第二章小组实训作业

第二章小组实训作业（通用10篇）

第二章小组实训作业 篇1

第二小组年会实训总结

为了进一步加强自身技能与素质，在专业老师的指导和大家共同努力下，完成了年会实训任务。对于此次的实训情况，现总结如下：

一、实训时间

2011至2012学年第二学期第六周

二、实训地点 七栋二楼实训室

三、实训过程及结果

（一）布置场景

1、摆放三桌椅子，供参加年会的所有领导及内部员工、嘉宾使用。

2、实训室内设接待处，供参加人员签到。

3、小组人员精心准备年会游戏道具，充绑气球、铺垫报纸。

3、在实训室内放映公司年会背景图，并播放年会伴奏音乐，烘托年会气氛。

（二）实训方式

小组成员进行角色扮演：

1、主方：

主持人——何丽君

礼

仪——黄秋容

总经理——古

凌

副经理——廖兴芳 秘

书——黎

霞

财会部——于

丹 摄

影——自航谐

后勤、保安——黄晓琳

2、客方：

政府官员——高思敏

客户经理——邓丽丽

秘书——陈励励

（三）实训内容

1、年会前期准备：

（1）组长落实小组成员各项工作任务，明确角色扮演。（2）小组成员积极准备实训任务。

（3）年会展演材料准备充分，道具制作精美。

2、年会现场

（1）年会各种材料准备齐全。

（2）当客人签到时，会务人员利用手势，运用得当，以示礼貌。（3）流程遗漏，及时调整，年会顺利进行。（4）主持人活动调控能力强，带动全场年会气氛。（5）年会结束后，有意识收拾场地。

（四）实训体会

1、年会排练期间，小组成员都能迅速进入年会氛围，扮演自己的角色。礼仪小姐举止优雅，引领动作规范，接待周到。主持人语言幽默、微笑动人，能调动全场气氛。年会正式展演时间比预计时间稍短，年会正式开始，小组各成员专注于自己的角色，并积极相互配合，年会整体效果好。

2、年会排练效果不佳，各个环节衔接不够紧凑，活动时间安排不够妥当，由于最新文档打印错误，主持人主持词不够清晰明确整个年会的人物角色，导致角色混乱。整场年会活动重点突出了游戏环节，而其他环节展演不到位，未能达到预期的效果。

3、存在的不足和问题：

（1）年会PPT播放，背景音乐跟不上现场的节凑，由于电脑原因，年会背景不稳定。

（2）年会游戏环节，前期准备不够充分，以至于嘉宾无法快速进入到游戏中。

（3）员工表演环节，由于歌词弄丢，表演未达到预想的效果。

四、实训收获和教训

通过这次模拟年会实训，大家在扮演角色的过程中了解到自己的优点和不足，所以在今后的专业学习中，要不断地加强和培养自身的专业技能、个人素质，为踏入社会做好充分的准备。

组长：于丹

小组成员：何丽君、邓丽丽、自航谐、苏艳柠、古凌、黄秋容、黄晓琳、陈励励、黎霞、廖兴芳

二〇一二年三月二十七日

ERP实训总结(小组版) 篇2

ERP企业沙盘模拟实训U08组总结

——总结人

实践地点：

个人职务：-----CEO----财务总监

-----财务助理----营销总监

-----采购总监----生产总监

实训时间：2012年3月5日-2012年3月9日

指导教师：王太平

一、个人对ERP概念的理解：

CEO(----)： ERP实际就是一种解决方案，不是单纯的软件，是全新的人才培养模式。财务总监（----）： ERP最初是一种基于企业内部供应链的管理思想,从管理范围和深度上为企业提供了更丰富的功能和工具。

财务助理（---）： ERP是一套多方面、全方位为企业运作提供辅助决策信息和大量日常管理信息的大规模集成化软件，同时，也是一整套现代化管理思想及办公手段，它包括财务管理、供应链管理(SCM)、客户关系管理(CRM)、项目管理、人力资源管理(HRM)、资产设备管理等诸多方面。

营销总监（---）：是由不同功能模块组成的软件系统，它采用计算机和网络通讯技术的最新成就，是指在对企业的多种资源进行计划和实现物流，资金流，信息流，（“三流”）统一的操作平台和面向供应链的管理。

采购总监（---）：是一种借助信息技术来规范、集成、控制和优化企业内外业流程的解决方案。

生产总监（---）：通过ERP，企业能够利用计算机对企业的资金、货物、人员和信息等资源进行自动化管理。

二、实训目标和内容:

（1）知识目标：

1.熟悉企业战略的制定流程。

2.熟悉企业不同职能部门的工作职责及协作关系。.熟悉各项数据的来源和数据之间的关系。

4.熟悉生产投料和车间作业的基本流程。

（2）能力目标：、掌握投资、融资的基本分析工具和财务指标的分析方法。

2、掌握各项数据的维护方法。

3、掌握物料清单的构造方法和查询技巧。

4、掌握基本的物流业务处理方法。

5、掌握主生产计划的编制流程和方法。

6、掌握物流需求计划的算法并能灵活运用。

7、掌握能力计算和能力查询的方法。

8、熟悉能力平衡的技巧。

9、掌握物流需求计划的计算方法。

10、掌握财务预算、资产负债表、现金流量表的编制方法。

11、掌握能力与负荷平衡的技巧。

12、了解如何构建有效的市场营销体系与销售体系，准确把握最佳赢利机会，更好地服

务于内外部客户。

（3）素质目标：

1、培养学生爱岗敬业、认真学习的职业素质

2、培养学生团队协作精神。

三、主要工作职务及内容：

ERP沙盘实训小组总结（共） 篇3

实践地点：6教B102 公司编号：物流2班U10 公司名称： 玉兰油护肤品有限公司 小组成员：

实训时间：2013年 3月4号到3月8号

ERP的概念：ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。

实训目标和内容: 1 目标：通过实训让我们熟悉企业运作整体产供销的流程，了解企业成本结构，明确企业经营的目的和获利途径。对整体市场营销和管理有个清晰的认识。

2：实训内容：各组上机进入ERP模拟系统，各自经营虚拟公司，与其他公司作竞争，营业时间长，利润多则存活时间就长，破产就失败。

准备工作：(职位分工)CEO：李鑫 CFO：王倩 王可 CPO：邹润曜 COO： 杨绍琴 CSO： 罗全祥

企业经营总结：我们一共进行了 4 次模拟对抗赛

第一次模拟经营：第一次模拟经营由于不熟悉，一上机就感到手忙脚乱，长期贷的很多，最后导致流动资金不足。另一方面建生产线时，不知道生产线每季都要投资，结果只有一季度停滞在那里浪费宝贵的时间和大量成本的亏损。年末抢单时，由于订单拿多了导致交不了货，最后陪了违约金。结果惨不忍睹，虽然勉强活下来，但是没有拿到什么名次。

第二次模拟经营：有了第一次的上机经验，第二次我们显的谨慎多了，小组成员一起聚在一起商讨贷款的额度。很快完成了第一年的经营，由于我们的权益只剩下29M所以在第二年又申请了短期贷款，我们接下来谨慎的多了，做什么都要考虑成本，多得利润。最后慢慢稳定下来了，但是我们的生产线太少，营业利润也少了很多刺激的感觉很快就没有了。但是还是撑到了最后。得到第5名的成绩。第三次模拟经营：在前两次的经验下，第三次我们觉得投入大点生产线开多点，认证，市场都必须前期就有。我们主打的产品是P2，P2的利润在前5年很高，一年结束后我们的仓库就有12个产品。第二年初就赚了一笔。但是面临的问题是P2竞争大，第6年价格连续降低，经过老师的指点我们在第5年转产P3，并且开了很多个市场，货做的多了订单也多了，利润也高了我们的分数也就高了，最后取得第2的好成绩。

第四次模拟经营：有了胜利的滋味，我们的胆量未来越来越大了，第一次长贷了更多的款，开了更多的生产线，研发了更多的产品，也开发了更多的市场。开始分数一直在前面，但最后出现了点小的失误，原材料没预算好导致违约，这样我们虽然稳了下来，但是分数低了不少，也算是做到了得心应手。

经验：要想赚到钱，必须先让自己存活下来，并从很多的方面去研究整个流程。资金方便一定要预算精确，不能有失误，不然一点失误会导致流动资金不足。时间方便也要算，要把采购 生产 和销售的时间算的吻合，避免造接单没货的现象。

教训：由于我们的计算失误，导致我们资金流严重不足，在生产中就不能顺利生产，浪费生产线，导致一步步的亏损，用贴现的方法存货，虽然我们公司都未能破产，但也使得我们难以盈利。所以做任何事都要把方方面面算准，注重细节，不要急功近利。

我们的收获与感想：通过这次实训让我明白了经营公司的困难性，市场就是一个没有硝烟的战场。要经营好公司，不仅要有足够的资金，还有一个优秀的团队，一个团队的团结合作可以使公司向更高发展，同伴可以时刻提醒自己，选择最优方案。让我们明白了团队的重要性

第二章小组实训作业 篇4

——小组心得总结

为期一周的实训转眼间就结束了，在这一周之中，我们第四小组的成员齐心协力顺利完成了此次的实训任务。同时，我们也从中学到了很多东西。

会计报表分析是企业理财工作的重要内容之一。财务会计目前任然是能够唯一系统确认、计量、记录和报告企业可靠和相关信息的系统。这个系统虽然有一定的局限性，但随着经济的发展和财务会计学科的发展，这个系统正在不断完善中。人们如果要了解一个企业的财务状况和经营成果，就必须进行会计报表分析。

会计报表分析既是一种为决策提供依据的管理活动，同时也是以企业基本活动为对象，以报表为主要信息来源，通过具体的分析方法系统认识企业的过程，以了解企业的过去、评价现在、预测未来。

在本次实训任务中，我们总共有六个实训分析内容： 实训一

培养资本结构分析的能力

这次分析内容是以清华同方股份有限公司在1997-2001年的一些相关数据进行公司资本结构及变动趋势分析、公司负债结构及其变动趋势分析、公司股权变动趋势分析和公司固定资产比率及其变动趋势分析。从而探讨关于公司发行新股的主要依据，发行新股后资本结构的变化以及公司投资计划完成资本结构将发生的变化。

在这一实训任务中，我们主要是通过这次任务内容掌握企业资本结构分析指标及其变动的计算，包括负债资本比率、权益资本比负债权益比率、流动负债对总负债的比率和附加资本对实收资本比率的计算；掌握企业资本结构分析方法的运用，包括结构分析、比较分析、因素分析方法的运用。

在完成这个任务过程中，我们小组成员初级操作比较生疏，很多以前在学习中没有注意的遗漏点也逐渐暴露了出来，使得我们小组在问题探讨方面出现了部分分歧，对于分析依据有不同的理解，通过整体讨论和老师辅导之后，我们如期完成了该项任务，同时也加深了对负债资本比率、权益资本比负债权益比率、流动负债对总负债的比率和附加资本对实收资本比率的计算能力，初步掌握了三个分析方法的实际操作运用。

实训二

培训企业偿债能力分析的能力

该项目内容是以青岛海尔集团的一些字面信息以及一份海尔公司在2000年中期财务状况表为依据，从而进行对海尔公司短期偿债能力和长期偿债能力的分析，从而进行对海尔企业长/短期偿债能力的分析以及其应注意问题同时分析其长期偿债能力与企业资产、资本结构之间的联系。

在这个实训内容中，主要是让我们通过该任务掌握企业偿债能力分析指标及其变动的计算，包括流动比率、速动比率、现金比率、资产负债比率、所有者权益比率与权益乘数、产权比率、有形净值债务比率和长期负债比率的计算；掌握企业偿债能力分析方法的运用，包括比较分析、因素分析方法的运用。

通过实训二任务的完成，使得我们加深了对比较分析法和因素分析法的运用，同时，也使我们更加了解到流动比率、速动比率、现金比率、资产负债比率、所有者权益比率与权益乘数、产权比率、有形净值债务比率和长期负债比率的计算的用处，弥补了之前在课堂上对这方面知识的不足之处。

实训三

培养企业营运能力分析的能力

第三个实训内容是中国第一铅笔股份有限公司。在实训过程中，要求我们通过其相关基本案情提供的信息以及该公司1996年度的资产负债表和利润及利润分配表分析其营运能力，进而得出相关问题。

在企业营运能力分析方面，主要需要我们掌握总资产周转率、固定资产周转率、流动资产周转率、应收账款周转率和存货周转率的计算。而在该项目分析过程中，又让我们运用到了比较分析法和因素分析法。通过我们小组讨论得出，在企业盈余能力分析的过程中，我们要考虑到同行业的标准参数以及该企业以往数据进行对比分析才能得出一个比较准确的分析结论，同时，在进行该项分析时，我们还应该考虑到企业的资金周转和短期偿债能力方面的影响。

实训四

培养企业获利能力分析的能力

实训四的案例分析对象是东方钢铁股份有限公司，该项目要求我们通过东方钢铁股份有限公司2002年和2003年两年的利润及利润分配表以及2003年度报告部分内容对东方股份2002年和2003年的每股收益、每股股利、市盈率指标进行计算，并对其两年的盈利水平进行评价，同时分析出东方股份会计正则变更的原因及其对公司盈利能力的影响。在实训四项目的完成过程中，我们初步掌握了企业活力能力分析指标及其变动的计算，其中包括销售毛利率、销售利润率、销售净利率、资产报酬率、净资产报酬率、资本金收益率、每股收益、每股股利、市盈率、成本费用利润率和利息保障倍数的计算。掌握了企业获利能力分析方法的运用，进一步加深了对比较分析法和因素分析法的运用。在这一过程中，使我们更加重视对分析方法的运用，如果分析方法不得当，就算拥有再精确的数据也没有用。

实训五

培养企业发展能力分析的能力

该项目提供的是春兰股份、格力电器以及华工科技近三年财务数据及市场表现，分析各个公司的发展能力并以一家名为SS公司的大型家电生产企业的角度为其考虑投资对象。

由于这个课题在我们上课的时候遇到过，所以在完成时并没有遇到太大的问题，同时我们也对各自的分析角度进行了总结、讨论，进而确定了各自的投资方案。

通过此次实训，将课堂所学的会计报表分析理论知识与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计报表分析流程有了详细而具体的认识，熟悉了会计报表分析的具体工作对象，也缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离。

第二课堂小组总结 篇5

舞蹈艺术是一门综合性的艺术，它不仅要求同学们具备良好的外型条件和运动素质，还要求人们具备多方面的文化知识和艺术修养。科学合理的舞蹈活动对促进人的智力发展与提高，也具有重要意义。舞蹈教育不仅能够促进人的智力发展，而且还能够开发人的潜在的非智力因素。舞蹈能够培养少年儿童的高尚情操，具体表现在以下三方面：(1)帮助少年儿童正确认识社会生活；(2)树立正确的人生观；(3)培养舞蹈欣赏的能力，陶冶美的情操。

此外，舞蹈教学意义与作用还表现在舞蹈是塑造少年儿童形体美、姿态美、气质美的重要手段。舞蹈练习大部分时间都是集体进行的，这有助于增进友谊、加强与伙伴之间的合作，增强群体意识，从而培养同学参与活动的兴趣和良好的锻炼习惯，学会学习的方法，锻炼自己的意志，为今后的学习、生活、工作打下坚实的基础。

时间过得真快，随着新年的到来，紧张而又忙碌的一个学期已接近尾声，回顾过去的一段日子，总有许多成功和不足所在，现将舞蹈兴趣小组工作总结如下：

本学期，我继续担任了二年级舞蹈兴趣小组的工作，面对24个活泼可爱的孩子，上课时，我检查同学们预习的效果，并及时鼓励学生大胆地展示自己的动作，充分地肯定主动做动作的同学，增加自信心，克服羞怯心理。学生做动作后，我不急于纠正或总结，留给学生一定的活动空间，让学生相互进行分析、评价、探讨。不断地完善组合动作，此时，我再在学生理解的基础上，进行启发、指导，讲明动作的难点与重点，以及衔接部分和本组合训练的目的与要求，使学生从中获得学习的好方法，总结自己学习过程中的问题与得失，提高学习的效率，从而达到正确理解、评价舞蹈组合的训练目的，以及编者的创作意图。在教学过程中，我注意学生主体性的发挥，为了最大限度地发挥学生的潜能，培养学生学习舞蹈的兴趣。我进行示范，只教正面的动作，让学生们自愿组成小组，然后一同分析、研究、体验，用集体的智慧将正面的动作迁移到背面去练习，再请其他小组的成员来再现他们共同总结出来的动作，最后大家再一次地分析、纠正、完善。通过这个主动参与的过程，学生们不仅掌握了动作，还萌发了创造新的舞蹈语汇的强烈愿望，丰富了他们的想象力与创造力，并形成了自己独特的审美情趣，这样的课堂气氛很活跃，同时也有利于培养学生的上进心、责任心、集体荣誉感和集体观念。

会计实训作业 篇6

1.6月1日，收到甲企业投入的新设备一台，原值60000元。

2.6月3日，从银行取得借款60000元，期限6个月，年利率8%，款项存入银行。

3.6月5日，购入需要安装的设备一台，买价20000元，增值税3400元，包装.运杂费3020元，均以银行存款支付。

4.6月6日，安装上述设备，耗用材料1200元，耗用人工700元。

5.6月6日，安装完毕，经验收合格，交付使用，结转完工工程的实际成本。

6.6月10日，从光华公司购进丙材料7吨，单价1600元，采购费用400元，货、税款以银行存款支付。

7.6月11日，采购人员王立预支差旅费1000元，以现金支付。

8.6月14日，采购人员王立出差归来，报销860元，余额退回。

9.6月17日，按规定计算出应交固定资产处置的营业税5800元。

10.6月22日，购入一项专利权，价值200 000元，以银行存款支付。

11.6月27日，向建华公司发出A产品30件,每件售价4500元以银行存款支付代垫运费2050元。货款、运费和税金尚未收到。

12.6月28日，对外让售甲材料10吨，应收账款2500元，增殖税额425元，货税款尚未收到。

13.月末进行现金清查的结果处理，将盘盈的500元现金做营业外收入处理。

14.月末结算本月职工工资:其中生产A产品工人工资150000元,生产B产品工人工资92000元,车间管理人员工资44000元,行政管理部门人员工资24000元。

大学审计第二章作业 篇7

1、V公司第ABC会计师事务所的常年审计客户。2009年11月，ABC会计师事务所与V公司续签了审计业务约定书，审计V公司2009年度财务报表。假定存在以下情形：

（1）V公司由于财务困难，应付ABC会计师事务所2008年度审计费用100万元一直没有支付。经双方协商，ABC会计师事务所同意V公司延期至2010年底支付。在此期间，V公司按银行同期贷款利率支付资金占用费。

（2）V公司由于财务人员短缺，2009年向ABC会计师事务所借用一名注册会计师，由该注册会计师将经会计主管审核的记账凭证录入计算机信息系统。ABC会计师事务所未将该注册会计师包括在V公司2009年度财务报表审计项目组。

（3）甲注册会计师已连续5年提任V公司年度财务报表审计的签字注册会计师。根据有关规定，有审计V公司2009年度财务报表时，ABC会计师事务所决定不再由甲注册会计师担任签字注册会计师。但在成立V公司2009年度财务报表审计项目时，ABC会计师事务所要求其继续担任外勤审计负责人。

（4）由于V公司降低2009年度财务报表审计费近1/3，导致ABC会计师事务所审计收入不能弥补审计成本，ABC会计师事务所决定不再对V公司下属的2个重要的销售分公司进行审计，并以审计范围受限为由出具了保留意见的审计报告。

（5）V公司要求ABC会计师事务所在出具审计报告的同时，提供内部控制审核报告。为此，双方另行签订了业务约定书。

（6）ABC会计师事务所针对审计过程中发现的问题，向V公司提出了会计政策选用和会议处理调整的建设，并协助其解决相关账户调整问题。

要求：请根据职业道德基本原则相关规定，分别判断上述六种情形是否对独立性产生威胁，并简要说明理由。

2、ABC会计事务所接受委托，承办V商业银行2006年度会计报表审计业务，并于2006年底与V商业银行签订了审计业务约定书。ABC会计师事务所指派A和B注册会计师为该审计项目负责人。假定存在以下情况：

（1）V商业银行以2006年度经营亏损为由，要求ABC会计师事务所降低一定数额的审计收费，但允诺给予其正在申请的购买办公楼的按揭贷款利率予以相应优惠。ABC会计师事务所同意了V商业银行的要求，并与之签订了补充协议。

（2）A注册会计师持有V商业银行的股票100股，市值约600元。由于数额较小，A注册会计师未将该股票售出，也未予以回避。

（3）B注册会计师的妹妹在V商业银行统计部从事统计工作，且非部门负责人。B注册会计师未予以回避。

（4）由于计算机专家李先生曾在V商业银行信息部工作，且参与了其现行计算机信息系统的设计、ABC会计师事务所特聘李先生协助测试V商业银行的计算机信息系统。

（5）ABC会计师事务所与V商业银行信贷评审部进行合作：由信贷评审部介绍需要审计的贷款客户，ABC会计师事务所负责审计工作，最后由信贷评审部复核审计质量。鉴于双方各自承担的工作，相关审计收费由各方按50%比例分配。

1.实训作业上交要求 篇8

2《数控加工操作实训》要求：按要求完成实训报告一份数控车工件一个

3《数控编程实训》要求：按要求完成实训报告一份

4《综合实训数控》要求：按要求完成实训报告一份 难度要大 类似毕业论文需要选择课题 不能重复

5《可编程控制器应用》要求：完成两道设计题目，手写

第二次党小组讨论提纲 篇9

这次讨论我想从一个准军人的角度来谈谈如何以自己的实际行动争取做一个合格共产党员。

3月11日上午，中共中央总书记、中共中央军委主席习近平在出席十二届全国人大一次会议解放军代表团全体会议上，认真听取了代表们的发言，并发表了重要讲话。他指出，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。这就给我提出了作为一名准军人，如何践行党员职责，如何成为一名合格共产党员做出了明确指示。

（一）听党指挥是我们这支人民军队永远不变的军魂，党对军队的绝对领导不仅是我们党的一个创造，也是我军的一大特色和优势。坚持党对军队的绝对领导是我军建军的根本原则。我们党在建党初期，对军队的重要性认识不足，没有很好地掌握自己的部队，在1927年“四〃一二”反革命政变中，面对敌人的突然进攻束手无策，致使30多万共产党人和革命群众惨遭杀害。血的教训使我们党彻底认清了掌握部队的重要性，从此开始了建设军队的艰难实践。从1927年8月1日起，相继发动了南昌起义、秋收起义、广州起义等100多次武装起义。但由于缺乏党的领导，大都失败。1927年9月，毛泽东同志领导的秋收起义部队失败后到达江西永新县三湾村时，为了巩固这支新生的革命军队，他创造性地提出了“支部建在连上”的原则，规定部队的一切重大事项均需经党组织集体讨论决定，将部队牢牢掌握在党的手中。这就是著名的“三湾改编”，它实际上也是我们党对建军原则的初步探索。现阶段，西方敌对势力极力推行的“和平演变”战略，尤其是他们宣扬兜售的资产阶级建军理论和所谓经验，具有很大的欺骗性和很强的渗透力，但是历史经验告诉我们，只要有党的坚强正确领导，有强有力的思想政治工作，我军就能够经受住各种复杂环境和挑战的考验。

（二）就我个人理解，能打胜仗，就要求军人要有血性。有人这样描述军人：军人是为战争而生，为和平而死的人；是‚拯黎民于水火，救国家于倒悬‛的人；是‚战死疆场，马革裹尸‛的人；是‚战必用我，用我必胜‛的人；是坚持信念，百折不挠的人；是坚守孤独、无惧无悔的人！总之一句话，军人应该是一个有血性的人。我觉得，军人要有亮剑精神，也就是永不言败的精神，是宁肯站着死绝不跪着生的气节，是不畏强敌血战到底的勇气。面对强敌，即便要死，也要死得轰轰烈烈，气壮山河！在和平年代，军人血性就是面对困难，面对天灾人祸敢于迎难而上，以身许国，何事不敢为，军人，作为一个特殊职业，在祖国最需要的时候，总是义无反顾地冲在第一线。为了人民群众的生命安全，作为军人必须将个人的安危置之度外。

（三）作风优良就是严守纪律。纪律使我们的方队在直线和方块的旋律中显示出一种整体的气质，一种整体美，雄壮美，阳刚美。纪律是战斗力的重要因素，是团结自己、战胜敌人的有力保证。我军的纪律除了具有阶级性和强制性的一般特点外，还具有高度自觉性。遵守和维护革命纪律的自觉性，应当建立在对纪律和自由两者关系深刻认识的基础之上纪律是达到一切雄图的阶梯。“我们克敌制胜离不开纪律，我们实现理想离不开纪律，我们要成长进步也离不开纪律。我们要脚踏实地，人小事做起，从点滴做，养成守纪律的良好习惯，努力做一名遵守纪律的模范。

第二小组学习简报（小编推荐） 篇10

白山培训二班第二小组第一期简报

培训是一种唤起”，是充电、是积累、是提升。教育的时代变迁，呼唤每一个培训者都要有更新培训理念、创新培训模式、精选培训内容的能力，从教师的实际出发，才能更好的达到培训期的效果，县级教师培训者远程培训项目，如沐春风，为我们培训者创设了学习提高的平台，我们要抓住这次难得的学习机会，让其成为我们人生中一段高度浓缩的旅程，让我们体验到成长的快乐和收获的喜悦。感谢 “国培计划”——如果没有遇见“你”，我们怎么会享用如此丰盛的“教育大餐”。

远程培训之我见————心得体会

作为县级进修学校的培训管理者，能有幸搭载“国培计划” 2013县级教师培训机构培训者远程培训这班车，心理倍感骄傲和荣 幸。作为一名培训者，首先要接受最新的知识和信息，深刻领悟教

育教学的精髓，更好的根植于基层、服务于基层。这次培训给我们 输入需要的精神食粮。

专题讲座上老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例如涓涓细 流滋润我们干涸的心田，耐心细致的讲解在我的脑海里留下了深刻 的印象，让我们收获知识。

在知识化、信息化的网络时代，网络学习显得尤为重要，因此 我们要抓住这次学习的良好机会，丰富自己的知识技能，在不断学习的过程中重塑自我，提升自我，更新教育理念。

这次学习还使我们懂得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行” 我们要努力做到学以致用，亲自实践。紧紧抓住服务基层教学这个 中心点，努力工作、积极进取，使我们区的教育教学工作达到一个 新的阶段，以自己的实际行动，来实现自身价值。

1、第一模块尚未清零的学员请抓紧时间参加学习。

2、请各位学员留意班级公告，以便掌握培训信息。

3、祝大家学有所得，不断进步，不断提高。

我们的团队

美语沙龙

仰望和低下都是你的美

你每天痴情地仰望太阳

太阳也会开花 你望出一脸的花朵 大地和天空，都跟着你一起灿烂

直到你，把头低下 直到花，一朵一朵

熄灭

花盘渐渐退回了黑夜 每一粒种子，都装进了那颗太阳

你把明亮藏了起来 你把美开在了暗处 这就是你们 默默耕耘的培训管理者

研修微博 “培训是一种唤起”，是充电、是积累、是提升。“国培”如同太阳的热，溶解了培训管理者心中的冰点。

李亚萍

进入管理者培训课堂，狂饮专家名师智慧的琼浆，分享集体探讨研究的快乐，走出盲目培训的困惑彷徨。

秦翠艳

国培它带给了我思想上的洗礼，心灵上的震撼、理念上的革新在今后的工作中，静下心来，采他山之玉，纳百家之长。

周霞 远程培训，给了我一个新的学习的平台。这个平台上，有丰富的学习资源、有资深的专家教授作指点、有动手操作的空间、有展示交流的时间，在这个操练平台上，我深信自己一定会获得长足的发展和进步。

张瑞华

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，且行且思，让我们扬帆启航

丛丽艳

学习永远是为愿意学习的人准备的知识盛宴。培训犹如一粒种子，我们要把它撒播开来，播散到xx热土的角角落落，有春风吹拂，夏雨浇灌，秋季来临

严继芹

只有在互相学习中才能有收获、有提升，才能碰撞出激情的火花，才能触动我们真实的内心，才能在实践中有所成。吕成文

在培训中，专家们的授课涌现出太多精彩，让我们感受到了大师们高尚的师德修养，我深秋领悟到“学高为师、身正为范”的真谛。徐帆

国培是驿站，是舞台，管理者便是那铺路的石子，登台的阶梯。于桂兰 “国培”引领，管理者先行，师培有道。张桂芬

带着困惑和疑问而来，满载收获和喜悦而归。吴波

走进培训，听专家讲座，我们的心灵受到了一次又一次洗礼，在一次次洗礼中，我们正在经历着一次心灵的脱皮和蜕变。在脱皮与蜕变中，我们终于懂得该用什么来基奠自己的人生。“学习”、“反思”将成为我们培训者今后教育人生中重要的关键词。能受到远程培训良好学习氛围的熏陶与感染，真是收获颇多，明确了作为培训管理者提高树立终生学习的理念和学会反思能力的必要性。