主题公园发展剖析

主题公园发展剖析（通用8篇）

主题公园发展剖析 篇1

作风纪律整顿个人剖析材料

区编委办公室主任顾里

川汇区机关干部作风纪律整顿活动开展以来，本人严格按照区委的部署安排要求，认真联系工作和思想实际，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，对照新时期共产党员的标准，认真查找了自己在思想、作风、工作、学习等方面存在的问题，分析产生问题的思想根源，明确今后的努力方向和整改措施。现将作风纪律情况作如下剖析：

一、存在的主要问题

几年来，在区委、区政府和编委会的正确领导下，本人在机构编制管理方面做了一些工作，发挥了一定作用，取得了一定成绩。但是作为一名党员领导干部，本人在党性修养、思想政治素质、业务理论水平、领导决策能力等方面与先进典型标准及群众期望相比，还存在不少差距，主要表现在以下几个方面：

（一）在理论学习上有差距

1、学习不主动，自觉性不高，理论钻研不深入，系统性不强。对理论学习自我要求不高，学习的自觉性、积极性和主动性不强，虽然能够认真参加中心组学习，但往往是上边要求学什么就学什么，有应付思想，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习比较少。学习中存在实用主义倾

向，学习停留在一般化上，不够全面系统，钻的不够深，理论功底不够扎实。

2、学习政策不全面，联系实际不紧密，针对性不强。近年来，随着改革的深入发展，机构编制工作领域出现了很多新情况、新问题，国家和省、市出台了很多新政策、新思路。新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用，结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面做得很不够，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，掌握和运用政策不得心应手。运用理论指导实践的意识不强，没有充分把握理论和实践紧密地联系起来。

（二）党性锻炼和工作作风上有差距

1、在贯彻党的民主集中制原则方面，民主意识不强。安排部署工作事先征求单位基层同志意见少，总结推广其他先进单位经验做得不够。与班子成员互相交流不够，虽然也能接受同志们的意见和建议，但在认为自己正确时容易固执已见。

2、对单位同志要求不太严格，有时工作方法欠妥。

一方面有好人主义思想，有时工作标准要求不高，原则性不强，怕得罪人，严格管理不够。另一方面，在时间紧、任务重的情况下，容易产生急躁情绪，工作千头万绪时只注重抓一头，难以面面俱到。抓业务多，抓思想教育少；提要求多，关心帮助少。

3、深入基层调查研究少。在工作中较少深入一线，了解基层情况，掌握第一手材料。没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，尤其是调查研究不够，没有拿出几

篇有分析、有见解、对工作有指导意义的调研成果。对一些工作的前瞻性不足，往往是遇到问题才解决问题。

4、勇于创新，争创一流业绩的竞争意识不强。在机构编制管理和机构改革工作中，一贯谨慎、稳重，稳扎稳打，不求争先领头，只求居中稳进，缺乏创新争胜意识。

二、原因分析

（一）理论功底还不深厚，科学的世界观、人生观、价值观树得不牢。通过参加教育活动，我深深地感到，理论上的不足是产生党性问题的总根源。没有系统的理论基础，党性修养的起点就不高，就不能很好地树立科学的世界观、人生观、价值观。自己通过各种途径的学习，虽然掌握了一些理论知识，但在把握当代中国政治理论和精神实质上还达不到融会贯通，理论功底不足。在学风问题上，不注意联系实际，由此产生了思想方面上的片面性、简单化。

（二）工作缺乏攻坚克难的钻劲，工作作风不实。

在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但有时遇到较大困难或自己力量难以解决困难时，个别时候有“我已尽了力”的想法，缺乏迎难而上的，激流勇进的精神。

（三）党性锻炼不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。在新时期新形势下，自觉加强党性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。自己在党性方面存在的问题，主要原因是缺少严格的党内生活锻

炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严。

三、努力方向和整改措施

（一）坚定理想信念，奠定思想基础。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，是坚持党员先进性要解决的首要问题。社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以“三个代表”重要思想为指导不动摇，坚持走建设有中国特色的社会主义道路不动摇，坚持同党中央保持高度一致不动摇，踏踏实实地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领而努力奋斗。有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的最高纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。

（二）强化宗旨意识，密切联系群众。坚持把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和落脚点，把为人民尽职尽责作为衡量工作的根本标准，在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，从群众中来、到群众中去的观点不能丢。牢固确立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，深入一线，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为

群众排忧解难，努力解决群众关注的热点难点问题，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。

（三）改进工作作风，树立良好形象。坚持以共产党员和领导干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。牢固树立正确的权利观、地位观利益观，正确对待个人的名利和地位，解决好做人与做事、做人与做官的问题，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。加强与同志之间的交流和沟通，做好思想政治工作，尊重人、理解人、关心人，做到作风民主，胸怀开阔，与人为善，公道正派。始终牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象。

（四）坚持勤奋学习，增强业务能力。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，始终保持共产党人与时具进、奋发有为的精神状态，认真研究社会主义市场经济条件下面临的新情况、新问题，善于运用时常的观念、改革的办法、创新的精神来推动各项工作。

（五）学习先进典型促进自身素质提高。要认真学习焦裕禄、任长霞、陈新庄等省委、市委推出的先进典型，学习他们牢记宗旨、执政为民的公仆精神，勤奋工作、忘我工作的精神，与时具进、争创一流的精神，艰苦奋斗、清正廉洁的精神。努力建设一支觉悟高、业务精、纪律严的党员干部队伍，切实树立机构编制干部坚持原则、秉公办事的形象，脚踏实地、求真务实的形象，严于律己、公道正派的形象，团结奋进，争创一流的形象。

总之，我要以作风纪律整顿活动为契机，认真纠正缺点和不足，改进工作方法，强化宗旨意识、加强道德修养、发扬优良传统，振奋精神，开拓前进，努力做好机构编制管理工作，争创一流业绩，为我区经济发展和社会进步做出新的贡献。

2009年7月18日

主题公园发展剖析 篇2

改革开放30多年来, 我国的城市建设力度不断加大, 在改善城市形象的同时, 为我们创造了一个良好的城市环境, 使得城市居民的生活质量得到了明显的提高。城市绿地在提升城市形象、改善城市居民生活水平、降低空气污染等方面发挥了重要作用。城市公园是城市绿地系统的重要组成部分, 其中人文性的城市公园不仅能够提供作为城市绿地的功能, 同时还能为市民提供日常休憩的场所, 展示城市形象, 宣传城市文化, 营造浓郁的文化氛围。

一、人文性城市公园的意义

人文性城市公园, 顾名思义, 就是以人物纪念为主题的城市公园。这类公园的设计主要是为了表达对过往历史人物的追忆、纪念、缅怀, 在满足纪念的主题思想下, 附属一些休闲设施, 提供一些休闲场地。历史名人是一个城市独有的文化资源, 利用好这种文化资源不仅可以提高城市知名度, 同时还可以增加一个城市的文化内涵。

二、人文性城市公园的设计思路

人文性城市公园由于主题突出, 在设计上, 会受到一些限制, 但正是由于主题突出, 使得设计上要表现的东西就很明确, 不容易找不到主题。一切考虑都应从突出人物主体出发, 使公园具有自身独有的特点。

项目当地的自然资源和人文资源是设计思路出发点。从自然资源出发, 选择能够表达当地地域特色的植物、建筑、雕塑, 结合地形整体布局, 创造出优美的自然风光;从人文资源出发, 利用当地的历史文化传统、民俗风情、特色文化, 表达出符合城市文化形象的人文主题。

三、人文性城市公园的设计手法

人文性城市公园, 主要运用时间和空间来表达主题。

时间, 即人物生活的时间。艺术来源于生活, 同样, 设计也来源于生活。人物生活的每一天、每一小时、每一分钟, 都可以成为我们设计的源泉。生活的点点滴滴之中反映人物的性格特点, 从中可提炼出人格魅力。充分挖掘人物生活中的信息, 以此为出发点, 进行加工、深化、抽象, 设计出既能表达主体人物鲜明特点, 又独具特色的作品。

空间, 即设计区域的自然条件。于山之巅俯瞰大地, 自然美景尽收眼底;立水中央环顾八方, 烟波浩渺令人流连忘返。说的就是山、水这两种比较典型的自然特征。利用地形地貌, 如山地、台地、平地、水体等, 从它们之中寻找一条最佳的视线作为主要的空间轴线, 作为表达的主体。

以时间为经、空间为纬, 经纬交织, 互补互助, 构成一幅自然与人文相结合的公园画卷。

四、硕勋公园

(一) 项目背景

硕勋公园位于四川省高县庆符镇现高县人民政府所在地, 始建于1998年, 占地约50亩, 因内设“硕勋纪念馆”而得名。公园设有两道入园的大门, 门上端为前委员长李鹏所书“硕勋公园”四个大字。公园内有天然形成的山水小桥、茶肆及小卖部。拾台阶而上, 可见“李硕勋纪念馆”, 馆内有丰富的历史资料, 是人们理想的休闲参观之处。

(二) 设计主题

硕勋公园为纪念李硕勋烈士而建, 由于公园内已经有一定的基础设施, 但文化内涵不够突出, 所以, 这次景观提升主要以“突出李硕勋烈士的革命奉献精神”为主, 同时为当地居民提供一个日常休闲的活动场所。

时间轴:李硕勋烈士的一生极为短暂, 却为我们留下了珍贵的精神财富, 所以突出李硕勋烈士的革命奉献精神。

空间轴:利用硕勋公园内的地形地貌高低起伏变化明显的特征, 打造丰富的山体植被景观和开阔的水体景观。

(三) 人物简介

李硕勋 (1903—1931年) , 四川省庆符县 (今属高县) 人, 原籍湖北省麻城。早年参加学生运动, 是1925年上海五卅运动领导人之一;1927年参加南昌起义, 是主力部队第25师的党代表兼政治部主任;1930年春, 任中央军委委员兼江苏军委书记, 成为周恩来的主要军事助手之一, 指导河南省组建了红17军, 后改任江南省委军委书记;1931年春任中央苏区红7军政委 (未到职) , 6月改任广东省委军委书记, 驻香港;1931年7月7日赴海南岛主持军事会议, 一上岛即被捕, 9月5日在海口市被杀害。

(四) 设计手法

时间性:以李硕勋烈士的生平为出发点, 用浮雕、景观立柱、景墙、雕塑等表现手法, 在强调景观效果的基础上增强叙事性, 在时间轴的景观节点上表现李硕勋烈士的革命奉献精神。具体表现方式为:在入口处设置李硕勋烈士生平的叙事墙, 让进入公园的游客对李硕勋烈士有一个大致的了解;公园的东入口广场设置地面浮雕, 同样采用叙事的手法, 表现李硕勋烈士革命生涯的光辉事迹;在湖边的小广场以景观柱小品的方式弘扬革命奉献精神, 以这一种方式完成时间轴的布局。

空间性:硕勋公园的空间特征比较明显, 呈西高东低的走向, 南北比较平坦。空间轴的布局以地形起伏为主要依据, 因地制宜。具体手法是:以东入口为起点, 经过青少年活动中心和湖边茶语节点到达李硕勋纪念馆为止, 构成整个空间轴线。西边是整个公园的制高点, 也是空间轴的端点, 山上植被较好, 也是李硕勋纪念馆所在地, 游客可以在此学习李硕勋烈士的革命精神, 瞻仰李硕勋烈士的英姿。在学习革命奉献精神的同时, 还可以通过游山步道欣赏优美的自然风光。

结语

从硕勋公园的景观提升设计可以看出, 人文性城市公园的设计思路就是以项目的自然地形地貌特征为基础, 充分挖掘人物的文化特征, 因地制宜、突出文化、互为依托, 时间性和空间性相辅相成, 创造出既能够突出人物纪念意义、提升城市文化形象、丰富城市文化内涵, 又能够满足市民文化需求、提供休闲娱乐场所的城市公园。

参考文献

[1]艾伦.泰特.城市公园设计[M].周玉鹏, 肖季川, 朱青模, 译.北京:中国建筑工业出版社, 2005.

[2]谭晖.城市公园景观设计[M].重庆:西南师范大学出版社, 2011.

[3]加文.贝伦斯, 等.城市公园与开放空间规划设计[M].李明, 胡迅, 译.北京:中国建筑工业出版社, 2007.

[4]文波.城市公园恢复改造实践[M].北京:中国电力出版社, 2008.

[5]孟刚.城市公园设计[M].上海.同济大学出版社, 2005.

[6]封云, 林磊.公园绿地规划设计[M].北京:中国林业出版社, 2004.

剖析形象，探究主题 篇3

小说的考查成为高考现代文阅读文本的一个亮点，2008年的高考试题中有广东卷、宁夏卷、江苏卷选用了小小说。小小说因其独到的艺术构思、个性化的语言特点，往往给人以轻松愉悦之感，为考生所津津乐道，因此，文学文本选取小小说材料将有可能在高考试题中呈上升趋势。就小小说而言，设题形式大致有以下几种类型：一是分析小说人物描写的具体方法，二是概括人物形象的性格特征，三是探究小说深刻的主题，四是剖析小说语言艺术或表达技巧，五是联系实际发掘小小说的深层意蕴。

【阅读指津】

小小说是文学作品中的一种重要体裁，它是以刻画人物形象为中心，通过完整的故事情节和具体的环境描写来反映社会生活的文学样式。因此，小说的鉴赏着眼点应当放在以下几个方面。

一、把握情节，整体感知

小说往往以情节取胜，作者通过完整的故事情节，在系列的矛盾冲突中塑造人物、刻画性格。因此，阅读小说应先从情节的把握人手，即看小说写的什么事，由什么作为线索展开，故事情节的开端、发展、高潮、结局各是什么，把握情节是感知小说的前提。如《药》的故事情节是按照买药、吃药、谈药、药效展开的，“药”是小说的线索，是一条明线，同时，“药”后又包含了被杀、血被吃、成为闲人谈资的革命者的故事，“革命者”是一条暗线。另外，把握情节也要注意对比、悬念、倒叙、插叙、出人意料的结尾等情节结构形式。

二、品味语言，剖析人物

小说的语言包括人物语言和叙述语言，小说常借助外貌、动作、心理、细节以及个性化的语言等描写展现人物，尤其是作者精心选用精当的词语最能表现人物形象。剖析人物是解读小说的关键，而品味语言的过程就是剖析人物的过程。如《药》中华老栓买药时的语言，作者用“一手交钱，一手交货!”等爪，洼化语言，“眼光正像两把刀的”比喻，“刺得老栓缩小了一半”的夸张，尤其是一连用“抢”“扯”“裹”“塞”“抓”“捏”六个动词，生动形象地刻画了刽子手黑衣人的贪婪凶恶和华老栓的老实胆小。

三、着眼形象，探究主题

小说不是议论文，它的主题思想是隐藏在形象深处的。小说一般是通过人物形象或故事揭示人生哲理、社会问题、价值观念的。主题的表现形式大致有以下几种：以小说主要人物的性格特点、道德风貌、品格等揭示人性中的真善美和假丑恶；用故事的形式针砭时弊；通过寓言，寄寓人生哲理。虚构生活经历，反映人物生存状态和心理状态。如《药》就是通过对华老栓、康大叔等人的塑造，展现出华夏两家的悲剧故事，表现了群众的愚昧落后，反映革命者脱离群众的弱点。

四、体察环境，分析作用

环境是小说人物存在的背景，为小说提供时间和空间的范围。分析环境描写，首先要找到环境描写的语句在文章中的位置，然后分析环境描写作用时，可从以下几个方面考虑：借环境描写交代故事发生的时间、地点、背景，渲染或烘托某种气氛，衬托或突出人物的性格、心理等，推动故事情节发展的作用以及对主旨的揭示。如《药》中华大妈上坟的一段景物描写，作者以比喻、象征等的手法，描写坟地的环境，作为自然环境渲染了悲凉的气氛，作为社会环境，表现了清政府对革命者的残酷镇压和阶级压迫。

【跟踪演练一】

在亲爱的人与一头猪之间

王奎山

我读大四那年的春节，领着徐美红回乡下过年。徐美红的爸爸是省财政厅厅长，她这个厅长千斤，能看上我这乡下娃，是我有三篇论文上过学报的缘故。徐美红的到来，简直像在村子里刮了一场十二级台风。女人们孩子们都挤到我家院子里看稀奇，院子里热闹成了一锅粥。

此后的几天里，家里也是人来人往像赶集一样。母亲高兴地说，咱老王家几十年都没有这样热闹过了。父亲点点头，说，那是哩，那是哩。

直到年三十下午，家里才算清净下来。母亲、妹妹和父亲三个人包起饺子，我和徐美红要帮忙，被母亲坚决地拒绝了。我躺在厨房一角父亲平时睡觉的地铺上看书。徐美红也找了一本闲书，懒懒地靠在我的身上看。这中间，徐美红上了一趟厕所。黄昏时候，饺子包完了。妹妹说，憋死我了，就往厕所跑。一会儿妹妹就回来大惊小怪地喊，猪跑哪里去了?咱家的猪跑哪里去了?父亲母亲都慌了，忙着往厕所里看，厕所里空空如也。我们这里，厕所和猪圈是在一起的。

妹妹像是想起什么，大声说，俺嫂中间上厕所了，肯定是出来时忘记拴栅栏门了。这是极有可能的。一到乡下，徐美红就暗中朝我抱怨，啥都好，就是解手太恐怖，身边那么个大东西朝你虎视眈眈的，吓死人了。她匆忙离开时忘记拴栅栏门，让猪跑出去了。母亲忙给徐美红打圆场，批评妹妹说，你胡说个啥，你嫂出来咋会忘记拴栅栏门!徐美红也是个实心人，也不知道推卸责任，说，我也忘记拴没拴栅栏门了。父亲宽厚地笑笑，说，我出去找找看，二百多斤重的大肥猪，还能丢了?跟着妹妹也说，反正没事，我也出去找找。

天黑透了，四周传来噼噼叭叭的鞭炮声。别人家都在过大年了，我们家却连灯都没有点，五口人有两口还不知道在什么地方奔波呢。

父亲回来了。停一会儿，妹妹也回来了。父亲把手一挥，朝母亲说，烧火吧，不能因为丢了一头猪，就连年也不过了，该咋过还咋过。父亲还特意朝我和徐美红笑笑，说，丢不了，一头二百多斤的大肥猪，往远处跑，它又跑不动，肯定就在附近，保准找得到。

话是这样说，但一家人谁也无法轻松下来。特别是徐美红，因为整个事件是因她的粗心大意而造成的，更显得心事重重的样子，饺子吃了没几个，就丢下饭碗早早地歇息去了。

第二一大早，父亲就找猪去了。然后，妹妹也去了。母亲说，反正在家也是闲着，我也去，多一个总比少一个强。家里剩下我和徐美红，我想起母亲的话，就征求徐美红的意见，要不我也出去找?徐美红说，谁不让你去了?你去吧，你想上哪儿去哪儿!我有些尴尬地笑笑，走过去拍了拍她的脑袋，也出去找猪去了。

一直找到中午，我垂头丧气地往回走。刚进村，就见妹妹远远地迎上来。看到妹妹脸上灿烂的笑容，知道找到了。果然，是父亲在附近的崔庄找到的。回到家里，父亲母亲脸上都是一脸的欢笑。

突然，妹妹发现了一个新情况，说，哎，我嫂哩?又问我，哥，我嫂不是跟你一块儿找猪去了吗?母亲突然意识到了什么，知道出大事了，像个孩子一样“哇”地哭了起来。母亲一哭，本来就是一个孩子的妹妹也跟着哭了起来。父亲虽然没有哭，眼圈也红红的，对我说，我马上就去国营家借车子，你赶紧到新安店去。

新安店，是京广线上离我们家最近的一个火车站。

(选自《微型小说精粹》，有删节)

【赏析】

这是一篇主题深刻、发人深省的小说，它洋溢着浓郁的生活气息，有着泥土的芳香；它选取的角度巧妙，情节的设计机智独到，牵动整篇小说情节的线索是一头猪。小说

的标题新颖、别致，很能吸引读者，开头的描写为下面故事的真正开端作了铺垫，形成了强烈的对比。在亲爱的人与一头猪之间，孰重孰轻，似乎答案是非常明确的。但一头猪，在城里人和乡下人的眼里和心中，它的形象，它的价值，它的分量，完全是不一样的；在乡村长大的“我”和在城里、在高干家里长大的徐美红，两个人的思想意识和观念也是不一样的。小说借“我”和徐美红回老家过年期间发生的一件小事，表达了发人深思的主题，很有现实意义。

1、徐美红的离去是偶然也是比然，前文中所做的伏笔有哪些?

答：________________________________。

2、徐美红离去是因为她的大意放跑了猪吗?如果不是，应是什么?

答：________________________________。

3、小小说贵在以细小的生活断面反映大的主题，简要分析小说的主题是什么?

答：________________________________。

4、本文很好地运用了渲染和烘托的手法，请结合小说的内容简要分析。

答：________________________________。

【跟踪演练二】

楼上楼下

杜书福

我们单位的家属楼在农民新街，这里的房子临街的一楼都是店面，一些乡下人都在这里开店做工，人员嘈杂。这里治安也有些乱，有些从乡下来到这里做防盗网的、运建材的，拖家带口地来，小孩也不管，让他们去野，这些小乡下佬就成天偷家属楼下停放的单车，或者把一些工人搭建的工棚撬开，把里面的锅拿去换钱花，我们院子里的人对这条街上的乡下人没一点好感。

前几日，院子里不知谁家的一间柴棚间住进了一个七十多岁的乡下老太太。估计是街上开店的人租下来的，可能是店里住不下，把老人家安排在这里住。这些乡下人真是可恨，把一个上了年纪的老人安排在这样阴暗潮湿的柴棚间里住。柴棚间里就一个昏黄的电灯泡，没水没卫生间，甚至连窗户都没有。

每天下班时都能看到这个老人，拄根拐杖，在院子里走来走去，也经常可以看到外面店里一个开店的妇人拿一个盆送饭给老人吃。那情形很容易让人联想到一个城里人下班后端一点米去喂柴棚里养的一只鸡。

那天是一个冬日的下午，北风很硬，我和放学的女儿刚走进院子里，老人向我们走过来，脸上带着一种似笑非笑的表情，她向着我女儿，说一口浓重的乡音，她看我女儿的表情就像一个不懂事的孩子向老师请教一个难题，她说，女娃子，你们住在楼上是个什么样，一定好宽敞好漂亮吧。女儿因为听不懂乡下方言，我就接口说，比你住的地方好多了，叫你儿子也给你买一套住吧。

老人似乎有点耳背，笑了笑，没再说话，慢慢拄着拐杖回柴棚间去了。想想老人也真可怜，和城里人比起来可苦多了。我们院子里B栋8楼的钟慧艳的老妈也七十多岁了，退了休就跟女儿女婿一起住，年纪都这样大了还和少妇样穿金戴银的，每个星期女儿女婿还带老人去泡脚按摩一次，孝心可好着呢。

过了几天，在院子里，她又向我走来，大概她因为和我说过一回话，便把我当作了她在这个院子里的一个熟人。她用一种乞求的口气向我说，能不能帮我送半桶热水，我已经有一个月没有洗过澡了。我听了老人的话，愣怔了半天。老人见我没有说话，又说，我可以给你一块钱的。我心里涌上一股愤懑，我话音有些颤抖地说，你的儿子不管你吗，还有这么不孝的人，可以到法院去告他们!老人见我大声嚷嚷，脸上有一种害怕的表情，她压低了声音嚅嗫道，他们也难，都忙哩。我真想冲出去找那开店的妇人理论一番，想了想老人的处境，也只好忍了，回楼上拎了一桶热水送到老人住的柴间里去了。

后来又发生了一件事，老人不知道怎么跌了一跤，把手肘子给跌折了。老人的儿女却不管，亏了老人跌的是左手，要是右手折了，连饭都吃不了。这回我忍不住心中的怒火了，冲到街上妇人的店里，容不得她解释，就把那妇人狠狠骂了一顿。

妇人看我终于骂完了，说你搞错了，那老人不是我妈，老人的儿女就住家属楼上呢，老人的孩子每个月给我一百块钱，我们负责送饭。

见我不相信，妇人又说，老人的儿女就住B栋8楼，因为老人在乡下的儿子儿媳出外找工作去了，就把母亲送到城里的哥哥家，可是城里的儿媳连门都没让老人进。

听了妇人的话，我脸一下子就发了烧，我心里固守的那种城里人的优越感，因为老人的遭遇一下子就轰然坍塌了。

(选自《微型小说选刊》2007年23期)

【赏析】

《楼上楼下》是一篇既有深刻的思想性又有高度艺术性的小小说。小说通过“我”的所见、所闻、所感，真实地描叙了老太太的生活遭遇，而通过“我”的口和每天送饭的妇人的口，侧面展现出未出场的人物——貌似尊敬老人、实则不然的钟慧艳。小说善于蓄势，描写精当，尤其是老太太住在阴暗潮湿的楼下柴棚间，老太太可怜地乞讨洗澡水，老太太摔伤无人过问等情节的描写，既动人心情又具有推动情节的作用；小说最后揭出真相：老太太就是“我”不无自豪地介绍的B栋8楼富有“孝心”的钟慧艳的婆婆，这样的一个事实既令人震惊又发人深省。小说虚实结合，抑扬益彰，巧妙对比，构思巧妙；小说层层铺垫，水到渠成，卒章显志，主题深刻。

1、处境艰难的老人，却有着平凡伟大的母爱，文中哪些方面能体现出来?

答：________________________________。

2、小说以大量文字写“我”对乡下人“没有好感”，其用意是什么?

答：________________________________。

3、文章多层次、多角度使用对比手法，请说说小说中的对比有哪些?

答：________________________________。

4、请简要概括这篇微型小说的主题思想。

主题教育个人检视剖析材料 篇4

篇一

按照市委、市委组织部《关于

XX

对照党章党规找差距的工作方案》要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，我先作个发言，有不足之处，请各位给予批评指正。

（一)

对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足

:

一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻中省市决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，对省委环保督查反馈的黏土砖厂拆除、农村畜禽污染整治等工作，初始阶段考虑到维稳等因素，推进不快不力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。任

XX

以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出

:

一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任

务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降

;

心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。三是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与新时代新形势不相适应。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。二是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。三是“抓转促”力度不够。主要表现在扶贫包村重视脱贫产业发展、基础设施改善、农村环境整治，对基层党建工作指导不多，“抓转促”力度不够，致使基层党组织建设成效不明显。四是存在急功近利思想。在工作中出成绩、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自

己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。

二是执行民主集中制不严。平时与班子成员、年轻干部的谈心谈话太少，尤其是后勤工作人员，基本上没有交流过。在召开班子会议时，为提高会议时效，多数时间将工作理一下，在会议上通报一下，会前征求班子成员意见少，发扬民主不够充分。三是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线。二是主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在:

工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。

（二)

对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面

:

一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面

:

我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决落实上级组织的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题

:

一是在落实和执行决策部署时，还存在理解不深，认识不到位，没有从全局出发进行考虑，导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。二是日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照上级组织的安排部署，做好自己的工作就够

了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面

:

我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面

:

能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足

:

一是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我包抓的X

村，虽然能够定期去调研、检查指导，但每次去，时间都比较仓促，和群众促膝交谈、交流谈心不多，针对性也不够强，对群众的一些愿望诉求了解得还不够全面，对一些问题和困难解决的还不够及时到位。二是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足

X

实际谋划

工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在脱贫攻坚方面，对建档立卡贫困村基础设施、产业发展方面关注度高、投入的精力多，但对非贫困村和县城社区关注的不够，没有很好的做到统筹推进、协调发展。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面

:

本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找，发现的问题主要有

:

一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考问题不够

;

二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为班子民主决策贡献智慧不够。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面

:

一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入

;

二是片面认为自己没有分管干部人事工作，党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面

:

一是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲

;

主动与群众谈心，真心听取群众意见少。对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深入思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成纪检监察工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面

:

能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有以下不足

:

一是贯彻执行纪律规矩还有有差距。有时为了保护干部的工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够。比如，对个别单位干部管理不严，个别干部作风不实，甚至有时违反工作纪律的现象，批评教育的还不够，纠正的还不够彻底。二是自觉接受监督的意识还不强。对一些群众关心关注的重大事项、难点热点问题，没有做到及时回应和处理，对各级干部、群众的意见建议研究采纳还不够及时全面。比

如，对群众反映的少数窗口单位、个别干部职工不作为、慢作为、乱作为等问题，整治得还不彻底。

（三)

对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。没有这方面的问题。

4.在是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。共查摆出问题

个，具体表现是：下功夫抓党建基础工作有差距，对基层党支部工作指导不够，对公司党员发展对象的培养考察落实不力，存在个别支部预备党员发展后政审把关不严。

5.在是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。共查摆出问题

个，具体表现是：随着年龄的增长，艰苦奋斗、开拓创新的精神有所弱化，活到老、学到老的劲头不足。

篇二

按照省委的统一部署，我认真对照党章、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，结合自身思想和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）对照党章找差距方面

我于xxxx年加入中国共产党，自加入党组织以来，始终坚持党的性质宗旨，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但从严对照党章查摆，还有差距。一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好的与实践相结合。三是政治理论学习的宽度不够。制定个人学习计划时，学习内

容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。

（二）对照准则找差距方面

本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但从严对照《准则》查摆，还有差距。一是在坚决反对“四风”上还有差距。主要表现为主观上认为对分管的有些工作，满足于发个文件、开个会议，就认为工作做过了，后续跟踪问效不够。二是坚持民主集中制不严格。在民主决策过程中，发表意见不充分，对不分管的工作发表意见不充分，“随大流”。三是批评与自我批评不到位。没有把批评和自我批评这个武器用好，存在老好人思想，在批评其他同志的时候，避重就轻，不敢大胆说真话。

（三）对照条例找差距方面

本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。但从严从实对照《条例》查摆，还有差距。一是严于律己做得不够。在执行制度方面要求他人更多，对自己则相对宽松，比如在考勤制度的遵守方面，总是要求其他同志准时上班下班，但对自己有时以工作忙，事情多为借口，给自己开脱。二是从严管理教育做到不够。在抓一些制度的落实方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落实不够到位，想起来就抓一抓，存在时紧时松，走过场的现象，导致分管部门个别人员的违纪违规现象时有发生。

二、产生问题的原因分析

一是党性锤炼不到位。

总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。

二是宗旨观念不牢固。

为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系群众的频次和群众感情交流上做得不够好，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。

三是自律意识不够强。

自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

三、下一步努力方向

一是持之以恒加强理论学习。

作为一名领导干部，我将带好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

二是持之以恒推动实干担当。

进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对中央和省委既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来；针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

三是持之以恒强化作风建设。

带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定和实施细则，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到清正廉洁。

篇三

按照

《对照党章党规找差距的工作方案》要求，本人认真对照党章党规，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，进行自我检查，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）对照

《

党章

》

存在的差距

1.本人坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持中国特色社会主义事业

“

五位一体

”

总体布局和

“

四个全面

”

战略布局。但是贯彻新发展理念不彻底。结合xx

实际，学习贯彻总书记关于

xx

重要论述和

“

十六字

”

方针存在不足。

2.本人认真履行党员八项义务，践行入党誓词，但是党员先锋模范作用发挥不够。随着资历的增长，在工作热情上还是有所减退，时不时产生麻痹、放松思想，如何辩证看待过去和现在问题上思路方法不多，对于创新解决

**

深化改革工作出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上有松懈的迹象。

3.本人按照党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但是迎难而上的干劲不足。面对国家宏观经济下行压力带来的新形势、新要求、新常态把握不够，考虑眼前工作多，长远打算较少，在推动

**

产业发展等方面的办法不多、措施不实。工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢

“

涉深水、破坚冰、啃硬骨头

”

。研究新形势新任务新挑战不够深入，学习借鉴新理念新经验新机制不够主动，解

决实际问题的能力不够全面，破解发展

“

瓶颈

”的办法不多，落实重要改革任务不够进取。

4.本人严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

5.本人坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是群众路线不够扎实。思考谋划工作中，时时处处体现以职工群众为中心的思想还未完全建立，密切联系群众有差距，对基层所需、员工所急关注少，以至于主动担当作为不够。从群众所提的意见中看，深入基层调研、关心基层员工等方面还做得不够，了解员工的思想、困难少，为员工办实事、解难事等方面存在不主动、不自觉的问题。

（二）对照

《

准则

》

存在的差距

6.本人坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

7.本人坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争，但是斗争精神还不够彻底。面对国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给

**

发展带来一定压力，在稳增长、促改革、调结构、防风险、保稳定各项工作中，面对新问题冒头，老问题仍然待解的情况，工作中心存顾虑，斗争精神不足，在重大斗争一线中真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫做的还不够。

8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强

“

四个自信

”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

9.本人严格落实中央八项规定精神，坚决反对

“

四风

”。

10.本人坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

11.本人坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，但选人用人导向不够鲜明。缺乏现代人力资源配置的观念和手段，存在“

方法单一、人才难选

”的现象。缺乏科学的评价考核管理体系，存在“

选不准、用不好

”的现象，干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系和系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制还不健全完善。

12.本人自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力，但批评和自我批评有所保留。批评和自我批评没有形成常态，在平时的工作中还没有做到自觉应用、及时应用。自我批评时有所保留，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，导致问题年年查年年有。批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向。

13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持

“

三严三实

”，坚决同消极腐败作斗争，但党风廉政建设责任压实不够。党风廉政建设主体责任层层压实不够，主动作为办法不多，工作措施有待进一步做实，对如何结合积极主动、富有创造性地开展党风廉政工作思考不够。对一些高风险点的关键领域、重点岗位监管和防控措施落实不够到位，在资金使用、工程建设等方面存在监管漏洞。

（三）对照

《

条例

》

存在的差距

14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

15.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

16.本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当

“

保护伞

”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。

17.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“

走形式

”

问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成一些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏

“

钉钉子

”的精神，亲自抓督查落实不够。

18.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

二、产生问题的原因

分析

本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有三个方面：

（一）政治站位还不够高

在贯彻落实中央、省委省政府重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。

（二）理想信念还不够牢固

对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰

“

保鲜

”

缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的笃信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自己理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政治

消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。

（三）抓思想教育还不够紧

主题教育检视剖析材料对照检查 篇5

按照“不忘初心 牢记使命”主题教育工作要求，本人围绕思想政治、群众路线、党风廉政等6个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，系统地查找了自身存在的突出问题，确定了整改方向和措施。现检视剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。立足本职学习领会习近平新时代中国特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面，对XX事业的发展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。

(二)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。一是在新的历史时期，对做好XX工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感。二是面对XX系统改革发展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新形势、新情况，习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。缺少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头不足。

(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。一是坚持群众路线不够扎实。自己能够经常下基层开展工作，但指导基层工作不细，要求不严，提出的要求建议原则多、展望多，针对性、可操作性比较差。想问题、作决策，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，为群众排忧解难办实事做得不够。二是服务基层干部员工和群众还不够，与干部职工沟通交流不够，对干部成长关心不够。面对面深入群众还不主动不经常，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为百姓做好事、做实事、解难题方面做得还不够。

(四)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。一是虽然能够坚持抓好自身党风廉政建设，严格遵守党的纪律规矩，但随着生活条件的不断改善，艰苦朴素、勤俭节约的思想有所减弱。二是落实“一岗双责”方面，党风廉政建设的运行机制还不够健全，在一些工作细节上的廉政主体责任落得还不够实，对分管队伍廉洁自律监督检查力度不够。

(五)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。一是个别工作标准要求不高，缺乏危机意识、缺乏科学发展的压力和紧迫感。部分管理制度和规定，还不够具体、不够完善，可操作性不够强，制度执行力不够强。二是工作重安排部署、轻督促检查。对待工作任务，首先想到的是迅速完成，而不是仔细考虑怎么去做的更加完美，尤其在任务重、时间紧的时候更是如此。存在着以先保证完成任务为原则，对细节要求降低了自身要求的问题，没有时时刻刻严要求、高标准的要求自己。

(六)在为基层减负增能方面的差距。一是有时候为了追求落实工作的实效性，存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的问题，没有将上级精神与单位实际工作紧密集合，提出富有操作性的工作意见。二是存在重管理、轻服务的问题，有时制定的工作目标和提出的工作要不切合实际，帮助指导基层一起谋划、动手解决基层实际和难题问题少，没有能很好的调调广大干部职工的积极性。

二、产生问题的原因分析

针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：

(一)党性修养意识有待加强。在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。

(二)责任担当意识有待增强。偏重于业务工作，认为烟草生产经营是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”。认为抓烟草生产经营看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，因而对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。

(三)宗旨观念不够牢固。党的宗旨是全心全意为人民服务，但是在实际工作中，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。宗旨意识不够牢固，没有真正把为经营者服务、为群众服务作为最高标准和人生追求，在权为民所用、利为民所谋、情为民所系方面存在一定差距，为群众解决困难和问题不够。

(四)执行纪律意识有待加强。对自身党内职务和职责不够重视，履行党建工作职责常常以讲话、发文、签字等形式开展，工作满足于上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，全面从严治党向基层延伸工作不到位。对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

三、改进措施和努力方向

(一)不断加强学习。做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

(二)加强党性修养。坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，坚持理论联系实际，提高运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力，确保党的路线方针政策在XX系统得到全面贯彻落实。

(三)强化责任担当。牢记党员的身份，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“功成不必在我”的境界，坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。

党员责任主题教育个人剖析材料 篇6

一、存在的问题

1、政治思想意识不够强,学习不够系统、深入。俗话说，“识时务者为俊杰”，作为一名党员，要时刻保持党员的先进性，具有敏锐的洞察力和政治敏感性，要与时俱进，及时学习党的新理论，了解党的新政策，在工作中指导自己的工作，才能更好的履行自己的职责。

过去，我一直认为，工作只不过是一种谋生的手段，只要认真完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水，何来责任、使命？但通过的学习，改变了我对工作、责任、使命、能力、价值的一些观念和看法，使我懂得：工作意味着责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。

工作意味着责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。就救助管理站而言，从求助人员来站求助到工作人员对求助人员的甄别，从巡查引导到护送返乡均需要高度的责任心、责任感。每一个职位的规定的工作的工作内容就是一份责任，你做了这份工作，就应该担负起这份责任，我们每个人的责任感意味着有信、有条、有条理、有上进心、可依赖、爱思考、追求成功，能够自率。而在工作中责任感的具体表现，就是对他人的理解和支持以及对工作认真和积极的态度。责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对单位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉习惯意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。从这个意义来看，我们每个人，无论在那个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。

责任胜于能力。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个工作人员能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在单位创造更多效益。而一个愿意为事业全身心付出的工作人员，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。工作必须具备责任，责任在先，能力在后，责任是人生中的一种使命。事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个人能胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任推动能力，而能力并不能代表责任，责任决定工作，决定成果，因此，责任胜于能力。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功并乐在其中。是单位养育了我们，给了我们成长的空间，也给了我们成功的机遇。当我们对单位怀感恩之心，对单位的忠诚将变成自觉的行动。对单位、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。

医疗行业信息安全发展形势剖析 篇7

信息化技术当前已经深入应用到了医院的日常经营发展内容中, 建立了医院整体管理运营信息系统,对提高医院的管理效率和管理质量发挥了重要的作用。 而信息安全管理,也在当前医院日常管理内容中占据了更为重要的位置,同时医院信息安全管理的内容相较于传统,也变得更加的丰富,医院信息安全管理的内容包括医院的信息系统网络安全、备份信息记录安全、计算机设备病毒防治、 医院信息管理系统平台安全等诸多内容,对医院的信息安全提出了更高的要求。 医院应该全面清晰的认清当前信息安全的发展形势,做好相应的信息安全防治措施。

2医院信息安全面临的主要挑战

具体来讲,在当前医院的发展过程中,医院所面临的信息安全挑战主要来自于几个方面。

2.1医院信息安全的管理责任不够明确

正如上文所述,在信息化技术得到全面普及应用的背景下,医院的信息安全管理内容也越来越丰富,对医院的信息安全管理工作提出了极高的要求。

当前阶段,医院信息安全管理工作已经成为一项复杂的系统性管理内容,而潜藏的医院信息安全隐患则包括医院信息设备的采购、网络安全产品的采购、医院内部岗位信息的流通、医院信息数据的存储应用、医院的安全信息管理策略以及医院的信息管理安全人员等诸多方面,过多的医院信息安全管理内容很容易造成医院自身信息安全管理资源的配置不够优化,同时对于医院信息安全管理监督的执行也造成了很大影响,出现医院信息安全管理责任不够明确的现象。

在这种纷繁复杂的情况下,加强对医院的信息安全管理内容的全面分析,制定相应的医院信息安全管理规则,确定具体的医院信息安全管理责任制度,已经成为医院信息安全管理发展过程中的必然措施。

2.2医院信息管理系统面临着诸多危害

在全面应用了信息化技术,并建立了相应医院信息管理系统以后,医院不仅需要面临来自内部的信息安全管理风险,还需要面临更加迫切的医院信息管理系统的安全隐患。

具体来讲,当前计算机病毒、黑客攻击以及系统漏洞现象等等,都是当前医院信息管理系统在使用的过程中面临的来自外界的主要危害类型,计算机病毒会造成医院信息管理系统出现系统崩溃、 系统数据丢失的现象,而黑客攻击甚至可以在不知不觉中盗取医院的管理信息、用户信息以及科研信息,造成医院信息安全管理中的重要经济损失,医院信息管理系统漏洞现象也有可能被人故意利用,造成医院信息安全隐患现象,对医院的信息安全发展造成非常不利的影响。

2.3医院信息数据管理仍然存在着漏洞

当前阶段医院信息数据管理工作也仍然存在着一定的漏洞,这种漏洞主要体现在信息数据管理工作中数据处理工作的不可逆转现象上。

具体来讲,医院在信息数据管理的过程中极有可能出现种种失误现象,例如数据删除失误、数据修改失误、 数据应用错误现象,严重的数据删除失误甚至有可能造成医院信息数据管理系统崩溃现象,对医院的信息安全管理造成极大的安全隐患,而同时医院在安全产品的选择上也存在着无法有效的联动现象,造成医院无法有效的充分发挥医院信息安全设备的防护治理功能,医院整体的信息安全系统无法形成具有层次性、系统性以及规范性的保护系统,对医院信息数据安全管理的发展也造成了一定的影响。

3医院信息安全采取的主要措施

针对当前医院在信息安全发展过程中面临的相关挑战现象,本文建议医院应该在信息安全的发展过程中采取几项措施,可以有效地达到提升医院信息安全管理质量的目的。

3.1进一步优化医院信息安全管理机制

医院在进一步优化医院信息安全管理机制的过程中,应该全面的加强医院信息安全管理机构、管理队伍的建设,同时建立医院信息安全管理制度以及医院信息安全责任制度, 针对医院信息管理工作内容进行系统性、规范性以及权责制的管理。

在安全机构和安全队伍的建设上,医院必须加强对信息安全管理意识的宣传,明确医院信息安全管理机构的权利与责任, 建立相应的医院信息安全应急预案机制;而在医院信息安全管理制度的优化上,医院必须针对医院面临的信息安全管理内容进行全面细致的优化, 针对医院信息安全管理的范围、 信息安全管理规程、人员管理制度、设备维护制度、安全保密协议、网络安全监控制度、安全隐患排除制度等等进行明确的优化,保证医院信息安全管理机制能够全面的覆盖医院信息安全管理的诸多内容。

3.2进一步规划医院信息安全管理流程

医院进一步规划医院信息安全管理流程的目的主要是针对医院信息安全管理机制进行更加细致的规定, 医院应该在医院信息安全权限管理以及医院信息安全管理规程上尤其进行优化,达到确实加强医院信息安全管理细节建设的目的。

以医院信息安全权限管理为例,医院可以在外来用户的访问权限、内部用户的密码登录以及内部用户的权限等级上进行细致的划分,同时对用户在医院信息管理系统内部的浏览内容进行监控, 对外来用户进行IP清查以及MAC地址绑定,有效的提高医院信息安全管理的细节掌控。

3.3进一步加强医院信息安全防护技术

医院在信息安全管理工作中,应该进一步加强对信息冗余技术、数据中心检测技术、信息安全防治技术、系统监控技术等相应信息安全技术的应用,保证医院自身系统在使用的过程中不会因为数据删除失误而造成系统崩溃的现象,提高医院信息管理系统的稳定性、安全性以及可优化性,加强对数据中心的备份记录,保证医院信息安全防护技术能够充分的提升医院信息安全管理的质量。

4结束语

我国农民专业合作社发展剖析 篇8

1.美好春光的象征

柳是春天的使者，是春天的象征。

正所谓“漏泄春光有柳条”（杜甫《腊日》），“寒雪梅中尽，春风柳上归”（李白《宫中行乐辞八首》），依依袅袅的杨柳成为诗人们歌咏美好春光的意象。白居易的《杨柳枝》：“依依袅袅复青青，勾引清风无限情。白雪花繁空扑地，绿丝条弱不胜莺。”他将初春新柳的婆娑轻扬，“弱不胜莺”的风姿，描写得细致入微。

南宋著名词人张孝祥的《西江月·丹阳湖》：“东风吹我过湖船，杨柳丝丝拂面。”生意盎然的早春意象在“柳”字上体现得淋漓尽致。欧阳修的《蝶恋花》：“庭院深深几许？杨柳堆烟，帘幕无重数。”如烟般团团堆在一起的杨柳，绿阴萋萋，尽显春天亮丽的风采。

清人杨昌俊在赞誉骁骑将军左宗棠的诗中云：“新栽杨柳三千里，引得春风度玉关。”以柳示春，绿柳就是春天的标志。清人高鼎《村居》：“草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢。”也写出了一幅充满生活气息的乡村春景图。

以柳写春的古典诗歌中，当数贺知章的《咏柳》诗最为著名：“碧玉妆成一树高，万条垂下绿丝绦。不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。”诗歌一反前人以杨柳的形象形容美人身段苗条的写法，而使杨柳化身为美人“碧玉”而出现，用拟人的手法形象地刻画出杨柳那曼长披拂的枝条、嫩绿的新叶在春风吹拂中的迷人的姿态。

2.离愁别恨的隐喻

柳在古代是离别的象征，是寄寓离别之情的信物。

史书载：汉人送客至灞桥，往往折柳赠别，诗云：“上马不捉鞭，反折杨柳枝蹀躞吹长笛，愁杀行客儿。”在唐代折柳赠别的风气更盛，涌现了大量的折柳赠别之作。如施肩吾《折杨柳》“伤见路旁杨柳春，一重折尽一重新。今年还折去年处，不送去年离别人”；戴叔伦《堤上柳》“垂柳万条丝，春来织别离。行人攀折处，是妾断肠时”；白居易《忆杨柳》“曾栽杨柳江南春，一别江南两度春。遥忆青青江岸上，不知攀折是何人”；刘禹锡《折杨柳枝词》“长安陌上无穷树，唯有垂柳管离别”；王之涣《送别》“杨柳东风树，青青夹御河。近来攀折苦，应为别离多”；杨巨源《和练秀才杨柳》“水边杨柳曲尘线，立马烦君折一枝。惟有春风最相惜，殷情更向手中吹”；王昌龄的《闺怨》“闺中少妇不知愁，春日凝妆上翠楼。忽见陌头杨柳色，悔教夫婿觅封侯。”诸如此类佳句在唐诗中数不胜数。

另外，宋代朱敦儒的《柳枝·江南岸》词：“江南岸，柳枝；江北岸，柳枝；折送行人无尽时。恨分离，柳枝；酒一杯，柳枝；泪双垂，柳枝；君到长安百事违。几时归？柳枝。”词中六次出现“柳枝”，把离别之情写得淋漓尽致。

3.年华易逝的人生感慨

李商隐是历代爱用“柳”意象的诗人，他的《柳》：“曾逐东风拂舞筵，乐游春苑断肠天。如何肯到清秋日，已带斜阳又带蝉。”以春柳作比，来写秋日之衰柳，春日之柳的繁盛，正反衬出秋日之柳的枯凋；春日愈是繁华得意，愈显出秋日之柳的零落憔悴。李商隐青年时就中进士，怀有“欲回天地入扁舟”的远大抱负，然而由于党争倾轧，长期沉沦下僚，此时悼念亡妻，悲叹前路，其心情之惨苦可想而知，诗中经历今昔荣枯悬殊变化的秋柳，不正是诗人自伤迟暮、自叹处世的生动写照？

白居易的《勤政楼西老柳》：“半朽临风树，多情立马人。开元一支柳，长庆二年春。”用简括的笔触勾勒了一幅自我画像――“临风立马图”。勤政楼的一株柳树是唐玄宗开元年间种的，至穆宗长庆二年已百岁上下，而白居易时值五十多岁，又遭江州之贬，以垂暮之年，对半朽之柳怎能又不动情呢？

宋诗人朱淑真《蝶恋花》：“楼外垂柳千万缕，欲系青春，少住春还去。独自风前飘柳絮，随春且看归何处。”诗人望着楼外垂柳，忽然想到了似箭的光阴，韶华易逝，青春不再，怎能不使人暗暗叹息落泪！

明诗人高启《秋柳》：“欲挽长条已不堪，都门无复旧毵毵。此时愁杀桓司马，暮雨秋风满汉南。”描写干枯的柳枝，失去了往日那种青翠柔软、长条低垂的姿色，从而忆及人物，抒发了年华易逝、世事频更的感慨。

历来诗人以“柳”入诗，但很少有人写到冬柳，而唐人陆龟蒙则不然，他的《冬柳》：“柳汀斜对野人窗，零落衰条傍晓江。正是霜风飘断处，寒鸥惊起一双双。”写的是在寒风中零落枯槁的冬柳，寄寓了诗人自伤的情怀。

4.风流韵致的梦中情人

因为柳枝轻柔细长，姿态动人，所以古人多以柳喻美丽的女子。柳叶初生似睡眼初展，故称“柳眼”。女子秀眉细长如柳叶，喻为“柳眉”。女子身腰若柳条柔软，故称“柳腰”。

白居易《长恨歌》：“芙蓉如面柳如眉，对此如何不垂泪。”芙蓉和柳是美丽的，但它使情人想到了在水一方的爱人，杨柳便成了无尽的垂泪想思之树了。李商隐的《赠柳》诗描绘春柳风姿：“章台从掩映，郢路更参差。见说风流极，来当婀娜时。桥回行欲断，堤远意相随。忍放花如雪，青楼扑酒旗。”全诗全用白描，“掩映”“参差”写柳色或明或暗、柔条垂拂的繁茂景象，“风流”“婀娜”写柳的体态轻盈，花飞似“雪”则把春柳的繁华写到极致；仔细玩味，又会发觉它们既是写柳，又像是在写人，字里行间，仿佛晃动着一位窈窕女郎的倩影，风流韵致，婀娜多情。詠柳即咏人，对柳之依依不舍，实对其所爱之人的依恋。

李商隐的另一首《离亭赋得折杨柳》（其一）“暂凭尊酒送无憀，莫损愁眉与细腰。人世死前惟有别，春风争拟惜长条？”写与情人惜别时劝慰情人，你本来已是眉愁腰细的了，哪里还再经得起损伤？而在这令人痛苦的惜别前，又怎能因为爱惜长长的枝条，而不让那些满怀着离别痛苦的人们去尽量攀析呢？“惜”与“损”互相呼应，因为愁眉细腰，既是正面形容这位姑娘，又与杨柳双关，以柳叶比美女之眉，柳身比美女之腰。此诗先用暗喻的方式教人莫折，然后转到明明白白地说出非折不可，把话斩钉截铁，充满了悲观情调。

5.邀宠取媚的奸佞之徒

出于不同的写作目的，诗人们会根据杨柳的一些生理特点，赋予它不同的含义。那枝条柔软“恰如十五女儿腰”（杜甫）的杨柳，也能比喻趋炎附势、得意忘形的小人；那素洁似雪的柳絮，也能影射不思进取的孟浪子弟。曾巩的《咏柳》讽刺了那些一朝得势便肆意妄为的小人：“乱条犹未复初黄，倚得东风势更狂。能把飞花蒙日月，不知天地有清霜。”韩愈《晚春》借柳絮讽喻了那些不思进取、游手好闲的小人：“草木知春不久归，百般红紫斗芳菲。杨花榆荚无才思，惟解漫天作雪飞。”

唐朝诗人唐彦谦的《垂柳》诗又别有寓意：“绊惹春风别有情，世间谁敢斗轻盈。楚王江畔无端种，饿损纤腰学不成。”这首诗不仅写出垂柳的婀娜多姿、纤柔轻盈、妖媚多情，而且联想到楚灵王“爱细腰，宫女多饿死”的故事，托物寄兴，讽刺矛头直指无耻的邀宠取媚的小人及腐败的朝政，于柔情中见犀利，于含蓄中露锋芒，堪称“咏柳”诗一绝。宋代诗人曾巩的《咏柳》：“乱条犹未变初黄，倚得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。”诗人则以乱条狂舞、柳絮纷飞的柳的意象讽刺了攀附权贵、得势猖狂的奸佞之徒。

光阴荏苒，时过境迁，但“柳”伴随古人的诗篇，咏柳至今。古人笔下的柳，柔媚多姿，又哀婉动人；轻盈婀娜，又坚忍刚强。柳，是春天的使者，是离情的丝带，是高洁心志的象征。那随风飞扬伸展的枝条，弹奏出一曲曲洞箫吹奏的旋律，不仅打动了离别归隐之士，超脱尘俗之人，而且穿过千年的时空，打动了今天读者的心。