开展劳动最美活动通知

2024-10-11

开展劳动最美活动通知（共14篇）

开展劳动最美活动通知篇1

十佳最美劳动者表彰活动通知

各处、办、局，各村，各企事业单位：

为深入贯彻落实市委十一届十次全会精神，激发全区广大职工“建功十三

五、当好主力军”的热情，经研究决定，在“五一”前组织开展开发区第二届

“十佳最美劳动者”表彰活动，现将活动有关事项通知如下：

一、表彰名额和条件

1.表彰名额：“十佳最美劳动者”候选人20名，正式入选名额10名，候选人名额分配：机关单位部门职工4名，规上企业中层以上管理人员4名，专业人才4名，一线职工8名。

2.表彰条件：深入践行社会主义核心价值观，遵纪守法、爱岗敬业、乐于奉献、敢于创新、技能突出、业务精湛，传帮带作用明显；在本职岗位上默默无闻、吃苦耐劳、扎实工作、成绩显著，群众公认度高；在园区和重点工程建设中锐意进取、奋力攻坚、按时保质保量完成或超额完成建设任务，事迹特别突出；在我区企业工作一年以上的优秀外来务工人员，也可作为推选对象。

3.推选原则：面向生产一线、面向建设一线、面向职工一线，向专业技能人才和苦脏累工种倾斜。

二、推选方法步骤

由各企事业单位推荐，报区工会汇总，经区党工委审核把关确定开发区“十佳最美劳动者”并通过网络进行公示，具体步骤为：

1.下发通知。下发表彰活动通知，同时通过网站、公示栏等形式向社会公布。

2.单位推荐。各企事业单位根据通知要求，组织干部职工进行推荐，企业推荐对象由各企业工会汇总。被推荐候选人名单、简历及主要事迹（1000字左右）于4月16日前上报区工会，联系人：王浩天；联系电话：

3.考察审核。根据各企事业单位上报的结果，对推荐人选进行考察，并确定初步人选，报区党工委集体研究后，确定10名正式人选。4.宣传公示。通过开发区网站、公示栏等形式对10名入选人员进行公示。

5.表彰颁奖。结合 “五一” 纪念活动，由区党工委进行表彰，并作为向上级推荐更高荣誉的前提和基础。

三、活动要求

1.加强领导。机关党群组、企业服务组负责这次推荐活动的组织实施，并协调相关企事业单位部门发动宣传“十佳最美劳动者”主要事迹。规上企业是这次“十佳最美劳动者”推荐的主体，要切实抓好宣传推荐、人选上报、事迹材料等环节，确保推选活动有序开展。

2.广泛宣传。动员全区广大干部职工积极参与评选活动，真正把各行各业叫得响、群众公认度高的先进典型推荐出来，进一步强化基层为重的鲜明导向。

3.严格标准。各企事业单位对推荐人选条件的把握要严格标准，并按时完成推荐及材料的报送工作，保证表彰活动顺利进行。

开展劳动最美活动通知篇2

本刊讯今年1月至4月, 由四川联通公司工会和团委牵头, 四川联通在全川各省市州公司开展“寻找最美四川联通人”主题系列活动。大力推进公司企业文化建设, 弘扬正气, 鼓舞士气, 充分调动和激发广大干部员工工作的主动性、积极性、创造性, 激发广大员工工作生活热情。

一是强化组织保障, 专门成立了以公司副总经理、工会主席刘兵为组长、省分相关部门主要负责人为成员的领导小组。设立办公室, 负责各阶段活动的推进。设立综合评审组, 组建由公司领导、中层干部、团委、各市州分公司工会干部、职工代表组成的评审组, 负责最美联通人的评审。二是分阶段推进。活动分为动员及部署阶段、资料报送阶段、微信平台点赞评选阶段、现场颁奖及全省巡讲四个阶段。各市州分公司推荐1-3名、省公司机关推荐2-4名参加评选, 参选人员范围为全省在岗员工及通发公司全体员工。

三是最美四川联通人定义范围。具备娴熟的职业技能, 是钻研业务、苦练技能, 是本职岗位上学技成才的行家里手;具有高度的职业精神, 是爱岗敬业、创新创优, 是平凡岗位上做出突出业绩的员工典范;具备执着的职业梦想, 是勤奋劳动、艰苦奋斗, 是基层一线中建功立业的员工代表;具有社会公益心, 孝老敬老的员工典范等。四是扩大影响, 激发企业活力。活动将依托《人民邮电报》、《通信与信息技术》、信息产业网、中国联通集团网站、中国联通官博、《四川联通简报》、四川联通官博、四川联通微信平台、四川联通团委官博及各市州分公司自媒体等平台, 提升活动的影响力, 增强企业文化的活力, 树立公司良好的企业形象。

河南省开展寻找“最美家庭”活动篇3

推荐时间：2014年2月～5月。

推荐条件：河南省范围内遵纪守法、自觉遵守社会主义道德规范，在夫妻和睦、孝老爱亲、教子有方、热心公益、勤俭持家、邻里互助等方面表现突出、事迹感人、群众认可的家庭，均可参加。

推荐方式：候选家庭将通过组织推荐、群众自荐两种方式产生。

组织推荐由各省辖市妇联、省直管县妇联及省直单位妇委会、有关企业女职工委员会在广泛发动群众、层层选拔的基础上进行，确定参评省最美家庭的候选户。

群众自荐是由符合条件的家庭自行登陆大河网寻找“最美家庭”活动网页，下载表格，填报推荐表一式3份（A4纸），配以800～1000字以内的事迹材料3份、家庭生活照片1～2张（jpg格式，100kb以内）。经所在社区居委会或村委会盖章后，就近向所在乡镇（街道）、县（市、区）、市妇联申报。

事迹展播：在组织推荐和群众自荐的基础上，择优选取候选家庭，在河南日报、河南电视台、大河报、大河网、妇女生活杂志、河南妇联网进行事迹展播，以生动活泼的形式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采。

公示投票：事迹展播结束后，在大河网、河南妇联网进行公示，由专家和群众代表、省新闻媒体负责人、广大网民进行投票，最后确定河南省“最美家庭”及提名奖，并选出最优秀的5户家庭向全国推荐。“5·15”国际家庭日期间，主办单位将联合举办“最美家庭”表彰活动，并根据组织家庭参与活动情况，评选表彰最佳组织奖。

欢迎广大家庭踊跃参评！

社区开展寻找最美家庭活动方案篇4

广大社区居民：

为贯彻落实全国妇联和北京市妇联《关于开展寻找“最美家庭”活动的通知》精神，现结合大兴区工作实际，制定如下活动方案。

一、活动的宗旨

寻找“最美家庭”活动以社会主义核心价值观为统领，以倡导和谐精神、服务和谐社会建设为目标，在我区“和谐家庭”创建工作基础上，以群众自荐、互相学习、彼此借鉴、共同分享为宗旨，面向基层妇女和家庭，组织开展体现时代精神、契合家庭需求、群众喜闻乐见的寻找“最美家庭”活动，推选出以学习型家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老孝亲等为特色的最美家庭。弘扬夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的传统美德，以生动活泼的方式晒家庭幸福生活、讲家庭和谐故事、展家庭文明风采、秀家庭未来梦想。通过寻找活动，扩大最美家庭的示范作用和影响力，不断提高新区广大家庭和妇女的文明素质，为全面促进新区一体化建设，推动新区经济、社会协调发展，提供精神动力和思想保障。

二、工作内容

此次寻找“最美家庭”活动，没有制定统一的“最美家庭”标准，也不设定群众参与的门槛，在弘扬家庭美德、体现文明风尚、诠释幸福内涵的某一方面事迹突出、精神感人的家庭都可以参评。

1、我区将主要依托“妇女之家”,建立寻找“最美家庭” 活动专题宣传栏、展示壁报、张贴宣传画，发布活动的目的`、意义、方式和程序。在“妇女之家”举办家庭道德文明故事会、文明家风交流会、家训家规评议会、自编自演文艺节目等丰富多彩的活动，吸引群众踊跃参与、互评互议。

2、在大兴区妇联网站设立寻找“最美家庭”活动专题网页，广泛开展宣传活动。利用大兴电台、电视台、大兴手机报、大兴信息网等媒体，宣传、倡导、学习新区“最美家庭”典型。

3、各镇、街道妇联、区直妇委会通过接受本区域内妇女和家庭的踊跃自荐、相互推荐，层层择优推选。

三、参评形式

在各镇、街道妇联、区直妇委会推优的基础上，在全区范围内采取投票的形式再选出大兴最美家庭，真正实现“谁是最美家庭，让群众说了算”的要求。

四、工作要求

1、广泛发动，积极动员。各镇、街道妇联和区直妇委会，要充分准备，发动群众参与、发动群众评议、发动群众投票。按照全国妇联、北京市妇联领导要求，寻找活动要做到两个“必须”,活动必须在“妇女之家”开展，所有“妇女之家”都必须行动起来。在“ 妇女之家”广泛开设活动宣传平台，张贴和播出由活动组委会统一印制的活动宣传画、宣传片、公益广告等，最大限度地发动群众、宣传群众、组织群众、吸引群众，最大限度扩大群众的参与率和活动的社会影响力。引导妇女和家庭踊跃参与、自我教育、提升素质。

2、精心组织，合力推进。各单位要精心组织实施，共同推进活动的开展。定期汇总报送活动开展情况，新闻热点及重要线索随时报送。加强组织领导，周密部署安排，确保活动在社区、村镇和家庭中落地生根，开花结果，为大兴区和谐家庭创建工作注入新的活力，打下坚实的基础，使这项活动真正成为发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德，树立良好家风中独特作用的有效载体，成为培育和践行社会主义核心价值观、促进家庭和谐文明的生动实践。

3、扩大影响，弘扬美德。积极与新闻媒体联合，抓住重点、亮点和特色，主动向媒体提供新闻线索、推荐优秀家庭。将活动与“我与中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育，讲文明树新风、巾帼志愿服务等主题道德教育实践活动结合起来，使寻找活动与群众性精神文明创建各项工作相互融合、共同促进。

五、报送形式

海子角南里社区服务站（宇丰苑底商）

邮箱：**** 注明最美家庭投稿

开展劳动最美活动通知篇5

本报讯（特约记者曾翔）近日，为引导广大家庭重视家庭角色塑造，增强责任意识，弘扬传统美德，小港管理区妇联在全区发起开展寻找“最美家庭”活动。

该活动以“幸福港湾〃最美家庭”为主题，是党的群众路线教育实践活动的重要举措，也是传承和弘扬中华民族传统美德的生动实践。

开展劳动竞赛活动通知篇6

2、服务站点的“每月一星”竞赛。

3、抄表员的“水费回收”竞赛。

4、全所的“定期调表”竞赛。同时，所工会将结合各阶段的重点和难点工作即时推出竞赛活动，不断促进各项工作任务的顺利完成。

四、组织领导。

为了进一步加强对立功竞赛活动的领导、组织和管理，特成立竞赛活动工作小组。

组长：xx。

副组长：xx、xx。

组员：xx、xx、xx、xx。

五、竞赛要求。

1、围绕一个中心，实现两个目标。要紧紧贴近企业工作的重心，有的放矢的开展立功竞赛活动。通过围绕实现降低产销差率和服务态度零投诉两大目标，强化干部职工的服务意识、树立起社会效益和企业利益为重的责任感、提高安全优质供水的服务能力。

2、强化企业管理，引进先进理念。结合企业由经营转向管理的新形势，强化管理向服务要效益。不断学习、引进服务性行业好的工作理念，自我加压、自我完善，把对外服务水平提高到一个新高度。

3、聚焦工作目标，干部职工联动。针对外服务工作的难点，我们要以提高工作效率为重点，不断整合、优化内部资源配置，集聚干部职工力量，形成目标一致上下联动的新态势，促进企业各项生产任务的全面完成。

4、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励机制，培育服务能手，技术标兵，并由此掀起“比、学、赶、帮”的热潮，提高队伍整体素质，为企业树立先进标杆、建立人才高地搭建平台。

5、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。做到中途有检查、有交流、有总结，负责考核的有关业务部门要协同工会做好竞赛的检查、考核、评比工作，并做好竞赛资料的积累，有关部门负责定期公开竞赛活动的实效。

六、竞赛形式与表彰奖励。

1、结合公司今年立功竞赛的要求，以岗位、班组、个人三种形式组织开展，根据我所竞赛情况，每项竞赛设立功竞赛先进集体或先进个人若干。

开展劳动最美活动通知篇7

一、提高思想认识, 强化组织领导, 明确工作重点, 为创建和谐劳动关系提供思想基础和组织保证

人是生产力的第一要素。构建和谐劳动关系是提高员工生产积极性、主动性及施工效率的重要保证。基于此, 物探公司在创建活动中确立了“互利双赢理念”, 即坚持不懈地宣传创建和谐劳动关系不是搞劳资对立, 而是要通过创建活动取得各方共赢的效果;坚持形成系统性的工作格局, 充分认识到创建活动是一项复杂的系统工程, 也是一项长期的战略任务, 必须从实现构建社会主义和谐社会的战略高度来认识, 依靠党政工的合力, 争取有关方面的通力合作, 共同推进, 争取取得更大的实效。公司成立了“创建活动”领导小组。公司纪委书记、工会主席任组长, 副组长由公司副总师、人事劳资科科长和公司群众工作部部长担任。成员由群众工作部、人事劳资科、安全监督科、经营管理科、党委办公室、经理办公室的同志组成, 负责协调解决活动开展过程中存在的问题, 并将创建活动的各项任务纳入到相关部门工作的重要内容, 促使各相关部门积极主动履行职责, 真正形成各司其职、上下联动、齐抓共管的工作格局。

针对物探公司勘探施工中劳动用工和临时用工数量较多的情况, 公司把创建活动的重点放在一线小队, 着力解决劳资关系中出现责权不明、管理薄弱的问题, 从根源上堵塞漏洞, 更好地融合劳资关系, 促进生产顺利进行。同时, 要求各基层小队要把创建活动列为日常重要工作内容, 主要领导亲自抓, 责任到人, 落实到位, 确保创建活动的有序开展。

二、坚持依法、规范建立劳动关系, 为创建活动提供制度保证。

制度建设是构建和谐劳动关系的基础和重要保障。要创建和谐企业, 必须靠完善的规章制度来加以保障, 只有从制度建设入手, 确保作为劳动关系弱势一方的职工的各种权利, 才有可能妥善处理好企业的内部关系, 创建出劳动关系和谐企业。

几年来, 随着物探公司闯市场的需要, 劳动用工和临时用工数量增加较快, 针对该情况, 公司领导主动探索, 靠前思维、超前行动, 通过“民主化”管理和“契约化”管理两条途径为创建和谐劳动关系奠定了坚实基础, 做到了制度健全、管理到位。一是充分发挥公司工会民主管理工作的载体作用, 通过不断完善职代会和厂务公开制度和工作程序, 实现企业管理的“民主化”, 维护了广大员工依法享有的知情权、参与权。二是以维护企业和职工双方利益为出发点, 不断加强劳动用工制度建设, 实现了企业劳资关系的“契约化”。三是加强和完善临时用工的管理。四是着重加强了国际市场用工模式的探索与实践, 走出了适应外部市场发展的临时用工的新路子。随着物探公司国外市场的不断发展, 队伍由2002年的两个队发展到2006年的8个队, 经济总量也由2002年的1.8亿元上升到2005年的5.6亿元, 临时用工模式逐步走向成熟, 形成了“人才国际化用工当地化”机制, 实现了与国际接轨的目标。通过加强交流沟通、加强培训、加强管理等措施, 强化了国外用工管理制度, 建立了一套适应海外市场运作的劳资关系模式, 《临时用工协议书》的制定与履行更加国际化、制度化、人本化, 既尊重了当地的生活习惯、宗教信仰, 又培养了许多成熟的熟练工人, 促进了公司海外市场的良好发展。

三、坚持以人为本的理念, 切实维护劳动者的合法权益, 把创建活动不断引向深入

在创建过程中, 公司把劳动者作为创建和谐劳动关系的主体, 在关心他们的工作与生活、培训与提升、健康与保护等方面做了大量工作, 实现了和谐劳动关系创建的“人本化”。首先, 在职工普遍关心的薪酬待遇方面, 我们参照施工地的工资标准制定了油区平原、外围平原、草原戈壁、沙漠腹地等员工工资标准, 并按照岗位不同标准适当拉开工资待遇, 解决了工作岗位不同、工作环境不同造成的薪酬分配上的差异问题, 减少了矛盾的发生。其次, 加强劳动保护工作, 用实实在在的物质关心来体现集体的温暖, 使员工切实感受到公司对员工的关心和爱护。第三, 落实了员工的各种福利待遇, 最大限度地落实和维护了员工的基本权益。第四, 从改善基层职工生产生活和工作学习条件入手, 加大对“两堂一舍一室”建设资金投入。第五, 尊重和维护职工的精神文化权益, 通过开展丰富多彩、形式多样的文体活动活跃职工业余文化生活, 增强员工的归属感和企业的凝聚力。通过组织活动和球类比赛增加了员工间的相互了解、拉进了职工与企业距离, 增强了企业凝聚力, 促进了和谐企业的建设。

四、充分发挥工会组织在创建活动中的主导地位和纽带作用, 逐步建立创建活动的长效机制

构建企业和谐劳动关系是一项系统工程, 既非一己之功, 亦非一时之功, 开展好创建活动工会组织责无旁贷。物探公司重点做好以下几方面的工作:

1. 坚持每半年组织开展一次由工会牵头, 人事劳资、纪检监察、安全监督等科室参与的劳动保障法律法规及集体合同履行情况监督检查, 并将监督检查情况在职代会上进行通报。

对于违规操作、使用危险爆炸物品、违反操作规程、违章指挥、违反消防、交通安全规定的按照有关规章制度进行严厉的批评教育, 有针对性地进行处罚。维护了正常的安全生产秩序, 保护了员工的生命财产安全和身体健康。

2. 切实抓好厂务公开工作, 保障职工的知情权、参与权。

公司规定:队伍出工前, 工期、工资、劳保用品必须给职工交代清楚;施工过程中, 材料采购、成本支出、伙食管理等都向职工代表通报情况, 征求代表的意见和建议, 随时改进工作;施工结束后, 奖惩兑现情况及时在队部公开栏进行公布, 由工会监督实施。

3. 建立职工诉求表达机制和劳动争议调解机制, 使职工真正感受“职工之家”的温暖。

工会设立了意见箱, 开设了网络建议箱, 坚持每季度召开职工代表座谈会, 适时调整了劳动争议调解委员会成员, 使职工意见有处提, 问题有人管, 困难有人帮, 心声有人听。

4. 认真落实干部联系点制度。

公司领导经常深入基层调查研究, 及时了解掌握职工的思想动态和具体困难, 及时发现新情况、解决新问题、化解新矛盾。特别对在外施工地震队始终保持24小时通讯联系, 经常交流相关信息, 确保队伍稳定, 施工正常。2005年至2006年冬季, 2143队在马场、桥口进行大三维施工期间, 天寒地冻, 雇工达2000多人工农关系复杂, 衣食住行哪方面出现问题后果都不堪设想。公司领导高度重视, 多次组织相关科室召开现场办公会, 协调解决有关问题。明确提出了劳动争议事件要做到汇报不过夜, 处理不过三 (天) , 解决不留患的要求。同时, 建立了机关科室排班巡查制度, 建立了事故预警和处置机制, 有力地保障了施工的顺利进行。

5. 持续开展送“温暖”活动, 把组织和领导的关爱从干部的手中送到员工的心中。

一是每逢元旦、春节传统节日, 公司领导都要带领机关科室有关人员深入施工一线看望慰问小队职工, 送去食品、慰问金和浓浓的情谊;二是国外地震施工人员中建立了生日信息卡, 及时把“长寿面”、“生日蛋糕”送到员工面前, 使人倍感亲切;三是建立外创市场员工家庭帮扶档案, 开展定期上门服务, 解决职工后顾之忧;四是在传统农历佳节, 通过传真、网络等渠道, 为在外施工的员工送上祝福和问候, 叮嘱他们保重身体, 注意安全。

通过和谐劳动关系的创建, 有力地促进了公司生产经营的稳定发展。2006年, 公司共运作地震施工项目16个, 完成二维地震工作量9452.54公里, 三维地震工作量795.95平方公里, 共计实现产值6.5996亿元, 创造了发展史上第二个经济总量高峰年。职工收入也实现了持续同步增长, 使广大职工在共建和谐中同享发展成果, 真正实现了“互利双赢”。

摘要：文章以中原油田地球物理勘探公司为例, 阐述了企业开展创建和谐劳动关系活动对企业自身持续有效发展重要作用, 从提高思想认识和强化组织领导等角度出发、探讨了做好创建活动对企业持续、有效、和谐发展的作用。

开展劳动最美活动通知篇8

薛梅是胜利油田东辛采油厂的采油女工，工作的油井巡检站是现在油田所剩不多的一处 “夫妻岗”，负责7口油水井、一个计量站和2000多米输油管线的巡护保养和油气计量工作。1995年，结婚刚半年的薛梅响应厂里的号召，动员丈夫作为家属工一起，把小家安在了偏远的油井旁。这一安，就是18年。

环境的艰苦超出了薛梅夫妇的想象。一处简易的工房，周围全是芦苇荡，做饭喝水只能用草洼子里的水。冬天屋内结冰，夏天蚊虫追着叮咬。按照规定，要4个小时巡一次井，2个小时记一次压力表，所以小站不能离开人，数九寒冬的夜里都要起床数次。

每天巡井要来回走40公里水草荒滩，磕磕碰碰是常有的事，日积月累，薛梅的脚变了形。怀孕那年，薛梅巡井时没留神，掉进了水沟，过后虽然孩子保住了，她却落下了严重的妇科病。2004年，丈夫巡井时头部受伤，做了开颅手术才保住性命。前些年，一些不法分子把目光投向小站，面对威逼利诱，薛梅夫妇坚守原则，没有退缩。为防止坏人打孩子的主意，夫妇俩巡井时都要带着儿子。有次经过管线连成的小桥时，四岁的儿子脚底一滑，掉进了水塘，幸好丈夫跳下去及时抓住了儿子。

然而，即使再荒凉、困难都可以克服，可最难过却是亲情关。每当春节，听着远处的鞭炮声，想着年迈的父母，看着儿子委屈的小脸……薛梅曾打过退堂鼓。可想到父亲“不能当逃兵”的叮嘱，想到艰苦的工作总要有人来做，就坚持了下来。

油井的安全就是薛梅的一切。18年来，薛梅夫妇巡井35000多趟，磨坏了200多双胶鞋，处理了很多隐患，避免了不少事故，其中的一口油井成了有名的“长寿井”。在实践中，他们逐渐成长为巡井管井的行家里手。虽说条件非常艰苦，可每当听到油井正常运转的声音，薛梅的心就感到踏实。

18年过去了，如今生活条件越来越好。小站安装了空调、暖气、洗澡房，一家三口也喝上了纯净水。可薛梅总觉得亏欠儿子很多。在这里，儿子没有小伙伴，只能与小动物玩耍。以前，儿子总是追问薛梅：妈妈，我们什么时候到城里住高楼啊？现在，艰苦的环境把儿子锻炼的更结实、更懂事，学习也很用功，并会看那些大小不一的计量表了。每当想到这些，她就感到很幸福、很知足。当问道薛梅是否后悔作出这个选择时，她笑着摇了摇头，“这是我们夫妻的选择，我从未后悔。我们的付出既为美丽山东建设贡献了力量，也成就了我们自己的‘美丽人生。”

开展劳动最美活动通知篇9

网络投票活动小结

为贯彻落实岩委宣（2013）117号《关于做好福建省基层“最美人物”网络投票工作的通知》要求，为深化福建精神宣传，弘扬社会正气，推动社会主义核心价值观建设，我校积极组织全校师生参与中共福建省委宣传部、福建日报报业集团、福建省广播影视集团联合开展的福建省基层“最美人物”评选活动。现将活动情况总结如下：

这项活动是对师生进行德育教育的有效载体。我校力争让每一个师生都知晓，组织师生积极参与。

第一步是成立机构。我们接到《关于做好福建省基层“最美人物”网络投票工作的通知》后，迅速成立了活动领导小组。

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXXXXX XXX XXX

第二步是广泛发动。学校充分利用校园宣传栏、广播站、墙报、板报、手抄报等媒介，通过班会、队会等形式进行动员、宣传，形成全方位、多层次、多角度的宣传教育工作格局，为做好福建省基层“最美人物”网络投票活动的广泛开展创造浓厚的氛围。

第三步是组织开展做好福建省基层“最美人物”网络投票工作活动。

1、利用信息课及课外活动等不同时间，分年级分班级组织学生在计算机教室进行网络投票。

2、组织学生回家后在家长的指导下,在家庭上网参加活动网络投票。

3、学校利用教工会议时间组织教职工在计算机教室进行网络投票。本次活动我校组织师生200多人次进行了网络投票。网络投票活动其实就是一个载体，最终的目的是我们通过这个载体，引导广大学生积极参与活动，在活动中进行自我教育、自我提高。使他们在活动中思想上受教育、认识上得提高、情感上有升华。帮助每个学生在学校做一名好学生，在家里做一个好孩子，到社会上做一个好公民。意大利诗人但丁说过：“一个知识不全的人可以用道德去弥补，而一个道德不全的人却难于用知识去弥补。”我们主要通过开展一系列学生喜闻乐见的活动，让他们在一种润物无声的教育中深化道德情操，培养良好品质。

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开展五一劳动节活动通知篇10

在“五·一”国际劳动节即将来临之际，为充分展示我市劳动者精神风貌和职工队伍形象，进一步弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用，激发全市广大职工的劳动热情，全市各级工会要在“五·一”国际劳动节期间，以“中国梦〃劳动美”为主题，集中开展“五·一”庆祝活动。现将有关事项通知如下：

一、各级工会要围绕庆祝“五·一”国际劳动节开展形式多样的庆祝活动。

全市各级工会要围绕聊城各行各业取得的成绩，以弘扬勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的理念的主要内容，广泛开展表彰先模、宣传先模，走访慰问、文艺演出、书画展览等庆祝活动。要不断创新活动内容和形式，扩大活动覆盖面和参与面。各级工会干部要深入基层一线，多形式开展为职工送文化、送电影、送书籍活动，满足职工日益增长的精神文化需求，掀起全市职工庆祝五一、学习劳模的高潮，动员广大职工在本职岗位上，以劳动促进科学发展，以劳动赢得光荣。

二、开展庆“五·一”职工合唱展演活动。

市总工会于4月下旬举办“中国梦〃劳动美”职工合唱展演。活动以庆祝“五一”国际劳动节，歌唱工人伟大、劳动光荣，弘扬工人的伟大品格和劳模精神为主题。

1、参加单位及报名时间。

参加单位：各县(市区)总工会、市直系统工会，市直企事业单位各报一个代表队(县市区可依托一个大企业参加)。

报名时间：3月15日前将报名表及参演曲目歌词报市总宣教部备选，经筛选后，市总工会3月25日之前确定参演队伍并反馈给参演单位(报名表见附件1，联系人：xx，电话：xx，邮箱：xx)

2、演唱要求。

每支参演队伍演唱两首歌曲，歌曲内容要密切结合歌颂党、歌颂劳动、歌颂时代、弘扬社会正气、激发群体正能量，展现广大职工爱昂扬向上的精神风貌。

每支参演队伍人数在80至120人，男女不限，演唱队员统一着装。演唱过程中可使用领唱、道具、加入朗诵与肢体动作，编排不同的造型或队形。

望各单位对此次活动予以重视，积极组织，按要求及时报名，并通过此项活动丰富职工积极向上的业余生活，展示职工队伍风采。

三、举办庆“五·一”全市职工书画展。

1、参展内容要求。

书画作品以展现广大职工在中国共产党领导下拼搏进取、昂扬向上的精神风貌为主题。

美术作品以国画为主，书法作品包括书法、篆刻。参赛作品必须是竖轴，国画尺寸最大不超过2×6尺宣，草书、篆书请附释文。参赛作品一律由所在单位进行装裱，由县(市区)工会或所在系统、大企业工会统一上报。

县(市区)工会要进行初评，把好作品质量关，每个县(市区)上报书画作品5—10幅，市直系统、大企业工会报2—5幅。所有参赛作品必须在卡片上注明作者姓名、推荐单位，并将卡片用曲别针固定作品正面右下角，同时在作品背面注明作者姓名、推荐单位。

2、作品报送时间。

请各单位于20xx年3月25日前将作品报送至市总工会宣教部，同时将汇总表(见附件2)电子版发送至。

四、做好“五·一”期间的工会宣传工作。

全市各级工会要充分利用庆祝“五·一”国际劳动节的有利时机，大力营造“工人伟大、劳动光荣”的社会氛围。充分发挥报纸、电视台、网络等新闻媒体的作用，开辟专栏、专题节目，大力宣传各行各业的先进模范人物，深入宣传“劳动创造美好生活”的理念，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”良好氛围，弘扬中国工人阶级

伟大品格，形成正面宣传声势，激发广大职工立足岗位、凝聚力量，自觉做中国道路的实践者、中国精神的承载者、中国力量的主力军，为实现伟大的“中国梦”努力奋斗。

聊城市总工会

开展劳动竞赛活动总结篇11

闻悉集团劳动竞赛组委会《关于深入开展20__年“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”全员劳动竞赛活动的通知》后，基地领导高度重视，为确保此项工作顺利、有序地进行，专门开展了一次领会关于“三零劳动竞赛”活动精神的学习活动，活动中，基础主要领导率先垂范，与广大职工共同学习领会通知精神，相互讨论，三零劳动竞赛集团公司已经开展了多年，许多老员工已经有一定的认识了解，针对一些新职工，基地领导专门进行了讲解，“三零”即为“安全零差错、服务零投诉、工作零失误”，并结合地面服务保障、签派运行保障、综合保障中心等部门的具体工作情况，生动举例讲解，让职工明白什么是“三零”以及怎样做到“三零”。除此以外，基地还利用网络、宣传栏、内部简报等多种宣传手段展开宣传，使职工充分认识到三零劳动竞赛活动的重要性，切实提高参与的积极性。

优良的班组管理人员在职工争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，团队争当“先进集体”中发挥出巨大的作用。因而，我们也要重视加强班组团队建设，培养锻炼管理人才，在实行三零竞赛活动开展前，我们首先要抓好班组基层管理人员的思想教育工作，为此，我们建立了班组领导定期学习制度，方便大家相互学习、相互交流，宣传竞赛活动中的一些好做法好经验、新成效，以及涌现出的先进群体和个人，践行“三零”理念的典型。切实发挥班组领导在团队中模范带头作用与管理指挥作用，要求班级领导争当积极带头参加劳动竞赛活动，争当“十佳岗位标兵”“百佳岗位能手”，在部门中倡导团队协作精神，积极开展争创“安全生产优秀班组”活动，带领团队争创先进集体，对于团队参与积极性高、工作能力强，竞赛成绩好的团体，班组领导要给予及时表彰，相反，不称职者则迅速予以免职撤换。

开展劳动最美活动通知篇12

动实施方案

关于在全市广泛开展“最美XX人”

百姓宣讲活动实施方案

培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程。为全面落实中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，不断巩固百姓宣讲成果和四级宣讲体系，市委宣传部、首都文明办、市委讲师团在全市组织开展“最美XX人”百姓宣讲活动。为做好该工作，特制定实施方案如下。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻总书记系列讲话和视察XX工作时的重要讲话精神，贯彻落实市委十一届三次、四次、五次全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，鼓舞社会各界干部群众坚持中国道路，弘扬中国精神，凝聚中国力量，努力建设国际一流的和谐宜居之都，为实现国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦而奋斗。

二、宣讲内容

围绕培育和践行社会主义核心价值观，以“最美XX人” 为主题，广泛宣讲各行各业干部群众讲诚实、重信用、守承诺，真诚做人、守信做事的故事；宣讲助人为乐、团结友善，开展志愿服务，树立文明风尚的故事；宣讲弘扬传统美德，孝老爱亲、敬老助老的故事；宣讲体现中华民族热爱劳动、吃苦耐劳、厉行节约、杜绝浪费优秀品质的故事；宣讲爱岗敬业、立足本职、脚踏实地、无私奉献的故事；宣讲推动京津冀协同发展、一体化发展，以“高标准、大尺度、深层次”的要求推动首都可持续发展的故事。充分展示首都人民热情开朗、大气开放、积极向上、乐于助人的良好风貌，体现首都XX充满活力又和谐有序的社会风貌，体现广大人民群众把个人理想融入实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大事业之中，奋发进取、锐意创新的良好精神风貌。

三、选题原则

要求主题鲜明，故事性强，充分体现首都特色和区域特点。

真实性。以小角度作为切入点，从自己和身边的人与事入手，做到人物、故事真实可信、鲜活生动，还原人物本身的所思所想，切忌“拔高”。

典型性。围绕主题，宣讲继承和弘扬中华民族优秀传统文化和传统美德，培育和践行社会主义核心价值观，推进首都经济社会可持续发展的典型故事，唱响时代主旋律。

教育性。具有较强的价值导向，秉持格调高雅、积极奋进、崇德向善的理念，弘扬主旋律、传递正能量，具有教育意义。

故事性。注意故事结构的完整性，有情节、有细节、有情感，逻辑清晰、语言平实，有较强感染力。

四、活动时间及安排

活动自XX年4月启动，至12月结束。

“最美XX人”百姓宣讲活动

1.启动阶段。各区县、各系统要以巩固百姓宣讲成果和四级宣讲体系、常态化工作机制为重点，以“最美XX人”为主题，结合中心工作，精心组织，广泛动员，制定具体工作实施方案。

2.培训阶段。5月15日前，各区县、各系统向市百姓宣讲办报送本地区、本系统百姓宣讲活动方案和重点宣讲故事线索。市百姓宣讲办根据各区县、各系统实际情况，提供相关培训服务,适时、分批组织专家团队，对各区县、各系统百姓宣讲的撰稿和培训工作进行指导，下发基层百姓宣讲工作指南，各区县、各系统要重点抓好百姓故事线索挖掘、宣讲稿件的撰写和百姓宣讲员的培训工作，重视抓好“小教员”队伍建设。

市百姓宣讲办适时与天津市委、河北省委宣传部门联动，围绕京津冀一体化协同发展组建京津冀百姓宣讲团，并在三地开展巡讲活动。

3.宣讲阶段。各区县、各系统要结合各自实际，不断创新宣讲形式，充分发挥基层百姓宣讲骨干的作用，组织各级百姓宣讲团深入基层，开展形式多样的宣讲活动，让有道德的人讲道德，让践行核心价值观的人传播核心价值观。

百姓宣讲网络阵地建设

1.网络主阵地。一是以千龙网、宣讲家网、新浪网作为“最美XX人”百姓宣讲活动的协办单位，共同开展好网上百姓宣讲活动的宣传推广工作。千龙网策划推出100集系列对话节目《百姓百人百事》，每集邀请一位普通百姓宣讲员，聊身边事，讲邻里情，传正能量，千龙网首页突出位置进行链接推广，并通过千龙网官方微博，官方微信，智慧XX客户端进行链接推广，涵盖PC端，移动端安卓及ios各系统，并不定期推广到互动百科、搜狐、光明网等合作推广网站相关页面；宣讲家网开通“最美XX人”专栏，组织网上线索征集、百姓宣讲视频展播等活动；新浪网利用“百姓身边事儿”微博平台，通过发起微活动，发动网友参与到寻找最美XX人的活动，再通过微直播、微话题、微访谈、微调查等多种形式，将征集到的线索实现大众化传播，并通过新浪门户搭建“最美XX人”专题。二是充分发挥百姓宣讲微信公众平台作用。百姓宣讲骨干通过该平台发送、转发、评论“最美XX人”、“中国梦365个故事”、“XX榜样”等传播正能量的百姓身边事；建立百姓宣讲骨干活动站，不定期举办专题交流活动；与腾讯网开展百姓宣讲微信公众平台的推广活动。三是通过与人民网、新华网、央视网、中国网等中央网络媒体开展合作，广泛宣传、全面推广“最美XX人”、京津冀一体化百姓宣讲等活动。四是各区县、各系统要不断创新网络宣传形式和手段，积极拓展百姓宣讲网上阵地，不断推进百姓宣讲工作再上新台阶。

2.网络主力军。市百姓宣讲办适时组建由百姓宣讲骨干组成的市级“网军”队伍，通过建立基层推荐、组织筛选、专业培训、目标管理、活动组织、考核奖励等工作机制，着力打造既懂宣讲、又懂网络的市级百姓宣讲员骨干队伍。各区县、各系统根据在册各级宣讲员数量，以不少于30%的比例组织宣讲员关注百姓宣讲官方微博，通过上传视频、图片、文字和转发、评论等形式传播普通百姓真实、向上、质朴的感人故事，形成培育和践行社会主义核心价值观的良好网络氛围。

百姓宣讲调研考评活动

XX年，市百姓宣讲工作领导小组将通过汇讲、调讲、巡讲以及市级“网军”目标管理等形式，组织百姓宣讲的调研考评活动；参加调研考评活动的每支宣讲团的宣讲员为7名，每名宣讲员宣讲时间为7分钟。

1.百姓宣讲汇讲活动。8月31日前，各区县、各系统分别推荐1支区县级宣讲团参加全市百姓宣讲汇讲活动，每支宣讲团要有8至10分钟的以百姓宣讲线索为题材的小品或说唱节目。9月上旬，市百姓宣讲工作领导小组成立由专家学者、领导干部和群众代表组成的考评组，现场评审。

2.百姓宣讲调讲活动。8月31日前，各区县、各系统分别推荐街道、社区和特色宣讲团各1-2支。9月，市百姓宣讲办在各区县、各系统推荐的5支宣讲团中随机抽取2支参加调讲活动；市百姓宣讲工作领导小组成立综合考评组，深入实地进行评审。

3.百姓宣讲巡讲活动。9月30日前，各区县、各系统百姓宣讲团参加全市巡讲活动。

4.打分标准。优秀组织单位考评采取百分制，其中，调研考评活动分数占40%；在本区县、本系统组织开展“最美XX人”百姓宣讲活动情况分数占30%；百姓宣讲“网军”建设情况和参与“最美XX人”、“中国梦365个故事”、“XX榜样”网上推广活动分数占25%；被评为“XX榜样”月榜样以上和“中国梦365个故事”采用占5%。优秀宣讲团和优秀宣讲员的评选以调研考评活动的分数为依据；优秀网络宣讲员的评选以参与网络活动的活跃度、微博及微信互动量以及组建区县级“网军”的实际情况为评选依据。

总结表彰和经验交流活动

市百姓宣讲工作领导小组通过百姓宣讲调研考评活动，对全市年度百姓宣讲活动进行综合评价、全面总结，并于12 月召开XX市“最美XX人”百姓宣讲工作总结会。XX年度百姓宣讲工作共设优秀组织单位、优秀宣讲团、优秀宣讲员、优秀网络宣讲员4个奖项，同时，将根据百姓宣讲调研考评结果，进一步加大对各区县、各系统百姓宣讲工作的资金支持力度。

五、组织领导

市委宣传部、首都文明办、市委讲师团和各区县、各系统宣传部门联合成立XX市百姓宣讲工作领导小组，全面负责活动的组织领导工作。办公室设在市委讲师团，负责活动的组织实施等工作。

市百姓宣讲工作领导小组主要组成人员：

组长

崔耀中市委宣传部副部长

副组长

滕盛萍首都文明办主任

贺亚兰市委讲师团团长

成员

各区县、各系统主管负责同志及文明办负责同志

办公室主任

贺亚兰市委讲师团团长

办公室副主任

胡钢市委宣传部宣传处副处长

奚立龙首都文明办宣教处处长

魏新国市委讲师团副团长

各区县、各系统设立相应的百姓宣讲工作机构，其主要职责是：负责本区县、本系统宣讲活动的组织落实以及百姓宣讲网上阵地建设工作；组织指导本区县、本系统各级百姓宣讲工作;积极配合市百姓宣讲办做好调研和总结交流阶段的组织协调工作;及时向市百姓宣讲办报送简报或信息。

六、新闻宣传

活动启动后，各市属媒体、区县媒体要集中报道活动进展情况及社会各界的反响。宣传报道工作应精心策划，突出特色。

XX日报、XX电台、XX电视台等市属媒体应通过多种形式重点宣传报道各区县、各系统的宣讲活动，刊登或播发优秀讲稿，深度报道感人故事。

参与协办的网络媒体，在首页显著位置链接宣讲家网“百姓宣讲”专栏。

各区县、各系统及基层百姓宣讲员要利用微博、微信及时发布活动的图文信息及个人感悟，及时转发百姓宣讲官方微博，不断扩大活动的凝聚力和影响力。

七、工作要求

高度重视，加强领导。百姓宣讲是XX市宣传思想工作的创新品牌，得到中央领导和市委领导的充分肯定和高度评价。各区县、各系统要从“坚持人民群众的主体地位”，不断创新基层宣传思想工作的高度，认真总结5年来开展百姓宣讲活动的经验，完善市、区县、街道、社区四级百姓宣讲体系，推进百姓宣讲工作常态化，广泛收集宣讲故事线索，充分调动社会各界群众成为主流文化传播者的积极性、主动性、创造性，使百姓宣讲真正热在基层、热在群众,为推动首都经济社会的又好又快发展提供精神支持。

精心组织，勤俭办事。要切实加强对宣讲活动的组织领导，有专人负责，认真做好线索挖掘筛选、文稿撰写审定、宣讲培训、基层宣讲、互联网推广、信息报送等工作。充分发动群众参加百姓宣讲活动，充分发挥历年来百姓宣讲骨干的积极作用，建立写稿和培训的“小教员”队伍，确实做到“低门槛、低成本、高效益”，要厉行节约，勤俭办事，稳步推进百姓宣讲工作常态化。

把握规律，提升质量。各区县、各系统要认真把握百姓宣讲活动的规律，确立“内容为王”的理念，真正使百姓宣讲活动“接地气、有底气”，把人民群众中蕴含的具有主流文化价值的“冒热气”、“带露珠”的身边事儿挖掘出来，把人民群众的真实心声反映出来，把党与人民群众的血肉深情展示出来，不断提升百姓宣讲的质量水平。切忌宣讲内容“炒冷饭”。

开展劳动竞赛活动总结（通用）篇13

本公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报：

1、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。

2、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。