微信工作群管理规定

微信工作群管理规定（共12篇）

微信工作群管理规定 篇1

工程部微信群管理制度

一、总则

目的：更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定本管理制度。

适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

二、微信群设置

1）微信群：为君开工程部。

2）工程部全体管理人员必须加入本群。

3）群成员一律实名制。具体操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

1)发布正面、积极的内容。

2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4)严格保守公司、部门机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

3)群里集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

5）微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

本制度自发布之日起执行。

云南为君开园林工程有限公司

工程部 2017年2月4日

关于下发《招商微信群管理办法》的通知

商管公司招商中心、各项目招商部：

为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率，现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体如下：

一、群成员

1.商管公司招商中心所有成员。2.各项目招商部所有成员。

二、信息发布要求

1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

2.保持网络畅通，对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

三、微信群管理

1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作，各项目人员如有变动，请各项目招商经理及时予以更新。

2.微信群禁止发布与招商工作无关内容，管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

四、本管理办法自发布之日起实施，请遵照执行。

安徽金大地商业管理有限公司 招商中心

二〇一四年七月二十七日

解救你的微信工作群 篇2

设想一下，当你突然被人拉进一个陌生的工作群，除了一头雾水，是不是还有点烦？一样的道理，拉别人进群前先跟对方打个招呼，并在群里介绍一下对方。

02 群里谈工作，注意时间

这大概是微信群最招人烦的原因，自从有了它，感觉24小时都在被迫工作，即便半夜的工作讨论你不参与，但领导已经默认你第二天一早能看到消息。既然管不着别人，就先从自己做起，要讨论工作？先注意下时间。

03 在群里转发内容，起码给个解释

工作群往往是因为一个特定项目或是目的把一群与此相关的人聚集在一起，那么大家对它的认知就是“说一些和项目相关的事”，因此如果你要转发文章到工作群里，请先确定这是不是值得群里人关注的内容，如果是，那么在转发后可以做一个解释：为什么我要把这个内容转进群里。

04 能打字尽量别语音

想象一下，上班时间，手头正处理着一堆事，这时突然收到工作群里3条撑满60秒的语音信息，也没@任何人，求你此刻内心的心理阴影面积？如果周边环境安静，那直接凑个耳朵听一下也算方便（尽管内心是崩溃的）；如果环境嘈杂，那好了，还得找个耳机插上。真的，除非你是领导，否则别这样挑战大家的耐心。

05 重要的事情写邮件

虽然现在微信已经全面代替了短信，但工作群还是只能作为小组讨论的手段，一些重要信息的发布、任务的布置等仍然应该通过邮件来完成。否则工作群里楼这么高，爬起来真的蛮累的。

06 和特定人说话，请@对方

并不是所有人都24小时stand by在手机前，所以漏掉消息很正常。如果你要在群里问特定的人一些事情，请@对方。新版微信里还增设了@所有人的功能，仅限群主使用。

07 慎用各种表情及网络用语

适当地运用一点表情或许比文字更能表达你的意思，但这个度要把握好。判断一下工作群里其他人说话的习惯，不爱用表情的人可能根本get不到你所发的个性化表情的点，也不会明白“狗带”到底是什么意思，反而容易产生误解。

08 开几个无码小群有助于减压

没有一起加过班的同事不是好战友，大家一起熬夜攻克一个难题的时候，往往还能培养出点革命情谊来。这个时候开几个无码小群吐吐槽，有助于缓解压力，也无伤大雅，当然这种时候咱们不带领导玩儿。

微信群管理办法 篇3

一、目的

为更好利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，创造良好的团队合作氛围，解决在工作中的上通下达的目标任务，事业部建立该微信群，为进一步规范微信群管理工作，特制定《事业部微信群管理办法》（暂行）。

二、微信群管理要求

（一）进群要求

1、事业部微信群只接受事业部内部全体员工，但入群员工需得到直管领导批准，非事业部员工非请勿入。

2、群成员一律采用实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

（二）信息发布要求

1、发布务实、效率、正面、积极的内容，确保发布信息的真实、有效。

2、树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让群成员认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

3、4、图片信息发布要做出一定说明。

本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

5、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

6、严禁在群内发布与工作无关的信息、图片、链接等内容，一经发现给予严重警告。

7、群内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里谩骂他人，做到用语文明。

三、微信群管理要求

1、群中只用于公务交流，不得作其他私密交流。

2、保持网络畅通，对于在群内反映的问题，相关人员要及时回复确认，做到有问必答。

3、群内集中下发的通知要及时回复，如“收到”、“执行”等回复语言，不可见之信息淡漠视之。

4、正确对待群里不能及时解决的问题，相关人员要及时传达，跟踪落实到工作中，对群里能解决的问题绝不推诿、拖延。

四、微信群管理员职责

1、执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2、3、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。

微信群管理办法(试行) 篇4

1.为充分发挥微信群的作用，提高办公效率，特制定本制度。2.泰恒特钢有限公司中、高层管理人员一级沟通群，由泰恒特钢综合管理部负责协助群主进行日常维护。各部门建立二级沟通群，由主管领导担任群主进行管理。

3.基本要求：

3.1 群内成员须实名制；

3.2 沟通群只用于公务，不得作其他日常交流； 3.3 发布正面、积极的内容；

3.4 对群内发出的通知、指令等信息须及时作出回复，如：

收到、执行、马上执行等简洁回应；

3.5 对于公司对外的分享信息，每位员工均有义务分享到朋友

圈增加活动效果和公司影响力；

3.6 严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等

严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告； 3.7 群内成员不听从群管理执意退群者，按相关规定严肃

处理。

微信工作群管理规定 篇5

“已电话回复市民，取得市民谅解。今后加强司机管理，注意两侧行人。” 8时51分，在微信工作群里出现了这样的回复。

这是湖北省襄州区城管执法局通过微信群推动工作快速高效落实的一个缩影。今年4月，襄州区城管执法局微信工作群建立开通，包括班子成员、各科室、执法中队、环卫所负责人和各中队网格长及一线管理人员等在内的群成员共120多人，形成覆盖市容市貌、环境卫生、违建防控等各项日常工作管理的信息反馈监督落实体系。该局相关负责人介绍，运用现代先进的信息技术搭建平台，建立完善机制，有效推动工作落实，是当前全媒体时代下城市管理部门与时俱进、创新工作方式方法、推动工作有效开展的必然趋势。

“手机微信工作群很活跃，每天信息量达两百多条。”微信工作群管理员郭靖宇介绍，局办公室负责对微信群进行日常维护管理，要求每名群成员必须备注所属科室及中队，更改真实姓名，方便联系沟通。同时，工作人员对群内的信息进行筛选，对突出工作重点、凸显亮点的信息进行核实，编辑提炼后对上对外宣传发布。

公司微信群管理制度 篇6

因工作需要，公司建立了相应的微信群，用以加强同事间在工作上的沟通交流，提高工作效率，为了更加好的利用现代微信网络技术，现就公司各微信群的管理和使用与管理作如下规定，现予以通知：

一、公司微信群的设置及用途

1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信息的沟通交流。

2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。

注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通，避免微信未被及时查看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不可过于依赖微信。

二、微信群的管理

1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。

2、各子公司、各部门自建的部门微信群，管理员应为子公司负责人或部门主要负责人。

3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理，负责成员的加入/移出、实名制核实、群中发布信息的监督等，有权制止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规定的员工清退出群。

4、员工在离职时应主动退出公司微信群，微信群管理员（群主）应在员工离职时进行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。

三、微信群使用规则

1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进群时必须将个人昵称设置为“部门+姓名”，便于识别和沟通。具体操作步骤：进入微信群后，点出屏幕右上角的“„”图标，在打开的菜单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可；

2、新进员工由部门主管引导加入相应微信群，并向新员工介绍微信群的使用规范；

3、本公司员工不可随意退群，以免错过传达信息而影响工作；

公司微信群管理制度

4、非本公司员工不得拉入公司微信群，以免公司信息漏泄；

5、本公司员工严格按照各微信群的用途进行正常的工作上的正常沟通交流，发布信息内容简洁、文字表达清晰，信息接收对象明确。

6、微信群中不得发布与工作无关的个人信息，避免在群内进行点对点式的个人频繁对话，仅双方两人的沟通交流应私下进行；

7、同事间应团队友爱、相互帮助，信息沟通应以尊重、信任、耐心的态度进行，应避免冲突，以基于事实、出于工作目的和解决问题为主，严格要求对事不对人。

8、禁止在群内发布诋毁公司及其他部门的语言行为，禁止发布对员工或上级有侮辱性、涉及人身攻击性或其它不正当的语言行为；

9、禁止在群内发布或传播负面信息，禁止发布带有煽动性、过激性的信息；

10、禁止在群内发布有违社会公德、不文明、不良政治倾向的语言行为；

11、禁止在群内发布、赌博、病毒链接、无关商业广告及其它有害信息；

12、禁止在微信群公开发布业务、技术、财务和公司其它保密信息；

13、禁止将公司发布的文件、通知、公告等重要信息资料对外转发；

14、各级主管在微信群接到公司发布的通知或上级指令时，应及时回复确认并传达；

15、公司在微信群和微信公众平台发布的宣传推广信息，每位员工均有义务分享到朋友圈，进行正常的宣传推广。

四、违规处理

（一）出现下列情形之一的，记警告一次，扣绩效

分：

1、在群内发布有违社会公德、不文明、不良政治倾向的语言行为；

2、在群内发布、赌博、病毒链接、无关商业广告及其它有害信息；

3、私自将非本公司员工拉入公司微信群。

（二）出现下列情形之一的，记过一次，扣当月全额绩效，并立即清出微信群，情节严重者，立即开除处理，不获得任何经济补偿，并将追究相应经济

公司微信群管理制度

和法律责任。

1、在微信群内发布诋毁公司及其他部门的语言行为；

2、在微信群内发布对员工或上级有侮辱性、涉及人身攻击性或其它不正当的语言行为；

3、在微信群内发布或传播负面信息、发布带有煽动性、过激性的信息；

4、在微信群公开发布业务、技术、财务和其它保密信息；

5、对外转发公司发布的文件、通知、公告等信息。

6、通过微信或其它方式泄漏公司商业秘密、致使公司利益受损者。

（三）警告三次为一次记过，记过三次者，作辞退处理。

五、附则

本制度由人力资源部制订和解释，自发布之日生效！

2021发改委QQ、微信工作群管理制度

为完善我委信息发布审核制度，现特制定委QQ、微信工作群管理制度，请委属各局、股、室参照执行。

第一章总则第一条为方便委内部信息交流，提高办公效率，同时确保QQ群、微信工作群的合理利用及规范管理，特制定本办法。

第二条该办法仅限于委内部所有职工

第二章QQ群、微信群管理第三条QQ群、微信工作群由群主负责日常管理。群主负责QQ、微信工作群成员的准入、准出，负责对本群群内成员聊天内容的监督、违规处理等；每周要检查群内成员，对不应加入或未实名加入人员予以剔除出群；对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，及时终止不合时宜的话题和言语；对群成员发布的有利于全局性工作的信息、意见建议，要及时做好记录并向有关领导汇报。

第四条发布、转载信息必须遵守和符合国家有关规定。禁止发布下列信息：

（一）反对宪法所确定的基本原则的；

（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

（三）损害国家荣誉和利益的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（五）破坏国家宗教政策，宣扬和封建迷信的；

（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（七）散布秽、、赌博、、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

试验家园微信群管理制度 篇7

1.总则

为了更好的利用现代化网络技术，加强内部人员的交流沟通，提高工作效率，进一步规范“XXXX”微信群，特制定以下管理制度。2.适用范围

本制度适用于XXXX微信群，微信群全体成员均应准守本制度。3.成员组成

群成员有四个阶梯的人员组成，第一阶梯由总公司总工、各公司总工、总公司中心试验室主任构成，他们负责微信群运行的整体兼管与指导；第二阶梯的人员由中心试验室、各公司综合处人员组成，他们是微信群的中坚力量，负责微信群的日常运行工作；第三阶梯是由各项目技术主任、试验员组成，负责群内工作的落实；第四阶梯的是受到邀请的资料员、技术人员及其他人员，主要是协助微信群的正常运行。4.基本要求

4.1、定群名、定群二维码。指定微信群名：XXXX；群二维码是群的logo，要做到具有可识别性、唯一性、定期更换。4.2、群成员一律采用实名制。进群后第一时间修改“我在本群中的昵称”，昵称采用统一格式，格式如下：公司名+部门+岗位+ 姓名，未按格式要求修改真实姓名的，一律剔除出群。4.3、为方便交流，群成员头像一律使用自己本人真实的头像。4.4、群设置维护小组，负责日常的维护工作。试验室将从各公司抽调人员负责微信群的日常维护，指定各公司综合处专人负责相关的协助工作。

4.5、群管理由中心试验室主任担任（临时有事可委托他人代为管理），负责落实群管理制度、负责内容的监管，负责终止不合时宜的言论、话题。5.成员进入退出管理机制

原则上公司范围内全体技术质量人员、试验资料人员必须入群。群成员采用进入邀请制，由中心实验室负责建立微信群并负责邀请总公司总工、各公司总工、综合处人员进群，由各公司综合处专人负责邀请项目部技术主任、试验员、资料员等进群。由于微信群中不仅有正式员工还有大量的外聘人员，中心试验室对于群成员退出机制采用区别管理。对于正式员工，中心试验室将与人力资源部合作，对已经提交辞职申请或被辞退的群成员，中心试验室负责第一时间将该成员清退出群；对于外聘人员的离职或辞退，由各公司综合处专人负责上报至中心试验室，由中心试验室负责清退该成员。6.内容管理

6.1、微信群是工作群，不是交流群，为提供微信的使用效率，不得发布与工作无关的言论、图片、链接等内容，群主、管理员 可以在群内发布通知、通告，非经群主授权，其他群员不得发布通知通告。

6.2、群成员之间的交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。6.3、群成员可以在群内分享一些积极向上的内容与链接，但严禁发布侵权的、涉密的文件资料。

6.4、为了不影响正常的上班时间，群内分享的文件、规范集中在一天内的某一个时间段集中上传。具体时间暂定每天上午的8:00-9:00，下午的17:00-18:00。7.交流管理

7.1、由于群内成员较多，属于两个人或两个部门之间的私事请勿在群内交流。

7.2、遇到节假日送祝福的建议每个公司派出一位代表发送节日祝福即可，严禁出现刷屏的现象。

7.3、总公司领导在群里下达需要解决的问题时，相关责任人必须在网络畅通的情况下30分钟内予以回复确认，不予回复的将对责任人进行警告处分。

7.4、中心试验室集中下发的一些文件、规章、制度，各公司综合处专人要在网络畅通的情况下60分钟内予以回复确认，不予回复的将进行处罚。

7.5、群成员有问题要咨询的，先咨询一下本公司内相关专业人员或部门负责人，若是解决不了的可以在群内进行咨询。相关专 业人员应在2小时内给予回复，不回复的将定期与其约谈。7.6、为了保障人员的正常休息时间，工作日晚上22:00之后微信群禁止使用，特殊情况除外。节假日、双休日利用微信讨论工作，提前约定并由群管理通知。8.安全管理

8.1、对于涉及到公司隐秘的信息，公司的新技术、新应用、新创新、公司的重大决策、重要业务等严禁在群内发布。做到涉密信息不入群、入群不涉密。

8.2、群成员应严格保守公司机密，对群内发布的信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。8.3、中心试验室将与信息中心合作，定期进行系统安全的维护，不断处理系统漏洞，确保整个系统的安全运行。群内容的安全，每个群成员也应当有义务进行维护，做到不发带病毒的文件、链接，定期对手机进行清理杀毒。9.学习管理

9.1、“XXXX”微信群建立的初衷除了是为大家提供一个交流的平台、提高工作效率、实现资源共享外，还一个重要作用就是利用起这个平台，方便群成员的学习，做到共同学习、共同进步。9.2、在微信群内试验室会组建一个专家组，专家组会邀请总公司的一些专家、各公司技术精湛的同志来担任，他们会负责一些技术问题的解答，以及一些培训及课题的研究。

9.3、试验室会联合多部门制定具体的《微信平台培训实施方案》 来保证培训的规范化、效率化。10.辅助管理

10.1中心试验室会充分利用公司现有的网络资源：企业邮箱、综合项目管理信息系统、人力资源管理信息系统、档案系统等平台，结合qq群、微信群实现试验管理的扁平化、无纸化、信息化。确保试验管理工作变成指尖上的办公，做到试验管理工作秒时代。

10.2中心试验室将联合信息中心建立“XXXX”微信公众号，试验室将在公众号定期发布与试验有关的最新政策信息、行业信息、企业信息，发布新规范，发布教学视频等。本制度自发布之日起施行，请遵照执行。

微信工作群管理规定 篇8

典型案例：2015年7月15日起，被告人叶某伙同王某、徐某、李某用“××××”微信号组建了一个名为“××××”的微信群，组织、召集钱某、孙某、周某、吴某、郑某、冯某、蒋某、沈某、韩某、杨某等50人通过以“红包接龙”的方式进行抢、发红包，并通过抽头实现营利。由被告人叶某担任群主，王某担任管理员，同时负责维护群内秩序，被告人徐某负责财务，并雇佣李某担任“代包手”。群内制定严格的规则：由“代包手”发红包，群内其他人员抢红包，抢到金额尾数最小的人发下一个红包。群内设立奖励制度，从抽头的钱中抽出20元设立奖池作为奖励，抢到特殊数字的金额时，如“5.20”、“13.14”等，则奖励6.88元至6888元，吸引赌博人员参与赌博。每个红包238元，实际发放金额为200元，剩余38元作为抽头，其中“代包手”分得3-5元，20元进入奖池，被告人叶某、王某、徐某三人则按照50%、25%、25%的比例分取剩余的13-15元。在该微信群运营期间，共发放红包4542个，涉案赌资人民币832569元，被告人叶某、王某、徐某三人共从中抽头人民币164357元，被告人李某实际分得人民币17965元。

内容摘要：建立微信群组织他人抢红包符合聚众赌博的特征，是一种新型的赌博犯罪行为。针对该类行为，司法实践中存在赌博罪和开设赌场罪的定性争议。开设赌场是赌博行为（聚众赌博）的加重处罚情形，二者在构成要件上存在高度的重合，刑法教义学分析难以为赌博罪和开设赌场罪提供区分标准，也难以为司法实践提供具体的、可操作性的指引。鉴于微信群自身的特殊性，根据刑法“递进式”评价的原则，以及司法解释关于开设赌场的认定条件和思路，将建立微信群组织他人抢红包的行为认定为赌博罪，是一种更为合理和妥适的司法判断。

关键词：微信群 抢红包 赌博罪 开设赌场罪

近年来，随着微信这一聊天工具的兴起，微信群里发红包、抢红包成为手机族们喜爱的娱乐活动。[1]“微信抢红包”因其娱乐性、互动性和刺激性受到了越来越多微信用户的欢迎。但是，一些犯罪分子不断创新玩法，出现了以营利为目的，以微信群的建立为基础，通过组织在微信群抢红包的方式来决定偶然的输赢，以财物进行的赌事或者是博戏的行为。微信“抢红包”赌博日益成为网络赌博新宠，涉案数额也越来越大。[2]这种新型赌博互动快、下注便宜、便捷、刺激，与传统赌博相比，还具有犯罪成本低、隐蔽性强、传播速度快、迷惑性强、影响面广、打击难度大等特点，吸引了越来越多的赌徒参与。此外，该种犯罪行为还带来了刑法适用上的难题，主要集中在罪名判定上的争议，即以赌博罪论处还是以开设赌场罪论处。本文拟对这一问题进行专门分析。

一、建立微信群组织他人抢红包行为符合赌博行为的特征

赌博罪，是指以偶然的事实决定财物得失的犯罪。归纳起来，赌博罪具有三个特征：一是赌博参与人以财物作为赌注比输赢的结果必须具有偶然性；二是赌博标的物即赌注必须是财物，如货币、股票、房产、债券等；三是赌博必须以营利为目的，对此，我国《刑法》第303 条明确规定构成赌博罪的主观要件为“以营利为目的”。[3]

本案的基本行为模式为：由“代包手”发红包，群内其他人员抢红包，每个普通红包由群主等组织者抽头一定金额，扣除抽头后为实际金额，分成若干份供玩家“抢”。系统随机生成金额，按照事先约定的规则，根据抢到红包金额（抢到金额尾数最小的人发下一个红包）确定“输家”。组织者会提醒输家支付给“代包手”规定金额作为下一轮的活动本金。为了吸引赌博人员参与，群内设立奖励制度，从抽头的钱中抽出一定金额设立奖池作为奖励，抢到特殊数字的金额时，则予以奖励。

首先，根据本案中抢红包的基本规则可以看出，在这一抢红包的过程中，决定参与者每一轮能否抢得红包的因素包括参与者的反应能力、手机设备先进性、参与时的网速等，而进一步确定抢得红包数额则由系统随机性决定，符合赌博罪中偶然性的行为特征。

其次，参加微信抢红包行为涉及的财物为微信账号剩余的零钱或者由微信绑定银行卡直接转账的资金，本质上就是货币。因此，本案标的物符合赌博罪标的物为财物的特征。

再次，本案中每个普通红包由群主等组织者抽头一定金额，扣除抽头后为实际金额，分成若干份供玩家“抢”，显然组织者主观上具有“以营利为目的”。

因此，本案中被告人叶某等建立微信群，组织他人以“红包接龙”的方式进行抢、发红包，并通过抽头实现营利，是典型的我国刑法中的赌博（聚众赌博）行为。

由此而来的问题是，对于该种行为，应以何种罪名论处？对此，司法实践中存在较大争议。笔者通过中国裁判文书网“高级检索”，将案件类型设置为“刑事案件”，文书类型设置为“判决书”，法律依据设置为“《刑法》第303条”，全文包含关键词“微信”、“红包”，共搜索出33份判决书，其中，以“开设赌场罪”认定的有18篇，以“赌博罪”认定的有15篇。这说明，开设赌场罪和赌博罪成为司法实践中认定建立微信群组织他人抢红包行为的两种基本罪名。通过对裁判文书的进一步分析可知，无论是以赌博罪论处的判决书，还是以开设赌场罪论处的判决书，在裁判理由中均是对我国《刑法》第303条第1款或第2款罪状文字的简单重复，而无关于罪名判定的进一步说明。可以说，对于建立微信群组织他人抢红包的行为，司法实践中几乎是在两条相对平行的轨道上“各行其是”，法律适用的不统一性体现得尤为明显。

二、刑法教义学分析难以为赌博罪和开设赌场罪提供区分标准

开设赌场罪系《刑法修正案（六）》新增的罪名。我国原《刑法》第303条规定：“以营利为目的，聚众赌博、开设赌场或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。”由于聚众赌博、开设赌场和以赌博为业三种行为方式最后都定为赌博罪，且适用相同的刑期，因而三种行为方式区分的意义不大。正如最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于开展集中打击赌博违法犯罪活动专项行动有关工作的通知》中明确指出的：“对以营利为目的聚众赌博、开设赌场的，无论其是否参与赌博，均应以赌博罪追究刑事责任；对以营利为目的以赌博为业的，无论其是否实际营利，也应以赌博罪追究刑事责任。”随着经济社会的发展，同时“考虑到开设赌场吸引他人赌博较一般的聚众赌博危害更大一些，因此，有必要加大对开设赌场的惩处力度，提高刑罚。”“由于开设赌场，吸引他人前去赌博，参赌人数多，赌资数额大，赌场收入更加丰厚，社会危害性也较一般的聚众赌博更大。因此，《刑法修正案（六）》将‘开设赌场从原来作为以营利为目的的赌博犯罪行为中分立出来，作为一种特别的犯罪行为规定，并将刑罚从原来的三年有期徒刑提高到十年。”[4]

由于《刑法修正案（六）》将“开设赌场”分立出来，成为一种新的罪名，学界关于开设赌场罪与赌博罪二者的关系形成了两种不同的观点。一种观点认为，开设赌场行为属于赌博罪的一种行为方式，开设赌场的本质仍然为一种赌博行为，《刑法修正案（六）》仅仅涉及法定刑的修改而不涉及罪状的变动，因此，本条罪的构成要件与原来是完全一样的。[5]另一种观点认为，开设赌场罪与赌博罪是两种不同的犯罪。开设赌场应该作为独立的犯罪， 而不是赌博罪的加重处罚情节。[6]对于二者的区分，有人认为，“开设赌场的行为人对赌博场所、赌场的内部组织和赌场经营等整个赌博活动都具有明显的控制性、支配性，而聚众赌博则不具有这种控制性， 通常只是表现为召集、组织、聚集等行为。”[7]有人进一步指出，实践中可以从规模大小、隐蔽性、场所是否固定、持续时间长短、参赌人员的召集组织情况等方面综合分析、区分赌博罪和开设赌场罪。一是两者提供的场所不同。通常开设赌场须具备一定的固定性、隐蔽性，一般具有固定营业场所；而聚众赌博场所通常不固定。二是赌博的规模不同。聚众赌博规模不大，参赌人数较少，组织形式简单，一般无专门服务人员；开设赌场一般规模相对较大，赌博方式多样，参赌人数较多，有专门服务人员，分工明确，组织性较强。三是隐蔽性不同。聚众赌博隐蔽性较强，参赌人员相对固定；而开设赌场的赌场信息传播具有开放性、半公开性。四是维持时间不同。聚众赌博具有临时性、短暂性特点；而开设赌场具有持续性、稳定性特征，在一段时间内向赌博人员开放，无须经营者临时组织。[8]

我们认为，开设赌场罪与赌博罪（聚众赌博）是两种不同的犯罪。开设赌场是一种独立的犯罪，虽然不是赌博罪的加重处罚情节，但却是赌博行为的加重处罚情形。因此，开设赌场罪与赌博罪（聚众赌博）在构成要件上存在高度的重合，二者仅从刑法教义学层面很难作出区分。比如，针对同样的建立微信群组织他人抢红包的行为，既可以将建立微信群且找人协助管理的行为解释为被告人对赌博场所、赌场的内部组织和赌场经营等整个赌博活动具有明显的控制性、支配性，也可将建立微信群且找人协助管理的行为解释为召集、组织、聚集等行为（聚众赌博行为），从而得出不同的解释结论。同样的，由于规范层面缺乏统一的标准，对于微信群这一特殊的事物，在关于场所规模、隐蔽性、维持时间等方面，也完全可能会作出不同的理解。

实际上，教义学分析无法证明教义分析本身的正确性，这是教义学分析本身面临的问题之一。当某一种教义分析得出的案件结论与其它教义分析结论不相同时，到底应该选择哪一种更具妥当性，教义学分析无法自证。“多种法律教义分析的存在，尽管有高下之分，也表明教义分析本身甚至不能保证一个公认的教义分析，不能导致一个确定的结果，更不保证这个结果为社会普遍接受。”[9]刑事案件中的教义学分析实际上是一个刑法解释技术和方法的问题。越来越多的研究表明，“刑法解释问题的关键就只在于如何认识解释以及怎样解释。”[10]更进一步，“刑法解释的首要问题，就是当按照不同的解释理论和解释方法对同一对象的解释产生分歧时，我们应当依照什么样的价值准则来决定取舍、做出选择。”[11]这种决定取舍和做出选择的价值准则隐藏在刑法教义学分析的背后，却真正对刑法解释技术和方法的选择产生根本性影响。因此，只有对这种决定取舍和做出选择的价值准则进行分析，才可能解决刑法案件的教义学分析所面临的困境。以对建立微信群组织他人抢红包行为的分析为例，关于该种行为的罪名判定，跳出赌博行为和开设赌场行为具体样态的区分，转而去寻找罪名判定背后的考量，或许是一种较为值得尝试的路径。这种思考路径所要解决的核心问题是：对于建立微信群组织他人抢红包行为，以赌博罪论处或以开设赌场罪论处，哪一种结论更加符合社会认同，更符合法律和司法解释精神，更加契合刑法理念。

三、建立微信群组织他人抢红包的行为认定为赌博罪更为合理

我们认为，对于建立微信群组织他人抢红包的行为，当前语境下认定为赌博罪，更具合理性。

（一）微信群具有自身的特殊性，宜慎重对待，从而得出相对妥适的判断结论

被告人建立微信群组织他人抢红包，虽然从形式上看，是为赌博参与者进行赌博提供了场所或地方，自己也是微信群的主持者，但是从实质上看，至少具有以下两个方面的特殊性需要考虑：一是，由于建立微信群极为便利，无任何成本，只要申请即可建成微信群，且随时可以解散，因而被告人对于该微信群的控制程度，与被告人对店铺、店面等实体赌博场所的控制程度并不相同，用于供他人赌博的微信群在场所的确定性上，也与一般的赌场不可同日而语；二是，被告人叶某通过微信群聚集的参赌人员系朋友及朋友各自邀请的朋友，并未对社会不特定公众开放，该微信群具有一定程度的封闭性，他人亦无法通过网络搜索该群组并径自加入，与开设赌场一般是招引不特定多数人参加赌博存在较大差别，由此导致该种模式下的赌博行为的社会危害性也区别于针对不特定多数人的在赌场中的赌博行为。微信群的上述两个方面的特殊性，决定了我们在解释“微信群”时，需要持极为审慎的态度和立场，不仅要考虑刑法处罚的需要，还要考虑在当前社会背景下将“微信群”解释为开设赌场中的“赌场”能否获得社会民众的一般认同。我们的初步结论是，不宜将微信群解释为开设赌场罪中的“赌场”。

（二）开设赌场行为系赌博行为的加重处罚情形，根据刑法“递进式”评价的原则，宜将该类行为首先评价为赌博罪

从赌博罪（聚众赌博）和开设赌场罪的入罪标准来看，开设赌场罪明显低于赌博罪（聚众赌博）。根据2005年5月11日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《赌博案件解释》）第1条规定：“以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的‘聚众赌博：（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。”2008年6月25日最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（以下简称《立案追诉标准（一）》）第43条在《赌博案件解释》规定的上述四种情形的基础上，增加了第五种入罪情形即“其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。”同时根据《立案追诉标准（一）》第44条，“开设赌场的，应予立案追诉。”可见，开设赌场罪并无具体的量化的入罪标准。由此看来，开设赌场罪的入罪标准远远低于赌博罪（聚众赌博）的入罪标准，显然是聚众赌博行为的加重处罚情形，二者呈现出“递进式”的处罚模式。但是，从我国《刑法》第303条来看，聚众赌博罪的量刑和开设赌场罪的基本刑档是相同的，均为“三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金”，且开设赌场罪与赌博罪（聚众赌博）在构成要件上存在高度的重合，这种情况下，对于开设赌场罪的认定就应该坚持更为严格的标准，确保被认定为开设赌场罪的犯罪行为在社会危害性、刑事处罚必要性等方面均高于赌博罪（聚众赌博）的犯罪行为，由此获得法理依据。因此，在无法获得开设赌场行为和聚众赌博行为相区分的教义学结论的情况下，将建立微信群组织他人抢红包的行为首先评价为赌博罪（聚众赌博），具有一定的合理性和正当性，也是刑法在面对新生事物时持谦抑立场的体现。

（三）本案行为不符合司法解释关于开设赌场的认定条件和思路

应当看到，随着社会的发展，特别是随着信息网络技术的发展，近几年来出现了在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，组织、招引我国公民通过网络进行赌博的新情况，对于该类网络赌博行为，尽管学界有过争议，但随着司法解释明确将该类行为评价为开设赌场，关于该问题的争论已经告一段落，将该类网络赌博行为认定为开设赌场罪也成为司法实践中的通行做法。根据《赌博案件解释》第3条，以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于《刑法》第303条规定的“开设赌场”。2010年8月31日最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》（以下简称《网络赌博案件意见》）进一步明确了网上开设赌场犯罪的定罪量刑标准。根据《网络赌博案件意见》第1条的规定，网络赌博行为被认定为开设赌场罪，需要同时满足两个方面条件：一是利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动；二是具备与赌博网站有关的四个行为之一。就本案行为来说，被告人叶某等建立微信群，组织他人以“红包接龙”的方式进行抢、发红包，并通过抽头实现营利，系行为人利用移动通讯终端组织赌博活动，符合《网络赌博案件意见》关于网上开设赌场犯罪认定的第一个条件，即“利用互联网、移动通讯终端等传输赌博视频、数据，组织赌博活动”，但是并不符合《网络赌博案件意见》关于网上开设赌场犯罪认定的第二个条件中的任何一种情形，因此，将本案涉及的建立微信群组织他人抢红包的行为认定为开设赌场，并无规范层面的依据。

那么，能否通过刑法目的解释，将本案涉及的建立微信群组织他人抢红包的行为认定为开设赌场？我们认为，将本案涉及的建立微信群组织他人抢红包的行为认定为开设赌场，不仅会与现有司法解释形成冲突，也与我国司法解释关于开设赌场的认定思路不符。

首先，根据上文所述，建立微信群组织他人抢红包的行为系利用移动通讯终端组织赌博活动，根据现有司法解释，仅仅利用移动通讯终端组织赌博活动，还尚未达到开设赌场的要件，还需要其他相关条件。显然，如果将这种组织活动直接认定为开设赌场，而不考虑其他相关条件，将与司法解释关于开设赌场的认定条件形成直接的冲突。

其次，司法解释将网络赌博行为规定为开设赌场，采用的是“有限列举”的思路，具有特定性。2014年3月26日最高人民法院、最高人民检察院、公安部又颁布了《关于办理利用赌博机开设赌场案件适用法律若干问题的意见》，将设置赌博机组织赌博活动纳入开设赌场罪的惩处范围。从我国关于赌博犯罪的司法解释情形来看，对于《刑法》第303条中“开设赌场”的认定并未规定一般性的解释原则或思路，也未规定兜底性条款，而是采取了“有限列举”的方法，将建立赌博网站并接受投注、建立赌博网站并提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理并接受投注的、参与赌博网站利润分成、设置赌博机组织赌博活动等几种特定类型的网络赌博行为认定为“开设赌场”。这充分说明，司法解释对开设赌场的认定采取了一种极为严格、谨慎的态度，司法解释通过“有限列举”的方法将几种特定的网络赌博行为规定为开设赌场，并不意味着也需要将本案行为解释为开设赌场。相反，将本案涉及的建立微信群组织他人抢红包的行为认定为开设赌场，与司法解释的精神和思路不符。

综上所述，建立微信群组织他人抢红包的行为应认定为赌博罪。本案中，被告人叶某等建立微信群，组织他人以“红包接龙”的方式进行抢、发红包，并通过抽头实现营利，是典型的我国刑法中的聚众赌博行为，应认定为赌博罪。

注释：

[1]微信红包是腾讯旗下产品微信于2014年1月27日推出的一款应用，可以实现收发红包，查看收发记录和红包提现等功能。与传统红包相比，微信红包具有操作简单、娱乐性和互动性强等优点。

[2]参见邓新建：《微信“抢红包”赌博日益成为网络赌博新宠》，载《法制日报》2016年5月31日。

[3]参见冯瑶：《如何认定微信红包赌博犯罪行为》，载《检察日报》2016年8月12日。

[4]黄太云：《<刑法修正案（六）>的理解与适用（下）》，载《人民检察》2006年第8期。

[5]参见刘艳红：《<中国人民共和国刑法修正案（六）>之解读》，载《法商研究》2006年第6期。

[6]参见邱利军、廖慧兰：《开设赌场犯罪的认定及相关问题研究》，载《人民检察》2007年第6期。

[7]宋君华、邢宏伟、陈启辉：《开设赌场罪与聚众赌博罪之区分应重点判断行为人对赌博活动的控制性》，载《中国检察官》2012年12月下。

[8]参见于洪亮：《如何区分赌博罪与开设赌场罪》，载《江苏法制报》2015年11月12日。

[9]苏力：《法条主义、民意与难办案件》，载《中外法学》2009年第1期。

[10]梁根林：《罪刑法定视域内的刑法适用解释》，载《中国法学》2004年第3期。

集团公司微信群管理办法 篇9

各单位/部门：

为维护集团公司内部信息交流，信息中心建立了集团公司公共微信群。为确保各微信群的合理利用及规范管理，促进企业信息化建设的顺利实施，我部门特制定了《集团公司微信群管理办法》。现将本办法进行印发，本办法自下发之日起正式实施，请各单位认真组织学习。

特此通知！

信息中心

二〇一四年三月十三日

IT通知（2014）009号 附件：

集团公司微信群管理办法

第一章 总则

第一条 为方便内部交流，提高办公效率，同时确保微信群的合理利用及规范管理，特制定本办法。

第二条 本办法适用于集团公司及子公司所有员工。

第二章 名词解释

第三条

微信是一款快速发送文字和照片、支持多人语音对话的手机聊天软件，提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能，已成为亚洲地区最大用户群体的移动即时通讯软件。

第四条 微信群是指使用微信进行多人聊天交流服务的功能，群主在创建微信群之后，可以邀请与某一业务事项有关的人到一个群里聊天，共享图片、视频、网址等。

第五条 群主是指创建微信群的人员，集团公司公共微信群统一由信息中心进行创建，并由信息中心系统管理员进行担任。

第六条 群负责人是指负责管理微信群的人员，一般由各单位指定的管理人员进行担任，每个群必须设置至少一个群负责人。

第三章 微信群管理

第七条 因工作原因需新建公共微信群的单位，必须在OA系统中发起“微信群新建/注销流程”申请，经各领导审批通过后由信息中心进行新建及备案。

第八条 集团公司公共微信群必须按照统一格式（“HY+群名”）进行命名，除群主和群负责人以外其他群成员必须以真实姓名作为群昵称。（群创建人直接以“群主”为昵称，群负责人以“真实姓名+（群负责人）”为昵称）

IT通知（2014）009号 第九条 各群负责人必须负责群的日常管理及维护，包括群成员的添加和更新以及实名制管理等工作。因人事变动后，各群负责人必须在2个工作日之内完成新成员的添加、离职人员的清除及群昵称的修改等工作。

第十条 各群负责人必须严格核实群成员添加情况，所有与该群业务相关的人员必须加入至群中，其他与该群无关的人员谢绝加入。

第十一条 集团公司各微信群交流时必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止在群中发布或传播色情、暴力、有损国家及公司形象等负面的内容。

第十二条 集团公司各微信群只用于工作事务交流，严禁在群内发布商业广告、虚假信息、病毒链接等内容。

第十三条 微信群的群负责人因离职或调岗等原因不负责群管理时，必须确定新的群负责人，并做好微信群管理工作的交接及群负责人昵称的变更，同时提报至信息中心备案。

第十四条 为避免未使用的微信群占用资源，因临时性工作而建立的微信群需在该项工作结束后3个工作日之内发起“微信群新建/注销流程”申请，经各领导审批通过后由信息中心予以解散。

第四章 监督与考核

第十五条 信息中心在进行微信群新建时，未按照规定格式进行创建的，则予以相应责任人50元以上的处罚。

第十六条 群组或群负责人的群昵称不符合规范的，则予以相应责任人50元以上的处罚。

第十七条 群负责人未做好相应核实及督促，导致其他群成员昵称不规范的，则予以群责任人10元/人次的处罚，并予以群成员本人20元的处罚。

第十八条 群负责人未做好相应核实及督促，导致群成员添加存在遗漏或未将多余人员清除的，则予以群负责人20元/人次的处罚。

第十九条 在群中发布或传播色情、暴力、有损国家及公司形象等负面信

IT通知（2014）009号 息，或发布商业广告、虚假信息、病毒链接等内容的，则予以当事人20元/次的处罚。

第二十条 群负责人离职时，未做好微信群管理工作的交接或群负责人昵称的变更，或者未提报至信息中心备案的，则予以群负责人50元以上的处罚。

第二十一条 因临时性工作建立的微信群在该项工作结束后3个工作日之内未发起“微信群新建/注销流程”申请解散的，则予以群负责人30元以上的处罚。

第二十二条 违反本办法其他规定的视情节严重程度给予20—100元不等处罚。

第五章 附则

第二十三条 本办法由信息中心制定，并负责解释，将根据实际情况修订完善。

第二十四条 集团公司信息系统相关规定如无其他规定，皆以本办法为准。第二十五条 本办法自下发之日起正式实施。

杜木桥小学班级微信群管理制1 篇10

为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步，特制定如下管理规定：

一、微信群管理要求

（一）进群要求

1.班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。

2.群成员一律实名制，命名规则：学生姓名 + 父亲/母亲或直接出现学生姓名。

（二）信息发布要求

1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定；严格保守国家机密及学校机密。

2.只用于家校沟通交流，不做聊天使用。个别突出问题不在群内交流。教师发布的内容，家长不重复回复相同内容。为提高交流的针对性，家长与群内具体对象交流，相关对象。

3.为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。4.交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

5.严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。

6.严禁在群内发布其他网站链接，尤其是色情、病毒链接，一经发现，直接清退出群。

7.鼓励在群内表扬先进个人，先进做法。在群内一般只批评不良现象，不批评具体学生。

二、微信群管理规则

（一）对老师的管理规则:

1.班级微信群由班主任管理员与科任老师共同管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.不定时检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

（二）对家长的管理规则

4.发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。5.不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。6.不尊重他人的发言，警告处理。

7.未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。

三、本管理制度自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群公约 篇11

一、群说明

1.本微信群是由某某发起组建，其管理权归某某所有，并由全体群成员共同监督。

2.进群对象原则上是常驻？？人口，也可以将驻外地？？籍老乡拉入。

3.进群后建议大家不要轻易退群，你在群里的进群顺序与你以后的优惠情况息息相关。（具体情况待补充。）

二、群功能

1.信息共享

可以共享一些最新的新闻资讯，招工信息，商家打折信息特惠活动，也可以是一些娱乐八卦等等。

2.会员功能

a.群成员来？？？会享受稳定的折扣优惠。； b.群成员带身份证消费，消费当日如果正好是本人的阴历生日，可以享受5折就餐钜惠。

c.其他友商会员功能：群成员去其他友商消费购物时，可以享受优惠折扣。（具体情况待补充）

3.交友

大家同在一个微信群就是一种缘分，希望大家能在这里充分的沟通交流。认识一些志同道合的朋友。更希望单身的小帅哥，小美女们能在这里结识你的终身伴侣。4.信息发布

某某商家会不定期开展一些优惠活动，尤其是在各种节日期间。我们会在第一时间在本微信群中发布。

三、群公德

1.本微信群旨在发布、分享积极健康有益的各种信息，是为？？？搭建的一种沟通交流的平台，禁止发布一些违法违纪，违背公序良德的信息。2.禁止发布一些暴力及黄色图片，视频以及录音等内容。（一旦违反，立即劝其退群）

3.禁止在群里开展赌博活动。

4.禁止在群里发布一些封建迷信信息。

5.禁止在群里发布含有病毒及虚假信息，恶意诱导的链接等。（发布超过三次，劝其退群）

6.严禁在群里发生争执吵闹，严禁讨论过于敏感的政治话题。7.原则上禁止发布广告信息，严厉杜绝刷屏现象！（一旦发现，劝告1次，警告1次，第3次权其退群。）如果要发布广告，须经群主同意，并且发放至少5元30个红包。

8.严禁泄露群成员信息及群内聊天记录。

微信群运营方案 篇12

之前讲到微信群每日话术的时间分配和组合。现在我们将它整合，将每日活动加入其中：

一．【满送活动】：可作为日常活动进行安排。从开店之日起就开始做推广，让顾客都知道满30有商品相送，且送的东西都有生活价值（收纳盒、料酒、炫迈、啤酒等）。每天可以送不同的商品。具体送的东西我们可以放在公众账号上，每天推送（后会说道）。例：

1.优之家（店名）现在播报。亲，凡在我家购买商品满30元即可获赠精美商品。礼品随商品赠送，礼品内容实时更换，详情可参见在家点点微信公众号（二维码）2.优之家（店名）流动播报。亲，你下单了吗？今天又有活动了哦，马上来关注吧！

（收纳盒照片）想拥有吗。现时开始单笔订购满30元（不含香烟哦）就送储物盒一个，由于赠品数量有限，欲购从速，送完活动结束哦，赶紧啊，伙伴们！

3.优之家（店名）晚间新闻播报，现在开始（限今晚17:00～23:00）下单购物满30元即可送价值4.5元料酒一瓶（不含香烟）哦！数量有限送完为止，小伙伴们，快快动手行动起来吧！购物后晒单，另有好礼在下次购物时奉上。二．【集卡满赠】可作为日常活动。每次消费送货上门都顺带一张我们‘在家点点’的成套便笺（也可书签等），集满3次送小礼品，集满5次送大礼品等。例：

优之家（店名）亲爱的“盆友们”，现在来我家购物，消费三次即可凭便笺（书签等）获赠神秘商品哦（进口美食、啤酒等）还在等什么，赶快打开客户端行动吧！精美便笺（书签等）随商品送上门哟！

三．【微信群晒单】：可作为日常活动。购物后在微信群内晒单，规定时间内集满N次可获得奖励。例： 1.优之家（店家）出品：亲，你连续购物满3天了吗？优之家本期推出“黄金顾客奖”，连续三天至本店购物的顾客，记得截图晒下哦，即可获得精美礼品一份（礼品下午揭晓）。已购物两天的你还不行动起来，该活动为期3天，28号截止，所以尚未购物的你还来得及哦！礼品真心不错，你们都用得上的哦，昨天已满足条件的顾客再吱一声，坐等收礼哦。

（注：1.在微信群内晒单且不可删除哦；2.连续三天购物晒单截图私聊店老板或“在家点点”店小二，并配上用户名、电话、地址即可。）2.亲，你连续下了两单吗，只要今天再下一单，连续3天下单，提供单号或者截图给我们，我们会奉上小礼品一份哦！

感谢支持和信任优之家（店名）的小伙伴们，如有遗漏未收到礼品的朋友记得提醒我哦！

四．【爆款】一周可进行三到四次。每次的爆款可用不同品类（优之家一周四种爆款：大娘水饺、大豆油、冰红茶、抽纸）。这些爆款也可以做成图文放入微信公众账号（后有说道）。例： 1.优之家（店名）晚间新闻提前播报：号外号外，为答谢广大消费者，优之家极速达会定期推出爆品活动。今日爆品：金龙鱼大豆油1.8L，原价25元，限时特价20元，每人限购1瓶，共3瓶。抢购时间今晚8点整抢拍，爆品成功下单后满30元另送价值4.5元料酒一瓶。后续活动定时播报，敬请关注！

2.优之家（店名）不定时流动播报开始，今日购物优惠，清风原木200抽*3包，原价12.5元一提，限时特价9.9元，起拍时间下午2点，每人限购1提，共10提，数量不多，抓紧哦！