群工部18年工作汇报

群工部18年工作汇报（共10篇）

群工部18年工作汇报 篇1

群工部二○○四年工作汇报

群工部二○○四年工作汇报2007-02-18 09:44:

52群工部××××年工作汇报

各位领导：

首先，我代表群工部对各位领导在百忙之中抽出时间来检查指导我们的工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。群工部下设妇联、团委、统战、工会四个部门，成立相对较晚，各项基础性工作正在逐步完善。下面我就群工部××××年下半年工作的开展情况向各位领导做一简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、以“三个代表”重要思想为指导，把各级群团组织的思想统一到开发区经济建设上来。

自××××年月群工部成立以来，在区市相关业务部门，开发区工委、管委

会的正确领导和大力支持下，在部内干部的共同努力下，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十六届四中全会精神，紧紧围绕开发区党政大局，开展自身工作。在群团组织当中，下发了《红寺堡开发区关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见的实施意见》及《关于深入学习宣传贯彻党的十六届四中全会精神的通知》。……………………

二、不断深化主题活动，紧紧围绕党政工作大局开展工作。

⒈大力实施“农村科技致富工程”，促进广大农村群众依靠科技增收致富。

为了提高开发区农村广大群众的科技致富本领，群工部今年共举办“巾帼科技致富培训班”及农村青年科技培训班期，培训在南川乡采取培训骨干，典型示范的做法，召开现场观摩会加大对广大农民的科技培训力度。着力提高农村妇女及广大青年农民的整体素质和科技致富能力。

⒉大力实施“春蕾计划”和“希望工程”，救助开发区失学儿童。

××××年下半年，在区、市有关部门的大力支持下，经过多方努力，共资助开发区名中小学生和名大学生重返校园。在自治区统战部的大力支持下，为光彩小学配备了价值万元的电脑及相关教学设备。通过自治区青基会为红寺堡小学、大河乡中心学校配备了价值万元的大红鹰希望书屋。为南川乡援建了一所万元奕龙希望小学。

⒊大力实施“保护母亲河”工程，为开发区生态环境建设贡献力量。

在中华青年联合会国际联络部的大力支持下，与开发区林业局顺利实施了××××年“小渊基金”项目，项目区被自治区团委命名为吴忠市青少年生态体验教育基地。

⒋实施“双学双比”成果展，再现巾帼风采。

×月×日在银川光明广场中由自治区妇联，区财政厅、扶贫办、精神文明

办共同举办了十五年来在农村妇女开展“双学双比”活动中所取得成果，我们也积极参与了此次活动。展示了红寺堡的中药材、桑蚕、手工制作等特色产业，反映了红寺堡年来的发展变化。经过参赛，致富能手马玉珍得到了自治区妇联的表彰奖励。

⒌加强精神文明建设，开展“五好文明家”“美德在农家”及未成年人思想道德建设等活动。

我们在创业小区、建兴小区开展了“学习型家庭”“文明楼栋”等争创“五好文明家”。通过这次活动在开发区形成了“人人都学习，户户创文明”的浓厚氛围。工作得到上级业务部门的肯定。其中一户“五好文明家庭”受到妇联的表彰。一户“学习型家庭”参加了吴忠市妇联组织的“学习进万家”竞赛活动，取得了第三名的好成绩。联合文明办大力宣传了《公民道德建设实施纲要》和《中共中央进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》。在各乡镇开展了以“家家学、呼唤美德进农家，家家议，点评农家新生活：家家评，争做家庭好成员。家家美，追求高尚品质新生活为内容的“美德在农家”活动。与法院、检察院、公安局等个部门联合开展了优秀“青少年维权岗”的创建活动。在学校中开展普法教育，通过开展“校园模拟法庭”和“争做小主人”的活动，加强对青少年的法制教育。

⒍积极参与工委管委会各项工作。

（）劳务输出工作作为我开发区重中之重工作，是增加农民收入的“铁杆庄稼”我们各团妇联组织深入到每家每户动员，广泛宣传工委管委劳务输出的优惠政策。今年协助有关部门输送女性剩余劳动力多人次。创收万元。我们还积极参加了县城经济观摩会，制作了展板。庆十一等活动。

（）接待来信来访，帮助群众解决实际存在的困难。今年共接待件（人次），调处率％以上。

⒎加强民族团结，维护开发区稳

定，普查开发区宗教场所。

加强民族团结，维护开发区的稳定。今年群工部刚成立第一项工作就是对开发区所有宗教场所进行了全面普查。群工部、民政局在一个月的时间内对全开发区座宗教活动场所进行了详细的普查，在普查过程中填写了种表格，对所有宗教场所拍照建立档案，对名宗教人士登记造册。经过全面普查全面了解掌握了开发区宗教场所基本情况。、大力宣传，精心组织，努力做好××××年“民族团结月”活动。

根据区市党委关于做好××××年“民族团结月”活动的要求，工委管委会即使成立了由宣传、群工、民政、教育、司法等单位成员的活动领导小组，大力宣传《民族区域自治法》、《宁夏回族自治区清真食品管理规定》、《民族教育条例》等，先后利用集市上街宣传次，出动宣传车辆辆，印发宣传资料余份，制作宣传展板余块，制作横幅条，举办座谈会次，参加人员余人，举办培训班期，受训人员余人次。吴忠市市委表彰了民族团结先进个人名，先进集体个，向国务院推荐了一个先进集体。、加强精神文明建设，开展“五好文明家”“美德在农家”及未成年人思想道德建设等活动。我们在创业小区、建兴小区开展了“学习型家庭”“文明楼栋”等争创“五好文明家”。通过这次活动在开发区形成了“人人都学习，户户创文明”的浓厚氛围。工作得到上级业务部门的肯定。其中一户“五好文明家庭”受到妇联的表彰。一户“学习型家庭”参加了吴忠市妇联组织的“学习进万家”竞赛活动，取得了第三名的好成绩。联合文明办大力宣传了《公民道德建设实施纲要》和《中共中央进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》。在各乡镇开展了以“家家学、呼唤美德进农家，家家议，点评农家新生活：家家评，争做家庭好成员。家家美，追求高尚品质新生活”为内容的“美德在农家”活动。

三、存在的问题及建议

⒈部门成立时间短，工作人员少，我部下设四个部门，一个部门还不到一个工作人员，加之经费紧张，没有车辆，开展工作有很大的局限性。

⒉办公设备缺乏，在一定程度上影响了正常工作的开展。

四、今后的发展思路

⒈认真学习贯彻各级组织全会精神，集中时间安排学习，在吃透精神，深刻领会上下功夫，真正把思想认识统一到全会精神上来，把力量凝聚到全局工作上来。

⒉深化部门廉政建设，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。进一步增强部门干部廉洁自律意识。继续深化对十六届四中全会的学习，促进部门干部树立正确的世界观、人生观和价值观，⒊加强领导，完善工作计划，提高工作质量，及时高效的完成上级下达的各项工作任务。

群工部18年工作汇报 篇2

一、智慧服务意识远

我们坚持栏目的发展方向, 努力用实际行动去体现栏目的“三种意识” (即操场意识、服务意识和育人意识) , 用这些“意识”去引领我们的操作行为, 在全年近千篇投稿中, 筛选、编辑了239个版面 (含部分“海外传真”栏目的稿件) 、用426058个文字, 配上824幅图表, 提供给全国关注“一线话题”的教师们, 展现出具有独特操场感觉的教育智慧与教学技巧。

二、精英作战团队强

在过去的一年里, 全国广大体育教师、教研员和体育教学专家是栏目组坚强的后盾, 给我们无尽的厚爱和支持。30名联络员遍布全国各地, 他们都是各地精英, 是栏目组的核心力量。他们不但能认真校稿、参与选题、积极宣传、辐射地区、带动一方, 更能精心调研将一线教师的想法及时反馈回来, 这强有力的回应, 如动脉一般助推栏目发展, 让栏目焕发出勃勃生机。

三、敢为人先平台宽

一线话题栏目宗旨之一就是想为想说话、说真话的一线体育教师创造一个开放的、包容的、多元的平台。在这个平台上, 我们欣喜地看到很多体育人, 敢为人先, 笔耕不辍, 将自己的“草根”研究与大家分享。

2015年栏目组收到来自全国29个省份教师的投稿, 其中26个省份教师的187篇稿件在本栏目发表。经统计, 按投稿总量排名, 最积极向我们栏目投稿的省份是江苏 (229篇) 、山东 (116篇) 、浙江 (98篇) 、辽宁 (46篇) 、广东 (33篇) 、吉林 (27篇) 、甘肃 (26篇) 、河北 (26篇) ;按稿件录用率排名, 分别是海南、江西、天津、重庆、湖南、河南、黑龙江、湖北、宁夏和北京;而录用率最低的省份分别是安徽、贵州、四川、江西、福建、青海、山东、云南和江苏。

吉林徐志波、辽宁吴俊伟、河南王建杰、北京贾利军、广东姜有明、山东房文涛和山东郭连英、河北张洪祥、浙江俞剑斌、福建郑钦漂、广东黄显良、重庆李莉等14位教师名列个人排名前茅, 为大家贡献出的教育智慧与教学技巧最多。

四、均衡发展路漫长

本着“迈小步、不停步、永远有进步”的操作思路, 为了栏目能做到均衡发展, 2015年栏目组进行了认真细致地规划, 通过五个小举措进行了探索。

1.小调整出机会。从上一组数据中我们不难看出, 栏目组为扩大文章发表面, 压缩江苏省、浙江省的用稿, 是为了让边远省份和农村的教师有更多发表文章的机会。

2.小目标巧达成。2015年初我们制订了“提高刊登文章省份的覆盖面, 2015年争取比2014年24个省增加2个省的目标”。为了完成这一目标, 联络员老师们功不可没!为此, 杂志社对贡献突出的12名优秀联络员进行表彰, 感谢他们为栏目发展的倾情付出, 同时也期待能有更多的热心教师加入这个队伍中来。

3.小比赛促研究。组织2016年全国学校体育优秀教育教学案例评比活动。我们认为, 评比不是目的, 让更多的一线教师通过参与活动的过程, 学会利用典型事件撰写案例的方法, 总结教育教学经验与智慧, 提升教育教学效果才是我们的初衷。所以, 在案例评比正式开始前, 不但制订详细的规程, 而且就如何撰写等方法与技巧刊登了建议性范例, 便于一线教师更好地学习、借鉴、研究与参考。

4.小改革助创新。通过尝试各种改革, 给不善文字表述的体育教师提供小块机会, 如:组织大家对文章进行评论、通过展开不同观点的辩论、尝试一个游戏多种接龙等, 激发教师们的扩散性思维和创新意识。

5.小提示真关爱。求真务实是教育的本性, 但体育教师动笔能力相对较弱, 有时候在写文章时借鉴过多, 就免不了有抄袭之嫌。在鼓励大家真创作的同时, 栏目组慎重解决“抄袭”问题。2015年, 约有2%的稿件没能通过严格的反抄袭检查。对于抄袭者, 第一次栏目组会友情提示, 第二次将列入黑名单, 以示我们的关爱。

五、展望2016, 再上新台阶

1.集中刊登“2016年全国学校体育优秀教育教学案例”获奖文章。

2.提高栏目文章质量, 减少文字错误率;改善栏目的呈现形式, 提高照片的质量, 努力做到图文并茂、文体多样。

3.发挥第二批联络员作用, 组织部分骨干开展系列评论活动。

4.优化栏目设置:把7个子栏目调整为5个, 将“教育锦囊”并入“为师之道”;“一物多用”并入“教学有道”, 以便更好地使作者能阐明理念、梳理思路、明确作用、明示表述;让读者能达到看懂含义、了解 (操作) 途径、引发思考、实际借鉴的效果。

5.发动联络员做好杂志的宣传工作, 通过努力调整作者地域布局, 提供有效的、可供操作和参考的教育教学信息资源, 提升杂志的影响力, 为促进各地, 特别是边远地区学校体育工作的发展提供信息支持。争取2016年比2015年再增加2个省份, 达到28个省份的覆盖面。

看今朝, 展未来, 2016年祝关心、关注、关怀我们一线话题的领导和老师们:

群工部18年工作汇报 篇3

我公司的市场开发工作于2010年12月份正式启动，按照公司提出的“全面推行燃气市场开发，将市场转变为经济效益”的战略部署，结合锦州地区天然气市场的实际情况和天然气管线建设规划，我们制定了以龙栖湾新区和汤河子产业区为主战场，辐射周边地区的市场开发计划，经过了10个多月的时间，目前，我公司的市场开发工作取得了可喜的进展。

一、2010年工作情况

2010年，锦州市工业园区建设势头强劲，龙栖湾新区、松山新区、锦州汤河子产业园区、凌海大有工业园区、义县七里河工业园区等陆续落成，园区内吸引了众多大中型企业相继入驻。我们决定以工业园区为突破口，特别是把锦州石化公司管线和龙栖湾管线途经的龙栖湾新区、和汤河子产业区列为市场开发的重点。在前期市场调研过程中，我们先后走访了锦州地区的六个工业园区和七个（县）区，与2000多户注册企业包括500余用煤企业进行洽谈，对全市工业、公福及居民用气情况进行了全面摸底。经过公司领导和相关部门的多方努力，2010年12月26日我公司与锦州龙栖湾新区签署了《管道燃气框架协议》，2010年12月29日我公司又与锦州钛业公司签署了《城市燃气供用合同》。两个协议 1的签署鼓舞士气、振奋人心，为我们进一步做好市场开发工作打下了良好基础。与此同时，我们还对两个园区内注册和投产企业进行了多次接触，与部分企业达成了合作意向，培养了多个潜在用户。

二、2011年工作情况

今年，随着秦沈天然气管线锦州分输站以及龙栖湾、锦州石化管线工程的陆续开工，我们把市场开发工作的重心放在了工程沿线的龙栖湾新区和汤河子产业区。

1、今年1月10日我公司与锦州松山新区签署了《供气协议》。

2、今年4月23日，我公司按照合同约定，正式对锦州钛业有限公司实施供气，由于锦州石化公司天然气管线还未完工，我们暂时采取撬车供应的方式。目前锦州钛业有限公司的生产设备已经正式投产，日用气量5000立方米左右，根据企业现在产能，年用气量在180万立方米以上。同时，锦州钛业公司还计划扩大产能，用气量将成倍增加。

3、我们还与以下企业初步达成了供气意向

①位于龙栖湾新区的北方热力集团，该企业2011年10月1日投产，预计今年用气量1200万立方米，2012年将达到5000万立方米，2015年将达到2亿立方米。

②位于汤河子产业区的中信金属（锦州）公司，企业于2011年底投产，预计一期投产后年最低用气量2628万立方

米，二期投产后年最大用量8760万立方米。我公司已向对方提供了供用气合同草稿，目前，该企业正在酝酿修改，合同的正式签署指日可待。

③位于松山新区的哈尔滨啤酒（锦州）公司，2012年4月投产预计年用气量1100万立方米。

④位于龙栖湾新区的浙江天龙控股集团聚酯纤维项目一期年用煤量40万吨，二期200万吨，PTA项目投产后年用煤量达1400万吨。该项目一期工程的燃煤锅炉已经购买，我们正在全力争取项目二期工程使用燃气锅炉。

⑤位于龙栖湾新区的锦矽光伏公司预计2011年10月初投产，年用气量1316万立方米，今年用气量320万立方米。

⑥位于龙栖湾新区的旭龙太阳能公司，今年4月开始动工，年底建成投产，预计年用气量52万立方米，企业规划未来几年内产能将扩大十倍，用气量超过500万立方米。

⑦位于汤河子产业区的锦州集信实业有限公司，生产中档耐火砖，目前生产用煤。将来生产高档耐火砖，为提升产品的品质，计划改用天然气。

⑧位于龙栖湾新区的锦州新世纪石英玻璃有限公司石 英玻璃项目计划年底投入生产，是全区今年五个投产项目之

一。如使用天然气进行生产，每小时用气量大概在4000立方米左右。

⑨锦州阳光陶瓷制品有限公司在太和区锦义街新建一个窑炉车间，预计年用气量40万立方米以上。目前，公司正在就对天然气设计安装工程进行评估和论证。

对以上重点用户，我们已经建立开发档案，安排专人随时掌握企业动向，全力确保在企业投产前签署供气协议。

4、汽车天然气加气站项目和（县）区开发工作

①汽车天然气加气站项目已经完成了前期论证工作，目前，锦州地区现有的出租车5006辆，公路客运3053辆，城市公交车达805辆，以上车辆均具备天然气改造的潜力，仅公交车和出租车改装后的预计用气量每年超过2000万立方米，开发前景可观。下一步，我们将统筹安排，有条不紊地做好项目具体操作实施。

②我们近年来，随着城镇建设步伐的加快，县（市）区市场已成为众多燃气企业必争之地。奥德集团、中国燃气、新奥集团等公司在几年前便进入了义县及周边工业园区，他们中有的已经实施了部分小区液化气供应，有的已经达成了合作意向。我公司受气源等因素的制约，市区以外的燃气市场开发工作起步较晚。我们也把开发周边县（市）区市场列为中长期规划。抢占县（市）区市场的关键是必须在签订框架协议的基础上取得燃气特许经营权，我们要积极组织并做好锦州周边地区供气框架协议的签订和特许经营权办理工

作，早日实现我公司燃气特许经营权覆盖锦州市所有县（市）区。

三、下步打算

目前，由于秦沈天然气管线锦州分输站以及龙栖湾、锦州石化管线工程正在建设之中，有一些企业对气源情况还或多或少地存在一些担忧，因此未能与我公司最终确定合作意向。接下来，我们将继续围绕龙栖湾和汤河子产业区进行挖潜，既要抓住大项目，也不放弃小用户，千方百计占领市场，增加供气量。

我公司的市场开发工作刚刚起步，很多方面还处在学习和摸索阶段，但是，我们坚信有上级领导的鼎力支持做后盾，经过我们的不懈努力，一定能够做好市场开发工作，向公司交上一份优秀的答卷。

中石油北燃（锦州）燃气有限公司

市场开发部

政工部2011年工作总结 篇4

在局党委的领导下，政工部2011年主要完成以下工作：

一、深入开展创先争优活动。根据湖北省国资委统一要求，我局以党建工作“五个基本”和创建党员先锋岗为抓手，开展创先争优活动，制定了基层党建工作“五个基本”、“十二个一”的考核评价项目，今年10月份，对全局五个基层党委（总支）进行考核评价，取得较好成效。三个队党委在新班子的带领下，工作有了明显改善；一八二队调整充实后的离退休党支部，在全队离退休职工管理、组织、服务、稳定工作，发挥了重要作用；各单位结合实际，组织党员公开承诺，党员先锋岗挂牌示范，党员的先进性得到较好体现；4—5月份，局又对全局创先争优活动提出了“四个一”的统一安排部署，将活动进一步引向深入；“七一”前夕，对创先争优活动中涌进出的6个先进基层党组织、12名优秀共产党员和4名优秀党务工作者进行了表彰，其中2个党组织、2名优秀党员和1名党务工作者受到总局表彰。

二、扎实开展“三万“活动。遵照湖北省委、省政府 “万名干部进万村入万户”活动部署，局工作组于3月8日进入阳新县太子镇，经过三个月的紧张工作，工作组如期圆满地完成了“三万”活动的各项工作任务，在活动期间，工作组共走访太子、屋李、四门、舒垅等四个行政村，其中：与家庭成员面谈740户，电话访谈19户，发放联系卡121张，拍摄走访相片达300余张，撰写民情日志100余篇，民情调查体会10余篇。通过走访调研、问卷抽样调查、座谈等形式，共收集到村民反映有代表性的意见和建议共24条，通过对各驻点村的困难和问题进行整理、分析、分类，从中提炼出6个具有代表性的问题，在此基础上提交了上万字的调研报告。得到省委高度肯定和驻点县、镇、村各级一致好评。今年继续完成了与几个对口扶贫村的联络协调工作。

三、开展了庆祝建党90周年系列活动。组织学习中共党史第二卷，党委书记为在汉40多名党员上党课，全局党员参加了党史知识答题；开展了走访慰问老党员困难党员活动，共慰问老党员老干部5人，困难党员21人，发放慰问经费12880元；组织在汉党员、全局先进基层党组织代表和优秀个人共50人赴浠水县参观闻一多纪念馆和红色旅游基地三角山，缅怀革命先烈，重温入党誓词，接受传统教育；各单位围绕红色主题，开展丰富多彩的纪念活动。

四、结合实际开展廉洁风险防控工作。一是认真开展廉洁风险点排查。坚持“横向到边，纵向到底”的原则，从局机关、局属各经营实体辐射到局属各单位，围绕思想道德、岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等6个方面，查找本岗位、本部门、本单位的存在的风险点。局机关及局属各单位均下发了廉政风险防控风险点登记表，要求局属机关各部门员工对照岗位职责查找风险点，经营实体针对经营管理查找风险点，有针对性地制定风险防范措施。2011年全局共排查出108个风险点，其中：基础公司33个；勘查院：30个；工会4个，安全生产部：2个，监理公司33个，监察审计部：3个，政工部：3个。在查 找风险点的基础上，制定防范措施，建立防控制度，把廉洁防控贯穿于决策、执行、监督的过程，覆盖于生产、经营、管理的各项业务中。

五、在局党委的统一安排部署下，开展治庸问责工作。按照省委统一要求，成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案，从2011年9月20日开始，到12月15日结束，分宣传发动、自查自纠、督查整改、评议总结四个阶段开展工作。组织召开动员大会，机关各门通过组织生活会、部门会议、发征求意见表、交心谈心等方式查找问题和不足，剖析思想根源，并在此基础上制定了整改方案和公开承诺书。通过各种形式，各级干部和机关工作人员提高了认识，强化了管理，精神面貌、工作秩序、纪律作风得到明显改观，有力地推进了各项工作。

六、加强反腐倡廉宣传教育和惩防体系建设。组织在汉单位党员干部30多人收看了廉政党课录像《贪之害——贪权 贪财 贪色警示录》；发送廉政手机短信至局副处级以上干部，将廉政教育渗透到日常生活中；将反腐倡廉相关内容纳入党委中心组学习安排之中并进行专题学习。组织局中层以上领导干部就《廉政准则》执行情况进行对照查找自身存在的突出问题和薄弱环节，提出整改措施。对全局廉洁风险防控工作和“三重一大”决策制度执行情况进行了检查，各单位结合实际查找廉洁风险点，并建立完善了相关制度。

七、加强“四好”领导班子建设。规范党委中心组学习，精选学习内容，拟定学习纲要，全年相继组织了廉洁自律做表率、学党史明任务、治庸问责转变工作作风、分析形势明思路等专题学习10余次。按要求组织召开局党委民主生活会，组织、指导、参加了局属各单位的党员领导干部民主生活会。对各单位领导班子和班子成员进行考核，班子成员述职述廉，对领导班子及班子成员进行了综合测评和廉洁自律专项测评。对各单位后备干部进行了民意测评。上半年，与人事部门一道完成了6名中层干部的内部竞聘。

八、围绕中心任务开展宣传工作。年初，制定了宣传报道工作安排，向各单位下达了宣传报道任务，确定不同阶段的宣传工作重点。上半年紧紧围绕我局工作任务和安排，加强了“三会”报道、2011和“十二五”形势任务、经营指标、思路的宣传；通过简报、网站、电子屏营造了迎接建党90周年和创先争优浓厚氛围；尝试推出有针对性和指导性的言论文章，发挥引领舆论的作用。在简报、网站上开辟“员工风采”和“管理之窗”栏目，讴歌宣传奋战在一线的员工和优秀共产党员的先进事迹，学习借鉴先进的管理方法，结合实际开启管理新思路。截止11月中旬，简报出刊20期，上稿282篇；《中煤地质报》上稿60篇，总局网站上稿70余篇。

九、认真开展信访维稳工作。贯彻落实总局维稳信访会议精神，进行了信访积案“三级终结”的政策咨询和研究；定期开展不稳定因素的排查和化解，及时发现和消除不稳定苗头；对省委、省国资委的一系列重要会议精神和要求，进行了传达贯彻，并针对性做好相应防范工作；协助所属单位对信访人员进行了政策宣 传和解释工作。

群工部18年工作汇报 篇5

2014年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的有力指导下，樟树市委农工部按照市委、市政府对“三农”工作的总体部署，认真贯彻落实中央1号文件《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》精神，紧紧围绕全市经济社会发展目标任务，加快推进农村综合改革、新农村建设和改善人居环境农业垃圾处理等各项工作，全市农业农村工作呈现稳中有进良好发展态势。

一、2014年工作总结

（一）实施新农村建设，农民幸福指数得到提升 以产业发展、村庄整治建设、农村新社区建设为重点，以“六改四普及”和“三绿一处理”为切入点。一是强化规划先行。2014年87个建设点（省铺面点51个、市自建点36个）全面完成了村庄整治、产业发展、社区建设三个规划的编制，全部经村民代表会议表决通过。二是强化机制建设。出台了《樟树市2014年新农村建设实施意见》、《关于建立市四套班子领导、市直部门（单位）和企业帮扶新农村建设建设点安排的意见》等文件，积极推行市领导挂点、市直部门包村、镇乡干部联组帮户、企业联村的新农村建设工作机制。三是强化资金管理。全市87个建设点共整合投入各类资金（含筹劳折款）8347.5万元。其中省财政765万元；宜春市财政306万元；市本级财政安排了新农村建设资金1179万元，其中每个铺面点9万元，每个自建点20万元；积极统筹各级各类衔接资金，已衔接落实到村农业开发、沼气建设、人饮工程、小农水等衔接统筹资金1200多万元；全市挂点帮扶帮扶资金151万元。目前各项任务全面完成，改水改厕达100%，硬化道路总长118公里，村庄内外房前屋后共绿化植树2.4万株，建村级信息服务站49个，建文体休闲场所54个，拆除各类危、旧、烂房2.7万平方米，“一村一品”产业示范基地4000多亩，建设点90%以上的农户加入了各种类型的农民专业合作社，农民人均纯收入得到了大步提高。

（二）开展农村垃圾处理，农村人居环境明显改善 实施“市、乡、村、理事会、保洁员、农户”六级联动，分级负责，全面覆盖，实现全市城乡垃圾处理一体化。采取“户垃圾分类入桶--村集中收集--镇清运压缩---市统一分类处理”城乡一体化操作流程，生活垃圾经过初步分类后，进行统一收集、统一清运、统一压缩、统一分类处理，推进全市农村生活垃圾“资源化、减量化、无害化”处理。工程覆盖全市19个乡镇（街道）3个场，276个村委（居委），1906个自然村，总投入2.6亿元。全市新建垃圾无害化处理中心1个，垃圾压缩站13座在9月份全面运行，购买大型垃圾转运车5辆、中型垃圾转运车38辆、洒水车14辆，购买村垃圾收集大桶（240L）1.23万只、户垃圾分类桶（20L）17.12万只，购买保洁工具2544套，选聘落实农村保洁员、垃圾清运员、压缩站工作员等保洁人员2544名，共清理陈年垃圾1.46万吨。各地结合实际，主要采取了三种垃圾处理模式，分别是与东莞家宝园林绿化公司采取服务外包清运模式；乡镇自购清运车辆，聘请当地清运人员服务外包模式；由市环卫处服务外包模式。

（三）推进农业产业化经营，农业重大项目提质增效 进一步完善了农业重大产业和重点项目“绿色通道”，突出市领导领衔推进，部门单位跟踪服务机制，成立了农业重大产业和重点项目推进领导小组及其专门工作机构，全市有6个农业项目列入为宜春市重大项目，目前所有项目都已启动，实际进资额达2.65亿元。在协调服务方面：一是突出生态养殖，抓绿环种猪生态科技示范园建设。江西绿环牧业有限公司拟投资2.6亿元在观上横里规划建设的种猪生态科技示范园项目，规模为年存栏良种母猪1万头，年生产种猪15万头，出栏无公害商品猪5万头；年生产畜禽饲料24万吨；年屠宰生猪100万头。现已投入资金3亿元，一期已建成，引进法国原种猪600头，法系种猪销售工作已正式全面进行营销阶段；二期栏舍建设已完成，正在进行设备安装；场区绿化工作正在开展，生活区与办公区正在进行装修。二是突出绿色食品生产，抓天心高品质富硒有机茶科技示范园项目。该项目以黄金芽、白茶等高品质茶叶繁育、种植、加工、销售及观光、休闲、度假为一体，以浙江大学茶叶研究所为技术支撑，力争通过4—5年时间，将园区打造成以“富硒、有机、生态、休闲”为特色的国家级富硒高品质茶示范园、国家级现代农业科技示范园、国家级农业旅游观光示范园。已投入1亿多元，完成园区路网、沟渠建设22.6公里，新建高标准清洁化茶叶加工厂房，新建节水灌溉设施1200余亩，综合楼装修并投入使用，种植园区绿化树8000余棵，茶叶种植面积3000亩，其中“黄金芽”1000亩，启动旅游配套设施建设。

（四）启动农业“两区”建设，农村综合改革有序推进

一是樟树市现代农业科技示范园区抓紧建设。现代农业科技示范园区既是宜春市委、市政府交给我市的一项重大政治任务，也是探索农村综合改革，提升农业产业化水平，推动城乡统筹发展的重要举措。为尽早建成并发挥示范引领作用，园区建设各项工作从2013年底启动以来，加紧推进。目前完成水田流转3725亩、山地流转3761.02亩、水面流转441.72亩；完成核心区31户房屋拆迁工作，拆迁面积8400平方米;完成园区路网、集镇安置新村、中心村、河南桥水库建设等项目征地833.4亩；完成核心区水田内坟墓迁移849宗；园区总体规划及核心区修建性详细规划已完成，10000平方米智能温控大棚基础工程完成，正在进行钢结构施工；高标准农田建设土地平整工程完成工程量99%，农田水利工程完成工程量55%；路网建设土方及路基工程已完工；水利工程三标段已基本完工，挖土约20万方，二标段已开工并完成2座水池的施工；河南桥水库正在进行地勘、可行性研究和设计工作。园区集中签约8个项目，总投资额达13.43亿元，相关项目已开工建设，590亩有机稻已收获，蓝莓基地已整地200亩。二是推进农村改革相关工作。把农村土地确权作为深化农村改革的突破口，坚持严谨操作，按照“政策一个口子出、操作一个程序走、工作一把尺子量”原则，确保确权登记工作不走样、不变调。在入户调查、权属核实环节中，要求切实做到调查必须入户、情况必须理清、公示必须到位，村不漏组、组不漏户、户不漏田，面积不实不能上表、矛盾未调处不能登记、农户未签字不能公示、公示有 异议不能确权，《农户承包土地基本信息表》须由农户签字确认和乡、村、组三级干部审核签字把关。目前，各乡镇、街道都完成了外业工作，经核实后进行数据录入工作，预计年底将全面完成任务。

（五）实施“一村一名大学生工程”，农村人才素质得到提高

为切实加强农村人才队伍建设，进一步提高农村人才素质，全省在2011年启动了“一村一名大学生工程”工作，我市在2012年正式实施。三年来，我市按照上级要求，有序推进此项工作。一是成立了工作机构。2012年年初成立了樟树市“一村一名大学生工程”领导小组。二是制定了实施方案，依托江西农业大学和江西广播电视大学，采取成人高等教育函授和远程教育两种形式，从2012年起，每年免费培养120名左右具有带领农民致富、发展农村经济志向的专业大户、农村优秀青年，国家、省、市级农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场的法人代表，有培养前途的村“两委”班子成员或后备干部，力争到2020年，确保实现全市每个行政村都有2-3名农民大学生的目标。三是做好了招生工作。2012-2014年，上级下达任务数352人，我市向上推荐264人，实际录取223名，其中江西农大高等教育函授录取54人，江西广播电视大学录取169人。2015年的招生任务今年省里已下达95人，其中成人高等教育函授45人，远程教育招生任务50人，我市正在抓紧做好招生工作，成人高等教育已向上推荐45人，远程教育招生正在开展。在做好招生工作同时，我市“一村一名大学生工程”办公室经常 督促学校抓好教学管理，适应我市农业产业结构特点和农村经济社会发展的实际，优化课程设置，提供优质教学条件，加强学校管理，完善服务体系，着力培养符合广大农村需要的乡土实用人才，目前已有79名学员毕业。

（六）实施”财政惠农信贷通“融资试点，农村经济发展后劲增强

为充分发挥财政资金引导作用，带动金融资金加大对农业的信贷投入，推进现代农业发展升级，我市按上级要求，在8月份启动“财政惠农信贷通”融资试点工作。一是坚持放贷原则。坚持重点支持中药材、水稻、油茶、花卉苗林、畜禽养殖等农业主导产业；生猪养殖行业原则上不支持，但考虑鼓励养猪业要新上治污设施，对做到达标排放的适当给予支持、风险可防控、确保用于农业领域等原则。二是宣传发动。广泛宣传财政惠农信贷通政策，让农业经营主体了解政策的具体内容和优惠措施，引导和鼓励农业经营主体运用“财政惠农信贷通”贷款发展农业生产经营。三是扎实有效推进。申请到省级、宜春市级财政风险补偿金分别是250万元、125万元，市本级同时落实了财政风险补偿金250万元，目前已按合作银行信贷规模的比例将风险补偿金拨付到专户上。省批复的5000万元的信贷规模，目前各合作银行对授信的主体正在进行报批，受益的经营主体超40家。

（七）加强农工部自身建设，服务“三农”水平有所提高

一是提升调查研究能力。一方面组织相关职能部门进村入户开展调研活动，参与拟草了《樟树市农村综合改革试验 “1+8”方案》，围绕农村产权制度、镇村联动、金融体制、经营主体、基层组织建设等各项改革重点，出台了具体的实施细则，对有关操作程序、扶持办法予以了细化，确保了改革有章可循、科学合理、稳妥推进。另一方面配合上级部门、新闻媒体等对“农业两区”开展调研活动，进行全方位的宣传，先后有新华社江西分社报道的《樟树“农业两区”建设成效显著，深入推进需多方支持》在《江西领导参考》杂志上头条发布，省委农工部调研组撰写的《对樟树市“农业两区”改革与建设情况的调研》在《农村调研》上刊登。同时向各级部门和新闻媒体投入30多篇，并组织人员对对樟树市建设“农业两区”探寻农村综合改革进行了专题调研，撰写了《以农业“两区”为试验田 激发农村发展活力》等调研文章。二是强化综合协调能力。及时全面对全市农业农村经济运行情况进行分析预测，为领导决策提供依据。并主动牵头组织涉农单位对全市农业生产和农村工作进行指导、督查、考核。三是抓好结对帮扶工作。按市委、市政府安排，到本单位“三进四民”活动联系点洲上乡铜江村委、淦阳街道学院社区等地开展活动，到洲上乡雄杨村开展软弱涣散支部整顿，为帮扶联系点开展了调查了解、政策宣传、完善规划、环境整治、化解矛盾，走访慰问，走访困难户12户，支持村居委完善基础设施及办公设施资金4万元。四是积极参与全市中心工作。开展边街、市背棚户区改造房屋征迁工作，按时圆满完成征迁任务。

二、2015年工作安排

（一）全面推进新农村建设。一是村点布局由一般自然 村向以中心村为主转变。按照“培训中心村、整治自然村、提升特色村”要求，以规划为先导，采用乡镇带中心村、中心村联自然村的“镇村联动”模式，大力开展村庄整治建设，105、景区道路沿线的中心村，建设重点。二是规划编制由管当前向既管当前又管长远转变。编制2015-2020年新农村建设发展规划、县域中心村建设规划。中心村建设规划要按照“注重保留乡村风貌、体现乡村特点、传承农耕文化、融入现代生活”要求，切实做到无规划不建设。三是中心村选点方式要严格把关。本着公平、公开、择优原则，优先选择人口有规模、产业有基础、交通有优势、配套有条件、集聚有潜力、发展有空间、组织有战斗力、农民有积极性、示范意义大、衔接项目较多的村庄，确保选定一个，建成一个。

（二）继续抓好农村垃圾处理。一是机制要理顺。根据省、宜春市要求，结合樟树市实际，要按照突出五大主体、突出工作重点、突出长效机制、突出协调配合、突出经费保障的原则，强化工作措施，建立起运转高效的农村垃圾处理工作机制。通过各种形式的广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，从而增强群众的自觉参与卫生保洁主体意识、自觉养成讲究卫生的良好习惯。二是经费要保障。要确保农村垃圾处理工作常态化，工作经费必须保障。根据2014年运转测算，该工程以后每年总投入约3000万元，其中市、乡财政运行经费补助预算为2200万元，农民自筹800万元。其中市财政需安排1265万元（其中241个村委和35个居委每个村居委每年安排保洁费补助1万元，共计276万元；乡镇垃圾压缩转运经费431万元，购买市垃圾分类处理服务费558万元），乡财政需安排936万元（其中241个村委和35个居委每个村居委每年安排保洁费补助1万元，共计276万元；乡镇垃圾转运经费660万元）

（三）积极推进农业重大项目建设。对照工作要求，把握好时间节点，做好项目协调服务工作，在签约、落地、建设、投产等各环节强化服务，有序推进项目建设发展，确保如期完成目标任务，着力在融资、用地、整合项目等方面下功夫，尽最大努力为项目提供的优惠政策、宽松的发展环境，切实解决项目建设的急需问题，增强项目的辐射带动能力，形成产业集聚效应。牢固树立优化发展环境意识，扎实做好农业重大项目建设推进工作，重点推进枳壳种植及加工、蓝莓种植及加工、芦笋产业、有机水稻、发芽糙米、花卉园、药用植物园、果园谷、蓝莓园、水稻种植一站式服务等10个项目，促进农业产业结构调整，带动农民增收致富。

（四）大力实施“财政惠农信贷通”融资。一是加强制度建设。建立报表制度，以合作银行为主，将“财政惠农信贷通”授信及运行情况等形成月度报表，掌握动态，并加强对数据的分析研究；建立例会制度，定期召开会议，听取汇报，开展调度，加强分析、及时指导、建立考核制度，形成各部门共同参与的考评考核工作机制。二是加强风险防控。要实行公示制度，没有经过公示或公示未通过的，不能获得贷款。要加强贷后管理，开展贷后检查，重点监督贷款的使用。要建立诚信管理制度，对逾期未归还贷款的或贷款用于非农领域的，要在媒体上曝光，并将其纳入财政等部门征信系统黑名单，今后不能获得财政的支持。三是加强内部管理。建立监督机制，确保干部和资金安全。要设立举报电话，明确举报通报、途径，让授信主体接受群众监督，确保公平公正，让贷款授信工作在阳光下运行，避免出现以权谋、推诿拖拉、索拿卡要等现象。要加大宣传力度，使财政惠农信贷通政策深入人心。

（五）加速推进现代农业科技示范园建设。一是加快园区基础设施项目建设。要按规划，按“项目化、时间表、责任人”要求，加快推进园区土地流转、项目用地征拆、园区路网建设、集镇安置新村、中心村建设、智能温控大棚、高标准农田建设、水利工程建设等各项基础设施建设工作，确保按时间节点推进。二是加快园区农业项目推进。加强与科研院所、农业龙头企业的合作，围绕打造特色基地，采取走出去、请进来的办法引进农业产业化龙头企业，确保早洽谈、早签约、早落地、早见效，探索科技平台搭建等方面作为核心区建设发展方向，将科技研发、试验示范和技术推广有机融合在一起，提升园区建设理念、科技支撑能力、规模化水平和建设档次。

樟树市委农工部

群工部18年工作汇报 篇6

3月5日, 财政部在十二届全国人大一次会议上作了《关于2012年中央和地方预算执行情况与2013年中央和地方预算草案的报告》。2013年中央财政预算主要支出项目安排情况显示, 节能环保支出2101.27亿元, 比上年预算数增长18.8%, 比上年执行数增长5.1%。主要增加了建筑节能、城镇污水处理设施配套管网建设等方面的投入。

加大对大气污染治理的支持力度, 创新综合治理机制, 明确治理责任, 完善相关制度。推进重点节能工程建设, 推广先进环保产品, 促进环境服务业发展。加大节能产品惠民工程实施力度, 加快推广电机、风机、水泵等5类工业节能产品。推动重点流域水污染防治、污水管网建设及设施运行, 加强水质良好湖泊生态环境保护, 促进解决群众饮水安全问题。

开展重金属污染综合防治示范, 启动新一轮农村环境集中连片整洽。加强国家“城市矿产”示范基地建设, 促进餐厨废弃物无害化处理和资源化利用, 扩大园区循环化改造试点范围。继续实施天然林保护二期工程, 巩固退耕还林成果并提高部分项目补助标准。支持新能源汽车科技研发和产业化发展, 加快发展新能源、可再生能源和清洁能源。

群工部18年工作汇报 篇7

一年来，县委农工部在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，紧扣‚三农‛工作，坚持把宣传文化工作作为‚三农‛工作的主要内容来抓，真正做到宣传文化工作与政务、业务等工作相互促进，借宣传文化东风促进我县‚三农‛工作快速发展。

一、建立健全宣传文化工作机制

为确保宣传文化工作目标任务的实现，我部把宣传文化工作列入了重要工作日程，成立了宣传文化工作小组，明确主要负责人为组长，各班子成员为副组长，成员由部各办负责人组成，做到宣传文化工作人人参与、个个有责。制订了宣传文化工作方案，确定了‚宣传文化工作与业务工作相互促进、相互融合‛的工作思路，把宣传文化目标任务具体分解到内设机构，保证了宣传文化工作的有序开展、目标任务的完成。

二、开展多项主题宣传活动

今年以来，我部开展了形式多样的宣传教育活动。一是结合科学发展观和服务提升年教育活动，进行宗旨的宣传教育，使干职工深刻领会和认识到发挥职能作用、尽职尽责努力工作、转变观念、转变作风、加强为‚三农‛服务的重要性。二是开展法律法规知识和‚三农‛政策知识学习，强化 1

更新培训活动，帮助大家了解掌握传播‚三农‛政策。三是组织观看了反腐警示片和爱国主义教育片，对全体干职工进行了‚廉洁清正、敬业奉献‛、‚‘三农’工作从怎么看到怎么办‛的主题教育。四是组织干职工积极参与全县‚四整治、十严禁、六不准‛和‚三项清理‛活动，以及组织班子成员积极参与全县干部‚考学‛活动。

三、营造和谐宣传文化工作氛围

为保证单位各项工作高效运转，使宣传文化工作取得实际效果，我部健全和完善了为民办事的各项制度、规范工作流程，健全了：‚首问负责制‛、‚限时办结制‛、‚责任追究制‛。以各种方式向全县广大农民群众宣传新农村建设方针、政策和要求，激发他们参与新农村建设的热情和激情。

四、创造良好宣传文化工作环境

工作环境在一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌，为了创造优美、整洁的办公环境，楼外、楼道内、办公室内都摆设了定期更换的花卉盆景，更新或安装了空调，人手一台新电脑，配备了数码照相机、传真机等办公用品，办公环境和条件得到了很大改观，提高了办公自动化水平。积极开展创建‚安全单位‛活动，开展经常性的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的‚四防‛教育，节假日派专人值班，确保年年安全无事故。

五、积极参加组织文化宣传

丰富单位干职工文化生活是文化宣传的一项主要内容，积极参加全县组织的调演比赛活动，即：2011年元旦组织召开团拜会，自娱自乐演出节目12个、‚五一‛‚十一‛期间与县农业局、县林业局组织联谊活动，开展了内容丰富多彩，思想积极、健康向上的文体活动。积极组织‚三农‛政策宣传活动，即：结合新农村建设政策宣传，开展为全县新农村建设点群众送年历活动，送出年历5000份；向全县广大农民群众印发了新农村建设宣传单3000份。利用新农村建设这个平台，举办培训班、出宣传栏、召开座谈会等形式，开展‚三农‛政策宣传、业务指导和农村文化建设等宣传活动。积极完成县委、县政府交办的文化宣传任务，即：不折不扣完成党报党刊订阅任务；有针对性的组织‚三农‛工作调研活动，开展了‚讲究工作方法、注重整治实效——武宁县又好又快推进村庄整治的主要做法‛调研报告。长年聘请记者，为我县‚三农‛工作宣传报道，目前已在县以上媒体发表宣传报道38篇以上，得到上级部门的高度肯定，为宣传武宁‚三农‛工作和树立武宁新农村建设品牌形象，发挥了积极作用。

我们在宣传活动中，不图虚名、埋头苦干、团结奋进，以不畏艰难、勇往直前的精神，做到了精神文明与物质文明、政治文明共同发展，使全体干部员工的精神面貌焕然一新，队伍素质得到普遍提高，圆满完成了县委县政府给予的各项

目标任务。目前，我部已申报了全省水库移民工作先进县、全市水库移民工作先进集体等荣誉称号。今后我们有决心、有信心要以文化宣传为契机，以开展多种活动为载体，加强领导，强化措施，狠抓落实，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力开创我县移民工作的新局面，为我县的移民工作作出更大地贡献。

xx年化工化学系学工部工作总结 篇8

撰写人：___________

日

期：___________

xx年化工化学系学工部工作总结

本学期在学院党委，系党总支的正确领导下，在各级领导的高度重视和辅导员、班主任的辛勤努力下，化工化学系系学生管理工作有序进行，各项活动进展顺利，学生安全稳定。现将化工化学系学工部本学期工作总结呈报

一、基本情况

1、学生分布情况：化工化学系现有学生总计1138名，分二十二个班级。其中07级四个班，08级八个班，09级六个班，10级四个班。

2、有关领导到位情况：xx年xx月xx日之前，系学工部工作由系书记孙美全同志领导，学工部副主任董春玲同志负责。因岗位调整，学工部主任王向川同志、王永丽同志xx年xx月xx日到位履职，系书记薛建强同志因工作需要，暂不能到位履职，在此期间系学工部工作由系主任刘建成、副主任徐仿海同志领导。

二、思想政治工作方面

思想政治工作是做好其他一切工作的政治前提和政治保证。学工部在学生工作中结合高校“两课”教育，贯彻党的教育方针，坚持育人为本，德育为先。加强爱党、爱国、爱社会主义教育；以班为单位，主要由辅导员、班主任负责加强形势政策教育、法律法规教育、安全教育及文明行为规范的养成教育；主要以教学实习，实训等为载体，加强延安精神教育，让思想政治教育工作深入实践；利用校园宣传栏，贴近学生生活实际，表彰优秀学生，好人好事等。做好问题学生的转化工作和问题学生的心理咨询工作，做好学生家长的来访接待和来信处理工作。

三；学生思想教育指导

我系结合学生思想实际，学期内组织进行思想政治教育，延安精神教育等教育活动各4次以上。每周召开一次班团干部会议，班团干部带头作用明显。积极开展学生心理健康教育活动，帮助学生健康成长。利用重大节庆、历史事件和历史人物的纪念日，宣传中华民族的历史、地理和文化，帮助学生掌握民族精神的内涵；利用课堂、多媒体、讲座、问卷调查等宣讲改革开放和现代化建设的实践和伟大成就，增强学生的民族自尊心和自豪感；组织部分班级的学生参观延安革命纪念馆等爱国主义教育基地和观看相关爱国主义的影片，引导学生继承和弘扬革命传统。树立正确的人生观，价值观，世界观。

四；日常教育管理

1、学生会、团总支及社团工作

学生会及团总支工作由辅导员冯晓荣同志负责。成功召开了我系第二届学生会换届工作。通过个人申请、面试、班级推荐、竞职演讲，学生会主席团考察，选举产生了以马强同学担任学生会主席，常诚担任学生会秘书长的新一届学生会干部。主要负责配合公寓安全管理人员进行公寓安全监察，配合学生处管理人员每周进行一次卫生大检查，负责配合老师管理学生，加强对各班的早读、自习考勤和纪律考核，组织课外活动等，并成功举办延安职业技术学院化工化学系第二届篮球联谊赛开展了化工系第二届篮球联赛。最终09煤炭一班获得冠军、09应化一班获得亚军、10石化一班获得第三名的好成绩。通过本次活动增强了班级凝聚力，赛出了风格，赛出了水平。同时组织学生参加学院首届篮球比赛，并获得一等奖，七一歌咏比赛二等奖，“健康成长，文明做人”演讲比赛学生获得一等奖和二等奖的好成绩。

范文仅供参考

群工部18年工作汇报 篇9

关键词：房地产,投机性需求,限期过户,调控措施

一、购买房产的六种心态

现实世界购房队伍共有六种心态。第一种, 自用为主的心态, 年轻小伙、大姑娘结婚前的购房大多属于此类, 结婚必须有房, 租房结婚感觉不是自己的家, 买房就是为了结婚, 几乎没有出租、出售的想法。第二种, 投资为主的心态, 年岁已高者购房大多属于此类, 投资股票感觉风险太大, 兴办企业自己的体力、精力不允许, 购买房产——出租他人可以获得稳定租金, 既可以保障自己养老, 同时能给孩子留下一笔财产。第三种;自用、出租的心态, 父母亲在孩子十几岁时的购房属于此类, 在孩子谈婚论嫁前出租他人收取租金, 到了孩子谈婚论嫁时停止出租也不出售供孩子结婚之用。第四种;自用、出租、出售都行的心态, 房价短期内大幅上涨则出售, 租金较大则出租, 租金太低就空放着, 出售、出租、空放着留给自用都行, 反正买房比把钱存在银行要强, 富得流油的人好多购房属于此类。第五种, 出租、出售的心态, 购房没打算自己使用, 房价大幅上涨则出售, 否则出租, 较富裕的人购房大多属于此类。第六种, 赌一把、碰碰运气赚取差价的心态, 购房既没打算自己使用, 也没有长期持有出租他人的想法, 购房就是为了短期内赚取差价, 形势不妙就立刻出售。

六种心态由三种需求组合、组成:第一种, 自用性需求;第二种, 投资性需求, 购后出租他人收取租金;第三种, 投机性需求, 赚取差价。

二、房地产复苏、繁荣、衰退、萧条的运行规律

当房地产业经过一定时期的萧条, 预期房价不会再跌时, 自用性需求率先入市, 房产成交数量逐渐增加, 价格逐步上涨。预期房价会继续上涨, 一部分自用性需求提前购房, 投资性购房和投机性购房逐渐加大购买量, 致使房地产业一片繁荣景象。投机和投资进一步加大购买量, 成交量严重大于实际刚性需求, 房产价格高于价值, 形成泡沫。价值中轴线的回拉作用终究会使房地产业出现拐点并走向衰退和萧条。预期房价下跌时, 投机性需求由买方变成卖方, 房价下降, 成交数量减少。预期房价会继续下降, 一部分自用性需求推后购房, 投资性房产和投机性房产逐渐加大抛售量, 致使房地产的衰退进一步扩大, 成交量严重小于实际刚性需求, 价格低于价值, 形成萧条。价值中轴线的回拉作用慢慢会使房地产升温并走向复苏和繁荣。如此就形成复苏——繁荣——衰退——萧条的房地产周期。

房地产繁荣时期超出实际刚性需求的成交数量, 必然要经过萧条时期成交量小于刚性需求来修复。繁荣时间越长, 萧条时间相应也会越长;繁荣时期的成交量越大, 萧条时期的成交量会相应越小。房产成交数量长期统计之和等于实际刚性需求总量, 房产成交数量围绕实际刚性需求上下波动是房地产业的内在规律, 刚性需求是房地产业的内在中轴线。

投机性需求助涨了繁荣时期的泡沫, 助跌了萧条时期的冷清, 使繁荣、萧条时期房价、成交量严重偏离房产价值和刚性需求。彻底杜绝、打死投机性需求, 只有自用性和投资性需求的房地产市场, 房价、成交量偏离房产价值和刚性需求的偏离度会较小。偏离度较小要好于大幅度偏离, 应该对投机性购房严格控制甚至彻底杜绝。

三、投机性需求的特点及限期过户的调控措施

投机性购房来去匆匆, 并不恋战, 赚一把后快速撤离。来去匆匆, 速战速决, 这是投机性购房的显著特点, 同时也是其致命软肋所在。“二手房的房产过户手续, 至少在原房产证填发日期18年之后才可办理”的措施, 可切中要害, 能有效打击投机行为。缘由很简单:间隔时间不满18年不能过户, 在18年间隔期满之前, 二手房的购买人因为担心售房人突然某一天可能反悔——双方发生纠纷——不能顺利过户, 所以不会轻易购买。买方不买就意味着卖方难卖, 二手房很难售出就意味着人们投机性购房的热情很低。二手房在间隔期满18年之前很难售出, 直接决定个人、企业投机性购房的想法和动力很低很低, 接近为零。如此, 投机性购房几乎为零, 房地产市场只有自用性和投资性需求, 会使成交量围绕刚性需求小幅波动, 房价围绕房产价值中轴线上下小幅波动。

“二手房的房产过户手续, 至少在原房产证填发日期18年之后才可办理。”的措施, 还需要以下两项配套措施, 才能确保不留空子, 真正发挥效力, 否则针尖大小的空子会形成足球球门大的窟窿。

第一, 需增补“房产登记部门, 违反‘18年期限’办理二手房产买卖过户手续, 会得到相应处罚”的条款。必须配套严厉的条款, 才能真正震慑房产登记部门工作人员, 使其不敢收受贿赂——违规、违法办理二手房产买卖过户手续。

第二, 企业进入破产程序、人们由于工作调动居家搬迁、房产继承以及离婚, 需要出售、办理二手房产过户手续, 不受“18年期限”的限制, 但需要相关单位出具书面证明。为了防止虚假证明满天飞, 需要配套类似上述措施的条款。

群工部18年工作汇报 篇10

一、所做的工作

1、广泛动员，营造气氛。一是于2月25日，召开了机关全体干部职工大会进行学习动员。会上，大家认真学习了谢书记、龚市长和肖伏芝书记在全市动员大会上的重要讲话那一世小说网 http://，副部长、机关党支部书记袁剑文同志作了动员报告，要求大家把握好“解放思想求突破、科学发展促发展”、求真务实主题教育实践活动和机关效能能年活动三者之间的内在联系，强化效力意识、效率意识和效益意识三个意识，增强理解能力、创新能力和操作能力三种能力，把新农村建设的各项工作落到实处。二是于3月2日，在部机关刊出了一期学习墙报，刊登了市《实施方案》和三位市领导的重要讲话。三是从3月份开始，在《新农村月月谈》杂志开设了“提高机关效能，服务新农村建设”专栏。四是从2月25日起，组织全体干部职工在集中学习的基础上，进行了分头自学，重点是学习《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，市领导关于机关效能年活动的重要讲话和中央、省、市农业农村工作文件。

2、加强领导，周密部署。一是成立了部机关效能建设领导小组，由市委副秘书长、部长蔡炳生同志担任组长，副部长袁剑文、刘湖南以及新村办专职副主任徐新发同志担任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设调研科，负责机关效能年活动的组织协调和日常工作。二是出台了《**市委农工部机关效能年活动工作方案》，对效能年活动的指导思想、工作目标、方法步骤、主题实践活动和工作要求进行了一一明确，并将方案印发至全体干部职工，要求大家严格按照方案部署，切实组织开展好各项活动。

3、狠抓实施，务求实效。一是广泛征求了意见。分别于3月16-25日、5月7-20日开展了两次征求意见活动。共向市直农口有关部门、各县市区委农工部以及部机关全体干部职工，发出了100份征求意见函，收到反馈意见35份，其中13份提出了意见建议，16份无意见，6份为肯定性意见。通过广泛征求意见，查找出了问题，明确了整改方向，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。二是开展了多项主题实践活动：①承办了一次全市千名干部下基层宣讲中央1号文件活动，并由部领导带队，派出2个组共8名干部赴上高县宣讲；②迎接了一次2008新农村建设试点工作省级总考评活动，配合省考评组对袁州区、铜鼓县、宜丰县、奉新县、樟树市、丰城市6县市区进行了新农村建设总考评；③接待了一次中国社科院专家学者来宜考察活动，邀请中国社科院西亚非洲研究所崔书记等一行10人，来上高县进行了为期3天的调研考察；④开展了一次2009新农村建设启动工作督查活动，重点督查省定点理事会成立、规划制定、资金筹措以及“三改”启动情况；⑤围绕再创农业新优势，着重开展了春耕备耕、农民专业合作社、农业招商引资、新农村建设、乡村清洁工程长效机制、农业产业化、统筹城乡发展等七个方面的调研，目前均已形成初步成果；⑥在部机关开展了“三比三争”活动，即比学习，争做“三农”工作的内行；比工作，这工作赶超发展的标兵；比作风，争做和谐共事的楷模，干部干事的激情与热情得到了充分的调动。

二、取得的成效

1、找准了突出问题。根据征集到的意见和建议，主要查找出班子建设存在的五个突出问题：一是履职能力亟待提高。“牵头、协调、参谋、服务”四大职能发挥得还不全面、不到位。二是参谋水平亟待提高。对“三农”工作和新农村建设的前瞻性研究还不够，深入发现问题、查找原因、探索解决办法、总结推广经验的能力还需进一步加强。三是协作能力亟待提高。农工部内部之间、与市直部门之间、与省和县农工部之间沟通联系还不紧密，有时不利于工作开展。四是工作热情亟待提高，尤其要建立起保障工作热情的长效机制。五是干部综合素质亟待提高。不仅是思想政治素质和业务素质，包括深入基层、与群众打交道的能力与水平，都有待进一步提高。

2、分析了原因。一是理论学习还不够深入。学习的系统性、全面性、经常性、深入性不足，对理论指导实践的重要性认识也不足，还存在理论与实践的脱节，没有做到真学、真懂、真信、真用。二是工作作风还不够扎实。少数干部作风不实，遇到问题绕道走，推进工作、狠抓落实的劲头不足，在一些问题上开拓创新的力度不够。三是制度建设还不够完善，仍存在制度不完善和有制度不落实的现象，致使一些工作职责不清、责任不明、监督不力，影响了干部的工作积极性和整体工作效率。

3、提出了具体举措。针对存在的突出问题，结合农工部实际，提出了五点具体举措：一是进一步加强学习。坚持集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合，外出学习与本市调研相结合，业务学习与实际操作相结合。二是进一步加强调查研究。紧紧围绕“三农”工作和新农村