乡镇机关干部理论学习方案

乡镇机关干部理论学习方案（精选10篇）

乡镇机关干部理论学习方案 篇1

乡镇机关干部理论学习方案

为进一步加强和改进学习型党组织建设，不断提高机关干部认识问题、分析问题、解决问题的能力，根据市委要求，结合我镇实际，特制定本学习方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把学习作为提升能力的重要途径、创新实践的重要举措、评价工作的重要内容，深入学习中国特色社会主义理论，深入学习党的路线方针政策和法律法规，积极推进马克思主义学习型党组织建设，不断提高机关干部的战略思维、创新思维、辩证思维能力，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二、学习重点

（一）深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，不断增强推进中国特色社会主义建设的自觉性和坚定性。通过学习，进一步深刻理解党的十八大的鲜明主题、坚持和发展中国特色社会主义这条主线、科学发展观的历史地位和指导意义，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，更好地把思想和行动统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。

（二）深入学习习总书记系列重要讲话和中央一系列重要会议精神，准确把握全年工作大局。深刻领会中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平同志在中纪委十八届二次全会上的重要讲话精神，进一步转作风、正学风、改文风。深入学习中央经济工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，以经济转型升级为主线，以提高经济增长质量和效益为中心，以深化改革开放和提高创新能力为动力，着力提高经济增长的质量和效益，着力增强经济增长的内在动力，确保经济平稳较快发展。深入学习中央农村工作会议精神，深刻认识推进农村改革发展的重要性紧迫性，推动资源要素向农村配置，逐步缩小城乡发展差距，形成新型城乡关系，加快推进城乡基本公共服务均等化。深入学习全国“两会”精神，研究会议提出的各项目标和工作要求，制定具体的贯彻落实措施，以更好的精神状态和工作热情推进各项工作。

（三）深入学习党的群众路线教育实践活动重要部署精神，不断凝聚推进改革开放和现代化建设的精神动力。通过学习，充分认识到为民务实清廉，是对党自身建设提出的新要求。开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，是推进党的建设新的伟大工程的战略举措，是保持党的先进性和纯洁性的重要途径，是加强党的作风建设的重要载体。充分认识开展好为民务实清廉教育实践活动最基本的要求是牢固树立和深入贯彻党的群众路线，切实摆正同人民群众的关系，真心实意地做人民的公仆。要始终站稳群众立场，增进群众感情，始终坚持求真务实、廉洁奉公，着力解决人民群众反映强烈的问题，保证活动取得实效。

（四）深入学习中国特色社会主义的丰富内涵，切实提高科学发展水平。通过学习，深刻认识中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度，坚定道路自信、理论自信、制度自信。深刻认识建设中国特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。深刻认识科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果，必须把科学发展观贯彻到现代化建设全过程，体现到党的建设各方面。

（五）深入学习省、宜昌市及枝江市委重要部署精神。结合贯彻落实党的十八大精神，认真领会省委关于“建成支点、走在前列”的战略部署和建设“五个湖北”的奋斗目标、宜昌市关于建设“既大又强、特优特美”的现代化特大城市目标任务、枝江市确立的“改革、升级、转型、惠民”的发展总基调和“冲刺全国百强，建成中等城市，实现全面小康”三大目标的重要精神，深入贯彻落实顾家店镇2014年经济工作会、人代会会议精神，发扬“抢抓机遇、抢占资源、抢时发展”的三抢精神，围绕工业增效、农业增收、财政增长、集镇增美、民生增富的“五增”目标，全面深化改革，推进跨越发展。

（六）深入学习各类现代科学文化知识，努力提高领导干部综合素质和执政能力。要努力学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力。努力学习现代社会管理类知识，创新社会管理理念，提高综合运用经济、法律和行政手段进行宏观调控的本领。要努力学习现代科学知识，提高推进自主创新的组织领导能力。要了解最新科技成果、科技发展趋势，确定自主创新和产业结构调整的主攻方向和重点领域，有力推动科技进步创新与经济社会发展结合，有力地推动科技成果向现实生产力转化。要努力学习法律知识，牢固树立社会主义法治理念，提高依法办事的能力。要努力学习做好本职工作所必需的新理论、新知识、新技能，努力成为行家里手、内行领导。要努力学习哲学、历史、优秀传统文化，提高人文修养，增强整体素质。

三、学习时间

集中学习时间：间周四下午3:00-5:00。

四、学习形式

一是集中学习。主要采取领导班子成员带头讲学、各大办负责人轮流讲学、邀请专家辅导讲座、组织观看电教片或座谈讨论等方式进行。二是分散自学。机关干部制定个人学习计划，结合自己的思想、工作实际，自觉做到“五个一”要求（每年至少精读一本政治理论书籍，作一次中心发言，撰写一篇学习体会文章或理论联系实际的调研报告，为所驻村党员干部作一次理论辅导，有一本专用学习记录）。三是选派学习。积极选派机关干部，尤其是年轻干部参加上级部门和各级党校举办的各类知识培训，有针对性地引导机关干部学习政治理论、时事政策、法律法规、岗位业务知识等，以拓展知识面。

五、学习保障

（一）组织领导。为确保机关干部理论学习顺利推进，成立机关干部理论学习工作领导小组，由党委书记高菁同志任组长，党委副书记、镇长裴玉涛同志，党委副书记、纪委书记李剑锋同志为副组长。领导小组下设办公室（设在党政办），童小菲同志兼任办公室主任，机关其他班子成员及各大办主任为办公室成员，负责机关干部学习的组织协调。

（二）学习出勤。全体机关干部要正确处理好学习与工作的关系，努力做到学习、工作两不误。每次集中学习原则上不准请假，因特殊情况不能参加学习的，除向分管领导报告外，还需书面报领导小组办公室备案，个人出勤率应不低于90%；没能参加集中学习的同志，要认真自学，并做好学习笔记。

（三）学习成果。全体机关干部每年记读书笔记不少于5000字，撰写心得体会文章不少于1篇，精读政治理论书籍不少于1本；领导班子成员每年记读书笔记不少于10000字，每年至少开展2个专题调研，撰写2篇调研文章，精读政治理论书籍不少于2篇。

（五）学习考核。领导小组办公室要认真做好学习考勤工作，实行签到制。每个专题前，检查讲学同志的备课情况，并对每个讲学效果进行评价，分学习专题做好建档工作。将全年机关干部的学习出勤情况、做读书笔记的情况和撰写心得体会文章的情况，按办公室及个人进行分类统计，年底统一考核评比。

乡镇干部军训工作方案 篇2

为切实转变工作作风，增强我镇干部职工的组织性、纪律性、责任感和荣誉感，健全体魄，增强体质，提高干部职工对各种突发事件的应急能力，镇党委、镇政府决定组织全镇干部职工开展为期三个月的晨间军事训练。为确保军训工作取得实效，特制定本制度。

一、军训时间及参训人员

军训时间：2006年2月21日

—5月21日7：00—8：00

参训人员：全镇党政领导和干部职工。

二、组织领导

镇党委成立军训工作领导小组，党委书记任组长，镇长、纪委书记和武装部长任副组长，其他党政领导和参训部门负责人为成员。领导小组下设办公室，武装部长兼任办公室主任，负责将参训干部职工按班、排、连的编制分组并制定军训计划和军训科目的组织、实施。成立军纪纠风监察组，纪委书记任组长，对军容军纪进行监察。

三、军训日常制度

1、起床。每天早晨6：50听到起床号后，应立即起床（连、排、班领导应提前10分钟起床），按规定

着装，迅速到镇政府门口集中，做好出操准备。

2、操课：7：00听到操课号（哨）后，各班、排领导应迅速集合队伍并清点人数，检查着装并向军训

连长汇报。各参训人员操课时要认真听讲，精心操作，遵守训练纪律，严防各种事故的发生；操课往返途

中，要队列整齐，歌声嘹亮。

3、请假：军训期间，参训人员因公需要外出或因故不能参加训练，必须请假，严禁私自外出或无故

旷课。参训人员因病不能参加训练应持医务人员开据的请假证明向书记、镇长请假。

四、军训纪律

1、军训时必须统一着装。

2、男同志不准留长发、大鬓角，不准留胡须。女同志不准戴耳环、项链、不准描眉、涂口红。

3、要举止端正、姿态良好。不准袖手、背手和手插衣袋。行走时不准吃东西或搭肩挽臂。

4、军纪纠风监察组对不符合军容风纪的人员要当场纠正，参训人员要服从纠正，立即改正，不得无

理取闹。

5、对待首长和班长以上领导，要用“到"“是”、“报告”等军用术语。对待其他同志要用好“您好”、“对不起”、“请谅解”等文明用语。

6、一切行动听指挥，做到令行禁止、雷厉风行。

7、无故缺旷一次者，全镇通报批评并扣罚工资50元，无故缺旷三次者，年终考核不合格。迟到五分钟算迟到，迟到一次扣罚工资20元，早退按缺旷论处。

乡镇机关干部理论学习方案 篇3

2、党委中心组学习原则上每季度集中学习一次，一般在党政联席会上安排。党委组织宣传统战委员负责安排学习内容。中心组成员每次集中学习须认真做好笔记，并结合工作实际写一篇学习体会。

3、机关干职工每周一晚上七点在乡会议室集中学习一次，可采取干部讲课、思想大讨论、专家授课、观看电影、业务培训等多种形式，每季度听一场专题报告，每次学习时间100分钟左右。

学习由组织宣传统战委员负责组织，可安排其他干职工讲课交流，全体干职工须按时参加集中学习，因故不能参加者，须向召集人请假。党政办要做好干职工参学情况考勤，列入个人考核内容。

乡镇老干部活动策划方案 篇4

二是强化责任，开展待遇落实行动。在继续做好老干部迎新春茶话会、走访慰问、健康体检和政情通报等常规工作的同时，拓宽工作视角，重点组织好老干部的走访，将所发现的问题及时提出，争取有关部门支持，进一步推动相关部门工作。

三是丰富内容，开展健康身心行动。发挥老干部活动中心的作用，开展书法、绘画、诗歌比赛，抒发老干部对家乡的热爱之情;利用老干部门球场优势，开展联谊比赛，使老干部在体育运动中发扬集体主义精神;组织好老干部乒乓球活动室与棋牌室的各项活动使老干部愉悦心情;重要节日开展敬老爱老孝老活动。通过开展文体活动，使老年活动中心切实成为老干部向往的地方。

四是整合资源，开展服务延伸行动。整合民政、卫生部门的为老服务资源，不断延伸为老干部服务的范围广度和层次深度。在新建社区留有老干部活动空间，真正做到让老干部就近学习，就近活动，就近医疗的周到服务。深入走访离退休老干部，特别是患重特大疾病和生活困难的老干部，倾听老干部心声，帮助困难老干部解决实际困难。

五是发挥余热，挖掘老干部的政治资源、经验优势和奉献热情行动。动员和组织广大离退休老干部积极投身到建设和谐秀美、富裕文明、智慧幸福的下初镇行动中来，为镇委、镇政府建言，为后人立功。在弘扬优良传统、关心教育下一代、创城志愿服务、社区管理、行风评议监督等方面积极发挥作用。

乡镇干部作风自查自纪整治方案 篇5

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“整作风、提效能”为主线，以优化发展环境为核心，解放思想，更新观念，转变工作作风，突出抓项目、抓民生工程、抓新农村建设，为实现我镇事业科学发展、跨越发展、和谐发展、更好更快发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

二、整改目标

通过落实整改，发展投资环境进一步优化，机关工作作风进一步好转，工作效率明显提高，服务态度明显改善，行政行为明显规范，廉洁意识明显增强。

三、查摆出的问题

（一）在思想境界方面，存在工作标准要求不高，争先创优意识不强的问题。习惯于纵向比较，同过去比较，缺乏横向比较、同省内、市内先进乡镇比较。

（二）在工作作风方面，存在“庸、懒、散”问题。少数同志存在贪图安逸、慵懒拖沓，工作积极性不高的问题。在工作中表现为精神不振，对单位制定的工作目标和领导安排的任务能拖则拖，虚于应付。对工作中遇到的困难，不能认真分析，寻找解决办法，而是怨天尤人，畏难发愁。

（三）在服务效率方面，个别工作人员在办理事务时不按法律规定办事，存在办事拖拉、推诿的问题。我镇的主要服务对象为村民，大多数工作人员中能做到“想当事人之所想，急当事人之所急”，设身处地为当事人利益着想，但也有个别工作人员存在“衙门作风”，对群众疾苦漠不关心，遇到疑难复杂事件有时不能在规定期限内办理。

（四）在工作实践方面，有的同志深入基层不够，不研究问题，工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，调查研究走马观花，不解决实际问题，作决策想当然、拍脑袋，以会议传达会议、以文件落实文件。

（五）在制度建设方面，制度建设不够完善。机关的工作规章制度、内部管理制度还不健全，有待进一步修订和完善，一些制度存在执行不到位的问题。如机关干部岗位责任制还未制定，存在机关干部违反工作纪律、后勤管理不规范等问题。

（六）在廉政建设方面，需进一步强化。部分领导干部廉洁自律意识不强，自我约束不严，偶尔存在驾驶公车、打牌带彩等违规现象。

四、原因分析

问题的存在既有客观愿意，更有主观原因。综合起来主要有以下几个方面：①思想因循守旧，认识没有完全到位；②事业心、责任感不强，工作压力不够；③工作运行机制不够完善;④工作创新性、开拓性不强，主动性不高。

五、整改措施

针对查摆发现的问题，我们召开了领导班子专题民主生活会，对征求到的意见和建议、查摆出的问题进行认真梳理、深刻剖析，深挖根源，制定了以下整改措施：

（一）加强学习，提高思想素质。要认真学习全市动员大会精神，自我加压，振奋精神，赶超一流，提升工作标准。要在全市乡镇机关中找准自己的位置，发现存在的差距。认真落实党委学习中心组学习制度，坚持每月集中学习一次，并在学习的深入性和系统性上下功夫。组织全镇干部广泛开展“三个一”活动，进一步改进学习方法和完善学习制度，认真落实每周五下午集中学习制度，每月结合工作实际，选择1-2个专题进行讨论交流。（整改时限：长期。负责人及负责部门：xxx；各科室、部门）

（二）解放思想，重点工作求突破。牢固树立发展是第一要务的思想，讲政治，讲大局。抓好招商引资工作，加快返乡农民工创业园等项目建设进度，确保华亿家具产业园等项目尽快落户。在农业项目上，抓好果业产业发展。一是扩大果业基地规模，力争果业基地种植面积达到25000亩。二是延伸产业链条，引进水果深加工企业，开发系列产品。三是打响“甜柚”品牌，打造以甜柚文化为代表的文化产业村。（整改时限：2012年12月底前。责任人及责任部门:xx；开发办、财政所、新农村建设办）

（三）增强理念、提高服务能力。强化宗旨观念和公仆意识，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。继续落实公开承诺制度和政务公开制度，将行政事业性收费项目向社会公开。实行限时办结制度及责任追究制度，对违反承诺制和限时办结制度，工作不到位、服务不到位、完不成任务的责任人员严肃追究责任，全力优化发展软环境。（完成时限：长期；责任人及责任部门：镇领导班子成员；各科室、部门）

（四）完善机制，提高工作效率。加强工作指导，定期开展专项督导检查，及时发现并解决好工作中存在的突出问题，总结推广经验做法。同时，对发现的各类突出问题进行公开通报和曝光。把工作开展情况作为各科室和干部职工实绩考核的重要内容，作为评先树优、干部使用的重要依据，严格兑现奖惩。对工作中涌现出来的先进典型大张旗鼓地进行表彰奖励，对工作开展不力、影响发展的科室负责人进行问责查处，切实提高工作效率。（完成时限：2012年底前。责任人及责任部门：xxx；党政办、纪委办）

六、加强组织领导

1、加强领导，明确责任。认真落实党政领导班子集体领导与分工负责制度，在充分发挥镇领导班子集体领导作用的基础上，按照职责分工，牵头抓好整改落实任务的分解。各科室、部门要强化责任意识、协作意识，严格按照整改方案要求，进一步细化责任、明确时限，开展整改落实工作。

2、健全制度，完善机制。建立整改落实“台账”制度，对整改落实方案中的内容，逐个问题“挂号”整改落实，逐项内容“销号”整改落实。建立整改落实联动制度，对涉及多个部门和科室的整改落实事项，采取上下互动、左右联动的方式，积极加强协调沟通，确保各项整改落实任务按要求完成。建立整改落实反馈制度，各科室、中心要及时报告解决问题的进展情况，做到件件有落实、事事有回音。

3、强化督查，确保实效。镇活动领导小组和办公室要加强对整改落实工作的指导帮助，准确把握整改

乡镇干部学习体会 篇6

到新村街道工作一年来，我真切感受到：工作是幸福的，工作任务是大家共同协作完成的，离开了各方面的关心和支持将一事无成。每当我获得一点荣誉，取得一点成绩，我就告诫自己，这既是对我的肯定，也是对我继续前进的鞭策。我收获最大的是在自己的工作岗位上，严格要求自己，认真审视自己，使我实实在在找到了与周围同志的差距和不足，领导和周围同志的一言一行无时无刻不在影响着自己，使我的政治素质和业务能力不断的得到提高，同时，也培养了我坚持原则，讲求团结和开拓进取的优良品质和工作作风。今天火热的社会实践，汹涌的改革大潮激励着我永远向前。在工作中我发扬艰苦奋斗的作风，不断增强拼搏意识。对于艰苦奋斗，我的理解是不怕困难，勇于牺牲，克难制胜的拼搏精神，是一种精神风貌的展示和工作态度的体现。要实现各项奋斗目标，特别需要艰苦奋斗的工作作风，为了实现大目标，我讲效率，倡导严谨的工作方法，建立科学规范的工作程序。讲质量，深入调研，钻研政策法规，抓好工作落实。讲团结，协调好同事之间良好的人际关系，创造美好的工作环境。讲奉献，正确处理家庭困难与工作任务的矛盾，从总体上把握工作快节奏、高质量、出成果。近代著名学者梁启超先生的散文《少年中国说》上这么说过：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超先生说得好，国家的未来*我们年轻一代，年轻人永远是最敏锐、最勇敢的。这正如鲁迅先生所说的：“青年应当有朝气，敢做为”。我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名当代青年，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。我把事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。人站得高些，不但能有幸早些领略到希望的曙光，还能有幸发现生命的立体的诗篇，每一个人的人生，都是这诗篇中的一个词、一个句子或者一个标点。你可能没有成为一个美丽的词，一个引人注目的句子，一个惊叹号，但你依然是这生命的立体诗篇中的一个音节、一个停顿、一个必不可少的组成部分。这足以使你放弃前嫌，萌生为人类孕育新的歌声的兴致，为世界带来更多的诗意。朋友们，让我们做一个奋斗奉献的人，一个有益于人民的人，一个高尚的人！谢谢大家！

乡镇干部三治三提整改方案措施 篇7

在“三治三提”活动中，本人认真遵守党委实施方案，认真学习了各级关于开展活动的意见和领导的重要讲话，结合自身的工作实际，查找自已不足之处，制订个人整改方案如下：

一、存在问题及原因

（一）思想上有待于进一步提高。作为党员干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。回顾反思自己存在的一些问题，主要原因在于党性锻炼不够，思想修养不够。在日常工作和生活中，虽能与同事、领导团结共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意为人民服务的宗旨有所松懈，群众观念有所淡化。二是有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题。三是开展积极的批评和自我批评有时不够深入。

（二）学习上有待于进一步加强。一是学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。

（三）工作上有待于进一步强化。由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。

二、整改措施

（一）加强学习，切实提高本身素质。总书记在中纪委七次会议上提出要形成 “勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想。坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。”我将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身教育贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

（二）强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

（三）提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

（四）强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的机关工作人员，为乡的跨越式发展做出贡献。

整改期限为长期

2011年11月5日

“三治三提”个人整改提高方案

乡副乡长

通过近阶段“三治三提”活动开展，反复征求各方面的意见，经常与同志们交心谈心，多次开民主生活会，我的思想可以说得到了新的升华，世界观得到了很大改造。按照乡党委的要求，结合自己的工作实际和存在的主要问题，本人特制定如下整改方案：

一、整改目标和努力方向

（一）在思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。这主要是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，正确认识客观规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志、自己，找准自己的人生座标，把个人追求建立在符合党和人民利益的基础上。

（二）在服务大局上，要把握工作方向。坚持经济建设为中心就是大局，促进了经济建设的发展就把握了工作方向，这是抓好工作的出发点和落角点。对于我来说，这主要体现在抓好镇人大的建设上，充分调动广大人大代表积极性和创造性，发挥好人大的监督职能，服务于党委和政府，努力促成全乡经济社会又好又快发展。

（三）在工作作风上，要努力营造和谐的干群关系。一个共产党员，是站在人民群众的立场上，密切联系人民群众，还是站在人民群众的对立面，高踞于群众之上，反映了一个共产党员的立场问题，说到底是一个党性问题，是一个党员有无党性、党性强弱的重要标志。这是一个党员先进性的最起码的条件。为此，在工作作风上，要努力营造和谐的干群关系。一是要学会待人接物，学会调查，了解实情；二是要广交朋友，经常与普通职工群众，困难职工，学生交流感情，了解他们的所思所想、所盼，跟他们讲真情、说实话、办实事。

（四）在廉洁自律上，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身免疫力。要自觉做到“慎独、慎微、慎终”。坚持做到：要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并予以有效抵制，以严明的纪律，严格的法规来规范自己的言行。要努力从自身做起，树立真正共产党人的人生观，艰苦朴素，严格自律；在现实生活中，守身如玉，一尘不染，始终保持清正廉洁。

二、整改重点和主要措施

（一）保持良好的精神状况，增强事业心。在思想上，要保持共产党人那种乐观向上的精神。良好的精神状况，是中华民族自强不息伟大精神的体现，是共产党人蓬勃生机和先进本质之精神的反映，是共产党人科学世界观和崇高思想境界的处在表现。只有保持良好的精神状况，坚持革命的乐观主义，才能排除万难去争取胜利，才能严守纪律和自我牺牲。

（二）牢固地树立宗旨观念，增强群众意识。工作多年来，关心群众不够，心系群众服务群众的思想意识较弱。经过“讲正气树新风”主题教育的学习，我要在这方面进行重点的整改，要牢固地树立党的宗旨观念，全心全意为人民服务。在思想上重视群众，重视群众的主体地位，重视群众的根要利益；在感情上新密群众，接触群众，想群众疾苦；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所忙，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

（三）改变思想观念，增强工作力度。树立参与意识，提高开放意识，创新意识，使思想跟得上市场经济的发展。要对整体工作多多考虑，克服那种“有‘一把手’顶着，用不着自己关心，多管闲事”的思想。在具体工作中，作出自己最大的努力。这主要是抓好本职工作，不仅要满足于干部的不出事，而且要在平时加强教育，以防范于未然；抓好人大管理工作，为人大代表搞好服务，多做实实在在的工作，少来一些“花架子”；搞好班子之间团结，做好相互协调，统筹兼顾。

（四）提高理论学习意识，增强学习主动性。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准，加强理论学习，对于我有极其重要的地位，因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。

整改期限为长期

2011年11月5日

“三治三提”个人整改提高方案

乡人大主席

按照县委“三治三提”活动要求，本人认真学习了乡党委制定的整改实施方案，结合自己的工作实际和存在的主要问题，制定了整改方案如下：

一、存在的主要问题

（一）工作作风方面。一是工作不深入。埋头日常工作时间较多，深入基层开展调查研究时间较少,下到基层也是走马观花，很少发现实质问题。二是妇联开展活动比较少。近年来在全乡范围内搞妇联活动少，没有很好发挥妇联的职能作用，使乡镇妇联缺乏凝聚力。三是存在好人主义。表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。

（二）、理论学习方面。一是在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。二是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务。三是理论联系自己思想少。认为自己参加工作多年，世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。

（三）、坚持民主集中制方面。一是在领导班子讨论一些重大问题时，有时不是积极主动。特别是在讨论招商引资问题上，认为有党委和行政领导把关就行了。二是对一些问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通。有时了解情况不多，在会议上随声附和，拿不出自己的独立见解。三是参加领导班子民主生活会态度不够认真。我认为班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，走一走形式。

（四）、党风廉政建设方面。一是对自己要求的标准不高。例如，有时参加有关会议，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了对自己的要求。二是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大。

二、存在问题的主要原因

自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面：

（一）、理想信念淡薄，思想松懈

由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己在在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

（二）、对理论学习的重要性认识不足

理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

（三）、对民主集中制的重要性理解不深

在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。在对待班子的团结上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。

（四）、对廉洁自律认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想

。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

三、整改措施

（一）、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫，要按照胡总书记的要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性。除了参加理论中心组学习外，每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，每年写出两篇联系工作实际的比较有质量的调查报告或论文。

（二）、深入基层、深入群众，多听取群众的意见和建议。从这次大讨论起，我要和其他同志一起进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽查三分之一的时间深入基层，深入群众多听取群众的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。要把广大群众的愿望作为工作目标、计划和方案的基础，善于总结经验，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。

（三）、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制。要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。要经常向党委汇报个人的思想，自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。

（四）、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作。一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表群众利益，认真参与重大问题的决策，充分发表意见，全力组织落实。加强班子成员间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，多做补台工作。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

通过参加这次活动，我一定要正确对待组织的帮助，正确对待干部群众的批评意见。决心牢记党的宗旨，按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，努力促成经济社会又好又快发展。

整改期限为长期 2011年11月5日

“三治三提”个人整改提高方案

乡党委副书记

本人通过近段时间来的“三治三提”活动开展,我结合自身的情况,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。现制订整改方案如下。

一、存在问题

（一）、理论学习不主动，自觉性不高。利用工作空闲和业余时间学习比较少。平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论的学习,有时在工作中要用到的知识才去主动的学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

（二）、热情服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务意识浅薄，工作缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。

（三）、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，深入调研工作少。缺乏立足钻研本职业务的精神，业务水平不高，办事效率低下。工作作风欠严瑾。

（四）、联系群众不够紧密。平时总为自己找借口：工作忙，事情多，时间少，很少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。

二、存在问题的原因

（一）、学习不够重视。总认识不到学习的重要性，对自己的学习都不够严要求，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。

（二）、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

（三）、深入群众中不够。作为乡镇机关工作人员，应多深入服务对象中开展调查研究，充分了解服务对象情况，提出有针对性的整改措施。但有时往往不注重到服务对象的重要，造成对服务对象情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。

（四）、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

（五）、在日常工作中只重管理而淡化服务。虽然通过多次教育和开展大讨论活动，服务意识有所增强，但主动服务意识尚待提高。

三、整改措施

（一）、转变作风，积极工作，严格要求，自我加压。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好本职工作，把本次教育的成果落实在行动上。

（二）、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践，时刻关注人民群众，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”。

（三）、是加强理论学习、尤其是加强共产主义道德理想学习，牢记两个“务必”，不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身于各项改革中去，在自己的岗位上自觉为社会发展工作做出贡献。

（四）、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。狠下决心，提高对的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上 筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层、深入职工。在功名利禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。

整改期限为长期

2011年11月5日

“三治三提”个人整改提高方案

乡纪检书记

通过近阶段“三治三提”活动开展，结合自身的情况,对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。现制订整改方案如下

一、个人存在的问题

（一）在学习方面，放松了自我学习，学习上存在浮躁情绪，有应付思想，学习不刻苦，深入不进去。

（二）、创新意识有待提高：工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识。

（三）、服务水平、服务态度有待深化：没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识。

二、整改的任务目标

（一）、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆共产党人的青春和本色，抛却庸懒散，做一个合格的公职人员。

（二）、自觉学习党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象。

（三）、模范执行党的政策和税收法律、法规、政策，与时俱进的创造性工作，政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。

三、整改措施：

（一）、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序；提高办件速度，突出工作业绩。

（二）、牢记宗旨，使工作有更大提高。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务，一种奉献，牢记手中的权利是人民赋予的，只能为人民服务，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献。以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大体高。

（三）、一如既往的坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的第一标准，转变工作作风，与广大人民群众保持密切的联系。其次，要吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。以高度的革命热情、旺盛的革命斗志、科学的工作态度、积极的主人翁精神，锐意进取，大胆探索，勇于改革，勤于创新，发挥党员的先锋模范作用，要勤于思考，乐于探索，为永保党员的先进性，实现全面建设小康社会的奋斗目标，实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

整改期限为长期

2011年11月5日

“三治三提”个人整改提高方案

乡组织委员

自开展“三治三提”活动以来，本人能够认真学习，反复征求各方面的意见，经常与同志们交心谈心，多次开民主生活会，我的思想可以说得到了新的升华，世界观得到了很大改造。按照乡党委的要求，结合自己的工作实际和存在的主要问题，本人特制定如下整改方案：

一、个人存在的问题

（一）在学习方面，放松了自我学习，学习上存在浮躁情绪，有应付思想，学习不刻苦，深入不进去。

（二）、创新意识有待提高：工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识。

（三）、服务水平、服务态度有待深化：没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识。

二、存在问题的主要原因

（一）、理想信念淡薄，思想松懈

由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己在在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有去抓，该抓好的没有抓好。

（二）、对理论学习的重要性认识不足

理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过马克思主义，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。马克思主义理论，上级的指示精神里就有，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点就可以了。认真反思，深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论学习还相差甚远，马克思主义是不断发展的，邓小平理论博大精深，只停留在书本上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。

（三）、对民主集中制的重要性理解不深

在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。在对待班子的团结上，认为大家能凑到一起共事，是一件不容易的事，如果事事都叫起真来，必然要伤感情伤和气，不如保持和为贵，你好我好，大家都会相安无事。

（四）、对廉洁自律认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。特别是在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到

质变的过程，成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

三、整改目标

1、思想政治素质明显提高，理想信念更加坚定。

2、学习发展意识明显增强，党性教育建设力度进一步加大。

3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。

4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

5重点、难点问题得到有效解决，人民群众满意度进一步提高。

四、整改措施

（一）、首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关税收法律、法规、政策和工作程序；提高办件速度，突出工作业绩。

（二）、牢记宗旨，使工作有更大提高。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名共产党员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样的，都应当视工作为一种义务，一种奉献，牢记手中的权利是人民赋予的，只能为人民服务，身体力行“三个代表”重要思想，兢兢业业，勇于奉献。以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大体高。

乡镇干部学习心得体会 篇8

一、全面建成小康社会，做心中有民的实干者

小康不小康，关键看老乡。在全面建成小康社会的伟大征程中，xx镇离全面小康还有很大差距，差距既是压力，更是动力。一是大力发展新型农业经营主体。筹备召开“xx镇草根创业神仙会”，给予返乡创业者最大的技术、物资和政策支持，实现20个村村村都有家庭农场、种粮大户或专业合作社;发起成立“xx镇创业者协会”，由懂技术、会经营、善管理和公道正派的现代职业农民担任协会会长和理事，会员之间互通有无、互帮互助、互谅互让、抱团发展。二是积极稳妥推进新型城镇化。充分利用上风上水、生态富氧的地理位置优势，积极建设现代生态田园小镇。按照轻重缓急、分步实施的原则，沿著芝溪河规划建设一条生态走廊，重现小桥流水人家的昔日之景;建成5个新农村综合体，力争五年内镇域老百姓全住上新房;大力发展边际商贸经济，打造一个商贸繁荣、美丽宜居的省级生态示范集镇。三是多措并举打赢扶贫攻坚战。扶贫，关键要扶在老百姓的心坎上。要修好道路，全面实现村道公路村村通，社道公路社社通，有条件的村还要实现户间道路户户通。要大兴水利，既要建好新渠，确保武引蓬船灌区最大限度惠泽xx，又要整治旧渠，确保xx水库和新桥水库的清水流淌全域。要精准扶贫，对全镇928户、1634名贫困群众，一户一策、一人一案，通过知识扶贫、產业扶贫、能力扶贫、民生扶贫和思想扶贫等途径，确保不落下一户、一人。

二、全面深化改革，做心中有责的担当者

改革让基层道路越走越宽广。只有以积极的姿态，充当改革促进派，甘当改革马前卒，才能更好地增进民生福祉、更有效地推进基层治理。一是积极承接改革。严格按照“调查摸底、公示定案、勘界确权、落实主体、申请登记、审核备案、颁发权証、建立档案”八步流程，著力深化农村 “五权”改革，促进农村资源变资產、资產变资本、资本促发展，切实增加农民财產性收入。二是大胆基层突破。推进社会治理创新，成立“兜底志愿队”，为惠民政策补缺填位，实现对弱势群体关心关爱全覆盖;推进干部走基层， 成立“青年干部农场体验园”，干农活、学农技、讲农话，增强与农民群众一块干、一块苦、一块过的淳朴情感;推进政府购买服务，探索农业农业服务中心、宣传文化中心、敬老院等事业单位去行政化，独立承接政府服务，政府从台前转为幕后、从直接转为间接、从运动员转为裁判员。三是勇於承担责任。改革有风险，干部需担当。一方面，每年定期召开党委班子民主生活会和群众座谈会，从我开始揭短亮丑，自我批评，虚心接受班子成员和人民群众对我工作上的批评和作风建设上的训诫;另一方面，深入群众、深入现场，敢於面对失误，敢於纠错补漏，把决策失误所带来的损失降到最小。

三、全面推进依法治镇，做心中有戒的规矩人

法治是治国之重器，德治是育人之魂。新常态下，我们淡化人治，强化法治，积极探索基层治理民主化、法治化新路径。一是认真学法，内化於心。组织全镇干部职工集中学习《宪法》和《党章》，增强宪法意识、党章意识，找准为官从政的基本价值遵循。邀请纪检办案人员和法律工作者结合身边实例，宣讲《农村基层干部廉洁从政若干准则》，筑牢廉洁从政防线。广泛开展法律“七进”活动，让村民、居民、学生、寺庙人员等都清楚法律赋予自己的权利和义务。二是工作用法，外践於行。喊破嗓子，不如做出样子。我们严格按照《政府投资项目管理办法》，通过规划、立项、预算、财评、招标、建设、验收、审计等程序，建成全市第一个农民灯光篮球场，改建完成镇级敬老院。严格落实常年法律顾问制度，聘请既有基层工作经验又有律师资格証书的法律专家作为政府顾问，列席镇党委会议，参与各类合同审查。发起成立依法治镇监督协会，由村干部无记名投票选举產生协会会员，凡是涉及村级和村民切身利益的政府决策，必须事先征得协会会员一致同意。三是严於护法，取信於民。坚持开多数人的会，广泛动员农村党员和村民积极参加支部和村委会换届选举，用手中的选票直接选出“领头羊”和“当家人”。坚持办多数人的事，积极推行“4+2”工作法，大家共同商议确定低保户和扶贫户名单，共同出资出力建设农村公路和小微水利。

四、全面从严治党，做心中有党的守夜人

治国必先治党，治党务必从严。始终牢记抓好党建就是最大的政绩，带头营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。一是抓学习，从严思想建党。以高度的政治自觉，全面落实党委主体责任，做好学习排头兵，当好思想传播者。担任党委书记以来，对於中央提出的一系列重大战略思想，我都主动学习、率先领悟，再组织集中学习，坚持每月与8名党委班子成员交心谈心，每季度给21个村(社区)支部书记和主任开展思想漫谈，每年为各级干部上党课，为他们既讲解党的大政方针政策，又咬咬耳朵、扯扯袖子。二是建规章，从严制度治党。人管人累死人，制度管人管灵魂。制定《xx镇十项制度》，我带头坚持工作日常住工作地，切实解决了镇干部和大学生村官走读问题。制定《xx镇“三公”经费管理细则》，我和班子成员开支的每一分公款都要事先经过党政办主任和纪委书记审批，最后再向镇长报账，带头遏制了“三公”消费高发势头。制定《xx镇“三二”工作法》，我只主持镇党委全面工作，并作为党风廉政建设和安全生產第一责任人，实现领导干部与普通干部定岗、定职、定责。三是强基础，筑牢战斗堡垒。基础不牢，地动山摇。我牢牢抓住农村基层党组织这个战斗堡垒，全面加强基层基础建设，实现村村“十有”。一有群众拥护且健全的村两委班子，二有功能齐全的村级活动阵地，三有统一醒目的村两委标识，四有群众看得明白的党务村务公开栏，五有宽敞明亮的农家书屋，六有经久耐用的农民体育健身器材，七有信号良好的网络宽带，八有传播党委政府声音的广播，九有科学合理的村级工作经费预算，十有山朝水朝的人气。

乡镇机关干部理论学习方案 篇9

一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神关于生态文明建设的总体部署，按照国家发改委《绿色生活创建行动总体方案》要求，整合优化机关事务保障资源，实行集约高效管理，充分发挥党员干部带头示范作用，树立良好形象，着力培育和弘扬节俭文化，为节约型社会创建提供强大的思想基础和精神动力，为绿色生活创建行动做出表率。

二、目标任务

通过创建行动，逐步建立管理规范、执行有效的节能降耗长效机制，引导 XX 镇党政机关的全体干部职工科学、合理、高效使用能源资源，形成节约环保、绿色低碳、文明健康的工作和生活方式，切实降低行政成本，为节约型经济发展、节约型社会建设作出表率。

三、重点工作领域 牢固树立“过紧日子”思想，降低行政成本、加强自身建设，切实把有限的经费用在“刀刃上”，聚焦重点领域和薄弱环节，不断提高有限经费和资产的使用效益。拟从以下八个方面组织实施。

（一）能源资源节约管理。

1.健全节约能源资源管理制度。推进能源管理体系建设，完善计量统计、能源审计、监督考核、降低碳排放等配套制度标准，形成科学规范、管理严格、覆盖全面、监管统一的制度体系；将资源节约责任细化分解，建立明确的岗位责任制度；完善节约型公共机构、能效领跑者评价标准；推动建立能源资源消费基准线和能耗定额标准，强化能耗强度控制。

2.实施能源资源计量统计基础工程。按照能源资源可计量、可监测、可考核原则，规范党政机关能源资源计量器具配备；开展能耗统计数据会审和能耗统计工作专项抽查，持

续提高统计数据质量，推进数据共享，加强统计数据分析应用，推进党政机关能源资源消费统计信息化，提高统计工作效率。

3.加大政府绿色采购力度。严格执行节能产品有关政府采购要求进行采购，党政机关要带头采购节能、节水、环保、再生、资源综合利用等绿色产品；对于已列入品目清单的产品类别，可在采购需求中提出更高的节能和环保要求，并对符合条件的获证产品给予优先待遇；对于未列入品目清单的产品类别，鼓励综合考虑节能、环保等因素，参考相关国家标准、行业标准或团体标准，在采购需求中提出相关绿色采购需求，推广应用绿色产品。

（二）办公用房节约管理。

建立办公用房标准化体系。遵循“依法合规、科学规划、规范配置、有效利用、厉行节约”的原则，按照“统一规划、统一权属、统一配置、统一维修、统一处置”要求，严格按照标准组织实施。

（三）公务用车节约管理。

1.加强制度建设。建立健全机关公务用车使用管理配套制度；统筹本机关公务用车管理，理顺各环节操作规范，实施公务用车集中采购、政府采购、按需采购；优先选用节能

环保型车辆；严格执行编制管理规定,不超编、超标准配备公务用车。

2.推进集约降耗。加快淘汰老旧车辆, 及时报废环保不达标、油耗高的车辆;加强科学调度, 降低车辆空驶率, 集体公务活动提倡乘用中巴车；鼓励和支持商业模式推广新能源汽车使用。

（四）公务接待节约管理。

1.加强接待管理。机关应做好本单位公务接待的管理保障和组织工作，健全完善接待制度；规范公务接待行为，严肃接待纪律，力戒铺张浪费。

2.严格接待标准。规范审批流程，坚持节俭原则，严格执行公务接待标准，大力压缩招待费；大力提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝各种铺张浪费现象。

3.规范财务结算。公务接待坚持单据不齐全不予报销；在非定点饭店接待发生的费用，原则上不予报销；加强对接待项目的财务审查稽核和监管，以及对接待经费使用情况进行监督；对违反接待经费管理规定的，将按照有关制度规定进行处理处罚。

（五）生活垃圾分类管理。

1.强化氛围加强引导。加大生活垃圾分类知识的宣传频次和覆盖面；积极整合各类宣传资源，增强社会互动，形成浓厚的舆论氛围；广泛发动生活垃圾分类志愿者队伍，深入基层、社区开展垃圾分类知识宣传、引导和服务等活动；及时总结、宣传、推广生活垃圾分类典型经验做法，在全社会形成积极推动、参与垃圾分类的鲜明导向。

2.强化组织管理。进一步强化党政机关等公共机构建立生活垃圾分类日常管理制度，建立生活垃圾清运台账，公示生活垃圾的投放地点、投放方式、投放时间。

3.推进资源回收利用。按照“减量化、资源化”原则，建立生活垃圾回收利用体系；使用循环再生办公用品，限制使用一次性办公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品；推进餐厨垃圾废弃物资源化处理利用，优先将餐厨废弃物交由有资质的餐厨处理厂进行集中处理，具备条件的可使用就地资源化处理设备处理；鼓励建立“中水”回用系统和雨水收集系统，以供绿地用水、景观环境用水和一般清洁卫生用水。

（六）绿色办公节约管理。

1.推行节约办公经费。规范办公用品的采购、配备、领用，严格办公用品配用标准；严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查；正确操作和精心维护办公设

备，延长使用寿命，节省油墨等耗材；本着节约的原则领取、使用办公用品；电话办公坚持做到长话短说，拨打长途时，提前打好腹稿，缩短通话时间；严禁用办公室电话聊天、谈私事和开展声讯信息服务，绝用公费电话打私人长途。

2.推行转变文风。减少发文数量，控制行文规格，规范行文规则；通过会议或其他形式已作出安排部署、上级部门已明确任务的，不再发文；对于必须下发的文件，也要提纲挈领，压缩篇幅，提高行文效率；加强传真机的使用管理，凡能用电子邮件或电话等方式传达的内容，不得使用传真；大力提倡使用现代网络技术传输文件，充分利用电子政务信息共享功能，积极推行无纸化办公提倡网络办文，减少发文数量和范围。

3.推行节约差旅费。严格按程序审批出差申请，控制出差人（次）数，减少差旅费开支；调研类出差尽量将内容合并，以高效原则确定地点进行调研；严格出差及出差审批制度，按规定标准报销差旅费；对未经批准擅自出差、不按规定开支和报销差旅费的人员按照有关规定追责问责、从严处理。

（七）后勤服务节约管理。

1.推进展开“绿色食堂”建设。食堂应充分考虑节约能源资源、保护环境、卫生安全的要求，推广使用节能环保型灶具；降低环境影响，安装高效油烟净化设施，保证油烟排放达标；引导绿色食品采购，建立绿色食堂评价标准；深入开展反食品浪费行动，引导干部职工养成爱惜粮食、节约粮食的良好习惯；加强食堂精细化管理，开展绿色食堂创建。

2.组织节约用水。落实最严格水资源管理制度，提高水资源利用效率；推广应用节水新技术、新工艺和新产品，开展雨水收集利用，鼓励采用合同节水管理模式实施节水改造；加强已建成的中水设施维护，使设施处于良好状态；加强用水管理检查，严禁长流水。

3.组织节约用电。严格控制办公室内的空调温度，做到夏季不低于摄氏 26 度、冬季不高于摄氏 20 度；合理使用光照，杜绝长明灯、白昼灯；在办公室、会议室等场所，自然光亮度足够时不开灯；使用各类办公自动化设备时，尽量减少待机消耗，减少开启和使用耗电量大的设备；长时间不使用或下班时间应及时关闭电子设备电源，有效地减少电力资源的开支。

（八）会务服务节约管理。

1.节约办会成本。进一步转变会风，控制会议成本，强化会议实效；精简会议，对必须召开的会议要主题鲜明、准备充分，尽量压缩会议时间和规模，提高会议质量；对能合并召开的会议，尽量合并召开，不重形式，勤俭办会；会议提倡自带水杯，保障必要的热水和电子设备需求；严格执行会务培训标准和会议培训经费预算，避免超限额支出。

2.日常维护保养。健全会议设备设施管理维护台账，加强会议设备的使用管理；注重维护保养，对桌椅、音响、空调、电视电话系统等硬件强化日常管理维护，延长使用年限；提倡破损更新优先采购质优价廉更换品，会议所需电子设备优先采购更新节能产品。

四、保障措施 （一）加强组织领导。成立 XX 镇“节约型机关”创建行动工作小组,由办公室牵头，全面负责我镇“节约型机关”创建的统筹协调、督导推进以及长效机制的建立。曹浪同志任小组主任，定期组织成员单位召开工作会议，分析能源资源消耗情况，研究节约措施。

（二）建立完善内控制度。对所有经济活动的风险进行防范和管控，要实现绩效自评全覆盖，不断提高预算执行的效率和质量。严格执行《政府采购法》，规范资产购置行为；

推行使用公务卡，提高支出透明度；党政办统筹公物仓管理，对集中办公的本机关日常办公用品，定期统一维修、检查，大力提倡修旧利废。

（三）实施文化教育引导。倡导节约文化，树立崇尚俭朴、节约光荣、浪费可耻的良好风尚和优良传统，通过开展“五个一节约”等活动，形成科学的消费理念。大力倡导绿色低碳出行方式，加强节约能源资源和生态文明建设宣传引导，广泛开展节能宣传周、全国低碳日、中国水周、全国无车日等主题宣传活动，普及生态文明法律法规、科学知识，引导全社会树立绿色消费理念、生态文明理念，培育生态文明道德。

五、工作要求 （一）落实工作责任。镇主要领导是第一责任人，对本单位“节约型机关”创建行动负总责；分管领导负直接责任，要加强对“节约型机关”创建行动的部署推进和检查落实；其他领导按照“一岗双责”的要求抓好分管方面的工作，做到业务工作与“节约型机关”创建行动同步考虑、同步部署、同步推进。

（二）加强宣传教育。积极开展能源资源节约宣传教育和节约常识普及工作, 通过开展“节约型机关创建行动宣传

月”、“节约型机关创建行动”知识竞赛、专家讲座等系列专题活动，强化机关工作人员能源资源节约意识，提高厉行节约的自觉性和主动性。

乡镇机关干部理论学习方案 篇10

根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和领导干部进行2005考核。为圆满完成考核任务，现提出如下实施方案：

一、指导思想

这次考核工作以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》、《国家公务员考核暂行办法》为依据，采取干部个人总结、民主测评、走访座谈等方法，全面深入地掌握一年来乡镇领导班子思想作风建设情况和整体工作完成情况，了解乡镇领导干部的德、能、勤、绩、廉情况，通过考察，为县委进一步加强全县领导班子和干部队伍建设以及公务员考核定档提供准确、翔实的决策依据。

二、考核的范围和对象

１、考核范围：全县14个乡镇。

２、考核对象：⑴乡镇领导班子；⑵正、副乡科级干部。

重点对象：①拟定优秀等次和拟提出诫勉、降免的对象；②党政主职领导；③其他需要做重点了解掌握的情况（如：在信访稳定、发展蔬菜、畜牧、乡镇企业、招商引资、计划生育等工作中做出突出贡献的单位和个人）。

三、考核的主要内容及标准

（一）对领导班子考核的内容

⑴思想政治建设：包括学习实践“三个代表”情况，贯彻执行党的路线方针政策和县委、政府的工作部署、全心全意为人民服务、执行民主集中制、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。

⑵领导能力：包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题的能力。

⑶工作实绩：乡镇党委、政府领导班子的工作实绩主要包括：单位总目标和各项经济指标完成情况，经济和支柱产业发展的速度、效益和后劲，以及财政收入增长的幅(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)度和人民群众生活水平提高的程度，教育、科技、文化、卫生等社会事业的发展，人口与计划生育、社会治安综合治理等状况，党的思想、组织、作风、制度建设的成效等。

领导班子分优秀、良好、一般、较差四个等次。

优秀班子的标准是：①能够按照“三个代表”的要求，坚决贯彻执行上级的路线、方针、政策；②全面完成各项目标任务，工作实绩突出；③班子作风务实，团结协调，有较强的凝聚力和战斗力；④干部队伍作风正，工作实。

有以下几种情形之一的为差班子：①领导班子成员之间团结协调不好，不能坚持民主集中制、维护集体领导；②领导班子在群众中威信不高，战斗力不强；③廉洁自律方面有明显问题；④领导班子作风不实，未能全面完成目标任务或完不成主要工作任务；⑤因决策失误或疏于管理，发生重大事故造成严重后果。

介于优秀和较差之间的，可酌情定为良好或一般。

（二）对领导干部考核的内容及标准

领导干部考核的内容包括：

⑴思想政治素质

理论素质和思想水平。即学习马列主义、毛泽东思想特别是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针政策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平的情况；

政治方向和政治立场。即执行党的基本路线，在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度，在政治、思想和行动上与党中央保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况，贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况；

群众观点和群众路线。即能够代表最广大人民群众的根本利益，实践全心全意为人民服务的宗旨，正确行使人民赋予的权力，密切联系群众，自觉为人民群众谋利益的情况；

政治品德和道德品质。襟怀坦荡，公道正派，坚持原则，严守纪律，谦虚谨慎，克已奉公，遵守社会主义道德，在代表先进文化前进方向和精神文明建设中发挥表率作用的情况。

⑵组织领导能力

包括运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力。对党政正职领导干部，还要重点考核其驾驭全局、处理复杂问题的能力。

⑶工作作风

看其能否坚持做到“八个坚持、八个反对”，主要是执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评的情况；

坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入实际，调查研究，开展谈心活动的情况；

勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。

⑷工作实绩

即能否按照社会生产力发展的要求推动工作，在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的成绩等。要着重考核了解领导班子成员在分包支柱产业（蔬菜、畜牧、乡镇企业、招商引资）中所取得的实绩和效果。

⑸廉洁自律

重点是保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央和省、市、县关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况。

领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

领导干部经考核全部项目达到下列标准者，评定为优秀等次：①思想政治素质高；②组织领导能力强；③密切联系群众，工作作风好；④工作实绩突出；⑤清正廉洁。评定为优秀等次的，原则上民主测评优秀票还应达到与会人员的80%以上。

领导干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：①思想政治素质较高；②组织领导能力较强；③密切联系群众，工作作风较好；④工作实绩比较突出；⑤能做到廉洁自律。评定为称职等次的，民主测评的优秀和称职票两项之和，原则上必须达70%以上。

领导干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：①思想政治素质一般；②组织领导能力较弱；③工作作风方面存在某些不足；④能基本完成工作目标，但工作实绩不突出；⑤能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。民主测评基本称职和不称职两项得票率超过与会人员总数三分之一的，除特殊情况外，一般应评定为基本称职。

领导干部经考核存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：①思想政治素质方面存在突出问题；②组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位；③在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题；④有以权谋私行为，存在不廉洁问题；⑤工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失；⑥连续两年未完成工作目标，工作实绩差；⑦旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天或一年内累计超过二十天的；⑧受党内严重警告处分以上。民主测评不称职票的得票率超过与会人员总数三分之一的，除特殊情况外，一般应评定为不称职。

四、考核的方法及程序

具体方法和程序如下：

（一）准备

１、撰写工作情况报告和个人工作总结。

领导班子和领导干部要在认真总结2005工作的基础上，分别撰写领导班子工作总结和个人工作总结。

已编外离岗的正副乡级干部，不参加考核，如无特殊情况，所在单位按称职等次上报。

班子工作总结和个人工作总结的数量和上交时间由考核组自己确定。

２、填写有关表格

被考核人员除撰写个人总结外，还要填写考核登记表，如实将个人的基本情况以及2005年所做的主要工作填写清楚，对自己进行评价认格后，交单位党组织，按表格要求填写完毕后，直接交考核组。

３、查阅资料

考核组到乡镇后，要核查乡镇领导班子及领导干部获得的各种荣誉、有关经济指标和其它一些重要问题。所有的核实证明材料，乡镇必须加盖公章。根据需要，考核组可以查阅考核对象的人事档案、会议记录、文件等，以印证有关情况。

（二）征求意见

考核组根据需要可征求执纪执法机关和县直有关部门的意见，了解被考核对象工作、生活以及社会交往情况。

（三）民主测评和民主推荐

１、参加民主测评和推荐会议的范围

班子全体成员、机关全体干部、村支书、村主任、乡镇直单位主要负责人。

２、民主推荐

这次民主推荐，在乡镇现职副乡科级以上干部范围内（乡镇党委书记、乡镇长、人大主席除外），推荐党委副书记人选1名，副乡镇长人选3名，党委委员人选1名，武装部长人选1名，共6名。民主推荐票就地统计，当场公布。测评推荐结束后，由考核组2名同志当天将测评票及统计结果送回县委组织部干部科。

3、民主测评。对乡镇领导班子的测评，分优秀、良好、一般、较差四个等次；对乡科级干部的测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

（四）个别谈话

个别谈话范围。座谈人员35人左右，个别谈话范围为：领导班子成员、部分机关中层干部、部分村支书、村主任和乡镇直单位负责人以及其他熟悉和了解情况的人员。座谈中要把握准座谈对象，以问题和情况的“准、清、详、实”为标准。对表现优秀和反映问题较多的领导干部，要做广泛深入细致的座谈了解。

（五）撰写考核材料

考核结束后，考核组要及时汇总情况，认真归纳分析，在充分讨论的基础上，对每个考核对象做出实事求是、客观公正的评价，写出负责性的考核材料。班子考核材料应包括以下内容：考核时间，测评、座谈人数、班子现状、班子的主要特点、工作完成情况，存在的问题不足，总体评价。个人考核材料应写清被考核对象的基本情况、工作简历、工作职责、工作表现、问题和不足、评价等次、使用建议、民主测评等情况。考核材料形成后，考核组成员要逐人签名，并加注时间。

（六）鉴定

各乡镇党委要根据被考核人的平时表现情况，实事求是地写出鉴定意见，并提出考核等次建议；单位主要领导要对其他班子成员写出评语，提出考核等次建议。提出优秀等次建议的人数不能超过领导干部总数的15%。

（七）确定等次

领导干部的考核等次，在考核组和乡镇党委提出的考核等次建议的基础上，县委组织部按有关程序提交研究。

评定为基本称职等次的，按照豫组［1998］28号《关于印发＜关于对领导干部实行谈话、诫勉的暂行规定＞的通知》要求，进行谈话诫勉，对个别不能正确对待自己存在问题，没有明显改进或问题比较严重的，经研究后，执行诫勉程序，并组织跟踪考核。

对评定为不称职的，视具体情况，按照《党政领导干部考核工作暂行规定》作如下处理：①免去现任领导职务；②责令辞去领导职务；③降职。

对受党政纪处理或涉嫌违反党政纪立案审查的分别确定为不称职、不评定等次、暂不评定等次。对暂不评定等次的人员，待问题查清处理后，根据不同情况再评定等次。

（八）反馈

考核结束后，考核组向乡镇主要领导反馈每位考核对象的测评情况；考核等次研究后，通知乡镇党委，由乡镇党委向被考核人反馈。

五、时间安排