基层党支部年终工作总结

基层党支部年终工作总结（通用12篇）

基层党支部年终工作总结 篇1

根据集团公司党委《关于关于开展党支部标准化建设工作督查的通知》精神要求和公司党委的指示精神，为贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，规范夯实基础工作，不断激发基层活力，充分调动党支部积极性主动性创造性，切实推动基层党支部建设工作全面提升，按照集团公司党委、公司党委的要求，党支部开展了自查。重点检查党支部落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、换届选举、发展党员、党员教育管理、创先争优、主题实践等工作开展情况。现将自查情况汇报如下:

一、工作情况

(一)落实“三会一课”制度

支部自2017年3月成立以来，“三会一课”制度基本正常开展。

1.支部党员大会和支委会。每季度召开一次，主要会议以下几个方面的工作:(1)选举产生支部委员会;(2)支部委员改选;(3)传达贯彻上级党组织布置的任务;(4)讨论研究“创先争优”、创岗建区、创“五好”党支部和争当“六好”共产党员等活动情况;(5)评选先进党小组和优秀共产党员;(6)支部工作的计划和总结;(7)其他需要讨论决定的问题。

2.党小组会议，两个月召开一次。主要内容为:(1)组织党员学习理论、学习党章和有关文件、资料;(2)讨论贯彻党支部决议的措施;(3)联系党员思想工作实际，开展批评与自我批评。

3.党课，每季不少于一次，主要内容为:(1)“两学一做”;(2)坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活;(3)企业文化讲解;(4)《中国共产党廉洁自律准则和处分条例解读》;(5)以成本管理为主题的研讨会。

(二)组织生活会

会议以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求进行。按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

通过会议，每位党员都更加坚定共产主义远大理想和坚定的信念，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;继续坚持在企业改革发展与稳定中，立足本职，拼搏奉献，充分发挥先锋模范作用;牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，艰苦奋斗，廉洁奉公，在各项生产和经营活动中做好表率作用、先锋模范带头作用;密切联系群众，关心群众疾苦，自觉维护企业利益和职工群众的利益。认真查找了自身在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，找出差距、正视不足、分析原因，并制定整改措施，进一步推进支部班子建设、党员队伍建设，促使每位党员更好的履职，促进党支部的各项工作。

(三)民主评议党员

党支部分别于2017年10月28日、2018年3月13日召开了支委会，根据党员个人自评、党员互评、群众参评的情况和征求到的意见，以及党员的一贯表现，进行综合分析研究，实事求是的对每位党员评议结果进行了鉴定。党支部全体党员的评议结果全部为合格。

(四)换届选举

按照公司党委的工作部署，正常开展党支部的换届选举工作，于2018年3月29日召开全体党员大会，采用无记名投票方式和差额选举方法，选举产生了第一届支部委员会，并选举产生了党支部书记和党小组长。

(五)发展党员

2018年发展1名积极份子、确定1名发展对象工作。

(六)党员教育管理

正常开展支部党员大会、党小组会、党课和民主评议党员，按规定要求进行党籍管理，按时进行党费的收缴和管理。

(七)创先争优

积极参加公司党委组织的创先争优活动。

(八)主题实践

1.组织开展党支部庆“十一”活动。

2.参与“五比、五赛、五创”劳动竞赛。

3.参加2018年春节职工文体娱乐活动。

4.组织党员参加公司纪委开展以“做人有道，干事守规”廉洁教育为主题的征文活动。

二、存在问题及整改措施

党支部虽然在党建各方面做出了积极努力，取得了一些成绩，但与上级领导要求还存在一些问题和不足，需要我们在今后工作中进一步改进和完善。

(一)存在问题

1.支部还需继续加强对党员干部的思想教育工作，不定期开展政治理论学习活动。支部虽然都及时召开党员大会和党课，但是要求还不够严格。

2.支部了解党员同志及干部群众的思想动态不够，不利于支部及时掌握其思想动态。

(二)整改措施

1.加强党员的理论学习，通过学习进一步提高履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，党员干部要充分发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性;坚持政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，不断增强履职能力。

2.加强与党员同志及干部群众的沟通与交流。及时掌握其思想动态，保证员工政治思想的稳定，促进支部各项工作的持续健康发展。

基层党支部年终工作总结 篇2

一、基层党支部在反腐倡廉建设中的作用

基层党支部是重要的基层党组织, 主要职责、任务之一就是按照党章的任务性、经常性工作要求做好我党的纪律检查工作。工作重点是从实际出发、注意发挥基层广大党员的自律与监督作用, 本着维护党纪国法的原则, 时刻、经常的检查基层部门党员对我党路线、方针、政策的执行情况, 旨在通过检查及时发现、解决基层部门党员工作过程中出现的问题, 达到端正党风、严肃党纪的目的, 以及承担基层部门党员的纪律教育等责任。可以说, 基层党支部是党的路线、方针、政策及各项工作的有力执行者、落实者与检查者, 更是反腐倡廉等党风廉政建设工作的实践者与推动者。

二、基层党支部反腐倡廉建设工作中存在的问题

新时期、新常态下, 我们应该清醒的认识到反腐倡廉建设工作的长期性、复杂性与艰巨性, 特别是我国经济进入到“新常态”环境下, 社会、各基层部门在经济相对困难时期会更多的表现出“不稳定”态势, 单独靠发挥纪检监察部门的作用是远远不够的, 必须充分发挥基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中的作用。但基层党支部纪检工作薄弱已是众所周知的问题, 概括起来主要有以下三个方面:

(一) 基层党支部的纪检责任欠明确

我国党章已经对党的各级纪律检查委员会的主要任务进行了明确, 如协助党的委员会做好党风建设和反腐败工作;但是就基层党支部的纪检职能、责任的规定却欠明确, 一定程度上影响了基层党支部反腐倡廉建设工作的有效性。

(二) 纪检人员不足, 工作力量薄弱

基层党支部就最重要、最基层的党组织, 支部委员会人员数量一般只有3到5个人;俗话说麻雀虽小五脏俱全, 基层党支部作为一个相对独立的“机构”, 各项事项可谓众多, 这就导致支部委员会多数人都要兼职, 纪检人员亦如此, 这就无形中分散了工作力量。

(三) 反腐倡廉建设工作欠科学指导

基层党支部一方面重视抓基础面上教育, 一方面还要抓监督检查, 后者主要工作之一就是落实党风廉政责任, 这方面的工作经验基层党支部尤为缺乏, 必要是需要得到基层纪委的科学指导。

三、基层党支部反腐倡廉建设工作问题对策与建议

(一) 进一步明确基层党支部纪检责任

对基层党支部反腐倡廉建设工作中的职责有必要进一步明确;一是依据我国现行《党风廉政建设责任制》要求, 结合基层党支部部门实际 , 领导与纪检员共同研究、制定本部门的党风廉政建设计划及党风政纪检查工作计划;二是有计划的对管辖范围内的党员、干部进行党性、党风、党纪等教育;三是开展重点业务监督与效能监察工作, 结合过程跟踪开展监督、考核工作;四是主动协助基层纪检部门开展相关问题的调查、调研与处理工作。

(二) 尝试建立纪检委员双重领导体制

基层党支部成员一般包括书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等, 每个支部委员都有明确的工作责任分工。与基层党支部反腐倡廉建设工作最为密切的要属纪检委员, 鉴于反腐倡廉任务的艰巨性、长期性和复杂性, 为了保证反腐倡廉工作的有效开展, 有必要参照基层纪委的管理模式, 纪检委员除作为支部委员接受支部领导外, 还作为基层纪委派驻代表接受基层纪委的领导, 即纪检委员实施的是双重领导体制。

(三) 加强基层党支部纪检委员的培训

为了保证基层党支部纪检委员更好的履行职责, 有必要对其进行专业的培训, 重点加强纪检委员的政治理论知识与纪检专业知识培训学习, 并通过培训来凸显基层党支部纪检委员的两个典型作用, 即“护士”作用和“卫士”作用;“护士”作用主要是指要纪检委员要随时注意了解党员的党风、党纪状况, 要能“对症下药”;“卫士”作用主要是指塑造基层党支部纪检委员的刚直不阿、铁面无私形象, 对于违法乱纪现象坚决严格执纪。

(四) 拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容

基层党支部反腐倡廉建设工作离不开群众的参与, 有必要保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权, 以往只有少数人知晓的信息要有意识的扩大公开范围, 广泛接受群众、党员、干部的监督, 保证基层党支部各项工作业务开展的公平、公正、公开, 保证反腐倡廉建设的公开、透明, 切实维护基层党支部的良好形象;一句话, 就是要逐步拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容, 在提高基层部分管理人员自觉接受监督意识的同时, 扩大群众监督内容、范围, 切实为基层部门权力行使安上“透明窗”。

摘要：本文立足基层党支部工作开展, 在探讨基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中所起作用, 分析目前基层党支部反腐倡廉建设工作中存在主要问题的基础上, 重点针对存在的问题探索性提出有效的解决策略与改进建议;以期对促进我党反腐倡廉建设工作的科学有效开展有所帮助。

关键词：基层党支部,反腐倡廉建设,纪检委员,基层党组织

参考文献

[1]蒋国栋, 吴学凡.深化反腐倡廉与加强党的建设——兼论习近平反腐倡廉思想[J].大连干部学刊, 2015, (01) .

[2]于鹏达.新形势下反腐倡廉机制探究[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (12) .

论基层党支部的建设工作 篇3

关键词：重要性 内容及要求 党支部建设

1.加强党性修养的重要性

加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。

2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求

1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。

2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。

3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。

4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。

5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。

6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。

3.加强党员党性修养，促进行风建设落实

1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。

2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。

3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。

4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设

党支部年终工作总结 篇4

一年来，在矿党委的正确领导下，我主皮带支部认真贯彻矿党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变观念，加强党建工作，保持党建工作文明健康发展，为主皮带队各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将一年来支部工作总结如下：

一、首先抓安全不放松、构建和谐领导班子。

为深刻吸取事故教训，新班子组建以来，首先对各车间安全标准化工作进行认真细致的排查整改工作，并多次召开班子成员会议，制定切实可行的整改措施，并对职工进行了认真的深刻反思教育。人人写出了今后的工作计划，并对各车间安全警示标语、设备标志牌、防护栏、警示牌、灯光照明等进行了美化、亮化，为职工创造了良好的工作场所，增添了工作氛围。

二、强化职工素质提升，争创和谐文化团队。

针对职工素质差，团队精神不充实，党支部多次组织对职工进行安全教育培训，及现场管理考核。每日对职工进行班前学习提问方式及每日一天考试等形式，强化职工整体素质提升。支部利用业余时间组织职工进行了绳套编制比武，多次参加集体公司“手指口述”比武，通过一系列的培训手段大大提高了职工的凝聚力、向心力。今年五一拔河比赛中，我队荣获全矿冠军好成绩的同时，安康杯知识竞赛也相对获得了季军，并针对皮带嘴子煤尘大，设计改装了吸尘风机，并获得了小改小革奖励。

三、关心职工疾苦，扶贫帮困聚人心。

支部十分重视人情交流，今年以来我队相继有3名职工家属伤亡，我队在第一时间抽调回家休息人员前去帮忙，使职工家属感到党支部的关心和帮助，极大的提高了职工的工作积极性，并且响应矿工会号召积极组织委社会募捐2次，体现了一方有难八方支援的大无畏精神。

四、保护大系统、消除大隐患、杜绝大事故。

新的班子组建以后，口号就是舞好大龙头，保住大动脉，务必保证设备安全正常运转。一年两次大检修，主皮带大系统是关键环节。我支部积极提前制定检修计划，科学合理安排施工流程，动员职工抓好现场安全管理，两次检修分别为动筛系统流程进行了提升改造、主井给煤机加固、排矸机头包胶及三个溜煤嘴更换等等一系列大型设备的安装，我支部发动全体党员分工把关，一人一个作业点，随职工一同作战每天都在12小时以上。并安全顺利完成检修计划、一次性实

验成功。

五、壮大党员队伍建设，增添党的凝聚力。

党员是一面旗帜，支部是一座堡垒。党员的力量是不可比的，我支部在日常的培养方面注重人才选拔。今年相继发展了2名党员，并有3名以列入明年发展对象，为党支部及党员又增添了新的血液。同时也增强了党的凝聚力。

通过一年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有矿党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

2012年我支部继续深入贯彻安全生产方针，不断总结工作经验，抓住我矿发展大好时机，努力培养一支人员素质高，队伍力量强、安全效率高的高效团结队伍。我们将深化队伍公开工作，努力提高职工知名度、知名权，倾听职工心声，解决职工难点，提高职工工作积极性，为保住大系统，杜绝大事故，消除大隐患，做出我支部应有的贡献。

医院党支部年终工作总结 篇5

一、狠抓党员思想建设，以点带面，确保医院稳定局面

针对医院党员较少的特点，本届医院党支部在坚持“三会一课”的基础上，保证每月至少召开一次支委会和党员会议，强化党员的思想教育，强调党员的模范带头作用，要求从书记到党员每位同志都要以身作则，以身示范，要深入到群众中去、了解群众的疾苦和诉求，在党员会议上将信息及时上报，对职工的合理诉求及时逐级向上反映使之及时得以解决，事实证明，效果明显，职工思想的稳定情况有了较大的改善。

二、积极开展各种活动，增强党组织的凝聚力

针对过去医院效益差党员活动较少的现象，201*年在党的生日前后，在卫校党总支的大力支持下，本届党组织开展了一系列活动，如：在7.1前夕医院党支部支委成员和部分党员冒着酷暑，带着慰问品深入到部分家庭贫困的退休老党员家中进行慰问，理解他们的困难和需求，受到老党员的一致好评；再比如，为了对广大党员进行印象深刻国情党情教育，本届党支部于7月1日组织全体党员奔赴附近的革命老区的根据地，缅怀革命先烈的丰功伟绩，效果良好，同时也大大增强了当组织的凝聚力

三、积极支持和配合院长开展工作，充分发挥党支部的监督作用。

为促进医院的发展，作为本届医院党支部，一直努力探索如何支持行政领导工作，如何使医院在医疗卫生改革及医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个课题。

1.在“三个代表”重要思想的指引下，医院党支部一方面抓好党的建设，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院任务完成，保证院长行使职权。另一方面，积极支持行政领导工作，积极开展医院内部分配制度改革，使具有医院特色的绩效工资方案得以顺利实施。

2.支持院长加强医院的经济管理，有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。

3.支持院长加强医疗工作，()以提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。

4.支持院长加强制度建设和人才培养，狠抓医疗护理质量。

四、加强党的组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1.加强支部班子建设。从提高支部班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结、强化学习制度，坚持一个信念、做到两个务必、实践“三个代表”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2.加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。

3.加强生活作风建设，密切同群众的联系。加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。

五、加强党员队伍建设，抓好创建优秀党支部活动

把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。

1.采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以郑培明、任长霞等英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员；学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》切实增强接受监督意识，主动接受党组织和党员的监督，自觉的履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。

2.从制度建设上体现出党员制度，使每个党员都处于党支部的有效管理和监督之下，保持党组织的活力。坚持三会一课制度。支部党员大会、支委会每月召开一次，每半年上党课一次。支委会和支部党员大会每年召开民主生活会一次。

3.提高党员的创造力、战斗力和凝聚力，认真制定了符合医院实际、内容具体、针对性强的优秀党支部创建措施，今年以来，支部根据卫生局关于优秀党支部的相关文件精神，为加强支部党建工作，积极创建优秀党支部

4.把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了《党费收缴情况》、《入党积极分子》、《支部工作计划》、《支部工作总结》、《党员到会签到》等台帐制度，强化支部工作落到实处，决不走过场。

六、弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。

做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性，从201*年以来，支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。

公司党支部年终工作总结 篇6

一、加强政治理论学习，抓好党建工作。

1、党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育，学习先进，取得了好的效果。

制定学习计划、坚持学习制度，为进一步抓好党员教育工作，按照公司党委的要求，年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习二次，并由其成员为党员和员工进行指导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到了提高。

2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过学文章听报告座谈会，写心得等，提高了学习效能，为进一步加强党的建设，做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。

二、抓好支部自身建设

1、党的生活是党组织对党员实施教育，管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展批评与自我批评，关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。

2、认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作，根据市委组织部的要求和公司对党费收缴的规定，加强党费的收缴工作，保证党费月缴制度的落实。

3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每三个月至少一次党课，事先写好党课教材，支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有活动主题，又有活动内容等，全年先后按计划开展活动有：一是思想教育，组织党员学习，并让党员交流心得，二是义务劳动，组织所有党员参加春节礼品箱装箱活动。三是经营活动，组织党员上街参加促销活动。四是党员在岗位闪光活动。五是关爱老人，组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。

三、防止腐败，不断加强党风廉政建设

1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己，时刻不忘党员的权利和义务。

2、今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规：又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。

3、深入开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用，对提高党员队伍素质、树立党员良好形象，书记对开展创先争优活动进行点评，推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。

四、发挥工会的桥梁、纽带作用。

按照公司工会的年度工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化活动。厂党支部坚持有病探望，重大节日走访慰问等工作制度，慰问生病住院和死亡职工家属21人次，支出2372元，党支部共出宣传板报6期，努力营造人人爱企业个个关心企业的良好氛围。

五、工作中存在的不足及今后工作计划

20，我们取得了一定的成绩。但仍存在着很多不足，主要表现：一是部分党员先进模范作用有待进一步增强：二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强;三是职工工作积极性有待进一步提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。

今后继续按照公司党委的工作计划，结合实际抓好以下几个方面的工作。

1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

2、积极推进企业文化建设。厂支部要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，通过开展员工活动，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;努力实现管理人性化，促进我厂思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展;

3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党组织的进一步建设工作。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钴业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干;

4、抓好新党员发展工作，本着“严格把关，慎重发展”的原则，要加强对入党积极分子的培养教育，年要争取发展1—2名新党员;

5、深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥党员在经营服务工作中的生力军作用，积极开展“发现我身边的感动任务”活动，发现典型，树立榜样;

6、切实做好工会工作。工会要搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新

风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明

建设。提高广大党员的综合素质。党支部成员更要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。

7、遵照公司党委的指示，继续深入开展“创先争优”和“学习型党组织”，基层党组织的“特色活动”的创建工作，争取取得好的成果。

基层党支部年终工作总结 篇7

航道文化是航道系统职工在长期航道管理工作中形成的管理方式、群体意识、行为规范、精神状态的总和, 是自由意志、科学理性及主观能动性的综合体现。它涉及范围很广, 内容上可分为物质文化、制度文化和精神文化三个层面。所谓的物质文化就是在航道人在航道建设、维护、管理过程中形成和创造出来的独特文化, 如设标、导航等各种保障航道安全畅通的设施。制度文化是航道人在共同生活、学习、工作中所表现出的行为方式、行为特征, 包括组织体制、规章制度、政策法规和行为规范。精神文化是航道人在航道建设、维护、管理的实践活动中所创造的精神财富, 集中表现为航道人这个特定群体的价值观念、思想意识、情感意识、职业态度、精神风貌。然而这三个层次又并不是彼此孤立的, 相反可以说是相互联系不可分割的统一为整体, 因为制度文化和精神文化是在物质文化的基础上产生的, 制度文又把物质文化和精神文化统一为了一个整体, 而精神文化又决定了物质文化和制度文化发展的方向。由此我们可知, 只有这三个层面的文化全面、协调的发展, 才能为航道树立起完整的文化形象。

二、航道文化的功能

航道文化是航务事业发展的灵魂, 是凝聚航道队伍、振奋职工精神、提高航道文明程度的重要体现。它把先进的价值观念和正确的人生理念注入到每一个航道人的心中, 对航道人的人生观、价值观产生着潜移默化的深远影响, 而这种影响往往是其他形式所无法比拟的。从我们的实践来看, 它有以下几种功能:

第一是导向功能。航道文化是一种无形的、道德范畴类的约束力。身处优秀的航道文化中, 能使心灵得到净化、品质得到优化, 能够帮助航道人树立独立的人格、独立的精神, 激励他们不断反思、不断超越。第二是凝聚功能。优秀的航道环境、和谐的人际关系, 很大程度上可以进一步增强航道队伍的凝聚力与向心力, 更大层面上地激发他们学习与工作的积极性和创造性。第三是保证功能。优秀的航道文化是航道管理工作正常运行的有效保证, 是通航工作效率提升的有力保证, 是服务质量稳步提高的重要保证。第四是长效功能。优秀的航道文化能有效地促进干部职工向更高层次的思想道德境界进取, 对干部职工的教育和影响不仅具有即时价值而且具有延时价值, 它可以影响一个人一生的成长与发展。第五是潜在功能。优秀的航道文化对人的教育和影响往往是在不知不觉的过程中发生的, 它对航道人的思想观念、行为习惯、人生观、世界观、价值观乃至人的品格具有潜在的影响。

从上面我们可以看出:努力构建航道文化体系, 提升航务事业文化品位, 对航务事业的发展是极其重要的, 这就需要我们充分发挥党支部在航道文化建设工作中的引领作用, 使每个航道人树立起航道文化全员共建的意识, 积极参与到航道文化建设。

三、如何发挥党支部在航道文化建设中的引领作用

1、建设一支有战斗力的党支部

基层党支部是党组织的战斗堡垒, 肩负教育、监督等重要职能, 具有思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势, 要在建设航道文化中发挥积极的作用, 就必须加强党支部自身建设, 建成一支有战斗力的党支部, 增强战斗堡垒作用。

一是要提高支部书记的素质。首先, 支部书记要熟练掌握党务知识, 具备较高的党性修养, 能够站在全局和时代的高度, 认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题, 正确处理好新事物、新情况和新问题;其次, 要有高度的敬业精神, 要有牺牲奉献精神, 这样才能把工作做好;再次, 要树立创新意识, 具有敢于开拓、锐意进取的精神, 努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。此外, 支部书记还要具有亲和力, 能够密切联系群众。二是要抓好支部班子建设。支部班子必须作风正派, 求真务实, 联系群众, 廉洁奉公。在工作中, 要努力改进思想作风、工作作风和领导作风, 紧紧围绕本单位改革发展和稳定的工作实际, 不断增强政治意识、大局意识、责任意识, 不断提高领导能力建设和管理水平。三是要加强党小组建设。把思想素质好、作风过硬、责任心强的党员充实到小组长的岗位上来。支部加强对党小组的领导, 建立完善党小组工作制度, 结合工作实际和当前工作目标, 不断改进活动方式, 更新活动内容, 积极为党小组提供活动阵地, 使党小组工作由被动转变为主动。

2、打造一支高素质的党员队伍

战斗在干部群众中的广大党员是党组织决议和方针政策的贯彻者和落实者, 是航道文化建设的中坚力量。他们通过发挥模范带头作用, 以各种活动为载体, 有意识地宣讲某种价值观并让全体职工接受。基层党支部应当担负起航道文化建设的重任, 促进这一工作的开展, 积极打造出一支高素质的党员队伍。

要打造一支高素质的党员队伍, 就必须坚持用以先进理论武装党员。一是强化党员的党性观念, 不断增强党员学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。二是积极发挥先进典型的示范引领作用, 以身边的模范激励党员、以身边的典型引导党员、以身边的先进教育党员, 让党员在与先进的对比中查找自身的不足, 明确前进的方向。三是认真开展党员分析评议工作, 以正面教育、自我教育为原则, 引导广大党员明确重点“读”, 深入群众“听”, 联系实际“思”, 对照意见“查”, 带着问题“写”, 发自内心“谈”, 结合实际“改”, 认真查找和切实解决在理想信念、宗旨观念、党性意识等方面的问题, 促使党员自我改进、自我完善、自我提高。四是以生动实践锻炼党员, 让党员投身于实践, 在服务基层、服务社会、服务群众的过程中, 心灵受到震撼, 灵魂得到洗礼, 党性意识得到加强, 把广大党员在思想上的收获转化为服务群众、促进工作的实际行动。

3、探索一套创新支部工作的途径

基层党支部的工作是党的建设的基础, 是各项工作上水平的重要环节, 它的先进性和科学性直接影响到航道文化建设的效果。随着新情况、新问题的不断出现, 勇于转变与新形势、新要求不相适应的工作方法, 唯一的选择就是要增强创新意识, 提高创新能力, 探索一套创新支部工作的途径。

一是要提高党支部活动的针对性和有效性。紧密结合工作特点深入开展形式多样的群众性精神文明建设活动, 积极创造条件, 搞好文化体育活动场所建设, 广泛开展各类生动活泼的文体活动, 加强社会主义荣辱观教育, 努力营造一种健康向上、积极进取、充满人情味的文化氛围。二是要保证党支部活动的科学性、新颖性、前瞻性和大局性。内容创新不仅要本着与时俱进、把握时代发展主题的原则, 还要尽量具备喜闻乐见的特点, 选择与党员同志关系最为密切、最受关注的内容, 使得党员同志通过组织生活的开展, 在思想上有所收获, 有所触动。三是要完善党员日常管理工作的规范性和科学性。通过入党积极分子培养细致化, 帮助入党积极分子树立科学的世界观和牢固的宗旨意识, 向党输送真正优质的新鲜“血液”。

改革创新路途漫漫, 我们才刚刚起航。我们相信在党支部的领导下, 我们的航道文化建设一定能够在提高职工素质方面发挥积极作用, 促进我所党建工作再上新水平, 为鲜艳的党旗增色加彩。

摘要：充分发挥基层党支部在航道文化建设的组织和宣传等各方面的优势作用来建设优秀航道文化, 是航道系统领导和航道系统党组织共同关注和急需解决的问题。

关键词：党支部,引导,航道文化,建设

参考文献

[1]刘新荣.浅谈基层党支部的战斗堡垒作用[N].兵团日报 (汉) , 2004-02-13.

加强基层党支部工作的重要法宝 篇8

关键词：科学人才观；重要；法宝

科学的人才观是以人为本， 如何发展和培育壮大钻井队党员队伍，把人才培养成党员、把党员培养成人才，提高发展党员工作质量，已成为衡量钻井队基层党支部加强党的建设能力的标准。中原油田钻井二公司40476钻井队党支部把树立科学人才观作为支部建设的重要法宝，有力的促进了各项工作的开展。

一、择优选拔培养人才，以点带面促进员工队伍综合素质提升

科学的人才观认为，人无贵贱之分，能力面前人人平等。俗语说：“千里马常有，而伯乐难觅”，在现代化的企业管理活动中党支部就要当好伯乐，重视人的全面发展，实现人尽其才。在支部工作操作过程中要理解和关怀好每一名员工，人无完人，金无赤足，只要员工的知识和技能在生产建设中有创造性的发挥，对生产建设有利，推动了生产的发展，就应着力培养，把他的信仰引导到为党的事业奋斗终身上来。从政治上、生活上给予关怀和体贴，使其政治目标明确。这个队的司钻张防涛，是一个埋头苦干，创新意识强，有创造性举动能力的苗子，当党支部成员们看到他一件件小改小革成果在生产领域发挥着举足轻重的作用时，都喜在心头，并广泛宣传，树为典型。同时，从政治思想教育角度入手帮助他提高对党的认识，在党支部的教育和培养下，他思想进步很快，明确了目标，工作效率大有提高，现已成长为队团支部书记、队党支部入党积极分子重点培养考察对象。在他的先进事迹带动了下，全队员工学习业务知识，积极要求进步的氛围逐渐形成气候，员工的综合素质也得以全面提升，营造出一个团结、和谐、奋发向上的企业团队，党支部发挥出了应有的作用，为生产建设鼓足了劲。2015年下半年，这个队在乾安工区创出了同类型钻机搬迁安装特殊作业连续两次2.5天，达到一开水平的最高纪录，现场标准化管理创行业一流水平。

二、注重把党员培养成人才，充分发挥党员的战斗堡垒作用

这个队的党支部共有8名党员组成，是全队职工总数的四分之一，如何发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促使每名党员成为一面旗帜，永保队伍处于旺盛的工作状态，他们的做法是：

一是以人为本，发挥人的主观能动性，党支部成立党员立项攻关小组，人人有课题，明确主攻方向，重视人才的全面发展，量才使用，人尽其才；把思想高度统一到创新、创效上来，为开拓钻井工作新局面做出积极贡献；二是以科技为先导，尊重客观规律，以本岗位工作特点为突破口，结合工作重点、难点研发课题，提高钻井时效；三是让组织能力强，又富有实践经验的党员干部担当项目负责人，把党员培养成会管理，懂技术，出成绩的现代化企业人才，引导队伍全员攻关，扩大战果。例如：党员平台副经理邓建华在设备管理工作中，主攻防设备老化课题，撰写了3000余字的设备保养工作心得，为东北寒冷地区设备管理制定了多项防护措施。并在全队推广，现已达到人人重保养，人人关心设备运行情况的境界；再如：党员工程师余飞在队里优选了3名有培养潜力的大学生收为徒弟，组织了地质研究攻关小组，整理出吉林乾安3个区块近万字的地质概况对比资料，为快速打井、优质钻井提供了有力依据。使党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用在基层发挥的淋漓尽致。

三、科学管理党员队伍，把党的人才全方位地渗透到实践工作中去

基层党支部工作的开展离不开生产实践，以人为本，做好人的思想政治工作，形成奋发向上、创新、创效意识强的员工队伍，是党支部工作的重中之重。为此，这个队的党支部坚持抓好三项工作：

一是以党的先进性教育工作为切入点，严格党员队伍的管理，要求群众做到的党员必须先做到，尤其是党员干部要事事做好表率，觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众，党内争当优秀共产党员，把党员培养成高素质的人才，为群众做好榜样；二是正确领导工、团工作。实行民主管理，让群众真正参与到生产经营管理活动中来，充分调动员工的生产积极性，鼓励员工成才，从优秀人才中发展党员，本着成熟一个发展一个的指导思想，壮大党的队伍。再则广泛开展为群众办好事，把好事办实的活动，做好一人一事的群众帮教工作，树起党支部在群众中的威信，让党支部成为群众的代言人，让真正的人才踊跃加入到党的队伍中来；三是把党支部工作渗透到生产活动中，让优秀党内人才献身说法，作好党的先进性教育宣传工作，大力开展创建文明员工、文明生产、文明单位活动，形成团结、高效、稳定、蒸蒸日上的员工队伍，为生产建设服务。

物资党支部年终工作总结 篇9

一、搞好支部党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。

按照《煤矿委员会20xx年工作要点》要求深入开展基层党支部标准化建设工作，依据时间节点，实施标准内容，完善和巩固支部标准化工作，。

1、班子队伍建设

按照班子标准化建设，支部委员人数、任期、换届时间等严格执行制度要求，支委分工明确、各司其职，4月份及时补充班子缺口，保证组织织机构完整，切实履行“一岗双责”，健全班子制度，充分发挥战斗堡垒作用;发挥党员先锋模范作用。

2、健全组织生活制度

建立党员活动日制度。充分调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性，每月第二周的周五为支部党员活动日，活动采取学习、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，组织党员开展践行活动。物资党支部开展了重温入党誓词，“讲、重、做”专题讨论等各项有意义的主题活动;实行党员积分制。全面推行党员积分制管理，制定物资党支部党员积分考核细则，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队伍，根据党员积分多少作为评先评优、改进工作的依据。在矿“七一”表彰活动中，李得分447.2分，排名第一，被支部推选“四优共产党员”;建立党员干部交流谈心制度和党员汇报制度。结合我矿“三联系”工作制度，对职能科室督导问题认真整改;做好支部党员与员工群众签订《党员与员工联保责任书》，做好谈心记录，落实好联保互保制度，结对帮扶，互相监督、互相促进，深化党员群众关系;党员定期向党组织汇报思想和工作，认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，做好个别党员的思想工作。

3、规范党员教育管理

发展党员工作。20xx年6月19日，物资党支部召开二季度党员大会，按照党员发展流程，依据《中国共产党发展党员工作细则》，做好党员发展工作入口关。坚持《党章》规定的党员标准，大会完成了支部入党积极分子转预备党员规定程序。

4、规范活动场所

按照支部标准化建设要求，实现了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。设立公开栏及活动园地。悬挂支部标牌在醒目位置，组织架构，党务公开栏设置规范。

二、“两学一做”学习教育常态化、制度化

为保障“两学一做”学习教育开展，支部按照实施方案，认真落实学习计划，加强学习组织，做好开局，充分宣传，营造良好氛围，落实实施方案、考核细则，保证推进;结合支部实际，创新做的载体，确保取得实效。支部书记带头学，个人自学和集中学习相结合;支部党课学习、支委会成员学习、各专题学习相结合;学习做到有记录、有心得体会、有测试结果;坚持“三会一课”全覆盖、常态化，重温《党规》、《党章》，学习《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话以及治国理政新理论，创新“三会一课”的形式，丰富内容，除安排学习党内文件，还针对社会问题、热点问题讨论，掌握党员思想情况，增强党性提升，促进党员立足岗位服务生产、创先争优;物资党支部全年共召开支部大会5次，党员组织生活会3次，上党课8次，支委会议12次，党员活动日12次;党员个人集中学习12次，自学26次，每名党员完成学习记录达60次。

根据矿党委《关于印发在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治重规矩、作表率”专题教育实施方案的通知》要求，制定支部实施方案和工作推进表，在全体党员中开展“讲政治、重规矩、作表率”主题教育。分别于20xx年6月8日召开“学习讲话、对标体检、提升双效、蓄势发展”专题组织生活会，20xx年8月28日召开“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题组织生活会，开展学习《习近平总书记在安徽调研讲话精神》;深入开展在各层次、广泛的谈心活动;支部党员紧扣组织生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，开展批评与自我批评;支部副科以上党员干部撰写对照检查材料，重点在相互批评，只谈问题，不谈成绩;支部副科以上党员干部围绕“国有企业如何讲政治”开展集中研讨;督导领导方君参加组织生活会，对会议召开情况发表意见。

三、强化党风廉政建设，健全廉洁从业机制。

实行岗位调整、轮换制度。在完善各种管理制度，有效监督的基础上，在实际工作中，推行经常化的岗位互换、轮换制度，让职工形成一种思想观念：岗位调整是廉洁从业的一种形式，不是存在问题而执行的决定。风险岗位的互相调整，督促保管员严格执行物资验收、保管保养、出库发放等一系列工作制度，保证自己工作范围内的物资账、卡、物、资金四相符;推行保管员相互盘存制度。保管员分为若干组别，各组之间相互进行物资盘存，分组互盘随机生成，盘存对象不是始终固定不变，每月一次常规抽盘，每季度一次系统全面盘存，建立监督检查机制，对互相盘存工作进行不定期抽检，保证物资盘存的严肃性和准确性。一旦出现问题，在岗位调整和物资盘存过程中就可以及时发现，及时处理，达到了增强自律、相互监督、互相制约的目的。

四、深化支部品牌建设

“一支部一品牌”：“双争”支部品牌，即：“争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵”。

品牌内容：创新“物联网+”平台，开展“争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵”活动。以党员先锋岗为抓手，围绕党员示范岗、党员亮身份的模范作用带动普通员工，促进“双争”品牌建设，提升员工管理水平和服务意识，切合实际工作，服务于我矿安全生产。

1、开展党员先锋岗活动。优化党员先锋岗工作方案及考核明细表，将“两学一做”学习成果融入到物管科中心工作中。党员亮身份，在员工中形成争当先进的良好氛围，起到示范带动作用。

2、党建带工建，体现人文关怀。借助“职工小家”载体，做好困难员工摸底工作，做好帮扶，充分体现人文关怀。建设职工小家，制定劳动竞赛方案，将岗位练兵、技术比武等活动融入到劳动竞赛当中，体现车间工会激励职工立足岗位、积极进取、多做贡献的积极作用，以工建促党建。

3、构建物联网+平台。发挥互联网技术，以集团公司物流信息平台和我矿人车定位系统为基础，结合我矿人车定位系统和内部结算系统，创新井下物料配送“物联网+平台”，实现物资领用管理全过程信息化，运作电商化，配送快递化，运输集装箱化，物流追踪可视化;优化了人员组合，降低了运行成本，由30人减到13人，节约了领料时间，提高了配送效率，降低了劳动强度，提高了安全系数，提高了服务质量，实现了将“用户”变为”客户”。

20xx年工作计划：

一、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十九大会议精神，全面提升党员意识，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

二、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，搞好本年度的党员评议工作。

充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

三、加强党的作风建设。坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。按照矿党委的统一部署要求，将继续深入推进创先争优活动，在深入动员、广泛发动的基础上，结合工作实际制定实施方案，积极开展支部活动。

四、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越“雷池”一步。

五、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

六、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和每月一次明星党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。

七、充分发挥工、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

2018部队党支部年终工作总结 篇10

我们相信，有上级党组织的正确引导作指引、有广大官兵高昂的政治热情作支持，有支部党员较高的政治觉悟作支撑，支委的有效领导作保障，支部定会在前进的过程不断发展、成熟，在思想建设、组织建设和作风建设中取得更大成就!

支部工作指导思想

思想决定一切的高度，这是我支部支委进行支部建设时一贯坚持的原则。只有支委先提高自身思想认识，统一思想，确立正确、有效的工作思路，才能为支部成员、广大入党积极分子和优秀的团员思想认识上健康、快速的成长提

供一片沃土，为支部实现迅速的发展、壮大、成熟提供可能。

党支部是党的基层组织，加强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，并在工作中不断加强和改善党员的教育管理，充分发挥他们的先锋模范作用是我支部的工作核心所在。对于此，除了日常的基础性工作之外，我们还针对某些常规工作思路中的不足之处，结合支部自身特点，进行一些创新性的尝试，力求把支部建设成为一支富于创造力、凝聚力和战斗力的优秀集体。

我们的指导思想是：以人为本，系统管理，扎实工作，提高效率。一切服从党的领导是支部工作的首要原则，但各项具体工作的实施中，支部成员的能动性则成为效果的重要影响因素。以人为本，充分考虑广大官兵党员的特点、需要和可能存在的困难，合理把握工作节奏，优化工作模式，对工作的更好完成有很大促进作用。系统管理，包括长

短期工作计划结合，党支部、党小组管理结合，传统模式与信息化模式结合。长期计划跟进式管理，短期计划即时性总结，缩小管理半径，增加支部工作透明度，向管理要效率。扎实工作，不搞形式主义，不搞包装工程，将积极分子培养、党员教育等工作抓细，抓实，力求做到党员发展保质保量，思想教育入脑入心，社会实践有声有色。有了以上的保障，支部工作将能够有序、高效的开展，从而使用更少的资源(尤其是时间)收到更好的成效。下面是我们的具体工作的做法：

用“三步学习法”提高政治理论学习质量

从实际中来，到实际中去，坚持“三步学习法”，切实提高理论水平与思政素质政治理论学习是确保党员同志思想先进性的重要同时也是必要的途径，是支部思想建设工作的核心。与此同时，存在的突出问题是政治理论往往比较枯燥，对于以战士党员为主的群体，难以

很大程度激发其主观能动性，学习难免流于形式。我支部解决这一矛盾的途径是：以人为本，立足党员自身，研究新颖学习内容与途径，确保学习教育入脑入心。

浅析基层党支部工作的重要性 篇11

关键词：基层党支部;文化建设;思想政治教育;重要性

一、基层党支部思想政治教育工作的重要性分析

（1）适应国家发展的需要。要培养符合社会经济建设需要的人才，就必须大力发展基层员工的思想政治教育，提高员工的政治觉悟和业务素质，让基层员工抓住发展契机，快速适应改革开放后不断变化的经济形势，实现自我人生价值。（2）提高基层员工综合素质的需要。时代的进步和社会的发展对广大基层员工的综合素质提出了新的衡量标准，因此各党支部应当重视员工德、智、体、劳全面发展。（3）适应基层单位德育特点的需要。基层单位的教育内容不同于普通企业，要明确企业培养员工的目的和手段，并熟知员工的心理特点，而思想政治教育正是为了完成“培养什么人”和“如何培养人”的工作。因此广大煤矿企业在开展思想政治教育工作之前，一定要明确思想政治教育的特点，这样才能够在工作中有的放矢，适应基层员工的发展需要。

二、基层党支部思想政治工作机制改进方法

（一）解放思想，实现观念的更新转变。（1）注重加强外部学习。要采取走出去的方式，党委中心组成员要带头，要先后组织中层干部、班组长等人到兄弟单位以及传统教育基地进行参观学习，以诚恳的态度，学习借鉴他们的管理标准和先进经验。（2）注重开展内部交流。在深入推进基层建设达标、全员设备包机制、“五型”班组建设、“六好”党支部创建、现场规范化管理等具体工作中，要组织召开经验交流会和现场会，用好典型作为引领，解决阶段性问题。（3）注重思想引领和理念灌输。倡导“严、细、实”的工作理念。要求各级领导干部从主观上查找安全生产、队伍稳定和节能减排等工作的差距，深刻剖析问题产生的根源;倡导转变思想观念，不能仅仅停留在纸面和口头，要体现在行动上，落实在工作中。

（二）求真务实，努力在解决实际问题上下功夫。（1）不断解决基层班子工作标准不高问题。不断寻找切入点和突破口，通过开展查摆整治隐患、处理现场低标准、推进全员设备包机等活动，使基层逐步养成讲求标准的习惯。以原有班组管理中的亮点作为切入点，以解决班组管理中的薄弱环节作为强化点，并用切入点带动强化点，切实解决与“五型”班组建设不相适应的问题。（2）不断推动基层整体管理工作上台阶。为解决部分基层班子不会干、干不好等实际问题，使基层班子明确管理工作方向，每次召开党支部书记例会，都要围绕生产管理中的重点和难点问题确定不同的会议主题，并选树典型做经验交流。要围绕如何落实“严、细、实”工作理念，推进基层建设;如何发挥基层车间主要领导作用，推进“六好”党支部建设;如何当好班组长，推进“五型”班组建设;怎样做到珍爱岗位，回报企业，深化爱岗敬业教育为主题，较好地解决生产管理中出现的一些问题。（3）不断增强文化建设的实效性。要抓住岗检等有利契机，建立上下互检机制。在对各基层单位的检查中，采取厂领导、各处室包点包片措施，明确职责和工作内容，加大集中检查和服务督导力度。

（三）领导带头，努力将“再夯三基”工作思路落到实处。（1）加强对“三基”工作的科学决策和有效管理。要开展党委中心组成员下访活动，处级领导要分别深入到所承包的车间，了解基层情况，倾听员工呼声。并利用业余时间到车间骨干和有特殊情况的员工家中进行访谈，通过沟通交流，有效地拉近领导与员工之间的距离，并收集各种反馈和建议。以大庆石化炼油厂为例，针对大检修工作项目多、时间长、任务重，为掌控各检修单位的前期准备情况，组织处室以上领导深入到所承包单位，就检修准备进展情况、需要协调解决的问题等内容开展调查，并把收集汇总的情况在中心组集中学习时做逐一汇报，班子成员进行分析讲评，当场协调商榷，落实解决措施。（2）调动基层班子工作的积极性、主动性。在落实“三基”工作推进机制和管理考评措施的基础上，对管理工作突出、进步变化较大的单位进行大力宣传。通过挖掘先进，选树典型，力争使基层的基础工作都能均衡协调开展。（3）狠抓勤政廉政建设工作。在加强领导干部文化建设工作中，把勤政廉政建设作为文化建设的一项重要内容来抓，经常性地开展警示图片展、电化教育等廉政主题活动，要求各级领导干部牢记“两个务必”，廉洁自律，自醒自警，沉下身子抓工作，认真履行管理职责，维护自身和企业的良好形象。

结束语：综上所述，基层党支部工作的建设与创新需要在完善相关制度体系的基础上，密切联系党支部领导班子以及党员队伍，深入贯彻党的思想宗旨，确保党的优良作风。同时要坚持与时俱进，实事求是，顺应时代发展的潮流，结合相关企业以及单位的改革和发展现状，严格遵守上级党委以及党组织的相关思想政策指示和引导，从而推进基层党支部工作走上健康稳定发展的轨迹。

参考文献：

[1] 郑春晖.关于加强党支部书记能力建设的若干实践与思考 [J].管理观察 ，2010（31）：63-64.

基层党支部年终工作总结 篇12

当前, 党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题:一是一些支部书记对党建工作不熟悉, 不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无, 对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用, 是对自己以前工作的不认可, 因此, 干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题, 帮助他们尽快转换角色, 进入状态, 我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月, 经理和书记都分别找支部书记谈心, 并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况, 有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式, 分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训, 使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义, 又能掌握基本工作方法, 有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部, 交任务、教方法, 指导基层班子建设, 帮助解决各种难题。

通过这三项制度, 使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念, 提高了思想认识, 进入了角色, 推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合, 严格规范管理, 练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否, 直接关系到党支部作用的发挥。对此, 我们坚持“两个结合”, 不断促进支部书记业务水平的提高。

坚持继承与创新相结合。按月制定党支部书记理论学习计划, 要求支部书记每季度结合重点工作和自身思想状况, 撰写一篇心得体会。同时将心得体会汇编成册, 供大家学习交流、共同提高。为了能让党支部书记尽快掌握党的方针政策、基本制度、工作流程、工作方法, 每月支部书记例会时组织党务知识考试, 检验学习成果。还集思广益, 创新方法, 制作了一套实用强性、内容丰富的党务工作“百宝箱”。涵盖了《党支部书记应知应会》《党群工作备忘录》等内容, 既有党的政策法规、党务工作方法、经常性工作备忘提醒, 也有重点工作的指导。党务工作“百宝箱”成了党支部书记掌握基本知识的“业务词典”, 提高业务水平的“加速器”。

坚持定目标与抓落实相结合。日常工作要求做到有部署、有计划、有落实、有检查、有反馈。各项工作严格按照党建质量管理体系的标准步骤执行。党支部建立初期, 狠抓基础工作的标准化和规范化, 建立了党建质量管理体系巡检制度, 并丰富和细化了考核指标, 每季度组织作业区党群部门进行党建质量管理体系落实情况的巡检考核, 考核结果进行排名、通报, 并与支部书记的绩效考核挂钩, 奖惩兑现在月度奖金里, 同时排名情况作为年度评选先进党支部、优秀党支部书记的重要依据。

三、采取四项措施, 倾力倾情培育, 着力“上水平”

在苦练内功的基础上, 逐步提高要求, 采取交流提高、考核评价、典型引导、关心爱护等措施, 倾力倾情培育, 促进党支部书记队伍整体素质能力不断提升。

注重经验交流, 实现优势互补。结合各支部工作的特点、难点, 量身定制了创先争优、基层建设、发挥青工作用等交流课题, 在每月的支部书记例会上由一名支部书记进行经验交流。针对阶段性重点工作, 突出各基层单位的亮点和特点。通过形式多样的经验交流活动, 不仅有效提升了党支部书记的工作能力, 而且促进了各党支部的优势互补。

实施考核评价, 激发工作活力。每年组织党支部书记进行党建工作述职, 组织党员群众对党支部书记德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面、客观、准确的考核测评, 测评结果与干部直接见面并与奖惩相结合。对欠缺者提出整改要求, 对成绩突出者进行表彰奖励。从制度上助推党支部书记工作的积极性和主动性。

运用典型引导, 提升整体水平。近年来, 注重发现、总结和宣传党支部书记中的先进典型, 对推动和提高工作水平产生了重要作用。树立了三个先进党支部及支部书记。在党员群众中宣传他们的奉献精神、创新招法和思想境界, 提高了支部书记在基层和群众中的威信。利用对标建设、示范党支部建设等契机, 组织支部书记参观、交流、学习, 鼓励他们不断晋档升级。

倾注真挚关爱, 呵护健康成长。注重把对党支部书记的培养、使用、考核与解决实际问题结合起来。一是注意提高党支部书记的地位, 监督各单位民主决策执行情况, 确保支部书记参与本单位重大问题决策, 发挥好党支部的监督作用。二是支持他们独立自主地开展工作和活动, 放心、放手支持党支部书记大胆开展工作。三是确保党支部开展工作、活动所需的经费及其它硬件条件的配备, 解决基层党支部开展工作的后顾之忧。

通过两年的培养锻炼, 各支部书记在党建工作、队伍管理、综合治理、企业文化、工团工作等方方面面都积累了丰富的经验。两级党委安排的各项工作在基层都能得到较好的推动和落实, 党建工作水平有了很大的提高。

摘要：基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者, 其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡, 是党支部建设水平高低的关键因素。因此, 打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。