组织部09年工作规划

组织部09年工作规划（共8篇）

组织部09年工作规划 篇1

2009年组织部工作计划（试行版）经过08年一学期的工作摸索，组织部整体工作运作渐入正轨，但在过程中凸显的问题值得我们深思，并从中汲取经验教训，为以后的工作提供正确的航标。

主题

09年的工作组织部的工作将围绕“提高团员自主意识，发扬党员先进精神”的主线，奉行“简而精”的原则，开展活动。

对外活动

一：

1-2周:（团校党章学习实践活动）

辅助各个团支部开展“团校党章学习实践活动”，实践活动将以“践行党团先进理念，增强班级凝聚力”为宗旨，在贴切主题的前提下，鼓励各班发挥主观能动性，开展丰富多彩的活动，让同学们在享受班级活动的同时，增强了党团理论知识，一共需进行两次。为充分调动个人参与活动的热情，这次实践活动结束后将通过各班级民主选举的方式，推选出2人作为“党团实践积极分子”，（此荣誉将作为评选优秀团员的一个标准，不单独作为一项个人荣誉予以表彰）

考察方式届时将通过各团总支组织副部向各团总支通知，同时予以公示。3周：（团员民主评议）

此次将摒弃以前采取的书面问卷的形式，采用班级讨论的活动形式，鼓励大家说真话、说心里话。最终将采集各班级关于班级建设、科学学习、同学关系、校园生活的意见及建议，提交给学院。通过这种广范围的调查，为学院的完善提供一定的方向。11周-13周：（红旗团支部评选）

具体实施方案：

11周：制定相应评选细则，交予学院老师及学生会讨论通过后公示，联系各团支部告知准备事宜。

12周：联系会场，着手相应准备。

13周：联系各团总支举行简易彩排，做最后的完善。

二：

时间待定：（辅助校区的“党团知识竞赛”）广泛地落实对党团知识的学习，严把对参赛人员的强化学习。力争要在最终的竞赛中斩获名次！

时间待定（暂定5.4左右）：优秀团员的评定及表彰。

整个学期：通过相应的一些活动，在各个团支部积极宣传入党，提升学院提交入党申请书的比例，增强学院的红色实力。

内部活动

组织部服务在行动：

每两个月，组织部成员将开展服务校园的一系列活动，包括：图书馆志愿者活动、食堂清洁志愿者活动、汽车站清洗志愿者活动等，目前以开展了一期，第二期已经准备完毕，暂定在第3周开展。

部门网站的建设：

设想在允许的条件下，建设信息科学与技术学院组织部的网页，网页内容将囊括部门近期活动、部门活动采风、表彰及评定细则公示、互动流言、党团最新动态等环节。组织部部员将分3人一组轮值对网站进行管理，处理网站的更新。

部门建设

通过一学期的摸索，总体发现部门内部部员还存在：工作积极性不高、工作不够踏实、工作思维不太缜密的问题。在新学期部门建设将围绕着提高部员责任意识、工作激情工作。是组织部的工作真正做到踏实，做出亮点，在能提升学院荣誉的相关活动中狠下功夫，为学院争光！

1.2.建设学院的网站：迎合“数字校园行”主题，凸显信息学院的特色，开辟一个数字的天空，将学院的历史、近期动向及相关信息予以展示，同时建立一个互动的空间，使大家对信息学院的发展共同出谋划策，也增强了整个学院凝聚力。各个部门可以设立自己的子网页，使学院的活动公开化透明化，同时也可以借这个平台宣传自身。关于提升学院党团学习的意识，可以整合以前囊萤

及现在学院的相关资料，让大家意识到，党团为

以前的园区及现在的学院带来的荣誉，通过提升

大家的荣誉感，让大家自觉的愿意传承“红色”的衣钵。关于新学期动员报告的建议：

组织部09年工作规划 篇2

关于组织开展2011年“浙江法治宣传月”

活动的通知

各村（居），各部门：

为认真贯彻县委建设“法治永嘉”的决定，结合科学发展观的实践活动，通过集中开展法制宣传活动，促进碧莲镇经济平稳较快健康发展、维护社会和谐稳定、服务民生，在全镇营造浓厚的法制宣传氛围，根据省、市、县普法办《关于组织开展2011年“浙江法治宣传月”活动的通知》精神，现就做好我镇今年“浙江法治宣传月”有关工作通知如下：

一、宣传重点

（一）深入宣传党的十七大关于社会主义民主政治建设和深化法制宣传教育、建设社会主义法治国家的重大部署和要求，宣 1

传县委建设“法治永嘉”决定的重要意义、总体要求和主要内容，进一步推进依法治国基本方略的贯彻落实。

（二）深入开展社会主义法治理念教育，加强宪法宣传教育，加强公民在法律面前一律平等、权利义务相一致和公平正义等理念宣传，弘扬法治文化、培育法治精神，提高各级领导干部和国家机关工作人员依法办事的能力，增强人民群众依法维权和理性合法表达利益诉求的自觉性。

（三）抓好与经济社会发展、群众生产生活密切相关、整顿和规范市场经济秩序和维护社会稳定、促进社会公平正义相关法律法规的宣传教育，促进解决民生问题，为深入实施“两创”总战略创造良好的法治环境。

（四）积极应对国际金融危机造成的不利影响，围绕服务经济转型升级和促进经济平稳较快发展的需要，切实加强企业法制宣传教育，开展企业债务危机化解、风险防范、重整重组相关法律法规的宣传，提高企业化解矛盾和防范风险的能力，促进全县经济社会全面、协调、可持续发展。

（五）围绕维稳中心工作，大力宣传征地拆迁、劳动保障、安全生产、消防安全相关法律法规、打击“两抢一盗”犯罪专项斗争和《消防法》、《禁毒法》宣传，为确保举办上海世博会，广州亚运会等重大活动顺利开展创造良好的社会舆论氛围。

（六）围绕整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，积极开展环保法律法规的宣传，营造良好的环保法制氛围。

（七）采取多种形式，大力宣传《食品安全法》、《突发公共卫生事件应急条例》，形成强大的舆论氛围，使全社会都关注食品安全，切实维护广大人民群众的身体健康和生命安全。

二、时间安排

从6月上旬开始，到7月上旬结束。

三、活动内容

今年“浙江法治宣传月”期间，将重点组织开展以下活动：

（一）开展大型法律咨询宣传活动，联合“法律援助宣传月”活动，开展与特定人群相对应的法律法规宣传；

（二）对澄田村申报的市级“民主法治村（社区）”创建开展；

（三）指导以迎接考核开展村居矛盾纠纷排查、调解、宣传等工作；

（四）对新修订的《食品安全法》和《消防法》宣传，增强全民食品、消防安全意识；

各村居、各部门要根据镇里统一部署，并结合实际，认真组织好本村、本部门的宣传活动。

四、活动要求

（一）精心组织实施。各村居、各部门要引起高度重视，切实加强组织领导。要结合本地、本部门实际情况和特点，制定宣传活动计划和具体方案，精心组织实施。要积极动员全社会力量支持和参与“浙江法治宣传月”宣传活动。

（二）注重工作实效。要把开展“浙江法治宣传月”活动与“五五”普法规划的实施、“法律六进”活动有机结合起来。要创新方式方法，推出有效载体，切实增强针对性和实效性。

（三）营造浓厚氛围。积极树立典型，推广主题活动中的好经验好做法，营造浓厚氛围，打造政府主导、全民参与的大普法格局。

09级英语八班组织委员工作总结 篇3

花开花落，云卷云舒，我们不知不觉的被时间推着一直向前进。组织委员生涯已经一年半了，组织委员不仅是在日常工作要协助团支书完成一切有关团支部建设工作，而且在其他方面还要更多的考虑，除了团支部建设工作，还应该多组织一些可以增强班级凝聚力，增进同学交流的更种文体活动。在过去的一个学期里，我班在学校团委、辅导员及班长的带领下，团结奋进，加强自我教育，取得了良好的效益。

本学期主要的活动是“课前十分钟演讲”，同学们都非常认真的积极参与其中，同学们乐在其中哦。经过大家一致讨论，我们将班费发挥极致，不是用于饭桌上而是进行更有意义的活动，策划着将剩余的班费做慈善，这将是更有更值得同学们纪念和回忆的。学习上同学们一直保持着优良作风，学习氛围很好，同学们都有自己的学习目标和学习追求。特别是专业需求的英语专业四级考试，同学们更是奋勇追击，互相帮助，共勉共进，争取更好的成绩。生活上，同学们互相帮助，相亲相爱一家人，甚是融洽。思想上同学们积极向党靠近，并且有三个预备党员，两个积极分子。保持优良作风的同时更要展望未来：

1，加强班团干部同所有同学的联系交往，使班团干部能够在日常生活中发现问题和解决问题，增进同学们的友谊。

2，在顾及全班整体的同时注重对个体同学的观察，及时发现问题，沟通、帮助个体同学，做到以整体带动个体，以个体全面提升整体发展。

3，班团干部在日常生活中时刻严格自律，做好同学的表率，以自己的实际行动来影响带动其他同学。树立办团干部的威信。

4，充分发挥班团干部的工作热情，积极为班级工作，同时要加强班团干部之间的交流，以集体的力量带领班集体。

5，充分发挥每名同学的特长，并以此带动其他同学，在全班内营造比学赶帮的氛围，并以此促进全班同学的凝聚力。同时积极鼓励同学力所能及为班级做贡献，并培养为班级做贡献的荣誉感，使同学们更加热爱集体。

09级 外国语学院

组织部09年工作规划 篇4

黎明辉

（2011年10月9日）

同志们：

经州党委同意，我们召开自治州基层组织建设工作部署会议，主要任务一是认真传达中央有关领导同志讲话精神，深入贯彻落实自治区基层组织建设工作部署会议要求；二是对当前及今后一个时期基层组织建设工作进行部署。

首先，我向大家通报有关情况。7月26日，***同志在新疆有关维稳工作报告上作出重要批示。8月25日至28日，李源潮同志来新疆考察调研，并在新疆人才暨干部人才援疆工作座谈会、新疆创先争优调研座谈会上作了重要讲话。为认真贯彻落实***同志批示、李源潮同志的讲话精神，自治区党委多次召开常委（扩大）会议，研究推出了一系列强基固本、维护稳定重大举措。第一，着眼推进强基固本,从战略高度提出“基层稳则全疆稳、全疆稳则全国稳”。强调坚持重视基层、加强基层、服务基层，切实把基层党组织建设成为推进跨越式发展和长治久安的坚强堡垒，把基层干部队伍建设成为服务各族群众和维护社会稳定的骨干力量。第二,着眼推进长治久安，讨论了自治区党委组

织部会同政法委等有关部门提出的《关于在维护稳定中认真做好“两个群体、两个延伸”工作，实现“两个坚决防止”的意见》。“两个群体”：一是指受宗教极端思想影响较深的人；二是指因种种原因造成的实际存在具有对立甚至仇恨心理的极少数人。“两个延伸”：一是要把工作延伸到乡镇（村）、街道社区、所有学校、各类企业以及社会组织的最基层单元，做到每个家庭；二是要把工作延伸到“两个群体”所有人员，突出做好其中重点人员的工作。“两个坚决防止”：一是坚决防止发生大规模群体性事件；二是坚决防止发生特大恶性暴力恐怖案件。第三,着眼稳定激励吸引干部人才扎根基层、建功立业，作出四项重大决定。一是实行乡镇干部岗位补贴，补贴范围涵盖在岗的乡镇机关、站所干部以及中小学教师、乡镇卫生院工作人员。二是实行村干部包括十户长维护稳定工作奖补政策。三是保障每个乡镇、街道综合治理及宗教工作每年经费不少于5万元。四是村级组织工作经费最低标准由目前的每年3万元提高到4万元，新增部分也用于保障综合治理和宗教工作。同时，还对创先争优、加强基层组织建设和奖补资金发放方式等提出明确要求。

自治区党委、州党委高度重视基层党的建设工作。中央新疆工作座谈会召开以来，自治区党委3次召开常委（扩大）会议研究基层组织建设工作，先后投入资金7亿余元，用于提升村干部基本报酬、农村“四老”人员、集体经济薄弱村工

作经费、乡镇机关和站所、社区干部业绩考核奖励、社区办公服务设施建设、乡镇（街道）专职联防队、村治保主任、十户长和社区楼栋长待遇。这次设立基层干部岗位补贴，保障乡镇街道综合治理及宗教工作经费、实行村干部（包括十户长）工作奖补政策、村级组织工作经费标准，自治区再次安排专项补助资金预计8个亿，涉及53万多人。特别是对基层干部实行岗位补贴，张春贤书记、努尔·白克力主席高度重视，多次召开会议研究，深入基层调研，广泛听取意见，反复酝酿讨论，自治区财政尽了最大努力。为切实加强州直基层组织建设，近年来，州党委先后划拨专项经费1000余万元，连续两年每年下派60名优秀州直机关干部到基层挂职锻炼。将农村“四老”人员生活补助纳入财政预算，每年划拨经费184万元。筹措资金330万元，建立州级发展村级集体经济“火种”计划滚动发展基金。立足州直的实际，印发了关于加强和改进新形势下农村、街道社区党建工作的两个《意见》，并对州直单位联系帮扶社区工作进行安排，64名州级四套班子领导和州直重要职能部门负责人率先担任伊宁市社区党组织第一书记，从资金、政策、人才等方面对基层组织建设工作予以支持。这充分体现了自治区、自治州党委、政府对基层组织建设的真正重视，对基层干部的真心关怀和真情爱护。下面，我讲几点意见。

第一、从战略高度深化对强基固本重要性的认识，全面

落实自治区党委加强基层组织建设各项部署

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的基层组织建设，更主要的是依靠广大党的基层干部。州直各级党组织都要牢固树立“基层稳则全疆稳、全疆稳则全国稳”的理念，把加强基层组织建设放在更加突出的位置，抓紧抓好，切实抓出成效。

一要迅速向基层干部传达自治区党委、政府的重大决策。教育和引导广大基层干部以创先争优的精神迎接自治区第八次党代会的召开，贯彻自治区第八次党代会精神，强化基层工作重要、基层干部光荣、基层大有作为的意识，坚持扎根基层，更好地发挥推动科学发展的主体作用，切实履行服务群众、维护稳定的政治责任，在实现新疆跨越式发展和长治久安的伟大实践中建功立业。

二要迅速落实自治区党委、政府的关怀。这次确定奖补给个人的经费，从今年9月1日起执行，先一次性发3个月，10月15日前全部发给奖补对象。要专款专用，不得挪用，更不得用于搞生产，还旧债。州党委组织部、州财政局要专门进行检查。同时明确，这次确定的补贴标准是特定的，必须在职在岗，也不水涨船高。另外，各县（市）要把本县（市）配套落实乡镇机关和站所、社区干部业绩考核奖励资金、乡镇（街道）专职联防队、村治保主任、十户长和社区楼栋长待遇等情况作为一项政治责任，严格进行自查，未按要求落

实配套资金的、未达自治区规定标准的、未及时发放到位的，要迅速采取措施，立即全额配套并发放到位。

三要迅速制定能够放大作用的实施办法。各县（市）要紧密联系条件艰苦程度、工作繁重程度等基层实际，与维护稳定工作紧密挂钩，按照不搞平均、灵活掌握、放大作用的原则，抓紧制定实施细则。各乡镇也要有具体可行的考核办法。

四要迅速实行严格的考核。要围绕民生建设各项部署进行考核，把维护稳定作为最大的民生保障，把群众对维护稳定工作的满意度作为衡量奖补对象工作实绩、确定奖补标准的重要依据。实行严格考核，切实做到考核称职的才能奖补，做出突出贡献的予以重奖，充分体现“三个不吃亏”。

五要迅速落实以现金形式发放的要求。这要作为新形势下联系服务、宣传教育群众的重要方法来坚持和强化。已经实行用银行卡给基层干部以及普通群众发放各项政策奖补资金的，要坚决纠正，不准图省事、简单化。村干部、十户长、社区楼栋长、联防队员和农村“四老”人员的补助等，都要按这个要求办。

六要迅速建立奖补资金发放谈话制度。坚持对干部的关心爱护、业绩表彰与严格要求、点评推进工作紧密结合，发放奖补资金时，县（市）委书记与乡（镇）党委书记、乡（镇）长谈话，乡（镇）党委书记与班子成员、村主要领导谈话，向一般干部发放奖补资金，也要采取集体谈话的方式，帮助基层干部理清思路，认清不足，对深入推进工作要提出明确要求。

第二，深入学习、认真领会上级精神，创造性地推进基层组织建设

一要深入开展创先争优活动，切实为跨越式发展和长治久安提供动力和保证。要深入开展创先争优活动，组织动员基层党组织和广大党员争科学发展、跨越发展之先，创稳定团结、社会和谐之优。深入开展“五个坚定不移”政策形势宣传教育，凝聚信心，推动中央关于新疆工作方针政策在基层落实、在基层见效；紧紧围绕实现科学跨越创先争优，推进高起点、高水平、高效益发展；紧紧围绕促进民族团结进步创先争优，推进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展；紧紧围绕维护社会稳定创先争优，推进加强和创新社会管理。坚持以党内创先争优带动全社会创先争优，切实以党员党性增强带动创先争优责任意识增强。结合年底考核，认真搞好领导点评、群众评议。要切实把维护稳定、反对分裂作为创先争优的一个重要内容，要统筹力量，抓好“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，今冬明春，坚持集中开展以突出反暴力、强化讲法制、坚持讲秩序为主要内容的“一反两讲”教育活动，切实夯实各族干部群众维护团结统一、维护社会稳定的思想基础。

二要突出服务群众、维护稳定，树立鲜明导向。要完善鼓励政策，提高推进科学发展业绩突出、维护稳定关键时刻经得起考验、长期扎根基层埋头苦干、实干的干部的待遇和地位，重视选拔使用能够深入群众、熟悉情况、有措施、有办法，在服务群众、维护稳定中表现突出的优秀基层干部。要特别注重在服务群众、反恐处突的第一线考验积极分子、发现政治坚强的优秀人才，实行火线入党、火线奖励、火线提拔，使选人、用人、激励人的导向更加鲜明。要认真贯彻落实“民生建设年”各项任务，全面推进社区“爱心”超市、“一站式”服务站（点）等建设，着力提升基层党组织服务群众的工作能力和水平。

三要强化整建措施，全面提高基层党组织的掌控能力。抓好后进转化，是全面提升基层组织建设整体水平的重要方法。要扎实开展后进基层组织整顿工作，综合施策，切实抓好流动人口集中、社情复杂村和社区党组织建设，在有能人管事、有能力管事、有资金办事、有场所议事、有章法理事等方面取得显著进步，在今年11月底以前，各县（市）要全面完成好作用发挥不得力基层党支部书记的调整撤换和岗位空缺的支部书记人选配备工作。要扎实推进“四知四清四掌握”工作机制在各类基层组织的落实。督促落实援疆规划项目，与民生工程建设同步实施，完成好社区办公服务设施建设和村级组织活动场所建设任务。要继续优化基层党组

织设置方式，着力推进社区党组织设置网格化、管理服务网格化工作进程，把扩大党的组织和党的工作覆盖作为非公有制经济组织和社会组织党建工作的重要任务，抓紧建立两个工委，充分发挥工委的作用，帮助协调解决具体问题，力争党组织覆盖面扩大到100％，工会等群团组织组建率达到90％以上。

第三、着眼抓根本、管长远，落实好基层组织建设各项重点措施

一要切实抓好基层党员干部队伍建设。要认真总结换届工作经验，坚持试点先行，扎实做好今冬明春村“两委”集中换届工作，特别要注意选好配强一支守信念、重品行、有本领、讲奉献的村党支部书记队伍，巩固村党支部书记兼任村委会主任成果，扩大村“两委”成员交叉兼职比例，不能低于上次换届水平。要坚持整顿先行，提前着手做好准备，软弱涣散的村班子要坚决予以调整。本村没有合适人选的，要采取邻村交流、乡镇下派机关优秀年轻干部到后进村任支部书记等方式，切实把班子配强。所有后进村党支部都要由乡镇党委委员兼任第一书记。今年年底以前，社区党组织书记、居委会主任要全部实现由国家干部担任。要突出针对性和实效性，认真做好第四批大学生“村官”岗前培训工作。落实好大学生“村官”相关政策，营造拴心留人环境，创设发挥作用平台，使他们待得住、干得好。要切实做好发展党员工作，不断增强基层党组织的生机和活力。

二要切实抓好大规模轮训基层干部工作。目前，县（市）、乡镇换届工作已全面结束。自治区将启动乡镇（街道）党（工）委书记加强社会管理专题培训工作，组织重点县市区组织部分管副部长、基层办、综治办主任和街道社区党组织书记赴乌鲁木齐等地现场教学，并举办规模以上非公有制企业党组织书记示范培训班，各县（市）要按照自治区、自治州党委组织部的统一要求，及时选派人员参加培训。要按照分级负责、分层培训的要求，以社会管理创新、做好新形势下群众工作的方法等为重点，认真开展好乡、村新进班子成员任职专题培训，认真组织实施基层干部科学发展主题培训行动计划。要继续加大基层干部“双语”培训力度，提高群众工作实际能力。

三要切实做好发展村级集体经济工作。发展壮大集体经济，是增强基层党组织凝聚力、战斗力和号召力的重要基础，是保障民生的根本途径。要在保障村级组织工作正常运转的基础上，严格落实发展村级集体经济责任制，在解放思想观念、转变发展方式、加大扶持力度、严格考核激励方面下功夫，在把握规律、研究市场、盘活资源、用活政策方面做文章，着力推动发展集体经济思维方式由守业向创业的转变，经济增长方式由以农为主的单一模式向“工、农、商、企”等多元模式的转变。要切实抓好州直发展壮大集体经济“火

种”计划的实施，克服畏难和观望情绪，悉心培植“倍增”计划试点，力求见效，扩大示范带动效应。既要宏观施策、整体推动，也要注重局部、重点突破，促进村级集体经济整体实力有明显增强。要科学调配人才、政策、资金、项目等要素帮扶基础薄弱村改面貌，中间状态村上台阶，条件较好村创品牌，力争用2－3年的时间全面消灭 “空壳村”，不断提升集体经济薄弱村的实力。

四要扎实构建城乡统筹基层党建新格局。统筹城乡党建，是全面提升基层组织建设科学化水平的必要条件。各县（市）要紧紧围绕党委的中心工作，牢固树立“以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展”的工作思路，以观念统筹为前提、以资源统筹为重点、以工作统筹为保证，找准统筹城乡党建的着力点、城乡基层党组织相互作用的兴奋点，继续深化村队、社区党组织第一书记、社区共驻共建、包村联系社区等制度，引导机关人、财、物向一线倾斜，推动城乡党建统筹作用于产业结构调整、农牧民增收、壮大村级集体经济、“四知四清四掌握”工作机制、后进基层组织整顿、村（居）阵地建设及功能拓展等工作，使“统”和“筹”真正成为体现和谋划科学发展的重要手段，推动基层党建合作向深层次、宽领域、高目标迈进。要贯通城乡基层干部培养链，强化基层干部“双向”挂职和学习培训，有计划地组织机关优秀干部、党员发展对象赴集中整治重点、民主管理难点、矛盾

问题集中点的村队、社区挂职或任职，提升能力。要认真实施城乡干部、党员、人才相互结对，不断缩小城乡三支队伍在思想观念、知识结构、综合素质上的差距，提高人才整体素质和使用效益。

08年工作总结与09年工作计划 篇5

二00八年工作总结和二OO九年工作计划

今年以来，县残联在县委、县政府的正确领导下，在市残联的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观和中残联五代会精神，紧紧围绕全县改革、发展、稳定的工作大局，按照年初确定的工作思路和任务目标，开拓进取、扎实工作，使我县残疾人事业呈现出良好的发展势头，并取得了一定成绩。一、二00八年工作开展情况

(一)立足实际，多措并举，不断提高全县残疾人康复医疗水平

康复工作是残疾人工作的基础性工程，是残疾人恢复（或改善）功能、补偿残缺，提高参与社会生活能力的重要途径，关系到残疾人的切身利益。为确保做好这项工作，我们把康复工作列入了重要议事日程，采取了一些切实可行的措施：

首先，托清了全县残疾人群康复需求的底子，及时实施康复救助。由于康复工作是一项抢救性工程，具有很强的时效性。在实际工作中，我们发现有部分农村残疾患者（或亲属）因缺乏对康复治疗常识的了解，错过了最佳康复治疗时限，不仅浪费了有限的康复资源，也增加了家庭和社会的负担。为此，今年初，我们组织人员集中时间对全县各类残疾人进行了调查摸底，掌握了

各类残疾人康复需求的第一手资料，建立了残疾人康复需求档案。通过调查摸底共筛查白内障患者1072例、聋儿45名、脑瘫和智力残疾儿童140名、肢残者需求轮椅（或拐杖）1090辆（件）。对亟需康复救助的贫困残疾患者优先安排到市级康复机构接受康复治疗。

为进一步促进全县防盲治盲事业的发展，提高广大眼疾患者的生活质量，我们还与山东省鲁南眼科医院合作，组成眼疾诊治医疗组，自8月6日始，历时2个月，先后赴全县22个乡镇（开发区）开展了“爱心启明”义诊活动，就诊人数近万人。一年来，在康复救助方面，全县共投入经费102万元，惠及全县2160余名残疾人，其中，脑瘫康复训练52例（含苍山县脑瘫康复中心训练40例），智力低下残疾儿童训练10名，肢体残疾儿童矫治手术6例，培训残疾儿童家长78名，为低视力患者配备助视器10例，装配假技35例（其中大腿假肢装配15例，小腿假肢装配20例），免费实施白内障复明手术302例，胬肉手术254人，医治其他眼疾患者813例，捐赠轮椅500辆，供应残疾人用品用具200件。

其次康，努力

推进了

全县残

疾人

罗复示范区创建工作的开展。庄现场会议以后，结合本县实际，我们及时向分管领导作了汇报，迅速成立了全县残疾人康复训练工作领导小组。制定了工作实施方案，确立了县、乡、村三级康复指导网络体系：依托县脑

瘫康复中心设立了1个县级残疾人康复训练综合服务指导中心，依托中心镇卫生院，建立了大仲村、向城2个乡镇残疾人康复训练示范指导站，以村卫生室为基础，创建了流井、马山、陈桥、土楼4个残疾人康复示范服务站。筛选了11名有责任心、有爱心、觉悟高、技术好的医生作为县、乡、村三级康复指导员，并组织他们到罗庄进行参观学习，使他们掌握了工作流程和方法。此外,为尽快提高康复指导人员的业务水平,我们还与青岛脑病康复医院建立了密切的业务联系,定期邀请该院专家来我县对康复指导人员进行培训；在硬件建设方面，投入资金15万元，为县、乡、村三级康复示范站配备了康复器材，有力促进了全县社区康复工作的开展。

第三机万构。，积极由

扶持兴

办民营

拥

有

康复120基

于我县业大县

是一个，各类人的农残疾人数较大，康复治疗任务十分艰巨，目机前，紧构，远

靠县内不能满

现有的足全县

康复医残疾人

疗康复需求。为有效解决这个问题，我们积极吸纳社会资金，鼓励社会爱心人士投资兴办了苍山县脑瘫康复中心。在筹建过程中，县残联在业务上给予具体指导，并扶持资金2.6万元、配备康复器材3.2万元。目前，康复中心设有理疗室、OT室、PT室、ST室和按摩室，拥有医护及康复指导人

员20名。全年可训练脑瘫儿童及家长近百名，有效缓解了我县脑瘫儿童康复训练的压力。

第四服务设，加快施建

了残疾

伐。

人康复尽管

我中心县残疾人

设步康复服务中心建设起步较晚，但是，在工程建设方面，我们始终坚持高起点设计、高标准施工，努力把康复中心建成优质工程。今年初，为加快工程建设步伐，残联党组加强了对这项工作的领导，成立了专门工作小组，具体负责康复中心建设项目的材料考察、关系协调和质量监督。在县委、县政府的关心支持下，康复中心于今年3月6日开工建设，建筑面积为2400平方米，投资500万元。目前，整体工程进展顺利，现已完成主体工程建设任务，正进入内、外装饰阶段，预计11月底峻工，年底可投入使用。届时，全县残疾人康复服务功能将会得到进一步提升。

(二)加强对残疾人事业的宣传力度，营造文明进步的生活环境，努力促进残疾人平等参与社会活动

残疾人是社会的一个特殊群体，需要全社会的关爱。动员社会力量帮助、支持残疾人事业的发展是做好残疾人工作的重要一环。为营造扶残助残的良好舆论氛围。一是召开了扶残助残专题会议。5月7月残大

16日和25日先后召开了全县扶残助

捐赠大府、县

会。县政协主

和轮椅、县政

委、县要领

导

人出

席讲届丰展的组联了会议话。二残疾人富和活示残疾精神风织全县举办的，王晓是积极书法、跃残疾人自强貌，助部分残书法、军县长参加了美术作人的文不息、残日期疾人参美术作

作了重临沂市品展。化生活积极向间，积加了市品展，要首为，上极残并获得了一等奖一名，三等奖优秀奖开月艺展了

4名，10名的好成绩。三是组织丰

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430日，我们精心组织了残疾人术团在宝

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一步展了残疾事迹，特奥日疾人开和火炬增强了享了快

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疾人的产、生社会的还组

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示了残人在生引起了期间，展了乒模拟传体质，乐。四

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展我时行了“短信助残”活动。结合今年利际事国举办机，动动支持

奥运会员社会残奥会

和残奥爱心人，关爱

会的有士以实残疾人业，我们组织开展了支持残奥的泛展效果。宣传党的各项

“短信助残，”的活动，并收到了良好五是利和政府政策法

用多种对残疾规。助

形式，人事业残日、广发特48奥日期间，全县共悬挂过街帘幅，张贴标语料车

82条，发放宣传材

10辆宣传位进行

了2万余份，并组装了，巡回

各乡镇、各单宣传。

（三）积极开展了残疾人

就业培训和保障金征缴工作为使残疾人公平参与社会活动，共享社会文明成果，一方面，我们加强了对残疾人的职业技能培训。根据年初制订的工作计划，结合市场需求，有目标、有针对性的举办了三期残疾人职业技能培训班，培训各类残疾人380名（其中电脑培训60人，农业实用技术培训280人、电气焊培训40人）。通过培训，使他们掌握了一些基本技能，进一步拓宽了就业渠道，增加了就业机

会。另一方面，认真落实了分散按比例安置残疾人就业政策。动员全县党政事业单位及福利企业，努力开发公益性就业岗位，积极安置符合条件的残疾人就业。2008年全县共安置残疾人就业96人（不含从事农业生产的残疾人）。

在残疾人就业保障金征缴工作中，根据政策规定，进一步强化了措施，提高了地税代征基数，加大了对应缴单位保障金征缴力度。通过大家的共同努力，截止目前，全县共收缴残疾人就业保障金160万元，其中，地税局代征125万元，党政事业单位征收35万元，力争12月底完成市残联下达给我县的保障金征收任务。

(四)扎实

推进

了农村

贫困残疾人的扶贫救助工作一是认真实施了危房改造工程。在这项工作中，首先对全县贫困残疾人住房状况进行了全面调查，并从各乡镇上报的贫困残疾人家庭中，严格按照标准，合理筛选了63户确定为危房改造对象。为把这项工作做好做实，还将本单位全体工作人员分成五个督导小组，分赴全县21个乡镇进行督促指导，并帮助解决危改工作中遇到的实际问题。在危房改造工作中，共投入资金63万元，并按照规定及时落实了配套资金，制定了危改资金使用管理制度，加强了对危房改造资金使用的管理和监督，保证了资金全部用于危房改造项目。工程项目竣工后，顺利通过了市残联的检查验收，并获得全市危房改造第二名。下半年，我们又投资4

4万元,实施贫困残疾人危房改造142户，其中新建55户，预计年底将全面竣工。

二是狠抓了残疾人家庭无障碍设施建设。今年下半年，投资6万元，为50户残疾人家庭购买了闪光门铃、电热壶、沐浴椅，改建了残疾人专用卫生间，修建了无障碍坡道，这项工程的实施，极大地改善了残疾人的生活环境，得到了社会各界的广泛认可。

三是积极创办扶贫基地，加大对残疾人扶贫救助的工作力度。今年以来，共投入资金8万余元，创办了两处残疾人扶贫基地（黑木耳种植基地和养鸡基地），成立了苍山黑木耳种植专业合作社；扶持救助了460户贫困残疾人；为全县7193名贫困残疾人办理了低保；使5.96万名残疾人参加了新型农村合作医疗或城镇居民医疗保险。在尚岩、兴明、矿坑三个乡镇实施了农村残疾人生活水平“整村赶平均”工程的试点工作，通过采取技能培训、安置就业和资金扶持等措施，使9个村庄实现了残疾人家庭人均纯收入达到全村平均水平。助残日期间，我们还购买了慰问品走访了部分残疾人较为集中的企业及单位，向30户贫困危房改造对象赠送了生活用品及用具，为他们送去了党和政府的温暖和关怀。

(五)加强教育培训，转变工作作风，努力推进残联系统干部队伍自身建设

为进一步提高干部队伍的整体素质，残联党组积极组织残联系统全体工作人员集中时间进行了培训，培训期间，认真学习了

中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等党和国家关于发展残疾人事业的政策法规及《山东省残疾人优惠扶持规定》，组织全县广大残疾人和残疾人工作者认真收听收看了中残联五代会实况。结合教育培训，要求干部职工按照各自分管的工作及从事的本职业务，对本年度的工作进行认真梳理，并制定了工作计划。残联党组为确保把市残联有关会议精神落到实处，实行了目标责任制，将工作任务分解量化，按照年度工作目标完成情况，实行综合考评，年终兑现奖惩。

在组织建设方面,根据市残联的指示精神，按照“九落实”的要求，加强了基层残疾人组织建设工作，完成了乡镇残联换届选举工作，选好配强了残疾人专职干事，组建了村(居)残疾人协会，初步建立了县、乡、村三级服务网络。4月3日，召开了苍山县第五次残疾人代表大会，选举产生了新一届残联领导机构。残疾人干部队伍建设得到了进一步加强，为事业的发展奠定了组织基础。

另外，为及时掌握残疾人的分布特点和生活现状，准确制定全县残疾人事业发展规划和年度工作计划。一方面，比照第二次全国残疾人抽样调查模式，对全县残疾人现状进行了调查摸底，县残联为各乡镇统一配备了档案盒和档案橱，将获取的数据进行了整理，并分类归档。另一方面，积极开展了残疾人状况监测工作，加强了县、乡、村三级监测网络的建设。同时，县残联还抽

调两名业务骨干对全县样本点上的残疾人群进行了周密细致的详查和监测，掌握了真实可靠的数据，为领导决策提供了依据。

在维权工作中，针对残疾人的来信来访，我们始终本着“热情接待、及时介入、积极处理”的原则，用心为他们解决难题，对他们反映的问题，及时进行调查处理，力争把矛盾解决在基层，这样既维护了残疾人的合法权益，也维护了社会的安定。二、二○○九年工作计划

(一)继续做好残疾人康复工作，努力帮助残疾人改善功能。09年，计划投资50万元，通过实施一批重点康复项目，为500名残疾人免费实施康复治疗。其中，白内障患者实施复明手术300例，低视力康复10例，聋儿语训10名，智残儿童训练8名，残疾儿童家长培训20例，脑瘫儿童训练50名（含县脑瘫康复中心38名），社区家庭训练肢残者15名，捐赠轮椅300辆，供应残疾人用品、用具220件，尽最大努力改善残疾人的生理功能。

(二)积极做好收缴残疾人就业保障金工作。及时召开全县残疾人就业保障金征缴工作专题会议，总结经验，找出不足，进一步加大工作力度，采取得力措施，确保完成市残联下达给我县的任务指标。

(三)开展多种形式的宣传活动，努力营造全社会关爱残疾人事业发展的浓厚氛围。组织好

“全国助残日”和“国际残疾人日”等活动，激励广大残疾人积极融入社会，共享发展成果。充分利用广播、电视、新闻媒体、过街帘及标语等形式，认真宣传党

和政府对残疾人事业发展的政策法规及省政府对残疾人的优惠扶持政策，贯彻落实中共中央、国务院《关于促进残疾人事业发展的意见》及中残联五代会精神，倡导理解、尊重、关心、帮助残疾人，组织全民大力开展扶残助残活动，动员社会力量更加关爱和支持残疾人事业。此外，要及时做好信息的报送工作。

(四)进一步加大综合服务设施配套建设力度。综合服务楼的投入使用，将会极大地促进全县残疾人康复工作的发展，为使我县残疾人综合服务大楼发挥应有的作用，计划投入40万元用于教学设备和康复器材的配套及白内障复明手术室的建设。按照“建设好、管理好、使用好”的原则，进一步完善功能，努力提高服务水平。

(五)继续抓好残疾人社区康复工作。要按照“康复进社区，服务进家庭”的要求，积极创造条件，继续完善社区康复服务体系建设。09年计划新增社区康复指导站5个，村（居）康复服务站100个。进一步加大康复指导人员的培训力度，努力提高其业务水平，最大限度的满足残疾人基本康复需求，不断提升残疾人参与社会活动的能力。

(六)积极抓好贫困残疾人的扶贫救助工作。进一步完善扶贫基地基础设施建设，充分发挥其应有作用。全面实施农村残疾人生活水平“整村赶平均”工程，2009年年底，确保全县200个村实现残疾人家庭人均纯收入达到或高于全村平均水平。投资45万元，为70户贫困残疾人家庭实施危房改造工程（其中，新建30

户）。扶贫救助300户特困残疾人家庭，尽最大努力帮助他们脱贫致富，逐步缩小残疾人与健全人之间的生活差距。对考入大中专院校的残疾学生，继续实施一次性奖励政策，鼓励他们自立、自强，努力争做一名对社会有贡献的人。

（七）加大

职业培

训力度，积极安置残疾人就业。加强残疾人职业技能培训，是实现残疾人就业的重要途径之一。为进一步拓宽残疾人就业渠道，搭建残疾人就业平台。计划利用县残疾人劳动就业培训中心培训残疾人100名，千巧服装学校培训残疾人40名，通过华联电脑技校培训残疾人50名，邀请农业局、蔬菜局、科技局、畜牧局等单位的专家培训从事种植、养殖的残疾人210名。此外，要利用多种形式积极开发适合残疾人就业的公益性岗位。2009年，力争实现集中安置残疾人就业30名，自谋职业80名，利用一技之长从事种植、养殖的残疾人100名。

（八）组织残疾人开展形式多样、健康有益的文体活动。要通过开展丰富多彩的文化活动，进一步激发残疾人参与社会主义先进文化建设的热情和潜能。09年，计划举办一届残疾人书法、美术作品大赛；组建一个残疾人文艺演出团体，积极培养优秀特殊艺术人才；特奥日期间，举办一场体育赛事，通过开展残疾人群众性体育健身活动，达到增强体质、康复身心的目的。

（九）加快

无障碍

设施建

设步伐。要严格执行有关无障碍建设的法律法规，对县城内新建的道路、建筑物等必须建设规范的无障碍设施，已经建成的要加快无障碍建设改造步伐。加快推进与残疾人日常生活密切相关的学校、医院、福利机构、公共服务场所的无障碍建设和改造。2009年，计划投资10万元，扶持100户贫困残疾人家庭实施无障碍设施改造，努力改善他们的生活环境，不断提高他们的生存质量。

(十)进

一

步加强残

疾人组

织建设。残疾人组织是党委、政府联系残疾人的桥梁和纽带，是发展残疾人事业的重要组织保证。在新的一年里，要进一步健全并规范以县残联为主导，乡镇残联为骨干，村居残疾人协会为基础的基层残疾人组织网络，提升乡、村两级残疾人组织服务功能。加强对残疾人工作者的教育培训，不断提高残疾人工作者为残疾人服务的能力和水平，努力造就一支恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德、热爱残疾人事业的残疾人工作者队伍。

09年个人工作总结 篇6

检验科 孙雪龙

尊敬的公司领导：

我现任职于新厂质量管理部检验科，科长助理职务，09年主管新厂93300DWT系列船的质量管理工作，协助部门领导处理日常事务。重点控制船舶舵、轴系校中、主机动车、船舶试航、扫尾、取证交船等关键项目的质量。09年在公司领导和车间、项目组的大力支持下，我带领93300DWT项目检验小组全体检验人员通过的共同努力，截止到11月底，完成了10条93300DWT的检验任务，并将于12月份进行7#93300DWT 和41#93300DWT的试航交船工作，圆满并将超额完成公司年初安排的工作任务。

一、2009年工作回顾总结：

09年我质量管理部加强与各生产车间和施工队之间的沟通，建立并不断完善质量管理体系，对新厂整个生产过程中各个工序的质量进行了有效地控制。根据新厂的实际情况新制订了一些具体的生产过程质量控制文件，并对部分质量优劣的班组和施工队进行了奖罚。总体来说，各产品的都能按照检验程序进行交验，产品的整体质量在可控范围之内。

为了确船舶的整体质量，在产品采购质量方面，要求供应部门严格执行质量体系文件，加强物资采购过程监控，从物资采购订货源头把关，预防和减少不合格产品进入公司，保证采购产品质量。严把物资入库检验关，严格按规定做好物资入库质量检验，所有到货产品全部进行检验和验收，做到了入库物资检验验收率100%。上半年质量检验发现了几批次不合格产品，对入库发现的不合格产品按要求及时处理，不合格产品后处理率达到100%。确保了供应物资质量，从源头堵住了因为产品质量可能造成的重大事故。例如：在今年初发现法兰脆裂，无法正常焊接，经查是由于厂家用错了材料；预制管由于材质问题镀锌后发现表面螺旋线形，锌层剥落等。

目前，由于受全球金融危机的影响下，船舶航运市场受到极大的打击，船东对接船的态度发生了180°的转变，越来越倾向撤单或延期交船，我们已开始感受到了这种压力。在平时的校验和最后完工交船时，船东与以前是截然不同，对质量要求越来越高，甚至有少数船东报检时仅因为一点小事而拒检。公司及时出台了“保全证据，防患未然”等重要质量管理工作的指导方针，通过认真宣贯，让我们从思想上有了足够的准备，防微杜渐，严防死守，加强对外报检前的检查力度，事事以书面的材料与船东船检交涉，保全所有的检验记录，确保生产有序推进。但是由于施工队的人员综合素质参差不齐，具体交验中还是存在着一些问题，充分反映出少数施工人员质量意识淡薄，施工随意，对船舶建造专业安装规范生疏，质量控制要点不清晰等情况，为此我质量管理部多次组织了施工人员学习相关专业知识、规范，对车间施工队自检员进行了专业培训。同时，新厂的检验员大部分都是刚从学校毕业的，没有工作经验。而轮机的检验工作是及其重要的，需要丰富的工作经验和很强的工作责任心，稍不慎就会发生重大质量事故。为此，作为机电质量主管的我对个轮机方面的重要工序都亲自把关，并且每次检验时都带上一两个新手，逐个在现场对他们进行指导。平时在中午空闲时，在办公室组织检验员进行系统学习，从舱室完整性到系统完整性检查，从区域完整性到全船整体完整性检查，从舵机舵杆拂配到船坞/船台安装，从舵轴系拉线到尾管照光校中环氧浇注，桨叶舵叶压装等等。由于尾轴管照光和环氧浇注需要在无振动、温差小的状态下进行，我已经不记得有多少次带领年轻的检验员加班通宵达旦。

根据今年公司的生产发展需要，为了从根本上提高企业产品质量保证能力，扎实推动班组和施工队开展自主质量管理活动，逐步培养一支职工质量自检队伍，真正形成自检、互检和专检的三级检验制度，充分发挥班组兼职自检员和专职检验员在质量管理工作中的作用，我部推出了报检项目班组自检员和专职检验员实行月度质量津贴制度。通过质量奖励基金的激励作用，增强了工人的责任心、主动性，提高了产品质量，促进服务质量，强化班组和施工队的自我质量控制力度，让生产检验人员深刻树立了危机意识和主人翁思想，使全公司质量管理逐步向标准化方向发展，逐步树立良好的企业形象。

二、2010年工作打算：

为了进一步做好质量管理工作，明年我将会从以下几点来开展工作，加以完善：

1、做好质量管理工作，领导是关健：我公司的质量管理，发展到今天，主要还是沿用传统的管理方式，要把质量工作始终纳入主要领导的重要日程和管理目标。认真落实各条线主管责任制，定期进行工作汇报，对于重大隐患的治理和不合格项目，公司领导亲自过问，用书面的形式汇总，必要时全厂通报。特别是基础管理、建章建制方面，根据各个时期工作流程需要进行不断修改和完善，使公司质量管理工作步入了制度化规范化轨道。

2、建立健全各级工作责任制，落实质量管理责任，为了加强重点要害部位的质量管理，预防重特大质量事故的发生。作为主质量管理部门，始终把质量工作纳入每次检查、业绩管理和基础工作检查一并考核。做到了主要领导总体抓、分管领导具体抓、相关部门配合抓的管理程序，并严格履行“谁主管，谁负责”原则，建立健全了各级质量管理责任制。

3、建立和健全质量管理规章制度，做到有章可循，在完善质量体系的基础上，建立健全了公司各岗位的质量责任制。从而保障了在生产操作过程中涉及的各类事故发生有了规范性的约束及控制。用实践来证明我们的质量管理工作是得力的，措施是齐全的，管理是到位的，尽管在目前造船形式急剧恶化，诸多不利条件下，做到了无一起重大质量事故的发生，为生产建设起到了保驾护航的作用。

4、重视更新生产和检验工艺，优化的检验流程，会同技术、生产厂家制定和完善试验程序，积极研制和配备新的检测设备，缩短报检周期，确保公司生产计划。

5、强化现场检查，就检查出的问题及时与相关部门沟通并进行复验，通过这种强化性检查给业务部门施加压力，使现场质量控制状态明显提高。对各部门现场管理情况、自检及互检的执行情况进行监督检查，及时指出生产过程中存在的问题，提出纠正预防措施和纠正时限，并对纠正结果进行复验，较为有效地提前控制和阻止质量事故的发生。

7、加强信息反馈，对各个阶段发现的质量问题及时向相关部门反馈，并做好质量问题跟踪，做到每一个问题有头有尾。

8、继续坚持进行汇总各生产车间班组及施工队每月内外检合格率，来检测各部门的质量控能力，通过质量奖励基金的激励作用，提高工作质量，抓好产品质量，促进服务质量，增强工人的责任心、主动性，强化班组和施工队的自我质量控制力度，让生产检验人员深刻树立危机意识和主人翁思想，使全公司质量管理逐步向标准化方向发展，逐步树立良好的企业形象。逐步让存在问题具有可控性，从而使三级检查机制得以真正地建立，使质量控制工作更加系统化和有效化。

除了以上的工作需要去做之外，尽管在两年多的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了一些成绩，但深知距离工作要求还存在一定的差距，当前的工作中还存在着许多不足之处，有待进一步改进。比如：

1、质量管理控制机制虽然得以建立，但仍需进一步完善。今后我们将加强对各部门自控能力的检查，从而全方位地提升质量管理。

2、对于公司例会中形成的决议我们的跟进工作做得还不够。例如：对“保全证据，防患未然”等重要质量管理工作的指导方针，在我们宣贯时充分认识到了这一点，但在实际操作时却不理想，需要进行深刻的反思，现在已经对此项工作加强了执行力度。

3、作为质量控制部门，由于现在业务繁忙，人手不足，抓头不顾尾，对于现场的日常检查较少。但是任何理由都不能作为借口，今后我们会平衡好各方面工作，将大量的时间用于管理及服务质量的监控上。

三、将本增效业绩：

积极响应集团降本降耗行动，力求从身边的大小事项入手，在努力保订单和保交船的同时，降成本保效益，促进公司效益的提高。

1、救生筏检测有效期延证：

船用救生筏每船配臵五只，每次检测有效期为一年，年初时由于报购救生筏到厂时间比实际船出厂时间过早，在出厂前救生筏的检测有效期已经不足半年，检测延证上海

为1200元/只，比价后联系的江阴华达船舶设备有限公司价格仅为5570元/船。下半年通过与供应、生产部门联系后统一救生筏到厂时间，保证其出厂前大于半年的有效期，直接为公司节约资金约六万元。

2、45Kg的CO2气瓶重量检测：

93300DWT散货船的船用45KgCO2气瓶，ABS船级社和CCS船级社要求在交船前进行称重检测，以前邀请有资质的第三方检测，大连Victor公司（5000元/船）和江阴华达公司（4000元/船），共做了三条船的检测，之后的船经与船东船检商量，决定由我质检科自己做称重检测，邀请船东船检出席检查，免去了检测费用，直接为公司节约资金约三万元。

3、船舶试航船体性能检测：

船舶试航船体性能检测原仅有上海奥海一家为我公司进行检测，费用为3800元/船（首制船）、3200元/船（后续船），通过引进上海先秦进行竞价后，降价为3200元/船（首制船）、2800元/船（后续船），直接为公司节约资金约七万元。

4、试航时间

通过不断地摸索，对试航的试验项目进行合理安排，优化组合，使试验项目检测时间更加合理紧凑，对试航时间进行有效控制，另外，对ABS和RINA船检提出的抛锚试验水深要求进行了沟通，使原本要在85米水深以上的降低到65米左右，减少了近8个小时的航程，最终使原本93300DWT系列散货船计划要四天的试航周期一般都压缩到三天，大大地节约了燃油消耗，直接为公司节约资金约十五万元。

09年动物防疫工作（推荐） 篇7

宜君县五里镇人民政府

关于进一步加强动物防疫工作的通知

各村委会：

为了切实进一步加强我镇动物防疫工作，确保畜牧业健康发展和畜牧产品安全，根据全县动物防疫工作会议精神，现就有关事宜通知如下：

一、加强领导，周密部署，全面落实动物防疫责任制

各村委会、各单位务必以高度的政治责任感，把动物防疫工作作为当前的一件大事来抓，要全面贯彻落实动物防疫法和陕西省实施《中华人民共和国动物防疫法》办法，认真执行动物防疫工作暂行规定，建立健全动物防疫长效机制，促进动物防疫工作科学化、制度化、规范化，要进一步明确各村、各单位主要领导第一责任人，继续推行政府保密度、业务单位保质量的运作机-1-

制，强化责任落实和责任追究制度，认真落实各项防治措施，确保全镇畜牧业健康发展。

二、明确目标，突出重点，全面抓好计划免疫工作 我镇的春季动物防疫工作从10月1日开始，10月15日前结束。全年春防工作继续以“一疫、二瘟、五病”为防治重点，其它动物疫病因病设防。口蹄疫防治要坚决执行“五强制、二强化”措施，对各村所有牛、羊、猪等偶蹄动物实施拉网式免疫，免疫密度必须达到100%。在实施免疫的同时，同步加挂耳标，规范填写免疫档案，免疫挂标率和免疫档案登记率达到100%；高致病性禽流感防治工作要切实加强免疫，存栏100只以上的养禽场户免疫密度必须达到100%，同时，各村严格执行疫情报告制度，做到早发现、早报告、早处理。

三、全力协作注重实效，强化各项措施的落实

疫病防治工作涉及社会的方方面面，各村委会要各行其职，各负其责，密切配合。兽医站人员要充分发挥防治工作主力军作用，做好免疫接种，突出抓好强制免疫和市场动物防疫监督管理工作。

四、加强监督检查，确保各项工作落到实处

春防期间，镇政府要组织开展自下而上的动物防疫监督检查活动，重点检查各村动物防疫工作安排部署情况；干部包村责任到人和疫情监督检查活动；干部包村责任到人和疫情观察员到岗情况；疫情测报工作开展情况；免疫、免疫桂标及免疫建档情况。按照镇上的安排，春防工作结束后，将对全镇动物防疫工作进行

检查排名，对于在春防工作中措施不力，免疫、免疫挂标及免疫建档率达不到要求的村和个人，将通报批评，并追究相关责任。

附：动物防疫人员分配及包抓责任人名单

二00九年四月一日

组织部09年工作规划 篇8

---鹏城社区2008年工作总结与2009年工作计划

（2008年12月3日）

2008年工作总结

一年来，我们在街道党工委、办事处的正确领导下在，按照年初“解放思想 突破发展 加强管理 心系民生”的工作思路，加强社区管理，落实责任机制，提高管理水平，努力推进各项工作向纵深发展，充分发挥社区居委会在城市管理中的基石作用，实现了经济平稳发展，社区管理逐步到位，党的建设上新台阶，社会各项事业协调发展，完成了街道党工委和政府下达的各项任务。现将近一年的工作总结如下：

一、经济发展保持良好势态

在外围经济不景气和竞争日趋激烈的形势下，我们审时度势，于不利中把握机遇，在困难中谋求发展，保持了集体经济平稳发展的良好势头，各项经济指标完成顺利，全社区工农业总产值18604万元，比去年同期增长6.5%；二级总收入15176万元，比增6.2%；二级纯收入4250万元，比增5.5%；居民人均收入11060元，比增8%。同时用于年终股份分红的专项资金已到位200万元，目前正在抓紧完善股份制内部管理工作，力争今年按股分红有所增加。这些成绩在外部形势、政策形势并不宽松的情况下取得，尤为难得。主要支撑点在于：

一是引进广东火电公司投资1200万元建成了银滩酒店生活区，建筑总面积8683M2，这些物业使用五年后无偿归我社区股份公司。这是一笔非常合算的买卖。二是借助银行金融产品委托贷款，投资6000万元参与地铁三号线建设，每年可增收200万元。三是完成第二工业区剩余1.3万平方米工业土地规划，引进2个项目使工业用地不至于闲臵，每年为集体增加30多万元收入。四是完成山海生态农庄建设，并以此积极向区申请扶持资金，以此打造东部山海旅游配套项目品牌，建立经济实体。五是积极与知名教育机构协商，寻求合作，共同打造东部青少年校对完成教育基地。六是财务管理渐趋规范，基本理顺了历年来在建工程结算问题，摸清了家底。

二、扎实推进“扫雷”和“百日安全整治”工作

在“扫雷”专项行动中，始终把平安建设作为首要工作任务，社区 “扫雷”行动涉及范围广、任务重，我们以“不遗漏一个死角，不放过一处隐患”为指导思想，以“重雷督办、中雷专办、轻雷普办”为工作方针，转变思想，使工作标准化。根据《大鹏街道信访安全维稳“扫雷”专项行动工作指引》，明确了各类隐患的具体内容、等级划分、整治标准和责任主体，划清职责边界限，采取有力措施，上半年扎扎实实推进了这项工作。自龙岗街道发生9.20特大火灾事故后，对我社区的安全消防工作也敲响了警钟。根据区委、区政府和街道党工委、办事处的要求，在全社区开展安全工作大排查专项行动。以对人民生命财产负责的精神，彻底排查我们工作中还存在的一些薄弱环节和安全隐患，消除各种安全隐患，社区两委带头沉下去，按分管工作及要求切实解决在行动中遇到的困难和问题。各综管办正、副主任是这次行动的第一责任人，在精细分工定责的前提下，千方百计，稳抓稳打，保障行动顺利进行。另外，人事部把各部门此次安全工作大排查专项绩效纳入年终考核内容，确保落实百日隐患大排查大整治工作，为我社区政治、经济、社会、文化全面稳健和谐发展的基础。

三、圆满完成换届选举工作

在街道党工委、办事处和换届办的直接指导下，鹏城社区严格按照上级有关文件精神和要求，充分发扬民主，严格依法办事，自三月份开始至六月三日，历时两个多月，圆满完成了新一届社区党组织、居委会、居民小组和股份合作公司的换届选举工作。我们结合自身实际情况，分别研究制定了党总支、居民委员会和居民小组党支部等选举方案，就换届工作基本原则、职责分工、时间安排、工作要求等事项作了明确规定，确保各项工作有计划、有步骤的进行。选举坚持探索创新、扩大基层民主，坚持公平公正、选好配强班子，坚持先易后难、维护和谐稳定，确保换届选举工作健康有序进行。这次换届选举体现了以下三点：一是程序更加严密细致，二是方法更加民主公开，三是按照“有利于提高工作效率、有利于减轻居民负担、有利于实现党对社区各类组织的有效领导”的原则，合理交叉任职。广大党员群众对此感到很满意，整个选举过程没有一例违法违纪行为和上访事件的发生。

四、推进物业管理进社区工作

鹏城社区积极按照上级关于推进物业管理进社区的有关要求，结合社区实际情况，将大鹏古城四周边的东南、东北、西南、西北4个综管办进行合并，统一为古城综管办。物业管理进小区也随着合并管理，各小区依法选举业主委员会，对房屋面积进行造册登记，成立了管理机构，明确机构和人员分工，辖区范围划定，并制订了《业委会章程》、《业主公约》、《保安员工作职责》等规章制度，各小区围墙、值班室和岗亭均已建成使用，实行24小时治安值班管理，开始收取物业管理费用，并按要求做好制度上墙、财务收支公示等工作，逐步完善社区基础设施建设，大鹏古城（包括松山下和四和小区）和较场尾小区于11月26日顺利通过验收。

五、加强基层党建工作

1、社区从今年9月起深入开展了干部思想作风整顿和深入学习实践科学发展观活动，我们通过广泛征求党员群众意见，对全年的工作，进行了全面的反思和总结，认真查找了领导班子工作中的薄弱环节以及需要进一步抓好落实的问题。针对这些薄弱环节和存在问题，对照“三个代表”的要求，召开班子办公会议，多次研究，认真分析，结合自身实际，努力为居民群众办好事办实事。

2、认真落实市、区、街道关于规模以上“两新”组织“党建带群建、党建共建”，实现党组织全覆盖的有关精神和工作要求，用典型引路的办法抓好“两新”组织党群共建工作。

3、继续抓好“固本强基”工程，落实社区党建“三级联创”和社区党员“双联”责任制，以创新活动为载体，开展党组织“八个规范化”建设和“星级社区”创建活动，逐步构筑基层党建工作服务平台。

六、社会事业协调发展

维稳综治工作上新台阶。配合上级积极开展各项整治行动，如“百日安全隐患大排查大整治”统一集中大行动，治安队伍得到整治，“两劳”人员帮教到位，无新增吸毒人员，无重大治安案件，无影响社会稳定的政治事件。被评为依法治理先进单位和龙岗区社会治安工作先进单位；顺利通过了“无毒社区”、“平安社区”的检查验收。

安全生产和计生工作形势平稳。继续狠抓安全生产管理，强化安全生产责任制的落实，加大宣传教育力度，做好对突发事件、应急事件的处臵应对工作，如台风、暴雨和突发性事件的防御抢险；杜绝了安全事故的发生，使群众安全意识不断提高，安全事故发生率为零，全年安全生产形势平稳。计生工作和人口管理有序推进，计生部门健全和完善街道、社区、居民小组“三点一线”技术服务网络，改善服务条件，提高服务能力，加大资金投入，确保服务中心、服务室有能力为广大育龄妇女提供多种保健服务。全年共组织专项行动10次，清查流动人口927户，涉及流动人口1783人，落实节育手术11例，督促查环查孕118人，签署《责任保证书》73份，圆满完成年度计生工作指标，顺利通过省、市、区各项抽查，没有拖全盘工作的后腿。

信访调解积极有效。进一步落实社会矛盾纠纷排查调处机制和信访工作责任制，发挥基层调解作用，及时调处和化解股权界定、劳资纠纷、经济纠纷、住宅用地、环境卫生、消防治安等热点难点问题，维护了社会基层的稳定，无重大治安案件，无影响社会稳定的政治事件。全年来没有越级上访，也没有发生群体性事件。

民政、教育、卫生事业稳步发展。一年来，为82户低保户争取低保金242018元，落实奖学助教费7.6万元；帮助6名困难学生解决学费5400元，为26名残疾人争取特困补助26400元，助残慰问日发放慰问金21900元。加强国防教育，提高征兵和民兵预备役工作水平，实现了征兵“零”的突破。坚持抓好“阳光工程”，确保党务、企务、居务、财务公开率达到100%，内容真实资料齐全。继续抓好殡改工作，连续12年保持火化率在100%。积极组队参加街道篮球运动会和特色文化展播，取得比较好的成绩，较以往大有进步。此外积极抓好产品质量和食品安全专项检查工作，致力把老百姓的衣食住行放在心头，重点服务。

市容环境进一步改观。社区从4月份开始，召开动员会，积极宣传动员开展打造全区最干净街道活动，并通过宣传页、宣传栏多种方式宣传发动，动员全民参与，共创美丽家园。我们在城中村综合整治的基础上，全面摸清鹏城辖区七个居民小组存在的环境卫生、居民小组巷道硬底化、村道建设和巷道路灯亮灯等方面的问题，按照爱卫会相关标准执行，安排专人消杀人员或专业人员定期进行“四害”消杀，并按计划分批、分阶段实现居民小组巷道硬底化和居民小组路灯全覆盖。社区环境卫生有所改善，绿化工作得到加强。

七、心系群众，六件实事润民心

一是建成东北排水沟和鹏飞路入西北路口的村道的建设；二是完成大鹏古城和较场尾物管进社区的初步工作；三是社区工作站大楼建成使用；四是与核电成立“扶贫帮困基金”，多渠道筹集资金，解决好困难家庭子女上学、特困人员就医、老人福利事业等问题；五是完成东村旧鸡场路道改建；六是开办业余舞蹈、舞狮、武术培训班，推广社区业余文体活动，丰富群众生活，提高综合素质。

八、存在问题与不足

1、城市化转地后的边角地、插花地没有得到妥善管理，存在被侵占、抢建现象，给股份公司下一步的发展带来被动；

2、基础和市政配套设施建设滞后，政府支持资金的力度不够；

3、社区工作站、居委会、股份公司机构与人员配臵没有明确，人浮于事的现象需要彻底改变；

4、股份公司下一步经济发展的突破口尚未明朗，瓶颈没有打开。

2009年工作计划

2009年是社区发展建设关键一年，做好这一年的工作，意义重大。为此我们工作总的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大和龙岗区委区政府“1＋8”文件精神，结合街道党工委、办事处的工作部署，切实在落实科学发展观上下功夫，在发展理念，发展模式，发展政策，发展举措上做文章，一切从实际出发，坚持在市场需求条件下谋求经济建设健康快速发展的新途径，加强社区管理，落实责任机制，提高管理水平，努力打造和谐、效益、平安、生态、人文社区。围绕这一目标定位，我社区09年的工作思路是： 进一步解放思想，创新管理，继续推进平安和谐社区建设，为在历史的起点上实现新的跨越而努力奋斗。

社区明年具体工作思路，一是认真学习贯彻党的十七大精神，以十七大精神统领2009年各项工作，进一步提高服务水平，改进服务意识，实现社区全面协调发展。二是进一步落实稳定工作责任制，坚持科学发展，注重从源头上预防和化解社会矛盾，努力营造和谐安宁的环境，提高社区居住安全感，提升居民和谐幸福指数。三是扎实推进社会主义新社区建设，构筑美好家园。重点是抓好物业管理进社区、巷道路灯建设和绿化环境卫生工程。四是完善民主管理制度，提升居民自治能力。五是关注民生，坚持以人为本，服务于民。建立健全覆盖社区的帮贫扶困管理体系和居民互助机制，逐步实现社区管理和社会服务的“归位”及到位，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

根据上述指导思想和工作思路，2009年主要经济计划如下：全社区经济总产值19324万元，比上年（下同）增长6%；二级总收入15768万元，比增6%；居民人均收入11106元，比增8%。为此，学以致用，2009年，我们的工作重点是：

一、念好发展经，加快效益社区建设

任何时候，发展都是我们的第一要务。这一点，我们的认识一定要深刻到位，不能误认为城市化转制了，社区的职能转变了，发展就不再重要了。特别是我们相对落后的发展现状，发展问题更是现实问题、迫切问题、首要问题。更要敢于求发展，善于谋发展。

1、激发活力，打好招商引资仗。一是建成核电临时生活营地，按期交付核电使用，以提升居民小组经济总量；二是加快大鹏“兰桂坊”（原同富裕工程啤酒街）第二期项目建设，增强银滩路商业气氛；三是将第二工业区剩余1万多平米的土地给核电员工作住宿用；四是提高物业管理水平。

2、突出重点，积极挖掘文化底蕴。一是对 “山、海、史(所城)、寺、核”五大资源进行整合、策划，加大宣传和旅游推介，积极挖掘“全国历史文化名村”的品牌潜力。二是协调好大鹏所城“国保”规划与开发利用的周边关系，扎实推动所城抢救性开发建设，把4亿专项资金引过来用出去，把大鹏所城的品牌树起来；三是努力推动东山寺和鹏城休闲风情街的建设，让观光游变成休闲游，让过路客变成过夜客；四是精心策划，和核电共同办好“首届书画文化艺术创作与展览节”。

3、大胆突破，探索发展新路子。一是加强对城市化预留地和插花地的管理，在圈好标识的基础上做好概念性规划，使每一个区域都要有合理的科学的建设、发展计划，为下一步的发展的奠定基础；二是瞄准定位，找准空间，优选开发模式，用好用活政策，善打政策擦边球，走出发展新路子：如探索利用好银滩路周边土地，选择有实力开发商进行高水准的旅游房地产项目开发建设，发挥土地的最大效益，提高土地增值空间；三是实施“走出去”战略，探讨社区股份公司异地发展的路子。从社区经济长远考虑，适当到异地购地或租地创办工业园区或发展商贸物业，开辟新的经济发展领域。四是进一步规范股份公司管理与运作，完成股金的收集和股权证的发放工作，提高决策的透明度。

二、谋划百姓事，推进人本社区建设

民生关乎民心，民心乃执政之基。我们各项工作的出发点和落脚点要以《深圳市民生净福利指标体系》为标杆，充分体现以民为本，关注民生，让社区民众感受温馨的社区服务和人文关怀，共享社区发展区建设成果，共沐和谐阳光。

1、切实抓好关爱工程的落实，努力弥补社区“短板”缺憾。一是以“居家养老”为平台，打造“暖心工程”。社区以街道“居家养老服务中心”和街道医保所为依托，以社区公益性岗位人员、义工、低保人员为人力资源，开展相关养老服务工作。采用固定服务和流动服务相结合，集中服务与分散服务相结合，低偿服务与无偿服务相结合的运作模式，为社区老年人提供日常家政、医疗保健、安全保障和精神慰藉等服务；二是积极推进维权工作，进一步落实《龙岗区外来劳动者关爱工程实施意见》，切实维护外来劳动者工作、生活、子女上学等切身利益，营造宽容、关爱的工作生活环境 ；三是办好“再就业站点”，加强技术培训和就业辅导，拓宽就业渠道，解决好户籍人口就业问题；四是深入基层，了解群众疾苦，解决好困难家庭子女上学、特困人员就医等问题。

2、抓住机遇搭好社区公共服务平台。一要抓住政府对社区建设投入倾斜的机遇，集中精力抓好社区市政、水电网的改造和完善；二要通过建设社区综合服务中心和文体活动中心，努力完善社区的办公场所和居民文体活动设施；三要开展巾帼扶贫、爱心家庭“1对1”、青少年“帮困助弱”救助、社区居家养老、孤残儿童养护教育等社会活动。

3、切实办好民生九件实事。一是完成鹏城文化广场改造；二是完善乌冲村民住宅小区公共配套设施； 三是完成东村旧鸡场路道改建；四是争取解决乌冲围仔水浸问题；五是推进鹏城河整治；六是建好扶贫安居房；七是启动第二期未建房户统建上楼工作；八是争取政府有关部门资金改建“登云桥”（松山下小区门前的桥）；九是完成新旧市场和幼儿园周边的路道建设。

4、加强精神文明建设。加强城市文明和现代公民素质教育，突出法律教育和职业道德教育，倡导自强、敬业、守法、知礼的基本道德规范；充分发挥义工组织、巾帼互助会等组织的作用，营造互助互爱的社会氛围；积极宣传擦亮舞狮、粤剧、将军宴和太平清醮等特色文化品牌；扩建文化广场，成立特色文艺队，活跃社区文化，培育健康向上的人文氛围。

三、完善“大综管”，构建平安和谐社区

稳定是压倒一切的大局。当前，随着改革开放的纵深推进，我们与全国各地一样已进入了矛盾的多发期和高发期，影响稳定的问题随时都有可能爆发。我们必须绷紧这根弦，努力营造平稳可控、秩序良好的社会局面。

1、落实网格化信息管理，完善“大综管”新格局。进一步整合信息来源，对维稳、综治、城管、计生、出租屋、治安、安全、劳动、查违等社会和城市管理信息实现一次采集，各方利用；严格落实“大综管”各项运行机制和工作制度，建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任体系，实行“同网同责”。深入开展出租屋三级倒查，加强责任追究，提高责任意识，落实出租屋业主的管理责任；积极推行出租屋旅业式、物业式、散居包片式、院区围合式4种管理模式和集中招租模式。

2、强化社会矛盾纠纷排查调处和应急处臵，及时化解各种不稳定因素。一要排查社会不安定因素。全面贯彻提前介入、事前预防、及时处臵的工作方针，围绕劳资纠纷、历史遗留问题、消防安全隐患、环境污染、非法侵占权益等重点来展开，做到底子清，路子对、反应快，保持社会局面的平稳可控。二要做好信访工作。进一步建立健全矛盾纠纷排查调处机制，防止群体性上访事件的发生。三要提高应急处臵能力，建立高效及时、体系完善的应急机制，在关键时刻能用得上、顶得住，力争大事不出社区，小事化解在小组、化解在萌芽状态。

3、切实抓好计划生育工作。贯彻落实中共中央国务院《关于进一步做好人口与计划生育工作，统筹解决人口问题的决定》，不断创新工作方法，开创工作新局面。走计生综合治理之路，切实抓好“四术”落实，搞好“两无”活动，严厉打击“两非”，确保性别比趋于正常；同时全面调动计生人员的积极性，把好计生“关口”。

4、严格安全生产管理，确保群众生命财产安全。不断完善安全网格监督体系，继续开展“一畅两会”整治活动，加强对重点行业、娱乐服务场所、工厂企业、建筑施工场地等易发事故单位的安全生产监督检查和专项整治工作，确保全年不出现任何重特大安全生产事故；进一步抓好危房整治、森林防火、防汛等工作，保证全社区安全工作的落实。

5、继续推进物业管理工作。逐步实现小区管理的社会化、市场化，这是明年的一项中心工作。目前古城大物业小区和较场尾小区实行24小时治安值班管理，开始收取物业管理费用，社区监督和指导各小区按要求做好制度上墙、财务收支公示等工作，与基础设施建设有机结合起来，为推行社区物业管理奠定物质基础，全面引进物业管理工作，逐步实现小区管理的社会化、市场化。

四、以党建为核心，强化建设和谐社区的保障

1、实行分类管理，创新教育方式。为了在服务群众、关心社区、争先创优等具体工作中体现和考察社区党员的先进性，社区将积极开展党员分类量化考核工作。对退休党员、流动党员和在职党员提供不同的服务内容，采用不同的教育方式，提出不同的达标要求。党员分类考核可增强党员的组织纪律观念、参与活动热情、争先创优意识，也体现了社区党组织的人性化管理。

2、加强党员干部的教育培训。以先进性建设为重点，大力加强党员队伍建设。认真贯彻落实中央关于保持共产党员先进性四个长效机制文件精神，开展“荣辱观”、“艰苦奋斗、廉洁奉献”等主题教育，组织党员干部、社区工作人员、社区和居民小组一级党务工作者参加各种学习、培训，不断提高他们的政治素质、业务水平和工作能力。

3、加强基层组织建设。一是继续抓好“党建带群建、党群共建”工作。以拓展覆盖面、扩大影响力、增强有效性、推进规范化为重点，推动“两新”组织党建工作向纵深发展；通过选派党建工作指导员、联络员等措施，推动尚未建立党组织的非公企业、社会团体、中介组织、民间非企业单位、行业协会等“两新”组织开展党建工作。二是调整社区党组织管理体制，加大“把党支部建在居民小组上”的工作力度，着手研究对居民小组加强管理和班子配备的一整套办法，解决居民小组与社区管理脱节问题。三是继续开展“双联双定”和“三级联创”活动，以社区党员为主体力量，坚持上下联动，分类定责，包户结对，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社区和谐。

4、加强党风廉政建设。要进一步建立和完善党风廉政建设目标责任制，认真落实廉洁自律各项规定；继续加强党员电化教育工作，利用“三会一课”和纪律教育月活动等形式，有针对性地开展理想教育、纪律教育、革命传统教育，凝聚团队精神； 继续深化制度建设，完善班子集体决策重大问题议事规则，凡属大项目建设、工程招投标和大额度资金使用的，必须由领导班子集体做出决定；继续推进党务、政务、居务和企务等公开工作，提高透明度，实现阳光管理，积极探索社区党风廉政建设的新途径、新办法。

5、认真开展“五抓五树立”活动。即抓精神状态，树立艰苦奋斗、锐意改进的风气；抓良好学风，树立读书学习、思考钻研的风气；抓尽职尽责，树立敢抓敢管、求真务实的风气；抓民主作风，树立真诚互信、团结共事的风气；抓廉洁从政，树立自重自正、干净干事的风气。多谋富民之策，多办利民之事，把加快经济发展与关心人民群众生活结合起来，每年谋划和办成一批利民惠民的实事。