分类补充-企业文化知识测试

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分类补充-企业文化知识测试 篇1

山西省农村信用社企业文化知识测试题

1、山西省农村信用社的企业使命是什么？

服务三农，兴晋富民。

2、山西省农村信用社的企业愿景是什么？

建设健康而富有活力的现代金融企业。

3、山西省农村信用社的企业核心价值观是什么？ 敬业、诚信、高效、和谐。

4、山西省农村信用社的企业精神是什么？

开拓进取，务实创新。

5、山西省农村信用社的企业理念包括哪些内容？

发展理念、服务理念、风险理念、人本理念、用人理念、薪酬理念、廉洁理念、社会理念。

6、山西省农村信用社的主人翁意识是什么？ 信合是我家，发展靠大家。

7、山西省农村信用社的传播语是什么？

扎根三晋，服务三农；信达天下，合作共赢。信合通天下

信合通一通百通

信用创造财富

8、谈谈你对山西省农村信用社的企业愿景——“建设

1健康而富有活力的现代金融企业”的理解。

健康是指资产优良，资产负债结构匹配，业务结构合理，内部管理基础扎实。

富有活力是指业务创新能力强，能够随需而变，干部员工队伍团结而富有朝气。

现代金融企业是指资本充足、产权明晰、治理完善、内控严密、财务良好、服务高效。

9、如何理解山西省农村信用社企业理念中的“服务理念”？

【服务理念——用心服务，成就客户。】

以自己的发自内心的诚意去理解客户、服务客户，尊客户所愿、想客户所想、为客户所需、护客户之利，提高客户的满意度，巩固客户的忠诚度，扩大客户的贡献度。服务客户的目标是帮助客户实现梦想，达成心愿，实现互助、合作、共赢。

10、如何理解山西省农村信用社企业理念中的“风险理念”？

【风险理念——审慎致远，稳健久长。】

信合事业是经营风险的事业。风险无处不在，无时不在，只有时刻保持审慎的态度、稳健的作风，我们的事业才可能做大、做强。任何疏忽和冒进随时都可能给我们带来灭顶之灾。

11、如何理解山西省农村信用社企业理念中的“人本理念”？

【人本理念——以人为本，依靠员工。】

企业要发展，关键靠员工。组织有效的员工队伍是企业的最大财富，只有优秀的员工才能成就优秀的企业。相信员工、依赖员工、重视员工，始终把员工队伍的素质作为企业的核心能力，把员工队伍的福祉和发展作为企业的重要目标。

12、如何理解山西省农村信用社企业理念中的“用人理念”？

【用人理念——德才兼备，有为有位。】

企业之间的竞争实际上是优秀人才之间的竞争，谁能够吸引优秀人才，用好优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用。只要有作为，就会有位置，只有有作为，才能有位置。

13、如何理解山西省农村信用社企业理念中的“社会理念”？

【社会理念——奉献社会，改善民生。】

奉献社会、改善民生体现了山西信合的社会责任感，不以追求利润为唯一目的，积极承担社会责任，主动参与公益事业，奉献爱心，展示形象。

14、谈谈你对传播语“扎根三晋，服务三农；信达天下，合作共赢。”的理解。

“扎根三晋，服务三农”强调三晋大地是我们的立足之基，三农是我们的立社之本，我们的事业离不开三晋大地，和三农事业的发展密不可分。

“信达天下，合作共赢”强调秉承晋商“宁可舍利、不可失信”的诚信为本精神，倡导互助、合作、共赢的经营理念。信用创造财富，信用创造价值。

15、“山西省农村信用社”的英文表述是什么？

SHANXIRURALCREDITUNION16、山西省农村信用社联合社（简称省联社）何时正式挂牌成立？

2005年8月24日。

17、山西农村信用社从无到有，从小到大，从弱到强，发展到目前已有60多年的历史，请问它的起步标志是什么？

山西省农村信用社以1945年太行革命根据地成立的“屯留县罗村农村信用合作社”为起步标志。

18、山西省农村信用社2011年总体工作思路是什么？ 强服务、促转型、谋跨越。

19、我省首家由农信社改制而成的股份制农村商业银行于2010年12月21日挂牌开业，这标志着山西农信社产权制度改革迈上了新台阶、实现了新跨越。请问这家农商行的全称是什么？

山西尧都农村商业银行股份有限公司。

20、山西省农村信用社宣传工作的载体“三个一”是指什么？

“一报一刊一网站”即《山西信合》、《山西农村合作金融》、山西省农村信用社门户网站。