诚信自律保证书

诚信自律保证书（共13篇）

诚信自律保证书 篇1

参赛选手诚信自律保证书

1.本人（本单位）愿意以该项目：微型高烧降温仪参加北京发明创新大赛。

2.本人（本单位）保证参赛项目产权明晰，无任何侵犯

他人知识产权的问题，如有不实，愿意承担由此带来的全部法律责任。

3.本人（本单位）保证提供的参赛作品符合我国现有的法律、法规要求，符合环保和健康等方面的要求。

4.本人（本单位）遵守第七届北京发明大赛的参赛规则

和要求。

5.年龄未满18周岁的青少年报名参赛,需要与其监护

人或学校同时签字（学校需盖章）。

保证人：

（参赛者签名/参赛单位盖公章）

身份证号码：***276二○一二年月日

诚信自律保证书 篇2

关键词：会计从业人员,诚信,道德自律

一、相关背景概念解析

会计最初是一些人帮助人们记录经济交易的一种技艺, 其目的在于为个体或者组织提供关于经济交易的相关信息。伴随着经济和社会的发展,会计逐渐发展成为一门独立的学科,而且拥有自身很强的专业性质。 在具体的会计实践中, 人们逐渐发现正因为会计最初的职能, 记录经济交易这一活动本身并不仅仅是一项技艺, 而是具有强烈的价值指向。首先,从会计的最初目的来看, 会计行为的最终或者唯一目的就是为个人或者组织提供真实、可靠的经济交易信息。会计从业人员不仅仅要提供信息, 而且通过对信息的提供 来满足需求者 的意见和要 求, 得到需求者的信任。 在这一过程中,真实性始终贯穿活动的各个环节。 其次, 经济活动总是某一利益主体的经济活动。 会计活动作为记录经济交易信息的活动, 实际上表达的是经济交易活动中经济主体的价值取向,是对经济利益主体的利益及其实现合法性的肯定。再次,会计活动从事者本身也具有价值取向, 所以在信息记录的过程中, 不可避免地会将自己的价值取向、价值观念具体到会计行为中。最后, 会计人员的职业活动是集体性的活动, 而这一活动是在人际关系下开展的。 这就必然会存在真假、情理、利义的矛盾和冲突, 如会计记录信息严重失真, 会计人员的使用中 “任人唯亲”而非“任贤为亲”。正因为会计从业人员对自身利益的过分追逐, 才需要伦理价值引导、规范会计行为本身。

诚信是会计职业道德的核心。 何为诚信呢? 我们可以从中国传统文化中找到关于诚与信的释义。何为诚呢? 孟子有言:“诚者,天之道也。 思诚者, 人之道也。 至诚而不动者,未之有也, 不诚,未有能动者也。 ”朱熹有言:“诚者,真实无妄之谓,天理之本然也。”王夫之有言:“诚以实心, 行实理之谓”。 何为信呢? 孔子认为: 人须 “言而有信”、“信则人任焉”;“人而无信, 不知其可也”。 孟子认为:“善人也, 信人也”。 荀子认为:“凡为天下之要,义为本,而信次之,古者禹汤本义务信而天下治,桀纣弃义背信而天下乱。 ”由此可见, 诚与信是两个意义相同但是彼此独立的概念。在古代思想家那里,诚即真实可靠, 是人之为人的最基本的道德品质; 信则是一言九鼎, 言出必行,是坚守承诺。从古人关于诚与信的释义中, 可以看出这两个字发展到现在,其基本内涵仍然不变。 也就是说, “诚信 ” 一词表达了两个方面的含义 : 一方面,实事求是,是主体个人内在的道德品质,即诚实于心;另一方面,坚守承诺, 是主体对他人的相信或者信任。

二、诚信的特点

在社会主义市场经济条件下,依据唯物辩证法,诚信具有矛盾性的特点。

(一)普遍性

在社会主义市场经济条件下,诚信在我们生活的各个方面都能体现出来,尤其是经济生活领域,表现的更为明显。 可以说, 在社会主义市场经济中,诚信无处不在,无时不有。 它存在于个体之间的交往中,即个体诚信;存在于群体之间的交往中,即群体诚信; 存在于一切社会活动中,即社会诚信。 也正是因为诚信无处不在,无时不有, 所以诚信才至关重要。 如果没有了诚信或者诚信缺乏, 所有的社会活动则没有统一的道德规则去维持、约束。

(二)相互性

诚信的相互性主要是指诚信不是单个主体的行为, 而是主体之间或者群体之间双向的行为。 诚信的建立和维持依赖于双方的行为, 一旦有一方放弃诚信, 诚信关系就会破裂。 所以说, 诚信是主体之间相互依赖的道德品质。

(三)稳定性与不稳定性

之所以说诚信具有稳定性, 是因为诚信的建立是一个长期的过程,或者诚信的建立过程是复杂的。 一个主体对另外一个主体诚实守信是需要一个长期的过程,在这个过程中,从最初的陌生、猜测、观察到基本了解、验证, 到彼此熟悉,再到相互信任信赖,最后达到彼此诚实守信, 需要经历多个阶段不断的发展。可以说,诚信的形成是一个相当复杂的过程,可是一旦形成, 诚信就具有相对稳定性。 然而这种稳定性也是比较容易打破的。 因为每一个主体都有自己的主观性, 他们对于到底何为诚信,或者哪些属于诚信,哪些不属于诚信的界定不同,例如,有人认为诚信就是绝对的诚实守信, 有人认为诚信是选择性的诚实守信, 还有人认为诚信只是人际交往的一个表明性策略。 所以即使通过了负责的过程建立诚信,一旦一方的诚信标准转变, 两个主体之间好不容易建立起来的相互信赖就瞬间被打破。所以说,诚信又具有不稳定性。

三、 会计从业人员的诚信与道德 自律

对于为什么要重建会计从业人员的诚信, 除了上面所提到的会计活动本身的最初来源和诚信自身的特点之外, 现实社会的需要更是我们从生活中切实感受到的, 在这里就不过多的论述。相比较而言,怎样重建会计从业人员的诚信显得更为重要。当然,重建会计从业人员的诚信有很多方法,但是道德自律是起点,更是重点,在起点与重点之间 可以运用多 种多样的方 法, 让诚信内化成会计从业人员的内在德性,从而实现道德自律。

(一 )提升 、 强化会计从业人员的 诚信

要从根本上重建会计从业人员的诚信, 解决现实社会中诚信缺失的问题,提高会计从业人员自身的诚信度, 提升会计从 业人员的诚信 意识是根 本。如何提升、强化会计从业成员的诚信呢?

首先,时代环境本身的影响。在当前这个价值多元、 充满利益诱惑的社会, 会计从业人员诚信的缺失是必然结果。因为作为社会大环境下的一员, 必然会受到社 会价值观念多 元的影响, 同时作为一个在社会中需要生存的单个主体,必然会受到利益的驱动。 因此,就需要从整个社会环境出发,澄清在价值多元的情况下, 诚信不仅是中华民族的传统美德, 更是主流的价值观念。 正如前面在对“诚信”一词进行释义时所用到的中国传统文化,就可以从学习古代圣贤, 学习中国传统文化开始, 将诚信的观念真正的确立为社会的主流价值观念, 而不是表面上的, 进而将诚信转化为个体自发的行为。在一个以诚信为主流价值观,并建立了良好 诚信之风的 社会大环境 中, 会计从业人员也必将受到诚信之风的影响,不断反省、约束、规范自己的行为,提升自己的诚信度。

其次,从心理学上来看,需求决定行为。 会计人员的任何一项非诚信行为,都必有一定的目的性,源于主体本身的某种直接或者间接的需求。 我们在强调君子之行的同时, 也要考虑为什么有些会计人员会不选择君子而选择小人? 其实,原因就在于需求,在于会计人员也是社会环境下的主体,也需要生存。更何况在现代社会中,君子只是一个道德理想。 所以与其在无力地、 不切实际地倡导放弃一切而追求道德理想,不如转换为不敢违反诚信。 人在与自然的相处中也是如此, 与其在无力地倡导保护自然, 不如敬畏自然,从而保护自然,与自然和谐相处。 会计从业人员诚信的建立就在于让所有诚信者都获得肯定, 获得良好的人际关系; 而不诚信者在旁观者雾里看花之后被同行甚至社会上的其他人所否定、唾弃。 这样,基于违反诚信的严重后果,即对诚信的敬畏心理,会计从业人员对于诚信的道德认知就会不断地被加强,诚信意识也不断地被强化。

(二)企业强化内部诚信制度

对于会计从业者来说, 企业是与他们密切相关的从业环境。因此,企业作为外部环境也可以从企业自身制度出发,建立自己的诚信制度。 例如,提高本企业会计从业人员的岗位责任意识, 有了责任意识就会对企业本身的长远负责,对自己的工作负责,就能够促进会计从业人员的诚信; 精确细化审核程序,最大限度地减少、避免会计记录信息的失误,从程序中建立诚信; 建立相应的惩罚措施, 一旦发现不诚信问题并经过确认之后, 落实对会计从业人员本人的处分以及对于相关部门的处分, 从制度上减少有意失误和无意失误的现象, 从制度上促使会计从业人员提升诚信度。

(三)政府要强化 、完善法制建设

重庆民营医院成立诚信自律联盟 篇3

活动现场，21家“重庆民营医院诚信自律联盟”成员宣读了自律宣言，并承诺“医生的职业准则，就是医者仁心”。据了解，加入“重庆民营医院诚信自律联盟”的民营医院，如果被发现在治疗过程中出现违背医德医风等行为，轻者将受到警告，严重的很可能被清出民营医院诚信自律联盟。

重庆市消委会秘书长刘明生在活动现场表示，在分民营医院出现违规现象的时候，重庆大部分民营医院做到了诚信自律、救死扶伤的行业准则，他希望这样的正能量能够在未来充分体现在全市民营医院中，“在网络发展的今天，我们希望通过更便捷更畅通的方式搭建起医院与患者的桥梁，自律论坛的成立就具有这一功效，我相信经过大家的努力，民营医院行业一定可以迎来更美好的明天。”

廉洁自律保证书 篇4

保 证 人： 所在部门：

为响应安徽省长天资产管理有限公司（以下简称公司）的廉洁文化建设，创建和谐、透明、公正的自律文化氛围，更好的完成合同绩效目标，保质保量完成合同项下的工作任务，本人对所经办的业务及关联合同、协议等自愿签订并遵守以下保证内容：

一、坚持原则、勇于负责、忠于职守、遵章守纪、顾全大局、为人表率、一身正气。

二、不利用职务之便做有损公司形象的事，保证在开展业务中杜绝有下述行为的要求、承诺、暗示等意思表示：

1、接受或要求回扣等好处费；

2、接受或要求礼金、有价证券或贵重物品，或报销任何应由个人支付的费用；若遇客户馈赠礼品现场无法退回的，必须在收到后7日内将礼品上交公司，并作出说明；

3、接受或要求对方或对方工作人员为本人购置或者提供通讯工具、交通工具、办公用品等物品；

4、接受对方或对方工作人员邀请参加可能对其开展业务有影响的宴请、旅游或其它娱乐活动；

5、接受或要求对方或对方工作人员为本人提供住房装修、婚丧嫁娶、家属的工作安排等提供方便或财物支持；

6、其它可能对本人公正开展业务有影响的不当行为。

三、严格遵守公司的保密协议，不违反竞业禁止义务，不向外部业务单位泄露合同中的及公司的其他商业秘密。如违反并给公司造成损失的本人自愿承担赔偿责任。

四、不搞小团体主义，不拉帮结派，不参与任何有损公司利益的活动，及时举报、检举所知道的有损公司廉洁自律文化的任何行为。

五、如违反以上内容，本人将自愿接受公司做出的扣发薪酬绩效及年终奖励等处罚，并以个人全部资产（包括但不限于存款、房产、车辆、财产权利及收益等）赔偿由此给公司及客户造成的损失。涉嫌职务侵占及贪污贿赂犯罪的，自愿接受司法机关的处理。

六、以上各款本人已经熟知，不存在任何歧义，自愿接受其约束并承担相应责任。

保证人签字（按手印）：

党员干部廉洁自律保证书 篇5

1、努力学习廉政建设理论，自觉接受廉政教育，不断提高遵纪守法和廉洁从政的自觉性。

2、坚决执行干部廉洁自律、廉洁从政的规定，增强服务意识，做到文明执法、作风严谨、秉公办事，主动接受组织和群众的监督、接受主管部门的检查。

3、不利用职权获取各种利益、方便;不利用职权借故刁难、拖延或有意不作为。

4、不在管理相对人单位兼职，担任顾问以及其他有报酬的职务、用餐、购买商品或有关产品，不与被监督单位发生经济关系。

5、不索贿受贿，不参加影响执行公务的开业庆典、宴请，被监督单位安排的任何娱乐休闲等商务活动。

6、不乱罚款以及私分、截留罚没财物，不接受管理相对人礼品、礼金和借用通讯、交通工具等。

7、坚持艰苦奋斗，反对铺张浪费;不参与酗酒、赌博等任何有损卫生监督员形象的活动，不泄露工作机密和被监督单位的商业秘密。

8、自觉遵纪守法，工作认真负责，不失职渎职，如有违法违纪行为,自愿服从组织处理。不对举报投诉监督员违法违纪的单位和个人进行打击报复。

诚信自律保证书 篇6

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团民政厅 (局) 、编办、发展改革委、工业和信息化主管部门、商务厅 (局) 、工商局、工商联, 中国人民银行上海总部, 各分行、营业管理部, 各省会 (首府) 城市中心支行, 各副省级城市中心支行, 各全国性行业协会商会:

行业协会商会诚信自律建设, 对于加强和改进行业协会商会管理, 提高行业协会商会公信力, 推进行业自律体系和社会信用体系建设, 促进社会主义市场经济健康发展具有重要意义。为贯彻落实国务院《关于促进市场公平竞争维护市场正常秩序的若干意见》 (国发〔2014〕20号) 和《社会信用体系建设规划纲要 (2014-2020年) 》 (国发〔2014〕21号) 精神, 现就推进行业协会商会诚信自律建设工作提出以下意见。

一、支持行业协会商会参与行业信用建设

(一) 建立健全会员企业信用档案。

行业协会商会可以根据自身实际情况, 研究制定会员企业信用信息收集标准, 建立行业内部信用信息收集渠道, 建立健全会员企业信用档案, 依法收集、记录和整理会员企业在生产、经营中产生的有关信用信息。有条件的行业协会商会可以收集会员企业交易伙伴的信用信息, 建立会员企业交易伙伴信用信息数据库, 帮助会员企业减少生产和经营风险。

(二) 积极开展会员企业信用评价。

支持行业协会商会根据各自行业特点, 加强与有资质的第三方信用服务机构合作, 依法开展行业信用评价工作。信用评价工作要以服务会员企业、促进行业自律、提高行业信用水平为宗旨, 遵循会员企业自愿参加的原则。行业协会商会要优化评价指标体系, 完善评价操作流程, 提升行业信用评价效率, 评价方法、标准、结果等应当公开发布并提供查询服务。要依托新闻媒体、内部刊物和协会网站, 积极宣传推广信用评价结果, 提高诚信会员企业在政府、市场与社会中的接受度和知名度。

(三) 加强会员企业信用信息共享和应用。

行业协会商会要主动与行业主管部门、国家统一信用信息平台、征信机构以及有上下游产业关系的行业组织进行对接, 建立信用信息交换共享机制, 为会员企业提供多层次、全方位的信用信息服务。行业协会商会提供的会员企业信用信息, 征信机构可予以记载。行业协会商会要加强会员企业信用信息的应用, 将会员企业信用信息作为评先评优、市场拓展、行业扶持和奖励等工作的重要参考, 加强与商业银行、保险机构等金融机构的合作, 帮助信用良好的会员企业获取更多的业务优惠、便利和市场机会。

(四) 帮助会员企业提高信用管理能力。

行业协会商会可以通过举办培训班、研讨会等方式, 加强会员企业信用管理专业知识培训, 使会员企业了解、掌握企业信用管理知识, 增强信用风险防范能力。可以协助会员企业建立客户档案、开展客户诚信评价, 建立科学的信用管理流程和信用风险管理制度, 提升会员企业综合竞争力, 形成有效的信用风险防范机制。

二、推动行业协会商会建立健全行业自律机制

(五) 健全行业自律规约。

行业协会商会要根据行业发展要求, 研究制定自律规约, 积极规范会员企业生产和经营行为, 引导本行业的经营者依法竞争, 自觉维护市场竞争秩序, 充分发挥市场监管中的自律作用。制定自律规约要体现公平公正、诚实信用和正当竞争的原则, 不得含有排除、限制竞争的内容, 要广泛征求行业企业和有关部门的意见建议, 经过专家研究论证, 并召开会员 (代表) 大会审议通过后颁布实施。对于没有制定自律规约的行业协会商会, 要抓紧研究制定符合本行业特点的自律规约;已经制定或实施自律规约的行业协会商会, 要认真总结经验, 不断改进完善, 使之更符合实际, 针对性更强。行业协会商会要加强自律规约的执行与监督, 对违反自律规约的, 按照情节轻重, 实行警告、行业内通报批评、公开谴责、取消会员资格、向有关部门通报等惩戒措施。推动行业协会商会建立的行业性约束和惩戒机制与政府、市场、社会形成的约束和惩戒机制相衔接, 形成联动效应。

(六) 制定行业职业道德准则。

行业协会商会要按照社会主义核心价值观要求, 研究制定行业职业道德准则, 规范从业人员职业行为, 全面提高从业人员的思想道德素质、科学文化素质和技术业务素质, 培育从业人员的职业道德和职业精神, 营造诚信执业良好氛围。加大行业职业道德准则宣传力度, 推动行业从业人员严格遵守行业职业道德准则。对于违背行业职业道德准则的从业人员, 探索建立行业惩戒机制。推动会员企业履行社会责任, 探索建立与国际标准相一致、符合行业特点的社会责任指标和评价体系, 发布行业社会责任报告, 提升行业社会责任绩效。

(七) 规范行业发展秩序。

支持行业协会商会开展标准化工作。鼓励行业协会商会制定发布本行业的产品和服务标准, 积极参与制定国家标准、行业规划和政策法规, 不断提高行业产品和服务的质量。行业协会商会要发挥专业调解作用, 积极协调会员企业之间、会员企业与其他经济组织之间关系, 维护会员和行业整体利益。支持行业协会商会代表会员企业开展反倾销、反补贴、保障措施的调查、申诉、应诉工作, 参与协调贸易争议。

三、加强行业协会商会自身建设

(八) 完善法人治理。

行业协会商会要以章程为核心, 建立健全现代法人治理结构和运行机制。要把诚信自律建设内容纳入行业协会商会章程, 提高行业协会商会依法自治水平。落实民主选举、差额选举制度, 扩大直选范围。建立健全会员 (代表) 大会、理事会和监事会 (监事) 制度。完善人事、财务、档案、资产、活动管理、机构管理等各项内部管理制度。行业协会商会负责人和理事会成员要严格按照民主程序选举产生。鼓励选举企业家担任理事长 (会长) 。探索实行行业协会商会理事长 (会长) 轮值制。秘书长可以通过选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。

(九) 实行信息公开。

行业协会商会要主动向会员公开年度工作报告、财务工作报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要向会员公开的其他信息;向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、承接政府转移职能以及政府购买服务事项等信息, 增加透明度和公信力。行业协会商会要依托统一的信息平台或者自身官方网站进行信息公开, 自觉接受会员、新闻媒体和社会公众监督。鼓励广大行业协会商会不断丰富信息公开内容, 扩大信息公开范围, 创新信息公开方式。

(十) 推行诚信承诺。

行业协会商会成立登记后, 应签署诚信承诺书, 并向社会公开诚信承诺书内容。要重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等进行公开承诺, 做到不强制入会, 不强行服务, 不搞乱评比、乱培训、乱表彰, 不超出章程规定的业务范围开展活动。鼓励行业协会商会积极培育诚信服务品牌, 增强诚信服务意识, 拓展诚信服务内容, 创新诚信服务方式, 不断提升诚信服务能力。

四、完善保障措施

(十一) 加强组织领导。各地要将行业协会商会诚信自律建设与社会组织管理制度改革结合起来, 作为一项重要工作纳入议事日程。各级民政、机构编制、发展改革、工业和信息化、商务、金融、工商、工商联等部门和单位要按照本意见的要求, 切实加强组织领导, 明确职责分工, 落实工作责任, 形成工作合力。鼓励行业协会商会设立专门的诚信自律工作机构。全国性行业协会商会要发挥带头作用, 探索建立健全与国民经济行业发展相适应、覆盖全面、运行有效、作用明显的诚信自律建设体系。

(十二) 建立奖惩机制。各级民政部门要会同有关部门依托全国社会组织法人单位信息资源库建设, 收集、整合行业协会商会各类信用信息, 建立行业协会商会信用档案。对诚信自律良好的行业协会商会, 在年度检查、等级评估、税收优惠、职能转移、购买服务等事项中, 实行优先办理、简化程序和重点支持等激励政策。对存在多次失信或者严重失信并造成严重后果的, 纳入“黑名单”进行管理, 采取取消税收减免资格、降低评估等级、限制参与承接政府转移职能和购买服务项目等措施, 加大惩戒力度。通过信用奖惩机制, 使守信者处处受益、失信者寸步难行。

(十三) 做好宣传引导。组织行业协会商会深入开展以诚信自律创建为主题的教育活动, 引导行业协会商会将诚信自律建设作为自觉追求和普遍行动。充分发挥电视、广播、报纸、网络等媒体的宣传引导作用, 树立行业协会商会诚信自律典型, 使广大行业协会商会学有榜样、赶有目标。建立行业协会商会失信行为的舆情监测机制, 及时回应社会关切。

采购员廉洁自律保证书 篇7

1、认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、教育管理好本单位、本部门的干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类帐目，不做假帐或帐外账，不截留收入及私分钱物。，不利用公—款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

5、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。

6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、亲友经商办企业参与工程项目建设提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、工程项目建设承包等生产经营活动。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶支付的个人费用。

8、不借出差、考察、学习之机利用公—款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反—社—会公德。

9、按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，在加强党性修炼和自我监督约束的同时，建章立制规范公司及个人行为，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成各级党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

采购员廉洁自律保证书2

为保质保量地完成《xx年工作目标责任书》中规定的工作任务，我愿签订并遵守《廉洁自律保证书》规定的内容，并按此保证严格要求自己及及所属部门员工、所属项目人员和本人职责管理范围内的人员。

一、本人保证坚持原则、勇于负责、忠于职守、遵章守纪、顾全大局、为人表率、一身正气。

二、本人保证不利用职务之便做有损集团公司形象的事，保证在生产经营中杜绝接受客户或施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来单位的下列任何一项行为；或杜绝向客户或施工单位、材料供应商及其他与本单位存在业务往来的单位作有下述行为的要求、承诺、暗示等意思表示：

1、接受或要求回扣等好处费；

2、接受或要求礼金、有价证券或贵重物品，或报销任何应由个人支付的费用；若遇客户馈赠礼品实在不能退掉的，必须将礼品上交公司，并作出说明。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

采购员廉洁自律保证书3

为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立政府采购人员的良好形象，特向处纪委做出如下保证，并随时随地接受监督检查。

1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。

3、“做好自己该做的事”，不让别人（特别是供应商）代替自己去做应该自己亲自做的事。

4、工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。

5、不利用职权上的影响和便利条件为配偶、子女或其他亲友经商办企业提供便利和优惠条件。

6、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自己行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。

8、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。

9、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。

保证人：xx

公司领导干部廉洁自律保证书 篇8

我作为一名领导干部，将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定，全面落实集团公司党组关于党风廉政建设的各项要求，以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重保证如下：

一、做到以下五条：

1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献；

2、认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、监察部、中国大唐集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定；

3、按照《公司领导人员廉洁自律保证和情况报告的规定》，严肃、认真地向集团公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正；

4、认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权；

5、在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。

二、不违反以下十条：

1、本人不与他人合伙经商、办企业；家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业（包括与他人合伙经商、办企业）的不得与本人所在企业有关联交易；

2、兼任下属单位或其他企业的职务，不领取薪酬或补贴；

3、不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金；

4、不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来；

5、不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程；

6、不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容；

7、不违反财经纪律和法规，不设立账外资金；

8、不鼓动或参与群众性聚集上访活动；

9、不参加赌博活动；不参加色情的娱乐活动；

10、不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》中列举的违纪行为。

如若没有履行上述保证并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济处分，以上保证，诚请全厂广大干部职工进行严格监督。

保证人：xx

以组织结构创新保证企业诚信建设 篇9

随着近年来食品行业一系列问题的爆发, 人们越来越关注企业的诚信问题。关于如何建设诚信企业, 促进经济健康发展的讨论也越来越多:有人从市场经济就是诚信经济入手, 谈诚信对于现代企业和国民经济健康发展所起的重大作用;有人从中国社会和企业诚信现状入手, 谈诚信缺失给中国企业和消费者以及社会带来的巨大损失;有人从博弈论的角度入手, 强调当前的诚信缺失不是道德问题, 而是企业作为理性人的必然选择;还有人以可持续发展为切入点, 谈诚信是企业百年长青的根本保证。可以说, 站在外部环境的角度, 通过不同层次的分析和讨论, 对诚信的定义及其对企业和社会发展的重要意义、诚信缺失造成的严重后果, 已经研究得比较充分和清楚, 并在全社会形成了共识。

日益严峻的竞争环境和消费者对部分国内企业的不信任, 已经对中国企业尽快解决诚信问题提出了非常迫切的要求, 可以说到了时不我待、刻不容缓的地步。中国企业如果不能在最短的时间里回应消费者的怀疑, 打消消费者的顾虑, 必然会在和海外企业的竞争中败下阵来, 不仅很难实现走出国门的战略构想, 甚至在国内市场也有失去优势的危险。这已经是被三鹿奶粉事件后中国奶粉产业所证明的血的事实。

二体现诚信价值的组织结构设计

单纯的应急式的公关和广告宣传已经不能打消消费者对企业诚信建设的顾虑和质疑, 企业必须寻找取得消费者信任的崭新途径。事实上, 企业对诚信的重视和采取的具体措施, 必须有相应的组织机构作为载体和保证, 才不至于沦为空谈。只有当企业从组织结构上进行改变, 消费者才能真正相信企业的决心, 增强对企业的信任。

1.企业诚信的定义和分类。企业诚信, 狭义说是谋略化的企业运营道德水平的静态描述, 是动态的企业诚信发展过程中的某一时刻构建的结果陈述;广义上的企业诚信是企业谋取公众信任, 并不断提升公众信任水平的过程。除了无形性、全面性、层次性之外, 企业诚信应当具有一定的资本属性。这里的所谓资本属性是从诚信能够为企业带来收益而言的。

按照不同的标准可以对企业诚信进行分类, 比如从诚信行为持续的时间长短分, 企业诚信可分为短期诚信和长期诚信;从动机来看, 企业诚信可以分成主动诚信和被动诚信;从企业诚信的建设范围来说, 企业诚信可以分为内部诚信和外部诚信。只有当企业正确地处理好诚信的短期重点和长期坚持、内外部承诺、诚信底线和最高追求这几个方面的关系时, 企业的诚信建设才能实现良性循环, 企业诚信的资本属性才能够真正地体现出来, 并成为企业可持续发展的动力和保证。

2.企业诚信建设问题分析。如果将诚信建设看成和生产、销售、研发一样的企业核心任务, 从分工和协作的角度观察, 我们会发现, 企业的诚信建设在现有企业的组织架构下, 不仅没有独立出来作为一个因素考虑, 而且被过度分割, 呈现出一种碎片化的状态, 几乎所有部门都承担一部分维护企业诚信的责任和职能, 但却没有任何一个部门能够从战略的高度规划企业诚信建设;每一个部门都极力想维护企业诚信, 但是这种努力却往往因为部门之间的缺乏协调而显得举步维艰;企业的诚信问题一旦曝光, 技术部门承担了最多的压力和责任, 然而在企业的日常运营过程中, 这些部门却根本无法对企业诚信建设发挥大的影响。这种种弊端的滋生, 其实是和分工过细有着直接的关系的。分工带来的组织对立, 思维模式不兼容, 全局观念和整体代表缺乏, 使得企业的诚信建设往往流于表面, 重口号, 轻实效, 无法将诚信纳入日常经营管理活动。

借用安东尼 (Anthony 1965) 信息管理系统模型来观察, 我们会发现, 目前企业诚信建设的责任几乎全部落在管理控制层, 即企业中间管理层上。战略规划层, 也就是最高管理层对企业诚信建设的具体情况往往缺乏了解, 很多时候直到问题爆发, 管理者才尴尬地意识到企业存在的问题。而运行控制层虽然能够接触企业诚信建设的第一手资料, 但囿于各种现实原因, 既没有动力也没有能力汇总综合这些材料向上级汇报, 更不用说拿出行之有效的解决方案了。

上面所说的种种问题, 只有通过对现有企业组织结构的创新才能从根本上得以解决。

三建设诚信型组织的思路

第一, 企业的管理者将诚信提升到企业战略层面去认识和建设。诚信型组织建设要求企业的最高决策层将诚信纳入企业的战略考量和先期规划之中:这不仅仅表现在企业将诚信作为企业文化的一部分, 更表现在最高管理层级设置专门的委员会和机构来对企业决策进行诚信风险的建议、评估和预警, 配备专职人员对日常经营活动进行诚信方面的审查和监督、统一代表企业与外界进行关于公司诚信方面的澄清和沟通。企业的诚信建设, 千头万绪, 涉及到日常运营的方方面面和每一个员工, 如果没有最高层的重视和切实的组织设置、专职人员保证, 是很难协调和考核的。

第二, 关注合作伙伴的诚信情况, 拒绝和那些诚信欠佳的企业继续合作。诚信型组织要求企业关注合作伙伴的诚信情况, 因为企业的生产经营活动可以看做是一个诚信价值链的传递, 这个价值链上的任何一个环节都无法独善其身。诚信型组织必须将注意力从单纯关注合作伙伴的产品或管理体系认证, 转移到同时注意合作伙伴的经营模式上来, 与合作伙伴建立更为紧密的联系。只有这样, 企业才能对合作伙伴发生的变化表现出足够的重视, 而不是视而不见或缺乏敏感, 特别是在企业合作伙伴生产规模急剧扩大的时候。

第三, 将诚信纳入企业绩效考核体系。诚信对企业的某些部门而言极其重要, 比如财务部门和营销部门。因此对这些部门的绩效考核不仅仅要考虑现实的客观条件及工作业绩, 更要考虑其诚信水平。诸如员工对组织的承诺是否兑现, 部门对员工是否有承诺、是否兑现。通过对客户的回访和调查, 也可以了解企业对外承诺的履行情况, 以此来综合反映企业整体的诚信状况, 并将其和收入相联系。

第四, 将诚信看做一种投资或成本纳入到财务核算之中去。在社会总体诚信情况不变的情况下, 对于单个企业而言, 选择较低诚信水平的发展路径一定比选择较高诚信水平的发展路径起步成本要低, 增长速度更快。对于不同企业而言, 那些在市场上奉行较低诚信水平的企业也比诚信水平高的企业显得更有竞争优势。低诚信水平和高诚信水平之间, 企业的市场份额、盈利、管理成本等等之间的差额, 就应当被视作诚信投资。对于一个建设诚信型组织的企业而言, 必须将诚信成本纳入到财务考虑之中。只有这样, 企业的诚信建设才可以建立在一个比较牢固的基础之上, 不被暂时的经营表现所左右, 做到持之以恒。

如图1所示, 在社会诚信水平不变的情况下, 在TP时间段内, 企业的诚信水平还没有被社会和消费者所认知, 诚信的资本属性还无法充分显示出来。诚信组织由于付出了较高的诚信成本, 盈利水平要低于非诚信型组织, 而在此期间, 非诚信组织的业务量和市场份额都会快速增长, 随后进入一个平稳发展时期, 即图中PR所示时期。对于诚信型组织来说, PR时期是一个盈利缓慢增长的时期。R时间点表示低诚信组织诚信问题暴露, 并为社会和消费者所知的时间点, 从这个时间点开始, 低诚信组织的盈利水平就会快速下降, 与此同时, 其市场份额会被诚信企业占据, 原来由低诚信组织满足的那部分需求将由诚信企业满足, 因此, 从R时间点开始, 诚信的资本属性开始愈加明显, 为企业带来爆炸式的增长。图中RM时期是诚信型企业和非诚信企业市场地位发生根本性变化的一段时间, 经过这段时间后, 诚信企业会占据市场的主导地位, 并享受大部分市场机遇, 从而快速发展。非诚信企业则在很长时间里不得不面对消费者的惩罚, 业务量急剧下降, 最终退出竞争。

第五, 定期向社会和消费者公开本企业的诚信建设情况, 接受社会的监督。依靠企业自律来建设诚信型组织是不够的。诚信型组织建设强调企业利益相关方的全方位参与和监督。重要的途径之一就是企业必须定期公开自己企业诚信建设的信息, 比如承诺的售后服务措施履行得如何、承诺捐助的公益事业资金是否到位和具体的使用情况、广告宣传的科学依据等等。只有通过这种定期公开, 才能让消费者和社会看到企业诚信建设的成果, 减少误解和怀疑。

四诚信型组织的讨论

诚信既然具有一定的资本属性, 那么企业就必须根据市场和自身情况来确定诚信的投入量, 这种对市场环境的认识和预测是企业可以建设诚信型组织的前提。企业诚信建设如果过度超前, 必然会背上沉重的成本和管理压力, 在这种重压下, 诚信型组织也不可能得到管理层和员工的认同。

诚信资本的增值程度在不同行业是不一致的。对于那些和消费者健康密切相关的领域, 比如食品、医药、保健品行业, 诚信型组织的建设能够给企业带来的回报更丰厚。

在强调企业自身诚信建设的同时, 我们也看到, 诚信建设具有行业性, 出现诚信问题时, 行业内的任何企业都无法完全撇清自己, 不受到消费者的质疑。因此, 诚信型组织的建设还必须与良好的公共营销结合在一起, 才能最大程度地发挥作用。

参考文献

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[2]孙林桥, 许金龙.论企业诚信[J].上海市经济管理干部学院学报, 2005, 3 (1) :1-7

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[5]李胜利等.如何整顿我国乳制品行业——三鹿奶粉事件的反思[J].中国畜牧杂志, 2008, 4 (18) :44-50

[6]王书玲, 郜振廷.企业诚信经营新论[M].北京:中国经济出版社, 2010:124-130

企业诚信自律倡议书 篇10

目前，在全市非公有制经济人士深入开展以增强“信念、信任、信心、信誉”为主要内容的理想信念教育实践活动中，加强企业诚信自律，增强“对社会的信誉”是衡量“两个健康”的重要标准。诚信是道德建设的根本，是构建和谐社会的基石，是社会主义核心价值观之一。诚信也是市场经济的灵魂，是企业家的一张“金质名片”，是企业“立业之道，兴业之本”。诚信经营、公平竞争、优质服务是进一步提升非公企业竞争力的必由之路。全市非公经济人士有责任、有义务积极主动参与到理想信念教育实践活动中来，加强行业自律和诚信建设，履行社会责任，树立良好社会形象。通过内外兼修共同建设诚信市场，擦亮诚信“金字招牌”，构筑坚固的昆明市非公企业诚信长城。在此，我们向全市非公经济人士发出诚信倡议：

——强化企业诚信意识。认真践行“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的社会主义荣辱观，积极开展诚信宣传教育，自觉加强诚信文化建设，树立诚信是企业生命的理念，将诚实守信作为全体员工的行为准则，做到价值共识，信念共守，协调一致，共同维护企业诚信，形成讲诚信的团队精神。

——主动加强行业自律。重合同，守信用，弘扬诚实守信良好风尚;重质量、树品牌，坚决抵制制假售假行为;恪守公正廉洁、公平竞争原则，不坑蒙拐骗，不投机钻营，杜绝弄虚作假、恶意竞争、商业欺诈、商业贿赂等不道德和非法行为。从企业每个员工做起，从生产经营的每道工序和每项工作做起，不断完善自我监管，坚决抵制假冒伪劣生产经营行为，自觉维护消费者合法权益，树立企业良好形象，打造诚信品牌。

——自觉履行社会责任。我们要在“诚实做人，诚信经商”的基础上，自觉履行企业公民的社会责任，积极参与社会建设，着力构建和谐劳动关系，热情投身光彩事业，关心企业所在社区建设，支持全市各项事业发展，努力做合格的中国特色社会主义事业建设者。

各位企业家朋友们，“人无信不立，商无信不富”，良好的诚信环境需要我们的共同努力，让我们积极响应倡议，共同努力营造“诚实守信、履行践约、公平竞争、和谐有序”的良好环境，为建设美好幸福新昆明作出新贡献!

倡议人：___

诚信与自律由我做起 篇11

各位领导、同志们：

大家下午好！我今天演讲的题目是“自律与诚信从我做起”。朋友，也许你只是路旁一株普通的小草，无法如鲜花般灿烂迷人；也许你只是山涧一条不为人知的清泉，无法如大海般浩瀚奔腾；也许你只是芸芸众生中一平常之人，无法如伟人般惊天动地举世瞩目„„无论我们多么的普通、平凡、默默无闻，但绝不可以丢掉自律与诚信这做人之本、立事之根，让自律与诚信从我做起。

在《现代汉语词典》中，对诚信的定义是：诚实守信，讲信义、重信誉、守信用。古人的“人无信不立”、“以信接人，天下信之”等名句，就是对“诚信”重要性的最好描述。而自律的定义是约束自己。广义上自律可表述为：有明确的道德、价值系统、责任取向，并视之为义务、相互合作、可以从别人的角度看问题，通常会做出公正之抉择。诚信是一种本能的意识，是一种最具有道德性的行为规范，并且只有自律才能体现诚信。

自律与诚信是我们处理与学校关系所持有的一种荣辱与共的价值观念，其表现为不折不扣的履行岗位职责，关心学校成长，调整自我意识以适应学校变化，对影响学校发展的不利因素进行制止或采取对策，并不断提升自我能力以适应学校需要，特别是在学校遇到紧急情况时与之共渡难关。就学校的长远发展和员工的个人价值而言，最离不开的就是员工的“自律”、“诚信”。可以说，它们才是学校和员 1

工的灵魂所在。

著名的教育家陶行知说过：“人的最大美德莫过于诚实”。对于人生、事业，诚信始终是第一位的。如果你能自律诚信，你就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结经验教训，胜不骄败不馁，在成绩面前会再找差距，在挫折面前会认真总结教训，永远以积极的态度看待成功与失败，就能不断成长进步。如果你能自律诚信，你就不会去计较报酬和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，按照既定的目标，始终如一地做好你的工作，结果你将会名利双收。

自律诚信要从严守纪律做起。一个团结协作、富有战斗力和进取心的学校，必定是一个有纪律的学校。同样，一个积极主动、自律诚信的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。对学校而言，没有纪律，便没有一切。在学校中，也要成功地把这种纪律观念灌输给每一个员工。如果每一个员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口，比如质量问题，对工作的态度等。你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。做一个自律诚信的人，不断学习、不断总结经验教训，你将会成为一个合格的未来人，为民族、社会、学校做出应有的贡献，你将受益无穷。

作为一个思想信仰方面的东西，自律诚信应该大力倡导和宣扬。诚信越强烈，对自己要求越严格，为个人想得越简单，为学校想得越深远，大家在一起奋斗的过程中就会越有干劲，学校荣誉感和个人责任感也就会随之升华。学校荣我荣、学校辱我辱，从根本上克服了小我的生存状态，在提高自己的精神境界的同时也提升了个体的生命价

值。

我们每一个人，都要深入学习、深刻体会自律与诚信所蕴藏的精髓，使自律与诚信深入每个员工的心，融于每个员工的行动中去。我们还要将自律与诚信从自己做起，并不断感染身边的每一个人，铸造出以自律诚信立本的学校，大提升学校的凝聚力，激发出非凡的创造力。自律与诚信于未来，未来就属于我们。

成都房地产行业诚信自律公约 篇12

为加强我市房地产行业信用体系建设，建立行业自律性管理机制，规范企业行为，促进房地产行业持续、健康、协调发展，根据国家有关法律、法规和行业实际，制定本公约，并承诺共同遵守和执行。

第一条共同目标

房地产行业各相关企业，应积极参与城市建设和提供社会需要的各类合格产品和优质服务为己任，以全面促进成都房地产市场和谐发展和创建最佳人居环境为共同奋斗。

第二条守法尽责

自觉遵守国家的法律、法规及职业规范，认真履行纳税义务；不泄露受法律保护的商业秘密和个人隐私；积极承担社会责任，自觉维护市场秩序和行业整体利益，努力创造良好的行业发展环境，维护社会和谐稳定。

第三条安全生产

牢固树立安全第一、质量至上的意识；不使用、不生产、不销售不合格产品；不偷工减料，不弄虚作假；落实安全生产责任，完善安全管理体系及奖惩制度，确保安全生产。

第四条文明经商

自觉抵制不正当竞争，不谋取不正当利益；牢固树立服务意识，教育从业人员礼貌待人、文明服务、规范执业；注重培育企业文化，提升管理水平。

第五条诚信履约

依法订立、认真履行合同，使用规范化示范合同文本，不设定侵害消费者合法权益的霸王条款，不无故违约；认真接待、及时依法处理相关投诉及合同纠纷，切实维护消费者的合法权益。

第六条以人为本

关注民生、尊重民意；尊重人才，努力维护员工合法权益；重视人力资源开发建设，注重员工职业技能培训，提高从业人员整体素质

第七条加强自律

认真执行和遵守行业协会制定的行业自律规范，建立和完善企业各项规章制度，自觉接受行业主管部门、行业协会和社会各界的监督。

第八条交流合作

集贸市场诚信计量自律承诺书 篇13

为切实推进我区的诚信计量体系建设，加强行业自律，提高服务质量，树立良好的计量信誉，保护消费者的合法权益，我们向社会承诺：

一、积极宣传计量法律、法规和规章，制定集市计量管理及保护消费者权益的制度，并组织实施。

二、在与经营者签订的入场经营协议中，明确有关计量活动的权利义务和相应的法律责任。

三、根据集市经营情况配备专（兼）职计量管理人员，负责集市内的计量管理工作，并接受计量业务知识的培训。

四、对集市使用的属于强制检定的计量器具登记造册，主动向当地质量技术监督部门备案，并配合质量技术监督部门及其指定的法定计量检定机构做好强制检定工作。

五、督促经营者禁止使用国家明令淘汰的计量器具，不使用未经检定、超过检定周期或者经检定不合格的计量器具。

六、设置符合要求的公平秤，并负责保管、维护和监督检查，定期送当地质量技术监督部门所属的法定计量检定机构进行检定。

七、配合质量技术监督部门，做好集市定量包装商品、零售商品等商品量的计量监督管理工作。

以上承诺接受全区消费者和质量技术监督部门以及新闻媒体的共同监督。