三带三创实施方案

2024-10-22

三带三创实施方案（精选8篇）

三带三创实施方案篇1

XXX“三带三创”活动的实施方案

根据自治区开展“三带三创”活动要求，结合实际，制定我局《深入开展“三带三创”活动的实施方案》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观，深入讨论和查找全体党员在思想观念、精神状态、能力素质、工作作风等方面存在的差距和问题，通过开展“三带三创”活动，切实解决党员思想不够解放、党性意识不强、作用发挥不好等问题，努力形成以思想的突破推动工作的突破，以工作的突破检验思想解放的成效，进一步建立党员时刻保持先进性、处处体现先进性的长效机制。

二、主要内容和措施

开展 “三带三创”活动，从今年5月开始至12月底结束。

（一）带头解放思想、做开拓创新的表率

党员领导干部要身体力行、率先垂范，带头深刻查找思想观念和工作中的差距，制定措施，切实整改；“七.一”之前分别组织召开专题民主生活会，民主生活会之前向全局干部职工征求意见，征求城市管理各项工作的创新建议和建设性意见。

（二）带头促进发展、做实干创业的表率

认真对照市委、市政府的总体安排，对自身的工作作风、精神状态、工作能力等进行全面审视，重新审视自己的目标定位，以更高的标准、更大的气魄、更高的效率修改完善自己的工作安排，人人争做争先创优的典型。

（三）带头关注民生、做服务创优的表率

按照市委实施“三带三创”活动要求，结合实际，积极开展形式多样的社会帮扶活动。一是建立党组织联线，积极开展帮扶活动。二是组建城管系统党员义工服务队，定期开展普法教育、助老扶弱、扶贫济困、环境保护以及其他社会公益性活动，每名党员每年做义工时间不少于12小时。三是以“服务群众争先锋、党群连心创和谐”主题实践活动为抓手，积极开展“助困、助业、助医、助学”为主要内容的党员联系群众服务群众活动。单位经常深入帮扶村开展帮扶活动；随时了解和掌握所联系群众家庭生产和生活中遇到的困难和问题，定期或不定期进行访贫问苦等活动，帮助他们解决实际困难和问题,每年开展2次以上的帮扶活动，并将帮扶活动记录归档。

三、切实加强组织领导

为确保“三带三创”活动取得实效，设立我办“三带三创”活动工作小组，由党委书记、局长祁国君任组长、副局长王树江、副局长李强任副组长，各部门负责人为成员，工作小组负责整个工作的组织、指导、检查、督促等日常工作，确保整个活动有组织、有计划、有秩序开展。

三带三创实施方案篇2

一、实现跨越发展必须进一步解放思想、勇于担当

市第十三次党代会报告强调指出，“未来五年，哈尔滨实现新跨越，必须继续高举超越自我的大旗”、“必须在思想上进一步超越”。这就要求我们必须始终树立率先发展、跨越发展的意识，以思想的新解放、勇于担当的魄力，实践的新突破，推动跨越发展。首先，要不断解放思想，超越自我。从道里发展实际来说，解放思想，超越自我就是要在发展定位上敢于瞄着更高的标杆，跳出道里看道里，跳出龙江看道里，把道里放在全国副省级中心城区比发展、争快慢，拼位次、论实力，细化量化与全国副省级中心城区的差距，以思想的大解放引领推进跨越发展，以超越自我的精神实现晋位赶超，逐步缩小与先进城区的差距，把道里区宏伟发展蓝图变为美好现实。就是要在发展速度上，围绕跨越发展的总基调，坚决破除“基数大”难以“快增长”、难以“大跨越”的畏难情绪，充分看到先进地区都在“大基数”上实现了“大增长”，认清全国各地竞相发展的大势，站位更高一些，思路更宽一些，形成开拓创新、追赶先进的浓厚氛围。就是要在评价标准上，坚持把能否始终保持追赶跨越、超越自我的精神状态，能否在总量和速度上实现跨越发展，作为衡量各部门各单位和领导干部执行力的标准，引导全区干部群众在跨越发展的实践中奋力前行。第二，要始终敢于担当，善于担当。担当就是承担并负起责任，是在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出。这既是共产党员先进性的具体体现，更是对各级领导干部执行能力的全面检验。温家宝总理曾经说过：“我有一个信念，就是处事不避难，勇于担当，奋勇向前”。就是告诫所有领导干部，为官就要敢于负责，勇于担当，越是困难越向前。因此,在推进工作上要坚决摒弃畏首畏尾、不敢承担的行为，以事不避难、敢于负责、奋勇向前的担当精神，忠于职守，不辱使命，才能切实担当起跨越发展的历史重任。第三，要充分利用好难得的历史机遇。全市新战略的深入实施，哈西客站、群力新区的全面建设，以及太平国际机场的扩建，欧陆风情城、临空经济区的谋划启动，为道里区加快发展提供了千载难逢的历史机遇，开拓了更加广阔的发展空间，必将对道里区经济社会发展产生巨大推动作用。近年来，道里区经济社会发展呈现持续增长的良好态势，特别是经济发展、项目建设、城市建设、民生事业等步子迈得较快。但横向比较，特别是同其他副省级中心城区相比，经济总量还不够大，增速还不够快，质量还不够高。面对前有标兵、后有追兵，不进则退、慢进亦退，常规发展就是落后的严峻形势，要尽快弥补差距、赶超先进，就必须珍惜、把握和运用这些有利条件，感受压力、传递压力，变压力为动力，三步并作两步跑、一天当做两天用，拿出别人几倍甚至几十倍的干劲，抓住时机，乘势而上，把资源和机遇转化为竞争优势、发展优势，以超常规的速度，实现跨越发展。

二、实现跨越发展必须不断超越自我、真抓实干

跨越发展就是在坚持科学发展、遵循发展规律的前提下，努力赶超发达地区的发展，是快与好并重、当前与长远兼顾，经济与社会事业协调共进的发展。省委书记吉炳轩在同哈尔滨领导班子成员集体谈话时指出：“哈尔滨已站在了新的历史起点上，必须继续坚定不移地实施新战略，全面推进经济社会超常规、跨越式发展，奋力实现未来五年科学发展新跨越”。道里区着眼于落实省领导重要谈话精神和市第十三次党代会提出的“实施新战略、实现新跨越”战略目标，着眼于建设全省全市“商务门户区”和“宜居先行区”，在全市实施“中兴”战略中充分发挥引领先行作用，确立了倾力打造友谊路总部经济带、机场路新兴产业带、松花江休闲旅游带“三大经济带”，全力建设群力新区、老城区、小城镇示范区、迎宾路高新技术拓展区、长岭湖新区、空港经济区“六大功能区”的发展战略，这一战略的实施，必将进一步拓展全区的发展空间，从而实现道里区经济社会发展的新跨越。首先，要在大项目建设上有新成果。道里区2012年围绕建设“三大经济带”、“六大功能区”，谋划实施经济、城建、社会事业等方面亿元以上项目100个，计划总投资1100亿元，年度计划投资294亿元，这些项目体量大、层次高、集聚度高、产业拉动性强，是今后经济发展的引擎，对于实现跨越发展良好开局十分重要。为此，我们按照市委要求，采取“一事一方案，一项目一策划，一重点任务一个班子”的模式，将发展战略变成一个个战役去攻坚，把目标变成具体任务，把具体项目变成“折子工程”，组建了空港经济区、小城镇、群力新区建设等六个指挥部，由区级领导任总指挥，抽调专人任副指挥和指挥部成员，暂时脱离原岗位全身心抓项目推进，确保项目早落地、早开工、早见效。同时成立督导检查组、宣传指导组，启动行政问责制，限定时间、责任和标准，督办推进，确保工作落实。其次，要在打造第一样板区上有新起色。群力新区经过六年的开发建设，对全市文化大发展大繁荣、城市生态宜居和推进“中兴”战略起到了示范引领作用。作为一项长期系统工程，各项建设任务还相当繁重。全区和群力办党员干部将牢固树立“一盘棋”思想，以主人翁的姿态积极主动参与群力新区建设，相互支持，主动配合，形成合力，加速推进群力城市管理、公共服务设施建设，为项目引进、落地、建设搞好服务。第三，要在空港经济区和西客站核心地区建设上有新进展。积极主动参与、配合全市空港经济区规划制定，科学规划产业布局。进一步加大招商力度，加强与台湾富霖集团、深圳家具协会、深圳通迅产业联盟、绍兴商会进行深度接触、洽谈，力争空港城、电子通讯产业园、家具建材工业园等项目早日落户空港经济区。超前做好西客站核心地区土地征收准备工作和招商引资工作，为西客站核心地区建设打牢工作基础。第四，要在小城镇建设上有新突破。在高标准、高质量推进建国社区建设，确保其成为小城镇建设的样板社区基础上，力争红旗和庆丰社区今年签约开工，并规范地运作好，力争将新农镇、太平镇列入全国发展改革试点小城镇，适时启动以旅游和绿色农产品种植及深加工为主导产业，以“生态、环保、绿色”为主题的新农镇小城镇建设和太平镇商贸型小城镇中心区道路、供电、供排水、通讯、供暖等基础设施建设。第五，要在城区管理上有新提升。着眼于提档城区品位，提升宜居环境，在加快城区道路升级改造、棚户区改造、提档升级旧有居民庭院、推进“生态绿化”工程建设的基础上，深入开展环境综合整治活动，彻底解决城乡结合部“脏乱差”的问题。加快推进道里区城管指挥中心与群力新区数字中心融合管控，建立覆盖城区的城市管理动态网络监控平台，不断提升数字化、网格化、长效化管理水平。对爱建地区人行步道板进行升级改造，建设3000个停车位，进一步解决停车难问题，提升爱建商圈购物和人居环境。按照全市打造“欧陆风情城”的总体规划，积极推进中央大街区域整体改造升级，努力打造欧陆风情浓郁的现代大都市窗口展示区。

三、实现跨越发展必须让群众生活得更加幸福更有尊严

跨越发展，不仅仅是经济的发展、财富的增加，更是人民群众生活水平的大幅提升，幸福指数的不断提高。市第十三次党代会报告明确指出:“保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。要坚持把保障和改善民生放在首位，以重大民生工程为牵动，千方百计解决好群众现实利益问题”。这就要求我们始终把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点，把更多的人力、物力、财力投入民生领域，让人民群众更多地分享跨越发展成果。首先，要使劳动者就业更加快捷。以扩大就业增加工资性收入，以支持创业增加经营性收入，重点解决好高校毕业生、城镇就业困难人员、农村富余劳动力就业问题，构建和谐劳动关系，创造条件增加居民财产性收入，让劳动者劳有所得。第二，要使社会保障体系更加健全。加大社会保障投入，健全完善覆盖城乡的居民医疗、保险、低保等社会保障体系，加快发展社会福利和慈善事业，积极探索机构养老、居家养老、社区养老等多元化养老服务新模式，加大保障性住房建设和农村泥草房改造力度，重点解决城乡中低收入家庭住房困难问题，让群众老有所养、住有所居。第三，要使公共服务更加完善。坚持教育优先，推动义务教育均衡发展，高中教育普及优化、职业教育特色发展、高等教育质量提升，按期完成群力尚志幼儿园（总园）、群力新区经纬中（小）学等学校建设，使全区青少年及儿童学有所教。加强城乡医疗卫生服务体系建设，推动医疗卫生资源向农村基层、城市社区倾斜，加快群力新区社区卫生服务中心、道里区医疗卫生服务中心建设，让群众看得上病、看得起病。大力实施文化惠民工程，完善公共文化服务体系，加强基层文化设施和综合性大型文化设施建设，高标准建设集图书馆、档案馆、文化馆于一体的群力新区综合性文化场馆、兆麟奥林匹克文化体育活动中心和清河湾体育馆，不断满足城乡群众多层次、多元化文化需求。加强社区建设,年内新建1000平方米以上中心社区六处、群力新区标准化社区五处，逐步实现中心社区全覆盖，不断提升社区公共服务和管理水平。第四，要使社会环境更加和谐稳定。深入开展“平安道里”创建活动，扎实推进“3531”工程，夯实人防、物防、技防基础，依法加大各类犯罪行为打击力度，不断提高人民群众的安全感。认真落实稳定第一责任，建立科学有效的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，妥善解决一批历史疑难案件。强化安全生产及食品监管，提高应对突发事件能力，切实保障人民群众生命财产安全。

作者系道里区委书记、市群力办党组书记主任

三带三创实施方案篇3

一、指导思想

以“三带三突出”整改行动为抓手和切入点，深入推进学习实践活动第三阶段整改落实工作，全面贯彻和落实州委“四明确一承诺”的部署要求，坚持“加快我州传统畜牧水产业向现代畜牧水产业转变”的发展思路，加快产业结构调整，解决企业、养殖大户急需解决的问题，提高全局服务于民的能力，进一步提升广大群众对我局在科学发展上的满意度，促进我州畜牧水产业新的突破。

二、目标任务

1、积极为基层排忧解难办实事；

2、保增长、保民生、保稳定；

3、建章立制，健全各项制度。

三、活动内容

一是带着感情下基层，突出排忧解难办实事。选派得力党员干部组成调研小组深入基层进行深入调研，着力摸清、摸准群众急需要解决的问题，按照科学发展观的要求落实好各项工作。特别是在此次“三带三突出”整改活动中，着力解决好当前我州生猪产业发展、渔业健康发展、动物防疫体系保障的问题，加大项目资金投入，分批地逐项地建立和完善全州八县市48个生猪标准化养殖小区建设项目、六大库区网箱养鱼健康养殖基地建设、164个乡镇动物体系建设。

二是带着责任下基层，突出增产增收保实效。切实按照州委提出的“保增长、保民生、保稳定”的责任，突出增产增收增效。局领导班子带工作组深入到八县市，对今年春夏之季全州暴发大面积鱼病进行全方位调研，并办好各种培训班。解决好在分析检查中提出的全州没有斑点叉尾回鱼苗种场建设的问题，加大对当前渔民对鱼病防病知识的培训力度，并解决好农民养殖方面的增收增效的相关问题。同时，要加强局属困难职工、定点联系的扶贫村、定点联系的社区、科特派员定点联系的企业进行调研，解决实际问题。

三是带着任务下基层，突出环境整治促发展。优化服务环境，力争实现服务企业“零干扰”，机关效能“零障碍”，行政成本“零增长”。着力解决好机关思想作风和工作作风不扎实的问题；解决好党员干部队伍的整体素质不高的问题；解决和提高部分党员领导干部抵御风险能力和自我约束能力弱的问题。着力从工作机制入手，强化工作纪律，提高公务执行能力，提高基层党组织的战斗力、凝聚力。全面推进班子思想、组织、作风和廉政建设，提高局班子的整体和科学发展上的水平，提升班子领导科学发展的能力。

四、活动安排

（一）时间安排：7月是上旬至9月上旬

（二）方法步骤：

1、宣传发动阶段。组织召开局党组会议和各科室、场站负责人会议，讨论研究实施计划，制定出切实可行的实施方案，召开“三带三突出”整改活动动员大会。

分管领导：**（副局长）。

具体负责科室：人事科、办公室。

办理时间：7月20前完成。

2、组织实施阶段。按照活动内容及方案要求，积极组织人员，筹措资金到基层开展项目建设、扶贫村建设、困难职工群众慰问等工作，解决方案中提出的解决的问题，确实此次活动取得成效。

分管领导：**（局长）

具体负责科室：扶贫村工作队员、工会联合会、科技特派员、各场站。

办理时间：8月31日前完成。

3、总结验收阶段。局党组对“三带三突出”整改活动进行全面总结，各工作小组对在下基层中过程中对活动开展情况进行书面汇报，局学实组写出书面总结，迎接上级检查，局择时召开总结大会。（9月上旬）

五、活动要求

一是加强组织领导。要以此次活动为契机，把分析检查阶段中查找出的问题进行认真地整改落实，在活动中，要有高度的政治责任感和敏锐性，把此次活动作为服务于民、取信于民重要窗口，作为考验我们干部队伍素质的砝码。

二是确保“三个到位”。即责任到位、措施到位、人员到位。要以州委提出的实施意见及科学发展观的要求，把整个活动传宣好、组织好、落实好。

三亮三创实施方案篇4

深入开展“三亮三创”活动实施方案

为进一步提升城市管理行业服务水平，树立环卫市政行业的良好形象，推动创先争优活动的深入开展，现就深入开展“三亮三创”活动安排如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，以“争创科学发展党组织、争做服务群众排头兵”为主题，以“三亮三创”为载体，切实把开展创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容。通过“三创三亮”活动，积极改进工作方式、提高工作水平、优化发展环境，积极引导党组织和党员以实际行动投身到辖区建设和发展中，让创先争优在服务群众的窗口得到展现，真正成为群众满意工程。

二、活动范围

直接面向社会、面向群众，具有公共服务职能的单位和服务行业。

三、活动内容

1、充分发挥党员先锋模范作用，带头开展“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”活动。一是要通过设立公示栏、佩戴工作牌，将从业人员的姓名、岗位职责等信息公开，自觉接受群众监督。二是要重点对照“五个好”标准，围绕深入推进创先争优活动、提高服务水平和为群众办实事等方面做出承诺。党员要对照“五个模范”标准，立足岗位实际和自身特点，围绕提高服务质量、争创一流业绩做出具体服务承诺，并通过设立公示栏、承诺卡等形式公开亮出承诺，接受广大服务对象的监督评议，促进党组织和党员践行承诺。三是要定期采取领导点评、组织考评、群众测评的方式，对党员履行承诺、工作业绩等情况进行考核和公示，广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“文明服务窗口”、等创建评比活动，展示党组织和党员的先锋模范形象，带动全体员工创先争优，提高服务质量和水平。

2、树立窗口服务行业良好形象，开展“创优质服务品牌、优质服务窗口、优质服务标兵”三创活动。一是要坚持以推动科学发展、让群众满意为目标，紧密结合辖区的环卫市政工作，针对群众反响突出的矛盾和问题，不断创新服务手段、简化服务流程、充实服务内容、延伸服务领域、提高服务标准，健全优质服务的长效机制。要紧紧围绕提高服务质量，精心设计特色鲜明、务实管用的创先争优活动载体，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、便捷服务、高效服务，推出一批群众欢迎、具有典型示范作用和社会影响力的个性化、特色化“优质服务品牌”，不断创新和丰富品牌内涵，提升品牌的知名度和美誉度，树立良好社会形象。二是要牢固树立“民生至上，服务第一”的思想，加强内部管理，大力推行办事公开、首问负责、限时办结、服务承诺等制度，推进管理的科学化、规范化、制度化。加大硬件投入，积极改善服务环境，健全服务设施，提高信息化服务水平，完善便民措施。加强软环境建设，规范服务程序，细化服务标准，健全实绩考核、监督评议等机制，强化服务意识，改进服务作风，提高服务能力。广泛开展以“诚实守信、优质高效”为主要内容的文明优质服务竞赛活动，形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的优质服务环境，不断提升人民群众的满意度。

三是要组织广大党员、职工深入学习党的方针政策，大力开展职业道德、服务技能、服务礼仪、文明用语、岗位练兵等教育实践活动，全面提升员工的理论素质和服务水平。要大力加强基层组织建设，加强党员的思想政治、作风纪律教育，深化党员的党性意识和责任意识，深入开展“党群共建创先争优”活动，充分发挥党组织和广大党员的先锋模范作用。要积极开展争创“我身边的优秀共产党员”、“党员示范岗”、“优质服务标兵”等活动，搭建创先争优的平台，定期进行评比表彰，营造崇尚先进、争当优秀的良好风气。

3、落实“五个一”活动，促进“三亮三创”活动取得实效。要以加强作风建设、提高服务群众水平为重点，认真组织开展“五个一”

活动，即：组织党员职工、服务对象代表召开一次征求意见座谈会；党组织根据征求到的意见，研究制定一套完整的便民服务措施；党员结合本职岗位职责提出一项服务承诺；组织广大党员、职工开展一次岗位技能大练兵、优质服务竞赛活动；各行业主管部门组织开展一次窗口服务行业“优质服务品牌”评比展示活动。

四、活动要求

1、加强组织领导。开展“三亮三创”活动，是深化行业创先争优活动的一项重要举措。创先争优活动领导小组要切实担负起领导责任，明确职责任务，精心组织实施。各窗口服务行业要按照区委的部署要求，结合行业特点，制定本行业本单位具体实施方案，明确争创目标和具体标准，创新载体和措施，抓好活动落实。工青妇组织要利用自身优势，发动窗口服务行业的职工、团员和妇女积极参与到创先争优活动中来，不断深化“党群共建创先争优”活动，创建“工字号”、“青字号”、“妇字号”优质服务品牌。

2、强化督促指导。社区创先争优活动领导小组要深入基层，采取召开推进会、听取汇报、明查暗访、领导点评、群众评议等方式，及时了解活动进程，强化分类指导，总结交流经验，研究解决问题。要在建立健全创先争优长效机制、考评推进机制、党群共建创先争优机制上下功夫，抓好经常性督促检查，加强具体指导，激发基层党组织和党员创先争争优的内在动力。

中学开展“三创”活动实施方案篇5

为充分发挥我校党组织及党员在服务群众、促进发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，从而带动我校创先争优活动的深入开展。根据新创组办发[]2号文件要求，我校党组织及党员将开展以“创林都先锋岗位、创群众满意窗口、创优质发展环境“为主要内容的三创活动，结合我校实际特制定如下方案。

一、指导思想

以新创组办发[]2号文件为指导，认真贯彻落实中央和省、市委庆祝建党九十周年会议以及全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神及区委相关文件精神。巩固创先争优活动成果，结合“林都先锋工程”，找准党建工作促进发展的切入点和着力点，紧紧围绕市委、区委战略任务，以服务发展、服务群众、服务社会为宗旨。在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众中加强我校党组织建设，使我校党组织在实践中当先锋、做表率、展作为，从而进一步提高单位形象。

二、活动目标

（一）争创林都先锋岗位。学校党组织和党员进一步改争创林都先锋岗位。进工作作风，提升工作效能和服务水平，使广大党员教师不断在本职岗位上争创一流工作业绩，彰显先锋模范作用，切实把他先争优的行动落实到岗位上。

（二）争创群众满意学校。把为家长服务、为师生服务争创群众满意学校。作为创先争优的重点，积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和办学水平。

（三）争创优质校园环境。要牢固树立“环境就是生产力、环境就是竞争力、环境就是吸引力、环境就是创造力”的理念，把发展环境作为学校发展的“生命线”。

三、具体措施

以“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；群众评议、党员互评、领导点评）为载体，坚持标准，扎实推进，严密组织，狠抓落实，确保实现“三创”活动目标。

（一）全面实施“三亮”活动，树立林都先锋形象。在全面实施“三亮”活动中，要做到三个公开。

一是公开党员身份。通过佩戴党徽、胸卡等形式，把学校党员教师的姓名、照片、学科、职务等信息公开，把党员身份亮出来，主动接受群众的监督，促进党员先锋模范作用的发挥。

二是公开服务内容。通过公开栏、专题展板等形式，全面公开服务事项、办事流程、工作时限、监督投诉方法等，提高办事效率。

三是公开服务承诺。党组织围绕创新服务方法、提高服务效率、开展便民服务等方面的承诺；党员围绕履行岗位职责、改进工作作风、提高优质服务等方面作出承诺，并进行公示。

（二）广泛开展“三比”活动，激发创先争优动力。在“三比”（比技能、比作风、比业绩）中，要实现三个提高。

一是比技能，提高业务水平。广大党员要根据自身工作实际，提高业务水平。按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，有针对性地开设专题培训、业余学习、业务研讨。

二是比作风，提高服务意识。高服务意识。要加强行风建设，从体制上防止作风粗暴、不作为、知作为、消极作为。学校党组织将组织一支党员志愿者服务队，定期深入社区，开展结对帮扶、扶贫济困、社会公益、走访慰问等。

三是比业绩，提高争创动力。积极开展“优质服务之星”“服务能手”“岗位标兵”等评比，引导广大党员干部创先争优比作为、立足岗位比业绩，以此提高服务效能和工作水平。

（三）认真组织“三评”活动，切实加强服务监督。

一是认真组织“三评”活动，切实加强服务监督。采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会，聘请行风评议员，广泛听取学生家长和社会各界人士的意见建议，注重意见建议的整改。

二是党员互评。党员按照活动要求，根据本单位本行业和自身岗位特点，以党支部为单位，结合岗位职责、承诺事项，工作实际乖，开展自评和互评等工作，积极查找自身的不足，明确自身努力方向，加以整改争创目标。

三是领导点评。建立点评机制，定期开展座谈会，民主生活会等。学校党组织对党员进行点评，以促进党员发展。

四、方法步骤

按照新创组办发[]2号文件要求，“三创”活动时间从8月下旬开始至2012年7月1日前结束，总体上分为三个阶段。

（一）动员部署阶段（8月下旬至9月末）。

动员部署阶段：学校党组织要结合本单位实际，研究制定实施“三创”活动的工作方案，对党员参加活动提出明确目标、具体要求和工作重点。党员提出本人参加活动的具体规划。召开会议，对活动进行安排部署和号召动员。要组织党员认真学习全国窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议和相关会议文件精神，提高思想认识，明确活动目标。

（二）全面推进阶段（10月至2012年3月末）

全面推进阶段

：一是要按照工作方案的要求，结合实际，明确责任分工，把握各环节，扎实开展工作。二是党组织和全体党员教师，要采用请进来，走出去的方法，虚心学习其他单位的先进经验，找差距、定目标，积极学习借鉴。三是按照“三创”活动目标要求，不断完善提升活动标准和工作水平。

（三）总结完善阶段（2012年4月至2012年7月）

总

结完善阶段：一是组织开展“回头看”活动，重点围绕服务质量是否提高，工作作风是否务实，突出问题是否有效解决，人民群众是否真正满意四个方面进行回顾总结。二是建立长效机制。不断推进活动，使创先争优活动向更深更广发展。

“三学三创三评”活动实施方案篇6

为了深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》），全面推进我校公民道德建设，根据市委要求，结合我校实际，制订《××*广播电视大学“三学三创三评”活动实施方案》。

一、活动内容及指导思想

“三学”，即学习刘文功、杨正超、张荣锁等英模人物心贴百姓、勤政为民的高尚道德情

操和淡泊名利、公而忘私的人生理想追求；“三创”，即通过学习，争创文明处室、争创文明班级、争创文明家庭，在全校上下形成人人关心道德建设、人人参与道德实践的良好风气；“三评”，即通过创建活动的开展，评出好党员、好老师、好学生，让全校师生学有榜样、赶有目标。

指导思想是：坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《纲要》为内容，以培养“四有”新人和争创市级文明单位为目标，全面推进我校公民道德建设，使20字基本道德规范和60字“三德”具体规范成为全校师生普遍认同和自觉遵守的行为准则，努力营造崇尚先进、见贤思齐的良好道德氛围，确保学校各项工作顺利开展。

二、方法和步骤

此次活动大体分为四个阶段：

（一）宣传动员阶段（2002年4月20日—6月20日）。

1、召开全校师生动员大会，对公民道德建设及“三学三创三评”活动进行总动员和工作部署（2002年4月20日—30日）。通过动员，使全校师生对加强公民道德建设及开展“三学三创三评”活动的意义有所认识，对总体工作部署有所了解，从而为下步活动的开展做好思想准备。

2、组织全校师生学习（2002年5月1—31日）。学习内容以《公民道德建设实施纲要》、《驻马店市公民道德规范》和刘文功、杨正超、张荣锁心贴百姓、勤正为民、淡泊名利、公而忘私的动人事迹及市委关于贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的意见为主，辅以有针对性地在青年学生中学习《高等学校学生行为准则》、《大学生文明言行指南》、《河南广播电视大学普通专科班学生日常管理暂行规定》及在党员干部中学习党风廉政建设有关规定等。通过学习使全校师生进一步认识到贯彻落实《纲要》精神，大力加强公民道德建设，是精神文明建设的重要内容，是实践江泽民同志以法治国与以德治国紧密结合重要思想的重大举措，不仅关系到我校两个文明建设能否协调发展及争创市级文明单位目标的实现，而且也直接影响着电大教育事业的成败及培养目标的实现。学习采取以处室、班级为单位集中学习与小组、个人分散学习相结合，全面领会《纲要》精神与重点认识“三学三创三评”活动意义相结合的方式进行。

3、加大宣传力度。在组织全校师生认真学习的同时，要充分利用学校广播站、黑板报、新闻橱窗等形式，就《纲要》内容、活动的意义及好人好事进行广泛宣传，从而在全校上下形成强大的人人讲文明礼貌、人人关心道德建设的良好舆论氛围。

4、通过讨论查摆问题（2002年6月1—20日）。通过学习，在提高思想认识的基础上，结合自己的工作、学习和生活，以处室、班级为单位，在全体师生中深入开展以“讲文明，树新风，我为学校添光彩”、“‘三管六不’，从我做起”、“学英模人物，向先进看齐”及“如何做一个文明市民”等为主题的公民道德建设大讨论，用身边事、身边人及自己的亲身经历查摆问题，寻找差距，并重点解决好教职工中服务意识淡薄，青年学生中是非、美丑、善恶界限混淆及个别党员干部党性观念不强等问题。讨论要有记录，查摆要有总结，个人要有心得体会，整改要有措施和目标。

（二）基本道德规范和“三德”规范具体化阶段（2002年6月21—30日）。

根据驻电大党字[2002]30号文件要求，结合学习、讨论情况，由工会、党办、校办负责尽快完善和修订《电大文明言行指南》、《校园文明公约》、《校园文明用语》，由学生处、团委、两系负责完善和修订《电大学生道德行为规范》、《电大学生文明公约》、《电大学生文明用语》，由工会、教务处、宣传处负责完善和修订《电大教师职业道德规范》、《电大教师文明言行准则》，由工会、校办、保卫处负责完善和修订《电大五好家庭标准》、《模范夫妻标准》、《庭院文明公约》等，并把形成后的具体道德规范由校办负责编印成册发至每一位师生手中，通过学习、督查，达到人人皆知、人人皆信、人人皆行，从而引导全校师生特别是党员干部从我做起、从小事做起、从现在做起，不断提高广大师生的道德觉悟和道德水准。

（三）深入实践阶段（2002年7—11月）。

1、结合我校创建市级文明单位活动，各责任处室要在学校党委的领导下制订出具体的活动计划，做到每项活动事前有动员、事中有督查、事后有总结，同时注意齐抓共管、相互配合、注重实效、保证质量。

2、由工会、党办、校办、学生处、团委、宣传处、两系负责，坚持不懈地在全校范围内深入开

展以“讲文明，树新风，我为学校添光彩”为主题的系列活动。一是利用校园广播站、黑板报、宣传展板等，大力宣传《纲要》精神、“学、创、评”活动的意义及在公民道德建设和“三学三创三评”活动中涌现出来的典型人和事，抨击社会上尤其是身边出现的不道德、不文明行为及社会丑恶现象，进一步营造抵制假恶丑、崇尚真善美的氛围。二是通过开展由全校师生共同参

与的公民道德知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、文艺汇演、座谈会、军民共建、警民共建等丰富多彩的道德实践活动，使道德规范以贴近生活、贴近实际、贴近群众等喜闻乐见的形式走进校园、走进教室、走进宿舍、走进家庭，增强道德教育的亲和力和渗透性，使“三管六不”及“三德”具体规范成为全校师生共同遵守的道德行为准则。

3、党办、校办、团委、两系要积极号召全校师生参与各种形式的道德实践活动，如以“送温暖、献爱心”为主题的“希望工程”、“春蕾计划”、“扶贫济困”、“扶残助残”、“见义勇为”捐款活动等，积极组织“青年志愿者”参加社区公益活动，利用假期组织青年教师和优秀学生开展以教育扶贫为主的“三下乡”活动及社会实践活动等，以道德实践促道德教育，使奉献意识、关爱意识深入人心，使其道德情操得到陶冶，人生境界得到升华，人格魅力得到锻造。

4、党办、校办、工会、团委要以竹沟革命纪念馆、杨靖宇将军纪念馆等爱国主义教育基地为阵地，适时利用重大节日及十六大召开、港澳回归纪念等重大历史事件，对全校师生开展爱国主义教育、革命传统教育及社会主义思想教育等，进一步坚定广大师生的共产主义理想信念，提高广大师生的思想政治素质，增强其民族自尊心、自信心和自豪感。

5、由校办负责及时向新闻媒体宣传报道我校活动开展情况及在活动中涌现出来的文明个人、文明集体、文明家庭及其典型事迹，从而进一步加大对外宣传力度，树立电大良好形象。

（四）、总结评比阶段（2002年12月）。

1、搞好活动总结。每个师生要实事求是的写出个人总结，以处室和班级为单位写出处室和班级活动总结，在此基础上由校办负责写出全校活动工作总结。

2、开展经验交流。即对在活动中涌现出来的典型人和事形成经验材料并组织全校师生学习，积极向有关宣传媒体推荐报导。

3、搞好评比表彰。本着实事求是的原则，严格按照文明创建标准进行评选并给予适当的物质和精神奖励。评比的基本程序是首先对照文明标准进行自查，然后由各支部、处室、班级推荐，最后由学校党委研究确定。结合我校实际情况，计划评出文明处室4个、文明班级4个、文明家庭10个、优秀党员6个、优秀教师8个、文明学生20个并召开全体教职工大会予以隆重表彰。同时，积极向市文明委推荐在活动中成绩特别突出的文明个人做为“驻马店市文明市民”候选人。在评比中，要评出风格，评出干劲，评出正确的舆论导向。

三、以“三学三创三评”活动为载体，切实把我校公民道德建设落到实处

1、高等学校是人类文明成果的集散地，也是对青年学生进行思想道德教育的主阵地和主渠道，一方面肩负着培养社会主义事业接班人的重任，另一方面又要通过自身的文明创建活动、较高的道德教育水平，对社会公民道德建设起到示范、辐射作用。所以，全校师生尤其是党员干部、“两课”教师及德育教育工作者，要做学习的表率，以身作则，率先垂范。

2、本着高等学校公民道德建设应当先于社会、高于社会、优于社会的原则，要把思想道德教育放在突出位置来抓，实施以德治校，并使其与依法治校紧密结合，全面推动电大教育事业稳步发展。

3、党办、校办、团委要充分利用党委中心组学习日、党员活动日、教职工政治学习和团的活动，把《纲要》、《驻马店市公民道德规范》及刘文功、杨正超、张荣锁的感人事迹作为专题，联系实际认真组织学习和讨论，把“学、创、评”活动不断引向深入。

4、教学主管部门及“两课”教师要充分发挥课堂教育的主渠道、主阵地作用，制订教学计划，撰写专题教案，把《纲要》精神有针对性地引入课堂教学，增强道德教育的渗透性，并作为操行考核及期末考试的重要内容。

5、学生处、两系要经常利用学生集会、班会的机会，组织学生认真学习《纲要》、《高等学校学生行为准则》、《大学生文明言行指南》、《河南广播电视大学普通专科班学生日常管理暂行规定》等，并有针对性地组织专题讨论，写出心得体会，引导他们贯彻日常行为规范，遵守校规校纪，培养好品行，形成好校风。

6、党办要积极配合学校党委重点抓好党员干部队伍的道德建设。要充分利用基层党校阵地，以党的宗旨和奋斗目标为中心，对广大党员干部开展共产主义理想信念教育、全心全意为人民服务宗旨教育、廉洁奉公自律教育等，从根本上改进工作作风，增强党性观念。

7、推行承诺服务制，重点解决好服务意识淡薄问题。尤其是要抓好党办、校办、学生处、招生处及承担有成人教学管理任务处室的窗口形象建设，进一步树立电大社会形象。

四、加强领导，精心组织

1、各支部、处（室）、系、班级要从思想上给予高度重视，采取有效措施，确保活动顺利开展。

卫生三创方案篇7

中共五大连池市卫生党委关于印发《五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案》的通知

各党支部（总支）、各相关单位：

现将《五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好组织实施。

中共五大连池市卫生委员会

2012年2月20日

五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动实施方案

按照五大连池市委关于开展“创业、创新、创优”活动的统一部署，为深入贯彻十七届六中全会精神，落实市七次党代会精神，进一步调动全系统党员创业、创新、创优热情，引导全系统广大干部和职工积极投身于建设“矿泉旅游名城、休闲养生之都”的伟大实践，实现我市医疗卫生事业又好又快、更好更快发展，现就全系统开展“创业、创新、创优”活动制定如下实施方案。

一、指导思想

开展“创业、创新、创优”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“十二五”规划确定的目标任务，积极培育“创业、创新、创优”主体，大力弘扬“创业、创新、创优”文化，着力健全“创业、创新、创优”机制，深入开展“创业、创新、创优”实践，全面激发全系统上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，以“创业、创新、创优”的实际行动，推动五大连池医疗卫生事业科学发展。

二、目标要求

（一）把创业作为坚持卫生事业科学发展、增强医疗卫生实力的现实需要

大力弘扬创业精神，引导全系统上下艰苦创业、全员创业，鼓励、引导和支持基层单位优化诊疗环境，增添新设备，改善福利待遇，激发广大职工创业热情，进而形成人人埋头苦干，个个聚精会神的生动局面。

（二）把创新作为坚持卫生事业科学发展、激发医疗卫生活力的动力源泉

大力弘扬创新精神，引导全系统上下解放思想、与时俱进、敢干敢变，鼓励、引导和支持思路创新、制度创新、项目创新、技术创新、服务创新，形成用新思维研究新情况、用新制度解决新问题、用新技术推动新发展、用新项目开创新局面的生动景象。

（三）把创优作为坚持卫生事业科学发展、提升服务水平的关键所在

大力弘扬创优精神，继承争创一流的拼搏精神、跨越赶超的进取精神，发扬“三老四严”作风，鼓励、引导和支持岗位创优、业绩创优、服务创优，形成每名职工创先争优、各个岗位比学赶帮、各个单位竞相发展的生动格局。

三、主要任务

（一）树立“三创”理念

解放思想、更新理念，引导党员干部增强开展活动的自觉性和坚定性，努力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，使党员干部的思想观念与“三创”要求相一致、与加快发展相协调、与职工群众期盼相统一。

（二）形成“三创”局面

找准产业发展的关键点，创新社会管理的着力点，找准文

化建设的突破口，以重点工作的节节胜利，引领“三创”活动的深入开展，使“三创”活动既成为推动医疗体制改革的强大动力，又成为全系统广大职工群众的自觉行动。

（三）健全“三创”机制

建立健全支持和体现“三创”要求的规章制度和具体办法，不断研究总结活动经验，将“三创”过程中的好经验好做法以制度形式固定下来，形成长效机制，促进体制机制不断创新。

（四）塑造“三创”形象

进一步转变职能，创新发展思路，提升服务效能，树立持续创新的良好形象；进一步弘扬创优精神，切实解决干部队伍中存在的作风漂浮、精神萎靡以及“庸、懒、散”等问题，确立重品行、重业绩、重公论的用人导向，教育广大党员干部立足本职、扎实工作、积极进取，树立创先争优的良好形象。

（五）要建强“三创”组织

把推动创业作为加强基层组织建设的第一要务，把实践创新作为加强基层组织建设的第一举措，把持续创优作为加强基层组织建设的第一追求，引导基层党组织在突出发展特色、打造党建品牌、培育先进典型、推广成功经验中争创一流。

开展“创业、创新、创优”活动的核心在于推动医疗卫生事业大发展。各单位要坚持以发展为第一要务，以创业为基础，以创新为动力，以创优为保障，着力解决制约我市医疗卫生事业发展的体制性、结构性矛盾，构建有利于医疗卫生事业科学发展的体制机制，促进全市医疗卫生事业更好更快更大发展。

三、方法步骤

（一）精心部署，认真动员

各单位要按照卫生系统“创业、创新、创优”活动动员部署和方案要求，明确本单位各阶段的工作重点，进行层层动员部署，深入搞好思想发动，引导广大党员干部群众充分认识开展活动的重大意义，把握活动的具体要求，进一步激发党员干部群众参与活动、投身五市医疗卫生事业发展的积极性、主动性和创造性。

（二）深入调研，优化政策

各单位采取多种形式，确定本部门开展“创业、创新、创优”活动调研课题，着重围绕转变工作作风，提高服务水平和质量，更好为“创业、创新、创优”服务开展调研，提出支持“创业、创新、创优”的具体办法，建立健全保障和促进“创业、创新、创优”活动深入开展的体制机制。

（三）精心组织，有序开展

各单位要制定本单位活动方案，将“创业、创新、创优”活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，增强活动的针对性、操作性和实践性。要根据自身实际和工作职能研究制定推进“创业、创新、创优”活动的保障措施，配齐配强工作力量，建立健全工作机制，创新建立适合自身特点、务实管用、特色鲜明的活动载体。党员干部和群众要联系个人实际，明确“创业、创新、创优”的方向、目标和办法，并建立个人活动记实。

（四）树立典范，表彰先进

2012年“七一”前，各单位要结合庆祝建党91周年、迎接党的十八大胜利召开和深入开展创先争优活动，充分挖掘本单位在“创业、创新、创优”活动中涌现出来的先进典型，树立一

批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人，评选表彰一批在开展“创业、创新、创优”活动中涌现出来的创业能手、创新标兵、创优之星。采取印发典型经验汇编、组织图片展、先进英武组织和个人经验交流会等形式，发挥好先进示范、典型引路的作用。

四、组织领导

（一）明晰职责，确定任务

各单位要将“创业、创新、创优”活动进行责任分工和任务目标进行细化分解，纳入到领导班子和领导干部抓基层党建工作责任制中。局党委成立 “创业、创新、创优”活动办公室，活动办公室在局党委的领导下，负责对全系统活动的开展进行组织、指导和协调。各单位也要分别成立本单位 “创业、创新、创优”活动办公室，负责本单位活动的组织推进。

（二）制造舆论，加强宣传

及时总结活动中的好经验好做法，每月向局党委“创业、创新、创优”活动办公室反馈信息动态，并充分利用多种媒体开辟活动专栏，定期刊发活动动态，营造“创业、创新、创优”活动的舆论氛围，推动“创业、创新、创优”活动扎实有效开展。

（三）调动载体，整合资源

各单位要根据实际情况和党员岗位特点，结合基层党建工作成功经验，结合正在深入开展的“创先争优”和 “心连心、促和谐”干部下基层活动，精心设计特色鲜明、务实创新的活动载体，推进活动深入开展。积极营造比学赶超的浓厚氛围，在全系统树立创先争优的价值导向，进一步增强活动效力。

（四）领导带头，全员参与

各级领导班子和党员领导干部要起表率作用，带领本单位职工参与“创业、创新、创优”活动，以自身的行动带领和影响群众争创佳绩。建立领导干部“创业、创新、创优”活动联系点，深入到联系点带头开展调查研究，及时了解情况、总结经验，形成一篇以上开展“创业、创新、创优”活动调研报告。党员领导干部每月至少深入到基层党组织进行一次以上指导检查，研究解决问题，督促基层党组织结合实际扎实有效地开展活动。

（五）有序工作，完善机制

各单位要把活动主要任务纳入目标责任考核，建立考核指标体系，把“三创”活动与“心连心、促和谐”干部下基层活动有机结合、同步推进，并建立相应的活动统计指标和考核指标体系，把党员干部参与活动的表现作为日常考核考察的重要内容和评价任用干部的重要依据；要对原有的制度体系进行补充完善，建立起全面覆盖、全员执行、全程监控的科学制度体系；要加大督查指导力度，采取专题汇报、经常指导、随机抽查等方式，了解基层情况，研究解决问题。对开展活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改，确保活动不走形式、不走过场。

附件 1：卫生党委“创业、创新、创优”活动办公室名单；

附件：

1．五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动领导小组名单

2．五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动领导小组办公室成员名单

附件1

五大连池市卫生系统 “创业、创新、创优”活动领导小组

组长：副组长：

李贵君李朗王哲王建波杨延辉黄宝成韩志庆韩淑娟

卫生党委书记、局长卫生党委副书记、纪检书记

卫生局工会主席第一人民医院院长第一人民医院党总支书记疾控中心主任中医医院院长卫生监督所所长

附件2

五大连池市卫生系统“创业、创新、创优”活动领导小组办公室

主任：成员：

王哲关庆山杨勇崔亮陈宇赵福华萍唐成

马俊玲 10

高

三创六进方案篇8

通知

各党总支、直属党支部：

《中共大学委员会关于在创先争优活动中实施“三创六进”行动计划的方案》已经党委常委会研究通过，现予印发，请遵照执行。

中共大学委员会 2010年9月8日

中共大学委员会

关于在创先争优活动中实施“三创六进”

行动计划的方案

为扎实开展“一讲二评三公示”，深入推进学校创先争优活动，实施“三创六进”行动计划，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

各级党组织在创先争优活动中要紧扣“树旗帜，做路标，育又红又专接班人”主题，以“一面旗帜，两个对子，三个结合”为载体，扎实开展“一讲二评三公示”，大力实施“三创六进”行动计划，即创建高水平班子、学习型党组织、示范性党员队伍，组织引导领导干部进基层、教学人员进班级、科研人员进企业、管理人员进一线、政工人员进社区、学生实践进社会。将“三创六进”作为“一讲二评三公示”的重要内容，通过活动的深入开展，加强基层组织，推动科学发展，服务师生员工，促进校园和谐。

二、目标任务

（一）以“三创”加强基层组织，推动学校科学发展 1.创高水平班子强领导力。一是积极做好学校党政同步换届调整准备工作。二是实施好领导班子能力提升计划。积极选派校级干部参加上级举办的高校领导干部各类学习培训，推进学校领导干部办学治校能力培养。同时，配合市委组织部、市委教育工委选送“4050工程”后备干部到市委党校、清华大学、井冈山干部学院培训，到国外知名高校访问学习。2.创学习型党组织强战斗力。一是完善学习制度。建立完善学习培训制度，逐步推进党组织学习活动常态化。硬化学习任务，学校领导班子开展集体学习活动每年不少于12次，各级党组织集中学习活动每年不少于10次；处级及以上领导干部参加有关学习培训每年一般不少于60学时，科级干部参加有关学习培训每年一般不少于40学时，科级以下干部参加有关学习培训每年一般不少于20学时；学校处级干部每5年接受轮训1次。二是强化学习管理。建立个人述学、群众评学和组织考学制度，动态了解党员干部学习的态度、掌握知识的情况、理论联系实际的能力。把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据。三是推进学以致用。采取主题研讨、专题报告、集体交流、媒体宣传等多种形式，促进学习教育成果及时运用于党委和行政决策中，使理论学习的成果转化为谋划学校发展的思路。通过学习，着力解决好事关学校改革发展稳定的重大问题，解决好师生员工最关心最直接最现实的利益问题。

3.创示范性党员队伍强影响力。一是学校在校级及以上精品课程的党员教师中设立教师党员教学示范岗。在教师党员中设立教学示范岗，发挥教师党员教书育人的示范引领作用，引导广大教师严格要求自己，崇尚师德风尚，关爱学生成长，站好三尺讲台，提升教学水平和教育质量。二是在学院、职能部处、后勤集团、图书馆等单位的校级及以上优秀辅导员、优秀共产党员、优秀党务工作者中设立职工党员服务示范岗。在管理人员党员和后勤职工党员中设立服务示范岗，发挥职工党员管理育人、服务育人的影响带动作用，引导广大职工牢固树立服务意识、奉献意识、责任意识，爱岗敬业，热情服务，转变作风，提高服务质量和育人水平。三是在校级及以上的优秀党员学生中设立设立学生党员学习示范岗。在大学生党员中设立学习示范岗，发挥学生党员“自我教育、自我管理、自我服务”的模范带头作用，引导全体学生在学好理论知识、锻炼自身能力、参与社会实践中更好地成长成才。各总支、支部还可根据实际情况，设立科研示范岗、活动示范岗等，带动相关工作的顺利开展。

（二）以“六进”服务师生员工，促进校园和谐 1.校级领导干部进基层，解决实际问题。完善领导干部联系和服务基层制度，每位校级领导干部至少联系1个基层单位、每半月至少进课堂听课1节次、每月至少用1天时间深入基层调查研究、经常到教职工家庭走访，了解掌握基层真实情况和师生真实想法，及时研究解决基层和师生迫切需要解决的突出问题。

2.教学人员进班级，落实教书育人。一是落实育人责任。严格执行教授“教学、讲学、导学”制度，每名教授每年至少为本专科学生开设一门课程，每年至少举办1次公开学术报告，定期组织教授进入课堂听课、评课，对任课教师尤其是青年教师的教学方法和教学水平进行指导。二是强化育人管理。积极推进专业教师担任班主任或班导师的工作，增强专业教师对学生成长成才规律的把握和了解，增强教学的针对性和实效性。三是拓展育人关怀。积极组织教师党员开展“师生手拉手”活动，要求每名教师党员至少结对帮扶一名困难学生，经常进班级、入课堂、下宿舍，对困难学生从生活、学习、思想、心理、就业等方面有针对地指导和帮扶，在解决学生实际困难中落实教书育人。

3.科研人员进实务部门，强化社会服务。一是科研人员进实务部门加强实践。结合科研人员的专业背景和研究领域，有计划地安排专职科研人员到实务部门实践，将科学研究与生产生活实际相结合，助推地方经济社会发展。二是开展课题联合攻关。加强学校创新团队与实务部门的合作，联手开展科学研究、课题攻关等，实现双方互赢。

4.管理人员进一线，提高服务水平。一是教学管理人员进教学一线。教学管理部门工作人员要经常深入学院、深入课堂，通过随堂听课、随机走访，了解教学管理中存在的问题，主动服务学院，提高教学管理水平。二是科研管理人员进科研一线。科研管理部门工作人员要经常深入科研平台、学院创新团队，随时掌握科研进展情况，了解科研工作中的实际困难，努力营造利于科研、利于创新的良好制度条件和人文环境。三是后勤管理人员进服务一线。后勤管理服务部门工作人员要经常深入生活和服务一线，检查指导后勤服务工作的落实情况，带头增强服务意识、奉献意识、责任意识，5.政工人员进社区，助推成长成才。一是进互联网络。加强网络文化建设与管理，开展丰富多彩、健康向上的网络主题教育，广大政工人员要充分利用QQ、论坛、博客等开展大学生网上思想政治教育工作，每名政工人员每月至少发表2篇正面网评文章，加强网上舆论引导，主动占领网络思想政治工作阵地。二是进学生宿舍。建立落实政工人员深入学生宿舍巡检和值班制度，每名政工人员每周都应深入学生宿舍巡检，学生宿舍每天都应有辅导员值班，随时掌握学生在宿舍的表现情况，确保学生宿舍的安全稳定。三是进学生社团。建立政工人员兼职学生社团指导教师制度、学生社团活动申报审批制度等，政工人员要加强对学生社团的经常性指导，每次学生社团活动必须要有政工人员到场，确保学生社团方向正确、活动健康、品位高雅。

6.学生实践进社会，增长知识才干。一是组织学生开展社会热点问题调研。坚持理论联系实际，结合学生专业学习，组织学生开展国情、市情等社会热点问题的专题调研，撰写分析报告，进行研讨交流等，提高学生对社会问题的理性思维能力。二是组织学生加强实践锻炼。要把社会实践纳入教学计划，坚持每年组织大学生参与“三下乡”、“四进社区”、“三进三同”、志愿服务等活动，认真选派学生参加全市每年寒暑假为大学生提供的2至3万个岗位的社会实习、实践，特别是要组织大学生到农村去与农民群众同吃、同住、同劳动，保证每名学生每学年参与社会实践活动时间累计不少于20天。三是建立社会实践长效机制。要加强社会实践基地建设，创建具有重庆特色的社会实践品牌，每个学院至少建立一个固定的社会实践基地，要按照学生每年学费总额0.5—1%的比例，安排落实社会实践专项经费。积极探索建设大学生社会实践学分制度，进一步完善大学生社会实践评估指标体系。

三、工作安排

（一）动员部署

2010年9月中旬以前，学校结合创先争优活动和“一讲二评三公示”，制定出具体的实施方案，进行层层宣传发动，全面启动“三创六进”行动计划。

（二）组织实施

各党总支要结合“三创六进”的要求，及时调整党支部和党员的承诺事项。建立“三创六进”工作记实制度、专项信息制度，随时掌握“三创六进”的推进落实情况，及时发现问题，加以研究解决。

（三）考核评比

各总支、支部要把“三创六进”作为深化创先争优活动的重要抓手，作为“一讲二评三公示”的重要内容，把推进“三创六进”行动计划、落实“一讲二评三公示”、参加创先争优活动等情况，作为每年“七一”表彰的重要依据。

（四）检查验收

2012年“七一”前夕，学校将结合创先争优活动阶段总结，对总支推进“三创六进”行动计划的情况进行一次集中检查验收，对工作突出的先进党组织、优秀共产党员予以表彰。

四、组织领导

（一）落实领导责任

各党总支（直属支部）要切实加强对“三创六进”行动计划的领导，总支（直属支部）书记是第一责任人。要把“三创六进”行动计划与创先争优活动和“一讲二评三公示”同步谋划、同步安排、同步推进。要建立层层责任落实机制和工作任务推进机制，确保“三创六进”行动计划落到实处、见到实效。