强基固本抓学习

强基固本抓学习（通用8篇）

强基固本抓学习 篇1

强基固本抓学习，提升素质促发展

——黄平县创建学习型党组织活动巡礼

建设马克思主义的学习型政党，是党的十七届四中全会从推动有中国特色社会主义建设伟大事业和党的建设新的伟大工程全局出发提出的一项重大的战略任务。建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程。为了实施好这项伟大的工程，黄平县委、县人民政府高度重视、精心组织、周密实施、狠抓落实，工作稳步推进，取得了明显的成效。

黄平县共有基层党组织491个，其中乡镇党委14个，机关党（工）委2个，党总支10个，支部465个。有243个行政村、8个社区、1个街道居委会党组织、非公经济党组织3个。全县共有党员10153名，其中农村党员占62.1%。

根据省、州的总体安排部署，在抓学习型党组织创建活动上，我县工作的总体思路是：立足实际，结合县情，着眼长远，科学规划。

学习创建活动开展一年来，为了力求学习内容、形式、效果的统一，我县紧紧围绕中央、省、州的精神和工作的总体安排部署。按照“科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神”的要求，以提高党员的思想政治水平为基本目标抓学习。一年来，县委多次召开专题会议研究布臵工作。县乡两级分别成立了学习创建活动工作领导小组，相继召开了启动会、工作

安排布臵会和阶段性工作调度会。明确了办公人员，落实了办公设备、地点、经费。建立健全了县级领导定点包片制度和各种学习制度，强化督促检查。将学习创建活动开展情况作为年终对乡镇目标考核的重要依据之一。形成了学习型党组织创建工作事事有人抓，有人管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

（镜头分解：县乡两级启动会、安排会、县乡两级办公机构、下发文件、设备等视频）

为了推动学习型党组织创建活动深入开展，力戒形式主义，县委向全县各级党组织提出了以“四个注重”和“四个结合”抓好党员干部的学习。“四个注重”即：

一、注重突出实际抓学习；

二、注重突出完善机制抓学习；

三、注重突出督促检查指导抓学习；

四、注重突出考核抓学习。“四个结合”即：一是理论学习和业务学习相结合；二是学习形式与学习效果相结合；三是学习活动与学习实践科学发展观，创先争优，四帮四促相结合；四是学习活动与民生工作相结合。全县各级党组织、全体党员干部认真贯彻落实县委的要求，将“保民生、促和谐”作为学习、工作的出发点和落脚点；把学习作为提高党的执政能力和领导水平的途径；把学习作为党员干部增长知识，增强才干的渠道。各级各部门从解决突出矛盾，破解发展难题和努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益等问题切入学习。在推动本乡镇、本部门的工作，党的建设工作和提高党员干部的思想政治素养上找准着力点，不断丰富和积极拓展学习的内容、途径、渠道，并力求

在学习的思路、方法、机制体制上有所创新。将学习活动与实践有机结合，用学习指导实践，用实践丰富理论，学以致用、学用结合，不断在创新理念、理清思路、破解难题、转变方式上有所突破，全县的学习创建活动涌现出了一批先进典型。

（镜头分解：州、县两级督查资料；在408会议室举行的庆祝建党90周年理论研讨会视频资料；2011年7月，在县委党校举行的理论研讨会视频资料；2011年1至4月各单位下乡宣讲的视频资料；2011年8月24日，省、州专家雷厚礼、陈正军到我县进行“七〃一”和“三敢”精神宣讲视频资料；2011年1至5月以前，进行的党史知识书面竞赛和电视抢答赛的视频资料；县委党校培训中青年干部，妇女干部，党外干部的相关视频；职工干部理论考试的视频；县、乡、村各级培训学习的视频。）

在学习创建活动中，新州镇党委从“立主题，强措施，搭载体，重民生，求实效”的学习目标出发，明确提出了“学以致用强素质、真抓实干促发展”的学习活动主题。从“四到位、四注重、四结合”入手，强化学习措施，发出了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗臶”的号召，各支部结合自身工作特点，开展了一系列特色鲜明、有声有色，具有较强针对性、时效性和实践性的主题实践和学习活动，学习成效十分显著。机关支部开展了“转变作风、强化服务”主题实践活动，企业党组织开展了“一心一意谋发展、立足岗位争先锋”主题实践活动，社区党组织开展了“创新服务方式、构建和谐社区”主题实践活动，农村党组织开

展了“党员创业带富、促进农民增收”主题实践活动。全镇上下掀起了学习的热潮、高潮。在今年遭受的百年不遇的旱灾之际，镇党委把学习型党组织创建与“三个建设年”、“四帮四促”和“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动有机结合，充分发挥基层组织在抗旱救灾工作中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入一线抗旱救灾。先后开展调研，寻找新水源点，解决人饮水管，打地下井，新修堤灌站等工作，解决抗旱用电资金30多万元、抽水机20台，送水180.7多吨，受益群众15203人，缓解稻田损失6000多亩，实现了农业生产大灾之年少减产的目标。确保了人民群众生活、生产和社会秩序的稳定。在学习创建活动中，该镇还涌现出了一批无私奉献、善谋发展、敢于创新的先进个人和集体。学坝村返乡农民工党员杨光兴回村参加学习型党组织创建活动，主动动员在广东、浙江打工的10多名亲友回村参加“一事一议”道路硬化工作，在他的组织和带领下，学坝村 “一事一议”项目高标准、高质量地完成了全部工作，先后迎来了省、州领导和部分兄弟乡镇的参观学习，全州“一事一议”现场会选在该村召开。目前，新州镇共完成种植烤烟2300亩，西瓜5500亩，中药材4700亩，种桑养蚕1000亩，发展稻田养鱼、养虾320亩，林下养鸡22300只，养羊271户。初步形成了传统农业与特色农业竞相发展、差异化发展的农业产业格局，为增加农民收入，拓宽群众致富渠道，奠定了坚实基础。

（镜头分解：新州镇党委、各基层支部开展学习视频；镇领导深

入村检查工作视频；开展主题实践视频；抗旱视频；种养殖视频；一事一议视频。）

黄平县电力局支部围绕“提素质、强管理、见成效”的思路，以“创先争优促两强三好”为主题，以“导师带徒”、“好书共读”等系列主题实践活动为载体，以建设高素质党员队伍为目标，以学理论、学知识、学技能为主要内容，倡导全局党员群众向实践学、向理论学、向先进学，开阔思路、开阔胸襟，不断提高服务能力和创新能力，进一步转变观念、转变职能、转变作风，扎实推进学习型党组织建设活动开展。该局通过政治理论和业务学习培训实践，坚持以提高供电可靠率为总抓手，以客户为中心，千方百计保增长，全力以赴抓建设，各项工作取得明显成效。2011年完成供电量16311.81万kWh，同比增长46.80%。上缴各种税金665.88万元，同比增加234.2万元。该局还创新了光纤通讯技术，利用租用公域光纤网和网络三层交换设备复用光纤通道，搭建县局信息化平台。实现了办公、营销、调度、电能量、生产管理在全局范围内所有站所的覆盖，节约了大笔的专用光纤网的建设费用；解决了变电站、供电所、生产车间等二级机构与局本部的信息化沟通，同时解决了变电站SCADA远动数据的传输数字化需求、变电站视频监控门禁系统的通信需求、关口计量电能量采集的通信需求；保证了供电所、变电站办公自动化、县调自动化WEB发布、营销自动化系统等计算机管理系统的通信需求和数据的独立安全性，成为全网首家实现全光纤通道的县局。

（镜头分解：电力局支部开展学习培训视频；技术改造视频；野外作业视频等。）

旧州镇寨碧村支部作为一个农村基层党支部，在开展学习型党组织活动中，认真围绕远程课堂、家中课堂、集中课堂、田间课堂“四个课堂”抓学习；围绕狠抓发展思路，狠抓党员发展和教育培训，狠抓产业发展，狠抓村庄整治“四个狠抓”见成效的思路和措施，不断创新学习内容、创设学习载体、巩固学习阵地，按照“强基稳村谋跨越，构建和谐大寨碧”主题，确立创建工作的总体目标和阶段性目标。坚持以务实的目标和深入人心的共同愿望为导向，有计划、有针对性地推进学习型党组织创建活动开展。

目前，在村支部的带领下，全村通过实施“党员创业带富工程”和“联一扶二帮三”（即每名党员至少联系一户富裕户，扶持创办二户科技示范户，帮助三户贫困户）活动深入开展，抓好帮带服务，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，做到先富带后富，有效地发挥示范作用。全村建成了稻田养鱼基地1100亩，优质稻种植1500亩，经果林2209亩，1200多只狮头鹅养殖场，年产50万只孵化场一个，年产3000吨精米加工厂一个，木材加工厂一个，鱼苗养殖经营户197户，养鸭20户，养猪大户12户，外出劳务输出960人，办有木材工艺品厂等，通过各种增收渠道,增加了农民收入，加快了农民增收致富步伐。

全村还硬化公路19.22公里，灌溉渠道46.8公里，庭院硬化6210平方米，全村共安装路灯218盏，实现人饮工程、灌溉

沟渠、村寨道路硬化、生产便道、亮化工程等“五个全覆盖”。安装垃圾箱50余个。全村新栽各类绿化树种1000多株，新建村活动室、农民文化活动楼、小学教学楼各一栋；改厨450户，改厕470户，改圈510个，新建沼气池120口；新建民房470栋，改建房屋210栋。形成了“村容寨貌美起来，家家户户靓起来，人人谈吐雅起来”的新村风、民风，寨碧村因此成为全州社会主义新农村建设的一道靓丽风景线。

（镜头分解：寨碧村貌视频；寨碧村种养殖视频；村支部开展学习视频；农技培训视频；村干入户解决问题视频；春种秋收视频等）

目前，学习型党组织创建活动在黄平大地上蓬勃开展。“围绕工作（生产）抓学习，抓好学习促发展”已经成为各级党组织和广大党员干部的共识。新的历史阶段，县委、县政府将始终高举有中国特色社会主义理论伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代工业强县、城镇带县、旅游兴县、农业富县、科教促县、环境立县”六大发展战略，大力推进新型工业化，绿色城镇化，文化旅游产业化，农业现代化的建设进程，着力改善和保障民生，着力改善和营造适宜经济发展的软硬环境，努力实现“诚信黄平，创业黄平，绿色黄平，宜居黄平，和谐黄平”的宏伟目标，不断推动县域内政治建设、经济建设、社会建设、文化建设和生态文明建设，实现黄平各项事业又好又快更好更快的跨越发展！

（镜头分解：招商视频；工业园区建设视频；安置房建设视频；县领导检查指导工作视频等）

强基固本抓学习 篇2

关键词：医院,中国共产党,创先争优,发展

根据安徽省委教育工委、安徽省卫生厅和蚌埠医学院第一附属医院党委关于创先争优的统一部署, 蚌埠医学院第一附属医院党委自2010年6月以来, 在全院范围内开展创先争优活动。医院3个党总支、8个直属党支部和17个党支部, 1 068名党员坚持以科学发展观为指导, 按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标, 以“弘扬白求恩精神, 争做人民满意的医务工作者”为主题, 以努力实现“五个突破”为载体, 以建设“五好”基层党组织和“五带头”党员队伍为目标, 不断创新党建工作的方式方法, 充分发挥党委的政治核心作用, 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 有力地推动了医院各项事业的科学发展、跨越式发展。

一、强化组织领导, 深入开展创先争优活动

1.加强组织领导, 保证活动顺利开展。医院多次召开党委会研究部署创先争优活动, 并成立了由党委书记担任组长的创先争优活动领导小组, 领导小组下设办公室和督导组, 明确了责任, 健全了机构;制定下发了《中共蚌埠医学院第一附属医院委员会深入开展创先争优活动实施方案》, 对创先争优活动总体要求和目标任务、工作重点、实施步骤和工作要求进行明确, 并建立创先争优活动领导小组成员联系点制度。活动开展以来, 领导小组成员分别深入各党总支、直属支部进行创先争优活动的具体指导, 形成一级抓一级, 层层抓落实、人人参与的工作态势。

2.层层动员, 全面部署。各支部及时召开支委会、支组联席会, 对有关文件进行了系统、全面学习, 开展了以“如何提高管理效能, 切实为临床一线服务”、“如何立足本部门、本岗位, 争创先进基层党组织、先进共产党员”等为主题的大讨论, 使每位党员深刻领会创先争优活动的重大意义。

二、统一思想, 强化宣传, 积极营造创先争优活动良好氛围

为确保创先争优活动深入开展, 医院召开了全体党员大会, 对创先争优活动进行动员和部署, 按照党委的要求, 各基层党组织召开各级动员会12次, 切实将广大党员的思想和行动统一到上级党委的工作部署上来, 统一到院党委的具体要求上来, 结合自身工作, 以开展创先争优活动为契机, 积极投身医院发展与建设。

在创先争优活动中, 医院还组织集中学习两次, 举办基层党务工作者业务培训班, 编印创先争优活动简报16期, 并利用宣传栏、院报、医院网站等媒介, 大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容和目标要求。通过宣传发动, 增强了广大党员投身创先争优活动的积极性和责任感, 形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚活动氛围, 使创先争优活成为一种价值导向、一种示范带动, 为整个活动的开展营造了良好的工作环境。

三、把握重点环节, 全面推进创先争优工作

根据学院的统一部署, 围绕“弘扬白求恩精神, 争做人民满意的医务工作者”的活动主题和“与上级党组织同步、紧密结合部门职责、体现医院特色”的工作原则, 我院创先争优活动做到了规定动作不走样, 自选动作有创新, 取得了显著效果。具体而言, 重点把握六个环节重点工作:

1.开展“党性教育”活动。在建党九十周年庆祝活动中, 组织全院党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策;党委书记集中为全院党员讲党课, 对党员进行党性教育, 提高了全体党员的党性修养和政治素质。

2.开展“岗位奉献”活动。各基层党组织以“三基三严三高”训练为具体形式, 组织党员开展岗位练兵、技术比武、推广“优质护理示范工程”和开展“三好一满意”等活动, 提高专业技能和服务能力。肿瘤外三科党员护士长孙彩霞因工作突出被推荐申报安徽省健康卫士。产科护师张瑜在蚌埠市举办的护理技能大赛上获一等奖。医院临床教学部组织的参加全国临床技能大赛荣获全国一等奖。

3.开展“服务群众”活动。各基层党组织安排部分党员到坦克学院、福利院、新马桥、干休所等地开展了一系列义诊和健康教育咨询活动。团委组织青年团员开展导医、助医、学雷锋, 健康义诊和蚌埠市交通劝阻行动, 2010年以来累计服务8840小时。

4.开展“亮牌示范”活动。注重强化党员先锋意识, 激发党员工作热情, 发挥党员模范作用。各基层党组织设立了党员示范岗, 把承诺上墙, 把党员身份亮明, 充分发挥党员的先锋模范作用, 起到了很好的示范带头作用。

5.开展“组织创新”活动。加强了基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设, 扩大组织覆盖, 强化组织功能, 增强创造力、凝聚力、战斗力。全院所有基层党组织负责人和党员分别开展了述职、考核和群众评议工作, 有力地推进党建工作的持续创新。

6.开展创先争优群众评议和领导点评活动。党委领导班子成员将创先争优活动作为推动工作的有力抓手, 分别多次深入所属部门和所在支部, 具体指导和点评创先争优活动, 现场了解基层党组织创先争优活动开展情况。针对医护人员、机关人员、后勤保障人员等不同党员群体的特点, 分类指导和点评, 进一步丰富“五个好”、“五带头”的具体内涵和创先争优活动载体, 进一步细化活动各项标准, 切实做到创先有目标、争优有方向, 将创先争优活动引向深入。

四、抓创新, 促实效, 不断创新创先争优活动载体

各基层党组织立足本职, 分类指导, 组织开展了形式多样的创先争优活动。门诊总支开展“创优质服务示范岗和流动红旗竞赛”活动, 向全院党员发出优质服务倡议;妇外党总支、内儿党总支、肿瘤党支部、急诊党支部分别到蚌埠福利院、军民共建单位、干休所等部门进行慰问、体检、开展疾病诊治知识讲座、健康宣教及党员义诊;行政党支部开展“低碳节能, 从我做起”活动, 倡议全院职工节约每一度电和每一滴水;机关党员承诺加强和转变工作作风, 创新管理模式, 加强科学管理, 提升管理水平和服务效率, 深入临床一线帮助解决问题;临床各科室党员向患者作出公开承诺, 用精湛的医术、良好的医德医风和服务态度不断满足患者的医疗需求;全体护理人员以开展优质护理服务示范工程为契机, 对病人提供全程、全面的护理, 不断提高护理质量, 减少家属陪护, 进一步提升服务水平。这些活动的开展确保了医院创先争优活动的目标任务和实施方案得到有效地贯彻落实。

五、围绕医院中心工作、务求实效, 创先争优活动成效凸显

坚持以开展创先争优活动促进医院中心工作, 用工作实绩检验活动成效, 引导基层党组织和党员干部在岗位上做奉献、创先进、争优秀, 切实将创先争优活动转化为推进医院各项工作的强大动力。

(一) 确立了“五个围绕、五个突破”的工作目标

在创先争优活动中, 院党委对照“五个好”、“五带头”的目标要求, 结合实际, 制定了医务人员优秀共产党员标准和机关行政人员优秀共产党员标准, 同时提出了“五个围绕、五个突破”, 即:一是围绕“平安医院、诚信医院和医院管理年活动”, 进一步提高医疗技术水平, 理顺内部管理机制, 增强“两个效益”, 在医院建设和发展上取得突破性进展;二是围绕“以病人为中心”, 在提高医疗服务质量上取得突破性进展;三是围绕加强卫生行业作风建设的要求, 在治理商业贿赂和医德医风建设上取得突破性进展;四是围绕建设学习型党组织的要求, 在提升人才队伍整体素质上取得突破性进展;五是围绕解决群众“看病贵、看病难”问题, 在改进工作作风、切实为民服务上取得突破性进展, 促进医患关系和谐, 促进医院各项工作的顺利开展。

(二) 确立了“五个着力”的工作举措

在创先争优活动中, 院党委紧紧围绕活动主题, 结合医院实际, 认真承诺践行, 形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的良好局面, 使创先争优活动真正成为促进医院建设与发展的强大助推器。

1. 着力在开展四大主题活动中创先争优。

在开展医疗质量万里行、三好一满意、优质护理服务和抗菌药物合理应用专项整治活动中, 全院党员、干部、职工, 立足岗位, 积极奉献, 努力提高医疗质量, 改善服务态度, 减轻患者负担, 以扎实的工作和顽强的作风, 向医疗质量万里行、抗菌药物专项整治、优质护理服务示范工程和三好一满意等四项检查活动, 交上了一份满意的答卷;用辛勤的汗水和默默的付出, 为医院赢得了全国综合医院中医药示范单位、卫生厅综合目标考核优秀等一系列荣誉。

2. 着力在加强医德医风建设上创先争优。

坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针, 从维护人民群众根本利益的高度出发, 建立完善了教育、监督的惩治预防体系, 构建了思想道德和约束监管两道防线, 提高了教职医护员工的思想道德素质, 保障了医院正常的医疗秩序。创先争优活动开展以来, 通过组织科以上干部和有关科室人员到蚌埠市反腐倡廉培训基地接受教育、组织医务人员签订《廉洁行医承诺书》、组织开展医德医风和法律法规培训、组织观看《以人为本执政为民》教育录像、在全院范围内开展廉洁文明从业承诺活动等形式, 进一步加强医德医风教育和党风廉政教育, 进一步增强了党员干部的廉洁自律意识, 提高了党员干部防腐拒变的能力。全院医护人员共计拒收或退回“红包”47人次, 金额达3.63万元。

3. 着力在深入推进作风建设上创先争优。

一是健全党务院务公开制度。医院发展规划、财务收支及时公开, 广泛征求职工意见, 接受职工监督;通过职代会、周例会、科主任护士长例会、支部书记例会等通报医院工作, 广泛收集群众意见;通过党务院务宣传栏和网络公示干部职工及社会各界关心的选拔干部、党员发展、人员招录、年度评先等热点问题主动接受监督。二是深入开展药品购销领域、廉洁行医、院风院纪等专项治理活动, 切实解决干部职工在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题。围绕行评八项主要内容, 多渠道收集社会各界意见与建议, 坚持边查边改。严格执行医疗收费标准, 落实医疗价格公示制度和住院费用一日清单制;参加电视台举办的“政风行风面对面”节目, 受到市行评办和市卫生局领导的一致好评。

4. 着力在加强教学科研上创先争优。

近两年, 我院先后成功举办了“全国首个骨科微创专业学会安徽省微创医学会骨科专业委员会成立大会暨学术研讨会”、“安徽省微创医学会胸外、呼吸专业委员会成立大会暨学术研讨会”、“第三届安徽省肺癌高峰论坛暨肺癌多学科诊治新进展国家级继教班暨难治性呼吸系统疾病诊治研讨班”等学术活动, 举办国家级继教学习项目19个, 省级继教学习项目52个, 营造了浓厚的学术氛围, 为交流和提高学术、科研水平创造了条件。创先争优活动开展以来, 全院各类专业技术人员中标国家自然科学基金9项, 中标金额630多万元, 中标省级以上科研课题58项, 共发表论文772篇, 编写著作7部, 其中SCI论文29篇。获安徽省科技进步二等奖1项, 安徽省科技进步三等奖1项, 两项科研成果通过鉴定。同时, 以学科建设为根本, 巩固省级优势学科领域, 8个省级临床重点学科和特色专科顺利通过卫生厅验收, 其中呼吸病科、骨科、胸心外科获得优秀等次;妇产科生殖中心顺利通过卫生厅验收, 获得技术准入;肿瘤专科和中风病被列为安徽省中医重点专科和专病。

5. 着力在推进护理优质服务上创先争优。

充分发挥护士党员在推进护理优质服务中的先锋模范带头作用, 医院护理服务质量和水平得到进一步提升。在深入开展“微笑服务”、“七声服务”、“最佳服务单元、优秀服务之星”等评选活动的基础上, 全面推广优质护理服务, 制定了优质护理服务质量标准, 以“做实基础护理, 做精专科护理”为切入点, 实行护士床边工作制, 落实床位包干制, 提供洗脸、洗头等亲情式服务, 努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务, 活动开展率100%, 达到了社会满意、患者满意、群众满意的效果。护理优质服务示范活动开展以来, 病人满意度显著提升, 同时, 医院荣获国家级“先进优质护理服务示范病房”、省级“优质护理服务先进单位”、“优质护理服务先进个人”等多项荣誉。

六、以创先争优活动为实践检验, 党员风采和先锋模范作用在公卫事件和公益事业中充分展示

在创先争优活动中, 广大党员率先垂范, 勇于担当, 认真履行救死扶伤的神圣职责, 圆满完成各项指令性任务, 妥善处理了多起突发公共卫生事件, 为人民群众的生命安全提供了坚实保障, 赢得了上级主管部门和人民群众的好评。

在宿州三光气泄漏突发事件的应急处理中, 我院ICU、呼吸科、心内科、放射科等10名党员干部和医疗专家冲锋在前, 第一时间奔赴宿州各医院参与抢救工作, 并及时对参与救治工作的医护人员进行了统一培训, 规范了诊断和治疗, 为后续抢救治疗的有序进行打下了坚实的基础, 凭借过硬的医疗技术和出色的救治, 受到当地政府和省厅领导高度赞扬。

创先争优活动开展以来, 医院共计组建各类下乡医疗队126人次, 对口支援太和、砀山、怀远、寿县、蒙城、涡阳等医院, 对口支援工作获得卫生部和省卫生厅的肯定和表扬, 并在“全国城乡对口帮扶现场会”上交流;累计开展“微笑列车唇腭裂修复”慈善手术648例, 并符合条件的患者发放微笑基金补助, 受到社会和群众的普遍好评;组织开展大型职工义务献血活动2次, 在广大党员的感召下, 全院共有456名职工参与义务献血, 献血量达92 800毫升, 为有效缓解蚌埠市血荒做出了白衣天使的贡献;积极组织开展“学雷锋、讲文明、树新风”社区、广场义诊和医院大型义诊周等活动, 免费为群众义务诊断和提供健康咨询21 500余人次, 为患者提供了方便快捷的医疗卫生服务, 深受群众好评, 义诊活动期间, 各级媒体对此进行了密集关注和报道。同时, 医院还分别开办了“消化道疾病健康教育大课堂”、“肿瘤防治宣传月”、“肾病病友联谊会”等活动, 并与蚌埠市电视台联合举办大型健康咨询栏目《蚌医一附院名医在身边》, 普及防病治病知识, 深受群众好评。

七、开展创先争优表彰活动, 以典型和先进为指引, 激励全体党员开拓创新, 共谱医院发展新篇章

2010年以来, 我院党委获得安徽省教育工委创先争优先进集体荣誉称号;1名党员获得安徽省教育工委优秀党务工作者荣誉称号;39名党员、3个基层党组织和1名党务工作者荣获学院党委喜迎建党九十周年表彰;另有60名党员、10个基层党组织和5名党务工作者在庆祝建党九十周年之际受到附院党委表彰。

强基固本抓学习 篇3

一、抓住民主规范这个基本点，推进改革进程

一是探索了新的确权方法。根据群众意愿，探索出“两步两股分山法”，即：第一步，将该组山林分为两股，一股分给要求分山到户的群众，另一股分给要求股份合作经营的群众；第二步，将要求分山的一股，确定方案分山到户，将股份合作经营的一股，确定经营方式和股份分红比例。截至目前，全县已完成确权面积240.9万亩，确权率98.8%，林权发证面积226.8万亩，发证率93%。

二是建立了新的产权制度。初步建立了产权归属清晰、经营主体到位、责权划分明确、利益保障严格、流转规范有序、服务监管有效的现代林业产权制度，完善了以集体经济内部家庭承包经营为基础、多种形式并存、责权利相统一的集体林地经营管理体制。组建了县林业服务中心，落实了中心人员编制15人，开设资源资产评估、林权交易、金融信贷等窗口，搭建林地流转平台，出台了森林资源评估和林地流转管理办法，激发了群众投资林业的积极性，规范了林地评估、流转行为，保障了林农的合法权益。

三是制定了新的激励政策。出台实施了大力发展花卉苗木产业、特色农业板块基地的实施意见，鼓励和支持干部职工、城乡居民、社会各界人士参与“四荒”开发的实施意见。林改以来，吸引了山东晨鸣、湖北铧福林牧、湖北天宇、深圳宏业等公司和其他社会各界人士投资林业建设，到位资金3080万元，建成苗木花卉基地3万亩，新发展速生丰产林17.6万亩。

二、抓住林业管理体系改革这个突破点，实现强基固本

随着林改的不断深入，乡镇林业站的原有管理体制、运行机制的弊端凸显，成为林改继续推进的拦路虎。林业管理体制不改革，减轻农民涉林负担将成一句空话，林权改革的成效将无法显现。面对困难和挑战，我们借林改推动配套改革，率先在全省全面推进了林业管理体制改革。

一是加强领导，精心操作。县委、县政府成立了由县委分管副书记为组长，林业、财政、编委、人事、劳动等部门为成员单位的林业站改革领导小组，负责组织、指导全县林业站改革。同时，实行县林业局党组成员和乡镇分管领导包保责任制，明确任务，责任到人，确保了林业站改革的顺利推进。

二是定岗定编，阳光操作。我们按照乡镇森林资源量多少和管理责任大小，分类定员定岗，全县核定林业站人员编制 60人，工资经费全额列入县级财政预算。对定编人员由人事部门负责组织聘用，坚持公平、公正、公开的原则，采取笔试、考核相结合的方式择优录用。

三是妥善分流，有情操作。对改革后乡镇林业管理站富余人员，我们采取切实有效的措施进行分流安置。对列入分流的对象按其实际工龄，每工作一年支付其当年一个月的月平均档案工资进行补偿，与单位解除劳动关系。

四是筹措资金，有序操作。全县林业站改革需支付职工买断工龄补偿金、社会养老保险金、医疗保险金等共计1600余万元。县委、县政府在财政收入十分困难的情况下，多方筹措安排资金1670万元，补齐了林业站长期拖欠的职工工资，为职工缴纳了养老、医疗保险，解除了职工后顾之忧。

三、抓住富民兴林这个根本点，提高林改成效

林改实现了农民得实惠、生态得保护，产业得发展的目标。2009年，全县林业总产值3.8亿元，占当年该县地区生产总值的10.1%，农民人均林业纯收入914元，占全县农民人均纯收入3141元的29.1%。

一是林农收入明显增长。林改后全县林农可增收1.6亿元，人平增收约460元。林地的潜在价值得到凸显，通过林改，过去无人问津的林地成了人人向往的香饽饽。荒山租金从2007年的每年每亩2元上升到现在的26元，是原来的13倍。

二是森林资源得到有效保护。分山到户后，农民对山林十分珍惜，保护意识普遍增强，“看好自家林，管好自家山”成为林农的自觉行动，看得严、管得精、砍得慎，乱砍滥伐、无证采伐现象大幅下降，森林资源得到有效保护。

三是造林育林的积极性明显提高。林改后，林农成了山林主人，林农把山当田耕，把树当菜种，由过去“要我造”转变为“我要造”，出现了林农争苗造林的喜人景象。同时，还吸引了许多干部职工、城乡居民参与林业开发。近三年我县共完成造林面积19万亩，吸引外来投资造林企业12家。全县森林面积由林改前的156.5万亩增加到168.5万亩，活立木蓄积由原来的187.1万立方米增加到207.1立方米，森林覆盖率由64.7提高到67.4。2009年全县以森林文化为主的生态旅游收入达到6.72亿元,木材加工企业产值达到2.1亿元。

强基固本铸党魂抓实党建促发展 篇4

各位领导、各位同志：

2011年，我们八滩镇的组织工作将以科学发展观为统领，以“创先争优”活动为抓手，围绕“强基固本铸党魂，抓实党建促发展”的思路，积极探索创新农村基层组织建设的新方法、新途径，按照县委提出的“三年全面达小康，五年挺进百强县”的总体要求，紧贴实际，争创特色，党群联动，齐抓共管，扎实推进，确保组织工作再登新台阶。

一、以加快发展为总线，把组织工作向中心推进。

一是奋力推进党员干部招商活动。把组织工作与招商引资紧密结合在一起，注重调动全镇干部职工参与招商引资的主动性、积极性，强化招商引资督查，做好流动党员收集信息工作，力争全年收集招商信息100条以上，其中有价值信息不少于10条，引进项目不少于5个，其中亿元以上项目1个。二是持续推进党员亲情致富活动。以“亲民、为民、富民”为核心，以帮困济贫、带民共富为途径，在全镇党员干部中开展“亲情联动、结对帮扶”活动，积极构建“为基层群众服务，为经济发展服务”的长效机制，营造和谐的党群干群关系。确保全年开展活动不少于15次，结对帮扶不少于1000户。三是强势推行党群共同致富活动。按照“党员示范带动、低收入农户共同参与”的思路，力争今年再新建30个“党群致富共同体”，推动农业产业化生产格局的形成。确保在绿色大米、小龙虾、火鸡、生态白鹅、大棚蔬菜、柴帘编织、粉丝加工等各类专业大户中新发展大户1500户，启动120个致富项目，带动500户贫困户脱贫致富。

二、以基层组织建设为总纲，把组织工作向重心推进。

一是着力开展新一轮强基工程。按照村干部“一定三有”的要求，不断完善工作目标承诺制、工作责任公示制、工作实绩考核制，大力实施共建工程、标兵工程，力争全年发展结对联建、牵手共建、结对帮建等共建工程10个以上；通过开展“十佳回乡创业人才”、“十 1

佳流动党员”、“党员示范户”等评比活动，加大各类典型培植力度，带动全镇经济又好又快发展。二是重点推动党员干部队伍建设。强化镇村党员干部教育管理，不断深化“双强”、“双带”内涵，着力培养既能管理公共事务，又能带头富、带民富的“双强”型村干部，引领全镇广大群众创业致富，力争全年培养“两双”党员干部不少于100人；扎实做好党员纳新工作，在双强、双带中发展党员，切实增强党组织的凝聚力、感召力，力争全年发展新党员58人。三是扎实开展建党九十华诞庆祝活动。通过组织演讲比赛、党的知识竞赛、重温入党誓词、参观王桥烈士陵园等活动，进一步提升党员干部党性修养，增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力。

三、以执政能力建设为总揽，把组织工作向核心推进

强基固本抓学习 篇5

——辰溪县苏木溪瑶族乡党委扎实开展创先争优活动

苏木溪瑶族乡地处辰溪东南边陲，全乡总面积51.8平方公里，辖13个行政村、108个村民小组、8886人，共15个党支部、296名党员，是怀化市重要的少数民族乡之一。我乡为深入开展好创先争优活动，乡党委按照“五个好”、“五带头”的要求，大力弘扬“团结共事，扎实干事，高效成事”的辰溪作风，以“全民创业、共谋发展、富民强乡”为主题，在基层党建工作中求突破、找亮点、谋特色、争先进。全乡形成了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，切实增强了基层党建工作的动力和活力。

一、措施有力，活动开展迅速

按照县委《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，我乡党委在开展创先争优活动中采取了三个有效措施，使活动开展得有声有色。一是加强组织领导，把握工作主动权。为保证创先争优活动顺利开展，乡党委成立创先争优活动领导小组，下设办公室。各基层党组织也成立了相应的工作机构具体负责本组织创先争优活动的组织实施，并指导抓好创先争优活动，切实担负起本组织开展创先争优活动的领导和指导责任，要求党支部书记要认真履行第一责任人的职责。各基层党组织要注重发挥党建工作指导员、年轻有文化的党员在创先争优活动中的作用，确保基层党建重点工作任务落到实处。二是深入动员部署，广泛宣传典型。在活动中，充分调动广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段要求，确定重点宣传内容，充分运用简报、报刊、广播、电视及网络平台，大力宣传创先争优活动的重大意义、主要内容、目标要求以及各类先进典型事迹、各支部开展创先争优活动的好 1 经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导基层党组织和党员找差距、定目标、抓提高。基层党组织和党员要提出参加活动和比学赶超的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。结合开展学习型党组织创建活动，组织各支部和广大党员学习领会创先争优活动有关要求，增强参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。三是强化统筹兼顾，全面协调推进。乡党委要求各基层党组织及所有党员干部要将创先争优与推动当前各项工作紧密结合起来，与巩固学习实践活动成果、落实整改措施、建立长效机制，加强基层党建创新、做好村委会换届选举工作等工作统筹起来，协调推进，确保活动取得实实在在的成效。

二、思路创新，活动取得实效

我乡坚持从实际出发，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的方针，抓创新、促实效，用科学的方法，创新活动内容，取得了很好的效果。一是党建创新。乡党委注重发挥各村致富能手作用，大力开展“三培养”活动，注重帮助年富力强，头脑灵活，文化较高的中青年党员尽快致富；注重发展生产经营大户，致富能手和技术能手入党；注重选拔有开拓精神，爱岗敬业，乐于奉献的致富党员能手进入村班子。通过三个注重培养，乡党委更具有了号召力，更让群众信任。目前，我乡各村支两委班子平均年龄为38岁，高中以上文化程度的有28人，占总人数的72%，培养党员致富能人26人。新建了3所村级组织活动场所，3个多功能文化体育场，一座文化楼和5所农村书屋，购置了新办公设施，配备了电脑开通了宽带，建成了农村党员干部远程教育终端接收点13个。二是队伍建设创新。我们紧紧围绕“整顿作风、解放思想、落实工作”的要求，坚持“选、育、培” 2 并重的办法，从“选拔任用、学习培训、管理考核”等方面创新创优、提质提效，不断加强干部队伍建设，通过对领导干部任用、培训、管理、考核的体制创新，优化了队伍结构，提升了队伍执政水平，规范了领导干部权力运行，激发了领导班子和干部队伍干事创业的活力，提高了服务发展的能力，形成了“团结、扎实、高效”的工作作风，增强了队伍合力。在全乡党风、政风民主测评中，群众评价乡领导干部队伍是年轻的、有战斗力的队伍，是团结务实的队伍，更是一个能干事、敢干事、能干成事的队伍，满意度达到了98%。’三是产业发展创新。我们积极按照县委、县政府“上抓金银花，下抓油茶”的经济发展思路，大力推进农业产业结构调整，以金银花发展为龙头产业，带动各行各业发展，实施强村大户战略，强化支柱产业，主攻优势产业。首先是，竭力示范带动。乡党委以扶持示范基地和专业大户为突破口，走“支部带党员、党员带农户、一户带多户、多户带全村、多村成基地、基地连市场”的路子，以市场为导向，以科技为依托，着力打造金银花之乡，发展养殖产业，实现富民强乡。去年乡党委利用土地流转的方式，引进外资700多万元，在乡林场建立了千亩金银花基地，转移劳动力就业500多人，其场面鼓舞人心，形势喜人，吸引了在外成功人士纷纷回家乡创业，有力地加快了发展步伐。今年全乡13个村支部带领党员群众多方筹措资金1500万余元，新增金银花种植面积3000余亩。其次是，倾力扶持引导。为切实做大做强产业，除县财政每亩140元扶持政策外，乡财政对种植大户实行以奖代补加大扶持力度。同时，成立了乡金银花领导小组，把金银花产业发展绩效作为包片领导、包村干部及村干部考核的重要指标。通过学习培训，村与村经验交流，党员干部与群众面对面指导等一系列行之有效的措施，掀起了苏木溪金银花产业大发展新热潮，截止目前全乡种植面积 3 达5235余亩，建成百亩连片示范点5个，发展党员种植大户45户，养殖大户15户，去年仅金银花全乡收入达260多万元。四是关注民生。我乡党委充分把握国家政策机遇，把加快基础设施建设作为检阅各支部和广大党员干部创先争优的一项硬指标加以落实，积极引导农民群众投身到新农村建设当中来，加快我乡基础设施建设步伐。累计新修农渠18公里；完成工业原料林1000亩，油茶低改500亩、新造180亩；完成了苏木溪、白羊坡、田坳村及乡机关、学校、卫生院2000余人的安全饮水工程；完成了11个行政村的村级公路硬化任务，预计9月底可实现全乡村通畅工程销号目标；完成了12万元24户的安居工程建设；积极创办了“合格制”学校，投资30万元的乡中学危改工程全面完成；扩大了新型农村合作医疗覆盖面，实施完成了乡卫生院X光室、咨询室的场地设备建设，改善了瑶乡群众的就医条件；新建移动信号塔3座；组织培养了一大批自演自唱群众喜闻乐见的表演队---霸王鞭，为群众传唱党的政策法规、好人好事，提升群众精神素质，丰富群众文化生活。

三、抗洪救灾，活动得到体现

今年5月6日和13日，我乡连续两次遭受罕见特大暴雨袭击，降雨量均达160毫米以上，致使山洪暴发，泛滥成灾，全乡农业、房屋、水利、公路、电力通讯等基础设施遭到严重破坏，损失惨重，受灾1739户7050人，直接经济损失1518万元。党委、政府结合当前形势紧迫的抗洪救灾工作，以帮助受灾群众渡过难关为中心，引导基层党组织履职尽职创先进，广大党员立足岗位争优秀，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入开展了创先争优活动，取得了初步的成效。一是紧急动员，在抗洪救灾中开展“创先争优”。乡党委要求各基层党组织和广大共产党员积极开展“在抗洪救灾中创先争优”的实践活动，全力 4 以赴做好抗洪救灾、恢复生产、重建家园工作。在5月6号凌晨3点，苏木溪村和乡机关驻地水淹深达2米，1300余名群众被洪水围困，房屋倒塌，猪牛家禽被洪水吞噬，情况非常危急，我乡党委沉着指挥，科学调度，在第一时间启动防汛抢险应急预案，并及时组织全体党员干部，冒着倾盆大雨，踩着齐腰深的洪水，到各家各户转移群众。派出应急民兵小分队30人24小时坚守位于上游的蛇泥洞山塘，排除险情。因指挥有方，措施得力，抢救及时，1300多群众被安全转移，抢救财产200余万元，没有人员伤亡。洪水基本稳定后，乡党委连续召开三次全乡党员大会，认真贯彻落实县委、县政府抗洪救灾的指示精神，引导群众克服等、靠、要的想思，树立生产自救的信心，带领各村支部广大党员连续奋战，迅速对水毁道路和水利工程等加固修复，排除安全隐患；对危房、危险路段落实好安全防范措施，防止次生灾害发生；带领卫生防疫人员进行防疫消毒；引导群众补种改种，同时将救灾物资棉被80床、大米6000斤、食用油70桶发放到灾民手中，解决灾民的吃、住问题，确保了全乡社会大局稳定。截止5月底，转移倒房、危房户213户1000余人；对被毁秧田及无法恢复水田进行补种和改种500公斤；恢复公路53公里、桥梁12座；修复渠道18千米；抢修电力通信设施28处、人畜饮水水管3千米。二是宣传典型，激励党员干部参与 “创先争优”。乡党委通过县委组织部和新闻媒体将本次抗洪救灾中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员进行专题系列报道，以树立学习榜样，形成激励导向，引导党员干部积极参与“创先争优”。目前已宣传报道了1个基层党组织和2名优秀党员的先进事迹。如驻乡民警谢申全为了抢救被困水中的群众，冒着被洪水冲走的危险，用肩背出一位80多岁的失眠老人。苏木溪村支部书记向韶始终坚持深入一线，哪里最关键，他就出现在哪里，哪里险情最大，他就奋 5 战在哪里。在抗洪救灾中，全乡共产党员把老百姓当做自己的亲人，冲锋在前，战斗在前，充分诠释了共产党员的先锋模范带头作用。三是率先垂范，发扬抗洪精神推进“创先争优”。在“5.6”这百年不遇的灾难中，乡党委、政府视人民利益高于一切，党政主要领导心系受灾群众安危，沉着应对、靠前指挥，确保抗洪救灾工作及时有序地进行，发挥了坚强的领导核心作用；各党支部行动迅速、坚强有力，把无数陷入困境的受灾群众从洪水围困中解救出来，发挥了战斗堡垒作用；广大党员干部在危难时刻，勇挑重担，无私奉献，把危险留给自己，安全让给群众，在群众心中树立起了一面面旗帜；应急民兵小分队冲锋在前、英勇抗灾，发挥了突击队作用；广大人民群众临危不惧、自救互救，以昂扬的斗志力战洪魔，并充分发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，发挥了主力军作用；各职能部门尽职尽责、积极配合，发挥了重要的保障作用；上级各部门的鼎力相助，有力地支援了灾区重建，发挥了重要的支持作用。件件感人事迹，幅幅动人场面，所有这些足以证明了我乡创先争优活动开展的浓厚氛围。

“一手抓学习、一手抓工作”体会 篇6

自我区组织开展理论学习“四学”试点活动以来，本人结合工作实际，把学习和工作融为一体，相互贯通。在“四学”活动中，以学习为中心，以工作为重点，以实际行动转变作风，取信于民。

中国有句谚语叫“活到老，学到老”。学习无止境，但是良好的学习方法，较深的理论功基础，会使我们的工作和事业收到事半功倍的效果。因此，选好学习内容时求广、求精、求实用；学习的同时做好读书笔记、撰写心得体会，做到学用结合，学以致用；积极参与学习讨论会，与同事交流，广泛征求意见，总结经验，确保学习成效。所以我们应该重视学习的重要性，多做事，多思考，多总结！做事情就是实践，技术和技能需要不断实践才能提高。处理好学习与工作之间的关系很重要，只有通过学习，实践，总结，转变观念，才能做好工作。

时代是永远在变，知识也永远不够用。特别是当前，快速发展期也往往是矛盾多发期，矛盾比较多、杂、难等特点，如何正确处理发展与稳定的关系，在稳定中谋发展、在发展中保稳定，这是我们在新形势下亟需破解的难题，也就是我们要加强学习的主要任务，作为基层干部，加强各方面学习，扩大知识面势在必行。基层部门是联系群众、获取信息和案件线索的主要渠道,也是一项十分重要的基础性工作。近年来，随着民主法制建设的不断加强，反腐败斗争的不断深入，如何解决好发生在群众身边、侵害群众利益的问题，使矛盾和问题解决在萌芽状态，是对我工作的考验，也是对学习的考验。如果不抓好学习，知识不全面，业务素质不高，理论不精，工作很难向前推进。当前，工作的重点和难点都在基层，在城区是企业改制、下岗职工生活出路问题及城镇建设、拆迁、安置、赔偿及管理中的问题；在农村是村级村务、财务公开透明及上级惠农政策的落实问题。这中间就存在着职工与企业、群众与乡村干部之间的矛盾。如何做好这项难度高、责任重的基础性问题是每个基层干部应该深刻考虑的问题——抓好学习理论与实践相结合。

在学习上，要会安排时间，学习与工作有有侧重点，学会“弹钢琴”，十个指头要有主有次、有轻有重、互相配合，这样才能弹出优美和谐的旋律。比如，在一天中，有几件事是必须做的，这时你就要看哪项是重要的，重要的则先做，次要的则慢些，把主要精力集中在重要的上面。这样我们的工作和学习效率都会高些，假如是四面出击，齐头并进，就可能顾此失彼，这就需要做出一种平衡，要正确处理学习与工作的关系，既不要以工作为借口放松学习，也不要以学习的名义丢弃工作。

因此，工作时间就要把工作放在首位，专心致志做好工作，尤其要在保证质量的同时突出一个快字，只有把工作快速做好，才可以省下时间用来学习。学习时间也可以多利用琐碎时间，利用周末时间，学习理论知识或者参加区委、区政府及各部门组织理论知识培训班，并且珍惜好每一次培训学习的机会。

围绕中心工作抓学习 篇7

省委宣传部

2013年第5期 ——学习贯彻党的十八大精神

省委宣传部机关以“学理论、学业务、学公文”为主线，紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务，安排学习内容，创新学习方式，不断提升干部履职能力和业务素质，为圆满完成全年宣传思想文化工作任务奠定坚实基础。

围绕中心工作，设置学习内容

在推进今年部机关“三抓一促”活动中，我们认真分析研究今年的工作任务，制定了抓学习的具体实施方案，将学习内容分为“学理论、学业务、学公文”三个部分。

（一）学理论。以党的十八大和中国特色社会主义理论体系为学习重点，开设《马克思主义基本原理和经典著作导读》、《社会主义历程和中国特色社会主义道路》等专题讲座，开展理论工作者实践观讨论，提升部机关干部理论素养、增强“三个自信”，鼓励机关干部撰写理论文章，在部机关开展理论文章评比表彰。

（二）学业务。针对部机关的各项业务工作，开展理论研究、新闻舆论、思想道德建设和文明创建、文化建设等宣传业务学习。一是机关干部要自觉加强业务学习，争做宣传工作行家里手；二是处室结合工作要每周组织一次业务学习，提高工作质量和水平；三是要带头改进文风，扎实开展宣传工作大调研活动。针对正在推进的全国宣传思想文化系统大调研，我们于4月初邀请省委政研室农村处副处长余爱民给全体机关干部作了《兴走风、转作风、改文风——谈谈如何加强和改进调查研究》的辅导报告，使全体干部掌握了正确的调研方法和调研技巧，反映良好。

（三）学公文。发放《党政机关公文格式——国家标准应用指南》供部机关全体干部自学，开设《公文标准格式与应用》、《公文办理、运转等方面的规范要求》、《公文的写作与技巧》三次课程对部机关日常公文运转进行培训，开展好公文评选，每个处室每月推荐一份好公文，机关党委组织专家每季度进行一次评选，并对好公文进行点评，切实规范部机关办文程序，完善部机关公文办理制度和重要文稿起草办法。针对年初新进公务员较多的实际，我们于3月份集中安排了《公文标准格式与应用》讲座，使全体干部熟悉了公文规范运作，提高了办公效率。

明确职责分工，固化学习时间

为把抓学习活动落到实处，根据部机关实际，经部长办公会研究决定，对学习时间进行相对固化、对抓学习的职责进行细化。各处室支部书记为处室学习责任人，负责组织处室集中学习，指导和督促干部自学，并将处室学习记录存档备查；组织参加部机关集中学习，推荐优秀稿件。部机关党委全面协调安排每月学习计划以及有关业务知识的集中学习，组建学习兴趣小组，提供相关学习资料。

（一）每周支部有例会。按照部机关“三抓一促”活动计划方案，每周四下午为处室组织学习时间。各处室组织所属人员围绕一个主题，汇报一周内学习体会、学习心得，相互分享，人人过关。为提高效果，按照“小处合并、大处分组、轮流当主持人”灵活机动的方式进行。通过相互交流，取长补短，推动部机关干部尽快提高能力素质。

（二）每月单位有讲座。每月部机关组织一次集中学习，集中学习以讲座、讲坛的形式进行。讲座主要是根据部机关干部存在的共性需求，邀请知名专家、学者、行家为全体干部作辅导报告，解疑释惑。讲坛以一个时期内宣传思想文化工作重大问题为主题，全体干部人

人抽签参与，相互批驳辩论。每个人都有可能参与，每个人都必须精心准备，台上台下互动。通过相互辩驳，提高思想认识，统一思想认识，形成解决现实问题的正确方法，推动宣传思想文化工作创新发展。部“三抓一促”活动领导小组办公室负责对每一次集中学习进行整理，编印工作简报下发全体干部学习。

（三）全年学习有总结。每月各处室向部“三抓一促”领导小组办公室推荐优秀公文、优秀心得体会文章、优秀理论文章、优秀调研报告、优秀发言材料等，年底部“三抓一促”领导小组办公室负责组织专家对相关材料进行评比，评出一、二、三等，报部领导审阅后，编印下发全体干部学习借鉴，对优秀者给予一定物质和精神奖励，同时作为干部提升评先的参考材料。这样，压力动力合一，极大地提高了部机关干部参与学习、主动学习的积极性。严肃学习纪律，创新学习方式

为激发干部学习兴趣，提高学习效果，我们不断创新学习的方式方法；为提高大家对学习的重视程度，我们把抓学习活动与加强作风建设一致起来，建立了一系列行之有效的制度规定。

（一）在制度约束方面。为确保学习不流于形式，在抓学习中我们做到“有检查、有通报、有点评”。有检查，每次全部集中学习都有登记，建立了《宣传部机关集中学习请假制度》；部“三抓一促”活动领导小组成员定期不定期组织检查，检查周四下午学习情况，检查上下班秩序情况，检查晚上干部自学加班情况。有通报，每次全部集中学习情况和每次检查情况，都向全部范围通报，至今已经下发通报4次。有讲评，针对一个阶段全体干部的精神状态和工作推进情况，及时组织召开全体机关干部大会，邀请部领导对阶段工作进行讲评。比如，3月7日我们召开全体机关干部大会，由常务副部长杨万贵对正在推进的“三抓一促”活动、正在开展的大调研活动和遵守纪律情况进行讲评。

（二）在学习方法方面。在组织学习时，我们做到“有讲座、有论坛、有点评”。有点评，就是组织专家对部里已经制发的文稿，包括过程稿，进行点评，讲述每一次修改的意义和作用。

（三）在学习地点方面。我们不拘于形式，可以“在机关、在基层、在企业、在影剧院”等。比如，在基层，目前全部正在进行的宣传思想文化大调研，每一名部领导都有调研课题，深入到基层，调研学习，寻计问策。在企业，2月22日，组织全体机关党员干部，赴湖北日报传媒集团、湖北广播电视台参观学习，深入了解两家新闻媒体的发展状况，并与新闻工作者座谈。在影剧院，3月19日，组织全体机关干部到洪山礼堂观看《悲惨世界》，组织大家写观后感和影评。

抓学习强队伍 促工作 篇8

——黄沙镇中心小学创建学习型党组织总结材料

为了认真落实黄沙镇党委、政府《关于建设学习型党组织的实施意见（试行）》的精神和要求，进一步提高我校党支部组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用,学校党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进-一步提高办学的整体质量和水平，回顾一年以来学习型党组织的创建工作，收获较多，现总结如下：

一、指导思想明确，组织领导到位。

在开展建设学习型党组织的活动中，学校党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是“以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求，把党建理论与学习型组织建设理念结合起来，在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境，确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景，增强全体党员学习的自觉性和有效性，提升工作水平，创造优异业绩，全面完成学校三年主动发展规划的各项目标，办人民满意学校，争当人民满意的教师作为指导思想。其次为确保我校建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，学校党支部成立建设学习型党组织领导小组，由龚新华同志任组长，余冬生同志任副组长，郑特平、龚小琴、车克勤为领导小组成员。领导小组在黄沙镇党委、镇府领导小组的指导下开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。

二、实施原则科学，活动要求具体。

在建设学习型党组织的过程中，学习党支部严格遵循以下原则： 1．先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用，以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。

2．分类指导原则。学校党支部根据本校流动儿童教育的特点和党员构成等情况，加强分类指导和管理。

3．互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。

4．与时俱进原则。根据形势发展和学校工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。

我们努力想营造一种党组织示范引领和全体党员勤于学习、勇于创新的良好氛围。为此，学校党支部还向全体党员提出了以下要求：

（1）．要求全体党员通过学习比较准确、系统地理解学习型党组织的基本概念，确立“全员学习、终身学习”学习的理念，规范学习行为，改进学习方法，提高学习能力。

（2）．把学习与解决实际问题结合起来，在做中学，学中做，注重调查研究，形成党建工作新的方式及有效机制。提高理论学习转化为实践成果的水平，不断开创工作新局面。

（3）．党员干部要进一步增强联系群众的意识，党组织要进一步健全科学、民主的决策机制，要一步提高组织群众、服务群众、促进

学校主动发展的水平。

（4）．建立学用结合的考评体系及机制，促使“有学习制度、有学习阵地、有学习记录、有学习体会、有学习效果”等“五有”学习保障措施得到落实。

上述要求既是创建学习型党组织需力争达到的目标，也是衡量和检验一个党组织是否成为学习型党组织的主要标准和依据，一年来我们正努力地向着这个目标达成。

三、学习内容充实，载体建设完善。

1、主要学习内容：

一是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握马克思主义的世界观和方法论。尤其要全面学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习领会率先发展、科学发展、和谐发展的理念。

二是学习新党章和党内法规制度。按照熟悉党务活动、掌握工作方法和贯彻党规党纪的要求，认真组织学习党章、党内法规制度以及党务知识，切实增强执行党章和党规党纪的自觉性。

三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员教师要带头学习计算机、网络技术；掌握多媒体辅助教学、网络教学等现代教育技术，不断提高教育教学水平。在全面实施新课程中，广大党员要率先贯彻新课程理念，积极更新教育观念，为促进课程改革、促进学生的全面发展作出贡献。

四是学习当代经济、文化、法律、科技和管理等知识，着眼于与其他学习型组织学习内容的融合，组织开展当代经济、文化、法律、科技、管理以及外语等方面专业知识的学习。

2、具体学习方法： 一是理论引领政治学习。

（1）继续学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神 是我校党员、干部和广大教职员工当前和今后一段时期学习的首要内容。学校党支部通过健全学习制度、丰富学习内容、拓宽学习方式等多种措施，把党员干部的思想统一到十六大和十六届五中六中全会精神上来，统一到实现学校三年主动发展规划的大目标上来，要求全体党员通过学习在领会精神实质、加强理论武装、指导课改实践、推动学校发展上下功夫，以自身的行动进一步推进学习型党组织的建设，我们引导党员干部树立终身学习的思想理念，在学习中掌握新知识，在实践中创造新经验。我们在建设学习型党组织活动过程中不断深化内涵，完善学习制度，丰富内容形式，创新激励机制，实行长效管理，不断增强了全体党员的学习力、竞争力和创造力。

（2）把加强理论武装作为党的思想建设的根本任务，不断提高党员干部的思想理论素养。理论学习要区分层次、突出重点、联系实际、促进工作，注意改进学习方法，提高学习效果。特别是学校领导班子中心组在坚持学习制度的基础上不断创新学习形式，抓好学习选题，扩大学习视野，注重在“深”字上下功夫、“新”字上做文章、“实”字上出成效。党员干部争做勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。全体党员在实际工作中能坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强先进性意识和党性修养，坚持用科学的态度对待科学的理论，用创新的精神实践创新的思想，用发展的观点解决发展中的问题。

（3）师德师风、四五普法、职业道德等内容继续是教师学习的重点，同时也是党员提高修养的重要内容。在上学期“今天如何当教师”的专题讨论的基础上，一年来我们继续抓好师德师风建设，以实现教师自身价值为核心，引导教师以爱心从事人民的教育事业，热爱学生，教书育人，无私奉献，做让人民满意的教师，从中体验教师职业的幸福。继续组织教师学习全国优秀教师以及“感动中国十大新闻人物”的先进事迹，从榜样身上吸取力量，并结合学考核，评选出了学校“优秀教师”，最近我们又组织全体教师赴南京参观陶行知纪念馆，进一步感悟陶行知“捧着一颗心来，不带半根草走”的师德精神。

二是课改促进业务学习。

（1）采取多种形式有计划、有重点、有深度、有实效地学习新课程的理论，科学完整地理解、感悟新课程的理念。

（2）深入扎实地学习新课程的学科标准，正确把握课堂教学改革的基本特征和重点，系统了解各年段学科教学的“三维目标”和“教学要求”，为高标准地实施新课程夯实理论基础。

（3）开展读书活动。坚持“四个为主、四个结合”的读书策略：学习内容以学习教育名著和新课程理论为主，与博览群书相结合；学习形式以自学为主，与集体组织学习相结合；学习时间以业余为主，与学校集中学习相结合；考核效果以内涵发展为主，与交流读书笔记相结合。通过读原著、品经典、求真知，努力促使共产党员提升人生价值、增长教学智慧，真正提高育人本领。

3、完善载体建设。

1．建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。学校党支部在带头执行建设学习型活动中“学习日”等相关学习制度的同时，重点抓好领导班子理论中心组学习，有记录内容的领导班子中心组的学习就有14次。党支部组织坚持“三会一课”、民主生活会等制度，并与之相结合，建立健全了以下学习制度：以党支部或党小组为单位，每两月一次的党员读书会或学习交流制度；每年围绕相关学习内容对党员干部进行一次考核的制度。

2．完善培训机制，提高党员干部的培训实效。

学校领导干部必须自觉认真参加每年教育局组织的校科级干部培训、党务干部培训、中小学校长岗位培训和“现代学校制度高级研修班”等，不断提升校长和党务干部的管理水平，有效促进学校主动发展。学校还要结合校本培训、校本教研，充分利用网络资源和现代信息技术，通过开展专题讲座、辅导报告、学习测试等多种学习方式，抓好全体党员的学习和教育。

3．创新网络学习的平台，促进党员干部专业化和学习信息化的新发展。

全体校级领导干部要充分利用教育局开发的校长专业成长信息库这个网络新平台，积极推进学习、交流、总结、反思，促进自身的专业成长。我校充分利用教育网站和自己学校的网站，及时收集信息，使网站展示学校风采，促进教师与教师、领导与教师、学校与家长以及学校与学校间交流，促使网络真正为教育教学服务。学校党支部还利用校园网站这个平台既整合了学校党建工作方面的资源，同时也为学习型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。

4．组织党员制订学习愿景及个人自学计划，不断提高学习力。

根据“全员学习、终身学习”的要求，结合学校学习型单位建设的共同愿景，组织全体党员每学期制订个人自学计划。党员个人要积极参加学校组织的各类学习活动，教研组率先自觉学习，发挥在学习型单位和学习型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭，促进学习型社会的形成。

5．发现和培植学习典型，发挥先进榜样的示范导向作用。注重培植和宣传在建设学习型党组织活动中涌现的先进集体和先进个人典型，不断激发和调动广大党员主动学习、自加压力、争创一流的积极性。

四、保障措施落实，活动成效显著。

1．加强领导，明确责任

建设学校型党组织活动开展以来，学校党支部切实把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照党委政府的精神和要求，科学制定学习型党组织创建工作计划，不断充实和完善建设学习型党组织的措施和办法，明确阶段性的学习目标和内容。党员领导干部把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加各种学习。党支部带领全体党员认真贯彻落实学习计划，组织全体党员结合本职工作进行小组学习和自我学习，不断提高党支部的学习力、实践力。

2．健全机制，创设条件

学校党支部把建设学习型党组织的活动和学校中心工作有机结合，不断健全各项学习制度，加强对学习的考核，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制，并将学习效果作为党员民主评议的重要内容。学校党支部及时整合各类学习型组织建设资源，为建设学习型党组织提供有利条件，同时逐步增加对建设学习型党组

织的经费投入和物质支持，保障学习型党组织建设的不断推进。

3．狠抓落实，注重实效