2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告（共7篇）

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇1

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

县城市管理综合执法局城市管理协管员20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：男性：具有遂川县户籍高中以上学历身体健康的退役军人;女性：具有遂川县户籍全日制大专以上学历且身体健康，退役军人和警校毕业生优先。

(二)招聘条件：

1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。

2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。

3、男性：高中(中专)以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大专以上学历，年龄在28周岁以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。学历高者优先录用。

三、招聘办法

1、组织报名

凡符合报名条件人员请于2018年6月22日8时至6月28日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。

2、资格初审

领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。

3、体能测试

男性：800米跑、引体向上和俯卧撑;女性：400米跑、仰卧起坐。领取体能测试准考证时间及地点：2018年6月29日14时30分至17时，遂川县城市管理综合执法局。考试时间：2018年7月1日开始(具体时间另行通知)。体能测试成绩作为优先录用的依据。

4、笔试

领取笔试准考证时间：2018年7月4日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月6日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。

5、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年7月12-13日。

6、体检

在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

7、考察、公示

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。

8、聘用

根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。

四、待遇与管理

1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。

2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。

遂川县城市管理综合执法局

二0一八年六月二十一日

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇2

江西华图提醒您：2018年宜春丰城市人民医院公开招聘合同制护理人员40人公告已公布，本次报名时间为2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根据医院工作需要，结合相关政策规定，经丰城市人民医院研究同意，报市卫计委及市纪委驻卫计委纪检监察组备案，丰城市人民医院拟向社会公开招聘一批合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、用工形式 劳务派遣制(录用人员与第三方:江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同)

二、招聘人数及岗位要求

1、本次计划招聘护理人员40名(其中10名120急救中心护理人员)，要求本人系丰城户口，或配偶是丰城户口，或配偶在丰城市机关、事业、国有企业单位工作。在编在岗人员除外。

2、热爱护理事业，五官端正，身体健康，身高裸脚测量在155㎝及以上。

3、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄26周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);国家统招全日制高中起点本科学历年龄放宽至28周岁以下(计算时间截止为2018年8月31日);除国家统招全日制高中起点2018年护理本科毕业生外，其他报名应聘人员必须具有《护士执业证书》。

三、工资及待遇

合同制护理人员采取医院购买服务的方式运作，被录用的护理人员与江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司签订劳动合同，考核期为一年，考核不合格的，予以退回劳务派遣公司，也不再进行补录。被录用人员工资、绩效、社会保险、福利等参照医院编制外合同制护理人员有关标准执行。

四、报名时间及地点

1、公告发布：在丰城市政府网(http://）

特别提示：本次招聘考核不指定考核用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。附件： 惠丰人力.合同制工作人员报名登记表

江西省丰城市惠丰劳动力资源开发有限公司

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇3

2014年南浔区城市管理行政执法局招聘协管员公告

为进一步充实南浔中心城区城市管理行政执法队伍，增强中心城区城市管理与行政执法能力，南浔区城市管理行政执法局经研究决定，面向社会公开招聘城市管理协管员。现将公开招聘信息发布如下：

一、招聘计划

计划招聘城市管理协管员20名。

二、招聘范围

南浔区户籍，在南浔镇、开发区能自行解决住房问题(以2014年1月31日户口所在地为准)、男性、具有高中(中专)以上学历且年龄在35周岁以下(1979年1月31 日以后出生)的居民。

三、招聘条件

(一)思想政治素质好，作风正派，敬业精神强，服从安排，无违法犯罪记录，无违纪被单位解除劳动合同等情况;(二)身体健康，身高在1.68米以上，具备正常履行职责的身体条件;(三)有南浔公安协、辅警工作经历的报考人员需经工作所在公安部门书面同意。符合以下条件者，有加分等待遇(但加分总数不得超过10分)： ① 退伍军人，免笔试，直接参加面试;② 原从事城市管理工作者，笔试成绩加3分;③ 具有全日制学历的笔试成绩加分分别为：大专1分、本科及以上学历3分;④ 中共党员笔试成绩加3分。

四、招聘方式及程序

本次招聘采取现场报名、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。(一)现场报名

1、报名时间：2014年2月15日始至2013年2月28日止;

2、报名地点：南浔区城市管理行政执法局;

3、报名材料：

官方微信：【zjsydwks】

⑴所有报名人员需如实填写《南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表》一份并提供近期一寸免冠彩照2张，报名表可以从南浔区人力资源网(http:///)下载。报名人员对所提供证件及复印件的真实性负责，如有弄虚作假取消报考资格。

⑵报名时须提供毕业证书、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)等相关证件原件及复印件1份(退伍军人需提供退伍证原件及复印件;原从事城市管理工作者需提供城市管理工作证明;中共党员需提供党员身份证明)。

报考人数不足招考计划数2倍的，相应核减招考计划。(二)考试方式

1、笔试：采用闭卷方式，重点测试应考人员的综合基本素质。包括履行城市管理工作所必备的社会常识、政策法律法规知识。笔试成绩采用100分制。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：参加笔试的报考人员按笔试成绩(含加分)从高分到低分按1:1.5的比例确定面试对象，退伍军人直接参加面试。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1 的比例确定体检人员。由区执法局统一组织体检，费用由考生自负，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(四)公示与聘用

经体检、考察合格后的拟聘用人员在南浔人力资源网上公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南浔区城市管理行政执法局管理范围。

(五)待遇

试用期根据劳动合同法规定而定，试用期间每月工资1500元。试用期满合格的，签订劳动合同正式聘为协管员，绩效考核合格者年收入不少于4万元(包括五险一金)。

五、招考咨询

咨询单位：南浔区城市管理行政执法局 咨询电话：0572-3016596 咨询时间：周一至周五

南浔区城市管理行政执法局招聘协管员报名表.doc(暂无)

南浔区城市管理行政执法局

官方微信：【zjsydwks】

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇4

为进一步加强城市管理力量，现面向社会公开招聘城市管理协管员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取现场报名，实行笔试、面试相结合的方法择优录取招聘。

二、招聘职位及职责

(一)招聘岗位：长丰县城市管理协管员。

(二)岗位职责：主要负责城市管理路面执法协管、违法建设巡查拆除等工作。(三)招聘人数 ：合计15人(对于招收的人员性别另作解释)，其中招聘退伍军人5人。

三、招聘条件

(一)遵纪守法、品行端正、身体健康、具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳、组织纪律观念强。

(二)高中、中专及以上文化程度;年龄为年满18岁，35周岁以下(即1980年6月1日后出生)。

(三)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚的、行政处罚或其他严重处分的;

2、曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

6、法律规定的其他不能参加应聘的情形。

四、招聘程序(一)报名工作

采取网络、现场、电话预约报名等方式;采取网络、电话预约报名的须在规定时间内到指定的报名地点填表，提交相关证件报名，逾期不再受理。

1、报名时间：2015年7月13日至2015年7月17日

报名采取网络投简(智联、前程无忧、58同城)、电话预约、现场等多种形式报名。

2、报名地点：

(1)合肥市包河区马鞍山路与太湖路交口绿地赢海B座1801 联系电话：0551-63410062 联系人：罗女士

(2)合肥市长丰县城管局水湖镇长丰路47号 联系电话：0551-66670690 联系人： 陈女士蒋女士

3、注意事项：

(1)报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、和相关资格证书的原件及复印件(退伍军人同时须提供退伍军人证明)。

(2)报考须填写《长丰县2015年公开招聘城市管理协管员报名表》将两寸近期正面免冠同底彩照3张贴在《报名表》指定位置。

(3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责。(4)如报名人数与招聘岗位数相比低于3:1，则相应核减招聘岗位数。

(5)如非退伍军人和退伍军人报名数量均不达比例，则相应核减招聘岗位数，如一方报名人数不达比例，另一方超越比例，则核减一方招聘岗位数，按比例增加另一方招聘岗位数。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法(退伍军人统一考试，分别计分)。

1、笔试。笔试采用闭卷的形式，主要考察城市管理基本法律法规知识及文字表达能力。笔试时间100分钟，满分100分。

2、面试。面试主要考察举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、处理事务能力等。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1:2的比例，确定进入面试人选，如最后一名有多人成绩相同，则一并进入面试。

面试时间10分钟，满分100分，现场宣布面试成绩。

(三)确定初选人员;根据笔试、面试合成总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，按招聘人数1:1的比例，从高分到低分(总分相同的以面试分为准)确定初选人员。初选人员名单在长丰县人力资源和社会保障网上公布。(以上成绩均保留至小数点后两位)。

(四)体检和政审;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入政审环节。

(五)公示;政审合格人员作为拟聘用人员，在长丰县人力资源和社会保障网上公示。(六)如有弄虚作假的，经举报查实，取消考试或录聘资格。

(七)因体检、政审等原因或招聘结束后，人员出现空缺的，可依据相关程序，按照考生建档成绩(合成总成绩)，从高分到低分等额补充。

五、聘用管理及待遇、本次招聘人员由安徽皖信人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，然后，劳务派遣至长丰县城市管理局工作。

2、招聘人员薪资福利待遇按合同约定执行，年人均薪资水平不低于4.2万元(含五险)。月基本工资1800元+月绩效考核正常700-1000元。单位有食堂。

六、其他

(一)建立考生成绩档案。参加完笔试、面试的所有考生均登记造册。(二)进入笔试、面试的人员比例，视具体情况而调整。(三)咨询电话：0551-63410062 0551-63410212(四)公告未尽事宜由本次招聘工作领导组负责解释。(五)长丰县政府相关公告链接： http:///

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

安徽皖信人力资源管理有限公司

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇5

江西华图提醒您：八大山人纪念馆2018公开招聘编外讲解员5人公告已公布，报名时间为2018年8月11日—13日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

为了进一步提升八大山人纪念馆讲解服务水平，优化充实讲解员队伍，更好地满足观众对讲解服务的要求，经研究，决定面向社会公开招聘编外讲解员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特此公告。

一、招聘对象

符合招聘条件的2018年9月底以前毕业的应(历)届大专及以上毕业生。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘人数及岗位要求

八大山人纪念馆编外讲解员共招聘5人。具体岗位及条件详见《八大山人纪念馆2018公开招聘编外人员职位表》(附件1)。

(二)招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行，热爱讲解工作;

4、大专及以上学历，专业不限，取得二级甲等及以上普通话证书。

5、适应岗位要求的身高要求(净身高)：男性170cm以上;女性160cm以上;

6、年龄计算截止时间: 25周岁以下指1992年7月31日(含)以后出生。

7、具有以下条件者优先：中文、历史、艺术类、播音主持类、外语类等专业毕业。

8、身体健康，具有正常履职的身体条件。

9、有下列情况之一者，不得报考：

①曾受过刑事处罚的;

②曾被开除公职的;

③有违法、违纪行为正在接受审查的;

④法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)招聘信息发布

招聘公告依据《八大山人纪念馆2018公开招聘编外讲解员实施方案》制定，公告时间为2018年8月2日。

公告方式：采取网上公告方式。

公告发布网址: 南昌人才招聘网、南昌市文化广电新闻出版局网。

(二)报名和资格审查

1、报名

(1)本次招聘报名采取现场报名方式进行，报名前进行现场净身高测量，测量合格后再进行现场报名与资格审查。报名时间为2018年8月11日—13日上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

(2)报名地点：八大山人纪念馆群工部办公室(南昌市青云谱区青云路259号)。

(3)现场报名所需材料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、普通话等级考试证书原件及复印件(A4纸)各1份。近期1寸免冠彩色照片3张。填写《八大山人纪念馆公开招聘编外讲解员报名表》(附件3)。具体报名流程详见《报名考生须知》(附件2)。

2、资格审查：报考人员应仔细阅读职位资格条件。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)考试

1、开考比例

岗位报考人数与岗位招聘计划数按3：1的比例方可开考。

2、考试内容、成绩计算

考试分面试和笔试两种方式，采取先面试后笔试程序进行。

面试、笔试内容及成绩所占比例具体见附件1:《八大山人纪念馆2018公开招聘编外人员职位表》。

面试和笔试成绩各100分，经加权后的考试总成绩满分为100分(面试占70%，笔试占30%)。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。

3、考试时间、地点

考试时间：面试、笔试具体时间待定。

考试地点：八大山人纪念馆

4、考试组织

面试、笔试工作由南昌市文化广电新闻出版局、八大山人纪念馆组织。

5、入围人员确定

面试结束后，将面试加权后的成绩从高分到低分排列，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定笔试入围人员名单。末位入围人员名次并列的可同时参加笔试。面试成绩当场公布，笔试考试结束后一周之内在南昌市文化广电新闻出版局官方网站上公布总成绩及录取名单。

(四)体检和考核

体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。

因体检、考核不合格等原因产生的缺额，由用人单位提出，经八大山人纪念馆招聘工作领导小组研究同意，报南昌市文化广电新闻出版局批准后，可按考试总成绩从高分到低分各依次递补一次。

(五)公示、聘用和待遇

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌市文化广电新闻出版局网站公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理编外聘用手续，签订编外聘用合同。聘用合同的试用期限为三个月(在此期间发放试用期工资)，试用期包括在合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位编外聘用人员同等待遇。

四、其它事项

1、面试成绩查询、入围笔试人员名单、面试(笔试)通知及体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市文化广电新闻出版局网网站上公布，请及时关注。

3、监督电话：南昌市文化广电新闻出版局组织人事处：0791—83986870

3、本方案解释权属八大山人纪念馆公开招聘编外讲解员工作领导小组办公室。

附件：

1、八大山人纪念馆2018公开招聘编外人员职位表

2、考生报名须知

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇6

一、学校简介

宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省高校毕业生就业工作先进单位、江西省优质专科高职院校立项建设单位。

学校地处赣西历史文化名城、月亮之都——宜春市。城市环境优美、山清水秀、交通便利，是“国家优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“全国绿化模范城市”。

学校设有护理学院、医学院、师范学院、机电与新能源汽车学院、财会金融学院、电商与旅游学院、信息工程学院、艺术与设计学院、国际教育学院、马克思主义学院等10个学院和2个教学部，高职招生专业33个，面向全国22个省(市区)招生，现有在校学生16000余人。学校积极开展国际交流与合作，与澳大利亚、加拿大、美国等知名职业院校建立了合作关系，定期选派骨干教师赴境外学习培训，不断提高学校国际交流与合作的层次和水平。学校办学实力雄厚，办学声誉良好。为进一步加强学校内涵建设，不断提高办学水平，特面向社会公开招聘高层次人才(学校详情请访问学校网址http://

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告 篇7

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阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局招聘协管员30名公告

重点推荐： 事业单位考试网

http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/ 阜阳事业单位交流群：224510618

阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局是开发区管委会行使城市管理、市容监察、控违拆违和文明创建的综合部门，为满足工作需要，特面向社会公开招聘协管人员。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘

阜阳经济技术开发区城市管理行政执法局拟公开招聘男性协管员 30名。

二、招聘条件

(一)复员退伍军人，在部队入党、担任班长或立功的优秀退伍军人优先。

(二)遵纪守法，政治素质好，思想作风正派，工作认真负责，具有较强的事业心和责任心，热爱城市管理工作。

(三)身体健康，五官端正。(四)文化程度：高中以上学历。

(五)年龄： 20周岁— 28周岁(1985年 12月 1日至 1993年 12月 1日)。(六)品行良好，无违法犯罪记录。

三、招聘办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，经面试、体检和政审合格后，择优聘用。

(一)报名及初审、报名时间： 5天(双休日正常报名)，2013 年 12月 10日 起至 12月 14日止，上午 9:00— 11:00,下午 3:00— 5:00。逾期不予报名。、报名地点 : 阜阳经济技术开发区商业街 5号楼 4层(开发区行政事业楼 4层行政执法局办公室)3、携带资料： 本人户口本和身份证、有效学历证书、退伍证书，2寸免冠照片 4张(背后署名)，以及相关资格条件证明材料。、资格审查 ：经审查符合招聘规定资格条件的，办理报名手续，现场填写《开发区阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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中公教育·给人改变未来的力量

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城市管理协管员报名表》。、填写承诺书： 应聘人员必须保证所提供资料及证明材料的真实性，如发现弄虚作假行为，立即取消考聘资格。

(二)笔试面试、笔试： 招聘的应试人员统一笔试。笔试统考内容为 : 公共基础知识和城市管理行政执法相关知识。城市管理行政执法相关知识主要包括 《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》等。笔试成绩满分为 100分。、面试：招聘岗位与参加面试的人数的比例为 1： 3，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试着重考察考生知识面、组织能力、综合协调能力、思维语言表达能力、应变能力、进取精神、仪表举止等方面。面试成绩满分为 100分。、笔试面绩占 40%，面试成绩占 60%，笔试成绩加上面试成绩为考生总成绩。根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按 1:1的比例确定参加体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。、笔试与面试时间和地点另行通知。(三)体检、体检时间和医院另行通知。实行一次性体检，体检费用由体检人员自行缴纳。2、体检项目、合格标准及体检办法参照公务员体检标准的规定执行。、经体检不合格者不予聘用。若出现招聘人数缺额的，在总成绩人员中从高分到低分依次递补。

四、政审考察

经体检合格者 ,确定拟聘用人员。由开发区招聘领导小组对拟聘用人员进行政审考察。着重考察被考核对象的政治思想、道德品质以及遵守国家法规情况等和报名时提供的本人情况是否真实有效、有无其他不良表现等。经资格复审发现不符合聘用条件或隐瞒个人真实情况的，一律取消聘用资格。若出现被取消聘用资格的，在总成绩人员中从高分到低分依次递补，并继续进行体检和政审。

五、聘用与管理

由开发区下属国有开发公司与招聘的协管人员签订劳动合同，行政执法局按合同负责进行管理和使用。试用期三个月。试用期满后，经考核合格的，予以正式签订一年劳动合同。考核不合格的，不再签定劳动合同，自动解除聘用关系。一年劳动合同期满，考核合格的，签订三年劳动合同，劳动合同期满后，考核合格的继续签订劳动合同。

六、有关待遇

阜阳中公教育地址：阜阳师范学院西湖校区向东200米路北

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聘用人员福利待遇依照国家有关规定签订《劳动合同》执行，试用期三个月，试用期间工资 1000元;试用期满后，月工资按照《阜阳经济技术开发区聘用人员考核管理办法》执行，并从正式聘用起，按国家规定办理相关社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、生育保险)。

七、组织纪律

严明纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现，严肃查处。咨询电话： 2221902 监督电话： 2115128 更多信息查看 安徽人事考试网 http://fuyang.offcn.com 阜阳事业单位考试网http://fuyang.offcn.com/html/shiyedanwei/

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