廉政微故事文档

廉政微故事文档（精选9篇）

廉政微故事文档 篇1

社区廉政微故事——车位

沈老退休后继续发光发热，竞选上了小区的业委会主任。秉承着退休干部的廉洁自律，沈老全心全意为居民服务，深的民心，这小区车位的分配工作大家也都放心让沈老操刀。

小区车位那个紧张啊，有车的都想要个车位。这天沈老刚开工，发现办公桌抽屉里多了个红包，上书某幢某室小李。沈老一下就明白了，这是想让他开后门，安排个车位了。沈老会心一笑，继续工作。

经过统计抽签公示后，车位名单公布了，小李赫然在列。小李心领神会，立马去办车位证，顺带拜访沈老。

沈老语重心长的说：“小李啊，这钱是你忘我这里的吧，你能抽到这个车位，运气真不错啊。小区是大家的，所有业主和你一样，机会均等，为此我们业委会责任重大，如果你一个帮忙，他一个通融，让我们业委会的同志怎么开展工作。为了避嫌，我们业委会的所有成员都主动放弃抽签机会，公平公开公正是我们的共识。收受红包我们也算受贿了，我一个退休老干部，学了这么多年廉洁准则，这点自觉性还是有的。小李你要记住，做人要实，脚踏实地，没有捷径。”小李听完，脸一红，对沈老更加敬佩了。

2013年党风廉政自查报告文档 篇2

根据2013年度学校党风廉政建设责任书的考核内容和要求，我们学校召开了自查会议。会上李校长对2013年的工作进行了认真总结，与会人员对照考核表逐条进行了认真的实事求是的检查，肯定了成绩，查找了问题，提出了改进的措施。现将自查的情况报告如下：

一、取得成绩

（一）加强组织领导，落实各项职责。

凡是学校召开的有关“反腐倡廉”的重要会议，该那一级领导参加或是全体教职工需要参加的会议，大家从来都是积极参加的，从不缺席。对反腐倡廉工作做到有制度、有检查、效果好。召开了多次针对工作作风、领导作风、生活作风、经费收支等问题专题的会议；主要领导和有关同志针对个别同志问题的帮教谈话多次，尽量将问题解决在萌芽状态。

（二）加强政治学习，重在思想教育。

党支部和领导班子特别重视教职工的政治理论的学习和思想教育工作，将加强政治理论学习，提高思想认识，增强廉洁自律意识和把防腐能力放到党风廉政建设的首位。

1、积极参加“深入学习实践科学发展观”的活动。党支部制定了“深入学习实践科学发展观活动实施方案”，全体领导干部和共产党员积极参加学校组织的动员大会、阶段总结大会和有关会议；学校党支部书记在各阶段动员大会和总结大会上作了讲话。党政领导班子认真组织党员和教职工学习《毛泽东、邓小平理论》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等材料中的有关文章；学习上级党委和学校党支部的有关文件。按学校党支部的要求每一个同志都积极撰写笔记和学习心得，思想认识得到了很大提高。在实际工作中以科学发展观为指导，取得了显著的成绩。

2、认真开展“党风廉政宣传教育月”活动，每一个党员和领导干部都能按学校党委的要求积极参加学校组织的反腐倡廉的教育。本学期除了组织党员和领导干部认真学习有关文件之外，还专门组织学习了《党员干部必须严格遵守党的纪律》这篇文章。在“宣传教育月”教育活动中，党支部和行政班子还组织全体教职工观看警示教育片——《警示与反思》、《抵制诱惑警示录》、《赌之害》等。观看之后大家撰写了心得体会，认识到理想信念不能丢，根本宗旨不能忘，共产党员要耐得住清贫，守得住小节，挡得住诱惑，顶得住歪理，清清白白做人, 廉政自律意识明显增强，党员的“先进性”得到体现。

（三）加强党风廉政建设，做廉洁自律的模范。

我们加强了党员干部廉正建设,大家坚持做到做廉洁自律的模范。我们理财做到了制度化、规范化、层次化。制度化就是根据财务政策，结合我校实际，建立健全的财务制度，使各项开支有法可依，有据可查。层次化就是把财务工分为决策、执行和监督三个层次。规范化即严格执行财务手续，每张发票须有经手人、证明人、财务副校长、校长签字，还须写清事由。严禁大吃大喝，决不乱开支，瞎补助，杜绝一切财务漏洞，把所有开支压到最低限度。期末进行结核帐，将各种财务收支结算得鱼清水白，并向教师公开学校财务。我们的李校长一直以廉正为荣，以助人为乐。有一次，她的同学来学校找她派饭，她就私人开支，有人说他老古董、太原则了，他说：“同学是我的，不是学校的。我不能滥用手中这巴掌大的权。”他长期没向学校报销手机费.他经常资助许多特困生、留守儿童、单亲孩子，他自己平时一向节衣缩食，经常一袋学生面打发一餐饭。他却一直坚持济困扶贫。在日常生活和平时的工作中，她把关心送给了每一位教师，把爱心献给了每一位学生。正因为她为人清正廉洁，善良博爱，所以她赢得了师生的拥戴。

总之，2013年上半年，我校在抓党风廉政建设以及党员领导干部廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，离乡委和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，将一如继往地严格按照上级的要求，坚持以“作风转变年”为契机，实践科学发展观，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进局机关各项工作的全面开展。

学校的党风建设工作今后进一步做好以下几点：

1、进一步加强对领导班子、党员教师、广大教职工的理论教育。

2、进一步加强师德建设，积极营造和谐校园环境。

3、进一步加强党风廉政建设，全面提升行风工作水平。

4、进一步发挥群团组织积极作用，推动学校工作上新台阶。

廉政微故事文档 篇3

一、领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任：

1、认真贯彻落实中央、师、市关于党风廉政建设的部署和要求。每年召开两次党风廉政建设会议，研究、分析本单位党风廉政建设问题、情况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

2、要坚持标本兼治、综合治理，完善管理机制和监督制约机制，加强监督力度，制定防范措施；

3、组织广大党员干部学习党风廉政建设理论和有关规定及要求，经常进行党性、党风、党纪和反腐倡廉教育；

4、切实贯彻落实党风廉政建设法规制度，结合本单位实际，制定切实可行的党风廉政建设制度，并组织实施；

5、认真履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况、廉洁从政、行风定期或不定期进行监督检查和考核。

二、领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负主要领导责任；

1、根据党风廉政建设的安排、部署，组织研究制定本单位党风建设建设的工作计划、目标要求和具体措施，部署党风廉政建设和反腐败工作。

2、及时召开党支部会议，研究解决党风廉政建设的重大问题，严格明确划分领导班子成员抓党风廉政建设的责任；

3、支持纪检监察办案人员依法查处违法违纪问题；

4、监督班子成员的党风廉政建设情况，发现苗头性问题或不良倾向，及时打招呼，督促其纠正，发现重大问题及时向上级报告。

5、党风廉政建设与教育管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

三、领导班子其它成员根据工作分工，对所分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任：

1、根据党风廉政建设工作部署，按工作分工及安排，指导和督促分管业务

工作范围内单位制定党风廉政建设落实措施、计划、以及目标责任，并认真检查、督促组织实施；

2、经常深入了解分管工作范围内党风廉政建设开展情况及廉洁从政、行风情况，协调帮助解决存在问题；

3、监督检查分管工作范围内工作人员党风廉政建设情况，搞好学习教育，对吃、拿、卡、要、以权谋私和违反《廉政守则》行为及时报告。发现苗头性问题及不良倾向，及时打招呼，督促尽快纠正；

4、支持纪检监察办案人员依法、依纪查处分管工作范围内发生的违法违纪问题。

四、纪检组长对本单位党风廉政建设教育、组织协调、具体落实、案件查处等纪检监察工作负直接领导责任：

1、根据法纪规定，及时搞好上级批转案件的调查工作。按照有关制度规定及时查处教育系统党员干部教师违法违纪问题，提出处理意见，提交党组会议研究决定。

2、按要求提出党风廉政建设的贯彻意见及阶段性工作任务的具体措施。对全面安排全年党风廉政建设和腐败工作提出具体意见；

3、负责对本单位党风廉政建设责任制执行情况以及反腐倡廉的各项制度和工作任务落实情况的监督检查，发现问题及时研究解决；

4、负责本单位党风廉政建设工作目标责任书的制定、修订及党风廉政建设责任制的落实、监督、检查、考核工作，必要时可组织专项监督检查；

5、建立健全系统内干部廉政档案、充分发挥监督作用；

6、对违反党风廉政建设的重大问题，及时向上级报告。

五、落实党风廉政建设责任制的组织、考核领导机构。

六、健全、完善党风廉政建设责任制的各项制度。

1、考核制度。考核工作要与干部考核、工作目标考核、年度考核结合进行，必要时可进行专门考核。

2、民主测评制度。每年进行一次。对测评中反映的问题、及时研究解决，测评与年度考核、干校长考核、目标责任书考核结合进行。必要时可单独进行。

3、报告制度。将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，全面陈述。

4、建立廉政档案制度。将党风廉政建设责任制执行情况及考核结果，遵守廉政守则的情况统一记入廉政档案。

5、监督检查制度。党风廉政建设考核领导小组每年对落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，必要时可组织专项监督检查。

七、责任追究。

廉政微故事文档 篇4

管理工作实施方案

根据《塔里木河流域阿克苏管理局开展廉政风险防范管理工作实施方案》（新塔阿党[2011]4号）的具体要求，为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制，拓展从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作的实效，积极推进具有大桥特色的惩治和预防腐败体系建设，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，全面落实“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的总体要求，紧紧围绕支部中心工作，认真开展廉政风险防范管理工作，建立和完善具有特色的惩防体系，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动支部党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为各项工作的顺利推进和高效开展提供有力的政治保证。

二、工作目标

通过对个人和部门廉政风险的“查、防、控”，强化管理主体抵抗廉政风险的能力，建立与发展相适应，管理办法、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，使党员干部廉政风险意识普遍提高，反腐倡廉制度机制建设得到深化，自下而上的监督渠道不断拓宽，党风廉政建设合力基本形成，“以廉促政”的联动效应充分显现，预防腐败工作长效机制初步建立。

三、实施范围

廉政风险防范管理的实施范围包括全处党员干部职工。重点是处领导班子成员、各科室、站负责人以及具有财务审批权、水量调度权、物品采购权和工程管理权的人员。

四、主要任务

廉政风险防范管理工作主要任务是，围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合单位和各部门实际，突出重要岗位，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，并采取前期预防、中期监控、后期处臵等防控措施，通过排查风险、制定措施、监控执行等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化的循环管理。

五、工作步骤

（一）宣传动员阶段（2011年8月18日8月25日）。

1、成立组织。在处党委的领导下，成立由处领导和各科室负责人组成的廉政风险防范管理工作领导小组，落实人员具体负责廉政风险防范管理工作的组

织、协调、实施。

2、全面动员。召开处廉政风险防范管理工作动员会，部署廉政风险防范管理工作。

3、组织学习。利用各种有效形式组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。积极参加市我局举办的廉政风险防范管理培训，全面领会廉政风险防范管理的基本内涵和主要精神，使廉政风险防范管理的基本理念和主要办法为全处广大职工所理解和掌握。

（二）查找风险阶段（2011年8月26日至9月15日）

1、排查内容。

（1）思想作风方面：放松世界观改造，理想信念动摇；政治素质低，背离社会主义荣辱观和优良作风等。

（2）制度机制方面：未根据改革发展和党风廉政建设的需要及时制定和有效实施各项制度；机制的约束，监督的力度不足等。

（3）岗位职责方面：不履行“一岗双责”或履行不到位；违反廉洁自律规定；以权谋私；违反民主集中制；滥用职权等。

（4）外部环境风险方面：服务对象和业务往来中可能对工作人员利益诱惑或施加其他非正式影响，导致工作人员行为失范，构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉政风险。

2、排查方法

（1）排查个人风险点。按照全员参与的要求，组织职工对照以往履行职责、执行制度的情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报支部领导审核。

（2）排查科室风险点。针对财、物管理、水量调度、工程管理等重要岗位，组织科室人员对照职责定位等情况，分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报处支部审核。

（3）排查单位风险点。重点查找在“二重一大”（重大事项决策、重大项目安排和大额资金使用）等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报请局纪检组审核。

3、岗位廉政风险分类

根据行使权力大小、与人民群众生产生活关系密切程度以及产生腐败可能性的大小，将各岗位廉政风险分为A、B、C三个类别，其风险等级依次降低，即A级风险度最高，C级风险度最低。

A级风险岗位设定为：领导班子正职岗位（领导班子其他成员以分管科室风

险类别的最高级为准）；与经济发展和人民群众生产生活密切相关的权力相对集中水量调度岗位；具有执法权，且直接面向企业和百姓服务的岗位；具有工程建设招标投标、材料采购、设计变更、资金拨付等职能的岗位。

B级风险岗位设定为：具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务职能的岗位和从事人事、财务、物资、采购、基建等管理的岗位。

C级风险岗位设定为：除A、B级以外的其它岗位。

（三）制定措施阶段。（2011年9月16日至10月15日）

围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地提出防范措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范体系。

1、针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报支部审核备案。

2、针对单位、科室风险，由领导班子围绕决策、执行过程和监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防范措施和相关工作程序，统一以流程图或表格等形式在一定范围内予以公开。科室防控措施报支部、纪委审核备案。

（四）监控执行阶段。（2011年10月25日至2012年12月

在找全廉政风险、完善防范措施的基础上，切实加强对措施落实的有效监控，严格检查考核，提升制度执行力。

1、加强各科室、站查找风险、制定措施过程中的日常监控，针对工作中存在的问题下达整改通知，督促纠正问题，制定措施，并通过跟踪回访强化监督，确保落实。各科室、站要按照整改通知提出整改方案，明确整改内容，完善制度，优化目标，使之更加科学化、系统化、程序化。

2、研究制定廉政风险防范管理监管考核办法，并按照办法进行动态考核和综合评估。通过各科室、站自查进行自我评估、领导小组逐项考核进行综合评估等多种方式，结合日常监控、社会评议的情况，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。

3、考核结果纳入党员领导、干部党风廉政建设责任制和个人绩效考核评价体系。对廉政风险防控成效显著的科室、站个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予责任追究或纪律处分。

（五）总结阶段（2011年11月）

认真总结廉政风险防范管理阶段工作经验，进一步修订各项规章制度及业务流程，建立廉政风险防范管理长效机制。

六、工作要求。

1、加强学习教育。把党的宗旨教育、理想信念教育、廉洁自律教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用等各个方面，牢固党员干部廉洁从政的自警自

律防线。

2、完善工作制度。把制度建设放在更加突出的位臵，进一步规范权力运作，提高执行力等方面，建立健全各项制度，做到制度管人、制度管事，筑牢党员干部廉洁从政的制度防线。

3、实施有效监督。拓宽监督渠道，设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话，建立起监督管理的长效机

阿克苏管理处党支部

廉政微故事文档 篇5

落实党风廉政建设工作放方面的情况汇报

今年以来，我单位的领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区和市党风廉政建设的各项规章制度，紧密结合本部门实际，围绕中心工作，服务经济建设，完善管理机制，扎实组织开展党风廉政建设工作，取得较好成效。

一、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我单位班子将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和学习领会胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织领导班子和党员干部学习《中国共产党章程》，学习胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，学习实践科学发展观，贯彻落实党风廉政建设责任制，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“效能建设”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政建设，树立以

清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

二、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我办按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初本单位干部加强机关行政效能建设活动，完善修订了《工作制度》、《保密工作管理制度》、《公章保管使用制度》等二十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

三、加强监督，将各项制度落在实处。

一是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，没有发现本办干部以权谋私的现象。

二是大力推动政务公开，接受社会监督。我单位把工作职能、办

事程序、收费标准和项目等实行政务公开，方便群众办事和监督。

三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，我单位组织全体党员干部认真学习纪委《关于2008年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

廉政清风微小说 篇6

毕业三十年后的高中同学聚即将到来，此次的聚会是班长发动的。

老王本人还是挺想去的，但听说这次聚会有人报销，又有些犹豫。

毕业后，大家才知道相聚的不易，每个人都为了事业和家庭忙碌着，很难将人聚齐，这次同学聚会还是几个月前就通知了的。可老王却犹豫着：一是，现在的自己只是一个基层单位的主任，在同学中虽是比下有余，但比上还是远远不足的，终归是有些尴尬；

二是，老王觉得让人报销不太好，花钱太多又会造成家里的负担。直到聚会的前一天，老王还在挠头发。

妻子看见老王人到中年本就逐渐稀少的头发快被挠完了后，笑着跟老王说道：“我知道你在纠结些什么，我支持你去，就当给你放个假。开销的事不忘初心，车费、住宿费咱自己出，聚餐娱乐的费用咱也自己出。不过，你回来后估计咱们得节衣缩食几个月，可这样你我都安心，不是吗？”

听完妻子的话，老王心中的郁闷一扫而空。

同学聚会的当天，老王如约来到了吃饭的地方，看到了多年未见的老同学，老王很是开心，像是这么多年根本没有分开一样，大家天南地北地聊着天，聊得最多的事是工作与家庭，聊得最多的人却是现在的刘局长。老王听班长说，今天的同学聚会其实是刘局长组织的，他这些年‘混’得很不错，住着别墅、开着轿车，好像马上又要升职了。

刘局长读书时同学都管他叫“刘三好”，因为他年年都是“三好学生”。但老王对这位刘局长的印象却还停留在常年一身蓝白相间校服，一副厚重黑框眼镜，身材瘦小，终日埋头苦读和不善言辞当中……

突然一声“刘局长”，惊醒了还陷在回忆中的老王。只见一个西装革履，梳着油头，有些肥胖的身子挺着个大大的啤酒肚的中年男人走了进来，从门口到餐桌的五米路被围了个水泄不通，但随着男子步伐的移动，又有序的退让着。男子面带着笑容跟这些人寒暄，后面还跟着几个穿黑衣服的人，有点像影视剧里看到的“保镖”，这操作让老王觉得自己有点“方”。

眼看着刘局长微笑着朝自己走来，老王勉强扯出了一个笑容，笑容还没完全展开，只见门口又进来了一群人，押着刘局长就走了，熙熙攘攘中似乎听见了“纪委”“受贿”……

老王现在有点怀疑人生了，感觉自己经历了一场大戏。等事后冷静下来，想到妻子说回去要节衣缩食几个月，老王顿感一身轻松……

【篇二】

“喂，你好，郑干事吗？”

晚饭后，史一栋就躲进屋里打电话了。他要开一爿打字复印店，尽管无纸化不断普及，但就冲着冷门，应该还有剩余的“市场份额”。何况，增设特色彩印、字牌制作等项目，收入就较可观了。集镇上店面的租赁协议签了，定金交了，只等早些开业。他碾转打听了，市行政服务中心受理这项业务的窗口人员姓郑，属于临聘性质，但场面上大家客气地称呼“郑干事”。最终审批权在部门领导那里，只要符合条件，一般事项都会顺利获批。只是，流程走得快点或慢点，那可在具体办事人员的手上拿捏着呢。

“你好，哪位？”

“郑干事，你有空一起喝喝茶吗？”

史一栋想，迟一天开业就是亏一天利润，还倒贴房租呢，所以得尽快拿到营业执照。他托朋友得到郑干事手机号的同时，还了解到他有一个嗜好——收藏书画。名家名作收藏不了，就收藏本地画家的笔墨。有嗜好就好办。史一栋觉得，只要证照早点办出，表表心意应该的嘛。他托朋友用了一笔不小的开销，从城里买了本地画家的一幅作品，想与郑干事见上面就送出。

“你不肯自报家门，我可挂电话了。”

“不，稍等会儿。”史一栋怕第一回合就僵了，郑干事记着来电显示，反而弄巧成拙，倒不如实话实说，“我要开一个打字复印店，该准备哪些材料，想请您指导指导。”

“这样啊，好事情。当前审批服务推行‘最多跑一次’改革，办理事项须备材料清单在部门网站都能找到，你照做就可以了。有不懂的可以再问我。”

“我们面对面聊聊可能会比较好，我去茶馆等你一起喝喝茶。”

“这没必要，你只管正常提交材料就是了。如有别的想法，只会把事办砸。”

史一栋听完这句话，电话就响起对方挂断的嘟嘟声。史一栋有点生气，暗自念叨：“不过是个临时工，摆什么臭架子。有‘别的想法’还看得起你，能怎么把事办砸，你一个临时工，谁还能把你像大贪官一样给反腐了？”

史一栋转念一想，临时工收入偏低，他是不是就等着要点实质的东西？嗯，这幅画得送出去。

第二天一早，史一栋带上申办材料和那幅画出门，从集镇开车到市区，径直去了行政服务中心。他找到相应窗口，一个朝气阳光的清瘦青年亲和地问：“您需要办理什么？”史一栋一看岗位牌，确定那就是郑干事了。

“我想申办一个打字复印店。”史一栋憨厚地笑笑，递上一叠材料。

郑干事微微皱了皱眉，接过材料瞄了瞄，又看了看史一栋，说：“好的，您的申办材料，我们受理了，在规定日期内会通知您结果，您可以先回去等消息。”

史一栋起身的时候，将折叠齐整放进文件袋的那幅书画搁到郑干事的办公桌上，说：“哦，还有这份材料，也请收着。”说完，史一栋就走了。

当天傍晚，史一栋的手机铃声响起，一看号码，是郑干事。

“喂，你好，郑干事。”史一栋不确定会是什么事。

“史先生，你的证照办好了。你在乡镇，路较远，我们有快递寄送服务，你在家等着就行，明天上午应该就可收到了。”

“谢谢郑干事，谢谢谢谢。”史一栋喜出望外，有点激动。

“不客气，我们应该做的。”

史一栋暗自想，当天就给办成证照，还主动寄送快递送证上门，这在以前是想都没想过的。效率这么高，应该就是那幅画起作用了。嘿嘿，你有嗜好，我就投你所好，果然乖乖“降服”了，之前还一本正经说什么如有别的想法会把事办砸，有“实惠”马上就变了，毕竟是俗世中人嘛。不过，能这么快给办好，还是要肯定和表扬。

第二天上午，快递果然来了。史一栋小心翼翼地拆开，那里面可是“财富”啊。快递包装渐渐展开，他如愿见到了营业执照。然而，同时他还见到了送出去的那幅画。史一栋的脸庞，顿时火辣辣地发烫。

“郑干事，证照收到了，我想和你回应一声，你好放心。另外，那个多余的，我也收到了。”史一栋打电话给郑干事。

“收到了就好，祝你生意兴隆、财源滚滚。”郑干事爽朗地祝福。

“郑干事，听说你是编外人员，又不是高官，相信没人会计较你什么。你既然喜欢收藏书画，那收了又何妨呢。”史一栋说上心里话了。

“我是编外人员，喜欢收藏书画，但我有自己的原则。何况，新近出台的《监察法》规定，依法履行公职的人员都是监察对象，我更不能丧失了原则，那可是有法律责任的啊。如果说我有嗜好，能好端端为群众办事，就是我最大的嗜好，你已经投我所好了。”

“我明白了……”史一栋心悦诚服。

【篇三】

这天晚饭后，鲁清华坐在客厅翘着二郎腿看电视，两眼时不时地瞟一眼茶几上的手机。他在等父亲鲁大军的一个电话。这个电话将关系到他能不能顺利坐上副局长的位置。时间一分一秒地过去，手机始终很安静地躺在那里。他开始坐立不安，伸手去拿手机。这时，手机铃突然响了，他立刻接起，却是交警要他马上赶到阿春家常菜馆附近的十字路口，说他父亲遭遇车祸，当场身亡。

鲁清华如坠万丈悬崖，眼前一黑，差点晕过去，立刻驱车赶往事故现场。

到了现场，他扒开围观的人群挤到里面，只见父亲血肉模糊地倒在地上，一辆红色轿车停在不远处，两个交警正向一个小姑娘问话。鲁清华因为骤然的变故脑子几乎一片空白，迷迷糊糊弄懂了事故经过。大概是父亲喝醉了，走到马路中间时，突然停下来呕吐，小姑娘是新手，心一慌误踩油门便撞上了。

这时，现场多了两个人，说是保险公司的，到现场调查取证，又是询问又是拍照。完了，其中一个对鲁清华道：“你就是鲁大军的儿子吧，过几天我们会通知你领保险金的。”

鲁清华机械地点着头，其实对方讲什么，一句也没听进去。

这时，又过来一个人。鲁清华一见到他，悲愤之情一下爆发了。他冲上去，对着那人咬牙切齿道：“你这个忘恩负义的家伙，你害死了我爸，亏你还有脸过来，你滚，我再也不想见到你！”

那人脸色惨白，嘴唇微微蠕动了几下，随即低下头，缓缓转过身，脚步踉跄着走了……

话说那人叫黄海军，乃县委组织部副部长，是鲁大军的发小。

最近，县委组织部要提拔一批中层干部到副局级，鲁清华作为教育局基教科科长因工作出色，也顺理成章地被列入考察名单，笔试已经顺利通过，可是他有个上场慌的毛病，尤其碰到关键性的面试。就因为这个毛病，当初考公务员时，他的笔试成绩每次遥遥领先，而面试整整考了三次才勉强通过。

眼看面试临近，鲁清华心里越来越恐慌，就想通过父亲跟黄海军打声招呼。

他父亲鲁大军虽说只是一家小饭店的老板，但与黄海军乃莫逆之交，两人一起长大不说，在部队服役时，鲁大军还救过黄海军一命，有一次演练时，枪支突然走火，是鲁大军一个猛子扑了上去，要不，黄海军早就命丧黄泉了。光凭这一点，这忙黄海军非帮不可。

可鲁清华深知父亲的脾气，生性正直，最看不惯那些走歪门邪道的人。思虑再三，鲁清华决定让母亲阿春做做父亲的思想工作。阿春也为儿子着急，当即对鲁大军说：

“清华还是不是你亲儿子？他好不容易有机会晋升副局长，你当爹的不帮谁帮？再说了，海军跟你是啥关系？三天两头来这里蹭饭的，你找他还不是一句话的事？”

“你懂啥？也跟着瞎搀和。一句话？这话能随便出口的？海军做到现在这个位置容易吗？这事我不能……”鲁大军刚想拒绝，猛看到儿子一脸的憔悴，一双眼睛里满是恳求，眼巴巴地望着自己，心像被什么戳了一下，不由软了口气，答应明天晚上黄海军来吃饭时跟他说说。

听父亲这么说，鲁清华知道八字已有一撇了，欢喜得连声说：“谢谢爸，谢谢爸！只要您开口，这事准成！”

可是，鲁清华万万没有想到，自己等来的不是黄海军答应关照的好消息，而是父亲意外去世的噩耗！显然，黄海军拒绝了父亲的这个要求。

刚料理完父亲丧事，鲁清华就参加了面试。不用说，面试结果自然是一塌糊涂，失去了提拔的机会。双重的打击，令鲁清华跌入了人生的谷底。

沮丧之余，他把这一切的不幸都归咎于黄海军。如果黄海军答应父亲帮他的忙，父亲就不会喝那么多酒，也就不会被车撞死，自己也不会把面试搞砸了。

于是，怒火中烧的他要去县纪委对黄海军进行实名举报。

鲁清华刚冒出举报黄海军的想法，就接到中国人寿公司打来的电话，要他带着身份证、父亲意外死亡证明书到公司来一趟，他父亲生前买的商业养老保险，经调查核实无误，将赔付一笔钱，现在可以领取了。

他想，这肯定是母亲买的，留了自己的信息，因为沉浸在悲痛中忘了。然而，当他把这一大笔保险金交给母亲的时候，阿春一脸的纳闷，说自己根本没有给他爸交过商业养老险。这下，鲁清华懵了，天上不可能掉馅饼啊。

他赶紧到保险公司问投保人是谁。对方很是惊讶，赶紧查电脑，方知是一个叫贾敏的女人来办理的。业务员回忆说，那女人四五十岁的样子，戴了一副眼镜，看上去气质很好，所以有印象，且每年年初都会来办一次，已经很多年了。说完，把贾敏的电话号码给了他。

“贾敏？”鲁清华在大脑搜索了半天，也没有这个名字的任何信息。他打电话过去，却被告知“您拨打的号码是空号”。

“那你们这次到现场调查，是谁通知的？电话多少？”鲁清华突然想起那天事故现场保险公司派人来过。

业务员为难地说，电话是打到公司营业厅的，那么多电话，没法确定是哪一个，何况人家刻意要隐瞒身份呢。

鲁清华见问不出更多信息来，只好失望地走了。回家后，他问母亲认不认识一个叫贾敏的女人。阿春先是摇头，但听到他说这个女人戴眼镜、气质很好时，突然愤愤地说：“我知道了，肯定是那个狐狸精！”

鲁清华有点晕，问道：“狐狸精？哪个狐狸精？”

阿春闻言又哭又骂，说了一大堆。鲁清华听了半天才弄明白，原来父亲读高中时跟一个叫邓晓敏的女同学好上了，后来邓晓敏考上大学，父亲落榜，两人的恋情无疾而终。之后，邓晓敏大学毕业回到县城工作，结婚又离了婚。十多年前，高中同学聚会的时候，两人又碰到了，父亲接济她好几次，有点旧情复燃的意思。阿春得知后找了黄海军哭诉，才由他把父亲劝回来，答应不再私下见面。

阿春恨恨道：“我以为他们真的断了，没想到你爸背着我偷偷跟她往来，连养老保险都帮你爸买了，还用个假名假电话，真是臭不要脸。不行，清华，妈咽不下这口气，你赶紧带我去见这个女人，把这些臭钱还给她！”

鲁清华考虑到自己是个科长，闹起来影响不好，连忙安抚母亲，气大伤身，犯不着为这种女人生气，他这就去把钱还给那个女人。

没料到母亲却固执起来，失去丈夫的悲痛与丈夫的背叛，令她失去了理智，非要儿子立时带她去。

鲁清华不敢再劝，更怕母亲一个人跑去，只好开车带母亲去了邓晓敏所在的中学。到了校门口，门卫拦住了问他们干啥。鲁清华报了名字说找邓晓敏老师，门卫便给邓老师打电话。邓老师很干脆地说自己不认识这个人就挂了，门卫就拦着不让他们进。

这下阿春情绪更加激动，嚷道：“你看，我说的没错吧？一听我们来了，面都不敢见。哼，你能躲一时不能躲一世，总要回家吧，我就等在门口！”

鲁清华无奈，只能陪着母亲。

等到学生走完，开始有老师三三两两出来。阿春紧紧盯着门口。突然，她冲上去，狠命揪住走出来的邓晓敏，破口大骂：“你这个不要脸的狐狸精，一天到晚勾引我丈夫，怪不得他后来喜欢一个人散步，原来是你们私底下约会去了。要不是这次领保险，我还一直被你们蒙在鼓里呢。”骂着骂着就要动手扇对方的耳光。

就在这时，一个身影快步上前，一把抓住阿春的手，挡在邓晓敏跟前。鲁清华生怕事情闹大不好收场，也及时拉住了还要冲上去的母亲。

邓晓敏惊魂稍定后，急忙解释道：“我跟大军，不，老鲁已经好多年不来往了。阿春嫂子，您误会了。刚才您说领保险，咋回事？我咋不明白啊？”

看清那个人是黄海军后，鲁清华的怒火又烧起来了，见这个女人还在装糊涂，便讽刺道：“据了解，只有你跟我父亲有过一段恋情，而且你的长相完全吻合保险公司业务员的描述。你又何必否认呢？”

邓晓敏急了，涨红了脸道：“我真的不知道你在说什么，什么保险？你父亲的死讯我刚刚得知，他……”说到这里，她的眼眶一下子红了，垂下了头。

“哈哈哈哈……大家评评理，这个女人自己离了婚，却背着我跟我丈夫好上了，还偷偷给我丈夫买商业养老险。现在却不敢承认，装可怜。你们说我要不要教训教训她？”阿春索性嚷嚷开了。

这番话一出口，两个门卫异样的目光齐刷刷看向邓晓敏。邓晓敏百口莫辩，恨不能找个地洞钻进去，一时羞愤难当，拔腿就往教学楼跑去。

就在众人愣神之际，黄海军第一个反应过来，急忙追上去。母子俩稍作迟疑，也跟了过去。

邓晓敏跑到四楼走廊上，正要跳下去，黄海军猛地抓住她的胳膊，把她拽了回来。邓晓敏放声大哭：“你拦着干啥？我没脸活了。”

黄海军是接到邓晓敏的信息赶过来的。当邓晓敏得知鲁清华母子来找她的时候，赶紧求助黄海军。

等鲁清华母子赶到时，黄海军已经弄清这件事的经过了。他护住邓晓敏，对阿春说：“嫂子，你冤枉大军和晓敏了。晓敏是初三年级的班主任，每天晚上要到八九点才回家，哪有时间去散步。不信的话，可以问问学校的门卫。还有，你们说的保险肯定跟她没关系，我可以替她作证。”

阿春将信将疑。鲁清华却冷笑道：“你可以作证？有证据吗？”

“证据没有，但我可以用我的人格替她担保！”黄海军拍拍胸脯。

“你的人格？哼，你的人格值几个钱？谁信？！”鲁清华嗤之以鼻。

闻听此言，阿春不禁又急了：“对呀！你没证据就是胡说。姓邓的，你还想抵赖是吧？我们索性一起去保险公司查监控视频好了，省得你不见棺材不落泪！”阿春气咻咻地嚷道。

黄海军见此情形，摇了摇头。邓晓敏更不敢反驳。于是，一行四人，两辆车开去了保险公司。

到了保险公司，鲁清华找到那个业务员，要求查看今年1月4日营业大厅的监控视频。

业务员一脸的难色，说都过去半年多了，肯定没有了。鲁清华见母亲又要嚷，抢先开口道：“这事很重要，麻烦你再想想看，有没有可能正好保存了那天的视频。”

业务员回忆了半天，突然记起来，那天办理保险业务的客户特别多，经理让她拍个视频发到公司公众号上去，宣传一下。说罢，她从手机里翻出那天公众号上的视频。

鲁清华母子急忙接过手机，看着看着，发现了一张戴眼镜的熟悉面孔。

“这不是慧珠弟妹吗？”阿春惊讶地叫了出来，“她……她，怎么是她？”

鲁清华也呆住了，那气质高雅的女人不是慧珠婶婶又是谁？！而画面里再找不出第二个这样的中年妇女了，真相不言而喻。

“不好意思，这保险是我们夫妻买的。十年了吧，经常来你家菜馆吃饭。半年前，慧珠得脑溢血走了，我就来得更勤了。这十年，老哥哥一直不肯收餐费，我怕坚持要付伤了兄弟情，为难之际，慧珠给我出了个主意，每年给老哥哥买份商业养老保险，老了也好多个保障。”

黄海军见没法再瞒下去，便承认了，说那天通知保险公司到现场的也是他。“我对不起老哥哥啊！当初买保险只是图个心安，没想到他这么早就走了，要不是我……”说完，他已是老泪纵横。

毛主席故事文档 篇7

1．背上驳壳枪，师长见军长。

1928年4月底，朱毛红军在井冈山胜利会师。两天后，两军负责人在“龙江书院”举行会议，会议根据湘南特委的决定，将两支部队合编，成立中国工农红军第四军，朱德任军长兼十师师长，毛泽东任党代表兼十一师师长。5月4日上午，在井冈山砻市广场隆重召开的井冈山会师暨红四军成立庆祝大会上，毛泽东出人意料地背上了匣子枪。他挎上匣子枪，走到行伍出身，经常一身戎装的朱老总跟前诙谐地说“背上驳壳枪，师长见军长罗。”

2．“干嘛非要人家入党不可”

共和国上将郭天民在延安时，毛主席听说他年龄不小还没有结婚，关切地问其中原由。当听说是因郭天民的未婚妻不是党员，上级未批准成婚，毛主席笑了，对郭天民说，你

那未婚妻是个从东北来的流亡的学生，跑了几千里地来革命，干嘛非要人家入党不可，你回去跟政治部说一下，就说我同意你们结婚。就这样，在毛主席的关怀下，郭天民成了家。那年他33岁，任红军第一局局长。

3．“你照样喊我老毛就是！”

1950年9月25日，毛主席接见全国工农兵劳模代表，突然，一位代表紧握毛主席的手重重抖动着，大声说“老毛，你咯胖呀！”周围人大吃一惊，但毛主席很快地给对方肩膀上一拳头：“罗瞎子，是你呀！”原来，大革命时期，毛主席到苏区找一个乡长搞调查；问名字时乡长说家里穷，不字识，没有名字。毛主席说：你总得有个名字呀。他说：从小叫习惯了，如今更不能叫官名。毛主席赞叹说：“说得好，日后革命成功我们也不能象陈胜那样”。他哈哈地笑着问：“你管天下我怎么称呼你呢？”毛主席说：“你照样喊我老毛就是！”他说“我记着你的话了。”这下子真碰上“老毛”了，他激动得热泪盈

眶，“老毛”也就脱口而出了。

4．“今天，我们这些人当小学生”

1955年1月14日，毛泽东请李四光、钱三强给中央领导同志讲课，他说：“今天，我们这些人当小学生，就原子能有关问题，请你们来上一课。”1964年2月6日，毛泽东又请李四光、竺可恢、钱学森到他的住所谈科学。几位科学家坐在他的床边，和他共谈天文、地质、尖端科学，一谈就是三四个小时，如同坐在自己的家里。

5．“你是我的半字师。”

1959年，毛泽东回故乡韶山，他深有所感地写了《七律·到韶山》。完稿后，他虚心地向湖北省委秘书长梅白征求意见。梅白看到诗的首句为“别梦依稀哭逝川，故园三十二年前”，对毛泽东说：“第一句的‘别梦依稀哭逝川’应该改半个字——将‘哭’改为‘咒’，‘别梦依稀咒逝川’。” 毛泽东连声称赞：“改得好，改得好！”毛泽东风趣地对

梅白说：“你是我的半字师。”

6． “敬老尊贤，应该应该。”

1959年6月25日，毛泽东回故乡。他特意邀请他读私塾时的老师毛禹珠先生一起用餐。当年师生，今非昔比。毛禹珠自感不胜荣幸。席间，毛泽东亲自为毛禹珠敬酒，毛禹珠十分感激地说：“主席敬酒，岂敢岂敢！”毛泽东笑盈盈地回道：“敬老尊贤，应该应该。”

7.毛主席住处有一片苇子地，夏天青蛙叫得人睡不着觉，警卫员们就商量着要把苇子地割掉，也征得了当地老乡的同

意。可向毛主席汇报后，遭到了坚决反对。毛主席说，苇子

既可以编席子，又要包粽子。你们割了它，让老百姓怎么生

活。于是毛主席的休息虽然因青蛙的鸣叫受些影响，但老百

姓的利益得到了保护。

8.当年西柏坡很少能看到电影，好不容易有几部苏联影片，工作人员就先放给中央首长看。毛主席说，应该请村里的大

人小孩都来看。但是警卫员怕人多不安全。毛主席告诉高富

有，今后只要放电影，中央大院看完一场，就要给村里老百

单位廉政廉洁征文（微小说） 篇8

【篇一】

近年来，国家加大了教育扶贫力度，资助金额、受助名额都大幅度提高。这本是利好的事情，最近却令石校长焦头烂额，寝食难安：学校有 12 个特困学生指标，已经收到微信、电话和当面等打招呼的已远超指标数。

“给儿子定个指标吧。学校盖个公章，你是校长，老师们不会说什么。”一回到家，妻子就在石校长耳边不停劝说。

“1000 块钱，够我们家一个月的生活费了。干脆再把你外甥女也搞个指标，你姐家也不是很富裕。”父母兴奋地在石校长眼前盘算着，唠叨着。

父母的唠叨，妻子的劝说，让石校长心中泛起涟漪，局促不安。

在学校班子会议上，老搭档伍主任明里暗里提醒石校长：“不光要看家庭条件，还要看学习成绩。这些指标给优秀学生更有价值。要充分考虑学校教职工的子弟，他们的成绩都不错。”伍主任主管学校总务处近二十年，目前有个孙女在学校读二年级，一席话得到学校其他几个领导附和认同。石校长何尝不知道，大家都有亲属在学校读书。

搭档的提醒，同事的附和，让石校长心中涌起浪花，坐卧不安。

“老石，学校办得有声有色，干得不错嘛。”前来检查工作的陆专干紧紧握住石校长的手，一阵客套过后，便附在他耳边轻声嘀咕：“你嫂子有个侄女在贵校就读，家境不好，要多关照。” “你有一条新的消息。”石校长的手机提示着，原来是柒副镇长发来的：“石老弟，我一亲戚的儿子在你校四年级，不要遗漏了。” 上级的交代，领导的嘱托，让石校长心掀起波澜，惶恐不安。

不久，石校长应邀参加了教育扶贫专项工作会议。“特困学生评审必须要经过‘家长填表申请—入户走访调查—学校造册公示’三个流程，缺一不可；必须要遵循‘谁调查，谁签字；谁签字，谁负责’的原则，对优亲厚友、弄虚作假等行为，一律从严从快处理。”教育局长的话如雷贯耳。

会议如一盏明灯，让石校长瞬间找回自己，也找到了解决办法。他把会议纪要发给了家人、同事、领导等“相关”人员，并真诚邀请他们前来学校领取和填写《特困学生申请表》和《特困学生家庭调查表》。结果竟然都“有事”或“抽不出时间”，特困生指标的事情此后再无人提起。

学校特困生评选工作在公平、公正、公开中顺利结束。

【篇二】

**今年二十八岁，在县里任团委书记。团委书记在政治上属年轻后备干部，前途无量。于是在个别场合，一些朋友也少不了调侃他：“你也是县委书记，怕啥？”每听到这类玩笑话，**总是一笑置之。

虽说团委书记是政治上的潜力股，但团委这个单位属群团组织，负责全县青年工作，靠财政拨款维持单位运转，不管钱也很少管项目，没什么实权，难得有人求团委书记办事的。但别人不求你不代表你不求别人，**前不久就碰到一件要求人的事。**家在本县一乡镇，今年年初**爸在村里盖起猪舍搞起了生猪养殖，半年多时间就发展到 200 多头。一天，**回家看望爸妈，爸爸向他提起一件事，说：“我们家今年建猪舍，买猪种和饲料把全部积蓄花光了。现在眼看着一头头猪长大，食量也越来越大，买饲料的钱都成了问题。听说现在县里对养猪大户有财政补贴，少的有三万，多的有十来万，你能不能和县畜牧水产局说说，给咱家猪场也弄点补助来？”**心里没底，只好说：“爸，我问问看。” 县畜牧水产局长曾昌达已年逾五十，在官场上可谓是个“老油子”，当过镇党委书记和三个部门的一把手，畜牧水产局是他在部门工作的第四站，已干了五年。**找到曾昌达说明来由后，曾面露难色，说：“刘书记啊，这事不是我不帮你，确实比较为难。一则上面有规定，养猪大户需存栏 300

头以上才享受补贴；二则今年的补贴资金已发放完毕，如明年资金下来，你家猪场规模又做大了，我一定帮你考虑。”**听曾昌达这么说，也没再强求。

**把情况告诉了家里，他爸一个劲地叹气：“唉，只怪咱家没关系。什么 300 头，邻村周大毛比咱家还少二十头，今年也得到四万元补贴。当官不带长，讲话都不响。涛崽，你争口气，早点当个有实权的官，咱家族好都搭你沾点光……”。**打断他爸的话：“爸，别说了，我这里还有一万元存款，你拿去买点饲料先应付一段时间再想办法”。

半个月后一件意想不到的事发生了。这天**突然接到他爸的电话：“涛崽，你出息了，县畜牧水产局已把咱家列入了养殖大户重点扶持，县里拨了五万元到镇财政所，刚通知我去签字领钱呢！有了这笔钱，今年的饲料不成问题了，等年底猪出栏卖 100 多头，明年还可建一栋猪舍，扩大养殖规模。过两年，养猪赚了钱，咱家可以建新房子了！曾局长一定是看在你的面子上才给咱家这笔钱的，一定要好好感谢他啊”。

放下电话，**感觉很蹊跷，那天曾昌达那神态和口气连水也泼不进，怎么突然来了个一百八十度的大转弯？他放心不下，于是给爸爸回了个电话，叫爸暂时不要去领那笔补贴资金，等弄清楚情况再说。

当天晚上**收到曾昌达一条短信：“刘书记：我打听到省财政厅马上要下拨一笔 200 万的鼓励青年创业资金到县里，共十个名额，每人 20 万元，名额由团县委定。我儿子去年开了家广告公司，正在起步阶段，请你多关照。谢谢！” **这才明白，曾昌达原来是想和自己搞利益交换。现在中央三令五申要求领导干部要正确对待手中的权力，决不能以权谋私，特别要管好民生领域的项目资金，让老百姓真正得到实惠。曾昌达这样做显然是违反党纪国法的，**心想，一定要守住底线，决不能和曾沆瀣一气！他立即给爸爸又打了个电话，叫爸爸决不能去领取那笔资金。爸爸很不理解，心里一直埋怨他是个死脑筋。

一个月后，曾昌达被纪委监委立案调查。**将这一消息告诉爸爸，爸爸惭愧地说：“涛崽，你做的对！” 【篇三】

“**2009 分，**1672 分，**581 分，**0 分，**0 分……”周一的机关例会上，通报单位干部职工学习强国的积分已成为卫健局的工作常态。对于这个举措，宣传科长**是举双手赞成。一来，自己每周都得第一，通报时看着同事们赞叹、羡慕的眼神，那真是一种享受；二来，抓学习强国这事归宣传科管，每周通报，对自己的工作是一种促进。

“学习强国是中宣部开通的学习的平台，是我们每一个干部学习、成长的重要阵地，但我们有些同志不重视、不爱学习，还没有实现‘0’的突破，这就很不应该哦。大家多向永强学习请教一下嘛。”通报完后，党委书记老盘发话了。

“对，永强，你就趁现在大家都在，介绍介绍一下经验呗。你看我，还没‘开胡’，都挨局长批评了。”副局长**说道。“对，谢科长，你可不能藏私啊，我们这些老同志对智能手机不熟悉，不怎么会用。”**大姐接过了话茬子。

“谢科长，你总拿第一岂不是要成为独孤求败的节奏？快传授传授秘诀吧。”“请大家用热烈的掌声欢迎谢科长为我们传经送宝。”在大家的吆喝下，**站了起来。

“‘谋积分’要有新攻略，大家要从一个‘刷’字入手。”**一脸莫测高深地说道。“我算了下，每天攒满‘学习强国’的积分能得 66 分，而且在早、中、晚三个活跃时间段上阅读、看视频是双倍速算分的，阅读的话只要手机不熄屏就一直在算阅读时间，视频的话直接开新闻联播，只要活跃时间段‘挂机’，就能妥妥地拿到阅读、看视频的分数……” “你们看，就在开会这会儿，我已经刷了 30 分了。”原来，**正利用开会的空隙静音播放着新闻联播呢。“真厉害。”“还是年轻人有办法……”听完**的介绍，大家纷纷对他竖起了大拇指。只是大家没发现，盘书记皱了皱眉头，坐在那一言不发。

就在大家正要忙着试一试**的“刷分”宝典时，卫健局民主生活会召开，大会的主题竟然是“学习强国攒分大家谈”。“同志们，昨天永强给大伙搞的‘刷分’培训对我触动很大，所以我才临时提议召开这个民主生活会的。我们天天喊整治形式主义官僚主义，如果我们的学习都要靠‘挂机’来完成，这是不是最大的形式主义官僚主义呢？这是不是一个笑话呢？”盘书记开门见山，直奔主题。

会场立刻安静下来了，不少人都低下了头，再看看**，脸红了又红。“我首先也要自我检讨，我才 289 分，说明平时学习还不够，不过我保证我这 289 分都是一分一秒攒下来的，而不是刷出来的。”盘书记又说道。“要运用好‘学习强国’这个平台，就要舍得花力气、不能靠‘挂机’，不能走过场、也不摆样子……”单位里的老实人小田也发表了意见。随后，大家结合“攒积分”，怎么端正学风、如何解决工学矛盾、提高学习效率讨论得热火朝天。

“我……我检讨，我请求对学习强国上的 2009 分进行清零，以后再也不刷分了。我一定会沉下去学、系统地学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，请大家监督我……”**的自我检讨赢得了大家热烈的掌声。

民主生活会以后，单位里掀起学“学强国，攒积分”的高潮，工作之余，大家拿着手机三五成群地聚在一起讨论交流。特别是**，没事的时候，总能看见他盯着手机，时不时还在笔记本上记录着什么。

廉政微故事文档 篇9

十八大以来，关于“反腐败斗争形势”的提法和论述，除了用词语气和轻重有所区别外，“严峻”两字始终被提到首要。这是党中央实事求是的判断，也是党中央反腐防腐决心的体现。“微腐败”是一种公权乱用的行为。

一、深刻认识“微腐败”

(一)微腐败的特点：

小：指乱用公权的行为很小，如接待群众态度冷漠、在下基层时会接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽视它的存在。

多：这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重物品，群众司空见惯、习以为常。

近:社会公众对其态度暧昧。大家认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，处理起来未免“上纲上线”，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为“方便”行事。

(二)群众身边“微腐败”的表现形式

“微腐败”危害巨大，他损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。从近年来我区查处的基层不正之风和腐败案件来看，农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。通过分析归纳，我们认为基层“微腐败”主要有以下几个特点：

一是漠视群众、政令不畅。

有的基层干部政治纪律性不强，对中央的政策执行不到位，搞上有政策下有对策，使中央政策变形走样;从地方或局部利益出发，擅自出台有关规定，损害群众利益。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为，作风懒散，喜欢串岗、溜岗，上班时间办私事，对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿，责任担当意识比较淡薄，基层群众对此反映强烈。

二是克扣截留、套取资金。

有的乡镇和单位在执行国家惠农政策时缩水走样，落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部利用职权便利，克扣、截留、挪用民生资金;有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金;有的部门和单位截留专项资金，设立账外账，用于发放奖金和各种补贴;有的把专项资金转移到下属职能部门，请客送礼，挥霍浪费。

三是徇私舞弊、侵占“三资”。

有些基层干部不能秉公办事，而是凭感情、靠关系办事，吃拿卡要、以权谋私，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的在低保资金的发放上，搞亲情救助和贿赂性救助。村务公开在一些村徒有虚名，村干部挥霍集体资金、公款吃喝、随意开支现象程度不同地存在。有的借考察学习之名公款旅游;有的村收入不记账，隐匿集体收入，从中谋利;有的虚报公用开支，侵占集体资产;有的村干部低价处置集体资产，甚至把集体的资产变到自己或亲属名下。

四是隐形变异，贪污受贿。

有的基层干部利用职权，以侵吞、窃取、骗取等非法手段将集体资金据为己有;有的基层干部利用职务上的便利，主动索取群众财物，或者非法收受他人财物，为其谋取利益，提供方便。在公款吃喝方面，方式更加隐蔽，由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等，部分行政村招待费用支出大。

五是以权谋私，作风腐化。

一些基层党政组织和干部缺乏服务意识和责任意识，行政不作为，推诿扯皮;有的对安全生产、预防事故重视不够，监管不力;少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处，以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律，不遵守相关规定，作风腐化，利用职务之便，挪用公款进行非法活动。

(三)群众身边“微腐败”发生的原因

自律防线不牢。一是一些基层干部对政策法规和纪律的学习不够，对党风廉政建设的思想认识不到位，政治理论水平欠缺，廉洁自律自觉性不强，法纪意识淡薄，工作规范性不高，心存侥幸，甚至认为“八项规定”精神约束的是领导，反“四风”、反腐败，查的是国家干部，与自己关系不大，偶尔搞点违规的事，没什么大不了，没有认识到自己作为基层干部代表的是党和政府的形象，放松了对自己能力和素质的要求。二是一些基层干部接受监督的自觉性不够，在公开工作中搞形式、走过场，使群众对身边的重要事务不知情，逃避群众监督。三是一些村干部把公权当私器，权钱交易，认为自己帮谁出过力，谁就得来报答。四是一些村干部利用职权挪用集体资金、贪污受贿、虚报冒领、优亲厚友。五是一些基层干部却以为钱已经归还、问题交代清楚就可以回家，村干部还可以照当不误。六是一些基层干部认为法不责众，只要大家有参与，就大胆跟着拿;七是一些基层干部工作只求结果，不注重工作程序和规范要求，时间一长容易产生腐败，导致违法违纪行为发生。

制度执行不力。一是许多群众身边发生的“微腐败”中的基层违纪违法干部，除了自身原因外，与相关制度没有充分发挥保障作用是分不开的。制度的不完善间接产生腐败，腐败分子一旦找到制度“缺口”，就会投机经营权力而获得暴利，会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。二是有的制度规定过于原则，在实际工作中不易操作;有的制度执行不严，执行中往往“变通”解释，绕开制度的监管，使制度成为维护少数利益体的“护身符”，损害党群干群关系，拉开干部与群众的距离;一些规章制度虽然建立，但流于形式，贴在墙上、挂在嘴上，制度制定后执行不力。如，有的村干部自认为是村里一把手，代表村集体，村里事情自己说了算，把集体议事规则当儿戏，把财务管理、村务公开当摆设，以假公开甚至不公开来逃避政府和群众的监督。有的制度没有广泛宣传，群众不知道，不了解，不知办事究竟该找哪个部门、按什么程序、需提交什么资料。

监督合力不够。乡镇纪委“三转”仍不到位，大部分乡镇虽然做到了纪委书记专职专用，但仍存在专职不专干现象，抓“主业”精力较少，监督作用发挥不明显，在落实监督职责中方法不多、手段单一，监督检查面狭窄，思路不宽，面上的检查多，深层次的检查少。往往是有音有信才查，偏重于事后惩戒，忽视事前防范和事中控制监督工作。党内监督存在空白和盲区，落实全面从严治党方面存在力度层层递减的问题。同级监督弱化，由于乡镇纪委书记的工资、福利、提拔、重用、组织人事关系等都在乡镇，跟乡镇的联系要紧密得多，在实际工作中,个别乡镇纪委存在“好人主义”思想，怕得罪干部，怕影响到个人的名利，认为与同志们相处久了，碍于情面，不想监督、不愿监督。另外，由于许多基层站所都实行了条管，编制、工资、福利、考核均不在乡镇，容易出现上级管得着、但不一定看得见，本单位看得见、但管不着的现象，实际上存在一定程度的“空白”。群众监督软化，多数基层群众，特别是针对发生在自己身边的腐败问题，心存顾忌，觉得没有必要去“惹是生非”，不敢监督、不去监督。

二、基层“微腐败”的大祸害

危害一：由于基层党员干部的工作责任各不相同，“微腐败”容易导致差别对待，造成不平衡。

比如，一些与领导有良好关系的基层工作人员可能会被安排做一些比较容易的、有丰厚利润的、影响效果较大的工作。而与领导关系不太好的基层工作人员就可能会被安排做一些比较复杂的、没有很大影响效果的工作。同时，“微腐败”也会使基层工作人员丧失工作积极性，比如一些基层工作人员以获得褒奖为目的进行工作，没有向上的态度，也不能进行有效的交流协调，使得一些本来容易完成的工作复杂化。

危害二：“微腐败”隐蔽性强，腐蚀党员干部。

“微腐败”从某种程度上来说是看不见却约定俗成的规则，其长期存在于社会中。比如，一些基层工作人员拜访领导时要拿一些东西，遇到节日或者领导生日要请大家吃饭，喜事、丧事要随礼等，都属于腐败行为的一种。一些人把这些行为当作为人处世之道，把请客、随礼、拜访等行为作为促进关系以及进行沟通的必要途径，即使这些行为用的是公共财产。虽然一些“微腐败”行为涉及钱财数额有限，但对党员干部的影响却是十分巨大的。党员干部的“微腐败”行为会使其意志不坚定、思想颓废、自制能力下降。即使只是一点点的腐败，如果不及时治理，就会积少成多，最终使领导干部走向不归路，不仅会断送自己的前途和自由，也会给国家和人民造成巨大损失。

危害三：危害性大，败坏党内风气。

基层“微腐败”行为的产生，不仅会损害相关基层工作人员的利益，也会损害党组织工作氛围和党员干部的形象。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出，“‘微腐败’也可能成为‘大祸害’，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任”。同时，“微腐败”问题具有一定的传染性，会损害党的根基，减少人民群众的信任，如果不及时进行处理，就会造成难以预料的后果，影响党和国家的长远发展。

危害四：损害党的形象，破坏党群关系。

为人民服务是我党的根本宗旨，只有人民群众的拥护，才是我们永远不倒的“靠山”。基层党员干部是党和政府联系群众最直接的桥梁和纽带，人民群众相信基层党员干部，就是相信党和政府。然而一些地区的基层工作人员面对群众问题时，没有良好的服务态度以及正确的认识，不能真正为人民群众解决问题，“吃拿卡要”现象时有发生，给人民群众办事设卡，拿钱才能办事或者拿钱也不办事，使得人民群众对基层党员干部越来越不信任，对党和政府的信任也逐渐减少。正如习近平总书记所说，“相对于‘远在天边’的‘老虎’，群众对‘近在眼前’嗡嗡乱飞的‘蝇贪’感受更为真切”。总而言之，公权滥用的现象以及行为会损害党和政府的声誉，使人民群众对党和政府失望，不利于党和政府的发展。

三、预防基层“微腐败”的对策建议

(一)筑牢思想防线。

强化乡镇党委“主体责任”和领导班子成员“一岗双责”，切实加强对基层干部队伍尤其是村干部的教育和监管，创新反腐倡廉警示教育的方式方法，通过举办廉政警示教育讲座、廉政文化“三下乡”、廉政歌咏比赛、党内法规和廉政知识测试，观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听国家公职人员违法犯罪案件庭审大会等方式开展形式多样的警示教育活动，教育引导基层党员干部牢固树立宗旨意识和群众观点，不断增强党性观念和法治意识，自觉遵守党纪国法，严格按照法律法规和政策办事，时刻保持清醒头脑，始终做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立健全对基层党员干部的廉政谈话提醒机制，及时扯袖子、咬耳朵，将问题消灭在萌芽状态。

(二)建立长效机制。

解决基层不正之风和腐败问题，不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段，还要建立起切实管用的长效机制，不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制，认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制，通过抓早抓小、动辄则咎，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度，让失责必问成为常态;严格落实集体议事制度，不得以两委会议代替村民大会，不得以一把手或几个人代替两委会议，杜绝个别干部独断专行。

(三)加大监督检查力度。

积极引导和督促各乡镇纪委、各派驻纪检监察组找准自身定位，认真按照“对监督的再监督”的职能定位，突出监督重点，严肃查处扶贫领域各类违纪违法行为。加强对各乡镇、各部门、各单位扶贫项目、资金、惠民物资发放、惠民政策落实等情况的日常监督管理。充分发挥扶贫等相关职能部门的监督作用，在职责范围内对行业和部门落实脱贫攻坚各项工作任务情况进行监督检查，筑牢廉政防线，全程跟进监督，形成高压态势，严把廉政关口，做到廉洁扶贫、阳光扶贫，从源头上杜绝脱贫攻坚领域“微腐败”现象。抽调扶贫、财政、审计等部门组成工作组定期开展专项检查，针对突出问题跟踪指导乡镇纪委办理重点问题线索，聚焦重点领域、重大政策、重要环节，通过走访核实、包村入户、滚动排查等方式，开展“推磨式”交叉检查，着力发现问题、推动整改，切实提高监督实效。

(四)拓宽监督渠道。

要持续加大“微腐败”问题治理力度，畅通区、乡、村三级信访举报渠道，加大涉农涉民生领域问题线索排查力度，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，并公开通报曝光，形成有力震慑，在农村基层营造“不敢腐”的氛围。拓宽问题线索来源渠道，充分发挥12388信访举报电话和网络举报平台和纪委信访室主渠道作用，及时受理群众来信来访来电。各乡镇纪委书记、村务监督委员会通过党员活动室、村务公开栏、手机微信群等平台公开举报电话及个人手机号码，及时受理群众来信来访来电，并对问题线索进行台账化管理。通过采取集中时间下访、机动式明察暗访、随机抽查等方式，高频次开展下访、走访活动。及时抓好督办督查，对问题反映比较集中或者问题线索较多但查处不力的，深入一线进行督查，有针对性地查办问题。强化部门监督，各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击，深入基层，实现监督全覆盖。

(五)加大惩处力度。

持续加大对乡、村问题线索的处置力度，发挥乡镇办案协作作用，在乡、村开展交叉核查，提高查实问题的能力。充分利用国家监察体制改革成果，加强对扶贫领域所有行使公权力的公职人员的监察监督，首先立案调查扶贫领域涉嫌犯罪问题，高度关注脱贫攻坚中的涉黑涉恶腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。纪委监委加强与司法机关的协作配合，做好纪法衔接工作，协调检察机关、审判机关依法从严从快办理扶贫领域涉嫌犯罪问题，形成强力震慑。持续加大对扶贫领域腐败问题的查处力度和通报曝光力度，对专项治理开展以来仍然不收敛不收手的突出问题，一律进行公开通报曝光，坚决斩断伸向扶贫领域的黑手，打通基层反腐败的“最后一公里”，为打赢脱贫攻坚战保驾护航。

四、全面从严整治基层“微腐败”

(一)从严整治“微腐败”净化基层政治生态。

第一，要从基础抓起，筑牢风气建设根基。要加强廉政建设方面的教育，严加监管相关制度的实施。同时，要加强作风建设，表扬先进队伍，发挥表率作用，形成良好的工作作风。首先，要监督基本制度的实施。可以根据党员干部的总结、工作报告等，了解基层党员干部的履职情况以及廉政建设情况，加强党员干部队伍的廉政建设，保持党的纯洁性。其次，要实施党员干部的述职讲评制度。可以定期举行党员干部的述职以及讲评活动，重点惩处党员干部公权私用、贪污腐败等行为。最后，要加强基层党员干部队伍建设。对有能力、有执行力的党员干部要集中培养，逐渐提高其能力水平。同时，要加强思想政治教育，增强基层党员干部的法律意识，建设清正、廉明、尽职尽责的基层党员干部队伍。

第二，要扎紧制度的笼子，推进权力阳光运行。整治“微腐败”问题，一定要兼顾根本问题和表面问题，要利用制度的强制力以及思想教育的潜移默化作用共同解决问题，使“微腐败”问题的解决有长效性的、制度性的保障。首先，要使遵纪守法的观念深入人心。当前，一些领导干部思想观念出现偏差，认为贪一点是没什么的，这种错误的观念使得一些党员干部逐渐走向深渊。对于这种错误的思想，要善于利用实际的案例来提醒党员干部，使党员干部不想腐。其次，要增强各部门的联系，广泛收集信息，从一方对抗腐败到多方对抗腐败。最后，要扎紧制度的笼子，建立“微腐败”的全面监察机制，促使权力全面公开使用，要善于发挥人民群众的作用，使基层权力在阳光下运行。

第三，以纪律强化主体责任，增强党纪党规的权威性。在加强党的建设的过程中，要避免公权私用等行为的发生，必须从三个方面着手，即从关键的人、关键的事、关键的问题着手，要增加督察力度、提高精确性、加大处理力度。关键的人指的是党员干部主体、实施主体和监察管理主体。纪律检查机关要时常教育、提醒、警示关键的人。关键的事指的是和大众生活、重要领域相关的事情。要对关键的事实行公开的监管，减少腐败行为的发生。关键问题指的是涉及金额数量较大、对社会影响较大的问题。对于这种问题，要结合相关案件，进行深入的研究和分析，找出解决的根本方法，从而保证党的清正廉洁，增强人民群众的信任感。

第四，营造良好的政治生态。总书记在主持十八届中央政治局第十六次集体学习时强调，“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。营造良好从政环境，要从各级领导干部首先是高级干部做起”。“微腐败”行为的出现，既不利于党执政能力的提高，也不利于基层良好政治氛围的形成。因此，要营造良好的基层政治生态，对公权滥用等行为进行严肃处置，让基层党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。同时，要建设合理的、科学的基层权力体制。要注重权力的公开，使权力在阳光下运行。要对法律法规进行调整，使其与基层的实际情况相符，对滥用权力的行为严肃处理，特别是腐败问题。要把法律意识灌输到基层，不断提高基层干部的法律意识，使基层党员干部知法、懂法、畏法。要建设新形式的监督模式，使人民群众积极主动地参与监督，保障权力的公正公平行使。总而言之，建设良好的基层政治生态，要坚持以人为本的理念，形成合理的、科学的、廉洁的基层工作作风。

(二)破解五方面问题，整治基层“微腐败”。

一是着力破解素质不高问题。

基层干部文化水平相对较低，接受教育培训的机会相对较少，这就导致部分基层干部纪法观念淡薄、特权思想严重、缺乏党性锻炼，习惯用个人意志代替法规政策。因此，必须充分发挥党组织的战斗堡垒作用，始终将严把“入口关”放在首位，村(社区)干部选任、提名要从严，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持宁缺毋滥原则，把品行不端、动机不纯的人拒之门外，保持队伍的纯洁。必须从严发展党员，严格执行有关程序，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员“四本台账”，有效发挥党员先锋模范作用;必须强化培训学习，在开展多层次专题培训的同时，加强宣传教育，让基层党员干部在潜移默化中提升党性修养;必须加强工作指导，继续深化领导干部下基层制度，加强与基层干部的沟通交流，督促基层干部在实践锻炼中增强能力素质;必须加大基层干部选拔力度，注重选聘思想素质优、文化程度高、工作能力强的大学毕业生、优秀村干部、返乡农民工担任专职村支部书记，建立廉洁、高效、稳定的村干部队伍。

二是着力破解动力不足问题。

当前，基层干部动力不足是一个客观存在的问题，在政治上，村(社区)干部每三年换届一次，是否能继续留任受诸多因素影响，职位没有保障;在经济上，目前村(社区)干部工资标准普遍低，如果不从事其他工作，难以支撑家庭开支;在工作强度上，上面千条线，下面一根针，基层人少事多压力大的矛盾客观存在，这就导致部分基层干部动力不足、心态失衡，产生补偿心理，为庸懒散浮拖和小官“微腐”埋下“伏笔”。因此，必须进一步建立健全基层干部激励机制，切实增强基层干部动力。要拓展基层领导干部选任方式，健全从村(社区)干部选任乡镇领导干部的机制，创新选拔“专职村支部书记”，打通基层干部上升渠道。要优化基层干部收入结构，提升基层干部收入基数，参照乡镇事业干部薪资水平，按照一定比例确定村(社区)干部待遇，增强岗位吸引力。要完善待遇体系，探索基层干部服务期满考核合格后直接招聘为乡镇事业单位人员机制，不断吸引素质优、能力强的人才到基层工作。

三是着力破解作风不实问题。

随着社会发展、时代进步，党员干部特别是基层党员干部成长和工作的环境比以往更加复杂，在拜金、享乐和极端个人主义不断冲击下，极易淡化全心全意为人民服务的宗旨。有的官本位思想严重、权力观扭曲，高高在上、脱离群众;有的一心想着升迁，只愿做出风头、出政绩的“大”事，不愿做艰苦细致、服务群众的“小”事;有的作风不实，对贴近群众生活的问题置之不理、漠不关心，扭曲的价值观不断发酵，进而滋生出系列腐败问题。因此，必须持之以恒整治群众身边的不正之风，通过刹邪风，纠歪风，树新风。要以群众喜闻乐见的方式开展廉洁教育，运用好“身边事”开展日常警示教育，教育引导基层干部明规矩、知敬畏、存戒惧。要层层压实责任，有效传导责任压力，加强工作督导，着力优化责任清单，把每一项责任明确到人到岗，严格责任追究，推动基层单位充分履职。要持续强化正风肃纪，紧盯“四风”问题新动向，持之以恒纠正“四风”问题。

四是着力破解用权不慎问题。

农村“小微权力”量大面广，据不完全统计，80%以上的群众办理事项需要村级签字盖章。特别是随着脱贫攻坚工作的深入开展，各项政策向基层倾斜，各类资金资源向基层凝聚，基层廉政风险显著提升。但基层干部相对较少，机构设置也没有上级机关严密，这就导致个别地方基层干部集中行使多个职能部门权力。因此，必须切实加强对基层权力运行的规范，科学设置基层权力运行流程，不断压缩基层权力寻租空间，既结合实际，建立高效便民、易于操作的机制，又着眼问题，铲除基层干部腐败的土壤。要进一步清理精减村级“小微权力”，对村(社区)权力清单进行全面梳理公示，依法依规进行清理精减;要加大专项治理力度，深入推进扶贫领域腐败和作风问题、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题、工程建设和房地产领域乱象等专项治理;要充分发挥查案治本功能，针对基层腐败案件暴露出的问题和薄弱环节，深入分析查找制度机制建设方面存在的缺陷和不足，对现有制度规定进行认真梳理，做好“废改立”工作，织密、扎紧制度笼子;要完善基层信息公开机制，对村级事务进行全面公开，让“小微权力”在阳光下运行。

五是着力破解纪律不严问题。

在实际工作中，个别乡镇(街道)党委政府由于工作任务重、人手少，常把有限精力集中在项目争取和资金分配上，缺乏对重点环节的监督和管理，导致部分项目和资金在实施过程中走形变样。一些基层纪委因长期与本单位、本地区的干部群众打交道，一定程度上也存在办“熟人案”“关系案”现象，从而让纪律失之于宽，让个别基层干部有了侥幸心理，腐败问题有了滋生蔓延的空间。因此，必须始终保持惩治腐败高压态势不放松，持之以恒强化监督执纪问责，对查处基层腐败问题做到无禁区、全覆盖。要坚持监督力量“大整合”。进一步建立乡镇纪委片区协作机制和村务监督委员履职机制，完善“信、访、网、电”举报渠道，不断深化舆论监督和社会监督。

(三)铲除“微腐败”和不正之风。

一是领悟新思想，切实立起根本遵循。

正风反腐最根本的是要贯彻落实党的十九大精神和中央军委党的建设会议精神，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治站位，提高思想认识。习主席反复强调：“反腐败斗争形势依然严峻复杂。”必须不断强化忧患意识，树立纠治“微腐败”和不正之风久久为功观念，坚持凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，坚定不移地抓下去，切实实现基层风气根本好转。

二是盯住新问题，持续开展清理整治。

基层“微腐败”和不正之风既有顽症痼疾，又有隐形变异，必须坚持问题导向，抓深抓细抓到位。做到全域覆盖集中整治。对照军委纪委问题清单，将清理整治“微腐败”和不正之风工作贯穿全年，年初专题部署、按月对表推进、全程跟踪督导、年终考评问责，做到不留死角盲点。突出重点专项整治。运用“小口切入、促成大效”手段，突出抓好插手干预基层敏感事务等方面专项整治工作，做到精确点穴、精准纠治。坚持按职能对口整治。严格落实“一岗双责”，将纠治责任细化到机关职能部门，分系统分领域抓好工程建设、物资管理等行业风气整治，确保清爽托底。

三是适应新态势，积极运用“四种形态”。

纠治基层“微腐败”和不正之风，必须坚持常抓不懈、毫不放松、从严从紧的做法，用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐、治病救人。坚持抓早抓小。注重用好“第一种形态”，采取提醒谈话、函询谈话等方式，经常咬耳扯袖，教育挽救大多数，防止由“小问题”积攒成“大问题”。坚持常抓常治。健全完善形势分析、实时查纠、通报警示、责任倒查“四位一体”常态纠治机制，做到动辄则咎、震慑常在。坚持实时处理。研究制定贯彻实施“四种形态”细则，合理运用批评教育、职务调整、纪律处分等方法手段，在严管与关爱中立起纠治“微腐败”和不正之风层层防线。