浅谈六五普法应该怎么开展

浅谈六五普法应该怎么开展（精选2篇）

浅谈六五普法应该怎么开展 篇1

浅谈“六五”普法怎么开展

“六五”普法是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制教育。在过去的25年里，全民普法教育在推动我国政治、经济、文化和社会各项事业的发展中发挥了重要的法治保障作用。就如何搞好“六五”普法教育，我认为，应当做好以下几项工作。

（一）、深化认识，加强领导。

法制宣传教育是实施依法治国方略的基础性工作，是推进社会主义法治国家建设的重要保证，是落实科学发展观，实现和谐社会的具体实践。社会稳定、社会进步、经济发展都离不开良好的法治环境作保障，特别是市场经济，对法治的要求越来越高。只有全体公民都知法、守法、依法办事，并善于运用法律维护自己的合法权益，社会才能稳定，经济才能有序发生，社会各项事业才能纳入法治轨道。因此，各级党组织和领导要从建设社会主义法治国家的极端重要性，增强责任感，确保普法教育真正列入本单位工作目标之中和其他工作一并落实，一并考核。

（二）、明确职责、齐抓共管。首先要明确市依法治市领导小组办公室是党委、政府在开展普法依法治市工作的指导、协调机构，而且是政府编制内的常设机构，不是市司法局的内设股室。依法治理办公室拥有对普法依法治理工作的组织、指导、协调、督查、考核等职能和权限。依法治理办公室要切实履行职责，真正在全民普法中发挥组织指导和协调保障作用。法制宣传教育是全党的任务，必须在党委的领导下，协调各方力量共同努力，形成“党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与”的普法工作格局。党委宣传部门、政府司法行政部门担负着普法的主管职责，责无旁贷。政府各部门、各单位要积极参与，发挥自身优势，树立“大普法”观念，只有这样，才能发动一切力量开展普法工作，才能把普法依法治理工作引向深入。

（三）、完善制度、强化考核。“六五”普法要在考核评估上下功夫，建立一种权威性的长效考核机制。由依法治理办公室制定出切实可行的考核内容标准和办法，对考核取得优秀等级的进行表彰奖励；对考核不合格单位实行“一票否决”，对连续两年考核不合格的单位，对其主要负责人实行免职；个人在考核中不合格的，取消评先评优资格。建立领导干部法律知识任职考试制度。按照任命权限，由任命机关组织，对考试不合格的暂缓任命，对经两次补考不合格的不予任命或不再提请任命，以激励和督促各单位及其主要领导认真履行职责，重视普法依法治理工作，使普法依法治理工作始终充满生机和活力。建立个人学法档案制度。将个人学法考试、考试结果列入个人绩效档案，作为干部工作考核、任免、晋升、奖惩的依据之一。

（四）、强化队伍、抓好落实。做好普法工作，关键靠人、靠队伍。一是要配齐、配强一支专职普法青年队伍。这支队伍主要来源于全市乡镇从事普法依法治理工作的人员和村级干部，这些人应当挑选政治素质好、专业水平高、业务能力强、热爱普法的工作人员；二是组建一支以律师、法律工作者、从事法律教学和法律工作为主体的普法讲师团。三是建立一支由退休老干部、老教师、老村干部和有一定威望的老同志组成的义务普法志愿者队伍。鼓励、引导和组织三支队伍积极开展工作，充分发挥他们在法制宣传教育中的中坚作用，以骨干普法带全民学法。

（五）、抓好重点、紧贴实际。公职人员的普法教育，已经形成制度，有较高的法律素养、依法行政、依法决策、依法办事已成为全体公职人员的行为标准。“六五”普法在重点对象上，应由公职人员向村民、居民、进城务工人员、青少年和刑满释放人员方面转移，在普法内容上，突出维护社会稳定，普及依法行使权益，依法维护权益，依法履行法定义务的宣传教育。在普法形式上，举办各类法制学习班，发放法制学习资料，开展经常性的法律咨询，把法律交给广大公民、人人争做法律“明白人”。

（六）、落实经费、保障运行。开展普法依法治市工作，经费问题至关重要。普法经费要按上级的精神列入每年市财政预算，专项划拨，专项专用，切实落实到位。不要把普法专项经费与司法局办公经费混在一起，普法专项经费是用于全市普法工作，是全体普法对象的经费；司法局的办公经费是司法局工作人员工作经费，两项经费有严格的区别。司法局工作人员不多，所拨付的办公经费也相应有限。从沅江市的实际情况，如果要从司法局有限的经费中拿出近20万元用于普法依法治理工作，实际上是做不到的。更不能把普法经费名义上列入财政预算，敷衍上级检查，而实际并未真正拨付。没有经费保障，普法依法治理工作就无法正常运转。

（七）、创新形式，营造氛围。以农村法制宣传月，青少年法制宣传周，“12.4”法制宣传日等活动为载体，继续运用宣传车，法律咨询，发放法制宣传资料，创办法制宣传栏，悬挂法制横幅标语等传统方式营造法制宣传氛围。广泛运用广播、电视，政府内刊，信息网站等传媒，加大公益性法制宣传教育。电视台，政府信息网站要开辟法制宣传教育专题栏目，建成多层次，宽领域，全方位的法制宣传教育阵地。在休闲公园，车站，码头，集贸市场等人员集中的繁华地段，设置法制宣传栏或者法制宣传公益广告牌，使全体公民出门见法，抬头见法，时时刻刻把法律装在心中。

（八）、法治实践、普治结合。普法教育坚持与法治实践相结合，抓重点、治难点、重实效。以“法治县（市区）”建设为平台，加大三个创建活动的力度。一是以“四民主、两公开”为重点的“民主法治示范（社区）”创建活动；二是以规范行政执法行为为重点的“依法办事示范窗口单位”的创建活动；三是以依法办事为重点的“依法决策示范领导班子”创建活动

小市司法所

2013年5月13日

浅谈六五普法应该怎么开展 篇2

关键词：“六五”普法;依法制企;队伍稳定;“平安油区”

2015年是实施“六五”普法依法治理的最后一年，也是“六五”普法的关键之年。根据上级有关文件和采油厂普法依法治企工作的要求，今年的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，密切联系实际，坚持法制教育与法制实践相结合，提高全矿广大干部群众的遵纪守法观念和法制理念，提高油区法治化管理水平，落实“依法治企，从严治内”的各项措施，为推进物质文明、政治文明和精神文明协调发展，建设平安油区，创造和谐稳定的法制环境。

一、加强组织领导，不断提高法治化管理水平

1、完善组织网络，强化责任落实。普法工作是抓好综合治理工作的基础保障，在贯彻落实上级指导精神的同时，要着重加强落实过程中的责任落实。通过层层签订综合治理责任书实现从矿级领导到队级组织、到班级组织的三级联动责任落实，使“六五”普法的组织网络延伸到班组，较之以往更加完善，使各项工作开展流程清晰、责任明确，更加具有规范性，更加便于边边角角的工作落实。

2、建立健全法制宣传教育工作机制。将普法工作纳入总体目标管理体制，提高整体队伍的法律意识，科学运用依法制企的理念促进生产管理水平的不断提高。在实施宣传教育过程中认真组织制定规划，结合实际情况科学运用各种手段和途径，鼓励和引导开展各种适应形势的法制宣传教育活动。在开展法制宣传教育活动中要做到区别对待、分类指导、因人制宜，防止形式主义，注重实效。严格考核机制，通过开展旬度汇报、月度总结的方法，对执行和效果情况进行对比分析，表彰典型做法和先进个人，不断推动普法建设。

3、积极培养法制宣传教育队伍。在开展法制宣传教育工作中，注重提高宣传队伍质量，培养优秀人才不断充实队伍，鼓励基层员工积极参与其中，从各个层级选择思想作风好、业务能力强、工作热情高的同志，充实法制宣传教育人才队伍。这样不仅提高宣传队伍骨干力量，更让广大职工实现了从听、学的硬性落实方式到结合自身岗位现身说法的过程，增加普法过程中的亲切感，既充分调动广大员工普法学习的积极性，也增加了互动性。

二、抓好学用结合，为改革发展营造良好法制环境

1、加强法律法规的学习宣传工作。在巩固“加强法纪教育、强化职工队伍管理”系列活动成果的基础上，深入学习十八大、十八届三中、四中全会会议精神，贯彻执行国家关于依法治国，依法制企的正确领导。全面开展宪法修正案、刑法、治安管理处罚法、企事业单位内部治安保卫条例、道路交通安全法等法律法规的宣传普及工作，引导广大干部群众进一步树立法律意识，了解国家法治化进程，增强法治观念，提高依法办事能力。

2、加强对采油厂相关管理制度的学习宣传。根据油田改革发展的需要，着重加强新安全生产法、新环境保护法、中石化公司职工违纪违规行为处分规定等新颁布的法律条列的贯彻学习，结合实际，组织各个层级开展法律条列竞赛和宣讲活动，提高员工群众对新法律法规的认识程度，在全矿范围内营造浓厚的法治舆论氛围，疏通思想、规范行为，促进改革措施落实，加快改革调整步伐。

3、加强与建设“平安油区”相关法律法规的宣传学习。围绕整顿油区秩序、调处纠纷、化解矛盾，突出对刑法、劳动合同法、婚姻法、电力法、刑事诉讼法、石油天然气管道保护法、见义勇为保护条例、信访条例、人民调解工作若干规定等相关法律法规的宣传教育，增强干部群众学法守法的自觉性，依法办事，勇于同犯罪行为作斗争，自觉维护采油厂和油区稳定大局。把基层建设、文明建设、廉政建设、经营管理、社会治安综合治理等制度措施纳入规范管理，使基层建设和企业管理等各项工作都做到“有法可依，有章可循，规范统一，合法有效”。

4、推行厂务公开，加强民主管理。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。充分发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督方面的作用。全面落实《厂务公开、民主质询、民主监督制度》及其他配套措施，保障职工群众当家作主的权利，维护企业和职工的合法权益，不断提高企业管理水平，促进党风廉政建设。

5、加强社会治安综合治理法制宣传教育。根据中央综治委和管理局有关指示精神，结合油区治安特点及内部治安实际，要坚持专业队伍和非专业队伍力量相结合，做到标本兼治、重在治本、齐抓共管，依法严厉打击各类刑事罪犯和盗窃油区财物的不法分子，努力创建安全文明单位。

三、强化措施落实，推动“平安油区”建设开展

1、要继续抓好领导干部学法用法。健全完善领导干部学法用法制度，尤其要完善干部任职前学法用法考试考核制度和普法考核证制度，积极参加年度普法统一考试。

2、进一步抓好特殊群体的普法学习。做好对流动人员、离退休人员、协解人员、家属、原“法轮功”习练人员以及两劳释放人员等特殊群体的法制宣传教育工作。有针对性地开展学法、守法、懂法、用法方面的教育，不断增强其法制观念，提高其法律素质，维护其合法权益。