ehs试题库（共7篇）
ehs试题库 篇1
EHS/OHSAS18000知识考试题
一、选择题。
1、我国的消防方针是：（B）
Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。
2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（Ｂ）Ａ、中毒 Ｂ、缺氧 Ｃ、爆炸 ３、若皮肤沾上化学品，应（Ａ）
Ａ、立即用清水缓缓冲洗患处 Ｂ、立即用布抹干 Ｃ、尽快完成工作后，就医治疗 ４、汽车在加油时（Ｃ）
Ａ、禁止使用汽车喇叭 Ｂ、禁止打开雾灯 Ｃ、禁止使用手持电话 ５、三级安全教育是指：（B）。
A.国家教育、学校教育、企业教育 B.入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C.车间主任教育、班级教育 ６、防止毒物危害的最佳方法是（Ｃ）Ａ、穿工作服 Ｂ、佩戴呼吸器具 Ｃ、使用无毒或低毒的代替品 ７、特种作业人员必须经过（Ａ）合格取得操作证者，方可上岗。Ａ、专业技术培训考试 Ｂ、文化考试 Ｃ、体能测试
８、对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（A）Ａ.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育 Ｂ.安全科学基本理论与教育 Ｃ.安全生产方针、法规与管理方法教育 ９、公安消防队扑救火灾(Ｃ)。
A、只收灭火器材药剂耗损费用 B、收取所有费用 C、不收取任何费用 １０、从事特种作业人员必须年满（Ａ）周岁？ Ａ、１８ Ｂ、２０ Ｃ、２２ Ｄ、２４ １１、三线电缆中的红线代表（Ｂ）A、零线 Ｂ、火线 Ｃ、地线
１２、静电电压最高可达（Ｂ），可现场放电，产生静电火花。Ａ、５０Ｖ Ｂ、数万伏 Ｃ、２２０Ｖ
１３、如果工作场所潮湿，为避免触电，使用手持电动工具的人应（Ｂ）Ａ、站在铁板上操作 Ｂ、站在绝缘胶板上操作 Ｃ、穿防静电鞋操作 １４、发现煤气泄漏后，下列哪个作法是正确的？（B）
A.打开电灯，仔细寻找破损地方 B.及时关闭总阀门 C.立即关闭窗户，防止煤气扩散
１５、参加工伤保险的员工负伤致残所需的假肢、轮椅配置及更新费用由（Ａ）支付。Ａ、社会保险机构 Ｂ、企业 Ｃ、员工自己 Ｄ、社会 １６、我国规定工作地点噪声容许标准为（Ｃ）分贝？ Ａ、７５ Ｂ、８０ Ｃ、８５ Ｄ、９０ １７、被困在电梯中应（Ｃ）
Ａ、将门扒开脱险 Ｂ、从电梯顶部脱险 Ｃ、电话求救或高声呼喊 １８、各种气瓶的存放，必须距离明火（Ｃ）米以上，避免阳光暴晒。Ａ、５ Ｂ、８ Ｃ、１０ Ｄ、１５
１９、检查燃气灶具接口是否漏气，可以采用下列哪种方法？（C）A.用打火机去试 B.用鼻子去闻 C.用肥皂水刷到接口处检查 ２０、全国消防宣传日是哪一天？（A）A.11月9日 B.1月19日 C.12月9日
２１、我国《消防法》在何时实际，全国消防宣传日是哪一天？（Ｂ）Ａ、1998年1月19日 Ｂ、1998年11月9日 C、1999年1月19日 D、1999年11月9日
２２、火灾使人致命的最主要的原因是：（Ｂ）Ａ、被人践踏 Ｂ、窒息 Ｃ、烧伤
２３、以下灭火剂中，(Ｄ)破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰。Ａ、干粉 Ｂ、泡沫 Ｃ、二氧化碳 Ｄ、１２１１
２４、检查燃气用具是否漏气时，通常采用(Ｂ)来寻找漏气点。A、用火试 B、肥皂水 C、闻气味
２５、离岗＿＿个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。（C）Ａ.6； Ｂ.5； Ｃ.3 ２６、下列哪项操作对长发着的危险最小？（C）A.纺纱机 B.车床 C.电脑
２７、民用照明电路电压是以下哪种?(C)A.直流电压220伏 B.交流电压280伏 C.交流电压220伏 ２８、以下危险化学品中，（Ｃ）可以露天贮存。
Ａ、遇潮能引起燃烧 Ｂ、遇潮能引起化学反应 Ｃ、遇热、遇潮可以产生有毒气体
２９、以下几种逃生方法哪种是不正确的？（Ｃ）
Ａ、用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子 Ｂ、弯着身子快速跑到安全地点 Ｃ、躲在床底下，等待消防人员救援 Ｄ、马上从最近的消防通道跑到安全地点
３０、当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的(B)。
A．预防药剂 B．个人防护用品C．保健品
３１、贮存危险化学品的建筑物或场所应安装(C)。A．电表 B．指示灯 C．避雷设备
３２、贮存危险化学品的仓库的管理人员必须配备可靠的（Ａ）。Ａ、劳动保护用品 Ｂ、安全监督测仪器 Ｃ、手提消防器材 ３３、化学品进入眼睛后应立刻(C)，并尽可能请医生诊治。A．滴氯霉素眼药水 B．用干净手帕擦拭 C．用大量清水洗眼 ３４、在室外遇到雷雨时，下面哪种做法不容易出现危险？（Ｃ）Ａ、躲到广告牌下 Ｂ、躲到大树下 Ｃ、无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子 ３５、因事故导致严重的外部出血时，应（Ｂ）。
Ａ、清洗伤口后加以包裹 Ｂ、用布料直接包裹，制止出血 Ｃ、用药棉将流出的血液吸去
３６、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应(B)。
A．铺设耐酸防滑地面、排废水设施 B．饮食和吸烟 C．在溢出有毒烟气区间配置抽风装置 ３７、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰(Ｃ)喷射。Ａ、上部 Ｂ、中部 Ｃ、根部
３８、由于汽车尾气造成的空气污染属于（Ｃ）。Ａ、人为灾害 Ｂ、自然灾害 Ｃ、公害
３９、任何人发现火灾时，都应当采取什么措施？（B）A.立即逃跑 B.立即报警 C.立即扑救
４０、使用液化气或煤气，一定要养成什么样的习惯？（A）A.先点火、后开气 B.先开气、后点火 C.开气点火同时
４１、职业病的诊断应当由(C)以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担。
A．县级 B．市级 C．省级
４２、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（Ｃ），必须与主体工程同时
设计、同时施工、同时投入生产和使用。Ａ、生活设施 Ｂ、福利设施 Ｃ、安全设施 ４３、安全宣传教育的最终目的是（Ａ）
Ａ、提高职工的安全生产素质 Ｂ、树立全局观 Ｃ、提高科技水平４４、下面哪种气体属于易燃气体？（Ｂ）Ａ、二氧化碳 Ｂ、乙炔 Ｃ、氧气
４５、组织对全体员工在OHS方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其（A）进行鉴定。A）能力 B）安全意识 C）操作水平４６、身上着火时，应（Ｂ）。
Ａ、用灭火器喷灭 Ｂ、就地打滚，或用厚衣物覆盖压灭火苗 Ｃ、使劲拍打 Ｄ、往身上浇水 ４７、遇有信号灯黄灯亮时（Ｃ）。
Ａ、车辆、行人迅速通行 Ｂ、车辆在确保安全的情况下通行 Ｃ、不准车辆、行人通行，但越过停止线的车辆和行人可以继续通行 Ｄ、完全不可以通行，越过停止线的车辆和行人应马上回来 ４８、中国职业健康安全基本方针是（C）A.百年大计 质量第一 B.水火无情 安全第一 C.安全第一 预防为主 D.责任重于泰山
４９、职工要参与哪些（D）
A、OHSMS方针、程序的制定与评审，以及危险辩识、评价活动革命 B、参加协商响应作业场所OHS情况的任何变化 C、了解组织有关OHS员工代表和管理者代表 D、所有上述答案
５０、车辆行人遇有灯光信号、交通标志或交通标线与交通警察的指挥不一致地，服从（Ｃ）。
Ａ、灯光信号 Ｂ、交通标志或标线 Ｃ、交通警察
５１、劳动法规定：劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（C）A）先执行后控告 B）边请示上级领导边执行 C）小心谨慎地执行 C）拒绝执行 ５２、夜班劳动是指（Ｂ）。
Ａ、当日二十一点至次日五点 Ｂ、当日二十二点至次日六点 Ｃ、当日二十点至次日四点 Ｄ、当日十九点至次日三点 ５３、触电事故中，绝大部分是（Ａ）导致人身伤亡。Ａ、人体接受电流遭到电击 Ｂ、烧伤 Ｃ、电休克 ５４、危险化学品的（Ｂ）和标志必须符合国家规定。Ａ、商标 Ｂ、包装 Ｃ、颜色
５５、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于（Ｄ）学时。
Ａ、８ Ｂ、２０ Ｃ、２４ Ｄ、４０
５６、装卸危险化学品的时候，为防止撞击、磨擦、拖拉，避免使用（Ｃ）工具.Ａ、橡胶 Ｂ、塑料 Ｃ、金属
５７、危险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通。门窗应采用（Ｃ
Ａ、推拉式 Ｂ、向内开启式 Ｃ、向外开启式 Ｄ、任何方式 ５８、下列啊些情况不属于违章作业？（Ｃ）Ａ、高处作业穿硬底鞋 Ｂ、任意拆除设备上的照明设施
Ｃ、特种作业持证者独立进行操作 Ｄ、非岗位人员任意在危险区域内逗留 ５９、危险作业场所，必须设置安全通道，通道和入口应保持畅通，出入口不应少于（Ａ）个。Ａ、２ Ｂ、３ Ｃ、４ Ｄ、５
６０、用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是(A)。
A．不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
B．安排未经岗前职业健康检查的员工从事有职业危害的作业 C．当员工患有职业病时，安排其继续从事这项工作 ６１、用灭火器进行灭火的最佳位置是（Ｂ）。Ａ、下风位置 Ｂ、上风或侧风位置
Ｃ、离起火点１０米以上的位置 Ｄ、离起火点１０米以下的位置 ６２、身上沾有油污，应用下列（Ｂ）物品清洗。Ａ、有机溶剂 Ｂ、肥皂 Ｃ、自来水
６３、在空气中木材燃烧是属于（Ｃ）燃烧。Ａ、扩散 Ｂ、蒸发 Ｃ、分解 Ｄ、表面 ６４、氧气瓶直接受热爆炸属于（Ｂ）。Ａ、爆轰 Ｂ、物理性爆炸 Ｃ、化学性爆炸
６５、高层建筑、公共娱乐场所、百货商场等在进行室内装修时应采用（Ｂ）装修材料。）
Ａ、可燃材料 Ｂ、难燃和不燃的材料 Ｃ、易燃材料 Ｄ、钢筋混凝土 ６６、下列（Ａ）尘埃对人体危害最大。Ａ、矽尘 Ｂ、面粉 Ｃ、沙土
7、从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按(C)处理。A．病假 B．事假 C．正常出勤
8、在可能产生化学性烧伤的作业场所，应配备的装置或设施有（B）。A.浴池 B.淋洗器 洗眼器 C.休息室
9、漏电保护装置用于（A）。注.我国已颁布了GB6829-86《漏电电流动作保护器》的国家标准及
《漏电保护器安全监察规定》（原劳动部90年6月颁布）
A.防止人身触电事故 防止漏电火灾事故 B.防止供电中断 C.减少线路损耗 70、职业安全卫生的目的是要(C)。A.效益 B.产量 C.健康 安全 71、安全生产的范围包括(B)。
A.按时作息 B.人身安全 设备安全 C.节约用电 72、不属于安全生产管理的“四全”原则有(D)A.全员 B.全过程 C.全方位 全天候 D全勤
73、按《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度 的劳动和其他禁忌从事的劳动，未成年工是指下列哪一个年龄段的劳动者？（A）
A、年满十六周岁未满十八周岁 B、年满十四周岁未满十六周岁 C、年满十四周岁未满十八周岁
74、按《工伤保险条例》规定，下列哪种情形可以认定为工伤？（C）A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的 B、因违反治安管理伤亡的 C、患职业病的
75、按《工伤保险条例》规定，工伤保险费由谁缴纳？
A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人按规定比例分摊 76、企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？（B）A、接受企业安全文化的理念
B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能 C、掌握生产技术知识和安全操作技能 A、选择自己有需要的课程，参加培训 B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质
C、按自己的兴趣自由参加 77、企业组织员工进行安全生产教育和培训，员工应如何对待？（B）
78、我厂是什么时候通过OHSAS18000体系认证的？（C）A、2004 B、2005 C、2006 D、2007 79、OHSAS1800体系是什么标准体系？（C）A、质量 B、环境 C、职业卫生安全
80、当身上衣服着火时，可立即。（C）
Ａ.奔跑离开火场，灭掉身上火苗 Ｂ.用手或物品扑打身上火苗 Ｃ.就地打滚，压灭身上火苗
二、多选题
1、我国安全生产方针是（ABD）。
A、安全第一 B、预防为主 C、以人为本 D、综合治理
2、从业人员应当遵守安全生产的（ABCD）。A、法律B、法规C、规章制度D、操作规程
3、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（ABC）。A、有关保障从业人员劳动安全事项
B、依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。C、防止职业危害的事项
D、免除承担人身伤亡赔偿的责任
4、《安全生产法》赋予从业人员的权利有（ABCD）。A、对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B、有权拒绝违章指挥 C、有权拒绝强令冒险作业
D、有权对本单位的安全生产工作提出建议
5、《安全生产法》规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的是（AC）A、掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能 B、服从管理
C、增强事故预防和应急处理能力 D、寻找规避违法行为的方法
6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况停止作业后，生产经营单位（AD）。
A、不得降低从业人员的工资、福利等待遇 B、可以降低从业人员的工资、福利等待遇 C、可以解除与从业人员订立的劳动合同 D、不得解除与从业人员订立的劳动合同。
7、火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求（ABD）。A、保护现场
B、如实提供与火灾有关的情况 C、协助调查火灾原因
D、接受事故调查
8、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（ABC）A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D、在试用期间被证明不符合录用条件的
9、《职业病防治法》规定，劳动者可以在（ABC）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地
B、本人户籍所在地 C、本人经常居住地 D、任何地方
10、以下哪项是《精神卫生法》要求用人单位的行为是（ABD）
A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况，安排患者从事力所能及的工作 B、安排患者参加必要的职业技能培训，提高患者的就业能力 C、患者的工作环境无需特殊化
D、对患者在工作中取得的成绩予以鼓励。
11、对安全生产有参与权和监督权的有（ABCD）。A、工会；B、共青团；C、妇联；D、企业职工。
12、企业（BCD）在遇到险情时第一时间可以下达停产撤人的命令。因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的法律责任。
A、普通职工；B、生产现场带班人员；C、班组长；D、调度人员。
13、高危行业，必须严格考核、持资格证上岗的人员是（ABD）。A、企业主要负责人；B、安全管理人员：C班组长：D、特种作业人员。
14、构成一般事故的指标是（ABD）。
A、造成3人以下死亡；B、造成10人以下重伤；C、造成30人以下轻伤；D、造成1000万元以下直接经济损失。
15、生产经营单位使用（ABCD）时，对有关从业人员应当重新进行有针对性的安全培训。
A、新工艺；B、新技术；C、新设备；D、新材料。
16、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业的生产经营单位必须对新上岗的（ABCD）等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。A、临时工；B、劳务工；C、轮换工；D、协议工。
17、生产单位根据从业人员的工作性质，在上岗前必须经过（BCD）安全培训教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。A、安监局；B、厂（矿）；C、车间（工段、区、队）；D班组。
18、特种作业人员不得（ABCD）冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。
A、伪造；B、涂改；C、转借；D、转让。
19、特种作业人员（ABC）特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。
A、转借；B、转让；C、冒用；D、倒卖。
20、特种作业人员复审申请，需提交的材料有（BCD）。A、个人申请书；
B、社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明； C、从事特种作业的情况； D、安全培训考试合格记录。
三、判断题。
１、相对湿度越大，静电越强。（×）
２、人体触电致死，是由于肝脏受到严重伤害。（×）３、对于剧毒物的保管，一个人就可以了。（×）
４、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。（×）
５、火灾发生后，如果逃生之路已被切断，应退回室内、关闭通往燃烧房间的门窗，并向门窗上泼水延缓火
势发展，同时打开未受烟火威胁的窗户，发出求救信号。(√)６、在具有腐蚀性物品的工作地点，不应饮食和吸烟。（√）
７、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应认定为工伤。（√）
８、爱护公物人人有责，所有灭火器材都要紧紧锁在固定位置，以防丢失。（×）９、任何人都有组织参加消防灭火的义务？（×）1０、工伤保险费用由用人单位和个人共同负担？（×）
1１、车间抹过油的废布废棉丝不能随间丢放，应放在化学品回收铁桶内。（√）1２、电工作业时应穿防静电鞋。（×）
1３、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（×）
1４、工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别。（√）1５、事故处理的目的就是为了处理事故的责任者。（×）
1６、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以和员工宿舍在同
一座建筑物内，但应当保持一定的安全距离。（×）
1７、发生火灾时，基本的正确应变措施是：发出警报，疏散，在安全情况下扑救。（√）
1８、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，可以按照原认定的伤残享
受伤残津贴待遇。（×）
1９、电工作业、金属焊接切割作业、起重机械作业都属于特种作业。（√）2０、企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为 人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人。（√）
EHS变更管理程序 篇2
1、目的：为从源头控制和削减在一定条件下产生的变更对环境和职业健康安全的有害影响，对各类变更情况采取相应有效的控制措施，确保变更过程符合EHS管理体系要求，本程序规定了变更的调查、策划、安全卫生环境预评估、批准、实施控制、验证、文件建立和完善、人员的培训等控制程序和方法。
2、适用范围：本程序适用于EHS管理体系运行过程中对变更的管理。包括：新扩改基建、工程变更等改善活动、新增保护用具、新增安全设施、新作业环境、作业场所、新人员、体系、新设备设施、新工艺、新材料、新产品、设备/用途更改等，导入时的环保和职业健康安全要求。
3、定义：
3.1新扩改基建：指用于生产、储存、生活、办公等，新增加建筑，或对原有建筑扩建、改造结构或规模的项目。
3.2工程变更等改善活动：指产品设计、生产工艺、材料的变更，有可能产生新的环境影响、危险源、且影响较大的生产活动。
3.3新设备设施：指新增机械或设备、消耗一定能资源，产生一定废物、带来一定的作业风险，或需定期维护点检、更换零部件、追加安全防护的机器。
3.4新材料：指新增原材料，包装材料中可能含有新的化学成分，并具有一定职业危害的材料。
3.5新产品：指新产品生产出荷过程中，需要增加新材料、新设备、新技术、新作业环境、作业场所、作业人员、作业操作规程、体系管理或包装材料等。
3.6设备更改：是指对设备、工具等进行改造，例:生产线设备改造、手动工具等改造。
3.7用途更改：是指由一般用途该做特殊用途，例：储藏室改为易燃化学品库或油库等。
4、职责：
4.1安全卫生环境室
4.1.1负责协助各部门对变更过程环境和职业健康安全的调查、策划、安全卫生环境预评估、批准、实施控制、验证、文件建立和完善、人员的培训、日常点检管理等。
4.1.2负责办理新改扩建项目的申报手续。
4.1.3负责EHS管理体系变更时的文件建立及修订，并将变更内容传达到各部门人员。
4.1.4负责法律、法规、标准变更时的及时更新，并将最新法规、标准传达到各部门人员。
4.1.5组织对应急计划变更的沟通、检讨变更的内，协助各部门将应急修订内容传达与员工。
4.2设备技术部
4.2.1由安卫室协助对新扩改建筑中环境、职业健康安全风险的控制、办理竣工验收、三同时验收、消防验收等工作；
4.2.2负责对作业场所合理布局，选择低能、高效、安全、噪音低、与人作业相适宜的设备设施，控制作业场所职业危害因素，改善作业环境，追加设备安全防护装置；
4.2.3负责新增设备、设施的采购、安装、调试、验收，设备、设施的定期保养，异常维修中遵守环境职业健康安全管理体系要求。
4.2.4负责设备更改前后的危险源识别及风险评价，降低设备更改带来的职业健康安全危害。
4.3生产管理室
4.3.1负责要求提供新材料的供应商填写《环境职业健康安全调查表》，获取新材料的信息、MSDS、运行时相关数据等资料。(如:新材料的成分是否含有职业危害因素、环境负荷物质,作业时需要注意的安全事项等)
4.3.2负责设计变更的实施。
4.4技术部
4.4.1负责对工程变更需要的产品设计、生产工艺、材料等调查，控制环境负荷物质、职业危害因素；
4.4.2负责设计变更的接收，并及时传达设计变更的内容；
4.4.3负责顾客要求的变更时是否会产生新的危险源作管理及控制。
4.5总务课
4.5.1负责人员组织机构及其职责的变更；
4.5.2负责组织对新进人员、调岗人员的环境职业健康安全培训、三级安全教育；
4.5.3负责新进人员、调岗人员职责的确定、更正及传达、并修订相关文件。
4.6制造部等相关部门
4.6.1负责设备、工具等用途更改前后的危险源辨识及风险评价，控制由于设备、工具等用途变更带来的职业健康安全危害；
4.6.2配合上述部门进行变更需求，并在生产过程中遵守、执行环境职业健康安全方面的要求，从源头控制职业健康安全风险。
5、内容：
5.1任何变更均应加以识别、评审、实施、验证、确认和控制，并在实施前得到批准；公司依据对健康、安全、环境造成影响的因素，确定变更范围。变更管理的分类：工作场所、作业环境的变更；工艺流程、材料的变更；EHS管理体系的变更；法律、法规、标准的变更；人员组织机构及其职责变更；设施（设备）、工具的变更； 应急计划的变更等。
5.2 变更的级别划分：变更管理可分为重大变更、一般变更、小变更管理。
5.2.1重大变更指对公司EHS表现有重大影响的变更,变更前的潜在危险可能会造成重大经济损失或可能造成人员伤亡事故的变更。
5.2.2一般变更指工作程序、设备、人员、承包商的改变，也包括HSE管理体系风险评价过程中和管理体系各要素运行过程中的局部调整变更。
5.2.3小变更指作业场所在不改变风险评价结果的前提下，进行的暂时性变更以及本程序范围内个别条款的变更。
5.3新改扩建项目管理
5.3.1 新、扩、改建项目必须策划，进行危险源辨识和风险评价，采取改善措施。
“
5.3.2 新、扩、改建项目应进行安全卫生环境预评价，有以下三种情况：
a)建设项目对职业健康安全可能造成重大影响的，应当编制安全卫生预评价报告书；
b)建设项目对职业健康安全可能造成轻度影响的，应当编制安全卫生报告表；
c)职业健康安全影响很小，不需要进行安全卫生预评价的，应当依据《危险源辨识和风险评价作业指导书》进行位危险源登记和风险评价。”
5.3.3 安全卫生预评价报告书格式参照《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》。委托有资格的安全卫生评价单位进行编写。
5.3.4 安全卫生报告表格式参照市安监局的规定，由项目负责人填写，安卫室审核，总经理或管理者代表批准。
5.3.5 危险源登记和风险评价按《环境因素危险源管理程序》执行。
5.3.6 新、扩、改建项目需要配套建设的安全卫生环保设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，即执行“三同时”制度。依据《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》《建设项目环境保护设施竣工验收管理规定》执行.5.3.7 项目试运行期间，项目负责人应对作业环境安全卫生环境的影响进行评估或监测。
5.3.8 项目竣工验收后，工作场所应进行安全卫生环保设施的“三同时”验收、消防验收、防雷设施的验收等。
5.3.9 项目经危险源辨识和风险评价后需要采取整改的，由项目负责人编制相关“整改方案”，交由总经理或管理者代表批准后实施，实施前需进行风险评价，完成后再次进行危险源辨识和风险评价。
5.4工程变更管理
5.4.1品质管理课负责对工程变更需增加原材料、化学品及制造工艺的调查，在选用新材料、化学品要考虑到对环境职业健康负荷小的材料，进行环境因素、危险源辨识和风险评价，把登记结果报安卫室审核，以《新产品/新材料导入安全卫生环境联络单》形式联络安卫室；对原有工程变更时，以《工程更改申请书》形式交安卫室确认；执行《工程更改控制程序》。
5.4.2安全卫生环境室接到联络单后，评价是否有新的环境因素、危险源（必要时采取相应的措施），如需要时向环保局、安全生产监督局联络，如需环境职业危害因素申报时，由安全卫生环境室如实申报；取得相应批复后，按批复要求落实安全卫生环境措施。
5.5新设备、新工具、新材料导入管理：
5.5.1设备技术部在采购新设备前，要对安全、能耗、排污、职业危害、报废回收性等进行评价，填写《设备选型调查表》，联络安全卫生环境室确认，选择经济环保、安全、职业危害小的机型、工具，使用前填写《新设备导入安全点检表》。执行《设备、工装和过程有效性管理程序》。
5.5.2生产管理室在新材料购买前，要考虑产品的环保性质、职业危害，供应商的安全卫生环境绩效，以《新产品/新材料导入安全卫生环境联络单》形式联络安全卫生环境室，由安全卫生环境室评价。
5.5.3安全卫生环境室接到联络单后，同本程序5.4.2条款。
5.6新产品导入管理：
5.6.1品质管理课在对新产品开发时，应考虑到减少边角料、减少不良以节约能资源消耗、控制职业危害，进行环境因素、危险源辨识和风险评价，把登记结果报安卫室审核。要在试生产评价合格后，再安排量产。对于产生的废料，要考虑到回收利用，以减少能资源消耗和工业减废，执行《产品实现策划控制程序》。职业危害进行风险控制，执行《环境健康安全违章、纠正及预防管理程序》。
5.6.2品质管理课在新产品生产所需要工程变更和新设备、新材料，由设备技术部、生产管理室负责。相应的管理同本程序5.4条款和5.5条款；
5.7EHS管理体系变更的管理
5.7.1公司承诺、方针和目标的变更，由安卫室提出,由总经理批准，安卫室发布实施；
5.7.2EHS管理体系文件的一般变更和小变更由提出单位填写《工作联络单》，交安卫室，变更文件的批准，按《文件控制程序》执行。
5.7.3EHS活动计划（包括专项审核计划、全要素审核计划和管理评审计划）的变更，由安卫室提出，经总经理或管理者代表审批后实施。
5.7.4当提议的变更可能导致公司机构或EHS管理体系的一、二级文件变更时即视为重大变更，部门主管应将其通知安卫室并上报总经理或管理者代表，经管理评审后由最高管理者批准实施变更。
5.7.5各部门负责分管业务活动范围内各类变更的控制管理，变更管理的内容要在所涉及到的要素中体现。
5.8法律、法规变更
5.8.1当与EHS管理有关的现行法律、法规和标准被修订，或上级颁布了新的有关法律、法规和标准时，安卫室及相关部门应对其进行研究，如有需要，应对EHS管理体系做出相应的变更，以使EHS管理体系适应其要求。
5.8.2法律、法规和标准变更后的评审、确认和更新的工作程序按《环境健康安全法律及相关要求程序》执行。
5.9变更的控制与管理要求
5.9.1在生产经营和体系运行过程中，如果出现本程序5.1条款内的变更，应对变更及其所能引起EHS方面的新风险及危险源进行有效控制和管理。
5.9.2变更前应对变更可能出现的风险进行如下管理:
5.9.2.1对变更所能引起的环境因素、危险源及风险,按《环境因素危险源管理程序》要求进行重新评价；
5.9.2.2变更应采取必要的风险削减措施并形成文件；
5.9.2.3变更实施后，实施部门应及时通知可能影响到的相关部门、人员，并对相应人员进行培训。
5.9.3作业环境的变更，要对作业环境进行危险源辨识和风险评价，必要时对作业环境进行监测，无风险的情况下，有总经理或管理者代表批准变更使用。参见《设备、工装和过程有效性管理程序》。
5.9.4人员组织机构及其职责的变更。
5.9.4.1组织机构及其职责的变更，按《岗位说明书》执行，按《人力资源管理程序》实施培训教育。
5.9.5变更过程中的文件管理具体按《文件控制程序》执行。
5.9.6应急预案的变更,应由预案起案部门按《环境健康安全应急准备与响应程序》提出变更意见，填写《工作联络单》，按原预案报批程序上报有关部门和领导审批，同时对变更后的预案重新配备必要的资源,并按《环境健康安全应急准备与响应程序》要求，必要时增加一次演习。
5.10设备、用途更改的管理
5.10.1部门进行设备、用途更改策划时，要考虑更改带来的危险源及重大风险，要对风险进行控制，确保更改前后不会带来职业健康安全危害。
5.10.2部门进行设备、用途更改策划时，要联络安卫室、设备课，并与安卫室、设备课一同对更改进行危险源辨识及风险评价，执行《环境因素危险源管理程序》，实施结果，报总经理批准。
5.10.3生产线设备、手动工具等改造由设备技术部负责实施或委外实施，实施前后要对存在的重大风险加以控制，改造后，要向作业人员调查操作的适宜性及进行使用方法的教育、作业指导书的修订。
5.10.4储藏室等备用区域改用化学品仓库或油库前，要对使用条件的符合性、合法性进行识别评价，追加通风、防爆等设施，必要时，要进行安全现状评价、消防验收、防雷验收等工作。
5.11其他变更管理，以变更前后变化的大小判定是否需进行危险源辨识和风险评价，进行策划、实施、批准。
5.12变更的全过程要留有记录并归档保存，记录的管理执行《记录控制程序》。
6、相关文件：
6.1《建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法》
6.2《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》
6.3《建设项目环境保护设施竣工验收管理规定》
6.4《建设项目竣工环境保护验收管理办法》
6.5《环境因素危险源管理程序》
6.6《环境健康安全法律及相关要求程序》
6.7《环境健康安全违章、纠正及预防管理程序》
6.8《工程更改控制程序》
6.9《设备、工装和过程有效性管理程序》
6.10《产品实现策划控制程序》
6.11《人力资源管理程序》
6.12《文件控制程序》
6.13《记录控制程序》
6.14《危险源辨识和风险评价作业指导书》
6.15《岗位说明书》
7、相关记录：
7.1《安全卫生预评价报告书》
7.2《安全卫生报告表》
7.3《环境职业健康安全调查表》
7.4《新设备导入安全点检表》
7.5《新产品/新材料安全卫生环境联络单》
7.6《危险源登记表》
7.7《重大风险清单》
7.8《工作联络单》
7.9《工程更改申请书》
EHS工作总结 篇3
2015年，认真落实EHS职责，强化责任，加强各层次培训，提高全员EHS意识和技能，强化隐患治理工作，严格检查，落实隐患整改措施，实现了安全生产零事故。
情况：
重大事故“五个为零”，厂部员元 轻、重伤率为零，环境事故为零，火灾事故为零，职业病为零。
现就具体工作完成情况总结如下：
一、多种形式的安全教育
1、坚持了三级安全教育制度的落实，做到教育到人，登记到档，考试合格，才能上岗。全年对新入厂职工进行了入厂三级安全教育，监督落实了车间级和班组级安全教育。
2、做好对外来施工队伍的安全教育和安全协议后持证进入厂区作业。
3、开展各种安全教育和培训，包括大气污染培训，环保培训和职业病防治培训，消防知识培训。
二、落实EHS管理
1、完善制度和规程，更新并修改部分环境与安全相关制度，并整理大部分环境与安全资料，便于文件寻找及规范。
2、加强对各作业环节的过程管理。对于动火、登高、进入封闭空间作用等危险作业，实施作业许可证和现场监控制度，杜绝了安全事故的发生。
3、日常监督检查。对各车间、危险操作区域、施工场地每天进行现场检查，从日常管理上控制违章行为，对查出的隐患整改落实到部门、车间，进行得到整改。
4、加强设备安全标示管理。对全厂生产设备、机械设备、实验设备、器具等都张贴不同的警示标示，提醒作业人员。
6、加强危险废弃物管理，对相关部门及人员进行公司危险废弃物培训工作，制度了相关危险废弃物的处置流程及相应负责人。
7、专项演习和现场处置方式演习。进行每年一次消防专项演练和现场处置方案演习，对全厂全体员工普及相关消除消防隐患与乙醇泄露处置、自救、逃生的相关技能和技巧，通过开展应急预案演练，不仅提高突发事件的应急救援反应和协调水平，还大大提高了职工的应急处理能力。
8、进一步完善职业病防工作。加强有毒有害岗位个体预防和识别，建立有毒有害岗位员工档案。配合职业病防治院每年一次车间进行了尘、毒、噪音监测。
9、严格按照国家标准，每年进行一次《环境检测》。
EHS框架与体系（精选） 篇4
主管安全的经理、厂长、安全主管、各级生产主管、设备主管、负责安全的工程师
【其它费用】
培训费2400元（含资料费、餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理
【详细内容】
培训受益：
了解EHS框架与体系，学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念； 了解EHS主管的职责与重要工作内容，明确各级主管在安全与环境管理的责任； 了解事故产生的原因，掌握事故的调查分析与处理方法；
掌握危害和风险辨识、评估与控制方法，有效分析和评估工厂中的潜在危险； 学习内部安全与健康检查体系的设计方法，建立和完善内部安全报告体系； 了解各种许可证制度的内容，学习健立健全安全防护制度和培训体系。课程大纲：
◆安全健康环保管理体系概述
安全健康环保管理体系的策划，建立，实施和整合安全健康环保管理体系的文件结构
法律法规的要求
安全健康环保改进计划的制订和实施 ◆事故与事件的调查与分析
了解事故调查与分析的目的事故的直接原因
事故的间接方法
分析事故的方法
控制危险及预防事故的措施
◆危害与风险的辨识、评估与控制
工作场所危险因素的识别，评估及控制方法 ◆内部检查与安全隐患报告系统
内部安全健康环保检查体系方法
安全与健康检查表的设计
审核计划的制订及落实
整改措施的跟踪
安全隐患报告体系
◆工作许可证制度和更改控制
工作许可证制度的建立和实施 上锁挂牌程序
动火许可证制度
进入有限空间工作许可证制度
其它许可证管理制度
更改的控制
◆防火防爆及其安全保障制度
消防及安全目标
火灾的起因与消防原理及实务
防火防爆的安全保障体系
危险化学品的使用与管理
消防安全检查 ◆职业健康和卫生
职业健康和卫生管理制度的建立
职业健康和卫生评估和实施
个人防护用品的选择和使用
人机工程学
◆安全与健康培训管理
培训需求的调查与确认（管理者，员工，合同工，访客）
培训计划的制订
培训的实施与效果的考核 ◆应急相应计划
应急相应计划的制订
应急计划的演习
建立EHS管理体系感想 篇5
随着人类社会的不断发展，企业的环境与职业健康安全工作越来越受到社会公众广泛的关注和重视。注重维护员工健康与安全、安全环保的生产服务，是企业应当承担的责任和义务。为提升企业管理水平，不断增强企业的竞争能力，在PDCA（戴明循环）基本原理指导下，我们需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理；公司于2012年11月进行EHS 管理体系建立，经过半年所的运行控制证明此体系符合公司现有的管理框架。
我们公司EHS管理体系引用的标准是：GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》和GB/T 18001：2011《职业健康安全管理体系 要求》。
一、建立和实施EHS管理体系的意义
EHS管理体系是将实施环境与职业健康安全管理的组织机构、职责、程序和资源等要素构成有机的整体。通过科学、系统、规范的运行将这些要素融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。EHS管理体系要求公司对存在的风险和危害进行识别和评价，确定企业活动可能发生的危害和风险，从而采取有效的防范措施和控制手段防止其发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度的自我约束、自我完善、自我激励机制。因此，建立和实施EHS管理体系对企业具有重要的意义。
二、EHS管理体系的建立与实施
在企业中建立EHS管理体系需要做好以下工作：
（一）做好EHS管理体系的宣贯工作
EHS管理体系面对的对象是企业的各级员工，所有目标要靠全体员工来实现。EHS管理体系的学习和宣贯也就显得尤为重要，学习和宣贯不能仅局限于管理层、高层，还要普及到基层的每个员工。尤其在EHS管理体系建立的初级阶段，要通过形式多样的教育培训、宣传，如公司2013年1月对全体员工进行EHS宣贯教育培训、2013年2月集中对公司全体员工进行危险源与环境因素培训、公司并在三大车间制作EHS管理看板、为了进一步宣贯公司2013年4月给每位员工放EHS管理体系明白纸等来普及EHS管理体系知识。
（二）识别与评价企业环境与职业健康安全管理状况，为建立体系提供科学的理论支持
1．对标准、规范、规程、规定、制度等有关内容进行全面清理、收集、评审。结合EHS管理体系要求，编写出符合公司实际的环境与职业健康安全管理手册、管理标准、工作标准以及规范、规程和制度等一系列支持文件。在充分满足EHS标准的前提下，形成一套科学、完整、系统、规范的管理体系和运行模式。
2．做好初始危害和风险评估。收集、识别、评价、确认公司应遵循的法律、法规、标准及其他要求，包括相关红头文件、行业标准、地方法规等。按法律、法规、标准及其它要求，进行危险源和环境因素辨识。根据以往的同行业生产作业经验和伤亡事故的统计，对公司生产作业的危险源和环境因素进行辨识及评价，制定相应的控制措施。公司各单位各岗位应根据各自生产作业的环境、工艺、流程等特点，对风险和环境因素清单进行筛选，补充识别自身特有的因素，制定相应对策，对其加以控制和管理。
（三）收集资料、整合资源，按照EHS标准要求策划体系框架
通过收集公司内部有关资料，借鉴其他企业建立实施EHS管理体系的成功经验。结合本公司在环境与职业健康安全管理方面存在的客观现状，确定EHS管理体系框架。制定出建立科学、完整、系统、规范的EHS管理体系的策划方案，对收集资料、体系设计、文件编写、教育培训、体系试运行、内审及管理评审等各阶段进度进行安排。
（四）编制职业健康安全与环境管理体系文件
公司根据策划出的EHS管理体系框架，组建专职机构、配备专业人员。按照GB/T24001-2004和GB/T 18001：2011标准的要求，结合公司自身实际情况和管理特点，编制切实可行的体系文件。经过评审后，从公司管理层、职能层和执行层进行有针对性的培训，以确保EHS管理体系在各层次上的有效运行。
（五）通过内审及管理评审评价EHS管理体系的适宜性和有效性
2013年5月30-31日公司组织内部审核、2013年6月25日公司组织内部管理评审；公司运用内审、管理评审这种自我检查手段，找出公司在建立和实施EHS过程中的薄弱环节，以此来修正管理体系的偏差和增强管理体系的适应性。以达到自我约束、自我调节、自我完善的作用。评审的范围应全面、有针对性，要对职业健康安全与环境管理目标进行全面评估，要全面覆盖三个标准的所有要素和初始评价中识别的重大危害和环境因素。用评审的结果来判断，公司建立实施的EHS管理体系是否符合标准，是否完成了企业制定的健康安全与环境目标和指标，EHS管理体系是否能够与企业的其它管理活动进行有效的融合，以达到公司自我检查、纠错、验证、评审和改进各项管理工作的目的。
公司建议EHS管理体系是公司在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺；因此可以说EHS方针是公司在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映公司最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
管理部
陈
EHS工程师英文简历 篇6
Name: Ms. L Gender: Female
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Jiangmen Age: 28
Location: Guangdong-Jiangmen Height: 162cm
Target Locations: Guangdong
Target Positions:
Target Jobs:
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: within 1 month
Education
2004-09 ～ 2007-06 Hunan institute of Technology Safety Engineering Junior College
Training
2012-07 ～ 2012-07 Administration of Work Safety of Jiangmen Registered safety officer training Registered safety officer certificate
2012-06 ～ 2012-06 Administration of Work Safety of GuangdongProvince The standardization of safety production training Self assessment certificate
2012-06 ～ 2012-06 Administration of Work Safety of GuangdongProvince Management personnel safety training Management of production safety certificate
2012-03 ～ 2012-03 Department of environment protection ofGD Province Management of hazardous waste regulation Environmental Management Certificate
2005-05 ～ 2005-05 NECCA ISO9000、ISO14000、ISO18000 Internal auditor certificate
【you are not full member,please contact us.】 （2011-07 ～ Present）
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Petroleum,Chemical,Geological
Job Title: HSE engineer Positions: Safety/Health/Environmental Engineer
Job Description: 1. Maintenance and Implement EHS programs and plan to assure operation process compliance with requirement, ISO9001 & ISO14000 requirement and relevant laws, regulations.
2. Organize annual risk assessment/job safety analysis. Identify and supervise high risk operations.
3. Carry out weekly and routine EHS inspection, develop and follow up the action plans to help each area to improve in EHS.
4. Provide the HSE training to employees and commit on HSE awareness and behavior improvement.
5. Incident investigating, analyzing, handling and reporting (Lose time accidentt, recordable accident, first aid and near miss) and follow up the corrective and preventive actions.
6. Manage and supervise contractor safety with project leaders.
7. Assistance in preparing monthly EHS management reports and participates in the EHS Committee.
8. Provision of emergency respond procedures, firstaid facilities, safety signs, relevant PPE, emergency response with drill, etc.
9.Develop and implement environmental programs, practices, and procedures that prevent pollution, minimize waste, assess waste disposal vendors, assist operating organizations in implementing regulatory requirements and internal standards, achieve corporate goals, and drive continuous environmental improvement.
10．Environment management;especially wastedischarge and treatment management.
11.The effective management of safety and environment records.
12．competent government agencies for obtaining related permits and approval for safety, environmental protection matter
13.Government agency related to HSEQ, such as EPB, fire bureau, Quality &technology supervision bureau, etc.
14.Other issues assigned by management level.
【you are not full member,please contact us.】 （2007-03 ～ 2011-07）
Company Type: Private Enterprise Company Category: Printing,Packaging
Job Title: Safety Officer Positions: Safety Engineers
Job Description: 1) establish the rules and regulations of the company safety production management
2) Carry out weekly and routine safety inspection, develop and follow up the action plans to help each area to improve in safety.
3）Implement safety trainings in order to raise safety awareness levels of all employees.
4）Incident investigating, analyzing, handling and reporting and follow up the corrective and preventive actions.
5）Manage and supervise contractor safety.
6）Assistance in preparing monthly safety management reports and participates in the safety Committee.
7）Provision of emergency respond procedures, firstaid facilities, safety signs, relevant PPE, ERT team for emergency response with drill, etc.
8）Special equipment and special operations personnel management
9）The effective management of safety records.
10）competent government agencies for obtaining related permits and approval for safety, environmental protection matter
11）Other issues assigned by management level.
Special Skills
Professional Title: Certified Safety Engineer
Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2
Computer Skills: Skilled in Windows operating system and Office office software（word、Excel、PowerPoint、Outlook）
Strengths: Super large Hong Kong companies (25000) safety management experience, has the strong organization ability, also have working experience in Multi-National Corporation, strong ability to adapt to the environment.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: General
English Level: CET-4, Spoken General
English: General English: General
Career Objective
Career Direction: Safety、environmental 、health、system，etc
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: I am self-confidence, self-discipline, responsibility, pay attention to team spirit, and hard working. Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.Be highly organized and efficient. Good presentation skills and and communication skills,I have confidence and ability to do this job.
EHS工程师的英文简历 篇7
Wedlock: Married Nation: Han
Residence: Guangdong-Jiangmen Age: 28
Location: Guangdong-Jiangmen Height: 162cm
Target Locations: Guangdong
Target Positions:
Target Jobs:
Desired Salary: Negotiable
When Can Start: within 1 month
Education
2004-09 ～ 2007-06 Hunan institute of Technology Safety Engineering Junior College
Training
2012-07 ～ 2012-07 Administration of Work Safety of Jiangmen Registered safety officer training Registered safety officer certificate
2012-06 ～ 2012-06 Administration of Work Safety of GuangdongProvince The standardization of safety production training Self assessment certificate
2012-06 ～ 2012-06 Administration of Work Safety of GuangdongProvince Management personnel safety training Management of production safety certificate
2012-03 ～ 2012-03 Department of environment protection ofGD Province Management of hazardous waste regulation Environmental Management Certificate
2005-05 ～ 2005-05 NECCA ISO9000、ISO14000、ISO18000 Internal auditor certificate
【you are not full member,please contact us.】 (2011-07 ～ Present)
Company Type: Foreign Enterprise Company Category: Petroleum,Chemical,Geological
Job Title: HSE engineer Positions: Safety/Health/Environmental Engineer
Job Description: 1. Maintenance and Implement EHS programs and plan to assure operation process compliance with requirement, ISO9001 & ISO14000 requirement and relevant laws, regulations.
2. Organize annual risk assessment/job safety analysis. Identify and supervise high risk operations.
3. Carry out weekly and routine EHS inspection, develop and follow up the action plans to help each area to improve in EHS.
4. Provide the HSE training to employees and commit on HSE awareness and behavior improvement.
5. Incident investigating, analyzing, handling and reporting (Lose time accident, recordable accident, first aid and near miss) and follow up the corrective and preventive actions.
6. Manage and supervise contractor safety with project leaders.
7. Assistance in preparing monthly EHS management reports and participates in the EHS Committee.
8. Provision of emergency respond procedures, firstaid facilities, safety signs, relevant PPE, emergency response with drill, etc.
9.Develop and implement environmental programs, practices, and procedures that prevent pollution, minimize waste, assess waste disposal vendors, assist operating organizations in implementing regulatory requirements and internal standards, achieve corporate goals, and drive continuous environmental improvement.
10.Environment management;especially wastedischarge and treatment management.
11.The effective management of safety and environment records.
12.competent government agencies for obtaining related permits and approval for safety, environmental protection matter
13.Government agency related to HSEQ, such as EPB, fire bureau, Quality &technology supervision bureau, etc.
14.Other issues assigned by management level.
【you are not full member,please contact us.】 (2007-03 ～ 2011-07)
Company Type: Private Enterprise Company Category: Printing,Packaging
Job Title: Safety Officer Positions: Safety Engineers
Job Description: 1) establish the rules and regulations of the company safety production management
2) Carry out weekly and routine safety inspection, develop and follow up the action plans to help each area to improve in safety.
3)Implement safety trainings in order to raise safety awareness levels of all employees.
4)Incident investigating, analyzing, handling and reporting and follow up the corrective and preventive actions.
5)Manage and supervise contractor safety.
6)Assistance in preparing monthly safety management reports and participates in the safety Committee.
7)Provision of emergency respond procedures, firstaid facilities, safety signs, relevant PPE, ERT team for emergency response with drill, etc.
8)Special equipment and special operations personnel management
9)The effective management of safety records.
10)competent government agencies for obtaining related permits and approval for safety, environmental protection matter
11)Other issues assigned by management level.
Special Skills
Professional Title: Certified Safety Engineer
Computer Level: senior non-computer-specialty grade 2
Computer Skills: Skilled in Windows operating system and Office office software(word、Excel、PowerPoint、Outlook)
Strengths: Super large Hong Kong companies (25000) safety management experience, has the strong organization ability, also have working experience in Multi-National Corporation, strong ability to adapt to the environment.
Language Skills
Chinese: Good Cantonese: General
English Level: CET-4, Spoken General
English: General English: General
Career Objective
Career Direction: Safety、environmental 、health、system，etc
Requirements:
Self Info.
Self Assessment: I am self-confidence, self-discipline, responsibility, pay attention to team spirit, and hard working. Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.Be highly organized and efficient. Good presentation skills and and communication skills,I have confidence and ability to do this job.
Hobbies: Sports, travel, reading