宝洁公司的研究资料

宝洁公司的研究资料（共12篇）

宝洁公司的研究资料 篇1

摘要：我国上市公司的治理结构问题正在引起广泛重视。本文运用主成分分析方法和Logit过程，将公司的治理结构与公司业绩有机地结合起来，选择沪市公司董事的兼职情况和学历水平作为变量，试图给出经理职业化和知识化的一个分析框架。我们的研究表明：上市公司的关键人物在兼任母公司的董事长、总经理或党委书记的情况下，公司被显著地划分为“好公司”;上市公司董事整体的学历水平也对公司的业绩产生显著影响。公司治理结构日益成为投资者、债权人(包括港在的投资者和债权人)和市场监管者关注的焦点问题，特别是上市公司的治理结构，由于其市场主体的特殊性以及信息的相对公开性，成为研究者考察的首要对象。许多的研究成果，如陈晓、江东(2000)、李增泉(2000)等，对于我们认识和理解上市公司治理的深层次问题很有意义。本文是从在上交所上市的公司董事结构分析的角度来考察上市公司的治理结构的。

本文的特色主要有两点：一是将公司的治理结构与公司业绩有机地结合起来，在进行配对比较时所定义的“好公司”与“差公司”不是简单地采用单一指标，而是采用指标体系以及逐一剔除法来进行;二是选择公司董事的兼职情况和学历水平，来考察我国经理人队伍的职业化和知识化状况。选择这一角度进行研究，国内尚不多见。我们的实证研究表明：上市公司的关键人物在兼任母公司董事长、总经理或党委书记的情况下，公司被显著地划分为“好公司”;上市公司董事整体的学历水平也对公司的业绩产生了显著影响。

一、研究设计

由于我国特殊的制度背景，很多上市公司的董事长兼任党委书记，由于党的作用在企业中的影响是决定性的，因此很多上市公司的`董事长虽然可能不是公司的总经理，但由于其特殊的身份，很大程度上可以左右公司的决策，而其他高级管理人员的作用则可能微乎其微，因此对上市公司董事长、总经理结构的剖析将有助于理解上市公司治理结构中更深层次的制度影响。本文在选择变量时特别地设定了关于董事长或总经理兼职情况和学历情况的变量，以考察他们对于上市公司业绩的影响。另外，学术界和实务界关于建立我国经理人市场多有论述，如张维迎(2000)。一个成熟的经理人市场究竟应当具有哪些特征呢?本文从董事的学历入手以期折射出经理人市场的发展状况。

(篇幅：10000余字)

宝洁公司的研究资料 篇2

关键词：翻译目的论,茶业公司,外宣翻译

随着经济全球化的不断深入, 我国的茶叶出口量不断增加, 同时也有更多的茶叶公司开始以品牌的方式将茶叶及茶制品出口到世界各地。一份出色的茶业公司外宣资料译文可以让国外消费者正确认识和认可这一公司, 增加公司与国外消费者之间的亲和力, 从而促进茶叶产品营销, 提高公司的国外市场竞争力。翻译目的论是翻译领域最著名的翻译理论之一, 由于其摆脱了传统语言翻译理论的束缚, 突出了翻译活动的交际功能, 因此十分适合外宣型商务活动翻译工作[1]。特别是翻译目的论中的目的原则、连贯原则以及忠诚原则, 对茶叶公司外宣资料翻译策略的建立具有重要的指导意义。

1 翻译目的论的主要内涵

翻译是指利用一种语言形式将另一种语言形式所表达的内容予以重新呈现的语言实践活动, 通过千百年的翻译实践, 产生了各种翻译理论和翻译流派[2]。翻译目的论是产生于上世纪七十年代德国的著名翻译理论, 在这一理论框架下, 翻译活动不再是两种不同语言形式之间的文本转换, 而是能够为不同文化语境下的受众创造出一种可以跨语境交流功能的目标文本生产活动, 也就是说翻译活动作为源文化与目标文化之间的连续结构, 两者之间的任何方式都属于翻译活动。由此一来, 目的论的产生不仅拓宽了翻译的内涵, 同时也使翻译技巧的适用范围得到了迅速扩大, 从而把翻译者从直译的桎梏下解放出来, 促进了应用型翻译的迅速发展。

翻译目的论指导下的翻译活动需要遵循三大法则, 分别是目的法则、忠诚法则和连贯法则[3]。其中目的法则是翻译目的论的核心法则, 强调决定翻译行为与翻译过程的是翻译活动所要达到的目的, 而不是文本本身。这个目的主要有译者目的、交际目的以及特殊翻译手段需要达到的目的三个层面的解释, 但其中最重要的仍然是交际目的。连贯性法则是指译文必须符合译入语连贯标准, 也就是译文必须是接受者能够理解的形式, 以达到译文的交际目的。忠诚性法则是指译文应该忠实于原文, 但是这种忠实并不同于对等, 其程度和形式主要由译文目的和译者对原文的理解程度来决定。

2 中英茶叶公司外宣资料的差异分析

茶叶公司的外宣资料一般由企业简介、产品信息以及招商合作等基本内容, 由于中英两种语言的文化背景以及语言结构方面的差异, 中英茶叶公司的外宣资料在语言表达、行文结构以及文化内涵上都存在明显的差异。

首先, 基于传统文化背景, 汉语言特别注重表达形式上的含蓄与内敛, 所以我国茶叶公司的宣传资料往往使用大量的修饰性词语, 特别是喜好利用四字成语或短语来塑造优美的意境, 以加深消费者的印象。而西方文化则讲究表达的简洁、直白和明了[4], 因此西方茶叶企业的外宣资料较少使用上述修饰性词语, 即使偶有利用, 也体现出用词的简单和实事求是, 以突出公司形象和产品为主要目的, 反对华丽辞藻的堆砌。

例如:正山小种红茶外形优美, 色泽润率, 汤色红艳, 入口清爽甘甜、圆润光滑, 带有十分明显的桂圆汤味。缀一口茶, 静心畅想, 别有一种“半步天上, 半步人间”的奇妙之感。

The tea it produces is one of the world’s most famous- a rich and strong, deep-amber tea that goes perfectly with brunch or after dinner instead of coffee.

外宣资料的核心目的是通过公司与产品的宣传, 提高营销水平, 增加茶叶产品的销售量, 因此对茶叶产品的描述是这些资料中必不可少的内容。上述两例分别是福建正山茶业公司对其主打产品之一的小种红茶的介绍文字以及川宁茶业公司对其产品阿萨姆红茶的介绍, 从这两段文字可以看出中英文宣传文字在语言结构上的明显差异:其中正山茶业对小种红茶的介绍中充斥着大量的四字短语, 目的是让消费者从优美的文字中感受到其茶叶的品质。相比之下, 川宁的产品介绍要简单许多, 没有华丽的辞藻和修辞手法运用, 只是对产品的性状与功能进行了简明扼要的表述, 体现出简洁、朴实的语言结构特征。

其次, 中英文茶叶公司外宣资料在行文结构上也具有明显差异。其中, 英语在行文结构上比较注重“形合”, 也就是句子的形式结构。句子中一般有明显的形态标记和连接词或其它连接手段, 并以此来表达结构关系。反观汉语则是崇尚“意合”的语言, 在句子结构上追求“形散神聚”, 也就是行文不注重形态标记与连接词, 句子的逻辑的表达并不依靠其语法形式, 而是其内在靠意义。

最后, 中英文茶叶公司外宣资料的差异还表现在文化差异上。语言和文化之间是密不可分的关系, 从某种意思上说, 语言是一个民族文化传统的外在表现形式。由于英语和汉语所属的文化背景不同, 而这种不同的民族特征和文化传统必然会在各自的语言中得到体现[5]。例如, 我国不仅是茶叶的原产地, 同时还具有历史悠久、内涵深厚的茶文化, 因此茶叶公司的外宣资料往往会引用那些与茶文化有关的诗词歌赋, 从而使这些宣传资料具有明显的东方传统文化色彩。在茶叶公司外宣资料中正确处理和表达这些文化特征, 对跨文化语境下的宣传效果具有重要意义。

3 翻译目的论指导下的外宣资料英译策略

茶叶公司的外宣资料是极具应用性的文本, 因此只有译文能够在目标语接受者的思维层面产生预期反应, 才能达到宣传企业文化和产品的最终目的。为了实现译文的预期功能, 基于翻译目的论的理论与翻译实践经验, 提出了茶叶公司外宣资料英译的省译策略、解释策略以及改译策略等三个主要的翻译策略。

3.1 省译策略

茶叶公司外宣材料的汉语形式, 往往会利用大量的四字短语以及并列结构长句, 来塑造一种优美的语言韵味, 但是这种词汇与语言结构形式, 在英语语境下显然会丧失上述语言功能。此外, 汉语外宣资料还喜好罗列一些获奖奖项、名人名言以及中国特色和地域特色的理念来展示茶叶公司的实力, 提高公司在消费者心目中的地位。但上述做法并不适合以英语为目标语的消费者, 特别是那些富于中国特色的公司理念更难以被跨语境消费者理解和接受, 因此在翻译过程中可以利用省略策略。

例如:本公司作为国家级与省级茶业产业化发展的重点企业, 在发展理念上始终以茶业为本, 服务“三农”、服务“农村”, 在发展策略上采取“公司+ 基地+ 专业合作社+ 标准化”的模式进行产业链的有效, 促进茶叶经营的产业化, 为我国的社会主义物质文明建设作出应有贡献。

译文:As a national and a provincial level leading enterprise, we will always workon the tea industry and extend our industrial chain with the mode of "enterprise, base, specialized cooperatives and standardization" to implement tea industry management.

上例中的“服务三农”、 “服务农村”、“为我国的社会主义物质文明建设作出应有贡献”等语汇带有明显的中国特色, 对于国内消费者来说, 其加强文本呼唤功能的作用无疑十分明显。但在西方文化背景下, 却是难以理解, 甚至是不知所云的, 为了保证译文的实际宣传效果, 在翻译过程中, 采用省译策略对这部分进行了删减。

3.2 解释策略

茶产品的生产与外销是茶叶公司的主要业务, 因此其外宣资料翻译会涉及到很多茶业名的翻译。由于我国的产茶区面积广大, 因此茶叶品类众多, 而各个茶业公司出于品牌研发的目的, 往往会研制与之匹配的制茶方法, 所以我国的茶叶公司都习惯于利用产地或制茶方法来命名茶叶[6]。这些茶叶名称如果采用直译的方式, 显然会对译入语消费者的理解造成极大困难, 因此常用解释策略予以适当增译。

例如 “特制金骏眉红茶”的译文为:Golden Junmei Black Tea ( Premium tips picked when they're at their verybest.With our exclusive tea making skill, we made this top quality black tea all byhand. ) 。

这个例子中的茶叶名字是以制作工艺来命名的, 因此翻译时译者在音译名的后面对茶品的原材料和制作工艺进行了必要的阐释, 达到了帮助消费者理解, 促进茶叶营销的目的。

3.3 改译策略

由于东西方文明的思维方式差异, 汉语茶叶公司的外宣资料经常追求形式美和主题表达上的含蓄性, 因此所要表达的主题信息往往出现在句子或段落的结尾。而西方人在表达方式上比较崇尚直入主题, 开门见山, 因此经常把表达主题放在最前面[7]。面对上述资料翻译, 就需要适当运用改译策略。

例如:包装古色古香、纯真自然, 茶品呈长圆柱体形状, 通体均匀, 色泽乌黑光亮, 入口甘甜醇厚, 茶汤橙黄。是难得的茶中精品。

译文:A premium black tea is in a cylinder shape in plain pack. The surface isjet-black, smooth and tight. Its flavor is rich and strong and the liquor is bright orange.

上例中, 译者依照西方人的思维方式, 将“茶中精品”这一表达主旨放在了段落开头, 以契合西方文化语境下消费者的审美观, 达到了预期的宣传效果。

4 结语

在经济全球化背景下, 国际茶叶市场的竞争日趋激烈, 中国的广大茶叶公司要想在严酷的竞争环境中立于不败之地, 加强对外宣传无疑是最重要的环节之一。茶叶企业的外宣资料作为应用型文本, 首先要照顾的是译入语语境下的消费者接受程度和预期反应。汉语和英语语言由于文化背景不同, 两者在语言表达、行文结构以及文化内涵等方面都具有显著的差异。所以基于翻译目的论的内涵与原则, 充分和灵活利用省译、解释以及改译等翻译策略进行外宣资料翻译, 才能达到预期目的。

参考文献

[1]潘洞庭.目的论对商务翻译的启示[J].外语学刊, 2010, 05:116-118.

[2]柳菁.目的论指导下的茶名外宣翻译问题与对策研究[J].语文学刊 (外语教育教学) , 2014, 04:51-54.

[5]熊兵.应用翻译研究视角的嬗变 (2000-2012) [J].中国翻译, 2012, 06:11-17.

[3]李萍凤.中英文化差异背景下茶叶商标翻译存在的问题与改进方法[J].对外经贸实务, 2014, 06:67-69.

[4]孙雪瑛, 冯庆华.目的论视域中的企业外宣翻译[J].外语学刊, 2014, 04:98-102.

[6]黄晓玲.浅析茶叶名字英译的影响因素[J].价值工程, 2014, 35:219-220.

施工现场安全管理资料的研究 篇3

安全技术资料是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。它的作用是：指导生产；预知危险，消除隐患；反映施工企业安全管理水平。安全管理资料主要包括以下几方面内容：

1.建立健全的安全生产责任制

建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产保证体系，是企业安全管理中最基本的一项制度。

（1）安全生产责任制的建立公司应建立各级管理人员安全生产责任制体系和职能部门安全生产责任制体系。这两种体系责任制要分别落实到具体人及具体部门，责任制内容要详细。有针对性、有时效性。同时项目部还应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全技术操作规程。

（2）经济承包中的安全生产指标经济承包合同中应明确承包期间要实现安全生产、文明施工目标、负伤频率、设备完好率、尘毒浓度合格率、教育培训以及防噪声扰民等问题。内容要具体，标准要明确。在经济承包合同中明确安全生产指标，目的在于；查阅此项资料可以考察一个公司是否将工期、质量和安全处于同等位置。

（3）责任制的考核应按各级的部门及管理人员安全生产责任制考核办法考核。一是公司、分公司和项目对有关部门和人员应分级考核。如施工员、安全员等的考核工作可以由项目部进行，公司和分公司只考核到项目经理；二是考核时间，有的公司规定每季度或每半年对项目部考核一次，但有许多小型住宅工程几个月内就完工，就可能出现考核空档。因此，不管公司或分公司，对项目部的考核应每月组织一次。

2.实行安全生产目标管理

（1）安全管理目标的制订公司应每年制订年度安全管理目标，并以公司文件形式下发各分公司、项目部。在管理目标中，应包括伤亡控制、安全达标和文明施工内容。

（2）安全管理目标的分解应分两步分解。第一步，可采用网络图的方式将公司的管理目标分解至分公司和项目部，确定每一项目部和工程的具体安全管理目标。比如文明施工的分解。公司确定的年创建几个部级、省级或市级安全文明工地，要将这一目标先分到各分公司，分公司再分解到项目部和具体工程，确定某个工程是创建哪一级安全文明工地，然后制订达到这一目标的保证措施。第二步，将工程管理目标（任务）分解至具体责任人。以文明施工为例：要搞好施工现场的文明施工管理，必须按照现行文明施工的要求进行分解并落实到具体责任人。这些工作做好了，文明施工肯定能做好。因为文明施工考核的就是这些内容。对伤亡事故的分解，应根据施工现场常见的事故如高处坠落、触电、中毒、坍塌、机械伤害等进行分解；安全达标应根据标准中汇总表的内容如安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护和模板工程等项目进行分解。

在检查中，多数现场第一步分解做得不错，但将工程的管理目标向责任人分解时，往往出现分解不细或责任不清等问题。如有的工程将文明施工一项由一人负责，或者分解得很不清晰。分解责任人时，同一人可同时负责多项子工作。

（3）管理目标考核时，要按照目标分解的人员和保证措施进行考核。有的现场目标分解不明确，导致考核的内容、人员出现混乱，和现场管理人员的责任制考核分不清。目标考核的方式也应和责任制类似，要分级考核，考核时间不宜过长。

3.编制安全施工组织设计

安全施工组织设计是针对单位工程在施工生产过程中可能出现的不安全因素，依据施工安全技术管理规范标准，在管理和技术方面制定具有针对性的预防措施，确保在施工生产过程中避免发生人身伤亡、机械事故，从而为公司风险经营提供可靠的安全保障。因此每项工程都应根据建设项目的自身特点和条件制定具体的、针对性强的安全施工组织设计。

（1）所有的建设工程开工前必须编制施工组织设计在施工组织设计中必须针对工程特点、施工现场环境、施工方法、劳动组织、作业条件、使用的机械设备、临时用电、架设工具以及各项安全防护措施等制定安全施工的技术措施。

（2）对于结构复杂，危险性大，特点较多的特殊工程：1）基坑支护与降水工程；2）土方开挖工程；3）模板工程；4）起重吊装工程；5）脚手架工程；6）拆除、爆破工程和其他危险性较大的工程，必须编制专项施工安全技术方案，并附有安全验算结果。

（3）危险性大、高温作业多的建筑工程应单独编制季节性施工措施（主要指夏、冬、雨季和风季）。一般建筑工程可在施工组织设计的安全技术措施中编制季节性安全施工措施。

（4）对于临时用电设备数大于5台或设备总容量大于50kwh时必须单独编制临时用电施工组织设计。

（5）会审和审批。施工组织设计由工程技术人员编制完成后，要交具备法人资格的公司，由公司安全、技术、设备、财务和工会等部门进行会审，并经单位技术负责人审批。

（6）安全技术措施的编制按照规定，施工组织设计中安全技术措施应包括一般工程（项目）的安全措施、专业性较强项目安全技术措施和季节性施工安全技术措施。

4.分部（分项）工程

安全技术交底工程开工前，工程技术负责人要将工程概况、施工方法和安全技术措施向参加施工的工地负责人和职工进行安全技术交底。本着谁负责施工谁负责质量、安全工作的原则，各分部工程技术负责人在安排施工任务的同时，必须要对施工班组操作人员进行书面技术、质量、安全交底。交底内容包括：准备施工项目的作业特点和危险点、针对危险点的具体预防措施、应注意的安全事项、相应的安全操作规程和标准、发生事故后应及时采取的避难和急救措施等。

（1）分部（分项）工程安全技术交底包括地基与基础工程，主体结构工程，屋面防水工程，装饰与门窗工程，脚手架工程。临时用电工程，垂直运输机械、施工机具、水暖、通风工程，电气安装工程，防火工程，其他工程，以及各工种安全技术交底等内容。

（2）要根据施工组织设计中安全技术措施，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的安全技术交底内容。

（3）安全技术交底要与施工技术交底同时进行；交底人应是技术员而非安全员或安全资料员。

（4）安全技术交底应根据施工进度、施工部位分阶段多次交底，不可图省事一次交齐。

（5）安全技术交底应一式两份，交底人与接底人各持一份，且双方签字后生效。

5.加强安全教育安全教育的目的

主要是提高全员的安全生产素质，提高公司的安全管理水平和职工的自我保护意识。安全教育主要包括安全生产思想、安全知识、安全技能、法制教育四个方面。

（1）安全生产思想法制教育。通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。

（2）安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使全体职工掌握必备的安全生产基本知识。安全知识教育的内容：本公司的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。

（3）安全操作技能教育。就是要结合本专业，本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员。要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。

安全教育形式有：新入场工人三级安全教育、经常性教育；适时教育、纠正违章教育、季节性及节假日前后教育等。安全教育内容应具体并记录在职工安全教育档案中。

安全教育考核可采用口头或书面等不同形式，考核合格后方可上岗。安全教育内容须经受教育人签字后生效。

总之，施工现场建立和健全以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。安全技术资料是安全管理基础工作，是检查考核安全责任制的文书依据。同时，可为安全管理工作提供分析、研究的资料，从而达到预测、预报、预防事故的目的。因此，只有将安全管理资料规范化、标准化、严格按照安全管理制度执行。才能遏制重大伤亡事故的发生，切实地保证安全生产。

平安保险公司的客户资料分析 篇4

公司背景：中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。平安保险[1]已经在老百姓心里有了非常坚固的地位。

中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷）；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过7,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。一．平安保险公司的客户群

投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务，因此平安的客户群体非常广泛。

二．获取资料的方法

1． 通过一定的方式和方法，让所有和你接触的客户留下关键性的资料

2． 通过展会和营销活动等搜集资料

3． 通过优惠劵，折扣券，抽奖活动等搜集资料

4． 不同行业间的名单交换

5． 客户推荐客户，建立更有效的客户资料

6． 向专业的列表公司购买

融资公司资料 篇5

很简单，就是要求找一个会帮助企业融资的会计，最好是有银行信贷关系的，并且熟悉银行金融工具，懂得做好报给银行的那套帐。

企业融资技巧有哪些？企业融资方式八招须谨记

提问者采纳

融资方式(1)：直通款。通常情况下，直通款又可以称为直接投资。直通款对项目的审查是十分严格的，而且所要求的固定资产要有抵押，当然也可以以银行担保的方式来进行。通常其利息也会比较高些，多以短期为主。

融资方式(2)：对冲资金。对冲资金，可以意指为对于市面而言的一种不归还本金，也不支付利息的委托贷款方式。

融资方式(3)：贷款担保。贷款担保，就是对于市面而言的投资担保公司，并支付出高于银行的利息来担保，就可以拿到所需贷款的资金。

融资方式(4)：直存款。直存款融资方式，通常是违反银行所设定的规定，可以企业与银行的关系需要十分友好。投资方可以到项目方所明确指定的银行开户，并将相应的指定金额进行存款，再与银行签协议承诺该资金，不可以在规定的时间内挪用该资金。最后银行可以依据该资金金额交给项目方，便其贷款金额需小于等于同等该资金金额。

融资方式(5)：大额质押存款。大额质押存款可以当作是银行信用证，可赞同于企业账户拥有同等资金金额的存款。因此，国内许多企业都想采用大额质押存款方式来进行融资，就必须要改革其所在企业的相关性质。

融资方式(6)：委托贷款。委托贷款，是指投资方需为项目方而设立专款账户，然后在银行中办理，存款并委托银行允许项目方取款。

融资方式(7)：基金组织。其所采纳的方法称为假股暗贷。假股暗贷是指投资方不需要参加项目的管理，但可以采用入股的投资方式来进行项目投资。

宝洁公司的研究资料 篇6

2010年年初以来, 川庆钻探测井公司开展解释员不上普通井非目的层现场, 由小队操作员自己验收资料, 并将资料通过网络远程传回技术中心资料组进行处理的试点工作。1月至10月20日, 这个公司远程现场解释测井资料151井次, 资料合格率100%, 资料优等率保持在80%以上。

2010年年初, 测井公司C1362等5个小队成为首批试点队。据负责提供技术支撑的罗宁介绍, 公司建立了QQ群, 搭建网络通信平台, 并建立远程资料质量控制模式保障资料质量。在具体操作中, 公司安排5名解释员分别带5个试点队, 由小队单独上井验收原始资料, 并将资料立即传给资料组。资料组24h提供技术咨询, 负责远程跟踪, 控制资料质量。

宝洁公司的研究资料 篇7

[关键词]公益广告 影像资料 研究 中外比较

[中图分类号] F713.843 [文献标识码] A [文章编号] 2095—3437（2012）09—0065—02

商业广告的发展能够反映一个国家经济发展水平的高低。公益广告在一个国家的繁荣与凋零映射出这个国家的精神文明发展程度的高低。自“入世”以来，中国经济发展已经从关注“总量”更多地向关注“质量”转变。十年间，我国经济总量占世界经济总量的份额，从4.4%提高到10%；经济总量排名世界第二位。我国物质文明和精神文明虽然都有大幅度提高，但精神文明建设还是滞后于物质文明建设，需要引起各界的关注。

一、公益广告的界定

广告活动既是一种经济活动，又是一种文化交流活动。一个国家的精神文明建设如何，从该国的公益广告就可窥一斑。公益广告的服务对象是公众利益，公益观念的传播方式为倡导和警示，目的是促进社会精神文明发展，具有非商业性。它在某种程度上反映出一个国家国民综合文化素质的高度。

公益广告依靠某种观念的传达，来呼吁公众对某社会问题的关注程度，以公众利益准则衡量自己的行为，达到倡导某社会风尚的意义。到目前为止，公益广告还没有一个完整统一的定义，一般公益广告的定义是“指不以营利为直接目的，采用艺术性的表现手法，向社会公众传播对其有益的社会观念的广告活动，以促使其态度和行为上的改变”。[1]

二、公益广告的起源与在我国的发展

公益广告最早出现在美国ABC和法国CANAL+的全国性电视网，而后逐渐发展到欧美跨国企业。如今，欧美电视公益广告多为国际红十字会、世界卫生组织等组织机构发布的。[2]而各大企业为树立良好的社会形象，纷纷参与其中，突出社会责任意识和爱心，其中频繁穿插播出企业商标影像资料来宣传自身。

我国公益广告起步较晚，广告的形式较为简单。在我国对于公益广告的管理方式上，相对于发达国家来说显得滞后，公益广告管理受制度限制较多。近些年来，媒体公益广告如雨后春笋，以央视《广而告之》开公益广告之先河。如今，全国各级电视台纷纷为公益广告的播出留出时间，通过其广泛传播来促进我国精神文明的发展。

三、中外公益广告中影像资料的差异性比较

（一）广告影像资料所属文化范畴不同

公益广告承载着一定的社会责任，对人们的思想意识和社会价值观都存在着影响，当然公益广告受到中西方文化的不同程度的制约。西方广告影像资料具有扩张性与渗透性，属于外向型文化范畴。如，CNN播的广告影像资料：两个幼儿亲密地在一起玩耍，下面分别写着以色列人、巴勒斯坦人；紧接着又出现波斯尼亚和塞尔维亚幼儿、伊拉克和科威特幼儿等几组儿童亲密玩耍的镜头，然后打出字幕——停止战争，为了孩子。而中国广告影像资料，多数是侧重于国家和国情的需要，属于内敛型文化范畴。如公民义务献血公益广告：“民族在奉献中崛起，生命在热血里绵延。”可见，公益广告在中国与在西方发达国家的发展方向是存在较大差异的。

（二）广告影像资料数量与效果差距大

上海工商部门监测到，该市各媒体发布公益广告影像资料时间率分别为2.7%～3.5%。公益广告与商业广告相比“势单力薄”。不仅仅是上海，全国各地的国内公益广告影像资料数量少，而且没几个能让人记住的，内容平淡无味。追根到底就是国内不少公益广告影像资料坚持“居高临下”的态度，导致公益广告影像资料不好看，传播效果甚微。而国外公益广告影像资料具有资料新、视角新、架构新、观点新的特点，且能借助现代科技手段来“速成”。[3]因此很能吸引观众，并且数量多，能够收到较好的效果。

（三）部门之间协调密切程度不一

我国的公益广告部门之间协调链条断裂，成为单个部门的行业行为。但是国外就很看重部门之间的协调关系。如，日本成立专门的公益广告协会，协调好投资方、专业广告公司与影像资料媒体三者之间的关系，协会与政府部门的密切联系，为日本的公益广告整体社会行为提供了保障。

在国内，公益广告成为政府部门的指派性的硬性任务。考虑到广告收入，电视台就将黄金时段分给商业广告，而公益广告影像资料则被投放到午夜时段，人们的关注程度自然下降许多。

（四）公益广告影像资料本身的缺失

国内许多公益广告影像资料，广告元素严重缺失，还是停留在喊口号和标语上。如，“一对夫妇只生一个孩子”，只是一条大大的标语口号而已，相应的公益广告影像资料却没有见到。公益广告影像资料需要发自内心，而不是从形式上走过场。而国外在公益广告上很少出现文字，只是通过影像资料将意识表达出来，留给观众的不仅仅是简短的画面。

四、加速我国公益广告摆脱“沉默”

要扭转当前我国公益广告影像资料市场疲软的现况，必须学习西方国家在广告创意上加大精力投入。具有较好创意的公益广告影像资料，必能赢得大家的喜爱，吸引观众的眼球。一般采用名人、明星代言公益广告，更容易得到公众的认可，但是需要根据内容选择人、选对人。同时，国家要促进公益广告的发展，需要加大《公益广告法》的制订与完善，弥补《广告法》中与时代不相适宜的情形，建立激励机制，实现与时俱进，让公益广告为社会主义精神文明建设奏强音。

公益广告是为公共利益服务的非商业性广告，是引领社会风尚、引领精神文明的“明灯”。我国的公益广告目前成了难以得到青睐的“沉默的羔羊”，不妨借鉴一下西方影像资料的特有优势发展自己，拓宽获取国外广告灵感的渠道，实现大跨越式的前进。

[参考文献]

[1] 陈辉兴.中国电视公益广告发展动因及其运行模式研究[D].上海大学，2010.

[2] 施秀川.从跨文化角度看中西方广告特征及其翻译策略[J].价值工程，2010，（8）.

[3] 马玉梅，周云利.论公益广告的社会价值[J].学术交流，2000，（2）.

公司开立银行账户资料 篇8

1、营业执照正本、副本及其复印件3份，营业执照要有当年年检（新注册企业除外）。

2、组织机构代码证正本及其复印件3份，代码证要有当年年检。

3、税务登记证（包括国税登记证和地税登记证）正本及其复印件3份，税务证必须在有效期内。

4、法人身份证正本及其复印件3份，如代办还应出示代办人身份证及其复印件3份。

5、单位介绍信、如代办还需提供法人授权代办人办理业务的授权书。

6、同时提供单位公章、财务章、法人章；填写开户申请书、预留银行印鉴及签订银行

结算账户管理协议书。

7、如开户单位有上级主管部门上述1-5项所说的证明文件和其基本账户的开户许可证。

开立一般存款账户

一般存款账户是指存款人因借款或其他结算需要,在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。一般存款账户主要用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。一般存款账户可以办理现金缴存,但不得办理现金支取。

一般存款账户设置的条件和所需证明文件：

根据《银行账户管理办法》的规定，下列情况的存款人可以申请开立一般存款账户，并须提供相应的证明文件：①在基本存款账户以外的银行取得借款的单位和个人可以申请开立该账户，并须向开户银行出具借款合同或借款借据；②与基本存款账户的存款人不在同一地点的附属非独立核算单位可以申请开立该账户，并须向开户银行出具基本存款账户的存款人同意其附属的非独立核算单位开户的证明。

申请开立一般存款账户，应向银行相关网点出具存款人开立基本存款账户所规定的证明文件(其中包含税务登记证）、基本存款账户开户许可证和下列文件：

1.因向银行借款需要开立的一般存款账户，应出具借款合同。

2.因其他结算需要开立的一般存款账户，应出具有关证明。

开立临时存款账户

临时存款账户是存款人因临时需要并在规定期限内使用而开立的银行结算账户。有下列情况的，存款人可以申请开立临时存款账户：

1、设立临时机构。

2、异地临时经营活动。

3、注册验资。

申请开立临时存款账户，应向银行出具下列证明文件：

1、临时机构，应出具其驻在地主管部门同意设立临时机构的批文。

2、异地建筑施工及安装单位，应出具其营业执照正本或其隶属单位的营业执照正本，以及施工及安装地建设主管部门核发的许可证或建筑施工及安装合同，及基本存款账户开户许可证。

3、异地从事临时经营活动的单位，应出具其营业执照正本以及临时经营地工商行政管理部门的批文，及基本存款账户开户许可证。

4、注册验资资金，应出具工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书或有关部门的批文。

开设临时存款账户的条件以及所需要的证明文件有如下几个方面：

一是要根据《银行账户管理办法》的相关规定，可以要求存款人以申请开立的临时存款账户来进行办理，具体需要提供的证明文件有两个，一是外地临时机构所开设的并进行申请建立的账户，还要出具工商行政部门或是相关的机关下发的临时性执照；

二是临时性的经营活动必须要以个人或是单位的名义进行开设此项账户，同时还要有与当地所有部门同意所开设的临时性机构的批文。

除此需要准备的资料以外，在开设临时存款账户时还必须要向存款人开立临时性的账户，填写申请书是非常重要的一项，主要是为了能够提供相应的证明文件夹，并交给存款人进行印章审核，通过审核以后才可以开设账户。审核的资料有营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证，法人身份证、公章、印鉴等重要资料。这些资料可以到银行开立相应的临时性的账户，还有一个企业的介绍信是非常重要的资料。

开立专用存款账户

存款人申请开立专用存款账户，应向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件、基本存款账户开户登记证和下列证明文件：

（1）基本建设资金、更新改造资金、政策性房地产开发资金、住房基金、社会保障基金，应出具主管部门批文。

（2）财政预算外资金，应出具财政部门的证明。

（3）粮棉油收购资金，应出具主管部门批文。

（4）单位银行卡备用金，应按照中国人民银行批准的银行卡章程的规定出具有关证明和资料。

（5）证券交易结算资金，应出具证券公司或证券管理部门的证明。

（6）期货交易保证金，应出具期货公司或期货管理部门的证明。

（7）金融机构存放同业资金，应出具其证明。

（8）因经营需要在异地办理收入汇缴和业务支出的存款人，在异地开立专用存款账户的，应出具隶属单位的证明。

（9）党、团、工会设在单位的组织机构经费，应出具该单位或有关部门的批文或证明。

（10）其他按规定需要专项管理和使用的资金，应出具有关法规、规章或政府部门的有关文件。

公司安全质量资料目录 篇9

1、分公司管理人员花名册、上岗证书

2、分公司管理人员岗位职责

3、分公司安全组织机构、安全管理体系

4、职业健康安全管理方针学习记录

5、职业健康安全管理体系要素二次分配表

6、分公司目标、目标分解及完成目标的措施

7、分公司目标宣贯记录

8、各科室目标完成的考核办法及考核内容

9、分公司安全生产领导小组、小组人员职责分解及月安全值班记录

10、分公司《适用的法律、法规及其他要求清单》及《法律、法规及其他要求作废清单》

11、分公司《重大危险源辨识清单》

12、分公司《适用的规范、标准清单》

13、有关法律、法规、规范、标准的学习记录

14、分公司培训计划、培训记录、培训申请单

15、培训效果评价

16、分公司受控文件清单（法律、法规、规范、标准、质量安全管理）

17、手册、施工管理方案等支持性文件

18、分公司收发文记录和文件复制记录

19、分公司应急预案

20、分公司应急预案学习记录

21、分公司应急预案演练计划

22、分公司应急预案演练记录

23、分公司每月一次的质量安全检查简报

24、分公司对项目每3个月一次的绩效测量和监视记录

25、分公司对项目职业健康安全管理体系完成情况的监测记录

26、分公司对项目安全员考核记录

27、分公司的安全问题通知单、回执单

28、分公司对项目（通知单内容以外）检查记录

29、分公司组织员工对公司安全管理办法、职业健康安全管理手册的学习记录

30、分公司安全管理制度、奖罚制度、安全奖罚办法

31、分公司安全奖罚记录

32、安全问题数据分析表、纠正和预防措施报告

33、员工职业病报告卡

34、职业健康安全管理手册的记录清单

35、分公司、各项目安全事故月报

36、分公司对项目安全教育内容及教育名单

37、施工项目安全达标申请书、安全达标通知单

38、安全施工组织设计技术交底

39、安全技术操作规程

40、安全施工组织设计、专项方案审批、技术交底

分公司质量资料目录

1、分公司质量方针、规范标准、学习记录

2、分公司管理人员质量岗位职责

3、分公司质量管理组织机构、质量管理体系

4、质量管理体系要素二次分配表

5、分公司质量目标不、目标分解

6、完成目标的措施

7、目标完成的考核办法及考核内容

8、施工项目目标、目标分解及完成目标的措施

9、质量管理体系策划书

10、质量管理体系策划实施情况检查表

11、质量手册记录清单

12、分公司施工组织设计、质量计划书、作业指导书、专项方案的审批及技术交底

13、分公司及项目年初启动质量检查记录、年底质量总结记录

14、质量通知单、回执单

15、日常质量检查记录（质量通知单以外的内容）

16、质量问题数率统计

17、质量问题纠正措施、预防措施

18、质量问题专项治理情况

19、强制性标准执行情况

20、主体中检、竣工验收预验记录、验收记录齐全

21、样板间检查验收记录

22、成品保护措施

23、质量通病预防措施

24、新技术应用领导小组、技术攻关项目、新技术推广应用过程中的资料收集、技术交流情况

25、机械设备台帐

26、设备检查记录

学校档案资料管理工作的方法研究 篇10

关键词：学校；档案资料；管理方法

一、学校档案资料的重要价值和作用

对于学校而言，档案资料的价值和作用具体体现在如下几个方面：

（一）是学校发展史的见证

学校的档案资料是对学校不同时期开展的各种活动的真实记录，是对学校整个发展阶段的见证，它对学校的发展具有积极的推进作用。档案资料涉及的内容多且广，具体包括：学校建设、文件资料、教育教学资料、优秀课堂教学实践以及与学生有关的资料等等，可以说档案资料是一所学校最为重要的信息资源，其本身的价值及在学校中的地位是非常高的，所以必须重视档案资料的管理，只有这样，才能使其作用与价值得以最大程度地发挥。

（二）是教学实践的总结

学校的档案资料当中汇集了大量的知识成果，这些成果对于学校而言具有较大的开发利用价值，通过对档案资料的深入分析，能够全面了解并掌握学校在教育教学工作中取得的成绩和改革情况，由此能够为新时期学校的建设发展提供参考依据，不仅有助于促进学校外在形象的提升，而且有利于推动学校价值观的发展。

（三）是对学校进行评价的依据

学校的档案资料能够为上级教育部门对本校进行审查时，提供详实、准确、可靠的评价依据。审查人员通过学校的档案资料能够对学校的发展情况有一个大体的了解，并在此基础上，针对学校发展中存在的不足之处，提出改进的建议，有助于促进学校的改善及后期发展。

二、学校档案资料管理的有效途径和方法

由于学校的档案资料具有非常重要的价值和作用，因此，必须采取有效的方法加强对档案资料的管理，以此来确保档案资料的作用能够得以最大程度的发挥。

（一）建立健全档案资料管理的制度体系

为了确保学校档案资料管理工作的有序开展，学校应当建立健全与档案资料管理有关的制度体系，使管理工作有章可循、有制度可依。首先，学校应当设定科学合理的档案管理目标，在此基础上构件符合本校档案资料管理需求的规章制度，如档案资料管理实施细则、档案资料管理人员工作职责、档案室管理规章制度等等。其次，相关规章制度建立完毕后，必须保证制度的有效落实，尤其是在档案资料的日常管理工作中，管理人员应当严格按照制度的规定要求开展工作，这样才能使制度发挥出应有的作用，也才能促进档案资料管理水平和质量的提升。

（二）档案资料网络化管理

在当前的新形势下，学校应当对现有的档案资料管理模式进行创新，积极采用网络化的管理方式，这有助于促进管理效率的提高。首先，为实现档案资料的网络化管理，学校应当加快档案资料数据库的建设速度。在设计数据库的过程中要全面综合考虑，不能简单地将单机数据库向网络中转移，而是要对单机数据库中不合理的地方进行优化改进。其次，当数据库建立完成后，可将工作的重点放在档案资料电子文本的收集上，并采取纸质文本与电子文本的同时收集，由此不但能够解决现有档案资料再次数字化的问题，而且还能节省相关的资源。再次，应用云技术。这是以计算机网络为依托的先进技术，借助云计算信息处理平台，可对本地信息资源的建设加以规范，并实现资源最大程度的共享。学校可以按照档案资料管理的工作重点，将一些较为重要且保密级别较高的档案资料上传至校内的公共云中，这样既能提高档案资料的安全性，而且还便于长期保存。

（三）加大档案资料管理队伍建设力度

档案资料管理人员应当熟练掌握计算机、网络、信息等技术的操作使用，以便更快、更好地开展档案资料管理工作。鉴于此，学校必须不断提升档案资料管理人员的综合素质和专业水平。首先，学校应当对档案管理队伍进行结构优化，在人才的选聘上，要多引进一些具有文化专业知识和专业技能的人才，借此来为档案资料管理队伍注入新鲜的活力。其次，在人才的使用方面，应当积极尝试使用具有专业技术特长的年轻人才，并通过教育的方式引导他们改掉自身的缺点、完善不足，从而发挥出自身的长处和优点，提高档案资料管理的工作效率和质量。再次，因档案资料管理工作具有连续性强、环节多等特点，所以学校要稳定档案资料管理队伍，尤其是要避免管理人员的频繁调动，以免影响档案管理工作的有序开展。最后，要加强对在职档案资料管理人员的培训和职业道德教育，使其不断提高自身的专业技术水平，并能够在工作中做到尽职尽责，有助于档案资料管理效率和质量的进一步提升。

三、结论

综上所述，学校档案资料管理是一项较为复杂且系统的工作，由于档案资料涉及的内容、范围较广，从而给管理工作增添了一定难度。为此，学校应当建立健全与档案资料管理有关的制度体系，并对现有的管理方式和方法进行创新，积极采用先进的现代化技术，同时，还要不断提高档案管理人员的素质和专业水平，只有这样，才能确保档案资料管理工作有序开展，也才能使其作用得以充分发挥。

参考文献：

[1]熊晨.信息化进程中学校档案管理所面临的问题与对策研究[J].辽宁教育行政学院学报，2013（10）：88-90.

[2]屈秀红.新时期高等学校档案管理工作的思考[J].科技创新导报，2014（2）：104-106.

宝洁公司的研究资料 篇11

移交公司档案室的内容主要分二部分：综合卷、专业卷

综合卷

凡综合性的、各专业不能包括进去的，都可以集纳到综合卷内。主要包括：

1、招投标文件、中标通知

2、工程概（预）算、承包价分割及调整材料

3、竣工决算

4、承包合同、补充合同、协议

5、总体开工报告及批复

6、竣工验收报告、验交证书

7、往来文件、重要会议纪要

8、安全评估报告

9、工程质量检验报告

10、优质工程证书

11、竣工工程数量汇总表

12、施工技术总结

13、总体实施性施工组织设计

14、单位工程质量评定表

15、变更设计申请、批复、纪要

16、建交表（专指铁路）

17、荣誉档案资料

18、声像档案资料[上级领导视察工地，开工、竣工及管段内单项工程照片、录音、录像等材料；有关竣工资料的软盘、可移动盘，照片的光盘、可移动盘（每一张照片须附上简要的文字说明）等一并交给公司档案室]

19、地亩资料

20、其它业主要求做的重要资料

21、专业中包含不到的竣工图

专业卷

主要内容包括：

1、单位、分部、分项的开工报告及批复

2、施工小结

3、单位工程施工组织设计或重难点工程施工方案

4、图纸会审和设计技术交底（如果会审和交底未按专业进行区分，可将该项移至综合卷组卷）

5、竣工工程数量表

6、工程质量检验报告

7、优质工程证书

8、变更设计申请、批复、纪要

9、隐蔽检查验收记录（隐蔽检查证、检验批等）

10、施工记录（此项泛指除隐蔽检查记录外的所有业主要求的其它记录，并非专指某个具体的施工记录表格）

11、分项、分部质量评定

12、施工日志

13、测量资料

14、试验资料（包括试验检验报告及评定、原材料、成（半）成品出厂合格证、设备开箱检验单及说明书等所有与试验有关的资料）

15、竣工图

16、其它业主要求做的资料

说明：竣工资料的整理及移交

1、每一卷竣工文件必须装订成册、装盒，认真填写档案盒封面、盒侧案卷标题及施竣工里程；每卷竣工文件都要打页码，每一卷要有相对应卷内目录。

2、竣工资料必须要有专人来移交（技术人员或资料员本人），做好移交清册。

3、移交时卷内目录、备考表一并装订，并带一份案卷目录或移交目录册，以方便清查核对。

在施工过程中，下列内容务必收全并且必须是原件：

1、工程施工组织计划。

2、开工报告及批复。

3、重大设计变更及修改记录。

4、安全评估材料。

5、整个工程项目的竣工验收报告、报表、验交证书及竣工验收会议纪要。

6、竣工决算及审定书，末次验工计价。

7、设计与竣工主要工程数量对照表（或竣工数量汇总表）。

8、整个工程的施工技术总结，施工技术复杂和施工方法先进的专题总结，彩用新技术、新工艺、新方法的专题技术性总结。

9、工程质量检验报告，质量评定（监理部门提供），优质工程证书。（建设单位通报表彰、奖励的文件、证书等及文明施工、文明工地方面的证明材料）

10、地亩资料

11、上级领导视察工地，开工、竣工及管段内单项工程照片（附说明）、底片、录像、录音材料。

娄底公司情况简介(晚会资料) 篇12

中国石油化工股份有限公司湖南娄石油分公司2000年3

月1日成立，其前身是1978年成立的涟源地区石油公司。下辖双峰、涟源、冷江和新化4个县（市）片区，2010年底在营加油站70座，在营油库1座，容量1.8万立方米

画面:现场拍摄公司办公楼

经营情况

1999年-2009年，共销售成品油1790231吨，年均销量在16.3万吨。自上划中石化集团公司后，1999年销量首次突破10万，2007年销量突破20万吨，年均增长率10%以上。2010年销量达到25万吨。

从2003—2008年，连续6年都闹过规模不等、时间长短不一的“油荒”，娄底公司全面承担起保供责任，充分发挥主渠道作用，根据不同时期的资源情况，采取“保障零售、定点加油”等应对措施，基本上确保了成品油市场稳定，没有发生安全事故。特别是2008年的抗冰救灾，娄底公司起到了中流砥柱的作用。冰灾发生后，迅速启动应急预案。广大员工团结一心，不畏艰难；领导亲自出马，在极其危险的运输条件下，将油品资源顺利送达指定地点，确保了娄底五 1

县（市、区）成品油市场平稳供应和救灾用油，被娄底市委、市政府授予抗冰救灾先进单位。2010年10月底开始的柴油荒，我们仍当仁不让地担当柴油供应主渠道责任。11月份调入柴油调入15783吨，同比增加加油站1450吨柴油,保障市场平稳供应

画面：做好服务保障供应照片

库站发展情况

油库建设

1977年前，娄底境内只有双峰县三塘铺油库，有土油池两个，容量200立方米，卧式油罐10个，容量200立方米。土油池始建于1958年，以砖砌池体，水泥沙浆嵌缝，内壁衬贴夏布，涂生漆或瓷片内衬，至1977年娄底境内油池总容量1374 m。因砖体长期日晒雨淋，冷热收缩膨胀，池壁裂缝渗漏，部分停用或改作他用，多以钢质油罐代替。1989年全区尚有土油池1060 m继续使用，1991年土油池才全部退出历史舞台。

画面:三塘铺油库老照片 33

1999年12月，收购原娄底地区物资局所属603仓库，更名为双涟油库，2000年1月1日起正式接管。2001年开始对该库进行全面改造，该库占地260亩，库容为18000 m，为湖南省五大储销库之一。

3目前,投资4.6亿元的湘潭—娄底(双涟油库)成品油管

道输送项目正在建设之中。该工程建成后，将彻底解决油料铁路运输的瓶颈，为娄底经济发展提供坚实的油料供应保障。

画面：双涟油库照片双涟油库现场采访影像

加油站建设快速发展

1985年—1995年，虽然也陆续兴建了一些加油站，但发展速度十分缓慢。截止1995年底娄底石油系统仅有12 座加油站。1996年开始，加大了零售网点建设力度：一是停止审批非生产性项目，集中全部财务建设零售网点；二是多方筹资建加油站。到2000年底,全系统有加油站26座.2001年以来,加油站建设进入突飞猛进时代,至2010年底有加油站78座,其中在营加油站达到70座。终端销售网络遍布境内各乡镇，市场控制力增强，零售率也大幅提高。

画面：加油站新旧对比图现场拍摄加油站

加油IC卡介绍

2005年3月14日，加油IC卡开始启用，宣告油票退出历史舞台。娄底第1张加油IC卡号码为***01。

画面:历史油票

中国石化加油卡，可在全国中国石化联网加油站使用，做到了“一卡在手，走遍神州”。中国石化加油卡既是车辆管理者的好帮手，还能让司机朋友享受快捷、安全、时尚的服务。

画面:现场拍摄加油卡及用卡加油实况

中国石化每座加油站都是您的“汽车生活驿站”。目前，中国石化娄底石油分公司所属加油站，不仅能为您提供成品油，站内开设的全国连锁“易捷”便利店，还能为您提供烟酒、粮油、副食、饮料、日用小百货等等商品。只要您惠然肯来，就能满意而归！

画面:现场拍摄易捷便利店

安全问题

安全是石油系统的生命线，一是全面运行HSE管理体系。按照HSE的管理要求，我们层层落实安全生产责任制，物流、零售、大站要站、各片区都配备了专兼职人员管理安全，形成了“全员、全方位、全天候、全过程”抓安全的责任和组织体系，加强对各级安全管理人员的培训。二是做好油品进销存、加油站卸油、双向铅封实施情况等程序的监督、检查工作，对存在的问题及时提出整改意见，并督促落实。目前油库损溢平稳控制，加油站升数损耗率明显下降，全区库站损耗平均控制在万分之八以下。三是加强计量仪器的检定，做到关口前移，避免发生数质量纠纷。

画面：安全类照片及领导到库站检查照片

团队意识

开展各类文体活动。春节和端午前夕，领导带队走访困难职工，送去慰问金；重阳节慰问退休老同志；员工如有红白喜事或病患住院，公司领导都会带队送去温暖，组织公司十佳员工赴云南旅游。元旦、元宵、“三八”、“五四”、“七一”、湖南石油建司60周年等节假日，公司都开展了轻松愉快的文体活动，寓教于乐。

画面：各类活动照片。

近年获奖情况

2003年--2010年连续8年获娄底市政府授予的“全市工业经济目标管理先进单位”称号，2003年--2009年连续7年被娄底市政府评为“安全生产目标管理工作先进单位”；

2006年获省公司“财务板块团体一等奖”；“加油站操作复赛团体二等奖”；“物流安全板块复赛团体二等奖”“职业技能竞赛和技术比武复赛团体三等奖” 中石化决赛三等奖；涟源片区劳务工刘伟获零售板块省司复赛第1名。

2007年12月获省公司职业技能竞赛和技术比武组委会授予的“普法培训暨法律知识竞赛复赛团体三等奖”，2008年娄底市委、市政府授予“娄底市抗冰救灾先进集体”，2009年被省公司授予“投资和项目管理人员技术比武复赛团体第三名”。