丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案（共12篇）

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇1

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案

为贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》和《北京市人民政府关于加强法治政府建设的实施意见》，以及市、区依法行政工作会议精神，进一步提高领导干部和行政执法人员依法决策、依法行政、依法管理的能力，加快法治政府建设进程，根据《区政府法制办2012年依法行政培训工作方案》，结合我局实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

认真贯彻落实中央、市、区一系列重要会议精神，坚持科学发展观，认真贯彻落实依法治国基本方略，把依法行政教育培训工作作为建设法治政府的一项重要基础性工作来抓，按照“领导干部加强培训、执法人员重点培训、法制干部经常培训”的基本原则，通过全面系统的教育培训，不断强化行政执法人员的法律意识，进一步提升依法行政能力和水平，推动我局依法行政工作深入进行。

二、培训原则 坚持围绕中心，服务大局。按照因需施教、普遍参与、分层培训和自学相结合的原则，努力做好民政依法行政培训工作。

三、培训内容、形式

（一）处级领导及科以上干部学法

时间：每年至少学习2次（上半年一次，下半年一次），每次不少于20分钟。

形式：局长办公会前学法，局务会中学法

内容：重点学习《中华人民共和国行政强制法》、《北京市关于

加强法治政府建设的实施意见》、《北京市行政问责办法》及与民政相关的法律法规。

（二）行政执法人员的培训（持有执法证人员参加）

时间：每年不少于72学时。

形式：市、区培训与本局培训相结合。组织持有执法证的人员参加市、区组织的执法培训。同时在9月份以问卷形式进行一次重点法律法规的再学习。

内容：按照《北京市关于进一步加强和改善行政执法工作的意见》的要求，认真落实行政执法人员法律知识培训制度，以提高执法人员依法履责、协调解决问题、语言文字表达、应急处置和运用岗位专业技能等五种能力为核心，设计培训内容。重点学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等行政法律制度和业务相关法律法规。

考核：组织相关人员参加市、区执法相关法律法规的考试，考试通过率达到100%。

（三）全体工作人员的培训

时间：每年不少于300分钟。

形式：，集中培训与经常性培训相结合。

具体：一是7月份利用半天的时间请专家学者进行一次全体人员的培训。

二是平时利用局域网进行民政法律法规学习和答题。

三是请重点业务科室负责人就最新的民政法律法规进行讲解并制作成多媒体，每个季度集中1至2个小时在局域网上进行培训。

内容：以提升全体工作人员法制服务的能力水平为目的，以需求为导向设计培训，以疑难问题为重点组织培训。主要包括规范性文件的审核、清理与备案、行政复议与行政应诉、行政调解、行政执法监督指导与协调等。

具体：一是《宪法》和基本法律知识，主要学习宪法中的国家保障、保护人民群众的基本生活、根本利益和合法权利等有关规定。基本法律知识今年等，提升干部职工的综合素质。

二是培训依法行政基本理论知识和民政法律法规，主要以相关的业务部门所需的法律法规为主。重点培训《中华人民共和国行政强制法》、《北京市关于加强法治政府建设的实施意见》、《北京市行政问责办法》。

三是主要进行依法行政基本理论知识和公共法律知识培训。引导广大干部职工牢记合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的基本要求，切实把依法办事作为基本行为准则，尊重和维护人民群众基本权益，提高运用民政法律法规的能力。

考核：适时向局长办公会通报学习培训和答题情况。

四、组织保障 领导干部带头学法，充分发挥法制部门的作用，调动业务科室积极性，完善工作机制，结合民政工作任务和实际，建立健全考核评估机制，确保依法行政培训工作落实到实处。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇2

一、目的意义

农机购置补贴政策是党中央、国务院强农惠农富农政策的重要内容, 涉及范围广、受益群体大、管理和服务环节多, 政策实施效果事关我国农业机械化又好又快发展, 事关广大人民群众的切身利益, 事关党和政府的形象, 事关我国经济社会平稳较快发展大局。要通过农机购置补贴政策监督检查, 为规范高效廉洁实施补贴政策, 维护广大农民群众和企业的合法权益提供保障, 为进一步完善政策运行机制, 规范操作程序提供支撑。各级农机化主管部门要切实强化责任意识, 努力健全组织领导体系, 扎实开展监督检查的各项工作。

二、重点内容

按照《2012年农业机械购置补贴实施指导意见》 (以下简称《意见》) 要求, 重点检查补贴运行操作关键环节制度规定的落实情况以及主要工作的开展情况。

(一) 补贴机具确定情况。

加强对补贴机具确定工作的监督检查, 确保补贴机具范围确定的科学性、合理性。严禁采取不合理手段保护本地区落后生产能力, 确保补贴种类范围内, 凡是列入国家或省级支持推广目录的产品都有资格享受补贴。严禁将不属于国家或省级支持推广目录的机具纳入补贴机具种类范围, 严禁县级农机化主管部门随意缩小补贴机具种类范围, 坚决杜绝省域内补贴机具品目在市、县之间不一致的情况发生。

(二) 补贴额确定和补贴机具价格情况。

加强补贴额确定工作规范性审核, 重点检查各省 (区、市) 非通用机具分类分档的科学性, 省级补贴额一览表不注明企业名称和产品型号的规定是否落实, 是否存在某类机具补贴额过高, 以及同类机具补贴额在省域内是否保持一致等。加强对补贴机具售价情况的监督, 严禁趁机乱涨价, 重点查处同一产品在同一时段, 补贴后价格高于不补贴价格的情况。对于乱涨价导致农民和诚信企业利益受损的, 一经查实立即取消产品补贴资格或经销补贴产品的资格。要及时搜集省域内所有补贴机具的销售价格, 为补贴额调整确定工作打好基础。

(三) 补贴受益对象确定情况。

全面核查补贴受益对象是否为符合《意见》要求。深入检查县域范围内申请补贴人数超过计划指标时, 农机化主管部门是否采取公开摇号等农民易于接受的方式、公平公正公开地确定补贴对象, 优先补贴对象是否符合规定, 补贴对象公示是否到位等。对于与《意见》精神不符, 在确定补贴对象时存在优亲厚友、吃拿卡要、索贿受贿等行为的, 一经查实, 严肃处理。

(四) 补贴机具经销商管理办法落实情况。

认真贯彻落实《全国农机购置补贴机具经销商监督管理办法》的各项规定, 全面开展补贴机具经销商确定、发布及农民群众知晓情况的检查。严厉打击收取农民身份证集中代办补贴购置手续、故意发布不实信息误导农民先行购机、有预谋有组织地倒卖补贴机具等行为。严查拆解销售成套机具设备骗取高额补贴、利用信息不对称销售低质残次产品、采用各种方式套取骗取补贴资金等行为。要视补贴机具经销商违法违规情节, 给予警告、限期整改、永久取消经营资格、列入黑名单、追回补贴款、建议吊销营业执照等处罚。

(五) 补贴机具质量情况。

制定2012年补贴机具质量监督检查方案, 加强在用机具质量调查。检查内容包括补贴机具鉴定是否规范, 国家或省级支持推广目录评审工作是否公正, 机具质量保障和售后服务承诺兑现是否有效, 质量监督投诉电话使用是否畅通, 以及机具质量问题协调处理是否及时等。

(六) 补贴操作方式创新试点情况。

今年部分省份经批准开展补贴资金结算级次下放、全价购机后凭发票兑现补贴等试点。为确保试点工作有序有效进行, 推进农机购置补贴政策操作方式创新完善, 要深入了解试点工作进展及效果, 科学分析试点利弊, 全面总结试点经验, 合理提出意见建议。检查内容包括各地创新试点方案细化情况, 结算级次下放试点情况, 全价购机后凭发票领取补贴试点情况, 部分农机品目在省域内满足所有农民申购需求补贴情况, 生产企业直销配送农机产品服务情况, 以及前述几种试点综合运用情况等。要严肃查处未经批准擅自改变既有操作方式的行为。

(七) 补贴信息公开情况。

全面贯彻落实《农业部办公厅关于深入推进农机购置补贴政策信息公开工作的通知》 (农办机[2011]33号) 各项要求, 促进农民群众的信息知情权、机具自主选择权和价格谈判权落到实处。重点检查公开内容是否完整, 公开渠道是否通畅, 公开形式是否有效, 以及公开时间是否及时等。

(八) 廉政风险防控机制建设和落实情况。

按照《农业部关于加快推进农机购置补贴廉政风险防控机制建设的意见》 (农机发[2011]4号) 和《财政部关于切实加强农机购置补贴政策实施监管工作的通知》 (财农[2011]17号) 精神, 加强补贴政策实施廉政风险防控机制建设和落实情况的监督检查。主要包括补贴政策实施风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究等制度体系建设情况, 补贴政策实施廉政警示教育、培训督查、廉政责任书签订等配套措施制定落实情况, 年度监督检查方案制定实施情况, 会同财政、纪检监察等部门开展监督检查工作情况, 各类举报投诉查处情况, 对失职渎职、违法违规公职人员行政问责和调查处理情况, 以及对违法违规企业及相关责任人的查处情况等。

(九) 补贴资金使用情况。

加强补贴资金使用合规性、有效性等方面的检查, 主要包括补贴资金的拨付时间、发放程序、补贴对象和机具的真实性与一致性、补贴标准、结算方式、结算进度等, 坚决杜绝挤占、截留、挪用补贴资金等行为, 严厉打击通过暗箱操作、串通合谋骗取套取补贴资金等行为。

(十) 举报投诉查处情况。

加强对各级农机化主管部门设立和公布的补贴投诉电话使用、举报投诉处理等情况的调查, 围绕举报投诉登记、调查处理、办理时限、举报人满意度等方面开展检查。各地要结合近年来电话抽查、举报投诉问题和线索, 深入开展专项核查。

三、检查安排

结合补贴政策实施绩效考核, 分时段采取专项督查、购机户抽查、创新试点评估等方式开展监督检查工作。视举报投诉情况, 分区域、分层级进行查处。

(一) 专项督查 (3-5月、8-10月) 。

在补贴政策实施的关键时期, 成立督查组到基层实地了解补贴政策实施情况。督查要采取面上检查和定点抽查相结合、明察与暗访相结合、了解新情况与核查问题相结合、检查与座谈相结合等方式进行, 对近年来举报投诉多的省份进行案件查处情况回访式调查。

(二) 购机户抽查 (5-9月) 。

农业部农机化技术开发推广总站要利用全国农机购置补贴管理系统, 对补贴政策实施情况进行随机抽查, 抽查数量不低于500个县5000个购机户, 并及时提交电话抽查报告。发现调查情况与系统记录不符的, 农业部将进一步跟踪调查, 了解实情, 找出原因, 对存在问题的, 要追究相关单位或人员责任。各地要从实际出发, 积极开展基层调研随机抽查、电话抽查, 对发现的问题要一查到底, 严肃处理, 并将有关情况及时报农业部农机化管理司。

(三) 创新试点评估 (9-10月) 。

通过实地检查、召开座谈会、问卷调查、专家研讨等形式, 对2012年农机购置补贴政策创新试点情况进行全面评估, 为进一步完善补贴操作运行机制提供依据。

(四) 举报投诉调查 (全年) 。

农业部将会同纪检监察、财政等有关部门, 对线索清楚、问题严重、影响面广的举报投诉, 联合进行查处。各地对农业部等有关部门批转的举报投诉要迅速调查核实, 并负责查处本省域内的举报投诉案件。对部、省两级督查、抽查过程中发现的线索和问题, 要必查必纠。要始终保持对违法违规行为的高压态势, 对查实的案件, 视情形采取取消补贴资格、追回被骗被套资金、行政问责、党纪政纪处分、移交司法机关处理等多种措施, 对责任企业或违法违纪人员严惩不贷。

四、组织领导

农业部成立2012年农机购置补贴监督检查工作领导小组, 驻部纪检组监察局局长董涵英任组长, 农机化司副司长胡乐鸣、财务司副司长秦维明、驻部纪检组监察局副局级监察专员岳金凤任副组长, 成员由驻部纪检组监察局、财务司、农机化司、农垦局有关人员组成。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇3

1.基本思路

1.1两个明确 一是明确培训对象。重点培训农业从业人员，如直接从事农业生产的种养大户、科技示范户、生产能手，从事农业产前、产中和产后服务的农民，以及从事农业经营管理的农民。二是明确培训内容。重点培训农业生产及管理、农产品贮藏保鲜、加工、农机维修等技术，以及农村经营管理内容，支撑现代农业发展和新农村建设。

1.2两个加强 一是加强绩效管理。立足服务现代农业发展，制定绩效管理办法，建立绩效考核机制，引导培训资金和任务向监管有力、实施效果良好的地区集中。二是加强项目监管。通过全面和权威的信息公开，加强社会监督；通过网络监管和实地检查，量化打分考核。

1.3三个结合 一是与农业产业发展和相关重大工程项目结合。配合保供给、促增收的工作目标以及全国万亩高产创建示范片建设等相关重大工程项目实施，尽量满足种养大户、示范户、防疫员、植保员、制（配）种员、农机手、沼气工等职业农民培训，形成合力，提升项目实施效果。二是与农民专业合作社（以下简称合作社）结合，把合作社带头人和社员作为重点培训对象，把合作社主要产业作为重点培训内容，把合作社产业基地作为重点实训场所。三是与基层农技推广体系改革相结合，把参加过农技推广示范县项目培训的农技推广人员作为阳光工程的主要师资力量；把科技示范基地作为农民实训的基地；把农技推广体系改革制度建设和工作绩效与农民培训任务分配相结合。

1.4四个转变 一是在培训方式上，从重课堂理论知识培训转变为重视田间地头实操技能的培训，根据不同专业类别确定不同培训形式和时间，可以集中办班，也可到实地指导示范，手把手、面对面进行培训，目的是让农民易学、易懂、方便、管用；二是在承担培训任务单位的确定上，从过去的以学校培训为主转变为推广单位、合作社、企业和培训机构相结合，特别是要重视利用合作社在农民组织、产业发展、农民就业等方面的综合优势开展培训；三是在培训任务分配上，从过去各省任务基数相对固定转变为根据上年绩效考核情况分配任务，引导培训资金向积极性高、项目实施效果好的地区倾斜；四是在培训管理上，由过去注重培训过程管理转变为过程和结果相结合，既要重视培训的规范管理，更要重视培训的实际效果。

2.培训对象和内容

2.1农业职业技能培训 对种养大户，科技示范户，从事农业产前、产中和产后服务，以及从事农业经营和农村社会管理的农民开展职业技能培训。重点培训农业生产及管理技术、农产品产地贮藏保鲜及加工技术、农机操作及维修技术、沼气建设及维护技术、农业经营管理及农村社会管理知识等内容，提高職业技能，促进农业标准化、规模化发展，推动新农村建设。

2.2农业创业培训 对在农业领域有创业意愿的农民，特别是农村初中高中毕业后未能升学的两后生、复转军人，以激发创业热情、教授创业技巧和相关农业知识为主要内容，开展系统培训，提高农民的经营管理水平，促进创业就业。培训时间一般累计约两周。

2.3农业实用技术普及性培训 对从事农业生产的广大农民开展实用技术普及性培训。针对当地产业发展、生态环境和气候条件等特点，结合农民专业合作经济组织（简称合作社）发展，以主推品种、配套栽培和养殖技术、抗灾减灾技术、农产品质量安全等为主要内容开展培训，提高农民的科学文化素质、生产水平和抗灾减灾能力。

3.申报程序

按照自愿的原则，采取自下而上的方式，逐级开展2012年阳光工程培训需求调研，并汇总报送。各县农业主管部门应组织人力，对本县农民培训需求进行深入系统地调查，全面分析本县农村劳动力情况、产业特色、技术需求、农民培训意愿以及培训机构条件能力等情况，提出拟培训对象和人员数量，形成《 县阳光工程培训需求调研报告》。对于农业实用技术普及性培训，调研报告中要明确拟培训的村名和数量。在此基础上，编写《 县2012年阳光工程申请报告》，填写《 县2012年阳光工程培训需求表》，连同《 县阳光工程培训需求调研报告》于2012年2月6日前一并报省阳光办。省里汇总后上报农业部。

4.有关要求

2012年阳光工程在培训对象、培训方式、组织管理等方面有很大变化，各地农业主管部门务必高度重视。要结合前述基本思路，认真组织开展培训需求调研，并加强对需求申报工作的指导和检查，实事求是地提出需求申请，保证申报工作按时、高质量完成。

在组织阳光工程培训需求申报过程中，要加强与种植、畜牧、兽医、渔业、农机、农垦、经管、市场、乡企等行业管理部门和共青团组织的沟通协调，认真听取其人才培训需求意见，做好人才培训服务工作，促进产业发展。（省阳光办 供稿）

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇4

为深入推进我镇行政效能监察工作，严肃各项工作制度，强化效能监督，促进工作行为标准化、规范化，建立依法行政、公正廉洁的行政管理体系,结合镇实际，特制定行政效能监察工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届六中和中纪委十七届七次全会精神，紧紧围绕省委“两加一推”主基调和市委构建“两带两圈产业体系，推进“六个新跨越”发展战略，认真按照县委、政府提出的“奋力赶超、全面提速，奋力跨越、全面提升”的发展战略，扎实开展行政效能监察，切实加大行政效能问责力度，坚决整治行政不作为、乱作为、慢作为、执行不力和效能低下等突出问题，推动各单位、部门加强作风建设，促进全镇干部职工认真履行工作职责，提高行政效能，保证政令畅通。

二、工作原则

坚持时限管理、层级管理、结果评判、从重追责、教育与惩处、监督检查与改进工作相结合的原则。

三、监察对象

全体机关、事业单位干部职工，村、社区全体干部。

四、监察内容

（一）镇人大、政府工作报告决定事项执行情况；

（二）镇党委会研究决定的重大事项的执行情况；

（三）镇党委书记、镇长交办的重大事项执行情况；

（四）中央、省、市、县重大项目建设完成情况；

（五）乱作为、不作为、慢作为、违规执法、粗暴执法、机械执法等损害经济发展软环境的行为。

五、监察措施

采取常规监察、专项监察、跟踪监察等方式，对全镇重大项目建设、重大事项执行情况进行监察；进一步拓宽效能监察投诉渠道，对损害经济发展软环境的行为进行监察。镇效能监察督查督办组负责各项监察工作。

（一）常规监察

由镇效能监察督查督办组牵头落实各项常规监察工作，采取查看资料、明查暗访、现场督查、督察通报、挂牌督办等方式。责任单位按时向镇效能监察办报送有关工作的完成情况。

1.月督查、月通报。由督查督办组将镇人大、政府工作报告决定事项执行情况；镇党委会研究决定的重大事项的执行情况；镇党委书记、镇长交办的重大事项执行情况；中央、省、市、县重大项目建设完成情况；重大招商引资项目纳入常规监察事项，开展督查督办。由督查督办组收集总结交办公室每月月底根据督查工作情况，在次月10日前全镇通报督查情况。

2.作风监察。由督查督办组加强对重点部门、重点行业、重点岗位的效能监察，每月抽取一定数量的重点岗位、部门进行督查，着力整治“不在状态”、“中梗阻”、“全局观念淡薄”的问题，督查结束后及时形成书面报告报镇效能监察办领导。3.多渠道监督。拓宽效能监察投诉渠道，开通效能监察7950010投诉热线，受理效能投诉。加大投诉案件调查处理工作力度，对影响和干扰重点建设项目以及因工作效能等问题严重损害群众利益的典型案件要及时处理。认真做好投诉案件梳理和分析工作，对投诉相对集中的共性问题，要及时与有关部门研究制定对策和办法，力求从根本上解决问题。要不断拓展行政效能投诉案件来源渠道，进一步解决一些工作人员特别是领导干部不履行或不正确履行职责以及推诿扯皮、滥用职权、玩忽职守等问题，并加强对投诉办理情况的督查，对办理不力、敷衍塞责的，要追究相关责任人的责任。建立健全效能投诉件处理、反馈和重要投诉件督办跟踪回访制度，并开展好日常工作。

（二）跟踪监察

由督查督办组对镇党委、政府确定的重大项目建设和重大招商引资项目实行全程跟踪监察，采取现场督查、召开协调会等方式对项目的签约、审批、开工、竣工等环节进行监察，确保项目进度，并形成书面报告报镇党委、政府领导。

六、责任追究

由镇效能监察办督查督办组牵头开展效能监察责任追究工作。

（一）问责。由督查督办组根据镇党委、政府领导交办，或综合组、督查督办组移交事项进行立案、问责。

（二）调查处理。由督查督办组牵头，在证据确凿充分的基础上，根据中央、省、市、县效能建设和效能监察相关规定提出处理建议报镇党委、政府主要领导审批。构成违纪的，按人事管理权限的相关规定，移送有管辖权的职能部门处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

（三）结案问责。最终处理结果交综合组存档备查。

七、严格落实行政效能问责制度，强化对监察效果运用

保持“强势严管、强力问责”态势，对效能督查和明察暗访中发现的问题，严格按照上级和县委、政府的规定进行效能问责，切实解决工作不负责任、乱作为等问题，重点围绕上级和县委、县政府重大决策部署的贯彻落实，从严处理城镇建设项目中干部职工漫天要价、无理阻工、甚至暗中动员家人和相关人员阻工的行为。对造成损失大、危害大、影响大、社会关注度高的重大责任事故，对负有责任的领导干部实施严格的责任追究。同时，注重对督查结果和问责效果的运用，镇效能监察办牵头完成效能监察考核工作。对各部门（单位）违反规定的行为进行通报后，要跟踪督促整改落实，纳入对各部门（单位）的年度绩效目标管理考核，对个人的纳入干部职工个人年度考核和并装入个人档案，进一步强化警示教育作用，增强干部的责任意识，提高工作效率，推进依法行政、从严治政。

八、工作要求

（一）开展效能监察要坚持实事求是、严格公正的原则，严格按照有关规定，做到公开、公正、公平。开展效能监察工作过程必须有文字资料记录。

（二）加强领导，精心组织。各村（社区）、各单位要把效能监察提上重要议事日程，加强领导，精心组织，明确单位内部运行环节和岗位的工作标准、工作要求，注意研究管理上的薄弱环节，改进办事程序，推动建立科学、合理、高效的部门工作程序和办事方法，加快内部事务处理的运转速度。

（三）镇效能监察领导组办公室要强化对效能的监督检查，促进各单位各项制度的落实，提高工作效率，降低运行成本。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇5

根据上级有关要求，结合我市运政执法实际，今年开展以“进一步提升行政执法工作能力和水平”为主题的法制培训工作，为确保培训工作有序开展，取得实效，制定本方案。

一、工作目标

通过形式多样的学习教育培训，营造学法、懂法、讲法、用法的良好氛围，进一步提高执法人员的政治思想素质，增强执法人员的法制意识；进一步提高执法人员的业务水平和依法行政的能力；进一步提高执法队伍素质，规范执法行为，树立运管队伍的良好形象。

二、组织机构

组长：杨良俊

副组长：晋秀平、齐胜、李强、马如平、沈洁芳 成员：洪军、江风、徐雪松、徐崇朝、王平平、闫宗华、章世罡、姚文涛、吴忠婷、冯静、周霆、王翀、张庆、李有生、路林林

领导小组下设办公室，办公室设在法制科。

三、工作安排

（一）动员部署阶段（2011年2月-3月）。制定法制培训工作方案、印发给各县所及处各部门。各县所要根据方案

要求及时成立法制培训工作领导小组并制定本单位的具体实施方案，组织实施。各县所将具体实施方案报市处法制科备案。

（二）学习培训阶段（2011年3月—10月）。

1．学习培训的方式及内容

学习培训方式采取集中学习和自学相结合，集中学习时间不得少于20个学时，每周安排集中学习一次，授课人采取PPT形式进行教学，内容主要包括：

（1）法律；（2）行政法规；（3）地方性法规；（4）交通运输部规章；（5）地方政府规章；（6）交通运输部、省厅、省局规范性文件

2、根据上级要求，择期开展脱产集中培训（含军训和市处组织骨干培训班）

3．培训分工

市处法制科统一负责指导全市运管系统法制培训工作。各县所负责本单位的法制培训工作，对本单位的执法人员按照方案进行培训考核。

4．考试安排

每季度组织一次考试，各县所自行出卷，年底市处将组织一次全市运政法人员考试。

（三）总结报告阶段（2011年11月）。

各县所对照法制培训方案认真执行落实,并进行全面总结，于11月30日前向市处法制科提交总结报告。

四、工作要求

（一）各县所要高度重视法制培训工作，围绕“进一步提升行政执法工作能力和水平”主题，切实解决行政执法工作和队伍建设中存在的突出问题。

（二）注重培训实效，提高行政执法水平。加强运政执法人员的专业知识和专业技能培训，结合实际工作，认真开展“四学活动”，通过学习、思考、总结，进一步提高执法人员的综合素质。

（三）加强对外宣传和对内的信息交流。围绕培训主题，各县市要定期编制培训简报，报送市运管处法制科。加强与各新闻媒体的沟通与联系，以多种形式、从多个角度，全方位地做好宣传工作。使社会各界充分了解运政执法工作，树立运管队伍新形象。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇6

2012年继续采用新型视频教学模式乡村医生培训，为使培训工作取得实效，制定本培训工作实施方案。

一、培训目的

通过采用新型视频教学模式开展乡村医生培训，加强培训项目管理，保证培训质量，确保资金使用效率。

二、培训模式

新型视频教学模式培训工作。由省厅统一部署，北京华医医学教育中心负责教学软硬件设施的装备与技术服务支持，县卫生局具体组织实施，乡镇卫生院为培训教学点，乡镇卫生院院长担任培训班的班主任，医务人员担任辅导员，具体承担培训教学任务。参与培训人员“一人一卡”，并实行刷卡登记形式管理。

三、培训对象

按照《衡阳市2012年农村卫生人员培训工作实施方案》分配下发教材，增强乡村医生的培训。

四、培训时间

（一）乡村医生培训：2012年4月20日启动6月30日底结束。培训时间共10天，分段分时培训，学满84学时，完成规定的学习任务，并进行统一考试。

（二）强化培训：具体培训日程见附表；

五、工作职责

乡镇卫生院培训教学点班主任和辅导员要负责参培人员的日常监督与管理，按照培训的总体安排，制定课程进度表，安排好授课计划，负责参培人员的日常考勤及考试。完成相关表格的填写，包括课程表、学习前后考勤签到表、学员反馈表、考试成绩记录表等。

六、计划安排

6月30日前，全面完成乡村医生培训工作。并对培训工作进行认真总结，提交书面总结材料，上报县卫生局医政股。9月20 日视频教学服务器，上交县卫生局。

鸡笼镇中心卫生院防保所

2012年财政局党建工作安排 篇7

县委组织部：

现将《2012年财政局党总支党建工作安排的报告》随文呈上，请审示。

二○一二年二月十五日

主题词：财政局党总支 党建工作安排 报告 隆德县财政局 2012年2月15日

2012年财政局党总支党建工作安排

为了认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以改革创新精神全面加强和改进机关党的建设工作，不断提高机关党的建设科学化水平。现就2012年财政局机关党建工作安排如下：

一、总体要求

以深入开展“基层组织建设年”活动为契机，以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，拓展“两项成果”（创先争优活动和“思想大解放、树立新形象”活动成果），突出“五项建设”（学习型党组织建设、机关党员队伍建设、机关党员作风建设、党内基层民主建设、机关党风廉政建设），精心培育“六盘山下党旗红”党建品牌，不断提高机关党建工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大和自治区第十一次党代会胜利召开。

二、主要工作

（一）以学习贯彻区、市、县党代会精神为主线，着力提高机关党组织为民服务的能力和水平。

认真学习贯彻落实自治区党委十届十四次全委会、市第三次党代会和县第十三次党代会精神，认真组织全体广大党员围绕中心、服务大局，以一流的工作、一流的业绩、一流的作风落实市、县党代会确定的各项目标任务和县委、政府的重大决策部署。通过组织生活会、集中学习讨论、上党课、办培训班等多种方式，开展形势政策宣传教育活动，以坚定

信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点加强党性教育。

（二）巩固和拓展“两项成果”，着力增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

1、巩固和拓展创先争优活动成果。按照区、市、县委创先争优活动的总体安排部署，把创先争优活动与完成本单位重点任务紧密结合起来，围绕中心工作谋划创先争优活动，进一步丰富和创新机关党组织创先争优活动载体，全面推进公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰工作。广泛开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”等活动，继续开展结合“三亮三比三评”（亮身份、亮形象、亮承诺；比技能、比作风、比业绩；党员自评、领导点评、群众测评）活动，不断深化“四推一诺一创建”（推行挂牌上岗、推行规范管理、推动素质提升、推动志愿服务、实行公开承诺、开展文明创建活动）活动，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优；认真完成2012年中央和区市县创先争优活动总结表彰会议先进基层党组织、优秀共产党员的推荐工作，培育选树和宣传一批 “五好”优秀共产党员，充分发挥先进典型示范带动作用，引导党员找差距、定目标、抓提高，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。认真完成创先争优活动各项目标任务，全面总结创先争优活动开展以来的经验和不足，探索建立一项管用的创先争优制度措施，构建创先争优活动长效机制。

2、巩固和拓展“思想大解放、树立新形象”活动成果。结合县直机关和基层党组织实际，深入开展“创新发展环境

年”和“五查五看”活动，不断完善整改措施，加强大局观念、履行职能、服务效能和机关作风，坚持做到“五个破除、五个树立”，切实把“思想大解放、树立新形象”的要求融入到每位党员干部、每个岗位、每项工作中，进一步形成风清气正、凝心聚力、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。结合全县开展的城乡“双百”联建创“五好”活动，以办实事、解民忧、促发展为目标，以结对帮扶为抓手，深入开展“五送五帮”（送政策、送技术、送信息、送资金、送项目和帮发展规划、帮人才培训、帮阵地建设、帮项目实施、帮民生改善）活动，促使党员干部走出机关、服务基层、结对共建，建立机关干部直接联系群众工作机制。从解决困难党员、贫困农户最关心、最直接、最现实的生产生活问题入手，突出思想帮扶、生活帮扶、技术帮扶、就业帮扶，帮助困难党员和贫困群众脱贫致富。鼓励支持机关党员干部积极参与抽调干部到基层帮助工作，下基层的干部要与基层群众手拉手结对、面对面交流、心贴心服务，了解掌握基层情况和干部群众思想动态，集中排查调处矛盾纠纷，帮助解决遗留问题，维护农村社会和谐稳定。

（三）突出抓好“五项建设”，着力完善加强机关党组织建设的体制机制。

1、加强思想政治教育，推进学习型党组织建设（1）深化学习型党组织建设活动。按照学习型党组织建设活动的要求，精心组织开展好全县读书月、全民读书日、争创十佳“书香机关”等活动，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。创新学习方式，充分运用“三会一课”、读书交流会、知识竞赛、学习观摩等形式，不断深化学习教育效果。认真贯彻落实全县党员干部教育培训计划，充分利用电教设施和各种网络教育资源开展学习，保证党员电化教育经常化。鼓励和支持党员参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，开辟学习空间，拓宽学习渠道，努力形成立体式、多层次的学习教育体系，不断提高学习型党组织建设的实效性。

（2）健全完善理论学习长效机制。认真总结党员干部学习教育的经验，积极创新学习方面的有效载体和方法途径，进一步明确学习教育的时间、内容、方式、目标、责任以及相关的考核、奖励、交流、通报等要求，进一步健全和完善中心组学习、党员干部脱产轮训、干部教育学分制、调查研究、主题教育、个人自学、考学评学述学、督促检查、学习成果转化等推进学习型党组织建设的各项制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。建立健全领导干部领学制度，领导班子和领导干部要带头撰写心得体会，带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，带动广大党员干部自觉参与学习，主动吸取新知识，全面提高自身素质。

（3）加强机关党建理论研究。紧紧围绕全县重点项目和中心工作，从提高机关党建工作科学化水平、创建学习型党组织、加强机关党员干部队伍建设和作风建设、服务经济社会发展等方面确定专题，深入开展调查研究，不断探索机关党建工作的规律，及时发现问题、总结经验，以机关党建

理论调研成果推动机关党建工作的创新和发展。

2、夯实党建工作基础，抓好机关党员队伍建设（1）加强机关党组织建设。认真学习和贯彻中央新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《宁夏回族自治区贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>实施办法》，采取学习宣传、培训辅导、检查规范等措施，督促县直机关基层党组织加强对中央新《条例》、自治区《实施办法》的学习，广泛做好学习宣传和贯彻落实工作。加强党组织领导班子建设，做好因机构改革和人事调整而出现人员缺额的党组织的改选和委员的增选、补选工作，选好党组织负责人，使一批政治素质好、群众威信高、具有一定组织能力和热心党务工作的党员充实到支部班子中来。进一步加大基础设施建设力度，建好用好党建活动阵地，不断提升基层党建基础工作水平。同时，以党建促群团组织建设，使党的组织建设与工会、共青团、妇联等群团组织建设同步发展，不断增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

（2）加强党员教育管理。进一步完善落实“三会一课”、民主评议党员、党组织负责人双向述职等制度，以争当“五好”优秀共产党员为目标，继续深化“转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境”主题教育，不断加强和改进党员经常性教育管理工作，努力形成党员干部受教育长效机制。对在职党员严格制度约束、强化教育监督的同时，实行目标管理，将《党员目标管理责任书》的内容纳入本部门、本单位岗位目标管理的考核体系，实行同安排、同检查、同

奖罚。加大对老党员、流动党员的教育、管理和服务，分类做好管理教育工作。切实规范党员组织关系接转程序，及时更新完善党员信息库，做到党员走到哪里，党员组织关系就接转到哪里。认真落实在职党员岗位办实事承诺制度，党员以《党员承诺书》的形式，确定当年为群众办理的实事和解决的热点难点问题，明确完成时限和责任人，以适当方式进行公开。把党员承诺制与评星定格、民主评议党员等活动结合起来，加强督促检查，定期考核兑现，以实际效果取信于民。

（3）做好服务党员工作。建立健全党内关怀、帮扶、激励机制，开展谈心交心活动，了解党员需求，关心党员思想、学习、工作和生活，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。加大对离退休党员、生活困难党员的关怀帮扶力度，建立离退休党员、生活困难党员档案，利用春节、“七一”等节假日，有重点、有针对性的进行走访慰问，了解并帮助解决存在的实际困难和问题，促使他们发挥好余热。对中青年党员干部，通过压担子、教方法、传经验和岗位交流等措施，因材施教，千方百计地为其创造发挥潜能、施展才华的平台，促其成为业务骨干和工作能手，切实增强机关党组织的凝聚力。

（4）加强党务干部队伍建设。充分发挥机关党组织专（兼）职党务干部的作用，强化党务干部队伍建设，从热爱党务工作、事业心强、能干事的党员干部中选好配强专（兼）职党务干部，促进党务干部队伍的稳定性。以提高素质、增

强能力、改进作风为重点，加强对党务干部的教育培训，努力建设一支学习型、创新型、实干型和专兼职相结合的党务干部队伍。

3、改进机关党员作风建设，不断提升机关效能（1）切实加强机关作风建设。巩固“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育成果，继续从端正学习态度、提高综合素质；强化公仆意识、提高服务质量；增强责任意识、推动工作创新；转变机关作风、提高工作效率；规范从政行为、树立良好形象等五个方面入手，全面加强党员干部作风建设，树立机关良好形象。认真落实《区市县党政机关干部到县以下基层单位工作实施方案》，把实施“连心工程”与抽调机关干部下基层帮助工作有机结合，积极动员和组织机关事业单位与农村、社区、企业等基层党组织互“连”、党员互“连”、党群互“连”。建立机关干部直接联系服务群众制度，促进各级机关党组织和广大干部党员进一步改进作风，增强群众意识和做好群众工作的本领。

（2）全面开展机关效能建设。严格落实市委改进干部作风的“十项规定”、“八办要求”和县委《关于进一步改进干部作风严肃工作纪律的十二项规定》，强化责任意识、效率意识、创新意识，切实提高政策执行力，树立机关良好形象，确保各项决策部署全面贯彻落实。进一步健全完善办事公开、首问负责、限时办结、责任追究、联系基层、定期调研等各项制度，认真开展行风评议，不断提高机关工作效率和质量。以健全民主集中制为重点，加强制度建设，努力做

到按章办事，靠制度管人，不断提高机关行政效能建设制度化、科学化、规范化水平。

4、健全完善各项制度，加强党内基层民主建设（1）切实保障党员民主权利。进一步落实和保障党员的民主权利，健全完善机关党内民主议事决策机制，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，提高党员对党内事务的参与度。建立健全党内基层民主议事决策机制，畅通党员与党组织、党员领导干部信息互通渠道，积极探索和推广党员议事日、民主恳谈会、党务听证会等做法，拓展党员参与民主决策的途径，增强党组织工作的透明度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。

（2）积极推行党务公开制度。按照中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，坚持宜公开即公开、党务公开与政务公开相结合的原则，积极推行党务公开制度化和党务公开监督机制，建立党务公开责任制。将机关党组织贯彻执行县委、政府决策部署、党组织研究重大事项、党组织建设和发展党员、党风廉政建设责任制落实、党费收缴管理情况以及其它宜公开和上级要求公开的党务工作事项，通过设立固定的党务公开栏，定期召开会议、编发信息、媒体宣传等形式在党内外予以公开。

（3）严格落实党建工作责任制。指导基层党组织不断强化抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建的理念，健全和完善党建工作目标责任制，严格落实“一岗双责”要求，定期讨论和研究机关党建工作。安排专人负责健全和完善党员数

据库，认真做好党员信息数据库季报工作和党内年报统计工作。机关工委将进一步加强同机关基层党组织的联系与沟通，不断形成自下而上、上下衔接的机关党建责任述职体系，积极营造齐抓共管的良好氛围，切实推动机关党建工作责任落实。

（4）健全完善发展党员和党费收缴制度。认真落实《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中组部《关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，加大对入党积极分子的培养、教育和考察力度，严格履行发展党员工作程序，坚持实行发展党员测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等制度，严把发展党员“入口关”，重点从一线岗位的业务骨干、优秀青年和知识分子中发展党员，不断提高新发展党员质量。认真做好党费审核收缴工作，严格落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《关于对党费收缴工作中几个具体问题的问答》，明确党费缴纳比例、计算依据、收缴时间等，确保各单位党员党费按时足额缴纳。

5、打造机关党建品牌，推进机关党风廉政建设（1）进一步加强党内监督。认真履行机关党组织的监督职能，落实党内监督条例，不断拓宽监督渠道，完善监督手段，督促党员、干部自觉遵守党的纪律，加强对民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉等制度执行情况的监督检查。认真落实党风廉政建设责任制，搞好责任分解，把党

风廉政建设的各项任务落到实处，形成抓反腐倡廉工作的整体合力。

（2）深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第七次全会精神，进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进机关廉政文化建设。把党风廉政宣传教育工作纳入单位干部理论学习、中心组学习内容之中，深入推进廉政文化“六进”活动，有计划的组织党员干部开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等方面的教育活动，不断增强机关党员干部廉洁从政的良好道德意识。深入实施“五个一”勤廉教育工程和以“强作风、树形象、促和谐”为主题的最佳廉政党日活动，用好“民生维权服务热线”，畅通群众合理反映问题的渠道，切实维护群众合法利益。

三、工作要求

1、加强领导，落实责任。机关各党组织要始终把党建工作摆在突出位臵，定期召开专题会议研究党建工作，认真落实党建“双向述职”制度，坚持做到党建工作与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩。党组织书记要认真履行“第一责任人”的职责，班子成员要自觉落实“一岗双责”的要求，共同推动党建工作上台阶、上水平。组织部门要通过定期抽查、季度通报、半年检查、年终考核等形式，切实加大党建工作督促检查力度。

2、突出重点，增强实效。围绕党建重点任务和全县重

点工作，扎实推进“凝心聚力增合力、党群共富促发展”主题实践活动，对照“五好”红旗党组织和“五好”优秀共产党员争创标准，细化量化工作任务，改进完善工作措施，努力提高机关党组织和党员干部队伍建设质量，进一步增强机关党建工作实效。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇8

2012年仍是我局深化改革，加快发展的重要一年，各项工作必须呈现出新的起色，新的面貌，迎接新的挑战,创造新的业绩。因此,2012年我们总的经营思路是：坚持以“大计划、大市场、大发展”经营思路，坚持“四个创新”发展理念，坚持代理金融类业务核心发展地位不动摇，坚定不移地贯彻落实“经营网点”、“经营邮政”战略，以项目为抓手，大力发展高效业务，推进业务结构持续优化，三大板块协调发展，全面推进和有效发挥市场营销体系作用，坚定不移的促进重点业务健康快速发展，全面提升服务水平和服务能力。

业务收入完成450万元，增长25%以上；实现财务收支持平。

完成上述计划任务的目标措施是：

一、业务发展措施

（一）邮储类业务

1、继续采取专业营销、全员营销和社会营销相结合的办法，巩固老储户、大储户、发展新储户。大力发展代发工资、养老金等“代”字号业务，提高绿卡业务的开发量和使用率，力争储蓄净增5000万元，市场占有率达到25%以上，期末余额达到1.8亿以上，活期比例达到50%以上，实现代

理保险1000万，奋斗目标1100万元。

2、继续开展短程赛、季度赛、网点与网点、个人与个人等竞赛活动，加大揽储力度和考核力度，以严格的奖励办法调动全员发展储蓄的积极性和紧迫性。

（二）、特快专递业务

特快业务成立项目开发小组，以用户为导向，深挖内部潜力，不断寻找新的业务增长点，多方寻求合作发展领域。

一要借我县劳务输出较多的机遇，将收寄的各类单、证、照、推介使用特快专递；二要努力提高对大客户的服务水平，亲自上门收寄，引导他们使用特快业务；争取更多的主动权，力争特快专递增长12%。

（三）函件业务

此项业务是邮政的看家业务，多年来一直呈下滑局面，今年我们将此项业务作为一把手工程来抓，一是进一步增强发展函件业务的信心和紧迫感，大力实施“造信”工程，不失时机的开展“造信”运动，以此来拉动函件业务整体提升；二是抓紧抓好“邮资封开发项目管理”的实施，重点做好政府封、人文景观封、校园封及企业封的开发；三要启动影响较大的个体工商户发送商业信函，四是利用每年举办一次的全省青少年书信大赛机遇，大张旗鼓作好宣传鼓动和攻关，让更多的学校班主任、校长重视，努力提高函件业务量，同时狠抓包件业务，提高窗口转化率和大宗包件的收寄效果，力争函件收入稳步增长。

（四）、报刊征订业务

报刊征订是我局主营业务，我们在抓好党报党刊收订的同时，狠抓一次性收订工作，力争一次性收订完成55万元，完成平时收订流转额10万元，实现收入3万元，重点抓私费订阅、校园订阅及政府订阅，制定破续订奖罚办法，力争报刊收入增长19%。

（五）中间业务发展

继续狠抓中间业务和代办业务，把握好此项业务的旺季机遇，并配合市局开展好中间业务发展的各项促销活动。力争完成代放号户，代售机票、火车票1.2万张，实现收入2.4万元。力争完成邮储短信4500笔，汇兑短信4000笔，速递短信3000笔。

（六）、物流配送和农资分销业务

“三农”问题是政府一直高度重视的问题，积极构建邮政“服务三农”的主体平台作用，不仅是邮政拓展市场的需要，也是邮政企业树立良好社会形象的需要。因此，2012年我局继续加强“三农”市场的开发力度，积极搭建和完善“三农服务网络”做好有机肥料销售工作。及时做好用户的跟踪回访，及时了解情况，为用户解决使用过程中遇到的问题，健全用户资料档案。力争销售有机肥300吨，实现业务收入6万元，为邮政占领农村市场奠定基础。

二、管理发展措施

（一）、继续狠抓服务水平，进一步提高服务质量。

1、坚持以服务求效益、求生存、求发展的理念，落实服务规范，在全局营业投递窗口开展“学模范、树明星”活动，加大各项经营业务和服务工作的考核力度，切实解决用户投诉和服务工作中的热点、难点问题。

2、要牢固树立“用户至上，诚心服务，服务就是效益”的观念，加强领导责任，狠抓基础管理，落实责任到人。

3、狠抓素质工程，定期不定期的举办业务素质培训、业务技能比赛等多种业务培训方式，对全体员工进行素质考核，提高窗口服务人员的综合素质，使服务水平有一个质的进步。

4、强化监督检查，定期跟班邮路，走访用户，召开用户座谈会，彻底解决投递工作中的薄弱环节，确保邮件投递用户满意率达到83分以上。

（二）、加强和完善内部管理，提高企业运行效益。

1、加强监督和检查力度，使各项基础管理工作逐步走向制度化、规范化，把各类业务的规范经营落到实处。

2、加强中层干部队伍建设，主动适应形式发展的需要。使员工整体素质得到提高，树立员工的整体形象，注重团结协作、整体作用的发挥，做到重大事项集体协商，站在全局和战略高度确定本单位、本部门的发展规划，全面、系统地

推进企业的改革、经营、管理等工作。

3、依据市局的相关规定，建立完善各项规章制度，要通过修订现有的视察工作制度，推进视察工作程序、内容、频次、基础资料、考核办法的规范化、标准化，保证视察工作的有效性，提高视察工作针对性，适应业务发展需要，要针对业务发展中出现的新问题，制定、完善新的管理办法。

（二）、加强安全生产管理，确保资金、通信、生产安全。

1、坚定不移的执行省市局制定的各项管理制度，切实加强监督检查，增加检查频次，提高检查质量，对那些有劣迹行为的人坚决从重要岗位上撤换下来，坚决执行市局制定的重要岗位轮岗制度，防患于未然，确保万无一失。

2、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，完善防范设施，健全规章制度。重点加强资金安全管理、生产作业安全管理和信息安全管理，严防各类事故发生，确保职工生命和企业财产安全，确保各类邮件安全，防止邮件丢失损毁，确保综合计算机网的安全。

2012年面对激烈的市场竞争和通信市场多元化发展带来的挑战，我局坚持树立现代邮政发展观念，探索按照市场经济规律搞好企业运作，确定发展重点，进一步深化专业化经营，转变营销方式，把握六个着力：着力培育邮政业务发展市场，一方面坚持在不断扩大邮储规模的基础上调整储蓄

定活期存款结构；一方面以“项目营销”为突破，不断扩大邮递类业务收入规模；着力讲求运行效率和质量，做到效益优先，从过去的注重数量规模向量、质并重转变，所有工作的重心转移到经济运行质量的提升上来；着力落实规范性管理工作，夯实基础保证发展，整合邮政网络资源，由全员营销向专业营销和方案营销转变，加大市场开发，推进结构调整；着力提升服务水平，推进“提高服务质量，让用户满意”活动的深入开展，提供诚心服务、个性服务、差异化服务，不断提高邮政服务质量；着力建设企业文化，“以人为本”，用邮政文化品牌提升竞争力；着力提高邮政技术创新力，市场开拓能力和经营管理能力，在巩固和发展现有业务基础上，大力发展邮政现代物流、中间代办类业务，努力塑造具有鲜明时代特征和邮政特色的企业文化。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇9

2012年，县财政局以科学发展观为统领，实施积极的财政政策，狠抓增收节支，优化支出结构，切实保障和改善民生；深化财税制度改革，促进经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定；推进财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，为定远经济社会发展提供更加坚实有力的财政保障，以优秀的工作业绩向党的十八大献礼。

一是以增收节支为落脚点，确保财政平稳运行。加强和改善财政宏观调控，着力提升发展质量和效益，努力保持财政经济又好又快发展势头。进一步明确征管责任、强化督导协调、严格考核奖惩，确保应收尽收。通过强化征管措施增收，加强宏观税负分析、主体税源分类监管，加大非税收入以票管收、源头控管力度，挖掘增收潜力，拓宽增收空间；通过改进征管手段增收，依托现代科技支撑，加大收入稽查和专项检查，堵塞收入漏洞。认真落实中央和省市关于厉行节约的各项规定，并建立长效机制。切实降低行政成本，确保财政收支平衡。

二是以争取项目资金为切入点，推动定远加速崛起。深入研究政策，积极对接项目，确保原有项目不减，新的项目不断。我们要调整工作重点，灵通信息，尽快、尽量实现与部、省各部门的直接对接，千方百计争取上级政策和资金支持。进一步加强融资平台建设，加大融资力度，为全县经济发展提供有力的资金保障。加快推进项目建设，加大招商引资工作力度，加快盐化项目建设进度，加快后续财源和新兴财源建设，培育新的经济增长点。

三是以强化保障为重点，提升社会满意程度。以科学化、精细化为目标，以民生为重点，调整优化支出结构，多渠道积极筹措落实资金，着力保障民生工程、城市建设等重大项目支出，加快项目建设进度，促进经济社会快速发展；着力提升维稳运转保障水平，促进社会和谐稳定；着力提升福利待遇保障水平，确保财政供养人员工资、福利逐步提高；着力提升社会弱势群体保障水平，积极完善社会保障体系，缓解社会矛盾；着力提升事业发展保障水平，促进公民医疗、义务教育、文化体育等事业发展。以“富民强县”为核心，认真落实中央和省关于“三农”投入的各项规定，着力加大对“三农”的支持力度，大力发展现代农业，逐步形成多元化支农投入稳定增长的格局。

四是以加强监管为着力点，提升财政精细化管理水平。进一步推进财政科学化精细化管理，加快建立适应公共财政要求、符合科学发展潮流、具有定远财政特色的现代管理格局。进一步深化预算管理改革，科学编制预算，加强收入征管，加快支出进度，推行绩效评价，不断提高财政资金使用效益；进一步深化国库管理制度改革，确保实现国库集中支付无缝覆盖；进一步强化国有资产管理，加快资产管理信息化建设力度，严格落实国有资产管理制度；进一步规范政府采购行为，扩大采购范围和规模；进一步强化财政监督工作，把人大监督、审计监督、社会监督与财政监督有机结合起来，继续开展重大财税政策实施情况专项检查，加快建立健全内外并举、收支并重，覆盖政府性资金和财政运行全过程的监督机制，努力提高财政监督管理水平。

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇10

2006年是“五五”普法的第一年，是全面实施县委、县政府依法治县规划的关键一年。今年，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合财政工作实际，与时俱进、开拓创新、扎扎实实抓好财政普法依法治理工作。现将全年法制工作安排如下：

一、指导思想，确定总体目标。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务第一要务、维护社会稳定、促进社会文明进步为根本，全面落实科学发展观，围绕县委、县政府中心工作，围绕财政“十一五”规划确定的总体目标以及财政改革和发展的客观实际，立足依法行政、以服务经济建设和民主法制建设为首任，以提高广大财政干部的法律素质和依法行政、依法理财水平为目标。

通过广泛深入开展财政法制宣传教育活动，进一步提高财政干部特别是财政领导干部法律素质，增强全体财政干部法治理念，扎实推进依法行政，努力实现由提高财政干部法制观念向法律素质转变，由一般地强调学法用法向全方位推进依法治理转变，促进依法治理和财政各项工作再上新台阶。

二、加强组织领导，强化制度建设。

进一步健全局“普法依法治理”工作领导小组，由局长任组长，其他党组成员为成员。领导小组将继续把法制工作纳入重要议事日程和目标管理，实行层层负责，责任到

人。不断完善财政法制宣传教育工作相关制度。进一步健全财政普法领导小组定期会议、工作汇报、工作督查等制度；完善领导干部法制讲座、党组中心组集中学法、重大决策法律咨询审核及任前法律知识培训考核等制度；建立、健全财政干部法律知识考试、考核制度；建立健全财政行政执法人员执法责任制、执法公示制、执法监督、执法过错追究制及行政执法投诉举报制度；建立财政绩效评价考核制度，突出推进财政绩效评价，提高财政资金使用效益。

三、学习法律法规，提高法律素质。

（一）做到全面学习重点突出

根据全国“五五”普法干部读本内容，结合我局开展财政法制宣传教育的第五个五年规划，确定今年进一步深入学习《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》等行政法律制度，重点学习《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《中华人民共和国企业所得税法》等新法。具体安排为：3月下旬，组织全局在职职工集中学习《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》，并邀请省人大的法律专家为我们作详解指导；4月、5月，通过自学、分科（室）学习和网上辅导的方式，组织全局在职职工学习《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国国家赔偿法》；8月，结合全县会计人员的继续教育培训工作，聘请专家对全局在职职工进行《中华人民共

和国企业所得税法》的集中培训；12月，集中学习《中华人民共和国招投标法》。

（二）做到学习形式灵活多样

在学习中做到四个结合：集中学习与自学相结合，面授辅导与收看电视、录相专题片相结合，专题辅导与分组讨论相结合，学习与测试相结合。坚持星期五下午为法律法规、政治、业务学习时间，不定期聘请法律专家教授讲课，召开座谈讨论，不定期组织干部职工收看财政法制工作专题节目，观看法制宣传教育片、警示教育片，写心得体会。定期将要学的法律、法规知识内容和重难点解析放于局域网上，并发放辅导提纲进行专题辅导，而后按科室分组讨论复习。

积极参加上级财政部门、同级司法部门或相关部门等组织的法律法规知识培训、演讲比赛、征文比赛、知识竞赛等活动，在学习和活动中不断了解和掌握法律法规知识。坚持“走出去、请进来”，虚心学习兄弟单位的学法普法用法经验。

二OO六年一月十九

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇11

工作总结及2012年工作计划

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以经济建设为中心，立足本职，主动服务区委、区政府中心工作，细化收支管理，积极保障我区重大项目和重点工程建设，深化财政改革，财政纪监部门强化监督，全力保障我区内部环境风清气正，坚决反腐倡廉。现将我区全年纪检工作汇报如下：

一、高度重视，把纪检监察工作摆在重要位置

思想的高度决定工作高度。今年以来，我局为加强党风廉政建设采取了一系列卓有成效的措施。

（一）在机构上进行了加强。设立党风廉政建设联络点，专抓党风廉政建设工作。为使纪检工作抓有目标、管有方向，局党支部高度重视，从制度和财务上入手进行监管。

（二）与此同时局党支部经研究决定，今后党支部会议不仅要研究解决业务工作，更要研究落实党风廉政建设工作，把贯彻落实中央及省市区重要会议精神、中纪委及省市区纪委的会议精神和要求做为党支部会研究和工作安排的重要内容，必要时可专题研究党风廉政建设工作。

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是在人员上进行落实。财政部门不同与其它部门，为使党风廉政建设和纪检监察工作落到实处，局党委研究决定，除专职从事纪检、监察干部外，各股室股长均为本股室党风廉政建设第一责任人，使党风廉政建设形成有人抓、有人管的长效机制。

二、建章立制，使廉政建设有章可循

制度建设是廉政建设的载体，设有制度，廉政建设就无从谈起。为使财政局的廉政建设做到有章可循，有据可查，党委研究决定，建立和完善一系列规章制度。

（一）是层层签订责任状。除区财政局与市财政签订年度党风廉政建设责任状外，财政局与内部股室又签订责任状，明确内部股室党风廉政建设目标、考核办法及奖惩措施；

（二）是在整体层面上，修订完善了《财政局机关财务管理制度》、《财政局机关用车制度》、《财政局机关业务招待制度》等10多项制度；

（三）是在业务层面上，修订完善了《财政局项目审批管理办法》等10多个管理办法，着力构建防腐败的制度体系。

三、狠抓落实，确保廉政建设取得实效

为使廉政建设取得实效，局党委高度重视党风廉政建设的落实工作，扎扎实实地开展了自查、自纠行动。一是严格按要求进行了副科以上领导干部述职、述廉。年初，局党委成员及副科以上领导干部不仅写出书面述职材料，而且还在全局职工大会上逐字逐句地进行宣读，接受全局职工的监督和评价；二是严格落实市党风廉政建设领导小组布置的具体工作任务。今

年，我们对区纪委要求上报的有关廉政建设信息材料进行了及时上报；三是严格进行监督检查。今年，财政局提拔了两名同志，局纪检组以《干部任用条例》和有关规定为依据，进行了监督检查。

四、扎实工作，加强党风廉政教育

（一）是制定了《财政局2011年党风廉政建设工作计划》。要求财政局的全体同志以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实省、市、区纪委党风廉政工作会议精神，创新工作方法，加强源头预防，加大宣传力度，确保全局同志廉洁从政，按规办事，使财政局的反腐倡廉工作提高到一个新水平。《廉政建设计划》在加强廉政教育，筑牢拒腐防线；加强制度建设、筑牢预防腐败体系，加强主动监督，防范腐败事件的发生等三个方面进行了工作任务布置。

（二）是扎实开展了学习实践科学发展观活动。围绕建设和谐新朔州、新基地、新优势的总要求，财政局全体干部职工进一步解放思想、开拓进取，不仅查摆出在思想上、认识上、工作上存在的问题，而且制定出了深入贯彻落实科学发展观的主要思路和措施，为大力推进朔城区经济又好又快发展奠定了坚实的思想理论基础。

（三）是扎实开展了“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题教育。为使活动不走过场，财政局不仅转发了《通知》，而且就具体工作进行了安排，要求全局同志一要紧紧围绕作风建设这个中心，着力解决精神不振、能力不强、作风不实、为政不廉等突出问题；二要认真进行学习，进一步增强党性意识，廉政意识和纪律意识；三要在提高认识的基础上制定整改措施，切实做到践行宗旨、改进作风，把加强党性修养付诸行动。

（四）是坚持周五学习制度。今年，我们重点组织学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上重要讲话和省、市、区纪委会议精神，组织学习了《加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风学习辅导百问》等指定材料；学习了区委书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话，同时定期检查学习笔记。

（五）是扎实开展了一些专项活动。今年，我们邀请党校教授刘海就科学发展观的有关问题进行了专题讲座，观看了反腐纪录片《胡长清警示录》；组织党员干部赴农村结对帮扶活动，共帮扶困难家庭56户；组织全局职工去西山公园进行了义务植树等。

五、2012年工作计划

（一）扎实开展制度建设。在已有制度的基础上，结合财政局工作实际和区委要求，补充制定相应的工作制度，如《财务报销制度》等。

（二）继续做好纪检监察工作。按照有关党纪规定、文件精神，以及财政局内部规定，继续做好财政局党风廉政建设的监察工作。

（三）继续开展好学习实践科学发展观活动。重点是协助党委做好制定整改措施、征求服务对象意见、落实整改措施等工作。

（四）按照区纪检委等部门要求，做好“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的总体工作。

（五）做好纪检宣传工作。在财政局工作场所设置宣传厨窗，结合财政局工作实际开展廉政文化宣传活动。

（六）加大案件查处力度。

（七）完成区纪检委交办的其它工作。

朔城区财政局

丰台区民政局2012年依法行政培训工作方案 篇12

2012年，西青民政局第二机关党支部的工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕局党组的中心工作，以“提升素质、转变作风、服务发展”为主题，以“促学习、强教育、重发展、推创建”为重点，努力推进民政工作和谐发展、跨越发展。

一、开展践行科学发展观活动促学习，提升党员干部素质

把践行科学发展观贯穿于机关党建工作的始终，通过开展丰富多彩的践行科学发展观活动，探索创新党员践行科学发展观活动的有效途径和方法，增添民政活力、展示民政风采，增强民政凝聚力。

一是“请进来”。邀请区委党校老师开展民政基本理论、基本业务知识讲座，及时学习掌握新近出台的民政政策和业务知识，邀请区委、政府两办领导讲解公文与信息写作等，提高队伍综合素质和个人修养。

二是“走出去”。以“七〃一”庆祝活动为载体，组织全体党员外出考察学习，开拓党员眼界，活跃党员思维，增强党员凝聚力，充分体现“和谐支部”的人文关怀，不断加强党支部自身建设及党员党性修养。

三是“派下炼”。结合目前民政工作热点问题，组织党员干部积极开展调研，撰写调研文章，提出对区镇民政事业发展有参考价值的好点子。

二、开展解决民政问题活动强教育，转变党员干部工作作风

按照市委推进“调结构，惠民生，上水平”的要求，开展解决民政问题活动，集中解决一批群众反映的热点难点问题，引导自觉改造世界观，不断加强党性修养，转变党员干部工作作风。

一是解决工作作风漂浮，纪律涣散，责任心不强的问题。充分认识加强作风建设的必要性、重要性及紧迫性，引导全体党员努力发扬民政优良传统，杜绝克服上班迟到、早退等现象，克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力的精神状态，改变工作上粗枝大叶、似是而非的工作态度。着力培养高度的政治敏锐性和工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克己奉公的工作精神、工作热情和良好的工作状态。

二是解决办事效率低，工作方法简单，思维单一的问题。充分调动全体党员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法行政水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为，克服官僚主义和形式主义，坚持说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保各项工作取得实效。

三是解决服务意识和大局意识不强的问题。牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护机关良好形象，积极为群众办好事、办实事，切忌态度生硬冷漠，姿态高傲，着力营造和谐融洽的工作氛围，大力倡导优质服务，提高干部职工服务意识，彻底消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，继续保持“谦虚、谨慎、不骄、不躁”的良好工作作风，真正做到“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”。

三、坚持党员发展程序重培养，为党的肌体输送新鲜血液

严格按照《中国共产党党章》的要求，精心选苗，注重培养，积极做好党员发展工作。

一是坚持“早发现、早教育、早选苗、早培养”的做法，激励那些有理想有抱负有前途的干部职工要求入党的政治热情，启发他们积极要求进步，向党组织靠拢，提高他们的政治思想觉悟，让他们在平凡的工作中脱颖而出。

二是积极选送入党积极分子、预备党员参加相关培训，定期定人对他们进行培养教育考察，同时结合民政工作，给他们分任务、压担子，让他们理论和实践相结合，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定他们全心全意为人民服务的思想信念。

三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，按照入党自愿的原则和个别吸收的原则，认真履行相关工作程序及手续，做到成熟一个发展一个。

四、开展“四型”机关建设活动推创建，服务民政跨越发展

婚姻科、社会科和救灾救济科在抓好机关支部日常工作的同时，以“创先争优”活动为载体，紧紧围绕机关党建“走在前、作表率”的目标，积极开展“四型”机关（学习型、服务型、创新型、廉洁型）建设活动，争创“市先进基层党组织”，服务民政跨越发展。一是推动学习型机关建设。以“三会一课”为载体，加强学习型党员的培养，增强党员学习的自觉性和主动性，努力把学习成果转化为坚定的理想信念，转化为科学的世界观和方法论，转化为履行职责的事业心和能力素养，转化为良好的作风和严密的组织纪律性。

二是推动服务型机关建设。以“贴心民政、惠及百姓”为主题，实施“暖心”、“放心”、“舒心”、“称心”、“顺心”、“省心”、“安心”等“七大民心工程”，用心察民情，耐心释民惑，热心解民忧，全心为民生，并坚持做到事前主动服务、事中温馨服务、事后追踪服务，进一步树立民政部门“亲民、爱民、便民、利民”的社会形象。

三是推动创新型机关建设。培养党员的创新意识，围绕新形势下的民政工作新问题，积极引导党员干部和各科室工作人员结合各自的岗位实际，在工作理念、工作思路、工作方式上创新，提出并采取切实可行的创新举措，使各项工作与时俱进，在创新中求提高、促发展，主动适应群众、方便群众。

四是推动廉洁型机关建设。落实党风廉政建设责任制，加强对党员的反腐倡廉教育，经常性学习党风廉政建设各项规定，做到警钟长鸣。落实党风廉政责任制，增强党员干部自重、自省、自警、自励的意识，树立廉洁自律、风清气正的良好形象。

中共天津市西青民政局第二支部委员会