第一期工会干部培训新闻稿

第一期工会干部培训新闻稿（共13篇）

第一期工会干部培训新闻稿 篇1

2013年全市企业基层工会干部第一期培训班开班

7月26日上午，由市总工会主办，职工业余学校承办的2013年全市企业基层工会干部培训班开班，市总工会常务副主席李奕根出席开班仪式并授课。

本期培训为香洲区属企业基层工会专场，来自香洲区企业的120余名工会干部参加了培训。

本次培训特邀我市优秀企业工会干部佳能（珠海）有限公司工会主席刘鹏、珠海威丝曼服饰股份有限公司工会主席孙媛媛担纲介绍经验，他们结合实际，分别以《企业、工会与职工》、《如何做好企业工会工作》为题详细介绍了各自的先进做法，引起参加培训的工会干部的共鸣。

市总工会艺术团还专门排练了企业劳资关系情景剧，再现企业工会处理劳资关系的工作片段，真情实感，寓教于乐，使现场气氛更加活跃。

市总工会常务副主席李奕根对《工会法》进行的专题辅导，更让参训工会干部大呼“解渴”，许多原来模糊的理论和实践工具，一下子变得清晰、真实、可操作了，大家一致要求以后增加这方面的专门辅导。根据市总工会的工作安排，2013年全市企业基层工会干部培训班将举办四期，时间延续到今年9月。培训以一线基层工会干部为主，采用开放式的培训方式，强化培训效果。

第一期工会干部培训新闻稿 篇2

2014年10月14—16日, 国祥举办2014国祥空调第一期售后服务技能培训。国祥服务总部开展以国祥空调“服务王牌”为核心的售后服务技术交流会, 并就公司的管理体系、维修和调试的标准工作流程、专业技术知识、服务规范等方面进行了讲授, 以规范售后服务的统一标准。总公司研发中心还为服务人员讲解了公司新产品售后服务技能, 并对各类机组进行了逐一详细地技术交流。

研发总工程师章立标与质保部经理魏晓红偕同参加了此次交流会, 并就售后服务中出现的“疑难杂症”、维修技巧、常见故障的解决方法等进行技术指导和探讨。培训完成后, 公司服务总部专门就培训内容的运用情况组织进行考核, 将考核成果纳入到目标和绩效考核之中。此次培训旨在提高服务人员业务技能和综合素质, 从而促进公司整体售后服务队伍发展再上一个台阶。

户外经理人第一期培训班圆满结束 篇3

本次培训班学员一共有32人，来自北京、上海、天津、内蒙古、杭州、广州、成都、西安、山西、哈尔滨、广西等全国各地，有赛事策划、亲子教育、水上项目、高海拔探险活动等各个行业内的从业者，大家一起交流分享了俱乐部管理的经验。

八位老师精彩分享

在户外俱乐部运营方面如何做到互联网思维？即重视用户思维、流量思维、极致思维、迭代思维、数据思维、跨界思维，可以运用PTPPRC理论，也就是定位、流量、包装、产品、复购和成本六要素。

—户外经理人负责人 李鹏

俱乐部的组织结构合理与否关系到公司的发展前景，清晰的职位描述可以吸引到优秀的人才，而有效沟通是公司管理和团队协作必不可少的东西，还应该建立管理体系和响应机制。

——普动旅行运营总监 武泽伟

合理运营互联网工具，可以提高单位人工效率，降低俱乐部人力成本。

——俱牛运营经理 张裕珍

产品的开发和管理既简单又复杂，但是肯定有一定的方法论。我们需要了解产品的特点，产品的开发原则，产品的开发流程，产品的包装形式，产品的生命周期，以及产品的创新。

——百灵鸟APP产品总监 朱正苑

社群需要满足以下三个条件：主题，即社群成员拥有一致的价值观和共同使命（或目标）;规则，即设定门槛，群规，任务，加入和退出条件等机制;组织，即有稳定的结构的一群人互相协作结合而成。

——壹季体能训练营联合创始人 祝贺

户外法律风险要合理规避，有以下方式：做到户外俱乐部应改组为承担有限责任的法人单位，严格领队选任，尽到安全保障义务，购买合适的保险，留存证据 ，建立适当且严格的免责告知机制等。

——北京国枫律师事务所律师 张明

俱乐部要重视规范化、市场化和社会责任感。并且，对于俱乐部定位、商业模式、核心竞争力、有效监控、人才储备、远景目标，提供一些建议。

——天涯户外创始人 谢军

十年创业路的心得分享，户外创业不是户外创作，树立以用户为君王的服务姿态，从个人到公司团队化，抓住销售渠道中的红利期。

——823户外CEO郑雷

随着经济的发展和政策的提倡，户外越来越被大家重视，行业间的交流和分享也在不断加强，然而，有些俱乐部却依然“自我感觉良好”，不能与时俱进，反而敝帚自珍。须知，当今是一个互联网时代，是一个连接的时代，连接的结果就是，我们所感知的世界，不仅局限在我们周遭，而是“我们每个人都已经尽量感知世界的全部”，因而我们更容易感受到“不同”与“差异”，也更积极地、开放地去学习进步和减少差异;而且，思想的交流和分享可以起到累加的倍增效应。

互联网时代，只有开放和分享，才能走向共赢;也只有开放和分享，才能进一步促进户外产业的发展。反过来说，户外大产业发展得更好，那么产业中的每一环才能有更好的日子。

户外活动这个行业还普遍没有“经营”两个字，什么叫“经营”？很多基础的事情，日复一日地做，不停地强调，不停地优化和改进，这个东西需要团队有非常强的学习能力，非常强的耐心和文化，这是基础商学教育的核心，让每个学员更好地理解经营，更好地理解用户价值。

这个时代，经验报废的频率非常快，很多时候昨天管用的东西，今天就不管用了，只有不停地学习，才不会被时代抛弃。

未来的路，我们一起努力！

沿河县下一期培训新闻稿 篇4

为了进一步加大沿河县农村电商普及范围，培养多层次农村电商人才体系，孵化更多农村电商项目，沿河县电商办组织开展了第三轮乡镇电商培训班。本次培训由沿河县县电商办主办，贵州电子商务云承办，针对当地的电商发展状况和培训人员的层次结构特点，双方共同制定了详尽的培训计划。

18日上午，双方按照计划，分别在思渠镇、黄土镇、新景镇、洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、甘溪镇、夹石镇、樵家镇共9个乡镇开展为期3天的培训活动，各乡镇主要领导干部、电商工作负责人、乡村电商从业者、建档立卡贫困户等参与到培训活动当中。为了能够达到良好的培训效果，作为承办方的贵州电子商务云特别邀请了从教多年，理论知识扎实、实战经验丰富、通过贵州电商云培训中心讲师认证的张微老师、罗国浪老师、杨圆圆老师给大家授课授课。

培训过程中，三位老师针对不同的培训对象采取了不同的授课方式，对县域电商最新政策及发展趋势解读，生动形象地给大家讲解了当前农村电商的发展方向及如何做好农村电商产业布局、如何运用电子商务早日实现脱贫增收、助推乡村振兴。借助经典的农村电商案例，结合当地农特产品特点和实际情况，给大家讲述了如何挖掘当地农副产品的卖点，以及如何搭建县域农特产品分销体系与打造区域爆品等。

培训结束后学员纷纷表示，政府给大家提供的这次电商培训，是一个很好的学习机会。通过培训让他们了解了最新电商政策，给了他们很多关于电商的启示，以后还要参加类似的培训。

为进一步贯彻省委省政府“脱贫攻坚夏秋攻势”工作相关要求，扩大沿河县农村电商普及范围，继而形成多层次农村电商人才体系，孵化更多优质农村电商项目，9月18日，沿河县电商办再度携手贵州电子商务云组织开展沿河县第二轮乡镇电商普及培训。通过深入9个乡镇开展为期3天的培训，为多达数百人规模的乡镇主要领导干部、电商工作负责人、乡村电商从业者、建档立卡贫困户提供专业的电商普及培训。

按照计划，由贵州电子商务云邀请的贵州电商云培训中心讲师张微、罗国浪、杨圆圆兵分三路奔赴思渠镇、黄土镇、新景镇、洪渡镇、塘坝镇、后坪乡、甘溪镇、夹石镇、樵家镇进行培训。三位导师均从教多年，理论知识扎实、实战经验丰富并且熟谙贵州各地乡镇特点，在以往的培训中均拥有极高人气。

培训过程中，三位老师分别用自己的方式对县域电商最新政策及发展趋势解读，生动形象地给大家讲解了当前农村电商的发展方向及如何做好农村电商产业布局、如何运用电子商务早日实现脱贫增收、助推乡村振兴等理论知识。通过借助经典的农村电商成功案例，在结合沿河当地农特产品特点和实际情况基础上，现场为学员传授如何挖掘当地农副产品卖点，以及如何搭建县域农特产品分销体系与打造区域爆品等实操内容。

镇江培训简报第一期 篇5

第1期

伊犁州财政局

江苏省财政厅人事教育处

江苏省财政厅财会教育中心

2011年4月15日·镇江 伊犁州（兵团）财政干部基本建设项目和资金管理培训班系列报道之一

【培训动态】

伊犁州（兵团）财政干部基本建设项目和资金管理

培训班在镇江开班

4月15日上午，伊犁州（兵团）财政干部基本建设项目和资金管理培训班开班典礼在江苏省镇江市财政干部中心顺利举行。本次培训是江苏省干部人才援疆工作计划的首次实施，是落实干部人才援疆规划的重要举措。来自新疆伊犁州直、兵团农四师、农七师的50名财政干部参加了培训。

开班典礼上，江苏省财政厅人教处徐克坚副处长致欢迎词，他简要介绍了江苏省的地理位置、行政区划、人口、地形、古迹以及财政收支等情况，对培训班的顺利举行表示祝贺，并对全体学员提出了殷切希望。

伊犁州财政局党组成员、副局长姚雪峰同志代表伊犁州财政局党组作了开班动员讲话，他强调此次培训班机会难得，学员们要加强学习，将培训内容“入耳、入脑、入心”，并对全体学员提出了三点要：一要将江苏财政促进社会经济发展的经验带回去，结实工作实际加以应用。二要将江苏、伊犁两地的传统友谊传下去，通过培训进一步增加苏伊两之间的感情。三要增强培训班的团队精神，共同努力，将这期培训班办好。同时，他希望参加学习的同志端正学习态度，集中精力，认真学习，不辜负各级领导的期望，为今后新疆伊犁财政干部到江苏学习奠定良好的基础（供稿：第四小组学员何庆芝）

【培训心得】

成功无定式 发展有规律

镇江培训班学员的第一堂课是由江苏省专家咨询委员会委员，经济学教授谈镇先生所做的《当前的经济形势与未来走势》讲座，谈教授深入分析了当前世界经济走势及国内经济形势，深刻解读了2011年宏观调控政策取向，讲座深入浅出，鞭辟入里，学员们收益良多，特别是谈镇教授提到的“成功无定式，发展有规律”的见解使我深有感触。

谈教授认为，不同地区的经济发展有其特殊性，决不存在可直接套用的固定模式，但落后地区要实现经济发展却存在基本发展规律，这一基本规律就是工业化，只有发展工业化才能实现经济现代化，这就是江苏成功经验所在。他告诫培训班学员：江苏经济发展模式决不是拿回去就能直接用的，伊犁要发展，必须结合本地实际，找到适合自身特点的工业化道路，坚定不移的发展工业，才能改变经济落后的局面，实现经济跨越式发展。

培训第一期返岗实践个人总结 篇6

返岗实践个人总结

在这次培训里，我努力的在百忙之中抽出时间。克服时时停网的困难，争取在网上多听些教学方式方法，多看些有关多媒体的使用方式，希望在将来能够用的上。我觉得这次培训最有帮助的是视频教学，能够展现一些基本的教学问题，明确一些我们平时不注意的问题。让我能够及时认识到自己的不足，加以改正。努力让信息技术融入教学，让学生能够更快更简单的面对知识、掌握知识。通过网络学习跟着专家老师进行实践,我知道了多媒体教学与传统媒体教学的区别，知道了怎样去评价一堂好课。并且初步懂得PPT课件的制作和使用技巧、图片处理。通过以上几个模块的学习，使我认识到学习信息技术在教学中重大意义。

通过培训，我较好地掌握了培训内容。通过现代信息技术来认真上好课、做好教学反思、总结，经过学以致用感到此次培训收获颇大，同时增强了我继续学习的信心。通过本次培训使我懂得了许多计算机的知识，如：对PPT课件中超链接、路径制作、触发器的了解和掌握；初步掌握电脑作品的处理技巧，特别是图片处理的过程及步骤，运用画图软件和美图秀秀软件处理图片的知识；多媒体在教学中的使用，改变了以往教师讲得津津有味，学生听得无精打采的教学气氛。它使教师从传统的知识传递者变成学生学习的指导者和教学的组织者，教师和多媒体、教学内容以及学生组合成了一个合理、协调、有创造性和发展性的学习整体，从而使学生的学习不再枯燥乏味、了无生趣。使学生成为学习的主人，做到自主学习、冲学习和高效学习。在现行教学中恰当、正确地使用多媒体手段来辅助教学，有助于提高学生学习兴趣，突破教学难点，对优化数学教学起着显著的作用。计算机辅助教学进入课堂，给教学带来了生机和活力，多媒体计算机把语言、声音、图象、文字、动画、音乐等经过处理后，形成一种全新的、图文并茂的、丰富多彩的形式呈现教学信息，弥补了以往课堂教学中的某些不足，对教学中重点的讲解、难点的突破有很大的辅助作用。同时，化抽象为具体，更加直观和具体地将信息传达给学生，不仅把学生的听觉、视觉等一起调动起来，使学生成为主动参与、发现、探究和建构知识的主体，这不仅激发学生的学习动机.通过培训我了解到作为一名新时代的教师，必须具备良好的信息素养，具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，能熟练运用信息工具（手机、网络、电脑等）对信息资源进行有效的收集、加工、组织和运用。而这些素质的养成就要求我们不断地进行学习，才能满足现代化教学的需要；信息素养成了终生学习的必备素质之一，如果没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师.在接下来的培训中我将继续努力，提高自己。

第一期工会干部培训新闻稿 篇7

国家安全生产监管总局监管三司司长王浩水参加了开班仪式, 并作了讲话。中国化学品安全协会副理事长韦国海主持了开班仪式。

近几年, 我国危化品领域事故起数在以两位数的百分比下降, 今年1〜8月, 全国危化品领域事故起数下降41.3%, 死亡人数下降10%;但是重特大事故还时有发生, 化工工艺具有高温高压、易燃易爆、有毒有害等特点, 安全风险高、安全生产难度大。王浩水司长举了今年2月28日, 河北石家庄赵县一化工企业发生的爆炸事故为例。该起事故造成25人死亡, 反映出企业装置本质安全水平低, 企业安全管理不严格、变更管理处于失控状态, 车间管理人员、操作人员专业素质低, 安全隐患排查治理不到位等问题。王浩水司长说, 这些问题同时也是其他一些化工企业存在的问题, 国家安全生产监管总局推进HAZOP分析方法在我国的普及应用就是为借助科学的方法, 提升化工企业的安全管理水平。

中国化学品安全协会从9月起, 全面组织开展HAZOP分析方法应用培训, 加快HAZOP分析方法应用人才的培养。培训主要面向化工、炼油与石油化工和天然气工业领域的安全工程师、工艺工程师、设备工程师、工业自动化工程师、安全评价师等专业人员。

2014年部门培训计划第一期 篇8

--------------岗前培训纲要

1.产品质量管理的定义；

2.公司产品质量的现状及2014年的质量管理方针；

3.部门对产品质量管理的目标；

4.公司委派质量管理部门的任务内容；

5.部门人员的组织架构和岗位职责；

6.岗位的工作内容和工作指引；

7.公司的有关管理制度；

8.关于部门日常管理的各项管理细则；

9.客车产品质量检验流程和工作要求；

10.产品质量检验的依据简介。

部门培训计划第二期内容

----------------在职培训纲要

1.产品质量检验的国家相关标准。

GB7258-2012 机动车安全运行技术条件

JT/T325-2013营运客车类型划分及等级评定

GB18565-2012道路运输车辆综合性能要求和检验方法

2.产品质量检验的公司相关标准。

汽车强制性标准内容（3c检测项目）

公告主要技术参数和主要配置备案表

技术及工艺的通用规范

3.部门相关产品质量检验作业参照。

客车产品质量检验流程卡

客车产品质量检验控制点

常用及强制材料入库检验----分类（A B C）作业指导标准 产品质量检验过程执行国家相关标准

产品质量检验工位作业内容

天然气供气系统的检验

4.ISO、3C认证体系的相关基础知识。

三级文件的归档要求

5.检验流程卡及检验三级文件（表格）的填写规范要求。

部门培训计划第三期内容

----------------更新标准培训

1.国家对客车产品的实施执行新标准；

2.公司对出厂车辆的技术标准变更；

大学生第一期团校学生干部培训班 篇9

调研报告

选题：高职院校社团建设规范及建议— —以广东农工商职业技术学院社团建设为例

参与人：（姓名、年级、系别、职务）

XXX09电脑艺术设计计算机科学系社团联合会宣传部部长

XXX10通信技术电子与信息工程系社团联合会宣传部副部长

XXX10环境艺术人文艺术系社团联合会宣传部副部长

字数统计：2770字

时间： 2011 年 6 月16 日

共青团广东农工商职业技术学院委员会

论文摘要：本文作者XXX、XXX、XXX分别是腾云协会会长、启航文学社成员、舞协成员，对广东农工商学院学生社团组织都有一定的了解，通过认真细微的观察，结合自身实际及社团组织内部运作，对学生社团的作用、存在的问题以及合理化建设提出了独特的建议，希望对以后的学生管理和社团建设有指导意义，并且能为促进和谐校园建设提供借鉴。

广东农工商学院有48个，学生社团组织是我院活跃分子的另一种载体，是锻炼学生各种能力的一种有效手段。为繁荣校园文化和提高学生综合素质，团委老师自始至终关注着学生社团组织的成长与进步。2011年5月16日晚一场视觉盛宴在微雨中拉开了帷幕。由广东农工商职业技术学院团委主办，学院社团联合会承办，学院各大社团协办的“缤纷社团，让梦想飞”——学院第三届社团文化节闭幕汇演暨十佳社团颁奖典礼，精彩纷程。下面就从学生社团的作用、当前我系学生社团存在的问题以及如何改进方面作一简略论述。

一、学生社团的作用

广东农工商学院学生社团组织总体可分为：体育类、学术类、艺术类。曾有人把学生社团比喻成“桥梁”，是一座沟通的桥梁：一头连接的是学生，一头连接的是教师。不仅如此，随着社会的发展，学生社团已经成为高校学生思想政治教育和校园文化建设的主力军，它的存在为大学生适应陌生、新鲜的校园生活提供了多层次、多方面的手段和方式。

学生社团在目前大学生的成长、成才的过程中具有不可忽视的作用。越来越多的学生喜欢参与到学生活动中去，希望我们能够举办越来越多的活动，满足不同层次学生的需求。在实施素质教育的今天，如何在高职高专院校进一步发挥学生社团作用、提高高职高专院校学生的职业能力，已经成为我们不能忽视的课题。

因为学生社团组织，我们不再是对方的路人甲，不再是校道上匆匆而过的身影。

因为学生社团组织，我们相聚在一起，可以嬉笑怒骂。在一起便要好好珍惜。

二、存在的问题及解决的设想

1、学校的社团管理体制不完善。

学生社团联合会刚成立，社团管理体制还不够完善，例如：海报张贴、例会制度、奖惩制度、活动制度，这些虽然有规则，但是检测力度、执行力度还是不够。很多协会都没有按照规章制度去举办活动，导致许多本来可以避免的问题又出现。

因此社联作为一个管理社团的组织，是有责任完善管理社团的体制,让每个社团有序发展。以人为本。

2、指导教师配备力量不足

据悉，每一个协会虽然都有至少有一个指导老师，但是从许多协会成员一年都难以见到一次老师，那何来的指导？由于高校学生社团的指导教师主要来自院系团委或者挂靠团委，从整体来看，其指导力量和指导意识都显得很薄弱。形成这样原因是多方面的，因为农工商学院分了三个校区，本身就存在人员配备不足的实际情况，指导老师常常要来回于北区和本部，这样导致指导教师分身乏术，缺乏有效的、有针对性的对社团的指导。协会即使邀请了校内专业教师或校外有关专家担任指导教师或者顾问，但是这些老师往往自己的学术工作也十分繁忙，即使介入也不能长期有效地指导学生社团开展工作。另外，指导教师从事大量的学生社团管理工作一般是义务的，一般只有实际授课时才有劳动报酬，这也是导致指导教师配备力量不强的原因之一。因此，每一个协会有必要配备足够的师资力量，以指导协会向积极健康地发展，激发学生的潜力，增强竞争能力。

3、社团建设经费、场地、设备不足。

学校缺少资金去帮助社团开张活动，社团开展的活动大多都靠会员交的会费来支撑，但是对于一些协会来说，举办一场大型的活动，需要的活动经费很多，但因为缺少会费，就导致社团活动简单化。另外一个很严峻的问题就是学校的学生社团建设经费、场地、设备投入不足，前期基础工作做得不到位，导致社团无法有针对性地开展活动，没有能够展现自己的特色。虽然农工商学院有学生活动场地，但专门用于社团活动使用的场地非常有限，而且没有固定的办公场所，更

谈不上办公设施，使得活动难以有序开展。例如腾云电脑设计社需要机房给会员上课，这样可以提高会员上课的质量和他们学习的效率，但是学校规定学生不能申请机房，这就让社团的活动难以更好地开展。又如音乐社需要一个课室来排练和摆放乐器，但是学校却不肯提供一个可以长期使用的课室供音乐社所用。

4、缺乏创新意识。

学校具有影响力的社团，大多是文娱类的。搞的活动基本上和学生会没有什么区别，甚至有些社团干部就是学生会干部，社团组织和学生会组织不分家。这就难以吸引大多数学生的目光，甚至有些学生对学生会还有些反感，并错误地认为，学生会就是社团，社团就是学生会。再加上学生社团活动的老套，缺乏创新意识，使社团的开展举步维艰。

因此，我们要不断地学习，加强自己的学习能力，把指导老师、协会成员的Idea的收集起来，不断地总结经验。

5.同类型社团太多

农工商学院有50多个社团，百家争鸣，百花齐放，可是同类型的社团实在太多了，文学社就有6个（天频、启航、启明星、绿潮、火鸟和秀语），既然社团是院系的，为什么每个系都自己搞一个文学社？ 只是为了出一本杂志？加入文学社的会员都是同一个爱好，为什么要让他们分帮派，把有同一个爱好的人组织未一个大家庭不是更好吗？

三、如何把学生社团建设好，利用好，成为学校的中流砥柱？

1、完善管理制度，提供政策保障。

团委等相关学生管理部门要遵循学习研究社团发展的科学规律，为学生社团提供一个良好的生存和发展空间，充分调动每个社团主题的主观能动性，发挥学生社团在校园文化建设中的积极作用。既不能把社团管得过紧，也不能撒手不管、听之任之。要通过规范社团的审批制度帮助学生干部明确社团的定位、方向，增强学生干部的工作责任感和使命感。要从制度上保障学生社团的存在，从经费上

给予必要的支持，从政策上加以充分引导，加大对社团干部的培养与考核，使学生社团发挥多个方面的积极作用，丰富校园文化，真正发挥它的组织和管理功能。

2、建立指导教师队伍，加强领导决策能力。

一支强有力的教师管理队伍只有规范了社团建设，增强了领导决策力，社团中学生干部的思想进步、立场坚定，才能做到指导力度、步调一致、调度有方，才能保证学生社团的良好发展。

3、组建形式多种的学生社团，鼓励更多学生的参与。

学生社团种类比较单一，多是体育和文艺方面的社团，学生活动主要是篮球、足球比赛和相声、小品、歌舞类文艺汇演。因此创新能力犹为重要。

4、如何增加学生社团组织的归属感。

A、精神寄托；加入学生社团组织，不仅是一个学习和锻炼的场所，在某些方面来说，更是有一种精神的寄托，将社团文化进行到底。）

B、相互帮助，给人予家的感觉。（记下每个人的生日，大家一起庆祝）

5、如何走出校园，打造社团品牌。

A、与各高校学生社团组织联谊，宣传农工商学院的学生社团组织并找到更多志同道合的朋友，培养外交能力。

B、创办农工商学生社团组织网站、电子杂志积极向外扩大影响力，让更多的社团组织爱知道我们，加入我们。

C、走出校园，少不了我们每个人的努力。

参考文献：

时村中学第一期业余团校培训材料 篇10

第一讲 共青团组织的标志

主讲：谷杰 2011☆.团的性质

中国共产主义青年团 是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

☆.共青团的标志

鲜红的团旗

中国共产主义青年团团旗旗面为红色，象征革命胜利；左上角缀黄色五角，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。

《团章》第三十条规定，团的重要会议以及团日活动可以使用团旗。闪光的团徽

中国共产主义青年团团徽的内容为团旗，齿轮，麦穗，初升的太阳及其光芒，写有“中国共青团”五字的绶带。它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。

《团章》第三十一条规定，团的组织和团员应按规定使用、佩带团徽。嘹亮的团歌

《光荣啊！中国共青团》

我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来。

“五四”的火炬，唤起了民族的觉醒，壮丽的事业，激励着我们继往开来。

光荣啊！中国共青团，光荣啊！中国共青团，母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。啊，光荣啊！中国共青团，光荣啊！中国共青团，母亲用共产主义为我们命名，我们开创新的世界。庄严的团员证

☆.共青团光辉的历程

1922年5月，在党的直接领导下，中国社会主义青年团召开了第一次全国代表大会，建立了全国统一的组织。1925年1月在团的第三次全国代表大会上，决定将中国社会主义青年团改名为中国共产主义青年团。

1935年11月，为团结一切抗日的青年，反对日本帝国主义的侵略，党决定把团的组织改变为民族解放性质的抗日救国的青年团体。全国先后出现了各种各样的青年抗日救国团体。在国民党统治区，有中华民族解放先锋队、武汉青年救国团、广东青年抗日先锋队和抗日战争后期的民主青年同盟等，在陕甘宁边区和各敌后根据地，有青年救国会和青年抗日先锋队。

1946年6月，党中央发出建立民主青年团的提议。经过两年多的试办，1949年元旦，党中央发出建立中国新民主主义青年团的决议，1949年4月召开了中国新民主主义青年团第一次全国代表大会，宣告了中国新民主主义青年团正式成立。1957年5月，中国新民主主义青年团召开的第三次全国代表大会，决定把团的名称改为中国共产主义青年团。☆.入团的基本知识 入团宣誓词

我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，年6月17日

履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗！参加共青团组织有哪些条件 ？

《中国共产主义青年团章程》对青年人团的基本条件作了如下规定：“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，要求入团的青年必须承认团章，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，必须无条件地执行团的决议，按期交纳团费。”凡是合乎以上要求的中国青年都可以申请加入中国共产主义青年团。

怎样要求加入共青团 ？

按照规定入团的程序，具备了入团条件的青年首先应当向团组织陈述入团要求和愿望，向团支部提出申请，认真地、实事求是地填写入团志愿书，由两名团员作入团介绍人，认真听取介绍人说明团章，经支部委员会审查，提交支部大会讨论通过，经上级批准后，申请入团的青年正式成为共青团员。

怎样写入团申请书 ？

入团申请书是向团组织陈述入团的要求和愿望，是入团必须履行的手续之一。写入团申请书应当写明本人的基本情况和履历，阐明自己对共青团组织的认识和入团的动机，表明为共产主义事业奋斗的决心，自觉得接受团组织的考验

入团程序

本人提出申请——选定入团介绍人——支部考察培养、提出初步意见——本人填写入团志愿书——支部团员大会表决——报团委审批、宣布批复结果——入团宣誓——登记建档

入团申请例文：

入团申请书

团支部：

在五四青年节来临的时候，我郑重地向团组织提出申请，要求加入共产主义青年团。

共青团是党的忠实助手，是一所马克思主义的大学校。……………………………………… ………………………………………………………………………………。（主要是对团的认识）

加入共青团是我的夙愿。……………………………………………………………………… ……………………………………………。（主要是自己向团组织靠近的过程和入团目的）

我决心在加入团组织以后，以共责团员的标准严格要求自己，以优秀共青团员为榜样，刻苦学习，不断提高自己的思想水平与认识水平，争取做一个合格的共青团员。

第一期工会干部培训新闻稿 篇11

作者：姜宇飞 初青松 编辑：李家祥 张广宏 来源：东北大学 更新日期：2017-05-10 浏览次数： 1020

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5月8日上午，东北大学第一期中层干部赴延安培训班在延安大学开班，学校各部门36名中层干部参加此次培训。开班仪式在延安大学泽东干部学院第二会议室举行。延安大学泽东干部学院院长拓宏伟，东北大学党委副书记、纪委书记杨明出席开班仪式并致辞。

拓宏伟简要介绍了延安大学泽东干部学院的情况并指出，延安大学泽东干部学院的前身是泽东青年干部学校，是中国共产党第一个以党的领袖名字命名的学校，学校于1940年由党中央创办，经历了发展、合并、重建等历程。学校依托党中央在延安十三年丰富的红色资源，开展非学历教育培训工作，是一个以党性、党风、党纪和延安革命传统教育为主要内容的培训和研究机构，多年来培训和接待了全国各省市自治区企事业单位和社会各界干部18万余名。拓宏伟希望各位学员在延安大学泽东干部学院学习期间能够通过课堂教学、现场教学、体验教学等多种形式，加深对延安精神的了解和认识，学有所思、学有所悟。

杨明指出，东北大学中层干部赴延安培训班是学校扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持思想建党、组织建党、制度治党，进一步用总书记系列重要讲话精神武装头脑、提高认识、汇聚力量的重要举措之一。学校党委遵照中组部《干部教育培训工作条例》精神，根据《东北大学干部教育培训规划（2013-2017）》安排，在2017计划组织党委书记、中层干部、教职工党支部书记以及团干部等系列培训。其中，针对中层干部培训，学校党委首次集中安排在革命圣地延安开展系统党性教育。杨明表示，延安大学是我党创办的第一所综合大学，是延安精神形成的重要参与者。延安大学泽东干部学院充分挖掘党中央在延安所形成和留下的红色资源，凭借其深厚的理论基础、雄厚的师资力量、体验式教学方式，已成为新时期延安精神的传播中心和革命传统教育的首选基地。杨明强调，延安精神在中国的革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用，是中国共产党也是中华民族宝贵的精神财富，到延安接受理想信念教育、革命传统教育和延安精神教育，是对党史国史的深化学习、对革命传统的继承弘扬和对精神世界的净化洗礼，对广大干部继承革命传统、传承红色基因、弘扬中华文化具有重要意义。

杨明对参加此次培训的中层干部提出三点要求。一要提升觉悟，坚定理想信念。通过追忆延安时期风云变换的历史、触摸那段艰苦卓绝的斗争、感受革命先辈面对生死的考验、感怀“革命理想高于天”的豪情，补钙壮骨、立根固本，让心中理想信念的明灯更加闪亮。二要珍惜机会，锤炼党性修养。党性是领导干部立身、立业、立言的基石，是共产党人修身养性的必修课。希望同志们在张思德、白求恩、延安保育院精神的启示下，深刻思考如何做合格党员，强化党的意识，牢记共产党员第一身份，牢记为党工作的第一职责，让忠诚之心在遵规守纪、干净做事、担当有为中得到体现和检验。三要知行合一，推动事业发展。在当前全面建成小康社会的决胜阶段，在高等教育经历深刻变革的大背景下，要知党情、跟党走，进一步树立社会主义核心价值观，进一步继承和弘扬优良传统，进一步将马克思主义理论的学习引向深入，立足岗位助力学校事业发展。

拓宏伟为此次培训班授旗。培训班班长、东北大学国际合作与交流处处长于福晓代表培训班接受班旗。开班仪式后，延安大学泽东干部学院副教授王志作了题为“党中央在延安十三年”的专题报告。

据悉，此次培训班历时一周，学员们将按要求完成专题报告、现场讲解、现场教学、情感教学、现场体验、信念教育等形式学习，并提交心得体会。

为贯彻落实全国、全区高校思想政治工作会议精神，系统学习延安时期的党史，深刻理解延安精神的思想内涵和时代价值，进一步提高我校思想政治工作队伍能力和水平，落实立德树人根本任务，切实加强和改进新形势下我校大学生思想政治工作，我校思想政治工作队伍暑期培训班于8月24日至29日在延安大学泽东干部学院举行。培训班由学校副厅级调研员张劲松带队，74位辅导员、思政教师和党务工作者参加了本次培训。

第一期工会干部培训新闻稿 篇12

金秋十月，省工商局于十月二十二日开始在工商干校举办第一期为五天的基层工商分局长培训班，我有幸参加了这次培训。虽然这不是第一次参加省局组织的这样的培训，但仍感觉到省局举办的基层分局长的培训课程安排紧凑、学习内容丰富、培训形式多样、后勤保障有力，通过培训学习感觉开阔了视野、拓展了思维、丰富了知识、提振了信心，受益匪浅。

此次培训，首先是省局党组书记xxx同志在开班时以简练朴实的语言、深入浅出的说理，从带好队伍、抓好业务、搞好内务三个方面语重心长做了重要讲话，教导我们如何做好一名基层分局长。xxx书记谈带好队伍，谈到在基层带队伍要有家庭观念时，我感受深刻，在当前的监管实践中，作为一名分局长在扎根基层带队伍中树立家庭观念是非常重要的，这是干部扎根基层、安心工作、取得成绩的基础保障。王书记在讲话中，还对全系统普遍关心的国务院48号文件的来由及落实执行情况进行了通报，使参训学员心中压着的石头终于放下，心情释然。在此后的三天时间里，我和参训学员一道聆听了xxx所讲的《新时期怎样做一个优秀工商局长》《压力释放与情绪管理》；省局法规处长xxx处长讲的《工商行政管理与依法行政》；xxx市局有关同志讲的《基层工商分局（公务员）绩效考核》《基层工商分局办案实务》省局干校讲师讲的《与首先同行-做有道德的工商人》；省委党校教授讲了《领导者素质与领导力提升》等九门课程，授课老师均以其广博的学识、生动活泼的讲课让我如沐春风，实实在在地享受了一道知识大餐。

通过这次培训，我以以下几点体会：一是收获大，深受启发。短短的五天学习时间里，学习内容短而精，切合基层分局实际，个人认为收获比较大，为我们以后具体地开展基层分局监管服务工作提供了实实在在的帮助。尽管这次培训上课时间紧凑，一天下来人时常感觉

疲惫，但是和学习中的兴奋和快乐相比是微不足道的。这次学习，不仅有丰富的理论知识，如：xxx局长讲的《压力释放情绪管理》，从心理学的理论角度解释了我们在工作出现压力和情绪的表现形式，给我在今后工作中如何克服压力和情绪的干扰提供了有力的理论依据。同时课程结合基层执法监管工作实际讲了不少案例，如xxx处长讲的《工商行政管理与依法行政》及xxx市工商局的xxx讲了《基层工商分局办案实务》均以发生在我们身边的一个个鲜活真实的案例，讲解了在行政执法监管及办案中如果依法执法维护市经济秩序，又如何有效地保护执法者自身的合法权益，讲解了我们基层工商执法如何发现案源、如何发掘案源；调查取证的方法和技巧等，收获很大、深受启发、使我对今后在辖区指导和开展监管执法工作有了更浅析明确的方向。二是加深了基层分局长之间的友谊和交流。这次基层分局长培训班为我们全市的基层分局长提供了一个相互交流的平台。在这短短的五天时间里，我们一起上课，一起生活。最初我们大家都陌生，但是通过学习和生活，让我们相互认识，课间之余、用餐之际共同探讨当前基层工商分局面临的困难和困惑，共同探讨如何抓基层、带队伍、强执法的经验和教训，既交流了感情，从中增长了知识。

基层工商分局长处在维护市场经济秩序工作的最前线，是“兵头将尾”，“上面千条线，下面一口针”，工作任务重，责任压力大。这次培训虽然只有短短的五天时间，但是让我深深体会到各级领导以及培训老师对于我们的重视与期望，培训老师的辛苦工作更让我们深深明白了我们作为一名基层分局长肩上的重任，只有加倍工作和学习才能回报各级领导的殷切希望。此外通过培训让我认识到自己要履行监管服务的基本职能，不仅要精通监管执法法律知识，同时还要具备为市场主体服务的意识，要文明服务、和谐执法。

对于省局举办的基层培训我个人还有几点不成熟的建议：

一是培训的内容及时更新。对于经营参加省局分局长培训的同志来说，此次的课程与以往的课程有很的重复之处，重复的内容会让参训学员感觉枯燥乏味，降低了学习的执情。

二是培训的形式应不拘一格。培训不能光以老师讲，学生听的方式来办，多增加一些互动式的教学，比如就基层执法务实讲课，可以老师讲一些案件的办理，增加一些老师如案例及案情，由学员来进行分析并场景式地进行现场办案，也可以由参训学习提出平时所办的疑难案件与大家一起来讨论分析，再由老师来答疑解惑，这样的方式更生动活泼，让人印象深刻，效果更好。本次培训中的道德课程的互动问答的形式就很好。

三是丰富学员的课余生活。基层同志离开家到省城来参加培训，虽然时间只有五天，但毕竟不是在家，生活有种种不便，特别是晚上，除了看电视就没有别的事可干，个人认识干部可以在课余时组织一些体育比赛呀，赛歌呀，晚上也可以用投影放一放电影等方式来丰富学员的生活。

第一期工会干部培训新闻稿 篇13

保山市畜牧兽医局 段培刚（2012年12月18日）

与会的省动物卫生监督所的两位老师,同志们：

大家早上好：

官方兽医培训是官方兽医队伍建设的重要内容，是提高官方兽医队伍依法行政能力和职业素质的必然要求。只有拥有一支专业知识、管理意识能紧跟国际形势并熟知省情、市情、县情的官方兽医队伍，全市的动物卫生工作才有可能取得稳步有序的发展。

根据农业部农医发[2011]25号《农业部关于做好动物卫生监督执法人员官方兽医资格确认工作的通知》精神，我市严格按照官方兽医资格条件和确认程序认真审核，于2011年末将人员名单按要求上报省动物卫生监督所、省农业厅法规处；2012年4月，省农业厅云农牧[2012]21号《云南省农业厅关于公布动物卫生监督执法官方兽医人员名单的通知》确认并公布全省官方兽人员名单。至此，我市第一批官方兽医的确认工作顺利完成，共确认了官方兽医249名。

今天我们在此召开全市第一期官方兽医培训会，参训的含五县区动物卫生监督所及隆阳区十八个乡镇官方兽医共66人，旨在通过培训推进官方兽医制度建设，研究分析动物卫生监督工作面临的形势和任务，进一步理清工作思路，全面提升我市官方兽医法律法规知识、监督执法能力和依法行政水平，促进全市畜牧业持续稳定健康发展。下面，我讲几点意见：

—1—

一、认清形势，正视问题，增强做好动物卫生监督工作的责任感和紧迫感

当前，动物卫生监督工作面临的困难和挑战十分严峻，任务十分艰巨。畜牧业快速发展，疫情形势日趋复杂，重大动物疫病发生的风险增大，作为兽医工作重要组成部分的动物卫生监督工作对于控制传染源扩散、切断传播途径等方面承担着越来越重要的责任。我省是畜牧业大省，就我市来说畜牧业既是支柱产业也是农民增收的主要途径，随着动物及动物产品大市场大流通的格局的形成，监管领域增大、监管对象复杂，动物检疫及监督执法工作任务日益繁重，挑战增大。随着经济社会的发展和人民生活水平不断提高，各级政府和广大消费者对动物源性食品安全的要求也越来越高，动物源性食品安全成为了媒体关注的焦点、政府关注的重点和人民群众关注的热点，对动物卫生监督工作的要求越来越高、责任越来越大。科技发展日新月异，广大消费者对食品安全的期望值不断提升等等因素，对动物卫生监督工作的科技水平要求日益提高，对专业知识的要求也越来越高。2011年3月15日，中央电视台新闻频道播出专题报道《“健美猪”真相》，反映“瘦肉精”监管存在的有关问题。这其中也反映出动物卫生监督执法工作还存在“隔山开证”、只收费不检疫、违规监管等行为，在社会上产生了严重的不良影响。我市动物卫生监督工作虽然在各级各部门的大力支持下取得了一定的成绩，但也还存在许多突出问题，譬如检疫证明填写不规范、执法行为不规范等，在我们日常工作的监督检查中还发现了定点屠宰场检疫记录不完善、检疫行为不规范，执法卷宗建档归档不规范，部分畜牧兽

—2— 医执法人员在具体工作中职责不清，责任不明，工作落实不到位等问题。

二、明确职责，落实责任，全面提高动物卫生监督工作水平面对新形势新任务，我市动物卫生监督工作总的思路是：以科学发展观为指导，贯彻落实十八大精神，认真学习贯彻《动物防疫法》及配套法规，按照过程监管、风险控制、区域化和可追溯管理相结合原则，紧紧围绕促进畜牧业健康发展、保障公共卫生安全和动物产品质量安全的中心任务，加强机构队伍、规章制度、基础设施三项建设，建立健全动物卫生监督体系，突出动物检疫、监督执法、追溯体系三个重点，创新机制，全面提高执法能力和水平，推进动物卫生监督工作全面协调、科学健康发展。

动物卫生监督工作的主要职责有三大项：一是动物和动物产品的检疫。主要包括两个方面：产地检疫和屠宰检疫。屠宰动物时，根据货主的申报，在屠宰过程中实施同步检疫。二是防疫工作监督和检疫监督。《动物防疫法》将动物防疫的主要监督管理和执法职能全部授权给了动物卫生监督机构。规定动物卫生监督机构对动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输以及动物产品生产、经营、加工、储藏、运输等活动中的动物防疫实施监督管理。并可采取对动物、动物产品按照规定采样、留验、抽检以及对染疫或者疑似染疫的动物、动物产品及相关物品进行隔离、查封、扣押和处理等行政处罚措施，三是对诊疗机构和执业兽医动物诊疗活动，以及从事研究活动单位和个人的监督管理。

围绕这一思路和工作职责，各级动物卫生监督所要积极主动地向各级行政主管部门汇报，切实抓好以产地检疫为重点的检疫

—3— 监管工作，抓好以溯源信息上传为重点的动物疫病可追溯体系建设，抓好以规模养殖场为重点的防疫监督工作，抓好以兽药饲料生鲜乳为重点的畜产品安全监管工作，抓好违法案件查处为重点的畜牧兽医综合执法工作，规范动物检疫证章标志管理工作。在座的各位畜牧兽医执法人员要认真履职，落实岗位职责，切实促进全市动物卫生监督执法水平全面提升，三、学以致用，开创动物卫生监督执法工作新局面 随着年底临近和十八大的召开，动物卫生监督机构的任务更加艰巨，责任更加重大。希望各县区从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，以对党和人民高度负责的精神，坚定信心，发扬团结拼搏，真抓实干、开拓创新的精神，用新的理念、新的思路、新的举措，适应新的形势，推进新的发展，开创新的局面，落实《保山市人民政府办公室关于印发加强动物防疫整村推进和加强动物卫生监督管理实施方案的通知》（保政办发〔2012〕175号）文件精神，为全市畜牧业健康发展和公共卫生安全做出新的更大的贡献！

同志们，本次培训时间紧、任务重，各位要珍惜学习机会，通过此次培训，也希望各县区动物卫生监督所、工作人员切实增强责任意识、忧患意识，加大工作力度，不断创新管理方式和拓宽管理覆盖面，为全市畜产品质量安全和人民群众的身体健康奠定坚实的基础。

二 O 一二 年十二月十八日