创行争优活动心得体会

创行争优活动心得体会（共2篇）

创行争优活动心得体会 篇1

韩城市质监局

掀起创先争优活动热潮

新春伊始，为了认真贯彻落实省质监局仵西居局长视察韩城质监局工作时的重要指示精神，积极响应渭南市委提出的在全市各基层党组织和党员中深入开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。韩城市质监局领导重视，扎实部署，上下联动，全员参与，以“创先争优促党建，立足岗位做贡献”活动为主题，以“双创双争”（即：创建先进党支部、先进科室；争当优秀共产党员、优秀工作者）活动为载体，把创先争优活动延伸到全局每个干部职工，在全局迅速掀起创先争优活动热潮。

一是领导高度重视，安排部署扎实。韩城市质监局既是渭南市局确定的创先争优示范单位，又是领导的联系点。春节前夕，渭南市局党组书记、局长董广利就对韩城市局的创先争优活动提出了明确要求。春节后，省质监局仵局长在渭南市局董局长的陪同下，亲临韩城质监局检查指导工作，并作出三点重要指示。随后，渭南市局政治部主任李林昌、机关党委副书记王立成又亲临韩城局检查指导。省、市局领导的关心、关注和关怀给韩城质监局领导班子以极大的鞭策和鼓舞，更加增强了搞好创先争优活动的信心和决心。春节前，局长刘德红就对全局的创先争优活动作了具体安排，提出了明确要求，成立了组织领导机构。春节后，又利用春训之机，召开了全局创先争优活动推进会，就深入开展创先争优活动作了动员部署，并就开展创先争优活动的重大意义、目标要求、主要内容、活动形式、实施步骤等作了专题辅导。之后又多次召开党组会、支部会、中层会进行安排部署，要求全局把创先争优活动作为当前的头等大事抓紧抓好、抓出成效。局党支部专门制定了开展创先争优活动的安排意见，提出了15项工作要点，并逐步落实到主管领导、责任科室、工作人员，明确了时限要求，做到各项工作有安排、有落实、有人抓、有人管。

二是活动步步深入，内容丰富多彩。一是召开了支部党员大会，对支部班子进行了换届选举，产生了新一届支部委员会，健全了党的基层组织。新一届支部班子已开始工作，并集体到合阳县质监局学习考察了开展创先争优活动的先进经验。二是聘请市直机关工委副书记孙胜利同志为全局干部职工作了创先争优活动专题辅导。三是建起了新的、高标准的“党员活动室”，基本达到了市直机关工委提出的“六有、八牌、一岗”的要求。四是布置了创先争优活动标语，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，举办了活动专栏，每个党员干部都写了学习心得体会。五是组织全局党员干部职工认真学习了中、省、市创先争优活动有关文件，印发了学习辅导材料，每个同志都记写了一万余字的学习笔记。六是先后两次召开中层以上干部座谈会，就围绕韩城经济社会发展

和经济增长方式转变，加强内部管理，狠抓机关环境整治和规范化建设，发挥质监职能作用作了讨论交流，广泛地听取和征求意见，各中层就搞好对外宣传、加强内部沟通协作、拓展执法范围和工作领域、加强质监队伍建设、提高服务水平和履职能力等，提出了不少好的意见和建议。七是支部和每个党员、干部、职工都结合各自实际，提出了创先争优活动承诺，并上墙进行了公示。八是制定了开展创先争优活动领导点评工作实施方案，召开了创先争优活动领导点评会议，局主要领导对班子成员和中层正职进行了点评，各主管领导对分管单位的副职和党员干部职工逐一作了点评，肯定了成绩，指出了存在问题，提出了今后的努力方向，面对面地开展了批评与自我批评。

三是加强内部管理，转变工作作风。一是市局分别就工作纪律、工作作风、学习笔记记写、办公室环境卫生提出了新的明确的要求，要求大家严格执行，自觉遵守。二是要求领导班子成员和中层干部要带头学习、记好笔记，带头遵守纪律、按时上班，带头转变作风、深入基层。班子成员每周至少深入一线一次，与主管股室同志一起下基层了解掌握情况，帮助解决实际问题，推动各项工作扎实有效开展。三是继续实行早八点签到制度，局办公室加强检查频次和处罚力度。四是充分发挥标准、计量、名牌、认证等职能作用，开拓思路，主动服务，服务于党政中心工作以求支持，服务于

兄弟部门以求共赢，服务于企业以促发展，服务于人民群众以实现宗旨。

四是大力整治环境，美化局容局貌。清洗了办公大楼外墙壁和楼道地板，粉刷了楼道和楼梯过道墙壁及部分办公室墙壁，贴上大理石面以美化净化办公室窗台，更换办公楼道和楼梯过道灯泡以增加亮度，更换过期的、不适时的字、牌，增设新的牌匾和内容以丰富质监文化长廊，对各办公室、实验室、检测室和职工活动室的环境卫生进行彻底清理，达到卫生整洁、窗明几净，摆放有序。

为了把创先争优活动引向深入，韩城市质监局还将进一步把创先争优活动同党政中心工作结合起来、同党建工作结合起来、同精神文明建设结合起来、同质监文化建设结合起来、同党风廉政建设和行风建设结合起来，使创先争优活动取得实实在在的成效，使各项工作再上新台阶，再创新辉煌！

创行争优活动心得体会 篇2

一、更新观念, 提升服务

加强政治理论学习和业务学习, 明确责权利, 充分发挥党员干部的先锋模范带头作用, 树立“以人为本”的服务观念, 突破“抓党建、为党建”的单一模式, 树立服务全院、服务发展、服务师生的观念, 突破循规蹈矩、形式主义的思维模式, 从实际情况出发, 具体问题具体分析, 围绕学院中心任务开展工作。一方面要为教师服务, 积极创新思想政治工作方法, 切实解决关系教师切身利益的突出问题, 调动教师的工作潜能和创造潜能, 形成让教师脱颖而出的竞争机制和宽松和谐的共事氛围。另一方面要为学生服务, 高度重视育人环境的培育, 营造浓厚的校园文化氛围, 为学生创造个有利于身心发展的良好环境, 加强学生就业、心理、爱情等方面的指导, 为学生成长成才提供高质量的教学服务。

二、立足本职, 服务学院科学发展

对于河北农业大学海洋学院来说, 科学发展既要重视外延发展, 更应注重内涵提升, 充分利用学院的海洋学科优势, 以建设沿海经济强省为契机, 协调各方关系, 调动各方资源, 加速学院发展。机关党支部各成员要以学院的科学发展为己任, 把心思和精力用在促进学院发展上。通过“创先争优”活动, 进一步激发对本职工作的积极性, 掀起一股共创学院发展的热潮, 心往一处想, 劲往一处使, 形成“一荣俱荣, 一损俱损”的思想, 既要分享学院发展的成果, 又要分担学院发展中可能出现的困难, 为学院科学发展争做贡献。

三、联系师生, 深入调研, 密切党群关系

通过“创先争优”活动, 在党支部和党员中树立一批“以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的先进典型和标杆。机关党支部要广泛开展调查研究, 通过定期或不定期的在院系及服务对象中开展调研, 主动征求意见和建议, 查找与分析工作中存在的突出问题及成因, 探索解决办法, 这对于提高机关党支部服务效能、有针对性地改进机关工作具有积极的作用。一方面, 党支部成员要主动找师生群众谈心、互提意见与建议、交流思想、联络感情, 持续全面地关心师生的思想、学习科研和生活情况, 及时发现并解决他们的困难和问题。另一方面, 邀请师生群众参加党组织生活和党支部民主生活会, 帮助其提高对党的认识;让党支部的民主生活公开、透明, 向师生群众汇报支部工作开展和建设情况, 并听取同学提出的意见和建议, 并接受监督。

四、提高监督意识, 为学院构建权力运行监督机制服务

党内监督是权力运行监督机制的核心。党员干部的自我监督是最积极、有效的监督, 也是搞好组织监督群众监督的基础。机关党支部应以“创先争优”活动为平台, 建立党政领导干部党风廉政教育经常化、制度化的民效机制。养成自觉对照《党章》、《准则》, 检查自己行为的习惯, 建立结构合理、配置科学、健全有效的自我约束机制, 保证民主监督渠道的畅通, 实现权力系统的相互制衡, 实现自我监督。将各种权力行为制度化、程序化、阳光化、权威化, 推行院务公开, 满足广大师生的知情权、参与权、选择权和监督权。形成各党政职能部门各负其责的上下结合、分层实施、突出重点、注重实效的氛围, 积极发挥党支部和党员在党内的监督作用, 并以开放的姿态主动接受来自师生员工、社会公众等社会各界的监督制约。

五、形成校地党建共建, 搭建学院服务社会、服务社区的平台

高校与社区党建共建, 既可以整合高校优势资源, 提升社区管理和服务水平, 也可以培养和提高大学生实践能力和综合素质。河北农业大学海洋学院与所处辖区的河东办事处长期以来关系甚为融洽, 机关党支部要充分利用熟悉的人际关系、密切的工作往来, 积极探索学院———社区党建共建机制, 搭建社区党支部与大学生党支部互动平台, 结合高校和社区的中心工作, 注重宣传学院的办学思想和办学效果, 积极主动地参与社区的精神文明建设, 让大学生走出校园、深入社区、服务社区、了解社会、提高技能、增强党性、增强社会责任感, 提高解决实际问题能力, 促进大学生全面发展, 提升学院形象, 为社区党建提供智力支持, 为“创先争优”增加新亮点。