财务管理暑假社会实践报告

财务管理暑假社会实践报告（共8篇）

财务管理暑假社会实践报告 篇1

关于酒店管理的暑期调查报告

这个暑假为响应学校组织的暑期社会实践活动，同学们深入社会进行体验，调查，学习。同样我也为此次活动进行了准备，目的是锻炼自己，体验社会，成功进入酒店作为一名暑期工。

通过社会实践，使我明白现在的我们只不过是开在温室中的花朵，没有经历过任何的风吹雨打，所以在我们被移栽到户外的时候，我们就会枯萎。所以多参加社会实践活动是必须的，也是必要的。这样我们就可以在走出校门时，更好的迈向社会，接触社会，了解社会，从而投身社会。实践还可以让我们在社会中去开拓我们的视野，增长我们的才干，明确我们在未来生活中的目标。社会是一个大课堂，它可以让我们来学习，也可以让我们受教育，更可以激励我们为以后的生活打下坚实的基础。

◆工作的辛苦

整天在酒店里辛辛苦苦的工作，天天都面对着同样的事物，做着同样的事情，真的感觉到无聊和辛苦。在那时我才真真正正的明白，原来父母在家里挣钱真的很不容易。

◆人际关系

通过社会实践学习，我比以前更善于处理人际关系，明白了无论是在工作中，还是在生活中，人际关系的处理都显得相当的重要，利于工作的开展。尽管各个酒店有着不同的具体服务标准，但是宗旨是相同的，那就是最大限度地满足客人的需求，顾客就是上帝，尽可能的以最好的服务去让客人满意，给客人留下好的印象。不断的提高自己服务理念，酒店是需要一个集体来管理的，每一个环节都是重要的，细节至关重要。无论是在做什么，就要做好，敬业精神要有，尽自己的能力做的很好，工作的同时注意提升自己的各方面，如知识运用和操作。在说话技巧上不断的完善，在做事上的完善，树立并形成良好的处事原则及做事方法，有效的解决问题。懂得尊重别人才能获得别人的尊重，这是个人的素质的体现，也是人际关系和谐的重要保证。

◆学会自立自强

在家里的时候我们有自己父母的照顾、关心、呵护，生活过的无忧无虑。但是只有我们走进了社会，参加工作的时候，不管我们遇到了什么样的困难、挫折，都要靠我们自己独自一个人去解决，去承担。在这一个月的实践中也让我懂得了自强自立。凡事都要靠自己，现在就算父母不在我的身边我也能够自己独立。

在这一个月的实践中，不管多累多无聊，我还是战胜了自己，我也能真正的地做到自立自强。

◆认识来源于实践

一个月的社会实践让我认识到了亲身实践的必要性和重要性。实践可以把我们在学校学到的知识运用到我们的实际操作中去，使自己学到的知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零；只实践不学，那么你将永远原地踏步止步不前。理论应与实践相结合，实践可以为我们以后的工作打基础。通过这一次的实践，我学到了一些在学校学不到的东西，因为环境的不同，接触到的人与事不同，从中所学的所认识的自然也就不同。参加的实践多了你的收获也就会越多，所认识到的新事物新理念也就会越多。

◆了解职业

在酒店实习期间，我对酒店行业有了一定的认知，也对这个职业也有了一定的了解。首先，酒店行业人流量很大，老员工对酒店是一种无形的财富，所以做这份工作一定要做到持之以恒，认准一个酒店以后坚持做下来，一定会有上升的空间，一般情况下酒店的中高层领导也都是在一家酒店做了很长时间的员工。其次，本科在酒店行业算是比较有竞争力的教育水平，但不管教育程度多高，酒店行业都是要从底层做起累积工作经验，才能一步步晋升的，所以学历是资本，但是一步一脚印更重要，所以学历加上持之以恒的态度，酒店行业就我个人而言还是很有发展前景的。最后，给自己的职业生涯定一个近期目标，认定一个酒店争取在3年之内做到中层管理者，本人认为只要是能坚持下来，本专业的学生在酒店行业的发展前景还是很乐观的。

◆总结

以上是我在实践过程中的一些感受，从总体上来看这个酒店的经营管理，从我的这一个月的社会实践中可以大体总结出如下几个方面的不足：

一、应该改变传统的对待员工的态度。人是管理中的主体，这是所有的管理者都小、应该把握住的。管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系；相反，现代管理理念告诉我们：管理是一种特殊的服务，管理者只有做好对下级的服务，帮助下级在工作中作出优异的成绩，管理者自己才会拥有管理的业绩。现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道：“善待员工，做个好领导，记住，你管理的不全都是机器。”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。

二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平时一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。

三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！

以上是为我此次实习的一些感受和想法，作为一种感受，它可能有很多的主观的痕迹，不过只有员工才能真正体会到这种感受，因此，希望管理者在做出决策前，除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑，只有这样的决策才能得到更多员工的支持。◆实践的收获

第一：在酒店给客人介绍本店的特色菜系，让客人更多的了解品尝本店的特

色。这些工作更是锻炼了自己的察言观色能力。

第二：要学会为人处世；工作当中的人际关系还是非常重要的，这样才能让自己的工作更加顺利，也同时让自己的心情更加开朗。在工作当中，我很受那些姐姐的照顾，大家都很友好，经常帮忙我，让我能更好的适应工作。为人处世的能力对于以后进入社会是很重要的，它不仅影响自己的工作，还会影响自己的情绪。

第三：要有吃苦耐劳的精神；在实践中，每天超长时间的工作，要有一定的肯吃苦的想法，要对工作负责，认真，吃苦是一定的。

第四：要有一定的服务精神;作为一名服务人员，服务精神是必须的，在工作当中，自己就完全不是学生了，要转换角色，自己也不再是家里的公主，作为服务人员就要有自己的服务精神，对于顾客的要求，就要尽力去满足，不能随着自己的脾性来胡乱做事。对于以后从事的工作，我觉得服务精神是非常必要的，这次暑假实践活动真的让我体会到了服务人员应该要有的准则和态度。

第五：要随时提高自己；在工作期间，我经常能遇到一些外来客人，当他们来店里就餐，英语的交流能力是必须的，我深刻感受到英语的重要性。当你在进行服务的时候，你完全不能依赖别人和其他工具，你只有依靠自己的知识去进行处理，以前在学校，和外教交流，不懂可以用电子字典，可以向朋友寻求帮助，但是在工作当中，你的一句话可能就是这个交易成功的关键。英语真的很重要，随着2008年北京奥运会的成功举办，以后来中国旅游的人会越来越多，英语是一个重要的工具，与时俱进，语言是关键啊。

我们应该孜孜不倦追求，追求甘露可滋润那干枯的心灵，追求清风能鼓起偃息的生活翅膀，对理想和事业的追求，使人青春常在，而那旺盛的精力如研峰吐翠，催人自强不息!澎湃的生活似大江奔流，我们要选择好的生活追求，不应该是损人利己，唯利是图，不应该是贪图安逸，祈求神灵，不应是沉醉酒色，寻找刺激而应是在拼搏，进取，创造中生根，是在求真，至善生活中成熟，它萌动于求知人心中茁壮于跋涉者足下，它激励你攻占知识的高地，从汗水中获取欢乐的报酬，召唤你征服科学的峰巅。大步挺进新兴学科的羊肠小道间，酷爱真理，无所畏惧让阳光与幸福并肩携手，憧憬未来，让我们把历史的使命担在肩头使追求的乐章扬声高奏，让我们把时代的彩笔握在手，使明天的宏图一片锦绣，虽然这

次短暂的寒假实践没能让我学到还没有学到的东西，但是我会努力的去学习，不在那么的迷茫，那么的虚度光阴，我们每个人都应该正视自己的人生，从现在开始做一个求真，至善的人!篇二：关于酒店管理的思考暑期社会实践报告论文

关于酒店管理的思考

【摘要】 随着人民生活水平的提高,酒店已成为服务业的一个重要组成部分。然而,员工流失现象已成为酒店行业的重大症状之一，这不仅仅是个别地区问题，而是整个行业的普遍现象。员工的高流失率一直是困扰酒店管理者的难题。正常的员工流失率应该是在5%-10%左右,作为劳动密集型的的酒店行业，员工的流失率也应该不超过20%。然而，国内的酒店员工流失率远远超过这个上限。经过在武汉市九龙大酒店为期半个月的实习，笔者发现这个酒店员工流失率高达45%以上，几乎所有的员工在三到四个月内都会辞职。对于酒店这个特殊行业，员工的高流失率是十分危险的，这会给酒店管理带来很大的麻烦。笔者在文中结合自己的实习经验，经过观察揣摩,同时基于理论上的思考，对九龙大酒店员工流失从多个角度进行了简要分析，并就防止员工流失提出了一些相应的对策。关键词：酒店管理、员工流失、服务业、公司制度 一、九龙大酒店员工流失原的原因众多，个体与个体跳槽的动机不一样，笔

者在总结归纳的基础上，从以下几个方面对九龙大酒店员工流失的原因进行分析： 1）员工自身的疲惫程度

根据心里学家的调查显示，长期从事某项工作，80%以上的从业人员会产生身心疲惫现象。酒店从业人员尤为如此，笔者曾在和一位即将离开九龙大酒店的员工交谈了解到他之所以离开的原因是因为身心过于疲惫，他曾经引用某名人的话说：我们的工作就像倒水的游戏一样，今天把这桶水倒到另外一只桶中，明天又把它倒过来，这样反复重复，日复一日毫无半点刺激可言，每到上班就处于麻木状态。当笔者问到辞职之后有什么打算时，他们也没有明确的目标，只说回去休息一段时间再说。2）寻求更好的发展机会和更高的报酬

笔者了解到九龙大酒店员工薪酬非常低，月薪1460元，而且员工所负责的包房内若客人损坏东西后没有发现，员工就得自己填罚单。员工工作表现好的没有得到及时的表扬与奖励，这样整个酒店就是有罚无奖。虽然薪水对员工来说不是跳槽的主要因素，但是有时候也是衡量员工价值的重要尺码，他们看到的是对自己发展有利的空间，在这方面，员工的考虑是比较成熟的。

酒店的员工,尤其的处于第一线的服务人员(主管、领班、普通服务员)，工

作量大，工作时间长，周一到周五每天工作时间平均10个小时，周六周日以及节假日工作时间可达到12甚至13个小时，员工没有任何的加班费。员工有时甚至还遭到客人的的有意刁难和人格的侮辱，由于酒店的管理者处理方式不当。长期这样，员工感觉到没有得到应有的关怀和尊重，他们开始寻找更好的工作，一旦找到，他们就会跳槽。3）传统观念的影响

一些员工受到传统观念的影响，以为从事酒店行业是低人一等的下贱行业，还有的以为从事酒店的是从事青春行业。在这些观念的影响下有的员工很难安心工作，跳槽是他们经常考虑的问题。二、一个酒店员工流失率过高，给酒店带来的影响的很大的,是不可忽视的损失问题。清楚的认识到员工流失给酒店带来的影响，是解决问题的关键。笔者经过仔细分析之后，得出员工流失给九龙大酒店带来的影响如下：

1）员工的大量流失给昆明中玉酒店管理带来混乱

在九龙大酒店，任何一个工作了一个月以上的员工都无心从事工作，所有的员工每天都期盼着自己的包房里没有客人，这已经成为一种怪象，这让经常到那里吃饭的客人都感觉得到这个酒店的服务员都不太和善。而且常客都习惯了大量新服务员的违规操作或者工作失误。2）员工流失给九龙大酒店酒店带来一定的经济损失

每一个在九龙大酒店工作的员工，在从招聘到培训所付出的资本都会随着员工的流动而流向员工新选择的公司,为了弥补员工流失的空缺,酒店又不得不经常而且长期招聘新员工来顶替暂空的岗位。新员工来后又要派几个人去培训，要耗费一定的经济和时间成本。3）员工流失会影响其他员工的积极性

一部分员工流失对其他在岗员工的情绪及工作态度带来不利的影响。一部分员工的流失通常会带来更大范围内的员工流失，这都基于员工的情感因素的影响，因为员工长期工作在一起，就会形成一个小团体和深厚的友谊。即将流失的员工向其他在职员工提示还有其他的选择机会存在，特别是当看到从自己身边流失的员工得到了更好的发展或者得到更多的收益时，在职员工就会人心思动，工作积极性受到严重的影响。也许从未考虑换岗的员工也会准备开始寻找新的工作。

4）员工流失影响酒店的服务质量

一般说来,员工在递交辞职信后等待批准的1-2个月内，对自己手中的工作不会像以前那样认真负责，甚至会因为对酒店的不满而故意将事情做砸来报复。服务员在这样心态下工作，酒店的服务水平将大打折扣。此外，在酒店员工离去后，酒店要找新的替代者，在替代者到位之前，个别员工不得不接手离开员工的工作而疲惫不堪。再者，流出的员工和流入的员工在服务水平和工作技能上有一定的差距，如果是流失优秀的员工，影响将是长期的，不可预见的。

5）员工流失会使酒店的形象受损

任何一个在职的和辞职的员工都是酒店的形象代言人,在参加聚会时,工作往往是他们谈论的主要话题之一。在酒店遭遇到的事情往往会扩大化的发表出来，使其他想进入九龙大酒店的人听而止步，这样的负面效应还会蔓延，对九龙大酒店的形象造成不利的影响。

当然，任何事情都具有两面性。从另一方面来说，酒店员工的流失也有积极的一面。首先，如果酒店流失的是低素质的员工，而能引入高素质的员工，这种流动会有利于更好的发展。其次，新的替代者的介入能给酒店注入新的血液，带来新的意识，新的观念，新的工作方法和技能，从而改进和提高酒店的工作效率。

三、九龙大酒店员工流失的对策

从以上分析得出，员工流失对酒店带来的影响有利也有弊，然而在通常情况下，员工的流失更多的是弊大于利，员工流失率过高是员工对酒店不满的反映，是酒店管理者水平不高的重要表现，也是酒店缺乏稳定的信号。因此，酒店员工流失率过高是任何一家酒店都不愿意看到的现象。只有稳定好员工队伍才能提供高质量的，稳定的服务。如何稳定九龙大酒店的员工队伍，根据九龙大酒店的实际情况，笔者认为应该从以下几个方面入手： 1）确立以人为本的管理思想 所谓人本管理，简单说就是以人为中心的人性化管理，它要求酒店的管理人员把员工看成是酒店最宝贵的资源和最重要的财富，要求充分的尊重每一位员工，酒店向客人出售的是服务产品，服务产品的高低直接取决于服务提供这者---每一位员工的服务技能和服务热情。而九龙大酒店的管理人员却很少关注员工的个人思想感情。在管理者的眼中，员工就是员工，经理就是经理，处理问题的方式

往往是命令式，叫你做你就得做，很少考虑员工的情感因素。因此，要实施人性化管理，最重要的是懂得如何尊重员工。管理者必须把员工看成是渴望得到关怀、理解和尊重的有血有肉的人来看待，充分尊重他们的劳动，了解他们的个人思想，维护他们的权益，为他们创造良好的工作环境和工作氛围，这样做可以增强他们的信心，激发他们的工作热情，使他们更加热爱本职工作，提高他们对酒店的满意度和忠诚度。2）切实提高员工的薪酬福利水平

在中国，人民的生活水平还不高，工作是的目的，决大多数是为了谋生，既然是谋生就不得不考虑收入问题。当员工的付出与收入得不到匹配时，跳槽也就成为可能了，如果酒店能提供较为丰富的成本，不但有效的抑制员工的流出，而且还可以吸引外部优秀人才的加入。高成本的投入，员工就会提供高质量的服务，这必将提高酒店的等级，从而可以提高收益；之后又可以给员工加薪，提高福利，员工的服务质量再上一个台阶，这样酒店的收益会前途一片光明。这样形成一个良性循环，酒店和员工都从中受益，何乐而不为？ 3）帮助员工制定长远的战略发展计划

正如波特曼丽嘉酒店总经理所说：“相互尊重，重视他们的劳动，关注他们的个人抱负等等，这里的员工非常的好学，而且每个员工都有发展的愿望。”九龙大酒店的员工也是一样好学。笔者了解到：大部分年轻而优秀的员工离开九龙大酒店的原因是除了学得在酒店上班的基本技能之外什么都没有学到。因此，笔者认为九龙大酒店应该制定帮助员工发展的计划。根据个人实际情况找出相同和相异的，提供给他们多元化的发展空间，长远的发展战略，能让他们有更好的发展空间而增强他们对酒店的忠诚度和信任度。4）经常对员工进行思想教育

langham发展部高级副总裁凯文·墨菲分析说：“酒店也属于服务行业，但大多数人对整个行业的认识远远不够，这还有一个转变观念的过程。”特别是在中国，人们对于酒店行业常常有思想的误区，认为从事酒店业属于下贱行业。因此，稳定员工流失的主要手段之一是经常对员工进行思想教育和说服，充分的运用多媒体等工具使员工认识到酒店业的发展前景和酒店的基本经营状况及基本性质，从而使员工摆脱思想包袱安心工作。5）重视员工工作环境和生活环境的改善

“一切来自于员工的满意程度”，这是波特曼丽嘉酒店的名言，我们把九龙大酒店的管理结构看成是金字塔式：下层为普通服务员；中层为部门经理；上层为驻店经理和财务总监。人数由下到上由多变少，由此可以看出，直接面对客人的是普通服务员。我们再来看另外一个金字塔形式：从下到上分别为，员工的满意程度；顾客的满意程度；酒店年赢利。由此可以看出：只要员工得到满意，我们的客人也会满意，客人满意就会给酒店带来赢利。因此，重视员工的工作环境和生活环境，改善九龙大酒店的饮食卫生，加强员工饮食的质量，改进员工食堂内的用餐条件，让员工知道酒店重视他们的生活，关心他们的健康，使他们更加有精力去投入工作，并且可以防止他们跳槽。

参考文献：

【1】 范运铭、支海成，客房服务与管理[m]，北京，高等教育出版社，2006年。

【2】 郭敏文，餐饮服务与管理[m]，北京，高等教育出版社，2006年。

【3】 岑永庭，毕业论文设计与毕业论文指导[m]，北京，高等教育出版社，2002年。

【4】 吴梅，前厅服务与管理[m]，北京，高等教育出版社，2006年。篇三：2015年暑假酒店社会实践报告

2015年暑假酒店社会实践报告 2015年暑假酒店社会实践报告

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（篇一）

【摘要】实习是每一个毕业生必须拥有的一段经历，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，是我们走向工作岗位的第一步。特此精品学习网为您编辑了大学生酒店服务员社会实践报告，敬请关注！

一、实践基本情况介绍

其实，对于酒店的一切，我了解的很少很少，一点工作经验都没有，而像我们这样没有任何经验的新手，很容易被前辈欺负，也很容易犯一些低级错误，7月10号我怀着忐忑，焦虑的心情来到了酒店，开始了我全新的工作。我想通过这一次实践，能了解酒店的经营模式以及一些经营策略，甚至也可以多了解一些商业成功人士的经历。也能提高自己的社会交际能力。同时，也能在这次实践中给自己一个很好的定位，不能总是眼高手低，不能好高骛远，要扎扎实实从最基本的做起!总体来说，我总结了几个我这次实践的几个基本目的： 1，通过实践锻炼我在任何环境下的忍耐力，坚持毅力!丰富自己的思想，加深自己对社会的认识!2，切身了解社会服务市场的目前状况，为将来自己进入社会做好准备。3，熟悉酒店服务环境，服务模式，为将来全面发展打好基础。

4，通过自己亲身体会，以及前辈的现场指导，希望能学到许多学校学不到的宝贵经验。5，,酒店实习是对我的一次综合能力的培养和训练。在整个实习过程中充分调动我的主观能动性，深入细致地认真观察、实践，使自己的动手能力得到提高。

6，通过和前辈的交流以及接触不同类型的人，增加自己的社会交际能力。7，学习到一定的管理能力，俗话说“知人善用，此乃王道”。

8，学会处理好人与人之间的关系，尤其是和自己同事之间的关系!处理好关系，才能让

自己更好的适应不同的环境，也能让自己得到很多人的帮助。

二，调查对象和方法

我此次实践的地方是在广州的君豪酒店，酒店整体情况还可以，规模还可以。比较大，大堂的装修也还可以，房间的电器配备很齐全，房间也通风而且还狠宽敞，至于卫生方面，都是不错的，能接触的东西基本上都是消过毒的，服务效率还可以，每个楼层都有专门的人管理，这是我进入这酒店对于他的一点初步印象。在这里工作，我有可以看到厨房管理的机会。厨房的卫生以及其他方面都要求很严格，在空暇的时间，我也有机会见识到大厨的手艺，我们的领班，他对我说：“我知道你是大学生，有很远大的志向

，可能不喜欢做这些粗活，你们都是受过高等教育的，也可能看不起做这些事的人吧，但大事总是由小事一步一步积累而成的，“不积小流，无以成江海。不积跬步，无以至千里。”你知道那些师傅和学徒，他们的区别在哪吗?。我说，看不出来。领班说，学徒通过他们自己长期踏实的努力，积累了很多的经验，也能成为像他们师傅一样的人，那时候，他们师傅能做的，相信他们的学徒能做的更好，毕竟“长江后浪推前浪”嘛。所以，小伙子啊，你也要脚踏实地地去干，千万不能好高骛远啊。听君一席话，胜读十年书啊。确实，好高骛远是我们现代大学生的一个通病吧，都想着自己辛辛苦苦读了十多二十年的书，受过高等教育的，怎么能混的比一般人还差呢。这是，我进入这酒店，领班给我上的第一堂思想课。

经过这几天的培训，对于我工作的范围及职责我已经烂熟于心了，尤其是工作注意事项，早就背的滚瓜烂熟了。明天便是我工作的第一天，我在心里默默的下了决心，一定要尽心尽力，不能出错!7月15号，今天是我工作的第一天，由于该环境的地理位置好，而且服务、管理、卫生等方面都比较好，所以，生意特别火爆，常常使我们这些新手手忙脚乱的，从而服务效率大大降低，让顾客很不满意，记得有一次，由于很忙，我把一个顾客的菜单搞错了，弄的他等了很久，最后投诉到我们经理那里去了，结果挨骂的当然是我咯。而且，由于长时间走来走去，我的脚也被磨出了几个泡，但为了工作，为了自己不让别人再笑话，我只得忍痛坚持了下来。就这样，我坚持了一个多星期，对于酒店的一些基本工作流程我也渐渐的熟悉了。接下来的日子，我就更有的受了，我们酒店规模算比较大的，但生意好的时候，人手是远远不够的，而且还有部分老员工偷懒，全把工作安排给我们新员工。所以，我的工作量远远超过简单的一个服务员的工作，常常是一个人做几个人的事。做这些简单的事，我倒是能接受，也不算很难，但令人头痛的是，有的顾客很喜欢刁难人甚至有的顾客很没素质。你在这边忙的要死，他们还是作死的叫服务员，吵得我心烦意乱，就更容易出错了。甚至还有顾客开骂，这叫我如何受得了，有时候我会回几句。我知道这样的脾气不好，这样做也很不对，但实在很难忍受别人的讥讽。最近一个星期，我不知道和顾客吵了多少次，领班因为觉得我还是个学生，毕竟也年轻气盛，也就包容了我，我自己也在慢慢改，我想，不管这个月多么的艰难，我必须得忍受过来，长这么大没受过这种气，但不管怎么样，我必须得坚持下去。并且，我也会学到很多学校学不到的东西，多接触不同类型的人，才会发现人与人之间的差距，才会学会如何与人相处，才会学会如何认清自己。一些人情世故，我想，我也该慢慢领会了。这样接触社会，我会受很多伤，但我不怕，受越多的伤，我的胆量却会越来越大，这更能磨练我的意志，我想，我的潜力还是有待激发的。三，实践结果与分析

通过这次实践，我知道，任何一项看似简单的工作都需要很大的努力才能做好，别看服务是一项简单的工作，以前，我看着那些服务生就是走来走去，看起来很简单嘛，但你真的做起来的时候，你不懂技巧的话，那可真是一种煎熬啊，开始工作时我感觉很累，而且很不适应，几度想就这样放弃得了，但最后我还是坚持了下来。宝贵的实践经历胜过我们在学校学到的任何理论，虽然这样的实践很平常，但却能使我们感受到走出象牙塔后危机四伏的压力，有了这样宝贵的经验后，<莲山 课件 >会给我们以后提供很多有利的帮助的。以后，当我们真正面对困难的时候，我们会发现自己比校内的学生多了一份淡定和冷静。在生活中，我们也要多注意细节，细节决定成败，这是很多成功人士的人生格言，对我也会是很有帮助的。社会实践虽然骨感，但给我的社会却不是那么一点点。你多实践，你的生活就会越来越精彩，你多实践，你的人生也会越来越精彩。

对于酒店的服务，服务员是直接对客人提供面对面的服务，为了满足顾客不同的需求，就要求我们要有很强的应变能力，我们每天都要工作到很晚，但是我边工作的时候就边思考一些问题，也顺利的将所思考的运用到实践之中，做到了理论和实践的结合。

在服务中，我们也应该遵守必要的礼貌礼节和仪容仪表，我们要时常保持良好的精神状态，并且热情和蔼地面对顾客们，我想，不仅仅是面对顾客，在生活中，我们应该对每个人都要充满热情。在这一点上，我丝毫没有马虎，它让我在面对顾客需求等其它服务时，能够迅速而准确的完成，而且在动作、表情等细节上也做到了精益求精，给领班留下了很好的印象，也让顾客十分满意。由于我们饭店的假期工比较多，因为社会实践是一笔财富。一分付出，一分收获，有付出，就一定会有收获。在社会实践中可以学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野，了解社会，深入生活，无限回味。社会实践是一种动力，在祖国需要的时候，我会无条件地把所学的知识和一切奉献给祖国和人民。走出校门融入社会的大舞台，我们才真正体验到自身知识的欠缺，能力的有限。任何理论知识只有与实践密切结合，<莲山 课 件 >才能真正发挥它的价值。在实践中我们才能真正的知道自己有多少斤两，我们需要虚心的向前辈向同行请教，不断的充实自己壮大自己。

四、思考建议与案例

（篇二）

短短的一个月的社会实践一晃而过，我的第一份工作也就这样结束了。在楚天卢酒店工作的一个月中，我学到了许多，感受到了许多，也领悟到了许多。在这一个月中我也学到了让我终身受用的东西。

第一次实践，第一次工作，使我明白现在的我们只不过是开在温室中的花朵，没有经历过任何的风吹雨打，所以在我们被移栽到户外的时候，我们就会枯萎。所以多参加社会实践活动是必须的也是必要的。这样我们就可以在走出校门时，更好的迈向社会，接触社会，了解社会，从而投身社会。实践还可以让我们在社会中去开拓我们的视野，增长我们的才干，明确我们在未来生活中的目标。社会是一个大课堂，它可以让我们来学习，也可以让我们受教育，更可以激励我们为以后的生活打下坚实的基础。

一 挣钱的辛苦

整天在酒店里辛辛苦苦的工作，天天都面对着同样的事物，做着同样的事情，真的感觉到好无聊，好辛苦。在那时我才真真正正的明白，原来父母在家里挣钱真的很不容易。

二 人际交往

在这次实践中最让我有感触的就是在人际交往方面。大家都知道社会上的人际交往是非常复杂的。我想大家都很难说的清楚，只有经历了才能了解，才能有深刻的体会。

酒店就像是一个大染缸什么样的人都有，大家为了工作走到了一起，每个人都有自己的思想和个性，要想和他们搞好关系好就需要许多的技巧。在交往中如果我们不能够去改变什么东西，那么我们就要采用各种方法去适应它。这次实践让我掌握到了许多的东西，但最重要的就是在待人处事，如何处理好人际关系方面有了很大的进步。同时在这次实践中也让我深深的体会到，在实践的过程中，我们应勤于动手，不断琢磨，不断学习，不断积累，不懂的地方要多问，请教师傅，多和同事们沟通，共同协作。

三 管理者的管理

在一个酒店里面有许多的管理员，他们就如同我们学校里面的领导和班上的班干部。要想成为一名好的管理员就要有一套属于自己的好的管理方案。以最好的管理方法去管理好自己的每一位员工。但在管理的方法上我们要因人而异，面对不同的员工要有不同的管理方案，这样你的员工才会服从你。

四 自强自立

在家里的时候我们有自己父母的照顾、关心、呵护，生活过的无忧无虑。但是只有我们走进了社会，参加工作的时候，不管我们遇到了什么样的困难、挫折，都要靠我们自己独自一个人去解决，去承担。在这一个月的实践中也让我懂得了自强自立。凡事都要靠自己，现在就算父母不在我的身边我也能够自己独立。

在这一个月的实践中我中途差点就放弃了，工作的单调，脚上的病痛，天气的炎热，身上的痱子，都差点使我放弃。但是我还是撑了过来，我战胜了自己，我也能自强自立。

五 专业的重要性

选择学烹饪专业的我，在这次实践中自然也比较关注和自己专业相关的事物。虽然在厨房我只是一个打荷的，但是能把我在学校学到的知识真正的运用出来也使我颇然起劲。在学校上课的时候，实践的时间一般都比较的少，自己对专业的掌握大多属于理论的部分，在实际的操作当中有时根本就利用不到。这使我明白如何把自己学到的理论知识与实际操作结合起来是一个非常重要的环节。所以我们要更好的学好我们的专业知识，为我们以后的工作打好更为坚实的基础。

财务管理暑假社会实践报告 篇2

作为具有四十多年台钻生产和管理经验的老企业，福州台钻厂在我国台钻行业中首家全面贯彻国际标准，产品质量和技术性能在行业中居领先地位。近年来，不断有新产品开发，并已形成了包括台钻和攻丝机在内的近二十个品种型号的台钻系列。其中包括的型号有Z4012、Z4112、Z4016、Z4116、Z4120、精密高速型的ZM406、高速型的ZS406、高速简易型的ZSJ4106和ZSH4106A、简易型的ZJ4106、ZJ4110和ZJ4113、轻型的ZQ4113和ZQ4116、半自动型的ZB4025、攻丝型的S4012和S4012A还有钻攻两用型Z4416Z4416和Z4416B。其中末尾的两个数字如12、16、20等代表的是台钻的最大钻孔（攻丝）直径，而第二位数字0、1代表的是否有工作台面。该厂生产的这些台钻是工模具制造行业首选，其中ZM406精密高速台钻最适合电子、仪器仪表、纺织以及汽配行业中精密小孔的加工。

而水产养殖设备是福州台钻厂除了台钻系列外的另一主导产品，包括增氧机和饲料搅拌机等。其中现有的增氧机的型号YC1.5、YC1.75、YL1.5、YC1.5B、YC0.75B、YC0.37、YC3.0和YC4.5。饲料搅拌机现有的机型只有J5和J25两种型号。

作为国家农业部的推广产品，福州台钻厂生产的“武夷山”牌增氧机制造工艺先进，减速箱齿轮采用合金钢并经特别处理，耐磨耐用，传动效率高；叶片采用具有国家专利技术的多锥孔尼龙叶片，增氧效果好，耐腐蚀。水车式增氧机采用多项国家专利技术，柴油机直拖式增氧机也获得国家实用新型专利。

我们第一天由党委书记带我们参观台钻厂各车间，包括金工车间，装配车间和综合车间，并对各车间进行介绍。金工车间是对各种零件的金属加工，按加工分为四条生产线，严格划分生产区域，要求工人每周三反馈一次零件作业数和进出量，随时核对控制，是主要的加工车间。这里钻床，洗床，磨床等等设备大多都是有人工操作，因此需要工人要有较高的技术水准，也只有这样才能让生产出来的台钻达到高水准。装配车间安装有两条流水线，分别永来装配零件和检测产品质量。流水线的引入大大的提高了生产的效率。台钻厂在质量检测上事非常的严格，对台钻的底座工作面的平面度，工作台面的平面度，主轴外锥的径向跳动，主轴旋转轴线对底座工作面的垂直度、对工作台面的垂直度，主轴套筒移动对底座工作面的垂直度、对工作台面垂直的垂直度。主轴在向心力作用下，主轴轴线对底座工作面垂直度的变化，空转试验，开关、主轴升降、主轴箱升降、噪声、温升接地电阻绝缘、耐压、空载功率，负载试验，可靠性及安全卫生，装配检查，立柱与底座结合面、立柱与主轴箱结合面、立柱与工作台支架结合面、清洁度，外观，包装等等一系列的检测。装配车间还有一项工艺就是美化外观的静电喷塑。经过喷塑的器件显的更加的美观，易于顾客的接受，这也是台钻厂自身的一特色。综合车间是对产品进行一些复杂处理，包括热处理，冷灼，冲压等等，通过这些工序提高产品自身的性能。各道工序都要求工人有相当的技术。外加台钻厂还有一个专门用来开发新产品的车间，这里面所有的工序几乎都是有人工完成，有高级的技工负责。

通过一个早上的参观，使我们对台钻厂生产过程有了一定的了解，而且台钻厂在对质量管理这一块做的相当不错，因为本身企业的因素，质量成了我们厂的基本。如果台钻厂不是事业单位，有自己的独立的企业领导，应该可以壮大本厂的规模。

暑假社会实践报告 篇3

转眼间暑假已经接近尾至了，忙忙碌碌一个暑假，没来得及感受闲暇的惬意，新的学期又要接踵而至。就在此时，一肚子的感触把脑袋塞的满满的，争着抢着想要述说。暑假，让我成熟许多！

从录取通知书到来的那一天，被师范类的专业录取，我就知道，自己以后的路可能会和教学紧紧的联系在一起。虽然糊里糊涂的选择了教师这个专业，但是，或许这就是所谓的一个人的归宿，冥冥之中已经注定。仔细想来，发现自己真的和教师这个职业很有缘。找过许多的工作，最后发现自己最适合的还是家教。

暑假一开始忙着找工作，打电话咨询、面试，到最后找到工作，真正体会到找工作难这句话的真正含义。工作机会很多，但是，找一个适合自己的真的好难。这个暑假我希望有一个真正的实践的地方，一方面为了丰富自己的教学经验，另一方面想法赚够自己的下个学期的生活费，减轻父母的负担。终于，我在至善教育谋得了一个职位。这个教育机构比我以前工作的任何一个地方都要正规，对老师的要求也很高。我不知道是什么因素让他么肯用我，肯能是在我身体里散发的品已近人和善的品质吧，让里面的老师肯用我。一直以来，我对待每一个人都要真诚，我的真诚也在我最需要的时候助我一臂之力。虽然现在的状况很好，但不知怎么了，我还想要更好，抛去人的上进心，是贪婪在作怪。永远都不知道慢满足的贪婪。刚开始，我很认真，拿出了自己的心去教育我的两个学生，我真的把自己当成了他们的老师。天不如人愿，我知识的漏洞碰上了严谨的家长，我被辞职了。当时我是白口难辨，说不清楚到底怎么回事。我呆了，老师严厉的批评让我心里乱了一团，我除了道歉没有其他的办法。像做了一个噩梦，那天我都不知道自己是怎么走回家的。只知道心里好压抑，压抑的想要发疯，我躺在床上，泪水没有流一滴，但是我的心在滴血，我的自信心没有了，我的工作没有了，我不知道该怎么才好。晚上，姐带我去逛超市，我走在书架旁边，随手翻了几页书，那几行字深深的引入到我的眼帘，“暂时的失败并不代表你一声的暗淡无光。上帝在给你关了一扇门的同事也悄悄的给你打开了一扇窗。”对啊，面对挫折，我不该表现的如此脆弱，以后的路还很长，困难挫折还很多，我不能就因为这个而失落。是我的错误我就该勇敢的站出来承担我的责任，吸取教训，以后不在犯同一个错误啊。我感觉一股新的力量在充斥我的全身。

暑假社会实践报告 篇4

摘要：在中国经济不断发展的大背景下，交通发达程度对于经济发展程度起着愈发重要的作用。地铁作为一种新型交通方式，不仅解决了城市交通的拥挤状况，而且随着地铁建设发展起来的周边产业也形成了城市新的增长点。地铁，正在以其特有的方式，影响着人们的生活和经济的发展。福州，作为一座不断发展的城市，其地铁建设也在如火如荼的建设起来。

关键词：地铁建设；经济；发展

一、城市轨道交通建设和福州地铁

城市轨道交通系统是指在城市中使用车辆在固定导轨上运行并主要用于城市客运的交通系统。在中国国家标准《城市公共交通常用名词术语》中，将城市轨道交通定义为“通常以电能为动力，采取轮轨运输方式的快速大运量公共交通的总称”。轨道交通一般包括地铁和轻轨，以及现代有轨电车。

福州轨道交通或称福州地铁(FUZHOU METRO)，是服务于福州的城市轨道系统。福州轨道交通由福州市政府全资拥有的国有企业福州市城市地铁有限责任公司负责建设、运营及管理。

二、地铁的便利之处简要介绍

地铁作为一种独立的有轨交通系统，其正常运行不受地面道路拥挤的影响，实现快捷、安全、舒适地运送旅客。地铁一般采用直流或交流电力牵引，其效率高、无污染，能够实现大运量的要求，具有良好的社会、经济效益。地铁沿线正在成为城市的黄金经济线，地铁，代表着人流、代表着高昂的租金、代表着物业的升值、代表着城市未来的发展方向。同时，作为现代化城市的一个重要元素，地铁也能大大提升城市品位。

作为福建省省会的福州正在向现代化大都市的目标迈进，同时作为一个千年古城，福州的地界正在以不可思议的速度扩张，而原本传统的公交方式已经不能满足交通需求。为了配合福州的高速发展，2009年5月，国家正式批准了《福州市轨道交通近期建设规划》。2009年6月，地铁正式投入建设。到建设完毕，全长约190公里的福州地铁将支撑起一个巨大的地下空间，其所创造出的显性及隐性的便利和商机，将在很长的时期内对古城福州产生深远的影响。

三、福州市地铁建设背景

福州市地铁建设的背景离不开日益发展的福州经济。随着海峡西岸经济区战略目标的实施，福州迎来新一轮的快速发展，特别是“沿江向海、东扩南进西拓”发展战略的实施，福州城市规模迅速扩大，住宅区逐渐向郊区转移，人们出行的空间也越来越大。据预测，到2020年，福州主城区总人口将是目前的近两倍，预计将达到475万人，福州的主城区面积将扩大1.46倍，城市交通也会日益拥堵。到2030年时，仅通过闽江的机动车辆将高达道路交通容量的1.5倍以上。

与此同时，福州小汽车的拥有量快速增长。据统计，截至2005年年底，福州拥有的小汽车数量比1999年增加了7倍。特别是从2004年起，年增长率高达56%。2007年每月汽车挂牌量高达4000多辆以上。这样带来的一个后果是道路安全让人担忧。

另有数据显示，福州市现在每天大约有102万人次乘坐公交车出行。而福州目前的公共交通已不堪重负，高峰时段，公交车上人满为患。且在公交路线集中的市中心等地，多条线路上集中了多条公交线路，高峰时段十分拥挤，有5~6辆公交车同时停靠在一个车站。正是这种状况，催生了《福州市轨道交通网络规划》，实行以轨道交通为骨干的公交优先政策，已成为共识。

对福州来说，发展轨道交通还有另一层意义及迫切性。福州是历史悠久的文化名城，城市发展明显感受到道路空间扩张的限制。只有发展不以道路为依托的轨道交通系统，才能有效利用城市空间，较好地解决历史文化名城保护与城市交通发展的矛盾。据预测，1号线、2号线投入运营后，福州每天乘坐轻轨出行的市民将达到82.53万人次，将承担福州市公共交通总量的14.5%。

此外，轨道交通的开通将有效改变福州市民的出行观念。由于轻轨能大量分流出行人员，道路拥堵也将得到缓解，还能引导相当一部分人放弃摩托车、电动车等传统出行工具，改乘公共汽车、出租车等公共交通工具。据悉，福州目前的公交出行率仅为17.2%，到2020年，福州每100人出行时，将有32人选择公共汽车、轻轨、出租车等公共交通方式。

四、福州地铁的目前建设情况

只有1号线正在建设中，其他暂时没有动工。根据《报告》，1号线作为线网中的南北向主干线，全长29.2公里，北起新店北部秀峰路，南至东部新城，其中地下24.55公里，高架线4.0公里，敞开段0.65公里。沿线共设24个站点，车站最大站间距为1.896公里，最小站间距为0.869公里，平均站间距1.237公里，线路敷设方式为全地下。车站采用明挖法施工，区间施工一般为盾构法。1号线计划2009年年底开始建设，2014年底试运营通车。其北连新店居住区、铁路福州站，经市中心，向南深入重点发展地区--南台岛，连接在建的福州火车南站大型交通枢纽，规划的东部新城串联晋安、鼓楼、台江、仓山四区，与城市“南进”发展吻合。这条线建成后将成为连接我市南、北火车站及城市商业中心、行政中心的城市公共交通重要通道。

五、福州地铁建设的技术可行性

“福州在建设地铁时，拟借鉴日本最先进技术。”在2008年6月19日举行的6.18日本技术(福州)推介对接会上，福州市有关部门人士表示。

东京地铁公司董事濑野健助表示:“福州自然环境与东京很相似，城区内也有温泉地带。我们这次到福州来推荐东京地铁先进技术，是打算为福州建设地铁时提供防震、防止噪声和振动、温泉地带的开挖、消减废弃物等方面最先进的技术支持”。

据悉，东京地铁公司建设工艺和施工技术都属于世界一流的。世界上现有的3000多公里地铁，有1000多公里地铁采用日本地铁技术。东京地铁株式会社(东京地铁)创建于1920年，是世界最大地铁公司。目前东京市区有8条地铁线路在运营，线路长192公里，共172个站，每天输送约600万人次。

东京地铁公司在建设地铁时很重视废弃物的消减，防止噪声和振动，引入低公害车、低公害工程机械。他们采用环保型车辆，能彻底进行车站垃圾的分类回收，使用过的车票100%再利用，车辆、自动检票机、照明荧光灯再利用;为防止环境污染，冷气装置的冷媒改为不破坏臭氧层的代替氟利昂。为提高乘坐地铁时的舒适度，降低沿线的噪声和振动，采用长轨和防振枕木。

六、福州地铁建设将对福州经济带来新的经济活力

地铁建设对福州市经济的影响包括方方面面。福州市地铁的商铺就蕴含着巨大的经济效益。纵观纽约、东京、香港、广州这几个地铁比较发达的地区，可以发现地铁对经济的带动作用十分明显。例如：纽约地铁运营线路总长局世界首位，日客运量已达到2000万人次，其地铁商铺2004年营业总收入超过115亿美元；东京地铁仅便利店就有38家，204年广告销售额362亿日元，整个地铁商铺销售总额980亿日元；香港地铁总长虽然只有43.2千米，但是它的日客运流量高达220万人次，最高时达到280万人次，地铁商铺2004年带来的经济收入超过96亿港币；广州地铁沿线的的天河城商铺出租率高达100%，在地铁开通后，首层商铺的月租金从200多元每平飙升到最高900元每平，仍然一铺难求。依此类推，福州市的所有地铁一旦建成完毕，地铁周边的商铺对周边的广告业、房地产等商业带来巨大的带动作用。

不仅是商铺，福州市周边的餐饮娱乐产业，也会随之发展起来。过往的行人人流量巨大，从而为餐饮娱乐产业带来巨大而且稳定的客流量，促进周边娱乐餐饮业的兴旺发展。

还有一点需要关注的是近年来逐渐兴起的地铁广告业。以前的企业想要打广告主要是通过电视、报纸、广播这类大众媒体，近年来，企业打广告的方式越来越新颖，不仅是出租车的车顶，随处可见的广告牌，现在地铁也出现了广告的迹象，广告画、灯箱广告、车厢内的宣传广告等令人目不暇接，这些广告带来的不仅仅是简单的经济收入，更给整个社会的发展带来无限商机。

总之，福州市地铁的建设带动了地铁周边的广告业、房地产、餐饮业、娱乐产业等诸多产业的发展，不仅在交通上极大的便利了人们的出行，而且在经济上形成了新的经济增长点，为福州市的经济注入了新的活力。但是我们同样需要思考的是如何在地铁建成的过程中规范地铁周边产业的运作，只有实现有效的监管，才能实现更好的发展。希望福州市的地铁能够在规范发展仲成为福州市经济发展的行动力。

参考文献

暑假社会实践报告 篇5

大学生社会实践调查报告

论 文 题 目：暑假实践报告

专 业 班 级电子商务1101姓名（学号）苏红烨实 践 时 间2013.7-2013.8

2013 年 8 月 18 日

暑假社会实践报告

姓名：苏红烨学号：20111717学院：经济与管理

摘要：通过在暑期做家教的实践活动，我深切地体会到：为什么人们总是称赞一个有责任心的老师为“辛勤的园丁、最值得尊敬的人、最可爱的人”。这次实践活动让我认识到作为一名人民教师是多么的伟大。

关键词：暑期家教社会实践家教过程感想与体会

我们都知道，暑假社会实践是大学生思想政治教育的重要环节，对于促进大学生了解社会、了解国情、增长才干、奉献社会、培养品格、增强社会责任感等具有重要的作用。而且，党中央高度重视大学生的暑期社会实践活动。在这个暑假我也不想在像往常一样无所事事，我希望能提前体验一下社会。我想我们可以先体验一下当一位人名教师的感觉，也可为今后的工作积累一点点经验。

实践目的：第一，勤工俭学，拓展自身的知识面；第二，丰富暑期生活；第三，锻炼自己与他人的交往能力，增加个人在社会竞争中的经验，扩大与社会的接触面，以便在毕业后能真正走入社会，并且能够在生活和工作中很好的处理各方面的问题。我开始了我这个假期的社会实践。

实践时间：2013年7-8月暑假

实践过程：我的学生是两个高一的男孩和初三的女孩，两个男孩都比较内向，成绩处于中下游，而我要帮他们复习一遍高一的知识，为步入高二做好准备；女孩比较活泼聪明，我的任务是帮她重温初中的知识，以便顺利进入重点高中。整个家教补习活动在炎热的7月开始了，我每天不断激励自己，身为老师，要细心，耐心，要教有所获，他们要学有所成。针对三个学生的情况，我制定了两套教学计划，两个男孩一组，他们接受能力慢，课程要慢，要精，要把初一落下的知识一一补上，重点是数学、理综；女孩不仅复习初三的，初一初二的也要有所涉及，再加上她理解能力比较强，课程会快一些，语文、数学、英语三管齐下。一个月的教学提纲和目的已经明了，接下来我制定了完备的教学方案，在实际教学工作中，我严格要求自己，一丝不苟，步步扎实，节节疏通，一对一辅导，取得了不错成效，学生们也都进步很大。

实践总结：当然，在教学过程中，每天的自我总结是必不可少的，一个月的家教生涯，我总结出来了四点：

1、在讲课方面，我需要分清楚什么是重点，不是重点的可以一带而过，针对重点拿分的项目要详细讲解，这样才能让他们在以后的考试中，成绩有所提高。如此，才是补课之功效有所发挥了。

2、在讲的过程中，我应该尽量耐心点，慢慢的给学生讲，毕竟他们还小，有些我认为很简单的，对他们并非如此，切记不能烦燥，不能讲了一遍没听懂就凶学生，这样只能适得其反。这在我第一次上课的过程中，有犯这种毛病，所以后来我改了很多，尽量让自己耐心。

3、在习题布置与讲解上，我要尽量备课，一定要挑些有针对性的题目给学生做，不能做了很多题，但是很多都不是重点，那样会浪费更多时间。另外学生甚础比较薄弱，必须先强化基础才能够去提高层责任和学次。

4、最后就是要和学生处好关系，要让他们把我当朋友，而不是老师，这样才能够更好的沟通。

当然，在教学过程中，我也遇到了难处，两个男孩成绩差，对上课没兴趣，总是提不起精神，家长说是上课不专心。可是他们自己却认为自己天生比较笨，不是学习的料，可是经过一段时间的接触我发现，这是他们的懒惰。

事实表明正是如此，他们在听课时，时常会走神，一副心不在焉的样子，问他们问题，他们也是爱搭理不搭理的样子。有时，我心里会感到很恼火：自己的付出与收获完全不成正比，他们这样是在浪费我的精力。我甚至有时想要不不管他们了，他们不学是他们的事情。可是后来想想还是觉得自己不能够半途而废，也应该对他们负责，于是一遍遍告诉自己要坚持、要坚持。他们平时做题时，喜欢用光用眼睛看，而懒于动手，属于典型的“眼高手低”。听课时，也常常处于梦游状态，从未做笔记。这正是他们学习懒惰的体现。我清楚地知道：懒汉在学习上是绝对吃不开的。于是，我三番五次地告诫他们，只有认真学习才能成绩提高。

其实让我受挫最大的应该是他们的不懂装懂。明明讲过的内容，过了两天，检验复习的时候，我把那几道习题拿出来，让他们去做。结果，他们几乎是全军覆没。我有一种前功尽弃的感觉，这是我家教过程中遇到的最大的挫折。事后，我不断地反思：是自己的原因，还是他们的原因？不管怎样，有一点很清楚：那几道习题，他们根本没听懂。答案在于他们的懒惰思想使他们遇到稍难的题目就会放弃，不懂也懒于发问，因为他们懒得钻研。

时间过的非常快，一个月的教学很快结束了，当我真正了解学生特点，开始和他们建立起感情时，却结束了。虽然非常短暂，但觉得自己学到了很多，特别是认真负责，也尝到了当老师的酸甜苦辣，感受到学生的聪明可爱。在这次实习中，我学到了很多，同时充分体会到“责任”在师生中的关键作用，只有你对学生付出真爱，承担责任，你才能取得学生对你的尊重和信任。

经过这一次家教实习，我真的是长了不少的见识，增长了很多社会经验，在实践中我也找到了自身的价值。我早晚都要走出校园，走进社会大染缸去。我积极的倡议当代大学生走出校门积极参加社会实践活动，在社会锻炼中寻找自我价值。

实习是一件很具意义的事情，在实习中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，我们必须在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，在学校

学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的。

经过了一个月的相处，虽然我不敢以老师自居，但真的希望能帮助他们克服学习上的困难。同样我也学到了一些作为一名老师所拥有的品质，而这些品质将是我在踏入社会后需永远铭记的。

实践感想：家教生活，苦中有甜，喜忧参半。由于每天上午要去做家教，这就迫使我改掉了假期睡懒觉的习惯。开始的几天，我都是在睡梦中起床，提着昏沉的脑袋去洗漱。那种转变的滋味真不好受！后来也就慢慢习惯了。家教让我重新拾回童年的心理，我知道了必须将心比心。也许你感觉这个问题很简单，但是你是以你的水平来感觉的。你无法体会一个孩子的想法，一定要知道他会什么，不会什么，对什么感兴趣，或是不喜欢什么，有针对性才能见效。通过此次暑假做家教，我觉得暑期家教是对自己很好的考验，能锻炼口才，加强与人交流的能力，也是对自己知识的肯定。见识不同的人、不同的家庭，学会怎么做人、与人相处，提早适应社会。而且，大学生做家教得到的不仅仅是经济上的贴补，更重要的是他们自身的价值能得到社会肯定，增强他们进入社会的信心。

暑假社会实践报告 篇6

宏观看xxxx

xxxx的旅游收入在xxxx0年时已突破千亿大关，并以31.7%的增长率高速发展，显然，从xxxx4年的10%的比重到如今的23.1%，旅游业俨然成为xxxxGDP构成中一个不可缺少的部分。其中，xxxx省旅游业与其第三产业关联度最大，其中的交通运输业、通讯业、餐饮食宿得到了较快的发展，为旅游业提供了必要的客观条件。

而旅游业与第二产业的关系较小，在发展工业、建筑业的阶段中，施工、运输、生产的过程都对生态旅游业所依靠的自然环境造成了破坏，但是在手工业制造，特别是对于小型纪念品、食品加工行业与旅游业的关联较大，但是该制造业的发展状况却与旅游业的现状不符。在此，建议xxxx能将与旅游关联度较大的手工制造业作为一个发展方向来考虑。

微观看xxxx——以千户苗寨和斗篷山为例

从贵阳出来后，我们在云贵高原的山间穿行，在其中我们能够看到几座零星的三层小楼，由于长期雨水的侵蚀，房屋呈现枯木的颜色，经导游介绍方才了解这就是苗家特色的吊脚楼。第一层用来圈养牲畜;第三层又来招待客人;第三层供自己休息。结束三个多小时的车程，当我们来到千户苗寨的时候，却看到一幅非出乎我们想象的画面，这里充斥着浓浓的商业气氛。首先映入眼帘的是千户苗寨前规划良好，喧闹的停车场，各式各样的客车停在这里，与城市中的停车场相比更为现代化，与古寨文化背道而驰;当走进千户苗寨，就会发现自己被一个个手工艺饰品商店、苗寨特色餐厅以及旅馆等包围，一路上看到的都是游人和经营者，很少看到原生态的苗寨居民

而斗篷山是为数不多的原始森林：这里重峦迭峰，沟谷纵横，森林密布，花草茂盛，溪水叮咚，瀑布，深潭，幽洞，怪石散布其间，在旅途中我们已被其原生态的自然美深深迷住;这里野生动物品种繁多，我们在观光时还看到“小心有蛇”的标语，山间不乏有鳄鱼，猴子，野猪等动物;一路上还有资源丰富的野生花卉，野生水果，药用植物。总之，斗篷山保留了其最原始的面貌，以最淳朴的美展现给游客。

此次旅行我们得知：斗篷山的门票是50元一人，导游价格是根据游客数量而定，每位游客10元。在斗篷山脚，有旅馆，饭店，但都很简陋，收费也不高。根据我们对斗篷山工作人员的采访得知，这里平均每天都有上千人来参观。由此观之，斗篷山作为一个xxxx地区极力打造的美丽的旅游景点，其价格收取不是很高，这样可以吸引更多的游客;但是其餐饮，住宿，相关旅游商品的发展很欠缺，无法形成一系列的产业链;加之交通的不便利，使得经济收入无法达到最大化，甚至仅仅在一个较低的收入水平。

财务管理暑假社会实践报告 篇7

学院：江南大学实践人：***

地址：安徽省某某市时间：2009年8月

摘要：本报告旨在通过对农村生产生活的情况的调查，探讨新农村的变化发展及存在的问题。

为此，我于暑假期间对邳州市村庄进行了调查。通过对该地区的实地调查与访谈，得出结论：

农村在乡镇企业的带动下发生了很大变化，农村的基础设施日益完善，但发展中的农村在建

设过程中仍存在一些问题

一、农村发生了很大变化

（一）农村的交通大为改观

现在的农村已经实现了村村通公路的目标。那些原本比较偏远的山村，一改过去那种天

气变化，道路变化，交通中断的状况，现在条条水泥路修进了村子里，家民再也不用担心天

气给他们的交通带来的不便了。

（二）农民的观念提高了

现在的农村已经免农业税几年了，农民对国家的政策的认识水平也提高了，每日中央人民广

播电台的新闻也是他们必看的。农民感激政府对农民的照顾，对这几年兴起的“新农村建设”

更是喜上眉梢。农民一改往日那种只靠种田，秋天卖粮食来获取收入的方式。他们开始寻找

自己的致富项目。村里的果园、大棚、养殖场像雨后春笋一般到处兴办。

（三）生活水平达了小康

过去的农村，楼上楼下电灯电话想都不敢想，而现在呢？嘿嘿……全村彩电的普及率几乎达

到了100%，包括年龄已高的老人，也把自己原有的黑白电视机封存起来，购置了一台彩电。

今年村里还要实现家家连有线的目标！这样更放便了农村及时了解国家的最新方针政策。通

信发展也是更赶得上了速……固定电话已经是每家一部，手机普及也已过半，年轻人差不多

人人一部了，好多家庭也已经安装了太阳能，还有家里购置电脑的。

二、农村也有自己的不足

计划生育做的不够到位。国家政策规定一对夫妇只要一个孩子，如果第一胎是女孩的可以再

生二胎。但现在农村近些年政策好了，收入增加了，有的人也通过做生意或搞运输赚到了一定的积蓄。虽然自己的家庭不符合生二胎的标准，但是冒着被罚款的惩罚，躲着藏着最后再生孩子，这是现在农村很普遍的现象，村干部队伍状况令人担忧。村里的人民普遍反应村里的干部为政不够谦洁，每次选村干部的时候那些所谓的候选人则会挨家送礼，送烟，送酒……一个好的农村干部会时刻想着怎样为百姓办事，怎么才能让村里上过上好日子，怎么才能让本村的经济有所发展！他也会利用各种信息途径为村里人寻找致富的项目，而这一点是我们所调查的村子里的干部做不到的。农村教育也是一个很大的问题。科学技术是先进的生产力，有了先进的生产力农民就更容易致富。但是，至少在我们村，我好象没看见过什么发展农业生产的相关书籍，也没有看见过村里请过哪位技术人员来我们村指导农业生产。建设社会主义新农村怎么能没有教育呢？没有书籍就会缺少知识，农民的素质的提高就会受到阻碍，有了现代化的新农村怎么能没有具有素质较高的现代化村民呢？

农村的建设还存在这样一个严重的问题就是青壮年太少。他们都跑到外面去打工，所以村里平时是以老年人和留守儿童为主。由于缺少青壮年，所以有不少土地被荒废了，不少田都只种一季晚稻，大大降低了土地的利用率。所以如何使这些主力军回乡是政府所要努力的方向，毕竟建设社会主义新农村落在年轻人的肩上。

三、对策和建议

加强农村领导队伍建设。国家的政策再好如果不执行那也只是一纸空文！而一批有素质，有文化，有道德的农村领导干部则是国家政策顺利执行的有力保证。

加强计划生育政策的实施。在农村曾经流传着这样一句话“要致富先修路，少生孩子多重树”，现在路修好了，而孩子却还是生得那么多，怎么致富？这使得本来收入就欠佳的农民负担更回重了，所以加强实行计划生育就是＂强制＂农民走致富的道路！

进一步创新机制，加强和培植市场主体，拓宽农民增收领域。一是扶持种养大户，培植农业生产主体。二是扶持农村专业合作经济组织，培植科教、流通、农资服务的主体。提高农民组织化程度，提高农村经济的自主发展能力。

加大新型农民培养力度，全面提高农村劳动者素质。实施失地农民培训、农村劳动力转移培训和新型农民科技培训工程，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。要加强农村文化基础设施建设，努力构建农村公共文化体系，大力发展农村生态文化，丰富广大农民文化生活，提高农村劳动者素质。

暑假社会实践报告2011 篇8

姓名：成亚系别：日语系学号：12010111012 实践单位：盐城国懿文化有限公司

实践时间：2011年

大学生社会实践报告作为一项暑假作业不知给学生的目地就是让我们在大学生活之余能够更多地接近社会、了解社会，使自身能从中得到历练和成长。考虑到建党九十周年这一特殊时刻一级盐城的红色文化产业，我选择了“红色文化发展”作为实践的主题，将盐城新四军纪念馆作为主要实践基地，是盐城红色文化代表，盐城红色旅游的首选之地，被誉为全国爱国教育基地，也是展现盐城新四军历史的全国百家红色旅游经典象征。

前期做了许多准备工作，整理关于盐城红色文化的宣传单，设计问卷调查，以及与盐城国懿文化有限公司和盐城新四军纪念馆的工作人员进行了沟通与交流，于七月十八号赴盐城进行实地社会实践。

首先在盐城汽车客运总站和火车站等人流集中地发放了盐城新四军和盐城红色文化的宣传单页，为新四军的红色历史作前期简单的宣传工作而后前往纪念馆。

最先映入眼帘的是纪念广场上的新四军形象的雕塑，在雨中显得更是格外的熠熠生辉，是一个时期为民族独立解放与崛起而抛头颅洒热血的一群人的代表，回首那段历史使我心中由心生出一份敬仰。

雨天的纪念馆有些清冷，然而却笼罩着更加庄严肃穆的氛围，使大家安静地沉思这段刻苦铭心的历史。

展览大厅是一座现代化建筑，造型体现新四军的“四”字，正面上方东面西面各一幅“新四军盐城重建军部”和“新四军八路军会师”的花岗石阴雕画，醒目的蓝白相间的“N4”臂章图案，镶嵌在展厅正面上方，两侧旗形花岗石画，艺术的再现了新四军与八路军在白驹狮子口胜利会师和皖南事变新四军在盐城重建军部的历史画面，馆内较为完整，系统地陈列着新四军坚持敌后抗战的史料、照片等。我依次参观了各个展厅，在每张图片、每份遗物面前，我们收获的不是书面上寥寥几页的文字，而是一段更为完整、更为真美的历史，是我们对那些为了祖国和为了人民而不断牺牲生命的烈士的膜拜。

每个展厅则是根据各抗日根据地的不同内容，采取了不同的陈列手段，每厅所反映的内容是新四军各师的活动情况，尤其是每个师都有一面寓丰碑之意的石质浮雕旗帜，形成各师的整齐统一，各师展版均以长城的增体为背景，既象征新四军坚强与根据地的稳固，又保持着与第一展厅以长城造型相相应联系。另外，在各师展厅内容中，还增设了有特殊或重大意义的场景，在第四展厅的一面城墙更是吸引了大家的注意，仿佛耳边正在响起了冲锋的号角。我仔细参观完各个展厅后，又与工作人员与解说人员交流沟通，更深入的了解到这段历史。

大学生已成为一个国家的知识主体，更是最重要的社会主体。大学生在红色文化的发展与传承中起着尤为重要的作用。“红色资源”有利于培养大学生的爱国主义情感，可以使我们的情感得到陶冶与熏陶、心灵得到升华，精神得到鼓励。近年来，以发掘和弘扬红色文化为主题的相关“红色”活动方兴未艾，“红色旅游”，“唱红歌”等活动广受欢迎。红色文化这个称谓在广义上当涵盖如火如荼的革命战争年代，由中国共产党、先进分子和人民群众共同创造并极具中国特色的先进文化，而发展红色文化不仅是社会人士的责任，我们大学生更应该成为主体。同时，我们在里面当了志愿者。在领一些小学生参观馆内展品给他们介绍那时的烈士事迹时我自己也深有感触。让我了解不努力查阅一些馆内文物的具体历史事迹才能给小学生讲述遥远的历史。当我绘声绘色地给暑假来参观的小学生讲述历史时，看到他们认真听的入迷的样子我很开心，说明我背景介绍的还挺吸引这些孩子的。我努力让自己声音变得娴熟，好让这些孩子们有兴趣多了解一些历史，让他们知道当今的幸福来之不易。当我给孩子们介绍新四军曾用过的物品时，很多孩子们凑过来睁着大眼睛似乎想把英雄们的遗物永远地记在脑海里。当志愿者给别人介绍馆内珍品这项工作和导游有很多相似之处，要有一副好嗓子，要让自己用最简短的话把最重要的内容说出来，这样听者才会愿意听，不会感觉繁锁，否则会给人啰嗦的印象，要学会语言的技巧。这次经历让我学会了很多，更让我不愿与陌生人交流的人学会了怎样沟通。

是的，沟通是一种技巧。我不太愿意与陌生人说话。现在在馆内作志愿者时克服了这个以久的坏习惯。

这次社会实践使我真正感触的并非仅仅是一段历史，一段记忆。使我们知道祖国的河山处处印记这红色的史记。即使不撇开红色文化的政治意义，反从红色文化所包含的民族精神、文化魅力和社会教育意义，红色文化不只是属于人类最高贵的情怀。我们了解的不仅是地理知识和历史故事，更要了解中国的社会，中国人的灵魂、气质的精神。与此同时最重要的是这次实践也锻炼了我们合作、交流、与沟通的能力。在迈入社会之前能够储备一些人际交往知识和社会调查能力，为我们真正踏入社会打下了一份基础。