巡察整改汇报（精选4篇）
巡察整改汇报 篇1
巡察整改情况汇报-巡视整改情况汇
报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
浦东新区国资委专项巡察整改落实情况汇报
区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：一是加强领导，健全机制。
1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。二是深入开展学习型机关创建工作。
1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的
思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬
清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；三是深化创先争优活动。
1、落实创先争优工作要求，明确2016国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；
3、进一步做好党员双报到工作。四是深化机关作风建设。
1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2016年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力
度。
1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。
1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；
3、加强对直属事业单位青年干
部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室
负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：
1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部
队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干
意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。
1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备
选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流
落实情况：一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。二是探索建立和完善与企业领导班子成员经常性沟通交流机
制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识
落实情况：一是抓好纪委书记能力建设。今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪
委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓好企业内部控制建设。在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管
落实情况：一是组织开展财务检查。现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。二是组织开展制度规定落实情况检查。今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》、《关于规范浦东新区直属企业投资、控股企业负
责人薪酬分配管理的指导意见》和《关于进一步规范浦东新区直属企业负
责人薪酬管理的实施意见》三项制度的落实情况组织了专项检查，进一步增强了企业落实制度的意识。
具体措施3：以严查严惩为重点，加大震慑威力
落实情况：注重抓好信访举报件的办理。工作中，对各类举报信件，根据企业层级及领导人员的管理权限，及时安排调查处理；对署名信件的办理，能及时与举报人进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监事会的专业人员作用，加大查信力度。
巡察整改汇报 篇2
根据市委统一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第三巡察组对x日报社进行了巡察。x月x日，市委第三巡察组向x日报社党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
市委第三巡察组对x日报社开展巡察，是对报社党组织、党员领导干部的一次全面“政治体检”，也是对报社深度融合发展的极大支持和推动，充分体现了市委对党报发展的高度重视和殷切期望。报社党委高度重视巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改的政治自觉，坚决纠错纠偏，确保巡察发现的问题件件有着落、事事有回音。
（一）深入学习动员，提高政治站位
报社党委深刻认识到，巡察整改是否到位是“四个意识”强不强的试金石，是检验“两个责任”的重要标尺。
一是迅速组织传达，全力夯实思想基础。市委第三巡察组反馈巡察意见后，报社党委随即召开党委会，专题研究落实巡察反馈意见整改工作。多次组织学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及市委书记邓群策在听取十一届市委第九轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，市委常委、市纪委书记、市监委主任xxx在十一届市委第九轮巡察整改工作推进会上的讲话精神和市委常委、市委宣传部部长xx在全市宣传部长座谈会暨宣传系统巡察整改工作会议上的要求，夯实了巡察整改的思想基础。在组织召开各类会议、研究制定相应文件、研究解决重大问题时，把落实巡察整改工作作为主题和主线进行安排部署。
二是深入学习领会，精准把握整改要求。集中整改期间，报社党委先后召开x次党委会，认真学xxx省委、市委关于巡视巡察工作重大决策部署、重要会议和文件精神，统一思想认识，提高政治站位，把思想和行动统一到习近平总书记对巡视整改的要求上来，统一到全面落实巡察整改任务上来。报社党委理论学习中心组开展x次集中学习，深入学习__精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记在x考察时的重要讲话精神等，强调要集中发力全面做好巡察“后半篇文章”。
三是广泛动员发动，形成良好整改氛围。x月xx日下午，报社党委召开全社巡察整改工作动员大会，对巡察整改工作进行全面动员部署，号召全社党员干部和全体员工切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来，全力以赴做好整改工作。通过广泛深入动员，全社党员干部进一步深化了对巡察整改工作政治性、严肃性的认识，深化了把高质量抓好巡察整改落实作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断推进全面深化综合改革、加快推进媒体融合发展为特色的新型主流媒体建设重要契机和强大动力的认识，切实增强了抓好巡察整改的政治自觉和政治定力。
（二）加强组织领导，制定整改方案
一是组建领导机构。报社党委在市委第三巡察组巡察反馈当天成立了“x日报社巡察整改工作领导小组”，由临时主持全面工作的社党委副书记、总编辑担任组长，党委委员为副组长。领导小组下设办公室，抽调精干力量全身心投入整改工作。
二是逐条对照问题，建立清单台账。报社党委针对巡察组指出的问题，全面对照检查，逐条逐项研究，制定《市委第三巡察组巡察x日报社党委反馈意见整改方案》，明确了责任领导、责任部门、责任人和整改时限，确保巡察组反馈问题的整改零遗漏、全覆盖。
三是统筹推进巡察整改和专项整改。报社党委在抓好巡察反馈意见整改的同时，同步推进选人用人工作专项检查、意识形态工作责任制落实情况监督检查，明确了“坚持系统整改，确保全面覆盖；坚持精准整改，确保措施有力；坚持长效整改，确保标本兼治；坚持开门整改，确保监督有力”的整改工作推进思路。
（三）层层压实责任，确保整改成效
一是健全责任体系，确保进度与质量。建立了报社党委负总责，主要负责人担负第一责任，分管领导按照整改任务分工、结合分管工作“牵头主抓”，各责任部门具体抓，各配合部门共同落实的责任体系。报社党委按照整改方案和任务清单，综合施策、精准发力，实施对账销号，确保报社党委和各责任部门严格按照整改任务清单，把工作与责任落实到位。
二是把加强党的领导贯穿整改工作全过程。集中整改阶段，报社党委按照“条条要整改、件件有着落，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党”的要求，广泛听取干部群众意见建议，督促落实各项整改任务落细落实。报社党委先后召开x次党委会、并召开巡察整改专题民主生活会和主题党日活动典型案件反思专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈的问题深刻剖析思想根源，查摆问题和不足，进行批评和自我批评，达到了凝心聚力推进整改落实的效果。
三是坚持全面整改与媒体发展紧密结合。报社党委将巡察整改任务与报业深度融合发展等重点工作相结合，坚持“两手抓”“两不误”，努力实现以巡察整改促进报社加快发展的目标。
截至xx月xx日，巡察反馈的xx条意见，完成整改xx个，基本完成整改x个，未完成整改x个；巡察移交的x个立行立改问题，全部整改到位。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）关于“党的领导方面存在的问题”
反馈问题：班子政治站位不高
整改情况：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习《习近平谈治国理政》（第三卷）作为当前一项重要的政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化“党媒姓党”和“政治家办报”的理念，增强政治鉴别力、政治敏感性，确保中央省市及行业部门各项指示精神和决策部署落到实处。二是深刻吸取xxxx年违规开展主题党日活动案例的教训，严格按照市纪委《纪律检查建议书》要求，召开了警示教育大会、专题民主生活会、组织生活会，认真进行反思，查找思想根源，切实加以整改，制定了《x日报社规范党建活动实施办法》。（已完成整改）
反馈问题：政治规矩意识不强
整改情况：一是加强教育。始终把讲政治、讲规矩作为最根本的和第一位的要求，在全社党员干部中加强政治规矩学习，强化纪律意识。二是加强监督。加强财务监督力度，加强机关纪委对报社资金使用的监督。三是加强整改。对资金违规使用不当项目进行清理，收缴违纪款项。（已完成整改）
反馈问题：民主集中制执行不严
整改情况：一是充分发挥党内民主，认真贯彻民主集中制。二是规范党委会议事流程，严格执行一把手“三个不直接分管”规定和末位表态制，形成程序规范、民主集中、高效有序的科学决策机制，修订完善《x日报社党委会议事规则》。三是“三重一大”事项主动邀请市纪委监委驻市委宣传部纪检组参会监督。（已完成整改）
反馈问题：意识形态引领不得力
整改情况：一是高度重视意识形态工作，报社党委定期专题研究和部署意识形态工作，真正把意识形态工作纳入党建工作的重要内容，纳入目标考核和干部培训内容。二是加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、市关于意识形态工作责任制文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见。三是按照x市《关于落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全社干部职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识，修订完善《x日报社党委落实意识形态工作责任制实施方案》《x日报社党委落实网络意识形态工作责任制实施实则》，制定《x日报社重大舆情应急处置工作实施方案》，召开意识形态工作分析研判会，梳理排查舆情风险点。（已完成整改）
反馈问题：扶贫攻坚工作不精准
整改情况：一是严格履行党委主体责任，加强社党委对脱贫攻坚工作的研究，确保脱贫攻坚工作有序有效推进。二是加大对脱贫攻坚工作的投入力度，保障人员、资金，巩固和拓展产业扶贫项目成果，发挥媒体优势，突出扶贫宣传。三是完善扶贫资料归档。（已完成整改）
（二）关于“党的政治建设方面存在的问题”
反馈问题：党内政治生活不严肃
整改情况：一是强化学习，提高认识。认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，提高政治站位、增强党性修养。二是严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，采取措施扭转“三会一课”不正常、不严肃、不规范的现象。三是严格按照有关规定，严肃支部组织生活会的程序，确保组织生活会不流于形式走过场。四是严格按照民主生活会的各项要求，切实拿起批评和自我批评的武器，努力开好民主生活会，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。（已完成整改）
反馈问题：党的组织建设不坚实
整改情况：始终把党建工作摆在首位，切实纠正重业务轻党建的思想。一是加强支部建设。以“五化”达标活动为抓手，建设支部堡垒。xxxx年xx月，x个在职党支部均通过市直工委验收，评定为四星级党支部。二是规范会议记录。对党委会议记录和党支部工作记录定期检查，规范会议记录。三是加强党员管理。加大党员教育和管理力度，经常性地与党员开展谈心谈话。四是坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，组织开展了“光影铸魂——电影党课”活动，设立了“党员示范岗”。（已完成整改）
反馈问题：选人用人工作存在缺失
整改情况：一是规范人才选拔机制。认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定的程序和要求，推荐选拔干部。二是落实机构编制方案。加强与市委组织部、市委编办、市人社局等部门的衔接，积极稳妥落实《x日报社机构编制改革方案》，让优秀人才进得来、留得住。三是加强干部人事工作。全面整理人事档案资料，严格按照上级文件要求规范岗位设置。四是用人唯贤，用人唯能，完善《x日报社用人管理办法》，破解“近亲繁殖”难题。五是按职数配备干部。六是合理轮换岗位。结合报社工作实际，适时轮换中层干部岗位，激发干部干事创业的活力。七是彻底整改吃空饷问题。由机关纪委、办公室牵头，对吃空饷问题进行一次“回头看”，确保整改彻底。（基本完成整改）
反馈问题：人才瓶颈严重制约发展
整改情况：一是大力培养年轻干部。调研形成《x日报社干部队伍结构分析报告》，制定《掌上x星级稿件评定办法》，组建特约作者队伍，举办xxxx年新闻通讯员培训班，开设“衡报大讲堂”，加强对年轻干部的培养，优化人才梯队，尽快解决干部队伍的“老龄化”和青黄不接的局面，为解决人才瓶颈打好基础。二是培养引进高素质人才。按照市人才办相关政策，加强对高素质人才的引进和培养，打造一支适应全媒体发展的复合型人才队伍。三是调整人才机制。建立完善激励机制，激发内生动力，避免人才持续流失。（已完成整改）
反馈问题：内控管理机制不缜密
整改情况：一是完善内部制度，对制度进行流程细化，进一步完善财会管理制度，主要有：《x日报社食堂物品进出库管理制度》《x日报社因私出国（境）管理规定》《x日报社收入管理制度》《x日报社支出管理制度》《x日报社专项资金管理制度》《x日报社会计档案管理办法》。二是优化内部考核制度，建立完善《x日报社计分考核制度》《x日报社新闻作品创新创优奖励办法》，突出奖励作用，提升采编一线的工作积极性。三是切实强化制度意识，健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，不断增强制度的权威性和执行力，让制度管用见效。四是严格兑现经营工作室目标管理考核奖惩制度，做到奖罚分明。五是清查长期病休、长期无故不在岗和长期停薪留职人员，按相关规定予以处理。六是进一步完善监督管理规定，清查固定资产违规管理情况，严格按程序予以清理。（已完成整改）
（三）全面从严治党方面存在的问题
反馈问题：履行“两个责任”不到位
整改情况：一是落实党委主体责任。制定了《x日报社党委落实〈党委（党组）全面从严治党主体责任规定〉实施意见》，报社党委切实强化全面从严治党、党风廉政建设的主体责任，强化政治引导，建立党风廉政责任考核制度，班子成员每年至少上一堂廉政党课。二是落实一把手第一责任。强化党委书记第一责任人责任，建立述责述廉机制，建立和完善约谈机制，加强日常监督管理，传导基层党风廉政建设压力。三是落实“一岗双责”。落实领导班子成员“一岗双责”，强化履职担当，在抓业务的同时，切实抓好分管领域内党风廉政工作。四是主动接受上级纪检组监督。党委会凡涉及“三重一大”事项，主动邀请市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组领导到会指导监督。（已完成整改）
反馈问题：严重违反中央八项规定精神
整改情况：严格执行中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定，自觉接受组织和群众监督。一是严格管理工会经费开支。制定了《x日报社工会经费收支管理办法》《关于职工节日、生日、结婚、生育、住院慰问及丧葬悼念的规定》等制度，用制度管钱管物。二是严格执行公务接待标准，坚持公函接待、按标准陪同，杜绝公务接待用酒水。三是清查违规开支情况。清查津贴、奖金发放和开支情况，对违反中央八项规定精神的款项予以清退。（已完成整改）
反馈问题：执行财经纪律不严格
整改情况：一是规范报账流程。制定完善《x日报社关于政府采购及入驻电子卖场的实施办法》《x日报社重大经费支出管理办法》《x日报社财务报账实施细则及操作流程》等，规范报账审批流程，预防各种财务风险。二是严格财务审核把关。严格按照财经纪律制定单位财务管理规章制度，合理规范用好每一笔资金，管好每一笔账务，坚决杜绝出现违纪违规现象。（已完成整改）
反馈问题：公务用车管理不严实
整改情况：一是健全公务用车制度，完善《x日报社公务用车管理制度》，规范派车和油卡管理，杜绝公车私用、私车公养现象。二是清查违规使用油卡现象。追缴违规加油款，对车队负责人进行诫勉谈话，对司机进行批评教育。三是加强对车辆维护的监管。（已完成整改）
反馈问题：涉嫌违规提成发行费
整改情况：《x日报》发行费已经取消，目前实施新调整的发行政策，避免廉政风险。（已完成整改）
反馈问题：主业业绩质量不突出
整改情况：一是创新办好纸质媒体，当好党的喉舌，优化资源配置，着力解决日报和晚报功能重复、内容同质的现象。二是主动融合，推动新媒体的发展，构筑“中央厨房式”全媒体构架，改革采编方式，实行一体化采集，分媒体编辑，分通道传播的运行方式。三是以创新创优为抓手，多出新闻精品力作，力争打造x-x个在全省乃至全国有影响的品牌栏目，制定《x日报社融合发展方案》，认真学习贯彻全国新媒体大会精神，积极推动媒体融合向纵深发展，实现报业高质量发展。四是进一步把好新闻审核关，严格“三审”制，确保新闻质量和舆论导向，进一步完善《x日报社审校制度》《x日报社差错处罚办法》等制度，开展新闻队伍作风纪律教育整顿月活动。五是创新经营方式，拓宽经营渠道，策划x市首届万人直播大赛活动，探索新形势下党报经营转型新路径。（已完成整改）
三、继续深化后续整改
在市委、市委巡察工作领导小组、市委巡察办、市委第三巡察组的有力指导和帮助下，经过近x个月的集中整改，报社党委领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习更加深入，用以指导和统领报社媒体深度融合发展的引领作用进一步凸显。报社各级党组织、各级干部和全体党员“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”进一步树牢。“姓党为民”的发展理念牢固树立，攻坚克难、深化改革的信心更加坚定，报社党的建设和媒体融合发展呈现新气象，风清气正的党报政治生态更加巩固，巡察整改工作取得了阶段性成效。
但与上级的要求，与干部职工、人民群众的期盼相比，我们的工作还存在差距和不足，主要是：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学懂弄通做实需持续不断深化；巡察整改任务的落实是一个长期过程，必须保持持续深化的韧劲，坚决克服紧一阵、松一阵的思想。对一些制度机制尚未健全完善的要继续调研，征求意见，抓紧决策；对制定出台的制度，要进一步对标推进，加强执行过程的督查，在执行中完善，强化考核、评价、问责等；对一系列规划的重点问题，如及时配备干部、入编等问题，由于受政策、历史等因素的制约，难以短期内见效，要加快推进。
下一步，报社党委将严格按照市委要求，进一步强化政治责任和政治担当，以“钉钉子”精神锲而不舍地抓好深化整改工作，巩固拓展集中整改成效，为打造区域性新型主流媒体提供更加坚强的保证。
（一）切实提高政治能力，着力加强党对报社工作的全面领导
深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，学习贯彻习近平总书记考察x时的重要讲话精神，深刻领会中央对当前全面从严治党形势依然严峻复杂的科学判断，进一步把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上、体现在具体工作中。始终严明政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。加强党对报社的全面领导，切实强化政治担当、历史担当、责任担当，坚定不移把党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实到报社工作中，不断提升报社党委把方向、管大局、作决策、保落实的领导核心作用。
（二）坚持以上率下，主动担当，高标准持续深入做好巡察整改“后半篇文章”
继续强化真改、实改、限期改，贯彻中央、省委、市委部署要求，强化巡察整改主体责任，完善整改工作机制，坚持标准不降、节奏不缓、力度不减，对已完成的整改任务，定期跟踪问效，不断巩固整改成果，坚决防止回潮反弹。坚持标本兼治深化整改。把巡察整改作为铸魂工程、强身工程、筑基工程，在强力治标的基础上，加大治本的力度，着力把老问题和新问题、现实问题和历史问题一并解决好，注重根本建设、基础建设、长远建设，构建管党治党常态长效机制，加快推进治理体系和治理能力现代化。持续改进作风抓整改，坚决贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神，真正把作风问题往深里抓、实里查。按照邓群策书记在听取巡察工作汇报时关于“要紧盯发现的问题不放松，做好巡察整改‘后半篇文章’。要坚持把党的政治建设摆在首位，结合巡察整改，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，对有令不行、顶风违纪的，从严从快、追责问责，做到有责必担、失责必究、问责必严。始终保持惩治腐败高压态势不减，营造并不断巩固风清气正的报社政治生态。
（三）结合全面学习贯彻__精神抓整改，争做媒体融合发展的排头兵
将学习贯彻__精神与坚决贯彻落实市委巡察整改任务紧密结合，进一步提高思想认识，强化责任担当，深刻理解召开__的时代背景，充分认识其重大意义，准确把握其战略要求，切实把思想和行动统一到习近平总书记在大会上的重要讲话精神上来。按照中央决策部署，紧扣市委巡察反馈问题，以及报社媒体融合发展面临的主要矛盾，坚持当前与长远相衔接、重点与全面相结合，激励干部职工奋进创业，深入推进实施高层次人才引进，办好衡报大讲堂、通讯员培训班，全面深化内部管理制度改革，充分激发报社内涵发展生机活力，引领全市新闻舆论工作发展、输出优质新闻内容，增强办好人民满意媒体的自觉自信，确保党中央、省委、市委决策部署在报社落地生根、取得实效。
（四）立足长效机制深化整改，以发展成果检验巡察整改成效
巡察整改汇报 篇3
xxxx年x月x日至x月xx日，市委第二巡察组对市档案馆进行了巡察，x月x日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例（试行）》有关规定，现将整改进展情况通报如下：
一、组织整改落实情况
市档案馆党组坚持把巡察整改作为重大的政治任务和严肃的政治责任，作为坚定不移全面从严治党、深入贯彻落实新时代党的组织路线的重要抓手，作为推动档案事业高质量发展的重要契机，思想上高度重视、态度鲜明，诚恳接受、全面认领市委第二巡察组巡察反馈的意见，并迅速行动，组建班子、明确责任，全面安排部署巡察整改落实工作。
（一）完善机制，强化领导责任。收到巡察组反馈意见后，立即召开专题党组会，统一思想认识，增强党组成员抓整改工作的思想自觉和行动自觉。第一时间成立了由馆党组书记、馆长任组长，其他班子成员任副组长，各科室主要负责同志为成员的巡察整改工作领导小组。将巡察组反馈的三个方面xx个问题进行梳理、细化，制定了《市档案馆关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，明确“一个问题、一位牵头领导、一抓到底”的工作机制。
（二）压实责任，助推整改落实。xx月xx日组织召开巡察整改专题民主生活会，对巡察组指出的问题及建议，端正态度、虚心接受，不回避、不遮掩、不护短，认真讨论，研究部署整改工作，班子成员在会上主动认领问题，深刻剖析问题根源，严肃开展批评和自我批评，明确限期整改。领导班子成员主动担责，科室负责人主动认领，层层压实责任，逐条逐项细化整改落实举措，不敷衍回避，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任，实行惩教并重。建立整改台账，特别是对市选人用人专项检查中反馈的意见，采取对账销号制度，解决一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
（四）完善机制，注重长效监管。馆党组专题研究推进整改落实，按照措施立行立改，完善机制，持之以恒地抓实筑牢，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节。本着急则治标、缓则治本、长则建制的原则，重新修订、完善《x市档案馆党组贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》《x市档案馆财务管理制度》《x市档案馆干部职工日常考核办法》等各类制度、办法共xx项，并印发到各科室，督促大家认真学习领会、贯彻执行。
截至xx月x日，巡察反馈的xx个具体问题，已完成整改x个，未完成整改x个；巡察移交的x个立行立改问题，已经完成x个。
二、巡察反馈问题整改进展情况
（一）履行职责方面
“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，存在重形式走过场现象”的问题
整改情况：一是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的问题在全馆会上进行了通报，列为“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化建设的范畴。二是完善《市档案馆党组中心组学习制度》，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的十九大精神和十九届三中、四中、__精神，并采取集中学习与个人自学相结合，认真学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平谈治国理政》（第三卷）等著作。三是针对上级的会议精神和会议要求，党组中心组分别在x月xx日、x月xx日原汁原味组织传达学习市委十一届九次全会、十一届市委第九轮巡察整改推进会议精神，并结合本单位巡察整改工作，进行深入交流研讨，进一步明确具体的贯彻落实措施。四是xx月x日馆党组中心组（扩大）组织xxxx年第xx次集中学习，举办了全馆xx人的干部培训班，邀请市委党校专家进行了“《习近平谈治国理政》第三卷导读”专题讲座和党课辅导。五是结合市机构改革后档案馆工作实际，强化与市档案局的协同配合，注重把学习内容与新时代档案工作高质量发展有机结合，加强业务工作的统筹谋划，服务中心、服务大局意识明显增强。
履职尽责有差距，聚集主责主业不够，攻坚克难精神不强
整改情况：一是馆党组明确专人专班做好新馆建设申报、评估等工作，目前已经取得市委市政府重视，将新馆建设纳入了全市“十四五”规划。二是为优化馆藏档案结构，馆党组明确由管理鉴定科牵头，组织业务人员对已到保管期限失去继续保存价值的档案进行清理。三是馆党组高度重视在聚焦主业上暴露出来的问题，x月xx日以来，馆党组先后x次召开党组会专题研究部署业务工作，积极协调部署解决历史遗留问题。四是管理鉴定科对年内新接收进馆的市卫生局、天翔机电等x家单位和企业档案进行了清点核实上架工作，并修订完善《档案库房安全管理制度》、《档案库房管理制度》、《档案保管制度》、《档案安全管理》、《档案鉴材料度》、《档案鉴材料度》等x项制度，同时对库房部分老旧线路进行了更换，切实用制度和消除安全隐患来保证档案信息和实体安全。五是xx月底，接收征集科修改完善《x市档案馆进馆档案接收标准及要求》已报市档案局发文，严格按有关要求对进馆档案进行质量把关，并履行好档案交接的签字程序。六是编研展览科加强与上级相关部门联系，举办的展览争取成为全市党建教育参观活动场所，xxxx年xx月底已报请上级发文，要求全市广大党员干部前来参观。七是对《查阅利用科工作人员岗位职责》进行修订，加强对查阅利用工作的监管，确保实体档案安全，充分利用已有数字化的馆藏档案资源，进一步提高档案查阅现代化水平。八是持续推动档案信息数据库资源建设，xxxx-xxxx年稳步实施档案信息化三期工程，打牢数字档案馆基石。九是x月份以来，查阅利用科与上级有关部门保持紧密联系，及时了解x省档案查阅软件国产系统版本研发情况，加强对x市国产化设备替换政策的关注，待查阅软件与国产化设备替换政策确定后，研究制定《x市档案馆电子查阅系统建设方案》（待上级政策明确后组织实施），软件安装与国产化设备更新工作，预计在xxxx年年底前完成。
（二）落实全面从严治党方面
落实管党治党的主体责任有差距
整改情况：一是馆党组先后x次召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作。二是在贯彻落实全面从严治党决策部署时，特别是在整治违反中央八项规定精神突出问题和纠正“四风”问题，以及今年开展的廉政风险排查工作中，充分结合本馆实际，注重研究部署，强化具体举措，加快措施落实，精心制定方案，制定了《x市档案馆财务报账流程图》、《市档案馆落实党风廉政建设主体责任流程图》、《市档案馆科级干部任免流程图》等xx个流程图并悬挂上墙。
“一岗双责”落实不到位
整改情况：一是制定党组落实全面从严治党主体责任清单、党组书记“第一责任人”责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单。二是班子成员严格落实“一岗双责”责任清单并定期向党组汇报。三是加强谈心谈话，党组书记与班子成员每人谈话x次，班子成员与分管科室负责人谈话x次，在针对具体问题时及时与相关人员开展专题谈心谈话并规范记录。四是在xx月xx日巡察整改专题民主生活会上，班子成员深入剖析自身存在的问题，制定了整改措施，并相互间开展批评，达到了“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的目的。
执行财政纪律不严格
整改情况：一是修改完善《x市档案馆财务管理制度》，规范报账流程，加强财务审核前置环节，确保票据齐全。二是明确经费使用范围，做到有预算有计划的报销，减少无预算经费使用，及时向市财政局申请拨付扶贫专项资金及提高办公经费标准，以保障项目经费专款专用。三是认真执行财务管理制度，严格按照《会计基础工作规范》和《行政单位会计制度》的规定，认真审核票据，规范使用科目，确保会计核算准确无误。
问题整改不彻底
整改情况：一是xxxx年x月x日，市纪委监委驻市委办纪检监察组对我馆x名当事人给予诫勉x个月的组织处理。二是组织业务科室精干力量，着力查找解决职责范围内的工作短板，做到不留漏洞、不留尾巴。同时要积极配合，通力合作，不回避责任、不隐藏短板，尽心尽责抓好落实。三是注重举一反三，做好深挖细查的工作，切实把问题解决好、把病根拔除掉、把规矩立起来，坚决用制度管权、管事、管人、管物，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
（三）党的组织建设方面
班子凝聚力不强，表率作用发挥不好
整改情况：一是加强党组班子成员之间的交流沟通，党组书记与班子成员落实每季度开展一次谈心谈话。二是制定完善《党组议事制度》，在进行重大决策前进行充分沟通酝酿，确保民主集中制有力落实。三是充分利用各种时机，加强对班子成员的学习教育。四是xx月x日，我馆邀请x市“身边好人”和“道德模范”代表到单位进行先进事迹宣讲。五是xx月xx日反馈整改专题民主生活会，将班子成员存在的攻坚克难劲头不足、表率不足等各类问题纳入议题，每名班子成员认真对照查找自身存在问题，进行深刻反思。
选人用人基础工作不扎实
整改情况：一是认真汲取xxxx-xxxx年干部选拔任用工作程序不到位的教训，馆党组对当事人进行了批评教育。二是由分管人事工作的领导组织人教科，对近年来部分新提拔干部档案进行x次全面清理，按规定撰写情况说明并补齐《干部任前审核表》。三是馆党组抽调骨干力量，严格按照上级有关标准和程序，应查尽查，查实查细，严格审核标准，对个别干部档案进行再次复审和综合研判，报党组进一步进行认定。四是于xx月x日前上报上级组织部门对选人用人专项检查中反馈问题逐条进行了销号处理。五是馆组织组工人员对人事档案审核政策学习与业务培训，杜绝类似事情再次发生。六是馆党组组织专门力量，对个别档案涂改存疑的干部档案重新进行x次全面的清查、审核和认定。七是对无单位意见或签章的个别干部任免表、调任审批表情况由馆党组指派人教科人员赴相关部门进行补签盖章，确保干部档案全面规范，资料归档齐全完整。八是馆党组根据各科室工作实际，以及干部组成结构情况，结合我馆职级并行工作，在通盘考虑的基础上，xxxx年xx月xx日，我馆完成x名科级干部晋升一级主任科员、提拔x名科长、交流轮岗x名科室长，较好解决了人才队伍的梯次配备问题。
干部队伍建设有待加强
整改情况：一是x月x日，根据市委第二巡察组巡察期间发现我馆存在的“干部职工普遍存在自我边缘化思想，工作使命感、荣誉感不强，担当作为不够”的问题，馆党组高度重视，分别制定方案、问题清单和整改措施，召开党组会、整改动员会和反思研讨会，强化干部使命感、荣誉感学习教育，切实提高干部争先创优、遵规守纪意识。二是完善单位规章制度建设，按照新时代、新常态要求，出台了《x市档案馆干部职工日常管理办法》，对《x市档案馆干部职工考勤请休假管理制度》等管理制度部分条款进行“改、立、废”。建立健全检查督促机制，对请假频繁或上班“出工不出力”及时进行通报或上报有关部门处理。三是结合我市档案工作思路，制定本馆干部业务培训计划，积极派员参加上级组织的各类教育培训。四是采取集中与分散学习相结合、讨论交流与专题辅导、邀请专家授课、观看影像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，突出政治纪律，法律法规，业务知识，以及综合能力提升方面的内容，提高学习的针对性和实效性。五是结合馆机构改革后专业技术人才现状，积极与高校档案院校衔接，加大与编办、人社等部门的衔接协调力度，主动与市人社局、市公务员申请，待上级政策明确后，立即组织实施全日制大学本科档案专业人才引进工作，党组计划于xxxx年年底前完成人才引进工作。
党内组织生活不严不实
整改情况：一是积极拓展党员教育渠道，依托学习强国平台、干部教育培训网络学院在线平台、馆藏档案、身边典型等资源，把学习讨论交流活动多方位拓展，让党员教育形式多样化，教育深层化。二是x月份以来，党支部组织开展电影党课活动，组织全馆人员观看电影党课x次，结合档案工作实际，组织每位党员撰写心得体会。三是针对会议记录不严谨的问题，党组会议规定会议记录禁止使用活页本，明确专人记录，确保时间节点准，记录准确、规范。
三、继续深化后续整改
经过三个月的努力，市档案馆巡察整改工作取得初步成效，但这仅仅是全面整改工作的一个起点。目前，档案工作正处于全面深化改革的攻坚阶段，我们将牢牢把握巡察整改落实与档案事业发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、以巡察整改推动事业发展、以巡察整改推动作风建设，实现巡察整改成果的最大化。
（一）提高政治站位，进一步增强整改落实的思想和行动自觉。馆党组以落实巡察整改为重要契机，旗帜鲜明讲政治，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届三中、四中、__精神和省市会议精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委的要求上来，统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把问题整改落实和查漏补缺作为一项重大政治任务，上下联动、全员参与，不折不扣、持之以恒抓好落实好各项整改任务落实，助推档案事业再上新台阶。
（二）深化整改措施，进一步构建全面从严治党的长效机制。运用好市委巡察成果，深入开展纪律规矩教育，引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，坚决突出问题导向，认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定，坚持重点不变、标准不降、力度不减、持之以恒抓整改。围绕增强组织功能、提升工作效能、创新工作方法、服务方便群众，健全完善制度机制，加大监督检查力度，畅通信访、网络、电话等监督渠道，接受群众监督，及时发现问题，确保整改落地见效。
巡察整改汇报 篇4
按照X委的统一部署，X党委作为被巡察单位，于今天开始接受X委巡察，首先，本人谨代表X党委，欢迎和感谢X委巡察组一行到X巡察指导工作。X委第一巡察组将围绕党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利等八个方面，对X党政领导班子及其成员、其他科级干部和机关办、所、站、中心主要负责人及社X两委班子及其成员、社X监委主任开展巡察工作。我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性，正确认识党风廉政巡察工作的意义，积极主动配合巡察工作。X委的这次巡察工作，既是对我们基层单位的关心和支持，同时也是一种鞭策和鼓励，我们将以这次巡察为契机，在今后的工作中加倍努力，全面完成年度各项目标任务。下面，按照巡察组的要求，我向各位领导汇报X党委工作情况：
一、X基本情况
X办事处地处XX东南部。辖X东起X，西至XX路，南起XX路，北至XX路，辖X面积X平方公里，辖XX、XX、XXX个社X，居民X户，X人，管理X个院落，划分X个网格。X办事处党委下设X个党委，X个党支部，有党员X名。辖X商贸服务业繁荣，科技优势明显，民营经济发达，组织网络健全。
办事处现有干部职工X人，其中党员X人。现有副科级以上干部X名（其中正科级干部X名，副科级干部X名）。
近年来，党委紧紧围绕X委工作部署，不断细化各项制度和措施，积极履行全面从严治党责任、严肃党内政治生活、净化党内政治生态。
二、工作开展情况
（一）加强领导，层层压实责任。
认真落实党建工作责任制。一是年初制定党建工作目标，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党委会议X次，对党建和社X重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。其次层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党委主体责任。并建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确X大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。二是一方面充分发挥XX社X开放式组织基地和各社X党群服务中心作用，抓好书记领办项目，全面推广“十五分钟党员生活服务圈”、探索发挥党代表作用的有效途径；另一方面构建基层党建信息化网络服务体系，维护好办事处党建网站及社X党建网页、X个微信公众号、X个党员微信群，及时推送党建信息X余条，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是一方面认真落实党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系X名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。另一方面严格落实“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，并建立考评制度，全年对基层党建工作进行考评X次，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评先评优的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。
规范领导班子制度建设。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度。“在“三重一大”内容、程序上进行细化。严格执行党委中心组学习制度，党委班子每月集中学习一次。
严格落实党内政治生活制度。实现了组织生活会常态化、制度化，每个支部每年最少召开两次组织生活会，有需要随时召开；党委班子成员分别在党委会和机关支部会上过双重党组织生活；督促场属各支部落实“三会一课”，开展党性分析、党员民主评议两次。
抓好党风廉政建设。纳入年度目标考核，制定了《领导班子成员X年党风廉政建设责任分解表》，明确党委书记是第一责任人，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，并一一签订了“廉政承诺书”，并与X位中层和X个社X书记主任签订“党风廉政责任书”，细化考核内容和要求，进一步强化了党委抓党风廉政建设的主体责任。五是加强作风建设。成立X办事处专项治理工作领导小组，制定实施方案，引导党员干部同频共振、自查自纠、互查互评，并制定问题清单、整改清单和具体措施。认真落实中央八项规定精神，组织机关干部签订廉政承诺书，防范和查处隐形变异“四风”问题。六是居务监督工作扎实有效。全年召开X次（每季度一次）社X居务监督委员会座谈会，促使X个社X的居务监督委员会成员互相沟通、互相学习，取长补短，从而确保了社X各项工作的公开、透明、民主。
（二）把好选人用人关，加强干部队伍建设。
一是严把程序用干部。严格执行相关工作条例，严格把握资格条件、严格履行工作程序、严格依法依规开展工作，形成规范有序、纪律严明的干部任用新常态。二是着眼长远育干部。持续抓好“两学一做”学习教育，在持续“补钙”“加油”中立根固本，切实增强干部“四个意识”。三是强化规矩管干部。保持高压态势，坚决纠正违反标准和程序任用干部行为，确保选人用人风清气正。
（三）严格监督管理，运用好“四种形态”。
一是积极开展廉政教育。积极组织全体党员干部学习《准则》、《条例》等，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，讲廉政党课X次，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片X次。二是常态化运用“第一种形态”，谈心谈话X人次，抓早抓小、防微杜渐。三是严肃实施问责。对明察暗访组反馈问题工作人员进行批评教育，起到了个别问责、集体警醒、提升标准、整改落实的实际效果。
（四）强化问责，严肃责任追究。
一是重视对纪工委履行监督工作职责的领导和支持，要求并引导各部门自觉接受纪委对履行主体责任情况的监督，每半年听取一次纪工委工作汇报，协调解决党风廉政建设和反腐败重大问题，支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，为其充分履职提供人、财、物保障。二是成立检查组巡查各部门作风建设和纪律执行情况，重点检查工作纪律、工作状态、服务态度、服务效能、行为举止等情况，对状态不佳、服务不好、缺乏担当精神的干部，采取教育、约谈、通报等方式提醒纠偏、限期整改，形成完整的责任追究链条。
三、存在的主要问题
（一）从严治党落实有差距
党建基础有弱项。一是组织学习教育活动形式单一。例如，机关支部全年共开展X次“主题党日”活动，其中X次为理论学习，X次为观看电影和视频，X次为外出参观，理论学习所占比重过大。二是在抓党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是个别社X党组织存在软弱涣散情况。XX社X党支部今年X月份被市委组织部定为软弱涣散党组织，存在支部凝聚力和影响力不够强，平时开展工作过程中居民配合度不高问题，在开展城乡居民养老认证和X岁高龄补贴工作中，存在通知发出后，到社X登记人数极少，影响工作进度情况；受征迁工作影响，支部党员居住分散，全年除正常开展“三会一课”和“主题党日”活动外，很难组织志愿者助交通、文艺汇演等其他类型的活动；社X阵地建设有欠缺，没有独立的办公用房，租用的办公用房只有X间，办公条件差，阵地功能发挥不充分。
党风廉政建设有差距。一是平时X党委班子成员之间、班子成员与各部门及社X负责人谈心谈话次数不够多，督促指导其履行党建职责较少。二是落实主体责任方式较为单一，主要是通过开会传达、签责任书、讲话来落实主体责任，效果不是很明显。
意识形态有偏差。一是部分党员干部对意识形态工作理解不够深，对意识形态工作重视程度不够，一定程度上影响了意识形态工作的有效开展；二是X和社X在基督教排查工作中，不但人员有限，而且缺乏有效的手段，导致工作开展困难重重，排查效果不够理想；三是意识形态工作宣传报道力度不够，干部群众对意识形态工作的知晓度、了解程度还不够深；四是网络管理队伍力量薄弱，网络舆情方面业务能力有待提升，网络舆情预警机制不够健全。
（二）宗旨意识树立不够牢固
群众观念不牢，服务意识有所淡化。信访接待还存在态度不端正的现象。在处理信访案件和信访调解时遇到胡搅蛮缠、缠访闹访的人和事时不能做到和蔼悦色、耐心细致。例如在处理辖XX村原业委会在小X安装暖气的问题上，由于该问题已经超出X办事处的管辖范围，应该由上一届XX村业委会负责，信访接待人员虽然对相关人员明确了不是办事处的责任，但进一步解释工作做得不够到位，工作态度有些生硬，导致相关人员在信访接待室逗留X小时，虽然最后经过综治办主任耐心劝说，相关人员离开了信访接待室，但是还是造成了一定不良影响。
深入基层不经常，了解基层困难不具体。一是下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众充分进行沟通交流的时间少，特别是面对群众的新需求、新问题，还缺少好的方式方法。此外，对于群众反映的一些问题，由于客观条件的制约，无法做到让群众完全满意，与基层群众的期望相比还有差距。二是在对辖X企业的调查研究方面做得不够。例如统计部门工作人员全年到企业走访调研仅有X次，对辖X企业规模、技术优势和发展前景了解不深，对企业生产经营及要素调度情况以及企业手续办理、资金、环境等环节上遇到的问题研究不够，未向企业负责人宣讲统计工作重要性，为企业发展服务不够到位。
（三）政策制度执行力有欠缺
担当意识不强。一是工作标准不高。比如在开展扫黑除恶专项斗争工作工程中，习惯“按部就班”，“差不多就行”，遇事求稳怕乱，求稳怕险，存在“不求有功，但求无过”现象，搜集线索依赖群众举报，主动想办法拓宽搜集线索来源方面做的不够。二是主动作为不够。比如在抓经济指标上，有时强调客观原因，发挥主观能动性，主动深入企业和商家，挖掘辖X资源做的不够到位。
政策规定宣传力度不够。在民生服务领域，下发具体工作和事项的通知多，全年深入社X对服务相关政策的宣传仅为X次，导致群众知晓率不高，无法及时了解相关政策及业务办理流程。例如，在社会保险政策摸排问题当中，参保群众政策模糊和忘记参保的情况时有发生。
业务能力有待提高。业务不熟、能力不强，造成在执行上级决策部署过程中走样。例如个别班子成员满足于听汇报、看材料，深入基层少，对群众的意见不了解，对基层的工作掌握不够，无法完成好执行好党中央决策部署和上级党委的决议决定。
四、存在问题原因分析
（一）政治站位不够高
一是政治学习不够系统科学，理论水平不够高，导致政治思想与上级要求存在偏差，在执行中央重大决策部署过程中存在差距。例如，开展习近平新时代中国特色社会主义理论和十九大精神等方面学习过程中方法简单，浮在表面，不注重理论联系实际，不注重学习实效，导致眼界不够开阔。二是本位主义没有彻底破除。部分干部还存在只从本单位、本部门的角度出发开展工作，没有从大局和长远利益着眼。
（二）理想信念不够坚定
一是理想信念教育有缺失，用党的科学理论武装头脑不够。虽然班子成员均能够积极参加党委组织的集中政治学习，但是普遍缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力观、地位观和利益观的系统树立和形成。在工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。二是党性修养不够强。部分党员干部极少主动学习，改造主观世界，导致道德修养、党性水平有限。所以很难做到自觉实践全心全意为人民服务，更难以把为人民服务内化为自己的灵魂，作为自己一切行动的出发点和归宿。
（三）担当意识不够强
一是作为党的干部，在工作中，部分干部没有充分发挥作为共产党员的先锋模范作用，没有做到想在前、干在前，多习惯于被动接受上级安排部署，按部就班地开展工作，而不是未雨绸缪，及早筹划职责范围内的工作，导致工作开展不力，落实有差距。二是部分干部缺乏“敢干事”的勇气，在工作中遇到急、难、险、重问题，畏首畏尾，缺乏勇挑重担的魄力。
（四）“一岗双责”落实不够到位
一方面班子成员没有深刻认识到谈心谈话制度对党建责任落实和推动党建工作开展的重要性，加之工作繁忙，忽略了开展深入谈心谈话和督促落实党建工作责任。另一方面，由于缺乏督促落实意识或碍于情面，工作中对分管部门、社X党风廉政建设责任制检查等发现问题的整改情况未能及时分析研究和督导落实，导致党风廉政责任制等落实不够到位。
五、努力方向和整改措施
（一）坚持带头学习，锤炼过硬党性
一是发挥好作用，学习贯彻好党的十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是将十九大精神学透、吃透，把决策部署与基层工作结合起来，创新举措、真抓实干、埋头苦干，自觉把分管工作抓紧抓实、抓出成效。三是完善机关学习制度，创新学习方法，把思想政治学习和业务知识学习结合起来，列入长期学习内容，积极主动抓好学习。
（二）增强宗旨意识，推进作风整改
一是经常性深入基层开展调研，亲力亲为，与群众经常保持联系，站稳群众立场，协调解决群众生产生活中的难点、热点问题。二是坚持边查边改，带着目标下到基层群众家中，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性，真正将党的决策部署落到实处。
（三）严抓意识形态，注重思想工作
一是把意识形态工作纳入个人学习的重要内容，深入学习领会习近平关于意识形态工作的重要讲话。二是把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，认真摆问题，加强监督评议，积极整改落实。三是每年至少召开一次意识形态工作专题会议，通报意识形态领域情况，明确工作方向，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，确保意识形态安全。
（四）严抓工作落实，提升工作实效
一是开展作风整治。专项整治执行力不强，抓落实效果不佳、效率不高、深度不够、标准低下的问题。二是明确工作责任，落实奖惩机制。将工作责任落实到具体部门和个人，每季度对目标完成情况进行量化考评，并将工作完成情况和质量与年终评优评先挂钩。三是注重开展业务培训。定期对X干部职工开展扫黑除恶、消防安全等专项业务培训，每季度对社X“两委”班子成员集中进行至少X次业务指导。
（五）真抓实改，确保整改取得成效