未休年休假工资申请仲裁

未休年休假工资申请仲裁

未休年休假工资申请仲裁 篇1

劳动争议仲裁申请书申请人。

张岩，男，43岁，汉族，住北京市朝阳区望京花园东区213号楼101室

联系电话：*** 被申请人

北京双高志远管理咨询有限公司定代表人：王璞（董事长）

住所地： 请求事项。

1.要求被申请人拖欠支付申请人2008年未休年休假10天工资17165元；

2.要求被申请人拖欠支付申请人2009年未休年休假10天工资17165元；

3.要求被申请人拖欠支付申请人2010年未休年休假1天工资1717元；

4.要求被申请人拖欠支付申请人上述金额50%补偿金，计18024元； 以上四项总计：54071元。

事实和理由

2008年8月，申请人与北京双高人才发展中心签订《聘用合同》，约定合同期为2008年8月日至2010年8月止。

2009年6月4日，被调入北京双高志远管理咨询有限公司工作。

2010年1月26日、1月27日公司多次督促申请人写离职申请，2月1日，申请人写了离职申请，双方解除劳动合同。

从2008年8月到2010年1月31日，申请人总计有21天年休假未休，申请人多次向被申请人要求支付未休年休假工资，被申请人一直拖欠支付。

为维护申请人的合法权益，特向贵仲裁委提出仲裁申请。

申请人

张岩

2010年9月29日