学院与大学有什么区别

学院与大学有什么区别（精选13篇）

学院与大学有什么区别 篇1

独立学院与民办大学有什么区别？

民办就是有自己的校名，自己组织机构，自己的师资，自己的校园，自己独立颁发毕业证书。

独立学院一般设在某个大学名下。比如山西大学商务学院，海南大学三亚学院等，这些学院，可能和挂名的大学同在一个校园，也可能有师资等方面的共享和交流，而民办学院没有这方面的优势。

两者都是企业法人性质，有独立的财政体系，自付盈亏，处于全部自费状态。

独立学院可以毕业时，如果成绩好可以推荐使用挂名院校的毕业证。这种毕业证可能也略有差别。比如北大本校毕业生领取红色的毕业证，而独立学院的北大毕业证是蓝色的。

1、什么是独立学院？

独立学院是由普通本科高校（申请者）与社会力量（合作者，包括企业、事业单位，社会团体或个人和其他有合作能力的机构）合作举办的进行本科层次教育的高等教育机构。国家规定，申请者要对独立学院的教学和管理负责，并保证办学质量；合作者要负责提供独立学院办学所需的各项条件和设施，参与学院的管理、监督和领导。独立学院应具有独立法人资格，独立的校园校舍，独立进行教学和财产管理、招生和颁发毕业证书。由于独立学院

属于本科层次，所以由教育部负责审批。凡未经教育部审批的，国家均不承认其学历。教育部审批的独立学院名单都在教育部网站上予以公布，可到下面网页查询:>>>教育部公布最新独立学院名单

2、独立学院有哪些特征？

独立学院有三大特征：一是一律采用民办机制，所需经费投入及其它相关支出，均由合作方承担或以民办机制共同筹措，学生收费标准也按国家有关民办高校招生收费政策制定；二是实行新的办学模式。重点是突出一个“独”字。独立学院应具有独立的校园和基本办学设施，实施相对独立的教学组织和管理，独立进行招生，独立颁发学历证书，独立进行财务核算，应具有独立法人资格，能独立承担民事责任；三是实行新的管理体制。独立学院的管理制度和办法由申请者和合作者共同商定。

3、独立学院如何招生？

独立学院实施本科层次学历教育，主要开设国家经济和社会发展急需的专业。招生时，独立学院通常要列入高校年度招生计划，并适当降低录取分数线，在本科三批中进行录取。

独立学院的招生计划，是由所在地省级人民政府在国家下达的普通本科招生计划总数内统筹安排的。独立学院的招生标准，一般不得低于当地本科最低录取控制线，具体招生录取批次、办

法及对户籍管理与毕业生就业等相关政策，是由所在地省级人民政府按照国家有关法律和规定制定的。独立学院学生收费标准，是由所在地省级人民政府根据国家有关民办高校招生收费政策制定的。

4、独立学院的本科招生和其他普通本科院校招生有什么区别和共同点?

独立学院与其它普通高等学校一样，都是国家承认的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校。不同之处在于录取工作一般被安排在本科二批次或三批次进行，学费标准一般略高于其它普通高校。独立学院是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院，是普通高校的优势办学资源与优质社会资本相结合的民办高等教育机构。它拥有独立的法人资格、独立的校园校舍、独立的教学和财务管理、独立招生和颁发文凭资格。

5、独立学院的专业设置如何？

教育部要求，独立学院的专业设置应主要面向地方和区域社会、经济发展的需要，特别是要创造条件加快发展社会和人力资源市场急需的短线专业。

6、独立学院的收费如何？

由于独立学院采用民办机制，因此收费按国家有关民办高校招生收费政策。独立学院采取民办机制，收费比普通高校高出许多，学费一般在每年10000元以上。

7、独立学院的教学质量如何？

国家教育部有关文件规定，独立学院的申请者是普通本科高校，合作者可以是企业、事业单位，社会团体或个人，也可以是其它有合作能力的机构。其中，申请者对独立学院的教学和管理负责，并保证办学质量。

8.独立学院毕业文凭和学位证书的颁发

目前独立学院只能颁发独立学院毕业文凭，不能颁发校本部毕业证书。其发放的本、专科毕业证书上均须署名独立学院学校全称，例如×××大学××学院（分校）毕业证书上的署名即为“×××大学××学院（分校）”。独立学院的学位证书按照国家有关规定颁发。独立学院的专科学生可在毕业学年按有关政策和规定的比例参加省统一组织的专升本考试，择优升入本科专业继续学习。

9.独立学院的毕业证书是普通本科的毕业证书吗？与二本的毕业证有何区别？

独立学院与其它普通高等学校一样，都是国家承认的具有高等学历教育招生资格的普通高等学校。不同之处在于录取工作一

般被安排在本科二批次或三批次进行，学费标准一般略高于其它普通高校。

10.独立学院招生“五个不得”

2005年，教育部专门下达了独立学院招生“五个不得”的规定：规定独立学院不得擅自超计划招生；不得委托任何中介机构组织生源或进行录取工作；不得向学生收取国家规定的收费项目和标准以外的任何费用；不得违规降低标准录取考生；不得以专科录取、按“专本连读”培养。因此，遇到夸大其辞的招生宣传时，考生和家长一定要擦亮眼睛，仔细分辨。

学院与大学有什么区别 篇2

“政治口号”的含义是不能望文生义地解释,口号的提出都有其特殊的背景,只有联系其背景才能理解口号要突出什么强调什么。没有重大的观念升级没有必要用数据开放去替代信息公开,认真研究更换口号的背景,对于理解新口号的含义是十分重要的。

口号提出的时间很重要,“政府信息公开”是上个世纪末提出的,对应于电子政务的早期环境;“政府数据开放”是2009年提出的新概念,两者有十年的时间差。对于飞速发展的互联网技术而言,十年意味着两个时代,望文生义的解释看不到信息环境根本性的变化,实际上根本性的变化是大数据应用环境的出现,“政府数据开放”是适应大数据时代的口号。

政府信息公开对应于窄带电子政务

电子政务是互联网技术普及催生的政府行为,互联网的出现改变了公众与公众、政府与公众的信息环境,公众信息能力的增强一方面会挑战政府公信力,另一方面也为政府可以通过互联网改善政府服务提供了机会。政府信息公开是提高政府公信力、促进政府与公众合作的重要措施。与此同时政府将越来越多服务搬到互联网上,提高政府的服务效率。政府信息公开与政府的联机服务是前期电子政务重要成果。

但是前期电子政务对应的互联网环境是窄带通信环境,窄带电子政务环境下不可能提出开放政府原始数据的要求,社会愿望总是建立在当时的技术背景之上,公众不可能提出超出技术可行性的数据共享目标。

政府数据开放对应于大数据时代

政府数据开放的口号诞生于2009年,十年间互联网环境已发生了巨大变化,首先是互联网宽带化,从互联网上获取大规模数据已经越来越现实;其次是移动互联与传感器技术升级,使得政府数据规模加速升级;第三是大数据应用技术的发展与普及,使得社会(包括企业与某些个人)的数据处理能力大幅度提升,这种新的互联网环境使得政府的数据资源可以为更多的社会机构与个人再利用,使社会大数据应用创新能力可以借助于政府数据开放得以充分发挥。

政府数据开放是大数据时代的口号,比政府信息公开有一些新要求:

开放原始数据

今天的用户已经具有大数据处理能力,已经不满足看政府的分析结果,用户有能力对政府数据进行创造性的开发,挖掘出更大的社会价值;

数据要可机读

政府信息公开主要是面向公众阅读的,用户通常不需要进行数据处理,政府网页的形式就够用了,但使用原始数据的用户都需要进行数据处理,数据处理机读才方便,原有的政府网站已不适用了,各国都在建立专门的数据网站。

要支持用户的增值服务

数据开放直接的用户是机构和有专业知识的个人,政府原始数据的利用成本很高(时间、技术、设备等),需要有足够的效益来驱动,政府要支持社会利用政府数据资源开展增值服务,优先开放价值高的数据,促进应用的繁荣。

政府数据开放其他要求(如信息安全、隐私保护等)限于篇幅不再赘述。

笼统的提法会忽略观念的升级

我们看到“政府数据开放”与“政府信息公开”的不同内涵,是电子政务在新技术环境下的观念拓展,以“数据”替代“信息”是要强调“原始数据”开放,原始数据开放的成本要高得多(更高的质量要求、更高的维护成本),服务的要求也复杂得多,它要方便用户的数据处理、要支持用户的增值服务、信息安全隐私保护也有更高的要求。

政府信息公开主要是政治上的要求,容易监督与检查,行政手段能够发挥更多的作用,但政府数据开放还需要考虑经济效益,因为政府数据开放需要与社会机构密切合作,要带动社会应用创新,因此数据开放不能一刀切,在兼顾政治效果、开放成本与社会经济效益的前提下,宜选择效益高的数据先开放。

政府数据开放的政治效果容易立竿见影,数据开放将进一步推动政府工作的透明化,改善社会的监督。实现数据开放的经济效益会困难得多,经济效益一方面来自用户利用政府数据分析挖掘的信息改进工作,更多的效益来自利用政府数据开展的增值服务,借助于App服务模式使大众用户也能享受政府数据开放的红利。政府数据开放能够有效推动社会大数据应用创新,推动创新是很多国家政府数据开放的重要目标。

人们可以将“政府信息公开”和“政府数据开放”都归入宽泛的“公共信息资源共享”口号,但是这种归入并非概念创新,人们更容易用十年前的老观念去忽略技术环境变化带来的新挑战与新机会,忽视政府数据开放带来的新思想,失去对新理念的敏感性,因此使用全球通用的、更有针对性的“政府数据开放”口号宣传效果更好。

鸡精与味精有什么区别 篇3

味精的化学名字叫谷氨酸钠，它是以粮食为原料，经过发酵后提纯的结晶产品，吃适量味精的好处除了增加鲜味，促进胃酸分泌，提高食欲外，在胃酸的作用下还会分解为谷氨酸，而谷氨酸是人体需要的营养物质，是合成蛋白质的原料之一。

鸡精是一种具有鸡肉风味的复合鲜味剂，它的主要成分也是谷氨酸钠(味精)，再加上肌苷酸二钠、乌苷酸二钠和鸡肉粉(鸡精中的鸡肉粉是用酵母等采取特殊的发酵工艺，从鸡肉、鸡骨、鸡蛋中提取的汁液，再将这种汁液经浓缩加工而成，其最大的特点是能溶入水，而营养成分与真正的鸡肉相比差多了)，复配后的鸡精鲜味大大增加，其鲜度可以是普通味精的20—30倍。

味精、鸡精都是增鲜味的调料，但如果不注意科学使用方法，不仅达不到理想的调味效果，甚至会产生副作用。

◆味精的使用要点

1味精经不起高温处理，当烹调温度超过130℃时，谷氨酸钠会转变成焦谷氨酸钠，它没有鲜味，有一定的毒性。所以使用味精应待菜肴烹饪完成后，把火关掉，在起锅前再加入，切勿在烧煮、焖炒时放入，更不要在油煎、油氽时加入；

2不宜在糖醋鱼、糖醋排骨等酸性食物中添加味精，因谷氨酸钠呈碱性，在酸性食物中添加会引起化学反应，使菜肴走味；

3注意咸淡适度，适量的盐有增鲜作用，但如果太咸，就可能吃不出味精的鲜味了。若将食盐与味精的比例控制在3：1或4：1范围内，可达到鲜美的口味；

4做凉拌菜时宜先将味精用开水溶解后再加入。因为味精的溶解温度为85℃，低于此温度，味精难以溶解；

5儿童勿食。为了安全，世界卫生组织规定1岁以下的儿童食品禁用味精，我国则规定12岁以下的儿童食品不得加味精，以免影响孩子的神经正常发育，所以家长应让孩子多吃天然的鲜味食品；

6日本研究人员认为，长期过量食用味精可能导致视网膜变薄、视力下降，甚至失明，所以味精不应该用得太多。

◆鸡精的使用要点

因鸡精的主要成分是味精，所以除了应遵守上述注意点外，同时还需做到；

1鸡精中含有10％左右的盐，所以在加鸡精前就要控制食物中盐的加入量；

2鸡精含核苷酸，它的代谢产物是尿酸，所以患有痛风的患者应慎用；

3鸡精溶解性比味精差，如在凉菜中使用时，更应先经溶解后再加入，只有这样才能被味蕾更好地感知；

4鸡精中含有较多的盐，其吸湿性强，更适合细菌繁殖，其保质期短于味精，所以用后应盖紧容器，防止受潮。

◆常见的错误做法

1在任何食品中加味精或鸡精。有的人在烹制任何菜肴时都要加味精或鸡精，并认为加得越多越鲜。其实若对加了较多味精、鸡精的菜肴仔细品尝，就会感到有一种似涩非涩的怪味。我们中国菜的特点之一是原汁原味，尤其是鸡、鸭、鱼、肉等本身有特有的鲜味和芳香味，经过烹饪后的红烧肉、清蒸鱼、白斩鸡、老鸭汤、炒蘑菇等多种菜肴本身的鲜味就足以令人垂涎三尺，加了味精、鸡精反而影响了纯正的风味，只有对于那些本身不具有鲜味的海参、鱼翅、豆腐、青菜、萝卜等荤素食品，在烹饪时加适量才是需要的。

学院与大学有什么区别 篇4

（1）二者地位不同：

211大学是国家“重点”建设院校；985大学则是其重中之重。

（2）二者建设任务不同：

211大学建设内容是指：重点学科、公共服务体系、师资队伍以及基础设施建设；985大学建设内容是指：机制创新、队伍建设、平台建设、条件支撑以及国际交流合作。

（3）二者管理制度不同：

辞职与离职有什么区别 篇5

一、主动辞职

辞职是员工主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。

根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。““预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。

根据《劳动合同法》第38条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”“即时辞职”的情况下，由于用人单位有明显过错，应当向劳动者支付经济补偿。

二、被动辞退

辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“。

根据《劳动合同法》第39条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”由于劳动者存在过错，这种情况下用人单位不用支付经济赔偿。“过失性辞退”是对劳动者人品或能力的严重否定，对其今后的职业生涯可能会有不利影响。公司方面需要出示足够的证据证明员工的过失。

根据《劳动合同法》第40条，”有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。“

注意：

“无过失辞退”和前述劳动者的“通知辞退”相对，公司需要提前通知。

“经济性裁员“是在企业经营发生困难时进行的裁员，需要向劳动行政部门报告。

三、自动离职

自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家有关法律规定，“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承担责任，擅自录用“自动离职”的劳动者的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。

四、劳动合同法关于经济补偿的法律规定

1、《劳动合同法》第四十六条规定：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2、《劳动合同法》第八十五条规定：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

4、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

五、其他

1、公司如果不接受员工的“通知辞职”，而代之以“过失性辞退”，需要提出足够的证据证明员工存在严重过失。否则员工可以提起劳动仲裁，要求支付双倍补偿金。从胜诉率来看，劳动仲裁机构是普遍偏向劳动者的，有时只要提出劳动仲裁，用人单位就会妥协。如果用人单位提出“无过失辞退”，对员工倒未必是坏事，因为还需要支付经济补偿。具体如何应对也要根据公司的态度，如果是恶意的刁难，仲裁是很好的施压手段;如果只是是沟通不良，找具体经办的人私下聊聊，毕竟这种做法对公司也没有什么好处。

2、自动离职和辞职都是不能领取失业保险的。

六、辞职与自动离职有什么区别?

答：所谓“辞职”，只是一种约定俗成的讲法，并不是一种严格意义上的法律概念。关于“辞职”，如果要用严谨的法律语言来表达，应当表达为“劳动者主动解除劳动合同关系”，其重点有两点：其一，劳动者主动表达出解除劳动关系的明确意思表示;其二，双方劳动关系得以解除。

而“自动离职”若用严谨的法律语言来表达，应当表达为“劳动者不辞而别”。讲到这里，聪明的读者已经看出来了：相对于“辞职”，“自动离职”的内涵中有两个特点：其一，劳动者没有明确表示要解除劳动合同关系，所以是“不辞而别”;其二，双方劳动关系是否解除处于一种待定状态。因此，在司法实践中，“自动离职”往往并不能被劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定为劳动关系的终结。

辞职流程与注意问题

一、辞职需要什么程序?

答: 员工辞职需要用人单位批准吗?

在这里先声明一下：根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日书面形式通知单位(试用期内提前三日)，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。也就是说，辞职并不需要用人单位的批准。

但是，这并不是说劳动者可以任性地行使辞职权(劳动合同解除权)。员工辞职根据不同的情况仍然是需要履行一定的程序的。

首先，如果是一般性理由辞职，比如说前阵子很火的“世界那么大，我想去看看”，就属于一般性理由。在这种情况下，单位并不存在过错，员工需要提前三十日通知单位辞职事宜。通知的方式不限，但出于保存证据的目的，朱丹律师建议使用书面通知。这是为了留出时间给单位招聘新人顶替岗位。

其次，如果单位存在过错，侵害了员工的合法权利，员工可以立即辞职。这种辞职无需提前三十日，但是仍然需要通知用人单位。值得注意的是，在这种情况下单位的过错应当是非致命的。在《劳动合同法》第38条中，将上述情形规定为：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

最后，如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、员工辞职能获取经济补偿吗?

答：在一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿的。因为一旦主动辞职，意味着员工寻求到了更好的发展平台，是社会生活的强者，同时也给原用人单位带来了麻烦，因此法律并不支持员工辞职以后还能获取经济补偿。

但是在现实生活中，并不是所有的员工辞职都是因为找到了更好的工作，也有很多劳动者是因为用人单位不规范甚至不合法的用工方式侵犯了自己的利益，不得已而辞职。在这种情况下如果不能获得经济补偿，无异于在他们的伤口上再撒上一把盐。

根据《劳动合同法》第46条、38条之规定，用人单位存在以下情形致使劳动者提出辞职的，应当支付经济补偿：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因用人单位欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的;

(六)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

(七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

三、员工递交辞职报告后能撤回或者撤销吗?

答：在现实生活中，员工辞职一般会提前三十日递交辞职报告。那么问题来了，如果员工递交辞职报告后在正式离职前反悔了，能否撤回或者撤销辞职报告?

曾经遇到过这样一个案例：老刘是某公司的财务副总，因为想与几个朋友一起下海创业，所以提前三十天向单位递交了辞职报告。谁知还没有正式离职，本来合伙创业的几个朋友就因为一点小事闹起了矛盾，创业的事情自然就不了了之。老刘后悔不迭，马上向公司请求撤销辞职报告。但是这时公司已经找到了新的财务副总，因此拒绝了老刘的请求。老刘想不通，自己明明还没办理离职手续，凭啥不能撤销辞职报告?

但实际上老刘的请求在法律上是无法获得支持的。

所谓辞职，实际上就是劳动者在行使劳动合同的解除权。解除权在法理上属于形成权的一种。形成权是一经行使不可撤销的。因此，劳动者一旦提出辞职，哪怕没有正式办理离职手续，仍然是不能撤销或撤回的。

但是，如果单位收到劳动者的辞职报告后做出了挽留，那情况又不同了。用法律术语来讲，相当于用人单位以原有待遇和剩余用功期限向劳动者发出了一个新劳动合同的要约。此时劳动者如果撤回或撤销辞职报告，实际上是对上述要约进行承诺。一旦撤回或撤销辞职报告，双方就达成了新的劳动合同。因此，如果单位在收到劳动者辞职报告后对劳动者进行了挽留，那么劳动者可以撤销或者撤回之前的辞职报告。

四、单位以不结算工资胁迫员工辞职，怎么破?

答：在现实生活中，很多用人单位为了逃避支付经济补偿，不采取辞退方式解除双方劳动关系，却以不结算工资等方式胁迫劳动者自行辞职。在这种情况下，怎样维护劳动者的合法权益?

对于这个问题，法律上的规定早已有之。根据《劳动合同法》第46条、38条之规定，对于劳动者不提供劳动保护、劳动条件、不及时足额支付工资、不购买社保的，即使劳动者主动辞职，单位仍然需要支付经济补偿。

具体言之，单位以不结算工资为手段胁迫劳动者主动辞职，属于典型的不及时足额支付工资;

单位以调岗降薪或强迫休假为手段胁迫劳动者主动辞职，属于典型的不提供劳动条件;都是劳动者可以依法要求单位支付经济补偿的情形。

因此，处理该类案件，法律依据不是问题，如何收集证据才是关键所在。

出国留学网提醒广大劳动者，如果遭遇以上情形，应当从以下几个方面收集证据(以单位不结算工资为例)：

(1)单位扣发工资的证据(如工资卡记录);

(2)单位胁迫员工辞职的证据(如录音、人证等);

(3)双方解除劳动关系的证据(如离职交接单、离职证明等)。

辞职常见问题

一、提前三十天辞职但是公司不批怎么办?

劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说，根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同的要件包括：

1、时间：提前三十日提出辞职

2、方式：书面形式通知用人单位

只要满足以上条件劳动者就可以离职，并要求用人单位办理相关离职手续，不需要用人单位批准。

二、提前通知解除劳动合同应该要注意什么?

1、注意辞职书文件的措辞。

辞职文件可以用“解除劳动合同通知书”、“辞职通知书”等，因为这是跟劳动合同法的规定履行相关通知义务，是一种告知。若用申请书，则可能被认为是与用人单位协商解除劳动合同而发出的要约。

2、保留辞职文书送达公司的证据。

可以通过如下方式取得有效证据：录音、录像、请同事证明、邮寄特快未专递、要求接收人在通知上签字等。

三、如果不辞而别，有什么法律责任吗?

劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同。解除劳动合同需要双方协商一致或者根据法定的程序予以解除。

若劳动者因为个人原因不辞而别，单方面离职，即不跟用人单位协商解除合同，也不履行通知义务，则会被认为是违法解除劳动合同。

学历证书与学位证书有什么区别 篇6

学历证书与学位证书有什么区别？学历证书和学位证书究竟哪个更重要？我想这是很多想走考研路线的朋友们所关注的焦点话题。这两者孰轻孰重？相信大家在看过我们在职研究生考试网编辑的分析之后，会有一个全新正确的全面的认识。

简显的回答：从学习收获来看，学历代表着学习的经历，学位代表着学习水平和层次。学历仅仅证明了一个人学习的时间和过程，但学位却是对这个人所学知识达到一定水平的认可。因此，学位的价值要超过学历。

从市场认可度上看，对在政府机关、事业单位或国有企业工作的人来说，双证比单证有竞争优势。但在外资企业和民营企业则差别不大，关键是个人能力与专业背景，硕士学位证书只起到敲门砖的作用。

众所周知，学历和学位重要性的辩论一直没有停止。现在随着在职硕士研究生市场的日异火爆，这两者的辩论又是风生水起。在以往中国人的观念中，对于学历是非常重视得，而学位则没有得到它应该得到的重视。这是有历史原因得。由于历史原因，国内对于学历教育一直存在着盲目的注重和崇拜，从事实上颠倒了两种证书的重要性。在90年代初的时候，能够接受大学教育的学生的数量很少，因此社会在衡量人才能力的时候，往往把是否拥有大学学历作为一个重要的标准。

但是如今，拥有高等教育经历的学生越来越多，社会已经不用担心人才学历水平的差异，不少企业在用人的时候，也开始扭转观念，不去过多的关注求职者的学历，而更看重其实际能力。

此外，硕士以上的教育和本科存在着很大区别，其教育形式更加自由和注重实际，因此在国外的硕士都是只有学位而没有毕业证书的。有能力完成硕士教育的人，说明他的个人素质已

经达到了一定程度，他的学术研究能力如何就成了问题的关键，因此学位证明就变得更加重要。

从另一个角度来说，在职硕士研究生单证（即只有硕士学位证书）与全日制研究生所获得的硕士学位在其价值和用途上并没有实质性的区别： 如果考生想继续考博士，根据国家有关政策，两者完全没有差别；如果学员想要参加国家公所员考试，两者也不存在什么差别；而如果考生想 要继续出国深造的话，那么拥有有学位证书已经足够，因为国外的大学也都没有学历证书，所以在审查的时候自然也不会要求同学提供此类证明。

咨询电话：010-65923651

学院与大学有什么区别 篇7

专家解答：到医院咨询专家，看看你的饮食情况及身体到底缺什么营养素，再有针对性地补充。

问：我们同事（有的已出现月经闭经、月经紊乱）测出有骨密度下降，检查人员说可能是雌激素下降造成的。现在该怎样提高骨密度？

专家解答：雌激素下降是女性不可避免的生理过程，毕竟随着年龄增长，女性总是要绝经的。也只有通过运动和饮食能尽量延缓骨密度的下降了。很多人年轻时缺乏运动又不注意饮食，现在就容易出问题了。

问：红枣与黑枣有什么本质区别吗？

专家解答：黑枣和红枣完全不是一种植物的果实，连亲戚关系都没有。种子形状完全不一样，口感上也完全不一样。

问：一天吃3次纳豆合适吗？

专家解答：吃几次没关系，关键要看总量吃了多少。总量每天控制在30克以内是没问题的。

问：听说吃多了肉类等蛋白质高的食物，再吃点山楂可以消食。但是，那样不会形成鞣酸蛋白质吗？

专家解答：实践是检验真理的标准。您可以试试，体会自己胃肠的感觉，这比听别人的各种说法要靠谱很多。鞣酸没那么可怕，山楂里也没那么多鞣酸。鞣酸是涩的，而山楂虽然很酸，但并不涩。

问：很多健康书籍中对蘑菇的评价都说是有利于健康的，但也有些说蘑菇会吸收重金属。那到底该不该吃蘑菇呢？

专家解答：蘑菇不会凭空产生重金属，如果土壤没有污染，蘑菇也是安全的。目前大部分栽培蘑菇都是在蘑菇房里用秸秆、棉籽壳之类生产的，完全不涉及污染土壤，所以无需忧虑。

问：我想补充DHA，从食品安全角度来看，吃亚麻油和吃鱼哪种方法更安全呢？

专家解答：如果是合格品，都可以，关键是数量多少。从污染物的绝对值来说，肯定是植物性的污染物含量较低。

问：我三餐都吃粗粮，早上用30克黄豆、20克杂豆和100克粗粮米一起做成糊糊，中午吃100克糙米饭或100克全麦馒头，晚上用50克杂粮做成糊。这样吃会导致贫血吗？

专家解答：不会的，吃杂粮远比传说中安全。古人没有电动碾米机和磨面机，吃不上精白米和白面，成年累月都是吃粗粮杂粮，也照样能跑能跳能打仗能生孩子。

问：我今年20出头，全身皮肤都干涩无光泽，脸上有痘痘且毛孔粗大。全天喝水，仍然口干。并且，与体重相同的人相比，我的下半身看起来更胖。这是什么原因导致的呢？

专家解答：下半身比较胖属梨形体型，多為遗传所致。如果你消化吸收功能不好，皮肤也很难好起来。很多女生年轻的时候不注意三餐，有一顿没一顿，随便乱吃零食，随便乱节食，胃肠搞坏的比比皆是。

问：如果蒸绿叶蔬菜，叶子蒸黄了，是不是叶子里的叶绿素和叶绿酸就被破坏了？

专家解答：叶子颜色变黄只是镁离子跑到叶绿素外面，不代表叶绿素被破坏了，也不妨碍其营养价值。

问：杂粮粥里能加黄豆或黑豆吗？

专家解答：不赞成在粥里放黄豆或黑豆，除非平时不吃豆制品，也不喝豆浆。黄豆和黑豆本来就不是粮食。

问：两个苹果，一个不苦不涩，另一个吃起来却又苦又涩，这是为什么呢？

专家解答：果皮有苦涩感是很常见的，因为果皮中的多酚类物质和单宁类物质都有苦涩味。虽然会导致口感差一些，但这些都是抗氧化成分。最甜美的苹果，通常维生素和抗氧化成分都比较少。

语言与言语之间有什么联系和区别 篇8

①语言系统是社会共有的交际工具，因而是稳固的，具有相对的静止状态；言语是人们运用这个工具进行交际的过程和结果，是自由结合的，具有运动状态。

②语言是个系统，是社会共有的交际工具。社会因素是它的本质因素。言语除了具有社会的因素外，还具有个人的因素。

③语言系统的各个结构成分是有限的，但我们每个人都可以用它们说出无限多的句子来。

语言和言语的联系也是紧密的，语言和言语的联系：

①言语是第一性的，语言是第二性的。

②语言来源于言语，又反作用于言语。它对第一性的言语起着积极的、巨大的作用。

（一）语言和言语的区别

语言是全民的、概括的、有限的、静态的系统（知识）；言语是个人的、具体的、无限的、动态的现象（话语）。具体地说：

1．语言具有全民性，言语具有个人性。

语言既然是存在于全体社会成员之中的相对完整的抽象符号系统，它对于社会成员来说就是全民的，无论是从语言的创造者、使用者，还是语言本身，语言都具有全民性。而言语则具有个人性，每个人说话都带有许多个人的特点，如地域、性别、年龄、文化素养、社会地位等，言语是个人对语言形式和规则的具体运用。

2．语言是抽象的，言语是具体的

语言是对同一集团所有人所说的话的抽象，它排除了一切个体差异，它只有作为语言而存在的共性。言语是运用语言的过程和结果，因此，人们只能直接观察到言语（外部言语），语言学家只能对大量的言语素材进行抽象概括，才会从中发现语言的各种单位和规则。如前所说，人们对于语言的认识通常是从语言的具体现象开始的，人们所说的话都是具体的，或通过听觉或通过视觉，言语常常带有具体的特点。

3．语言是有限的，言语是无限的

世界上没有两个人说话会完全一样，但是没有一个人能脱离共同的语言规则而达到交流。言语就是说话，是一种行为动作及其结果，一个人一生中究竟要说多少话，要写多少东西，这是无法计算的。任何一种语言的句子是无限的，每个人根据交际需要说出的话语的内容是纷繁芜杂、各种各样的。但是，就某一语言而言，所能资以辨别的语音是有限的，词的数量和构词规则是有限的，组词造句的规则也是有限的。在无限的句子中包含着有限的东西：不同的

句子中所包含的词是有限的，每一个词像机器的零件一样可以卸下来，装上去，反复使用，因而同一个词可以和不同的词组合，构成不同的句子；而组织这些材料的规则也是有限的。这就告诉人们，我们人类每天面对的这些具体的无限的说话和说出来的话，就是言语；一定的社会集团从这些具体的、无限的言语事实中概括出来的一些抽象的、有限的系统，就是语言。所以，语言是一个有限语言单位的集合，这些有限的语言单位都是按照一定规则组织成一个系统，音义结合的词汇系统和语法系统，人们的一切言语活动在这个系统中运行。而在具体的言语活动中，作为一个行为过程，人们所能说出的话语是无限的，每句话语的长短在理论上也应该是无限的，任何一句话都可以追加成份而使它变得更长。利用有限的符号及其规则说出无限的话来，这是言语活动的特点。

4．语言是静态的，言语是动态的

在人们运用语言的活动中，就人们运用的语言而言，语言的规则都是现存的，约定的，不允许处于经常的变动之中，这是言语活动得以进行的前提和基础，否则人类就无法交际，无法组织社会。因而语言在一定时期内处于静止状态。当然，随着社会的变化，语言的发展，语言也会出现适应性变化。所以，语言的静止是相对的，静中有动。而言语就不同了。言语活动总是在说话人和听话人之间展开，从说到听是一个动态的过程。有研究表明，言语交际的过程也就是信息传递的过程。在这个过程中，语言充当信息传递的代码。说话人通过语言来发送信息，听话人通过语言来接收信息，其间经历编码、发送、传递、接收、解码几个连续衔接的过程。

（二）语言和言语的联系

语言和言语不仅有区别，更有紧密的联系。

语言和言语是静态和动态的联系，概括和具体的联系，系统和形式（现象）的联系。“语言”和“言语”的关系，就像“人”和“张

三、李四”的关系。“人”是对“张

三、李四”的抽象，我们说“人”有头、身躯、四肢，还有大脑、心脏，“人”能思考、有创造力等等，这些都是对“张

三、李四”的特点的抽象。我们能看到的只能是“张

三、李四”等一个个具体的人，谁也看不到抽象的“人”。语言和言语的关系也是这样，我们听到的只能是人们嘴里说出来的一句一句的话，看到的也只能是书面上写着的一句一句的话。口头上说的话和书面上写的话都是“言语”。“语言”存在于“言语”中，它本身是看不见、听不到的，人们听到和看到的只是它的表现形式“言语”。这就是说：

语

言存在于言语之中。语言源于言语，语言的生命在于广大社会成员的运用，不被运用的语言就没有生命力。因此，语言就存在于你、我、他、我们大家的话语中。因为语言的表现形式是言语，我们只有通过言语才能认识语言和学会语言。无论是研究语言，还是学习和讲授语言，都必须以言语为对象，从言语入手。

言语依赖于语言。言语要被人所理解，并产生它的一切效果，必须有语言，有全社会共同的语言作基础，达成语言的共识，才能进行交际。语言作用于言语，在实际的交际中，表现得很明显。每个人说话可以是千差万别的，但是每个人都必须遵守共同的规则，否则人们就无法交际。语言对言语有着强制性的规范作用。

区分语言和言语，有助于明确语言研究的对象和范围，还具有一般科学方法论的价值，“因为它阐明了任何科学程序所必需的抽象过程”。

学院与大学有什么区别 篇9

一、定义：无效合同自始无效，也就是说根本没有法律效力，一般是指订立的合同有害国家、集体或第三人合法利益，或是以合法形式掩盖非法目的，或是违反国家法律的强制性规定等情节。效力未定合同是指合同已成立，但没有生效。如狭义的无权代理，限制民事行为能力的人订立的超出其行为能力的合同，无权处分处为，债务承担。这种情形下，必须有合同双方当事人以外的第三人行使追认权。无效合同的后果主要是合同自始无效，当事人之间不存在合同关系，订立合同时交付的财产可以要求返还。而效力待定并不意味着合同无效，经有权处分的第三人追认的，合同生效。

二、区别：效力待定的合同与无效合同的区别主要表现在：效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件，但经过权利人的追认可以生效，在追认之前，合同的效力处于待定状态。效力待定不仅保护权利人的利益，而且兼顾了相对人的利益。而无效合同因其具有违法性，所以是自始无效的，不能经过任何人的追认而生效、无效合同不因当事人的追认而发生法律效力是它与效力待定合同的基本区别。无效合同自始至终没有效力，效力未定是可能有效也可能无效，这取决于相关人员的追认或者以默示的行为表示赞同，若相对人追认，则为有效，那么就不存在无效的问题了。无效合同的后果主要是合同自始无效，当事人之间不存在合同关系，订立合同时交付的财产可以要求返还。而效力待定并不意味着合同无效，经有权处分的第三人追认的，合同生效。无效合同是指国家不予承认和保护的、没有法律效力的合同。无效合同从订立时起就没有法律约束力。其中,一是因主体不合格而无效的合同，主要情形有：不具备法人资格的社会组织以法人名义订立合同；法人或社会组织超越经营范围而订立合同；无民事行为能力人订立合同。二是因内容不合法而无效的合同，主要情形有：一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。而效力待定的合同，根据《合同法》第47条、第48条、第51条的规定，效力未定的合同主要有三类：（l）限制民事行为能力人订立的合同，必须经法定代理人追认后，该合同有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。（2）无代理权人以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力。（3）无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。由此可见，效力待定与无效合同两者之间的主要区别，无论是限制民事行为能力人订立的合同，无代理权人以被代理人名义订立的合同还是无处分权的人订立的合同，都是因为欠缺法律规定的生效要件而处于一种效力未定的状态，但是经过权利人的追认后就可以变效力待定成有效。效力待定不仅保护权利人的利益，而且兼顾了相对人的利益。而无效合同因其具有违法性，所以是自始无效、当然无效、确定无效、绝对无效，经过任何人的追认也不能改变无效。这就是无效合同与效力待定合同的基本区别。无效合同：即当然无效，自始无效。效力待定合同：即效力还未完全确定,原则上是无效的,若得到追认的话,就会成为有效的。

三、联系实际的例子： 1.无效合同如:A和B签定买卖毒品的合同.该合同因为违反国家的禁止性规定,所以是无效的.此时A和B不按合同说的去做也没关系,因为法律不保护这个合同.不按合同说的做也不存在违约的问题.2.效力待定合同如：一个5岁的小孩去商场买一个彩电.这个买卖合同就是效力待定的.意思是说:它的效力最终如何要看该小孩的法定代理人是否追认.如果追认,就有效.不追认,就无效。意义：1.无效合同则无论如何都不可能转为有效合同.而效力待定合同则有可能转为有效合同.这样的话,区别就很明显.有效合同有违约责任的问题,即违约了就要承担违约责任.无效合同则不存在违约责任,也不需要履行.2.其实区别合同种类的目的就是看这合同到底需不需要履行,不履行要不要承担责任。

水痘和手足口病有什么区别等 篇10

这两天，6岁的女儿出现发热、咳嗽的症状，而且脸上和背上有一些红痘痘。医生说是水痘，可我们担心会不会是手足口病?这两种病有什么区别?

上海张冉霞

上海市公共卫生临床中心感染科主任医师刘惜年：水痘多在冬末和春初流行于10岁以下的儿童。皮疹数量多，一般先出现在面部、头皮和躯干，分布呈向心性，以发际、胸背较多，四肢少、手掌足底偶见。典型的疱疹呈卵圆形，壁薄易破，疱疹之间有正常皮肤。水痘发疹经历斑疹、丘疹、疱疹、结痂四个阶段，皮疹结痂脱落愈合后，不留瘢痕。病程2周，全身症状一般较轻。

而手足口病以5岁以下儿童为主。主要侵犯手、足、口、臀四个部位，口腔黏膜疹出现比较早，起初为粟米样斑丘疹或水疱，周围有红晕，主要位于舌及两颊部，唇齿侧也常发生。由于口腔溃疡疼痛，患儿常流涎拒食。手、足等远端部位出现或平或凸的斑丘疹或疱疹，斑丘疹在5天左右由红变暗，内有混浊液体，然后消退。一般无疼痛及痒感，一周内愈合后不留痕迹。

专家门诊：周四上午

儿童接种疫苗一般有哪些禁忌证

前几天，我带5岁的孩子去打麻疹疫苗。当时孩子精神不太好，有点轻微发热，医生说等孩子不发热了再打。医生还说，儿童接种疫苗的禁忌证有很多。哪些情况下不能打疫苗?

济南 邹婷

济南市疾病预防控制中心主任医师张济：不同种类疫苗的禁忌不一样，接种时应严格按疫苗使用说明规定进行接种。儿童家长在每次接种前应如实反应儿童的健康状况，以减少疫苗接种异常反应的发生。

疫苗接种的一般禁忌证有以下几种：①正患发热、腹泻等急性疾病的儿童，应暂缓接种疫苗，慢性疾病急性发作的，待好转后接种。②患有支气管哮喘及有食物、药物或疫苗过敏史的儿童，了解其致敏原后可以考虑接种。③免疫缺陷者、使用免疫抑制剂的儿童，不可使用脊灰、麻疹和卡介苗等活疫苗。注射丙种球蛋白4周后，才能接种活疫苗。④既往接种后有严重不良反应的儿童，不可接种同种疫苗。⑤有癫痫，脑病和脑炎后遗症等，不能接种百日咳、流脑和乙脑等疫苗。⑥有重症慢性病者要暂缓接种或慎重接种。

反复自然流产怎么办

我结婚五年，怀孕过三次，都是两个月时流产了。我很想要小孩，可真的很害怕再出现这种情况。我该怎么办?

上海 柳颜

中国福利会国际和平妇幼保健院产科主任医师范建霞：在医学上，连续自然流产三次或三次以上称为习惯性流产。常见原因为胚胎染色体异常，免疫因素异常、甲状腺功能低下、子宫畸形或发育不良、宫腔粘连、宫颈内口松弛等。你要做的是在下次准备怀孕前到专科医院进行产前咨询和检查，包括夫妇双方染色体、血型检查，丈夫精液检查，明确女方有无生殖道畸形、肿瘤、宫腔粘连等，所谓“查出原因对症下药”。放松心情，取得家人特别是丈夫的理解和支持也是很重要的。目前对习惯性流产患者，主张在确诊妊娠后，常规肌注HcG(人绒毛膜促性腺激素)，至妊娠8周后停止。

专家门诊：周一、周四、周五上午

用拉米夫定治乙肝出现反跳怎么办

我父亲患有慢性乙肝，目前正在使用拉米夫定进行抗病毒治疗。可治疗半年后，病毒指标不降反升，应该怎么办呢?

上海 吴敏达

上海市公共卫生临床中心重症肝炎&Icu科主任医师王介非：这种情况可能和拉米夫定耐药有关。拉米夫定是最早上市的一种有效治疗慢性乙肝的核苷类抗病毒药物，能使患者血液中的HBV DNA含量显著下降、肝功能恢复正常、肝脏组织学得到改善。但是，随着治疗时间的延长，部分患者可出现病毒变异，患者血液中病毒含量可再次升高，部分人可伴有谷丙转氨酶的反跳。目前欧洲和美国肝病学会对拉米夫定耐药后的推荐处理方法如下：①改用或联合阿德福韦治疗，②换用恩替卡韦治疗。据国际多中心的研究报道，经过四年的治疗观察，证明对拉米夫定耐药的患者无论换用或加用阿德福韦，或换用恩替卡韦治疗都安全有效。

解释与借口在本质上有什么区别 篇11

这两者看似没有相同之处，但某个时候，两者会让人产生误解。

如，对不起我迟到了，我应该早点出门和对不起让你久等了，但这交通很糟糕，这两者很容易混淆。

这是因为，绝大多数人没有意识到一个解释和一个借口之间的根本区别。

解释是表示承担错误的所有责任，而借口置入了责备，最小化了责任，并试图逃避后果。

解释修复关系和从错误中学习的的.关键所在。

相反，借口将仅是拖住你后退。

试图说服别人-或仅仅是你自己-为何你的缺点是合理的，可能是彻底的自我毁灭。

尽管与借口相关的这些问题，对大多数人来说，这些问题已经是司空见怪。

借口是一种常见的防卫机制。

当小孩被发现不礼貌时，他们常责怪其周围的人并说：他们让我这么做的。

成年人借口比小孩子的更稍微世故的版本。

或是一个学生对他的教授说：“我不能完成论文，因为我问电脑坏了”，或是 一个人告诉他的伙伴说：

“我受不了我前女友不停地电话我”，潜台词是一样的-“这不是我的错”

有时候，人们觉得借口可以帮他们摆脱后果。

通过说：“我不应该被责备”，他们希望别人产生怜悯之心，而让他们不承担责任。

很不幸，借口可以成为某些人的一种生活，他们坚持认为所有来自于糟糕童年所产生的压力阻止了他们实现自己的目标。

用借口盖住错误将会破坏你的人际关系，以及你的名声。

学院与大学有什么区别 篇12

与社会医疗保险的区别

随着社会的不断进步，有害方面也随着显现。空气污染，水质污染，环境污染等日趋严重，这些都威胁着人们的安全。据统计，人从出生到死亡的整个过程，患重大疾病的几率高达72.18%，大病医疗保险不可或缺。

社会医疗保险中包括有大病医疗保险。医保报销住院每年都有报销的限额，目前是4倍社会平均工资。但是社会医疗保险是广覆盖低保障。实行先看病，后报销。另外自费药或进口药等也不在社会医疗保险范围内。

学院与大学有什么区别 篇13

问：黑芝麻和白芝麻的营养价值有什么区别?

辽宁孙惠君

答：从营养成分来看，100克黑芝麻含蛋白质19.1克，脂肪461克，碳水化合物24克，维生素E50.4毫克，钙780毫克，钾358毫克，镁290毫克。铁22.7毫克，锌6.13毫克；而100克白芝麻含蛋白质18.4克，脂肪396克，碳水化合物31.5克，维生素E 38.28毫克，钙620毫克，钾266毫克，镁202毫克，铁14.1毫克，锌4.21毫克。

可见，黑芝麻的营养价值略高于白芝麻。所以，黑芝麻多做为滋补肝肾、乌发养发的食疗品，而白芝麻多用于榨油或烹调。

Q酸奶里应含有多少益生菌?

问：酸奶里益生菌的数量对酸奶的营养价值有影响吗?标准的含量应该是多少?

河北李京

答：酸奶中益生菌必须达到一定数量才能对人体健康的起到有益作用。我国规定，酸奶中活菌的含量应达到1×106cfu／g(或cfu／ml)以上，欧美及日本等国则规定应达到1×107cfu／g以上。cfu指菌落形成单位，通俗地说，cfu／g就是每克酸奶中活菌的个数。可见，市场上每克酸奶中至少含有100万个活的益生菌。

但需要注意的是，一些益生菌在出厂后数量即会下降。如嗜酸乳杆菌，在出厂两周后活菌数量就降为原来的25％(不同菌株有所不同)甚至更低。4周后活菌数降为原来的10％以下。所以，在选择酸奶时，应尽量挑选新鲜的产品。

Q鱼胶的保健作用?

问：现在市场上有很多鱼胶保健品，请问鱼胶有什么保健作用?

热心读者

答：广义的鱼胶是指由鱼体组织的胶原制成的水产品，包括明胶、粗胶、和鱼膘胶。明胶主要用于制造培养基、感光胶片等，粗胶可做木材、皮革等的胶粘剂，而鱼膘胶除了可以用作啤酒等饮料的澄清剂和果汁果酱的增稠剂外，黄鱼、小黄鱼或中华鲟的鱼鳔干燥而成的鱼鳔胶是我国传统的高档海味，有一定的滋补价值。

现在市场常见的鱼胶保健品，一般为鱼胶原蛋白制品，是以鱼鳞或者鱼皮为原料，将鱼胶原水解成小分子量的鱼胶原蛋白(多肽)制成的。鱼胶原蛋白的保健作用主要集中在以下几点。

1降血脂。鱼胶原蛋白肽无脂肪且不含胆固醇，能降低血甘油三酯和胆固醇的含量。

2补钙。研究发现，在维生素D供应足够的情况下，最好的补钙剂应该是结合了钙的胶原蛋白制剂。

3清除体内的铝。人体内铝的水平过高，会干扰磷的代谢、影响染色体的合成，导致蛋白质代谢紊乱、老年痴呆、神经障碍等。研究发现，服用明胶能显著降低体内铝的含量。

4美容。胶原具有明显的促进角质形成，加速细胞生长的作用，经常食用鱼胶原蛋白肽能促进入体皮肤再生、恢复肌肤弹性，可以起到修复皮肤、保持皮肤水分、滋养头发等作用。

Q鼻中隔偏曲是怎么回事?

问：我儿子今年十岁了，经常有鼻塞的情况，到医院诊断为鼻中隔偏曲，请问这是怎么造成的?该怎么治疗呢?

天津张青君

答：凡鼻中隔偏离中线向一侧或两则弯曲或局部形成突起，引起鼻功能障碍或产生症状者，均称为鼻中隔偏曲。

鼻中隔偏曲病因很多，常见的有外伤、发育异常、压迫等因素。其中，外伤为本病的重要原因，多发生在儿童时期，外伤史常早已遗忘。当时因鼻中隔的各个组成部分发育未全，故不显症状，以后随年龄增长始逐渐发展成为鼻中隔偏曲。或者是在人体发育过程中，由于种种原因，骨和软骨的发育不均衡，而形成畸形或偏曲。

鼻中隔偏曲除出现鼻塞外，还可能有头痛、鼻出血、分泌物增多、耳鸣及听力减退等症状。事实上，鼻中隔正直者甚少，大部分人的鼻中隔都或多或少有一些偏曲，如无功能障碍，可不作处理。但如果出现长期持续性鼻塞，或者引起慢性鼻窦炎、鼻出血、中耳炎、反射性头痛、血管运动性鼻炎等并发症，应通过手术进行矫正。

Q葛根有什么营养价值?

问：葛根有什么营养价值?

甘肃徐玲玲

答：葛根为豆科植物葛的块根，是一味传统中药，《本草纲目》中就曾记载：“葛，性甘、辛、平，无毒，主治消渴、身大热、呕吐诸弊，起阴气，解诸毒”。现代研究药理学研究发现，葛根含异黄酮成分葛根素、葛根素木糖苷、大豆异黄酮、大豆黄酮苷及β-谷甾醇、花生酸等成分，对高血压、高脂血症、糖尿病、心脑血管疾病以及更年期综合征有一定的辅助疗效。

因为葛根的淀粉含量较高，多被制成葛根粉销售。

Q人为什么会晕血?

问：我从小就有晕血的毛病，看到有人流鼻血都会觉得不舒服，现在越来越严重了，前几天学校组织去献血，我差点晕倒，这是怎么回事?我该怎么办呢?

热心读者

答：晕血症又叫“血液恐惧症”，是指由于见到血液而产生的晕厥现象，主要表现为头晕，恶心，目眩，心悸，继而面色苍白，出冷汗，四肢厥冷，血压降低，脉搏细弱，甚至突然意识丧失。晕血症不是器质性疾病，而是一种心理疾病，除了不能见血以外，晕血者与常人无异，不必过分焦虑。