机关工作纪律会议纪要

机关工作纪律会议纪要（共10篇）

机关工作纪律会议纪要 篇1

12月5日，中心机关党委书记邢育忠主持召开了第一次中心机关党委会议。现纪要如下：

一、研究确定机关党委的主要工作职责

(一)按照上级党组织的要求，搞好机关党的思想、组织、作风建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(二)抓好党的路线、方针、政策的传达贯彻和落实，做好党员的思想政治工作;

(三)负责中心全体党员的政治思想教育、理论学习，抓好学习型、创新型、服务型机关党组织和党员队伍建设;

(四)负责党员经常性管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯;并依据党章规定的党员条件，做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作;

(五)指导联系机关工会、共青团、妇女组织等群团组织围绕党和政府及中心党组的中心工作，依照各自的章程独立负责地开展工作;

(六)负责做好中心党费的核算、收缴及使用管理;

(七)负责机关精神文明建设，加强和改进住房公积金服务工作，配合做好评优、干部职工的业务培训和技能竞赛等工作;

(八)完成上级党组织和中心党组交办的其他工作。

二、研究确定机关党委委员分工及主要工作职责

机关党委书记：负责机关党委全面工作。主要工作职责：(一)负责召集、主持机关党委会议，及时向中心党组和市直机关工委报告工作;(二)结合中心工作实际，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排机关党委的工作;(三)指导了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决;(四)督促检查机关党委的工作计划、决议执行情况;(五)经常同党委委员保持密切联系，交流情况，支持他们的工作;(六)支持、协调机关纪委工作，指导和支持机关工会、共青团、妇女组织的工作，充分调动各方面积极性;(七)抓好机关党委自身建设。

专职副书记：负责协助机关党委书记开展机关党建工作，包括机关党委日常管理、机关工会和精神文明建设工作。主要工作职责：(一)协助机关党委书记组织起草机关党委工作文件，提出工作计划和方案建议; (二)协助机关党委书记组织学习贯彻党的路线方针政策和上级党组织及本组织的决议; (三)做好机关党建的调查研究和党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作情况。

组织委员：负责机关党组织机构建设、党员队伍管理、党员发展等工作。主要工作职责：(一)了解掌握基层党组织的组织状况，提出组织工作计划、建议并组织实施;(二)了解掌握党的组织状况，对党支部工作进行业务指导，督促指导落实“三会一课”制度，按时过好组织生活;(三)指导各支部做好党员发展、入党积极分子培养、教育考察和预备党员转正、党费收缴等工作。 宣传委员：负责组织开展宣传教育活动，包括党员干部的政治理论和业务知识等方面学习和教育实践活动。主要工作职责：(一)按照每个时期党的工作任务，宣传党的路线、方针、政策;(二)拟订党组织的学习、宣传工作计划、建议并组织实施;(三)了解掌握党员和群众的思想状况，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作，结合中心党员干部思想实际，提出思想教育意见和建议;(四)负责党建工作信息的收集和发布，对各支部进行学习宣传工作指导;(五)组织学习辅导活动，组织开展机关党的建设理论研究和工作研究。

群众委员：负责机关精神文明建设工作，包括组织开展文明创建，丰富党员的业余文化生活，增强党员队伍的凝聚力。主要工作职责：(一)提出文体活动的计划、建议并组织实施; (二)协助做好创建文明单位工作; (三)联系、协调与工会、共青团、妇女组织等群团组织开展机关文化建设，指导他们按照各自的章程独立负责地开展工作;(四)经常了解干部职工的学习、工作和思想情况，提出加强工会、共青团、妇女工作的意见和建议;(五)及时向机关党委反馈工会、共青团、妇女工作的情况，帮助他们解决工作中遇到的困难。

三、研究确定机关纪委的主要工作职责

机关纪委在在市直机关纪工委和机关党委的指导下，协助做好中心机关党的纪律检查工作。主要职责是：

(一)维护党的章程和其他党内法规，经常对党员进行遵纪守法教育，维护党的纪律的严肃性;

(二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对机关党员干部行使权力进行监督;

(三)负责监督党员严格执行党的纪律，抓好党风廉政建设;

(四)加强与市直机关纪工委的联系，指导机关基层党组织加强党风廉政建设和反腐败工作;

(五)检查、受理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定和程序，提出处理意见;

(六)受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利;

(七)完成上级党组织和中心党组安排的其他工作。

四、研究确定机关纪委委员分工及主要工作职责

机关纪委书记：负责机关纪委日常工作。

机关纪委副书记：负责对党员进行遵纪守法教育、廉政教育、警示教育，保障党员的民主权利。协助做好机关纪委日常工作。主要工作职责：(一)了解掌握党员遵守党的纪律和国家法律法规的情况，及时向组织反映。(二)对党员进行党性、党风、党纪教育;(三)监督、检查党员遵守纪律的情况，负责受理党员申诉和控告，对党员的检举、揭发和控告的组织查实等工作。

机关纪委委员：协助做好机关党员干部和职工的廉政建设和反腐败工作。主要工作职责;(一)协助对党员进行党性、党风和党纪教育;(二)及时了解掌握机关党组织和党员执行纪律情况;(三)协助受理党员申诉和控告，对党员、干部的检举、揭发和控告的组织查实等工作。

出席：XXX

记录：XXX

机关工作纪律会议纪要 篇2

3月18日，教育部召开会议传达学习十二届全国人大一次会议和全国政协十二届一次会议精神，部署贯彻落实工作。教育部党组书记、部长袁贵仁在会上强调，要认真学习领会习近平主席、李克强总理的重要讲话精神。习近平主席强调，实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。李克强总理强调，要不断改善民生，编织一张覆盖全民的保障基本民生的安全网。教育为民心所系，是民生之基。我们要坚决贯彻落实中央要求，解决好人民群众关注的热点难点问题，在学有所教上持续取得新进展，使教育改革发展成果更多更公平惠及全体人民，努力办好人民满意的教育。要把“我的中国梦”主题教育活动和建设节约型校园工作作为教书育人、立德树人的重要内容，细化方案、形成制度、形成声势，长期坚持、常抓不懈、抓出成效。

(摘自2013年3月20日《中国教育报》)

机关工作纪律会议纪要 篇3

国务院机关事务管理局党组成员、副局长李宝荣在讲话中指出，今年是《政府采购法》颁布实施的第五个年头，政府集中采购工作正逐步走向深入。面对全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的新形势，要重点做好三方面的工作：

一是要增强节俭意识，把好工程、公务车和办公用品采购关，为建设节约型政府机构服务；二是要增强大局观念，要扶持自主创新，推动节能环保，维护国家信息安全，充分发挥政府采购的政策功能，为实现国家政策目标服务；三是中央国家机关政府采购中心要增强执行能力，通过不断强化服务意识，提高采购质量和采购效率，创新服务方法，为中央国家机关各部门提供更加优质的服务。

2006年中央国家机关各单位认真执行《政府采购法》等有关法律法规，齐心协力做好政府集中采购工作，取得了新的成绩，为“十一五”期间中央国家机关政府集中采购工作的健康发展开了一个好头：

第一，集中采购规模快速增长，2006年中央国家机关政府集中采购规模达到85.50亿元，较2005年采购总额50.47亿元增长了69.41％，节约财政资金19.30亿元。其中公开招标金额66.34亿元，占采购总额的77.59％。

第二，规范化建设继续推进，制定了《中央国家机关政府集中采购工作规程》，进一步明确了各方职责，规范了政府集中采购工作程序。加强了“公开、制约、评价”为一体的工作机制建设，建立了项目论证和回访评价制度。

第三，政策功能意识有所增强，中央国家机关各单位在政府集中采购执行过程中，注意落实政府采购政策功能，优先购买国货和环保节能产品，支持自主创新品牌，坚持购买正版软件。

第四，电子采购平台不断完善，进一步完善了中央政府采购网（www.zycg.gov.cn）的政策查询、信息发布、电子订货、电子合同等系统功能。新开发了网上竞价系统，协议供货和定点采购投评标系统，全年网上采购金额34.40亿元，占采购总额的40.23％。

第五，目录实施方案逐步优化。根据项目特点分别采用协议供货、定点采购和网上竞价等比较适合的方式进行采购，完善了IT类产品、会议服务、印刷、办公家具、汽车及汽车维修等项目的实施方案，为采购人提供了更加方便快捷的服务。

会议指出，2007年是全面贯彻落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会的重要一年。中央国家机关政府集中采购工作要在科学发展观的指引下，深入贯彻温家宝总理和华建敏国务委员重要批示精神，落实财政部2007年政府采购工作要点，以依法采购为准则，以维护国家利益和社会公共利益为目标，以完善管理体制和运行机制为保障，提高集中采购工作水平，创新集中采购执行手段，加大集中采购执行力度，努力实现采购活动规范化、采购队伍专业化、采购手段信息化、采购管理科学化，不断提高政府集中采购的公信力，确保中央国家机关政府集中采购工作健康、协调、可持续发展。

群众评议机关工作会议讲话 篇4

今天，在此召开一年一度的群众评议机关工作会议，目的是：通过评议，进一步加强机关效能建设，切实改进各单位（部门）工作作风，提高服务水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，营造良好的经济社会发展环境。下面，我讲三点意见。

一、充分认识群众评议机关工作的重要意义

（一）开展群众评议机关工作，是进一步密切党群干部关系的重要途径。开展群众评议机关活动，让机关直接面对群众，接受群众的评议，对群众直接负责，已经成为我们实践立党为公、执政为民理念的重要内容，成为加强机关作风建设的重要抓手。通过组织群众参加评议，机关倾听群众的意见、呼声，就是要让每个党员干部时刻意识到全心全意为人民服务，自觉自愿接受群众的监督，让每个党员干部时刻谨记，作为人民的“公仆”，必须以对人民最真挚的感情来认真履行自己的职责，听民声、察民意、问民需、集民智，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，切实维护好、实现好和发展好人民群众的根本利益。

（二）开展群众评议机关工作，是检验和展示干部作风建设成效的重要举措。今年以来，我镇干部队伍建设和作风建设取得了显著成效，总体状况都比较好。但必须清醒地看到，面对经济社会快速发展的新形势，全镇干部作风建设还有许多不适应的地方，在个别单位、个别部门、个别干部身上还存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风漂浮等方面的问题，有的表现还较为突出，在基层干部群众中造成了一些不良影响。这些问题若不及时纠正和克服，必将严重损害单位部门的形象。这次评议就是要把活动的成效向社会展示，向群众汇报，让群众评判，进一步调动群众参与支持作风建设的积极性。

（三）开展群众评议机关工作，是加强基层民主、促进社会和谐的有效载体。近年来，我镇探索了“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等一系列扩大民主的形式，激发了群众的参与热情。让群众来评议机关作风，为扩大基层群众知情权、参与权、监督权提供了新的平台，有利于引导人民群众有效监督党政机关的工作，有序参与国家和社会公共事务的管理；有利于引导党员干部对人民负责、为人民谋利，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平；有利于加强干部职业道德建设，规范行政行为，提高服务质量。

二、准确把握群众评议机关作风工作的基本要求

这次会议印发的评议方案和操作办法，提出了群众评议机关作风工作的指导思想，对参评人员、评议要素、评议方式、结果运用等都提出了明确要求。工作中，各参评单位要做到“五个注重”：

（一）注重评议内容的客观性。这次评议的主要内容是：党委部门和群团组织围绕是否认真贯彻落实党风廉政建设责任制、办事效率、工作作风、廉洁自律、制度落实等方面进行评议；政府部门和各驻镇单位围绕是否依法行政、办事效率、工作作风、廉洁自律、制度落实等方面进行评议，提出了相应的评议要素，目的是让参评人准确把握评议要求，进行全面客观的分析对比，慎重作出综合评价。各被评议单位在开展民主恳谈、介绍有关情况时，要坚持实事求是，讲成绩不夸大，讲问题不隐瞒。要放下架子，与群众平等交流，把群众对机关作风最真实的评价和意见收集上来，使民主评议的过程成为深入查找问题的过程，成为接受群众监督的过程，成为了解社情民意的过程，成为密切联系群众的过程。

（二）注重群众参与的广泛性。参加这次群众评议机关工作人员51人，以基层单位人员和服务对象为主，充分体现了广泛性和代表性，广泛征集群众意见和建议，使群众充分了解评议活动，积极参与评议活动，真正认可评议活动。

（三）注重操作办法的严密性。只有在评议工作的操作上做到严肃、严密、严谨，才能保证评议结果准确可信，被评议单位和干部群众才能信服。在群众评议机关工作中，镇群众评议机关工作领导小组承担着参评人的选取，评议表的领取发放、组织填写和回收上报等工作，要切实把握好有关要求，认真做好各个环节的工作，确保评议表发放、填写、回收工作顺利衔接，不出现任何问题。

（四）注重方法步骤的连续性。“群众评议机关”工作每年12月份开展1次，镇评议工作领导小组办公室具体负责问卷测评及组织考评各项工作，适时召开测评大会，派出考评组，搞好协调服务、督促检查、材料汇总等工作。各单位要对评议工作中反映出来的问题进行认真研究，结合行政问责办法等四项制度，健全完善本单位内部管理制度，形成长效机制。“群众评议机关”工作结束后，由镇评议工作领导小组办公室根据评议结果提出奖惩对象，报镇党委、政府审定后，召开会议进行奖惩。

（五）注重激励约束的有效性。评议单位根据综合得分高低分类排序，张榜公示后，以镇党委文件抄送上级业务主管部门。镇党委、政府对排名前3名的单位授予“作风建设标兵单位”称号。排名最后3名的，责令单位负责人作出书面检查交镇评议工作领导小组办公室，由镇党委、政府主要领导对其主要负责人进行诫勉谈话，对单位在全镇进行通报批评并取消单位负责人和成员当年评优评先资格;对连续两年排在最后1名的，镇党委、政府成立调查组对该单位进行全面调查，视情况按程序给予主要责任人

调整工作岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职等处罚(属驻镇单位的，以镇党委名义书面致函上级业务主管部门作出相应处理)。评议机关是手段，改进作风是目的。各地各单位要切实用好评议结果，认真分析查找作风建设存在的差距，把群众的呼声、需求、意愿作为改进工作的方向，从群众反映最突出的地方抓起，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，强化宗旨观念，提高工作效率，更好地为群众办实事办好事，使评议过程成为干部受教育、机关转作风、群众得实惠的过程。

三、切实加强群众评议机关作风工作的组织领导

开展群众评议机关作风工作，各相关单位（部门）一定要切实提高思想认识，以高度的责任心、规范的操作、严谨的作风、严格的纪律，组织好评议工作，达到检验工作、查找不足，激励先进、鞭策后进的目的，真正评出压力，评出动力，评出活力，评出干事创业的积极性。

一要落实责任，精心组织实施。群众评议机关工作，在镇群众评议机关工作领导小组领导下，由镇纪委办牵头，人大、财政、民政、扶贫等相关部门共同组织实施。镇群众评议机关工作领导小组要切实负起责任，把握方向，掌握进程，及时分析解决出现的新情况、新问题，防止出现偏差，做好各个环节的协调落实，及时了解评议工作进展情况，有针对性地提出意见建议，对可能出现的违规操作问题及时予以纠正。

二要广泛宣传，营造评议氛围。各单位（部门）要大力宣传“群众评议机关”的相关要求、目标任务和时间进度，引导广大人民群众积极参与“群众评议机关”工作。同时，加强广大干部思想教育，明确活动目的意义，提高认识、端正态度，不断改进工作。

三要加强监督，严肃纪律作风。“群众评议机关”工作要以有利于收集真实情况、解决突出问题、转变机关作风、提高办事效率、优化发展环境为出发点，通过畅通监督渠道，督促相关单位对群众提出的意见、反映的问题，认真调查核实并切实加以整改，让群众满意。参加评议的工作人员必须严格遵守纪律，严格保守工作秘密，严格执行工作规程。各单位（部门）要按照方案确定的原则、要求和程序进行，决不能循私舞弊、弄虚作假，要通过评议真正解决本单位存在的问题，解决群众密切关注的热点、难点问题，用评议工作推动整体工作落实。

同志们，镇党委、政府相信，通过大家的共同努力，这次评议一定能够顺利进行并圆满完成，一定能够成为加强作风建设、优化发展环境的成功实践，一定能够成为推动待补科学发展、富民强镇的强大动力！

领导在机关工作会议发言 篇5

一是重点在增强代表活动成效上狠下功夫。要进一步拓宽代表活动渠道，丰富代表活动内容，规范代表活动程序，加强各方面的联系协调，更加扎实有效地组织开展好闭会期间的代表活动。在活动形式上，要注重灵活多样，善于把组织视察调查、执法检查、专题调研等有机结合起来，做到多措并举，形成合力。在活动内容上，要围绕中心，贴近民生，以推动加快发展、维护和谐稳定为目的。今年市人大常委会按照“四区一城”、“三路两港一场”总体战略布局，把经济开发区、临港产业区、现代渔业示范区、生态旅游区和港、广利港、黄大铁路、德龙烟铁路、城市建设、部门评议等重点工作和重大项目建设列入重要议题，从4月份开始，每次常委会会议听取审议两个方面的专项报告，着力监督推进。代表工作也要突出这个重点，从不同的角度做好推动工作，确保市委重大决策部署的顺利实施。

代表小组是代表在闭会期间开展活动的基本形式。加强代表小组建设是做好代表工作，增强闭会期间代表活动实效的重要措施。要按照便于组织、便于开展活动的原则，科学合理地划分代表小组，指导代表小组健全活动制度，完善活动阵地，丰富活动内容，保证活动次数和质量。要立足经济社会发展实际，坚持学习议事相结合，视察调研相结合，发挥好小组在改善民生、化解矛盾、助推发展方面的重要作用，并为代表出席人代会审议好各项报告，参与重大决策，提出高质量的议案建议做好准备。

二是重点在提高建议办理质量上狠下功夫。要发挥好代表作用，关键是看代表反映的问题有没有得到及时有效的解决，对工作有没有实质性推动。这既关系到代表履职积极性的发挥，也关系到各承办部门和单位对人大、对代表、对事业负责的态度是否端正。因此，要始终把建议办理抓紧抓好。首先，要进一步健全完善办理机制，不断形成领导重视、转办及时、协办有力、办理扎实、答复规范、落实到位的办理局面。去年，市人大常委会为提高建议办理质量，重新修订完善了代表建议办理办法，充实了许多新的内容。明确规定，属政府和“两院”承办的代表建议由分管市长、法检“两长”或部门主要负责同志进行答复;代表建议办理满意程度由原来承办部门征求，改为市人大常委会人事代表工作室直接征求;对办理结果代表不满意的退回重办并在一个月内再次答复。新办法的实施提高了督办标准，加大了督办力度，对于规范办理工作、提高办理水平都会起到重要的促进作用。各县区人大在这方面也要多做些探讨，使建议办理工作既有法可依，又有章可循，既有程序性的规定，又有硬性标准要求，逐步建立起可操作性强的长效办理机制。其次要把工作的落脚点放在解决问题上，大力提高落实率，确保符合实际的建议一定落实到位。对于态度不端正、办理不认真、敷衍推诿导致办理工作延误滞后、问题得不到解决的，要通过有效方式加以监督纠正，必要时可依法启动质询案，对有关单位进行问责。

三是重点在优化代表履职环境上狠下功夫。我们要按照《代表法》的规定，为代表执行职务提供各项服务和保障。要建立和完善代表知情知政的制度，使代表及时了解本行政区域内经济社会发展情况，了解“一府两院”依法行政、公正司法情况，为代表提供信息保障;要加强对代表合法权益的保护，严肃查处各种侵犯代表合法权利的违法行为，为代表依法履职提供司法保障;要按照有关法律规定，切实保证代表活动经费落实到位，做到专款专用，保证代表执行职务的时间、工资福利和待遇的落实，为代表开展活动、发挥作用提供物质保障;要重视代表工作机构建设，选配高素质的工作人员为代表履职提供服务;要采取多种形式，全方位、多角度地宣传代表法、代表工作和代表的模范事迹，不断形成全社会尊重代表、信任代表、大力支持代表工作的良好局面。

四是重点在强化激励约束机制上狠下功夫。建立健全激励约束机制，是激发代表履职热情、促进代表依法行使职权的重要内容。为此，市人大常委会相继制定了《市人大常委会组成人员守则》、《市人大代表守则》，为确保常委会组成人员和代表按时参加法定会议及有关活动作了纪律性规定，从制度上规范了履职行为，增强了主动履职的自觉性。今天，我们对首次评选出的优秀市人大代表进行了表彰，按照去年下发文件的规定，届内还要开展一次评选活动，希望大家按照评选条件，积极争当先进。各县区在强化激励约束方面也做了大量有益的探索，通过开展工作评议、代表述职、评选表彰、争先创优等多项活动，增强代表的履职意识，调动代表参政议政的积极性。希望继续重视这项工作,认真总结经验,不断深化提高。

领导在机关工作会议发言 篇6

经主任会议研究，今天我们召开这次会议，主要是和大家见见面，相互认识认识。刚才，秘书长传达学习了书记的两个重要讲话。姜书记在市七届人大常委会第一次主任会议上的讲话，是人大工作新的号角和动员令，是当前和今后一个时期重要的行动指南和纲领。我们大家不仅要从字里行间深刻领会准确把握，更重要的是要把讲话精神贯彻落实到各项工作中去，不断推进人大工作创造新业绩、提升新水平。创建全国文明城市是全局性工作，是全市的大事，人大常委会及机关责无旁贷。我们要通过发挥职能作用，勇担重任，履职尽责，当好表率，努力为全市创城工作做出积极的贡献。下面，我结合当前的形势任务，就如何做好新一届市人大常委会及机关的工作讲几点意见，动员大家进一步统一思想，振奋精神，再接再厉，奋发进取，在原来工作基础上不断开创人大工作新局面。

一、紧贴中心大局，严格依法履职，市六届人大工作成效显著

在市七届人大一次会议上，周燕明第一副主任代表市人大常委会作了一个很好的报告，各位代表给予了充分肯定和高度评价。大家一致认为，市六届人大任期四年来，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市工作大局，认真履行法定职能，积极推进工作创新，着力增强监督实效，为加快黄蓝经济区建设付出了艰辛努力，做出了重要贡献。可以说，市六届人大是与时俱进、创新发展的一届，是凝心聚力、团结进取的一届，是积极作为、成效显著的一届，也是社会各界普遍认可、人大地位持续提升的一届。主要表现在：

(一)始终保持与市委工作合拍，方向定位准，大局意识强。对市委作出的决策部署带头贯彻执行，对市委安排的重要工作不折不扣抓好落实，特别是按照高效生态发展的目标要求，作出了关于加强中心城环境污染综合治理、关于加强国有土地管理两大决议，并连续四年持之以恒跟踪监督，在社会上产生了深刻影响，有力地推动了环境的持续改善和土地资源的依法高效利用。同时，正确处理党管干部和人大依法任免干部的关系，通过采取任前调查了解、法律知识考试、听取述职供职报告等形式，严把干部任命关，及时依法任免了235名国家机关工作人员，保证了政权机关工作依法有序运转，使党的主张和意图在人大依法履职的各个方面得到了充分体现。

(二)始终保持与“一府两院”工作合力，工作创新求实，监督注重实效。坚持把“市委决策部署、政府重点推进、群众密切关注”的重大问题紧紧抓在手上，以加快实施黄蓝国家战略为目标，制定出台了强化监督推进重点工作的意见，连续三年开展了重点工作评议，尤其是针对各主体产业区发展、经济发展方式转变、“三网”绿化工程实施、城市改造建设、社会治安综合治理等重大事项，深入开展调研，提出了大量针对性、可操作性强的意见建议，努力做到在监督中体现支持，从支持的愿望出发实施监督，确保人大和政府、“两院”围绕共同目标，各自依法履职，合力推动发展。

(三)始终保持与人民群众合心，代表作用有效发挥，工作活力不断彰显。坚持以发展成果由人民共享、维护公民合法权益为根本出发点和落脚点，围绕群众普遍关注的劳动就业、社会保障、医药体制改革、教育事业发展、食品药品安全监管、社区建设管理、便民实事落实等重点工作进行了强有力的监督，督促解决了大量事关群众切身利益的问题，得到了人民群众的普遍好评。积极探索新形势下做好代表工作、发挥代表作用的新路子，通过多种形式密切与代表的联系，提升代表依法履职的意识和能力。强化激励约束机制，制定了市人大代表守则，建立了代表履职档案，大力宣传先进代表典型，开展了优秀人大代表、优秀代表建议、先进代表小组评选活动，努力营造创先争优的浓厚氛围。特别是在增强闭会期间代表活动实效、加强代表小组建设、提高代表建议质量、督办代表建议落实等方面研究探索了许多行之有效的办法和措施，使代表的作用得到了更好的发挥。

(四)始终保持工作程序合法，依法履职能力明显增强，服务保障水平全面提升。注重长效机制建立，健全完善了学习培训制度，修订了常委会议事规则、常委会组成人员守则等规范性文件，开展了一系列主题教育，在重大事项的决定、监督重点和方式的选择、代表联系和活动渠道的拓宽、信访和申诉控告案件的受理与督办、常委会审议意见和代表议案建议的落实等方面推出了一系列新的举措，为更好地依法履职奠定了坚实基础。注重加强机关干部队伍建设和规范化建设，机关服务质量和工作水平不断提升，机关团结和谐、积极向上的大好局面不断巩固和发展。

总之，市六届人大常委会工作取得的成绩，是市委坚强领导的结果，是常委会组成人员和全市各级人大代表共同努力的结果，也是与机关全体干部职工凝心聚力、携手奋进、尽职尽责、扎实工作分不开的。在此，我代表新一届人大常委会向大家表示衷心的感谢!

二、站在新起点，开创新局面，更好地发挥人大在生态文明典范城市建设中的职能作用

今后五年，是加快实施黄蓝国家战略的关键时期，是转方式调结构的攻坚阶段。刚刚召开的市第五次党代会和市七届人大一次会议全面分析当前面临的形势和机遇，科学描绘了未来五年的发展蓝图，明确提出了加快黄蓝国家战略实施，努力建设生态文明典范城市的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，关键是各级各部门着眼大局，立足本职，创新实干。市人大及其常委会是我市地方国家权力机关，在保障市委重大决策和人代会决议贯彻执行，推动加快发展的历史进程中，重任在肩，责无旁贷，具有其他国家机关不可替代的重要作用。今年是市七届人大常委会任职的第一年。新的征程、新的目标、新的任务，对人大工作提出了新的更高要求，做好今年的工作，对于承上启下，继往开来，创新发展，意义重大。我们要在市委的坚强领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大以来的路线方针政策，全面落实市第五次党代会精神和市七届人大一次会议决议，紧紧围绕黄蓝国家战略的实施，围绕科学发展主题和转变经济发展方式主线，以保障和促进生态文明发展为目标，以推动民主法制建设为重点，明确发展思路，找准工作定位，严格依法履职，力促加快发展，为建设经济繁荣发达、城市秀美宜居、社会文明和谐、人民富裕幸福的生态文明典范城市而努力奋斗。

(一)要贴近中心，服务大局，在依法审议决定重大事项上有新作为。紧紧围绕市委决策部署和全市发展大局，全面履行宪法和法律赋予的神圣职责，抓住事关黄蓝国家战略实施、事关生态文明典范城市建设的重大问题，适时听取审议专项工作报告，开展视察调研，作出决议决定，善于通过法定程序，把市委的意图变为对全市人民具有普遍约束力的行为规范，推动顺利实施，确保人大工作与市委的中心工作合拍同步，协调推进。

(二)要突出重点，强化措施，在增强监督实效上有新进展。积极探索新思路，研究新举措，大力促进“一府两院”依法行政、公正司法。综合运用听取审议专项报告、组织视察调研、进行执法检查等方式，加强对工业经济发展和转方式调结构、计划和预算执行、城市和基础设施部分重大项目建设、国有土地上房屋征收与补偿条例贯彻实施和中心城片区限期改造、生态园林城市建设、公共环境改善工程实施、现代服务业发展、文化产业发展、旅游工作的监督，促进加快经济发展方式转变和经济结构调整，增强自主创新能力，构建现代产业体系。加强对社会治安、行政审判工作以及义务教育法、农业技术推广法贯彻实施情况的视察调查、执法检查，努力推动经济社会又好又快发展。

(三)要创新机制，激发活力，在发挥代表作用上有新举措。认真贯彻落实代表法，努力为代表执行职务创造条件，提供保障。针对人大刚刚换届，6月份举办市人大代表培训班，邀请相关专家学者授课，部分连任代表介绍履职经验，着力提高代表的履职意识和素质能力。全方位、多渠道联系代表，及时向代表通报全市经济社会发展和人大工作情况，征求代表对各方面工作的意见和建议。强化代表活动组织指导，及时划分代表小组，搭建代表履职平台，指导开展形式多样、灵活高效的代表小组活动，确保活动实效。认真总结历届代表建议办理工作的好经验好做法，努力探索新的办理机制。7月份，联合市政府办公室、承办单位、提出建议的代表对全市代表建议办理工作进行集中检查，着力提高代表建议质量和办理水平，调动代表依法履职的积极性，充分发挥代表密切联系群众的桥梁纽带作用、推动各项工作的主体监督作用、引领建设发展的模范带头作用，从而影响和带动人民群众参与国家战略实施的热情，凝聚起全市上下、方方面面积极投身生态文明典范城市建设的强大合力。

加强国家机关消防安全工作 篇7

做好国家机关消防安全工作意义重大。《中华人民共和国消防法》明确规定:消防工作贯彻“预防为主, 消防结合”的方针。实行单位全面负责的原则, 实行消防安全责任制, 并对机关、团体、企业、事业单位的消防工作提出了明确要求。

国家机关是国家行政权力部门, 由于它在国家经济社会中的地位和影响, 毫无疑问是消防安全工作的重点单位。国家安全生产监管总局作为负责全国安全生产监管工作的国家行政机关, 搞好自身的消防安全工作至关重要。党的十八大即将召开, 按照北京市关于构筑社会消防安全“防火墙”工程的统一部署, 务必做到“三无” (社会防控无盲区、隐患整改无遗漏、消防宣传无空白) “三确保” (确保点上不发生起火冒烟事故、确保线上不发生火灾事故、确保面上不发生有影响的火灾事故) , 为十八大创造一个稳定和谐的社会环境。

存在的问题

改革开放30年, 国家的经济实力有了明显的增强, 国家机关的办公环境也有了明显的改善, 现代化的智能办公大楼逐渐取代了老旧的办公楼, 安全系数明显提高, 但对于消防安全工作而言, 虽然硬件设施、设备有了改善, 但仍有一些机关单位在制度建设、安全管理、宣传教育、人才培养等方面还存在不同程度的差距和安全隐患, 还需要做很多深入细致的工作。

1.消防安全管理机制不健全。消防工作已纳入国民经济的总体发展纲要, 多数机关单位也已将消防安全列入经常性的管理之中, 但仍有一些单位在消防安全制度建设上存在差距, 如:有的单位消防安全责任制没有得到很好的贯彻, 没有建立日常防火制度、没有建立义务消防组织、没有处置突发火灾的应急预案等。

2.安全管理工作不到位。有的单位对重点岗位, 如机关食堂、机房、变电室、文印室、档案馆、职工宿舍等没有实施上岗安全培训和定期检查, 有的安全隐患不能得到及时发现和排除, 有的单位由于场地狭窄, 车辆多等原因, 消防通道不能保持畅通等。

3.消防安全管理专业人才缺乏。许多机关单位抓消防安全工作的同志是由行政人员兼职, 而现代消防工作广泛涉及自然科学、社会科学中的复杂知识和技能, 没有专门的培养和训练, 对整个消防系统及设备设施似懂非懂, 很难胜任消防安全工作。

4.干部职工消防安全意识淡薄。有些单位的干部职工, 特别是有些刚离开校门, 进入机关的“学生”公务员, 消防安全意识比较淡薄, 缺乏消防安全常识。

采取的措施

根据几年来国家安全生产监管总局开展消防安全管理的实践及其他机关单位消防安全管理的成功经验, 围绕认真贯彻落实“社会防控无盲区、隐患整改无遗漏、消防宣传无空白”的“三无”要求, 努力实现“点上绝对安全, 线上万无一失, 面上安定有序”的工作目标, 笔者认为做好国家机关消防安全工作应注意抓好以下几点:

1.健全消防安全组织机构, 实行消防安全责任制。

《中华人民共和国消防法》第二条明确规定, 要“按照政府统一领导, 部门依法监督, 单位全面负责, 公民积极参与的原则, 实行消防安全责任制。”要健全消防安全组织, 层层签订责任书, 把消防安全责任落实到部门、人员。

2.建立健全消防安全管理制度。

要制定完善的消防安全管理制度, 包括教育培训制度、巡查检查制度、设备设施维护管理制度、用火用电安全管理制度、义务消防队管理制度、考评奖惩制度等, 形成一个自我管理、自我检查、自我整改的长效机制, 使消防安全责任落到实处。

3.开展消防安全宣传教育, 普及消防安全基础知识。

要采取多种宣传教育形式 (板报、图画展、播放火灾案例影像资料、计算机多媒体教学培训、消防安全知识竞赛等灵活多样的方法) , 使机关干部和职工牢固树立安全防范意识, 从身边的小事做起防范火灾隐患的产生, 掌握基本应对火灾的技能, 会报警、会使用灭火器材扑灭初起火灾。对重点部门和岗位的人员要进行入职前培训, 建立定期培训制度, 专职消防员还可上门进行辅导, 确保宣传教育培训工作落到实处。

4.设立专职消防人员, 加强对相关工作人员的业务培训。

现代化智能办公大楼中, 消防安全的设备设施同样科技含量很高, 火灾自动报警系统、自动喷淋灭火系统、防排烟系统、消防控制室设施等, 必须要有专业人员进行管理和操作, 如果他们不能掌握这些复杂设施的使用方法, 一旦发生火灾, 这些设施也会由于操作失当, 无法发挥应有的效能。因此设立专职消防人员, 加强对相关工作人员的业务培训, 实行持证上岗至关重要。

机关工作纪律会议纪要 篇8

关键词：机关工作作风;机关工作效能;不严不实

中图分类号：D26文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）09-0019-01

党的十八大以来，在中央高压反腐，加强制度建设的大环境下，机关工作作风大为改进，工作效能得到明显提升，转作风促效能建设取得了实实在在的“实”。但同时仍存在大量的确确实实的“虚”即“不严不实”。那么，目前作风效能建设中存在哪些突出的“虚”呢？

一、作风效能建设中存在“虚”的主要表现

（一）谈制度建设的多，谈执行的少。

当前，对于如何推进“转变机关工作作风，提升机关工作效能”建设的讨论很多，研究文章也是汗牛充栋。但如何真正把制度和措施落到实处，这才是真正要解决的大问题。

（二）理论学习的多，实践实干的少。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题在一定程度和范围得到有效遏制，但远远没有得到根治。只要稍有松懈，就会抬头。所以，中央强调，群众路线教育活动永远在路上。

（三）机关工作人员作风顽症依然存在。

在作风效能建设取得显著成效的同时，主管部门在暗访、督查、问责工作中发现：“庸、懒、散、拖、推;软、浮、躁、怨、疲”等作风顽症在一定范围内仍然存在，影响到当前以及今后一个时期作风建设的深入开展。其表现如下：

1.日常工作违纪现象仍然存在。2.违反管理规定的行为时有发生。3.部分机关工作人员服务理念不牢、全局观念不强。4.执行力低下，效能不高情况尚未改变。

二、作风效能建设中存在“虚”的形成原因

作风效能建设中存在“虚”的原因错综复杂，既有主观的、内在的、个体的因素，也有客观的、外在的、社会的因素，各种因素之间相互影响和交织。

（一）内在的因素。

1.主观方面的原因。由于平时不注意加强理论学习和党性修养，对学习的重要性认识不够，缺乏学习的自觉性，满足于维持现状，导致思想上滑坡，不思进取，得过且过，淡忘了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了全局意识、责任意识、服务意识、忧患意识，各种作风问题自然而然找上门。

2.心理方面的原因。机关工作人员作为个体的人，客观上与其他普通人一样，难免受到“官本位”思想的侵袭，受到商品经济大潮的冲击，从而导致部分机关工作人员从政道德滑坡，搞官僚主义、做表面文章，服务意识不强，法制淡薄等。

3.惯性思维的原因。三十多年的改革开放，一直以经济建设为中心，政治体制改革没有能够同步跟上，许多不良的机关作风让部分工作人员耳濡目染，已经内化于心，外化于行，在日常工作中时不时地有所体现。

（二）外在的因素。

1.体制方面的原因。“平均主义大锅饭”的管理体制没有彻底打破。机关工作缺乏科学有效的管理、考核制度，没有建立起一套奖惩考核体系，没有形成“能者留、平者让、庸者走”的机关人员流动体制。由于机关工作人员大都是行政事业编制人员，工作上存在“干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至干与不干一个样”的现象，更甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情不负责任的思想。

2.监督方面的原因。机关工作人员作风出问题，固然有其本人主观上的原因，但客观上存在制度不健全、监督不严等也是重要原因之一。一两个人犯错误可能是个人的问题，一群人犯错误就可能是制度上的问题。目前工作作风的各种监督制度许多只是写在文件里，挂在办公室墙上，关键问题还是制度落实不到位，监督管理不到位。

3.惩处方面的原因。只有赏罚分明，才能做到奖勤罚懒。由于没有建立起一套科学的奖惩考核体系，导致一些机关部门存在人浮于事、偷奸滑懒、效率低下等不良作风。同时，现有的制度需要人人都来遵守，才能发挥监督作用。如果有纪不尊、有制度不认真执行，不仅不能发挥监督作用，反而会起负面效应。当前，在有的地方和部门还不能做到“纪律面前人人平等”，作风出现苗头性问题宽容包庇的多，常常以谈话提醒了事，在一定程度上也助长了作风顽症的滋生和蔓延。

三、治理对策：以“实”击“虚”

整治“作风顽症，提升工作效能”是立党为公、执政为民的内在要求，具体的整治标准应该是“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治软立规矩”，多管齐下，综合治理。

（一）加强思想教育，提高个人素质。

建立教育培训长效机制，把“三严三实”贯穿于党的群众路线教育实践活动之中，作为检验党性原则的一把尺子，为人为政的一面镜子，经常照一照，查一查，真正做到内化于心、外化于行，强化务实为民的主体意识，使其“不愿为”。

（二）严格日常纪律，完善制度建设。

必须注重平时工作纪律，不能松懈。要建立健全机关工作制度，创新机关作风评价机制，建立起严密的岗位责任体系和科学的工作运行流程，把机关作风建设由“软任务”变成“硬指标”，使其“不宜为”。

（三）多措并举多方联动，强化监督制约。

治理作风顽症需要建立长效的监督制约机制。建立作风建设组织网络，形成单位自我监督、纪检部门暗访监督、社会力量监督的全方位监督制约体系，让机关工作人员的作风处在多方监督之下。要创新监督方法，强化问责追究，使其“不能为”。

（四）严字当头，实干为基。

“世间事，做于细，成于严。”“道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。”做于细，体现实干，是做好一切工作的基础;成于严，从严是做好一切工作的保障。习近平同志指出：“我们共产党人最讲认真，讲认真就是要严字当头，做事不能应付，做人不能对付，而是要把讲认真贯彻到一切工作中去，作风建设如此，党的建设如此，党和国家一切工作都如此。”通过抓好严，把好实，使其“主动作为”，自觉克服作风顽症，提升工作效能。

参考文献：

[1]郭丛斌.当前机关工作人员作风顽症的表现、成因及治理对策[J].郭丛斌书记参加河南省委组织部党建理论研讨会论文，2013.06

市人大机关工作会议讲话 篇9

今天，人大机关召开总结表彰大会，主要是总结回顾20xx年的工作，总结成绩，查找差距，认真贯彻市委人大工作会议精神，强力推进人大机关建设，努力提升参谋助手和服务保障能力。刚才，对20xx年度先进集体、先进个人以及道德模范、模范家属进行了隆重的表彰。这里，我谨代表宜昌市人大会党组、市人大会，对获得表彰的市人大机关先进集体和先进个人以及其他受表彰对象表示热烈的祝贺!对全体干部职工及其家属表示衷心感谢和崇高敬意!下面，我讲两点意见。

一、20xx年人大机关工作竞进作为，成效显著

刚刚过去的一年，市人大机关在市人大会党组的正确领导下，紧紧围绕中心服务大局，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为市人大会推进全市经济竞进提质升级增效、推进法治宜昌建设、保障代表依法履职提供了优质高效的服务保障，得到了有关方面以及中省媒体的高度赞扬和充分肯定。全国人大会副委员长陈昌智就《三峡城市群上升为国家战略的建议》作出了重要批示。20xx年年初，中央委员、全国人大会常务副秘书长、全国人大会机关党组书记王万宾称赞宜昌人大工作紧扣党委中心、支持发展大局，监督工作有特色、有成效，特别是开展的“人大代表宜昌行”活动在全国也是创新之作。我市突出生态监督的系列举措受到省人大会的高度评价，在全省市州人大会主任座谈会上，湖北省人大会党组书记、常务副主任 李春明和副主任张岱梨肯定宜昌人大监督工作重点突出、特色鲜明、成效显著。宜昌市委书记黄楚平一年两次作出重要批示，充分肯定市人大工作，他在“创促”活动半年总结报告上批示：“市人大创促活动特色鲜明、亮点纷呈、成效明显。望进一步坚持、完善、提升!”;他在20xx年人大代表宜昌行活动总结上再次批示：“人大代表宜昌行活动开展的丰富多彩，特色鲜明，富有成效，值得肯定!希望在新的一年立足新起点，再创新业绩!”对创促活动已经连续作出五次重要批示，这既是对我们“创促”活动的高度赞扬、也是对人大工作和机关干部职工的充分肯定。人民日报 《高层内参》专文刊发市人大会关于将“三峡城市群”纳入长江经济带规划建设的建议。人民日报以《宜昌人大专项工作评议整改见实效--六天出台一揽子惠民新政》为题给予全方位报道，这是《人民日报》连续第8 年推介宜昌人大工作。《人民网》也发表了两篇通讯。

市人大机关和干部职工也获得了多项荣誉。先后获得群众满意机关、党建工作先进单位、社会治安综合治理优胜单位、目标综合考核优胜单位、精神文明建设先进单位、“三万”活动先进单位，“人大代表宜昌行”活动被评为市直机关十佳服务品牌，市人大城环委被评委湖北省环保世纪行优秀组织奖，市人大内司委和市人大会办公室、代工委、任工委、研究室被评为宜昌市创促活动先进单位，韩松、陈芳、彭俊波、陈玉薇、杜燕被评为宜昌市创促活动先进个人。余跃进同志撰写的《设区的市行使地方立法权的几点思考》一文在《人大研究》和《楚天主人》发表、并荣获第六届“三峡法治论坛”一等奖，陈芳同志撰写的《用法治理念护佑家园》获湖北省环保世纪行号新闻评选三等奖，陈芳、邓高荣、黄书祥撰写的《民族团结之花绚丽绽放》获湖北省第二十四届宣传人民代表大会制度好新闻一等奖，陈芳同志撰写的《宜昌市城区两座热电厂粉尘污染严重，政府多次承诺，为何迟迟管不了?副市长向市民检讨》获湖北省第二十四届宣传人民代表大会制度好新闻二等奖，郭响同志撰写的党建调研文章获得市直机关党建调研论文评选三等奖。

过去一年，是人大机关服务市人大及其会依法履职，担当有为的一年。人大机关始终坚持以服务“三会”为己任，主动适应新形势新任务新要求，以深入开展“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动为契机，积极支持配合市人大会依法行使监督权和人事任免权、积极争取立法权。先后为市人大会召集市五届人民代表大会第七次会议，召开7次会会议，召开14 次主任会议，听取和审议 “一府两院”工作报告25 个，开展2 次专题询问，对9 个单位进行专项工作评议，对3 部法律法规贯彻实施情况进行检查，作出24 项决议、决定，组织9 次视察、专题调研，依法任免61 人次国家机关工作人员等，提供了周到细致的服务保障。特别是围绕 “三峡城市群”战略，配合会组织动员省人大代表在省十二届人大三次会议上积极建言献策，受到李鸿忠书记的充分肯定，成为省级战略。围绕抢抓“长江经济带开放开发”重大战略机遇，配合会领导组织在宜全国人大代表提出《关于将三峡综合运输枢纽打造成为长江经济带重要节点的建议》，引起全国人大会的高度重视，已纳入国家战略省级实施。“创促”活动继续创新活动方式，深化活动内容，组织召开“创一流促跨越”主题实践活动经验交流会，成功举办了20xx年“人大代表宜昌行”活动，共签约项目29 个，签约金额271.9 亿元。3年共举办四次“人大代表宜昌行”活动，累计签约139 个项目，实际到位资金175.6 亿元。

过去一年，是人大机关全面落实从严治党主体责任，强化党的建设的一年。人大机关认真贯彻落实系列重要讲话、中央和省市委从严治党落实主体责任一系列文件精神，始终把履行党建工作主体责任作为一项重要任务，始终把“抓好党建是最大的政绩观”作为抓好机关党建工作的内在动力。党组书记亲自传达中央省市纪委全会精神并作辅导讲话，认真落实全面从严治党各项要求，强化从严治党主体责任。机关党委组织制定了《20xx年党建工作要点》，有计划、有目标、有具体措施，将责任落实放在重中之重。认真落实党风廉政建设主体责任痕迹化管理制度。 建立并形成党组织书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实的党建工作责任体系。调整充实机关党委领导班子，增补了1名副书记和1 名党委委员，调整了1 名支部书记、1名副书记和3 名支部委员。认真组织开展“七一”优秀基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评选表彰工作。

在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。会领导带头向中央看齐，党组书记亲自讲党课，县处级以上领导干部分成9个调研组深入基层开展专题调研，组织了三个专题研学和两次专题交流，党组成员和县级干部逐一发言，制作一期“三严三实”专题展板。会党组和县处级以上领导干部在人大机关和县市区人大会、部分人大代表中广泛征求意见，认真召开专题民主生活会，深刻剖析存在的问题，以整风精神开展批评和自我批评，结合实际制订了整改清单，生活会开出了高质量、新气象和好效果。

过去一年，是人大机关始终坚持把纪律挺在前面，严守政治纪律和政治规矩的一年。认真学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，邀请市纪委副书记、监察局长王根华同志作《坚持全面从严治党，树立守纪律讲规矩的意识》专题讲座。制定了《关于开展政治纪律和政治规矩集中教育活动的方案》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》，从严教育和管理党员干部，恪守政治纪律和政治规矩。层层签订党风廉政建设责任书，会党组书记与各位党组成员、党组成员分别与分管专工委室一把手、机关党委书记与六个支部分别签订了党风廉政建设责任书，逐一压实廉政责任。党组书记亲自与新任命干部进行廉政谈话。组织机关党员干部进行“学党规、守纪律、讲规矩”理论知识测试。机关纪委坚持对机关重大集体活动进行考勤，每月5 号都对重大活动的出勤率进行考勤通报。强化党规党纪教育，把纪律教育、法制教育与领导干部官德教育、道德教育有机结合起来，坚持纪律面前人人平等，执行制度没有例外。认真落实“工作清单制度”，推进从严整治“庸懒散奢、为官不为”行为，严格执行机关作息制度，实行痕迹管理，强化服务监督，落实过程考核。

过去一年，是人大机关你追我赶百舸争流，全面完成目标任务的一年。市人大机关坚持以问题为导向，牢固树立底线思维，逐步完善并认真执行综合目标责任管理制度，激励各专工委室、会办公室各科队优质、高效完成工作任务。在设置考核内容上注重实绩考核、量化打分。重点加强对各专工委室依法履职情况、完成本职工作数量、工作质量以及工作创新、工作亮点等方面的考核。在考核办法上坚持公正公平、化繁为简。重建目标考评体系、明确考核任务目标、简化考核内容项目、修订减分项目范围、压缩加分项目、促进考核公平公正。比较完善的建立了基本分和奖惩分相结合的计分体系，实行“一票否决”的考核考评机制。在此基础上，会办公室也对下属6个单位实行了严格考核机制，年初明确工作目标任务，年中实行半年初评，年终进行总评。经市人大机关综合目标考核组对各委室申报的评分表及佐证资料严格审阅、查实，最终认定各专工委室均完成职能目标任务。

机关服务中心会议工作总结 篇10

面对这些矛盾和问题，我机关服务中心从容应对、团结协作、周密组织、及时补台，使整个接待服务工作紧张有序、协调运转，概括起来讲，有以下几个特点：

(一)前期工作准备充分，谋划到位。为做好会务接待服务工作，我中心领导十分重视，在会议召开前半个月，就抽调有经验的同志参与会务准备工作，中心组建了报到组、会场组、用餐组、交通组等四个小组，制定详细的工作方案、明确各小组责任、落实工作任务。会议8日报到，4日～6日是端午节放假，为了节后全国城镇污水处理设施建设及运营经验交流会议顺利召开，节前中心领导又召集各小组工作人员就工作细案、准备情况逐一进行指导、询问，要求大家节日期间放弃休息时间，进一步和有关部门、环资处对接，全力以赴做好会务保障工作。节前，基本完成会议的食宿、会场、宴请、会议用品、礼品等安排和制作。由于谋划超前，各项工作紧张有序，十分到位，为会议期间接待服务工作奠定了良好的基础。

(二)各项活动组织周密，井然有序。根据本次会议的特点，我们总结以往联合办会的接待经验，坚持从大处着眼，小处着手，对会务工作从整体上周全考虑，系统安排，在报到、住宿、宴请、就餐、会议、交通以及考察活动等各个环节、各个岗位都确定专人负责，确保了各项工作顺利开展。报到小组安排礼仪人员着民族服装配合交通组到机场迎宾，及时收集代表返程信息，安排工作人员到代表入住各楼内服务，提前制作分组考察名单、乘车安排，配合环资处安排随车联络员全程跟踪服务。在接待宴会组织上，配合接待办提前编排席次，印发宴请名单，通知出席会见、宴会的有关领导，安排好国家部委领导住宿楼内的用餐。在会场布置上，会场组按照“一切为了会议，一切为了会议代表”的要求，会场组各位同志，在所负责的各项工作、各个环节中，任劳任怨，精益求精，为提高会议的效果发挥了积极作用。在代表接送上，有专人全程引领，专车来回接送，在会议驻地荔园山庄安排机动车辆24小时值班服务，司乘人员坚守岗位，人不离车，随叫随到，保证了接待和会议的临时用车需要。

(三)会务安排细致周到，代表满意。会议报名截止至6月4日，但6月7日仍有十几个省市未报名，有些代表携带家属，某些参会的省市代表超出10多位，负责安保的警卫局突然增加住房10间，这些远远超出了接待预计的范围，给住宿、就餐、考察、会议礼品等工作带来了很大的难度。针对这些情况，我中心及时调整有关方案、统筹协调，都妥善地作了安排，会议代表及警卫局都没有出现任何不满情绪。

(四)突发事件积极应对，勇于承担。一是会议日程调整、变动，我们一边和荔园山庄协调，一边积极和周边酒店、会议接待单位联系，并将情况及时反馈领导，7日下午约18：00，在政府领导的亲自部署、指示下，区党校调整了其他会议安排，才明确提供会场给我们使用，当晚连夜重新赶制大会背景板、pop，采购茶歇茶点。二是会议代表考察变动，会议安排代表分赴百色、北海、柳州三路考察，根据安排我们提前打制分组考察名单、乘车安排，但相当部分代表在报到时和临时上车前提出变换考察点，有些不参加的也不报会务组，甚至还出现考察组所乘车辆只有1小时就到考察点了，但该考察点接待部门还没接到考察名单、人数等信息，出现衔接沟通不到位的现象。针对这种情况，我们采取有效的补救措施，一方面及时将知道的信息反馈接待办、环资处;另一方面逐一通知随车联络员清点每车代表人数，重新登记汇总报总联络员，并提醒总联络员及时和考察点联系。三是政府领导会见时需要的礼品，事前没有布置、要求，有关部门8日23：00左右才通知准备并要求第二天早上7：30前送到，在这时间紧、任务重的情况下，我中心接待科根据有关要求想方设法联系订购并按时送达，圆满完成任务。

(五)工作人员尽职尽责，服务到位。在本次接待工作中，我中心各组工作人员做了大量工作。报到组、交通组坚持服务、迎接最晚一个代表到凌晨1点多;会议座位表及合影排位表8日晚上10时才排出，会场组加班打制、摆放桌签，布置会场，搬运、准备茶歇设备、物品等直至凌晨4点;用餐组根据用餐人数，及时调整订餐数。所有工作人员都能以较高的思想觉悟和较强的政治责任感，顾全大局，任劳任怨,勇挑重担，热情服务，优质高效地完成接待工作任务，给参会领导和代表们留下了极其深刻的印象。会后，山东省等部分省市代表还专门打来电话表示感谢。

由于这次会议涉及多部门联合办会，存在大量的沟通、衔接工作，会议接待服务工作中还存在一些不足：如考察情况发生变动后，某考察线路负责人没有及时将变动后的考察名单传给考察点接待单位，给接待工作造成了不便;少数环节上还存在短暂的忙乱现象，多次协调会议都没有提出机场公司派员参会，给接送工作带来被动，与相关部门、单位的对接还需进一步加强等等，这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和落实。