年全县干部教育培训工作总结

年全县干部教育培训工作总结（共8篇）

年全县干部教育培训工作总结 篇1

2020年全县干部教育培训工作要点

2020年全县干部教育培训工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训为主线，贯彻落实全国、全市组织部长会议部署和全县党建工作会议安排，全面实施《2018—2022年全市干部教育培训规划》《2019—2023年全县干部教育培训规划》，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深化干部教育培训改革创新，增强时代性针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务事业发展，为把习近平总书记殷殷嘱托全面落实在xx大地上提供坚强保证。

一、加强思想淬炼

1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。始终把这一重要思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，深入实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以县处级领导干部为重点，分领域分专题举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班。坚持读原著学原文悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。学好用好党中央印发的课程大纲、培训教材和教学案例，开发一批精品课程、编写一批典型案例、打造一批现场教学点。加强骨干师资培训，提高用学术讲政治的水平。

2.深入开展党的十九届四中全会精神学习教育。把全会精神纳入市委党校（行政学校）、社会主义学院主体班教学计划以及各类专题班教学安排，开设培训专题或设置教学单元。分期分批举办县管领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题班，按照“集中培训时间一般不少于3天”的要求，确保实现全覆盖。通过重庆干部网络学院，推动学习常态化。

3.着力完善理论教育常态学习机制。健全重大政治理论培训制度，有计划地安排干部到市委党校（行政学校）参加系统理论学习。探索开展党的理论、党章党规党纪基本知识测试。落实党委（党组）理论学习中心组学习和基层党组织“三会一课”、主题党日等制度，推广“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体的教学模式，教育引导干部用心学进去、用情讲出来、用力做起来。

二、加强政治历练

4.扎实开展党性教育。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育。结合全面建成小康社会、实现“第一个百年”奋斗目标，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，抓好世情国情市情县情和社会主义核心价值观教育。持续深化“三教四化”党性教育模式，深入挖掘本土红色资源，提质打造xx县乡村振兴市级实践教学基地以及长征精神党性教育基地、王良故居党性教育基地、烈士陵园革命传统教育基地、新型工业化教学实践基地，注重运用先进典型、红色资源、经典影视作品开展党性教育。市委党校（行政学校）主体班按照不低于总课时的20%设置党性教育课程，1个月以上的班次安排学员进行党性分析。

5.加强政治能力培训。把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，实施“‘一把手’政治能力提升计划”，选派县管主要领导干部参加市委组织部调训，有计划安排部门、街镇主要领导干部参加市委党校培训。实施“领导干部政德教育培训计划”，举办1期政德教育专题班。持续开展“以案四说”警示教育，扎实推动“以案四改”。用好重庆市党风廉政教育基地等平台加强警示教育。

三、加强实践锻炼

6.运用实践课堂开展教学。大力推行案例教学，推介一批教学案例。积极参与全市第二批干部教育培训好课程评选。落实领导干部上讲台制度，邀请党政干部、专家学者、基层典型等现身说法，领导干部讲课总课时不低于市委党校（行政学校）主体班次总课时的20%。运用在改革发展、疫情防控等斗争实践中涌现出来的典型事迹教育干部。承接第五批市级现场教学基地评审，拓展实践锻炼“第二课堂”。

7.组织干部开展实岗锻炼。围绕提升干部为民服务的宗旨意识，加大在市委党校（行政学校）学员实岗锻炼力度，组织干部到脱贫攻坚、产业发展、信访维稳等一线和急难险重岗位中实践历练，学制2个月及以上的班次一般不少于7天。综合运用轮岗交流、挂职锻炼、压担培养等方式，促使干部在实践中经风雨、长才干。

四、加强专业训练

8.聚焦中央、市委以及市委重大决策部署开展培训。围绕习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和发挥“三个作用”的重要指示要求，实施“‘三大攻坚战’‘八项行动计划’主题培训计划”。聚焦发挥“三个作用”、长江经济带发展、成渝地县双城经济圈、“一县两群”协调发展以及xx“一点三县一地”等重大主题，开展务实管用的专题培训。组织好重庆学习论坛xx分会场学习。

9.围绕提高治理能力开展培训。抓好中国特色社会主义制度体系学习培训，提高干部制度执行力和治理能力。常态化举办“南州大讲堂”专题讲座，有针对性开展政策法规、社会治理等基础性知识和大数据、人工智能、县块链、新型基础设施建设等新技术新知识新业态培训。加强疫情防控、公共卫生安全、应急管理等方面培训，提高干部应对突发重大事件的能力和水平。落实中央和国家机关部委相关文件要求，把政协、统战、民族、宗教、保密等知识纳入市委党校（行政学校）、社会主义学院教学内容。

10.紧扣打赢脱贫攻坚战开展培训。把习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作重要论述、在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话和视察重庆重要讲话精神作为干部教育培训的重点内容，纳入市委党校（行政学校）教学安排。贯彻《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施意见》，制定脱贫攻坚教育培训计划，围绕解决“两不愁三保障”突出问题、巩固拓展脱贫攻坚成果、扶贫开发和乡村振兴等专题，分级分类开展精准扶贫培训，确保贫困村党组织书记、第一书记、驻村工作队、驻村干部以及村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力。

五、推进各类培训

11.抓好党政干部培训。选派领导干部参加中央组织部和市委组织部调训。举办3期县管领导干部赴市外高校（培训机构）专题班、4期县管领导干部学习贯彻党的十九届四中全会精神专题班以及2期县管副职领导干部进修班。各单位、各部门要采取集中轮训、专题研讨、辅导讲座等形式，抓好本单位、本部门干部培训。

12.抓好优秀年轻干部培训。突出政治训练和忠诚教育，把培养斗争精神、增强斗争本领作为重要内容，实施“优秀年轻干部培养计划”。积极选派优秀年轻干部到国家级干部教育培训机构参加培训，举办1期中青年干部培训班，2期科级干部培训班，1期选调生培训班。

13.抓好公务员培训。贯彻落实《公务员培训规定》，大力实施公务员培训工程。举办新录用公务员初任培训班，开展“新录用公务员宪法宣誓”活动。改进任职培训，探索开展调任公务员集中培训。积极探索公务员分类培训，进一步规范完善公务员日常教育培训工作机制，务实推进专门业务培训。开展“公务员政务诚信”公需科目培训。

14.抓好企业领导人员培训。实施企业领导人员素质能力提升工程，强化理论教育、党性教育和专业化能力培训。举办国企改革与管理培训班。加强企业年轻骨干培训。抓好民营企业负责人和中小企业经营管理者培训。

15.抓好专业技术人员培训。突出对党忠诚教育，举办1期人才研修班。实施专业技术人才知识更新工程，持续开展以职业道德和诚信建设为主要内容的岗前培训。做好专业技术人员公需科目培训。

16.推进其他干部培训。统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部、老干部、军转干部培训。贯彻落实《事业单位工作人员培训规定》，抓好事业单位工作人员培训。实施“党支部书记党务能力提升计划”。做好西藏自治县昌都市干部来x培训工作。

六、深化改革创新

17.强化统筹指导。组织开展《干部教育培训工作条例》实施情况评估和《2018—2022年全市干部教育培训规划》实施情况中期评估。加强干部教育培训理论研究。

18.加强阵地建设。会同市委党校（行政学校）修订规范党校主体班办学相关制度，狠抓学科建设，强化教学、科研、资政一体化协作，配合开展县县党校片县协作内涵式发展。

19.激发队伍活力。实施“党校‘名师’培养计划”，选派骨干师资挂职锻炼、访学研修、专题培训。组织教师和专家开展理论攻关和集体备课。继续开展党校兼职教师选聘。实施青年干部教育工作者跟班培训计划。

20.推进信息化建设。积极参与全市干部教育培训信息管理系统建设。用好“学习强国”、重庆干部网络学院等学习资源。定向推送优质课程，推动“线上+线下”培训有机衔接。

21.完善落实管理制度。修订全县专题培训、网络培训、赴市外培训等管理办法。完善需求调研、质量评估、工作督查等制度，对重点班次实行点名调训和补训，加强干部教育培训质量管理。严格落实《干部教育培训专项经费管理办法》等制度，厉行勤俭节约，确保专款专用。

22.狠抓学风建设。坚持严以治校、严以治教、严以治学，落实意识形态工作责任制，严格执行干部教育培训学员管理相关规定，对重点班次派员全程跟班管理，加强教师管理和学员自我管理，开展学风督查。

年全县干部教育培训工作总结 篇2

2012年黑龙江垦区农机化工作会议暨农机管理干部培训班于2012年2月18～20日在哈尔滨举办, 参会 (班) 的人员有总局、各管理局及黑龙江北大荒农业股份有限公司、各农牧场的农机管理干部, 黑龙江八一农垦大学农业工程学院、黑龙江省农垦科学院 (包括鉴定站、工程所、情报所等) 、北大荒通航公司以及黑龙江北大荒农机有限公司等20余家农机制造与经营企业的领导和专家等近200人。

黑龙江省农垦总局副局长徐学阳到会并做了重要讲话;总局农机局局长李俊做了题为“依靠科技进步 转变发展方式 加快推进垦区农机现代化”的工作报告;总局安全生产监督管理局副局长张风格做了关于农机安全生产的讲话;会上表彰了垦区农机先进集体和先进个人, 传达贯彻了国家农机购置补贴工作会议精神, 布置了2012年农机监理重点工作, 各管理局汇报交流了2012年农机化重点工作, 进行了农机管理标准化、农机信息化、农机合作社、跨区作业等方面的典型经验交流, 还套开了垦区农机制造企业经理座谈会。

培训班上邀请何堤、谢庆华、石海星、王熙、邹林、韩信等专家做了“现代农业与装备技术”、“黑龙江省新型农机装备制造产业发展情况”、“畜牧业机械化”、“农业机械化与信息化融合技术”、“农机购置补贴政策”、“寒地水稻全程机械化生产技术模式”等专题讲座;期间还进行了垦区廉政教育基地参观教育, 还安排参观考察了北大荒农机制造产业园。

年全县干部教育培训工作总结 篇3

8月31日下午，延津县卫生计生委党组书记、主任李纪臣和副主任朱启超带领委防保股的工作人员以及各乡镇卫生院的院长和工作人员到达丰庄镇卫生院和高寨卫生院现场观摩了这两所优秀卫生院公共卫生服务项目工作。

公共卫生服务项目现场会结束以后，各乡镇卫生院院长和卫生院的工作人员统一来到卫计委七楼会议室召开卫生计生委座谈会。延津县卫计委副主任朱启超主持会议。

在会上，延津县卫计委党组书记、主任李纪臣做出了重要讲话，李主任说抓好公共卫生服务项目工作我们两手都要抓、两手都要硬的工作方针，我们作为卫生院的一把手要做到眼中有活、心中有责、拉高标杆、用心去做的工作态度，通过我们自己的努力争取把公共卫生服务项目工作做好、做到位。

卫计委副主任朱启超在会议上也出了要求：全县公共卫生服务项目工作要以“服务群众”为核心、“规范管理”为主线、“提升能力”为目标，以“精细化管理”为手段，全面提升项目工作质量效益，推进公共卫生项目工作上新台阶，今年的目标是全县考核力争晋位升级，达到中上水平。

年全县干部教育培训工作总结 篇4

在全县领导干部警示教育大会上的讲话 1

同志们

在省纪委全会刚刚结束不久，今天省委又召开领导干部警示教育电视电话会议，这充分表明了省委对党风廉政建设工作的高度重视，也体现了省委对各级领导干部的关心和爱护。刚才，我们观看了警示教育片，听取了省委梁保华书记的重要讲话，希望大家认真学习领会，深入贯彻落实，进一步增强廉洁自律意识，自觉做到清正勤政、警钟长鸣。同时，我们又结合**实际，听取了县纪委关于查处张百健违纪违法案件情况的通报，接受了一次活生生的警示教育。看到一些受党教育多年的领导干部蜕化变质为腐败分子，我和大家一样，既感到痛心，也感到惋惜，心情复杂，很不平静，相信在座的每一位同志都会从中得到深刻的警示，受到刻骨铭心的教育。预防腐败，重在教育。近年来，县委坚持教育在先，预防在先，在党风廉政教育方面下了很大的功夫，每年都召开警示教育大会，常敲警钟常提醒，不断加强党员干部党性、党风、党纪教育。今天，县委召开警示教育大会，就是再一次要求全县党员干部，始终绷紧廉洁自律这根弦，坚持不懈地加强党性修养，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意进取、共克时艰，做一个让组织放心、人民拥护、家庭引以为荣、社会公认推崇的人!下面，我再强调四点意见

一、要进一步加强思想道德建设，始终做到坚定理想信念

透视许多领导干部违纪违法案件，蜕变轨迹无非有两条一条是从政治上被打开缺口，另一条是从经济、生活上被打开缺口。这两条轨迹的起点，就是从理想信念发生动摇，道德观念出现偏差开始的。理想信念的动摇是最危险的动摇，思想道德的滑坡是最致命的滑坡。一个人如果丧失理想信念，放松思想道德建设，那就必然会私欲膨胀，置党纪国法于不顾，身不由己的跌入腐败的深渊。正如胡锦涛同志指出的那样，“广大党员干部并不是生活在真空里，在腐败问题上没有天然的免疫力，在改革开放和市场经济条件下，社会上形形色色的腐朽落后思想同样会侵蚀一些党员干部，如果思想防线不牢，意志不坚定，就很容易受到腐败病毒的感染。”大量事实也证明，“只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”，就必然在权力、金钱、美色的诱惑面前吃败仗、栽跟头。全县党员干部都要从杨一飞、张百健等人身上吸取教训，始终把思想道德建设作为一种神圣职责，一种精神境界，一种终生追求，坚持不懈地加强思想政治修养，打牢思想政治根基，坚定理想信念，重事业、轻名利，近君子、远小人，努力做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，永葆共产党人的政治本色。

二、要进一步加强反腐倡廉制度建设，始终做到带头执行制度

评价一个地方和部门反腐败建设，不但要看查多少案，更要看制度管用程度以及这些制

度的执行落实情况。我们要按照党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，坚持走制度防腐的路子。应该说，近年来，我县坚持把制度建设作为构建惩防体系的一项基础工程，突出重点，整体推进，特别是针对容易产生腐败行为的土地管理、房地产、工程建设以及拥有行政审批权、行政执法权的重点部位和关键环节，出台了一系列的制度，并取得了一定成效，但也存在着执行不力、把关不严、检查不到位的问题，尤其是我们一些党员干部带头执行制度不够。我们要从典型案例中汲取教训，从暴露出来的问题中查找薄弱环节。一方面要针对权力运行的“盲点”建制度，紧扣监督制约的“难点”建制度，围绕群众关注的“热点”建制度;另一方面要抓住制度执行这个关键环节，督促领导干部带头遵守执行制度。去年以来，县纪委按照构建惩防体系的要求，积极推进 10 个重点部门及其下属单位部门内控体系建设，对权力运行的关键点、风险点、薄弱点强化内控，打造靠制度办事、管人、管钱的有效机制，这一做法要积极推广。要围绕管好人权、财权、审批权、司法权等，不断推进制度的完善和创新，着力提高制度的科学性、严密性、针对性，使制度真正成为广大党员干部保持清正廉洁的机制。党员干部特别是领导干部，既是制度的倡导者、建设者，更应该是制度的执行者、推动者，理所当然地要维护制度的严肃性，做到有制必依，违规必究，绝不允许有党员干部带头破坏制度的现象发生。

三、要进一步加强对权力运行的制约，始终做到自觉接受监督

“党内民主是党的生命，党内监督是最重要的监督。”权力是政治的核心，权力不受监督，必然导致腐败;干部拒绝监督，迟早要出问题;权力暗箱操作，往往弊案丛生;权力阳光运行，群众会拍手叫好。因此，在反腐倡廉建设中，要紧紧抓住正确行使权力这个关键，通过强化党内监督来规范领导干部的从政行为，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋取利益。要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用等关键岗位的监督，坚决防止以公共权交换个人权利。要把党内监督与法律监督、群众监督、舆论监督结合起来，整合监督力量，拓宽监督渠道，扩大监督网络，确保监督不留“死角”，不留盲点，不留任何尾巴。要改进监督方式，实行监督关口前移，实施从事后监督为主向事前监督和事中监督为主的转变，努力提高监督的针对性和有效性。当前，有少数领导干部，就是不愿意被监督，觉得被监督就是组织对自己不信任，下属对自己不拥护，群众与自己过不去，这种观点是极端错误的，也是非常可怕的。加强监督既是对领导干部的严格要求，也是关心爱护。阳光是腐败变质最好的消毒剂，监督是干部抵御腐败的防火墙。各级领导干部特别是“一把手”，一定要增强接受监督的意识，敢于“晒太阳”，敢于筑建“防火墙”，做到自觉接受监督，主动接受监督。

四、要进一步加大对违纪违法案件的查处力度，始终做到从严治党

坚决查办违纪违法案件，是惩治腐败的重要手段，是预防腐败的重要条件，是贯彻从严治党方针、推进反腐倡廉建设的重要任务。我们党同各种消极腐败现象是水火不容的，惩治腐败这一手任何时候都不能放松。县委对惩治腐败一直是旗帜鲜明、态度坚决。今天，我在这里再次重申一下，凡是违纪违法的党员干部，发现一个坚决查处一个，该纪律处分的坚决给予纪律处分，该免职的坚决免职，该移送司法机关的移送司法机关处理，绝不姑息迁就。特别是要坚决查处领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件不放松;坚决查办官商勾结、权钱交易、权色交易案件不放松。要对苗头性、倾向性问题及时查处，不让其形成气候;对群众反映强烈的突出问题集中整治，抓一项、成一项、巩固一项;对顶风违纪行为，严肃查处，以儆效尤，始终保持反腐败斗争的高压态势。同时要注重查案的政治、经济和社

会效果，注意发挥好办案的综合效应，做到查处一批干部，完善一套制度，治理一片环境，最终达到干部健康成长、经济加快发展、社会和谐稳定的目的。

五、要进一步加强春节期间党风廉政建设工作，始终做到过好“廉关”

同志们，新春将至。在当前形势下，坚持艰苦奋斗具有十分重要的现实意义，全县党员干部要大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业，求真务实、真抓实干。要高度重视春节期间党风廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定和“十严禁”要求，也就是严禁违反规定收送现金、各种有价证券和代币购物券;严禁以拜年为名“跑官要官”;严禁用公款公物操办婚丧喜庆等事宜和借婚丧嫁娶之机收钱敛财;严禁领导干部的配偶、子女和身边工作人员利用领导干部的职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重物品;严禁以任何借口索要、低价购买、接受下级部门和单位土特产和其它礼品;严禁上下级之间、部门及单位之间以联谊名义用公款宴请吃喝，不准组织和参与用公款支付的高消费娱乐活动;严禁参与任何形式的赌博和封建迷信活动，领导干部参与赌博的，一律先予免职，再按有关规定处理;严禁年终乱发钱物和借拜年、举办庆祝活动之名乱发礼品、纪念品;严禁以任何借口用公款组织外出旅游、观光和接受下级单位安排的私人旅游活动或到下级单位报销应由个人支付的旅游及其他活动的费用;严禁公车私用和酒后驾车。

我们要按照“十严禁”要求，慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎行，坚持从我做起，以身作则，不仅要管好自己，管好配偶子女和身边工作人员，而且要切实加强对本部门、本单位节假日期间党风廉政建设工作的领导。要把好亲情关、交友关、小节关，杜绝吃风、洗风、赌风、唱风等四股不良风气，积极培养文明高雅的生活情趣和生活习惯。要注重节日期间的信访稳定工作，密切党群干群关系，帮扶困难弱势群体，关注群众切身利益，大力维护社会和谐稳定。全县各级纪检监察组织要充分履行监督职责，加大对各种消极腐败现象的检查力度，对那些有令不行、有禁不止、违反规定的，不仅要严肃处理当事人，而且要按照党风廉政建设责任制的规定追究有关领导的责任，确保过一个勤俭、廉洁、欢乐、文明的节日。

同志们，当前我县正处于跨越发展、科学发展、和谐发展的关键时刻，也正逢受国际金融危机影响、经济形势发生复杂变化的特殊时期。全县上下特别是各级干部要进一步坚定信心保增长，抢抓机遇快发展，警钟长鸣树正气，同心同德，扎实工作，为实现三年倍增、加快全面小康而努力奋斗。

在全县领导干部警示教育大会上的讲话 2

同志们

今天，我们专题召开全市领导干部警示教育大会，既是市委落实党风廉政建设主体责任、加强领导干部廉政教育的直接体现，也是贯彻全面从严治党要求、推进反腐倡廉工作的一项关键举措，又是深化节日期间党风廉政建设和作风建设、营造廉洁过节良好氛围的一个重要抓手。刚才，我们观看了警示教育片，传达了中央纪委关于违反八项规定精神典型案例的最新通报，士光同志通报了去年全市纪律审查工作情况。与以往一些警示教育活动相比，我们今天剖析和通报的案例，违法犯罪的腐败案例是少数，更多的是破纪不违法的案例。这充分贯彻了中央把纪律挺在前面的要求，彰显了市委抓早抓小、动辄则咎、有腐必惩、违纪必究的坚强决心。组织上不希望任何一个同志犯错误，更不希望党员干部违纪甚至走上违法犯罪的道路，所以我们对出现违纪苗头的同志进行当头棒喝，该教育的教育，该提醒的提醒，该组织处理的组织处理。但对于那些置中央、省委和市委三令五申于不顾、顶风违纪甚至公然违法的，我们也绝不放过、毫不手软。希望全市广大党员干部特别是各级领导干部，以案为鉴、警钟长鸣，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

党的以来，就加强干部队伍建设作出一系列重要论述，强调党员干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚，就是要心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住;干净，就是要一身正气、两袖清风，做到了干净，才能赢得群众认可;担当，就是要恪尽职守、敬业奉献，强化了担当，才能不辜负自身的职责，不辜负组织和人民的重托。忠诚、干净、担当，犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。当前，我市正处在深入推进三大主题工作、切实加快“四个名城”建设、努力实现“十三五”经济社会发展良好开局的关键时期，迫切需要广大党员干部特别是各级领导干部增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉，更好地为党分忧、为国奉献、为民谋利。今天，我想结合我们身边发生的典型案例，就党员干部如何做到忠诚干净担当，谈一些认识和体会，和大家共勉。

一、坚定理想信念的高线，筑牢忠诚这个从政之魂

反复强调，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。吕骥林、陈长宽、马震宇等人之所以走上违纪违法的道路，究其根源，就是没有坚定理想信念的高线，在对党忠诚这个根本问题上出了偏差。只有坚定理想、笃定信念，才能始终立于不败之地。

一要保持定力，忠诚于党的信仰。指出“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。”吕骥林之所以走上腐败的道路，他自己分析说人民给予我很多，我缺什么呢缺的是正确的思想灵魂，个人的人生观、价值观发生扭曲。事实一再证明，一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实，就容易被各种错误观念所占领;党员干部如果降低了自我要求、放松了思想改造，就会丧失遵守党规党纪的自觉性和坚定性。作为党员干部，必须始终坚持正确的政治方向，保持政治定力。认识要深化。自觉加强党性修养，深入学习系列重要讲话精神，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑，矢志不渝地为党的事业努力奋斗，在任何困难和挫折面前都毫不动摇。头脑要清醒。自觉遵循《中国共产党廉洁自律准则》提出的“四个必须”“八条规范”要求，严守六大纪律，带头弘扬社会主义价值观，带头抵制腐朽生活方式的侵蚀，陶冶高尚情操，培养健康情趣，升华思想境界，坚守精神家园。言行要统一。忠诚可靠不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都始终把党摆在心中，坚定站在党和人民的立场上，永远爱党、信党、护党、跟党走。

二要接引地气，忠诚于党的宗旨。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，但很多人却背弃了这个宗旨，陈长宽就承认自己“不是把心思放在谋划发展上，把精力用在为人民工作上，而是打自己的小算盘”。民心是最大的政治，人民是党员干部力量的源泉。每个党员干部都应该牢记自己人民公仆的身份和定位，始终把人民放在心中最高位置，先人民之忧而忧，后人民之乐而乐。要带着感情联系群众，与群众坐在一条板凳上，打开群众的“话匣子”，听得进“牢骚话”、听得懂“题外话”、听得到“真心话”，体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感，用真情拉近与群众的距离。要带着问题了解群众，把自己定位成“小学生”，做好

问需、问策、问计于民的功课，多从群众的立场和角度看问题、想事情，多从群众中提炼经验和做法，多从群众中汲取智慧和力量，让我们的各项决策和工作更接地气、更具实效、更得人心。要带着目标服务群众，把群众满意作为评判我们各项工作成效的最高标准，坚定不移地把民之所想、民之所盼、民之所需作为工作重心，全心全意为老百姓谋利干事，让人民群众共享改革发展的成果，提高他们的获得感和幸福感。

三要牢记身份，忠诚于党的组织。指出“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都和党同心同德。”我们每个人的成长，都离不开组织的培养，如果离开了组织，我们将一事无成。对组织忠诚不是抽象的而是具体的，具体到对党组织所有的纪律、规矩、决策、部署、安排，都要不折不扣地执行。要遵循组织程序，遵守组织纪律，下级服从上级、少数服从多数、个人服从集体，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;要服从组织安排，决不搞非组织活动，决不搞小圈子、拉帮结派、称兄道弟，不违背组织决定;要维护组织团结，心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，共同营造风清、气正、心顺的干事环境。今年，是市县乡党委集中换届之年，每个同志都将面临进退留转的考验。对于各方面的人事安排，市委有通盘的考虑，希望大家能够坦然面对，服从安排，安心工作，忘我奉献。

二、坚守纪律规矩的底线，夯实干净这个立身之本

在十八届中央纪委六次全会上强调，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，要求全党同志对反腐败做到“四个足够自信”。王岐山同志强调，要越往后执纪越严，让纪律成为管党治党的尺子。市委四届十次全会，也对反腐败提出了“三个绝不放过”的要求。广大党员干部一定要算好廉政这本账，切实增强思想上的免疫力、党纪国法的执行力、为官用权的约束力。

一要以敬畏心对待权力，做到为民掌权。权力既是一种影响力，也是一种支配力;既能为民造福，也能遗害百姓;既可以成就我们，也可以毁灭我们。金子明在接受组织调查后才认识到“权力越大，责任就越大，风险也越大。权力一旦失去控制，就会贻害无穷。”如何对待权力，是对每个党员干部最直接的考验。要视权为公器。位高者责重，名赫者责大。我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，更不能搞交易使用，必须坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。要自觉守法纪。“举头三尺有法纪。”对党员干部来说，法纪如果被铭记于心，将是有效防范腐败风险的护身符;如果被束之高阁，则会成为提前结束政治生命的催命符。党员干部必须把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，自觉在法律法规约束下用权，在制度笼子里用权。要主动受监督。实践证明权力不受监督，必然导致腐败;干部拒绝监督，迟早要出问题。我们要深刻认识到监督不是挑刺找茬，跟谁过不去，而是一种约束，更是一种爱护。要拿起自觉接受监督这个有力武器，主动要求监督，乐于接受监督，切实养成在监督下工作生活的习惯。

二要以谨慎心对待小节，做到防微杜渐。小节不守，大节不保，腐败分子违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的。我们必须经常审视一下自己的思想，看看有没有不健康的苗头;经常审视一下自己的情趣，看看有没有庸俗的追求;经常审视一下自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正。在这方面，尤其要把握三点治家要严格。党员干部不同于普通群众，手中掌握着或大或小的权力，家风好，家人就是清白为官的第一道屏障;家风坏，家人就是清白为官的第一道障碍。党员干部必须确立“守家”有

责的意识，自觉摆正党性与亲情、家风与党风的关系，对家人和身边工作人员加强管理，多约束、常提醒、勤教育。交友要谨慎。“物以类聚，人以群分。”结交什么样的朋友，往往能反映出党员干部的道德品行。党员干部要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“娱乐圈”、“生活圈”、“交往圈”，决不能飘飘然、昏昏然，在别人的围猎中掉进圈套。作风要清廉。在各层各级锲而不舍、驰而不息推进作风建设的高压态势下，党员干部作风建设状况明显好转，但“不想”“不愿”的思想自觉尚未普遍形成——有的还存在惯性思维，对八项规定精神认识不足;有的口头上说好，但行动上不坚决;有的千方百计搞变通、打擦边球，“四风”隐形、变种问题逐渐突出;还有的心存侥幸，认为只要隐蔽一点、小心一点、不做过头、不撞在枪口上，就不会有问题。作风体现党性，作风关乎形象。党员干部一定要强化纪律规矩意识，严格执行中央八项规定精神，带头弘扬清正清新清廉的风气。

三要以平常心对待金钱，做到淡泊名利。反复告诫全党，当官就不要发财，发财就不要当官。几乎每一起腐败案件的背后，都有金钱在作祟。马震宇“看到别人开豪车、住洋房、将子女送到国外接受教育，自己心里就不能平静，就梦想着和别人一样，从而加大了对金钱的渴望”，“让自己成为‘金钱的奴隶’”。党员干部也是普通人，在条件允许的情况下生活得好一点，这是正常的，无可厚非。但是，我们安身立命，靠的是人格的力量、事业的忠诚和工作的实绩，而不是金钱的多少、财富的多寡，所以我们对钱要有颗平常心。无钱不眼红，不能一看到别人有钱就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷径，丧失党性、人格和尊严，而要知足常乐，不为金钱所左右，不因别人发财而自乱方寸;挣钱不逾矩，不拒绝合理合法的收入，但只挣自己该挣的钱，决不唯利是图、金钱至上，更不能违法乱纪、以权谋钱;有钱不失态，在保证生活质量的同时把握好一个度，不铺张浪费，更不能追求灯红酒绿、纸醉金迷的腐朽生活，始终保持健康的生活情趣。

三、坚持干事创业的标线，强化担当这个成事之要

有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是最起码的为政之德。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹，产生了“为官不为”的想法，遇见问题躲着走、产生矛盾绕着走，当和尚不撞钟，为了不出事宁可不干事。这是十分错误的。如果说，过去“为官不为”只是职业道德和个人品行问题的话，那么按照新的《党纪处分条例》，不履行或者不正确履行职责，就可能构成违纪行为。党员干部要深刻理解权力与责任的辩证法，以“无功就是过，庸碌就是错”时时自省，坚持权为民所用、责为民所担，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。

一要有志气，勇于争先不懈怠。当前，全市经济社会发展面临着激烈的区域竞争，我们必须自我加压、永争一流，攀高比强地做好各项工作。站位要高。大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责可能不尽相同，但是，推动泰州发展却是我们共同的责任，没有局外人，没有旁观者。党员干部要排除地方保护主义和部门利益的干扰，站在全市经济社会发展的大局中来思考和谋划工作，努力提高自己、所在单位、所在地区在全市经济社会发展中的贡献份额。目标要高。要向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，能争第一争第一、争不了第一创唯一，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。效率要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。慢慢腾腾，抓不住工作机遇;轻轻松松，实现不了工作目标;躲躲闪闪，解决不了工作难题。我们不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到今日事今日毕。

二要有胆气，敢于攻坚不畏难。现在，我市正处于爬坡过坎的关键时期，处于矛盾和问题多发期，问题绕不开、也躲不过，必须知难而进、迎难而上、攻坚克难。要有好的状态。焦裕禄同志说过“革命者要在困难面前逞英雄。”党员干部要努力践行“三个不相信”“四个长期”精神，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于负责任，不做太平官、不做庸官、不做懒官。要有实的作风。勤字领头，始终保持积极主动的工作热情，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点;实字落地，抓铁有痕、踏石留印，对定下的工作、确定的目标、决定的事项，抓住不放盯紧盯牢，不达目的决不收兵;干字为要，全身心投入工作，用心干好每一天，细心做好每件事，多创造实实在在的工作成果。要有硬的举措。面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务顶得上去，面对各种歪风邪气敢抓敢管、真抓真管、实抓实管，推动各项工作取得新成绩。李俊仁对于高港区教育系统近年来发生的违纪违法问题不顶真碰硬，违背纪律做老好人，最终害了干部、害了队伍，自己也受到党纪处理。落实“两个责任”，对领导干部来说，不是选答题而是必答题，不是软任务而是硬要求，必须从紧从严、抓实抓好。

三要有生气，善于创新不守旧。当今时代，是新情况、新矛盾、新问题、新事物层出不穷的时代，是以改革创新为显著特征的时代。在这样的时代背景下，如果无视时代潮流和不断发展变化的客观实际，满足现状、固步自封，因循守旧、墨守成规，就必然要落伍甚至被时代所淘汰。市委之所以提出“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作，就是要我们的党员干部敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，在不争论中发展，在不折腾中前进，在不甘落后中奋起。要强化创新思维。党员干部要根据形势、问题、任务、要求的变化，顺时而动、因势而为，自觉地转变思维模式，换个视野看待形势，换个方位看待问题，换个身份看待矛盾，使我们的思维更全面、更深刻，从而更好地化解矛盾、解决问题、推进发展。要注重创新实效。创新是一种手段，推动工作才是我们的根本目的。我们的各项创新必须来源于实践，又回归于实践，从实践中发现问题，在实践中寻找办法，用实践来检验创新的成效。要鼓励创新实践。一方面，要始终尊重人民群众的首创精神，鼓励大胆试验、敢于突破、先行先试;另一方面，要宽容改革失误、允许主动纠错，只要是真心实意为了地方发展和群众利益，又真正无私无畏干净干事的，就要大胆鼓励支持，让勇于创新的干群没有后顾之忧。当然，我们强调创新，不是要大家闯红灯、涉雷区、打擦边球，而是要在依纪依法的前提下学会并善于用创新观念推动工作。李亚平、丁建中等人为了个人和小团体的利益，罔顾中央八项规定精神和各项纪律规定，搞所谓的变通，则是决不允许的。

同志们，人生没有彩排，每天都是现场直播。吕骥林、陈长宽、马震宇等人用政治生命写成的警示教材，是我们判断是非对错的一面镜子。希望大家以案为鉴、心有所畏、言有所戒、行有所止，为推进三大主题工作、建设“四个名城”、全面开启“十三五”征程作出自己应有的贡献，真正无愧于时代的要求，无愧于组织的重托，无愧于人民的期望!

在全县领导干部警示教育大会上的讲话 3

同志们这次全市领导干部警示教育大会，主要任务是，深入学习贯彻党的十九届四中全会和全省领导干部会议、全省领导干部警示教育大会精神，联系近两年我市查处的违纪违法典型案件，教育引导全市各级领导干部以案为鉴、警钟长鸣、严格自律、拒腐防变，进一步增强四个意识、树牢四个自信，推动全面从严治党向纵深发展。刚才，xx 同志通报了近两年我市查处的违纪违法典型案件。这些案件有的是领导干部滥用职权，搞违法违纪;有的是不按纪律规矩办事，给党和人民的事业造成不可挽回的损失;有的是利用职务之便，贪占截留、中

饱私囊;有的是借职务影响为自己、为他人谋利。这些案件发生在全面从严治党的关键时期，影响尤为恶劣，教训尤为深刻，暴露出有些党员干部政治敏锐性不强、律己不严、仍然存在侥幸心理，也暴露出有些党组织在贯彻执行《准则》《条例》、落实两个责任、推进干部廉洁自律等方面仍然存在许多不容忽视的问题。全市各级党组织和广大党员干部，一定要引以为戒，从中汲取深刻教训，认真贯彻落实中央和省委、市委全面从严治党的系列决策部署，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，时刻绷紧拒腐防变这根弦，时刻严守纪律规矩，努力营造风清气正的政治生态。下面，我讲五点意见。

一、务必增强四个意识，始终做政治上的明白人

党的十九大以来，习近平总书记反复强调要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为全面从严治党指明了方向，明确了标尺。新的历史条件下，增强四个意识是维护党的团结和集中统一、推进全面从严治党的关键。大量案例和实践表明，四个意识树得牢，党内政治生活才会健康，政治生态才会风清气正，各项事业才会蓬勃发展。各级党组织和党员干部一定要把四个意识作为修身、为政、成事的价值标准和行动指引，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

第一，要旗帜鲜明讲政治。习近平总书记多次强调，全面从严治党首先要从政治上看。讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。作为党员领导干部，把四个意识变成思想自觉、落实到具体工作实践中，关键要做到旗帜鲜明讲政治，坚决防止和克服忽视政治、淡化政治、削弱政治的倾向。要把讲政治贯穿到思想、工作、纪律、作风、生活的各方面，贯穿于党性锻炼的全过程，善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配，与承担的改革发展任务相适应。

第二，要坚定不移维护核心。习近平总书记的核心地位是在新的伟大斗争中形成的，确立习近平总书记为党中央的核心、全党的核心，是历史的选择、人民的选择、时代的选择，是全党全军全国各族人民的共同心愿，是党之幸、国之幸、人民之幸。各级党组织和广大党员干部要把维护习近平总书记核心地位，作为最大的政治，最大的大局，作为对党绝对忠诚最现实、最直接的检验，坚定不移地拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，任何时候任何情况下都言行一致、始终如一、纯粹彻底。

第三，要确保党中央政令畅通。增强四个意识是具体的，而不是抽象的，不仅要看表态，而且要看行动，关键要看实效。要严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。要围绕贯彻党中央决策部署，脚踏实地，真抓实干，扎扎实实做好工作，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。要坚持在大局中谋划和推动工作，心有中央，心为中央，坚决做好规定动作，坚决防止有令不行、有禁不止。要加强学习研究，把党中央的精神领会透，把基层的情况搞清楚，找准贯彻落实的结合点和突破口，努力使中央和省市的决策部署在本地本部门落地生根、开花结果。

二、务必强化党性修养，始终做理想信念的坚守者

大量案例表明，不正之风和腐败现象只是问题的表面，根子里还是党的观念淡薄、理想信念动摇、宗旨意识丧失。理想信念，源自坚守，成于磨砺。广大党员干部都要坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性修养，坚定理想信念，坚守价值追求，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，始终做到绝对忠诚、绝对可靠。第一，要保持定力，忠诚于党的信仰。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡，理想信念动摇滑坡必然导致腐败堕落、断送政治生命。各级党员干部一定要时刻谨记理想信念是共产党人的魂，始终把理想信念铭记于心、见诸于行，在任何时候任何情况下都坚持把马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念作为毕生追求，不断增强政治定力，坚定建设中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

第二，要牢记身份，忠诚于党的组织。对党绝对忠诚，是共产党员首要的政治品质。每个党员干部都要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，任何时候任何情况下都和党同心同德。要始终坚持四个服从，最重要的是要做到全党服从中央，在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上，同党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，对党组织所有的纪律、规矩、决策、部署、安排，都要不折不扣、老老实实地执行。要有斗争精神，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，勇于同一切错误言行作斗争，对搞七个有之的，对妄议中央的，对意识形态领域的杂音噪音，都要敢于亮剑，进行针锋相对的斗争，以实际行动维护党的权威、党中央的权威。

第三，要心系群众，忠诚于党的宗旨。我们党最大的政治优势是密切联系群众，党执政的最大危险是脱离群众。从今天剖析的典型案件中，我们不难发现，党员干部一旦忘记人民公仆的使命，忘记全心全意为人民服务的宗旨，变着法子为自己谋私利，最终必然身败名裂。党员干部一定要秉持感恩人民、造福人民的历史情结和优良传统，始终坚持代表人民、服务人民，坚固公心、革除私心，堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。要牢固树立群众观点、站稳群众立场，毫不动摇地践行党的群众路线，把人民放在心中最高的位置，真正用手中的权力为群众办事、为群众谋福利。要始终牢记人民是权力主体，既要心系群众，又要认真听取群众的意见和建议，自觉接受人民群众的监督，努力改正工作中的缺点和错误，以亲民爱民的实际行动取信于民。

三、务必严守纪律规矩，始终做清正廉洁的示范者

加强纪律性，革命无不胜。严明的纪律是我们党的优良传统，是确保先进性、纯洁性和凝聚力、战斗力的重要保障。无数案例表明，党员干部破法无不始于破纪。纪律规矩底线失守必然消解纪律刚性、导致行为失范。广大党员干部特别是领导干部都要把纪律规矩挺在前面，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，在坚持中深化、在深化中坚持，清清白白做人，踏踏实实干事，作勤廉从政的表率。

第一，要心存敬畏，审慎用权。习近平总书记指出，权力染上铜臭味，是最大的政治风险。近年来，中央和省市查处的违纪违法案件警示我们，把党和人民赋予的权力私有化、商品化，以权谋私、权钱交易，必然跌入腐败的深渊。广大党员干部要始终保持一颗敬畏心、平常心，保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，心存敬畏、手握戒尺，敬畏权力、敬畏人民、敬畏责任、敬畏法纪，在防微杜渐上不舍尺寸之功。要不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到清正廉明、心无旁骛，政治过硬、纪律严明，道德高尚、拒腐防变。要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，把握好法定职权必须为、法无授权不可为的基本要求，自觉在法律法规约束下用权，在制度笼子里用权，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。

第二，要严格自律，慎独慎微。习近平总书记指出，领导干部加强自律，关键是在私底下、无人时、细微处能否做到慎独慎微。每个党员干部都要认真落实这一要求，坚决做到四个注重，不断提高拒腐防变的能力。要管住自己的手，牢记手莫伸，伸手必被捉，不义之财决不能取，注意防范披着人之常情礼尚往来外衣的糖衣炮弹;要管住自己的脚，切忌不拘小节，时刻把握住自己，严把第一次，守住第一关，与党员干部身份不符的场合坚决不去;要管住自己的圈子，切忌乱交朋友，必须慎之又慎，冷静交友，理智对待友情;要管住自己的身边人，注重家庭、注重家教、注重家风，爱而有度、爱而有道。只有坚决守住做人、处事、交友的底线，才能守住自己的名节，才能守住自己的政治生命线。

第三，要注重他律，接受监督。习近平总书记指出，领导干部要注重自觉主动接受监督，对党忠诚老实，决不能以任何借口而拒绝接受监督。各级领导干部都要正确对待监督、主动接受监督，习惯在监督下开展工作。要把监督看成一种关心、爱护、保护，有闻过则喜、虚怀若谷的境界，有从谏如流、反躬自省的胸怀。要主动接受上级监督，经常向组织报告思想、工作、生活状况，做到对党忠诚老实;主动接受同级监督，在民主生活会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题向组织说清楚、谈透彻，提出整改措施;主动接受民主监督，在一定范围内公开个人有关事项和述责述廉报告;主动接受社会监督、舆论监督，虚心听取群众意见，做到有则改之、无则加勉。各级党员干部都要如实向党组织报告个人有关事项，这是必须遵守的纪律，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告，离开岗位或工作所在地要事先向组织请示报告。对无正当理由不按时报告、不如实报告或 xx 不报的，要严肃处理。

四、务必强化责任担当，始终做管党治党的执行者

从我市信访、巡察和纪律审查情况看，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不严等问题还不同程度地存在。全市各级党委(党组)必须从巩固党的执政地位的大局看问题，牢固树立不管党治党就是失职失责的观念，认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，抓紧抓牢落实主体责任这个牛鼻子，进一步强化责任担当，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

第一，要在强化主体责任上下功夫。各级党组织要切实把从严管党治党的主体责任承担好，把抓好党建的主业意识落实好，推动全面从严治党向纵深发展。要把抓好党建作为最大的 xx，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止和纠正一手硬、一手软的问题。要建立健全党内政治生活和党内监督责任制，加强指导监督，加强执纪问责，完善长效机制，对失职失责的严肃问责，让失责必问成为常态，解决好失之于宽、失之于软的问题。要树立正确的选人用人导向，认真贯彻党管干部原则，落实好干部标准，选对人用好人，严格标准、严格纪律，规范程序，规范操作，确保选出来的人让组织放心、群众满意、干部服气。要时刻保持反腐高压态势，用好监督执纪四种形态，坚持老虎苍蝇一起打，严厉惩治发生在群众身边的微腐败，消减存量、遏制增量，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，促进干部清正、政府清廉、政治清明。

第二，要在解决突出问题上下功夫。各级党组织要认真查找管党治党方面存在的突出问题，准确把脉，精准施策，做到职责范围内的问题能够及时发现，发现的问题能够及时有效解决。要以解决落实责任层层递减为突破口和主抓手，特别是针对巡视巡察发现的问题，聚焦发力、对症下药，不折不扣执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，着力解决党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化的倾向。要切实抓好扶贫领域监督执纪问责，严肃查处在扶贫工作中基层干部贪污挪用、截留私分、优亲厚友、雁过拔毛、强占掠夺等行为，确保中央扶贫政策和资金项目惠及贫困群众。

第三，要在作风建设上下功夫。要继续加大正风肃纪力度，深化机关作风整顿，对踩红线、闯雷区的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严肃处理、绝不姑息。要锲而不舍地贯彻执行中央八项规定精神、省委六项规定和市委九条规定要求，突出关键少数，抓住关键节点，强化督导检查，坚决防止四风反弹。要持续开展不作为乱作为慢作为专项整治行动，精准施策整改、精准执纪问责、精准健全机制，坚决纠正敷衍塞责、弄虚作假、急功近利等不良风气。特别是对干部队伍中存在的工作标准低、过得去、穷对付，甚至搞形式主义等问题，要综合施策、重拳出击。

第四，要在清理问责上下功夫。要紧紧抓住人民群众反映强烈的突出问题，深入推进一问责八清理专项行动和基层微腐败专项整治，建立健全清理+问责长效机制，推动正风反腐向基层延伸，推动问题清理到位、处理到位、问责到位、整改到位。各级党组织要把两个专项行动摆上更加突出的位置来抓，各有关部门主要负责同志作为第一责任人，要靠前指挥、亲自 xx、亲自协调、亲自督办，各牵头单位要切实发挥牵总协调作用，各责任单位要各司其职、密切配合，形成工作合力。要坚持一把手抓一把手，把责任一级一级传导下去，夯实全面从严治党最后一公里。对压案不报、瞒案不报，特别是对交办案件查处不力的，要坚持一案双查，既查主体责任，又查监督责任;既追究直接责任人责任，又追究相关领导责任。

五、务必真抓实干有为，始终做改革发展的开拓者

当前，我市正处于走好发展新路、全面建成小康，建设工业强市、秀丽 xx 的关键时期，抓好改革发展各项工作，巩固来之不易的良好态势，为党的十九大胜利召开创造良好环境，每名领导干部都是主角，都肩负着一份责任。我们一定要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持干字当头、实字托底，始终做到谋在新处、干在实处、走在前列，全面抓好党中央和省委、省政府决策部署的贯彻落实，全力推动 xx 改革发展稳定各项事业。

第一，要保持改革创新的锐气。改革是活力源泉，创新是动力所在。要坚持以新发展理念引领发展，在解放思想中跟上时代步伐，在转变观念中抢抓发展机遇。要彻底摒弃落后的思维方式、工作方法，打开解放思想的总阀门，继续在促进改革创新上下硬功夫、下真功夫，把新发展理念的要求体现到政策制定、工作安排、任务落实的全过程，落实到经济社会发展的全领域。要认真落实全省、全市领导干部会议精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣聚焦三大任务，推动两翼发展战略部署，在转型、创新、改革、开放、质量上集中发力、精准发力，着力建设发展环境高地，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，推动我市改革发展不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进。

第二，要保持苦干实干的状态。xx 所取得的一切成绩，都是全市上下负重奋进、苦干实

干的结果。作为欠发达地区，要实现与全国、全省同步全面建成小康社会，需要我们付出更加艰辛的努力，需要时刻保持苦干实干的精神状态。要从市委常委、市级领导干部和各县市区、市直部门主要负责同志做起，注重深入调查研究，抓住阶段性重点工作和突出问题，总结经验、提出建议、解决问题，力戒形式主义。要自觉践行群众路线，认真落实一线工作法，带头四下基层，带头到一线了解情况、掌握底数、推动工作。要坚持细致精致极致标准，分管领域可比性工作要树立赶超目标，制定切实可行的赶超计划，做到月有所成、年有所就，一步一个新气象;非可比性工作要自我加压、自我超越，努力做到既为一域争光，又为全局添彩。要扑下身子用实功，对解决房地产历史遗留问题、集中整治双违专项行动、军队退役人员管理服务、排查处置非法集资风险点等，要盯住不放、持续用力、一抓到底。

年全县干部教育培训工作总结 篇5

各位领导、老师和学员们：

大家好！经过1整天紧张而有序的培训，在大家的共同努力下，由县委组织部、县委统战部和县委党校联合组织，各乡镇和宗教工作领导小组成员单位共同参与的这期全县宗教干部培训班，圆满结束了，这次培训更好的推动了全县宗教工作开展，提升了工作能力和水平，也更好的服务了我县社会经济发展、促进社会和谐稳定。全体参训学员都能严格按照培训日程安排和要求，以饱满的学习热情、积极的学习态度、严肃的学习纪律圆满的完成了本次培训任务，达到了预期的学习效果。在此，我代表县委向为此次培训班付出辛勤劳动的各位老师表示崇高的敬意，特别要感谢我们市委统战部对我县宗教工作的支持，专程安排市委统战部周元龙老师来我县授课；向经过努力学习圆满完成学习任务的各位学员表示热烈的祝贺！在市委统战部的支持下和各乡镇及宗教领导小组成员单位的共同努力下，此次培训班办得非常成功，效果很好，概括起来，有以下几个特点：

一是组织精心，学习风气很浓。本次培训班得到了市很统战部领导的高度重视，专程安排在民族宗教方面的专家周老师来授课，县委组织部、县委统战部、县委党校为办好这次培训班进行了精心的准备；培训期间，各位学员能严格遵守学习纪律，认真听讲、做笔记，这种学习精神是极其可贵的，圆满的完成了学习任务和结业考试。

二是安排周全，内容针对性很强。本期培训班的教学的显著特征就是教学内容针对性很强，课程内容涉及意识形态、民族宗教、统战业务等内容，这些教学内容注重政策理论学习与实际运用相结合，教学通过课堂学习和现场观摩相结合，有效的提高了学习效果，进一步规范和推进宗教场所开展活动、处理纠纷和问题大有好处。

三是教学专业，授课水平很高。本次给大家授课的有市委统战部民族宗教方面的专家周元龙科长，他们在自己的工作领域上有很深的造诣，他们将自己的授课内容与意识形态、民族宗教工作有机结合，确保了此次培训班的教学质量和学习效果，也相应的提高了大家对依法开展宗教活动、农村综合治理等方面的管理水平。

这期学习班就要结束了，但学习贯彻党的十九大精神和团结民族、依法规范管理宗教场所是一项长期的政治任务，在座的学员，特别是领导干部，要在贯彻落实党的方针政策、团结民族、宗教信仰等方面要带头抓，牢牢把握政治这个核心，推动各项工作从严从细落到实处。在此，我再强调几点。

一、提高政治站位，坚决贯彻落实党中央的决策部署。

深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央、省、市的决策部署做好各项工作，必须把讲政治放在首位，注重在政治上抓落实，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要坚定不移地把维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治目标，为进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循和行动指南，学深悟透，知行合一，使之转化为抓好农村意识形态、依法管理宗教事务、加快乡村振兴的良策，转化为破解发展难题的办法，转化为推动统战各项工作进步的举措。各单位、各乡镇要以坚定的政治立场，鲜明的政治态度和有力的政治行动，全力以赴抓好统战各项工作，确保中央、省、市各项决策部署落地生根、开花结果。

二、加强业务学习，持续理论武装自己提升工作能力。

我们为什么要拿出一整天的时间把各乡镇的党委书记和统战员以及宗教领导小组成员单位的主要负责人全部集中起来开培训班，就是为了让大家在新时代掌握新理念、新要求，学会新方法并将其运用到解决实际问题的过程中来，正所谓“工欲善其事，必先利其器”。学习就是至关重要的利器。党的十九大以及习近平总书记在关于宗教工作的重要论述就是我们统战工作的发展方向，也是我们开展日常工作的底线和红线，符合最新精神要求的，能给百姓谋福利的，我们就要扎扎实实的干，与党中央要求相违背的，就是再大的利益我们也不能干，怎么来了解和掌握党的新思想和新要求?那就是要加强学习，要持之以恒的抓学习，我们要始终保持开放的思想，包容的思想，去学习新鲜的事务来提升工作能力；要领导干部带头学习，领导干部自己不学习，怎么带动身边的人学习，怎么形成良好的学习习惯?试想一下，不重视学习、不把握政策的领导干部能干好事、干成事吗，一定要树立学习意识、竞争意识、赶超意识，把学习放在很重要的位置，提前计划好，以实际行动作好表率。

三、弘扬实干担当，依法规范管理宗教场所和信教群众。

宗教工作在党和国家工作全局中具有特殊重要性，关系中国特色社会主义事业发展，关系社会和谐、民族团结，关系国家安全和祖国统一。我们要坚持“宗教问题无小事”的理念，确保我县宗教工作局面长期和谐稳定，绝不能产生了麻痹、懈怠的思想，避免被一些非法宗教和地下宗教势力利用宗教进行渗透以及宗教极端势力进行破坏社会和谐稳定。各乡镇的统战员要读懂弄透《中国共产党统一战线工作条例（试行）》《宗教事务条例》，这两个硬性条件是宗教工作者必须要掌握的最基本知识，只有你读懂弄透了，才能更为规范化管理宗教事务。各乡镇、各单位要强化综合执法能力，健全完善宗教工作三级网络两级责任制、定期会商机制、协同配合机制，进一步完善和落实宗教领域联合执法制度，指导各宗教活动场所建立完善财务制度、安全生产制度、内部管理制度，配优配强宗教活动场所民主管理机构，积极构建协同高效的宗教治理体系，形成各司其职、善司其职的齐抓共管局面。

同志们，当前正值谋划布局下半年各项工作的黄金期，各方面工作任务都很重，希望大家把今天学习成果和收带回去，发挥好示范引领作用，以旗帜鲜明讲政治为主线，把精力和心思集中到研究问题、分析问题、解决问题上来，争先进位、抓特色、争一流、树亮点，力争各项工作走前列、做榜样。

年全县干部教育培训工作总结 篇6

践行科学发展 为建设京畿科学发展强县作出积极贡献

——在全县2009年农村两委干部培训班上的讲话

（2009年11月12日）

同志们：

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固深化学习实践活动成果，全面提高农村干部队伍的整体素质，扎实推进社会主义新农村建设，不断加快京畿科学发展强县建设步伐，经县委研究决定，对全县农村两委正职进行集中培训。这既是中央、省、市的明确要求，也是我县农村改革发展的现实需要，必将对加强农村基层组织建设和民主政治建设、有效提升“三农”工作水平产生明显的推动作用。

长期以来，全县广大农村干部特别是两委正职认真贯彻落实上级党委各项决策部署，坚持以发展农业、致富农民、繁荣农村为己任，全力以赴奋战在农村改革发展第一线，为发展农村经济、维护社会稳定、促进民生改善，付出了艰辛努力，作出了突出贡献。10月28日至29日，县委组织县处级领导干部、各乡镇党政正职、有关县直部门负责人，深入到全县17个乡镇的30个街村，对开展学习实践活动以来重点扶持建设的富民产业基地、基础设施工程、“双基”建设示范村进行现场观摩。通过实地观摩，大家普遍认为，广大农村干部的精神面貌、务实作风、创业本领都有明显改善和提升，农村发展潜力更加雄厚，农村发展势头更加强劲，农村发展前景更加美好。在此，我谨代表县委并以我个人的名义，向大家表示亲切的问候和衷心的感谢！

10月20日，适逢永康书记到我县视察调研一周年之际，县委召开了第十一届六次全会，就深入贯彻落实党的十七届四中全会以及省委、市委全会精神，进一步巩固深化学习实践活动成果，扎实推进京畿科学发展强县建设进行了全面安排部署。今天举办这次培训班，也是贯彻落实县委十一届六次全会的一项具体举措。我很高兴能借

这个机会，和大家见见面、谈谈心。下面，我就加强农村干部队伍建设谈几点意见。

一、统一思想，提高认识，充分认识加强农村干部培训工作的重要意义

广大农村干部是做好“三农”工作，团结和带领广大农民致富奔小康的骨干力量。我县农业的基础地位能否巩固，以农民增收、农业增效为中心的农业和农村经济发展能否顺利进行，全面建设农村小康社会的目标能否实现，在很大程度上取决于广大农村干部特别是农村两委正职的素质。因此，加强农村干部培训，提高农村干部素质，对于实现我县农业和农村发展的战略目标，具有重大而深远的意义。

第一，加强农村干部培训，是贯彻落实中央关于“三农”工作重大决策部署的需要。中央高度重视“三农”工作。党的十七大指出，解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。去年召开的十七届三中全会又指出，农业、农村、农

民问题关系党和国家事业发展全局。同时还指出，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要。今年年初中央出台的一号文件，是自2004年以来第六次锁定“三农”工作，指出扩大国内需求，最大潜力在农村；实现经济平稳较快发展,基础支撑在农业;保障和改善民生,重点难点在农民。今年9月中旬召开的十七届四中全会审议通过了《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，指出要“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”，并强调要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。10月中旬，胡锦涛总书记到山东视察调研时指出：村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。同时要求把基层党组织建设好，真正做到一个支部一个堡垒、一名党员一面旗臶。大家要深刻理解党中央关于“三农”工作以及加强农村党建工作的一系列决策部署的实质，进一步认清当前所面临的新形势新任务，进一步明确做好“三农”工作和基层党建工作的重大责任和使命。

第二，加强农村干部培训，是深化学习实践活动成果推进新农村建设的需要。去年9月以来，我县作为全国、全省学习实践活动试点县，中共中央政治局常委、中央政法委书记***同志和省委书记张云川同志的联系点，深入开展了学习实践活动，取得了显著成效，群众得到很多实惠，推动农村经济社会发展取得了明显进步。县委十一届六次全会就进一步巩固发展学习实践活动成果，全面加强基层党建工作，扎实推进新农村建设提出了明确要求。要落实好以上要求，关键是要靠坚强有力的农村基层组织去领导，要靠高素质的农村干部队伍特别是两委正职去动员、去组织、去落实，这对我们农村干部自身的能力和素质是一个挑战和检验。农村干部作为农村全面建设小康社会的带头人、领头雁，要进一步增强学习的紧迫感和主动性，切实提高推动农村科学发展的能力和做好基层党建工作的本领。从今年开

始，我县把包括农村干部培训经费在内的农村党建工作经费全部列入县财政预算，为加强农村党的建设特别是农村干部教育培训工作提供了有力保障。希望大家通过学习涉农法律法规、农业实用科技、基层党务管理、新农村建设等方面的知识，进一步更新观念，抢抓机遇，学以致用，自觉践行科学发展观，为全面推进新农村建设做出积极贡献。

第三，加强农村干部培训，是巩固党在农村执政基础的需要。近年来，随着农村改革发展不断向纵深推进，利益格局发生深刻变化，农村工作呈现出矛盾多、情况杂、难度大的特点，迫切需要建设一支高素质的村干部队伍，为巩固党在农村的执政基础提供坚强有力的组织保证。在座的各位都是经过党员和群众选举出来的，这既是党员群众对你们的信任，也是党组织对你们的期望。应该肯定地说，大家奋战在农村第一线，默默无闻，任劳任怨，为农村经济社会各项事业的发展作出了巨大贡献。但是，我们也要清醒的认

识到，虽然县委近年来不断加大农村干部的教育培训力度，特别是通过开展学习实践活动，农村干部队伍的整体素质有了明显提升，但是仍有部分村干部还存在着与新形势、新任务要求不相适应的问题，主要表现在：一是思想观念仍然不够解放。有些村干部缺乏市场竞争意识，眼界不宽，思想陈旧，接受新事物、新思想慢，工作中怕“担风险”；有的村干部发展意识不浓，只会看家守业，不会创新创业；有的村干部过分强调客观条件，这也办不了，那也不可能，怨天尤人，等、靠、要思想严重。二是领导管理水平不高。个别村干部的工作仍停留在一种低层次、低要求和低水平上，带领群众致富本领不强，工作方法简单、不讲策略、没有章法。还有个别村两委关系不协调，内部闹矛盾，互争大小，勾心斗角，没有把心思用在工作上。三是工作作风不够扎实。个别村干部办事不公，以权谋私；有的作风粗暴，造成党群干群关系紧张。如果我们不能正视存在的问题，不能采取有效措施尽快加以解决和克服，那么建设高素质的村干部队伍、推进新农村建设就会成为一句空话。解决素质能力不高的问题，归根结底还是要靠学习。我们举办这次培训班，对农村两委正职进行培训，就是要逐步解决这些问题。希望大家务必保持清醒头脑，端正学习态度，认真听课，主动思考，加强交流，切实提高自身素质，努力成为一名守信念、讲奉献、有本领、重品行的优秀村干部。

二、认真履职，融入大局，增强做好农村工作的主动性和积极性

党的十七届四中全会指出，要把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终。我县在学习实践活动试点工作期间，形成了“培强五区、壮大五业、实施六项社会工程”的总体发展思路，其具体发展举措与十七届四中全会提出的要求十分吻合。接下来，关键要靠各级领导干部带领全县人民认真实施、抓好落实，特别是要通过农村干部的带头创新创业，凝聚和带领广大党员群众落

实好县委的决策部署，努力开创“三农”工作的新局面。同志们，村干部“官”虽不大，但使命光荣、责任重大。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任。如果我们在任期内，得过且过，党组织没有战斗力，集体经济搞不上去，群众生活条件又改善不了，那么，我们就无法向支持和信任我们的党员群众交代，也辜负了上级组织的期望和要求。因此，希望大家经常做到“三个”想一想：群众选我们做什么？在任应该干什么？将来要留下点什么？真正做到想群众之所想，急群众之所急，在其位，谋其政，尽其责。在工作中，我认为大家关键要树立四种意识：

一是要树立强烈的发展意识，争做推动发展的“领头雁”。“火车跑得快，全靠车头带”。作为村干部，首先，要带头致富。现在群众最强烈的愿望，就是发展经济，发家致富。如果村干部自己都不能带头致富，那么威信就不高，说话没人听，工作就很难开展。近年来，我们一直注重培树“一好双强”型村干部，就是指政治素质好、带富能力强、协调本领强；培养“双带”型党员，就是培养带头致富、带领群众致富的党员。其根本目的就是培养一批带领群众致富的领头雁和排头兵，培树一批推进科学发展的实践者和推动者。所以，农村干部要争做带头致富的领路人，率先发展现代农业、设施农业，争当创业型干部、带富型干部。其次，要兴村富民。作为一名农村干部，主要任务就是要帮助农民找准致富门路，选好致富项目，让农民增收致富。特别是村党组织书记作为“领头雁”，要紧紧围绕全县总体发展思路和规划，认真思考本村有什么优势，有哪些资源，能够发展什么；上级党委政府出台相关产业发展扶持政策，我们能否立足自身优势抢抓机遇，培育优势富民产业；市场上什么农产品销售前景好，我们能够发展什么，等等。总之，大家要根据本地实际，确定发展路子，尤其要把一个村放在全乡、全县发展的总体格局中来谋划、来落实。比如东花园镇西榆林村，近几年紧紧围绕全县、全镇有关发展葡萄产业的总体规划，充分

利用本村的自然地理条件，积极引进葡萄酒堡项目，大力发展葡萄种植业，就为村民增收致富闯出了一条新路子。第三，要培养典型。“村看村、户看户，群众看党员、党员看干部”，典型就是榜样，就是旗臶，就是导航灯。村党组织书记要经常教育和引导党员自觉破除“小富即安、小富即满、小富即止”的小农意识，倡导“自身富了不算富，大家富了才是富”的思想。我们都知道，只要是哪家靠科学发展、实用科技致富了，农民群众就会跟你学、跟你干，完全不用靠行政命令。去年双大肉鸡屠宰厂投入运营以来，全县养肉鸡的行情越来越好，不少养殖户赚了钱，今年就有很多人跟着发展肉鸡养殖了。老君庄村发展大棚特色种植，经济效益十分明显，带动周边五个村发展起了大棚种植业，成为当地农民增收致富的支柱产业。星星之火，可以燎原。通过激发一点，可以辐射一片。要大力发挥典型的示范带动作用，推动产业发展形成规模，大家都来养，大家都来 11

种，大力发展规模经营，打造产业品牌，增加规模效益。

二是要树立强烈的群众意识，争做凝聚人心的“粘合剂”。作为农村干部，要牢固树立强烈的群众意识，在谋划推进本地经济社会科学发展的过程中，坚持深入群众，紧紧依靠群众，相信群众，组织群众，动员群众。现在党的富民政策很多很好，为我们解决实际问题创造了许多条件。作为村干部，必须在思想上尊重群众，政治上引导群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。只有这样，才能得到群众的拥护和支持。要坚持在学习实践活动中探索出的行之有效的工作方法，切实把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。要围绕巩固深化学习实践活动成果，结合当前正在开展的干部作风建设年活动，进一步健全完善为民服务全程代理机制。“宁可自己麻烦百次，不让

群众多跑一趟。”要充分尊重广大群众参与村务管理的民主意识，确定发展思路，制定发展规划，决定重大事项，都要认真征求群众的意见建议，充分考虑照顾广大群众正当的利益需求，要做全村党员群众的“领头雁”，不要做家族宗派的“代理人”，以获取最广泛的拥护和支持。要着力提高广大群众依靠科技致富的本领，尤其是当前要做好今冬明春的农民素质大培训工作，紧紧围绕本村产业发展，通过邀请涉农部门技术骨干举办培训班、集中收看远程教育科教兴农课程、组织党员群众就近参观富民产业基地等方式，提高广大农民群众依靠科技致富的素质和本领，为落实全县总体发展思路、培育富民兴村主导产业提供智力支持和人才保障。

三是要树立强烈的管党意识，争做村级组织的“主心骨”。加强基层党建，筑牢战斗堡垒，建强党员队伍，是我们村级党组织的首要职责和任务。首先，要争创新“五个好”农村党组织(好班子、好思路、好规划、好章程、好阵地)。进一步

巩固深化学习实践活动成果，完善发展思路，充实发展规划，健全规章制度，建强党建阵地。做好这些工作的基本前提，是要有一个团结务实、干事创业的好班子。农村两委班子非常重要，是一个街村团结的核心，组织的灵魂，推动工作的心脏。当前，我们个别村级班子存在不团结或不和谐的问题。“各吹各的号，各唱各的调”，思想不合拍，工作不配合；有的“明里添柴，暗中抽薪”，不是战斗堡垒，而搞堡垒里的战斗；有的纠缠个人恩怨，闹无原则纠纷，甚至以人划线，拉帮结派，搞宗派主义。这些问题，直接影响了村级班子的战斗力，严重制约了全村经济社会的科学发展。因此，作为一名村干部，要从党的事业出发，从全村利益出发，放开眼界，敞开心胸，严于律已，宽以待人，求同存异，讲团结、顾大局、求发展，把两委一班人团结在一起，心往一处想，劲往一处使，形成和谐共处、团结奋斗、干事创业的良好局面。其次，要争当“一好双强”型农村干部。近年来，我们全面实施了农村干部

“一定三有”激励关爱机制，农村干部基本报酬和养老保险实现了双覆盖，省市还出台了从优秀农村党组织书记中考录乡镇公务员的政策，充分体现了我们党对农村干部的一种关爱、一种厚望。这就要求我们严格按照县委关于农村干部规范化管理的相关制度规定，认真落实好“双向承诺”、“双述双评”等工作机制，严格落实“周二集中办公日”制度，积极推行村级组织“四议两公开”(党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会或村民大会决议，决议公开、实施结果公开)工作法，推进村务运行机制规范化、制度化，鼓励和支持农村干部负重加压、真抓实干、创新创业。第三，要建设一支“双带”型农村党员队伍。坚持从发展党员工作入手，积极改善党员队伍结构。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续实施好“推优入党”工程，坚决纠正个别农村党组织在发展党员中存在的重亲疏远、把关不严的倾向，彻底杜绝个别村党组织书记存在的“培养了苗子，丢

掉了位子”的错误认识，努力使农村中真正有文化、有道德、有理想的致富能手和优秀青年进入党组织，以不断改善农村党员队伍的整体结构。要从加强教育培训入手，有效提升党员双带能力。在加强农村党员理想信念教育的基础上，紧紧围绕产业发展开展培训工作，深入组织开展“双培双带”、“设岗创星”等主题实践活动，注重在葡萄、蔬菜、林果、生态旅游以及畜牧养殖等主导产业中培养一批党员致富带头人，创建一批党员创业示范园，努力将其打造成为富民项目推广园区、实用科技辐射源头、党员群众实践基地，真正在推进产业结构调整、培育优势富民产业的进程中发挥示范带动作用。第四，要注重创新基层组织设臵模式。要立足本地产业发展实际，采取“支部+协会”、“支部+合作社”的模式建立专业党组织，充分整合农村党建工作资源，优化农村党员人才资源配臵，重点围绕推进土地合理流转、打造优势产业品牌、发展现代设施农业进 16

行功能完善，有力推动农村产业结构调整、农民增收致富、集体经济发展壮大。

四是要树立强烈的维稳意识，争做促进和谐的“排头兵”。发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。发展是政绩，稳定也是政绩，农村干部必须自觉承担起维护社会稳定的第一责任。一个村如果没有和谐稳定的局面，我们村干部就没有心思去谋发展，没有精力去抓发展，新农村建设也就无从谈起。大家在工作实践中，对本村出现的一些热点、难点问题，要积极主动地研究对策，千方百计地加以解决，在不断化解矛盾、解决问题的过程中，总结经验，探索规律，形成机制。要注重从根本抓起，积极推进依法治村。大家要结合实际，认真学习宣传党的路线、方针、政策和《党章》、《宪法》、《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》等法规，切实抓好社会治安综合治理、计划生育管理、村民自治管理和市场经济准则等方面法律法规常识的宣传教育工作，真正使法律法规成为依法治村、维护民权的锐利武器。同时还要健全完善党务、村务、财务公示公开制度，积极推进农村民主政治建设进程。对于集体资产、村级财务、村务管理等矛盾最集中的问题，要建立健全民主监督机制，保障农民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要加强农村干部廉洁自律教育，切实把握好“三条准线”，即党纪党规警戒线、原则政策生命线、法律法规高压线。要在模范遵守村里各项规章制度特别是财经纪律的同时，敢于在邪恶势力和不正之风面前挺直腰杆，弘扬正气。只有一身正气，才能树立威信；只有行为端正，才能有好的形象；只有多为群众造福，才能得到群众的拥护。要讲究工作方法，只有变管理为服务，变领导为引导，变干部当家为群众做主，才能协调各种利益，正确处理矛盾。要建立健全利益协调机制，引导群众以理性合法的形式表达利益要求，解决利益矛盾，自觉维护安定团结，为新农村建设营造和谐安定的良好环境。

三、加强学习，开拓进取，扎实推进社会主义新农村建设

面对新形势新任务，不仅对农村工作提出了新的更高的要求，而且对村干部素质也提出了新的更高的标准。因此，广大村干部只有积极顺应新形势，努力学习新知识，切实增强新本领，主动谋求新作为，才能当好一名不辜负党和人民期望的新时期农村干部。在此，我向大家再提三点要求：

一要勤于学习，提升素质能力。农村干部要认认真真的学习，与时俱进的学习，持之以恒的学习，始终跟上时代进步的潮流，切实担当起领导重任。农村干部实践经验丰富，但系统学习理论的机会不多，要抓住一切学习机会，既要学习政策理论和实用技术，也要学习法律法规；既要坚持向书本和专家学，也要向群众学，在实践中学。希望大家通过加强学习，不断提高自身素质，增强指导实践本领，使人人成为发展经济的排头兵，个个成为带领群众致富的“领头雁”。

二要巩固成果，推动科学发展。集中学习实践活动虽然已经告一段落，但是学习实践科学发展观是一项长期任务和战略目标。大家要严格按照“四明确一承诺”要求，继续抓好学习实践活动整改落实工作。同时，要结合自身实际，主动在全县整改方案中找任务、定目标、明方向，切实把全县的发展思路细化分解到我们每一个街村，特别是把全县发展葡萄种植、食用菌种植、肉鸡养殖、生态旅游等主导产业的发展规划，转化成为我们每一个街村推动发展的具体举措。

三要狠抓落实，超前谋划工作。当前，距离年底还有不到两个月的时间，希望大家结合我们集中培训的主要内容，以及年初向上级党委政府和本村党员群众所做的年度工作目标承诺，看看还有哪些工作做得不到位，还有哪些工作做得有欠缺，尽快制定出整改措施，争取在年底前如期兑现承诺。县委组织部和各乡镇党委要严格按照农村干部规范化管理办法，采取“双述双评”的方式搞好村干部年终考核工作，推动村干部认真

履职，圆满完成各项目标任务。同时，大家要结合贯彻落实县委十一届六次全会精神，超前谋划明年工作，争取早谋划、早动手、早见效。

同志们，农村干部岗位重要，责任重大，职责光荣。希望大家珍惜这次难得的机会，以良好的学风认真完成各项学习任务，以崭新的精神风貌在新农村建设中建功立业，为建设京畿科学发展强县作出新的更大的贡献！

年全县干部教育培训工作总结 篇7

第一期培训班内容: (1) 我国医疗体制改革最新政策解读; (2) 医院在经营管理中的卫生监督执法介绍; (3) 关于知情同意签字制度的法律适用问题; (4) 医疗卫生机构接受社会捐赠、资助过程中的相关法律问题; (5) 医疗纠纷在法院诉讼过程中的问题及注意事项。拟聘请卫生部、北京市卫生监督所相关部门领导以及法院法官进行讲解。

第二期培训内容: (1) 新《劳动合同法》中若干问题的解读; (2) 关于知情同意签字制度的法律适用问题; (3) 我国医疗体制改革最新政策解读; (4) 医师执业过程中遇到的相关法律问题; (5) 医疗纠纷在法院诉讼过程中的问题及注意事项。拟聘请人大法工委、卫生部相关领导以及法院法官进行讲解。

(两期可同时参加或任选其一, 参加任何一期培训的人员均可获得中国医院协会继续教育学分6分)

参会人员:卫生部相关领导、中国医院协会有关领导;中国医院协会医疗法制专业委员会全体委员;各省、自治区、直辖市医院协会有关领导;各医院院长、书记、医院管理者等。

回执请于2008年3月30号以前寄至或传真到:中国医院协会医疗法制专业委员会

地址:北京市朝阳区和平街和平西苑20号楼A座101室邮编:100013

联系人:王丽连晓敏电话:010-84279266

地址:北京市海淀区大柳树路富海中心2号楼605室邮编:100081

年全县干部教育培训工作总结 篇8

为培养造就高素质专业化教育财务干部队伍，提高经费管理水平，促进教育事业科学发展，根据党的十八大精神、中共中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》（中办发〔2010〕18号）和教育部《全国教育系统干部培训规划（2013-2017年）》，结合教育系统财务工作实际，制定本实施方案。

一、主要目标

（一）建立规范化的教育系统财务管理干部培训制度。形成培训责任明确，培训格局合理，网络平台高效的培训管理机制。形成培训计划不断完善，培训内容和方式不断创新，培训评估更加科学的培训运行机制。形成优秀培训师资充裕，培训课程和教材体系完备，培训经费稳定增长的培训保障机制。

（二）实现对教育系统财务管理干部的全员轮训。用4年左右时间将教育系统全体财务、审计、资产管理人员轮训一遍。落实《全国教育系统干部培训规划（2013-2017年）》关于干部培训学时的要求，4年内参加各种培训的累计时间，处级和高级职称以上干部不少于440个学时，科级和中级职称及以下干部不少于360个学时。

（三）培养一批教育财务系统骨干人才。教育部4年内培养出一支100人左右的业务精湛、视野开阔、素质综合、能力过硬的教育财务骨干人才队伍。各级教育行政部门根据工作需要，抓好骨干人才培养工作。

二、培训体制

教育系统财务管理干部培训实行各级教育行政部门分级管理、分级负责的培训体制。

教育部负责直属高校和直属单位全体财务、审计、资产人员，全国业务骨干以及重点示范性培训。负责全国教育系统财务管理干部培训工作的宏观指导、统筹协调和督促检查。负责拟定培训规划、年度培训方案及配套制度政策；实施重点培训计划；推荐或选定全国培训教材；建设培训网站；指导地方培训工作。

省级教育行政部门负责本省省级教育行政部门财务管理人员，直属单位和本级各类学校全体财务、审计、资产人员，本省业务骨干以及重点示范性培训。负责制定并实施本地区教育财务管理干部培训规划、年度培训方案以及配套制度政策；负责督促指导地（市）、县教育行政部门的教育财务管理干部培训工作。

地（市）县级教育行政部门负责本级教育行政部门财务管理人员、直属单位和本级各类学校全体财务、审计、资产人员培训。负责制定并实施本地教育财务管理干部培训计划。

三、培训机制

（一）建立培训基地。教育部按区域划分，依托直属高等院校，建立培训基地。省级教育行政部门选择具有优质培训资源的高校作为本地区培训基地。培训基地负责具体实施培训，按照教育行政部门的要求，举办培训班，遴选师资，编写教材，设计课程。教育部培训基地和省级培训基地，各省级培训基地之间实行资源共享。

（二）加强网络平台建设。依托现有资源，建立全国教育系统财务管理干部培训网络平台，大力推广在线学习和远程网络教育，搭建教育系统财务培训资源库，扩大培训覆盖面，提高资源利用率。各级教育行政部门可根据培训工作需要，建立本地区培训网络平台。

（三）有效衔接各类培训。在各级教育行政部门组织的干部培训中，积极争取增加财务业务培训的内容。会同各级财政部门，利用财政部门现有培训资源，积极合作开展有关业务培训。

（四）充分发挥事业单位和行业组织作用。教育部委托中国教育会计学会、中国教育审计学会开展培训需求调研，组织开展课题研究，搭建培训工作交流平台，开展培训工作考核等。各级教育行政部门可委托事业单位和行业组织开展培训有关工作，充分发挥其作用，形成工作合力。

（五）探索将一些具备资质的社会培训机构纳入培训体系。各级教育行政部门可探索制定资质认证标准，对承担培训任务的社会培训机构进行资质认证。推行项目管理制度，采取直接委托、招投标等方式，引导培训机构公平参与、适度竞争，择优确定培训项目承担者。

（六）建立培训需求调研机制。为保障培训的科学性、合理性和有效性，各级教育行政部门在制定具体的培训计划、确定培训内容和方式之前，必须针对培训对象，进行培训需求调研。

（七）建立干部参训考核评价机制。各级教育行政部门要按照《全国教育系统干部培训规划（2013-2017年）》的要求，建立财务干部培训学习档案，干部学习培训考核不合格的，单位年度考核不得确定为优秀等次。要引导干部注重自身素质的提升，形成自觉参加培训的内在动力。

（八）建立培训质量评估机制。干部培训机构、基地要组织学员对培训项目、课程设置、师资水平、教学管理、后勤服务等进行评价，根据评价情况不断改进工作，提高教学水平和后勤保障水平。各级教育行政部门要开展对本地区培训机构、基地开展评估工作，将评估结果作为其承担培训任务、深化教学改革的重要依据。

（九）建设培训师资库。从不同领域、不同行业遴选具有良好的思想政治素质和职业道德修养、深厚的财务管理理论功底、丰富的财务管理实践经验、掌握现代教育培训方法的知名学者、领导干部、业界精英、外国专家，建立全国和省级教育系统财务管理干部培训师资库，并实现资源共享。努力建设一支素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的培训师资队伍。建立培训师资考评和激励体系，逐步完善准入和退出机制。

（十）加大课程教材开发力度。坚持适量、管用、权威、示范原则，推荐选用一批培训优秀教材，组织开发一批反映最新理论成果与实践经验的重点教材，大力开发一批富有针对性、指导性、启发性的案例教材。及时研究教育财务工作和干部教育培训中出现的新情况、新问题，不断更新培训教材内容。实施精品课程开发计划，加强网络课程建设，促进优质课程资源共享。

（十一）切实保证经费投入。各级教育行政部门要将教育财务管理干部培训经费列入年度预算，保证培训工作的需要。严格执行培训经费管理办法，加大培训经费使用监督检查力度，不断提高经费使用效益。

四、教育部重点培训计划

未来4年，教育部将重点开展直属高校和直属单位财务人员、全国业务骨干以及重点示范性培训。培训内容包括教育规律、经济管理、财务管理及核算、现代财务技术及手段、法律法规和廉洁教育等。管理人员侧重宏观政策、国际比较、依法行政、领导能力、业务知识等，业务操作人员侧重法律法规、财务制度及政策，实务操作等。培训方式注重推广专题研究，改进讲授式教学，扩大研究式、案例式、体验式、模拟式教学比重。教育部每年年初制定并公布当年具体培训方案，确定培训班次，对培训内容和方式提出要求。教育部委托经费监管事务中心组织开展具体培训工作。

具体培训计划有：

（一）省级教育行政部门分管财务领导示范培训。培训对象为各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市及新疆生产建设兵团教育局分管财务的厅长或副厅长（主任、局长）、总会计师。教育部每年定期举办专题培训班。

（二）直属高校和直属单位分管财务领导培训。培训对象为教育部直属高校和直属单位分管财务校长或副校长、财务负责人、总会计师。教育部每年定期举办专题培训班。原则上每人每年参加一次培训。

（三）省级教育行政部门财务管理处级干部示范培训。培训对象为各省、自治区、直辖市教育厅（教委），各计划单列市及新疆生产建设兵团教育局财务、审计处长。教育部每年定期举办专题培训班。

（四）直属高校财务管理处级干部培训。培训对象为教育部直属高校财务、审计、资产处长。教育部每年定期举办专题培训班。原则上每人每年参加一次培训。

（五）教育部直属单位财务管理处级干部培训。培训对象为教育部直属单位财务、审计、资产处长。教育部每年定期举办专题培训班。原则上每人每年参加一次培训。

（六）直属高校和直属单位财务管理干部培训。培训对象为教育部直属高校和直属单位处长以下全体财务、审计、资产人员。教育部每年定期举办培训班。4年实现全体人员轮训一遍。鼓励干部参加财政部、本单位和其他机构组织的各类培训。

（七）全国教育财务系统骨干人才培训。培训对象为各级教育行政部门、各级各类学校中的优秀财务干部。由教育部、各省、各校负责选调优秀财务干部参加培训。教育部每年定期举办专题培训班。培训对象相对固定，4年为一培训周期。

（八）中高级人才境外研修。每年选派若干名教育系统优秀财务管理干部赴境外进行短期或中长期的学习交流，有针对性的与国外高校、政府、非营利组织同行进行交流，研究和学习发达国家教育经费使用管理方面的经验，拓展干部国际视野。

（九）重要财务制度专题示范培训。重要的财务制度、政策出台后，教育部将及时组织开展专题示范培训。培训对象、内容和方式根据制度的要求确定。

（十）其他专题业务培训。根据具体工作需要开展。培训对象、内容和方式根据工作需要确定。