强基固本工程实施方案

强基固本工程实施方案（共9篇）

强基固本工程实施方案 篇1

交通工程质量监督站实施固本强基工程方案

创新方式全面推进固本强基工程

——东莞市交通工程质量监督站实施固本强基工程方案

为了更好地落实市交通局实施固本强基工程工作规划，二00六年我站党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和市委十一届三次全会

精神，抓住发展机遇，创新发展思路，落实发展措施，努力加强党的各项建设，实施固本强基工程，促进我站以交通工程质量为中心的各项工作的顺利开展。为此，根据市交通局开展实施“先锋行动”工作方案和深化固本强基示范点创建活动，结合我站实际，特制订二00六年我站实施固本强基工程工作计划：

一、今年实施固本强基工程工作设想

（一）要抓好党的思想建设。党的建设，要着眼于形成强大精神力量，为此，我们把学习贯彻“三个代表”重要思想、胡锦涛的“八荣八耻”同学习毛泽东思想、邓小平理论结合起来，同学习党的路线方针、政策，学习现代教育理论和现代教育技术结合起来，紧密联系工作和思想实际，讲求实效，使教育入耳、入脑、入心、见诸于行动，把思想统一

到党支部的重大决策和部署

上来，使党员干部认清形势，坚定信心，振奋精神，同心同德做好我站各项工作。

（二）不断加强党的组织建设。认真抓好党建工作的制度管理。在目标管理中，实行支部抓党员，支部抓干部职工,并严格考核程序，半年初评，年终总评，组织鉴定，结合民主评议党员进行全面考核。考核工作坚持组织和个人相结合，思想和工作相联系，形式和内容相统一，充分发挥激励作用，使党组织和每个党员心中有目标，肩上有责任，工作有动力，充分调动党组织和广大党员的积极性和创造性。

（三）不断加强党的作风建设。加强党性党风党纪教育。坚决贯彻“从严治党”的方针，坚持教育、制度、监督三种方式同步进行，坚持不懈开展反腐倡廉和纠正行业不正之风工作，严格执行党风廉政建设责任制，加强党纪政纪教育，使广大党员特别是党员领导干部进一步增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。

（四）围绕“先锋行动”“责任、素质、作风、作为”的要求和固本强基工程的“五好六个一”的标准，全面创建活动。好范文版权所有二、二00六年着重抓好下面几项工作：

（一）进一步深化“固本强基工程”。按照市委、局党组的要求，通过深化“固本强基工程”，以点带面，全面实施，使党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，使每一个党员都能在各自的岗位上实践“三个代表”，并能够结合交通行业本岗位的特点，充分发挥其先锋模范作用。

（二）落实党建工作责任制,强化目标管理。我站党支部今年刚成立，各项工作制度和硬件设施不够完善，争取在年底完善各项管理制度，并按固本强基工程中“六个一”的标准完善硬件建设；逐步健全考评体系，完善运作机制，坚持定量与定性相结合，使党组织、党员目标管理考证工作科学化、规范化。

（三）实施“先锋行动”，创建示范点。

1、认真贯彻市交通局“先锋行动”工作部署。以“责任、素质、作风、作为”为主题，认真贯彻“三会一课”制度，加强党员学习教育工作，采取多种形式的教育活动，使我站领导班子的思想、组织、作风、制建设得到全面加强，增强广大党员领导干部的责任、素质、作风。

2、抓“走进基层“活动。站领导班子及全体党员要带头深入基层，深入工地一线现场，为参建单位解决问题，严格监督，热情服务，促使党员领导干部为民尽职，密切联系群众。

3、创建示范点。配合市交通局开展固本强基工程示范点创建活动和文明标兵科室评选活动，抓好文明股室、文明“窗口”的建设，实现以点带面，促进全市交通工程质量的提高。

（四）抓好党风廉政建设。大力弘扬求真务实精神，继续深入持久地开展“为民务实清廉”活动，推动党员干部作风的根本好转。

（五）加强领导班子和干部队伍建设，提高党的执政能力。要努力把领导班子建设成为“政治坚定、团结实干、开拓创新、廉洁为民”的坚强领导核心。同时要重视在青年中发展党员。

（六）抓好对入党积极分子的培养教育,培养“有素质、有能力”的后备人员，落实今年发展计划。

（七）年底，进行固本强基工程工作总结，通过总结，进一步増强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，以推动我站党建工作踏上新台阶。

固本强基工程是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。党支部全体党员干部肩负着为党建工作出思路、出方案的使命，要做到思想不松懈，工作不松劲，力度不减弱，使我站的固本强基工作在实践中探索，在继承中创新，在改进中加强，突出重点，整体推进。我们在交通党组的正确领导下，进一步提高对党建工作重要性和紧迫性的认识，认清形势，把握大局，锐意进取，扎实工作，把我站党建工作提高到一个新水平！

强基固本工程实施方案 篇2

为更好地交流和推广各地实施农村用电安全强基固本工程的先进经验和做法,梳理农村用电安全工作中的突出矛盾和关键问题,采取措施加强农村用电安全工作,全面提升农村用电安全工作水平,我刊现举办“‘你用电,我用心’,实施农村用电安全强基固本工程”征文活动。现将征文活动的有关事项通知如下:

一、征文主题和内容

以农村用电安全为主题,面向国家电网公司系统各省、市、县供电企业各级农电管理人员和工程技术人员征集稿件。征文内容如下:(1)建立健全服务农村用电安全工作的保障体系、专业技术体系的做法;(2)构建“政企联动、乡村实施、电力服务”共建机制,以及建立农村用电安全宣教长效机制等做法;(3)加强农网工程施工安全管理、供用电安全及服务工作、安全教育培训等方面的管理手段;(4)强化物防和技防措施,提高农村电网设施的装备水平和运行水平的措施;(5)建立农村用电安全工作共建示范试点的做法;(6)集中开展整治危及人身安全的农村中低压配电设施隐患工作的做法;(7)结合本地区农事及农牧种养殖等特点,建立农灌安全用电服务等农事用电长效机制的做法;(8)探讨农村用电安全管理存在的问题和解决问题的办法。

二、活动安排及优秀论文评选办法

1. 本刊自2012年第2期起开辟“农村用电安全强基固本工程征文”专栏,对征文择优在期刊上分期发表。

2. 在征集论文中,拟评选优秀论文一等奖3篇、优秀论文二等奖7篇、优秀论文三等奖15篇、优秀论文奖35篇,并将评选结果在本刊公布。

3. 在举办征文活动的基础上,拟定于2012年9月召开农村用电安全强基固本工程经验交流会议,并对获奖论文进行表彰,颁发获奖证书。

三、注意事项

1. 文章题目务求精炼,内容要求可操作性强,做法具体,切忌空谈理论;意见建议观点明确,针对性强。论文体裁不限,字数要求不少于3 000字。论文标题左上方署“农村用电安全强基固本工程征文”。

2. 征集论文的截稿日期是2012年8月10日,参赛论文一律用电子邮件投稿,投稿电子信箱为:ncdg66@vip.163.com。来稿请署名,并注明作者的单位、地址、邮编、联系电话、电子信箱等。

刻不容缓的固本工程 篇3

一

为什么要激励?因为动力不足;为什么要关怀?因为单是控制已经不能奏效;为什么要帮扶?因为确有一些党员无力发挥先锋模范作用。激励出活力,关怀出动力,帮扶增强凝聚力。随着体制环境、社会生态和党员队伍的深刻变化,基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制的构建已日益紧迫而重要。

总的来说,目前的农村党员结构大致可以分四部分:一是外出打工的党员。这些人年轻力壮,常年在外打工,只有麦收、秋收和过年时才回家,党组织一般找不着他们,他们也不指望地里的收成,更不指望党组织能对他们的经济状况有什么帮助。二是留守党员。这些人或者是家里离不开,或者是没有能力走出去,或者是岁数大了,或者是技能不足,他们往往是村里日子过得不怎么样的甚至是最差的一部分人。三是干部党员。他们或者是兼职干部,或者是专职干部,这些人的家庭地位在村里都比较高。四是个体户或者私营企业主党员。他们对于党组织的感情比较复杂,有的想在村里政治上施展一番抱负,有的干脆就瞧不起村干部,但是他们的能量一般不能小觑。这样的党员队伍结构告诉我们什么信号呢?那就是党组织的离心力在增强。我们应该怎样做呢?我们必须有区别地想办法增强党组织的凝聚力。而党内激励、关怀、帮扶是重要途径。

考察党员发挥先锋模范作用的动机是什么,必须和党员的利益联系起来看。我们必须承认,党员是有个人利益的,党员的个人利益的实现和党组织或党的整体的根本的利益一旦不一致的时候,或者说,当党员的个人利益无须依靠党组织就能够得到实现的时候,党员利益的“需”就和党组织特别是基层党组织的“供”就发生了矛盾或者是脱节。在这种情况下,基层党组织要想唤起党员的参与热情和奉献意识,就要下大气力。这一点,也许就是新形势下找到开发党员动力源泉的“钥匙”。

现实中的情况又如何呢?可以说,党员的“资源”被闲置、浪费的情况的确比较严重。一是无所适从。党员不知道自己作为党员应该干什么的情况比较普遍。也许他自己知道“先锋模范作用”这个概念,但是,这个概念要转化的话,是需要载体和形式的。长期的不组织、不理睬,使一些党员已经不知道自己和群众有什么区别了。二是参与疲劳。党组织有活动,但是些什么活动呢?相当一部分活动是“活动党员”的活动,也就是说,是一些把党员当成被动的木偶来进行的活动,党员从活动中得不到自豪感和成就感,甚至有被愚弄的感觉。长此以往,参与活动的热情自然就会递减,活动的效益自然就越来越低下了。

党内激励、关怀、帮扶的对象到底应该是谁?在调查中,听到两种声音。从组织部门和基层领导干部看来,党内激励、关怀、帮扶的对象,主要是指基层干部,特别是村支书。为什么呢?一是职责重,村里的大事小情都离不开他们。二是待遇低,不少村庄,大都没有什么集体经济,村支书一年到头的误工补贴没有多少,影响了他们的积极性。三是没保障,工作多年离职以后,什么说法也没有,使他们对以后在村子里的经济和政治地位有后顾之忧。其实,最主要的,是县、乡的工作需要这些人去推动,自然就对他们高看一眼了。从一般党员来看,党内激励、关怀、帮扶的对象首先应该的是那些老党员、困难党员和过去为村里作出了较大贡献而现在因为种种原因经济上陷入困境的党员。在他们看来,一个村子能有今天,不能割裂历史,不能忘了过去的功臣;一个支部能有今天,不能忘了默默无闻的普通党员长期以来的奉献和牺牲。党组织应该比其他的组织更有人情味,更應该关注这些人群。

这的确关系到党内激励、关怀、帮扶的价值取向。为什么人的问题,从来都是首要的问题。毫无疑问,党内激励、关怀、帮扶的理论基础是以人为本,是以党员为本,是基于把党员当成党组织的主人的。同样,联系到近年来一些基层党组织的软弱涣散,不能不说,端正激励、关怀、帮扶的取向至关重要。

二

建立健全农村基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制,目前还仅仅是个开端,可以说是任重道远。笔者对影响和制约农村基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制构建的因素分析如下:

其一,党员个人利益与党的利益的关系需要整合。党员不是生活在真空中,总是生活在特定的经济政治体制之中的,而特定的经济政治体制又决定了党员个人利益的实现方式是大不相同的。在战争年代,党员个人利益和党的整体利益高度一致。没有党的胜利,党员甚至可能牺牲掉生命,更不要说其他了。党员在残酷的生存环境中已经把自己和党的命运紧紧地联系在了一起。在计划经济时代,个人利益的实现同样取决于集体、单位利益的实现,个人除了和单位、集体荣辱与共之外,几乎没有其他的选择。在市场经济和村民自治条件下,党组织能够给予党员的,同战争年代和计划经济时期已经迥然不同了,党员个人利益的实现方式已经多元化、多渠道了。

我们经常说,党员是特殊材料制成的。特殊在什么地方呢?其实特殊就特殊在党员个人利益和党的利益的高度一致。在这种情况下,党的整体利益的实现过程自然就成为了党员个人利益的实现过程,我们自然就没有必要过多地具体分析每一个党员的感受了,就可以比较侧重地强调党员要牺牲、要奉献、要大公无私,党员个人也比较容易接受。

因此,长期以来我们在党员教育管理的过程中,总是强调党员的奉献、驯服、不讲价钱,不计较个人得失,这当然没有错。问题在于,我们在社会主义市场经济体制下,在村民自治条件下,就需要在观念上更多地强调尊重党员个体的情绪和需求,需要在协调整合党员个人利益的过程中实现党的利益的最大化。毫无疑问,这是一个崭新的课题。

其二,传统党建模式需要变革。重视控制,忽视关怀,重视一致,漠视差异,重视居高临下的灌输,忽视平等交流和人文关怀,重视义务的行使,忽视权利的保障,这是传统党建模式在党员教育管理上的特征。其通俗的做法是,总是强调党员要为党做些什么,而总是忘记了党组织应该为党员做些什么。这是一种典型的组织本位、领导本位的党建模式。

历史证明,这种党建模式,在革命党时期,对于党的动员能力、组织能力和战斗力的迅速壮大,的确意义重大。党要迅速地形成战斗力,靠什么?当然靠的是一致。因此,在传统的党建理论中,我们总是要求党员无条件地服从命令听指挥,把一切献给党。并且,也确实是非常奏效的。

但是我们必须认真分析在长期执政条件下,在市场经济条件下,党员具体情况的变化。比如:个人利益凸显之后的党员行为一致如何实现,长期执政条件下有些党员懈怠感增强,利益分化后党员之间差距的增加,执政党意识形态弹性增大的同时有些党员政治热情的递减,等等。总之,过去那种不加分析和区别式的教育管理,已经不能满足差异性越来越大的党员个人需求了。于是,具体地去激励、关怀和帮扶每一个具体的党员,就成为一种新的呼唤与要求。

其三,精力、物力、财力的投入问题需要解决。党内激励、关怀、帮扶需要投入,而投入是多方面的,并且应是可持续的。

目前公认,县、乡领导体制是一种压力型的领导体制,县、乡领导很难把大的精力投入到见效慢的党建中去,特别是投入到对普通党员的激励、关怀和帮扶中去,基层党建工作被“边缘化”。在精力投入上,县、乡党委近年来在基层党建上,更多是投入在基层班子的建设上,基层党组织的建章立制上,特别是应付上级集中性的教育活动上。这样的党建投入,势必是一种浮在面上的、形式化程度严重的建设。这样的建设,对于激活每一个党的细胞——党员,其作用无疑是打折扣的。

物力、财力的投入也是如此。目前,在如何激发村支书的工作积极性方面出台了不少措施,比如,组织部门运用奖励和考核挂钩的办法,把村支书的管理引导拿在手上。这些措施,都是围绕通过提高村支书的待遇,进而便于管理村支书的思路展开的,当然也会奏效。至于普通党员,大多是除了在重要节日,给入党时间较长(比如建国以前)的党员送去象征性的慰问以外,在平时几乎是无所作为的。

其四,相应的激励、关怀、帮扶机制需要建立。目前来看,党内激励、关怀、帮扶的机制化总体水平还很低,甚至还谈不上。所谓机制,一是强调经常性,二是强调制度化。以此衡量,党内激励、关怀、帮扶的应急性、随意性都还很强。比如,无职党员的“设岗定责”问题,大多地方仅仅满足于“设”和“定”,至于是否适合这个岗位,是否履行职责,履行职责后的激励约束措施怎样,并没有什么安排。党内关怀在党的生活中怎样经常性地体现,如何寓党员教育于党员关怀之中,怎样提高帮扶的效果等等,都还处于探索之中。

三

建立健全農村基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制,刻不容缓,当前主要应从以下几个方面入手。

第一,基础性的工作是开展对党员主体意识的启蒙教育。

党组织的凝聚力来自党员对党组织的认同,而党员的认同又来自哪里呢?来自党员在党内主人地位和主人意识的培育与养成。

目前,在党内养成“党组织是党员的党组织,党员是党组织的党员”意识,显然已经成为一个既老又新的课题。这里的第一层意思是,没有真正的党员和党员主体作用的发挥,再多、再大的党组织也是没有什么用处的,因为党员是党组织的主人,是党组织坚强与否的关键。第二层意思是,党员要通过党组织发挥作用,如果党员游离于党组织之外,就无法发挥作用。

值得欣慰的是,自胡锦涛同志提出党员意识和党员主体地位以来,全党在这个问题上的认识越来越清楚了。目前的关键,是要采取行之有效的教育形式和内容,真正把党员的主体意识、权利意识和认同感培养起来。

那么,应该怎样进行党员的主体意识教育呢?

一是对党员进行党章和《中国共产党党员权利保障条例》的宣传教育,使党员明确,我们党是一个民主的党,一个党内人人平等的党,党员不仅要尽义务同时还享有权利,侵犯党员权利是严重违纪行为而不仅仅是个作风问题。二是宣传优秀党员要全面。雷锋的奉献是先进,张志新的独立思考也是先进,郭光允的勇于斗争同样可贵。

第二,关键性的工作是要改变基层党组织的权力结构,实行真正意义上的直接选举。

权力来自哪里,就自然对哪里负责。之所以出现对党员权利和党员利益的漠视,说到底,是因为基层党组织负责人的产生不是由党员说了算。所以,直接选举,在农村乡村两级基层党组织内部已经有了必须实行的主客观条件。试想,一旦赋予了普通党员直接选举村支书和乡镇党委书记的权利,还有哪个村支书和乡镇书记会对普通党员不理不睬呢?

同时,科学分解基层党组织党内权力,实行决策、执行和监督权力相互制衡。目前,可以考虑村级党组织党员大会经常化民主决策的方式方法。

第三,难点是怎样做到党内激励、关怀、帮扶资源的开发和可持续利用。

建立健全农村基层党组织的党内激励、关怀、帮扶机制,是一个资源再造的过程,面临的两大困难,一是资金,二是人才。为此,一是可以建立经常性的资金支持渠道;二是可以建立制度化的人才支持机制,比如,城乡联合、村企联合,比如,大学生村官、党建指导员、选聘基层党务工作志愿者等队伍建设。

经常性的工作是通过创新载体,使党内激励、关怀、帮扶依托有效的平台开展起来。总的来说,在新的形势下,基层党组织必须实现其功能由命令、控制向协调、服务转换,放下“身段”、谦卑向下,从为群众和党员“鸡毛蒜皮”的小事的服务中赢得地位。

作者:中共河北省委党校党建部教授

强基固本工程实施方案 篇4

为深入贯彻落实党的十六大精神，进一步加强社科部党的基层组织建设，根据《中共广东省委关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设的决定》（粤发[2003]5号）和《广东省普通高等学校实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设三年规划》的精神，按照《嘉应学院固本强基工程三年规划及实施意见》和《关于加强我院固本强基工程示范点建设的意见》的要求，结合社科部实际，特制定本规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和省第九次党代会精神，紧紧围绕学院的中心工作和2006年顺利通过本科合格评估等工作重点，按照创建“四个一”和“三个好”的目标要求，切实加强党组织自身建设，充分发挥基层党组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥“两课”的主渠道、主阵地作用，促进学院的改革和发展，为学院健康快速发展提供思想基础、精神动力和组织保证。

二、目标和任务

通过二年的建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，形成抓党建、促发展，在发展中统一认识，用事业凝聚人心的良性运行的基层党建工作新格局，以党建促进学校人才培养、学科建设、教学科研、管理服务等各项工作上层次、上水平。

1、支部党组织组建规范，职责明确，制度健全，工作到位，作用明显。根据学校改革发展的要求，结合学院党建工作的实际情况，党支部在学校的改革发展中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，党组织的领导班子建设得到全面加强，成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，干净干事的坚

强领导集体；在学校的改革发展中充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，党员在学校的各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用。通过二年的努力，达到先进基层党组织的标准。

2、发展党员工作迈上一个新台阶。社科部目前教职工21人，其中党员15人（含预备党员1人）。党员占71.4%，高学历、高职称教师党员占60%，35岁以下党员占20%，在保证党员质量的前提下，力争做到：

（1）.到2004年末，党员比例达到80%以上，35岁以下青年教师党员比例达到30%。

（2）.2005～2006学年末，党员比例达到90%； 35岁以下青年教师党员比例超过30%。

3、真正形成基层组织工作的新机制。真正做到：基层组织建设紧密围绕我校的中心任务，与教学、科研、管理等工作有机结合；创新基层组织工作的新途径、新方法，使基层党组织建设出现新的面貌。

三、具体措施

（一）思想政治建设方面

1.领导班子的思想政治建设。领导班子思想政治建设的根本目的是：统一思想，提高决策水平，增进团结，提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。思想政治建设的主要任务是：深入学习和贯彻“三个代表”重要思想。主要途径是：坚持政治学习制度,结合社科部的特点把政治学习和业务学习相结合。真正做到会前有准备，会上有讨论，会后有收获，使理论学习与思想改造和解决问题有机结合起来，达到学以致用的目的。

2.进一步加强党员的教育、管理和监督。党员教育的主题是新时期党员先进性教育。党员教育途径主要是支部的大会辅导和支部的多种形式学习活动。党员

教育、管理和监督的措施是：进一步落实好民主评议党员制度、党员目标管理制度和进一步开展好两年一次的评先创优活动。

(二)组织建设方面

1.进一步加强领导班子建设。是进一步落实系、部党政联席会议制度，确保系、部党支部的政治核心作用得到充分发挥。

通过领导班子，把建设党支部建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，朝气蓬勃，奋发有为，干净干事的坚强集体。

2、按照“班子建设好、工作业绩好、群众评价好”的“三好”要求，建设固本强基示范点。

建设方案：参照《嘉应学院社科部支部推进固本强基工程实施方案》执行 建设目标：通过二年努力，党支部达到先进基层党组织的标准，党支部工作考核分数达到95分以上；我部示范点达到“三好”，成为校内先进基层党组织的典型，在我校的党支部建设中起到示范、辐射和指导作用。

3.进一步做好发展党员工作。

一是进一步做好入党积极分子、发展对象的引导、培训教育工作。

二是在坚持“三早”（早播种、早选苗、早培养）的基础上，积极创新培养途径，不断提高发展党员质量，努力实现我部发展党员的目标。

(三)作风建设方面

作风建设直接关系领导班子、领导干部和党组织在群众中的威信和形象。党员领导干部，特别是中层领导干部的作风对学校的学风、校风具有重要的导向作用，是作风建设的重点。作风建设的目的是：使广大干部牢记“两个务必”，自觉实践“三个代表”，立党为公，执政为民，勤政廉洁，乐于奉献，不断增强服

务意识，提高办事效率和服务水平。作风建设的主要途径是：坚持依法办事和系务公开，加强党内监督和群众监督，(四)制度建设方面

实施固本强基工程，全面加强党的基层组织建设，必须将思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，使制度建设贯穿其中。一是要把已经建立起来的一些制度，如：组织生活制度、民主生活会制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、“争先创优”制度、党风廉政建设制度、党政联席会议制度，进一步落实好，坚持好。二是要以改革创新、与时俱进的精神，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，形成新机制、新制度。

固本强基工程 篇5

《决定》把固本强基工程当作我省全面推进党的建设新的伟大工程的重要举措，紧密围绕基层党组织所处的重要地位和作用，以及我省部分基层党组织在思想、组织、作风、制度等方面存在与新形势新任务不相适应的状况，提出了一系列非常明确的基本要求和具体措施。

《决定》将大力加强农村基层党组织建设作为重中之重，提出注重选拔愿意为群众服务的经济能人任村主要领导；乡镇领导干部每年下村时间应不少于4个月。乡镇领导干部要坚持工作日住镇，每天应有乡镇领导干部值班；乡镇领导干部每年要有20天时间住村进户，每人要挂钩帮助一个后进村；镇村干部每人要联系5户以上不同类型农户，帮助解决实际问题；各市、县都要按照镇、村总数的2-5％的比例，每年分别排出一批问题相对突出的镇、村作为重点帮扶单位，逐个组派工作队驻点帮扶；在村级集体经济尚未发展起来的地方，村干部报酬每月应不少于300元，由市、县、镇、村四级按一定比例分担，确保按时足额发放；从今年起，省每年拨出5000万元，采取以奖代补的办法，对贫困村的干部实行奖励补贴。省委强调，全面建设小康社会，重点和难点都在农村，必须通过施行强有力的举措，夯实农村基层组织建设，消除各种不稳定因素和相对突出问题，为我省加快现代农业和农村经济发展提供坚强有力的组织保证。

因应国有企业、社区、非公有制经济组织、机关等不同形式的基层党组织，《决定》分别作出了扩大党的工作覆盖面，发挥党组织政治核心作用的各种对策，如积极推行和完善国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”制度，力争到2005年达到90％以上；力争通过2——3年努力，全部街道党委都改为党工委，全部社区都建立党组织；到2005年底，50人以上的企业都有党员，100人以上的企业90％单独建立党组织；开展机关作风建设年活动，开展以创新思想观念、创新体制、创新服务，优化发展环境为主题的“三创新一优化”作风建设年活动，等等。

创建固本强基工程示范点经验材料 篇6

一、统一思想促行动

首先是及时传达，统一思想。示范点创建工作是一项系统工程，需要调动全体党员的积极性、得到广大群众的支持才能顺利完成。现场会后，党总支部及时召开“两委”干部、全体党员及居民代表会议，传达市委关于创建示范点的有关精神，介绍先进单位的成功经验，明确创建示范点工作是有利于提高党的执政能力、加强基层党组织建设、促进X村全面发展的一项重大举措。会议统一了思想，决定集中力量，全力以赴做好创建工作，并决心以此为契机，努力开创X村党建工作新局面。

其次是精心策划，制订创建方案。X村党总支部对照市、镇有关文件精神，借鉴先进单位的成功经验，在镇委组织办的指导下，结合本地实际，制订了《X村社区党总支部固本强基工程示范点建设实施方案》，对创建固本强基工程示范点的标准、要求、实施步骤等作了详细规定。

第三是明确任务，责任到人。为了按时保质地完成创建任务，使示范点真正上等级、上水平，推动党建工作迈上新台阶，党总支部成立了创建示范点领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，其他支委任成员；同时把整个创建工作科学分解，明确各人的任务和责任。这种分工协作、责任到人的工作机制，推动了创建工作的顺利开展。

二、完善制度抓管理

党总支部深刻认识到，创建固本强基工程示范点，必须要有制度作保证。只有建立起一套明确具体、科学规范的工作管理制度，才能体现和巩固创建固本强基工程示范点的成果，才能使党组织建设规范化、制度化和科学化。因此，党总支部在坚持原有的“三会一课”制度、发展党员工作制度、党员教育管理制度、民主评议党员工作制度等制度的同时，着重完善了以下三项制度。

一是完善民主议事制度。集体领导、民主决策是X村领导班子的优良传统。为了更好地贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部的团结协作，党总支重新制定了民主议事制度，对会议召开的时间、次数、与会人员以及议事的范围、决策的程序等都作了详细地规定，保证了决策的民主性和科学性。

二是重新制定党员联系党务区务工作制度。党员联系党务村务工作，是党员发挥先锋模范作用和党员队伍建设的一种重要体现，X村02年就全面开展了这项工作。今年12月，X村由农村改制为社区，党总支及时重新制定了党员联系党务区务工作制度，详细规定了党员联系党务区务工作的5项要求，明确了党员在工作中承担宣传政策、素质教育等10项任务，促使党员在各项工作中发挥榜样示范作用。

三是完善岗位责任考核制度。按制度办事，用制度管理是X村的一贯做法。根据党总支的要求，社区内的各个部门在头一年年底就必须制订好下一的工作计划，社区的总体经济工作更是要提前一年作好计划，同时每年1月要作好上一年的工作总结，真正做到事前有计划，事后有总结。在党总支部的领导下，X村居委会内部及下属的治安队、学校、幼儿园、供电所、供水所、环卫所等14个部门分别制定了详细的岗位责任制和百分制的考核制度，严格按照制度进行管理，奖勤罚懒，促进了工作人员转变工作作风，提高了办事效率，受到群众和厂商的一致称赞。

X村党总支部通过制定、完善管理制度，促进了党建工作的规范化、制度化，提高了领导班子的科学决策能力，增强了党组织的凝聚力和战斗力，推动了X村经济建设和精神文明建设的快速发展。

三、凝聚力量强班子

X村的发展历程证明，领导班子思想观念和文化知识日益更新，成员之间紧密团结、相互配合，就能找准发展方向、作出正确的决策，就能带领群众取得经济和社会的快速发展。因此，党总支部采取一系列措施，努力提高领导能力，建设一支素质高、结构合理、凝聚力强的领导班子。

一是相互协作，提高领导班子团结能力。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出形象。党总支非常注重班子内部的团结，要求成员之间相互尊重，有意见当面提，不在背后说闲话，不利于班子团结的话不说，不利于班子团结的事不做，自觉维护班子的形象；制定了《组织生活制度》，定期召开两委干部组织生活会，通过坦诚交换意见、深入开展批评与自我批评，加强彼此间的沟通，增进相互间的了解，使班子成员既在工作职责上分工明确、责任到人，又在执行中密切配合、相互支持，形成了一个团结合作的领导集体。

二是贯彻民主集中制原则，提高领导班子科学决策能力。书记、主任带头自觉执行《民主议事制度》的规定，对一些涉及贯彻落实党的方针政策和上级的决议、研究部署经济工作等问题，不单独拍板，而是提交两委会议集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定；凡属总体规划、重点工程建设和其他涉及整体利益的重大事项，先由两委会议形成提议，经党员大会、居民小组会议充分讨论后作出修改，最后由居民代表大会表决通过才正式执行。如在住宅公寓的建设过程中，两委班子形成初步方案后，不是急于实施，而是由党员、干部深入每家每户解释初步方案，征求群众的意见。在掌握了不同家庭对房屋类型、面积和入住时间等的不同需求后，两委班子将公寓规划调整为别墅式、联排式等四大类共8种户型，制定了拆旧搬新的补偿办法，并帮助联系农村信用社办理七成15年按揭购房贷款业务，使不同经济状况的所有家庭都有能力搬入公寓。由于领导班子尊重民意、决策正确、措施到位，使公寓建设进展顺利，群众踊跃报名，到现在的第四期，仍然要用抽签方式来确定入住顺序。

三是认真学习，提高领导班子发展经济能力。党总支部深知：只有发展好了经济，才能实现好、维护好群众的利益，才能得到群众的拥护。要发展经济，班子成员就必须掌握科学的理论和丰富的知识，能够在不断发展的社会中认清形势，理清思路，提高驾驭市场经济的能力。因此，全体支委除参加党小组学习外，每月还专门集中学习一次，同时利用每周星期一的两委例会，组织两委干部认真学习上级有关文件、市场经济理论和经济管理等知识，深入领会市委“一城三创五争先”的工作思路，改变过去单纯强调招商引资的做法，大力发展集体企业，积极扶持民营经济，形成了外源经济和内源经济并重，二、三产业共同发展的新思路，推动了X村经济更加快速地发展。

四是制订长期规划，培养后备干部。优秀的干部是事业成功的必要条件。为了保证事业后继有人，党总支制定了长期规划，在后备干部队伍建设中坚持“两个结合”：在选拔后备干部上坚持工作成绩与发展潜能相结合，同时兼顾优化队伍结构，注意选拔妇女后备干部；在使用上坚持备与用相结合，优先使用后备干部，给任务、压担子，帮助他们迅速成长。在今年党总支选举中，原来的支部副书记、村委会主任由于年龄关系不再参加总支委的选举，而由一名原任支部委员、村委会副主任的年轻干部参选，并成功当选为党总支部副书记，完成了班子主要领导的顺利交替。

强基固本工程实施方案 篇7

1 班子建设好, 促进党政和谐配合

班子建设好, 是固本强基工程的先决条件。要建设有战斗力的班子, 就要坚持高标准、严要求, 选配党的基层组织领导班子, 并以贯彻落实民主集中制原则为核心, 健全完善班子的议事决策制度, 尤其要落实好党政联席会议制度。高职院校院 (系) 党组织要明晰自身的定位和职责, 在学校党委的领导下, 与院 (系) 行政共同负责本单位工作。根据《中国共产党基层组织工作条例》, 党政职责划分, 既分工又合作。党的基层组织主要职责在于总揽全局, 把握方向, 管好干部, 行政的职责在于全面负责学校教学、科研和其他行政管理工作。院 (系) 党组织和行政不存在领导与被领导的关系, 党政分工合作, 协调配合, 相互依存的关系, 共同承担院 (系) 改革、发展、稳定的重要责任和培养合格人才的任务。

2 工作业绩好, 发挥党员先锋模范作用

工作业绩好, 是固本强基工程的促进目标。固本强基要始终把党支部建设作为工作的着力点, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 为学校的建设打下坚实的基础。工作业绩好, 要求基层党支部的凝聚力和战斗力强, 能够坚持党的四项基本原则, 坚决贯彻党的教育方针以及学校和学院有关决议、决定, 教育党员并带动全体群众自觉遵守各项法律、法规, 推进学院各项工作, 维护群众利益。

高职院校的党员是学校教育、科研、管理、服务等各项工作中的中坚骨干力量, 只有每一个党员在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用, 才能团结带领全体师生员工, 齐心协力干事业。学校党员队伍的素质高低, 直接关系到学校工作业绩的好坏。在目前的高职院校中, 有较大部分是从重点中专升格为高职院校, 升格时间不长, 学校在师资力量和科研能力等方面亟需加强, 成为高职院校创新性发展的瓶颈。固本强基工程的实施要求教师党员要发挥“每个党员都是一面旗帜”的作用, 积极工作, 刻苦钻研, 努力突破制约高职院校发展的瓶颈。建设高素质的高职院校, 培养一流的高级应用型人才, 从根本上讲是建设一流的教师队伍, 而建设一流的教师队伍, 需要一流的干部队伍和一流的服务队伍。因此, 学校能否建设高质量的德才兼备的教师队伍, 培养具有远大理想和创新精神的高素质人才, 党务与思想政治工作者的领导管理水平以及服务工作者的服务水平也是十分重要的决定性因素。为此, 在高职院校实施固本强基工程的过程中, 既要充分发挥具有较高知识水平和丰富的教学、科研工作经验的教师的作用, 又要充分发挥擅长党务工作、政治工作、行政管理工作的干部和从事服务工作的教职工的作用。只有这样, 才能在整个院系中形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围, 促进院系各项工作的全面发展。

3 群众评价好, 促和谐校园建设

群众评价好, 是固本强基工程的评价标准。要切实做到群众认可, 就应该营造积极向上的和谐校园氛围。高校作为肩负着传播知识、培养人才、服务社会的重要阵地, 是社会的重要组成部分, 通过构建和谐校园, 来促进社会主义和谐社会的建设和完善, 是时代赋予其责无旁贷的使命。目前, 高等职业教育在呈现出勃勃生机的同时, 也出现了一些不和谐的音符, 因此, 构建“和谐校园”也成为高等职业教育自身发展必然选择, 同时也是高职院校实施固本强基工程建设的重要目标。

构建和谐校园, 其价值关怀应体现为人与社会的全面发展, 人与学校的全面发展。要以新的服务理念和科学的发展观念为指导, 做到学校发展为了师生, 学校发展依靠师生, 学校发展成果由师生共享, 这是坚持科学发展, 促进校园和谐的内在动力。在实施固本强基工程中要增强基层组织在和谐校园建设中的凝聚力和战斗力, 切实加强党的建设, 为构建和谐校园提供组织保证。必须以人为本, 要营造有利于知识共享、知识创新和知识应用的组织文化, 要尊重人、理解人、关心人、激励人, 把个人的知识和能力作为衡量个人自身发展状况的标准, 努力创造团结互助、积极向上、尊重创新、多出成果、多做贡献的健康的人文环境, 营造平等发展和全面发展、充分发挥聪明才智的良好氛围, 从而使高职院校固本强基工作更加充分地体现出师生意愿, 更加具有感染力和说服力。通过积极实施固本强基工程, 充分发挥先进基层党组织的示范、辐射和指导作用, 从而促进高职院校自身的建设。

4 学生培养好, 加强大学生的思想政治教育

培养具有较政治高素质的学生, 是高职院校固本强基工程的重要目标。学校是培养人人才的重要园地, 教育能否发挥好人才智力的优势, 学校培养出来的人才思想政治素质如何, 直接关系到国家的前途和民族的未来, 关系到社会主义现代化事业是否后继有人。《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出:“学校党的建设要围绕学校的改革和发展, 加强和改进德育工作, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人来进行。”当前, 职业技术教育在国家经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用, 但同时也遇到了严峻的困难和挑战。究其原因, 既有新形势下来自外界的压力, 也有职业技术教育在人才培养上存在的不足。因此, 增强高职院校人才培养的竞争力, 培养生产一线高素质的实用型人才, 是高职教育发展的内在要求。

但目前在高职院校中普遍存在有学生党员入党后产生“船到码头, 车到站”的错误思想, 认为自己入了党, 就达到大学期间的最高理想了, 放松了对自身的要求, 把自己混同一般同学, 不注重思想品行素质的修炼和意志的磨砺, 缺乏进取精神;有些学生党员意志薄弱, 经受不了一点打击和挫折, 一见困难就退缩, 缺乏努力拼搏的勇气;有些学生党员先进性不强, 理想信念滑坡, 政治觉悟低, 表率作用不明显。解决这些问题, 关键是要通过固本强基工程建设, 加强学生党员的思想政治教育, 提高党员素质, 要对他们严格要求、严格管理、严格监督, 突出一个“严”字。通过固本强基工程建设, 牢固树立阵地意识, 巩固和发展马克思主义在学校意识形态领域的指导地位, 把社会主义核心价值体系的基本要求融入到学校教育全过程。

摘要：当前高职院校的党建工作面临着新形势、新任务、新课题, 实施固本强基工程具有重要意义。分别从“班子建设好、工作业绩好、群众评价好、学生培养好”等四个方面来探析固本强基工程对高职院校发展的促进作用。

关键词：固本强基工程,高职院校,促进作用

参考文献

[1]刘大允, 胡刚.高校固本强基工程的实施原则及实现途径[J].高校党建, 2006 (8) .[1]刘大允, 胡刚.高校固本强基工程的实施原则及实现途径[J].高校党建, 2006 (8) .

[2]中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定[J].求是, 1994 (11) .[2]中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定[J].求是, 1994 (11) .

[3]林春.高校党建固本强基工程研究[J].天中学刊, 2005 (4) .[3]林春.高校党建固本强基工程研究[J].天中学刊, 2005 (4) .

强基固本抓学习 篇8

——黄平县创建学习型党组织活动巡礼

建设马克思主义的学习型政党，是党的十七届四中全会从推动有中国特色社会主义建设伟大事业和党的建设新的伟大工程全局出发提出的一项重大的战略任务。建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。为了实施好这项伟大的工程，黄平县委、县人民政府高度重视、精心组织、周密实施、狠抓落实，工作稳步推进，取得了明显的成效。

黄平县共有基层党组织491个，其中乡镇党委14个，机关党（工）委2个，党总支10个，支部465个。有243个行政村、8个社区、1个街道居委会党组织、非公经济党组织3个。全县共有党员10153名，其中农村党员占62.1%。

根据省、州的总体安排部署，在抓学习型党组织创建活动上，我县工作的总体思路是：立足实际，结合县情，着眼长远，科学规划。

学习创建活动开展一年来，为了力求学习内容、形式、效果的统一，我县紧紧围绕中央、省、州的精神和工作的总体安排部署。按照“科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神”的要求，以提高党员的思想政治水平为基本目标抓学习。一年来，县委多次召开专题会议研究布臵工作。县乡两级分别成立了学习创建活动工作领导小组，相继召开了启动会、工作

安排布臵会和阶段性工作调度会。明确了办公人员，落实了办公设备、地点、经费。建立健全了县级领导定点包片制度和各种学习制度，强化督促检查。将学习创建活动开展情况作为年终对乡镇目标考核的重要依据之一。形成了学习型党组织创建工作事事有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（镜头分解：县乡两级启动会、安排会、县乡两级办公机构、下发文件、设备等视频）

为了推动学习型党组织创建活动深入开展，力戒形式主义，县委向全县各级党组织提出了以“四个注重”和“四个结合”抓好党员干部的学习。“四个注重”即：

一、注重突出实际抓学习；

二、注重突出完善机制抓学习；

三、注重突出督促检查指导抓学习；

四、注重突出考核抓学习。“四个结合”即：一是理论学习和业务学习相结合；二是学习形式与学习效果相结合；三是学习活动与学习实践科学发展观，创先争优，四帮四促相结合；四是学习活动与民生工作相结合。全县各级党组织、全体党员干部认真贯彻落实县委的要求，将“保民生、促和谐”作为学习、工作的出发点和落脚点；把学习作为提高党的执政能力和领导水平的途径；把学习作为党员干部增长知识，增强才干的渠道。各级各部门从解决突出矛盾，破解发展难题和努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益等问题切入学习。在推动本乡镇、本部门的工作，党的建设工作和提高党员干部的思想政治素养上找准着力点，不断丰富和积极拓展学习的内容、途径、渠道，并力求

在学习的思路、方法、机制体制上有所创新。将学习活动与实践有机结合，用学习指导实践，用实践丰富理论，学以致用、学用结合，不断在创新理念、理清思路、破解难题、转变方式上有所突破，全县的学习创建活动涌现出了一批先进典型。

（镜头分解：州、县两级督查资料；在408会议室举行的庆祝建党90周年理论研讨会视频资料；2011年7月，在县委党校举行的理论研讨会视频资料；2011年1至4月各单位下乡宣讲的视频资料；2011年8月24日，省、州专家雷厚礼、陈正军到我县进行“七〃一”和“三敢”精神宣讲视频资料；2011年1至5月以前，进行的党史知识书面竞赛和电视抢答赛的视频资料；县委党校培训中青年干部，妇女干部，党外干部的相关视频；职工干部理论考试的视频；县、乡、村各级培训学习的视频。）

在学习创建活动中，新州镇党委从“立主题，强措施，搭载体，重民生，求实效”的学习目标出发，明确提出了“学以致用强素质、真抓实干促发展”的学习活动主题。从“四到位、四注重、四结合”入手，强化学习措施，发出了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗臶”的号召，各支部结合自身工作特点，开展了一系列特色鲜明、有声有色，具有较强针对性、时效性和实践性的主题实践和学习活动，学习成效十分显著。机关支部开展了“转变作风、强化服务”主题实践活动，企业党组织开展了“一心一意谋发展、立足岗位争先锋”主题实践活动，社区党组织开展了“创新服务方式、构建和谐社区”主题实践活动，农村党组织开

展了“党员创业带富、促进农民增收”主题实践活动。全镇上下掀起了学习的热潮、高潮。在今年遭受的百年不遇的旱灾之际，镇党委把学习型党组织创建与“三个建设年”、“四帮四促”和“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动有机结合，充分发挥基层组织在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入一线抗旱救灾。先后开展调研，寻找新水源点，解决人饮水管，打地下井，新修堤灌站等工作，解决抗旱用电资金30多万元、抽水机20台，送水180.7多吨，受益群众15203人，缓解稻田损失6000多亩，实现了农业生产大灾之年少减产的目标。确保了人民群众生活、生产和社会秩序的稳定。在学习创建活动中，该镇还涌现出了一批无私奉献、善谋发展、敢于创新的先进个人和集体。学坝村返乡农民工党员杨光兴回村参加学习型党组织创建活动，主动动员在广东、浙江打工的10多名亲友回村参加“一事一议”道路硬化工作，在他的组织和带领下，学坝村 “一事一议”项目高标准、高质量地完成了全部工作，先后迎来了省、州领导和部分兄弟乡镇的参观学习，全州“一事一议”现场会选在该村召开。目前，新州镇共完成种植烤烟2300亩，西瓜5500亩，中药材4700亩，种桑养蚕1000亩，发展稻田养鱼、养虾320亩，林下养鸡22300只，养羊271户。初步形成了传统农业与特色农业竞相发展、差异化发展的农业产业格局，为增加农民收入，拓宽群众致富渠道，奠定了坚实基础。

（镜头分解：新州镇党委、各基层支部开展学习视频；镇领导深

入村检查工作视频；开展主题实践视频；抗旱视频；种养殖视频；一事一议视频。）

黄平县电力局支部围绕“提素质、强管理、见成效”的思路，以“创先争优促两强三好”为主题，以“导师带徒”、“好书共读”等系列主题实践活动为载体，以建设高素质党员队伍为目标，以学理论、学知识、学技能为主要内容，倡导全局党员群众向实践学、向理论学、向先进学，开阔思路、开阔胸襟，不断提高服务能力和创新能力，进一步转变观念、转变职能、转变作风，扎实推进学习型党组织建设活动开展。该局通过政治理论和业务学习培训实践，坚持以提高供电可靠率为总抓手，以客户为中心，千方百计保增长，全力以赴抓建设，各项工作取得明显成效。2011年完成供电量16311.81万kWh，同比增长46.80%。上缴各种税金665.88万元，同比增加234.2万元。该局还创新了光纤通讯技术，利用租用公域光纤网和网络三层交换设备复用光纤通道，搭建县局信息化平台。实现了办公、营销、调度、电能量、生产管理在全局范围内所有站所的覆盖，节约了大笔的专用光纤网的建设费用；解决了变电站、供电所、生产车间等二级机构与局本部的信息化沟通，同时解决了变电站SCADA远动数据的传输数字化需求、变电站视频监控门禁系统的通信需求、关口计量电能量采集的通信需求；保证了供电所、变电站办公自动化、县调自动化WEB发布、营销自动化系统等计算机管理系统的通信需求和数据的独立安全性，成为全网首家实现全光纤通道的县局。

（镜头分解：电力局支部开展学习培训视频；技术改造视频；野外作业视频等。）

旧州镇寨碧村支部作为一个农村基层党支部，在开展学习型党组织活动中，认真围绕远程课堂、家中课堂、集中课堂、田间课堂“四个课堂”抓学习；围绕狠抓发展思路，狠抓党员发展和教育培训，狠抓产业发展，狠抓村庄整治“四个狠抓”见成效的思路和措施，不断创新学习内容、创设学习载体、巩固学习阵地，按照“强基稳村谋跨越，构建和谐大寨碧”主题，确立创建工作的总体目标和阶段性目标。坚持以务实的目标和深入人心的共同愿望为导向，有计划、有针对性地推进学习型党组织创建活动开展。

目前，在村支部的带领下，全村通过实施“党员创业带富工程”和“联一扶二帮三”（即每名党员至少联系一户富裕户，扶持创办二户科技示范户，帮助三户贫困户）活动深入开展，抓好帮带服务，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，做到先富带后富，有效地发挥示范作用。全村建成了稻田养鱼基地1100亩，优质稻种植1500亩，经果林2209亩，1200多只狮头鹅养殖场，年产50万只孵化场一个，年产3000吨精米加工厂一个，木材加工厂一个，鱼苗养殖经营户197户，养鸭20户，养猪大户12户，外出劳务输出960人，办有木材工艺品厂等，通过各种增收渠道,增加了农民收入，加快了农民增收致富步伐。

全村还硬化公路19.22公里，灌溉渠道46.8公里，庭院硬化6210平方米，全村共安装路灯218盏，实现人饮工程、灌溉

沟渠、村寨道路硬化、生产便道、亮化工程等“五个全覆盖”。安装垃圾箱50余个。全村新栽各类绿化树种1000多株，新建村活动室、农民文化活动楼、小学教学楼各一栋；改厨450户，改厕470户，改圈510个，新建沼气池120口；新建民房470栋，改建房屋210栋。形成了“村容寨貌美起来，家家户户靓起来，人人谈吐雅起来”的新村风、民风，寨碧村因此成为全州社会主义新农村建设的一道靓丽风景线。

（镜头分解：寨碧村貌视频；寨碧村种养殖视频；村支部开展学习视频；农技培训视频；村干入户解决问题视频；春种秋收视频等）

目前，学习型党组织创建活动在黄平大地上蓬勃开展。“围绕工作（生产）抓学习，抓好学习促发展”已经成为各级党组织和广大党员干部的共识。新的历史阶段，县委、县政府将始终高举有中国特色社会主义理论伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代工业强县、城镇带县、旅游兴县、农业富县、科教促县、环境立县”六大发展战略，大力推进新型工业化，绿色城镇化，文化旅游产业化，农业现代化的建设进程，着力改善和保障民生，着力改善和营造适宜经济发展的软硬环境，努力实现“诚信黄平，创业黄平，绿色黄平，宜居黄平，和谐黄平”的宏伟目标，不断推动县域内政治建设、经济建设、社会建设、文化建设和生态文明建设，实现黄平各项事业又好又快更好更快的跨越发展！

强基固本、服务民生心得体会 篇9

―――注重组织领导。按照区委的部署，该镇及时成立深入学习实践科学发展观活动领导小组，负责对学习实践活动的领导和对重大问题的研究把关。并制定实施方案，明确部署任务，形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员认真抓的工作格局。

―――注重思想发动。召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，进行全面动员部署。各村（居）、部门、企业按照统一安排，相继召开各支部动员大会，镇班子领导进行分片宣讲，使广大党员群众更准确的把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、活动载体、重点任务和工作步骤。

―――注重创新形式。在学读本、学讲话、学文件的同时，将辅导报告、座谈交流、专题讨论、主题实践活动等有机结合，创新学习方式，拓展学习途径，深化学习内容，提高学习质量。10月1日，组织党员群众观看国庆阅兵大典，组织志愿者开展“我为郭溪建设献力量”横幅签名活动等。

―――注重营造氛围。结合学习实践活动主题，制作大型户外宣传广告牌，分别在镇中心或人口流动大的地方悬挂宣传条幅进行集中宣传，学习实践办还印发致全镇党员的一封公开信，向广大群众宣传开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、基本原则以及要着力解决的重点问题等。已制作大型户外宣传广告牌3个，悬挂宣传标语116条，印发宣传单xx份。

―――注重宣讲效果。大宣讲启动后，镇班子领导通过专题讲座等形式，深入村（居）、部门、企业开展宣讲活动，深受群众欢迎。截止目前，该镇宣讲场次已达40场。通过宣讲，全镇党员对如何更好地贯彻落实科学发展观的重大意义和精神实质以及科学内涵有了深刻的理解。

―――注重调查研究。专门召开班子会议，成立6大课题调研组，围绕村级队伍组织建设、郭溪镇城市化进程、工业企业转型等6大课题开展专题调研，充分了解掌握情况，找准存在的突出问题，认真分析总结，提出对策措施。

下阶段该镇将以求真务实的态度，真抓实干的作风，推动学习实践活动的深入开展，努力解决群众反映强烈的突出问题，使学习实践活动既重实效又体现地方特色。[强基固本、服务民生心得体会(共2篇)]篇一：固本强基学习心得-固本强基学习心得 目前，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，正在全党范围有步骤地展开。这是党中央在深入研究新形势新任务和党员队伍状况基础上做出的重大决策。我校党支部组织了多次的主题鲜明、组织有序的党员学习活动，通过近一段时间的学习，自己在思想上、认识上都有了很大提高，更加进一步认识到党中央决定开展这次教育活动的重大意义。

在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念[强基固本、服务民生心得体会(共2篇)]，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。

深刻理解、准确把握新时期保持共产党员先进性的基本要求，就是胡锦涛同志阐述的“六个坚持”：坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。这“六个坚持”指明了保持共产党员先进性的前进方向。“三个代表”重要思想，核心在坚持党的先进性。做“三个代表”重要思想的坚定实践者，是保持共产党员先进性的根本要求。因此，在这场教育活动中，我作为一名党员，应该做好以下几个方面：

一是要不断加强理论的学习，增强思想敏锐性和政治鉴别力。江泽民同志

多次强调：“没有思想上的过硬就没有政治上的过硬”，“理论上成熟是政治上成熟的基础”。人的头脑，正确的思想文化不去占领，消极错误和腐朽的东西就会侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理论政策水平低，思维层次低，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。因此，加强革命理论的学习是防止思想庸俗化的根本之举，也是坚定理想信念，达到政治上过硬的根本之举。就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，树立共产主义世界观、人生观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西。否则，就容易被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所迷惑。

二是要树立崇高的理想追求，摈弃低级趣味。一个人的人生追求越高，精神就越充实，情操就越高尚；反之，一个人追求的是低级趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可见，摈弃低级趣味，追求崇高的人生理想，培养自觉的牺牲奉献精神，兢兢业业干事业，就可以使一个人思想充实，精神振作，有所作为，非但对那些腐朽没落、消极落后的东西不感兴趣，趋而避之，而且还会自觉抵制，不至于受侵袭受腐蚀。特别是在当前思想文化多元，社会关系复杂的情况下，尤其要保持高尚的人生追求。

三是要理论联系实际，学用结合。最高、最好的理论不去指导实践，不用于实践，都是空的、没用的理论，只有理论与实践相结合，用理论指导实践才能做到学以致用，才能真正做到为教学服务。作为一名党员，如何才能保持共产党员的先进性，我认为，最根本的就是，按照党的宗旨要求，认认真真、踏踏实实为做好本职工作，只有这样，我们才能够称得上是一名合格的党员。

篇二：强基层心得体会

强基层心得体会 加强基层建设及管理是完成图书馆全年工作目标的重要保障。北区图书馆作为全校图书馆的重要组成部分，这就要求我们在日常工作中，要加强于学院多沟通、多交流，查找工作中存在的问题。尤其针对新近大学生，因他们刚刚入校，在借阅过程中缺乏经验以及不熟悉相关流程。这就要求我们加强专业培训学习等工作，带领他们一起解决实际学习中所遇到的各种问题，确保学中有乐。

重点学习总书记“两个坚定不移”重要批示精神（坚定不移把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举，坚定不移地将基层党组织建设成为促进民族团结、维护社会稳定、反对国家分裂的坚强战斗堡垒），重点围绕如何落实“三个不能削弱”（基层工作只能加强不能削弱、基层党的组织建设只能加强不能削弱、兵团维稳戍边能力只能加强不能削弱）要求，加强基层党组织建设，牢固树立大抓基层理念，勇于实践、抢抓机遇、真抓实干、改革创新，多为师生群众办实事、办好事、解难事，在服务改革、服务发展、服务民生、维护稳定中充分发挥党员干部的模范作用开展研讨。教育引导处级以下党员干部牢固树立抓基层打基础意识，服务基层、奉献基层、扎根基层，着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实，努力成为强基固本的推动者。

一、以书为本的管理服务模式的局限

片面追求馆藏的大而全，漠视学生和教师需求盲目采购、重复采购或凭个人喜好的现象屡见不鲜；为达到一定大学等级评定标准的藏书量而重复采购大量小册书；浪费大量的人力、财力、物力，投入毫无价值的所谓旧书修补之中，致使藏书数量大量增加书库容量书满为患，而真正有价值，流通频率高的书刊廖若星辰，学生和教师仍然抱怨借不到想看的书。

二、建立以学生和教师为本的管理与服务模式

[强基固本、服务民生心得体会(共2篇)] 大学图书馆已不是学生的“

完成图书馆全年各项工作而努力奋斗，坚决做到以下七点：

1、全面负责图书馆的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。

2、负责制定图书馆发展规划和计划，积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。

3、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目。新书要及时上架，投入使用，努力提高图书的利用率和周转率，使图书馆业务工作规范化、精细化和现代化。

4、做好馆藏书刊的验收、登记、造册工作，保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

5、做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作，提出馆藏的注销、剔除意见。

6、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。

7、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。