银保监会国考计算机

2024-09-22

银保监会国考计算机（精选4篇）

银保监会国考计算机篇1

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2019国考银保监会——申论常用模板

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申论素材：社会治理法治化

[精彩标题]

1.全面依法治国托举每个人的安全感 2.善用法治手段实现社会安定有序

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 3.树立法治治理常态化思维

[精彩开头]

示例一

“法者，治之端也”。法律制度的制定与执行是实现善治的起点，而背离法治则会造成种种难以预期的社会乱象，这是人类政治文明发展历程中被反复证明的经验和规律。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 示例二

法律是治国之重器，良法是善治之前提。现代治理本质上是一种法治化治理。实践证明，在法治的规范下，治理将更具有规范性、权威性、连续性和稳定性。当前，我国经济发展正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，各种新情况新问题不断显现。在这种情况下，让法治治理成为常态，既是治理的必然要求，也是法治中国建设的内在需要。

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[精彩结尾]

示例一

“小智治事，大智治制”。历史一再证明：什么时候重视法治、法治昌明，什么时候就国泰民安;什么时候忽视法治、法治松弛，什么时候就国乱民怨。全面依法治国与每个人、每个家庭都息息相关，必须弘扬法治精神，让每个人都成为法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者，唯其如此，人们才能获得可预期的安全感，迎来社会善治的美好明天。

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示例二

法治建设没有完成时，法治化治理永远在路上。总书记指出：“全面推进依法治国是国家治理领域一场广泛而深刻的革命。”这一进程不是平地起高楼，而是一场漫长的接力赛。唯有坚持不懈地推进法治普及，才能为善治跑好这一棒。

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银保监会国考计算机篇2

中公教育清远分校【题目】

单位新招一批大学生，为了使其尽快适应工作，提升工作技能，要安排轮岗实习，由你来负责，请问你怎么做？

【专业化答法】

保监会的工作是依照法律、法规统一监督管理全国保险市场，维护保险业的合法、稳健运行。当前我国保险行业还存在理赔难、行业垄断以及金融危机影响等多种问题。保险业的发展离不开保监会的发展，所以组织好新人的实习培训工作至关重要，可以提升他们的业务水平与工作质量，从而更好的保证我国保险业的正常发展。

第一，在报到当天，我会搜集好这批新人的相关信息，如毕业院校、专业背景等。并组织一个简短而热烈的欢迎仪式。欢迎仪式之后由单位领导向这批大学生说明本次实习的主要内容以及需要注意的问题。

第二，组织集中学习。由单位政策研究室的同事来向大家讲解《中华人民共和国保险法》和《中国银行业监督管理委员会法律工作规定》；由稽查局的同事来向大家讲解《中国保险业监督管理委员会行政处罚办法》等具体工作办法。

第三，请示领导对这批新人的工作分配意见并分配各个部门进行学习和体验。对于法律相关专业的实习生可以考虑分配到政策研究室，辅助领导开展保险理论研究工作，材料搜集以及文字工作，也可以辅助同事参与同中国保险学会联合开展的研究工作。对于统计学相关专业的实习生可以分配到统计信息部，辅助进行全国保险业的数据的编制，也可以根据实际情况参与保险机构统计数据的分析整合。同时，还要与各位实习生签订保密协议，确保数据安全。

第四，通知部门负责人做好相应的安排工作。各科室都要有专人负责实习生的生活帮助和工作安排和指导，并且设置一对一帮扶负责人。我也会随时向负责人了解他们的实习情况，帮他们解决实习中遇到的困难。

银保监会国考计算机篇3

银监会面试在即，小伙伴们最关心的话题就是报考的职位待遇好不好，发展前途怎么样。无数将要参加考试的考生都有着各种各样的担忧：工资要是特别低怎么办?要是考上之后发现待遇不如自己想像的那么好怎么办?发展遇到瓶颈怎么办?那么到底银监会(证监会)的待遇和发展究竟如何呢?接下来小编来为大家解答。

一、中国银监会(证监会)的薪酬待遇怎么样?

银监会(证监会)薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。公务员工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。比如山区补助。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放。

二、中国银监会(证监会)的福利待遇怎么样?

银监会(证监会)的薪酬管理与公务员一样，那么福利待遇当然也相同，相比于其他企业来说福利待遇相当好了。福利缴纳包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。

三、中国银监会(证监会)的发展前途怎么样?

银监会(证监会)发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。

银保监会国考计算机篇4

2018国考面试提前学：专业专项之证监会篇

2018国考面试备考已经提上日程，中公教育专家根据多年的面试辅导经验，针对国考面试专业专项内容为广大考生进行分析与指导，望助大家一臂之力。

知证监会面试考情

2017国考笔试已经结束，入围面试的考生相当于已经打赢“第一役”，而对于即将打响的面试之战，考生们则要秣马厉兵了。为帮助考生有针对性地备考，力挫群雄，中公教育专家将对国考证监会面试的相关情况作出介绍。

一、面试基本情况(一)招录人数

2017年证监会招录职位91个，占总招录职位的0.58%，招录人数164人，占总招录人数的0.6%，与去年的招录职位和招录人数相比降幅分别为16.48%，3.04%。

(二)面试形式

根据2012年至2016年的真题情况来看，证监会系统的面试形式均为结构化面试，不涉及无领导的面试形式。2014-2016年面试时间均为20分钟。

值得注意的是：2013年面试时间为25分钟，其中2013年国际合作部面试为3道题，15分钟，结束后会有追问，总计时间不超过25分钟。因此，预计2017年证监会的面试形式为结构化面试的概率较大。

二、面试特点综述(一)真题题本结构

13年：普通结构化1道+专业题各2道

14年：普通结构化2道+专业题各2道(会计两个2选1)

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15年：普通结构化2道+专业题各2道(会计两个2选1，财金、法律、计算机3选2)16年：普通结构化2道+专业题各2道(均为3选2)2013年—2016年，专业题在证监会财金综合类、会计类、法律类、计算机类四类面试中一直占有比较大的比重，数量每年均为2道。可见，证监会各类岗位面试对于专业能力较为看重。

2016年证监会面试共4道题，2道必答题，2道选答题(4道专业题中选2道)，针对个别考生有随机的追问，并计入答题时间。2013年个别地区考官也就答过的专业题进行了追问。2012年为材料题，主要考查材料中涉及的专业知识和考生的知识背景与思维拓展的能力。

值得特殊注意的是：2016年会计类的考生专业题目由原来的4道专业题(2道会计专业、2道审计专业)中各选1道题目，共计2道，转变为从3道会计专业题目中任选2道。取消在专业题中考查审计内容。

(二)真题特点 1.普通题目特点(1)四类考生相同。

(2)侧重考察：综合分析、岗位匹配性、应变能力。(3)考察重点：统考题目主要考查：

①岗位匹配——证监会工作特点，如：专业性、纪律性和工作稳定性等。②综合分析能力和岗位匹配相结合，如：机关工作以及年轻人职场相关的现象、哲理。③结合社会热点考查考生运用专业知识解决问题的能力和思维，如：经济热点现象，如电子商务。

2、专业题目特点

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(1)各类岗位专业题的考查内容不同，但设问方式存在一定的相似性，大致有简答和论述两种形式。简答围绕“是什么”“有哪些”提问，有比较准确的答案，不需要考生过多发挥自己的见解。论述围绕“谈看法”“谈理解”“怎么做”提问，需要考生有一定的发挥，或结合“热点”或结合“工作实际”。

(2)考查内容主要围绕“基础知识”“工作实务”“热点”三个部分，基础知识重点考查各岗位所需的专业基础知识，多来源于考生本身的知识积累;工作实务重点考查工作业务操作相关知识，需要将专业知识与具体工作相结合;热点重点考查普遍关注的与证监会职能相关的特点，主要体现在财金岗和法律岗。

以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的国考证监会面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。

看证监会面试真题