工会主席学习心得体会

2024-09-20

工会主席学习心得体会（通用10篇）

工会主席学习心得体会篇1

8月份工会主席学习心得体会

8月份以来，我重点学习了集团公司领导在集团2012年年中工作会上讲话精神以及形势任务教育材料，是我深刻认识到应对当前危机，要提振信心。

信心是成功的精神支柱，是产生勇气和力量之源，是战胜困难的有力武器。在严峻形势面前，作为工会主席更应该认清形势，提振信心，向广大职工群众传递积极向上的精神。

提振信心要认清形势，危中求机。信心来自于对形势的清晰认识和对局势的准确把握。信心危机才是最大的危机。面对危机，作为工会主席要以科学发展观为指导，全面、客观、准确分析形势，认清形势，分析利弊。越是在最困难的时候越是要保持清醒的头脑，盲目夸大希望或弱化困难是无益的。应对危机的信心和决心要建立在对形势客观分析、准确把握基础上，既要不能盲目乐观，又不能有畏难情绪。要通过不断学习，创造性地开展工作，努力在应对危机中作出积极贡献。

提振信心要肩扛责任，心系职工群众。责任胜于能力，责任就是动力。树立强烈的责任意识，勇于承担责任，是战胜危机不可缺少的重要基础。在困难面前，基层干部更应该用强烈的责任感来提振信心，以饱满的干劲、更务实的举措和更优良的作风全心地投入到工作中，扎实做好各项工作，积极应对复杂局面，从细处入手、着眼大局，实实在在地为职工办实事办好事。

提振信心要创新务实，团结协作。在危机面前，勇于创新，团结协作，脚踏实地，埋头苦干，对于化解危机尤为重要。工会主席干工作要学会不断创新、集思广益，群策群力，求发展。要团结一心，劲往一处使，倡导团结协作精神，与职工扭成一股绳，形成战胜危机的强大合力，化危为机，努力开拓工作新局面。

参加工会主席培训学习体会篇2

本次，我有幸与其他七十余位基层工会主席共同参加了区教委工会组织的工会主席培训班。在参训活动中，通过老师的讲解，我从工会的历史发展、工会民主管理、工会主席的沟通技巧等方面进行了系统的学习。受益菲浅。

通过学习，我认识到：作为一位基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立“三个观念”，即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名工会工作者，要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，既关注教职工的权益，还要关注受困的教工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶。

通过学习，我认识到：为了更好地适应工会工作的需求，更好地为学校教职员工服务，作为一名工会主席，要着眼于工作创新，着重提升自身的能力，即着重培养和提升学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力这五种能力。因为，提升学习能力，才能将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，融会贯通用以指导工会工作的实践；提升执行能力，才能及时了解和准确把握教职工的思想脉搏，切实为他们排忧解难，在促进学校发展中维护好教职工的利益；提升组织能力，才能促使我不断思考，用科学的组织方法调动教职工的积极性；提升协调能力，要注意在日常工作中，积极寻求积极稳妥的解决复杂问题、化解各种矛盾的方法，积极构建融洽的人际关系，要善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法规政策和制度机制，充分发挥桥梁纽带作用。此外，作为一名工会主席，还要注意提升创新能力，以适应变化、不断创新，把上级精神与工作实际紧密结合起来，坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，使各项工作更富有创造性。

在参加过“如何组织召开教代会”的培训后，我对于提案工作还有了进一步的了解。以往在组织教代会的时候，我都是在开会前把提案纸一下发，讨论提交回复之后直接存入档案。提案的内容，往往是由于时间仓促，所以涉及的面较窄，多处于“想起什么提什么”的状态，并没有充分发挥提案的作用。学通过学习，我了解到：学校教代会的提案，应该是在教代会召开前的一至两个星期就开始操作下发提案表，向代表们征求意见写出提案，经由学校各工

会小组呈递教代会主席团，而后作为会议的议题提请代表们讨论的。如果不给教代会代表充分的时间酝酿和拟定提案，是很难保证提案工作的实效性的。因此，我准备在下一次的教代会召开之前，利用学期末的校务会先向教职员工进行广泛宣传，由教代会代表利用假期时间深入思考、广泛收集具体意见和建议，草拟提案，以此来激发教师主动参与到学校的发展工作中来，让每一位教师在个体获得成就的同时，学校也获得发展。预计，这样实施后能产生一定的效果，能够产生对学校各方面的工作具有推动作用的有意义的提案。

工会主席心得体会篇3

心得体会

----刘树凯

通过学习董事长、党委书记王社平同志致全体职工的一封信，我深知作为一名党员干部，首先就要把自律做扎实。通过学习主要有以下几点感受和启示：

一、要坚持求真务实，通过制度和监督，增强反腐倡廉教育的成效。随着改革开放的不断深化和现代传媒的迅速发展，各种思想文化相互激荡，党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深。这些年来，尽管我们不断加大对干部特别是高中级干部的教育力度，但由于缺乏得力的监督措施和制度保障，在一些地方和单位，最大的失误是教育的状况并没有改变，领导干部少受教育、不受教育，没当学生，却总当先生的状况没有改变。在深化反腐倡廉教育中，应突出以各级领导干部为重点，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，着力加强干部教育的制度化建设，用加强教育的强制性来提高针对性，用增强教育的规范性来促进有效性。

二、要坚持求真务实，通过教育和监督，加强反腐倡廉的制度建设。依靠制度惩治和预防腐败，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，是求真务实的内在要求，是依法治国的有效措施，也是做好反腐倡廉工作的根本途径。以求真务实的态度分析认识当前的腐

败现象，不难看出其中一个重要的客观原因是我们正处在一个腐败易发、多发的社会转型、体制转轨时期。因此，惩治和预防腐败也就必须在社会转型、体制转轨期加大工作力度。一是要促成社会主义市场经济体制的尽快完善，铲除腐败现象滋生蔓延的经济基础；二是要加快社会主义民主政治制度建设步伐，筑牢反腐倡廉的政治基础；三是要推进中国特色社会主义法律体系的形成，夯实反腐败的法律基础。这三大基础，既是制度反腐的根本，也是决定制度反腐胜利的关键。要通过教育的深入，使广大干部群众充分认识反腐败本质上就是一个制度建设的过程；要通过监督的深化，使制度建设更好地在反腐败斗争中发挥根本性作用。

三、要强化对权力运行的制约和监督，确保权利正确行使，形成有效防范腐败的机制。要按照权利制约的特点和决策、执行、监督相协调的要求，加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。防止权力失控、决策失误、行为失范。要认真贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，逐步推进党务公开，加强党内监督，把党内监督与党外监督，事前监督、事中监督、事后监督结合起来，整合监督资源，形成监督合力，提高监督的整体效能。

四、要坚持求真务实，通过教育和制度，强化对权力运作的监督制约。求真务实看权力，就可以清醒地懂得权力是柄双刃剑，它既可以成为为人民服务的公器，又可能成为牟取一已之利的私产。权力的独占性、排它性和扩张性，决定了不受监督的权力必然导致腐败。要保证各级领导干部把人民赋予的权力用来为人民服务，必须加强对

工会主席严以用权心得体会篇4

以下是由应届毕业生网小编为您整理提供的严以用权心得体会，希望能够帮助到您，欢迎阅读与借鉴。

严以用权，重在自律。党员干部要牢记权力来源于人民，摆正公仆身份，依法规范用权，强化规矩意识和底线意识，做到公私分明、克己奉公，尽心竭力为职工群众谋福祉。

一要恪守党纪国法。要始终用党章规范言行，用入党誓词约束自我，认真履行党员义务，坚决执行党的决定，永葆党性纯洁，做到思想先行。认真学习党纪国法，凡事立之有法、用之有规、行之有据，自觉维护各项规章制度的公信力和权威性。

二要坚持心中有民。要知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，多办民生实事，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。

三要牢记职责使命。要形成秉持恪尽职守的宝贵品格，增强责任意识，强化担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为群众解难事办急事，真正发挥工会组织在服务改善民生中的独特作用。

四要心中常存戒尺。把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，正确处理好公与私、情与法、利与法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。

五要充分发扬民主。健全落实民主集中制的各项制度，认真落实民主集中制原则，完善领导班子内部运行机制，健全议事规则和决策程序，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，既要坚持重大问题集体研究决定，又要保证和支持班子成员大胆工作、敢于对执行中和分管领域内的具体问题负责。

目前自身还存在的规则意识不强、为官积极进取思想懈怠等方面的问题和不足。

工会职责和工会主席职责篇5

一、认真贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》，在学校党支部领导下，依法独立自主地开展工作，发挥好党联系教职工的桥梁纽带作用。

2、经常向工会会员进行会员权利义务的教育。

3、深入实际调查研究，抓组织建设和思想建设，发挥工会小组长作用，并注意总结交流工作经验。

4做好工会干部和工会积极分子的培训工作，定期表彰工会积极分子。5承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，接转会员组织关系，签发会员证，并负责各项组织统计工作。

6负责召开工会委员会，工会会员大会的具体准备工作。

7接受会员和教职工代表的申诉，并及时向有关部门反映教职工群众的意见和要求，取得合理解决。

8完成学校交办的其他工作。

工会主席职责

1、全面负责工会工作，处理工会日常事务。

2、根据上级工会的指示及工会委员会的决议，制定工会工作计划，定期召开工会委员会会议，安排工会活动，讨论研究有关问题。

3、在党支部领导下，协同学校党政有关部门，组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心和责任感。

4、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政和民主管理学校。

5、根据章程建立教代会，并负责筹备召开教职工代表大会，保证教职工代表大会顺利进行。教代会期间，行使工作机构的职责。

6、关心教职工生活，维护教职工的合法权益，反映教职工的愿望和要求，根据学校实际，努力改善教职工的福利待遇。开展教职工的文体活动，丰富教职工的文化生活。协助学校党政领导，做好教职工，离退休人员及家属思想教育工作及调解工作。

7、管好用好工会经费，民主理财，开源节流，为教职工的切身利益多办实事。

8、抓好工会自身建设，指导工会小组开展工作。

9、配合书记、校长做好学校各项工作。

2008年一团工会工会主席篇6

通过两天培训班的学习，使我学到了许多知识，特别是十七大大的学习。现在就十七大的学习谈谈自己的一些体会：

要把党的十七大精神落到实处，必须要坚持理论联系实际的作风，用言行一致的良好学风作保证，坚持学以致用、用以促学，武装头脑、指导实践，才能推动总体工作任务、目标的圆满完成和顺利实现。具体要处理好以下三个关系：

一是处理好学习贯彻与领会实质的关系，在坚定信念上下功夫。各级组织在学习贯彻十七大精神时，必须要克服应付差事、照本宣科、浅尝辄止等不良倾向，要把主要精力用在深钻细研，领会实质，真正学懂弄通上来，切实使各级党员干部和广大群众，由学到通，由通到信，不断坚定对新的中央领导集体的信赖，对党的创新理论的信仰，对中国特色社会主义的信念，对全面建设小康社会的信心。

二是处理好实现总目标、总任务与本地区实际相结合的关系，在创造性地落实上下功夫。十七大明确了未来五年政治、经济、社会、民主和民生的具体任务和目标，客观上需要地方各级党委必须要认真抓好落实。由于区域发展的不平衡，落实起来难免会出现差异。各级党委、政府，既不能脱离实际好大喜功，头脑发热，一蹴而就的乱作为，也不能惧怕困难，缩手缩脚，左顾右盼的不作为，实践证明，这两种作法都是要不得的。而是应该与本地的实际结合起来，把总体任务、目标具体化，充分发挥主观能动性，创造性地抓好落实。

三是处理好理论与实践的关系，在践言践行上下功夫。学习的目的全在于应用。对党的十七大精神不仅要学深学透，更重要的是要指导实践，落到实处。十七大提出的各项任务、目标，不仅宏伟而且繁重。所以各级党员干部特别是党员领导干部，不能仅仅满足于口头和文章中的表态，而是要扎扎实实的落实到行动上。对承诺的事情要办好，对涉及民生，如住房、医疗、就业等群众关注的难题，更要下大的决心和气力深入解决好，以言行一致的良好学风，带动大家把十七大精神落实好。

党的十七大为我们描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。翻开十七大报告，无论是党和国家的重大战略方针，还是普通百姓关注的教育、医疗、社保，随处都可找到民生话题，体现着中国共产党对人民幸福安康的深切关注，一幅百姓美好生活的蓝图清晰显现。

一团团小 2008、12、29

2008年一团工会主席、妇女主任培训班

学习心得体会

工会主席必备的工会法律知识篇7

基层工会主席必备的工会法律知识

1.工会法律知识的基本内容是工会法

工会法是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称。这里讲的工会法不是单指狭义的《工会法》，而是还包括其他涉及工会的法律、法规和规章等。

2.工会法的法律构成主要包括：《宪法》、《工会法》、有关涉及及劳动关系和经济关系的其他法律，如《劳动法》、《企业法》、《公司法》、《民法通则》等，各地方立法机构及其国家行政部门颁布的法律和规章，以及我国批准生效的国际劳工公约等。这些内容共同构成了我国工会法的完整体系。

3.工会的权利和义务是统一的，工会在享有一定权利的同时，也必须要承担一定的义务

工会的权利一般包括；代表职工合法权益的权利；依法维护职工合法权益的权利；代表职工参与国家和社会事务管理以及参与企业管理的权利；对国家行政机关和用人单位行政在执行国家劳动法律、法规和相关政策上的监督权利；有代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。

工会的义务一般包括：维护国家政权，支持协助企事业行政工作；动员和组织职工参加社会主义经济建设；教育职工，提高职工素质。

4.根据《工会法》规定，我国工会组织按照民主集中制和产业与地方相结合的组织领导原则建立

中华全国总工会、地方总工会、产业工会均具有社会团体法人资格，基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的，可以单独建立基层工会委员会；也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会联合会。基层工会组织的建立，必须报上一级工会批准。基层工会组织所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报上一级工会。

5.工会会员的权利和义务

（1）工会会员的权利。工会会员具有选举权、被选举权和表决权；对工会组织和工会干部进行监督；对国家和社会生活中出现的问题提出意见和建议，并有权要求工会组织向有关方面反映问题；在其合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；享受工会举办的文化、教育、娱乐和疗休养等优惠待遇以及工会予以的奖励；在工会会议和工会报刊上，参

加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

（2）工会会员的义务。工会会员应当努力学习政治、经济、文化、科学、技术和工会基本知识，参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守国家法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家和集体利益的不良行为作斗争；维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

6.工会经费的来源

根据《工会法》规定，主要是工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，工会所属的企事业单位上缴的收入，人民政府的补助及其他收入。工会财产的来源，主要是由政府和企事业行政直接拨给和工会经费购置。工会经费的使用主要是用于为职工服务和工会活动，如工会活动费用的支出、工会培训费用的支出、职工福利与生活的补助费用以及公益事业的支出和其他项目的开支。

工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会的财务管理体制实行“统一领导，分级管理”的原则。工会经费和财产是工会开展活动和举办各种为职工服务事业的物质基础，保护工会经费和财产不受侵害，是工会顺利开展活动的前提。

根据《工会法》规定，企事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民政府申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。工会所属的为职工服务的企事业单位，其隶属关系不得随意改变。

7.违反工会法要承担相应的法律责任

我国《工会法》做出明确规定，工会对违反《工会法》规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。违反工会法的法律责任包括：行政责任、民事责任、刑事责任三类。

（1）行政责任是指违法行为人应该承担的行政法上的法律后果，它可以分为行政处罚和行政处分两类。

① 行政处罚是指国家行政机关的职能部门根据授权，对违法行为人采取行政强制措施。

② 行政处分是指某个单位对其所属人员采取行政惩戒措施。对违反工会法的行政处罚和行政处分，主要是由劳动行政部分或县以上人民政府对有关责任人员采取行政处罚和行政处分，具体措施为责令改正、警告、罚款、降职、撤职等。

（2）民事责任是指违法行为人给他人造成损害时应承担的赔偿责任。违反工会法的民事责任是指工会、用人单位、其他组织和个人因违反工会法给他人造成损失的应承担的赔偿责任，如返还财产、赔礼道歉、赔偿损失等。违反工会法的民事责任，主要针对侵犯工会财产权或工会其他权益的违法行为在追究违法者行政责任和刑事责任的同时，涉及所造成的损失应追究的赔偿责任。

学习习近平主席讲话的心得体会篇8

干干净净干事，对于我们教师,我们自始至终要严格要求自己，首先做到依法治教，树立依法执教的自觉意识，在实践中自觉坚持和维护教育法律法规，不做违背法规的事情。把全面贯彻党和国家的各项方针政策提到法律的高度来认识，把坚持正确的职业行为方向与依法执教结合起来，在教育教学中自学同党和国家的方针政策优质一致。其次我做到了爱岗敬业，尽职尽责。在教书育人方面我做到了尽职尽责，用自己的实际行动去影响学生，把自己的知识的传授给学生。做到了学而不厌，诲人不倦，对待工作认真负责，不敷衍塞责。对待知识，勤奋钻研，对待学生科学施教，让学生有不同程度的提高。在教学过程中尊重每一个学生，不讽刺挖苦学生，不歧视学生，不体罚或变相体罚学生。关心学生，时刻想着学生，关心他们生活的冷暖和学习的进步，关心他们的各方面发展和做人的好坏。爱护学生，保护和维护学生的合法权益。平等公正地对待学生，与学生保持民主、平等的师生关系，对学生一视同仁。与同事之间，团结协作，关心教师集体，维护集体荣誉，正确处理好个人和集体的关系，把个人和集体融合在一起。热爱教师集体，维护集体利益。尊老爱幼，相互学习，取长补短。与学生家长之间，尊重学生的家长，时常与家长保持联系，对于不同学生出现的不同问题，及时与学生家长沟通，采取不同的方法，与家长形成合力，共同教育好学生。

作为一名教师，我更注重用职业道德规范杰严格要求自己，在教育实践中树立良好的教师职业形象，真正承担起教书育人的神圣职责。从教，不仅是教师有效对学生进行教育的良好人格条件和内在基础，而且对社会风尚的文明倡化也具有重要意义。任何社会为培养人而选择教师时，不仅要注意学识才能，而且更加注重是否具有良好的仁德。主动把从教行为置于

组织和群众监督之下。在从教过程中处理各种关系时增强透明度，让学校、家长、学生等直接参与，共同决定并负责。

特别是通过习近平主席提出干干净净干事的要求后,使我更进一步地认识到，作为我们教师，要明确自己所担负的职责。充分体现责任感，做到自觉履行自己的职责。其次，自觉把学习习近平主席讲话的精神与教育教学实践相结合，不断把学到的知识运用于实践，逐渐提高解决问题的能力。身为刚步入三尺讲台的新教师，对“学有所教”自然更为关注。我会更加努力。既然选择了当教师，就要勤勤恳恳地耕耘在教育教学第一线，选择忘我，选择无私，选择清贫，我们应在教师这个平凡的岗位上争创佳绩。

工会主席学习心得体会篇9

动员会上的讲话

员工朋友们：

大家下午好！我是**市总工会副主席***，今天我们来的目的是，帮助企业依法组建工会组织员工个人加入工会会员。

工会是中国共产党领导下的职工自愿结合的群众组织。依法组建和加入工会，是法律赋予我们公司及每个员工的权利。

长期以来，工会被广大员工当做娘家人。员工碰到什么困难，遇到什么烦恼事，都会找工会组织寻求帮助。工会就是员工温暖的家。

为了建起这样的职工之家，维护好职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，我们公司必须依法建立起工会组织。下面我为大家简要说说组建工会的重要意义和作用。

第一，依法建立工会，员工可以团结、友爱、和谐一起劳动，依法获得劳动报酬和福利，促进企业建立和谐劳动文化，推进企业健康稳定、长远发展。在激烈的市场竞争中，任何公司在生产经营过程中，肯定会碰到或这或哪的劳动关系矛盾或纠纷。如某公司因一时的资金周转困难，影响了工资的及时发放，员工们肯定会有情绪波动、甚至不想上班，会直接影响公司正常生产经营。这时如果老板来说明情况，可能员工会不相信；但通过工会组织来说明实际情况，员工的可信程度肯定会更高。因为工会是员工自己的组织，工会主席是员工信任的人。工会说话做事，能起到中间人的调解作用。事实上，某公司资金周转困难只是暂时的，只要工会出面，心平气和地同员工沟通，讲实际情况，迟发几天工资，大家体谅一下就过去了，不至于搞得关系紧张。因此，工会就象消防栓一样，当遇火情、火灾时，就能发挥他的积极作用。再说，企业组建了工会，就等于多了一个部门来关心我们的生产生活，企业和员工有什么实际困难可以找工会反映，工会尽力协调解决。

第二，依法加入工会，可以帮助员工维护自己的合法权益。因为工会代表员工维护合法权益是国家法律规定的。企业如果没有工会组织，对工人来说就相当于没有靠山。而对于企业来说，就相当于没有减压阀如企业现出劳资矛盾、工伤等方面的事故，工会组织就可以出面调解协调，通过协调化解矛盾，调处事故纠纷，从而实现劳动者和企业双方共赢局面，这就好比工会是润滑剂，哪里有矛盾、有纠纷，就可以起到化解矛盾的润滑作用，不至于矛盾纠纷进一步扩大化。

当前，工会有句口号说：职工有困难找工会。这是广大员工对工会组织的信赖和支持。当然，工会不是万能的，但是，当到职工遭遇天灾人祸时、遇到重大疾病时、子女上大学有困难时，都可以寻求工会组织的帮助。