关于职工病退请示报告

关于职工病退请示报告（精选11篇）

关于职工病退请示报告 篇1

关于举办职工文体运动会的请示报告

为丰富单位职工的文化生活、增进友谊、提高职工综合素质、加强精神文明建设、增强凝聚力，工会拟在年底举办职工文体运动会。

具体如下：

1、活动领导：中心主任、中心副主任、主任助理。

2、参加人员：本单位所有职工。

3、比赛项目：乒乓球单打（比赛长期进行）、蓝球定点投蓝、羽毛球男子单打、羽毛球女子单打、围棋、象棋、跳棋、扑克牌斗地主。乒乓球、蓝球不受报名项目的限制，其它的项目每人最多可报2个项目。另外，半场蓝球赛，以所室为单位组队，可否在平常进行。

4、比赛时间：

除乒乓球和半场蓝球赛以外，其它项目最好集中在3个下午进行。

5、比赛地点：疾控中心球场、中心六楼大会议室。

6、开幕式：在疾控中心六楼大会议室进行。开幕式请中心领导致辞、中心领导宣布开幕。

7、奖励办法：每个项目产生冠、亚、季军各一名，分别获1、2、3等奖(乒乓球可以取前6名)。参加此次活动的职工均获得一份参与奖。建议：参与奖为100元奖金或或超市购物劵；1、2、3等奖除同样获得参与奖的100元奖金或或超市购物劵以外，另外再分别获得100、125、150元奖金或或超市购物劵。半场蓝球赛的奖励另外商定。

8、宣传报道：拍摄照片、以及在网站登载活动的报道。

是否妥当，还请中心领导批示。

疾控中心工会

2012.1.17

关于职工病退请示报告 篇2

一、创建教职工论文库的目的和意义

随着学院的建设发展, 学院学术氛围日趋浓厚, 学院教师在全国各个期刊发表的论文数日趋增多, 为了便于管理, 我于2006年4月创建工职院教职工论文库, 将学院教师最近两年内在全国各类期刊所发表论文进行分编存档。数据库的建设在学院校园网上发布, 为学院教职工查询资料、经验交流等提供了方便, 也为学院教职工整体素质的提高、学院的建设发展提供了基础数据。

二、创建的过程

(一) 编写脚本:搜集和整理素材, 确定进入学院教职工论文库的资源。即, 在搜集到的141本论文期刊中选出有我院教职工所写论文294篇进入论文库。

(二) 资源内容再制作:对294篇论文怎样利用中图法进行分类, 在检索过程中给出那些条件才能既让读者能够检索到所需的文章, 又能检索到所在期刊的编号?经过反复考虑、斟酌, 我用《中图法》对收集的论文期刊进行分类, 依据CNMARC格式选出必须的MARC字段对我院教职工所写论文进行著录。

(三) 建立资源内容数据库:我以GDLIS系统为依托, 在情报检索中建立工职院教职工论文库;然后根据检索途径定义, 在所属列表、字段名称、题名显示中标出所需内容, 又在MARC字段标识、子字段标识、同子字段标识中选出字段标识符;在情报检索数据库维护中设置MARC编辑格式;最后用CNMARC格式对选出的具体论文进行著录。这样, 无论采取那种检索手段, 如论文题名、期刊名称、著者名称等, 都能检索到你所需的资料。

(四) 一条完整的示例:

三、对进入数据库的论文进行归类和分析:

我们对首批进入数据库的294篇论文, 通过数据库进行技术分类和数据处理, 产生 (如图) 表一。

从表一:反映出我院发表论文涉及文化教育、经济、工业技术、综合等种类, 其中文化教育高达86.4%, 工业技术类仅占7.1%。

从表二:反映出全院教职工近两年内在各种期刊所发表论文数量虽然较多, 但在核心期刊上发表的数量还远远不够, 仅占总数的12.59%。

(一) 虽然近两年发表论文数量不少, 涉及的类别范围广, 但从我院作为以工科为主, 有五十年职业教育办学经验来讲, 在与职业教育息息相关的工科类专业期刊发表的论文数相比之下, 显然偏少, 仅占7.1%。

(二) 结合高职教育的特征和重庆市经济发展的要求来看, 我院作为全国首批示范学院之一, 在高职教育质量与行业紧密协作, 为地方经济服务等方面均提出了更高的要求, 应在各方面都走在前列, 起好表率示范作用。同理, 教职工的研究论文, 从一个侧面也反映了教职工在实践中与行业、与地方经济紧密联系还存在差距, 亟待改进提高。

四、学院教职工论文库创建后使用的情况

关于举办“二奶节”的请示报告 篇3

当前，我市经济飞速发展，新生事物层出不穷。在婚姻领域，很多腰里有几个钱，良心大大坏了的男士已经不再满足一个妻子的束缚，色胆包天的在外面包养了二奶。一批脸皮非常健康的女性仗着年轻漂亮，不顾社会舆论的谴责，顶着满脸唾沫星子，冒着脊梁骨被人戳断的危险，勇敢的加入了二奶的行列。我们应该为这种死猪不怕开水烫的精神鼓掌叫好。

二奶者，为家里有妻子，而又包养其他女人之特殊称谓也。古时皇家称妃子，官宦人家叫妾、姨太太、小老婆，等等，到了二十一世纪的今天，就通称为二奶了。本着与时俱进的精神，为了提升吴山市的城市知名度和影响力，实现我市经济的新跨越。同时也为了提高二奶的社会地位，促进包二奶事业的健康发展，我们拟于阴历的三月三日，王母娘娘生日那天，举办吴山市首届“二奶节”，理由如下：

一、经济发展的需要。包养二奶者，必然是兜里有几个臭钱的“成功”男士，不管钱的来路如何，总之，只要有钱的人来多了，经济就上去了。广大的二奶女士们，以其柔媚的身姿，青春的氣息，吸引各路腰缠万惯的男士，像苍蝇逐臭一般前来，一些爱慕虚荣的女士，本着唯财是嫁的宗旨，义无返顾的投入大款的怀抱，她们为吴山市的经济发展做出了巨大贡献。我们应该对二奶们不计名分的牺牲精神大加褒扬。

二、领导工作的需要。我市的很多领导干部，改革开放的意识很强，官职换了，房子换了，车子换了，老婆也想换了。打破领导妻子终身制的问题就提到党委政府的重要议事日程，当做头等大事来抓，主要领导亲自抓，分管领导胡乱抓，抓出了成效。许多青春靓丽的女士，纷纷进入这些官员的藏娇屋。领导们上午坐着轮子转，中午围着盘子子转，下午围着桌子转。辛苦一天，晚上能享受漂亮二奶的星级服务，第二天，能够以更加萎靡不振的精神投入新的工作。

三、提高城市知名度的需要。当今的中国社会，一个地方要想经济得到快速发展，知名度的提高和形象的提升是必需的。吴山市既不靠山也不靠海，没有著名的名胜古迹，历史上也没出过非常著名的人物，传说在清朝乾隆年间，和绅大舅子二表哥的丈母娘家在市南的胡家庄，文化部门说这样的关系太远啦，起不了作用。一个小小的平原县级市，怎样才能扩大知名度，只能依据本地特色。根据吴山市洗脚城、洗头房多，很多官员和大款都包养二奶的特点，经市委市政府研究，拟举办吴山市首届“二奶节”。目前这是国内仅有，世界也无的独特节日，必将对我市冲出亚洲走向世界，成为国际大都市的总体目标产生积极影响。

文化搭台，经济唱戏。“二奶节”期间，我市形象大使潘金莲女士举办《最爱西门庆》专场演唱会，把气氛推向高潮。

总之，首届“二奶节”的举办，必将使吴山市的形象带来新的提升，由原来顶风臭百里一跃而臭万里，从而实现臭出亚洲走向世界的目标，成为世界包二奶者的乐园。我们有决心有信心办好这个节日，请领导批复。

中原省吴山市委 市政府

中国褒姒遗族委员会吴山分会

中原不要脸协会吴山分会

猴年马月狐狸精日

（摘自《小品文选刊》 图/春鸣）

下岗职工病退程序 篇4

1、办理病退的条件

(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；

(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。

2、需提交材料

办理病退需提交材料

①职工身份证；

②个人档案；

③退休审批表；

④职工养老保险手册；

⑤医务技术鉴定结论；

⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。

3、病退办理程序

①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条

件的，通知申报单位进行公示；

②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情

况进行公示，公示期10天；

③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休

关于开办职工食堂的请示 篇5

公司 董事会：

我公司地处县城石洞镇北辰路北段城郊区域，远离县城中心地带，站务、充电岗位和公交车驾驶员均实行倒班工作制，上班时间常年为早6时—晚19时，员工休息、就餐难问题突出，加之公司成立后的快速发展，工作量不断加大，部分岗位员工不得不大幅度的加班加点，工作十分辛苦，为此，按照公司对待员工“工作上严格，生活中温情”的管理理念，建议利用闲置的原车站招待所楼房，筹办职工食堂并设置驾驶员休息室3间，根本解决员工在食宿方面的后顾之忧，使广大员工能够全身心投入工作，现提出初步方案如下：

一、员工伙食补贴统一由公司直接补助到食堂，作为员工早、午餐费用；

二、食堂提供早、午工作餐，晚餐不予考虑；按每人每日20元（早5/中10）的标准执行；每日餐费员工承担5元/ 人，公司补贴15元/ 人、日，按就餐员工40人计算，月补贴费用 2400元； 厨师工资约为2500～3000元/月，三、开办费用。购置必要的厨房加工炊具和储藏设备用品以及改造休息室，总费用预算约为14万元。

企业职工办理病退需提供材料 篇6

根据国家、省、市政策相关规定，企业职工办理病退需提供以下相关材料：

一、企业职工个人因病退休（退职）申请。

二、企业职工本人身份证复印件。

三、企业职工本人档案及养老保险手册。

四、企业职工本人诊断证明、病历（要求近期），包括所有检查、化验结果。

五、企业职工本人劳动能力鉴定表（贴一寸或小二寸近期免冠照片）。

六、申报部门提供病退人员的公示材料。

七、河北省参保人员提前退休核准表（福利股出表）。

八、申报日期：以市局要求为准。

关于举行教职工拔河比赛的请示 篇7

学校领导：

为丰富教职工的文化生活，提倡全民锻炼，构建和谐校园，我校工会研究决定举行教职工拔河比赛。

比赛时间拟定于11月份第八节课后于学校体育场(雨天推迟)进行，参赛方式是以各工会小组为单位分为8个参赛队，抽签分组比赛。奖项设置：第一名，奖金1200元；第二名，奖金1100元；其他名次，奖金1000元，共计需8300元。具体方案附后。

请审阅，望予以批准同意！

沅江三中工会

2011年11月10日

沅江三中工会活动方案

一、活动主题：工会小组拔河赛

二、活动目的：为了增强我校教师队伍的凝聚力，促进教师身体健康，丰富教师的课余文体生活，增进教师间的交流与了解，特安排此次工会活动。

三、活动时间：11月中旬（晴天的第八节课后十分钟开赛）

四、活动安排：

1、裁判员：

总裁判长：卢重阳

裁判：熊国华、王年亮、李健、何龙、任乐云、向裕忠、喻慧群及各工会组长

2、记分、服务：

鲍方、曹雁平、陈清明、高立文

五、比赛规则：

1、遵循友谊第一、比赛第二的原则；

2、服从裁判，尊重队员；

3、赛前由工会小组长抽签选场地，每一局后对换场地。

4、由各工会小组选拔队员，每队10人，其中至少有2名女职工。

5、按时开赛，到时末能组队视为弃权。

沅江三中工会

关于组织教职工篮球队的请示 篇8

2008年肇庆市属技工学校教职工篮球赛将于10月份举行，为了确保我校能以最佳状态参赛争取荣誉，同时增强教职工的体魄和凝聚力，经学校工会研究决定组织教职工男、女子篮球队，具体安排如下：

1、采取自愿报名方式：6月6日（第15周星期五）下午放学前，凡在职在编、内聘的且热衷于篮球运动的教职工均可报名参加，报名请与工会委员**联系。

2、训练和筛选：第16周、17周组织锻炼、训练，第18周进行筛选，定出参赛队员。

3、队员训练：本学期第19、20周和下学期开学直至十月份参赛组织强化训练（具体时间待定）。

希望教职工踊跃报名参赛，为学校争光。

校工会 2008年5月29日

关于组织教职工太极拳学习班的请示

校领导: 为了增强我校教职工的体魄，活跃教职工身心，从而增进凝聚力和战斗力，经学校工会委员研究、讨论决定，在本五、六月份组织教职工太极拳学习班，具体操作如下：

1、聘请市太极拳培训中心的老师前来指导培训；

2、学习内容：杨式24式（属于初级班的内容）

3、利用每周星期

二、星期

四、星期五下午16：30～17：30在二号教学楼前的广场上课，根据教职工报名的情况，平均每天约有25～35人参加学习；

4、培训的课时20节，每节课时费90元，合计需要费用1800元，计划在工会费用中开支。

妥否，请领导审批。

校工会

关于职工病退请示报告 篇9

张某因患病于1992年办理了病退手续。在1993年的8月下旬，张某去向不明，其家人也不知其去向。张某的单位于是从9月份即停发张某的退休金。请问：该单位的行为是否合理？

张某的单位停发张某的退休金的做法是错误的。

张某失踪时间尚未超过6个月，根据《关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复》的规定，退休职工失踪，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可继续发给。因此，单位应该补发张某的退休金。

退休职工失踪，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可继续发给；

超过6个月的，从其户主、亲属或利害关系人申报失踪，户口登记机关暂时注销其户口的下月起，暂时停发其退休待遇，但对其供养直系亲属因此而发生生活困难的，由发给退休待遇的单位酌情给予生活困难补助。

关于职工病退请示报告 篇10

突出给予奖励的请示

公司领导:

通过近两个月的工作质量考核检查,大洪沟服务部能够按照公司的各项制度、会议要求，认真落实，积极整改。特别是职工食堂在执行力方面表现尤为突出:

一、积极推广亮点,不断创性工作思路

在12月份推广物业公司各班组涌现出的亮点以来，大洪沟服务部食堂管理员能够在借鉴其他服务亮点的基础上，结合食堂自身情况在工作不断观察、思考，本月出现三处亮点:

1、选用机关服务部调料盒的设计，在操作台上增设了调料存储盒，使原来摆放不规范的调料盒也找到一个适合摆放的位置。

2、菜墩使用完以后，按要求需侧力摆放,圆型菜墩按要求很不便于摆放。食堂管理员刘爱琴通过认真思考，焊制了方便简易的菜墩安置架，使用完毕后的菜墩能够规范的摆放。

3、二楼就餐人员多,经常出现需要我们工作人员提供帮助的事，譬如：衣服扣子脱落、开线、忘带感冒药或不舒服时，在二楼就餐的一角就能够找到他们所需要的东西。

二、加强日常管理不断提高自身管理水平

1、通过考核检查发现与对比，从食堂的前厅、后堂以及工作人员的仪容仪表，与其他服务部相比都有较为明显的不同：地面干净不油腻无积水；各处台面炊用具摆放整齐不杂乱；工作人员仪容仪表整洁干净无油腻；各类抹布悬挂有规有矩不虚假，餐用具按时、规范的消毒，使砧板木质清晰可见。

2、每月上报的各类报表、资料都能够按要求及时报送，不拖欠、失误少,完成情况较好。

鉴于以上工作中的众多良好表现,根据2010工作质量考核管理办法,建议给与大洪沟服务部职工食堂奖励1000元，以此鼓励。

妥否，请批示。

安全运营部

申请病退报告 篇11

我叫何秋红，现年36岁，于1990年从郴州卫校护士43班中专毕业，同年分配到永兴县悦来乡卫生院工作，工作后本人爱岗敬业，踏踏实实在住院部从事护理工作8年，在基层工作条件差，工作任务重，人手少的情况下，经常加班点从不计较个人得失，无任何怨言，遵守院纪院规，从不迟到、旷工，工作中未发生任何医疗事故及差错。因工作需要1998年6月调入永兴县复和乡卫生院工作，由于身患类风湿性关节炎，院方安排的工作体力无法承受，复和乡卫生院在没有征求上级主管部门任何许可的情况下，从1998年6月至2000年擅自停发我的工资，2001年至2003年由于领导频繁更换，给我每月发放100元，2004年至2006年5月发放340元/月，2006年5月至今医院未发放任何津贴，生活无保障，无钱医治疾病，导致双手和双脚关节严变形，生活失去自理能力，而我丈夫是一位农民，无任何经济收入，儿子今年12岁，所有的学费均靠亲朋好友东拼西凑，鉴于我以上困难，肯求组织上同意我申请病退。

申请人：何秋红

复和乡卫生院