公务用车清理整改总结

2024-08-05

公务用车清理整改总结（通用12篇）

公务用车清理整改总结篇1

公务用车专项治理工作

根据县领导干部廉洁自律工作办公室《关于进一步做好公务用车清理纠正工作的通知》（鲁廉办〔2011〕7号）精神，我乡认真组织学习，并开展了自查活动。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

董周乡人民政府现有公务用车2辆，专职司机2名。

二、自查情况

经自查，本单位无公车私驾、私自外借现象。未发现在公务用车维修管理中出现重大违规违纪现象。

三、专项治理措施

1、提高认识，加强廉洁自律教育

加强公务用车管理，规范领导干部用车行为，是加强党风廉政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进一步密切党群、干群关系的迫切要求。我乡严格按照通知要求，制定公务用车管理规范，对公务用车的使用、加油、维修等方面做了明确的规定，确保公务用车合理有序。

二、强化责任，明确专项治理工作目标

为严格规范公务用车维修管理，治理商业贿赂，整顿公务用车维修秩序，我们进一步明确了专项整治的目标，达到了堵塞公车维修环节漏洞，节约财政资金，促进党政机关廉

政建设之目的。

三、布置专项治理工作内容、范围、任务

按照通知要求，我们对公务用车定点维修厂进行了统一的布署和安排，明确专项治理的任务，着重解决公务用车维修管理中存在的问题。

今后的工作中我乡将进一步加强公务用车的管理，严格规范用车制度，杜绝违反公务用车维修管理及商业贿赂的情况发生，发现一起处理一起，从而打造节约型机关，促进党政机关廉政建设。

董周乡纪律检查委员会

2011年9月29日

公务用车清理整改总结篇2

自治区深入学习实践科学发展观活动领导小组第四组组长张勤铭到会指导。

厅党组书记、厅长、学习实践活动领导小组组长宋继东参加会议, 并作动员讲话。大会由厅党组成员、区纪委驻厅纪检组组长朱家枢主持。厅党组成员、副厅长周卫、唐标文和副巡视员陈建和参加会议。

宋继东厅长代表厅党组对学习实践活动分析检查阶段的工作作了全面总结, 对整改落实阶段工作进行安排部署。整改落实阶段是深入学习实践活动最出成果、最见实效的阶段, 主要包括制定整改落实方案、集中解决问题、向群众公布问题解决情况、完善体制机制四个重要环节。

张勤铭组长对建设厅分析检查阶段的活动给予了充分肯定, 认为厅领导班子对学习实践活动很重视、组织很严密、发动很广泛、效果很明显。他强调, 整改落实阶段时间紧, 任务重, 群众关注度高。厅党组要做到思想不能松, 整改方案、解决问题、机制创新、总结测评各环节工作不能少, 进一步加强领导, 认真做好整改落实阶段各项工作。

公务员的年终总结为何那么多篇3

这一两个月，几乎所有公务员都开始为文字工作而忙碌撰写年终总结。年终总结不仅涉及各个单位和部门，也与每一个公务员都相关。那么问题来了，公务员的年终总结为何那么多呢？

总结比过去明显多了

进入2015年12月以来，记者的一位朋友一一在华东某市残联工作的王辛，天天写总结到晚上12点。他写的总结涉及党风廉政建设、组织建设、宣传工作等等，“方方面面都得写，基本上每天写一个总结”。

在省厅工作的李新华告诉记者：“我们每个人都要写，每个处都要写，每个单位都要写，一个都不能漏。”

“总结我觉得是天经地义的事儿，一年下来，肯定要有一个回顾，告诉上级、群众、干部职工，今年我们到底做了什么，做到什么地步。”在珠三角某市政府工作的刘明觉得，写总结非常正常，其中有一个重要目的是落实全年工作计划，“年初制定的工作目标，到底有没有做，有没有完成”。

除此之外，各个单位还要配合上级不同部门的工作，写年终总结。像在残联工作的王辛负责综合业务，上级主管部门的工作只要涉及他所在的残联，他必须在年底写一份相关总结。

王辛发现，由于社会治理的方式跟以前大不一样，总结写得明显比过去多了。“比如社会治安在以前主要涉及公检法司部门，现在改进了治理方式，连残联也有所涉及，所以当年底对这项工作进行总结时，残联也必须写一下在这方面今年做了哪些事儿，以便向上级做个交代。”他说。

一般都是干货

对于单位来说，写年终总结也不那么复杂。一般来说，一个单位的工作职能不会有太大变动，所以总结的框架可以连续用下去。“前年去年今年明年，每年做的基本上都是那些事。”刘明说。

有时换了主要领导，口味不同，会重新换个框架。至于总结的内容，刘明说：“一般都是自己总结的干货，偶尔抄网络，抄的也是框子，是标题，肯定不会抄正文。”

政府工作报告也是一种年终总结。根据记者根据多年采访经验，省市级的政府工作報告质量都非常高，内容精炼，一句话一件事情，能进报告的都是大事。但是，具体到某个单位就很难列那么多数据和事实，一方面，如果他这么写，那全年工作一两页纸就说完了。另一方面，在省市政府眼里，什么工作都是小事，但对部门来说，确实是大事，可能牵扯了一年很大的精力。

不过，刘明发现，有些领导喜欢搞形式主义，他们写总结不注重实际内容，讲究排比对仗，在格式上玩技巧，在内容上务虚，“说白了就是没做事，没得说”。

李新华也承认，他自己写的许多单位工作总结，如果确实做了比较实的工作，那总结很好写。“很多工作没做，就随便糊弄一下，比如哪天某个领导做了批示，什么时候开了会，编得像真的一样。”

写得再漂亮也没用

除了以单位名义提交的总结外，根据《公务员法》的规定，每个公务员到年终都要进行考核。

公务员考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四档，而个人总结就是考核的一个重要参考标准。李新华所在的单位还要求，每个人除了撰写个人总结外，还要分几个小组，每个人在小组上念自己的总结，然后大家再进行打分评议。

虽然有明确要求，但个人总结的质量参差不齐。

清理清查检查整改材料篇4

重，务必及时出色地完成任务。组织各驻村工作组和村干部，采取包村包片方式全面开展数据清理清查专项活动，日夜兼程，取消双休，确保不遗漏一张信息卡，每条信息都准确有效。

二、细化措施，完善数据，提高系统信息准确度。清理、查核、录入、更新系统统计数据及基础信息，及时处理系统中重复人口数据，严格按照统计口径理清统计归属地，明确统计责任，加强建卡、删卡、户籍地迁移、婚嫁人口居住地等操作的管理。清查漏卡数据，利用上门核实、与派出所核对信息等方法补充漏卡资料。

三、各部门相互联动，团结协作。人口信息数据清理清查工作涉及范围广，需要各地村(居)委之间、各地村(居)委与计生办之间、卫生院与计生办之间、派出所与计生办之间共同沟通、合作，协调处理系统中遇到的问题，例如身份证名重复、户籍地迁移变更等系列问题。

XX办公用房清理整改报告篇5

根据国家、省、市、县关于清理办公用房的通知文件精神，我单位对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下。

一、办公用房基本情况

我单位位于县政府办公大楼11楼，实有人员33人，其中：正科级6人，副科级8人，科员级19人。应有建筑面积375 m，实有建筑面积357.96 m，其中，基本办公用房280.4 m，党员活动室用房40.68 m,备勤室和储物间各18.44 m。我单位从办公用房分配使用情况看，正科级领导干部6人，使用房屋4间，使用面积66.4 m，符合相关标准；副科级领导干部8人，使用房屋6间，全部和一名科员公用，使用面积68.3；其他科员及以下人员19人，实际使用办公用房9间，使用面积145.88 m

222

2（已剔除党员活动室42.8 m），人均使用面积7.68 m，符合相关标准。

二、自纠整改情况

接到县纪委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我单位班子成员思想统一，立即着手自纠整改。一是腾退出办公室1间，使用面积40.68 m，用作单位党员活动室。整改后，我单位在职11名科级以上领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定，整改后办公用房示意图见附件。二是将本单位办公用房使用管理归口单位办公室统一管理。将整改后的办公用房分别挂上去向告知牌，详细标明工作人员的职务、联系方式和去向，接受全社会监督，任何人不得擅自变动。

公务用车清理整改总结篇6

我校根据上级文件精神，结合《党政机关办公用房建设标准》，于201年5月已经完成了办公用房自查清理整改工作，符合办公用房标准。现将自查清理整改工作情况报告如下：

一、办公用房基本情况

校长书记室: 办公人员有校长和书记共2人，面积 25 ㎡,符合标准

副校长室：办公人员有两位副校长和工会主席共3人，面积 26 ㎡办公室：办公人员有主任、网管员、收发员和内勤共4人，面积 26 ㎡政教处：办公人员有政教处主任、团队负责人及政教处内勤1人共4人，面积 26 ㎡。

教务处：办公人员有教务处正副主任、教务员、学籍管理员共4人，面积 26 ㎡。

总务处：办公人员有正副主任、财务报账员、保管员共4人，面积 26 ㎡。工会活动室：办公人员有教研室主任和工会成员共4人，面积 26 ㎡。

二、整改措施

1、学校于2014年9月成立了以校长为组长的专项清理整改工作小组，召开学校行政会议对办公用房清理整改进行安排部署。

2、根据办公需要，合理划分人员属性，合并人员。2014年12月腾退副校长室1间作为接待室，团队室1间作为市重点学科语文组教研室。2015年5月腾退副校长室1间作为校友校董办公室

3、经整改后，我校办公用房基本符合标准。

公务用车清理整改总结篇7

关于扶贫领域工程项目专项清理及问题整改报告（第1篇）

脱贫攻坚领导小组办公室：

按照省市县脱贫办的安排部署，我镇扎实开展扶贫领域工程项目专项清理工作，将专项清理工作做为今年“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动的重要抓手，坚持扶贫领域工程项目应纳全纳，查找问题实事求是，确保专项清理无盲区、无死角。截止目前，该项工作今本完成，现将扶贫领域工程项目专项清理及问题整改工作报告如下：

一、总体情况

专项清理工作全面排查了2017年以来我镇实施的所有扶贫领域工程项目，共计53个。其中农村住房项目12个，含易地扶贫搬迁1个、c/d级危房改造7个、其他农村住房4个；乡村公路项目15个，含通村公路5个，其他（通社路、产业路等）10个；公共基础设施项目26个，含农村安全饮水4个，小型农田水利设施2个，医疗（卫生室）3个，文化（文化室、文化活动阵地）3个，其他14个。

二、发现问题

发现7个工程项目存在进度未完工的问题，含4个乡村公路工程项目、3个基础设施工程项目，未完工工程均属于2019实施项目，包括xx村道水毁恢复重建工程、xx村道水毁恢复重建工程、xx村道水毁恢复重建工程、xx镇xx村桥梁建设工程、xx村2018年中央预算内农村饮水灾后恢复重建工程、xx村平武县农业产业扶贫项目基础设施建设、xx村贫困村文化室建设。

三、整改情况

截止目前，完成问题整改2个，含xx村xx县农业产业扶贫项目基础设施建设、xx村贫困村文化室建设；正在整改5个，含xx村道水毁恢复重建工程、xx村道水毁恢复重建工程、xx村道水毁恢复重建工程、xx镇xx村桥梁建设工程、xx村2018年中央预算内农村饮水灾后恢复重建工程。

关于扶贫领域工程项目专项清理及问题整改报告（第2篇）

县脱贫攻坚领导小组办公室：

按照《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于贯彻落实2018年脱贫攻坚成效考核情况通报精神扎实抓好问题整改工作的通知》（川委办发电〔2019〕6号）和《四川省脱贫攻坚领导小组办公室关于印发2018年脱贫攻坚成效考核问题整改工作清单的通知》（川脱贫办发〔2019〕20号）文件要求，我镇高度重视、精心组织，扎实开展了扶贫领域工程项目专项清理及问题整改工作，现将具体情况报告如下。

一、工作开展情况

为扎实有序推进清理工作，我镇在6月底组织成立了以党委书记田方仲、镇长张书江为组长，林长春、陈梅为副组长，其余党委成员、部门负责人为成员的扶贫领域工程项目专项清理领导小组，并制定了详细的实施方案，高度重视、精心组织、强力推进，确保按时按质完成清理任务。

通过一个月的全面核查、清理，我镇对镇村公路（含村社道路、生产便道、便民路）、公用基础设施等扶贫领域工程项目（小型农田水利设施、水源工程建设、村级活动室阵地建设、文化工程、医疗工程）方面开展了全面清理，摸清了各个扶贫项目存在问题，并在要求时间内完成了清理情况汇总、上报和大数据平台录入。

二、项目清理情况

此次共清理项目42，涉及资金4291.5036，录入进度100%。

一是农村住房方面。

主要为易地扶贫搬迁项目共计4个，涉及资金2607万元。因均为易地搬迁项目，不需审计；符合审批程序的4个，不合规的0个；建设进度已完工4个，未完工0个；建设质量合格4个，不合格0个；资金管理规范4个，不合规0个。

二是乡村公路方面。

包含村道公路、生产便道项目共16个，涉及资金1001.7万元，已完成审计的6个，正在审计的1个，未审计的9个；符合审批程序的16个，不合规的0个；建设进度已完工16个，未完工0个；建设质量合格16个，不合格0个；资金管理规范16个，不合规0个。

三是公用基础设施方面。

包含饮水工程、活动室、小型农田水利、文化室项目共22个，涉及资金682.8036万元，已完成审计的2个，正在审计的8个，未审计的12个；符合审批程序的22个，不合规的0个；建设进度已完工22个，未完工0个；建设质量合格22个，不合格0个；资金管理规范22个，不合规0个。

三、整改落实情况

此次共清理出问题项目0个，未发现违法违纪线索。

下一步，我镇将继续对本镇涉及的扶贫领域工程项目开展继续型的清理就、监管，特别加强对项目资金的监管力度，对有倾向性、苗头性问题的项目要立即停止资金拨付，对暴露的管理漏洞和薄弱环节，要认真分析原因，制定针对性措施，建立长效机制，确保每一分项目资金花在“刀刃”上，为明年脱贫攻坚的全面胜利打下坚实基础。

仪陇县柳垭镇人民政府

公务用车清理整改总结篇8

扎实开展公务员清理工作

——在全县公务员清理工作动员会议上的讲话

县委常委、组织部长 ×××

（2006年4月）

同志们：

为认真贯彻实施《公务员法》，根据中央的要求和省委学忠书记的指示，州委、州政府决定用3个多月的时间，对全州公务员队伍进行清理。3月27日，州委、州政府专门召开清理工作电视电话会议，进行了动员和全面部署。为贯彻会议精神，确保我县开展公务员清理工作做到思想统一、贯彻坚决、行动迅速、取得实效，县委、县政府决定在今天召开全县公务员清理工作会议，在这里，我讲两点意见。

一、统一思想，充分认识清理工作的重大意义

（一）公务员清理对公务员队伍建设具有重要的现实意义。

全国干部人事管理改革始于上个世纪90年代初，1993年8月国务院颁布《国家公务员暂行条例》开始推行分类管理，并在工资制度上进行了改革。我县按照省州的统一部署，于1998年在行政机关实施公务员制度，同时在县委机关、人大机关、政协机关、群团机关参照实行。总的来说，我县对公务员制度实施情况是好的，严格执行了《国家公务员暂行条例》规定和一系列具体配套政策，坚持了“凡进必考”原则，促进公务员队伍的规范管理，推进干部人事制度改革，提高干部队伍素质，推动了全县各项事业的发展进步。

根据州上对这次公务员清理工作的要求，重点要对执行公务员“凡进必考”力度不够，违反规定从企事业单位调人进入公务员队伍的情况；“以工代干”、占编不在岗、混岗使用、擅自更改档案等现象进行清理。

从我县情况看，前两年，全县开展了“三项清理”工作，对该清退的进行了清退。但是目前公务员队伍当中一些占编不在岗、混岗使用等问题依然存在，与队伍建设需要不相适应的地方还比较多，这些现象，既影响了公务员队伍建设，也影响了党和政府的形象。因此(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)开展公务员清理工作，对于推进全县法制建设，严肃政治纪律，维护社会公平，净化社会风气，加强公务员队伍建设，都具有十分重要的意义。

（二）公务员清理是新形势下公务员队伍规范化管理的必然要求。今年1月《公务员法》的正式实施，标志着公务员管理已经进入了法制化管理的新阶段。为确保做好下一步公务员登记、认定职务职级、实行工资套改、规范参照管理等正式入轨运行工作，实现法制化、规范化管理，进行清理是必然要求。

首先，开展公务员清理，是新形势下建设一支高素质的公务员队伍的需要。进入21世纪后，我国政治、经济体制得到新的发展，构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村对广大公务员提出了新的更高的要求。一方面，公务员作为党的路线、方针、政策和国家法律法规的制定者、执行者，代表着党和政府的形象，对于建立和谐的党群干群关系负有重大责任；另一方面，公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会秩序的维持、公民权益的维护，有着不可替代的重要作用。搞好公务员清理工作，坚持“凡进必考”原则，建设一支高素质的公务员队伍，不仅对于建设一支立党为公、执政为民、依法行政的公务员队伍有着直接的意义，而且对于进一步密切党群干群关系，进一步提高公务员公共行政、公共管理和公共服务的水平，都具有十分重要的作用。

其次，开展公务员清理是加强党风廉政建设的本质要求。吏治腐败是危害最大的腐败。用人上的腐败，不仅仅是跑官要官、买官卖官，违规调人、进人也是腐败。从全州乃至全省的范围来看，一些地方和部门违背组织人事政策，执行政策不力，监督不到位，管理不规范，工作不扎实，把关不严格，导致一部分没有公务员身份的人员进入了公务员队伍，一少部分人员靠弄虚作假混入公务员队伍等。实事求是地讲，我县公务员管理工作在全州都是做得比较好的，多次得到州组织人事部门的肯定。既然我们的工作做得好，那么是不是就没有清理的必要呢？答案是否定的。一方面，我们在肯定成绩的时候，还要看到工作中的不足，从实际工作中反映出来的一些问题，就充分说明了开展清理的必要性。另一方面，我们要向州委作出如实报告，首先必须确保工作中没有问题，经得起上级的检查、群众的检验和时间的考验，否则就是说假话，就是自己打自己的嘴巴。所以我们必须开展公务员清理，以纯洁党风政风。只有对公务员进行认真清理甄别，才能治理和杜绝用人上的腐败现象，才能密切党群、干群关系，才能建设一支政治合格、品质优良、廉洁高效的公务员队伍，才能为建设全国藏区第一州模范县提供有力的组织保障。

第三，开展公务员清理是维护社会公平的具体体现。自古以来，选才的方法不外乎两种：一种是推荐，一种是考试。推荐犹如相马，考试则如赛马。千里马常有，如果得不到伯乐的青睐，“千里马”就白白老死都无人问津。我国考试制度之所以能够延续1300多年，就是因为考试制度本身体现着公平。实行“凡进必考”，就是变“伯乐相马”为“公平赛马”，通过考试，平等竞争，择优录用，能够搭建一个公平、公正、公开竞赛的平台，使人才有了充分展示才能、施展才华的机会。所以，那些不用考试就能变为公务员的现象，就是录用公务员工作中存在的严重不公平。别人十几年寒窗后，仍需发奋苦读参加公务员考试，过五关斩六将，费尽心力才能进入公务员序列。而且，由于编制和名额的限制，千军万马中只有少数幸运儿才能被录入公务员序列。我们可以想一下，那些不经考试，凭着特殊关系就轻而易举地走进了公务员队伍，对参加考试被录为公务员的人和众多落选者是否公平?我们假如能够默许那些违规现象，不作任何处理，使之合法化，对于众多遵纪守法的人是否公平?我们要治理用人上的不公平问题，就首先要对公务员自身进行全面清理，对发现的问题坚决做到有错必纠、违规必纠。

第四，开展公务员清理是加强干部人事档案管理的制度要求。公务员档案是公务员个人历史的记载，是干部管理、任用的重要依据，不经过规定程序，不得私自更改。但是，在公务员队伍中的个别人员甚至是领导干部，为达到个人目的，违反规定，想方设法篡改个人档案，变更工龄、年龄和学历。对于这部分人，群众说他们是“官越当越大，学历越来越高，年龄越来越小”。我们要认真清查公务员个人档案，严格把关，一旦发现有违反规定篡改个人档案的，必须进行严肃处理，从而严格干部人事档案管理制度和管理纪律，加强干部档案的规范化管理。

二、步调一致，分级负责，保证清理工作顺利进行

这次清理工作，肯定会发现一些非常棘手的问题，肯定会遇到阻力，其难度不亚于住房清理。为此，各乡镇、各部门一定要有充分的思想准备，把困难想到前头，做好攻坚破难和打硬仗的准备。

(一)思想要统一。思想通，则政令通。这次公务员清理，在全州上下反响很大，有着这样那样的看法，在我们身边认识也各不相同，甚至还存在一些错误认识。只有认识一致、思想统一，才能齐心协力搞好清理工作。目前，有人认为，我们才清了房，现在又要清人，是无事找事做；有人认为，我们发展经济还有那么多的工作要做，这样难以集中精力抓经济，有些抓小放大；有人认为，我们我县公务员管理工作都做得很好了，没有开展清理工作的必要；有人认为，这次不同于住房清理，住房清理只涉及房子和钱，住房占多了退了就行了，该交的钱补交就是了，而这次清人就直接涉及当事人的饭碗和前途、牵扯到我们组织人事部门，怀疑是否动真格。这些错误认识，在一般公务员队伍中(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)有，在有的领导干部中也有。为此，我们一定要有一个清醒的认识，开展公务员清理是实施《公务员法》的一项基础性工作，是落实中央、省州要求的一项政治任务，是加强公务员管理的客观需要，不是哪位领导的个人意图，也不是故意和大家过不去。如果我们不利用实施《公务员法》的机会，认真开展清理工作，没有把存在的问题和困难查清摆透，该向上面反映的困难没有及时地反映上去，就会影响下一步的登记，就会带来工作的被动。公务员登记本身就是一次清理规范，早清早主动，迟清很被动，不清不得行。各级党委、政府和各部门主要负责人一定要有法制观念、政策观念，一定要有公务员身份意识、编制意识、职位管理意识，要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，从依法行政的高度，认识开展公务员清理的重要性和必要性。

(二)态度要坚决。在清理工作中，要有一个鲜明态度，要站在讲政治的高度，自觉地同州委、县委保持一致。我在这里可以向大家交个底，对这次清理，县委、县政府领导高度重视，态度是鲜明和坚决的。通过清理，有可能出现这样那样的问题，工作的难度也可能比较大，但是县上有决心逗硬到底。在座的各位，很多是乡镇、部门的负责人，大家要坚定信心，要相信，有州委的支持，有县委、县政府的坚强领导，就一定能够搞好清理工作。只要我们严格按政策办事，就能够得到包括被清理人员在内的绝大多数人的理解和支持。大家都要有一股敢于碰硬、不怕得罪人的勇气。在这个问题上，凡是不敢碰硬、回避矛盾、徇私舞弊的领导干部，组织上将严肃处理。

(三)方法要得当。公务员清理工作是一项政策性很强的工作，清理能否彻底，能否取得成效，最根本的一条就是看我们执行政策是不是坚决。这次清理必须严格把握政策界限，严格遵照和执行政策规定，不能搞变通执行，更不能搞上有政策下有对策。从事清理工作的同志首先要吃准、吃透、精通这次清理涉及的相关政策、文件和规定，做到烂熟于胸。在清理工作的开展和推进过程中，必须做到坚持标准不走样，执行政策不变通。通过严格执行政策，核实核准所在单位属于公务员身份的人员，坚决清退不属于公务员身份的人员，并进行公示，接受社会和群众的监督。特别要引起注意的是要做到政策面前人人平等，一把尺子量人。坚持对事不对人，不管是谁，都要一碗水端平，切忌清一个、不清另一个，人为制造一些矛盾。另外，要注重把握舆论导向，充分利用广播、电视等媒体加强宣传，大造声势，形成共识，争取理解支持。

此次清理必然会触及一部分人的利益，来自各方面的压力和阻力一定不小，从事这项工作的同志们要充分估计困难，认识到清理工作的艰巨性。在宣传动员阶段，各乡镇、各部门都要做好职工的政治思想工作，加强教育引导。今天会议召开后，各乡镇及县级各部门要及时召开会议，向职工讲清这次清理工作的重大意义，统一干部职工的思想认识。同时，要注意了解和掌握职(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)工思想状况的变化，积极做好干部职工的思想政治工作，化解矛盾，稳定情绪，扫清职工思想上的顾虑和障碍，消除个别职工对清理工作的误解和抵触情绪，引导职工识大局、顾大局，摆正位置，正确对待这次清理工作，积极配合清理，主动参与清理。

(四)责任要落实。为确保清理工作的顺利开展，县上已成立了由县委××副书记任组长，××副县长和我任副组长的领导小组，领导小组办公室设在县人事局，并从纪委、组织、人事等部门抽出专人进行集中办公。各乡镇、各部门也要指定专人，具体负责清理工作，同时要注意工作上的衔接。这次清理工作实行分级负责制和“一把手”责任制，全县的清理工作由县委、县政府主要领导负责；各乡镇党委书记、乡镇长和县级各部门主要负责人为第一责任人。担什么担子，就履行什么职责，希望我们的第一责任人切实负责，如果清理工作开展不力，在哪个环节出问题，就首先拿相关第一责任人试问。

(五)纪律要严明。执行严明的纪律，是搞好清理工作的重要保证。凡安排执行政策不力，清理、纠正不彻底，甚至弄虚作假的，要本着谁审签谁负责的原则，实行严格的责任追究制。凡是不如实申报个人身份的，要给予本人严肃的批评教育。凡违反政策规定擅自更改个人档案的，要追究档案管理人员和相关责任人的责任。

同志们，公务员清理工作是一项复杂艰巨的任务，深化干部人事制度改革任重道远，我们要在县委的坚强领导下，以高度负责的精神和实事求是的态度，切实增强执行力，认真开展工作，为贯彻实施好《公务员法》，建设一支高素质的公务员队伍，奠定坚实的基础，为实现“十一五”奋斗目标作出新的更大贡献。

公务用车清理整改总结篇9

根据《新疆维吾尔自治区清理其他公益性乡村两级债务工作方案》（新综改[2010]24号）及《新疆维吾尔自治区清理农村义务教育债务其他债务工作方案》（新综改[2010]23号）文件精神，我县于2010年10月底再次开展了若羌县其他公益性乡村两级债务及农村义务教育债务的清理工作。县委、县人民政府高度重视债务清理工作，分别组织县综改、财政、农经、教育、审计及各乡镇部门召开了债务清理工作联系会议，会议认真研究了债务清理工作方案，确定了债务清理范围，规定了上报期限，统一了上报程序，并严格按照文件要求，认真开展债务清理工作。

经过两个多月努力，教育、农经、综改、审计的层层筛选、步步把关，全县截止2005年12月31日和2006年1月1日-2009年12月31日的其他公益性乡村两级债务及农村义务教育债务清理工作已经完成。现将我县债务清理工作概况简要说明如下：

一、债务清理采取的措施

（一）领导高度重视、明确工作责任

县委、县政府高度重视乡、村债务的问题，专门成立了以常务副县长为组长，纪检、组织、财政、农业、金融等部门为成员单位的化解债务及控制新债领导小组，还多次在乡、村干部大会上提出：在债权债务化解工作中，党员干部要做出榜样，特别是领导干部要带头，清欠工作中要做好农民的思想工作中，防止矛盾激化。化解债权债务，乡村领导必须担当重任，健全各项规章制度，充分挖掘自身潜力，加快集体经济发展，提高债权回收力度和偿债能力。为积极稳妥地化解乡村债务提供了组织保障。2010年10月底，县委、县人民政府分别组织县综改、财政、农经、教

育、审计及各乡镇部门召开了债务清理工作联系会议，会议认真研究了债务清理工作方案，确定了债务清理范围，规定了上报期限，统一了上报程序，并严格按照文件要求，认真开展债务清理工作。

（二）建章立制、奖惩分明

为了调动乡村化债积极性，县人民政府研究制定了三项措施。

1、为了贯彻自治区“转正认识、摸清家底、明确责任、自主化债、适度奖补、坚决制止新债”精神，若羌县县委、县人民政府高度重视债务清理工作，下发了《若羌县“乡财县管乡用”改革试点乡“三奖一补”办法》（若政办发【2006】20号）及《若羌县关于进一步化解旧债、坚决制止新债的实施意见》（若政办发【2007】87号），严格按照《办法》及《实施意见》全力做好全县乡村两级债务自主化债、制止新债工作。

2、全面实行了“乡村干部离任经济责任审计制”和“新增债务责任追究制”。组织、纪检、财政、农经等部门，建立和完善了乡村干部政绩考核和乡村干部离任审计制度，将化解旧债、制止新债作为考核乡（镇）村干部任期目标和工作实绩的重要内容，规范了乡村举债行为，增强了乡村组织和基层干部工作责任心和积极性。

3、全面实行“举债申报制度”。乡村发生新的债务要提出书面申请，经县人民政府批准，并充分落实还债责任、资金来源和还债时间的前提下方可实施。

（三）多措并举，积极稳妥地化解债务

1、清收债权还债。收欠还债是解决乡、村债务的重要途径。一是对乡镇政府借款和干部、党员欠款，要结合先进性教育活动，限期归还。超期不还的，县纪检委和乡镇党委、政府督促归还；二是村集体为社员垫付的各种款项及时催收。三是外单位或个人欠款，按照合同或协议按时足额

催交，收回的债权优先用于偿还集体债务对有偿还能力，拒不偿还的单位和个人，采取法律手段清收。如确实有困难的，按实际情况制定还款计划，分期归还。属于减免范围、对象的，张榜公布，依照有关法律和规定进行减免。通过各级的努力工作，共收回债权96.64万元。其中31.2万元用于偿还债务，其余资金优先用于发展壮大集体经济。

2、化解“三角债”。通过“五项清理”发现，三角债主要集中在村级。多数为村委会以集体名义为农户或单位担保贷款形成的债务。2005年9月，县委、县政府通过积极协调，与县信用联社达成共识，将村委会为农户购买生产资料、为农户担保形成的贷款，经农户签字认可，村、信用联社、村民三方达成共识后，从村集体贷款中剥离出来，由信用联社与该农户重新签订贷款合同，由农户自行归还；债务人死亡、逃亡（常年下落不明人员），由派出所出具债务人死亡、逃亡证明书，经信用联社核实后予以核销；债务人无偿还能力的（特困户、残疾或服刑人员），又无任何财产可以用于拍卖偿还债务的，由司法部门出具无偿还能力证明书后，予以核销。通过以上措施，各乡镇、村累计化解债务154.29万元，核销呆帐、死帐18.23万元。

3、“减息还贷”。由于过去发展集体公益事业或壮大集体经济时形成的贷款，乡、村集体无能力偿还或每年偿还一部分本金。长期以来，由于贷款利息刚性增长，利滚利基数变大，全县乡村在银行贷款168.3万元，利息高达76万元。鉴于这样情况，县委县人民政府积极与农村信用社协商，采取停息挂帐还本金的办法化解债务。以铁干里克乡为例，贷款本金17万，从2007年起，按协议归还本金，分五年偿还，每年34000万元。

4、发展集体经济，增强偿债能力。一是盘活乡村固定资产。为了切实提高农村集体资产营运和管理效率，我县制定了《关于进一步规范若羌

县乡村集体资产管理和农村土地承包经营权流转工作实施意见》，乡村资产发包前必须进行科学的价值评估，经乡镇人民政府批准，村集体公开发包、公平竞标的方式拍卖、租赁固定资产。杜绝了乡村干部自行定价、私自发包的现象。二是加快集体储备地的开发和招商引资工作。我县自2006年起，在县城周边给各乡镇、村划定了水土开发区域，乡村可通过公开招标方式，将集体储备地进行公开发包或使用权拍卖。截至2007年上半年，全县各乡（镇）、村，经县政府批复的乡村储备地为56274亩。采取公开竞标方式签订发包合同书10份，面积为18080亩，总承包费2234.5万元（其中：乡级1.19万亩，承包费1876.5万元；村级6180亩，承包费358万元），平均每亩年承包费52.5元。资产收益由乡、村统一管理，优先用于偿还债务和发展集体经济，从根本上解决村级有钱还债、有钱办事问题。两年来利用发展壮大乡村集体收益偿还债务 73.67 万元。

（四）加强管理、依法理财

2005年，我县全面实行“乡财县管乡用”、“村财乡管村用”改革，和会计电算化管理工作。各乡镇严格按照“量入为出，收支平衡”的原则，编制预算，坚持“一支笔”审批，明确支出责任，按照“保运转，保稳定，偿陈欠”的原则拨付支出。重点支出和限额以上支出，必须经领导小组集体审议通过后方可支出。使一些弹性支出得到了很好的控制，有效地改变了过去多头建账、随意记账的问题，杜绝了管理上的漏洞，规范了乡村级财务管理，有效遏制乡村不合理开支。

二、债务清理整改情况说明

（一）其他公益性乡村两级债务

1、其他公益性乡级债务清理工作

若羌县此次其他公益性乡级债务清理工作中，各乡镇财政所初始上报

债务、最终认定债务及最终录入上报债务数据稍有变动。情况为：瓦石峡乡、铁干里克乡及依吞布拉克镇上报的2006-2009年债务中，剔除了27.05万元的乡镇卫生院债务及瓦石峡乡130万元的党政办公大楼债务。原因为：瓦石峡乡、铁干里克乡及依吞布拉克镇上报的乡镇卫生院债务，与乡村两级负债主体没有产权关系，其产权属于县卫生局，其债务主体也为县卫生局；瓦石峡乡党政办公大楼债务包含国家拨付过的基层政权专项经费。债务清理最终录入上报概况如下，分为两阶段：

全县乡级债务分别清理上报了铁干里克乡、瓦石峡乡、吾塔木乡、依吞布拉克镇等三乡一镇。经县审计局最终审计锁定及最终录入上报：

1、2005年12月31日以前，全县乡级债务原始金额为2161.9万元，已偿还961.89万元，债务余额为1200万元；

2、2006年1月1日-2009年12月31日之间，全县乡级债务原始金额为315.943万元，已偿还118.3万元，债务余额为197.643万元。

2、其他公益性村级债务清理工作

若羌县此次其他公益性村级债务清理工作中，各乡镇农经站初始上报债务、最终认定债务及最终录入上报债务数据有较大变动。情况为：瓦石峡乡、铁干里克乡及吾塔木乡上报的2005年以前及2006-2009年两阶段债务中，分别剔除了72.28万元和35.12万元的债务。原因为：三乡农经站上报的电费、水费、电话费、劳务费及拖欠工资款项等债务项目不属于《新疆维吾尔自治区清理其他公益性乡村债务工作方案》中的债务范围。债务清理最终录入上报概况如下，分为两阶段：

全县村级债务分别清理上报了铁干里克乡、瓦石峡乡、吾塔木乡三乡。经县农经局最终审计锁定及最终录入上报：

1、2005年12月31日之前，全县村级债务原始金额为242.66万元，已偿还30万元，债务余额为

212.66万元。

2、2006年1月1日-2009年12月31日之间，全县村级债务原始金额为266.02万元，已偿还79.83万元，债务余额为186.18万元。

（二）、农村义务教育债务

若羌县此次农村义务教育债务清理工作中，教育局初始上报债务、最终认定债务及最终录入上报债务数据无变动。概况如下：

全县除“普九”债务以外的其他农村义务教育无债务分别清理上报了县一小、县吾塔木乡二小、县瓦石峡乡三小及县中学等三所小学一所中学。经县审计局最终审计锁定及最终录入上报：

1、2005年12月31日以前，无欠款数据；

2、2006年1月1日-2009年12月31日之间，全县除“普九”债务以外的其他农村义务教育债务原始金额为2097.525万元，已偿还1670.647万元，债务余额为426.878万元。

若羌县农村综合改革办公室

公务用车清理整改总结篇10

在市委、市政府组织的全市机关干部

“行政效能大提升”的主题活动中，我通过集中认真学习活动精神，以及“八不准”

原则和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等一系列党的文件及会议精神，思想上受到了很大的启发，在这次学习实践活动中，我对照自己的思想和工作，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现报告如下：

一、存在的问题

1、对政治理论学习抓得不紧，满足于一般化。自己认为平时学的可以，满足于有一定的基础，因而放松和忽视了学习，致使学习被动应付。总认为工作业务性很强，生怕学习影响了工作，所以理论学习，念念文件，不深不透，解决实际问题少。

2、思想观念守旧，安于现状。工作中，习惯于按部就班，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，得过且过，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新。

3、思想包袱较重，畏难情绪较大，进取精神不强。自已分析自已，属于那种比较传统的人,总是觉得肩负着沉重的社会责任感和历史使命感,所以活得很认真,也活得很相对沉重，工作上的很多事情总感到拿得起，放不下，所以经常不能以一种较好的心态去搞工作。在体现端正服务思想、处理上下左右关系等方面，时常处于一

种两难选择的选择之中。

4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，掌握不深，有时对来信来访处理不是很及时，对矛盾双方人员思想工作做得不够深入，交心谈心的时间较少。

二、问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢。

2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单。缺乏较强的事业心和责任感，没有把为人民服务这一宗旨放在首位,在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。

3、开拓创新意识欠缺，工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢

闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。

三、整改方向和措施

1、加强学习，提高素质。按照“学无止境”的学习要求，进一步增强学习的动力，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项相关专业知识，从而更好的适应自己的工作岗位。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，开展好综治办的各项工作。

2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，驱使自己认真工作、主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好。

公务用车清理整改总结篇11

××县领导小组办公室：

根据县“万评办”《关于落实“万众评公务”活动群众意见整改意见工作的通知》精神，我局按照“万评办”反馈给的意见和建议有4条，其中2条群众建议意见需整改的，2条是表扬意见。针对以上两个群众提出的意见，县工商局高度重视，加强领导，但一些客

观的因素往往制约着工商部门履行行政职责，但××县工商局决心在规定的范围内，加大监管力度，为广大群众营造一个良好的市场环境，为此，对以上两个主要问题进行分析并采取相关解决措施，主要整改工作情况汇报如下：

一、针对群众意见“市场牛肉注水多，称头不足望你管”的建议意见。关于注水牛肉问题。主要是证实牛肉是否注水的法律依据问题，但工商部门没有鉴定验证牛肉注水的技术，而且手续程序比较复杂和困难，不是工商部门单方面能够处理的；生牛的屠宰也没有统一设置规划屠宰场。为此，我局建议工商部门应协同经贸局、质监局等有关部门联合起来，加强巡查监管，从屠宰现场的源头上抓起，真正遏制注水牛肉在市场的流通。我局根据实际情况向县委县政府提出关于相关建议后，从根源、机制方面解决肉食市场的问题。近期组织了整治肉食市场专项行动*次，没收注水牛肉*公斤。现时，市场注水牛肉已基本销迹，群众给予高度评价。

二、针对“无牌无证经营生猪的及谷行猪肉市场的整治力度、打击私案”群众意见。

1、对无牌无证经营生猪的问题。我们采取以下措施加强生猪肉品市场的整治：一是落实猪肉经营主体资格准入制度。所有经营猪肉的市场、超市等经营场所及从事猪肉批发和零售的企业以及个体工商户，应当在取得法律法规规定的许可、办理工商注册登记后，方可经营。二是落实猪肉经营“协议准入”制度。凡从事猪肉销售的市场、超市等经营场所，要与生猪定点屠宰加工企业签订协议，落实“场厂挂钩”和“场地挂钩”制度，保证从合法规范的定点屠宰加工企业进货，严禁经营其他渠道的猪肉。三是落实对猪肉经营的“强制退出”制度。凡市场上发现销售其他渠道的猪肉、注水肉、有病有害猪肉、未经检疫或检疫不合格的猪肉以及其它不合格猪肉的，要立即退市或强制退出，并责令经营者进行整改。四是落实市场内猪肉经营户亮证亮照经营制度。同时，加大整治力度，主要采取两项措施：一方面，严厉打击非法经营。以××工商所、××工商所为主力，并抽调县局部分执法人员，共同对县城地区肉食市场存在的违法经营行动进行严厉打击。近期共组织整治肉食市场专项行动*次，没收不合格猪肉××公斤。另一方面，大力规范经营秩序。县工商局指定一位副局长督办，抓肉食市场监管周报制度和市场巡查执法制度的落实。由县城地区××工商所、××工商所坚持每天*次逐户逐摊对肉食市场进行巡查执法，检查经营者是否填写进货台账，上市肉食进货渠道和检疫证明是否具备。经过严肃执法，耐心指导，现在各肉食品经营者都已经建立起较完善的经济户口，详实记载了包括经营者登记注册资料、肉食购销台账等基本情况，做到了上市猪肉数量清、货源明、来源正。近一个月来，我局累计出动执法人员××人次，检查县城农贸市场××余次，检查经济户××户次。

2、对于谷行猪肉市场的整治问题。我局加强执法力度，开展县城流通环节猪肉市场专项整治工作，利用1个月的时间，重点整治县城谷行街私宰肉销售的违法行为，切实规范县城猪肉市场经营行为和秩序，确保查处私宰猪工作落到实处。前期，谷行街私宰生猪肉乱摆乱卖，处于一种“一抓就好，一放又乱，一乱又抓，一放再乱”的状态，是群众热点难点问题，给消费者肉食安全带来较大隐患。但是，目前猪肉市场管理政出多门，经贸、工商、质监、卫生、城监、公安等管理部门之间职能分工不同，责权利不统一，难以形成合力。因此，对猪肉市场的管理仅仅依靠某一职能部门实施监管执法，力度是不够的。根据《关于生猪屠宰和肉食市场管理职责的通知》（*府办〔2008〕35号文）及工商职能，工商部门主要负责市场生猪肉品销售流通环节的监管。为此，*月*日，我局相关领导参加了县生猪领导小组工作会议，会议研究并原则通过《关于进一步加强县城地区生猪定点屠宰和肉食市场管理的通告》。会议决定，由县经贸部门牵头，工商、公安、××街道办事处等部门参与，整合经贸、工商、质监、卫生、城监、公安等职能部门的执法人员力量，建立一支稳定的生猪管理专业执法队伍，充分发挥联合执法作用，实行监管执法巡查。规范生猪肉食品源头、流通和消费环节。

近期，根据《××县县城地区整顿和规范生猪屠和肉食市场管理工作方案的通知》*府办函2009*号的精神，为确保我县流通领域生猪肉食市场的肉食

安全,由我工商局牵头的县整治生猪肉食市场第二工作组，于元旦前开展了两次专项整治行动,共出动执法人员*人次，车辆*台次，检查市场*个次，肉食经营户*户次，重点检查了县城内的市场主要商贸街道、公路两旁，整治了乱摆乱卖、占道经营、未经检疫售卖“私宰肉”“注水肉”的违法行为，行动中收缴销毁未经检疫私宰肉共*公斤。我们相信在县委县政府的带领

帐务清理总结报告篇12

一、帐务清理概述

深圳市XXXX按深圳市XXXXXX公司关于划转企业单位帐务调整、帐务清理，年报编制工作的总体要求；专门成立了以单位负责人XXX同志为组长，财务负责人XXX、会计人员XXX，业务部XXX，实物负责人XXXX等为组员的帐务调整、帐务清理的工作小组（下简称工作小组），展开了严格、细腻、负责的资产清查工作。由于上有单位领导的全力支持，下有员工的积极配合，工作小组较好完成了投资控股公司交给的任务，得到全单位上下的一致认可。

二、实物资产盘点情况

实物资产盘点包括对现金、银行存款、存货、固定资产的盘点。进入2006年12月下旬，工作小组首先对固定资产进行了盘点。第一项房屋建筑物的清查。有一栋二层半的办公大楼，各有一座单层独体的食堂、仓库。外观形状无改变，它们均座落在XXXXX内。建筑时间、原值、折旧、净值、使用情况等详见固定资产盘点表。

第二项交通运输工具的清查。有车辆4台，具体是吉普车粤B：XXXX、粤B：XXXX。旅行车瑞风粤B：XXXX、奥德赛粤B：XXXX。购置时间、原值、净值、折旧、使用情况详见固定资产盘点表。

第三项其他设备的清查。他们主要是空调、电脑等办公设施购置时间、原值、净值、折旧、使用情况详见固定资产明细表。

固定资产的盘点结果是帐物完全相等，无损失不

2004年12月31日清产校资实物盘点、报废。

其次对存货—库有商品的清查。

1、金琥谷称仙人掌。数量3052只，金额19383.35元。

2、瓷盆。数量695个，金额5531.45元。

存货的盘点结果，帐物完全相符。（不包括2004年12月31日清产校资实物盘点、报废的）

最后，工作小组对现金清点，2006年12月31日现金余额XXXXX元，银行存款XXXXXX元。货币资金的盘点清查的结果是帐物完全相符，无一分钱损失。

三、调整事项

本次财务清理中没有发现资产损失，所以不存在帐务调整。

四、资产损失

1、对2004年12月31日清产校资实物资产盘点的损失，已按有关规定在2006年12月31日作了调整，并填写了资产损失审批核销表。此次核销流动资产有XXXXX元。固定资产XXXXX元，共XXXXX元。并附上详细的会计调整分表。

2、此次清理，2004年12月31日以后，即此，06年并未发生资产损失。所以不需作帐务处理。

五、帐外资产 1、2004年12月31日清产校资查出的帐外资产荔枝690株，龙眼树680株，蕃石榴250株，本次

些未调整入帐，原因是找不到其公充价值。况且这批水果在2002年就已承包给人，承包期10年，承包价格3400元/年。

2。、2004年12月31日以后，没有帐外资产。

六、土地资产。1、2004年12月31日清产校资土地资产，本单位有270多亩的育苗基地。此地位于横岗西坑梧桐山脚，属于政府拨划的永久育苗用地，早就入帐，会计科目是：无形资产—土地使用权。2、2004年12月31日以后，此地一分为三。位于二线以内的120亩在05年被划为XXXXXXX用地，没有办理减少用地手续，所以本次清理帐务没有核减；位于现在确切地讲本单位只剩下120亩左右的用地，它们位于XXXXXXXX。

七、或有事项

1、不存在2004年12月31日清产核资报告所述或有事项在2005及2006年的变化情况。

2、本单位从未有对外担保，诉讼

事，因此本次未清理出对外担保、未决诉讼

或有事项。

八、帐务清理中涉及的其他重要事项

无

九、附件

1、资产损失审批核销表

2、现金、银行存款盘点表

3、存货固定资产盘点表

4、帐务调整会计分录