注意自身形象，不办出格事，不取不义之财；每逢干部岗位交流时，都要填写《廉洁易岗登记表》，公家的财产必须交接清楚，不贪图蝇头小利。再次，对重点领域要重点教育。管钱、管物、管人的实权部门，往往是腐败现象的易发、多发区。因此，健全和完善公开制度，加大对重大决策、财务管理、物资采购、人事任免等环节的监督力度，并有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员领导干部党风廉政教育，帮助他们树立马克思主义权力观，正确处理好责、权、利的关系，使他们常想人民的养育之恩，常思党组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，掌权为公，执政为民。

二、齐抓共管，是抓好党风廉政教育的关键点

近年来，随着反腐败斗争的不断深入，对党员干部进行党风廉政教育的任务日趋繁重，仅仅依靠纪检监察科室来完成这项工作，无论是力量上，还是效果上，都无法保证。因此，重视协调各方面的力量，形成齐抓共管的工作格局。

一是要严格遵循党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合、各展所长，广大干部和党员通过各种形式积极参与，发挥整体合力的这一格局。一是注意发挥外部组织的作用。二是注意发挥内部的职能作用。三是完善“组合”配置的教育机制。四是完善教育工作通报机制。五是完善与新闻单位定期联系机制。此外，还可以充分利用网络信息优势，建立廉政信息网页，及时了解有关党风廉政建设方面的知识，利用手机适时发送廉政短信息，不断拓宽廉政教育渠道。六是完善教育工作总结汇报机制。在对党风廉政教育工作进行认真考核的基础上，要定期召开总结工作、交流经验座谈会，通过总结交流，认真听取各单位党风廉政教育工作的开展情况，并根据不同时期的特点，赋予新的教育内容。七是完善教育工作表彰激励机制。对党风廉政教育工作中涌现出的先进集体和个人典型，要定期进行表彰和奖励，以此来推动党风廉政教育工作的深入开展。

三、创新宣教“平台”，是抓好党风廉政教育的重要保证

党风廉政教育属思想政治教育范畴，是一个潜移默化的过程，需要做长期的努力。但是，我们在实践中感觉到，党风廉政教育如果声势不大，社会氛围不浓，效果就会大打折扣。因此，我们应在抓好日常教育工作的同时，每年集中一定的时间开展一项大的宣传教育活动，把集中教育与日常教育结合起来，相互促进，才能扩大党风廉政教育的社会影响力，提升宣传教育的质量与水平。可以尝试在领导干部及配偶中开展“岗位树形象”，“家庭助廉洁”活动，促进了各级党员干部廉洁自律和遵守党纪政纪的自觉性。同时，为了使使党风廉政教育更具感召力。首先，通过宣传廉洁自律的模范典型，用他们好的经验、做法来教育和启迪全体党员干部弘扬正气，鼓舞斗志。其次，选择一些发生在身边的典型案例，对党员干部进行“以案说法”教育，使党员干部真正受到警示。由于这种宣传教育形式，具有很强的对比性和感召力，它不但能够紧紧抓住受教育者的心，而且能够产生强烈的震撼和共鸣，更能够起到比较好的教育效果。为了使党风廉政教育更具亲和力和感染力。哪种教育形式和教育内容能够产生最好的教育效果，就采用哪种形式和内容。如在对党员干部进行反腐败斗争方针、政策和党内法规、国家法律、法规教育时，可以采取党纪条规知识竞赛、测试的办法进行宣传教育，有条件的单位，还可以把竞赛活动进行电视现场直播，使严肃的教育活动增加娱乐性，达到扩大教育覆盖面的目的。同时，在对党员干部教育时，还要紧紧围绕“学什么管用，怎样学见效”这个主题，重点突出快、新、准、实。所谓快，就是在贯彻传达上级会议、文件精神上做到雷厉风行。所谓新，就是不断充实和丰富党员干部，特别是科级以上干部廉洁自律教育的学习内容，做到常学常新。所谓准，就是针对党员干部队伍中出现的不良现象，做到对症下药。所谓实，就是充分利用廉洁自律报告会、演讲会、撰写学习体会等有效形式，真正使全体党员干部听有所记，看有所获，学有所得。

工作计划一览表 篇3

确定招商引资的主体。

确定招商引资的具体单位。

确定投资额度。

对沭阳幼儿教育市场调查，要有确切的数据，做可行性报告书。向主管局，教育局申请设立机构，申请书和可行性报告同时提交。教育局经局委会研究，同意设立机构，发给机构设立同意书。发改委立项。

根据同意书的要求，将注册资金打入银行，会计师事务所验资。会计师事务所出具验资报告。

公安局出具证明，刻公章，财务，法人章。

在银行开设一般账户。

质监局办理机构代码证。

民政局进行民非企业登记及法人登记，机构成立。

确定章程。

确定机构的组织框架。

向县政府报告，用地申请。

县政府批复，国土局办理相关手续，期限内缴纳土地出让金。发改委立项。

土地证，建设规划许可证，后续手续。

拆迁。

设计，建设。

设备投入。

招聘院长，老师。

到位后申请教育局验收，发营业许可证。

招生。

华为营销专业任职工作经验一览6 篇4

（市场财经类3级）

说明：下列几个指标和年限必须同时符合才能申请市场财经类3级的认证。

姓名/工号：

部门：

注：

 省级重大回款项目： 金额在2000万元以上，全省性、对办事处综合回款率有重要影响的项目；  公司级重大回款项目：金额在5000万元以上，对全国部分或大部分区域综合回款率有重要影

响的项目或跨省、跨部门合作的项目。

孙吴二小周工作计划一览表 篇5

周次活动日期内容参加人预期效果活动作用及意义

第一周9月2日新课标学段目标的

学习全体科任教师把所教学段目标熟记于心树立符合新课标的教学理念，并用新理念指导教学工作

第二周9月8日课堂教学评价标准的学习全体科任教师通过学习内容来指导学科教学教师对照评价细则要反思自己的课堂教学，提高课堂教学水平

第三周9月16日美术教师教学研讨美术教师探讨教学中遇到的困惑和实际问题通过教学研讨做到以教研促进教学，提高教学质量

第四周9月22日体育组集体备课体育教师达到资源共享，发挥集体的优势参与备课教师能有所收获和提高

第五周9月29日网络教研全体科任教师每位教师都能上传自己有价值的教学资料把教学实践中的所思、所想上传于网上共同交流，促进教育资源共享

第六周10月12日李真真的教研课全体科任教师授课教师和评课教师都能在活动中有所提高为教师提高学习、展示、交流的平台

第七周10月21日音乐组集体备课音乐教师达到资源共享，发挥集体的优势参与备课教师能有所收获和提高

第八周10月27日季海燕的教研课全体科任教师授课教师和评课教师都能在活动中有所提高授课教师和评课教师都能在活动中有所提高

廉政工作一览 篇6

教育部党组高度重视廉政风险防控工作, 去年9月在直属机关全面启动开展廉政风险防控工作, 着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、制度管用的廉政风险防控机制。各单位结合实际, 成立领导小组和工作机构, 制定出台实施方案, 梳理重要职权和重大项目, 查找廉政风险, 制定防控措施。据不完全统计, 直属机关各单位梳理出重大权力项目743项, 查找廉政风险694个, 制定措施1834条, 绘制廉政风险识别图303张。

会议提出, 要严格按照部党组工作方案要求, 注重将廉政风险防控工作与落实教育规划纲要紧密结合起来, 突出重点领域、重点环节、重点岗位, 扎实制定防控措施, 切实促进权力公开透明, 在阳光下规范运行。

廉政工作一览 篇7

以“创先争优”活动为平台，开展党员干部的纯洁性和廉政教育，进一步加强和改善干部思想作风

党员干部廉洁从政，一靠自律，二靠他律。制度管人，是个紧箍咒，让想腐败的人不能腐败；纯洁管心，是心灵的明镜，让能腐败的人不想腐败。国土资源部门是一个领导带着、老板跟着、纪检监察和检察机关盯着、社会舆论和人民群众望着的一个部门，权力大，责任和风险更大。因此，国土资源全系统各级党员干部要严格执行党的政治纪律，讲政治、顾大局、守纪律，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，泄露党和国家的秘密，参与各种非法组织和非法活动，编造和传播政治谣言及丑化党和国家形象。要继续深入开展“创先争优”活动，牢固树立廉洁从政意识，不断提高拒腐防变的自觉性。不断加强反腐倡廉宣传教育，继续强化党员干部廉政教育，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，加强示范教育、警示教育和岗位教育，把培育廉洁理念贯穿于干部培养、选拔、管理和使用的全过程。要着力在提高反腐倡廉教育的针对性和实效性上下功夫，探索运用党员干部和人民群众喜闻乐见的形式和方法，增强廉政教育的吸引力、说服力、感染力和渗透力。要深刻领会胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话精神和周强书记在省纪委十届二次全会上的讲话精神，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性以及总体要求和工作重点，坚持把保持党的纯洁性作为一项重大政治任务抓紧抓好，积极开展保持党的纯洁性教育，切实增强广大党员干部政治意识、危机意识、责任意识，促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁。要大力加强作风建设。作风是窗口、是形象，是党员干部纯洁性的表现，是党风廉政的基础。广大党员干部要认真贯彻中央和省委关于加强和改进作风建设的各项要求，从严要求自己，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，始终坚持牢记使命、勤奋学习、一心为民、求真务实、团结共事、清正廉洁。开展作风建设主题月活动，加强作风整顿力度，认真治理庸、懒、散等突出问题，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，严肃处理不作为、乱作为行为。以作风建设的新成效展现国土资源管理的新面貌、树立国土资源干部队伍的新形象。

以持续开展“两整治一改革”活动为平台，进一步推进党风廉政建设与国土资源业务工作的有机结合深度融合

持续推进“两整治一改革”工作，不断拓展“两整治一改革”的内涵和外延。坚持把党风廉政建设与国土资源业务工作有机结合，深度融合。找准党风廉政建设和国土资源业务的互动载体，做到目标同向、教育同行、工作同抓，以业务工作开展引领党风廉政建设工作的开展，依托业务工作载体丰富党风廉政工作内涵，围绕业务工作需求提升党风廉政建设工作水平，实现业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里的工作格局。深化国土资源行政审批制度改革，进一步清理、削减和调整行政审批事项。进一步推进政务公开工作，扎实推进土地和矿业权网上交易和监管，健全网上交易、全程公开、全面监管、及时查处、社会监督的综合监管体系。加强对确权登记、资金管理、资产处置、项目安排、物资采购、基本建设、干部任免等权力运行重点部位和关键环节的监管，健全各项规章制度，把制度的约束和规范贯穿于权力运行的各个环节，形成用制度规范廉洁从政的机制。要理顺管理体制，抓好国土资源部门队伍建设，今年特别要突出抓好县乡两级国土资源部门，抓领导班子建设，抓一线干部队伍建设，抓一线干部依法行政和履职尽责，抓他们的教育、管理和监督，把反腐倡廉的多项制度、机制延伸下沉到县乡一级。今年是《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》收官之年，对惩治和预防腐败体系建设的成功经验要认真总结、梳理、提炼，把实践成果转化为制度资源，变单向制度到制度的集成，形成教育、监督、预防、纠风、惩处协调配套的制度框架。在认真总结的基础上，谋划好下一个５年惩治和预防腐败体系建设的总体思路、目标任务和重大举措。

以国土资源领域突出问题专项治理为平台，进一步解决人民群众反映强烈的突出问题

认真落实中央和省委关于工程建设领域突出问题专项治理的工作部署，继续深化国土资源领域突出问题专项治理工作，着力推进国土资源领域项目信息公开和诚信体系建设，抓好国土资源领域项目决策、招标投标、土地出让、资源性资产处置、资金管理等重点环节治理。进一步改进国土资源管理工作，加强廉政风险防控管理，落实廉政风险防控责任，坚决遏制重点领域腐败行为易发多发势头。

坚决纠正和严肃查处违背群众路线、违反群众纪律的行为，坚决纠正征地中损害群众利益的行为。严格执行征地补偿有关规定，强化对征地拆迁的监管，坚决制止违法违规强制征地拆迁行为。积极推进征地制度改革，合理确定征地拆迁补偿标准，不断规范征地拆迁程序，扩大被征地群众参与监督的权利，确保征地过程公正、公开、透明。积极探索被征地农民安置保障体系建设，努力实现多元化安置途径，确保被征地群众生活水平不下降、长远生计有保障，建立和谐征地拆迁的长效机制。

认真清理规范各种庆典、研讨会、论坛等活动，着力减少各种不必要的活动。深化公务用车专项治理，完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，切实加强日常监管，坚决减少公务用车总量。巩固和扩大公款出国（境）旅游、“小金库”等专项治理成果，建立健全长效机制。

以党风廉政责任制建设为平台，进一步推进惩防体系建设的各项工作

坚持以制约和监督权力为核心，以改革创新为动力，以健全制度为重点，以科学技术为支撑，以人民满意为标准，扎实推进惩治和预防腐败体系建设的各项工作。

切实加强对干部的监督，确保权力正确行使。严格执行领导干部述职述廉述德、诫勉谈话、函询等制度。加强对拟提拔干部的廉政考察，防止“带病上岗”、“带病提拔”。全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，一经发现，从严查处。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的各种高消费活动。落实领导干部离职或退休后从业有关规定。在这里，我再次向全系统的干部和想进入国土资源系统的干部重申：“要发财，莫到国土资源系统来”。认真执行领导干部报告个人有关事项和对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的制度。对领导干部苗头性问题要及时个别谈话，早打招呼，防止出现严重问题，最大限度关心爱护干部。

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全力推进改革创新和制度建设，着力完善权力运行机制。加强探索创新，以开放的办法防治腐败、以市场的办法防治腐败、以民主公开的办法防治腐败、以科技手段防治腐败。要建立健全党风廉政制度体系，减少制度障碍和制度漏洞，把用制度管权管事管钱管人落到实处。落实中央和省委关于政务公开的有关规定，扩大行政决策公开的领域和范围。落实重大项目报告制度。高度重视现代科学技术尤其是信息技术在防控机制建设中的作用，把科技手段融入制度改革和设计之中，充分发挥电子政务和电子监察的综合功能。坚决纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为。依法履行职责，特别注重防止渎职案件的发生。

继续加大查办案件的工作力度，充分发挥查办案件的治本功能。坚持有案必查、违纪必究，对腐败问题发现一个，查处一个，始终保持查办案件的高压态势，坚决清除腐败分子，维护党的队伍、干部队伍纯洁。严肃查办官商勾结、钱权交易和严重损害群众利益的案件。严厉惩处利用审批权、执法权、督查权、项目管理权、大额资金支配权谋取非法利益的行为。严肃查办土地及矿业权市场交易和项目管理中徇私舞弊的案件。严肃查办领导干部违规违法收受财物、经商办企业、干预市场交易活动、公款出国（境）旅游等案件。严肃查办国土资源管理中的商业贿赂案件。进一步加强和改进信访举报、案件审理和管理工作，认真执行重大案件报告制度。进一步加强与纪检监察机关、司法机关的联系，健全联合办案、协同办案、交叉办案和案件移送、信息交流、案件审理等制度，保证行政执法与追究党纪政纪责任、刑事执法无缝衔接。各级党委（党组）领导班子要进一步加强对办案工作的领导，旗帜鲜明的支持纪检监察机关查办腐败案件，绝不容许给办案工作设置障碍和阻力，坚决查处瞒案不报压案不查行为。要正确处理廉洁与发展、惩治与保护、监督与关爱的关系，执行宽严相济、区别对待政策，力求政治效果、社会效果、法纪效果的统一。

做党的忠诚卫士，进一步加强纪检监察机关的自身建设

围绕中心、服务大局，是纪检监察机关的使命所在、职责所在，是纪检监察工作更有活力、更有作为的前提所在、基础所在，是纪检监察干部的价值所在、追求所在。全系统各级纪检监察干部要全面履行党章赋予的职责，发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，把纪检监察工作做深、做细、做实，做出成效。坚持党的事业至上、人民利益至上、党纪国法至上，真正做党的忠诚卫士、群众的贴心人，努力建设忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的队伍。广大纪检监察干部须具有“升官发财，请往他处；贪生怕死，莫入此门”的境界。要牢记使命、恪尽职守，切实加强党性锻炼和道德修养，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到要求严于一般干部、标准高于一般干部、行为优于一般干部，在保持党的纯洁性上以身作则、率先垂范。要不断提高自身能力，切实做到德可正其身、才足胜其任、干须有实效、技能真服人，保持和维护可亲、可信、可敬的良好形象。

各级国土资源部门党委（党组）要认真落实党风廉政建设责任制，切实加强对纪检监察工作的领导，要进一步重视纪检监察工作，为纪检监察工作融入业务工作创造更好条件，同时要当好纪检监察机关严格执纪执法的坚强后盾。对纪检监察机关在工作中遇到的重大问题和实际困难，要认真研究，及时解决。要注重纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察力量，关心纪检监察干部的进一步成长，加大对纪检监察干部的培养、选拔和交流，注重培养提拔优秀的纪检监察干部，不断增强纪检监察队伍的整体功能和生机活力。

（作者系湖南省国土资源厅党组成员、纪检组长，本文为作者在湖南省国土资源工作会议上讲话，有删节，标题为编者所加）

廉政工作一览 篇8

勉监发〔2008〕02号

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关于印发2008年全县行政监察暨

效能监察工作一览表的通知

各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构，各双管单位：

《2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表》已经县政府同意，现印发你们，请遵照执行，并将落实情况及时报告政府办和监察局。

勉 县 监 察 局2008年4月30日

主题词：行政监察效能建设通知

抄送：市监察局，县委、县人大常委会、县政协办公室，档 2008年5月13日印发共印100份

2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表

（一）2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表

（二）2008年全县行政监察暨效能监察工作一览表

廉政工作一览 篇9

中国民用航空飞行学院2014年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（机务）

备注：招聘录用后，具体工作部门服从调配。

中国民用航空飞行学院2014年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（航务）

备注：招聘录用后，具体工作部门服从调配。

中国民用航空飞行学院2014年3月公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表（其他）

廉政工作一览 篇10

关键词：国企；廉政谈话；策略

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）29-0028-02

1 前 言

当前，国企单位中的贪污腐败案件频有发生，特别是工程建设领域中贪污腐败现象较为突出，国企中加强反腐倡廉教育促进党员领导干部廉政自律、提高风险防范能力的工作已经刻不容缓。

十八大以来，各级纪委多次强调各级纪检监察机关要把纪律和规矩挺在前面，运用好执纪监督“四种形态”，坚持“抓早抓小”，对党员领导干部出现的苗头性和倾向性问题，要及时打招呼提醒，防止小错酿成大错。

廉政谈话工作就是对国企领导干部的一种 “常提醒”和“勤拉袖”，也是执纪监督“四种形态”中的第一种形态。通过廉政谈话可以帮助国企领导干部牢筑思想道德防线，对其是一种咬耳扯袖，一定程度上也预防和避免了腐败和错误的发生，对始终保证国企领导干部自觉遵守党纪国法和廉政自律，在国企反腐倡廉工作中发挥着至关重要的作用。因此，坚持“抓早抓小、未病先治”、开展好国企廉政谈话工作，在反腐败工作中具有非常重要的现实意义。

2 廉政谈话工作的重要性分析

廉政谈话是实施监督和开展他律工作中的一种行之有效的方法，是党内监督的一项重要制度，也是减少甚至是避免领导干部犯错的一个重要手段，对于预防腐败具有非常重要的作用。国有企业中，常常会出现一些领导干部利用自身职务便利来谋取私利的腐败案件，这对国企的健康、稳定、可持续发展产生及其不良的影响。

通过加强国企的廉政谈话工作，遵循规范的廉政谈话程序，科学选择廉政谈话内容、方式，提高廉政谈话的针对性，这样能够起到事半功倍的效果，保证国企领导干部始终保持敬畏之心、进取之心、感激之心，始终牢筑拒腐防变思想道德防线，重视自己的道德品行素质，干干净净做人，踏踏实实做事，这对于实现国企的健康、稳定发展具有非常重要的作用。

3 加强国企廉政谈话工作的有效措施分析

3.1 规范廉政谈话工作程序

一是确定谈话对象。即围绕“可以谈、不能谈、优先谈”的相关要求，根据问题线索，将符合廉政谈话条件的相关领导干部纳入谈话对象名单中。

二是制定谈话大纲。即组织廉政谈话工作的部门要认真做好谈话前准备，对相关情况进行了解，并拟定相应的谈话大纲，细化谈话要点，明确谈话方向及步骤。

三是做好谈话审批工作。即组织廉政谈话的部门应在谈话前填写《廉政谈话提醒审批表》，审批表中需明确谈话人及谈话对象，并附谈话大纲报领导审批。

四是组织实施谈话。即谈话前，由专人负责通知谈话对象，并严格做好相关保密工作；谈话中，由专人负责对谈话过程情况进行认真详细地记录；谈话人要对谈话对象提出有针对性的整改要求，对确实存在的问题应予以严肃批评教育，并责成其在一定工作日内上交深刻检讨或情况说明材料。

五是做好总结报备工作。谈话结束后要立即进行总结，完成谈话情况报告后报领导批示，并做好备案存档工作。

3.2 选择合适的廉政谈话形式

国企廉政谈话的主要形式包括以下几种：

其一，任前廉政谈话，任前谈话也称之为“上紧箍咒”，即在国企领导干部任职之前通过廉政谈话，让领导干部能够清正履职、清醒任职。在即将上任之前，特别要加强其对党纪党规和企业规章制度的再次学习，指出任职后在相应岗位中可能存在的风险防控点以及可能会出现的不廉洁行为，提出忠告和提醒，给其留下深刻的印象，使其在履职过程中避免出现不廉洁行为。这种谈话主要采取个别谈话的方式进行。

其二，警示提醒谈话，警示提醒谈话也称之为“敲警钟”，即对国企内部的重要岗位人员组织谈话，可以选择近年来发生的身边的、熟悉领域中的领导干部滥用职权、贪污受贿、失职渎职等作为警示案例，谈话过程中重点对案情进行深刻剖析、分析原因、总结教训、以此来教育谈话对象并从思想深处提高认识、防微杜渐，始终保持清醒头脑，自觉把廉洁从业规定作为不可触摸的“高压线”。这种谈话可以采取集体谈话或个别谈话的方式进行。

其三，诫免谈话，诫免谈话也称之为“抽鞭子”，即主要是对有轻微违纪行为或者有苗头性、倾向性问题的党员领导干部进行的以提前打招呼和教育挽救为目的的一种谈话。对于因犯错而受到组织处理的国企领导干部，在组织处理之前要对其进行诫勉谈话，对其所犯错误进行认真、严肃地批评和教育，诚恳地帮助其查找出现错误的原因，吸取经验教训并制定出相应的整改方案，重新梳理出正确的工作态度和信息。这种谈话主要采取个别谈话的方式进行。而对于还没有犯错但有腐败苗头、不正之风的党员领导干部进行诫勉谈话时，则主要谈这些倾向性、苗头性问题将会导致的严重后果，这样的谈话能够防止腐败苗头的进一步发生，对于即将犯错的党员领导干部来说还能起到警示和事前预防的作用。这种始终不放弃挽救任何一名同志的机会的谈话，不仅可以让领导干部感受到组织对自己的关爱，而且还能帮助领导干部及时醒悟、悬崖勒马。这种谈话只能采用个别谈话的方式进行。

3.3 丰富廉政谈话内容

廉政谈话的内容主要包括廉洁自律的相关制度和规定，这些规定和制度若反复强调，过于单调的内容将很容易引起国企领导干部的反感或者产生“免疫力”。若廉政谈话谈话对象总是听到这些“老套路”，就会出现思想上不重视、心不在焉、敷衍应付的现象，甚至还会产生逆反心理，导致廉政谈话收效甚微。

为了解决上述问题就需要不断丰富廉政谈话内容，可以根据谈话对象的不同情况进行相应的谈话内容设计，大致可以分为三种：

第一种，对于现代国企中的领导干部，由于他们思想活跃，如果仍采用传统的“老三篇”必然很难引起他们思想上的共鸣，这时候就需要开阔思路，不断更新和丰富谈话内容，确保被谈话者始终对谈话内容保持新鲜感，这样才能够引起思想上的重视。例如：对年轻的新任领导干部组织廉政谈话时，谈话人可根据被谈话对象缺乏经验、任职后很容易受到糖衣炮弹影响而走上不归路等情况，引经据典组织谈话，可以以“轿夫雨天穿新鞋”为例，讲述轿夫在最开始时是知道“择路而行”，但在他不慎踏入泥水将新鞋弄脏之后便会变得“不复顾惜”的典故，从而引导新任领导干部慎重把握好廉洁从业的“第一次”，洁身自好走好第一步，避免出现一步错而步步错的结局。

第二种，对于心存侥幸的领导干部，可以以东汉杨震所说 “天知，神知，你知，我知，何谓无知”来拒绝受贿的故事，来告诫领导干部“莫伸手，伸手必被抓”的道理。

第三种，对于青年领导干部，廉政谈话内容则应当更多重视对他们开展品行教育，多谈“君子爱财，取之有道”的事例，从而引导他们明白不能滥用自身职权来谋取私利的道理。

总而言之，在对国企领导干部进行廉政谈话时，只有不断调整并适时变换谈话内容，充分引起被谈话者的重视，使其欣然接受谈话内容并引发深入思考，才能让廉政谈话效果显著提高。

3.4 做到“三个结合”

开展好国企廉政谈话工作还应该做好“三个结合”。

其一，廉政谈话和岗位管理相结合，应该根据岗位职务的需求进行廉政谈话，特别要对重点岗位、关键环节、资金密集以及权力集中岗位上的党员领导干部开展廉政谈话，多结合实际案例进行谈话，才能有效地提高廉政谈话效率；

其二，廉政谈话和纠正问题相结合，对于存在问题的领导干部，纪检监察部门应该对其进行面对面的廉政谈话，帮助其指出存在的问题以及原因，对其思想中存在的偏差进行及时地纠正，避免类似问题再次出现；

其三，廉政谈话和重要节点相结合，为了避免出现请客、送礼等腐败行为的发生，在中秋节、春节、五一、中秋、元旦等重要节日到来之前，应该重点以廉洁自律为主题开展廉政谈话；同时，在领导干部结婚、生子等事宜之前，也可以对其进行廉政谈话提醒，时刻提醒领导干部注意保持自身廉洁形象，同时发挥好模范带头作用，避免出现借机敛财、大肆操办婚宴等现象的发生。

4 结 语

综上所述，廉政谈话工作在国企反腐倡廉工作中发挥着至关重要的作用，为了提高廉政谈话的效果，必须遵循规范的廉政谈话工作程序、选择合理的廉政谈话方式、丰富廉政谈话的内容，同时把握好“三个结合”。廉政谈话工作的有效开展对于逐步创建清正、廉洁的企业氛围也起到了推波助澜的作用。

参考文献：

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[2] 陈勇.反腐倡廉宣传教育科学化的制度路径——以南通市反腐倡廉 宣传教育制度建设为例[J].廉政文化研究，2012，01：68-73.

[3] 张建中.把脉廉政谈话 用权履职尽责 提升管理与效益[J].水电与新 能源，2013，（S1）：1-2.

廉政工作一览 篇11

自从改革开放以后, 我国就进入了高速的发展时期, 推动了我国小康社会的进程, 不断的为我国的现代化社会的实现贡献着力量, 然而在我国高速发展的阶段, 一项使官员们堕落的风气形成了, 它就是党内腐败的风气, 在很多考试的时候, 有些党员领导的干部私用权利, 进行贪污受贿, 从而辜负了党以及人民对其的信任, 在考试中非但没有及格, 同时也对党风进行了破坏, 影响了整个社会的风气, 完全打破了我国领袖毛主席的党的执政是为人民服务的基本原则, 损害了人民的利益, 从而失去党和人民的对其的信赖。在党内因为腐败的被开出党籍的有很多, 这也就时刻的提醒着党的各大官员们, 要严于律己, 不起贪念, 不断的加强对国家对人民的赋予重担的责任感以及使命感, 把群众的利益作为自己的利益来维护, 真正的做到为人民服务。我国有句俗话是这样说的当官不为民做主, 赶不上回家卖红薯。事实也就是如此, 如果在其当党的官员的时候只是一味的最求着自己的利益, 那么就会走上歪路, 不仅没能造福百姓, 同时还损害了百姓们的利益。所以在党内当官一定要多为人民考虑, 做到君子爱财取之有道, 不贪不义之财, 时刻给自己敲响警钟警示自己, 不断的提高党内的风气。在现阶段我国要抓好党内的思想道德建设, 并且建立完整的具有中国特色的党内的价值体系, 不断的使党的官员下到基层上去, 体验我国还有人民没能过上小康生活的疾苦, 在党内不断的加强党员们对世界观、价值观、人生观的正确认识, 坚固的对党思想信念的基础。并对党风党纪有组织的进行加深与巩固, 不断的提升心里素质, 保证在利益面前保持一颗平静的心, 保证党内有廉洁的高尚品质, 同时也要加大对其党内的监督和审查制度, 时刻做到执政为党, 服务为民的基本准则, 并不断的党内开展廉洁的标兵模式的活动, 使在这种的激励下让每个党内的官员都能保持一颗上进的心, 并要严格的遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 使我国的党内官员能够正确的认识自己所在的岗位的职责, 同时也能使其能够切实的为民谋利, 才能做到知行相协调。

2 培育公民知荣明耻、诚实守信的道德观念

荣辱观一直是我国的一项社会所遵循的基本原则, 八荣八耻我国的人民要时刻牢记, 知荣和知耻是作为人的基本标志, 人之所以为人, 就是在其正确的理解荣辱观的情况下, 能够控制住自己的欲望, 不至于成为禽兽。我国古代的思想家孟子曾经说过做人如果没有荣辱等羞耻感, 就能为人了。我国著名的思想家、哲学家也曾经这样表示过:做了耻辱事的人啊, 一定要有一颗羞耻的心, 只有知道羞耻的人才能成为圣人, 那些不知道羞耻的人简直是连禽兽都不如啊。由此可见作为人, 有一颗知耻的心是有多么的重要啊, 所以我过在进行思想道德建设中, 一定要加深对其的重点宣扬的力度, 培养人民的正确的认识荣辱观, 从而为我国的社会道德建立良好的秩序, 同时也对我国的党建工资工作有着很大程度上的推动作用。这就要求我们公民要遵守《公民道德建设实施纲要》, 按照以上的上边要求的道德标准所行, 为我国的整个社会营造出以德为主的社会环境, 这对于我国党来讲是意义非常重大的举措。大力开展社会主义荣辱观教育, 知八荣明八耻, 提高公民道德素质, 使诚信、廉洁、守法、勤俭等道德观念成为广大群众普遍接受的行为准则, 推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。在宣传教育上, 把廉洁要求寓于市民公约、乡规民约和行业规范之中, 转化为人们的自觉行动。加强非公经济组织、新社会组织从业人员职业道德教育和行为规范教育, 提高自律意识和自我约束能力, 只有如此, 才能使社会主义市场经济不落入道德沦丧的泥潭。

3 营造社会支持、群众参与的廉政文化氛围

目前我国发生了众多贪污腐败的案件, 使国内对于官员的信心降到了最低点。我们目前的工作必须加大力度整治贪污腐败案例, 并且从社会的舆论角度控制腐败案情的发生。这是我们目前形势下的重点工作和首要工作。营造社会支持、群众参与的廉政文化氛围对于增强群众反腐败的信心和决心有着积极的意义。通过多种形式, 推动廉政理论通俗化、大众化, 使反腐败、崇廉洁的廉政文化理念被人们所认同和接受。积极鼓励公民检举腐败行为, 设立反腐败电话热线, 提高公民监督意识, 利用新媒体、网络反腐败, 在全社会倡导和弘扬不容腐败和抵制腐败的良好风气。引导人民群众理性合法、有序参与反腐倡廉建设。如此, 也有力地促进了党建工作水平。河南省信阳市在营造社会支持、群众参与的廉政文化建设方面, 做法独到, 在全市范围内广泛开展廉政文化教育活动, 于2010年7月15日举办“大别山清风杯”廉洁从政法规制度知识竞赛, 在全市掀起了爱廉崇廉、遵纪敬法的热潮。

4 提升党建工作水平要努力构建廉政制度体系

我们纵观党的历史, 各个时期的反腐工作是没有停止过的, 可以说反腐工作一项长期的、连续不断的工作, 也是我们党要前进、要进步所必须经历的一关。在反腐工作中想要走的更员更高就一定要将反腐工作形成体系, 建立健全各项监督机制。近年来, 我国的反腐倡廉工作已经明显的加快了前进的步伐。

目前, 有关廉政的制度化建设所迈出的实质性步伐是建党、建国以来前所未有的, 期间颁布实施的一系列法律和制度填补了廉政建设的制度空白, 为加强廉政建设打下了坚实的基础, 基本建成了有中国特色的廉政制度体系。

5 提升党建工作水平要广泛开展廉政文化创建活动

要推动廉政文化深入社会领域, 把廉政文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来, 突出先进思想和廉政文化内涵, 强化道德教化功能, 使廉政文化进社区、机关、农村、学校、企业、家庭, 引导广大干部、群众在参与中自觉增强廉洁意识。将廉政文化融入机关文化建设, 创建学习型、服务型机关, 使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识;将廉政文化建设引入党校课堂, 使党员领导干部牢固树立廉政意识, 常怀赶考之心、常修为官之道、常怀律己之心、常除非分之想、常思人民疾苦、常敲警醒之钟, 只有这样才能永葆共产党人政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性, 才能在各种考验面前, 向党和人民交出合格的答卷。信阳市委党校在主体班教学中, 聘请信阳市检察院检察长和市纪委的有关领导为党员领导干部作反腐倡廉主题报告, 讲授《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的意义和精神。坚持弘扬时代主旋律, 推动廉政文化产品的创作生产。注重研究大众传播艺术, 采用受众易于接受的方式, 不断提高廉政文化传播能力。加强廉政文化理论研究, 推动廉政文化建设理论创新, 为廉政文化建设提供理论支持。总之, 通过有力的廉政文化创建活动, 使党建工作更上台阶。

摘要：在现代的社会中, 有很多的腐败现象已经出现, 并且腐败的问题也得到了广大人民以及高层领导人们的关注。腐败的问题已经成为了制约现代化发展的步伐, 同时也引起了社会矛盾的激化, 对我国已经稳定的政局有着破坏的迹象, 在我国如果腐败的问题不能够得以解决, 党的根本和党的执政很大程度上都要受到影响, 所以当前提高党建的工作水平是十分必要的, 要较大程度上的培养我国廉政的系国系民的思想, 是我国在党的领导下能够越走越好。

廉政工作一览 篇12

一、党风廉政建设取得的经验与存在的问题

近年来, 我厂认真贯彻落实上级党委、纪委的工作部署, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领, 坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针, 全面落实党风廉政建设责任制, 着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系, 努力营造廉洁文化氛围, 不断提高反腐倡廉建设科学化水平, 为企业的健康、和谐、稳定发展提供了坚强的政治保障。

总结我厂近年来的党风廉政工作, 主要取得了以下经验。一是坚持围绕中心、服务大局。把党风廉政建设置于采油厂的中心和大局的总体格局之中, 融入到生产经营管理和党建各项工作中, 与其他工作一起部署, 一起落实, 一起检查, 一起考核。二是坚持完善制度、严肃执纪。近年来, 采油厂制定了《制度汇编》《纪检监察信访举报工作办法》等一系列的规章制度, 不断深化重要领域和关键环节的制度建设, 有效预防违法违纪行为, 强化反腐倡廉工作力度, 形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是坚持组织协调、强化监督。根据采油厂党风廉政建设工作要点, 每年都制定《王家川采油厂党风廉政建设和反腐败工作责任分工》, 对任务进行分解, 明确分管领导、牵头部门、协作部门 (或单位) 、完成时限。不断完善党风廉政建设责任制网络体系, 构建从上到下, 从左到右, 一级抓一级, 层层抓落实的全覆盖责任网络体系, 形成党风廉政建设人人有责、人人负责的工作机制。四是坚持与时俱进、改革创新。以改革创新的思想观念、精神状态、工作作风, 思考党风廉政建设工作新特点, 探索党风廉政建设工作新规律, 研究党风廉政建设工作新情况, 解决党风廉政建设工作新问题。在贯彻执行“一岗双责”“五个一”方面取得了显著成效。五是坚持惩防并举、注重预防。在教育的基础上, 加强了对重点部门、关键岗位、主要人员的事前监督。加强了事中检查, 对苗头性、倾向性问题, 做到早发现、早提醒、早纠正。严格案件查办, 完善案件通报制度, 开展警示教育, 充分发挥了查办案件工作在惩治和预防腐败体系建设中的治本功能, 使违纪违规行为逐步减少。六是坚持党委领导、行政支持。建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制, 把党风廉政建设纳入党政领导班子、领导干部目标管理, 重视抓好日常工作, 真正形成“谁主管、谁负责”的责任机制。

但同时, 由于党风廉政建设工作是一项具有长期性、艰巨性和复杂性的系统工程, 我厂党风廉政建设当前还面临着一些新情况、新问题。一是企业正处于重组改制的转型期, 各种动荡不确定因素的存在诱发极少数领导干部不认真履行职责, 管理松懈, 甚至不作为的毛病。二是政治敏锐性不高。经济体制的改革加快了企业改革的脚步, 利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进, 使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事, 与企业关系不大, 各方面的要求可以松一点、宽一点, 对一些违规违纪现象, 视而不见, 见而不管, 管而不严, 有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点, 作为经营工作的手段。三是监管机制不健全, 监督力量薄弱。职工群众不愿监督, 不会监督, 监督意识不强。在“三重一大”问题、领导干部的廉政监督和关系职工切身利益的问题上, 职工的民主监督作用没有得到有效发挥, 厂务公开、干部民主评议等工作有待进一步加强。

二、加强国有企业党风廉政建设工作的思考

(一) 进一步完善“一岗双责”机制。

厂党政领导班子要按照上级的要求, 贯彻落实党风廉政建设责任制, 坚持“一岗双责”, 既要对企业的生产经营负责, 又要对企业的党风廉政建设负责。要把党风廉政建设的具体任务层层分解给各级经营管理者, 像抓生产经营任务一样, 认真考核和奖惩。企业党政主要领导, 要把责任制的落实作为抓手, 用责任制促进企业的规范经营, 完善企业的规章制度, 落实党风廉政建设各项任务。当前和今后一个时期, 要在党政齐抓共管的基础上, 突出抓好企业行政“一把手”职责的落实。行政领导作为企业生产经营的责任主体, 同样应该是企业党风廉政建设的责任主体。不但要把这项工作列入重要议事日程, 而且还要善于发现企业管理中的隐患, 针对企业生产经营的特点, 内部管理的薄弱环节以及不廉洁经营的苗头性问题, 提出防范措施, 亲自过问落实情况, 对工作中遇到的重大问题, 要及时研究, 尽快解决。

(二) 进一步完善财务监管机制。

财务管理是防止腐败、防范企业风险最重要的一道闸门。要建立健全企业内部的预算编制和预算管理, 通过财务预算控制企业的支出;要明确各层经营管理人员和部门的授权范围, 超越授权的事项和超越授权额度的支出, 财务部门不予支付;要健全并严格执行财务支出的审批程序, 违反程序的支付要求, 财务部门有权拒绝;要严格执行《会计法》, 切实纠正一些企业存在的会计人员“站得住的顶不住, 顶得住的站不住”的不正常现象, 坚决杜绝在企业财务账目中乱挤乱摊成本, 搞两本账、隐瞒收支、转移资产等会计失真的违法行为。要加强对企业集团及下属企业领导干部经济责任审计工作, 不仅要加强传统意义上的“会计审计”, 而且要加强对规章制度执行情况的审计;不仅要加强离任审计, 而且要加强领导干部任期中的日常性经济责任审计。

(三) 进一步完善民主监督机制。

要不断深化厂务公开, 增强权力运行的透明度, 实行“阳光工程”, 避免暗箱操作。凡涉及大宗物资采购、工程建设项目、企业技术改造等生产经营事项, 都要制定透明、严格的程序性规定, 建立相关组织机构参与管理。涉及职工切身利益的下岗分流、收入分配等都要通过职代会讨论, 该公开的都要公开, 不能想公开就公开、不想公开就不公开, 真正使企业的管理与经营行为操作有规章、运作有规范。当前, 要充分发挥党委会、职代会、纪委、工会等监督机构的作用, 也要发挥审计、监察等监督部门的作用, 要有效整合这些监督资源, 建立科学的监督体系, 既要各司其职, 又要密切配合, 形成监督的综合力量, 提高监督的整体效应。

(四) 进一步完善教育引导机制。

加强党风廉政建设, 教育是基础, 要用制度和监督来保障教育工作的深入开展, 增强教育的实效性, 建立起思想道德和党纪国法两道防线, 达到领导干部不想滥用权力的目的。要增强教育的针对性, 使教育能够入脑、入心, 使干部能够在思想上筑牢反腐倡廉的防线。要经常性地开展党风廉政建设宣传教育活动、有针对性地开展对领导干部的党课教育、先进典型的正面教育和反面典型的警示教育、与领导干部的廉政谈话制度等。特别是对新任职的企业领导干部必须与他们进行任职廉政谈话, 早提醒, 早预防。

(五) 进一步完善源头治理机制。

企业生产经营管理的不规范、不到位, 制度的不完善, 是滋生各种腐败现象和不廉洁问题的土壤和条件。企业党政领导同志要以战略家的眼界和与时俱进的精神, 把党风廉政建设融入企业经营管理的全过程, 努力做到“三个结合”:一是把反腐倡廉和加强企业管理结合起来, 把企业党风廉政建设融入到生产经营活动各个事项、各个环节的管理之中, 融入到对领导干部和有业务管理权、岗位处置权的各类人员及其行为的管理之中, 并加强对生产经营活动的效能监察, 向管理要廉洁、要效益。二是把反腐倡廉和加强企业规章制度建设结合起来。企业的各项规章制度建设必须能够体现反腐倡廉的要求, 通过不断加强企业的制度建设, 实现用制度管人、用制度管事、用制度治企, 促进企业党风廉政建设。

廉政工作一览 篇13

【关键词】新常态；党风廉政；长效化；常态化

一、廉政文化建设要长效化，营造良好政治生态环境

抓好廉政文化建设，是加强党风廉政建设工作的着力点。使廉政文化建设长效化，就要把握正确的指导思想，抓住关键环节，注重实效，以浓厚的廉政文化营造良好政治生态环境。

（一）开展形式多样的廉政文化活动

依托单位内刊、网站、QQ群、微信等平台，以喜闻乐见的形式和内容，开展形式多样的廉政文化建设活动活动。如，征集廉政书画摄影作品，设立廉政文化走廊，开展廉政文化专栏；把行规行纪、法规法纪、典型案例等内容做成展板进行宣传教育；组织观看廉政教育影片，以直观的视觉冲击，给干部职工敲响警钟；在“两学一做”学习教育中，以廉政教育为专题组织学习讨论。通过丰富多样的廉政文化活动，让廉洁自律的意识入脑、入心、入耳，自觉抵制各种消极腐败行为。

（二）注重廉政文化教育的实效性

廉政文化教育最主要的目的是预防。在开展廉政文化教育时，要引导干部职工牢固树立“廉洁最光荣”、“廉政也是政绩”、“以廉为荣、以贪为耻”等观念，通过廉政文化宣传教育，抵制腐化风，倡导廉洁风，使党员干部筑牢廉洁的思想观念，提升廉洁自律意识。还要注重培养家庭助廉的环境，以培育好家风活动为契机，发送廉政短信、写廉政书信，积极开展家庭助廉活动，使领导干部的家属、子女树立高尚的道德情操和品德修养，共同营造清正廉洁家庭廉政氛围。

（三）廉政文化建设形成长效机制

廉政文化建设是需要人人参与的一种文化。要把廉政文化教育置于党的思想教育之中，与道德建设、作风建设、工作任务结合起来，建立长效机制，以丰富的教育形式和活泼多样的教育载体，弘扬和传播廉政文化，让广大干部职工都能了解、掌握和宣传廉政文化，让廉政文化纯洁、净化大家的心灵，使党风廉政建设工作更有成效。

二、责任落实要明晰化，切实保障“两个责任”落到实处

将责任落实到位，是加强党风廉政建设工作的关键点。落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会提出的明确要求。

（一）强化党组织主体责任

党组织主要负责人要牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的理念；要把落实主体责任作为重要政治任务，列入本单位重要议事议程，与中心任务有机融合，与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核；“一把手”要做到“四个亲自”：即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（二）强化“双岗双责”意识

要结合工作分工，把主体责任逐项细化分解到班子成员，明确对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，强化“双岗双责”意识；班子成员要主动分担主体责任，结合实际，研究制定有效管控、务实管用的监管措施和办法，做到业务分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里；认真执行“三书两报告”制度，定期将履行“一岗双责”的情况向上级党组织报告。

（三）强化纪委监督责任

要主动适应从严治党新常态，聚焦中心任务，认真履行党章赋予的工作职责，强化监督执纪问责，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作；纪委、纪检委员要督促提醒同级党组织及班子成员认真履行“三书两报告”等制度，履行好主体责任，落实好“双岗双责”；建立对二级生产单位、驻外机构负责人和重要岗位人员经常性地监督机制，全面落实党风廉政建设责任制，专题听取单位党组织履行主体责任情况汇报，强化监督职能。切实保障“两个责任”的落实。

三、作风建设要常态化，切实提升纪律和规矩意识

强化作风建设，是加强党风廉政建设工作的落脚点。而要抓好作风建设，就要长久抓、持续抓，使抓作风建设保持常态化。

（一）以“两学一做”为契机，提升纪律规矩意识

立足工作实际，将“两学一做”学习教育与局“十三五”发展规划、地勘经济改革与转型升级等中心任务紧密结合，与促进党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作紧密结合；通过“两学一做”学习教育，使党员干部牢固树立党章党规意识，锻造党员队伍过硬作风、争做合格党员；选树先进典型，弘扬正能量，营造风清气顺的发展环境，提振干部职工精气神，使其保持昂扬向上的干劲和韧劲，在地勘经济发展中勇担当、敢担当、能担当、善担当。

（二）以作风服务年活动为抓手，提升机关效能建设

结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中查摆出来的问题，针对近年来严峻的党风廉政形势，在局机关开展作风建设年活动，以治庸治懒治散为重点，列出问题清单、整改清单、落实责任部门（人），着力解决党员先锋模范作用不明显、干部带头作用不突出、服务意识不强的问题，提质增效、切实改进机关工作作风，使机关真正做到主动服务基层、深入指导基层、切实帮助基层解决实际困难。

（三）以提升制度执行力为着力点，努力巩固作风建设成果

要着力解决制度体系的“盲点”，聚焦作风建设薄弱点，立规矩明纪律，用制度规范重点领域、重点环节和重点群体，形成完备的作风制度体系。还要着力解决制度要素的“缺项”，加强具体制度与基本制度的衔接、工作机制与责任机制的配套，使制度体系更完善、更科学、更有效。更要增强制度的执行力、约束力，制度不是摆设，各级领导干部要带头做制度的执行者，以制度落实衡量执行力，以制度的落实保障作风建设成果的长效化。