公司合同纠纷处理规定

公司合同纠纷处理规定（通用9篇）

公司合同纠纷处理规定 篇1

武安市医院医疗纠纷处理程序

第一条为了正确处理医疗纠纷，保障医疗安全，进一步加强医疗质量管理，更好地体现我院院科两级负责制，根据《医疗事故处理条例》有关规定，结合我院实际，经院长办公会研究，制定本规定。

第二条 本规定所称医疗争议，是指医患双方对医疗后果及其原因产生分歧而向医疗单位、卫生行政部门或司法相关部门提请处理的医患纠纷。

第三条处理医疗纠纷，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

第四条医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，熟知并贯彻落实医院和科室各项规章制度，恪守医疗服务职业道德，积极参加相关执业培训。

第五条在医疗活动中，医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询，但应当避免对患者产生不利后果。

第六条 实行医疗纠纷预警机制，发现医疗纠纷隐患要立即上报，并切实落实科主任负责制。凡发生的一切医疗纠纷事件，均由所在科室主任、护士长负全责，并协同医务科共同处理。

第七条 对科室汇报或患者直接来访的医疗纠纷，医务科负责做好接待和登记工作。登记主要内容应包括：接待登记的时间，患者的一般情况及诊疗经过、所反映的问题和主要要求等。

第八条 医务人员在医疗活动中发生医疗纠纷，首诊医生或护士及时向科主任报告，患者死亡的把尸体送太平间。科主任及时组织调查处理，并报告医务科或总值班，医务科根据情况向有关领导汇报。

第九条需要封存病历资料或药物、血液等，或患者死亡后尸体的处置，按《医疗事故处理条例》等相关规定办理。

第十条政工科参与医疗纠纷的处理，规劝制止患者及其家属的过激行为，必要时请公安部门协助，以维持医院正常医疗工作秩序，确保医务人员的人身安全。

第十一条 未经医院允许私自外出会诊发生医疗纠纷的，按《医院院外会诊管理规定》处理，医院不负责处理，由当事人承担全部经济赔偿及其他法律责任，并视情节对当事人进行经济处罚、高职低聘、解聘或开除公职。

第十二条 与医院设备、收费、医德医风、后勤等有关的纠纷，由相关科室负责处理。

第十三条 医疗纠纷经调解无效，须由法院或医学会解决的，科室必须提供答辩材料、举证材料及相关资料，并由科室主任、责任人及医务科共同出庭应诉。

第十四条 对发生医疗事故的科室及当事人，本内不得被评为先进，当事人本不得晋升，并按规定追究科室负责人及当事人的责任。

第十五条 对于医务人员玩忽职守、责任心不强造成的事故，当事人应待岗半年至一年，待岗期间发基本生活费，取消处方权，情节严重的负相关法律责任。根据其对问题的认识情况，由本人申请，院长办公会研究同意，方可复职。

第十六条 对涂改、伪造、销毁病历，伪造现场的医务人员，要承担由其引起的一切后果和损失。

第十七条 对发生医疗事故不上报者，一切后果由当事人或科室承担。

第十八条 对发生一、二、三、四级医疗事故的当事人，分别给予免12个月、9个月、6个月、3个月奖金，科室主任及相关负责人免4个月、3个月、2个月、1个月奖金。（免发奖金数额留作院方公用）

第十九条 医院将根据纠纷解决的赔偿数额，对所在科室、及当事人给予经济处罚，具体规定如下：

（1）责任科室、医院，相对应承担赔偿总费用的比例是5：5

（2）由于技术原因导致的医疗纠纷：从科室业务收入中扣除。

（3）由于责任导致的医疗纠纷 ：从科室奖金收入中扣除。

（4）个人承担的部分，当事人明确的由当事人承担，不能明确当事人的由科室承担，数额较大的经批准可逐月扣除。

（5）牵涉两个或两个以上科室或责任不能明确的，由相关科室平均承担，复杂情况由医务科组织学术委员会成员研究确定。

（6）因医疗纠纷减免费用与赔偿金额合并计算。

公司合同纠纷处理规定 篇2

为了规范保险混合合同分拆、重大保险风险测试和保险合同准备金计量的会计处理,根据《中华人民共和国会计法》和《企业会计准则——基本准则》等有关法律法规,我部制定了《保险合同相关会计处理规定》,现予印发。

执行中有何问题,请及时反馈我部。

二00九年十二月二十二日

保险合同相关会计处理规定

为了规范保险混合合同分拆、重大保险风险测试和保险合同准备金计量等问题,现就有关会计处理规定如下:

一、保险混合合同分拆

(一)保险人与投保人签订的合同,使保险人既承担保险风险又承担其他风险的,应当分别下列情况进行处理:

1.保险风险部分和其他风险部分能够区分,并且能够单独计量的,应当将保险风险部分和其他风险部分进行分拆。保险风险部分,确定为保险合同;其他风险部分,不确定为保险合同。

2.保险风险部分和其他风险部分不能够区分,或者虽能够区分但不能够单独计量的,如果保险风险重大,应当将整个合同确定为保险合同;如果保险风险不重大,不应当将整个合同确定为保险合同。

(二)确定为保险合同的,应当按照《企业会计准则第25号——原保险合同》、《企业会计准则第26号——再保险合同》等进行处理;不确定为保险合同的,应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》、《企业会计准则第37号一一金融工具列报》等进行处理。

二、重大保险风险测试

(一)保险人与投保人签订的需要进行重大保险风险测试的合同,应当在合同初始确认日进行重大保险风险测试。保险人应当以单项合同为基础进行重大保险风险测试;不同合同的保险风险同质的,可以按合同组合为基础进行重大保险风险测试。

测试结果表明,发生合同约定的保险事故可能导致保险人支付重大附加利益的,即认定该保险风险重大,但不具有商业实质的除外。合同的签发对交易双方的经济利益没有可辨认的影响的,表明保险人与投保人签订的合同不具有商业实质。附加利益,是指保险人在发生保险事故时的支付额,超过不发生保险事故时的支付额的金额。

(二)保险人应当在附注中披露与重大保险风险测试有关的下列信息:

1.重大保险风险的测试方法和标准;

2.重大保险风险测试中合同的分组标准和选取方法;

3.重大保险风险测试假设的设定依据。

经过重大保险风险测试后,未确认为保险合同的重大合同,应当披露其交易金额、保险责任、保险期间等信息。

三、保险合同准备金计量

保险人应当在资产负债表日计量保险合同准备金,以如实反映保险合同负债。寿险保险合同准备金包括寿险责任准备金、长期健康险责任准备金,分别由未到期责任准备金和未决赔款准备金组成。非寿险保险合同准备金包括未到期责任准备金、未决赔款准备金。

(一)保险合同准备金计量的基本要求

1.保险人在确定保险合同准备金时,应当将单项保险合同作为一个计量单元,也可以将具有同质保险风险的保险合同组合作为一个计量单元。计量单元的确定标准应当在各个会计期间保持一致,不得随意变更。

2.保险合同准备金应当以保险人履行保险合同相关义务所需支出的合理估计金额为基础进行计量。保险人履行保险合同相关义务所需支出,是指由保险合同产生的预期未来现金流出与预期未来现金流入的差额,即预期未来净现金流出。其中,预期未来现金流出,是指保险人为履行保险合同相关义务所必需的合理现金流出,主要包括:(1)根据保险合同承诺的保证利益,包括死亡给付、残疾给付、疾病给付、生存给付、满期给付等;(2)根据保险合同构成推定义务的非保证利益,包括保单红利给付等;(3)管理保险合同或处理相关赔付必需的合理费用,包括保单维持费用、理赔费用等。预期未来现金流入,是指保险人为承担保险合同相关义务而获得的现金流入,包括保险费和其他收费。

预期未来净现金流出的合理估计金额,应当以资产负债表日可获取的当前信息为基础,按照各种情形的可能结果及相关概率计算确定。

3.保险人在确定保险合同准备金时,应当考虑边际因素,并单独计量。保险人应当在保险期间内,采用系统、合理的方法,将边际计入当期损益。

保险人在保险合同初始确认日不应当确认首日利得,发生首日损失的,应当予以确认并计入当期损益。

4.保险人在确定保险合同准备金时,应当考虑货币时间价值的影响。

货币时间价值影响重大的,应当对相关未来现金流量进行折现。计量货币时间价值所采用的折现率,应当以资产负债表日可获取的当前信息为基础确定,不得锁定。

5.原保险合同现金流量和与其相关的再保险合同现金流量应当分别估计,并应当将从再保险分入人摊回的保险合同准备金确认为资产。

6.保险人在确定保险合同准备金时,不得计提以平滑收益为目的的巨灾准备金、平衡准备金、平滑准备金等。

(二)未到期责任准备金的计量假设和期间

1.未到期责任准备金计量假设应当以资产负债表日可获取的当前信息为基础确定。

(1)对于未来保险利益不受对应资产组合投资收益影响的保险合同,用于计算未到期责任准备金的折现率,应当根据与负债现金流出期限和风险相当的市场利率确定;对于未来保险利益随对应资产组合投资收益变化的保险合同,用于计算未到期责任准备金的折现率,应当根据对应资产组合预期产生的未来投资收益率确定。

(2)保险人应当根据实际经验和未来的发展变化趋势,确定合理估计值,作为保险事故发生率假设,如死亡发生率、疾病发生率、伤残率等。

(3)保险人应当根据实际经验和未来的发展变化趋势,确定合理估计值,作为退保率假设。

(4)保险人应当根据费用分析结果和未来的发展变化趋势,确定合理估计值,作为费用假设。

未来费用水平对通货膨胀反应敏感的,保险人在确定费用假设时应当考虑通货膨胀因素的影响。保险人确定的通货膨胀率假设,应当与确定折现率假设时采用的通货膨胀率假设保持一致。

(5)保险人应当根据分红保险账户的预期投资收益率、管理层的红利政策、保单持有人的合理预期等因素,确定合理估计值,作为保单红利假设。

2.保险人在计量未到期责任准备金时,预测未来净现金流出的期间为整个保险期间。对于包含可续保选择权的保险合同,如果保单持有人很可能执行续保选择权并且保险人不具有重新厘定保险费的权利,保险人应当将预测期间延长至续保选择权终止的期间。

(三)未决赔款准备金的计量方法

1.未决赔款准备金包括已发生已报案未决赔款准备金、已发生未报案未决赔款准备金和理赔费用准备金等。

2.保险人应当采用逐案估损法、案均赔款法等方法,以最终赔付的合理估计金额为基础,同时考虑边际因素,计量已发生已报案未决赔款准备金。

3.保险人应当根据保险风险的性质和分布、赔款发展模式、经验数据等因素,采用链梯法、案均赔款法、准备金进展法、B-F法等方法,以最终赔付的合理估计金额为基础,同时考虑边际因素,计量已发生未报案未决赔款准备金。

4.保险人应当以未来必需发生的理赔费用的合理估计金额为基础,计量理赔费用准备金。

(四)相关信息的披露

保险人应当在附注中披露与保险合同准备金计量有关的下列信息:

1.各项保险合同准备金的增减变动情况;

2.考虑分出业务和不考虑分出业务的索赔进展情况;

3.保险合同准备金的计量方法、计量单元及其确定方法;

4.预期未来现金流入和流出金额的组成内容和计量方法;

5.保险合同准备金包含的边际的计量方法和计入当期损益的方法;

6.计量保险合同准备金使用的重大假设及其来源,重大假设的敏感性分析,以及不同假设之间的关系;

7.对重大假设产生影响的不确定性事项及其影响程度,以及重大假设确定过程中如何考虑过去经验和当前情况的描述;

8.计量保险合同准备金使用的重大假设与可观察到的市场参数或其他公开信息的符合程度及其原因;

9.计量保险合同准备金使用的方法和重大假设发生变更的,应当披露变更的事实、原因及其影响。

四、新旧衔接

公司合同纠纷处理规定 篇3

【摘 要】 针对船舶触碰码头纠纷存在的问题，以码头公司为研究对象，提出在应对此类案件时码头公司应采取的应急处理流程。在此基础上，分析应急处理流程中有关注意事项：证据保全、扣押船舶、担保的获取、码头检测和修复、损失确定及索赔途径等。及时、准确地处理好船舶触碰码头纠纷，可最大限度地维护双方当事人的利益。

【关键词】 船舶；触碰；码头

船舶触碰码头纠纷具有法律关系复杂、标的额大、处理周期长、法律法规针对性规定较少且不够明确、处理途径和手段多样化等特点。为及时、正确地处理好船舶触碰码头纠纷，最大限度地维护公司利益，特撰写本指引。

1 应急处理

在船舶触碰码头后，码头所属公司（以下简称码头公司）应迅速进行以下应急处理：

（1）码头值班人员须立即向码头公司领导和调度室报告，码头公司及时向上级公司业务部、法律事务部门等相关职能部门报告（包括肇事船舶名称、所有人、经营人、船籍港、船舶总吨位，以及触碰的检验过程和预估损失，并及时提供现场相关设施或船舶损失的照片）。

（2）通知船方代理，并要求代理告知船方，或要求船长直接告知船方。

（3）通知拖船待命，并备好主机。做好火灾、物料泄漏（特别是油污）的应急处理准备。必要时，在取得海事部门的书面指令或者肇事船舶船长的确认书（申请书）的前提下，提供抢险救助等服务：①海事部门指令救助的，应在救助前或者险情排除后要求船长对相关救助内容、救助方法、救助工具、救助工作量，以及计费方法、救助费用进行确认；②船长申请救助的，应在救助前对基本的救助内容和计费办法进行确认，并签订救助协议。

（4）委托律师或咨询常年法律顾问。律师尽早介入并提供专业法律意见，对规范、合法地开展制订应对策略、保全证据、获取担保、估算损失等纠纷处理前期工作具有重要作用，可确保在后续的索赔过程中占据主动地位。

（5）通知保险公司。

（6）证据保全。

（7）起草事故经过及明显的损失情况材料，复印船舶证书、所有权证书、国籍证书、船检证书等资料，并让船长签字确认。

（8）向海事、港口、环保等相关政府部门报告。情况严重的，需请求海事部门介入事故调查，划分责任，并出具事故责任报告书。

2 证据保全

“打官司就是打证据”。在船舶触碰码头案件处理中，即使船方承认全部责任，在碰撞范围、受损程度、责任大小、有无他因等方面也可能会存在争议。应重视证据收集，利用证据还原事实真相，故证据保全是第一要务。

2.1 证据分类

2.1.1 救助费用证据

（1）见前文（3）所述；

（2）投入人员的清单：指挥人员、部门管理人员、一线员工等，应列明人数、岗位、工班等；

（3）投入设备的清单：吊机、工程车辆、发电机、抽水泵等，应列明数量、单位、工班、损耗等；

（4）投入拖船的清单：拖船名称、主机功率、备车时间、航海日志、轮机日志等。

上述证据同时适用外聘单位的协助施救。

2.1.2 码头触碰损失证据

（1）检测费用：检测合同、发票、支付凭证等；

（2）设计费用：设计合同、发票、支付凭证等；

（3）修理费用：招标书、投标书、修理合同、监理合同、结算书、支付凭证、保险公司委托的评估报告等；

（4）营运损失：根据法律规定，以实际减少的净收益（按停止使用前3个月的平均净盈利）计算，部分使用并有收益的，应当扣减；

（5）审计报告。

2.1.3 事故证据

水上交通事故责任认定书、肇事船舶证书、航海日志、船员适任证书等。由于该类证据基本上可以在海事部门取得，公司应当跟进海事部门的调查，消除可能对公司产生不利局面的问题。

2.1.4 其他证据

因该事故而产生的来往邮件、信件、传真、聊天记录等书面记录，以及电话录音、录像、会谈记录等证据。

2.2 证据保全的基本方法

调取监控录像并刻制光盘；事故现场和会谈现场拍照、录音录像；文字描述；到相关职能部门（如海事部门）调取资料；调取航海日志；调取各种船舶证书资料；制作会谈记录或纪要；签署合同或其他法律文件。必要时，请求海事法院进行海事证据保全。

2.3 证据保全应注意的事项

（1）应符合诉讼法对证据的基本要求；

（2）应在第一时间进行，以免证据灭失；

（3）应尽可能保全证据原件，确实不能的，可通过复印、复制等方式保全，但应做到与原件一致或能与其他证据相互印证；

（4）所有保全的证据应由船上船长或其他相关人员签字，必要时由船方代理盖章确认；

（5）如已委托律师，证据保全应在律师的参与或指导下进行。

3 扣押船舶

船舶扣押是海事诉讼独有的一种财产保全形式，分为诉前扣押和诉讼中扣押两种。在船舶触碰码头纠纷案件中，主要牵涉到诉前扣押船舶（即诉前财产保全）。

3.1 诉前扣押船舶

（1）码头公司向船舶所在地的海事法院提出诉前扣押船舶申请，并向法院提交下列文件：

①诉前保全申请书。内容包括：申请人的名称、国籍、地址，以及法定代表人的名称；被申请人的名称或被扣押船舶的名称、国籍；申请扣押船舶的主要理由；损失或请求的大概数额，包括组成、内容、分类；要求被申请人或被扣押船舶提供担保的数额和担保的货币种类；申请人的保证条款；法院的名称和申请的时间；被申请扣押船舶停泊的地点和可能离港的时间。

②码头公司的法定代表人身份证明文件和授权委托书。

③初步证明请求权利的主要证据。主要包括：海事部门出具的事故报告书；码头损坏的初步检验报告；提单或其他运输凭证；与案件有关的、能证明债权的合同；与案件有关的所有权证明；来往的有关函电，包括邮件、传真、聊天记录等；其他能证明债权的主要证据；如申请扣押对海事请求负有责任的人的所有其他船舶，则应提供相应证据，并应符合上述规定。

④码头公司对扣船申请所作的保证书和保证人的营业执照、资产负债表或资信证明。

（2）若被扣押的船舶属国内船舶，在法院实施扣押后的15天内，码头公司应提起诉讼；若被扣押的船舶是涉外船舶，在法院裁定准许扣船后的30天内，码头公司应提起诉讼。提起诉讼后，扣押船舶即由诉前财产保全转为诉讼中财产保全。若在法定期限内码头公司未提起诉讼的，法院应立即释放被扣押船舶，码头公司可能需要承担被扣押船舶在被扣押期间产生的损失。

（3）被申请人向法院或码头公司提供足额的担保后，法院才能释放船舶；在法定扣押期限内被申请人拒不提供足额担保，且船舶不宜继续扣押的，码头公司在提起诉讼或仲裁后，可向法院申请拍卖船舶。

（4）为防止扣船错误给被申请人造成损失，码头公司在诉前申请扣押船舶时，除船员工资、人身伤害等案件外，应根据海事法院的要求提供反担保。在扣船实践中，码头公司为节省费用或一时不能筹措到足够的资金，可向法院提交限额担保，如提交扣船10天或30天的有关担保费用。如果扣船超过该期间，被扣押船舶即处于无反担保的状态，法院会要求追加担保的数额，不追加担保的，法院将解除对船舶的扣押。

3.2 诉前财产保全注意事项

（1）针对国内、国外船舶采取不同的扣押方式。国内船舶可采取船舶活扣押，即法院扣押船舶的所有权证书，并通知海事部门或渔监部门不予办理该船舶的买卖、赠与等所有权转移手续，不予办理在该船舶上设立抵押权或其他限制船舶所有权的手续，而允许所有权人继续对该船舶占有、使用、经营、管理、收益的一种海事请求保全措施。对涉外船舶则不能采取船舶活扣押方式，而应将船舶扣押在港口前沿或锚地，并由有关政府机关对船舶进行监管，以防止船舶私自启航移动。

（2）必要时，可对船舶进行二次扣押。二次扣押的法定条件是：被请求人未提供充分的担保；担保人有可能无法全部或者部分履行担保义务；海事请求人因合理的原因同意释放被扣押的船舶或者返还已提供的担保；不能通过合理措施阻止释放被扣押的船舶或者返还已提供的担保。

4 担保的获取

由于船舶触碰码头事故所造成的各种损失只有在受损码头修复完毕，甚至诉讼结束后才能确定，时间跨度长，而将肇事船舶长期扣押在码头显然是不可能的。为确保所受损失能得到实际赔付，肇事船舶方需要在船舶离港前向受损码头公司提供足额担保。

4.1 担保方式

担保可通过船港双方协商或法院扣船的方式取得。通过船港双方协商取得的担保，如船港双方未能协商解决赔偿事项，码头公司应自触碰事故发生之日起2年内向法院提起诉讼。

担保的方式主要有现金、保证、抵押或质押。以现金方式担保的，现金通常为人民币，也可以是硬通货币，船方应将担保金存入码头公司可控的银行账户中。以抵押或质押方式担保的，应审查担保物的价值及变现可能性，办妥抵押、质押登记手续。保函以保证方式担保的，属实践中最常见的保证担保方式，通常由银行、保险公司、船东互保协会、大型企业提供；保函应当在船舶离港前取得，若对方未能及时提供的，码头公司则应当采取扣船措施。

4.2 保函审核

码头公司在接受保函前，必须对保函的出具主体、保函措辞进行严格审核，审核要点包括但不限于：

（1）担保人的主体资格及资信状况，担保是否违反国家法律行政法规强制性规定等。

（2）尽可能接受境内第三方出具的保函。若保函直接由境外担保人出具，可能会产生境外强制执行问题。境外强制执行历时久、手续繁、法律障碍多，还会产生许多额外成本，执行不到位的风险远大于境内强制执行。因此，码头公司一般不应直接接受境外担保人提供的保函。

（3）保函的受益人应广泛覆盖所有可能受损害方。除码头公司是当然的受益人外，保函的受益人还应根据实际情况涵盖码头公司的保险公司、码头的租赁经营人、其他因此可能遭受损害的受害人。

（4）不得为担保人履行担保义务设置不合理的条件。除和解协议生效、法院判决或仲裁裁决生效等条件外，保函不得为担保人履行担保义务设置其他条件，即一旦确定赔偿数额，担保人就应该无条件支付赔偿款，全面履行担保义务。

（5）担保金额应足以赔偿相关方所遭受的全部直接和间接损失。我国《海事诉讼特别程序法》规定除3种法定情形外，码头公司不得二次扣押肇事船舶。一旦肇事船舶离开码头，再增加担保金额就会相当困难。即使符合法定条件可以重复扣押肇事船舶，也必须待肇事船舶再次进入我国海域才允许；如果肇事船舶不再进入我国海域甚至被拆解了，那么，受害人就只能望船兴叹。保函的担保金额必须充分，应至少超过估算损失的50%以上。

（6）担保事项应当分为救助费用保函和码头损失保函。需要注意的是，救助货物所产生的救助费用的支付主体为货主，因此，在放货之前，码头公司应当取得货主或货主保险人的保函，而非船舶所有人或船舶所有人保险公司的保函。

（7）保函应列明相关附随内容。保函中常见的附随信息有：

①船方指定法律文书的国内接收方。为避免产生未来诉讼中的法律文书域外送达障碍，应在保函中确定法律文书的国内接收人。国内接收方一般为船方指定的我国境内的律师事务所。

②将被担保人与肇事船舶的基本信息作为附件一并提供。基本信息一般包括船舶所有权证书，船籍证书，船检证书，航海日志，船舶所有人、光船承租人等所有相关公司的注册证明文件和/或其他资料。如果是复印件，还应要求担保人盖章确认。

③光船承租人基本信息。船方应明确在触碰事故发生时肇事船舶是否存在光船承租人。若存在，应列明光船承租人的基本信息；若不存在，则应声明不存在光船承租人，同时承诺“因声明不实，实际上存在光船承租人，由担保人承担应由光船承租人承担的赔偿责任”。

④保函的效力及有效期（有效期一般应约定到纠纷全部解决之日）、法律适用和争议管辖等。

（8）保函须为正本，且不可撤销。

公司合同纠纷处理规定 篇4

及费用支付审批规定

第一条 公司日常费用支出执行按签批金额权限审批付款。1、5万元以下（含5万元）的支出，由总经理审批； 2、5万元以上的支出，由董事长审批；

3、总经理、董事长在各自审批权限内可以书面授权审批。第二条

费用支付分类：

1、公司投资的项目支付;

2、公司项目执行合同的支付;

3、业务招待的支出;

4、日常支出;

5、固定资产和办公用品购置支出;第三条

费用支付审批流程：

1、公司投资的项目支付、项目执行合同支付、业务招待的支出按以下流程执行：

业务部门经办人签字—部门负责人审核—分管副总审批—常务副总审批—总经理审批。

2、日常支出、固定资产和办公用品购置支出按以下流程执行：

综合办公室经办人签字—综合办公室主任审核—分管副总审批—常务副总审批—总经理审批。

第四条

工程项目的审批：200万元以下的工程项目由公司总经理审批，200万元以上（含200万元）的工程项目由董事长审批。

项目的付款审批按费用支付审批流程执行。第五条 项目审批流程

业务部门负责人审批—分管副总审批—常务副总审批—总经理审批—董事长审批（如需要）。

第六条

合同签订：合同标的金额200万元以下的（含200万元），总经理签订；合同标的金额200万元以上的，公司法定代表人或法定代表人授权总经理签订。

第七条 合同审批流程

行政管理、综合办公等综合类合同由综合办公室审核—分管副总审批—常务副总审批—总经理审批。

业务部门合同由经办人审核—部门负责人审批—分管副总审批—常务副总审批—总经理审批。

合同的付款审批按费用支付审批流程执行。

第八条 购置办公设备、办公用品在2000元以下（含2000元）的，由综合办公室主任审核，分管副总经理、常务副总经理审批；在2000元以上50000元以下（含50000元）的，由综合办公室主任审核，分管副总经理、常务副总经理、总经理审批；在50000元以上的，由综合办公室主任审核，分管副总经理、常务副总经理、总经理和董事长审批。

办公用品购置的付款审批按费用支付审批流程执行。

第九条

购置固定资产5万元以下（含5万元）的，由公司分管副总经理、常务副总经理审核，常务副总经理、总经理审批；5万元以上10万元以下（含10万元），由公司分管副总经理、常务副总经理审核，总经理、董事长联合审批；10万元以上的，由公司分管副总经理、常务副总经理审核，常务副总经理、总经理、董事长联合审批后报总部审批。

固定资产购置的付款审批按费用支付审批流程执行。

第十条 公司项目审批、合同审批和费用支付等应当符合《公司章程》和其他相关管理制度的要求，并填写相关审批表格。

公司合同纠纷处理规定 篇5

第一条 医疗纠纷是指因患者或其家属对医务人员或医院的医疗服务不满意，与院方发生的争执。医疗事故是指医院及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

第二条 医院应加强对全院职工进行医疗安全教育，定期组织学习医疗卫生管理法律、法规、规章制度等，提高医疗安全意识，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。

第三条 全院职工在医院各项工作中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章制度，特别是医疗质量和医疗安全的核心制度、诊疗护理规范、常规，依法执业，恪守职业道德。行政、后勤各部门必须认真履行职责，为医疗活动提供安全、可靠的保障。

第四条 医务人员应增强自我保护意识，提高服务意识，加强医患沟通，认真履行告知义务，及时将患者的病情、治疗措施、用药等情况告知患者或家属，在进行各种有创操作前，必须依据有关规定充分告知其并发症及相关风险并签定相应协议书。

第五条 医务人员应做到合理检查、合理用药、因病施治，病史询问仔细，查体细致认真，禁止使用患者自购医用材料、药品；严格按照《山东省病历书写基本规范》书写病历，记录认真、详实。

第六条 每季度召开一次医疗纠纷（事故）防范讨论会，以总结经验教训，减少医疗纠纷（事故）的发生。依照医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理技术操作规范、常规，运用医学科学原理和专业知识，对医院医疗纠纷（事故）进行讨论、分析、鉴定。各科室应对发生的医疗纠纷（事故）进行讨论、分析、总结和改进。发生医疗纠纷（事故）的科

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医疗纠纷（事故）防范、预警与处理规定

生效日期：2012年9月1日

室在处理后一个月内，应召开专题会分析原因，提出处理意见及整改措施并报医院有关部门。

第七条 医护人员在医疗工作中发现患者及家属对医疗服务质量和服务水平（诊疗、护理、服务态度等）存在异议，或医疗工作存在某些缺陷，以及某些医疗特定情况，有可能演变为医疗纠纷时，必须逐级及时上报。

第八条 根据医疗纠纷隐患的严重程度、演变成纠纷的可能性、预计经科室内解释协调可解决程度、若演变成医疗纠纷将造成后果的严重程度，医疗纠纷预警分为三个级别：

（一）三级预警。指医疗纠纷隐患的严重程度较轻，有演变成纠纷的可能性，预计经科室内解释协调问题可以解决，若演变成医疗纠纷有可能造成不良后果。

（二）二级预警。指医疗纠纷隐患的严重程度较重，预计经科室内解释协调有可能得到解决，若演变成医疗纠纷将造成一定的不良后果。

（三）一级预警。指医疗纠纷隐患严重，极有可能演变成严重的医疗纠纷，即使经科室全力解释协调，问题仍难以解决，隐患所涉及的医疗缺陷明显，将造成严重的不良后果。

第九条 根据医疗纠纷预警级别的不同，医院实行不同的处臵方案。

（一）三级预警要求医护人员发现预警情况后，立即报告护士长及科主任。科主任、护士长应马上了解情况，在科内通报以引起每位医护人员的重视。在提高医疗服务质量的同时，加强医患沟通，以化解医疗纠纷隐患。若科内处理不力，隐患进一步加重，则预警级别上升。

需报三级预警的情况：病人正常死亡、出现并发症、病情发生重大变化、病危、重大手术、新技术、重大抢救、药物试验等；医护工作中不存在缺陷，但患方对医院的工作有不理解或不满的预兆（包括医疗服务质量、服务态度以及后勤、医技、收费等方面的问题）；有演变为纠纷可能性的其他情况。

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生效日期：2012年9月1日

（二）二级预警要求医护人员发现预警情况后，立即报告科主任及护士长。科主任、护士长接到预警报告后，应及时上报相应主管部门备案（门诊科室上报门诊部，护理问题上报护理部，医疗问题上报医务科）。科室立即制定消除隐患的方案、实施办法并确定责任人（医疗纠纷责任人为引起或触发医疗纠纷人员），力争化解医疗纠纷隐患，及时将处理情况上报相应主管部门。若科内处理不力，隐患进一步加重，则预警级别上升为一级预警。

需报二级预警的情况：病人死亡（猝死）原因不明、出现较重的并发症、病情突然恶化；医护工作中存在一定缺陷、患者及家属有不满表现；演变为纠纷的可能性较大，一旦演变为纠纷则处理难度较大。

（三）一级预警要求科室发现预警情况后，科主任、护士长立即上报相应主管部门（节假日及休息时间上报行政值班室）。相应主管部门立即派人与科主任、护士长及相关人员共同讨论制定消除隐患的方案，并上报分管院长。

需报一级预警的情况：医护工作中存在明显缺陷导致患者死亡、残疾、严重并发症；患者及家属有极度不满表现甚至威胁，极可能演变为医疗纠纷。

第十条 相应主管部门接到纠纷预警报告后，负责调查并组织院内相关专业专家讨论鉴定，必要时组织院外专家讨论鉴定，鉴定结果及时向分管院领导汇报。相关科室科主任、医疗组长或护士长全程协助调查、解释答复。

医院通过调查、分析、鉴定，对于事实清楚、定性准确、责任明确的医疗纠纷，相应主管部门应积极与患方协商解决，经协商双方达成共识的，签署《协议书》；经协商双方无法达成共识的，引导患方依法处理，申请医疗事故鉴定、申请仲裁或依法诉讼。

第十一条 在医疗纠纷处臵中发生以下突发性纠纷事件的，相关部门或

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生效日期：2012年9月1日

人员应当及时向保卫部门报告，必要时向公安机关报案：

（一）在医院内寻衅滋事的；

（二）故意损坏公私财物的；

（三）侮辱、威胁、恐吓、殴打医护人员的；

（四）非法限制医护人员人身自由的；

（五）占据办公、诊疗场所，影响正常工作、医疗秩序的；

（六）在医院内拉横幅、设灵堂、张贴大字报、堵塞通道及大门等扰乱医院秩序的；

（七）抢夺尸体或拒不将尸体移放太平间或殡仪馆，经劝说无效的；

（八）抢夺病历或损毁医疗文书的；

（九）其他扰乱医院正常秩序的不法行为。

第十二条 公安机关参与处臵时，院方要确定专人与公安机关保持联系。

第十三条 医疗事故和纠纷的处理程序：

1、科室处理阶段：

各科室发生的医疗纠纷应尽可能在科室内妥善解决。当事人应及时向上级医师及科室负责人汇报，并逐级上报。要妥善做好接访工作，认真听取病人及家属意见，做出适当解释。迅速组织有关人员，进行详细调查，同时指定专人妥善保存各种资料，严禁涂改、伪造和销毁。因输液、输血、用药等原因引起的纠纷要对可疑物品封存保管，以备审查。

2、职能科室协调处理阶段：

对于经过科室内协调不能解决的纠纷，应及时上报有关职能部门进行协调解决。科室负责人及当事人要积极配合，并准备好相关材料，当事人要写出诊治经过及应诉材料。必要时医院将组织科室负责人及有关专家对纠纷进行总结分析，查找原因及吸取教训。并根据讨论结果做出相应处理意见。

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生效日期：2012年9月1日

3、卫生行政部门及司法处理阶段：

如果患者对本院处理意见仍有异议，且提出赔偿额超过2万元的，应向市医疗纠纷调解委员会提出调解申请。由市医疗纠纷调解委员会进行调处，也可申请医疗事故鉴定或通过司法部门进行调处。我院职能科室、相关科室及当事人要做好应诉配合工作。

第十四条 医疗事故和纠纷的处理原则：

1、行政处罚：

根据医疗事故和纠纷的性质和责任不同,给予警告、记过、记大过、解聘、撤职、暂停6个月以上1年以下执业活动，情节严重的予以吊销执业证书，构成医疗事故罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

2、经济处罚：

①处罚科室：赔偿总额（包括赔款和减免费用两部分）在5万元以下的，处罚科室20％，超出5万元以上的部分，处罚科室5%，上不封顶。

②处罚主要当事人：赔偿总额（包括赔款和减免费用两部分）在3万元以下的，处罚主要当事人10％，超出3万元以上的部分，处罚主要当事人2%，上不封顶。

③对于没有责任的医疗纠纷，按上述处罚总额的50%从轻处理。

3、对于发生医疗事故和重大纠纷的科室或当事人，取消当年评优资格。

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公司合同纠纷处理规定 篇6

为了适应混凝土市场愈演愈烈的竞争，提高公司产销量，充分调动集团公司高管层销售混凝土的积极性，特制定如下规定：

一、集团公司高管层从今年7月份起至12月底，分行业或分辖区负责开展公关工作，力争签订一批有价值的合同单，确保公司五大搅拌站年度生产销售指标任务。

二、公司采取包干活动费办法，支付首次公关必要的应酬费，今年内每人限额3万，超额部分自理。

三、高管层按公司确定价格签定销售混凝土合同、出料，公司根据回款税后核算，提成销售额2.5％（含咨询费、公关应酬费），公司不再支付相关费用。

四、高管层人员做单均受公司销售中心管理，相关合同跟单由销售中心安排，质量管理由站点负责，做单人员负责追收货款。凡经法律诉讼手段追收的欠帐，所收欠款部分取消做单人员的销售提成。

五、高管层在完成本职工作的同时兼进行混凝土销售业务，如违反制度，造成公司损失，自觉接受公司处罚，罚款在当事人工资中扣除。

本规定经董事长签发后即执行。

公司合同纠纷处理规定 篇7

关键词：合同法；预期违约；缺陷；补救

“预期违约”其含义是：在合同有效成立后、履行期到来之前，一方当事人肯定地、明确地表示他将不履行合同或一方当事人根据另一方当事人的行为或客观事实预见到他到期将不履行合同。

预期违约源起于英国王座法院的两个案件—即霍切斯特诉德拉图尔案和辛格夫人诉辛格案。之后，美国《统一商法典》第2609、2610条对预期违约制度作了明确具体的规定。美国法学会组织众多学者、法官、律师编写的《合同法重述》（第二版）把预期违约规则上升为美国合同法上的一项普遍原则。《联合国国际货物销售合同公约》（简称《公约》）也明确规定了预期违约规则，《公约》是以美国《统一商法典》为蓝本起草的，在吸收英美法预期违约制度基本框架的同时，也采纳了大陆法不安抗辩权的一些内容。现今，预期违约制度已被包括我国（主要规定在合同法中）在内的许多国家所接受。

我国合同法直接规定预期违约的只有两个条款。

在第108条规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在合同履行期限届至之前要求其承担违约责任。”此条款建构了预期违约的概念和后果。具体讲，我国合同法将预期违约分为明示毁约和默示毁约两类。

在合同法第六章“合同的权利义务终止”中的第94条合同解除条款的第（二）项为预期违约的情形。第94条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）履行期限届至之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。”

另外，一个相关条款——107条关于违约责任的规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

一、预期违约的概念及其分类

“预期违约”的含义是：在合同有效成立后、履行期到来之前，一方当事人肯定地、明确地表示他将不履行合同或一方当事人根据另一方当事人的行为或客观事实预见到他到期将不履行合同。

我国学者对于英美法的预期违约，较主流的观点是将其划分为明示预期违约和默示预期违约两种类型；把《联合国国际货物销售合同公约》（简称《公约》）中的预期违约划分为预期根本违约和预期非根本违约两种类型。

明示预期违约是指在合同履行期到来之前，一方当事人无正当理由而明确肯定地向另一方当事人表示他将不履行合同。[1]

默示预期违约是指在合同的履行期到来之前，一方当事人根据客观事实或者另一方当事人的行为足以推断出，另一方当事人届时很有可能无法履行合同；而根据英国法，默示预期违约只能因债务人的行为而发生。

预先根本违约是指一方当事人在合同履行期届至前，明显看出另一方将根本违反合同，其结果是使一方不能得到根据订立合同的目的和宗旨有权期待得到的利益。具体情况中有明示预期违约和默示预期违约两种情况。

预先非根本违约是指合同有效订立后，一方当事人履行义务的能力或信用有严重缺陷，或者在准备履行或履行合同中的行为表明他显然将不履行其大部分合同义务的情形。从明示预期违约和默示预期违约的区分上，其应属默示预期违约范畴。

二、我国合同法对预期违约规定的现实意义

我国《合同法》对预期违约行为的规制填补了我国这方面的法律真空。为防范、减少合同风险和损失提供了法律保障，对于督促当事人履行合同、减少损害、防治欺作和保护受害人利益具有重要作用。

三、我国合同法对预期违约规定的缺陷和补救

因预期违约的理念在我国经济和法律领域是一个较新的事物，又兼我国合同法对预期违约规定的松散、矛盾与空白，这使人们在“知法”上就遇到了困难。故使得严格“守法”失去应有的依托。在此，与其要求执法者“执法必严”，不如说在执法者面对纷繁具体的案件时应以民法“公平原则、对等原则”以及合同法诚实、信用和一些基本商业原则去灵活、理性地分析和裁决。况且预期违约制度的某些方面在作为其起源地的英美国家也是有争议的。这个制度本身也还在经历着完善和成熟的过程。我国合同法开创地规定预期违约制度，也意味着我国将在司法实践中加入到人类对这项制度的理解与完备的进程中。而针对预期违约的民事争议，无论以调解或者判决的方式解决，从执法技术上讲，应以让当事人理解法律、明白道理为主，做到让当事人知理服法为上。现实中，判例法规则在中国逐渐被理解和不言自明地被采用，因而每一个具体案件对法律的适用、解释和裁判结果都有可能成为以后案件裁判遵循和借鉴的目标。因此，解决好每一个案件对人们正确理解尚不完备的法律规定是至关重要的。

参考文獻：

公司合同纠纷处理规定 篇8

一、总则

（一）为使公司的公文处理工作规范化、制度化、科学化，提高公文处理工作的质量和效率，根据国家有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本规定。

（二）公文（亦称：文件）是公司对外联络、对内实施管理的重要工具，是执行上级部门重要指示、部署、安排的有力依据，是传达贯彻公司重要方针、政策、规章制度，下级请示、报告情况，的重要途径，是公司进行正常工作和活动的必要手段。

（三）公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

（四）公司各部门的负责人及领导应当高度重视公文处理工作，严格要求、督导各部门遵守本办法进行公文处理工作。

（五）公司各部门应当配备专职或兼职人员负责公文处理工作。

（六）公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。

二、公文种类

（一）公司常用公文种类有：

1、报告。适用于向领导或总部汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复总部或区域管理中心的询问或报送文件、材料。

2、请示。适用于向领导或总部请求指示、批准的事项。

3、决定。适用于对重要事项或重大行动做出的安排。

4、决议。适用于经会议讨论通过并要求贯彻执行的事项。

5、通知。适用于对下级发出指示、要求，发布公司各方面的管理规定、规章、办法，任免干部，转发上级或不相隶属单位的公文，批转下级的公文，需要下级单位周知或执行的事项。

6、通报。适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

7、批复。适用于答复下级的请示事项。

8、函。适用于不相隶属单位之间相互商洽工作，询问和答复问题，向有关主管部门请示批准等。

9、会议纪要。适用于记录、传达会议议定事项和主要精神。

三、公文格式

公文格式一般由秘密等级、紧急程度、发文单位、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送单位等部分组成。

1、涉及公司秘密的公文应当标明密级，分为“绝密”、“机密”、“秘密”、“内部”。

2、公文紧急程度分为“特急”（即时办理）、“急”（限期1天办理）、“常规”（一般限期7天内办理）。

3、发文单位应当写全称或规范化简称。

4、发文字号，包括发文单位代字、年份、序号。联合行文，只标明主办单位发文字号。

5、签发人为公司总经理。

6、公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容和文种。

7、公文如有附件，应在正文之后，发文单位之前注明附件顺序和名称。

8、成文日期以签发的日期为准。

9、公司对内或对外发文必须加盖公章以外，公司内部行文需要各相关领导传阅。

10、附注为正文需要说明的其他事项，应当加括号标注。

11、公文应当标注主题词。

12、报为公文的主要接受领导；发为公文的主要受理人或部门；抄指除主要受理单位外需要执行或知晓公文的其他单位或领导，应当使用全称或规范化简称。

13、文字从左至右横写、横排。

四、公文办理

（一）公文办理分为收文和发文。收文办理流程包括登记、分送、批办、承办、催办、归档等程序；发文办理流程包括拟稿、审核、签发、编号、盖章、分发、归档等程序。

（二）收文

1、登记：公司的收文由综合管理部档案管理员进行统一接收、登记；传阅、批办转交公司各部门的文件由各部门的文员进行登记。登记时应将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关、份数、收文日期等项填写清楚。

2、分送：

（1）一般业务性文件，登记后在文件首页附上《文件批阅单》，填写有关内容后，呈交总经理批阅后转交相关部门分管领导进行处理。（2）参阅性文件，直接组织各部门人员进行传阅。

3、批办：经总经理批阅后由相关部门领导根据呈报的公文内容进行分析、决策，在《文件批阅单》上批注处理意见。

4、承办：承办部门收到交办的公文后应当及时办理、不得延误、推诿。承办单位负责人或承办人员阅办后，应在《文件批阅单》上注明办理意见、结果和时间。对不属于本单位职权范围或者不适宜由本单位办理的应当迅速退回交办的文件处理部门并说明理由。

5、催办：送领导批示或者交有关部门办理的公文，由经办人负责跟踪催办。

6、归档：办文完毕后，经办人应及时按领导指示和文件要求反馈公文处理结果。最后，将已处理完毕的公文归档保存。

7、发文

8、拟稿：发文部门根据领导要求或工作需要拟定公文初稿。草拟公文要求做到：

（1）符合国家的法律、法规及公司有关规定。

（2）情况确实、观点明确、表述准确、结构严谨、条理清楚，篇幅力求简短。

（3）公文的文种应当根据行文目的，发文单位的职权和与主送单位的行文关确定。

（4）结构层次序数，第一层为“

一、”，第二层为“

（一）”，第三层为“1．”，第四层为“（1）”。

（5）应当使用国家法定计量单位。（6）用词用字准确、规范。

（三）审核

1、拟搞完成后，由各发文部门的负责人进行初审。核稿内容主要包括：文稿是否符合国家政策、法规和公司的有关规章制度；文稿提出的要求、措施、意见是否符合实际且具体可行。

2、发文部门在发文首页附上《发文审批单》，填写相关项目后，交综合管理部进行复审。主要审核文件内容是否维护公司的合法权益；文字是否妥当，行文方式是否规范，符合要求等等。经审核如符合要求，综合管理部负责人在《发文审批单》上签字确认。

3、编号：所有公司对内、对外的发文由综合管理部统一编排发文字号。以公司名义的发文字号格式为“义东（发）综[20╳╳] ╳╳号”；对外的函件格式为“深中函[20╳╳] ╳╳号”。

4、签发：所有的公文必须由总经理签发，总经理不在可由副总经理代签发。

5、盖章：公司发文需要加盖公章的，需在综合管理部申请盖章后，方可发出。

6、分发：综合管理部根据发文范围将文件分送到各相关单位及部门，并进行登记。

公司合同纠纷处理规定 篇9

为保证公司安全生产、环境保护及交通管理工作顺利进行，稳定公司安全、环保及交通形势，提高员工对危害因素识别和控制能力，杜绝和减少事故的发生，确保员工健康安全，特制定如下规定。2 范围

本规定适用于长城井下公司所属员工。3 规定内容

3.1违章行为的处理条款：

凡被公司及上级部门发现员工有下列违章行为之一的,对违章责任人罚款200元，发现下列隐患之一的，对基层队罚款500元。驻井监督未发现下列隐患和违章人员的，对驻井监督罚款200元。

☆(1)违反劳动纪律、脱岗、睡岗及酒后上岗的； ☆(2)施工现场特种作业人员无证或证件过期的；

☆(3)进入施工现场不戴安全帽或安全帽不系带的(包括二层台井架工)； ☆(4)不按规定正确穿戴劳动保护用品的；

☆(5)井场以内或易燃易爆场所(除生活区域外)吸烟的；

☆(6)高空作业(小修以地面、大修以钻台为基准面2米以上)不系安全带的； ☆(7)高空作业携带工具没有拴好安全保险绳的； ☆(8)违反作业许可规定的；

(9)电气焊操作时操作人员不戴护目镜的；

☆(10)吊装卸重物时，不执行操作规程，不使用牵引绳的；(11)工作场所用汽油清洗配件和衣服的；

☆(12)吊车吊装作业时违反“十不吊”(超载或被吊重物重量不清不吊、无专人指挥和信号不明确不吊、遇有拉力不清的埋置物时不吊、捆绑兜挂不牢或不平衡时不吊、被吊物上有人或被吊物下有人及被吊物上有浮置物时不吊、吊车有问题时，千斤腿下沉或地基不牢固时不吊、歪拉斜挂时不吊、棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施时不吊、罐内有液体时不吊、现场光线阴暗看不清吊物起落点时无防范措施不吊)操作的； ☆(13)吊车吊装作业时使用自制绳套的；

(14)行吊吊装重物完工后，不关闭总电源，不刹好死刹车的； ☆(15)上井架时未使用防坠落装置的；

(16)在套管或钻具、油管上面进行电气焊作业的；

(17)私自割焊钻修井架及附件设施的(特殊情况报设备主管部门审批)；(18)私自焊割油气容器(油桶、油罐)的；(19)在电器取暖装置上烘烤衣物等易燃物品的；

☆(20)修理设备、电路、液压钳时未上牌挂锁的，无人监护的； ☆(21)在水龙头上拆卸水龙带、拆卸撬装30钻机井架时未系保险带的；(22)正常钻进及起下钻作业无专人坐岗观察的；

(23)刹把上挂重物，刹带下垫异物，正常作业时刹把离人的；

（24）办公室、员工公寓、员工宿舍等场所人走未切断用电器电源的；(电脑、打印机、充电器、电视机等，应从插座或插排开关处断开电源)(25)吊车吊重物使用棕绳纰子做绳套的；

(26)吊车吊装设备时，四角吊桩挂钩不齐全，吊装设备绳套挂三角或对角的；

(27)吊重物单绳起吊不备扣的；

(28)大修、侧钻井施工作业等、停、修理期间未按规定关闭井口的； ☆(29)防碰天车不起作用或防碰位置不对的； ☆(30)未按规定安装使用二层台逃生装置的；(31)各种设备护栏、防护罩未安装或存在缺陷的；(32)钻台面、载车人行过道、泥浆罐有漏洞的；

(33)起放井架，井架液压缸扶正器不起作用或扶正器不复位的； ☆(34)现场没有配备检测合格的硫化氢检测仪的； ☆(35)现场没有配备检测合格的正压式呼吸器的； ☆(36)氧气瓶、乙炔瓶使用时安全间距不够的； ☆(37)氧气瓶、乙炔瓶混放保存的；

☆(38)凡手用电动工具、移动式电器设备未按规定配备使用相匹配漏电保护器的； ☆(39)带电设备、设施漏电保护器失灵的； ☆(40)使用电器设备不按规定接零接地线的；(41)室内私自乱接用电线路的；

(42)职工宿舍内取暖装置人走没有关掉电源的； ☆(43)维修车辆或维修设备不按要求打好掩木的；(44)电气装置带电部分裸露或用电线路裸露的；(45)二线工房配电柜前不配置绝缘胶皮的；

☆(46)“三田”防火期内在苇田施工的队伍，井场设备未安装防火帽的； ☆(47)基层队未使用或不按规定要求使用磁性吊卡销子的，吊卡耳孔上下不通的；

(48)使用与钻具不匹配的吊卡起下作业的；(49)接甩油管作业吊卡开口朝下的；

☆(50)未按标准使用保险绳的(水龙带、放喷管线、回水管线、保险凡尔卸压管线、立管和地面高压软管线、高压阀门组软管线、吊环、井架上灯具、二层台指梁、高架槽两侧)；

(51)拆装封井器时，使用单根绳套进行吊装的；

(52)在安装封井器时，钻台下人员未撤离前放掉大钩负荷的；(53)测斜时方钻杆不入鼠洞的；

(54)用小绞车吊工具(螺杆、钻铤等)直接入井口的；(55)吊单根上钻台时，井口未停转盘或起下作业的；

(56)大绳及钳尾绳小绞车钢丝绳有断丝而没有检查记录或更换计划的；(57)起下钻、接单根、卸钻头时用大钳绷扣的；(58)用低压管线灌泥浆的或循环泥浆的；(59)车载钻机不放井架进行拖井架作业的；

☆(60)各种设备安全附件、特种设备(压力容器、锅炉、行吊、汽吊、气瓶、厂内机动车辆)未定期进行校检的；

☆(61)购置、安装、维修改造特种设备，未经安全部门审批的；(62)燃油锅炉房内油管线漏油的；

(63)对施工现场新增加的重大风险(包括搬家前)识别有遗漏和预防措施不落实的；

☆(64)新、改、扩建项目没有执行安全、消防、职业卫生和环保“三同时”的；

(65)施工现场、生活区未使用垃圾桶的;（66）井场及生活区周边有白色污染物的(塑料袋、废纸、饭盒等)；(67)泥浆池或井场污水有渗漏或外溢的;(68)基层队未制定各类吊装绳套限重标准的；基层队未制定吊装各类钻具限量标准的；

(69)现场设备、设施没有重量标识的；（70）使用断丝高压水龙带进行高压作业的；(71)大修井、侧钻井洗井时井内原油进循环罐的； 3.2 交通安全违章处罚条款 3.2.1 对违章驾驶员的处罚：

凡发生1-14条违章行为之一的，对违章司机罚款200元。(1)不按规定路线行车，跑私车的；(2)将车辆私自交给他人的；

(3)驾驶车辆未带上岗证及驾驶证的；

(4)拉运液体车辆阀门不严将液体撒在路上或不按指定地点排放液体的； ☆(5)客货混装的；

(6)拉运易燃易爆物品未安装静电接地链的； ☆(7)驾驶车辆时使用手机讲话的；(8)车辆内乘员未系安全带的；(9)酒后驾车的；

(10)驾驶员未执行车辆管理双休日、节假日 “三交一封”制度的； ☆(11)违章驾驶车辆或被交警及上级部门通报的；（12）车辆内乘员未系安全带，司机驾驶车辆的；（13）司机驾驶车辆时吸烟的；

（14）城区内驾驶车辆最高时速超过70km/h的； 4.2.2对车班、车队和项目部的规定： 违反下列规定之一的，处罚单位500元。

(1)车队或车班无交通安全管理考核制度的；各项目部未建立车队安全承包责任制的

(2)车队或车班未制定对违法违章及发生事故司机的处理办法的；(3)车队未按规定进行“三ABC”管理的；

(4)各车队、车班未结合季节特点做好每天出车前的风险识别及削减措施，对重点任务或特殊线路以及恶劣天气未做重点要求，并做好记录的；项目部领导没有每周一次对承包车队或车班进行安全活动（总结上周交通隐患，制定下周风险识别）的；

(5)长途车未办理长途路单、未进行安全讲话出车的。

4.3 本规定4.1和4.2条款中带☆号的和本规定未覆盖的，按《长城钻探工程公司现场HSE监督检查处罚管理办法》（见附件）执行。

4.4对发生工业生产伤亡事故、火灾爆炸事故、交通事故中的责任者按照事故处理相关规定执行。

4.5本规定由公司质量安全环保科负责解释。5 相关文件和记录

《QHSE检查记录》

《安全生产重大事故隐患整改通知书》

井下作业公司关于违章行为的

处理规定

编 制：质量安全环保科

审 核：

审 批:

附件

长城钻探工程公司现场HSE监督

检查处罚管理办法

第一章

总

则

第一条 为深入贯彻落实《中国石油天然气集团公司反违章禁令》（以下简称“《禁令》”），加大现场HSE监督工作力度，纠正违章行为，提高HSE绩效，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和集团公司、公司等相关标准和规章制度，制定本办法。

第二条 本办法适用于长城钻探工程公司（以下简称“公司”）所属单位、境外项目部和作业区（以下简称“各单位”）及所属员工。境外单位在执行本办法时，不能违背当地法律法规、合同约定和宗教习俗。

第三条 对现场监督检查过程中发现的违章行为和隐患问题，以说服教育和指导整改为主。对违反《禁令》及重复出现的违章行为和隐患问题，除从严从重处罚外，还要追究有关单位的管理责任。

第二章

处 罚

第四条 处罚对象分为个人和单位两类。

个人违章处罚包括违章记分、通报批评、经济处罚、待岗，是干部的同时给予行政警告、记过处分。

单位违章处罚包括通报批评、经济处罚、安全整顿（工余整顿或停产整顿）。第五条 对个人及单位的经济处罚，由HSE监管部门签发“HSE监督检查违章处罚通知单”（见附表），交同级劳资部门，从应付工资中扣罚，不得进入成本。对非单位正式员工(如临时工、外雇工等)因违章经济处罚原因主动提出解除劳务合同或者自行离开单位的，罚款由当事人所在原单位承担。

第六条 对个人处罚

（一）有下列违章行为之一，负有直接责任的工人，给予待岗处理；是干部的，给予记过处分：

1．特种作业人员无有效证件上岗操作或安排无有效证件特种作业人员上岗操作；

2．无许可证及未按作业许可审批程序或权限进行审批，从事或安排危险作业； 3．脱岗、睡岗和酒后上岗的，或安排酒后人员上岗操作；

4．没有取得上岗操作证或安排无上岗操作证人员，从事运输民爆物品、放射源和危险化学品；

5．无运输许可证或安排无运输许可证车辆，从事运输民爆物品、放射源和危险化学品；

6．车辆不符合国家有关规定或安排不符合国家规定要求的车辆，从事运输民爆物品、放射源和危险化学品；

7．驾驶员跑私车；

8．无公司内部准驾证驾驶单位车辆或安排驾驶单位车辆； 9．钻井队、大修队违反安全操作规程操作刹把或者无证操作刹把； 10．在吊装作业中未使用标准吊索具；

11．起重设备安全防护装置失灵未采取相应安全措施强行进行起吊作业或吊装物超过安全工作载荷；

12．起重臂或吊物下有人，起吊物上站人或有浮动物； 13．在旋转设备未停止运行的情况下在旋转部位进行作业；

14．上井架不使用防坠落装置或高处作业不按规定系安全带或高处作业工具不系安全绳（链）；

15．未按规定上锁挂牌或擅自解锁摘牌； 16．每半年周期内违章记分累计达到10分； 17．其他违反《禁令》行为。

（二）有下列违章行为之一，负有直接责任的人员处以200-1000元的经济处罚。责任人是工人的，同时给予违章记1-3分处理；责任人是干部的，同时给予行政警告处分：

1．擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源；

2．在具有火灾、爆炸危险的场所携带火种、吸烟、接打手机或使用明火； 3．“三高”地区，钻井队、大修队等施工队伍未经开工验收许可私自开工； 4．进行危险作业无有效安全措施或安全措施不落实；

5．单位消防安全责任人、专职防火干部和在火灾危险场所的作业人员、易燃易爆危险品的从业人员和自动消防系统的操作人员，未经专业机构培训合格上岗；

6．不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、安全帽、护目镜等）或穿戴不符合安全要求；

7．机动车辆进入易燃易爆油气区、苇田区（禁火期）不按规定戴防火帽； 8．违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所； 9．驾驶故障车辆未采取有效安全措施上路行驶； 10．驾驶车辆与准驾车型不符； 11．驾驶客货混载车辆； 12．客运、货运车辆超限；

13．驾驶员行车时不按规定系安全带； 14．驾驶车辆吸烟、打手机等妨碍安全行驶； 15．他人违章作业没有制止，默许； 16．员工未对检查出的问题、隐患进行及时整改或采取有效措施； 17．员工未对本岗位负责的HSE设施、设备、用具进行检查、维护、保养； 18．吊装作业不按规定使用牵引绳、牵引钩；

19．起吊物捆绑不牢或不平衡，起吊现场光线暗淡、视线不清，起吊物棱角与吊索之间未加衬垫；

20．机动车辆和移动设备修理未按规定采取安全防护措施；

21．氧气瓶与乙炔气瓶同库存放或作业时氧气瓶、乙炔气瓶、火源三者之间安全距离不够。

第七条 对单位处罚

（一）各单位有下列情况之一的，对责任单位处罚10000-50000元： 1．没有HSE规章制度、操作规程，员工生产作业无章可循；

2．新建、改建、扩建和技术改造项目工程未按照安全、环保、职业卫生“三同时”规定，履行“三同时”设计审批、验收；

3．“三高”井施工未按规定审批的或设备存在“三超”；

4．施工人员在含有H2S气体的区块进行钻、修井作业，施工前未按规定进行培训取证或未采取安全措施；

5．施工人员在含有或可能含有H2S等有毒有害物质的区域、地沟、涵洞、装置内施工未采取有效监护、预防措施；

6．违反规定运输、储存、使用民用爆炸物品、放射源和危险化学品； 7．生产、生活区存在重大安全隐患未及时消除或没有采取有效防范措施； 8．未按有关规定要求设计、制造、购置特种设备；

9．使用单位和施工单位未履行特种设备安装、维修、改造审批手续而私自开工；

10．进行高压施工时，高压区域无防范措施，强行带压维修作业； 11．接到《重大事故隐患整改通知书》，逾期未整改；

12．特种设备未办理使用证而投入运行或超期在用的，特种设备维修保养不善或者带病运行危及人身安全；

13．特种设备未按规定配备有效安全附件和保护装置或未按期校验； 14．使用手持电动工具、移动式电器设备未按规定配备使用有效漏电保护器； 15．私自组织、动用公司车辆观光旅游或改变行驶路线到旅游景点旅游。

（二）各单位有下列情况之一的，对责任单位处罚2000-10000元： 1．未按规定执行上锁挂牌程序；

2．有毒有害场所未按规定配备有效的检测仪器和个人防护用具或岗位员工不会正确使用；

3．钻井队、大修队未安装二层台逃生器或逃生器失灵；

4．钻修井作业井架未安装防碰天车装置、防坠落装置、逃生装置或装置失灵； 5．钻台上未安装紧急开关或紧急开关失灵的，司控操作箱开关失灵或移位； 6．将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件和相应资质的单位或个人；

7．钻修井施工高压管线不符合要求或用软管代替，不拴安全链；回收管线、泄压管线固定不牢，不系安全链；

8．作业场所尘毒浓度超过规定标准，不积极治理或转嫁尘毒危害； 9．对存在严重隐患的设备、设施未采取有效控制措施；

10．使用国家或集团公司明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的材料、设备； 11．违反消防安全规定使用不合格装修、装饰材料和建筑构件； 12．防爆区域内电气连接不防爆或未使用防爆电器；

13．未与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或者未对承包、承租单位的安全生产统一协调、管理；

14．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行施工作业可能危及对方生产经营活动安全，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调；

15．未对新员工进行三级安全教育，未对转岗员工进行教育培训；

16．使用新设备，采用新工艺、新技术、新材料，未对从业人员进行专门安全生产教育和培训；

17．项目开工前未组织全体员工进行工程交底、危害识别并制订有效削减措施和应急预案；

18．未按要求对施工项目制定HSE“两书一表”或“两书一表”未有效运行； 19．安全设备设施的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准；

20．非因设备、设施正规改造致使设备控制台、操作台、控制阀、开关等安全防护设施或关键部位变形、移位、缺失；

21．钻修井泥浆材料等化学药剂未按规定进行上盖下垫；

22．存放原油、成品油储罐的呼吸阀、阻火器、避雷、防静电设施及其他消防设施未按期检验、超期使用；

23．举办焰火晚会、灯会等大型群众性活动，未按规定申报检查审批； 24．未经主管部门批准外雇驾驶员，私自出租、租用单位或个人车辆； 25．以单位名义为外单位或个人办理车辆落户或出具年检证明；

26．未组织班前检查、未召开班前会进行当班作业风险辨识并制定风险削减措施；

27．不按规定要求使用吊卡安全销子；

28．未在存在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显安全警示标志；

29．施工现场用电线路未按规定铺设的，电器、活动板房、配电柜、铁壳开关箱等未进行有效接零、接地；

30．未按规定配备HSE应急设施；

31．未按规定进行应急演练，或者演练未如实记录和评估； 32．未按消防技术规范配置消防器材，消防器材失效或者超期使用； 33．消防器材未实行定人、定位、定期检查和保养； 34．生产生活区域无安全通道或安全通道不符合要求；

35．占用防火间距、堵塞消防通道，或者损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施和工用具；

36．自动消防系统、固定消防设施不能正常运行使用； 37．油气生产、储存场所的地面、沟池等有油气积聚； 38．不落实重大隐患报告制度；

39．未对安全设备进行经常性维护、保养并保持完好。第八条 对员工的违章实行记分管理。

（一）公司对员工违章实行记分管理。各单位和基层队分别建立违章记分台帐，计分管理时限为每半年一个周期。凡累计分值达到10分的员工，给予待岗学习一个月的处罚。

（二）公司实行三级违章累加计分，凡在公司、各单位和基层单位HSE检查中的违章记分，都在累加计分之中。

（三）对每半年周期内违章记分累计达到10分的，由检查人员通知各单位HSE主管部门对违章人员实行待岗处理。

（四）各单位基层队对员工违章记分实行月度累计并定期公布。第九条 导致事故的违章处罚按照事故处理相关规定执行。

第三章

附 则

第十条 各单位应结合本单位实际情况制定实施细则。第十一条 本办法由公司质量安全环保处负责解释。第十二条 本办法自印发之日起执行。