基层党支部工作方法

基层党支部工作方法（共10篇）

基层党支部工作方法 篇1

浅谈做好基层团支部工作的方法

在企业深化改革、结构调整带来的利益格局新变化面前，青年人的需求日益多样化，作为企业一个基层团支部，如何做好基层团支部的工作？笔者认为应从以下几个方面入手。

一、围绕基层党支部工作要求，搞好“党团”共建工作。共青团是党领导的青年群众组织，基层团支部开展各项工作应在基层党支部的指导下展开。团支部的工作与党党支部的中心工作目标同向，运行同步，做到“党有号召，团有行动”,达到拾遗补漏，锦上添花的目的。只有这样才能真正达到“党团”共建，两全其美。

二、抓好青年团员的思想工作。青年团员思想活跃，不管是好的事物还是坏的事物，都比较容易接受，如：他们一味的追求物质利益，把利益放在首位等。这就要求我们团组织引导青年团员走出“利益高于一切”的误区，引导他们树立正确的人生观，价值观，世界观。让他们懂得人生不仅仅是索取，还应有奉献。

三、引导广大团员青年在生产实践中不断的学习新的技术本领和总结经验，争取岗位建功。青年团员是最有活力的群体，接受各种新事物快，团支部应为青年团员搭建学习成才的平台，积极开展各种学习活动，营造学习氛围，为青年团员提供各种学习机会和条件。如：开展各种技术比武，专业知识讲座，学习其他岗位技术等等。培养他们成为一专多能的全能型技术人才。

四、加强团组织自身的建设，做到不断创新，与时俱进。打铁得需自身硬。团组织自身的建设是十分重要的。应包括思想建设、组织建设、作风建设等。应不断的学习创新，做到思想上追求进步，组织不断健全和完善，作风端正，多为企业出谋划策。做到“我为企业，企业为我”。

五、广泛开展各种文体娱乐活动。在企业里工作单

一、枯燥，人容易产生厌倦情绪，与外界接触时间少。通过开展各种有益的文体娱乐活动，如：打球、玩扑克、联谊舞会等等。使团员感到心情愉快，做到劳逸结合。只有这样才能更好的调动广大团员的工作积极性和主动性，为搞好生产创造条件。

基层党支部工作方法 篇2

关键词：油田基层,标准化,方法,途径

作为落实企业党建工作基本单元的党支部, 其作用发挥如何, 是反映党支部在工作中出成果、见效益、上水平的具体体现。在长期生产实践中, 各级党组织总结和提炼出了许多具有针对性的实践成果, 这些典型经验做法的有效推行需要以“标准程序”的形式进行规范和固化。

一、创建基层标准化党支部的必要性

(一) “大油田管理、大规模建设”新形势需要标准化党支部的融入推动

只有坚持与时俱进、不断创新, 加快完善党组织构架和运行机制, 构建适应“大油田管理、大规模建设”的党建工作格局, 才能使油田党组织永葆生机与活力。创建基层标准化党支部是新时期加强党支部建设的一种探索和尝试, 是适应数字化管理的要求, 是“围绕生产抓党建, 抓好党建促发展”工作思路的具体实践。

(二) 典型经验做法的有效推行需要党支部工作程序的规范固化

在长期的生产实践中, 各单位注重积极探索党组织发挥作用的新方法、新途径, 创新形成了“六个一”标准化党支部建设、一对一、面对面谈话、“微型党课”教育等典型经验做法。但是如何才能使典型经验做法更广泛更有效地推行是一个值得研究的重要的问题。

(三) 基层自主管理能力的提升需要标准化党支部的高效执行力

将党建工作制度标准化、程序明晰化、运行规范化、活动常态化, 是保障党支部工作高效的执行的有效途径。

二、标准化党支部的创建方法

(一) 找准定位, 明确目标, 制定创建活动量化标准

作业区党总支本着“实际、实效、实用”的原则, 坚持“高—档, 严—格”的标准, 研究制订了标准化党支部考核评定标准。对“标准化党支部”活动的内容、创建措施的制定、实施创建的方式、审核批准程序、长效管理与复核的规定、奖惩手段以及要达到的目标提出了明确详实的要求。

1. 实行动态管理

标准化党支部建设不搞终身制, 这一点有两方面含义:1) 标准化的内容不是固定不变的, 随着形势和党的中心工作任务变化不断地修订和完善。2) 标准化党支部建设, 每年考评验收一次, 不搞终身制。对工作滑坡或出现严重问题的单位, 取消标准化党支部称号。

2. 规范考评机制

主要通过四个环节:1) 抓培训。党总支抽调经验丰富的支部书记、专职党务工作者等方面人员组成专门验收小组, 就验收的内容、衡量的标准、采取的方法等进行强化培训, 统一标准, 把握尺度, 研究考评的具体办法。2) 抓考评。对于原则性比较强, 但在记录台账和资料中又反映不出来, 考评中难以用文字界定的项目, 采取民主测评的方式进行考评。3) 抓审批。考评组根据验收情况进行汇总, 将考评结果向党总支汇报, 党总支严格按照标准化党支部考评验收程序, 审查批准后, 授予“标准化党支部”称号。

3. 严格奖惩兑现

坚持标准化党支部建设同评先奖罚挂钩, 具体有:不是标准化党支部, 书记不能评先进个人, 支部不能评先进党支部, 单位不能评先进单位, 不是先进单位的, 不能上报上级模范集体。

(二) 健全制度, 规范管理, 强化创建活动保证措施

为使党支部标准化建设工作适应油田形势发展的要求, 需要不断完善支部各项工作制度, 规范各项工作程序, 倾斜费用投入, 从而使标准化党支部创建活动得以顺利实行。

1. 健全工作制度

一是党组织生活制度, 我们建立了党支部学习制度、会议制度、工作制度, 进一步明确了党员在参加党的各类活动中, 有什么要求和约束。二是员工思想动态分析制度。形成了月度召开牢骚会、恳谈会制度, 对员工在生产经营管理过程中反映出来的思想问题, 有针对性地采取教育措施, 正确引导, 保证队伍稳定和谐。

2. 规范工作程序

建立职责, 明确内容, 制定程序, 才能使党支部书记明白该干什么、怎么干、如何干。包括了党支部工作职责、支部书记职责及支委成员职责, 支部工作台账以及在支部工作管理过程中, 常用的八项工作程序。

3. 倾斜费用投入

每年由各支部向党总支申请自主开展活动的经费, 从作业区党建专项费用中拨付, 由支部书记掌握使用。对于“标准化党支部”达标的党支部, 党总支给予费用额度1000元/年奖励性下拨;未达标党支部下拨活动经费控制在500元/年。

(三) 融入中心, 创新载体, 有效助推原油生产中心工作

井区党支部动员和调动一切积极因素, 团结和激励广大员工, 以职责落实抓上产, 以安全稳定保上产, 通过开展“四小”文化建设活动、搭建“信息桥”、传播“爱心语”、过好“温馨日”的人心关爱活动, 充分发挥党支部凝聚力, 通过一系列以文“化”人、以情“感”人, 以心“聚”人的细致工作, 有效助推各项任务的顺利完成。

三、创建基层标准化党支部的成效及认识

党支部工作是党的基层工作的重要体现, 做好党支部工作标准化有着非常现实的意义, 通过制定和完善支部工作标准, 最终目的将使支部工作达到“三提升、三增强”, 真正提升党支部自主管理能力和独立作战能力。

(一) 党支部工作水平进一步提升, 战斗力增强

把创建“标准化党支部”活动与作业区的原油生产工作相结合, 不断丰富活动的内涵, 构建由“虚”变“实”的保障体系;与党员的日常教育管理工作相结合, 充分发挥党员的先锋模范作用, 进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。

(二) 党支部书记综合素质提升, 履责能力增强

通过创建标准化党支部, 给党支部书记开展党务工作, 提供了比较好的工作模式。他们对原先不熟悉的党建工作很快就能上手, 使他们有更多的精力投入到中心工作中, 同时做到“两不误、两促进”。

(三) 党员先锋模范作用提升, 先进性意识增强

党支部坚持把“五带头、五过硬”作为党员发挥“双带” (带头、带动) 作用的有效载体, 对党员进行严格教育、严格管理、严格考核, 使党员成为爱岗敬业的先锋, 生产建设的中坚, 技术革新的标兵、奉献油田的榜样, 遵纪守法的楷模, 时时处处影响和带动着身边员工争优创先, 拼搏进取, 取得了较好的成效, 形成了党员永葆先进性的长效机制。

参考文献

基层党支部工作方法 篇3

强化党的职能是做好基层党建工作的关键。党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

液化气站作为窗口单位，党员中存在素质参差不齐、个别党员先进性不突出的现象。怎么办？我们党支部提出了首先要加强对党员进行整训，在强化党的组织建设中，开展党员的党性和先进性再教育，提高全体党员的整体素质，不断增强党建工作的生机和活力。

一是根据液化气站工作任务的变化，及时对党小组进行了重新划分，组建了“环氧丙烷党小组”和“液化气党小组”两个小组，对党小组长进行了换届选举，把能力强、党性强、先进性突出，对党建工作热心的党员选拔到党小组长的岗位上，充分发挥党小组长的工作积极性，增强党小组的领导力和战斗力，做到不仅班班有党员，而且个个岗位带头的是党员，彰显党员的先进性和党组织的战斗力。二是规范党的组织活动。结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们的工作情况，表扬先进，督促后进。三是开展党员传、帮、带活动。不仅对落后党员开展党员对党员的传、帮、带，不让党员掉队，而且树党员先进典型，让党员帮扶落后群众，特别是重点维稳对象，并建立了考核规则，做到一年有成效，二年大变样。四是突出党员战斗力。根据液化气站生产工作量弹性大的特点，液化气站常年保年保持“党员突击队”，队员凝聚党旗下，以无私忘我的团队精神，团结一心，冲锋在前，不畏危、艰、险、难，时刻准备，勇挑重担。

二、融入中心，发挥特色

（1）党微在胸前闪光，党员突击队队旗在检修工地飘扬。长炼液化气站在大检修中，不管是在检修工地还是在生产装置的开停工过程中，党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开展抓教育引导、抓服务保障、抓典型引路、亮身份、亮职责、亮形象的“三抓”“三亮”活动。在停工前和开工后生产波动大的特殊时期，不讲条件，积极配合，加班加点出厂液化气，确保生产后路畅通，为生产装置检修、开工提供一流的服务。大检修液化气站需对汽槽充装台进行全面更新改造，投资大，其中16条管线须全部动火处理。由于停工晚，开工早，工期短，任务比较重。为准时完成检修任务，车间支部成立以党员为骨干的“大检修突击队”，全体党员分批次投入该重点检修项目的战斗。为保重点项目汽槽台检修，车间支部将大检修突击队队旗插在检修现场，车间分派两支突击小分队轮流全力配合，队员不怕脏、不怕苦、不怕累，尽管动火点多面广，且天天晚上加班加点，但全体突击队员一直跟着施工单位连轴转。为保进度，负责汽槽台检修突击任务的设备副主任一直紧盯现现场，连续四十天加班加点没有休息，装车突击队队长黄志伟连续一十三个晚上加班不回岳阳。党微在胸前闪光，突击队队旗在检修工地飘扬。确保了汽槽台重点检修项目保质、保量及时投用。（2）党员风采在饱和液化气、丙烯、环氧丙烷“三大任务”上充分展示。2014年长炼液化气站新承接了环氧丙烷装卸作业、饱和液化气出厂和丙烯接卸三大任务。饱和液化气是出来新开辟的创效新产品，丙烯接卸安全作业风险大，且都是半露天作业，为发展、创效，经常加班加点，上下班两头黑。特别是接受环氧丙烷装卸作业任务后，液化气站经受了更大的挑战。10万吨/年双氧水法制环氧丙烷装置作为长炼炼油改扩建工程的龙头工程，液化气站承担了环氧丙烷、双氧水、液氨、液碱、重芳烃等原料和产品进出厂的装卸作业任务。液化气站按照 “打造一流品牌”的要求，将精细管理理念和繁杂的现场施工相结合，在高标准、严要求做好人员培训的同时，本着主动介入、全面介入、提前介入的原则，抽调党员、骨干组成精兵强将，倾全站之力抓现场施工，强化安全监管，保投用一次成功。在艰巨任务面前，液化气站组建了环氧丙烷装卸区作业班和党小组，设立了环氧丙烷装卸作业区党员示范岗。9名岗员中就有8名党员，平均年龄

27岁，是“党员突击队”， 为开拓好新业务，液化气站充分发挥党员骨干作用，党员班长带头建立分级培训体系，逐级负责，层层落实。结合现场实际，编写本装卸区各类操作规程、安全制度等。按照装置建设的节点，分装卸区装置流程学习、化学基础知识培训、装置生产要点学习培训、装置安全知识及安全操作培训、装置现场操作培训及主要操作参数和设备使用培训六大类，车间每周组织抽考。同时对流程及应急问题进行严谨的分析处理，并举一反三共同讨论解决，不给开工装卸车过程留有半点死角。在接手环氧丙烷装卸作业区时充分发挥党员的先锋模范作用，超常工作，无私奉献，从设备现场安装开始就深度介入，高标准把好施工质量关。施工最紧张时期，从干部到员工放弃了双休日，加班加点奋战在现场。以我为主，认真履行自己职责，对每一台设备、每一条管线、每一个阀门、每一道施工工序都严格把关，先后发现质量问题47项，以较真的态度将问题一一圆满解决，为装卸作业装置一次投用成功奠定了基础。

三、廉政建设，保驾护航

廉洁从业，是新时期党对每一个党员的严格要求。液化气站是一个对外窗口，同时也是一个终端出厂计量单位，同外面个体经营者接触较多，易放松警惕而造成违法犯罪。为把好廉政建设关，我站努力把廉政措施部署落实到位，日常工作中班子会多吹风，周调度会多提醒，经常开展廉政谈话，做到一是从制度上、专业技术上管人，制定详细的廉政细则，完善监督机制，出厂计量全部采用计算机专业控制，尽量不给职工范错误的机会;二是不断强化廉政教育，对关键岗位的干部职工定期组织学习，观看廉政录相，从违法案例中吸取教训，增强拒腐防变能力，确保干部职工在做好为用户服务的同时，做到自重、自省、自警、自励 ，在任何情况下都保持清醒的头脑。近年来，我站廉洁自律，风清气正，从未发生廉政违规违法事件。

四、思想工作，和谐稳定

液化气站是长炼产品出厂的窗口单位，牵涉到多方的利益，极易引发不稳定因素，不管是在职工队伍还是用户中随时可能导致各类事件的发生。我们从作风建设入手，坚持以“立足本职，争当责任员工”引导员工，做到思想上互帮、技术上互教、生活上互助，着力培养一支作风过硬、相处和谐的团队。同时领导班子积极关心职工，为他们排忧解难。我们建立了三个领导干部联系点，及时解决队伍中出现的不稳定因素及生产中出现的问题。在年节坚持走访患病、贫困以及年老的职工，对员工中的红白喜事、生病住院，车间领导都能及时到场看望慰问，及时给寻求帮助的职工送去组织的温暖。通过排忧解难凝聚人心，通过解疑释惑感化人。而对待用户，我们始终以市场为导向，把“优质高效、全产全销”的服务理念贯穿于日常生产管理的的每一个环节。一是不管任何困难，液化气站从来是不等不靠，总是自已积极想办法，加班加点，确保用户随到随装，最大化满足分公司和用户的需求，确保出厂后路的畅通。二是对用户我站始终坚持三公开阳光政策，做到认车认卡不认人，用户不分远近，办事一视同仁，深得外地客户的赞誉。创建了“和谐”的职工同用户的关系。

工作总结（基层党支部） 篇4

年初以来，在党建工作开展中，深入学习贯彻党的十九大精神，落实上级党委关于全面从严治党的部署要求，具体开展以下各项工作：

一、加强支部班子建设，落实从严治党责任

（一）不断加强自身建设。

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；增强“四个自信”，提高“四自能力”；增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和新区重大决策部署的自觉性。党支部书记参加学习培训一年不少于X学时。

（二）层层压实工作责任。

支部班子成员，要认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每月召开一次支委会。要将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。支部书记年终向支部党员进行抓党建工作述职。

（三）坚持推行“党群共建”。

做好党小组、团支部建立工作。党支部要指导工会、共青团、妇联组织开展好活动，积极发挥群团组织作用。党支部书记牵头负责抓好1个机关党建创新项目。

（四）充分发挥示范作用。

支部班子成员要抓好自身学习，并带头参加支部集中学习教育活动，带头讲党课，带头遵守党的政治纪律和改进工作作风，以上率下，充分发挥支部班子领导示范作用。

二、强化思想理论武装，提升党员政治素质

（一）持续推进“两学一做”学习教育。

深入开展“两学一做”学习教育，做到常态化、制度化。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。每季度支部至少集中一次学习活动。

（二）深入学习贯彻党的十九大精神。

举办十九大报告学习辅导讲座；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；学习贯彻十九大精神与学习贯彻《习近平谈治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。

（三）创新载体开展党性教育活动。

至少组织一次党员干部到革命旧址、爱国主义教育或廉政教育基地参观学习。按要求开展“党员活动日”、“党员集体政治生日”活动，加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

三、抓好基层组织发展，严格党员管理监督

（一）抓好党员发展工作。

严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年计划发展党员X名，做好X名预备党员转正工作。继续做好入党积极分子教育培养工作，组织入党积极分子参加党组织举办的学习教育活动。

（二）加强党员管理监督。

认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“治庸治懒”专项整治活动。对本单位干部提拔、各项评选评优及“两代表一委员”推荐须经党支部班子集体研究同意。加强对执行《准则》《条例》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。

（三）规范党员日常管理。

按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出、出入境等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。

（四）做好自查自纠工作。

组织开展X次支部党建调研活动，并组织本单位党员管理情况自查，形成自查报告。

四、落实党建工作制度，规范党内政治生活

（一）严格落实“三会一课”制度。

每月召开X次支委会、X至X次支部党员大会；每季度组织党课教育X次。

（二）严格遵守“三重一大”制度。

坚持民主集中制，认真落实重大事项议事规则，充分发扬民主，对行政、党建工作重大事项坚持班子集体研究决策。

（三）严格落实组织生活制度。

按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。

五、持续改进工作作风，加强党风廉政建设

（一）开展好纪律教育月活动。

制定教育活动方案，深化党章党规学习，开展廉政警示教育。组织X次党风廉政教育辅导讲座；组织X次观看反腐警示教育片，并组织座谈讨论；组织X次到廉政教育基地参观学习；强化党员干部守纪律讲规矩意识。征求党员群众对班子廉政建设的意见建议，畅通党员群众反映问题的渠道。

（二）持续深入改进机关作风。

制定改进作风工作计划。年初，召开X次党风廉政建设动员会。深入贯彻落实中央八项规定，坚持反对“四风”。坚持问题导向，积极查摆本单位作风建设存在问题，开展“治庸治懒”专项整治活动。防止和解决干部队伍中存在的“庸、懒、散”、“不作为、慢作为”、“不敢担当”等不良现象。每半年听取一次各科室负责人关于作风建设情况汇报。年底前，组织一次党风廉政责任制落实情况检查。

（三）抓好服务型党组织建设。

认真落实领导干部联系基层工作制度，切实抓好领导干部挂点社区工作。党支部书记牵头全年开展不少于X次“民生体验日”活动；走访或接待群众不少于X人次；每月开展X次在职党员进社区活动；不定期开展党员志愿服务活动，全年至少组织开展X次志愿服务活动，积极组织对困难党员慰问及做好对口扶贫工作。年底前召开X次机关党建工作征求意见座谈会。

（四）坚持推进党务公开工作。

办好党务宣传栏。充分利用“政府在线”网站，公开党建工作计划、党建动态等信息；及时向党员传达贯彻上级重要会议和文件精神，通报党建工作开展情况，自觉接受党员监督。

基层党支部工作条例 篇5

第一条：组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。坚持四项基本原则，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所承担的任务。

第二条：加强党支部班子的建设，按照革命化、年轻化、知识化、专业化和德才兼备的原则配备基层党支部领导班子。

1、要按照党章规定，定期改选，把德才兼备、符合“四化”要求的同志选上来，增强党支部领导班子的活力;

2、要充分发挥支部书记和委员的作用。书记和委员是党支部的带头人，应积极负责地搞好党支部工作，应当在工作和社会活动中起表率作用;

3、支部委员要努力学习，掌握党支部工作的性质、作用、工作原则和各自的职责。

第三条：按照党员的标准，加强党员队伍建设。

1、按照党章的要求，做好党员的思想教育工作，不断提高党员队伍的思想政治素质，增强党员党性;

2、监督党员切实履行党员义务，保障党员的民主权利;

3、做好党员的组织管理工作，严格组织生活制度，经常组织开展批评与自我批评，整顿纪律及时处理违纪党员;

4、认真搞好每年一次民主评议党员工作，工作总结《基层党支部工作条例》。

第四条：积极做好党员的发展工作，按照党章规定的党员条件，认真对入党积极分子进行考察、培养和教育，成熟一个发展一个。特别是吸收战斗在培训、教学一线的优秀教师、职工和干部入党。

第五条：加强党支部的制度建设。按照党章规定和实际需要建立党支部考核制度，考核内容包括支部工作任务，支委成员的工作责任和每个党员的业绩、请示汇报制度，支部生活会制度(三会一课)等等。

第六条：认真履行监督职能，加强党内监督。监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

第七条：教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第八条：不断探索新形势下支部工作的活动方式和工作方法。坚持一切从实际出发，始终以提高党支部的战斗力和发挥党员模范作用为着眼点，保证培训中心(学院)的各项工作顺利进行。

基层党支部工作汇报-顺河村 篇6

敬爱的党支部：

我们在上级党组织的关怀和鼓励。做了一些微不足道的工作，先回报如下：

一、重视党员发展，提升支部凝聚力。

顺河村支部现有正式党员15名，预备党员和入党积极分子10名。由于党员70%以上均年过六旬，十余年未发展壮大组织的现状，支委一班人下大力气做发展新党员工作，使一部分有知识、有理想的青年逐渐向组织靠拢，支部从各方面对他们进行教育，创造学习机会，使他们逐渐理解党的历史，党的理论，把发展新党员、培养后备干部作为支部的重要任务。

二、学习与活动相结合，活跃党员、积极分子文化组织生活。由于老党员文化素质普遍偏低，我们改变以往以读报、读刊物为主的学习办法，改变成以收看远程教育节目，DVD机播放为内容的学习，带领他们上公路，到农户参加义务劳动。清洁卫生，增强全心全意为人民服务意识，保持共产党员的先进性。

三、团结一致，创造工作新局面。

村上工作干好与否，取决与村两委干部是否团结，新一届村班子成立以来，我们牢记上级领导告诫，心往一处想，劲往一处使，“思想合心、工作合力、行动合拍”，支委将这一信条作为工作座右铭，努力团结村委会，工作中先商量，形成统一，再组织实施，改变了以

往由于不团结造成的工作滞后，通过努力摸索探讨，使我村各项工作暂列全乡前列。我们深知，保持，比什么都重要。

四、保稳定、抓安全、促发展。

村两委将稳定工作放在首位，两委上任之初，由于金河镇茶坪村公路，形成和本村二组矛盾纠纷八起，飞水电站住房建设形成纠纷三起，经全力调解，在乡、村、组的全力调解下，无一起上访发生，经过人性化教育，使四组老上访户李国云打消了念头。

安全工作也是村上的工作重点，村两委一点也不敢掉以轻心，宣传工作常抓不懈，与村里的机动车司机签定安全责任书，同时以道路交通、用火、用电、森林防护、食品、地质灾害点为重点，达到保稳定、抓安全、促发展。

五、组织新春活动，努力创建美好和谐新村。

2011年新春佳节之际，村两委成功组织了一次村民娱乐活动，目的在于联系干部裙子感情，活跃三村气氛，宣传维稳、安全、计生等一系列工作，努力创造无毒、美好的和谐新村。

六、带领村委会一丝不苟干好本职工作。

我村新一届两委班子都是新上任，工作经验不足，压力很大，但每项工作我们都是稳扎稳打，力求精细，经过半年的努力，村各项工作暂列全乡前茅，我们将把压力变为动力，日常工作讲究一丝不苟，千方百计，力求今后的工作更上一个台阶。

七、做城乡环境综合治理标兵。

我村城乡环境综合治理工作难度很大，由于是永胜乡门户，进入

大瓦山、天池湿地公园的第一站就是顺河村，第一印象在顺河村，所以我们不敢有一点放松，打破以往的做法，以村支部书记为第一责任人，一周两次检查。经过努力，使全村环境有所改观。

八、想方设法促农增收。

我村现有大五星枇杷一百五十余亩，再有正在争取的200亩黄花种植，在促农增收上着重下好这两盘棋。枇杷种植方面村民已经初尝甜头，我们正在力争成立合作社，农民收入增收了，我们的目的也就达到了。

党支部书记如何抓好基层党建工作 篇7

一、正确认识基层党组织的重要作用

一直以来从严治党都是党组织工作的基本要求,党的十八大以来习近平总书记明确指出,基层是支持我党工作的重要支撑力量,但由于基层单位众多,人员关系结构复杂,因此基层往往存在着许多突出的矛盾,为了更好的开展党内的工作,党建工作至关重要,基层党支部是党组织体系的最基层的组织,因此必须做好基层党支部的党建工作,切实发挥基层党支部的作用,支部书记是基层党组织,党支部书记是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者和落实者,是实现中国特色社会主义建设的重要人员,基层党支部书记在党的工作过程中发挥着带头作用,是党建工作的中坚力量,支部书记工作水平将直接关系到党建工作质量,因此党建工作中必须要能够认识基层党组织及支部书记的重要作用。

二、重视基层党支部书记党建工作综合能力的培养

党支部书记是基层党支部的“领头雁”,是党支部的领导核心。他们拥有一定的权力,肩负重大的责任,作为领导者、监督者、实干者,党支部书记必须具备较高的政治觉悟和道德准则、知识水平,具有良好的政治素质,丰富的工作经验,才能够切实解决企业及事业单位工作中存在的问题,凝聚人心,促进党建工作的顺利开展。

(一)不断学习,提高自身的政治素养

党支部书记的政治素养决定了基层支部建设的政治方向,支部书记必须要具有良好的政治素质,在实际的党建工作中具备正确的政治立场、政治态度、政治观点,坚持党的政策方针,与上级党组织时刻保持高度一致,随时随地跟随党的脚步,能够正确理解及贯彻党的政策方针。因此,基层党支部书记必须不断学习,努力提升自身的政治素质、文化素质,积极学习,培养高尚的道德品质,在实际的工作过程中切实落实为人民服务的政策方针,面对问题时坚定政治立场,把握正确的方向,以科学有效的方法解决实际问题,促进基层党建工作顺利开展。

(二)要坚持民主思想、保证决策正确性

基层党支部书记的工作事务繁杂,党支部成员之间的素质水平高低不等,思想观念也都存在着很大的差别,因此实际的工作过程中,支部书记难免会与支部成员出现意见不统一的现象,很容易产生摩擦。这就要求党支部书记必须拥有宽广的胸怀,增强自身的民主意识,能够耐心听取并采纳下不同意见。日常工作做到集思广益,不能独断专行。遇到实际问题,必须多听取支部成员的意见,统一意见时应该按照少数服从多数的原则,确保决策的民主化、集体化,保证决策的正确性。

(三)要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展

沟通与协调对于党支部书记的工作开展至关重要。党支部书记必须树立全局观念,积极协调各方关系,与各个部门达成共识,确保思想政治精神的上传下达和贯彻落实,保证各项工作任务的顺利开展。基层单位相关工作在不断的变动调整中,会凸显出许多的矛盾,如果不能及时解决必然会影响党建工作的开展,这为党支部工作带来了挑战。基层党支部书记必须要做好支部成员的政治思想工作以及沟通协调工作,充分激发支部成员在工作中的主动性、积极性,把握好党建工作的大方向,促进党建工作更好的开展。

三、树立责任意识,切实落实党建工作

党支部书记是支部工作的直接责任人,他们必须强化自身的责任意识,在党建工作中忠诚于当,勇于担当,才能够保证党建工作顺利开展,这就要求支部书记在进行党建工作时认真负责,积极主动的了解当前党支部工作中存在的问题,并提出一些切实可行的解决方法,杜绝“大会小会不断、党建工作流于形式、人浮于事”的不良现象,党建工作必须要与业务工作相辅相成,经营管理与党风廉政建设相互结合,树立服务意识,与党支部其他成员之间相互配合,杜绝重业务轻党建的问题,落实党建工作的责任,防止党支部工作边缘化,为行政事业单位及企业的工作开展提供政治保障,面对困境,支部书记必须要有担当意识、风险精神,始终以党建工作为核心,促进其他相关工作的顺利开展。

四、躬行践履是做好基层党建工作的保障

党的最基层的组织即党支部,它是人民群众与中国共产党练习的桥梁,是当党组织开展工作的载体,古语有言,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”书记作为党支部的领导者要重视自身党性意识的提升,在党建工作中要能够发挥自身的领导作用及模范带头作用,身先士卒、躬行践履,以自身的行为感染组织内部其他工作人员,与基层工作人员及时的交流沟通,了解他们生活及工作中存在的问题,广开言路,切实帮助支部党员解决生活中存在的困难,真正为支部党员做好事、办实事,让他们感受到党组织的温暖,消除所有党员干部的后顾之忧,增强党组织的凝聚力,调动他们的工作积极性,促进党员干部思想的转变,增强他们的责任意识,培养良好的政治素养,确保党员干部在日常工作中能够严格按照党的规章制度落实各项工作,确保基层党组织在新的经济形势之下能够做好党支部建设工作,带领行政事业单位或者国有企业的员工为单位创造出更多的经济效益,切实发挥基层党组织的引导作用。

五、结束语

基层党建工作中,党支部书记面对的困难比较多,在实际工作中必须不断学习,提高自身的政治、文化素质和专业技能,坚持民主思想,日常工作开展中沟通和协调好各方关系,确保上级精神的上传下达和贯彻落实,才能够更好地完成党建工作的目标,推动国有企业及行政事业单位党建工作的顺利开展。

摘要：党建工作是基层党支部的重要工作,党建工作主要包括组织建设、作风建设、思想建设等等工作。改革开放以来,中共中央十分重视党建工作,本文就基层单位党支部书记如何做好党建工作进行简单的讨论。

关键词：党支部书记,基层组织,党建

参考文献

[1]王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融,2016(05).

[2]崔娟丽,宋云.加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平[J].办公室业务,2015(04).

基层党支部工作考核评价研究 篇8

关键词：基层；党支部；工作考核；评价

基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是开展党的活动、完成党的各项任务的最基本单位，是党的思想工作的最前沿阵地。开展党支部工作考核评价，有利于加强党的领导和促进党组织工作创新；有利于加强基层党组织建设，进一步发挥党支部的创造力、凝聚力和战斗力；有利于发挥党员的先锋模范作用，保持和不断加强党员先进性。

一、基层党支部考核评价所应遵循的原则

1.遵循实事求是、客观公正的原则

基层党支部在开展工作考核评价的过程中，必须从实际出发，坚持客观公正，保证程序规范，力求考准考实，实事求是地保证考核结果的全面、客观、真实和准确。同时，还应当通过进一步加强对考核评价过程的管理控制，突出这一过程的系统性建设和综合性考评，真正做到考核结果实事求是，党员群众信服满意，这样才能够推动工作的积极与有效。

2.遵循系统规范、开拓创新的原则

基层党支部工作考核评价制度的建立和完善，要将党建工作考核同其他考核相结合，从而构建考核工作的长效机制，促进基层党支部工作考核评价的规范化、制度化、科学化。根据支部自身的工作任务和改革发展的实际要求，坚持与时俱进、开拓创新，以改革的精神研究和应对遇到的新情况，将之运用到新问题的解决，并总结所取得的新经验。在考核评价工作中，创新方法、完善机制、拓展领域，不断在实践中研究和探索，力求考核评价工作科学合理、切实可行，保证党的基层组织和党员队伍始终充满生机活力。

3.遵循内容细化、标准量化的原则

在内容细化方面，党支部工作考评内容在结合实际的基础上，体现和符合工作实际，提炼规定动作并鼓励特色创新。根据基层工作的实际，进行考核评价的内容可从领导班子建设、支部基础建设、党员教育管理、干部人才队伍建设、党员作用发挥、组织发展、群众工作效果等方面展开。在此基础上，进一步细化工作内容，并将之分解成各项具体工作。在标准量化方面，基层党支部工作考评需要探索“定性、定量、定向”的评价模式。一是要坚持数量与质量的统一，在定性基础上加大定量考核的力度；二是要着重实施关键点的考评，结合支部自身实际，适时制订党支部工作的关键控制点，着重进行考评；三是设置既有减法又有加法的打分指标，既要注重上级规定的落实，也要鼓励进行创新实践。

4.遵循注重实效、奖惩分明的原则

基层党支部开展工作考核评价，必须注重与当前现行有关政策的衔接和协调，力求考核评价方式方法的简便易行，不断增进考核评价的科学性、针对性和实效性。在注重实效的同时，也注重对考核评价结果的奖惩。在基层党组织评先评优、职级待遇、任用选拔方面，将考核评价结果作为重要的依据，从而将考核评价的激励作用有效地凸现出来。

二、基层党支部工作考核评价所要处理的问题

立足于工作实际基础上的行之有效的党支部工作考评体系，必须是内容、程序、方法和效果上的有效统一，共同解决“考评什么”、“怎么考评”、“考评效果”的问题。

1.考评目标是首先要解决好的问题

评价党支部工作的基本依据是考评目标。从整体上讲党支部工作的根本目标是：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。但具体来说，基层党支部工作考核目标则应是动态的，需要通过考核评价和纵横比较，查找不足与所存在的问题，发现并改进工作中的薄弱之处。

2.考评主体是首先要明确的问题

在基层党支部的工作中，组织部门长期以来，既扮演则裁判员的角色，同时自身又是教练员、运动员。对这一状况的扭转，就牵涉到考评主体的问题，所以必须积极有效地扩大考评工作的参与面，既体现工作的专业性，同时又注重评价的客观和全面。

3.考评内容是首先要确定的问题

基层党支部工作在党的事业的最前沿阵地，建立基层党支部工作考核评价体系，就是要求必须将基层党支部工作的目标、任务、内容、标准等纳入到考评内容之中，并加以量化，在以评价的形式确定下来。

4.考评方法是首先要研究的问题

大量的调查研究反映，基层党支部工作考评离不开具体的量化标准，但是单纯依靠数据，则又容易助长搞表面文章的风气。因此，研究并制定科学规范的考评办法非常必要，需要具体地对评价模式、考核程序、考核权重等做出规定。

5.考评结果运用是必须要落实的问题

考评的目的是为了更好地促进基层党支部建设和发展。因此，要将考评结果与组织的职级、选拔等有机衔接，从而构建考核工作的有效闭合，形成良性机制。

三、基层党支部工作考核评价的策略

1.构建完善、系统的考评目标体系

考评目标体系是考核党支部工作的基本原则和依据。具体来说，基层党支部工作考评目标应当包括五个方面的内容。一是党支部工作是否受到上级党组织的重视。党支部在日常工作中是否将抓党建、带队伍、促发展作为重要组成部分，党支部的活动经费和活动时间是否得到保证。二是支部党员队伍的素质是否获得提高，党员的理想信念是否坚定，党员的理论水平和工作能力通过组织学习和实践锻炼之后是否得到提高。三是支部党员的工作作风的转变。党员依法行政意识是否得到不断增强，严格依法办事的自觉性是否不断提高；党支部联系群众和服务群众的制度是否落实，是否切实解决关系群众切身利益的突出问题；以及会风文风、办事效率、廉政建设和反腐败工作的成效等等。

2.建立多元化、规范化的考评方法体系

考评方法的定量化程度越高，考评结果就越客观准确，对支部建设的细节工作的指导性就越强，党员在日常工作中也能更加清楚如何要求自己怎么样完成哪些工作。建立多元化、规范化的考评方法体系，可以采取以下策略，一是适当开展互相评价，在组织内部开展互相评价，是支部更广泛地参与到考核评价工作之中，促进考核评价工作公正公平；二是开展日常考核评价，采取定期评价与日常评价相结合，对支部工作的情况进行日常抽查、考核和评价。要多使用突击考核，逐步改变考评事先通知的做法，避免“造假”，维护考评的公正与严肃。三是建立公开透明的考核结果公布体制，形成良性互动的考评良好局面。对于考核评价的结果，应通过采取在支部大会、内网公告等多种形式进行公布，公开接受群众的监督与批评，不断督促改进工作。鼓励先进、鞭策落后，使支部和党员个人及时了解自身的优点与不足，在组织中营造“比、学、赶、帮、超”的良性互动的氛围。

3.構建持续化的考评结果运用体系

对考评结果运用的好与坏，将直接影响到基层党支部工作考核评价的整体成效。可以通过在实施目标考核中，将考评结果与经济奖惩、评先评优、干部使用等有机衔接起来。积极在日常评价和年终评价中挖掘和推广好的工作方法，充分运用考评结果，不断改进工作中的不足。对于考评结果为优秀的，应给予通报表彰和奖励等各种形式的激励；对于考评结果排名拖尾的，也应制定措施并严格执行问责机制。通过探索各种行之有效的方式，将考评工作与推进基层党支部民主建设、作风建设等有效结合起来，实现考评工作与党支部各项工作相互促进。将考评结果作为支部工作实绩评定的重要内容，作为评选先进的重要依据，作为干部选拔任用、奖惩的量化根据，以此构建持续化的考评结果运用体系。并应对在考评中发现的优秀工作方法的推广落实，或者存在的问题的解决制定具体的实施方案，不断跟进检查实施情况，将检查结果列入新一轮的考核工作当中去，从而形成基层党支部工作考核的良性循环。

四、结语

总结而言，通过统筹考虑、精心策划，不断梳理基层党支部工作考评的重点难点，扩大考评参与面，建立健全党支部工作考评体系，有助于实现基层当的工作的科学化和规范化，对于促进党支部建设全面进步、协调发展具有重要的牵引和导向作用。

参考文献：

[1]王小军.基层党组织加强社会管理要实现“四个创新”.理论探索，2011（6）

[2]张俊峰.构建领导干部考核评价体系的思考.人民论坛，2010（17）

[3]杨涛.浅谈建立企业基层党支部工作考核评价体系.科技创新导报，2012（24）

加强基层党支部思想政治工作 篇9

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“上面千条线，下面一根针”。党的路线、方针、政策以及上级各级党组织的工作布署，都需要党支部具体地贯彻到群众中去，并带领和团结广大群众积极认真地完成党的各项工作任务。

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，人们的思想观念和思维方式都发生了根本的变化。特别是在激烈的市场竞争中，企业的生产经营遇到困难的条件下，就进一步增加了基层思想政治工作的难度。如何在新的形势下，加强和改进基层思想政治工作，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证基层职工队伍的稳定，保证企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施，就成为基层党支部必须思考的一个重要课题。

一、思想政治工作要突出理想信念教育这个主题。

理想信念教育无论过去还是现在，都是思想政治工作的主题，是我们党思想政治工作的核心内容。改革开放以来，我们的经济建设取得了举世瞩目的成就。然而随着国门的打开，我们在学习西方先进管理观念和技术的同时，西方腐朽的思想观念也趁机而入，一些封建迷信也沉渣泛起。个别党员和领导干部禁不住权力、金钱、美色的诱惑，极端个人主义和享乐主义思想膨胀，以权谋私，行贿受贿，腐化堕落等等，严重地败坏了党的形象。这些人堕落的原因，归根到底是理想信念模糊动摇，意志衰退、精神空虚、缺乏(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)前进的思想动力。社会上的不良思想和现象，必然会影响到基层职工队伍，因此，企业基层党支部在加强思想政治工作的过程中，必须要重点抓好理想信念教育。教育、帮助、引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉抵制腐朽思想的能力，从而使广大干部职工在企业的经济建设和深化改革的过程中，能较好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，提高工作的积极性、主动性和献身精神。

二、抓好党员干部的表率作用，增强思想政治工作的实效性。

领导干部以身作则，率先垂范，对于加强新时期思想政治工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用，因此，基层领导干部就更应该作好表率，率先垂范。同时，基层党支部还应注重抓好党员模范作用的发挥。因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。所以，领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用发挥得如何，都会直接影响到思想政治工作的实际效果。

三、围绕重点和难点，有的放矢地做好思想政治工作。

企业工作中的重点和难点，同时也是思想政治工作的重点。基层党支部要围绕企业在不同时期，不同阶段的工作重点，开展积极的思想政治工作。特别是在企业遇到困难和挫折的时候，更要做好思想政治工作。首先应将困难和问题实事求是地告诉职工群众，要相信职工群众经过二十多年改革开放的洗礼，市场经济意识(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)在逐步增强，对于企业在激烈的市场竞争中遇到的困难和挫折是能够理解的；其次，在讲困难和问题时，也要讲克服困难的措施和条件，以树立广大职工群众战胜困难的信心。总之，要引导广大职工群众为企业走出困境积极地出主意、想办法，使企业内部形成上下一心，共同奋斗的良好局面。

四、思想政治工作要与解决职工的实际困难和实际问题结合起来。

基层职工群众，工作在生产第一线，担负着最繁重和艰苦的工作，对完成生产经营目标起着非常重要的作用。基层党支部在加强思想政治工作的过程中，既要关心职工群众的思想，也要关心职工群众的生活，为他们解决生活中的实际问题、实际困难，为他们解除工作中的后顾之忧，使他们从中感受到党的关怀和企业大家庭的温暖，思想感情上也就容易接受你所讲的道理，也容易加深理解你所讲的道理，职工的思想境界和精神境界也会随之提高。文 章来

源莲山 课件 w w

基层党支部工作制度h 篇10

为进一步加强各基层党支部的建设，使支部工作逐步走上规范化、制度化，更好地发挥党支部在三个文明建设中的作用，根据《中国共产党章程》以及上级有关加强党的建设的规定，结合本公司各基层支部的实际情况，特制定本制度。

一、党支部的地位和作用

1．党支部是党的基层组织，是党在基层组织中领导党员和群众进行社会主义建设的战斗堡垒，是党务活动最直接的组织者和实施者，也是党的各项工作的落脚点。基层党支部的主要职能是对包括党员领导干部在内的全体党员的思想、作风、道德品质、工作态度、勤政廉洁等方面实行有效的监督，协助行政领导完成各项任务。

2．基层党支部在公司党委的领导下对党员进行教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党在新时期各项路线、方针、政策的贯彻落实。

3．基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带，党依靠党支部扎实的工作，把广大群众紧密地团结在党的周围。

4．新时期党支部的工作必须坚持党的基本路线，解放思想，实事求是，坚持全心全意为人民服务的宗旨和民主集中制的原则，紧紧围绕党的中心工作，为公司各项工作的开展提供强有力的思想和组织保证。

二、基层党支部的组织设置

1．根据基层党支部组织设置的有关规定，党支部设书记1人，组织、纪检委员1人，宣传、青年委员1人、群工委员1人。党员比较少的设书记1

人。

2．基层党支部根据党章规定，每届任期两年，按期改选，下一届支委会成员的组成应由上届支委会按照德才兼备、班子结构合理的原则并听取多数党员的意见提出方案，报上级党组织审查同意，由支部大会采用无记名投票的方式，通过差额或等额选举产生。

3．严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定实行选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四才有效，被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上，才能当选。

召开党员大会进行选举，由上届支委会主持。

三、基层党支部的基本任务和职责

1．宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2．组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3．对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

4．密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

5．充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开发和社会主义现代化建设中贡献自己的

聪明才智。

6．对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视生产、工作第一线和青年中发展党员。

7．监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

8．教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

四、党支部成员的职责 党支部书记职责：

支部书记是基层党务工作的领导者和组织者，在支委会的集体领导下，负责主持支部的日常工作，主要职责是：

1．根据上级的要求和支部的实际情况，制定工作计划；主持召开支部党员大会和支委会；检查督促支部工作计划和决议的实施情况，代表支委会定期向党员大会和上级党组织报告工作。

2．组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

3．保持同支部委员、行政领导的密切联系，协调单位内部党、政、群组织关系。

4．了解党员和非党群众的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，抓好支委会的自身建设，发挥集体领导的作用。

组织委员职责：

1．了解和掌握支部的组织状况，提出加强组织建设的意见并组织反映。2．加强党员的管理，督促支部和党小组按时过好组织生活，定期公布党

员参加组织生活的情况。

3．做好发展党员和预备党员转正的日常工作。

4．负责评选先进、民主评议党员、支部换届选举工作，做好支部会议记录、按期完成党员统计，党费收缴和接转党员组织关系等具体工作。

纪律检查委员职责：

1．了解掌握党员遵守党的纪律和国家法规的情况，及时向组织反映。2．维护党规党纪，搞好党风建设，对党员进行经常性的党性、党风、党纪教育。

3．监督、检查党员遵守纪律的情况，协同上级及有关部门调查党员违纪案件。

4．受理党员的申诉和对党员的控告，并及时向党支部和上级党组织汇报，帮助、教育党员并了解党员改正错误的情况等。

宣传委员职责：

1．了解党员和群众的思想状况，提出加强思想建设方面的意见并组织实施。

2．组织党员的政治、文化、法律和党的基本知识学习。

3．围绕每个时期的中心工作，开展经常性的思想教育和宣传鼓动工作。4．负责组织开展文体活动，丰富群众的文化生活。青年委员职责：

1．经常了解青年职工的学习、工作和思想情况，提出适合青年特点的工作意见和建议。

2．指导团组织积极开展各项有益活动，协助做好推优工作。

3．及时反馈青年职工的工作情况，努力帮助他们解决工作中遇到的实际

问题。

群工委员职责：

1．经常了解干部、职工、青年、妇女的学习工作和思想情况，提出工作意见和建议。

2．按照党支部的有关决议，指导他们按各自章程独立负责地开展工作。3．及时向党支部反馈干部、职工的工作情况，努力帮助他们解决工作中的困难等。

凡不设组织、纪检、宣传、青年、群工等委员的支部，以上职责由支部书记担任或部分职责指定党员负责。

五、党支部工作制度

1．“三会一课”制度。每季召开一次支部大会，每月召开一次支委会和党小组会，每年至少上二次党课。

2．议事制度。根据《党章》规定，按照民主集中制原则，对贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议和重大工作部署；党员的表扬、奖励、批评、处分；发展新党员和预备党员转正、支部换届选举、以及其他需要集体研究的重要工作，应由支委会集体研究决定。需提交党员大会表决的，按规定召开党员大会民主讨论，并付诸表决，形成决议。会前应将会议主题和内容“告示”与会人员，以便充分酝酿，发扬民主，表示意见。

3．政治理论学习制度。根据各个时期的具体要求，制定学习计划，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习特色理论和党的基本知识。

4．组织生活会制度。严格党的组织生活，每半年召开一次民主生活会，建立考勤、记录、请假等制度。

5．党内监督制度。每半年要对党员履行党员义务、遵纪守法、廉洁自律、端正党风，党员领导干部过双重民主生活会等情况进行一次检查总结，征求党内外群众对党员的意见，帮助少数党员克服缺点和错误，提高党员在群众中的威信。

6．民主评议党员制度。每年要组织一次党员民主评议，对照党员标准，个人要积极开展批评和自我批评。评选优秀党员或党员积极分子，处置不合格党员。

7．实行党支部工作目标管理制度。根据上级党委对支部工作目标管理的意见，结合本单位的实际，制定出本支部的工作目标，并将目标分解到每个党员，有步骤、有计划地抓好落实和检查考核。

8．向上级党组织报告工作制度。支部工作计划和年终工作总结要按时向上级党组织报告，每年不少于二次，遇到重要事项要及时联系报告。

9．党支部工作记录制度。支部应将全年党组织工作、会议、学习、活动及党课教育等情况，及时认真如实地记录在支部工作记录簿上，以便上级党组织的检查和考核。

10．党员参加支部组织生活考评制度。对全体党员参加支部组织生活的情况进行登记，每季度通报二次。党员领导干部参加支部组织生活的情况定期向上级党组织报告。党员参加支部组织生活的情况，作为民主评议党员的内容之一。

六、党支部委员会自身建设

1．党支部委员要加强自身理论学习，提高整体素质，把支部“一班人”建设成为党性原则强、作风正、密切联系群众的坚强领导集体。

2．支委会任期届满应按时进行换届选举，如需延期或提前进行换届选举应报上级党组织批准，延长期限一般不超过一年。

3．党支部必须坚持民主集中制的原则，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题都要由支委会集体讨论，遵循少数服从多数的原则。定期总结支部工作，虚心听取党内外群众的意见和建议，并及时整改工作中的不足之处。

4．密切联系群众，自觉接受群众的监督。要建立党员、群众评议支部制度。