姜屯普法办六五普法中期总结

姜屯普法办六五普法中期总结（通用8篇）

姜屯普法办六五普法中期总结 篇1

姜屯普法办

“六五”普法中期工作总结

今年是“六五”普法的第三年。根据全市普法依法治理工作指导思想和总体要求，姜屯普法办深入学习贯彻科学发展观，全面落实“六五”普法精神、依法治镇规划，坚持围绕中心，服务大局，以人为本，普法为民，广泛开展法制宣传教育，扎实推进依法治理，为促进全镇经济平稳较快发展，建设富强、文明、和谐的幸福姜屯，创造良好的法治环境。现将工作总结如下：

一、深入贯彻落实科学发展观，以“保民生、保稳定”为主线，扎实推进“六五”普法规划深入实施

1、突出宪法宣传教育。大力宣传宪法中有关国家根本政治制度、基本经济制度、公民基本权利义务和国家活动基本原则等内容，牢固树立宪法意识，维护宪法权威，形成崇尚遵守宪法、贯彻维护宪法的良好氛围。

2、深化社会主义法治理念教育。进一步加强依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导理念教育，加强公民意识教育，弘扬法治精神，推进社会主义法律文化建设。

3、围绕维护社会和谐稳定，促进社会公平正义，大力宣传与平安建设有关的法律法规。加强治安和刑事法律法规宣传教育，加强预防和化解社会矛盾的法制宣传教育；加强基层民主自治、维权、信访等方面法律法规的宣传教育，促进和谐社会建设。

二、突出重点对象学法用法，全面深化 “法律六进”工作

1、深入开展“法律进机关”活动。认真落实中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学用法，提高依法执政能力的意见》，以领导干部学法用法制度化、规范化建设为重点，全面推进领导干部和公务员法制宣传教育工作。邀请市普法办领导、律师来姜屯为镇机关干部举办法制讲座。坚持和完善公务员法律知识讲座、培训和学法用法考试考核制度，加强与本职工作密切相关法律法规的宣传教育，加强廉政建设法制宣传教育，依法执政、依法决策、依法行政的能力和水平。在全镇开展“依法行政示范单位”评选活动，进一步促进机关干部学法用法机制的完善和发展。

2、深入开展“法律进乡村”活动。认真落实中宣部、司法部、民政部、农业部、全国普法办《关于加强农民学法用法工作的意见》，以农村 “两委”成员和农民工为重点，加强农民法制宣传教育，积极与组织科配合开展对村级干部的法制轮训。重点围绕建设社会主义新农村和培养新型农民，进一步整合农村法制宣传教育职能资源、社会资源、人才资源和阵地资源，不断加大对农村法律明白人培训的覆盖程度，充分发挥好法律大专生村干部和法律明白人这“两个人”的辐射带动作用；建立完善农民工法制宣传教育工作机制，抓好输出地、输入地工作衔接，按照“谁用工、谁负责”原则，加大对农民工的法制宣传教育力度，提高其自觉守法、依法维权的能力。积极为农民工提供法律帮助，切实维护农民工合法权益。

3、认真开展法律进社区活动。随着社区十进工作的陆续开展，姜屯镇普法办结合辖区实际情况，制定了具体实施方案，紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥法律保障、法律服务、法制宣传等职能作用，广泛开展和谐社区创建活 动，通过努力，使社区稳定、秩序良好，打造群众安全感强、幸福率高的平安和谐新型社区。

4、深入开展“法律进学校”活动。认真落实中宣部、教育部、司法部、全国普法办《中小学法制教育指导纲要》，以增强引导性、参与性和趣味性为重点，加强在校青少年学生法制宣传教育，培养其自觉学法守法用法的良好习惯。强化学校法制教育主阵地作用，强化法制副校长、辅导员和青少年法制教育基地作用，完善学校、家庭、社会“三位一体”的法制教育体系。在青少年的法制教育工作中，要注重加强法律启蒙教育、法律常识教育、预防未成年人犯罪教育等法制教育，在教育教学中努力做到 “四有”，即教学有大纲，学习有教材，任课有教师、课时有保障，要采取丰富多彩的法制宣传教育形式，切实调动广大青少年学生学习法律知识的积极性。

5、深入开展“法律进企业”活动。认真落实中宣部、国资委、司法部、全国普法办《关于加强企业经营管理人员学法用法工作的意见》，以依法诚信经营为重点，加强企业经营管理人员的法制宣传教育，采取“以会代训”、“以考促学”等多种有效方式，大力宣传与企业生产经营有关的法律法规的宣传力度，重点学习劳动、就业和知识产权等方面的法律法规，提高企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法管理的意识和能力，增强职工的权利义务意识，构建和谐劳务关系。按照属地管理和“谁主管，谁负责的原则，加强个体、私营等非公有制企业经营管理人员的法制宣传教育，切实提高诚信守法意识。适时召开全镇“法律进企业”理论座谈会或经验交流会。

6、深入开展“法律进单位”活动。姜屯镇普法办根据 本镇实际，不断拓展基层司法行政工作领域，服务单位发展和社会稳定。强化调解职能，营造单位发展良好内部环境。建立健全镇单位内部三级调解网络，配备调解员、宣传员、信息员，全面落实超前预防、专项预防、重点预防各项措施，实现了小大纠纷不出单位的目标。共调处各类矛盾纠纷2662件，调处成功率达97％，防止民转刑和群体性上访事件244件。

三、深入推进法治创建活动，努力提升全镇法治化管理水平

1、认真落实依法治镇规划，全面推进依法治理。鼓励公民依法参与公共管理，促进依法执政、依法行政、依法管理和公正司法，加快推进全镇依法治理工作向纵深发展。

2、突出法治镇（街道）创建活动。以法治村、企创建活动为重点，统筹规划，稳妥推进。建立全镇法治村、学校创建工作联系点，制定联系点工作制度，培养、总结、推广先进典型经验。召开了“法治村、学校”创建工作座谈会。

四、创新形式，丰富载体，不断增强和拓展法制宣传教育的针对性和覆盖面 1、2012年创新普法宣传平台，以网络飞信的模式开展普法宣传，【政策普及】、【法律法规】、【一案释法】、【开心一刻】四个不同的板块针对不同的人群普及不同的法律知识。充分运用报刊、广播、电视、网络进行法制宣传教育。加强制度建设，规范媒体开展公益性法制宣传教育的社会责任。不断提高各类法制专题的质量，以群众喜闻乐见的形式，讲解发生在群众身边的实际案例，发挥法治文化作品潜移默化的教化功能。镇普法办联合镇组织科利用市委组织部电教中心远程教育平台，开展网上普法活动，镇普法办、司法所 抽调法律服务工作者轮流值班，在网上为群众及时解答法律咨询。

2、丰富宣传手段。充分利用法制辅导站、法律图书室、法制培训班、法律早市、法律夜市、法制远程教育、普法一条街、法制宣传栏等，营造法制宣传教育的浓厚氛围。广泛开展、法制报告会、法律知识竞赛、法制教育征文、演讲比赛等活动，增强法制宣传教育的吸引力。

3、继续组织开展“12.4”全国法制宣传系列活动。结合实际，突出特色，通过丰富多彩的宣传活动，弘扬法治精神，展示法治建设新成果，促进法治建设新发展。

五、加强组织领导，推动普法依法治理工作全面发展

1、健全完善领导机制和工作机制。按照全面协调可持续的基本要求，召开“法治姜屯”创建工作会议，会上进一步明确普法依法治理工作领导小组成员单位职责，健全分工负责的运行机制和责任机制，完善考核评估、检查督促、奖惩激励等机制，确保各项工作落到实处。

2、加强调查研究。进一步解放思想，开拓创新，深入开展调查研究，努力探索普法依法治理工作的新思路、新方法、新途径，为普法依法治理工作提供更多的理论和制度支持。

4、推进工作协调发展。加强交流与合作，取长补短,互相促进,全面推进普法依法治理工作创新目标的落实。

姜屯镇普法办 2013年5月15日

姜屯普法办六五普法中期总结 篇2

1) 加强领导保障有力。资中县农业局成立了“六五”普法工作领导小组, 每月定期研究部署“六五”普法宣传教育和依法治理工作, 保障了“六五”普法工作顺利推进。

2) 建章立制落实到位。年初将普法工作经费10万元纳入财政预算, 按时足额落实到位;建立健全《资中县农业局法制宣传教育工作监督检查制度》, 实现了普法宣传制度化;与局属各单位签订“六五”普法目标责任书, 将普法工作纳入年终目标考核。

3) 普法开展形式多样。一是制定了“六五”普法规划, 做到年初有计划、年中有小结、年终有考核。二是成立了由资中市农业局领导和局属各单位负责人组成的中心学习组, 定期集中学习相关法律法规知识, 牢固树立了领导干部依法治农的法制观念。三是广泛开展法制宣传教育活动, 在“12·4”法制宣传日等主题日宣传活动期间, 张贴标语980幅、发放资料22万份、播放专题片650场, 向广大农民群众广泛宣传农业法律法规, 受教育群众达30万人次, 切实提高了农民群众依法维权意识。四是积极开展依法治理工作, 建立健全了《资中县农业局领导干部学法制度》等各项工作制度, 把农业各项工作纳入法治化管理轨道。干部职工严格遵守四川省政府“十不准”和农业部“六条禁令”。五是加强法制宣传教育阵地和队伍建设, 在资中县政府广场承办全县法制宣传橱窗6期, 在资中电视台“农民朋友”栏目举办“法律讲堂”“以案说法”等节目72期, 结合“阳光工程”“科技下乡”“法律入户”“农业执法”等业务工作的开展, 举办法律法规知识培训班370期, 在已成立的186家农民专业合作社建立法制宣传教育阵地, 配备了专职普法队伍50人。六是依法妥善处理农业生产事故纠纷180件, 为挽回经济损失1 600余万元, 切实维护了农民的合法权益。

4) 成绩突出效果明显。通过法制宣传教育工作的开展, 资中县农业局干部职工的法制意识和依法治农的水平明显提高, 法制宣传教育工作在农业行业处于领先水平。近三年来, 该局领导班子成员和干部职工没有发生违法违纪案件, 单位内没有发生群体性事件, 没有发生重大安全责任事故和其他恶劣影响的事件。

姜屯普法办六五普法中期总结 篇3

一、搭建校内大普法工作格局

学校高度重视法治宣传教育工作，将其纳入重要议事日程，精心研究部署，制定了《昆明理工大学关于开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011–2015年）》，作为推进“六五”法治宣传的总纲领；成立了“六五”法治宣传教育工作领导小组，由校党委书记担任组长，其他校党政领导担任副组长，相关职能处室负责人为小组成员，并设办公室在宣传部；结合各职能部门工作特点，把“六五”普法各项工作任务分解到学校各职能部门以及二级学院党委；同时，依托保密领导小组、党风廉政建设责任制工作领导小组、招投标领导小组、治安综合治理领导小组、计划生育委员会等机构，分工开展相关领域普法和依法治理工作。从而构建了校党委统一领导，党政工青齐抓共管，各职能部门、各学院协同配合的上下联动、左右配合、协同推进的工作格局。

二、全面推进法治宣传教育

坚持和完善领导干部学法用法制度，进一步健全学校党委中心组集体学法、领导干部法制讲座和领导干部法律知识培训考核等制度。加大中国特色社会主义法治教育力度，充分发挥课堂教学的主渠道作用，同时注重与社会实践相结合，推进大学生法治教育，引导学生树立社会主义法治理念。注重在新生入学和毕业生离校环节加强法律法规教育，通过法律知识讲座、主题班会等形式，引导学生学法知法懂法用法。组织法学专业经济困难学生在学校法律援助中心开展日常法律援助工作及法治实践等活动，切实提高法学专业经济困难学生的综合能力。围绕与教育和师生利益密切相关的法律法规，加强师生员工普法宣传教育。加强对派遣制员工、合同工的基本法律知识的学习要求与指导。重视对离退休教职工、校内企业以及在校内从事各种生产经营活动人员的法治宣传教育工作。认真贯彻落实有关女职工特殊权益保护的法律、规定和政策，把维护女职工合法权益真正落到实处。针对研究生和留学生，分别建立了经常性的普法教育机制。

三、全方位推进依法治校

学校遵循依法治校的原则，坚持依法办事，把法律、政策与学校内部规章制度有机地结合起来，建立了一套行之有效的管理体制。2014年12月，《昆明理工大学章程》经云南省教育厅正式核准颁布，成为云南省首批被核准的高校章程之一。学校还进一步加强制度建设，2013年以来废止规章制度40项，修订和完善35项，新制定57项，促进了各项工作迈入制度化、规范化轨道。设立法律顾问室，规范学校层面各种相关法律文书、协议、合同的审定等工作，强化依法治校的管理体制，切实维护学校合法权益，提升学校依法治校的效能。坚持党委领导下的校长负责制、教职工代表大会制度、校务公开和信息公开制度等，推进学校内部民主管理，完善民主监督。

四、积极参与地方法治建设，努力构建地方立法智库

六五普法中期工作总结 篇4

一、制定了“六五”普法规划，建立了普法工作组织机构。根据《市建设局开展法制宣传教育第六个五年规划》的部署，本局及时召开了党委会和各党支部书记会议进行安排和布署，并制定了《市园林局开展法制宣传教育第六个五年规划》，本局党委按照普法目标和内容每年下发普法工作意见进行安排和布署，定期检查和督导，并且有总结。

为了认真抓好普法工作，本局普法领导小组进行了调整和充实。由本局党委书记担任组长，亲自抓此项工作，成立普法工作办公室，办公室设在保卫科，普法办公室主任由保卫科长兼任，具体负责普法日常工作，下属各队、所将普法依法治理工作摆上了议事日程，定期研究部署，使本局普法依法治理工作有条不紊的开展。

二、征订普法教材，开展普法宣传教育。按照每年重点普及法律的要求，本局认真完成了“六五”普法教材的征订工作，在本局经济不够充足的情况下，确保了普法经费实报实销。同时我们积极参加了市建设局组织的法律讲座，法律培训，法律考试考核。参学率和合格率达100%。

我们认真抓好了普法宣传教育工作。本局机关每周利用开会时间进行学习有关法律知识，并利用召开班务会和利用职工休息时间进行学习法律知识。解答法律问题。同时利用黑板报每年不少于6期宣传法律常识，确保了每年学法时间不少于40小时，在岗职工每年学法时间不少于20小时。从而增加了广大职工群众的法制意识、法制观念，形成学法、守法、用法的社会氛围。

三、抓好依法治理，打造和谐平安。近年来，本局广泛学习宣传维护社会稳定，促进社会公平正义的相关法律法规。增强了广大干部职工依法参与管理社会事务的能力，加强了依法维权，依法信访法制教育，引导干部职工依法解决各种矛盾和纠纷。运用法律知识调解职工民事纠纷事件。通过宣传教育增加了广大干部职工法律法规意识和相关法律贯彻的实施，使广大职工群众表达自己的利益诉求。

我们围绕和谐平安单位建设，针对职工群众关注的社会热点，难点问题，及时解答。在决策、搞建设、办事情都考虑符合职工群众利益，防止损害职工群众利益，引发不稳定因素。同时我们发现矛盾和问题及时解决，针对难以解决的问题采取讲政策，讲道理化解矛盾，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态之中。

我们在开展“六五”普法工作中，虽然做了一些工作，取得了一点成绩，按照上级的要求，还有一定差距，主要表现为：

1、普法依法治理工作监督检查制度有待进一步修订完善；

2、对领导干部和职工的法制教育培训工作有待进一步加强；

3、向公众广泛宣传专业性法律法规有待进一步改进。

中航工业“六五”普法中期 篇5

2013年是“六五”普法的中期检查督导年。为进一步推动中国航空工业集团公司“六五”普法规划的贯彻落实，深入开展法制宣传教育，切实提高干部员工法律意识和素养，努力营造依法经营决策的法治氛围，中航工业普法办组织开展本次“六五”普法中期法律知识答题活动。试题范围涵盖了中航工业“六五”普法依法治理规划确定的重点法律和学习内容，涉及公司投资、法人治理、国有资产管理、合同、劳动合同与侵权责任等领域。试题共70题，其中单项选择40题，每题1分；多项选择30题，每题2分；满分100分。

一、单项选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1-40题，每题1分。）

1．依据我国《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A．全体公民 B．人民代表大会 C．人民

D．全国人民代表大会和地方各级人民代表大会

2．在我国社会主义初级阶段，《宪法》明确提出：国家的根本任务是（）。

A．进行社会主义精神文明建设 B．进行社会主义现代化建设 C．深入经济体制改革 D．实现西部大开发

3．在我国，有权修改《宪法》的机关是（）。A．全国人民代表大会 B．全国人大常委会 C．全国人大及其常委会 D．全国人大法律委员会

4．依据《刑法》有关规定，下列关于贪污罪的说法，错误的是（）。

A．国有保险公司工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，以贪污罪论处

B．非国家工作人员与人民团体工作人员勾结，利用后者的职务之便，窃取公共财物的，构成贪污罪

C．贪污罪的犯罪主体只能是国家机关工作人员

D．挪用公款后，携带挪用的公款潜逃的，以贪污罪论处

5．依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，下列不属于信息网络的是（）。

A．计算机互联网 B．广播电视网

C．移动通信网 D．单位内部局域网

6．依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，下列利用信息网络诽谤他人的情形中，应被认定为诽谤罪的法定构成要件之一“情节严重”的是（）。

A．同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到3000次以上 B．同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上 C．同一诽谤信息被转发次数达到100次以上的 D．同一诽谤信息被转发次数达到300次以上的

7．依据《物权法》规定，有关下列事项物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记不能发生物权效力的是（）。

A．建筑物 B．航空器 C．机动车 D．船舶

8．依据《物权法》规定，下列财产中不可以作为抵押权的客体的是（）。A．在建房屋

B．企业的生产设备、原材料 C．某大学的教学楼

D．法律、行政法规未禁止抵押的其他财产

9．我国《物权法》明确规定，权利质权的标的可以为（）。A．汇票、提单、本票、继承权 B．支票、存款单、名誉权、专利权 C．商标权、仓单、债券、荣誉权

D．债权、汇票、存款单、股票

10．甲公司与乙公司签订技术委托开发合同，丙为乙公司的工作人员，负责该技术的开发工作，并按期完成。合同没有约定该技术成果的专利申请权的归属，依据《合同法》该技术成果的专利申请权属于（）。

A．丙 B．乙公司与丙 C．乙公司 D．甲公司 11．当事人采用合同书形式订立合同的，自（）。A．双方当事人制作合同书时合同成立 B．双方当事人表示受合同约束时合同成立 C．双方当事人签字或者盖章时合同成立 D．双方当事人达成一致意见时合同成立

12．当事人在合同中，既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，守约方的正确适用方式是（）。

A．选择适用违约金或者定金条款 B．适用违约金条款 C．适用定金条款

D．违约金和定金条款一并适用

13．定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的（）。A．40% B．30% C．20% D．50%

14．合同被撤销之后，合同的效力（）。A．自撤销时无效 B．自订立时无效 C．没有成立

D．没有生效

15．合同无效或被撤销后，下列说法中错误的是（）。A．因该合同取得的财产，应当予以返还

B．不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿

C．有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任

D．因此取得的收益应没收

16．依据《公司法》规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对（）具有约束力。

A．公司上级行政主管机关

B．公司、股东、董事、监事、高级管理人员 C．公司普通职工 D．公司战略合作伙伴

17．公司在经营活动中可以以自己的财产为他人提供担保。依据《公司法》关于担保的表述中，下列哪一选项是正确的（）。A．公司经理可以决定为本公司的客户提供担保 B．公司董事长可以决定为本公司的客户提供担保 C．公司董事会可以决定为本公司的股东提供担保 D．公司股东会可以决定为本公司的股东提供担保

18．股东的出资在公司登记之后，依据《公司法》规定不得（）。A．抽回 B．转让 C．增加 D．减少

19．依据《公司法》规定，有限责任公司股东会对下列事项的决议中，不必经代表2/3以上表决权的股东通过的是（）。

A．修改公司章程 B．增加注册资本 C．发行公司债券 D．公司合并和分立

20．我国《公司法》规定，股份有限公司经批准公开发行股票并已上市后，下列情况中不可回购本公司股票的是（）。

A．平抑股市，扭转本公司股票下跌趋势 B．减少本公司注册资本

C．与持有本公司股票的其他公司合并 D．用于奖励本公司优秀员工和推行职工持股计划

21．某公司是一家大型国有制造型企业，依据《反不正当竞争法》规定，该公司的下列哪一技术、经营信息属于商业秘密（）。

A．该公司的先进管理经验和管理制度，已经被国家有关部门在全国国有企业中推广 B．该公司在全国的营销网络及客户信息，属于企业的核心信息，因此该公司采取了严格的保密措施

C．该公司研究所提出的某大型设备的制造技术，企业采取了保密措施，但该大型设备生产出来后发现存在技术缺陷，不具有应有的功能

D．该公司职工提出的某种生产工艺的改进办法，企业采取了保密措施，经实验发现并没有提高企业产品的质量，也没有提高生产效率

22．依据《企业破产法》规定，标志破产案件进入清算程序的是（）。A．破产宣告 B．破产判决 C．破产财产分配 D．破产财产变价 23．我国《证券法》规定，申请证券上市交易，应当向（）提出申请，由其依法审核同意，并由双方签订上市协议。

A．国务院证券监督管理机构 B．证券交易所

C．国务院授权的部门

D．省级人民政府

24．依据《证券法》规定，以下对证券公开发行的表述中，错误的是（）。A．向不特定对象发行证券，属于公开发行

B．向累计超过二百人的特定对象发行证券，属于公开发行 C．发行人公开发行的证券，必须由证券公司承销

D．未经依法核准，任何单位和个人不得公开发行证券

25．我国《企业国有资产法》规定，（）代表国家行使国有资产所有权。A．国资委 B．财政部 C．发改委 D．国务院

26．国有独资企业、国有独资公司合并、分立，增加或者减少注册资本，发行债券，分配利润，以及解散、申请破产，依据《企业国有资产法》规定，由（）决定。

A．董事会 B．监事会

C．股东大会 D．履行出资人职责的机构

27．国家出资企业的关联方不得利用与国家出资企业之间的交易，谋取不当利益，损害国家出资企业利益。《企业国有资产法》所称关联方，是指本企业的（）及其近亲属，以及这些人员所有或者实际控制的企业。

A．董事 B．监事

C．高级管理人员 D．以上各项的全部

28．依据《企业国有资产法》规定，国家出资企业的董事、监事、高级管理人员因侵占、挪用企业资产取得的收入，依法予以追缴或者归（）所有。

A．国家出资企业

B．履行出资人职责的政府机构 C．政府财政部门 D．人民法院

29．依据《专利法》规定，下列选项中对专利权保护期限的说法错误的是（）。A．发明专利的保护期为二十年，自申请日起计算 B．发明专利的保护期为十年，自申请日起计算

C．实用新型专利权的保护期为十年，自申请日起计算 D．外观设计专利权的期限为十年，自申请日起计算

30．下列选项中不受《著作权法》保护（）的是。A．文学作品 B．口述作品

C．美术、建筑作品 D．时事新闻

31．依据《会计法》规定，政府财政部门对公司下列情况不实施监督的是（）。A．是否依法设置会计帐簿 B．会计帐簿是否真实、完整

C．从事会计工作人员是否具备注册会计师资格 D．会计核算是否符合国家会计制度规定

32．依据《招标投标法》的有关规定，招标人以招标公告邀请不特定的法人或者组织投标的招标方式称为（）。

A．公开招标 B．邀请招标 C．议标 D．定向招标

33．依据《环境保护法》确立的环境质量影响评价制度，建设污染环境的项目必须编制：（）。

A．环境影响报告书 B．环境影响报告表 C．环境保护方案 D．环境污染防治方案

34．生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的相关职责，导致发生生产安全事故，被撤职的，自受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A．二年 B．三年 C．五年 D．十年

35．依据《保守国家秘密法》规定，一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、（）都有保守国家秘密的义务。

A．国家公务员 B．共产党员

C．企业事业单位和公民 D．学生

36．依据《劳动合同法》规定，用人单位的下列人员中不适用竞业限制的是（）。A．高级管理人员 B．普通职工

C．负有保密义务的人员 D．高级技术人员

37．下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（）。A．劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

B．用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

C．用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可再次约定试用期

D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

38．用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A．用工之日 B．签订合同之日 C．上级批准设立之日 D．劳动者领取工资之日

39．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A．30% B．50% C．60% D．80%

40．用人单位发生合并或者分立等情况，依据《劳动合同法》规定，原劳动合同（）。A．继续有效 B．失去效力

C．效力视情况而定

D．由用人单位决定是否有效

二、多项选择题（每题所设选项中至少有两个正确答案，多选、少选、错选或不选均不得分。本部分含41-70题，每题2分。）

41．依据《宪法》规定，下列选项中，既是我国公民基本权利，又是基本义务的是（）。A．劳动 B．休息 C．受教育 D．建议

42．依据《宪法》规定，中华人民共和国国家权力机构是（）。A．全国人民代表大会 B．国家主席

C．中央军委和国务院

D．全国人大常委会

43．依据《刑法》有关规定，下列哪种行为构成盗窃罪（）。A．邮政工作人员私拆邮件窃取财物的 B．窃取信用卡后使用的

C．公司人员利用职务便利窃取本单位财物的 D．盗窃通讯线路上的电线

44．依据《刑法》有关规定，下列哪些行为构成受贿罪（）。

A．利用自己的职务便利，索取他人财物，为请托人谋取正当利益

B．利用自己的职务便利，非法收受他人财物，为请托人谋取不正当利益

C．利用所处地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，收受请托人财物

D．国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的手续费，归个人所有

45．依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，下列情形属于“捏造事实诽谤他人”的是（）。

A．捏造损害他人名誉的事实，在信息网络上散布

B．捏造损害他人名誉的事实，组织、指使人员在信息网络上散布 C．不知道信息网络上有关损害他人名誉的事实系捏造，仍在信息网络上散布 D．明知是捏造的损害他人名誉的事实，仍在信息网络上散布，情节恶劣

46．下列利用信息网络诽谤他人的情形中，应当认定为《刑法》关于诽谤罪中规定的“严重危害社会秩序和国家利益”的是（）。

A．引发群体性事件的 B．引发公共秩序混乱的 C．引发民族、宗教冲突的 D．造成省内恶劣影响的

47．依据《物权法》规定，关于所有权，下列说法正确的是（）。

A．所有权是指所有权人对自己的不动产或动产依法享有的占有、使用、收益和处分的权利

B．用益物权、担保物权等其他物权都来源于所有权

C．用益物权人、担保物权人行使权利，不得损害所有权人的权益

D．所有权是最完全的物权，所有权人可以对自己所有之物进行最全面、最充分的支配 48．下列各项中，依据《物权法》规定应当办理抵押登记，抵押权自登记之日起设立的是（）。

A．以拍卖方式取得的荒地承包使用权 B．建设用地使用权 C．企业的厂房

D．正在建造中的船舶

49．担保物权所担保的范围包括（）。A．原债权

B．原债权的利息

C．担保物权实现的费用

D．违约金或损害赔偿金

50．依据《合同法》的规定，下列关于订立合同的形式，说法正确的有（）。A．当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式 B．当事人订立合同，只能采用书面形式

C．法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式 D．当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

51．下列属于无效合同的是（）。

A．一方以欺诈胁迫手段订立的损害对方当事人利益的合同

B．恶意串通损害第三人利益的合同 C．以合法形式掩盖非法目的的合同 D．乘人之危情况下订立的合同

52．依据《侵权责任法》规定，下列哪些属于侵权责任的承担方式（）。A．停止侵害 B．排除妨害 C．恢复原状 D．赔礼道歉

53．依据《公司法》规定，有关一人有限责任公司，下列说法正确的是（）。A．一人有限责任公司是由一个自然人设立的公司

B．一人有限责任公司注册资本最低限额为人民币10万元，并且不允许分期缴付出资 C．一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，禁止其同时设立多个一人有限责任公司

D．一人有限责任公司编制的财务会计报告可以不经会计师事务所的审计

54．依据《公司法》规定，关于国有独资公司组织机构的下列表述中，正确的有（）。A．国有独资公司不设股东会 B．国有独资公司设立董事会 C．国有独资公司不设监事会

D．国有独资公司董事会成员均由国家授权投资的机构委派

55．关于股份有限公司的设立，下列哪些表述符合《公司法》规定（）。A．股份有限公司的发起人最多为200人

B．发起人之间的关系性质属于合伙关系

C．采取募集方式设立时，发起人不能分期缴纳出资

D．发起人之间如发生纠纷，该纠纷的解决应当同时适用《合同法》和《公司法》

56．甲公司于2010年7月依法成立，现有数名推荐的董事人选，依照《公司法》规定，下列哪些人员不能担任公司董事（）。

A．王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2001年6月被判处三年有期徒刑，2004年刑满释放

B．张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70%，该公司长期经营不善，负债累累，于2006年被宣告破产

C．徐某，2011年向他人借款100万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿 D．赵某，曾任某音像公司董事长，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2012年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负个人责任

57．依据《企业国有资产法》规定，国家出资企业的主要权利包括（）。A．法人财产权

B．经营自主权 C．国有资产所有权

D．对所出资企业享有出资人权利

58．依据《产品质量法》规定，在下列哪些情况下生产者不对消费者负责赔偿（）。A．消费者从销售者处购买的化妆品不具有包装上标明的使用效果 B．某人从生产者处盗窃其开发中的高压锅样品，在使用时被炸伤 C．因销售者贮存不当致使药品变质而使某患者服药后过敏

D．消费者使用产品后发生不适，但现在科学技术无法证明产品与不适之间的关系

59．依据《反不正当竞争法》规定，经营者以低于成本的价格销售商品时，下列哪些行为不属于不正当竞争行为（）。

A．经营者为清偿债务而销售商品的行为 B．经营者销售非季节性的商品的行为

C．经营者销售有效期即将到来的商品的行为 D．经营者销售非积压商品的行为

60．依据《企业破产法》规定，对破产案件进行破产宣告的效果是（）。A．债务人成为破产人 B．破产案件终结

C．债务人财产成为破产财产 D．债务人丧失对财产的管理权

61．依据《专利法》规定，专利权一般分为哪几类（）。A．发明 B．实用新型 C．外观设计 D．工艺构造

62．依据现行《商标法》规定，下列选项中可以作为我国商标的构成要素的是（）。A．字母 B．三维标志

C．颜色组合 D．声音

63．依据《著作权法》规定，著作权包括以下哪些权利（）。A．发表权，即决定作品是否公之于众的权利

B．署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利 C．修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利

D．保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利

64．我国《武器装备质量管理条例》制定的依据是（）。A．中华人民共和国国防法

B．中华人民共和国产品质量法 C．中华人民共和国商业法 D．中华人民共和国刑法

65．依据《招标投标法》的有关规定，招标公告应包含下列哪些内容（）。A．招标人的名称和地址 B．招标项目的性质

C．招标项目的实施地点和时间 D．获取招标文件的办法

66．依据《保守国家秘密法》规定，国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密工作部门分别会同（）和其他中央有关机关规定。

A．外交 B．公安

C．国家安全 D．解放军总政治部

67．劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以依据《劳动合同法》的规定与其解除劳动合同（）。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．与单位领导有矛盾的

C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D．被依法追究刑事责任的

68．用人单位招用劳动者时，依据《劳动合同法》规定，不得有下列哪些行为（）。A．扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B．要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 C．了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 D．告知劳动者职业危害

69．劳动者在以下哪种情况下，依据《劳动合同法》规定，应当按照约定向用人单位支付违约金（）。

A．劳动者违反竞业限制约定 B．劳动者违反服务期约定

C．劳动者违反用人单位规章制度 D．劳动者违反行政法规

70．下列关于女职工特殊保护的说法，符合《女职工劳动保护特别规定》的有（）。A．对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 B．怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间 C．对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间

六五普法中期自查报告 篇6

自查汇报

自2011年“六五”普法规划实施以来，我校认真开展普法工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实普法工作精神，树立科学发展观，以促进教育发展为动力，以贯彻实施教育法律法规和方针政策为重点，以“法制化、制度化、规范化”管理为手段，以构建和谐校园和平安校园为目标，大力推进普法和依法治校进程，创新工作思路，努力开创了学校法制工作的新局面，现将我校“六五”普法中期工作自查如下。

一、加强领导，明确目标，深入开展“六五”普法和依法治理

1、注重法制教育队伍建设。学校成立了以校长组长，分管安全工作的副校长为副组长，各处室主任为成员的普法工作领导小组。由校长负责普法工作的具体组织实施，完善和严格执行了学法、用法制度，严格落实了学校“六五”普法规划。对“六五”普法进行明确分工,并落实责任,形成齐抓共管的良好局面,把普法教育和依法治校工作摆在学校工作的重要位置。

2、明确目标，加强管理。我校认真制定了学校的“六五”普法依法治理工作计划，统筹安排，强化管理，采取多种形式深入持久地开展法制宣传教育。对我校“六五”普法和依法治理工作进行安排和部署，将法制教育工作纳入学校的工作目标，我校的法制教育工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。

二、扎实开展“六五”普法宣传教育,提高全校师生和学生家长法律素质和运用法律的能力

(一)抓好教职工的“六五”普法宣传教育,全面提高教职工驾驭法律的能力

１、征订教材，合理安排，强化学习。在加强“六五”普法工作的领导和整体规划的基础上，为了满足教师的法律学习需求，学校在上级部门的帮助下，先后为教师购买了部分普法书籍，方便了教师的法律学习，充实了法律知识的宣传内容。学校采用多种形式进行法律学习，学习中特别突出了法制理论和专业法规的学习。一方面利用例会，集中选学一些相关的法律知识，另一方面鼓励教师以自学为主，做好法律学习笔记。２、加强“六五”普法宣传员的普法业务理论水平。学校通过开展主题讲座等形式，围绕学习《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律方面，集体集中学习讨论，教师的普法业务理论水平有了较大提升。比如，学校开设了 “六五普法”知识讲座《中华人民共和国未成年人保护法》，分别由学校关工委负责同志，负责团队工作同志，以及“六五普法”领导小组成员进行专题讲座。同时还充分利用学校网络资源，组织教师观看法律专题片通过各项法律法规的深入宣传，提高了教师们的法律理论水平。

３、认真进行学校党风廉政建设。学校根据上级党委的总体部署，认真进行了学校党风廉政建设，开展了民主评议学校校风工作，开展了校领导干部作风整顿工作。学校首先组织党员教师学习贯彻了《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规。要求党员教师增强廉洁自律的自觉性，成为广大教师廉洁自律，廉洁从教的表率。在教职工中认真开展了知荣辱、树新风，人人争当先进活动。学习了《教师职业道德要求》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规。

４、深化领导干部学法用法工作，提高领导者依法治校的能力。我们以不断增强领导干部法治意识，提高法律水平，进一步提高管理者依法决策、依法办事的自觉性为目标，以提高领导者依法执政能力为重点，重视抓好学校中层以上领导干部学法用法工作，充分发挥领导干部学法用法的表率作用，强化学校班子中心组学习制度，坚持学习的经常化、制度化，学校主要领导坚持学好相关的法律知识，充分发挥了领导干部带头学法的作用，带头上好法制教育课。

５、深化教师学法用法工作，提高教师依法执教的能力。以不断增强教师的法制意识，提高其依法执教、依法维权的自觉性为目标，继续有计划、有重点地组织安排好教师的法律学习，并将普法教育列入到教师的业务学习和政治学习之中。我们结合工作实际，组织教师深入学习了《道路交通安全法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中国工会章程》等相关法律法规。广泛开展以维护社会稳定，构建社会主义和谐社会为目标的法制宣传教育活动，努力使全校教师学法用法取得新的成效。

６、学考结合，夯实学习内容。学校每学年在积极参加上级司法部门组织的法律知识考试外，还要对全体教师的学法、守法情况进行总结，每位教师先对自己学法、守法的体会进行总结，然后学校根据各教师遵纪守法和 参加普法活动情况进行评定，作为教师学法、守法的考核材料，存入档内。

７、以案讲法，提升普法工作深度。在加强全校教职工学法、用法、守法的宣传教育的同时，我们请法制副校长来校进行以案说法的法制讲座、禁毒宣传和图片展，收到了良好的法律教育效果。与此同时，教师还利用家访、家长会向广大家长进行相关法律知识的宣传教育，使广大家长认识到普及九年义务教育也是每个家长应尽的责任，使部分想让孩子辍学经商、念经的家长打消了念头，支持并督促孩子积极上学，完成九年义务教育，为学校提高教育教学质量、完成九年义务教育赢得了社会的支持。

８、完善师德建设工程，提高师德育人水平。根据上级教育部门的安排，按照《教师职业道德规范》的要求，在全校教职工中开展了教书育人为核心，以集体主义为原则的思想道德教育、社会公德和家庭美德教育、师德和职业道德教育，并健全和完善了教师职业道德的管理体制，工作机制和激励机制，建立了师德量化考核评价体系，把师德规范的要求融入到教师岗位职责中。

(二)、抓好学生的“六五”普法宣传教育,增强学生学法、知法、守法、用法的意识

１、认真抓好“第一课堂”法制教育，做到“计划、课时、教材、师资”四落实。我们通过思品课、班会、举办专题讲座、观看电视录像片等形式，组织学生先后学习了《道路交通安全法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等多部法律法规，以此增强学生的法律意识，提高学生自我保护的能力，自觉做到学法、懂法、守法。同时，我们结合学生养成教育、安全教育，组织学生认真学习了《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》，培养学生养成良好的行为习惯。

２、以德育工作为目标，抓好学生的普法教育。①完善学校德育机构。学校成立了以徐龙校长为组长，副校长为副组长和教师代表为组员的领导小组，具体负责组织、协调、领导学校教师和学生的德育开展工作。②开展主题教育工作，推动团队工作。开展养成教育。比如，我校利用主题班会，组织学生学习了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，从养成教育入手，加强了学生的安全教育，法制教育，纪律教育，进行了正确的人生观，世界观和价值观的教育；开展形式多样的教育活动。比如组织学生进行爱国主义教育，观看安全教育影片、禁毒宣传教育等，活化教育内容，深化教育主题，使爱国主义教育，集体主义教育和革命主义传统教育寓以其中；通过多种形式载体要求学生遵守道德规范。比如通过宣传栏、黑板报等多种形式，宣传 主题教育；充分发挥团支部的组织作用。③抓好校园文化建设。以学校宣传栏为主阵地，加强学生的思想道德教育。比如，利用宣传栏宣传相关法律知识，党的十八大精神等理论内容；④继续以美化、绿化管理为重点，教育学生爱护花草树木，为师生营造良好的工作、学习环境。

３、以安全教育工作为重点，抓好学生普法教育。①建立安全教育工作责任追究制。由学校校长负责，管安全的黄贵忠副校长具体负责抓，将安全教育工作列入各班主任工作的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成班出现安全事故的，要严肃追究有关班主任直接责任人的责任。②签订责任书。学校与班主任、教师、学生层层签订责任书，明确各自的职责。明确了班主任应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。③不断完善学校安全教育工作规章制度。比如，建立了制定学校相关纪律制度，班主任工作制度等。比如，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。④建立学校安全意外事故处置预案。⑤开展丰富多彩的宣传教育活动。比如，开展“安全伴我在校园,我把安全带回家”活动。在活动期间,我校让每个同学接受了一次安全教育课,利用班级开展主题班会,主要让学生接受了防溺水、防雷电和防交通事故等教育知识,提高了学生们的安全防范意识；开展以告学生家长书对学生及家长进行一次安全教育活动,累计向学生家长发放告学生家长安全书千余份；邀请法制副校长来我校做专题法制教育活动，并对就学校在法律工作和师生在法律中遇到的法律知识进行解答，帮助师生解决法律疑难问题；

４、以“法律进学校”为突破口，抓好学生普法教育。①学校召开全校师生大会，营造浓厚的法制教育宣传氛围。②组织教职工认真学习教育法律和其他相关法律。③开展法制宣传教育活动。围绕“弘扬法治精神，构建和谐校园”这一主题，通过校园广播、黑板报、宣传栏等宣传形式，定期对学生进行普法教育。利用周一国旗下的讲话，结合学校的值日检查情况，加强对学生的思想教育和法律法规教育。④结合班级实际情况，举行主题班会。各班围绕《宪法》、《未成年人保护法》、《国旗法》、《道路交通安全法》、《治安管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》等与学生学习、生活密切相关的法律常识，开展了丰富多彩的主题班会活动，培养学生从小养成遵纪守法的良好习惯，培养学生自我保护意识、提高分辨是非的能力。⑤充分发挥课堂教育主渠道作用。学校通过组织学习，要求每科任老师在课堂上必 须渗透2－3分钟的与本课堂相关的法律知识，且在教学设计上体现；把法制教育纳入正常的课堂教学和考试评价体系。坚持品德教育与法制教育并重，加强法制教育，注重法制实践，发挥好法律对师生行为的规范作用。

５、以创建“平安校园工程”为契机，抓好学生普法教育。强化综合治理工作，确保校园财产的安全。我们以创建“和谐校园”、“平安校园”为载体，加强对学生的安全防范教育，依法开展校园及周边治安环境的专项治理工作，从而实现教育队伍更加稳定、校园秩序更加优化、法治环境更加规范、安全管理更加完善的目标。①进一步明确安全目标，深入开展安全法制教育，举办系列专题讲座，提高全校学生的安全意识、防范意识；②加大综合治理工作力度，落实校园安全责任制；③建立联控联防长效机制，深入整治校园周边环境，严禁学生在课间到校门外购买小食品，努力营造良好的外部环境；④加大检查力度，坚持季度检查与平时检查相结合，重点对校园教学楼门窗、电路、体育设施等隐患进行检查，做到防患于未然。

６、多渠道宣传，拓宽法律宣传学习的宽度和广度。在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣传。学校的宣传橱窗，每学期都有法律知识的宣传和违法、禁毒图片展。法治宣传栏内，每月都有一期新的法律知识宣传，各班的黑板报定期有法律知识的内容。学校定期检查，作为班级考核、评文明班主要条件。

７、利用重大节日，对学生进行相关的法律知识教育。我们在组织教师学好专业法规的同时，还利用世界环保日，组织学生学习相关的环境保护方面的法律法规，并进行环保知识竞赛和征文活动；利用禁毒日，我们请相关部门来校进行禁毒知识图片展。所有这些活动的开展，进一步拓宽了法律教育层面，对全面提高学生的道德水平、增强法制观念起到了积极有效的促进作用。

（三）、重视对学生家长进行法律知识的宣传教育，提高家长维护自身利益的能力。

我们利用学校，加大学校与家长之间的联系，通过召开家长会，指导学生家长学习相关的法律知识，提高家长维护自身利益的能力。比如，指导家长学习了《未成年人保护法》、《义务教育法》等相关法律知识，并以典型事例为教材提高家长们的法律知识。此外，学校还在学期末向家长们发放《告家长书》，争取家庭配合，监督教育学生知法、懂法、守法。

通过扎实开展上述“六五”普法宣传教育活动，我校“六五”普法工作 取得明显成效:一是师生法律知识普及率有了很大提高；二是师生安全教学无事故，无违法犯罪师生，无盗窃案件，无刑事案件；三是师生的遵纪守法率达到１００％，教育教学质量稳步提高。

三、普法工作的体会、存在的问题及下一步工作打算

1、工作体会：领导重视程度高，制度健全、分工明确、工作持续性强，形成了普法工作的有效机制；普法内容广泛、重点突出，工作中结合学校的实际情况，在落实义务教育法方面使学龄儿童、青少年享受九年义务教育，控辍保学方面工作较为扎实，动员了全校师生员工，效果明显，将“六五”普法工作同学校德育工作相结合、同创建安全文明校园相结合、同学校精神文明建设相结合、同学校常规管理工作相结合，同教育教学相结合，做到了普法工作与学校常规管理工作的相辅相成、相得益彰；将法制宣传教育同教职工及全学生、家长的切身利益紧密联系起来；对学生进行法制教育，是学校、社会、家庭三方面共同的责任和义务，形成法制教育合力，对促进学生法律意识和行为起到十分积极的作用。

2、存在问题：由于受学校客观条件和经济的制约，普法教育落实的宽度、广度还很有限，没能充分发挥好学校普法工作对当地和谐社会创建的最大辅助作用。

３、下一步工作打算。我们要普法为契机，深入贯彻党的精神，继续在上级领导的支持和关心下，按照“六五”普法和依法治理的工作目标和要求，进一步理顺思路，狠抓落实，把我校的普法依法治理工作提高到一个新的水平，为全面完成“六五”普法任务打下坚实的基础。进一步规范法制教育，认真搞好法制教育计划、课时、师资、教材“四落实”，要与各老师签订目标责任书，严格将法制教育纳入目标管理。进一步加强教师学法用法工作，提高教师法治意识，提高依法行政能力，将学校管理纳入法制化轨道。

姜屯普法办六五普法中期总结 篇7

自“六五”普法启动以来，在市委的正确领导和市依法治市领导小组办公室的指导下，市委党校普法依法治理工作以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届六中、七中全会和十八大精神，紧紧围绕干部教育中心工作，在各类主体班次中大力宣传党的政策和国家法律法规，不断深化对各类培训对象的法治教育；以提高教职工的法律素养为目的，创新形式，通过健全机构、加强领导、完善制度、强化学习等形式，努力提高教职工的法律素养。现对我校“六五”普法中期的工作进行全面系统地自检自查，报告如下：

一、所做的工作

（一）领导重视，责任明确，进一步夯实思想基础

1、机构健全，部署到位。根据教职工人员变化，校委会及时调整普法工作领导小组，由常务副校长负总责，分管校务委员任副组长，相关科室负责人和责任人共同组成小组成员，明确分管领导、责任部门和具体责任人，在制度上保证了普法工作按计划顺利开展。根据市上统一组织的普法活动和我校的“六五”普法规划，结合单位实际，我们每年制定切实可行的年度工作计划，将普法工作纳入学校年度整体工作之中，开展一系列普法活动，并根据工作进展状况及时组织自查和整改，做到了年初有部署，年内有检查，年终有总结。保证了普法工作按计划顺利的开展。

2、强化管理，建设队伍。我们根据要求安排专人担任普法依法治理工作联络员，保持与市依法治市办公室的工作联络和业务对接，积极参加全市普法依法治理联络员业务知识培训，不断提高业务知识水平。组建了一支由3名副教授组成的普法教师团队，做好本单位和面向社会的普法宣讲活动。安排专项资金征订各类“六五”普法统编教材和法治理念、普法宣传读物，资料室现有各种法治理念、普法宣传类读物几十种、数百册，保证普法学习和教学资源足额够用。安排专人负责档案管理工作，对普法依法治理档案归集、分类、编码管理，确保档案管理规范，保存完整。

（二）搭建平台，创新载体，进一步丰富工作内容

1、抓好干部职工法律知识学习。在总结开展职工法治和形势教育的经验基础上，继续坚持集中学习和自学相结合，专题教育和讨论交流相结合的学习制度，加强干部职工的学习，提高干部职工法治意识。一是制定了干部综合培训计划，将全体干部职工的法律知识培训作为重要内容纳入其中，通过校委成员中心组学习、组织法制讲座和专题培训、参加法律知识考试、组织主题活动、组织职工集中学习和召开职工大会等方式，集中学习了党的十七届六中、七中全会和十八大精神以及《中华人民共和国宪法》、《行政强制法》、新版《事业单位财务规则》、《机关事务管理条例》等党和国家依法行政方面重要的和新颁布的法律法规，认真研读了《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《社会主义学院工作暂行条例》、《干部教育培训工作条例(试行)》等与我单位业务相关的法律、法规，重点宣传普及“四法一理念”，教育和引导干部职工，特别是领导干部、教学人员学习和践行社会主义法治理念，培养公民意识，形成自觉学法守法用法的良好习惯。二是充分利用“雄关干部在线学习”平台这个载体，实现了在线学习干部职工全员注册，要求职工在线学习法律知识，规定了在线学习必须达到的时间，拓展了法制学习渠道，保证了学习效果。三是购买《从怎么看到怎么办》、《辩证看 务实办》等有益读物，要求职工加强自学，做好读书笔记，切实增强干部职工的知识水平及理论素养。为干部职工配发统一的学习笔记本，要求他们结合自己的专业和发展方向，撰写体会文章，三年来我校教师发表了“校园法治文化建设浅析”、“我国食品安全问题浅析——《食品安全法》执行中的问题及对策”、“对我国食品安全监管制度法律前瞻性的思考”、“法治文化视野下的文化大省建设”、“核心价值观视野下的司法公正及路径选择”等涉及法治理念宣传、法制体系建设、依法治理研究方面的论文30余篇，完成了“民生问题与社会主义核心价值体系建设研究”、“关注民生 改善民生 科学发展嘉峪关市公交事业”、“民生问题的若干思考”、“新生代农民工思想状况调查分析”、“加强水生态环境保护，建设嘉峪关节水型社会”、“完善农地流转制度 促进社会和谐发展”等重视民生和社会热点问题依法治理的课题和调研报告近20篇，扩大教育宣传的效应。为调动干部职工法律知识学习的积极性和主动性，我们将法律知识学习的考试考核作为干部职工年度考核、任职、定级、晋升的重要依据。

2、加强主体班法制教育。作为干部培训的主渠道，我们深知党校在干部法治教育中的地位和作用，为此校委会及时采取各项有利措施，不断适应法治宣传教育新形势和新任务的要求，加强对各级领导干部法律知识和法治意识的教育和培养。根据培训形势和培训任务的要求，不断充实完善主体班教学体系，逐步增大法制教育课程安排的课时比例，在各类培训班次的课程设置中增加法律知识和形势教育的内容。我们在遵循“一个中心，四个方面”和“七大板块”总体布局的情况下，在中青、科干、妇女干部、共青团干部、工会干部、三区干部、民主党派成员和进村进社、三支一扶、基层服务高校毕业生岗前培训等班次中，有针对性的安排了《宪法》、《侵权责任法》、《消费者权益保护法》、《婚姻法》司法解释

（三）、《工会法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《食品安全法》等法律法规解读和讲授，在超过1个月的主体班次中安排了《党校工作条例》、《干部教育培训工作条例》、《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的辅导，开设了“我国依法行政中的经验教训及面临的挑战”、“西汉吏治经验借鉴”等专题课程，为全市公务员进行了《行政强制法》等国家新颁布法律法规的宣讲，协助市政法委、依法治市办公室做好普法教育，每期主体班安排有关法制宣传教育的专题和讲座不少于20课时，每年共计达200余课时，在其他短期培训班上也根据情况安排适量的法治讲座。安排了法治与德治的关系、经济发展与诚信建设等与法制建设有关的专题讨论，为各级党员干部了解法律基础知识，增强法治意识和提高依法行政的能力，奠定了扎实的基础，在全市的普法依法治理工作中发挥了重要作用。

3、认真组织开展“法律七进”活动。法制教育和宣传是一项系统性工程，需要相关部门的密切配合和协作，我们充分利用党校的人才优势，发挥普法教师团队的作用，先后派出骨干教师10余人次到党政机关、司法部门、企事业单位和农村三镇进行《宪法》、《党章》以及普法、依法治理、依法行政等方面的培训、辅导，安排10多位教师接受市电视台采访，制作节目，通过电视普及宣传法律法规，解读市第十次党代会、省第十二次党代会和党的十八大精神，畅谈心得体会，取得了良好的效果。

4、围绕主题活动，做好普法工作。一是始终坚持开展“12.4”法制宣传主题教育，着力提高党校教职员工法律素质，2011年和2012年我校分别围绕“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”和“弘扬宪法精神，服务科学发展”的全国法制宣传日主题，广泛开展了以“一学三讲”即“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的宪法大宣讲活动和“依法治促发展”为主题的大讨论活动，着力解决权利意识与义务意识不匹配、民主意识和法治意识不对称的问题。二是积极利用纪念日等一切机会开展法制宣传活动。在“三八”国际妇女节，组织女职工和女学员参加了《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《预防和制止家庭暴力条例》专题讲座，增强了女性维权意识；在“3.15”国际消费者权益日，我校结合“联村联户、为民富民”活动，深入帮扶点新城镇横沟村一组，开展法律宣传咨询活动，解答群众法律咨询20余人次，就群众关心的权益维护、劳动合同、农产品购销、社会保障等问题进行了义务法律宣传和现场解答；在“119”全国消防宣传日，我校与嘉峪关市消防支队联合举办消防知识宣讲会，邀请兰州政安防火知识宣传中心工作人员为中青班、科干班学员宣讲消防知识，增强大家的防火意识与应对能力。

（三）注重落实，依法治理，进一步完善制度建设

随着我国依法治国方略的逐步实施和我市依法治市力度的不断加大，法制宣传教育工作面临更高的标准和要求，“六五”普法开始之后，市委党校校委会领导准确把握工作内容，严格提出工作要求，确保“六五”普法和依法治理工作落到实处。

1、民主决策，校务公开。校委会坚决贯彻民主集中制原则，在讨论决定涉及全校的重大问题的决策中，都要经过民主讨论，充分发挥班子每个成员的作用，保证决策的民主性和正确性。坚持实行干部选拔、专业技术人员职务晋升公示制度，坚持廉政建设责任制，不断完善校务公开制度，坚持校委成员就分管事项定期向职工通报制度，通过“效能风暴”行动民主评议座谈会、质询会等方式与学员、教职工和民评代表进行交流，广泛征询意见，并聘请校内外效能监督员，接受各界监督。各科室进一步梳理、细化、明确本科室及各岗位的工作职责和任务，并安放公务栏予以公开，同时按照科室所在人员制作指示牌，明确办事程序，提高工作效率。

2、健全制度，依法治校。校委会先后组织制定和完善了《科研管理制度》、《学员管理制度》、《党风廉政建设制度》、《校园治安安全管理工作制

度》、《值班制度》、《流动人口和出租房管理制度》、《校产管理制度》、《法制宣传教育制度》、《效能建设八项制度》等涉及教学创新、新专题开发、教学管理、廉政建设、校园安全、校产管理、法制宣传、效能建设等方面的二十余项相关制度，坚持照章办事，维护公平公正，充分调动了广大职工的积极性和工作热情，保证了校园建设、绿化美化以及教学、科研、管理等各方面工作的健康顺利发展。建立了《领导干部学法用法工作制度》，对领导干部中心组学法、会前学法、法制培训、法制讲座、重大决策法律咨询论证等做了相应规定，形成了领导干部学法用法工作长效机制。我校对临时工、出租户等流动人口的信息进行登记造册，经常向其普及消防安全知识，检查消防安全设施，排查消除安全隐患，确保校园及周边环境安全。

二、取得的成效

通过开展多样的法制宣传活动，我校“六五”普法依法治理工作取得了阶段性的成效。教职工和经过党校培训的广大学员的法治意识明显增强，特别是对与工作、生活相关的法律、法规有了进一步的了解和掌握，明确了学法、守法的重要性，实现了由被动学法向主动学法、由单纯学法向依法维权、依法监督的转变，法治意识、维权意识明显增强，工作中学法、用法，依法治理的意识和能力有了明显的提高。这对我是开展依法治市、率先实现经济社会跨越发展必将起到积极地推动和保障作用。

三、存在的问题

同时我们也认识到，我们所做的工作离上级的要求尚有一定的差距，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在普法学习上还存在实用主义思想，与本职工作有关的法律法规学得多，而理论性的、其他与本职工作无关的则学得少；二是在学法用法上，尤其在依法治理上，方法单一，缺乏有效手段，有时还存在畏难情绪；三是普法学习相对不平衡，一般职工的学习有待于进一步加强；四是还需加大面向社会的法制宣传力度，扩大宣传面，不断提高全民法制意识。

四、整改的措施

为了能够更好地保持和巩固“六五”普法依法治理工作已取得的成果，进一步做好“六五”普法依法治理工作，我校将切实做到以下四点：

1、进一步加强普法学习，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫。同时，我们还将继续加大对《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》、《社会主义学院工作暂行条例》、《干部教育培训工作条例(试行)》等相关法律法规的宣传教育力度，用法律法规武装广大干部职工的头脑。

2、进一步做好学员法制宣传教育，不断适应法治宣传教育新形势和新任务的要求，加强对各级领导干部法律知识和法治意识的教育和培养。根据培训形势和培训任务的要求，不断充实完善主体班教学体系，逐步增大法制教育课程安排的课时比例，在各类培训班次的课程设置中增加法律知识和形势教育的内容。

3、认真做好“法律七进”和纪念日主题活动。充分利用党校的人才优势，发挥普法教师团队的作用，把握各类重要纪念日的重要时机，加大外派教师进机关、企业、社区、乡村普法宣传力度，开展主题鲜明、形式多样的法律宣传和咨询活动。

4、进一步强化职业道德、职业责任教育，转变思想作风、工作作风，使每一名干部职工牢记服务宗旨，自觉爱岗敬业、无私奉献，真正把干部教育培训工作全面推向一个新的台阶。

“六五”普法活动正处在关键时期，在今后的工作中，我们将认真总结经验，查找不足，采取有力措施，求真务实，锐意进取，举全校之力，为加快我市依法治市进程的工作目标而努力奋斗。

中共嘉峪关市委党校

姜屯普法办六五普法中期总结 篇8

根据市依法治市工作领导小组的统一安排和部署，市科协党组周密部署，合理安排，制定措施，组建工作专班，认真做好本单位 “六五”普法依法治市工作，现将有关情况总结如下。

一、领导重视，健全机制。

一是领导重视，抓好落实。科协党组明确了主要领导是普法和依法治理工作的第一责任人。成立了以党组书记、主席为组长，各党组成员为副组长，办公室负责人为成员的“六五”普法依法治理工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责“六五”普法依法治理的日常工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，办公室明确专人常年抓，形成上下同心，齐抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作摆在各项工作同等重要的位置。每年年初，市科协党组按照市依法治市的总体规划要求，对普法和依法治理工作进行具体安排，纳入年度工作目标，写进年度工作要点，年终进行考核和总结。

二是制定规划，明确目标。结合普法目标任务和科协工作实际，学习《宪法》、《公务员法》等应普及掌握的法律及《湖北省科学技术协会条例》、《科普法》等各种涉及到科普工作的法律法规，制定具体实施方案，将普法和依法治理工作的责任目标任务细化和分解，明确岗位职责，实行目标管理，做到有部署、有落实、有检查、有考核。

三是机构健全，运转规范。普法办公室负责对普法、依法治理工作具体实施，组织协调、督促、检查、落实，健全相关工作台帐，做好发文登记和年度归档工作，并及时做好工作总结和经验交流。

二、细化措施，认真学习。

一是认认真真、扎扎实实地完成学习任务。采取集中导学与分散自学相结合的方法，坚持普法学习。科协机关制定了每周四集中学习制度，按照“六五”普法干部读本规定的学习内容，领导带头讲学，干职工互动促学，做到学以致用，学用结合，提高全体工作人员的法律知识和业务水平。

二是扎实开展“法律六进”活动。按照市里统一要求，制定了《市科协开展“法律六进”活动实施方案》，明确了指导思想和总体要求。重点开展法律进机关活动，不断提高机关依法管理和服务社会的能力和水平;在丰坪巷、熊家窖等社区进行《科普法》的宣传，开展“法律进社区”活动，促进和谐平安和文明社区创建;在联系点村安福寺镇徐家嘴村开展“法律进乡村”活动，加快社会主义新农村建设;在机关开展“法律进家庭”活动，营造幸福美满文明家庭。

三是定期组织机关工作人员参加法律培训学习。以《宪法》、《公务员法》、《科普法》和各种法规为重点，组织干部职工开展法律知识培训和考试。党组成员带头学法讲法，联系工作实际，自觉学法，从而进一步提高了全体工作人员的自身素质和工作能力。全体人员还积极参与全市统一组织的“六五”普法知识竞赛，营造了学法用法讲法的良好环境。

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三、规范管理，确保落实。

一是完善科普工作责任制。根据“六五”普法要求，结合科普工作条例，进一步完善制度建设和监督机制建设，严格履行依法办事程序，着力提升服务质量，工作成效明显。

二是完善政务公开制度。通过电视、网上公开信息;办公场所公示栏、开辟科普网等多种方式，向社会及时公开相关法律法规知识和政策、政务信息及办事依据、办事职责、办事程序、办事标准、办事时限和办事结果，方便公众对公开信息的获取、查阅，保护公众的知情权，制定了科协工作公开承诺制度。