围绕经济抓党建 抓好党建促经济12

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12（精选11篇）

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12 篇1

围绕经济抓党建抓好党建促经济

全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。随着农村改革不断深入，农业产业化、农村工业化和城镇化进程不断加快，农村基层组织建设呈现出村干部年龄素质老化、后继乏人；村级经济薄弱；干部待遇偏低，吸引力不强；农村党员、干部“双带”作用和党的核心作用发挥不明显等突出问题。面对农村基层组织的新形势、新特点，铜梁县按照围绕经济抓党建，抓好党建促经济的工作思路，积极寻找党建工作新载体，在全县农村实施“百村工程”，探索农村经济发展新路子，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力。

出发点：创新农村党建载体

实施“百村工程”是以“兴工富村”为载体，以开展农村“四村”（素质强村、科技兴村、民主管村、制度建村）活动为基础，提高村级党组织领导农村经济发展的能力和水平，探索发展壮大集体经济的新路子，在全县形成一批基层组织战斗力强、党员作用发挥好、经济发展速度快的典型示范村，夯实凝聚群众的物质基础，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。在全县范围内，每年重点扶持、培育工业企业型、资源开发型、农产品加工型、商贸服务型、产业化龙头型和旅游开发型等不同类型的经济发展快、基层组织建设好的100个“经济强村”。实行优惠政策，加快村级工业经济和农业产业化发展，并推动农村党建向纵深推进，以点带面，促进全县农村经济和党建工作全面发展。

“百村工程”分组织建设和经济发展两大目标。组织建设目标是村级班子人年轻、文化高、素质硬、作风优、团结有力、带动作用好，能努力践行“三个代表”重要思想，村党支部在基层组织建设评比中，被评为“五好”村党支部。经济发展目标为村创办企业（以工商注册为准）年销售收入超过50万元以上；企业年销售收入已经达到50万元以上的村，每年递增销售收入50万元以上，到2007年村级企业年销售收入达到300万元以上。

切入点：提高“村官”素质

切实加强以村党支部为核心的农村基层组织建设，全面提高农村基层干部队伍的整体素质，是实施“百村工程”的关键所在。

1、选好“领头雁”，实现“能人”治村。在选配村级“两委”班子时，以“三个代表”重要思想为指导，按照“靠得住、有本事”的要求，打破行业、身份、地域界限，多形式、宽领域、全方位的公开选拔、大胆启用政治好、人年轻、有文化、懂经营、善管理，能农能工能商的农村“能人”、“强人”，重点在党员种养大户、乡村企业业主、大中专毕业生和外出打工青年中选拔。对一时没有合适人选的村，从县乡镇机关下派一批优秀干部到村任职，优化班子结构。在“百村工程”的村中，村党支部书记、村委会主任年龄原则上不超过50岁（新选拔的不超过40岁），具有高中（中专）以上文化，“双带”能力强，尽快实现一村一名大学生，做到“能人”当政、“强人”治村，为实施“百村工程”提供强有力的组织保证和制度保证。

2、开展“双培双带”，培养致富典型。实施“百村工程”需要大批能人参与带动。把“在党员干部中培养致富能人，在致富能人中培养党员干部，使农村党员干部真正成为带头致富、带领群众致富的领头人”的“双培双带”活动，作为实施“百村工程”重要举措。一方面，对返乡知识青年、退伍军人、乡村企业负责人、科技能手，致富能人重点培养，及时把符合条件的吸收到党内来；一方面，对农村党员、干部作为农村经济发展骨干力量进行重点培养教育，促其尽快成熟，成为农村经济发展的带头人和村级班子的领导骨干。在社会形成一种尊重能人的劳动和创造、保护能人的财产和利益、支持能人创业的良好环境，在全县树立一批农村“能人”和农村党员创业的典型。

3、实施大规模培训，提高“村官”素质。按照“大规模培训干部”的要求，实施“千名村干”素质（学历）提高工程。县里重点对“百村工程”村的支书、主任进行短期培训和在五年内完成对500名村干部的“乡村管理专业”大专学历教育培训。乡镇有计划地对其他村干部进行培训，确保每年每个村干部的培训时间不少于7天。培训突出增强致富能力和发展经济能力这个重点。根据村干部的特点，安排外出学习交流或上挂、外挂，切实增强实际工作能力，提高发展经济和为民服务的本领，使村干部真正成为发展经济的行家里手、增收致富的“领头雁”。

着力点：强化指导服务

实现农村基层组织由政治职能向经济职能转变，建立科学合理的考核奖惩激励机制，是实施“百村工程”的重要保证。

1、转变思想观念，创新发展思路。实施“百村工程”坚持以经济建设为中心，按照发展农村先进生产力的要求，大力发展村级企业，促进农业产业结构、农村经济结构和劳动力就业结构的调整。村干部要实现从单一的政治型向经济型转变，从管理型向服务型转变，从行政领导向科技指导转变。工作重点从抓传统农业转移到抓农村加工业和

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12 篇2

一、坚持党组织设置与企业组织架构紧密结合, 不断巩固党的组织基础

苏宁电器集团是三级管理模式, 即“总部-大区省级公司-地市级子公司”。总部直接管理大区, 负责决策的制定和执行情况的监督;大区直接管理子公司, 负责将总部的决策贯彻与实施;子公司负责执行和反馈。苏宁党委成立之初就决定依托这种管理模式, 建立党的组织架构, 即“党委-党支部-党小组”, 党委设在总部, 在大区建立党支部, 在子公司建立党小组。企业党的组织架构与企业行政管理架构相一致, 使大区党支部自觉地承担起对下属子公司党小组的管理, 管理的过程一致、目标一致、绩效一致, 保证了公司党委各项要求的贯彻和落实。同时, 在其它产业公司也都相继组建了党支部和党小组, 隶属总部党委管理。截至目前, 现在苏宁电器集团在全国子公司中已有党员4843名, 已组建党总支5个, 党支部70个, 党小组82个, 党组织覆盖率已达到100%。

本届集团党委委员由7人组成, 都是企业的高层管理人员, 负责总公司的人力资源、售后服务、生产加工、业务营运等工作, 来苏宁之前, 都有着丰富的党务工作经验。优秀的党委班子, 为企业党建工作的正常开展打下了坚实的基础。除总部党委办公室配备2名专职干事外, 集团党务干部上从党委书记下至党小组长均兼任公司行政工作。党委在党务干部的推选上严格把关, 本着“党务干部既要是党的事业的骨干, 也要是企业各项工作的骨干”的原则, 要求所有党务干部的任命都要在公司行政领导、集团党委委员以及广大党员和群众员工中征求意见;集团党委委员和大区支部书记一级还要征询集团董事会意见。对新任命的党务干部, 集团党委通过组织区域间党组织负责人经验交流、集中辅导授课等形式, 对其进行严格的培训, 进一步明确各自的职责和使命, 提高新任党务干部理论联系实际和开展党务工作的能力。

二、坚持班子建设与团队建设紧密结合, 不断巩固党的群众基础

2003年集团党委成立之初, 就提出了要在基层党组织和党员中开展创建先进基层党组织和争做企业优秀员工的活动。7年来, 从集团高管到基层一线, 先后有2000余名党员受到了集团的通报表彰。随着企业连锁化的发展, 集团制订了每年招聘1200名大学生的工作计划, 并提出了党员优先的录用原则, 为集团党组织不断补充高素质的新生力量提供了保证。

新党员进入集团后, 党委要求各地党支部、党小组做好新党员的接收工作, 加强对青年党员员工培养教育, 帮助指导他们尽快适应企业文化、掌握岗位技能, 同时, 做好预备党员的培养和考察、转正工作。近年来, 通过开展共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等活动, 集团党委每年都从基层党组织和党员中评选出一批先进党支部和100多名优秀共产党员, 并将他们的事迹在全集团广为宣传, 得到了广大员工的充分认可和称赞。通过学习教育, 申请入党的员工越来越多, 已有200多名员工递交了入党申请书。其中, 企业的中高层管理人员占30%, 基层管理人员占50%, 作业类员工占20%。党委对每个人的入党动机进行了严格的考察, 然后将其编入他们进行培养、教育, 让他们全面提高对党的认识, 感受党组织的关怀。

每个党员都是党组织的一份子, 一言一行都代表党员的形象, 也影响着党的形象。集团党委坚持把党员的教育管理工作作为团队建设的一项重要内容。一是通过召开视频会议的方式对广大党员进行党课教育, 党委选聘了自己的党课教员, 每年至少召开两次全国视频党课, 组织广大党员学习重要文件、相互交流研讨。各支部也因地制宜开展党课教育。二是不定期编辑企业党务信息:《苏宁党务工作信息》, 通过企业先进的协作管理平台, 向广大党员干部和党员员工传达上级党委的重要决策和指示, 介绍企业党建工作的最新动态, 分享其他党支部、小组的工作经验和心得等, 使得广大党员能够与时俱进, 不断增强自身的党性修养。三是要求所有党员密切联系群众, 及时反映群众的意见和要求, 主动联系相关部门, 解决群众最关心的问题。通过有效的教育管理, 使越来越多的优秀党员走上了领导岗位, 成为企业的中坚力量, 集团党组织的凝聚力、号召力也得到了不断增强。

三、坚持党建深化与企业发展紧密结合, 不断巩固党的工作基础

发展是党执政兴国的第一要务, 集团党委成立后, 始终把促进苏宁科学发展作为首要任务。一是注重教育引导党员树立正确的利益观。当个人利益与企业利益发生冲突时, 要求党员为企业着想, 服从企业安排, 把本职岗位当作个人成长的事业平台, 而不是谋求生存的职业平台。比如, 每年夏季大忙来临时, 集团党委号召广大党员积极投入旺季促销活动, 许多党员主动要求到最繁忙、最辛苦的一线工作。大忙过后, 他们仍然放弃休息, 继续投入到日常工作中去。一些党支部利用周末时间, 在商场一线设立“党员服务岗”, 为群众提供细致、贴心的服务, 赢得了顾客的赞扬;一些党支部还组织党员帮扶社区困难家庭, 免费上门维助, 树立了企业的良好社会形象。二是适时、适当、适度安排组织生活。苏宁电器集团是全国连锁企业, 党员职工出差频率较高。因此, 党组织生活在时间安排上, 不强调每周或每月必须过一次组织生活, 而是结合企业特点, 提出在某一段时间内不少于一次组织活动;每次活动的时间也不作硬性规定, 而是因事制宜、可长可短, 保证完成预案即可。在内容安排上, 党委提出指导性和规定性两种要求, 指导性要求注重特色, 规定性要求狠抓重点。在到会率上, 不求全体参与, 但求全面覆盖, 每次组织生活有超过半数的党员参加即可举行, 但活动内容、工作要求, 党支部和党小组要告之每一名缺席党员, 并征求他们的建议和意见。党委成立以来, 每年都结合上级组织部门的要求和公司的公益活动, 提出党建工作和党务活动的主题。比如, 2006年, 提出了“1+1阳光行———社区志愿者行动”等。同时, 苏宁还充分利用公司的OA系统、邮箱系统、视频系统开展党务工作, 推动了党务工作信息化建设。三是主动争取业主和董事会的支持。集团党委坚持把争取业主和董事会对党建工作的支持作为党委工作的一项重要内容。比如, 集团党建工作计划、重大活动的组织策划, 党委都以书面形式报董事长阅示, 认真采纳其反馈意见;公司评选“优秀党员”, 党委先筛选各支部的报送人选, 并将筛选结果报送公司人力资源部征求意见, 尽量与公司绩效考评相一致;日常工作中, 党委注重与各大区、子公司的高层领导沟通、探讨如何使业务与党务“两手抓、两促进”。这一系列举措得到了公司行政领导的充分认可。在每年的年终总结大会上, 集团董事长都会认真评价集团党委一年来的工作情况, 并对下一年的工作提出新的要求和希望。

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12 篇3

党建工作的“无形”特点，使其需要行之有效的载体加以显现；政务服务的“有形”特点，使其品牌需要有高度、强大的思想作为统领。而群众以既有的事实为基础，将机关党建工作作为审核对象进行评价、监督，如果两者之间出现了矛盾，如何解决呢？为此，我们总结借鉴以往的工作，确定了“（政务服务+党建工作）×品牌”的工作模式，即政务服务品牌创建工作与党建工作相贯通，最终达到政务服务品牌和党建品牌双丰收的效果。

找抓手，实现从“无形”到“有形”的转换

顺义区教委机关有工作人员120名，设有18个科室，其中党员98名，积极分子16名，可以说机关的政务服务品牌就等同于机关的党建品牌。18个科室在教委机关“绿港e站”服务品牌的统领下，结合科室实际工作特点分别确立了科室服务品牌，如办公室的“e站之窗”、基建科的“e站鲁班号”、中教科的“青绿‘j’园”等，同时机关党支部全面开展“我的岗位无差错，我的岗位请放心”和“党员服务岗”的创先争优系列活动，并与“优秀党员”的评选活动紧密结合，以各自岗位政务服务品牌为活动平台，重点在目标、承诺、实践、成功、辐射等五个方面凸显党员模范作用。

将创建工作作为加强和改进党建工作的重要抓手，能使无形的党建工作变成可以量化的有形工作，不断丰富活动内容，真正地寓无形的教育于有形的事实之中。

扣中心，实现从“分离”到“结合”的贯通

机关各科室的工作要服务于教育发展大局、学校发展大局，服务于教学科研，服务于学校师生。因此，教委机关的党建工作、党组织的战斗堡垒作用、机关党员先锋模范作用就要在做好优质高效的服务工作中得以体现。“绿港e站”这一品牌的理念就是办人民满意的教育。教委机关党支部着力从强化“三个意识”和实施“三个一”战略创建品牌。

“三个意识”，即创新意识、服务意识、廉政意识。“三个一”战略，即各科室将一块政务服务铭牌悬挂于科室显著位置，接受监督；建好一个机关总支网站（页）；凝炼一系列表现品牌及其理念的品牌标语，丰富品牌信息，促进品牌传播。通过多个载体营造品牌创建氛围，逐步形成品牌文化，强化党员的品牌意识，促进党员践行承诺，推进品牌创建。

将教育服务融入党建工作，实现了把教育工作的要求和党建工作的特点有机结合起来，党建工作引领、服务、保障教育工作，教育工作促进、检验、评价党建工作，做到了相互促进、协调发展。

抓突破，实现从重点到全面的提升

顺义区委教工委、教委以坚持开展“五个第一”为抓手，全力打造“品牌”型机关，即坚持以学习为第一需要，全力打造学习型机关；坚持以服务为第一责任，全力打造效能型机关；坚持以奉献为第一追求，全力打造实干型机关；坚持以团结和谐为第一动力，全力打造团结型机关；坚持以作风为第一保证，全力打造形象型机关。这种工作思路是从工作的重点、难点和亮点中寻求突破，采取有效措施，将其中的某一方面做强、做大，从而进一步带动其他方面的发展，以实现由重点到全面的提升。

求效果，实现从“短期”到“长期”的跨越

围绕经济抓党建党建创新促发展 篇4

王朝鹏

企业党建工作如何更好地促进经济建设服务，这是企业党组织所面临的新的课题。江泽民主席曾多次强调创新精神的重要性，我们理解所谓“创新”就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想为指导，及时充分地认识新事物，放手科学的创造利用新事物，保持思想上、实践上与时俱进。结合我们佳联公司党建工作实际认为：

一、要以经济建设为目标，抓好党建工作 首先，必须牢固树立以经济建设为中心的思想，为了保证党建工作促进企业的改革和发展，佳联公司逐步建立建全了竞争机制，将企业的党建工作、精神文明建设内容与企业的生产经营、经济效益指标捆在一起，量化分解，逐项落实考核，以目标促实施，以量化促落实，形成了两个文明一起抓，两个成果一起上的新格局，促进了

企业全面发展。企业党建工作只有牢固树立以经济建设为中心的指导思想，强化服务大局，服务中心的意识，把党的中心工作和企业的经济目标融为一体，才能促进两个文明同步发展。

其次，抓好企业党建工作的关键，是要选拨配备好企业领导班子。

企业改革和经济建设的关键在人。《中共中央关于进下一步加强国有企业党的建设工作的通知》中指出：“建设好企业领导班子，造就一支高素质的经济管理者队伍，是搞好国有企业的关键。”一是企业党组织要充分发挥政治核心作用，坚持重大问题党委集体研究决定。二是定期召开民主生活会，自觉维护班子的团结和统一，在班子内部形成合力。今年11月份，公司党委结合“三个代表”以及“十六大”的学习，召开了民主生活会，深刻理解会议的精神和内涵，认真开展批评与自我批评。采取“自评、互评、帮评”的方式，认真查找存在的问题和不足，立即进行整改，年底党委又对各支部中层以上干部进行了民主评议活动，加大处置不合格党员，做为评定合格党员干部标准之一，使党建工作更加民主、透明。三是要不断加大班子中懂市场、会管理的干部的比例。公司将善经营、懂管理、专业技术水平较高的中层领导选进党委班子，进一步优化了班子结构，促进了各项工作的开展。在实践中我们体会到；要把那些思想解放、有市场经济观念和开拓创新精神，能领导经济工作、脑中有政治、手中有经济、心中有职工的干部充实到领导班子中来，这个班子的整体功能就能加强，这样才能在市场经济的大潮中始终立于不败之地。

第三必须加强党的基层组织建设。抓党建工作，必须从抓好基层组织建设入手，打牢根基才能形成抓党建工作“一盘棋”的思想。为此，公司从抓基层党支部入手，实行层层推进。形成公司党委—总支—支部三级党组织领导体系。每年年初，公司党委都与各党总支、各党总支与各党支部签定党风廉政建设责任书。认真落实党政机关的各项任务、标准。有效地促进了党风廉政建设。

二、党建工作的创新与实践

努力以新的思想促进党的建设。这既包括宏观上以马克思主义新的理论体系“三个代表”思想武装党员的思想，也包括在实际工作中，努力以新阵地、新载体促进党的建设。在思想政治工作上、党风廉政建设上，组织一些内容新、效果好的活动，不断巩固理论水平和实际经验，强化党员的公朴心、忧患心和使命感。

努力以新的制度促进党的建设。我们在深入调研的基础上，制定了《党支部建设标准及考核内容和方法》其标准是：“思想政治工作开展好，工作任务完成好、支部建设制度落实好、精神文明建设抓得好、支部堡垒作用发挥好。这个制度一经试行即得到各支部及全体党员的拥护，并取得了良好的效果。

努力以新的科学文化知识促进党的建设。我们全力支持党员的学历、学位学习，为其提供必要的学习时间，促进了党员干部业务素质的提高。

新的世纪以来，我们党和国家在政治、经济、国防等领域中，正不断发展，国际影响、竞争能力日益壮大，人民生活基本达到小康水平，使我们更加坚信我们党的正确领导。让我们统一思想、坚定信念，认真学习马列主义、毛泽东思想，全面贯彻“三个代表”重要思想，紧密团结在党中央周围。认真做好新时期的党建工作，促进经济不断发展，继往开来、与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色的社会主义事业而奋斗。

围绕发展抓党建抓好党建促发展 篇5

——创新部分相关资料

今年以来，县经发委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强党的思想、组织、作风等建设，为推动发改中心工作的开展提供了坚强的政治和组织保证。具体做法是：

一、围绕中心，支部战斗堡垒作用得到充分发挥

在开展党建工作中，党委注重充分发挥共产党员的先锋模范和主力军作用，把做好党建工作与创一流的工作业绩有机结合起来，充分发挥党员的主观能动性，围绕县经发委主要职能，全体党员始终在跑项目、争资金、做前期等方面发挥了主力军的作用。一是重实际，解决纸上谈兵的问题。县经发委是业务性比较强的单位，如何做到实际与理论的结合，避免“纸上谈兵”。党委为切实解决这个问题，先后组织党员赴****参观考察、学习、调研，开拓了党员视野，在党员中形成了勇于创新、敢于赶超的豪气和干劲，也较好地解决了部分项目业主的实际困难，促进项目尽快落地生成。二是重规划，解决发展方向问题。规划编制和论证是我委的重要职能之一，关乎全局，事关方向，不可小视。在《乌鲁木齐县国民经济和社会发展第十二个五年规划》和各项专项规划编制工作中，我们组建了由主要领导任组长，骨干党员为成员的规划编制工作领导小组，从课题研究、资料收集、指标测算和分析等环节上，发挥了党员的主观能动和模范带头作用。已于今年1月份通过县人代会的审议。三是重招商，解决发展后劲问题。跑项目、争资金方面是我委各项工作的重中之重。为做好此项工作，党委挑选政治可靠、协调能力强的党员领导干部专门跟踪项目信息，充分利用我委

在招商和吸引投资方面的优势，研究投资动向，为招商引资工作更好的开展，提供更为便利的投资环境（争取资金的情况可以说一下）。四是重前期，解决项目审批问题。县经发委是全县各类项目前期工作牵头部门，也是项目审批的重要关口。我们积极引导党员转变观念，解放思想，变项目协调服务为项目主体审批，提前做好项目建议书、可研报告、初步设计等前期工作，保证项目库中项目资料齐全，确保拿得出、报得上、争得到。对企业投资项目，我们对前来办理项目手续的业主，通过采取一次性告知制、限时办结制、党员首问负责制、领办制等制度，切实转变工作作风和方式，机关办事效率明显提高（如*****项目办理过程中采取什么措施，取得什么效果？）2011年以来，全县由我委申报及审批的项目达**项，其中国家发改委特许权批复***项，自治区核准批复**项，市内核准批复***项。

二、转变作风,党员先锋模范作用进一步发挥

我委充分发挥党员先锋模范作用，服务环境进一步优化,工作作风明显转变，树立了“业务精湛、工作扎实、廉洁干事”的发展改革新形象。具体来说:一是改进工作作风，提供优质服务。在项目审批、核准、备案的过程中，我委设立了党员业务示范岗，主动公开办事承诺，强化服务意识，狠抓办事效率，力改“门难进、脸难看、事难办”的形象。二是转变学风，提高综合素质。做为经济宏观部门,要不断的加强政策和业务的学习,更新知识结构,才能适应经济社会形势发展变化的需要。党员干部能主动加强政策和业务的学习,采取自学、传帮带、讨论交流的形式,做到“两个结合”即“政策理论与业务知识相结合、工作经验与实践相结合”,提高学习成效,确保学以致用,努力打造成“学习型机关”,力改“学风不浓、业务不精”的机关形象。三是坚持廉洁自律，筑牢思想防线。党员干部在项目审批、招投标、监管等环节上能执行党风廉政建设的有关要求,充分发挥党员先锋模范作用,自觉抵制“吃、拿、卡、要”等腐败行为的发生。

三、创新载体，支部凝聚力进一步增强

围绕发展抓党建抓好党建促发展) 篇6

一、强化为民服务意识，进一步提高为民谋利的工作能力。作为村党支部书记，首先必须要加强自身学习，领会党和国家各项方针政策，抓好村支两委班子成员队伍，加强队伍的团结；抓好和培养党的新鲜血液，组织好党员学习，搞好党的基层队伍建设。

我们董前村利用我市的远程教育平台-齐鲁先锋，多次组织支部党员学习邓小平和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，实践党的十七大，十七届五中、六中全会精神，并结合我街道经济发展思路，抓好本村的落实。

二、深入开展创先争优活动，确保重点建设项目顺利推进。城中村改造项目和城建项目是洛城街道当前工作的重中之重。这两项工作的实施无疑给洛城街道带来了空前的发展机遇，董家花园就是董前村和董后村共同承建的项目，该项目总规划面积约575亩，建筑面积70万平方米，总投资17亿元。两村新村占地约120亩，建筑面积14万平方米。但它涉及的土地征收、房屋拆迁等难点问题也是对我村全体党员干部工作能力和思想素质的全面考验。因此，必须深入开展创先争优活动。首先，要转变观念，服务大局，以服务发展、服务社会、服务群众、服务党员为重点，组织党员作出了“一句话服务承诺”，引导党员立足岗位创先进、争优秀。其次，要围绕洛城街道党建创建标准，着力培育成为服务特色鲜明、广大群众公认的党建工作示范点，进一步推动基层党建工作科学化。

三、劳抓经济发展，稳促社会稳定。

1、抓经济发展，从调整农业结构作手，以科学发展观为指导，充分利用地理位置的优势条件抓好落实，促进全村群众增产增收。

2、抓好社会稳定，首先抓好矛盾纠纷的调解，从源头抓起，做到调解一次成功一次，小事不出门，大事不出村。今年多来，共调解矛盾纠纷9起，调解成功9起。

3、计划生育工作。始终坚持党的法律法规、计划生育规章制度，坚持支部书记总抓，两委成员齐抓共管的原则，坚持一月一次计划生育例会，一季度一次村支两委班子成员自查。本年以来人口增长率控制在7‰以内。

4、重民生，办实事。在街道党工委和办事处的大力支持下，春节期间慰问了贫困群众8户，五保户2户，两女户及独生户4户，贫困党员8户，残疾人7户，危房改造户8户，对口帮扶9户，着力改善群众生活条件，逐年提高群众福利待遇，全村人均每年分5斤肉、5斤鱼、500元现金、2罐液化气、100斤面。这从根本上体现了党的重民生的优越性。

5、大力进行和谐村庄建设，积极为群众办实事办好事。每年对考上大学的本村学生发放一次性奖励1000元至5000元。为全体村民免

费办理了新农保和新农合。为给群众提供方便及舒适的生活居住环境，在已建设高标准别墅楼40座的基础上，2010年又投资2000多万元建设公寓楼3栋，现已全部居住。先后投资100多万元对村内“一纵两横”三条大街进行了硬化，修排水沟3600米，铺设彩砖人行道6000平方米，栽植绿化苗木1600棵。在社会主义新农村建设中，首批规划、建设高标准住宅楼39座，同时，投资52万元硬化楼房区路面800米，栽植绿化树木2600棵，修建排水沟1600米、人行道2650平方米。以上所取得的成绩与市、街道两级正确领导和市直部门的帮扶是分不开的，与全体党员和广大群众的支持是分不开的，但与上级的重民生，办实事还有很大差距，今后还要加强学习，努力工作。下一步工作，按照基层组织建设年和“四帮四促”活动的要求，一是搞好城中村建设工程；二是完善我村党务、村务、财务、计划生育宣传栏建设；三是完善三产产业的发展；四是健全村民自治，村规民约制度。

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12 篇7

西营子乡在社会主义新农村建设中，党政班子高度重视全乡社会事业发展，他们不断加大经济结构调整力度，促进人民群众稳步增收、工业项目平稳发展、农业生产向集约化迈进、林业工作再创新高、民生工作取得突破、人民群众精神文化生活不断丰富、环境治理初见成效，各项工作取得了长足的发展。

深入开展党的群众路线教育实践活动，大力提升党组织的凝聚力和战斗力

1、在群众路线教育实践活动中，他们根据教育实践活动规定动作不走样的要求，紧扣党的群众观点、群众路线，突出作风建设并开设经典教育课堂、传统教育课堂、典型教育课堂、实践教育课堂等，确保全乡党政领导干部学习的针对性和实效性。2、找准找实四风问题，确保人民群众在现实中得实惠。他们以群众路线教育实践活动为契机，开展了党员亮承诺、干部亮职责活动，共收回“四风”问题调查表和意见建议书140份，各种意见建议300余条。涉及小城镇建设、环境卫生整治、精神文化生活、民生工作等方面的172条；涉及“四风”问题经归纳总结为13条，听取对教育实践活动的意见建议36条。

3、突出问题导向，紧扣自身实际问题，确保立行立改为民办事求实效。他们根据自身工作实际，要求相关站所配备有力人员进驻服务中心，便于第一时间解决相关问题，将行政服务中心真正打造成服务群众的窗口，便民利民的机构。该乡党委政府还积极协调上级有关部门对仇家店村进行了五公里的路基改造，为姜杖子村、仇家店村和川心店村实现7.8公里的道路硬化，真正解决了百姓出行难得问题。

立足实际进行项目升级，大力促进项目建设平稳运行和健康发展

1、以“朝春棚”采摘园为依托，狠抓农业产业化建设。朝阳春棚生态农业开发有限公司项目的建设，加速了农业产业化的建设步伐，他们所种植的各类蔬果在2012年申请了国家级注册商标，仅今年五一开园采摘以来，就接待省内外游客5000人，创造经济效益360万，此项目获得了市委书记、市长和多位市领导的赞扬和肯定，取得了良好的经济效益和社会效益。现在朝春棚采摘园项目正在向着高效、无污染的方向迈进，为打造绿色无公害农产品知名品牌，带动全乡现代农业产业化发展起到了重要作用。

2、以调整畜牧业结构为基点，大力建成家庭农场养殖模式。为了更好的富民利民，引导群众走向富裕生活，乡党委政府与温氏集团合作建设家庭农场养殖项目，该项目建成后，养殖户将依托公司技术可实现年养猪1000头，科学规划的家庭养殖农场将成为我们兴乡富民的一项重点项目，也为实现全乡的畜牧集约化经营起到了典型示范的作用。

3、以强化小流域治理为着力点，全力惠及人民群众根本利益。从加强生态保护，造福人民群众的角度着眼，在姜杖子村实施小流域综合治理，目前已完成果树台田5000亩，铺设果树滴管管线9万延长米，该项目的实施将为姜杖子村海纸沟组90多户村民带来每亩增产300公斤，每亩增收150元的实际效益。在西六家子村实施果树滴管4000亩，可实现亩均增产350公斤，增收200元的实际效益。为解决西六家子村黄西组330名村民吃水难的问题，乡党委政府科学布局统筹安排，现已完成了人饮工程2处，从根本上解决了该组村民吃水难得问题。

关注重点民生工作，富裕和谐美丽家园的梦想正在实现

1、他们根据全乡具体的实际情况，对乡卫生院进行了恢复新建工作，全面完善全乡的卫生医疗保障体系，解决群众看病难、看病贵的问题，确保人民群众小病不出村，大病不出乡。

2、结合上级低保政策完善低保调整工作。作为县农村低保调整的试点乡镇，结合上级的农村低保政策，进行了全面细致的农村低保核实和调查工作，以事实求是的原则，本着耐心细致的工作态度，确保农村困难弱势群体得到应有的社会保障。

3、改善农村综合环境加强农村基础设施建设。走放心明亮路，生活在干净整洁的环境中，子女接受规范的学前教育一直以来都是全乡群众的共同期盼。乡政府今年在川心店村和仇家店村进行了路基改造工程，为姜杖子村进行了道路硬化；全面实行农村亮化工程为每村安装了15盏太阳能路灯，实现了群众走明亮放心路的心愿；省级标准的现代化幼儿园正在建设中，农民子女接受科学规范的学前教育的期盼即将实现；进行农村环境综合治理，乡政府出资雇请专门人员进行环境保洁工作，同时乡机关全体干部利用业余时间开展义务劳动，真正实现了多年来群众期盼的村容整洁，环境优美。

围绕教学抓党建抓好党建促发展 篇8

——黔东南民族职业技术学院生物与环境工程系党总支先进典型材料

生物与环境工程系党总支现有党员27+15+（其中教职工党员人，学生党员人），另有预备党员人，党总支下设1个支部。近年来，在院党委统一领导和机关总支的工作指导下，生环系党总支围绕教学中心工作，以“创先争优”活动为载体，以“创建省级示范性高职院校”为契机，以“行动导向教学体制改革”为抓手，本着落实“育人、科研、服务地方经济发展”三大中心任务和“抓教风、促学风、树校风”三大工作目标，进一步健全组织机构，完善规章制度，规范办事程序，强化考核监督，不断创新党员教育管理模式；注重发挥党总支的政治核心作用和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；全面推进系部教学管理各项工作发展，有力地服务了教职工和全体学生，凝聚人心，促进和谐。

一、狠抓机构制度建设，筑牢党建服务平台

（强调基础保障能力，工作分工不分家，书记挂职期间由副书记、委员、副主任、支部书记分工负责工作，团结协作，分工有序，相关制度落实到位，实行党员公开承诺，产生五大标兵，树立两个典型，五好基层党组织本段全面体现）

二、强化战斗堡垒作用，促进教学育人工作

（强调精神层面服务教学，党政决策，系部推动，专业配合，支部动员，党员带头，转变教学理念，统一高端技能型专门人才的高职教育定位，优化人才培养方案，修订课程标准和课程整体设计，增加实训教学，带领学生现场观摩、亲身体验，增加学生的学习兴趣；同时，加大技能竞赛力度，适时选拔优秀学生参加全国、省级技能大赛，取得可喜成绩，推动行

动导向教学体制改革深入展开，确保学院顺利通过省级示范性高职院校验收。）

三、推进校园文化建设，打造良好校园风气

（强调党总支内部活力，落实育人为本，德育为先。开展安全教育、道德教育、团队意识教育，从转变教风、学风、校风入手，通过禁烟行动、考勤制度、查寝查勤制度，以及入党积极分子公益劳动、党员带头公益活动、组建兴趣小组，团总支、学生会丰富多彩校园活动、带动学生捐款助困、后进生脱后进步，不断美化校园环境，学风更正，校风更好，产生一大批品学兼优的优秀毕业生，在省、州、学院比赛中获奖、成为感动校园人物）

四、落实党风廉政工作，确保人民群众满意

（强调总支自身建设，通过加强党风廉政相关文件学习，召开民主生活会，开展批评和自我批评，公开征求意见，主动接受群众监督，不断提高党建工作的群众满意度）

号召全院师生为10建筑2班身患白血病的王恩平同学捐款2万元；09畜牧班的任课教师及同学为该班学生潘兴龙住院动手术筹款和生活帮助；10中职畜牧顾湘云同学经过老师多次谈心解决思想问题，从一个纪律上、学习上有问题的学生变成一个遵守纪律、学习努力的学生，并光荣地加入了中国共青团。类似例子还有很多，通过结对子活动，拉近了教师与学生的距离，增强了师生感情，促进了学生在学习和纪律上的管理，使学风有了很大改观。

2010年9月20日我系在团总支与学生会的组织与老师的帮助下开展了“心系生环，因月圆相聚”为主题的小型灯会

吴开岑，系党总支副书记、主任，拟推荐为爱岗敬业标兵；

王永昌，系副主任，拟推荐为“党员师德标兵”；

张兴国，系第一支部组织委员，拟推荐为爱岗敬业标兵；

李民和，系副教授，拟推荐为教学标兵；

唐蓉，系第一支部书记，拟推荐为“党员学习标兵”。

为深入推进我系创先争优活动，树立创先争优典型，发挥模范带头作用，树立标兵，引领党员、干部和群众共同进步。经系党总支会议研究，同意树立系第一党支部为创先争优先进典型

拔河、羽毛球、中国象棋及跳棋比赛策划书

为丰富我系课外活动，进一步促进学生德智体全面发展，加深各班之间的友谊，加强各

班的团结，也为了欢送08级的师兄师姐，我们团总支特策划本次拔河比赛。现将有关事宜 公布如下：

一、主办单位：生物与环境工程系团总支：：

二、比赛时间：2010年6月8日

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12 篇9

———微山县人民医院党务工作发展纪实

微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。年门急诊人次近14万，出院病人近2万。为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。在加强医院科学管理中创先争优

该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。进一步提升科室执行力和工作效率。坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。

以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。

采取多项措施方便患者，降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度，大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作，降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理，加强临床用药指导和管理，落实抗菌药物分级管理制度，降低了患者的医疗住院费用。

采取“送出去和请进来”的方法，充实医技人才队伍，重视医护人员知识更新、技术换代。每年派出5--10名医护人员到三级医院进修学习，派出60多人参加各类学科的年会和新技术、新疗法以及医院管理的短期培训学习，并为学成归来的医务人员搭建平

台，使他们将学到的新知识、新技术很快应用于临床，从而推动医院医疗技术水平不断提高。同时，医院还请上级医院专家来院会诊和指导。围绕公开承诺，结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀共产党员、十佳护士、十佳医生、服务标兵等系列争创活动，党员带头钻研业务，带动身边医护人员比学赶超，全院医务人员的素质和能力得到大幅提高。

在以德治院 规范服务行为中创先争优

以德治院，改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，构建和谐医患关系，树立医疗行业良好形象是县人民医院永远的追求。针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，在治院过程中，该院对群众普遍关注的热点问题进行专项治理，纠正行业不正之风，维护医院和患者的合法权益。对医药器械购销和医疗服务中收受红包、药品回扣、开单提成、乱收费和在其他经营活动中收受回扣等不正之风进行专项治理。先后制定了《卫生行风专项治理实施方案》、《医患双向承诺制度》、《医患双向承诺协议书》、《医疗器械（卫生材料）集中招标采购制度》、《药品集中招标采购工作制度》、《医疗服务信息公示制度》、《收费价格公示制度》、《住院费用清单制度》、《抗菌药物合理使用制度》及《一二三线抗菌药物的分类》等制度与措施，并严格执行。同时，该院专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、定期召开会

议，听取意见和建议，定期开展病人满意度问卷调查、出院病人电话随访、函调和医德考评，有效推动了医德医风建设。2011年共问卷调查住院病人1223人次，门诊病人628人次；电话随访出院病人13600余人次，解答咨询近2000次，出院病人随访率达70%。在医院出院病人函调中，该院的综合满意度为92.7%。在大力开展“党员挂牌上岗”、“满意窗口”等品牌创建活动的同时，该院深入开展“职业技术比武”活动，进一步弘扬“爱岗敬业、乐于奉献，精益求精、文明行医”的行业新风尚，在全院营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。

在便民惠民服务中创先争优

该院坚持“优质服务、和谐发展”，始终把“服务做细做实，让群众满意”作为打造医院品牌创建的出发点和衡量标准。一是全面启动“志愿者医院服务”活动。组织院内志愿者，利用休息时间，为门急诊、住院患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、咨询、解释、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。二是积极开展便民惠民服务。各科室根据自身优势，以志愿服务为载体，开展为住院贫困患者捐赠衣服、钱款、礼品等“感动服务”、“温馨服务”，深入乡镇、社区、农村积极开展下乡支农、健康服务、健康教育讲座、两癌筛查、关爱老人等系列志愿服务活动，切实履行了公立医院的社会责任。活动开展以来，该

院500多名在职职工中有120多人报名参加了志愿者服务活动。

三是站在改善民生、造福人民的高度，让患者共享医院的发展成果，对常年透析的患者、贫困患者实行“费用减免”，为广大患者优惠了100多万元的医药费用。

围绕经济抓党建 抓好党建促经济12 篇10

围绕中心抓党建抓好党建促发展 机关党建工作交流发言材料 1

高度国际集团成立于 2011 年，2016 年组建了集团党委，是北京市朝阳区崔各庄地区首个非公企业党组织。集团党委成立以来，始终致力于探索非公企业党建工作，十分注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了非公企业持续稳步健康发展。

发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强企业凝聚力、竞争力的源泉

高度国际集团党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活动，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度国际集团十分重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子，拓宽视野面向社会招引优秀党务工作人才。聘用具有 40 多年党龄，长期从事党务工作的专业人才担任集团党委书记，各地区分公司党支部书记人选也坚持好中选优，选用热心党务工作，具有党务工作经验和能力的同志担任。把公司内部一流党务人才、一流科技骨干、一流先进党员选配到各级党组织领导班子之中，使各级党组织领导班子团结心齐，工作过硬，勇于创新，充满生机和活力。

重视和加强党的组织网络建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的基础。集团公司党委成立之初就确立了“一年打基础、二年创先进、三年争一流”的工作目标。集团公司业务扩展到哪里，就在哪里建立分公司和分公司党支部，使党的基层组织随公司业务的发展而不断壮大。3 年时间，实现了北京、天津、南京、杭州、武汉、西安、重庆、成都、苏州 9个地区分公司党支部的全面有形覆盖，搭建了较为完整的集团公司党委组织网络，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了组织支撑体系。

重视和加强党组织的管理制度建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的保证。没有规矩，不成方圆。制度化、规范化是非公企业党建工作发展的必由之路。集团公司党委成立以来，十分注重党内制度化规范化建设，真正做到了发扬民主、集思广益，坚持党务公开、坚持民主集中制，先后建立健全了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度、“三会一课”制度和党委议事规则等一系列党内生活制度，并落实了党内执行制度的监督检查运行体系，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚强的制度保障。

重视和加强党建工作与企业中心任务相融合，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的关键。集团公司党委始终认识到在非公企业，党建工作和企业发展，目标是完全一致的，但如

何在非公企业开展好党建工作，找准结合点和突破口，找准发挥党组织战斗堡垒作用的有效载体至关重要。集团公司党委和董事会形成了高度一致的共识，坚定不移地把党建工作的开展融入企业发展的中心任务之中，实现共同发展的思路和理念，并在工作实践中坚持做到“三同步，三结合”，即党的组织与经营组织同步组建，党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核;党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业中心任务相结合，发挥党员作用与促进企业发展相结合。从而提高了党建工作与企业中心工作的融入度，增强了党建工作的有效性。

发挥党员的先锋模范作用，使党员成为促进企业发展的骨干力量

加强党员先进性教育和培养。集团公司党委建立了规范化的学习教育制度，经常安排丰富多彩的学习教育活动，重点开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”活动，组织党员到革命传统教育基地，缅怀革命先烈英勇事迹，重温入党誓词，现场学习革命传统精神，增强全体党员不忘初心，牢记使命，切实发挥先锋模范作用的历史责任感和时代使命感。

组织党员弘扬“三种精神”。非公企业党组织重要任务之一就是政治引领，打造党员精神支柱。集团公司党委抓好党员在理想、信念教育的基础上，深入开展弘扬“三种精神”活动。一是引导党员弘扬企业家精神，激发党员积极进取、勇于创新、奋勇争先的热情。二是引导党员弘扬劳模精神，激发党员踏实工作、多作贡献的热情。三是引导党员弘扬工匠精神，激发党员钻研技术、精益求精的热情。通过在党员中开展弘扬“三种精神”活动，在企业内部造就了一支有信仰、有追求、有战斗力的党员队伍。

深入实施“党员素质提升工程”。根据企业党员队伍建设的特点和现状，认真组织实施“把党员培养成为生产经营能手，把生产经营能手培养成为党员，把党员中的优秀分子培养成为党组织负责人”为主要内容的党员素质提升工程。同时，为给广大党员搭建充分发挥先锋模范作用的平台，在全体党员中开展了“在管理创新中带头，在生产经营上带头，在思想政治上带头，在遵纪守法上带头，在廉洁自律上带头，在攻关克难上带头”的“六带头”活动，有效地激发了党员积极性和主动性，党建工作活跃有序，党员队伍不断扩大，公司党员数量从最初的 90 多名现已发展到现在 100 多名;积极分子队伍由原来的 30 多名壮大到 200 多名;自党委成立以来，发展党员 6 名，并且每年都有一定数量的优秀员工要求加入党组织。

建立健全表彰激励机制。精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，量化创先争优指标，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。每年召开“双十佳”表彰大会，对党员先锋模范作用发挥好、业务业绩突出的党员进行表彰。截至目前，已有 40 名党员和优秀标兵得到了表彰和奖励，进一步调动了广大党员和积极分子干事创业的积极性。

党建带工建的整体联动作用，促进了企业全面快速健康发展

高度国际集团公司党委 2016 年成立以来的 3 年中，始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的总体思路，把党建工作与企业发展深度融合，相互促进，使党建工作和企业发展取得了“双赢”。

党建工作收获了诸多殊荣。被授予“北京市非公有制经济组织党建示范单位”、“北京市

朝阳区崔各庄地区2016年度和2017年度先进基层党组织”、北京市朝阳区“非公党建示范点”，2018 年度先进基层党组织、非公党建示范点、党员驿站示范点、朝阳巾帼文明岗等荣誉称号。

企业发展取得了令人瞩目的成就。党建工作带动和促进了集团公司的持续快速发展。公司从创建时 30 人的团队至今已发展到千余人的队伍，高度国际作为以打造一站式全产业链装饰设计服务体系，不断深化企业生态系统，持续推进整个产业生态系统战略升级的经营思路为出发点，以建筑装饰产业为杠杆稳步向多元化业务领域拓展。目前集团业务范围覆盖五大板块，旗下拥有北京高度国际建筑装饰集团有限公司、北京市高度国际工程装饰设计股份有限公司、北京高度国际园林绿化工程设计有限公司、红鼎国际(北京)设计事务所有限公司、德国 HBM 有限公司。集团连续 3 年获评全国商业质量品牌示范单位、全国十大家装品牌、全国十佳具有影响力设计机构等多项荣誉称号，跻身全国家装行业龙头骨干企业。

企业回报社会，承担社会责任实绩显著。高度国际集团公司自身发展不忘回报社会，更加自觉地承担了更多的社会责任。2017 年集团公司开展了“小扶手、大关爱”爱民、亲民行动，在企业所在地北京市朝阳区何各庄村，对凡是家有 70 岁以上老人共计 63 户人家，分别在卫生间和浴室免费安装安全扶手，这项关爱工程得到了所在地党委和广大人民群众的高度评价。北京电视台、朝阳区有线电视分别进行了专题采访和报道。2017 年，集团公司党委和董事会联合组织全体党员和职工开展“送温暖，献爱心”活动，积极帮助困难家庭、五保户和伤残军人办实事、解难事。企业还先后在河北易县、四川富顺、湖北黄梅、陕西富平、山东昌邑等贫困地区，建成了 7 所希望小学。此举得到社会各界和广大人民群众的高度评价。2017 年企业获评“2017 年贡献中国、社会责任企业”“2017 年希望工程贡献奖”等荣誉。同年，中国青少年发展基金会建立了“高度国际希望基金”。集团公司将继续为社会作出更大贡献。(高度国际集团/供稿)

围绕中心抓党建抓好党建促发展 机关党建工作交流发言材料 2

各位领导、同事们

根据会议安排，现将赤水公路管理段党建工作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

赤水公路管理段现有职工 100 人，有正式党员 26 名，预备党员 1 名。负责 2 条省道 85公里的管养工作。近年来，赤水段党支部在省局、管理局党委的坚强领导下，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断增强党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，为单位的发展提供坚强组织保障。

第一，种好党建“责任田”。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识。认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，始终扛起党建主责、抓好主业，压实党建责任，制定党建责任清单，将责任落实到人头上、落实到具体工作中，形成“人人担责、人人尽责、人人肩上有指标”的党建工作责任制。并于 2018 年成功创建赤水市文明单位，2017、2018 年获得管理局“先进基层党组织”称号，2019 年分别获省交通运输厅、省公路局 2017 年至 2019 年度“先进基层党组织”称号和省交通运输厅、省公路局党支部标准化规范化建设“星级支部”称号。

第二，守好党建“主阵地”。赤水段紧扣建强支部战斗堡垒和发挥党员先锋模范作用两个

着力点，着重在夯实“一个基础”、强化“两种意识”，抓牢“三项建设”上守好党建“主阵地”，提高党建工作水平，为单位的发展增添强劲动力。

夯实“一个基础”。严格按照党支部标准化规范化要求，“五化”同步，认真执行“三会一课”制度，落实好主题党日制度，形成 3+x 主题党日模式，开展组织生活会和民主评议党员工作，确保组织生活经常、严肃、认真，保障工作经费确保支部各项活动有序开展，进一步夯实党建基础。

强化“两种意识”。一是强化学习意识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会、省委十二届五次、六次全会精神，不断丰富学习形式和创新学习方式，将传统“三会一课”和“学习强国”“智慧党建”法宣在线等新媒体平台有机结合。支部每月定期组织学、季度研讨交流学、党员干部个人学、定期测试深入学等学习形式，强化学习意识，党员学习从“要我学”向“我要学”转变，真正学出坚定信念、学出使命担当。二是强化服务意识。坚持以服务群众为出发点，积极组织党员志愿服务队开展各类志愿服务活动。全力以赴做好脱贫攻坚工作，坚持每周到帮扶村访贫问苦不少于 2 次，想方设法为群众致富创收，投入帮扶资金 60000 余元用于阵地建设、计生帮扶等，展现助推全面小康的社会责任担当。

抓牢“三项建设”。一是抓牢干部队伍建设。选优配齐支部班子，加强对年轻干部的培养，使每个年轻干部的能力得到最大发挥，注重在年轻干部中发展党员，为支部注入新鲜血液。常态化开展谈心谈话，了解党员思想、工作等状况。开展重温入党誓词、政治生日、政治家访等政治仪式，引导党员提升党性修养，增强党性观念，发挥模范作用。二是抓牢党风廉政建设。严格落实党风廉政“两个责任”，强化教育引导，打造廉政文化长廊，深化以案为鉴，从严监督管理，紧盯重要岗位、重点人员、重要节点的廉政约谈和管控，坚持实行月督查制度，从源头上筑牢廉洁自律防线，多措并举，成效立杆见影，取得了连续 9 年无违规违纪违法案件发生的好成绩。三是抓牢精神文明建设。持续推进“文明在行动·满意在公路”创建工作,着力践行社会主义核心价值观，开展“传承家风家训·弘扬传统文化”等主题实践活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力，推动全段精神文明建设再上新台阶，为单位发展凝聚正能量。

第三，筑好党建“大格局”。坚持以“党建强”促“发展强”，努力把党建与中心工作筑成“知己知彼”“你中有我、我中有你”的大格局，在赤水段形成围绕中心抓党建、抓好党建促发展的生动局面，让党的建设更实，让工作的方向更准，解决了“两张皮”问题。一是深度融合。积极推进党建与公路中心工作的深度融合，以提升公路养护、路政管理、安全生产等各项中心任务管理质量作为党建工作的出发点和落脚点，党务干部不断增强“党建+”意识，技术干部不断增强“+党建”的意识，共同为单位的发展画出最大的“同心圆”。二是形成合力。段领导班子、党员干部、普通职工站在单位发展的大局，从思想上强化党建和业务工作的融合，一致向单位的发展聚焦，做到思想上合心，行动上合拍，拧成一股绳，形成推动发展的强大合力。三是促进发展。坚持把打造“畅、安、舒、美”的公路通行环境作为检验支部战斗力的标准，充分发挥党员先锋模范作用，成立了党员巡查、应急、抢险等工作小组，党员干部在急难险阻面前敢于担当、冲锋在前，全段上下迸发出干事创业的强大活力，各项工作取得实效。近几年来，管养路段路况指标优良率均在 89%以上，预防性养护效果良好，新工艺运用成效显著，路警联合流动治超营造了安全稳定的交通运输环境，安全生产态势良好，赤水段连续三年保持管理局目标考核前三名，2019 年荣获全省“安康杯”竞赛先进集体

等荣誉。

尽管在抓党建工作做出了很多努力，取得了一定成效，但纵横比较，还存在一定的差距和不足。我们将以此会议为契机，进一步强化党建引领，创新举措，以顽强拼搏、攻坚克难的良好作风，推动赤水段党建工作再上新台阶。

围绕中心抓党建抓好党建促发展 机关党建工作交流发言材料 3

今年以来，锦屏镇党委高度重视基层组织建设，充分整合人力、物力、财力，切实增强党建工作合力，以“五星支部”创建为抓手，以农村基层党组织为重点，以党建工作任务为主线，努力实现党建工作再上新台阶。

积极探索新模式，以“五星支部”创建为契机，借助党员“两分两选三公开”和“一编三定”活动，充分发挥优秀共产党员的“帮、促、带”先锋模范作用，将示范引领与广大群众生产发展需求相结合，成功创建高桥、河下两个党建示范点，通过党建示范点的打造，全面形成以党建带动全镇重点中心工作更好更快发展的良好局面。

积极搭建新平台，一是贯彻落实意识形态的决策部署，加强党员干部的思想、党风廉政教育，提升服务群众能力。二是严格执行“三会一课”制度，坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化建设，营造学习宣传党的十九大会议精神的浓厚氛围。三是结合“主题党日活动”，坚持党员积分管理制度，每半年对党员进行民主测评，测评结果纳入支部年终考核范围。

抓党建就是抓经济促发展 篇11

踏石留印 抓铁有痕

编者按：2013年10月28日至11月1日，湖南省委党校第45期中青班全体学员分成五个组，分赴永兴县龙形市乡黄土洲村、绥宁县黄桑坪苗族乡上堡村、溆浦县思蒙乡虾溪村、中方县桐木镇宝寨村、蓝山县新圩镇上清涵村，开展“驻村入户体察民情”体验式培训。这次体验式培训活动，把“教室”搬到田间地头，让“书本”沾满泥土芳香，才能真正“接地气”。全体学员和省委党校教师与当地村民同吃柴火饭、同住农家屋、同干农家活，听民声、访民意、解民困，用实际行动践行了党的群众路线教育实践活动。

离开上蓝山县新圩镇上清涵村，我的心情久久难以平静，各级领导和干部群众的音容笑貌，在脑海中留下难以抹去的记忆。上清涵村的发展、变化和一些尚未解决而且急需解决的问题引起我的深思。

老百姓心中有杆秤 从长沙出发，到达目的地——上清涵村已是晚上九点多钟，车子在一个有很多彩灯闪烁的地方停下，广场里还有很多女同志在跳舞，我满以为是在一个乡镇临时停车，谁知有一群欢迎的群众来到车前请我们下车，“目的地到了”不知谁说了一声，我仿佛梦醒一般，惊讶不己。人还未定神，已被欢迎人群迎进村支部书记廖明知同志堂屋，“请用茶”一碗热腾腾、香喷喷的油茶就端到了眼前，我被这种热情感染着，不知如何是好。县委书记魏湘江同志把我们逐一介绍给各位村组干部，并为我们一对一安排住宿。来接我的是房东廖明勇先生的大女婿，提着我的行李就往家里领——一个开着商店的三层楼房。刚进堂屋，从后面跟进一个气喘嘘嘘而又满脸笑容的大妈，人还未进屋，爽朗的笑声便飘然而至，“对不起，刚才一曲舞没跳完，没去接你了”房东大妈说道。“欢迎，欢迎”一位六十多岁的大爷从后屋进来笑容满面，一看便知这就是幸福的一家子，我被这种幸福的气氛熏染着，无比幸福。安顿下来，躺在床上，难以入眠。凌晨，远处传来鸡鸣犬吠声，迅速起床，便到村子去走走。眼前一条清澈见底的涵江河静静由北向南流去，沿河两岸是规划有序，错落有致的2-3层的小楼房，村子环境卫生十分整洁，晨曦中的上清涵，静若处子，更为妩媚，惹人喜爱。我想这就是社会主义新农村吧！接下来几天与老百姓接触谈心，老百姓讲得最多的便是“感谢党和政府”、“党恩难忘”。后经了解，其实在未确定上清涵村为社会主义新农村建设示范村之前，上清涵村是新圩镇一个有名的脏乱差落后村。镇里来干部，群众不欢迎，镇里领导来处理村里的矛盾纠纷，还时常挨打。镇党委书记李国华给我介绍说：魏书记太英明了，把上清涵这样一个落后村，确定为社会主义新农村建设示范村。从综合治理和老百姓看得见摸得着的实实在在的实惠中入手，着力加强村级班子建设，改善基础设施条件，老百姓看到了希望，由迟疑、观望到积极参与配合，短短的几年时间里，上清涵村发生了翻天覆地的变化，面貌焕然一新。“一个落后村都可建成示范村，条件和基础比较好的村自然就不难，这就是魏书记的英明之处。”说到这些，李国华同志对县委决策的敬佩之情，溢于言表。这不就是“抓后进，促先进，带动全体进步”的工作方法么。我似乎学到了许多。

我常想，中国的老百姓是有情有义，知恩图报的，他们心里有杆秤。谁对他们好，他们就会对谁好。谁给他们动情真，他们就会对谁用情浓。在上清涵村的所见所闻，充分印证了这点。

如果我们每个党员干部都象总书记要求那样，一心想着群众，把人民群众对美好生活的向往作为工作目标，“夙夜在公”，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，何愁没有老百姓的理解和支持，何愁得不到群众的真心欢迎和拥护。我的心灵深处受到了一次洗礼。

抓党建就是抓经济、促发展

多年来，由于农村实行分田到户，联产承包方式，农民自主安排生产经营。曾几何时，农村基层党建工作一度被轻视，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用在很大程度上丧失。党员干部在群众中没有威信，没有感召力。党的很多好的政策得不到有效落实，一到基层就走样。干群关系紧张，农村不良习气抬头，如此等等，严重影响和制约了农村的建设和发展。“农民真苦，农村真穷，农业真危险”就是基层干部的呼声。“三农”问题得到了中央的高度重视，并相继出台了很多解决“三农”问题的政策。“三农”问题归根结底是农民问题，解决“三农”问题还得依靠农民。如何把农民组织起来，脱贫致富？靠谁？我认为，靠的就是农村基层党组织。“门对门、户对户、群众看干部”，只要充分发挥了农村党支部的战斗堡垒作用，农村工作中的一切问题都将迎刃而解。事实告诉我们，凡是农村经济社会发展好的地方，就必定有个好的党支部。上清涵村的发展变化充分说明了这一点。上清涵村辖三个自然村，22个村民小组，730户，3126人，党员有71人。党支部书记廖明喜既是一个老实人，又是一个能干人，言语不多，做事总走在前面。他用行动团结和带领支部干部，一心一意为村民办实事，办好事，不断发展壮大集体经济实力，切实解决村民最现实，最直接，最迫切的问题，在群众中有很高的威信。廖支书的一件小事，使我们无比感动、很受教育。10月29日，也就是我们驻村的第二天，我们五组的同志们在廖支书等村干部的陪同下，走访慰问困难群众，走到21组的黄三荣老大妈家，一间破旧低矮的平房。推门家里没人，叫喊没有回音，经向邻居打听，她已下地干活去了。正在我们准备走访另一户的时候，只见廖支书从远处背着一个大娘朝我们走来，来到黄大妈住房前，廖支书轻轻放下大娘，向我们介绍这位就是黄大妈，一位年近八十，身有残疾，走路艰难，随身带着一个矮板凳，走几步要停下来坐一会，在逆境中顽强生活的老大娘。此情此景，令我们在场的每一位眼眶都有点湿润了。正因为有这样一位好支书和支书带领的好班子，党的许多惠民政策落到实处、上清涵村得到了快速发展。抓党建就是抓经济、促发展。从上清涵村的变化，我又深刻地认识到了这一点。干部对于事业发展的重要性，毛泽东同志早就论述过，“政治路线确定后，干部就是决定因素”。选准一个好的干部，配强一个好的班子，对我们党的事业的发展是何等重要，农村工作如此，机关事业和企业单位亦是如此。

全面小康、任务艰巨 上清涵村作为新农村建设的示范村，得到了各级政府的大力支持，据不完全统计，上清涵村得到各级政府和社会各界的支持经费接近500万元。但从走访的情况看，该村尚有20%多的群众还很贫穷，导致贫穷的原因主要有三种，一是因天灾人祸导致贫穷；二是因长期大病丧失劳动力导致贫穷，三是由智障或懒惰导致贫穷。这个群体如何摆脱贫穷，值得研究和关注。我理解，如果说到2020年全面建成小康社会，整个中国就不会有生活在贫困线下的群众，如果有，哪怕是一户，都不应该是全面建成了小康社会。因此，建设小康社会，就应该更多关注农村弱势群体，这也是全面建成小康社会的难点所在。我认为，建立健全社会保障机制，政府义不容辞、责无旁贷；发展壮大集体经济、增强村级集体实力，实行村级互助合作、扶贫济困，也是一条有效途径；另外想方设法在为弱势群体摆脱贫困“输血”的同时，增强其自身的“造血”功能，同样十分重要。因此，要针对贫困群众造成贫困的原因，分类指导，制订切实可行的脱贫计划，该扶的扶，该帮的帮、该救的救，该养的养，让社会发展成果实现全民共享。这是全面建成小康社会的应有之义，也是社会主义本质的必然要求。

11月3日，总书记在湖南考察时指出，全面建成小康社会重点和难点在农村，在农村落后地区。2020年离我们越来越近，我听到了全国人民在党中央率领下，迈向小康社会的坚定脚步声。前进中也许会有许多障碍，发展中可能还有不少问题。我们的各级干部必须用“踏石留印，抓铁有痕”的精神和毅力，扎实工作，才不会辜负历史的重托和人民的期盼。