微信群管理制度汇总

微信群管理制度汇总（精选16篇）

微信群管理制度汇总 篇1

安徽商会微信群管理制度

一、目的

为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于安徽商会所建立的微信群。

三、基本要求

1.指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。2.群成员一律实名制。

操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如：“安徽商会金融服务部张三”。3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；少发语音，语音可以文字代替；禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。

本制度自发布之日起执行。

安徽商会金融服务部

2015年 9月17日

微信群管理制度汇总 篇2

1资料和方法

1.1一般资料

全院外科、内科、医技医辅各科室质管员/评审员及质量相关各职能部门人员总计100人,男性38人,女性62人,年龄25岁—55岁。职能部门管理人员18人,临床科室72人,医技医辅科室10人。应用工具:智能手机微信客户端。

1.2方法

由医院质量监督部专人负责建立微信群和QQ群,均命名为“质管员/评审员群”,将微信、QQ群号及二维码在质量培训会上公布,邀请全体质管员/评审员一周内加入,创建者为群主,QQ群信息与微信群信息发布同步。本研究以微信群的舆情为样本,参考微博相关的文献资料[1,2,3]进行综合梳理,确定微信群活跃度、影响度、群行为动机等相关指标,进行量化分析。研究样本纳入标准:有实际信息价值和意义的微信条目;排除标准:表情图片等不带有实际意义的条目。采用描述性分析和比较研究方法进行数据的分析和处理,统计学处理采用SPSS17.0,数值资料用( ±SD)表示,计数资料用百分比表示。 α=0.05。

2结果

2.1基本情况

质管员/评审员微信群群员涵盖全院所有相关科室及职能部门,质量相关部门覆盖度为100%。2014年2月到2015年1月的12个月间,百人群产生有效微信信息共计270条,月平均(22.50±14.66)条。12个月内参与群内信息发布、转发、评论的活跃群员总数为96人(科次),月平均为(8±3.84)人(科次)。

2.2微信群的活跃度

微信群的活跃度主要参考发布新内容的频率,日均更新率(更新率=总微信数/运行天数)可以反映活跃度情况。表1为某院质管员/评审员微信群2014年2月—2015年1月舆情总体情况。

从表1可知,该微信群较为活跃,更新率最高可达日均1.68条。但第4个月的更新率较低,仅为0.10条,是群主对群员随意聊天行为进行干预后,群员情绪的自然表达。随着群员对群功能的理解和认可, 更新率从第5个月开始回弹至0.23条/天。 建立的时间和更新率有明显相关性(两者相关系数r=0.766,P=0.004),说明建立微信群的时间越长更新率就越高。

2.3微信群的影响度

微信群的影响度可通过群成员稳定度(粘性和忠诚度)、活跃群成员数、微信被评论和被转发的情况来表现。本群为百人群,月最高群员活跃率达到13%。自建群以来,个别临床医技科室质管员工作交接,导致有进有出,始终保持百人数量不变,群成员稳定度较高。通过2014年2月—2015年1月总计12个月的运行情况, 采集并计算出微信数、原创数、原创率、 转载数、被评论数、评论率、被转发数、 转发率。通过相关性分析,原创率和评论率明显相关(r=0.709, P=0.010),可见原创微信的内容质量较高,被广泛关注和评价。反映微信影响度的评论率和转发率两者之间无明显相关性(r=-0.340,P=0.280),被转发的内容未必是被评论高的,只要是有利于科室质量管理的重要内容都会被关注并转发。所以如何提高微信发布内容质量是需要重点关注和研究的方向。

2.4微信群员行为研究

结合2014年2月—2015年1月期间微信群的运行情况,采集群前5位最活跃群员(所在科室名称以T1、T2、T3、T4、T5表示)和末5位最不活跃群员(按外科、 内科、中医、医技、医辅科室类别随机抽取,所在科室名称以L1、L2、L3、L4、L5表示)的微信数、与群主互动私信数、评论数、转载数等有关行为,分析微信群员的微信行为。表2为某院质管员/评审员微信群2014年2月—2015年1月群员行为情况。

从表2可知,该微信群员的工具性动机(包括信息获取、关注政策、应用休闲3个维度,合计68条)显著高于社会性动机(包括自我认同、表达情感和排解压力3个维度,合计14条)。微信交往动机的维度从高到低依次是关注政策、信息获取、应用休闲、表达情感、自我认同和排解压力。该院对科室的质量管理能力评价涵盖自我评价维度(科室岗位质量自查结果、 质量团队手册工作记录)、专家督查评价维度(质量检查扣分结果、医疗纠纷、投诉、不良事件、表扬信及品管手法)、社会满意度结果3个维度。结合2014年2月— 2015年1月质量管理过程中这10个科室在3个维度的实际表现可知,虽然群行为特征与质量及评审结果无明显相关性,但是群前5位最活跃群员所在科室分别在这几项中均有突出表现:如T1科第三方社会满意度结果增长量全院第一,比2013年同期上升4.32%;T2科为国家临床重点专科,在科室岗位质量自查方面非常真实、及时; T3科在质量团队书册书写记录方面堪称典范;T4科在团队手册书写、科室自查及品管手法方面表现甚佳;T5科在该院年度综合质量排位中名列第一。而L1科在年度质量检查扣分结果方面表现最差;L2科出现了重大医疗安全事件;L3科全年满意度结果较2013年同期下降1.07%;L4科作为医技系统的代表科室,品管圈能力方面得分最低;L5科全年不良事件上报为0件,显然没有对该项要求予以足够的重视。可见科室质管员/评审员的群行为特征从媒体应用层面体现出了科室对质量管理、医院评审评价的重视程度。

3讨论

3.1应用微信群开展医院质量管理的基础

3.1.1信息技术基础。为更好地开发利用新媒体,在已有文献的基础上,本文对微信的移动学习支持功能进行了充分研究, 以语音文本交互、回复响应、订阅推送和内容分享等方式有效开展微信群内部的质量培训工作,形成互动学习,并与面授学习、院内网络教学平台之间构成补充。通过使用支持性工具,如云存储、日历管理、知识管理工具等为学习提供微云存储等服务。代表院方的质管员/评审员群的信息源,通过转发传递到下一级科室微信群及/或微信“朋友圈”,以发布、转发、 评论、围观这一滚雪球般的链式传播(One To N To N),催化信息以裂变速度传播, 大大提高了行政工作效率,降低了管理成本,促进了医院质量管理者的信息传递和知识构建。

3.1.2人员关系基础。质管员/评审员微信群是基于强关系连接的基础上建立的, 群成员有着相同的工作目标和合作基础。 群成员对于所关心问题的观点表达更为真实、直接,可以更好地表达心理情绪。通过即时的人际互动模式,增强了平等理念和服务意识,为医院质管员/评审员广泛交流工作体会打开了渠道。

3.1.3内容及表现形式。充分利用微信平台支持的文本、图片、语音、视频、网络链接等多种格式,以建院30周年回顾、展望、共谋发展为契机,围绕宏观医药政策、医院质量相关重大事项、发展过程中的重大决策、社会热点问题、患者满意度、突发事件等方面主题及时发布、转发和评论有关信息;跟踪报道医院而立论坛相关内容,弘扬“昌明进取,正道力行”的医院文化;接受咨询、质疑和答复;挖掘深层需求,转发院内院外各学科的诊疗故事,展现医务人员真实的工作生活状态和生活动态,增强员工的归属感、 自豪感、责任感和凝聚力。行为学家罗伯特·卡茨提出了3种基本的管理技能:概念技能、人际技能和技术技能[4]。针对3方面技能,通过宣扬先进医院管理理念,介绍管理工具及方法,指导医务人员加强医患沟通的艺术与技巧等实施管理培训。值得肯定的是,实用性、趣味性强,语言简练、内容充实、形式丰富的微信群一定能赢得支持和青睐。

3.1.4高度自律的群员素质。坚持实名制原则,对群环境实施有效的净化和保护是每一个微信群员的责任。一方面,微信群主应有较高的公信力、知名度和话语权, 明确开放、透明、分享、传递正能量的管理责任;保障在信息过剩的空间里,为微信群的成员沉淀更多精准、有用的信息; 合理给予医院质量管理人员舆情表达出口,实现沟通的零障碍。另一方面,在资讯传递的过程中,人人需要加强职业素养和自律,杜绝滋生谣言、以讹传讹、混淆是非、侵犯隐私等现象。

3.1.5坚持创新性理念。内容“小而精” 方能提高目标群体的关注度;广泛关注权威公众号,保障社交媒体的可信度,提升“业内”知名度和信息覆盖面,方能保障微信群员的黏度并获得潜在影响力。行动改善,理念先行。实现质量持续改进,需要强化前瞻和控制意识。常态化地引入戴明循环(PDCA)、品管圈(QCC)、失效模式与影响效应分析(FMEA)、根本原因分析(RCA)、灾害脆弱性分析(HVA)、5S等管理工具,使医院质量管理更具主动性和前瞻性。

3.2微信群用于医院质量管理的作用体会

3.2.1降低了管理成本,提高了质量管理效率。微信是以手机为主的新媒体应用形式,仅需要少量的流量,能快速发送文字、图片、语音对讲、视频会话等数字格式的信息。百人微信群为免费微信群,有效利用群功能可以便捷地安排和协调工作,上传每月全院质量工作及满意度结果通报,传输信息和文件,交流工作体会,尤其是在等级医院评审模拟追踪检查期间,微信群为信息的传送提供了便捷的渠道。微信新媒体的运用,改变了传统的办公模式,其便捷度超过了院内OA系统,降低了办公成本。北京师范大学影视传媒系985经费支持项目《微信社会资本对集体行为的影响》一期研究成果显示,在文化维度上,微信使用者对微信群成员和群里信息信任度都较高。质管员/评审员微信群传播主体强调真实、平等互动,促进了科室与科室、科室与职能部门间的有效沟通。

3.2.2凝聚质量文化,维护医院形象。医院开展质量持续改进活动是一项长期任务,除了需要科学的管理架构、有力的领导和政策支持、团队成员的共同成长外,还将把质量持续改进的理念扎根到医院管理的文化之中。充分运用新媒体,全方位、多层次、多视角开展工作,有利于培育质量文化,方便群众对医院工作的监督,以便更好地为医院发展和质量管理工作建言献策,促进医院质量管理决策的科学化。在微信群内积极参与讨论,关注科室质量结果通报的科室在相关指标方面均可以看到积极的改善。

3.2.3减轻了职业倦怠感,保障了患者的安全。微信群的建立有利于创造一个和谐、积极、乐观的氛围,可以及时解除在工作中遇到的困惑,释放压力,从而提高凝聚力和团队意识。在过节或群员过生日时发送一些温馨祝贺语或影像资料,及时发布院内论坛等消息鼓励大家积极参加有益的活动,尽可能多地为大家输送正能量。医院质量管理工作者需要不断创新工作模式,探索新方法,提高临床医师及护理人员团队的综合素质和质量管理水平, 以人为本,更好地为患者服务。

3.2.4危机管理方面尤胜一筹。近些年, “医闹”甚至“暴力伤医”事件严重破坏了正常的医疗秩序。医院职工不恰当的言论、片面的自我评判会导致危机加深。管理者必须综合分析危机事件,告知事件的完整情况,做好危机预警和处理。一方面,利用新媒体第一时间给予关注,坦诚直面,真诚沟通,适时引入第三方佐证, 为危机反应争取时间,可以大限度地化解危机。另一方面,通过典型案例的及时报道和讨论,倡导“完善细节,提高服务水平”等不断提高医务工作人员的职业道德和人文素养,塑造出良好的医院形象,有利于更加全面防范和应对危机。

3.3发挥微信群在医院质量管理中的作用有待重视和完善的问题

如何趋利避害,最大限度发挥微信在质量管理中的优势,需要多方合力共同实现。进一步利用微信群开展质量管理需要从以下几个方面着手:(1)加强微信群管理的制度建设;(2)增强影响力,吸引群成员,提高活跃度;正确引导群员,改善其行为特征;(3)制定合理的更新频率。 (4)开展微调查、微投票、微活动等,对微信群舆情报告中反映的问题,责成相关部门第一时间深入调查、核实,并跟踪、 督办,适时改进。

摘要：目的:深入分析北京市某大型三甲医院应用微信群实施质量管理的现状,为大型公立医院质量管理应用新媒体的规范化、标准化提供依据和方法。方法:以北京市某三甲医院质管员/评审员微信群舆情为研究对象,针对微信群的科室覆盖度、活跃度、影响度和群员行为特征指标进行分析。结果:北京市某三甲医院微信群科室覆盖度为100%,活跃度适中、影响度较大。群员的群行为动机以工具性动机为主,在媒体应用层面上反映了科室对质量的重视程度。结论:北京市某三甲医院质量管理应用微信新媒体还处于起步阶段,如何发挥好微信群的作用需要引起管理者重视。

班级微信群的引导和管理 篇3

4月23日晚九点半，杨老师（杨老师和我都是三年级一班的班主任，我校实行双班主任制）打电话给我：“吴老师，你看班级微信群了吗？家长们在上面讨论得沸沸扬扬，发了70多条会话，说我班的同学被五年级的同学打得受伤流血。”

我赶紧打开班级微信群，群上你一言我一语的，我仔仔细细从头到尾看了三遍才理清——

首先是一个姓杨的学生家长发的微信：

“我儿子说他和曾同学、林同学、谢同学、吴同学、黄同学都被打了，一个膝盖流血，一个手肿了，我儿子是被抱起来，往乒乓球桌角上撞，回来一直说被撞的地方好痛，怎么会这样子使用暴力呢？情况到底是怎样？儿子坚持说是无缘无故被五年级同学打了，有谁清楚当时的情况？”

说得有名有姓，似乎不容置疑。一石激起千层浪，在接下来的会话中，有的家长说要找学校问清情况；有的赶紧问自己的孩子，这到底是怎么回事；有一位寄托管孩子的家长看到他孩子的名字也在上面，赶紧打电话询问托管老师；有的家长担心自己的儿子手臂被踹了能不能练乒乓球……

接着，杨姓家长又在微信群里发布“要不要六个家长一起去找学校讨个说法，如此暴力，孩子们在学校太不安全了” “学校应有书面处分文件”等言论，家长们议论纷纷，好不热闹。

之后，会话内容出现了转折，许多条会话反映出家长们经过询问自己的孩子，渐渐揭开事情的真相：原来是下午第二节课下课的时候，我班几个学生在器械区打乒乓球，五年级的一个学生抢我班学生的乒乓球引发的冲突，这件事情杨老师当时就做出了妥善处理，五年级的学生也向我班的学生道歉了。杨姓家长的孩子并没有直接参与这件事情，他是为了引起家长的重视，为同学“两肋插刀”，夸大其词，向家长撒了谎。

为慎重起见，我们当时暂没在微信群中对此发表意见。

后续处理

第二天，我和杨老师沟通后，觉得不仅有必要澄清事实真相，而且要以这次“风波”为契机，加强对班级微信群的引导和管理。于是，我把几个当时在场打乒乓球的学生叫过来询问，并查看“膝盖流血”“手肿”“往乒乓桌角上撞”等情况。再次确认事情的真相之后，对杨姓学生进行了严厉的批评教育，并于中午一点在班级微信群发了一条会话。

各位家长朋友：

昨天晚上部分家长在微信群议论的，我班孩子和五（2）班的孩子发生冲突的事情，经过充分调查询问，确定发生的起因是昨天下午第一节下课时我班的孩子打乒乓球，五（2）班的同学强拿我班孩子的乒乓球产生冲突。第二节上课时，杨老师及时处理了这件事，经过教育，五（2）班的学生承认了自己的错误，当面向我班孩子进行了诚恳道歉。至于说我班孩子被打得有的受伤，有的乌青，有的流血，早上我们经过仔细查看，只见黄同学小腿上有两点小擦伤，涂了红药水，原因是追五年级的孩子自己绊倒的，其他孩子并没有手上乌青，背部有伤口、流血等情况，更没有听说有哪个孩子被举起来往乒乓球桌上撞。以上就是早上调查结果，这件事情也引起学校领导的重视，参与调查询问。反思这件事情，孩子在班级、在学校与其他同学相处中，磕磕碰碰是难免的，老师也会教育引导，如果我们的家长朋友因为这样的情况，没有调查清楚，听信一面之词，就在微信群发布信息，引起恐慌，那如何教育我们的孩子讲诚信与实事求是呢？班级的微信群也是一个公众平台，这么多的家长和孩子在关注，我们能这么不负责任地在微信群中发表夸大其辞、不利于孩子成长的内容吗？

杨老师 吴老师

这条信息发出十几分钟后，我收到杨姓家长的道歉电话。

中午两点左右，杨姓家长还在班级微信群发言。

老师、家长朋友们：

我是杨××的家长，我的孩子不懂事，在这件事上说了谎，是我们教育上的失职，我们要承担全部的责任！在与五（2）班的学生起冲突这件事上，我在没有调查清楚的情况下，听信自己孩子的一面之词，没有主动向班主任老师了解情况，在班级微信群里发布了不实信息，引起了家长们不必要的恐慌，是我太鲁莽，做事欠考虑。我在此表示歉意！对班主任老师们造成不必要的麻烦表示深深的歉意！在与高年级孩子摩擦一事上，班主任老师已经尽职尽责地处理了，是我对突发事件处理方式不对，影响了学校的声誉，我在此澄清事实！以后我会更加严格地教育我的孩子，说话要负责任，要实事求是。我也会引以为鉴，遇事多与老师沟通解决。在此，我再次为我不负责任的言辞表示深深的歉意，希望能消除不良影响，取得老师和家长朋友们的谅解。

杨××家长

放学后，我们把这位家长请到学校办公室来，和他坦诚地进行了交流。通过交谈，我们了解到孩子在家里的一些情况，原来，杨姓孩子是独生子，小时候体弱多病，家长对孩子宠爱过度，什么事情都依着他的性子。孩子也很聪明，揣度大人的心理，欺骗家长，没想到大人竟然稀里糊涂地相信了，才闹出这样的荒唐事。

管理启示

随着智能手机的普及，班级微信群以快捷、方便的优点深受教师和学生家长们的喜爱，成为家校联系的突出平台。我们在享受高科技带来方便的同时，也要加强班级微信群的引导和管理，让班级微信群真正服务于我们的教育教学。

1.不要让班级微信群成为问作业群。有些孩子，教师在课堂上布置作业时他不抄不记，回到家以后，吵着家长通过班级微信群问同学，久而久之，会养成上课不认真听讲、依赖于微信群问作业的不良习惯，阻碍孩子的自立自强能力的发展。开学初，我们明确跟家长交代，不要在班级微信群帮孩子问作业。

2.通过班级微信群发现家长的诉求。当自己的孩子在学校和其他孩子产生矛盾，有的家长为了引起教师的关注，维护自己孩子的利益，会在微信群里发布一些言论和相关图片，给教师施加压力。这时，教师就应该主动和双方家长私底下进行交流沟通，了解真实情况，及时处理，化解矛盾。这种事情在班级微信群上讨论，人多嘴杂，不利于问题的解决。

3.透过班级微信群加强对班级的管理。教师应关注家长在班级微信群的言论，通过关注，发现班级管理中存在的问题和漏洞，有的放矢地对学生进行教育，发现问题，解决问题。例如，杨姓学生的说谎，透露出班级诚信教育的不足，学生没有养成实事求是的良好品质。由此，我们就在班级开展“诚信伴我行” 征文比赛、“诚信大讨论”主题班队活动，提高学生的认识，让班级活动的开展更具有针对性、实效性。

理顺家校联系的通道，家校合力，班级微信群这个交流平台功不可没。对班级微信群及时观察、解读、引导和管理，正是发挥这项功能的有效保证。

06微信群管理制度 篇4

天资集团微信群管理制度

一、目的

为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高工作效率，进一步规范微信群的管理，特制定本办法。

二、范围

本制度适用于集团公司各单位微信工作群的管理。

三、入群须知

1、微信工作群成员实行实名制，入群后应及时修改昵称。具体实名制操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。单位内部微信工作群成员改成本人姓名，跨单位微信工作群成员可用“单位+姓名”格式。

2、微信工作群成员头像应为本人近照。具体本人头像操作步骤：进入微信后，点击屏幕右下叫“我”在点击自己头像进入个人信息，点击头像进行修改。

四、管理内容

1、各单位根据工作需要建立微信工作群，新建微信工作群要以部门名称或体现工作主题命名，明确加入人员、微信发布内容及微信工作群管理员。

2、公司和各部门的微信工作群，未经管理员同意，不得擅自添加与本工作群无关的人员入群,更不得加公司外单位的人员入群。为便于上传下达，微信工作群内人员严禁退群；因工作调整或人员变动者，可给管理员说明情况后退群。

3、微信工作群公开发布公司和本单位的工作动态、通知、公告

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等信息。

4、成员在工作群内交流、沟通工作中存在的问题、建议，以及 经相关领导批准发布的信息内容。鼓励分享宏观政策、行业信息、财经、科技及加强修养学习等方面有价值的信息。

5、跨公司或部门微信工作群只用于公务交流，严禁转发与工作无关的信息；要严格保守公司机密，严禁向非相关人员转发业务通报、群内工作信息等。

6、对于公司公开对外分享、宣传的信息，每个微信工作群成员都有义务分享到朋友圈，以提升公司的知名度和影响力。

7、微信工作群成员尽量保持网络畅通，以免错过紧急通知。对于微信工作群内集中下发的通知、群内反映的问题、公司领导或单位领导关于工作的指示，相关责任人要及时予以回复确认，比如收到、执行、马上执行之类。若确因网络、开会或其他原因未能及时做出回应的，也要在网络畅通或事情处理完毕后立即予以答复。在群里下达的当天需要完成的工作或解决的问题，即使当时难以完成，也要及时在群里做出回应或给出可行的实施办法，并要根据具体工作安排及时通报工作进展情况。

8、微信工作群内发布的信息（文字或图片）应积极、健康、具有正能量。严禁发布影响国家、社会团结稳定的信息；严禁发布有损国家领导人的信息；严禁发布色情、赌博、病毒链接；严禁过度刷屏或恶意刷屏。群内各成员均有监督和举报的义务，一经发现，给予严重警告。

9、微信工作群里成员分享的微信内容，有不同意见可以展开讨论，但不得包含任何恶意人身攻击行为，不得在群里谩骂他人。

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10、违反以上管理内容者，单次罚款50元，情节严重者，由管理员剔除出群。

五、管理员职责

1、微信工作群管理员由各部门负责人或部门行政人员担任。

2、微信工作群管理员负责微信群成员的准入、准出，及时更新微信工作群内人员名单，负责对微信群内成员聊天内容的监督、违规处理等。

3、微信工作群管理员对群成员发布非工作性质等相关内容有权予以制止，有权终止不合时宜的话题和言论。

六、本制度自下发之日起实施，请遵照执行。

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微信群管理办法 篇5

第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的信息平台。

第二章 管理机构及职责

第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。

第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

第六条 各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

第三章 内容要求及信息发布程序

第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第八条发布、有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

第九条 微信发布信息范围

1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;

公司微信群管理制度 篇6

为了及时传达**党委精神和加强公司员工，上下级之间联系，沟通，公司设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。

一、总则

更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。

二、微信群设置

(1)微信群名：**群。

(2)公司全体管理人员(总经理、书记、经理助理、会计等)必须加入本群。

(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择“详细设置”对“我的群昵称”进行修改即可。

三、微信群内容

(1)发布正面、积极的内容。

(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。

(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。

(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。

四、微信群管理要求

(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。

(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法。

(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。

微信群管理制度汇总 篇7

本刊讯近日, 乐山联通对合作代理商分别建立了核心联盟商家、中级商家微信群、县级商家微信群三个层级, 确保服务全覆盖、无遗漏。微信群及时将新技术、新业务、新资费、新案例、新规范实时上传, 也搭建了代理商及其营业员之间学习与分享的平台。

此举使得市、县分公司各级领导及相关管理人员将实时与商家互动交流, 帮助商家解决问题, 不仅改变了以往传达业务需电话或上门的传统方式, 又减少了人力、物力的投入, 还提高了工作效率, 搭建了联通与代理商无隙对接的平台, 达到了事半功倍的效果。

通过微信群, 乐山联通在五个方面加强了对商家的管理和服务, 一是强化对核心商家的日常督促, 及时通报问题、提出规范要求;二是提高政策传递的及时性、有效性, 通过微信群第一时间把政策信息传递到销售末梢, 及时收集政策落地执行过程的信息反馈, 对政策的有效性加强跟踪监控;三是互动分享成功案例, 通过群内的图片、视频等, 分享成功案例, 组织展开讨论, 提炼传播好的经验做法, 提升渠道经营能力;四是对接终端平台, 解决终端进货、盘存、售后等系列问题, 为商家解决后顾之忧;五是督促日清日结工作, 通报商家各项业务完成进度与计划任务情况, 激励落后商家向先进商家看齐, 促进公司整体营销任务完成。

万能的微信群 篇8

可是，最近王凯遇到一件难事。王凯在一家机械厂做电焊工，收入一般，但他很有爱心，平时除了赛车，还经常参加市里的义工活动。通过市红十字会的介绍，他帮助了一位贫困孩子。孩子叫李翠翠，家在四川省一个小山村。翠翠今年十岁，患有先天性心脏病，为了给她治病，爸爸常年在外边打工，家里只有妈妈一人照顾她。小翠翠身体很虚弱，要是遇到恶劣天气，都是妈妈背着她去上学。王凯没去过四川，只是在视频里见过翠翠。她肤色黑黑的，嘴唇乌紫乌紫的，说话时气喘得很厉害，每当看到这些，王凯的心里总是很难受，心想，如果小翠翠也能和其他孩子一样健康该多好啊。

上个月，翠翠的妈妈给王凯写了封信，说她不准备让翠翠上学了。翠翠上了两年小学，身体越来越差，如果再坚持上学，肯定会影响她成长的。医生说心脏病只有通过手术才能治愈，但手术费最起码要七八万元，可小翠翠家里的全部积蓄也不到二万元，所以爸妈一直在为此事发愁。王凯从网上查到，心脏病要及早手术，等年龄大了，治愈的难度就更大了。

了解了这些情况，王凯就想帮助小翠翠渡过难关。可是巧妇难为无米之炊，五年前买车的贷款刚刚还清，现在自己手里根本没有积蓄，两手空空怎么去帮助小翠翠呢？思来想去，最后王凯决定卖掉千里马。王凯去二手车市场一打听，他这辆千里马可以卖到六七万元。王凯想，卖掉千里马等以后有钱了可以再买，但小翠翠的病情等不起，俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，这笔账不管怎么算都值！于是，王凯当天就将卖车信息挂到了微信群里。

不知是千里马漂亮有吸引力，还是王凯的价格要得低，信息挂出不久，就有一个网名叫米虫的和王凯联系了。两人在群里经过一番讨价还价，最后以六万元成交，约定第二天来提车。翌日中午，王凯开着千里马按约定时间在国道旁的停车场等候。离约定时间还差五分钟，一辆白色朗逸轿车挨着千里马“咔”的一声停了下来。

王凯回头望去，见车上下来一位三十出头的男子，个头不高，肤色黝黑，一点没有玩赛车的样儿，他腰间的腰包鼓鼓囊囊的，倒有几分老板的派头。王凯迎上几步招呼道：“你就是米虫吗？”那人朝周围瞅瞅，然后从腰包内取出驾驶证递给王凯说：“米虫是我的网名，这是我的驾驶证，请先验收。”王凯接过驾驶证，才知米虫的本名叫吴天乐。在吴天乐放回驾驶证时，王凯看见他的腰包里塞满了百元大钞，足足有六七万，看来他是真心来买车的。

既然碰上了存心的买主儿，王凯便赶紧掏出行驶证说：“这是我的车，才买了五年，你先看一下。”吴天乐没有接行驶证，而是直接拉开车门，前边摸摸后边拍拍，见没有什么问题，才满意地对王凯说：“再试一下发动机行吗？”王凯答应了，随即从包里取出钥匙。

不到五分钟，王凯带着吴天乐兜了一圈回到原地，吴天乐解下腰包朝朗逸车上一扔，然后对王凯说：“你把钥匙给我，我想亲自试一下。”王凯有点惊讶，这家伙咋这么细心？好在自己的车没有瑕疵，不管怎么试都经得起考验的，所以爽快地把车钥匙递给吴天乐，嘱咐道：“车的性能很好，油门踩慢点。”吴天乐接过钥匙，跳上车，刚发動车子就“轰”的一声冲了出去。

眨眼工夫，车子便不见了踪影。五分钟过去了，十分钟过去了……王凯伸长脖子等了好半天仍不见车子回来，便转身拉开朗逸车的门，朝里边的驾驶员喊道：“师傅，快给吴天乐打个电话，问问他怎么还不回来。”不料车内的驾驶员愣怔片刻，猛然反应过来，紧张地说：“完了完了，我根本不认识他，看来我的车费也泡汤了。”驾驶员告诉王凯，他是做黑车生意的，刚才在路口等生意，吴天乐找他跑一趟，说等一下还要回去的，所以他一直在这边傻等着。这时，王凯一眼瞥见吴天乐的腰包还在车上，一把抢过拉开一看，里边竟然都是冥币。

王凯像被毒蛇咬了一口，顿时惊出一身冷汗。此刻，时间已过去半小时了，赶紧想办法追呀，要不然那小子真的要逃跑了。以往俱乐部内不管谁有事，只要在群里招呼一声，马上一呼百应。王凯赶紧用手机把丢车的消息发到群里，很快就有不少车友跟帖了。大家告诉王凯，让他不要着急，现在有好多朋友在帮他寻车，市内几乎每条马路上都有俱乐部的车，谅那小子插翅也难飞出鹿城。

果然，很快就有消息传来，说在长江路上发现吴天乐的车，让王凯赶紧过去。王凯随即坐上朗逸车，关照驾驶员直奔长江路。可等他们赶到长江路和车友汇合时，吴天乐的车突然消失了，大家在长江路找了好几个来回，那辆车竟像蒸发了似的。这时有人提醒王凯报警，长江派出所的赵警官接报后很快赶了过来，在查看了沿路监控后，终于发现那辆车开进了一家快递公司。

赵警官带着大家寻到了快递公司，在后边的停车场找到了王凯的千里马，几个工作人员正准备装车，而那个吴天乐却不见了人影。经过询问，快递公司的值班人员告诉赵警官，刚才有个男子将这辆车托运到福建，办完手续后就匆匆离去了。赵警官查看了托运单，按照上面的电话打过去，对方说他也不认识吴天乐，都是通过网上联系，说好车款六万元，车到付款。经过查询，吴天乐的驾驶证和身份证都是假的。

车是找回来了，可小翠翠的手术费仍然没有着落，就在王凱万分焦急的时候，群里的朋友向他伸出了援助之手。当大伙得知王凯卖车的原委，都被他的真情所打动，纷纷要求和王凯一起去帮助小翠翠。

经过一个多星期的募捐，王凯筹到了七万多元，当他们带着善款来到小翠翠家里时，小翠翠的病情已非常严重了。王凯将募捐款交到小翠翠妈妈的手里，小翠翠的妈妈一下跪到地上，激动得眼泪“哗哗”直流。她说小翠翠已不能下地活动了，如果再不手术真的是性命垂危了，你们就是小翠翠的再生父母啊！

翠翠妈泪水还没擦干就忙着给老公打电话，电话一接通她就哽咽着对老公说：“翠翠爸，你快回来，我们有钱给翠翠做手术了，是王凯他们救了我们的翠翠……”翠翠爸听到这个消息也激动得泣不成声，过了好一会，他在电话那头说：“翠翠妈，你们抓紧给翠翠做手术，我这边还有点事情没处理，等处理完马上回去看翠翠。”

一个月后翠翠康复出院了。这天，消失很久的米虫却突然出现了，他向王凯述说了他骗车的缘由，王凯听了惊得唏嘘不已。原来米虫就是翠翠的爸爸名叫李天乐，他骗车就是为翠翠筹集手术费的。眼见女儿的病情越来越严重，李天乐急得要疯了，万般无奈才想出骗车这个不靠谱的办法……骗车失败后，他就悄悄躲了起来，当他得知王凯卖车也是为翠翠筹手术费时，心里那个悔呀简直比刀割还难受！好在王凯他们没有轻易放弃，当李天乐再次从微信上看到王凯他们为翠翠募捐的事时，他再也抑制不住内心的感慨，最后终于做出了一个重要决定……李天乐告诉王凯，如今翠翠的病治愈了，压在他心中的石头落地了，所以他已毫无顾虑，现在正在公交车上，准备去公安局投案自首。

事情传开后，网友们纷纷为俱乐部点赞，说俱乐部的微信群真是万能啊。

餐饮部微信群管理制度 篇9

为更好的利用微信群进行部门管理，现制定如下微信群管理制度：

1、群成员把群昵称改成真实姓名，方便工作交流和部门通知的传达，保证群内人员管理。

2、群成员有义务将符合条件且没有进群的同事拉进餐饮部管理人员微信群，保证各班组负责人都能在群里，方便工作交流和任务下达。

3、群成员不得随意将不符合条件的人拉进餐饮部管理人员微信群，有义务监督微信群的日常运作。

4、为保证微信群的日常运行，群成员不得随意在群里发布广告、虚假信息等内容。

5、为保证微信群不影响群成员日常工作和休息，无特殊情况不得在晚11:00后、早7:00前发布信息。

微信群管理员工作职责 篇10

一、设置管理员目的

1、维护微信群健康运行，提高微信群的规范性、实用性，方便群友在微信群交流；

2、提高群友在微信群交流的积极性，增加微信群的向心力、凝聚力，打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群；

3、提高微信群的文化含量，培养微信群的主题性。

二、工作职责

1、负责群内成员的维护，包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范，促进成员间的了解；

2、管理微信群的信息内容，保持信息的健康和积极向上，删除违反法律道德的信息和负面信息；

3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流；

4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问；

5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题，促进群内的主题性、专业性；

6、引导群友阅读优秀微信；

7、发布微信群公告，组织、主持微信群活动；

8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；

三、工作要求

1、作为微信群管理员，在微信群里要以微信群的利益为重。

2、注重自身形象，回帖时以鼓励和建议为主，要注意用词，并提纲携领，方便群友阅读。

垃圾桶的微信群 篇11

楼主：唉，现在，我每天都吃得特别撑，真不爽！

嘟嘟：是啊，尽是人类的剩饭剩菜，害得我浑身是肥肉，大腹便便。

清风妈：楼上所言极是！我儿子本来很精神的，最近却成天无精打采，还不是因为人类喂的剩饭太多！我也是满肚子剩饭，我的主人每次请客之后都要倒一大堆给我，倒掉的比吃下的还多。

不懂ABC：二楼三楼说到我心里去了。据说，中国人每年浪费好几亿吨粮食呢，这都够全国人吃一年了！好多人在聚餐时点上一大堆菜，一盘菜能吃上两口就不错了。虽然他们将来没东西吃不关我们的事，可现在苦了咱们的肚子啊！

Emily：从前，就算在饭馆吃，吃剩的倒进泔水缸，好歹还有老农拉走喂猪。现在呢，哼，都是一古脑儿地扔给我们。

扯淡：你们呀，就别吵了，我已经被肚子里的那些米饭啊黄瓜啊肉啊什么的烦死了！他们本来是盛在精美的餐盘里，准备为人民服务的，却不明不白地被扔进了我黑暗的肚子里。他们现在不停地尖叫、抱怨、哭喊，吵死人了！

呵呵：难道楼上各位没有闻到怪味？老是有剩饭的沤烂味在我的鼻子里晃荡，熏死我了！

让我去流浪：抱怨也没有用，只有人类不再浪费才能从根本上解决问题。

当我老了：其实那只是举手之劳，在饭店少点几个菜，吃不完就让服务员打包，多方便！要是在家里，估计好需要的量，每样菜少烧一点就行了。这样，对人类、对我们垃圾桶都有好处。

放下你的手：楼上所言极是！一粥一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。

悲欢自饮：唉，谁让我们是垃圾桶呢，我们从诞生的那天起，就没有任何尊严可言了……

笑谈往事：今天看到一则新闻，说我们垃圾桶也要智能化了，将来我们会更好地为人类服务。希望人类也懂得善待我们，善待自己！

……

由于垃圾桶微信群发言者众多，有的网站注意到了它，在征得群主同意后，大家在垃圾桶微信群发布的信息被网站转载了，一时间在人类引起了轩然大波。人类意识到了浪费粮食的错误，开始进行深刻地反思……

关于微信群管理办法的通知 篇12

为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；特建立微信群，为进一步规范微信群的管理工作，特制定《微信群管理办法》，具体办法如下：

一、微信群管理要求

（一）进群要求

1、微信群只加规定的人员，其他人员未经审批不得进入。

2、未经管理员同意，不得擅自拉人进群。

3、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

4、微信群统一由综合办公室管理，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

（二）信息发布要求

1、微信群只用于公务交流。

2、内容要务实、效率、正面，重在价值分享。

3、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

4、严禁发布反党反政府负面消息。

5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、早上07：30至晚上22：00时间段请不要关机或关闭网络，保持网络畅通，以防漏掉重要通知。

10.严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员。

11.对于在群内反映到的问题，相关部门责任人争取及时予以回复确认。

微信群管理制度汇总 篇13

关于进一步规范班级微信群管理规定

为更好地利用现代化网络信息技术，让老师和家长、学生之间的沟通更加方便、更有亲和力。促进老师与学生、家长共同成长, 共同进步，特制定如下管理规定：

一、微信群管理要求：

（一）进群要求

1、班级微信群只用于家校沟通交流，学生家长及监护人方可入群，禁止无关人员加入。

2、群成员一律实名制，教师命名规则：学科+教师姓名；学生家长命名规则：学生姓名 + 爸爸/妈妈或直接出现学生姓名。

（二）信息发布要求

1、遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。为弘扬正气，传播正能量，群内成员发布信息应积极向上。

2、只用于家校沟通交流，不做聊天使用。个别突出问题只能私信交流，不得在群内交流。发布信息时间：工作日期间：早：6：00—8：00。中午：11：30—14：00。晚：17：30—21：30。其它时间不得发送。双休日除外。

3、交流中，禁止诋毁学校及师生形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

4、严禁恶意刷屏（相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏）。

二、微信群管理规则

（一）对班主任、老师的管理规则:

1、班级微信群由班主任老师管理，班主任为第一责任人，执行微信群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。家校协作学校包级领导和级部主任都要随时关注班级微信群舆情，重要信息当班主任没有及时处理时，要及时跟进，不能处理的要及时向有关领导汇报。

2、不定时检查群成员，不应加入人员应予以清退。

3、教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片，可以发布学生的双休作业，可以发布一些有关教育信息或励志人生的微信文章。发布时间同上信息发布要求第二条。

4、不能把家长微信群做为一个通知平台，重要通知一定要通过电话或校讯通方式传达到家长。

5、群内不得公布学生的成绩排名或可以对比学生成绩优劣的信息，不得发布学生的负面信息。

6、不得在群内与家长发生争执，当家长在群内出现负责情绪时，应当引导家长以私密的方式解决。

（二）对家长的管理规定

1、班级微信群只是一个家校沟通平台，并不具有权威性和必然性，因此重要事情请家长通过面谈、电话或其他途径保证信息及时准确传达到班主任老师。

2、因为教师每天的教学任务繁忙，学校也不允许教师上课、开会、培训等发送信息，因此家长在群内发布的信息教师不能保证及时回复，所以上班时间重要事情请家长致电班主任老师，以便提供及时的服务。

3、一种健康、积极、和谐的环境对班级、教师的高效工作，对孩子的快乐成长有着重要的意义，因此家长不得在群内发布有关校方的负面信息，如果对教师或学校有意见和建议请通过私聊或电话方式向班主任老师或学校领导提出，这样教师从情感上更能接受，问题的解决会更有效。

4、不得发布带有煽动性、过激性的信息。

5、不在群内发布广告或推销商品或与本群无关的信息。

6、请尊重群内他人的发言，不能出现不礼貌的应答，不能就同一信息多次刷屏。

7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉非本班级家长进班级群。

8、如果家长不遵守第3-7条的有关要求，班主任有权让其退群。

三、本管理规定自发布之日起实施，请遵照执行。

微信群成了党员连心锁 篇14

7月25日，刚刚参加完镇里组织的学习，河南省方城县杨楼镇付王村支部书记闫鹏起回到家里的第一件事，便是打开手机查看村里党群服务微信群，浏览群内消息，与在外工作的党员共同学习、讨论热点话题。

“利用微信平台进行交流学习，不仅使我们村在外工作的党员跟上了‘两学一做的学习节奏，也成了他们生活的重要组成部分。”闫鹏起说。

“大家的学习笔记收到了没有？”

“深圳、海南等在外务工党员都留言说收到了。”

“希望同志们都认真做好笔记，学习党章党规，学习习近平总书记重要讲话精神，把外面的先进技术学好，带回家乡。”

在付王村党群服务微信群上，显示着闫鹏起和党员们的聊天记录。

付王村有党员42名，近半数党员长年在外工作，加之他们离家较远，不能经常参与村里组织的学习活动和正常例会，比如眼下重要的“两学一做”学习教育，集中学习就很困难。

要有效解决村里流动党员的管理教育问题，必须创新学习方式。于是付王村利用网络搭建了党群服务微信群，让全村党员有了这样一个便捷的学习交流空间。王付村将《党章》《准则》《条例》等学习教育必读篇目，以及镇党委关于学习教育的最新精神和要求，及时同步上传到微信群里，为全村在外党员学习教育开辟了“第二课堂”。

谈起微信群的好处，在外务工党员娄文平激动之情溢于言表：“建立微信群后，开会在网上就能实现，这不但增强了在外党员与村党支部的联系，还让俺们有了归属感。俺要好好工作，不能辜负村支部和乡亲们的期盼。”

如今，付王村党群服务微信群已经成了村里在外务工党员与基层组织的连心锁，方寸空间浓缩党的温暖。付王村作为全镇“互联网+‘两学一做”学习教育的一个缩影，借现代通信技术之力，扬“两学一做”之翼，拉近了在外党员与组织之间的距离，为全村党员补足了精神之钙。

微信群管理制度汇总 篇15

今年4月份以来，我乡高度重视村务公开微信群、村务监督微信群建设工作，组织各村党支部书记专题部署“两群”建立工作，有效地规范村级权力运行，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。截止目前，我乡X个行政村均已建立村务公开微信群，实际入群率达71.6%，其中XX村的实际入群率达87%。

一是便民服务更高效。微信群的建立，一方面，群众足不出户就能即时掌握党和政府精准扶贫好政策及相关村务信息，即时发布农产品信息。外出务工的村民也可以第一时间知晓家乡的变化，致富信息也能及时反馈村里。另一方面，倒逼村两委公开本村党务、村务、财务信息，在权力阳光下运行。党员群众发现诸如村干部优亲厚友、雁过拔毛等问题，或者遇到有低保、危房改造、扶贫项目等切身相关的政策方面问题，都会发到微信群里，寻求解答。借助微信群，党员群众参与村务的积极性明显提高，党员群众与乡村干部的交流明显增多。

二是村务公开更阳光。微信群主要用于定期和不定期发布本村党务、村务、财务以及相关工作进展、工程建设、政策落实等信息，特别是贫困户评定、低保救助等群众普遍关心的惠民政策落实情况，同时由乡村干部提供政策咨询和解答服务，服务并接受全体村民的监督。

三是权力运行更规范。借助微信群，对村级权力监督从线下延伸到线上、从定时优化为实时、从被动转化成互动，形成服务群众、接受监督的直通车，让村级“微权力”在阳光下运行。

当然，借助微信群虽然取得了一定工作成效，但也应该清醒地认识到还存在一定的困难问题。比如微信群的管理不严，全体群成员实名制未实行到位，群主的监管责任未真正履行到位，成员发布违反国家法律法规和违背公序良俗等内容现象时有发生。据此提出如下建议。

一是加强微信群工作的领导。明确乡镇纪委书记为微信群建立工作的第一责任人，明确群主由村党支部书记担任，群成员要求包括乡镇纪委联系人员1人、每户农户至少1人、村“两委”全体干部、挂村领导、包村干部、扶贫驻村工作队等。

二是加强微信群的管理。全体群成员一律实行实名制，明确群主的监管责任。严禁任何成员发布违反国家法律法规和违背公序良俗等内容，对违反规定的及时批评教育、责令纠正错误。坚持正面引导，每个村村务公开微信群由1名乡镇纪委成员联系指导，引导村民正确发表自己的意见，并做到及时梳理汇总处置。

微信群管理制度汇总 篇16

赵晔是湖北恩施人，她上世纪90年代末来到北京，做过多种小生意，手头有一些积蓄后，在北京按揭买了一套房。可是，由于同行竞争等问题，她的生意一年比一年难做，日子过得也比较拮据。

由于忙于生计，她在北京没有什么朋友圈子，以至于她到了47岁，还没有结婚生子。她也意识到了这一点，便有意无意地参加各种聚会，想为自己在北京多多积攒人脉。

2015年元旦过后，赵晔在浏览一个著名论坛时，无意间看到这样一个帖子：“有钱有时间的姐妹请加入我们的‘妇人群’，非富婆勿进哦。”她十分好奇，信手加了进去。通过一段时间的群聊天，她发现，该群成员都是有钱有闲的贵妇，她们的聊天内容多为“今天去哪逛街”“哪个牌子的裘皮大衣又打折了”等信息。这个群的成员似乎一个比一个有钱，如果有人在群里秀自己的手表，表示买这块手表花了20多万，马上就有一大群人接话，说自己也有这个牌子的手表。

“妇人群”的群友每天炫的奢侈品，令赵晔既大开眼界，又心生羡慕。一个人进入了一个环境，就会不由自主地用这个环境的标准来要求自己。进群半个月后，赵晔也不由自主地秀了一张自己戴硕大钻戒浇花的右手，发了一条消息：“再不浇水就死了，这几天光顾着逛街、美容，根本没时间浇花。”果然，群友的关注焦点不在花上，而是在她的大钻戒上，很多人都夸赞她的钻戒又大又闪。尽管这枚戒指只不过是她卖衣服时给模特搭配的配饰，只值几十块钱，但她还是有种扬眉吐气的感觉。

2015年2月1日，赵晔看到妇人群的群通知，当天晚上六点在北京一家酒店举行一场群友聚会。赵晔打扮得珠光宝气，还专门在美容院化了个淡妆，出席了这场聚会。她一赶到酒店就发现，她是打出租车来的，而群里一个名叫李妮的女子竟然是开路虎来的！李妮的豪车一下子就把所有的群友“震”住了，大家纷纷围过来恭维：“这才几天不见，你就开上路虎啦？”李妮得意地说：“吃得苦中苦，方能开路虎。”席间，本次活动的发起者，一个名叫李菲的群友用现金买单。大家看到她潇洒地点出一沓现金交给服务生，都尖叫着说：“李姐，你干吗带这么多现金买单？刷信用卡可以打折呀！”也许李菲想抢一点李妮的风头，就开玩笑地说：“我喜欢用现金买单的感觉。我买什么都喜欢用现金！我哪次要是到银行取现金取多了，差不多能让那个小银行破产。”

赵晔十分羡慕这些贵妇气场十足的群友，席间找机会向她们轮番敬酒，聚会散场后，还分别要到了她们的手机号码。其中，贵妇李妮是赵晔联系比较频繁的群友之一。通过此后的多次电话联系，赵晔得知，李妮42岁，东北人，在北京东方红建材市场做磁砖生意，有一个北京籍男友王浩然。李妮经常向赵晔诉苦，说她的男朋友是个已婚男子，可为了她把婚都离了，还在她身上花了五六十万。李妮说这话的语气与其说是诉苦，倒不如说是在炫耀，赵晔便恭维她：“你真厉害，真有魅力。”赵晔感觉，自己结交这么一群上档次的群友，就是为自己拓展了人际关系网。

为了让财大气粗的李妮看得起自己，赵晔时不时在朋友圈发一些自己坐在宝马、保时捷上面的靓照，并配上文字：“唉，哪辆车更配我的包包、衣服和鞋子呢？”一位比较清楚赵晔经济情况的老乡曾经婉言劝过赵晔，让她保持低调、诚实一些，不要过于夸大自己的经济实力，小心被人“惦记”上。可是，赵晔对这位老乡的话不以为然，她认为，现在已经到了一个炫的时代。别人炫，你不炫，你就落伍了。

后来，李妮还利用自己的人脉帮助赵晔处理了一个生意上的麻烦，这让赵晔更加认为自己是遇到了贵人。

然而，赵晔看到的豪爽、大气、乐于助人的李妮只是表面现象，其实，李妮也有她不为人知的委琐和龌龊。

2015年7月初，李妮因生意不景气，不得不关掉了一家分店，唯一剩下的一家店，也只能勉强维持。事业上的不顺利，让她开始嫌弃男友王浩然了。她认为，王浩然挣不到大钱，帮不了自己，在一次争吵后，她主动向王浩然提出分手。可是，王浩然却勃然大怒，不同意分手。他多次到李妮所在的建材市场寻衅滋事，甚至尾随、恐吓李妮，多次打李妮的骚扰电话，李妮不堪其扰，试图与王浩然进行谈判，希望与王浩然和平分手。

2015年7月中旬，李妮又一次约王浩然在自己的住处进行谈判时，王浩然愤愤不平地对她说：“这些年，我为了跟你在一起，把婚都离了。再说，这些年我在你身上也花了五六十万吧？我因为你付出了这么惨痛的代价，现在你随随便便想跟我分手就跟我分手？你把我花在你身上的钱都还给我，我就同意跟你分手！”李妮感觉，王浩然说得也合情合理，只有把钱还给他，他才能心理平衡。但她考虑再三，最终无奈地表示：“我也想把这五六十万还给你，然后我们好说好散，但是我现在实在是没有钱啊。”王浩然冷笑着说：“你没钱，可以找朋友借啊。你的朋友圈里那么多有钱人，随便一张嘴，也能借个百把万吧。”

李妮最初也不想向别人开口借钱，但王浩然纠缠太紧，况且她此时确实手头很紧，急需要钱用于生意周转，于是最终还是同意了王浩然的意见。李妮考虑再三，把借钱的目标锁定在与自己联系相对紧密的群友赵晔身上。

李妮跟赵晔打电话，谎称请赵晔吃饭。赵晔以为这就是群友之间一次普通聚会，便盛装赴约。可是，令赵晔奇怪的是，李妮接她的那辆车并不是路虎，只见李妮神情憔悴地坐在一辆二手大众车上，车里还坐着李妮的男朋友。赵晔上了车，关切地问李妮是不是生病了？李妮否认自己生病，径直说：“赵姐，你能不能借我50万元？我生意周转急需要钱。”

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赵晔足足蒙了一分钟，才狐疑地追问：“你怎么会问我借钱？你不是富婆吗？我是连车都没有的人，你是开路虎的人，你怎么会想起向我借钱呢？”不料，李妮不耐烦地说：“也就你信！那辆路虎是我参加聚会前临时在汽车租赁公司租来装门面的！你才是真正的富婆啊，你光是豪车就有两辆，每天早上宝马奥迪都不知道开哪个好。”赵晔哭穷：“我真的连车都没买，那宝马奥迪都是我去车展参观时摆拍的。”

两个女人一路上的碎碎念让开车的王浩然听得心烦不已。当车开至北京市通州区某人车稀少路段时，他一个急刹将车停下，生硬地问赵晔：“啰嗦半天，你到底借不借钱？”“不借！”赵晔很生气，伸手去拉车门，打算拂袖而去。王浩然和李妮一时恼羞成怒，齐力把她按在车里不让她走：“平时你在朋友圈各种秀，我们还以为你有上千万资产呢，现在我们向你借这么一点小钱儿，你就这么不给面子！”看到她挣扎得太厉害，并且大声呼救，二人愈加气愤，索性拿起车内的透明胶带将赵晔的脸部缠绕，致使赵晔窒息而亡！眼看都闹出人命了，两人有些害怕。为了掩人耳目，他们待天黑时，悄悄将赵晔抛尸于大厂县一个小村落的树沟里，随后驾车逃回到了北京市通州区。

李妮和王浩然认为，反正已经背了一条人命，再不搞到一点钱，特别划不来。于是他们有预谋地准备了一个超大行李袋，又于2015年12月14日将微信群中一个名叫李菲的群友约出来“吃饭”。李菲，43岁，湖北人，居住北京多年，老公在国外做生意。李菲平时在微信群中也很高调，从这样一个高调的女富婆身上搞到区区几十万元，李妮还是有着十二分的把握。

然而，珠光宝气的李菲上了李妮的车之后，竟然也拒绝了李妮的“借钱请求”！李菲声称自己没钱，在北京连房子都没有，且指责李妮请她吃饭是设“鸿门宴”。李妮意识到自己再次遇到“伪富婆”了，一时恼羞成怒，几乎没有任何犹豫，就和王浩然一起用同样的手段将李菲杀害！后来，他们将李菲的尸体放进超大行李袋，拉到河北省香河县一个村落的坟地处挖坑浅埋。

案发后，李妮和王浩然一起逃到了李妮的老家辽宁，并且预谋向“妇人群”中的第三名群友“借钱”。而他们不知道，早在他们第一次作案后的2015年7月23日，就有群众报警称：河北省大厂县某村落外的树沟里发现一具散发恶臭的尸体。大厂县公安局民警接警后，迅速赶赴现场，确定死者为他杀。根据现场情况，民警利用网络、微信以及电视向周边县市发布协查通报、电视台滚动播放寻尸信息等方式，全力查找尸源，最终确定了被害人系赵晔。然后，民警围绕赵晔生前的社会关系展开缜密调查，最终确定，赵晔生前接到的最后两个电话是李妮和王浩然所打。到了12月22日下午6时许，民警最终将潜逃至辽宁省丹东市的犯罪嫌疑人李妮、王浩然抓获归案。

民警经过对嫌疑人的随身物品搜查发现，其中一部手机中未插入SIM卡，且并非两名嫌疑人所有。通过手机内存储的照片和个人信息民警查明，该手机机主为已失踪一周的李菲。民警敏锐地觉察到，这两名嫌疑人身上必定另有隐案！在强大的审讯攻势下，犯罪嫌疑人李妮和王浩然，又交代了用同一种手段将受害人李菲杀害并装入超大行李袋的事实！至此，“7.23”、“12.14”杀人抛尸案成功告破。

不过半年，一个微信群就有两名群成员被残忍杀害，并且杀人者，也是该群成员，应该会让“妇人群”的所有群友受到极大的震撼。犯罪嫌疑人李妮出于虚荣，把自己伪装成贵妇，当真正遇到困难时，就向两名她心目中“正宗”的贵妇借钱，且不知她眼中“正宗”的贵妇，经济情况也达不到她的“预期”。原来，一个人越是炫耀什么，就越是缺少什么，越是缺少什么，就越会用高调去掩饰什么，这何尝不是一种莫大的讽刺？而作为受害人赵晔来说，她的本意是想扩大自己在北京的圈子和人脉，不料却烧香引来鬼，落得个葬身荒野的凄凉下场。“金银不露白，露白惹祸灾”，是中国古训。现在流行在朋友圈各种炫，这句古训，亦适用于以炫为乐的现代人。

（文中受害者为化名）

编辑/郭 敏