企业培训师二级技能考试复习资料(直接打印版)

企业培训师二级技能考试复习资料(直接打印版)（共4篇）

企业培训师二级技能考试复习资料(直接打印版) 篇1

企业培训师二级技能考试复习资料

第一章 岗位职务描述

一、方案设计1：XXX公司XXX岗位规范要求（参照p198 案例）

1，年龄要求；2，相关教育要求；3，经验要求；4，技能要求；5，个人特质 要求

方案设计2：XXX岗位说明书（p202）

1、一般资料；

2、工作描述；

3、认知资格说明；

4、本岗位的工作条件与环境说明；

5、个性特征要求。

二、论述题

1、岗位职务描述工作的基本步骤（p199）

岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程可划分为：准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段。四个阶段之间相互联系、相互影响，是一个完整的过程。

1）准备阶段，是岗位描述工作的开始，较为周密的准备工作包括：了解基本情况、确定调查样本、建立相关联系、设计调查方案、进行人员培训等步骤。

2）调查阶段，主要任务是对整个岗位描述过程、工作环境、工作内容和工作人员等各方面做全面调查和统计。

3）分析阶段，是岗位描述过程中最为重要的阶段，也是核心阶段。本阶段主要任务是对不同岗位的工作特征、人员特征的调查结果进行全面深入分析和总结。

4）完成阶段，是岗位描述工作的最后阶段，主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并制定岗位描述的相关技术性文件。

注：教材里涉及的所有工作流程基本上都是分为四个阶段：准备阶段、调查（计划）阶段、分析（执行）阶段、完成（总结）阶段，是一个完整的ＰＤＣＡ流程。回答有关题目，都可按照这几个阶段作答。

2、培训方案的确定（p210）

1）、通过岗位分析了解岗位对于被培训人员的相关要求，特别是工作能力方面的要求。

2）、对要求进行分析，看哪些是受训人员最急需的，哪些是以后工作的发展方向。

3）、初步确定培训的基本内容。

4）、在此基础上，再进一步对员工个人能力、素质现状进行分析，发现其具体的个性特征，最终确定具体的培训内容、方式、培训时间等。从而形成一个具体的培训方案。

三、方案分析题

1、岗位分析阶段的具体工作

1、对已收集到的各有关信息进行仔细审核，尽可能将无关信息排除在分析工作之外。

2、以创新精神分析现状，尽可能发现有关工作人员在目标工作中存在的问题。

3、对岗位描述的工作要点进行归纳总结，主要包括关键岗位的职责、任务、岗位间的工作关系、岗位职责范围等。

4、回顾最初罗列的主要任务，针对岗位描述中提出的问题，提出建议，重新划分岗位职责范围、工作内容，确保原有岗位中存在的并已被发现的问题得到解决。

1，、审核，排除无关信息 –

2、分析相关问题 –

3、要点归纳总结 –

4、回顾，问题建议

2、岗位分析报告制定培训方案应注意的重点要素岗位职务分析的目的，从培训角度看，就是更好的提高培训的针对性和有效性。

1）将岗位工作内容与知识技能点要求细化，列表分析。

2）将岗位现有员工工作业绩进行详细分析，找出员工能力差异程度与差异的能力类型。

3）培训方案制定过程中，实施前，要进行必要论证。

4）简历培训方案动态调整机制，体现方案内容与时俱进，确保培训方案质量。

PDCA：

1、准备工作，要点细化，列表。

2、工作业绩分析，找出差异。

3、方案实施前论证。

4、动态调整，反馈。

第二章 人员素质测评

一、论述题

1、人员素质测评的基本特点（p220）

1、人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一。

2、人员素质测评是一种客观的、间接的和相对的测评手段。

3、科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段。

论述题

2、根据测验结果给出培训方案设计建议（p228）

根据对受训人员的人格特征测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的，需要把握以下关键点。

（一）提出的建议要与个性特征分析的结果紧密结合，这种紧密结合包括两层含义：

1、给出培训方案建议，一定要建立在测验结果分析的基础上，每一项建议的提出，都能从测验结果中找到依据。

2、必须在深刻、正确理解测验结果的基础上，提出恰当的建议。

（二）提出的建议一定要切实、具有操作性。

（三）建议力求全面、可行。

二、方案设计题

编制培训命题细目表（p237，表2.3-1）：根据案例编制 XXX工业集团培训业务考核命题细目表。

三、案例分析题

一、根据案例，阐述如何做一个测试方案，以达到目的？（p237，方案的特点）

1、整个方案的设计必须与测试的对象相吻合。

2、考试形式与应试者的人数规模相适应。

3、编题计划与测验目的紧密吻合。

4、考点类型的确定一考核内容为依据。

二、笔试测验的基本步骤。

1、确定测验的目的。

2、制定编题计划。

3、编制题目。

4、题目的试测与分析。

5、测验的合成。

6、测验的标准化。

7、测验技术分析与鉴定。

8、编写测验手册。

第三章，培训项目开发

论述题

1、培训项目开发的关键环节？（p257）

一、掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素

1、从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找特定岗位的特定素质和能力要求。

2、从企业出现的新情况、新问题中去发现该岗位的变化，以及这些变化对岗位素质和能力提出的新要求。

3、组织环境变化引起的岗位流程再造对员工素质和岗位工作能力提出的新要求。

4、企业领导对该岗位提出的新要求等。

二、掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法。

三、要学会抓住主要问题。

论述题

2、培训项目开发的步骤（p258）

一、搜集信息，把握趋势。要通过各种渠道，广泛及时地搜集信息，对社会行业大趋势的精确把握是培训项目开发工作准确定位与实施的前提。

二、发现问题，提出设想。发现问题，给找准要解决的问题而有针对性地开发培训项目。发现问题只是开发培训项目的起点，在此基础上还需要进一步提出解决问题的办法，提出培训项目的初步构想。

三、识别机遇与需求，给出项目提案。在发现问题和提出设想的基础上，要对解决问题、实现项目的条件进行分析。

四、进行可行性研究。根据现代项目管理的要求，对任何一个项目都要进行可行性研究。

五、制定开发计划。项目开发报告书经批准同意后，就可以正式开展项目开发的相关工作了。首先是制定项目开发计划、确定项目开发人等。

论述题

3、培训项目实施计划的实施方法与步骤（p269）

组织培训项目实施计划的方法和步骤是：

1、公布培训计划。

2、培训资源的组织、准备。（1）培训对象、教师的落实。（2）培训场地的选择布置。（3）应用工具的准备。

3、进行培训动员工作。（1）告知有关培训的详细情况。（2）强化学员的学习动机调动积极性。（3）综合不同意见。

4、了解特殊要求。

5、强调培训纪律。

案例分析题1，对班组长培训项目开发的案例评价（p256）

1、开发工作程序科学有序。

2、调研工作比较扎实、细致、全面。

3、项目开发报告书的撰写比较规范。

案例分析题2，开发培训项目应遵循的原则（p263）

1、服务性原则。

2、针对性原则。

3、时效性原则。

4、适时性原则。

5、可行性原则。

6、系统性原则。

案例分析题3，制定培训项目实施计划的基本依据。

1、以企业的发展为依据。

2、以中长期培训计划为依据。

3、以培训需求预测为依据。

4、以组织优先权为依据。

5、以培训素材基础台账为依据。

6、以培训项目报告书为依据。

方案设计

1、p255 XXX集团公司班组长岗位适应性培训方案（p255，p261）

目的，对象，目标，具体内容，培训组织形式，培训周期，项目费用，培训项目评估。

方案设计

2、岗前培训计划（p265）

目的，对象，目标，具体内容，时间，地点，时间。

方案设计

3、培训项目实施计划（p271）

培训目的，培训目标，培训对象及类型，培训内容，培训的组织范围，培训规模，培训时间，培训地点，培训方法，培训教师，考评方法，经费投入，培训效益、效果预期。

第四章 培训课程开发

论述题

1、开发培训课题的步骤（p280，图4.1-1）

1、分析培训需求，选准课题。

2、选定、安排课程内容和形式。

3、预期的课程（教训计划、大纲教材）

4、课程的论证、修改、试用。

5、课程实施的结果评价。论述题

2、培训课程开发应遵循哪些原则？（p290）

开发培训课程应遵循以下五个原则：

1、一致性原则。开发培训课程，其课程目标应在符合企业培训课程体系总目标的前提下，与该培训目标保持一致，这是一条根本性、核心性、关键性的原则。

2、系统性原则。开发课程应当在企业培训课程体系的基本框架内，开发针对某一培训项目或活动的培训课程。

3、技能性原则。必须体现一职业技能为主，突出技能操作的特点。

4、操作性原则。要在计划好的时间内大道培训的能力目标要求，就必须科学安排课程的实操训练或动手能力训练。

5、针对性原则。课程开发要在内容上切合企业与员工的实际需要。

论述题

3、培训课程体系的设计方法

1、分析课程体系的支撑条件。

2、分析培训目标、对象，拟定课程模块。

3、起草培训课程体系框架文件。

4、信息反馈与框架的修订、完善。

论述题

4、确定培训课程体系的原则

课程设计应遵循以下六个基本原则：

1、目的性原则。

2、实践性原则。

3、超前性原则。

4、多元性原则。

5、基础性原则。

6、灵活性原则。

论述题

5、制定培训教学大纲的步骤。P305-306

1、研究培训课程。（1）明确课程教学大纲适用范围、专业、对象。（2）明确教学目的、目标。（3）课程内容重点、难点问题。

2、分析课程教学条件。（1）师资力量（2）培训教学设施条件。（3）培训教学环境条件。（4）工具材料。（5）培训教学时间选择。

3、选择培训课程教学手段。

4、安排培训课程教学进度。

5、撰写培训教学大纲。

6、征求意见，进行修改完善。

7、专家审定。

论述题6 如何编制培训课程教学大纲，以保证培训课程教学大纲质量？p306-307

1、明确分工，责任到人。

2、遵循程序，分步实施。

3、全面分析，深度开发。

4、严格把关，保证质量。

5、依据规范，写好大纲。

方案设计题1 培训课程实施方案 p277-278

要素：方案名称，培训目的，课程设计原则，培训需求，培训对象，课程内容，课程教材，时间，地点，培训方法，教师安排，组织人，考评方法

第五章 培训教材开发

论述题

1、通过案例分析，可发现培训教材开发的几项工作。P314

1、进行总体的组织筹划。

2、确定教材内容和编写人员。

3、制定具体的编写工作计划。

论述题

2、培训教材开发的步骤。P319

1、手机教育培训素材。

2、设计信息存储和输出方式。

3、根据教材存储形式设计、开发相应传输形式的教材。（1）设计开发以听觉为主要形式的教材。（2）设计开发以视觉为主要形式的教材。（3）通过视听觉传输信息形式的教材。

论述题

3、培训教材开发与选用的原则。P322-324

1、与培训目标相适应。

2、理论联系实际。

3、经济实用。

4、系统性。

5、教材形式多样性。

6、新颖性。

7、开放性。

第六章 企业培训教学工作

论述题

1、如何把握课程设计的关键点？p334

1、把握课程设计的任务。1）课程形式的确定。2）课程结构的确定。

2、把握课程决策的依据。

3、把握教学系统设计的要点。1）目标 2）内容 3）教材 4）模式 5）策略 6）评价 7）组织 8）时间 9）空间

论述题

2、如何在培训前制定培训教学活动的总体方案？ P336

1、设定培训目的及主题。

2、确定培训的形式或训练方法。

3、确定培训对象。

4、安排培训时间、地点。

5、选择企业培训师。

6、课程设置要素。

论述题3 企业培训的教学原则？p340

1、尊重成人教学规律原则。

2、遵守企业培训发展规律的原则。

3、教学互动原则。

4、个性化原则。

5、现场、现实教学原则。

6、激发兴趣和创造性学习的原则。

论述题4 如何把握好备课要素与技巧？p346 要遵行的基本原则：

1、教学内容为教学目的服务。

2、教学大纲和教材是教学内容 的主线。

3、因材施教的把握教学内容和教学进度。

4、在企业培训教学中要注意发挥育人的作用。

5、教学方法、技术手段、教学环境与气氛的利用要为提高教学效果服务。

6、提倡集体备课、相互促进，共守规范，实现相关课程之间的无缝连接。

要把握三大要素：

1、明确备课的目的任务。1）知识性目标。2）能力性目标。3）思想性目标。

2、掌握好备课的基本原则。1）教学目的的决定性。2）教学内容的规定性。3）

教学对象的可受性。4）教学方法的可受性。5）教学活动的训练性。

3、吃透备课的基本要领。1）领会大纲。2）吃透教材。3）要了解学员和实习场地，以及训练设备等。

论述题5，如何对企业培训师的考核？p366

1、听课制度。1）培训师的语言运用情况。2）企业培训师的课堂组织能力。3）

企业培训师的应变能力。

2、学员意见的反馈。

3、考核与鉴定。

4、薪酬发放。

5、续聘与解聘。

方案设计1 教案简表 p343 教案要素：时间 教学工具 教学内容 教学方法 备注方案设计2 培训师教学效果评价表 p365

第七章 培训评估工作

论述题

1、如何制定培训评估标准？p376-377

1、确定标准要遵循以下原则：1）要以培训目标为基础。2）要与培训计划相匹配。3）要具体、可操作。4）要有一定的可信度。

2、制定评估标准要按照一定程序科学进行。1）确定评估指标。2）构建指标体系。3）设立指标等级。4）确定权重系数。

论述题

2、如何选择评估方法？p378-379

1、评估目标与方法的匹配性。

2、评估技能

3、评估方法和方式的选择绝不能忽视调查对象。

4、组织是否认可。

5、多种方法。

论述题

3、评估实施的一般步骤与任务？p393

一、评估实施的一般步骤。

1、预评估；

2、再评估。

二、评估实施阶段的主要任务。

1、进行实施阶段的主要任务。

2、收集信息。

3、评分。

4、汇集整理有关资料

论述题4 如何拟定评估方案的主要内容？p394

1、明确评估对象和评估主体。

2、明确评估目的。

3、选择评估者。

4、明确参与者。

5、明确指定评估方案的框架思路。

方案设计

1、XXX培训项目的评估方案 p371

要素：概述，评估策略（四级评估）

方案设计

2、撰写评估报告 p400

导言 概述评估实施过程 评估结果 分析与建议 附录

第八章 培训质量管理体系建设 案例分析题1 p405

1、培训需求分析不到位，课程设计不合理

2、选聘的培训师不适用

3、培训师的工作态度不端正

论述题

1、如何建立科学的培训工作流程？（p407，图8.1-1）

1、确定培训需求阶段。

2、设计和策划培训阶段。

3、组织和实施培训阶段。

4、评估和考核培训阶段。

论述题

2、培训质量的控制体系建设？ P408

培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点，培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。

1、培训动意与培训需求吻合度。

2、培训目标和对象的针对性。

3、培训项目的科学性、规范性与可操作性。

4、培训项目组织严密性与多方参与性。

5、培训大纲编制要严谨。

6、选聘培训教师。

7、培训实施计划与培训模块设计。

8、培训成本预算。

9、招收学员与学员资格审查。

10、培训前准备。

11、课前准备。

12、培训监控。

13、培训服务。

14、考试与考核。

15、培训评估。

16、跟踪评价。

论述题

3、如何做培训前的准备？p409

管理部门适用环境变化，提出应对之策，帮助发展员工的新思想、新工作方式。组织者要始终保持对市场和外在环境的高灵敏度，站在企业发展的前端，遇见企业的发展趋势，并保持常新的思维状态。

1、召开班前筹备会，布置培训前的准备工作及人员安排，与培训师确认培训计

划。

2、协调办班地点。

3、准备培训相关用具。

4、准备培训教学设备。

5、准备好考勤表、桌牌、学员卡等。

6、准备开班典礼。

论述题

4、如何开展培训评估？ p410

1、组织学员填写办班水平评估问卷，并整理分析评估报告。

2、要请培训师填写意见反馈表，了解培训师满意度及对培训班的意见和建议。

3、召开学员座谈会，分析培训效果。

4、分析学员培训前后技能对比数据。

5、培训成本分析，看投入产出是否合理。

论述题

5、培训工作流程的构成要素 p410

1、标准化的培训流程。

2、程序化的过程控制。

3、具体化的 文件。

4、明晰化的责任分工。

论述题

6、培训质量管理工作实施环节。P415

1、准确把握并确定需求。

2、科学设计和策划。

3、组织实施既严谨，又灵活。

4、培训质量的评价和考核要严密。

5、信息反馈。

论述题

7、如何进行培训质量控制的设计和策划？p415

1、绩效（能力）差距的确定。

2、有关部门共同参与程度。

3、现代化培训方法运用。

4、高度重视教材的质量。

5、优选师资队伍。

论述题

8、培训组织者的五种基本角色 p420

1、管理者。作为管理者，组织者哦对培训活动进行计划、组织、控制和协调，保证培训目标的实现，要能获取和开发培训资源，建立同其他部门的联系。

2、顾问。培训组织者要分析企业存在的问题，判断这类问题是否能通过培训有效解决。

3、提供者。培训组织者要设计、保持、实施培训计划，及时把握培训需求，提供满足培训需求的各种课程设置、计划目标。

4、培训者。负责向受训者提供学习内容……

5、创新者。培训组织者不仅要做好培训的一般性工作，而且还要当好企业高层的策略伙伴，帮助

方案设计题 培训过程控制方案 p414

1、培训项目简介。

2、质量管理的目的。

3、质量管理的部门、人员及其分工。

4、质量管理的方法。

5、质量管理的指标。

6、质量管理的步骤。

7、质量管理的内容及工具。

8、质量管理的报告及反馈。

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企业培训师二级技能考试复习资料(直接打印版) 篇2

第一章 人力资源规划 组织结构设计:是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作.组 织设计的基本原则：1 任务与目标原则，2 专业分工和协作的原则。3 有效 管理帐度原则。4 集权与分权相结合的原则。5 稳定性和适应性相结合的原 则。新型组织结构模式： 1 多维立体组织结构（综合考虑了产品、地区与职 能参谋机构，它主要应用于跨国公司和规划巨大的跨地区公司）。2 模拟分 权组织结构（是指根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业„„）。3 分公司与总公司。4 子公司与母公司。5 企业集团。智囊机构又称决策咨询 委员会、战略研究部或信息公司，其任务有： 搜集、整理、储存相关信息资 料，提供给集团协商议事的理事会参考； 参与制定集团的经营战略规划、中 长期计划和生产经营计划； 根据理事会的指示，为集团高层对重大问题 的决策提供备选方案，参与集团的决策活动，为集团制定和实施正确的经营 决策出谋划策。企业集团设立的专业中心主要有信息中心、人才培训中心、计量检测中心、科研开发中心等；设立的业务公司主要有进出口贸易公司、产品销售服务公司、物资供应公司、运输公司、财务公司等。组织结构设 计的程序：1 分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式（1 企业 环境。2 企业规划。3 企业战略目标。4 信息沟通）；2 根据所选的组织结构 模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门；3 为各个部门选择合适的部 门结构，进行组织机构设置； 4 将各个部门组合起来，形成特定的组织结构； 5 根据环境的变化不断调整组织结构。部门结构不同模式的选择:1 以工作和 任务为中心来设计部门结构,包括直线制、直线职能制、矩阵结构（任务小 组）等模式。优点： 是具有明确性和高度稳定性。缺点： 就是组织中的每一 个人往往只了解自己的工作和任务，很难了解整体的任务并把自己的工作和 它联系起来。2 以成果为中心来设计部门结构,通常为事业部制和分权制结构 模式.3 以关系为中心来设计组织结构，是将其他组织设计原则加以综合应用.企业组织结构变革的程序：1 组织结构诊断（[1]组织结构调查,主要资料有: ①工作岗位说明书;②组织体系图;③管理业务流程图.[2]组织结构分析,①内 外环境变化引起的企业经营战略目标的改变:需要增加哪些新的职能?哪些 原有职能需要加强?哪些陈旧职能可以取消或合并?②哪些是决定企业经营 的关键性职能?明确后应置于组织结构的中心地位.③分析各种职能的性质 及类别.[3]组织决策分析,①决策影响的时间;②决策对各职能
的影响面;③决 策者所需具备的能力;④决策的性质.[组织关系分析]）.2 实施结构变革([1]企业 组织结构变革的征兆,①企业经营业绩下降②组织结构本身病症的显露③员 工士气低落,不满情绪增加,合理化建议减少,员工的旷工率,病假率,离职率增 高等.[2]企业组织结构变革的方式:①改良式变革②爆破式变革③计划式变 革.[3]排除组织结构变革的阻力,措施:①让员工参加组织变革的调查,诊断和 计划,使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感②大力推行与组织变革 相适应的人员培训计划,使员工掌握新的业务知识和技能,适应变革后的工作 岗位③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才,从组织方面减少变革 组力).3 企业组织结构评价.企业组织结构的整合:最常用的组织结构变革方式, 是一种计划式变革.依据—按照整分合原理.结构整合主要在于解决结构分化 时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求.企业组织结构内部的不协调会 从以下几方面表现出来:1 各部门间经常出现冲突;2 存在过多的委员会;3 高层 管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调解者;4 组织结构本身 失去了相互协调的机能,全靠某个有特殊地位的人或权威来协调.企业结构整 合的过程:1 拟定目标阶段2 规划阶段3 互动阶段4 控制阶段.需要认真论证、反复评估、慎重对待、稳步推进，不能草率从事，并且做到：1．组织结构 改革方案要经过仔细研究和充分酝酿，避免出现“心血来潮” “朝令夕改” 的现象。2． 尽可能地先进行试点，再逐步推广，避免 “限期完成” 的运动方式。3． 为 了切实保证企业组织结构整合的顺利进行，除了要在事前做好各种备工作之 外，在初步完成整合之后，还需要建立健全和完善各种规章制度，以及相关 的配套工作。例如，随着企业组织结构变动，应及时调整相关部门的职责范 围、工作标准、业务流程、岗位责任制以及绩效管理等规章制度，同时，还 要将作业流程的改进、考评指标的变化与员工的培训，以及薪酬制度的调整 等项工作密切地结合起来，有计划、有步骤地推进各项配套工作的进行。狭义人力资源规划:是特指企业人员规划.按照编制的计划主要有:1 有员 配备计划.2 人员补充计划.3 人员晋升计划.广义的:除了上述三种人员计划之 外还包括:1 人员培训开发计划;2 员工薪酬激励计划;3 员工职业生涯激励计 划;4 其它计划.企业人力资源规划的作用:1 满足企业总体战略发展的要求;2 促进企业人力资源管理的开展;3 协调人力资源管理的各项计划;4 提高企业 人力资源的利用效率;5 使组织和个人发展目标相一致.企业

二级建造师考试复习的经验 篇3

一、关键就是学习要连续，不要今天看明天不看，断断续续肯定记不住的。要坚持每天都看，这样坚持一个星期下来，就可以进入状态，学习效果比较好。我现在给自己定的计划是每天晚上8-11点，没什么特殊情况就是看书。工作下班回来，身心疲惫，其实很不想看书的，但是坚持下来后就不会有这种感觉了。

二、有条件的话，周末在学校、图书馆之类的地方，猫上一天，很管用的，能看很多很多。因为有氛围，在家里就很多杂事干扰，效率不高。

三、考试大在线考试系统：这个在线考试系统可以帮助你提升信心哦。因为你看过一遍书，立即去做套题，你会发现基本就能在及格左右了。心情那个爽啊，你会想看一遍就能及格，看两遍不就七八十分了？心情好，看书更卖力。

四、别压力太大。考不考得上还是其次的，多学点东西，不让脑袋停歇，生锈。我也只有在考前一周才会有些压力，其它时间都是看书就是，没啥压力。

五、再谈一谈心态的问题：心态很关键，心态不好情绪容易波动，影响学习效果。我个人对于考试的看法就是四点：一是为了不让自己闲着，日子一天一天过，看书也过不看书也是过；二是多学点东西，多学知识只有好处没有坏处，让自己的知识面广一点嘛；三是为了拿个证，能多赚点钱；四是为了避免脑袋长期不用，生锈，预防老年痴呆：）。因此，一二三四这么多好处，考不考得上都无所谓了，重在参与。

六、最后谈谈营养问题：每天吃几颗核桃，补脑；多吃鱼，补脑；晚上要看书就别吃太饱，会犯困；考前一个月千万别喝酒，非常非常影响记忆力，酒后的感觉就是以前看过的内容变得很模糊，明显遗忘得厉害，隔天你还看不进书。

从去年我考试的感受看，我认为还是多看书，去年报名了，但一直没时间看书，到考前10天才稍微有点空，我就利用上班之外的时间做了四套配套的模拟试题，同时对照做过的题目去认真看相关的内容，把每一题弄明白拉，找到出处，结果公共两科就过了，所以我觉得还是要多做题才是，同时要对照题目看书复习。

在网上下载一份P3版的课件，这样可以随时听，上班，下班坐公交的时候，晚上熄灯快睡觉的时候等等，而且有时候听的印象比看的深刻，我是这样觉得的。

第二，连续看书，如果中间断开，容易忘记，每天抽出点时间，少看点电视。

第三，看完一章一节书就做练习题，加深印象，有事看书一些问题容易忽略。

第四，将近考试的时候多做真题，了解考试命题方向

二级建造师考试一次全部通过，我花大概一个月时间，当然真正用来学习的时间还不到一半，能顺利通过考试对我来说绝对是一个惊喜。大家都觉得二级建造师考试是相对比较容易的，但每年的考试通过率却明明白白的告诉大家，事实不是那样，所以备考之初，我们一定要高度重视，切不可轻敌。在此我把自己的备考经历和备考经验简单的归纳一下，希望可以帮到大家。

第一、学习时间：特点：时间分散，充分利用网络平台。这次考试在春节过后，作为一线的项目经理，单位的年终结算，工资发放，考核考评，新年开工，工作开始排头，还有少不了的交际，应酬。哎，白天完全没有时间静下心，认真学习，只能在深夜，在电脑前借助网络寻找资料，考试大网校的免费资料蛮多的。后来我参加了考试大网校二级建造师辅导班，它帮了我不少的忙。对我起了很大的作用，根据老师讲的课，自己心中对知识点进行归纳。然后再加了多做模拟练习题。复习起来很有干劲！

第二、学习方法：特点：列出考点，先把教材读厚，然后再读薄。教材错误较多，而且讲得不透彻。把教材上的资料变成自己的资料，先把教材上有错误的地方找出来，这部分不会考；把教材讲得不足的，列如：网络计划、流水施工，资产负债表。寻找自己过去的专业技术书把这部分读厚。然后利用讲义及自己读书整理的笔记，把书读薄。把这些薄资料重点记忆。这些就是考点。

第三、考试方法：《施工管理》《工程法规》二门考试考题，考试类型为单选、多选。对于单选题，先把自己知道的剔除或确定，然后再剩下的或选定的里面选，如果都不知道的，尽量选B、C中的一个，这样概率比较高。多选题应奉行宁少毋滥。最多不超过4个选择，拿不准的不要选。如果多选有4个答案。有把握3个，另一个是蒙的，最好就不要蒙了，选三个可得1.5分，但如果有一个错的将一分不得。

第四、考前准备：俗话说：临阵磨枪，不快也光。临时抱佛脚，还是有一定的作用，因为根据考试经验，和人的记忆曲线，考试前的复习可以极大的提高考试成绩，最好是浏览教材和自己的讲义等资料，所以平常的积累和

考友资料的交换，是可以节约大量的时间，对于我们在一线工地实干的项目经理也是一种捷径。

最后，预祝广大考友顺利通过二级建造师执业资格考试。

我今年第一次考

关于考试我失败过很多次，有失败经验

1。只看书不做题，那样有点难度的题容易错，因为考试的状态不管怎么说还是紧张的，做没见过的题目容易错。所以不能只看书不做题。

2。不能三分钟热度，要坚持。坚持是需要信念和毅力的，这玩意不是每个人都有，所以不想看书了就看看考试大论坛，看看人家成功经验，相当于给自己打打鸡血，就又能看上一阵子了。

3。每天不要看太累，学习关键是坚持，如果每天超负荷运转像我等意志不坚定的人是无法坚持的。制定一个容易坚持的计划是很重要的。

4。分享一句话：时间在哪里，成功就在哪里！

我来说说我的复习吧，，我花了2各月左右的时间看书，，时间比较充足，，我先看一遍书，边看书边做题，，看完一遍书后然后就听一遍环球的视频，感觉还不错，听完一遍后，，找到重点，然后再看一遍书，，写出自己记不到的数据，，因为我发现每门课的数据特多，，施工管理和法规就是天数，实务就是操作数据，，特多的数据，我整理了15页的数据，，后来自己考试前就看数据，，感觉还不错，，实务单选得了17分，，多选得了8分，，感觉还是不错的，，还有就是实务多看一下重点，特别是案例。。

就这些了 我是今年的新考生，我觉得学习施工管理一定要多做题，死背课本是不行的，我就是多做题，特别是与课本配套的习题集一定多做，习题集能做70分，考试应该能考过，这也是我同事的经验。法规应把每个法条多理解，如果能理解，考试应没问题。我是考的市政专业，多看看历年的真题，和听听网校的讲课，会对自己帮助很大，通过以上的经验，今年的考试我感觉不是太难。

我来谈谈一些经验，首先书是要看最少2到3遍，还有配套的复习题一定要做，做习题的时候要和你所看的章节一起，有时间的就把历年来的真题做做、看看。

我是搞市政的，所以我对考市政的同胞们提一些建议！

第一：培训班没啥必要上，唬人的。

第二：法规除了多看之外，最重要的是理解，不要被出题人给忽悠了，还有法规中的法律责任不要去花多少时间去记，看一遍就行了。

第三：市政的事务的重点就那几项，道路的冬季、雨季、高温的施工和措施，排水的施工（看历年的真题你就知道出题的大概范围了！）

第四：施工管理比法规还要容易，网络图、算各种的费用！

总之一句话，书是要看的，不要总想着不看书就能过，那是奇迹。认真、努力才是硬道理！很多人考试基础都不太好，所以都强硬的背，这样很困难。有个办法是应付考试的就是，强制性记忆法。对于中国的应试教育很有用。先考试过了有什么事可以回头看书。最好先看书那就更好了。

前提条件是必须大量的做题。大量的题先把正确答案写上。然后拿彩色笔画在正确答案的下面，这样你看问题就可以直接一目了然的看到答案。人的记忆是需要重复叠加反复才可以加深印象的。所以每次错误的答案一律不看·以免混淆。一提对一答案。反复3遍以上。以后看到了就直接可以说出答案。

这样做虽然对本身自我价值提高不是很好。但是对付咱这考试制度必须这么来。如果天资聪明外加努力可以先学好一遍·再用这个办法加强印象。如果被单位压力逼迫可以直接使用这个办法。效率高。

说说自己的二建体会吧：我是白天工地里上班，晚上很多时候要加班。即使休息，家里 老婆也在边上玩电脑。很难入学。我是3.25买的教材，之后天天复习，到了5月初，去了新的工地，因为新工地刚开工事情比较多，5月开始就没咋复习了。可是我之前复习的比较充分，书都从头到脚理解性的看了一遍，特别是实物，很多内容都背了一遍。去考试前一个半月 没 看书，做了几张试卷。就去考了。考完结果每门课高出了20分。总之二建不难的，你只要稍微看看书，理解以后肯定能考过的。

我也来说几句吧，首先本小的去年考市政一次就全过了，都考了不错的分数，今年增考建筑实务更是考了92分。第一，要多看书，配套的练习要多做，多看点案例题（现在案例的分数占的比例很高，要做好它就要求你有很广的知识面）。

第二，实务考试无非是考质量（也就是一些技术标准要掌握）/安全/计划（就是几幅图求什么主要路线，自由时差什么的，几乎每年都要考的，而且那路线很多时候都是和索赔放一起考）

第三，我建议一些基础差的考生可以报一个考试大的网课（很便宜),那课讲的很细很广，这样可以加深你对书本的理解，更容易去记忆，有事半功倍的效果。

本经验适合参加辅导班的考生们

一、要认真听第一堂课和最后一堂课，老师一般在第一堂课讲考试方法，最后一堂课过一遍重点，所以这两堂课一定不能翘课，能听一定要去听；

二、一定要参加辅导班的总复习，老师讲的肯定有用，就是最后磨磨刀也好啊，这次我总复习没去，听去了的同学说说就觉得人家比我有质的飞跃；

三、真题一定要多做几遍，做真题会使你被迫的看书，因为书是很枯燥的，一般人不会坐在那 拿本书一遍一遍的读的，所以一定要在做题的过程中遇到困难再回头翻书效果比较好；

二级建造师考试辅导班资料-建筑 篇4

一填空

1.房屋结构按随时间的变异分类：永久作用、可变作用、偶然作用。2.按荷载作用面大小分类：均布面荷载、线荷载、集中荷载。

3.平面力系的平衡条件，一般平面力系的平衡条件还要加上力矩的平衡。

4.结构应具有以下几项功能：安全性、适用性、耐久性,概括称为结构的可靠性。5.结构杆件的基本受力形式按其变形特点可归纳为以下五种：拉伸、压缩、弯曲、剪切和扭转。

6.构件的跨度：与跨度l的n次方成正比，此因素影响最大。

7.房屋建筑在正常设计、正常施工、正常使用和维护下所应达到的使用年限。P7 8.混凝土保护层厚度不仅关系到构件的承载力和适用性，而且对结构构件的耐久性有决定性的影响。

9.基础中纵向受力钢筋的混凝土保护层厚度不应小于40mm；当无垫层时，不应小于70mm。

10.梁的正截面破坏，影响最大的是配筋率。适筋破坏为塑性破坏；超筋破坏和少筋破坏均为脆性破坏。

11.梁的斜截面破坏，影响较大的是配箍率。

12.纵向受力钢筋的数量一般不得少于两根；当梁宽小于100mm时，可为一根。13.由于双向板是在两个方向受弯，受力钢筋应沿两个跨度方向布置。

14.《砌体结构设计规范》规定，用验算墙、柱高厚比的方法来进行墙、柱稳定性的验算。

15.在实际工程中，若墙体的承载力不满足要求，可以采取增加墙厚或提高砖和砂浆的强度等级等措施来保证。16.规范规定，对于跨度大于6m的屋架和跨度大于4.8m的梁，其支承面下为砖砌体时，应设置混凝土或钢筋混凝土垫块；当墙中设有圈梁时，垫块与圈梁宜浇成整体。17.墙体的构造措施主要有三个方面，即伸缩缝、沉降缝和圈梁。

18.圈梁可以抵抗基础不均匀沉降引起墙体内产生的拉应力，同时可以增加房屋结构的整体性，防止因振动（包括地震）产生的不利影响。19.构造柱必须与圈梁连接；墙与构造柱连接处应砌成马牙槎。

20.小砌块房屋各楼层均应设置现浇钢筋混凝土圈梁，不得采用槽型小砌块做模；小砌块房屋墙体交接处或芯柱、构造柱与墙体连接处，应设置拉结钢筋网片。

21.住宅建筑按层数分类：一层至三层为低层住宅，四层到六层为多层住宅，七层至九层为中高层住宅，十层及十层以上为高层住宅。22.建筑高度大于100m的民用建筑为超高层建筑。

23.实行建筑高度控制区内建筑高度，应按建筑物室外地面至建筑物和构筑物最高点的高度计算。

24.非实行建筑高度控制区内建筑高度：平屋顶应按建筑物室外地面至其屋面面层或女儿墙顶点的高度计算；坡屋顶应按建筑物室外地面至屋檐和屋脊的平均高度计算；下列突出物不计入建筑高度内：局部突出屋面的楼梯间、电梯机房、水箱间等辅助用房占屋顶平面面积不超过1/4者，突出屋面的通风道、烟囱、通信设施和空调冷却塔等。25.烟道或通风道应伸出屋面，平屋面伸出高度不得小于0.60m，且不得低于女儿墙的 1

高度。

26.高层建筑不应采用外开窗。双面弹簧门应在可视高度部分装透明玻璃；旋转门、电动门和大型门的临近应另设平开疏散门，或在门上设疏散门。27.梯井净宽大于0.20m时，必须采取安全措施。

28.凡阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处应设置防护栏杆，要求：临空高度在24m以下时，栏杆高度不应低于1.05m，临空高度在24m及24m以上（包括中高层住宅）时，栏杆高度不应低于1.10m；底部有宽度大于或等于0.22m，且高度低于或等于0.45m的可踏部位，栏杆高度应从可踏部位顶面起计算；栏杆离地面或屋面0.10m高度内不应留空。29.屋面排水应优先采用外排水；室内相邻地面有高差时，应在高差处墙身的侧面加设防潮层。楼板四周除门洞外，应作混凝土翻边，其高度不应小于120mm。30.开关频繁、要求瞬时启动和连续调光等场所，宜采用热辐射光源。

31.应急照明包括疏散照明、安全照明和备用照明，必须选用能瞬时启动的光源。

32.隔撞击声采用不连续的结构形式，墙面、顶棚、地面与结构连接处加设弹性阻尼垫层。

33.体形系数：建筑物与室外大气接触的外表面积F0与其所包围的体积V0的比值。建筑物的高度相同，其平面形式为圆形时体形系数最小，依次为正方形、长方形以及其他组合形式。体形系数越大，耗热量比值也越大。

34.间歇空调的房间宜采用内保温；连续空调的房间宜采用外保温。

35.建筑金属材料主要是建筑钢材和铝合金。建筑钢材又可分为钢结构用钢、钢筋混凝土结构用钢和建筑装饰用钢材制品。36.不锈钢是指含铬量在12％以上的铁基合金钢。

37.龙骨 主要分为吊顶龙骨（代号D）和墙体龙骨（代号Q）大类。

38.钢材的主要性能包括力学性能和工艺性能。其中力学性能是钢材最重要的使用性能，包括拉伸性能、冲击性能、疲劳性能等。工艺性能表示钢材在各种加工过程中的行为，包括弯曲性能和焊接性能等。

39.建筑石膏的技术性质：凝结硬化快、硬化时体积微膨胀、硬化后孔隙率高、防火性能好、耐水性和抗冻性差。

40.国家标准规定，六大常用水泥的初凝时间均不得短于45min，硅酸盐水泥的终凝时间不得长于6.5h，其他五类常用水泥的终凝时间不得长于10h。

41.和易性是一项综合的技术性质，包括流动性、黏聚性和保水性等三方面的含义。42.混凝土拌合物的黏聚性和保水性主要通过目测结合经验进行评定。

43.影响混凝土拌合物和易性的主要因素包括单位体积用水量、砂率、组成材料的性质、时间和温度等。

44.混凝土的耐久性是一个综合性概念，包括抗渗、抗冻、抗侵蚀、碳化、碱骨料反应及混凝土中的钢筋锈蚀等性能，这些性能均决定着混凝土经久耐用的程度，故称为耐久性。

45.早强剂可加速混凝土硬化和早期强度发展，缩短养护周期，加快施工进度，提高模板周转率。

46.缓凝剂主要用于高温季节混凝土、大体积混凝土、泵送与滑模方法施工以及远距离运输的商品混凝土等，使用前必须进行试验，检测其缓凝效果。

47.砂浆的组成材料包括胶凝材料、细集料、掺合料、水和外加剂。

48.空心率小于25％或无孔洞的砌块为实心砌块；空心率大于或等于25％的砌块为空心砌块。P29 49.蒸压加气混凝土砌块：抗压强度和抗冻性分为优等品、合格品两个等级。

50.陶瓷卫生产品的主要技术指标是吸水率，水龙头合金材料中的铅含量愈低愈好。

51.影响木材物理力学性质和应用的最主要的含水率指标是纤维饱和点和平衡含水率。52.材的变形在各个方向上不同，顺纹方向最小，径向较大，弦向最大。

53.实木地板的技术要求有分等、外观质量、加工精度、物理力学性能。其中物理力学性能指标有：含水率（7%≤含水率≤我国各地区的平衡含水率）、漆板表面耐磨、漆膜附着力和漆膜硬度等。

54.安全玻璃包括钢化玻璃、防火玻璃和夹层玻璃。

55.钢化玻璃机械强度高，抗冲击性也很高，弹性比普通玻璃大很多，热稳定性好，在受急冷急热作用时，不易发生炸裂，碎后不易伤人。

56.防火玻璃是指在规定的耐火试验中能够保持其完整性和性隔热的安全玻璃。防火玻璃按结构可分为复合防火玻璃（FFB）和单片防火玻璃（DFB）。57.节能装饰型玻璃包括着色玻璃、镀膜玻璃和中央玻璃。58.单面镀膜玻璃在安装时，应将膜层面向室内，以提高膜层的使用寿命和取得节能的最大效果。

59.中央玻璃的性能特点有四大特性：良好的隔热作用，有效保温隔热、降低能耗，露点很低，露点满足。60.仪主要由望远镜、水准器和基座三个主要部分组成，水准仪的主要功能是测量两点间的高差。

61.经纬仪由照准部、水平度盘和基座三部分组成，其主要功能是测量两个方向之间的水平夹角。

62.全站仪由电子经纬仪、光电测距仪和数据记录装置组成。

63.建筑物细部点的平面位置的测设：直角坐标法、极坐标法、角度前方交会法、距离交会法。

64.基坑开挖一般采用 “开槽支撑、先撑后挖、分层开挖、严禁超挖”的开挖原则。65.深基坑工程的挖土方案，主要有放坡挖土、中心岛式（也称墩式）挖土、盆式挖土和逆作法挖土。

66.地基验槽通常采用观察法。对于地基以下的土层不可见部位，通常采用钎探法。67.大体积混凝土的养护方法分为保温法和保湿法两种。

68.凝土浇筑完毕后，应在12h内加以覆盖和浇水。对有抗渗要求的混凝土，采用普通硅酸盐水泥拌制的混凝土养护时间不得少于14d；采用矿渣水泥、火山灰水泥等拌制的混凝土养护时间不得少于21d。

69.组合钢模版：主要有钢模板、连接体和支撑体三部分组成。模板工程设计的主要原则：实用性、安全性和经济行。

70.钢筋代换原则：按等强度代换或等面积代换。钢筋的连接方法有焊接、机械连接和绑扎连接三种。

71.钢结构的连接方法有焊接、普通螺栓连接、高强度螺栓连接和铆接。

72.焊缝缺陷通常分为：裂纹、孔穴、固体夹杂、未熔合、未焊透、形状缺陷和上述以外的其他缺陷。

73.钢结构中使用的连接螺栓一般分为普通螺栓和高强度螺栓两种。74.螺栓孔必须钻孔成型，不得采用气割扩孔。

75.屋面防水应以防为主，以排为辅。

76.施工环境温度应符合防水材料的技术要求，并宜在5℃以上。77.铺设防水层时，在管道穿过楼板面四周，防水材料应向上铺涂。

78.吊顶具有保温、隔热、隔声和吸声的作用，也是电气、暖卫、通风空调、通风和防火、报警管线设备等工程的隐蔽层。吊顶工程由支承部分（吊杆和主龙骨）、基层（次龙骨）和面层三部分组成。

79.吊杆距主龙骨端部距离不得大于300mm。当大于300mm时，应增加吊杆。当吊杆长度 大于1.5m时，应设置反支撑。

80.主龙骨的接长应采取对接，相邻龙骨的对接接头要相互错开。

81.跨度大于15m的吊顶，应在主龙骨上每隔15m加一道大龙骨，并垂直主龙骨焊接牢 82.明龙骨吊顶饰面板的安装方法有：搁置法、嵌入法、卡固法等。

83.暗龙骨吊顶饰面板的安装方法有：钉固法、粘贴法、嵌入法、卡固法等。84.轻质隔墙按构造方式和所用材料不同分为板材隔墙、骨架隔墙、活动隔墙、玻璃隔墙。85.骨架隔墙是指在隔墙龙骨两侧安装墙面板以形成墙体的轻质隔墙，轻钢龙骨石膏板隔墙就是典型的骨架隔墙。

86.骨架隔墙一般以纸面石膏板、人造木板、水泥纤维板等为墙面板。87.玻璃隔墙按采用的材料不同分为玻璃砖隔墙工程、玻璃板隔墙工程。

88.建筑地面包括建筑物底层地面和楼层，也包含室外散水、明沟、台阶、踏步和坡道等。

89.建筑地面下的沟槽、暗管等工程完工后，经检验合格并作隐蔽记录，方可进行建筑地面工程施工。

90.采用掺有水泥、石灰的拌合料铺设以及用石油沥青胶结料铺贴时，温度不应低于5℃；采用砂、石材料铺设时，不应低于0℃。P71 91.厕浴间和有防水要求的建筑地面必须设置防水隔离层。楼层结构必须采用现浇混凝土或整块预制混凝土板，混凝土强度等级不应小于C20；楼板四周除门洞外，应做混凝土翻边，其高度不应小于120mm。施工时结构层标高和预留孔洞位置应准确，严禁乱凿洞。

92.成品保护：整体面层施工后，养护时间不应小于7d ；当板块面层的水泥砂浆结合层的抗压强度达到设计要求后，方可正常使用。93.饰面板安装工程是指内墙饰面板安装工程和高度不大于24m、抗震设防烈度不大于7 度的外墙饰面板安装工程。饰面砖工程是指内墙饰面砖和高度不大于100m、抗震设防烈度不大于8度、满粘法施工方法的外墙饰面砖工程。94.石材饰面板安装方法有湿作业法、粘贴法和干挂法。

95.墙、柱面砖粘贴：粘贴前应进行放线定位和排砖，每面墙不宜有两列以上非整砖，非整砖宽度不宜小于整砖的1/3。96.2m高以内的门窗每边不少于3块木砖，木砖间距以0.8～0.9m为宜；2m高以上的门窗框，每边木砖间距不大于1m，以保证门窗框安装牢固。

97.金属门窗安装应采用预留洞口的方法施工，不得采用边安装边砌口或先安装后砌口的方法施工。金属门窗的固定方法应符合设计要求，在砌体上安装金属门窗严禁用射钉固定。

92.门窗扇安装必须有防脱落措施；密封条安装时应留有比门窗的装配边长20～30mm，转角处应斜面断开，并用胶粘剂粘贴牢固，避免收缩产生缝隙。

93.固定片与框连接应采用自攻螺钉直接钻入固定，不得锤击钉入。

94.门窗玻璃不应直接接触型材。单面镀膜玻璃的镀膜层及磨砂玻璃的磨砂面应朝向室 4

内，但磨砂玻璃作为浴室、卫生间门窗玻璃时，则应注意将其花纹面朝外，以防表面侵水而透视。中央玻璃的单面镀膜玻璃应在最外层，镀膜层应朝向室内。

95.应对建筑外墙金属窗、塑料窗的抗风压性能、空气渗透性能和雨水渗漏性能进行复验。

96.涂饰工程包括水性涂料涂饰工程、溶剂型涂料涂饰工程、美术涂饰工程。

97.混凝土及抹灰面涂饰方法，一般采用喷涂、滚涂、刷涂、抹涂和弹涂等方法，以取得不同的表面质感。

98.常用建筑幕墙预埋件有平板形和槽形两种，其中平板形预埋件应用最为广泛。99.预埋件安装的技术要求：预埋件应在主体结构浇捣混凝土时按照设计要求的位置、规格埋设；幕墙与砌体结构连接时，宜在连接部位的主体结构上增设钢筋混凝土或钢结构梁、柱。

100.硅酮结构密封胶注胶前必须取得合格的相容性检验报告，必要时应加涂底漆。不得使用过期的密封胶。

101.安装半隐框固定点的间距不宜大于300mm，并不得采用自攻螺钉固定玻璃板块。102.玻璃幕墙开启窗的开启角度不宜大于30°，开启距离不宜大于300mm。

103.密封胶的施工厚度应大于3.5mm,一般控制在4.5mm以内。密封胶的施工宽度不宜小于厚度的2倍。

104.所有钢结构焊接完毕后，应进行隐蔽工程验收，验收合格后再涂刷防锈漆。105.防火层应采用厚度不小于1.5mm的镀锌钢板承托，不得采用铝板。承托板与主体结构、幕墙结构及承托板之间的缝隙应采用防火密封胶密封；防火密封胶应有法定检测机构的防火检验报告。106.从节能工程的角度考虑，建筑幕墙可分为透明幕墙和非透明幕墙两种，透明幕墙的主要热工性能指标有传热系数和遮阳系数两项。107.幕墙构架立柱与主体结构的连接应有一定的相对位移的能力。立柱应采用螺栓与角码连接。

108.金属板应按需要设置边肋和中肋等加劲肋，铝塑复合板折边处应设边肋，加劲肋可采用金属方管、槽形或角形型材。

109.单位工程施工组织设计是一个工程的战略部署，是宏观定性的，体现指导性和原则性的，是一个将建筑物的蓝图转化为实物的指导组织各种活动的总文件。

110.单位工程施工组织设计编制与审批：单位工程施工组织设计由项目技术负责人编制，项目负责人组织，项目经理部全体管理人员参加，企业主管部门审核，企业技术负责人或其授权人审批。

111.确定施工顺序应满足工艺合理、保证质量、安全施工、充分利用工作面、缩短工期的要求。施工进度计划分为施工总进度计划、单位工程施工进度计划、分部分项工程进度计划和季度进度计划4个层次。

112.材料质量控制，土料：应采用就地挖土的黏性土及塑性指数大于4的粉土，土内不得含有松软杂质和腐殖土；土料应过筛，最大粒径不应大于15mm。

113.施工过程质量控制：分段施工时，不得在墙角、柱墩及承重窗间墙下接缝。上下两层的搭接长度不得小于50cm。104.砂宜选用颗粒级配良好、质地坚硬的中砂或粗砂，当选用细砂或粉砂时应掺加粒径20～50mm的碎石，分布要均匀。105.人工制作的砂石地基应拌合均匀，分段施工时，接头处应做成斜坡，每层错开0.5～1m。

106.模板工程施工模板及其支架的拆除时间和顺序必须按施工技术方案确定的顺序进 5

行，一般是后支的先拆，先支的后拆；先拆非承重部分，后拆承重部分。

107.施工进场的水泥必须对其强度、安定性、初凝时间及其他必要的性能指标进行复试。108.拌制混凝土的水宜用饮用水或洁净的自然水，严禁使用海水。109.施工现场进行质量检查的方法有目测法、实测法和实验法三种。目测法可归纳为“看、摸、敲、照”四个字，实测法可归纳为“靠、吊、量、套”四个字。110.建筑工程的施工，应建立各道工序的操作人员“自检”、“互检”和专职质量管理人员“专检”相结合的“三检”制度；工程质量控制过程中，施工单位和材料供应单位为自控主体，建设单位、监理单位和设计单位为监控主体。111.施工现场砌块应堆放整齐，堆放高度不宜超过2m。112.砌筑砂浆搅拌后的稠度以60～80mm为宜。

113.现场砌筑砂浆应随拌随用，水泥砂浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后3h和4h内使用完毕。当施工期间最高气温超过30℃时，须分别在拌成后2h和3h内使用完毕。114.用轻骨料混凝土小型空心砌块或蒸压加气混凝土砌块砌筑填充墙时，墙底部应砌烧结普通砖或多孔砖或混凝土小型空心砌块，或现浇混凝土坎台等，其高度不宜小于200mm。厕浴间和有防水要求的房间，所有墙底部200mm高度内均应浇筑混凝土坎台。115.如采用铺浆法砌筑，铺浆长度不得超过750mm。施工气温超过30℃时，铺浆长度不得超过500mm。

116.砌筑外墙时，不得留脚手眼，可采用里脚手或双排外脚手。

117.纵横墙整体咬槎砌筑，临时间断可拖斜槎，斜槎水平投影长度不应小于高度的2/3。118.墙上埋设电管时，只能垂直埋设，不得水平镂槽，开竖缝时不得锤斧剔凿，电管直径不宜大于25mm。

119.防水混凝土结构表面的裂缝宽度不应大于0.2mm，并不得贯通。放水混凝土结构厚度不应小于250mm，迎水面钢筋保护层厚度不应小于50mm。120.碳素结构钢应在焊缝冷却到环境温度，低合金钢应在完成焊接24h后进行焊缝无损检测检验。

121.钢结构安装每节柱的定位轴线应从地面控制线直接引上，不得从下层柱的轴线引上；结构的楼层标高按相对标高或设计标高进行控制。

122.抹灰工程应对水泥的凝结时间和安定性进行复验，饰面板（砖）工程粘贴用水泥和地面工程应对水泥的凝结时间、安定性和抗压强度进行复验。

123.密封胶现场要检验进口硅酮结构密封胶的商检证是否符合工程要求。结构密封胶和耐候密封胶在使用前，必须与其相接触的所有材料作相容性和剥离粘结性试验。124.用穿条工艺生产的隔热铝型材，其隔热材料应使用PA66GF25（聚酰胺66＋25玻璃纤维，俗称尼龙66）材料，不得采用PVC材料。用浇注工艺生产的隔热铝型材，其隔热材料应使用PUR（聚氨基甲酸乙酯）材料。现场主要检查隔热型材的品种、规格及生产厂家提供隔热型材的力学性能和热变形性能试验报告，其中隔热型材的抗拉强度和抗剪强度是应进行复验的指标。

125.保温材料的导热系数和密度是应进行复验的指标。126.在需要进行复验的材料中，同一厂家生产的同一品种、同一类型的进场材料应至少抽取一组样品进行复验。

127.连接部位的混凝土强度等级不应低于C20；对需要增加的后置埋件，按规定进行锚栓拉拔力抽样检测。

128.规范要求工程竣工验收时应提供建筑幕墙的风压变形性能、气密性能、水密性能的检测报告（通常称为“三性试验”）。必要时可增加平面内变形性能及其他（如保温、6

隔声等）性能检测。129.幕墙性能检测中，由于安装缺陷使某项性能未达到规定要求时，允许在改进安装工艺、修补缺陷后重新检测。检测报告中应叙述改进的内容，幕墙工程施工时应按改进后的安装工艺实施；由于设计或材料缺陷导致幕墙检测性能未达到规定值域时，应停止检测，修改设计或更换材料后，重新制作试件，另行检测。

130.“三性试验“的时间，应在幕墙工程构件大批量制作、安装前完成。

2131.对幕墙面积大于3000m或建筑外墙面积50％的工程，还要求在现场抽取材料和配件，在检测试验室安装试件进行气密性能检测。

132.建筑幕墙工程主要物理性能检测和后置埋件拉拔试验必须委托有资质的检测单位检测。

133.根据规范要求，在寒冷地区应对石材的耐冻融性能进行复验。

134.岩棉不应紧贴幕墙玻璃铺设。纠正意见：岩棉与玻璃面之间宜用装饰板隔离。理由：岩棉吸热后，传递热量能力低，使与其直接接触的玻璃温度升高，易造成玻璃碎裂或自爆，所以应用装饰板隔离。

135.防雷电阻测试合格，只说明当前该工程具有防雷能力，而不能保证长期具有防雷能力。如果不进行隐蔽工程验收，防雷连接的钢材规格、焊接、防腐若不符合设计要求，也无法发现和纠正。若干年后有可能因钢材腐蚀、脱焊等原因造成部分防雷功能失效，使工程存在防雷隐患。所以必须按照规范要求进行隐蔽工程验收。

136.为保证玻璃板块安全，规范要求应对幕墙“隐框玻璃板块的固定”进行隐蔽工程验收。

137.平整场地的表面坡度应符合设计要求，设计无要求时，应向排水沟方向做不小于2‰的坡度。

138.填筑厚度及压实遍数应根据土质、压实系数及所用机具经试验确定。填方应按设计要求预留沉降量，一般不超过填方高度的3％。冬季填方每层铺土厚度应比常温施工时减少20％～25％，预留沉降量比常温时适当增加。139.填方土料应符合设计要求，保证填方的强度和稳定性。一般不能用淤泥和淤泥质土、膨胀土、有机质物含量大于8％的土、含水溶性硫酸盐大于5％的土、含水量不符合压实要求的黏性土。

140.建筑工程及其室内装修工程的室内环境质量验收，应在工程完工至少7d以后，工程交付使用前进行。

141.认真做好防水层施工，施工结束后应作蓄水试验，蓄水20～30mm，24h不渗漏为合格，合格后方可铺设地面面层。

142.《落地式外脚手架检查评分表》中施工方案、立杆基础、架体与建筑结构拉结、杆件间距与剪刀撑、脚手板与防护栏杆、交底与验收6项内容为保证项目。保证项目为一票否决项目，在实施安全检查评分时，当一张检查表的保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时，此张检查评分表不得分。143.安全检查的主要形式一般可分为定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查等。144.特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。建筑工程施工过程中电工、电焊工、气焊工、架子工、起重机司机、起重机械安装拆卸工、起重机司索指挥工、施工电梯司机、龙门架及井架物料提升机操作工、场内机动车驾驶员等人员为特种作业人员。

145.脚手架拆除作业应按与搭设相反的程序由上而下逐层进行，严禁上下同时作业。146.连墙件的拆除，必须在其上全部可拆杆件均已拆除以后进行，严禁先松开连墙件，7

再拆除上部杆件。凡已松开连接的杆件必须及时取出、放下，以免作业人员误扶、误靠，引起危险。

147.模板立柱底部支承结构必须具有支承上层荷载的能力；为保证立柱的整体稳定，在安装立柱的同时，应加设水平拉结和剪刀撑。148.模板工程作业高度在2m及2m以上时，要有安全可靠的操作架子或操作平台，并按要求进行防护。

149.施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50KW及以上者，应编制用电组织设计。临时用电设备在5台以下和设备总容量在50KW以下者，应制定安全用电和电气防火措施。

150.当施工现场与外电线路共用同一供电系统时，电气设备的接地、接零保护应与原系统保持一致，不得一部分设备做保护接零，另一部分设备做保护接地。

151.现场金属架（照明灯架、塔吊、施工电梯等垂直提升装置、高大脚手架）和各种大型设施必须按规定装设避雷装置。

152.三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育。153.外用电梯底笼周围2.5m范围内必须设置牢固的防护栏杆，进出口处的上部应根据电梯高度搭设足够尺寸和强度的防护棚；外用电梯与各层站过桥和运输通道，进出口处尚应设置常闭型的防护门。

154.外用电梯的安全装置包括制动器、限速器、门联锁装置、上、下限位装置、断绳保护装置、缓冲装置等。

155.高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。156.高处作业危险部位应悬挂安全警示标牌。夜间施工时，应保证足够的照明并在危险部位设红灯示警。

157.移动式操作平台台面不得超过10㎡，高度不得超过5m，台面脚手板要铺满钉牢，台面四周设置防护栏杆。平台移动时，作业人员必须下到地面，不允许带人移动平台。

158.交叉作业人员不允许在同一垂直方向上操作，要做到上部与下部作业人员的位置错开，使下部作业人员的位置处在上部落物的可能坠落半径范围以外，当不得满足要求时，应设置安全隔离层进行防护。159.基坑工程监测包括支护机构监测和周围环境监测。

160.地下水的控制方法主要有集水明排、真空井点降水、喷射井点降水、管井降水、截水和回灌等。161.木工机具安全控制要点：不得使用合用一台电机的多功能木工机具；平刨时严禁拆除安全防护手装置进行刨削，严禁戴手套进行操作。作业人员不得站在和面对锯片离心力方向操作，手不得跨越锯片。

162.钢筋冷拉场地应设置警戒区，设置防护栏杆和安全警示标志。

163.料斗升起时，严禁在其下方工作或穿行。高压线下两侧10m以内不得安装打桩机。164.建设工程合同按照承包工程计价方式可分为：固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同。

165.固定总价合同一般适用于施工条件明确、工程量能够较准确地计算、工期较短、技术不太复杂、合同总价较低且风险不大的工程项目。

166.合同价款的调整分布分项工程量清单：设计变更、施工洽商部分据实调整。167.按照索赔的目的可以将工程索赔分为费用索赔和工期索赔。费用索赔的费用内容一般可以包括人工费、设备费、材料费、保函手续费、贷款利息费、保险费、利润及管理费等。

168.专业分包合同中承包人应当在接到分包人延期开工申请后的48小时内以书面形式答复分包人。

169.分包人应在工期延误情况发生后14天内，就延误的工期以书面形式向承包人提出报告。

170.承包人应提供总包合同（有关承包工程的价格内容除外）供分包人查阅。当分包人要求时，承包人应向分包人提供一份总包合同（有关承包工程的价格内容除外）的副本或复印件。分包人应全面了解总包合同的各项规定（有关承包工程的价格内容除外）。

171.劳务报酬的约定有如下三种方式：固定劳务报酬（含管理费）；约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算等三种约定。

172.承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

173.手提式灭火器应使用挂钩悬挂，或摆放在托架上、灭火器内，其顶部离地面高度应小于1.5m，底部离地面高度宜大于0.15m。

174.做好成品保护是保证工程实体质量的重要环节，是施工管理的重要组成部分。175.拆除建筑物、构筑物时，应采用隔离、洒水等措施，并应在规定期限内将废弃物清理完毕。建筑物内施工垃圾的清运，必需采用相应的容器倒运，严禁凌空抛掷。176.建筑工程结构施工阶段噪音白天施工不允许超过70dB，夜间施工不允许超过55dB。177.现场临时用电的范围包括临时动力用电和临时照明用电。

178.安全警示牌应牢固的固定在依托物上，不能产生倾斜、卷翘、摆动等现象，高度应尽量与人眼的视线高度相一致。

179.多个安全警示牌在一起布置时，应按警告、禁止、指令、提示类型的顺序，先左后右、先上后下进行排列。各标志牌之间距离至少应为标志牌尺寸的0.2倍。180.检验批可根据施工及质量控制和专业验收需要按楼层、施工段、变形缝等进行划分。181.结构实体检验内容应包括：混凝土强度、钢筋保护层厚度及工程合同约定的

182.建筑装饰装修工程的室内环境质量验收，应在工程完工至少7d以后、工程交付使用前进行。

183.观感质量检查标准没有具体化，只能以观察、触摸或简单量测的方式进行。

184.民用建筑工程室内环境中氡浓度检测时，对采用集中空调的民用建筑工程，应在空调正常运转的条件下进行。

185.建筑节能工程验收时应核查并纳入竣工技术档案的资料：主要材料、设备和构件的质量证明文件、进场检验记录、进场核查记录、进场复验报告、见证试验报告。186.单位工程质量验收合格后，建设单位应在规定时间内将工程竣工验收报告和有关文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或其他有关部门备案。

187.在组织竣工验收前，应提请当地的城建档案管理机构对工程档案进行预验收，未取得工程档案验收认可文件，不得组织工程竣工验收。188.供热与供冷系统的保修期为2个采暖期、供冷期。

189.工程监理单位发现施工单位不按照民用建筑节能强制性标准施工的，应当要求施工单位改正；施工单位拒不改正的，工程监理单位应当及时报告建设单位，并向有关主管部门报告。

190.在正常使用条件下，保温工程的最低保修期限为5年。保温工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

191.通过返修或加固处理仍不能满足安全使用要求的分部工程、单位（子单位）工程，严禁验收。

192.装修材料按其燃烧性能应划分为四级：A级：不燃性；B1级：难燃性；B2级：应可燃性；B3级：易燃性。193.建筑内部装修工程的防火施工与验收，应按装修材料种类划分为纺织织物子分部装修工程、木质材料子分部装修工程、高分子合成材料子分部装修工程、复合材料子分部装修工程及其他材料子分部装修工程。

194.Ⅰ类民用建筑工程：住宅、医院、老年建筑、幼儿园、学校教室等。195.游离甲醛释放量测试方法有环境测试舱法、穿孔法和干燥器法等三种。196.饰面人造木板可采用环境测试舱法或干燥法测定游离甲醛释放量，当发生争议时应以环境测试舱法的测定结果为准；胶合板、细木工板宜采用干燥器法测定游离甲醛释放量；刨花板、中密度纤维板等宜采用穿孔法测定游离甲醛含量。197.Ⅰ类民用建筑工程室内装修，必须采用E1类人造木板及饰面人造木板。198.严禁在民用建筑工程室内用有机溶剂清洗施工用具。199.桩基础包括静力压桩和混凝土灌注桩。

200.现浇结构模板安装的偏差,层高垂直度：不大于5m时，允许偏差6mm，大于5m时，允许偏差8mm。

201.凡在砂浆中掺入有机塑化料剂、早强剂、缓凝剂、防冻剂等，应经检验和试配符合要求后，方可使用。有机塑化剂应有砌体强度的型式检验报告。202.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于28d。203.焊工必须经考试合格并取得合格证书。持证焊工必须在其考试合格项目及其认可范围内施焊。

204.施工中，严禁损坏房屋原有绝热设施；严禁损坏受力钢筋；严禁超荷载集中堆放物品；严禁在预制混凝土空心楼板上打孔安装埋件。205.抹灰应分层进行，每遍厚度宜为5～7mm。

206.同一回路电线应穿入同一根管内；电源插座底边距地宜为300mm，平开关板底边距地宜为1400mm。

二．简述题

1.砌体结构具有那些特点？

（1）容易就地取材，比使用水泥、钢筋和木材造价低；（2）具有较好的耐久性、良好的耐火性；（3）保温隔热性能好，节能效果好；（4）施工方便，工艺简单；（5）具有承重与围护双重功能；

（6）自重大，抗拉、抗剪、抗弯能力低；（7）抗震性能差；

（8）砌筑工程量繁重，生产效率低。

2．验槽时必须具备的资料有哪些？

1）详勘阶段的岩土工程勘察报告；

2）附有基础平面和结构总说明的施工图阶段的结构图； 3）其他必须提供的文件或记录。

3．在建筑工程施工中对施工缝的留置位置要求有哪些？

（1）施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定，施工缝的留置位置应符合下列规定：

1）柱：宜留置在基础、楼板、梁的顶面，梁和吊车梁牛腿、无梁楼板柱帽的下面； 2）与板连成整体的大截面梁（高超过1m），留置在板底面以下20～30mm处； 3）单向板：留置在平行于板的短边的位置；

4）有主次梁的楼板，施工缝应留置在次梁跨中1/3范围内；

5）墙：留置在门洞口过梁跨中1/3范围内，也可留在纵横的交接处；

6）双向受力板、大体积混凝土结构、拱、穹拱、薄壳、蓄水池、斗仓、多层刚架及其他结构复杂的工程，施工缝的位置应按设计要求留置。

4．在施工缝处继续浇筑混凝土时，应符合哪些规定？

1）已浇筑的混凝土，其抗压强度不应小于1.2N/mm；

2）在已硬化的混凝土表面上，应清除水泥薄膜和松动石子以及软弱混凝土层，并加以充分湿润和冲洗干净，且不得积水；

3）在浇筑混凝土前，宜先在施工缝处铺一层水泥浆（可掺适量界面剂）或与混凝土内成分相同的水泥砂浆；

4）混凝土应细致捣实，使新旧混凝土紧密结合。

3.在建筑工程施工中对设置脚手眼有哪些规定？

（1）120mm厚墙、料石清水墙和独立柱；

0（2）过梁上与过梁成60角的三角形范围及过梁净跨度1/2的高度范围内；（3）宽度小于1m的窗间墙；

（4）气体门窗洞口两侧200mm（石砌体为300mm）和转角处450mm（石砌体为600mm）范围内；

（5）梁或梁垫下及其左右500mm范围内；

（6）设计不允许设置脚手眼的部位。

5.屋面及室内防水工程施工中卷材铺贴方向应符合哪些规定？

（1）屋面坡度小于3％时，卷材宜平行屋脊辅贴；

（2）屋面坡度在3％～15％时，卷材可平行或垂直屋脊铺贴；

（3）屋面坡度大于15％或屋面受震动时，沥青防水卷材可垂直屋脊铺贴，高聚物改性沥青防水卷材和合成高分子防水卷材可平行或垂直屋脊铺贴；

（4）上下层卷材不得相互垂直辅贴。

6.屋面及室内防水工程施工中卷材的辅贴方法应符合哪些规定？

（1）当辅贴连续多跨的屋面卷材时，应按先高跨后低跨、先远后近的次序。铺贴天沟、檐沟卷材时，宜顺天沟、檐沟方向，减少卷材的搭接。

（2）铺贴卷材应采用搭接法。平行于屋脊的搭接缝，应顺流水方向搭接；垂直于屋脊的搭接缝，应顺年最大频率风向搭接。上下层及相邻两幅卷材的搭接缝应错开，搭接宽度应符合规范要求。

（3）卷材防水层上有重物覆盖或基层变形较大时，应优先采用空铺法、点粘法、条粘法或机械固定法，但距屋面周边800mm内以及叠层铺贴的各层卷材之间应满粘。

（4）防水层采用满粘法施工时，找平层分隔缝处宜空铺，空铺的宽度宜为100mm。

7.地面工程施工技术中变形缝设置规定有哪些？

（1）室内地面的水泥混凝土垫层，应设置纵向缩缝和横向缩缝；纵向缩缝间距不得大于6m，横向缩缝不得大于12m。

（2）水泥混凝土散水、明沟，应设置伸缩缝，其延米间距不得大于10m；房屋转角处0应作45缝。水泥混凝土散水、明沟和台阶等与建筑物连接处应设缝处理。上述缝宽度为15～20mm ,缝内填嵌柔性密封材料。

（3）木搁栅与墙之间留出30mm的缝隙；毛地板木材髓心应向上，其板间缝隙不应大于3mm，与墙之间留出8～12mm的缝隙。

8.玻璃幕墙工程施工技术中 立柱安装哪些规定？

（1）铝合金型材截面开口部位的厚度不应小于3.0mm。

（2）铝合金立柱一般以设计成受拉构件，上支承点宜用圆孔，下支承点宜用长圆孔，形成吊挂受力状态。

（3）立柱应先于钢连接件连接，钢连接件再与主体结构连接。

（4）凡是两种不同金属的接触面之间，除不锈钢外，都应加防腐隔离柔性垫片，以防止产生双金属腐蚀。

9.全玻幕墙安装的一般技术要求有哪些？

（1）全玻幕墙面板玻璃厚度不宜小于10mm；夹层玻璃单片厚度不应小于8mm；玻璃肋截面厚度不应小于12mm，截面高度不应小于100mm。（2）全玻幕墙允许在现场打注硅酮结构密封胶。

（3）全玻幕墙的板面不得与其他刚性材料直接接触。

10.点支承玻璃幕墙制作安装的技术要求有哪些？

（1）点支承玻璃幕墙的玻璃面板厚度：采用浮头式连接件时，不应小于6mm；采用沉头式连接件时，不应小于8mm。

（2）点支承玻璃幕墙的面板应采用钢化玻璃或由钢化玻璃合成的夹层玻璃和中央玻璃，玻璃肋应采用钢化夹层玻璃。

11.幕墙节能工程施工的技术要点有哪些？：

（1）为了保证幕墙的气密性符合设计规定的等级要求，幕墙的密封条是确保密封性能的关键材料。密封条的品种、规格很多，应进行认真比较选择。（2）幕墙的开启窗也是影响幕墙气密性能的关键部件。（3）幕墙节能工程使用保温材料的安装应注意三点：一是保证保温材料的厚度不小于设计值；二是要保证安装牢固；三是保温材料在安装过程中应采取防潮、防水措施。（4）遮阳设施一般装在室外。

（5）幕墙工程热桥部位的隔断热桥措施是保证节能效果的重要环节。

（6）幕墙的隔汽层是为了避免非透明幕墙部位内部结露而使保温材料发生性状改变。（7）幕墙的冷凝水应根据设计要求，进行有组织的收集和排放，以防止冷凝水渗透到室内。

（8）幕墙与周边墙体间的接缝处应采用弹性闭孔材料填充，并采用耐侯密封胶密封。

12.在建筑工程施工中施工部署应包括内容有哪些？

（1）项目的质量、进度、成本、安全、环保及节能等管理目标。（2）拟投入的最高人数和平均人数。

（3）分包计划，劳动力使用计划，材料供应计划，机械设备供应计划。（4）施工程序。

（5）项目管理总体安排。

13．模板工程施工质量控制应符合哪些规定？

（1）对大于4m的现浇钢筋混凝土梁、板，其模板应按设计要求起拱。设计无要求时，起拱高度宜为跨度的1/1000～3/1000。

（2）底膜及其支架拆除时，同条件养护试块的抗压强度应符合设计要求；设计无要求时，应符合规范要求。

（3）模板及其支架的拆除时间和顺序必须按施工技术方案确定的顺序进行，一般是后支的先拆，先支的后拆；先拆非承重部分，后拆承重部分。

14.进场材料质量控制要领是什么?

（1）掌握材料信息，优选供货厂家。

（2）合理组织材料供应，确保施工正常进行。

（3）合理组织材料使用，减少材料损失。（4）加强材料检查验收，严把材料质量关。

（5）重视材料的使用认证，以防错用或使用不合格材料。（6）加强现场材料管理。

15.混凝土表面因缺少水泥砂浆而形成石子外露的原因有哪些？：

（1）混凝土配合比的原材料称量偏差大，粗骨料多，和易性差。（2）浇筑混凝土时，混凝土离析，石子集中，振不出水泥浆。（3）混凝土搅拌时间短，拌合不均匀，和易性差。（4）混凝土振捣不密实，漏振。

（5）模板缝隙大，混凝土漏浆。

16.涂料防水层施工质量控制要点有哪些？

（1）有机防水涂料宜用于结构主体的迎水面，无机防水涂料宜用于结构主体的背水面。（2）涂料防水层不宜留设施工缝，如面积较大须留设施工缝时，接涂时缝处搭接应大于100mm，且对复涂处的接缝涂膜应处理干净。

（3）胎体增强材料涂膜，胎体材料同层相邻的搭接宽度应大于100mm，上下层接缝应错开1/3幅宽。

17.传统湿作业法施工大理石饰面板不允许板块局部空鼓。产生空鼓的原因有哪些？

（1）施工顺序不合理：走廊净高2.8m，大理石饰面板安装采用传统湿作业法施工时，不宜一次安装到顶。

（2）结合层砂浆厚度太厚：结合层砂浆一般宜为7～10mm厚。

（3）灌浆分层超高：本案例板材规格600mm×450mm，每层板材安装后分两次灌浆。灌注时应分三层进行，每层灌注高度应为150～200mm，且不超过板高的1/3。插捣应密实，待其初凝后方可灌注上层水泥砂浆。（4）没有及时进行养护。

18.施工安全控制一般脚手架安全控制要点有哪些?（1）脚手架主节点处必须设置一根横向水平杆，用直角扣件扣接在纵向水平杆上且严禁拆除。主节点处两个直角扣件的中心距不应大于150mm。在双排脚手架中，横向水平杆靠墙一端的外伸长度不应大于杆长的0.4倍，且不应大于500mm。（2）脚手架必须设置纵、横向扫地杆。纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm处的立杆上，横向扫地杆亦应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。

（3）高度在24m以下的单、双排脚手架，均必须在外侧立面的两端各设置一道剪刀撑，并应由底至顶连续设置，中间各道剪刀撑之间的净距不应大于15m。24m以上的双排脚手架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑。剪刀撑、横向斜撑搭设应随立杆、纵向和横向水平杆等同部搭设，各底层斜杆下端均必须支承载垫块或垫板上。P152（4）24m以上的双排脚手架，必须采用刚性连墙件与建筑物可靠连接，连墙件必须采用可承受拉力和压力的构造。50m以下（含50m）脚手架连墙件应按3步3跨进行布置，50m以上的脚手架连墙件应按2步3跨进行布置。

19.一般脚手架检查与验收程序有哪些?（1）脚手架的检查与验收应由项目经理组织，项目施工、技术、安全、作业班组负责人等有关人员参加，按照技术规范、施工方案、技术交底等有关技术文件，对脚手架进行分段验收，在确认符合要求后，方可投入使用。（2）脚手架及其地基基础应在下列阶段进行检查和验收： ①基础完工后及脚手架搭设前。②作业层上施加荷载前。③每搭设完10～13m高度后。④达到设计高度后。

⑤遇有六级及以上大风与大雨后。⑥寒冷地区土层开冻后。

⑦停用超过一个月的，在重新投入使用之前。

（3）脚手架定期检查的主要项目包括：

①杆件的设置和连接，连墙件、支撑、门洞桁架等的构造是否符合要求。

②地基是否有积水，底座是否松动，立杆是否悬空。

③扣件螺栓是否有松动。④高度在24m以上的脚手架，其立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合技术规范的要求。

⑤架体的安全防护措施是否符合要求。

⑥是否有超载使用的现象等。

20.洞口作业安全防护基本规定有哪些?（1）各种楼板与墙的洞口，按其大小和性质应分别设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。

（2）电梯井口除设置固定的栅门外，还应在电梯井内每隔两层（不大于10m）设一道安全平网进行防护。

（3）施工现场大的坑槽、陡坡等处，除需设置防护设施与安全警示标牌外，夜间还应设红灯示警。、21.洞口的防护设施有哪些要求?（1）楼板面等处边长为25～50cm的洞口、安装预制构件时的洞口以及因缺件临时形成的洞口，可用竹、木等作盖板，盖住洞口，盖板要保持四周搁置均衡，并有固定其位置不发生挪动移位的措施。

（2）边长为50～150cm 的洞口，必须设置一层以扣件扣接钢管而成的网格栅，并在其上满铺竹笆或脚手板，也可采用贯穿于混凝土板内的钢筋构成防护网栅，钢筋网格间距不得大于20cm。

（3）边长在150cm以上的洞口，四周必须设防护栏杆，洞口下张设安全平网防护。（4）墙面等处的竖向洞口，凡落地的洞口应加装开关式、固定式或工具式防护门，门栅网格的间距不应大于15cm，也可采用防护栏杆，下设挡脚板。

22.临边作业安全防护有哪些基本规定?（1）在进行临边作业时，必须设置安全警示标牌。

（2）基坑周边、尚未安装栏杆或栏板的阳台周边、无外脚手架防护的楼面与屋面周边、分层施工的楼梯与楼梯段边、龙门架、井架、施工电梯或外脚手架等通向建筑物的通道的两侧边、框架结构建筑的楼层周边、斜道两侧边、料台与挑平台周边、雨篷与挑檐边、水箱与水塔周边等处必须设置防护栏杆、挡脚板，并封挂安全立网进行封闭。

（3）临边外侧靠近街道时，除设防护栏杆、挡脚板、封挂立网外，立面还应采取荆笆等硬封闭措施，防止施工中落物伤人。

23.防护栏杆的设置要求有哪些?（1）防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为1.0～1.2m，下杆离地高度为0.5～0.6m。

（2）防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭，或在栏杆下边设置高度不低于18cm的挡脚板或40cm的挡脚笆，板与笆下边距离底面的空隙不应大于10mm。

24.施工单位项目经理安全生产岗位职责的主要内容有哪些?（1）对建设工程项目的安全施工负责；

（2）负责落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程；（3）确保安全生产费用的有效使用；

（4）根据工程的特点组织制定安全措施计划，消除安全事故隐患；（5）及时、如实报告生产安全事故。

25.保证模板拆除施工安全的基本要求是什么?（1）承重模板，应在与结构同条件养护的试块强度达到规定要求时，方可拆除。（2）后张预应力混凝土结构底模必须在预应力张拉完毕后，才能进行拆除。

（3）在拆模过程中，如发现实际混凝土强度并未达到要求，有影响结构安全的质量问题时，应暂停拆模，经妥善处理实际强度达到要求后，才可继续拆除。

（4）已拆除模板及其支架的混凝土结构，应在混凝土强度达到设计的混凝土强度标准值 15

后，才允许承受全部设计的使用荷载。

（5）拆除芯模或预留孔的内模时，应在混凝土强度能保证不发生塌陷和裂缝时，方可拆除。

（6）拆模之前必须要办理拆模申请手续，在同条件养护试块强度记录达到规定要求时，技术负责人方可批准拆模；拆模作业区应设安全警戒线，以防有人误入。

26.施工用电安全控制中配电箱的设置有哪些规定？

（1）施工用电配电系统应设置总配电箱（配电柜）、分配电箱、开关箱，并按照“总—分—开”顺序作分级设置，形成“三级配电”模式。

（2）施工用电配电系统各配电箱、开关箱的安装位置要合理。

（3）为保证临时用电配电系统三相负荷平衡，施工现场的动力用电和照明用电应形成两个用电回路，动力配电箱与照明配电箱应该分别设置。（4）施工现场所有用电设备必须有各自专用的开关箱。

27.施工用电安全控制中电气装置的选择与装配有哪些规定？：

（1）施工用电回路和设备必须加装两级漏电保护器，总配电箱中应加装总漏电保护器。（2）施工用电配电系统各配电箱、开关箱中应装配隔离开关、熔断器或断路器。

（3）开关箱中装配的隔离开关只可用于直接控制现场照明电路和容量不大于3.0KW的动力电路。容量大于3.0KW动力电路的开关箱中应采用断路器控制。

（4）在开关箱中作为末级保护的漏电保护器，其额定漏电动作电流不应大于30mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。在潮湿、有腐蚀性介质的场所中，漏电保护器要选用防溅型的产品，其额定漏电动作电流不应大于15mA，额定漏电动作时间不应大于0.1s。

28.施工用电安全控制中施工现场照明用电有哪些规定？

（1）隧道、人防工程、高温、有导电灰尘、比较潮湿或灯具离地面高度低于2.5m等场所的照明，电源电压不得大于36V。

（2）潮湿和易触及带电体场所的照明，电源电压不得大于24V。（3）特别潮湿场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内的照明，电源电压不得大于12V。（4）照明变压器必须使用双绕组型安全隔离变压器，严禁使用自耦变压器。（5）室外220V灯具距地面不得低于3m，室内220V灯具距地面不得低于2.5m。

（6）碘钨灯及钠、铊、铟等金属卤化物灯具的安装高度宜在3m以上，灯线应固定在接线柱上，不得靠近灯具表面。

29.垂直运输机械安全控制中物料提升机安全控制要点是什么?（1）物料提升机在安装和拆除作业前，必须针对其类型特点、说明书的技术要求，结合施工现场的实际情况制定详细的施工方案。

（2）物料提升机的吊篮安全停靠装置必须齐全、灵敏、可靠。（3）为保证物料提升机整体稳定采用缆风绳时，高度在20m以下可设1组（不少于4根），高度在30m以下不少于2组，超过30m时不应采用缆风绳锚固方法，应采用连墙杆等刚性措施。

（4）在建工程各层与提升机连接处应搭设卸料通道，通道两侧应按临边防护规定设置防护栏杆及挡脚板。

（5）各层通道口处都应设置常闭型的防护门。地面进料口处应搭设防护棚，防护棚的尺 16

寸应视架体的宽度和高度而定，防护棚两侧应封挂安全立网。

（6）物料提升机组装后应按规定进行验收，合格后方可投入使用。

30.垂直运输机械安全控制中塔式起重机安全控制要点是什么?：

（1）塔吊的安装和拆卸作业必须由取得相应资质的专业队伍进行，安装完毕经验收合格，取得政府相关主管部门核发的《准用证》后方可投入使用。

（2）遇六级及六级以上大风等恶劣天气，应停止作业，将吊钩升起。行走式塔吊要夹好轨钳。当风力达十级以上时，应在塔身结构上设置缆风绳或采取其他措施加以固定。

31.高空作业安全控制高处作业的分级有哪些?（1）高处作业高度在2～5m时，划定为一级高处作业，其坠落半径为2m。（2）高处作业高度在5～15m时，划定为二级高处作业，其坠落半径为3m。（3）高处作业高度在15～30m时，划定为三级高处作业，其坠落半径为4m。（4）高处作业高度大于30m时，划定为四级高处作业，其坠落半径为5m。

32.拆除工程施工准备有哪些?（1）开工前应全面了解拆除工程的图纸和资料，进行现场勘查。

（2）拆除工程必须制定生产安全事故应急预案，根据拆除工程施工现场作业环境，制定相应的消防安全措施。（3）施工区域应设置硬质封闭围挡及醒目的安全警示标志，非施工人员不得进入施工区。当临街的被拆除建筑与交通道路的安全距离不能满足要求时，必须采取相应的安全隔离措施。

33.人工拆除作业安全控制要点有哪些?（1）施工程序应从上至下，按板、先非承重墙、梁、承重墙、柱顺序依次进行，或依照先非承重结构后承重结构的原则进行拆除。

（2）拆除施工应逐层拆除分段进行，不得垂直交叉作业，作业面的孔洞应封闭。

（3）建筑楼板上严禁多人聚集或集中堆放材料，作业人员应站在稳定的结构或脚手架上操作，被拆除的构件应有安全的放置场所。

（4）人工拆除建筑墙体时，不得采用陶掘或推倒的方法。拆除梁或悬挑构件时，应采取有效的塌落控制措施，方可切断两端的支撑。

34.爆破拆除作业安全控制要点有哪些?（1）爆破拆除工程设计必须按级别经当地有关部门审核，做出安全评估和审查批准后方可实施。

（2）爆破拆除单位必须持有所在地法定部门核发的《爆炸物品使用许可证》，承担相应等级的爆破拆除工程。

（3）爆破器材必须向工程所在地法定部门申请《爆炸物品购买许可证》，到指定的供应点购买。

（4）运输爆破器材时，必须向所在地法定部门申请领取《爆破物品运输许可证》，按照规定路线运输，派专人押送。

35.基坑支护安全控制中应采取支护措施的基坑（槽）有哪些?（1）基坑深度较大，且不具备自然放坡施工条件。

（2）地基土质松软，并有地下水或丰盛的上层滞水。

（3）基坑开挖会危及邻近建、构筑物、道路及地下管线的安全与使用。

36.手持电动工具的安全控制要点有哪些?（1）使用Ⅰ类手持电动工具外壳应做接零保护，并加装漏电保护装置。露天、潮湿场所或在金属构架上操作，严禁使用Ⅰ类手持电动工具。

（2）在危险场所和高度危险场所，必须采用Ⅱ类工具，在狭窄场所（锅炉、金属容器、地沟、管道内等）宜采用Ⅲ类工具。

电焊机安全控制要点有哪些?（1）电焊机的接零保护、漏电保护和二次侧空载降压保护装置必须齐全有效。（2）电焊机一次侧电源线应穿管保护，长度一般不超过5m，焊把线长度一般不应超过30m，并不应有接头，一二次侧接线端柱外应有防护罩。（3）电焊机施焊现场10m范围内不得堆放易燃、易爆物品。

38.简述建设工程施工合同的索赔索赔的程序？

（1）索赔事件发生后28天内，向工程师发出索赔意向通知；（2）发出索赔意向通知后28天内，向工程师提出延长工期和补偿经济损失的索赔报告及有关资料；

（3）工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天内给予答复，或要求承包人进一步补充索赔理由和证据；（4）工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后28天未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可。

39.劳务分包合同中工时及工程量的确认有哪些规定？

（1）采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。

（2）采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承报人，由工程承包人确认。

（3）采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报工程承包人，由工程承包人确认。对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不予计量。（4）劳务分包人做法正确，因为全部工程竣工（包括劳务分包人完成工作在内）一经发包人验收合格，劳务分包人对其分包的劳务作业的施工质量不再承担责任，在质量保修期内的质量保修责任由工程承包人承担。

40.施工现场防火规定中动火审批程序有哪些规定？

（1）一级动火作业由项目负责人组织编制防火安全技术方案，填写动火申请表，报企业安全管理部门审查批准后，方可动火。

（2）二级动火作业由项目责任工程师组织拟定防火安全技术措施，填写动火申请表，报项目安全管理部门和项目负责人审查批准后，方可动火。

（3）三级动火作业由所在班组填写动火申请表，经项目责任工程师和项目安全管理部门审查批准后，方可动火。

（4）动火证当日有效，如动火地点发生变化，则需重新办理动火审批手续。

41.现场文明施工文明施工主要内容有哪些?（1）规范场容、场貌，保持作业环境整洁卫生。（2）创造文明有序安全生产的条件和氛围。

（3）减少施工对居民和环境的不利影响。

（4）落实项目文化建设。

42.文明施工管理要点有哪些?（1）一般路段的围挡高度不得低于1.8m，市区主要路段的围挡高度不得低于2.5m。（2）现场出入口明显处应设置“五牌一图”，即：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌及施工现场总平面图。（3）现场的施工区域应与办公、生活区划分清晰，并应采取相应的隔离防护措施，在建工程内严禁住人。

（4）现场应建立防火制度和火灾应急响应机制，落实防火措施，配备防火器材。明火作业应严格执行动火审批手续和动火监护制度。

43.现场临时用水管理规定有哪些?（1）现场临时用水包括生产用水、机械用水、生活用水和消防用水。

（2）消防用水一般利用城市或建设单位的永久消防设施。如自行设计，消防干管直径应不小于100mm，消防栓处昼夜要有明显标志，配备足够的水龙带，周围3m内不准存放物品。

（3）高度超过24m的建筑工程，应安装临时消防竖管，管径不得小于75mm，严禁消防竖管作为施工用水管线。

44.简述不同安全警示牌的作用和基本形式？

（1）禁止标志是用来禁止人们不安全行为的图形标志。基本形式是红色带斜杠的圆边框，图形是黑色，背景为白色。

（2）警告标志是用来提醒人们对周围环境引起注意，以避免发生危险的图形标志。基本形式是黑色正三角形边框，图形是黑色，背景为黄色。

（3）指令标志是用来强制人们必须做出某种动作或必须采取一定防范措施的图形标志。基本形式是黑色圆形边框，图形是白色，背景为蓝色。

（4）提示标志是用来向人们提供目标所在位置与方向性信息的图形标志。基本形式是矩形边框，图形文字是白色，背景是所提供的标志，为绿色。消防设备提示标志用红色。

45.单位（子单位）工程质量验收合格应符合哪些规定？

（1）（2）（3）（4）（5）单位（子单位）工程所含部分（子分部）工程的质量均应验收合格。质量控制资料应完整。

单位（子单位）工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整。主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范的规定。观感质量验收应符合要求。

46.当建筑工程质量不符合要求时，应按哪些规定进行处理？

（1）经返工重做或更换器具、设备的检验批，应重新进行验收。

（2）经有资质的检测单位检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。

（3）经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足结构安全和使用功能的检验批，可予以验收。

（4）经返修或加固处理的分项、分部工程，虽然改变外形尺寸但仍能满足安全使用要求，可按技术处理方案和协商文件进行验收。

47.建筑装饰装修工程中有关防火的规定中对民用建筑的一般规定有哪些?（1）当顶棚或墙面表面局部采用多孔或泡沫状塑料时，其厚度应不大于15mm，且面积不得超过该房间顶棚或墙面积的10％。

（2）图书室、资料室、档案室和存放文物的房间，其顶棚、墙面应采用A级，地面应采用不低于B1级的装修材料。

（3）大中型电子计算机房、中央控制室、电话总机房等放置特殊贵重设备的房间，其顶棚和墙面应采用A级装修材料，地面及其他装修应采用不低于B1级。

（4）消防水泵房、排烟机房、固定灭火系统钢瓶间、配电室、变压器室、通风和空调机房等，其内部所有装修材料均应采用A级。

（5）无自然采光楼梯间、封闭楼梯间、防烟楼梯间及其前室的顶棚、墙面和地面均应采用A级装修材料。

（6）建筑物内设有上下层相连通的中庭、走马廊、开敞楼梯、自动扶梯时，其连通部位的顶棚、墙面应采用A级装修材料，其他部位应采用不低于B1级。（7）防烟分区的挡烟垂壁，其装修材料应采用A级。

（8）建筑内部的变形缝（包括沉降缝、伸缩缝、抗震缝等）两侧的基层应采用A级材料，表面装修应采用不低于B1级的装修材料。

48.建筑内部防火施工应对哪些材料进行抽样检验？

（1）现场阻燃处理后的纺织织物，每种取2㎡检验燃烧性能；

（2）施工过程中受湿浸、燃烧性能可能受影响的纺织织物，每种取2㎡检验燃烧性能；

（3）现场阻燃处理后的木质材料，每种取4㎡检验燃烧性能；（4）现场阻燃处理后的泡沫塑料每种取0.1m检验燃烧性能；

（5）现场阻燃处理后的复合材料每种取4㎡检验燃烧性能。二级建造师实务90个重点

1、惯性矩的单位是：M4

2、砼结构环境类别分：五类

3、楼梯踏步的宽度B和高度H的关系：2H+B=600-620mm

4、人耳对声音最灵敏的音频是1000Hz。

5、钢板规格表示方法为度厚长，大于4M2的钢板为厚板

6、不锈钢是含铬量在12%以上的铁基合金钢。

7、生石灰：CaCO3

8、普通硅酸盐水泥：P.O

9、水泥强度等级是以水泥胶砂试件在3天和28天龄期来评定。

10、矿渣水泥耐热性最好，硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的砼工程。

11、选用非活性骨料，就可以避免砼遭受碱骨料反应而破坏。

12、砌砂浆优先选用中砂，空心率小于25%称为实心砌体。

13、大理石属于碱性变质岩。

14、针叶树木实地板干密度不低于0.32g/cm2。阔叶不低于0.50g/cm2。

15、在一般工程中水准测量使用DS3型水准仪。

16、普通经纬仪DJ6。

17人工挖土预留15-30一层土不挖。

18、在地下水位以下挖土，应将水位降至坑度500mm以下。

19、基坑挖完前应进行：测量定位，抄平放线。20、雨期施工，基坑应采取：分段开挖。

21、砖基础下面一层灰缝大于20mm应用细石砼找平。

22、矿渣水泥，火山灰水泥大体积砼养护不得少于21天。

23、大体积砼浇筑方案有：全面分层，分段分层，斜面分层。

24、砖、石基础特点：抗压性好，整体性好，造价较低。

25、大体积砼内外温差一般控制在25度。

26、大体积磔浇完应在12小时内加以覆盖和浇水。

27、大体积砼养护时间 不得少于14天。

28、钢筋强度标准值应具有不少于95%的保证率。

29、箍筋主要目的是：提高斜截面的承载能力。30、钢砼梁中承受剪力的钢筋是：箍筋。

31、钢筋延伸率是衡量塑性性能的指标。

32、钢筋备料加工的依据是：钢筋配料单。

33、后浇带养护15天的湿润养护。

34、在已浇筑的砼强度 未达到1.2N/mm2以前，不得在上面工作。

35、沉降缝是防止砌体房屋结构产生裂缝的措施之一，并且基础必须分开。

36、普通砖砌筑砂浆稠度为70-90mm。

37、砖墙的水平灰灰缝砂浆饱满度不得小于80%。

38、在砖墙上留施工洞，其侧边离交接处墙面不应小于500mm。

39、加气砼砌块竖向灰缝宽度宜为20mm。

40、钢结构中永久性普通螺栓的紧固质量，可采用锤击法。

41、钢结构采用普通螺栓连接紧固时，紧固次序应：从中间开始，对称向两边进行。

42、高强螺栓连接形式是：摩擦连接。

43、衡量钢筋塑性指标是：冷弯，延伸率。

44、屋面防水为Ⅲ级时，合理使用年限为10年。

45、当屋面坡度大于25%时，防水 采取下滑固定措施。

46、地下工程防水等级分为四级。

47、防水砼养护时间不得小于7天。

48、地下防水工程装立面卷材宜采有：满粘法施工。

49、抹灰厚度大于35 mm时，应采取加强措施。50、抹灰用石灰膏熟化期不应少于15天。

51、主龙骨起拱高度为0.1-0.3%。

52、暗龙骨吊顶内填充吸声材料应有防散落措施。

53、水泥砂浆地面厚度不应小于20mm。

54、水泥砂浆地面应用中粗砂且含泥量不应大于3%。

55、门窗玻璃单块大于1.5 m2时应使用安全玻璃。

56、在砼抹灰基层涂刷溶剂型涂料时，含水率不得大于8%。

57、场地平整排水方向的坡度不应小于2%。

58、平整场地逐点检查每100-400m2取一点。

59、施工单位项目质量计划应由项目经理主持编制。

60、建筑工程施工质量控制要全面控制施工过程，重点控制：工序质量。

61、钢结构安装时，磨光顶紧面紧贴不少于75%；

62、选择施工机械时，首先应该选择主导工程的机械。63、降低成本措施的指定应以施工预算为尺度。

64、单位工程平面图设计的第一步是确定起重机的位置。

65、施工组织设计内容的三要素是：施工方案、施工进度、施工平面图

66、流水步距是指两个相邻工作队相继投入工作的最小时间间隔

67、当网络计划的计划工期等于计算工期时，关键工作的总时差等于零

68、工作总时差是指：在不影响总工期的前提下，该工作可以利用的机动时间。69、自由时差与总时差的关系为：自由时差小于等于总时差

70、安全帽在保证承受冲击力的前提下，要求越轻越好，重量不应超过400g 71、对企业发生安全事故，应坚持四不放过原则进行处理 72、当高度为25米时，坠落半径为4米

73、四口防护：楼梯口、电梯井口、通道口和预留洞口

74、结构施工自二层起，凡人员进口的通道都应搭设符合规范要求的防护棚，高度超过24米的交叉作业，应设双层防护棚进行防护。

75、配电系统主要由配电线路、配电装置和接地装置三部分组成。76、开关箱与所控制的固定式用电设备水平距离应不超过3米 77、固定总价合同承担风险最小。

78、对承发包双方而言可调价格合同分担风险最为合理

79、按《建筑工程施工合同》规定，工程预付款的预付时间不应迟于约定的开工日期前7天

80、《合同》规定，确认计量结果后14天内，发包人应向承包人支付工程进度款。

81、建筑工程合同按照承包工程计价方式可分为：固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同。

82、高度超过24米以上的建筑施工现场应设置高压水泵。83、施工现场的消防道路不应小于3.5米

84、施工现场消火栓干管直径不应小于100mm.85、施工现场的灭火器每组之间的距离不应小于30米 86、灭火器箱离地面的高度不宜小于0.15米

87、施工平面图规定，消火栓距离不应小于120米 88、木板临时建筑之间的距离不应小于6米 89、白天打桩施工的噪音不允许超过85Db