年国土局落实党风廉政建设责任工作总结

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结（通用11篇）

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇1

国土资源局党风廉政建设落实责任制

为认真贯彻执行党的路线方针和决定，促进在开展国土管理工作中进一步加强党风廉政勤政建设，根据党中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于全省党风廉政建设责任制的实施办法》以及独山县纪委《关于制定党风廉政建设责任制有关问题的通知》要求。结合本局实际，制定本责任制。

一、责任内容

(一)党组书记、局长：对全局党风廉政建设负总责，其主要责任是：、根据上级党委、政府的部署要求，主持党组会议，制定本局党风廉政建设的目标和任务，明确班子成员抓党风廉政建设的责任。、定期或不定期地召开党组会议，对本局党风廉政建设和有关重大问题进行分析研究，提出解决问题的办法和措施。、对本局党风廉政建设、班子成员和党员干部廉洁自律情况进行监督、检查和考核。、适时对本局党员、干部进行党风廉政教育，增强党员、干部拒腐、廉洁从政的能力。

(二)党组成员、副局长：协助党组书记、局长抓好本局党风廉政建设责任制的落实，并对分管股室的党风廉政建设负责，其主要职责是：、按照局党组的总体部署，指导、督促所分管股室制定完善党风廉政建设制度。

2、及时了解分管股室廉政建设中出现的问题，及时向党组汇报。

3、督促、检查所分管股室党风廉政建设情况，并做好管理工作。

4、负责所分管股室的党风廉政教育，预防违法违纪行为的发生。

(三)党组成员：协助党组书记、局长抓好本局党风廉政责任制的落实，其主要职责是：

1、按照局党组的总体部署，制定、完善局党风廉政建设制度。2、贯彻落实上级党委、政府和工作中党风廉政建设的规定和指示。3、督促检查工作中不良行为，并向上级报告或给予纠正。4、具体抓好全局关于党风廉政工作的落实。

(四)各乡(镇)所长、县局长、股长、办公室主任：在分管局长领导下，负责抓好本所、站、股室党风廉政建设，其主要职责是：、贯彻落实局党风廉政建设的制度。、制定、完善本所、站、股、室党风廉政建设制度。、抓好本所、站、股、室党风廉政建设的学习、教育工作。、检查本所股室党风廉政建设出现的问题，并及时向分管局长报告。

二、责任考核、党组书记、局长负责对本局领导班子成员贯彻执行党风廉政建设规定的情况进行督促考核，考核情况纳入工作综合考核内容。、党组成员、副局长、纪检组长负责对所分管工作和股室贯彻落实局党风廉政建设有关制度进行督促和考核，并将考核情况向局党组报告。、站、股长、办公室主任负责对本站、股、室干部职工贯彻执行局对党风廉政建设规定的执行情况进行督促和考核，定期或不定期向分管局长报告。

三、责任追究

局、股室领导干部违反中央、省、州、县和本局党风廉政建设规定和本责任制有关内容，有下列情况之一的，区分不同情况，属一般情况的，给予批评教育；情节较轻的要做出组织处理；情节严重或触犯法律的移交有关部门给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。

1、对自己职责和管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处的；

2、对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的；、对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的；、在自己职责和管辖范围内因疏于管理，发生重大案件，使国家和人民生命财产遭受重大损失，造成恶劣影响的；、授意、指使、纵容下属人员干扰、阻挠、对抗检查、查办案件，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的；、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪问题知情不管，包庇纵容的。

四、本责任制自印发之日起执行。

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇2

关键词：党风廉政建设,“两个责任”落实,实践,思考

党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责, 是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”, 关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效。为了更好地落实“两个责任”, 推动党风廉政建设和反腐败工作的开展, 郑州供电公司按照上级总体要求, 坚持把落实“两个责任”作为公司党委、纪委必须履行的重要任务和职责, 进行了积极的探索与实践。在此, 笔者就落实“两个责任”的工作实践及思考谈几点粗浅认识。

一、落实党风廉政建设“两个责任”的工作实践

担当“主体责任”, 推进党风廉政建设。公司党委及主要负责人从自身做起, 以上率下, 层层传导责任压力, 从三个方面着力推动“主体责任”的落实。明确职责定位, 细化主体责任。制定了公司《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》, 对“两个责任”目标任务进行细化分解, 明确领导班子、主要负责人、班子成员、纪委的责任及工作要求, 为工作落实打下基础。加强组织领导, 担当主体责任。公司党政主要负责人强化担当意识, 带头履行责任人职责, 做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐倡廉工作, 并结合公司实际作出全面提升“暖心防险工程”的工作决定等。公司党委坚持定期听取纪委工作汇报, 对年度党风廉政建设工作思路和重点坚持“两委”共同研究, 并组织各职能部门和党组织对照“四个着力”, 分析梳理公司党风廉政建设突出问题, 抓好各项工作任务的落实。突出重点工作, 落实主体责任。一是不断强化纪律建设和党性教育。通过采取“三教育一规范”主题活动、政治纪律和政治规矩学习教育、“支部委员讲党课”竞赛以及在公司庆祝建党94周年大会上为与会500余名党员上廉政党课等形式, 持续强化干部员工纪律执行意识和廉洁从业意识。二是选好用好干部。在公司干部选拔任用中, 严格遵循推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定、任前公示、谈话等程序。同时积极加强青年干部队伍建设, 严把民主推荐关、讨论决定关, 举办优秀青年干部培训班, 激发青年干部的干事热情。三是坚持不懈抓好作风建设。强化“八项规定”落实, 并结合公司实际加强本部作风建设, 认真分析机关存在的问题, 召开机关工作专题会议, 提出全面提升能力素质等五项工作要求, 集中开展机关干部“下基层”活动。四是加强对权力运行的制约和监督。通过严格执行“三重一大”决策制度、规范议题提交、严格决策程序以及强化民主管理和监督机制, 不断规范权力运行。同时通过加强审计监督检查、加强基层站所反腐倡廉建设、开展通用制度专项培训等, 强化公司依法治企工作。

落实“监督责任”, 强化监督执纪问责。公司纪委积极协助党委加强党风廉政建设, 聚焦监督、执纪、问责, 种好“责任田”。明确职责定位, 协助党委加强反腐倡廉建设。建立重点工作项目负责制。对“八项规定”落实、案件查办、暖心防险工程、业扩报装关键环节风险防控、依法治企5项重点工作, 实施工作“项目负责制”。按照制定方案、组织实施、总结点评进行责任化推进和过程化跟踪;深化“暖心防险工程”, 着力做好“五融三控”风险防范。一是加强“暖心防险工程”的宣贯和指导。印发了《一分钟读懂“暖心防险工程”》宣贯材料, 编写了《上级反腐倡廉建设精神传达提纲》和《暖心谈话提纲》, 并向中层干部发放《最新法律小全书》等廉政书籍。二是开展“五融三控”风险防范, 对“暖心防险工程”进行细化和延伸。将风险点查找、防控措施制定、分级防控、全程监督、风险预警五个方面融入岗位、流程、制度, 实行廉政风险三级防控。三是在公司党委会上, 专题提出全面提升“暖心防险工程”的工作建议。四是加强总结和梳理。对各单位工作情况进行点评和督导, 并分析存在的问题;强化常态管控提升。召开纪检监察工作会议, 加强对公司所属单位党风廉政建设的督导和县公司纪检监察工作的指导, 同时认真执行纪委书记定期报告工作制度;多元开展廉洁教育。坚持以周廉政短信、月廉政典故、案例曝光台的方式加强对干部员工的廉洁从业教育, 并邀请省纪委研究室主任向公司干部员工作反腐倡廉警示教育讲座。加强监督检查, 推进重要领域规范管控。组织开展党风廉政建设责任制半年检查。对公司各党支部、六县 (市) 党委落实党风廉政建设责任制情况进行半年督导检查, 推进工作落实。持续强化“八项规定”落实。抓住重要节假日, 通过公司短信平台强化对干部员工落实“八项规定”的教育和引导。同时严格检查和通报, 分别在春节、4月、6月组织实施了专项检查, 并及时通报检查情况;深化业扩报装风险防控。把监督作为重中之重, 制定了监督检查工作方案, 组织实施了人员报备和资料报备监督, 并对工作开展情况进行了调研, 及时发现问题, 完善和改进风险防控工作;扎实开展小金库、账外账治理专项行动。对公司各基层单位小金库、账外账治理和上报情况进行了重点检查;深化协同监督机制运行。认真落实“一书两报告”制度, 注重发挥监督部门的组织协调和再监督作用, 促进机制运行;认真实施效能监察和招投标监督。组织开展了县公司营销领域突出问题治理效能监察, 并针对性开展效能监察培训, 同时严格招投标监督。严格执纪问责, 查处违规违纪行为。认真做好信访举报受理, 加强案件查办并及时上报查办结果。配合省公司纪检组做好信访件查办工作。对查实的信访违纪问题, 按照规定程序严格追究相关人员责任。

二、落实党风廉政建设“两个责任”存在的问题

认识存在误区。大家还是习惯性地认为党风廉政建设和反腐倡廉工作是监察部门的具体业务, 对党风廉政建设责任制有关要求的学习和认识不够, 责任意识模糊、不强。一是认为党委是领导主体而不是工作主体。二是认为党委抓党风廉政建设“没腿”。三是认为党风廉政建设是纪委的事。

工作存在瓶颈。基层单位支部书记多为兼职, 存在重行政职务轻党内身份问题, 不能很好履行党组织负责人职责, 政工力量需要加强。同时, 监察部门人员少, 工作任务重, 存在顾此失彼问题, 这些都间接影响到“两个责任”的落实。

落实存在短板。一是个别责任内容不够合理, 没有很好地与单位、部门的职能和工作实际相结合, 缺乏针对性和可操作性。二是缺少考核评价机制, 目前落实“两个责任”没有相应的检查考核细则, 不便于日常管理和检查考核。

三、对落实党风廉政建设“两个责任”的思考

贯彻落实责任制不仅靠正确的思想认识, 更靠严密的制度规范, 不仅靠严格的监督检查, 更靠严肃的问责追究, 进一步完善责任制, 必须在理念思路、工作举措等方面不断探索创新。

一是加强落实“两个责任”的宣贯。强化对上级关于落实“两个责任”意见的宣贯, 增强领导干部和相关部门责任意识。同时, 对落实“两个责任”方面应有所侧重加强培训, 围绕纪委如何配合党委做好主体责任工作, 纪委如何做好监督责任工作开展培训。

二是进一步明确“两个责任”目标。对“两个责任”目标进一步细化, 能看得见, 摸得着, 责任清晰明确。同时, 进一步明确主体责任的方式方法。针对主体责任的工作内容, 围绕如何落实和开展, 进一步明确主体责任的工作方式和方法。

三是健全完善“两个责任”的考核评价机制。制定落实“两个责任”的检查考核细则, 明确检查考核内容。同时, 加大检查考核力度。

四是加大责任追究力度。按照“谁主管、谁追责, 谁负责、追究谁”的原则, 在调查处理违纪违法案件的同时, 明确追责调查内容, 倒查“两个责任”的落实情况, 严肃追责。落实“两个责任”, 只有参与者, 没有旁观者, 凡是在责任范围内因履职不到位而出现问题的, 都要追究责任。

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇3

[关键词]党风廉政建设；责任制；反腐倡廉

自十八大以来，党中央就已经对党风廉政建设工作提出了新的要求。实践表明，落实好党风廉政建设责任制度，不仅能够巩固党的执政能力，还能够不断的提升党的执政地位，这同时也是在新时期之下，不断加强党的反腐倡廉工作的重要举措与保证。实际上，党风廉政建设责任制的真正落实，不仅能够为社会发展指明方向，还能够在一定程度上为我国政府建设创建良好的环境，能够从制度上保证与促进党风廉政建设与反腐败斗争的实施。

一、完善组织机制，注重“两个强化”

把党风廉政建设责任制作为重要的抓手，从而推进反腐倡廉建设工作的实施，这在当前是党风廉政建设的重要任务之一。在党风廉政建设与反腐败工作实施的过程中，相关的工作人员应该注意其基础性、全局性以及战略性的重要地位。因此，在整个工作实施过程中，应注重强化“三个责任”、强化“四个亲自”。强化“三个责任”即：第一是逐级分级负责，主要是自上而下，建立级抓级、级对级负责的责任制体系；第二是部门（科室）分工负责，主要是按照领导班子成员各自的职责范围与工作进行分工，班子内的成员则需要负责管理好各人分管工作与各个部门（科室）的党风廉政建设工作的实施；第三要个人分项负责。主要按照“谁主管、谁负责”的原则，实施专项工作专人负责。在开展党风廉政建设工作中，坚持党委书记为“第一责任人”的制度，在开展各项相关工作中，始终要走在最前面，成为整个机构的领头人。这就需要落实“四个亲自”即：第一个亲自为：亲自组织任务的分解，根据分管工作的不同领域将每项工作明确到班子成员个人，并且在开展工作过程中要是不是过问开展情况以保证各个部门（科室）能够真正的完成任务；第二个亲自为：需要亲自主持召开专题会议、民主生活会等重要会议，认真听取党风廉政建设的工作汇报，对党风廉政建设工作展开深入的研究与部署，并且对党员同志的思想动态进行了解，将一些不好的工作作风扼杀在摇蓝里，不让它生根发芽；第三个亲自为：在抓作风建设方面亲自带头做好，无论是在工作中还是生活中都要以一位党员领导人的标准来要求自己，在单位上起到一个榜样的作用，同是对于一般干部、群众反应较为强烈的问题要注重解决。第四亲自为：对于各部门（科室）执行责任制的情况与后期落实情况，要亲自进部门、进科室定期与不定期的检查，来督促党风廉政建设工作不只是停留在书面的汇报和考核而是真正的落实到具体的工作中来。在实施“四个亲自”的基础之上，建立主要领导“问责”，对领导“督职”进行分管，确保所有领导能够在工作中“履职”，坚持各部门（科室）“担责”的制度体系，从而有效形成“党委统一领导，党政齐抓共管”等领导体制与工作体制，从而为反腐廉政工作的实施创建条件。

二、落实党风廉政建设责任制，明确相关责任追究

我们在日常开展党风廉政建设的工作中，往往都是停留在书面的报告、总结、考核等形式化的东西上，这样的工作方式对大家的影响是短暂的、浅显的，所以有部分的党员干部根本就没有明白党风廉政建设的重要意义，从而没有把党风廉政建设工作的后期落实当作一回事儿，都是在应付了事而已，这就是我们天天都在强调着党风廉政建设工作，而违法违纪的党员干部还是存在的根本原因之一。“反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，关键在于“常”、“长”二字。”总书记的这个提法给我党的建设提出了新的发展要求。要想抓总书记关于党风廉政建设的两个““常”、“长”” 字的精髓，就要在党风廉政建设责任的落实和责任追究上下功夫。不让党风廉政建设工作停留在表面，更不让责任追究制度成为摆设。在平时的工作中，要从小事、细节抓起，在制定各种制度时尽量根据本单位的实际工作，细化量化，以方便在落实过程中的监督工作，并且在监督检查中不搞提前通知的形式化检查、在督促检查的过程中要一视同仁不搞特殊化。在督促检查的中一旦发现问题，相关工作人员要及时的给与解决，不要忽视小问题，将原本可以解决的小问题“发酵、腐化”，如果在督促检查的过程中有违反制度规定的事情，不能隐瞒不报，要根据党风廉政建设责任追究制度进行办理，不要让我们的党员同志存在侥幸心理。在每年的例行考核中要求相关工作人员要准确的评价部门（科室）的党风廉政建设工作。对反腐败工作的相关细节要严格的、准确的考核与评价，以激励优秀、奖优汰劣的方式来执行反腐败工作的实施。另外，对工作的严谨性进行科学的考察，确保党员干部能够不断提升对党风廉政建设责任制度的认识与信任。针对考核结果要秉着严格、公正、公开的原则，做到赏罚分明。如果在党风廉政建设中，出现违背责任制度的行为，必将会出现制度荒废的现象，最终会引发更多的问题出现。因此，在党风廉政建设责任制度条款中，需要对责任追究的内容给予一定的明确，从而保证党风廉政建设工作能够顺利的实施。

三、完善思想保障机制，推进反腐倡廉工作

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇4

发布时间:2016-12-30 编辑:结珍? 手机版

明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核。下面的是小编分享的与2016年个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!2016年个人落实党风廉政建设主体责任情况工作汇报

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇5

情况工作报告

2011年，我镇党风廉政建设责任制工作在上级党委、政府的正确领导下，在县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室的具体指导下，在全镇各党组织的全力配合下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，围绕镇党委、镇政府中心工作，深入推进反腐倡廉制度建设，认真贯彻执行党风廉政责任制的各项要求，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，全镇党风廉政建设取得好成效，为推进全镇农村发展稳定提供了有力保障。按照**责办„2012‟1号《关于做好2011落实党风廉政建设责任制情况总结工作的通知》文件要求，现将一年来党风廉政责任制执行工作情况总结报告如下：

一、狠抓落实，完善责任体系，认真执行党风廉政建设责任制。抓好党风廉政责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关健。今年初来，镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据全县2011年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际对党风廉政建设工作进行及早安排。镇换届选举后，新一届镇党委班子又召开专题会议，再次明确了把党风廉政建设纳入经济社会总体规划，使党风廉政建设放在与中心工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。

一是层层落实责任制。年初与县纪委签订党风廉政建设工作目标管理责任书后，我镇制定下发了《**镇党委、镇人民政府领导干部党风廉政建设岗位职责》，并与下级党组织签订管理责任书。集体领导与个人分工负责相结合，按照谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。

二是狠抓学习，认真开展党风党纪教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作实践中，镇党委政府坚持教育为先、预防为主的原则，把党员干部的思想政治教育放在首位。以换届选举为契机，组织党员干部认真学习《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。并且利用正反面典型教材，开展警示教育，不断将学习活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆党员先进性。

三是健全机制，加强制度建设。进一步修定和完善了镇政府工作制度、群众来信来访工作制度、镇党政办公室工作制度、党风廉政责任制会议制度等，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。

二、围绕中心工作，认真开展监督检查工作，优化经济发展软环境。

对全镇2011经济工作会议确定的工作目标任务落实情况开展了监督检查。从围绕服务全镇中心工作入手，组织开展教育乱收费专项检查，落实“两免一补”政策，督促辖区内的中小学规范资金管理和收费行为；强化“小金库”专项治理，加强对惠农、救灾、“一事一议”等专项资金和农村集体资金、资产、资源管理使用的监督检查，全面推进村财民理镇监管，强化对村集体经济的管理，通过加强对镇政府重点工作监督管理，为完成各项工作任务打下坚定基础。具体抓好以下几项工作：一是以发展经济、农民增收为中心，抓好对各项支农惠农政策落实情况、农业资金发放、使用和管理、农村基础设施建设和扶贫开发等工作的督促检查，促进农村发展、农民增收。二是督促有关部门以解决热点难点问题为重点，在经济社会协调发展中实现和维护群众的根本利益。抓好抗旱救灾物资的监管，确保受灾群众的生产生活水平。三是主动服务，抓好新

型农村合作医疗、农村计划生育家庭奖励扶助金、农村低保金的发放情况的督促检查。四是继续开展教育乱收费督查力度，推进教育事业发展。五是严格依法办事，认真解决征地拆迁中损害群众利益的突出问题。通过开展对以上各项工作的监督检查，全镇广大党员干部都能够认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行县委、县政府的重大决策部署，自觉落实镇党委、政府的重点工作，认真贯彻落实科学发展观，为经济社会又快又好发展提供保证。

三、转变机关作风，提高办事效率。

我镇把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。一是全面推行党务、政务、村（居）务公开。全镇把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，扎实推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。目前，我镇在大院内新设立了12块醒目的党务、政务公开固定栏，**个村、社区都分别设立了45平方米以上的党务村居务公开栏，各级党组织每季度均按时进行党务、事务公开。同时，为了提高干部廉洁自律意识，做到警钟长鸣、常抓不懈，在镇楼道墙壁及办公室悬挂了10多块廉政警示彩图。今年9月，我镇按照《县政府关于要求做好乡镇政务服务政务公开向基层延伸工作方案的通知》要求，为确保该项工作落到实处，强化措施，切实推进我镇政务服务中心建设工作。一是整合各站办人员、力量，认真落实镇政务中心建设工作。制定方案，规范制度，调配和整理办事大厅，合理设置各服务窗口及配备窗口工作人员，确保中心工作正常运转；二是转变工作作风，提高办事效率。一方面针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，大胆探索创新，积极创新机制，以创先争优活动为契机在全镇范围内开展“创先争优、转变作风、提高效能”作风建设活动，要求全镇干部职工务必规范行政行为，提高办事效率，廉洁从政。

第二方面是提高服务意识，为群众提供便捷服务，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、服务承诺制、限时办结制等十项制度，严格实行责任追究，实行一站式办结的服务体系。切实解决了群众办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象，切实提高了办事效率。三是加强干部管理。针对机关干部人浮于事的问题，设岗定责，加强制度建设，严格按制定的《**镇政府干部职工工作制度》，加强对镇、村干部队伍管理，坚持和完善政务公开、首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度。通过采取一系列行之有效的措施，全镇机关作风明显好转，党务、政务信息逐步公开透明，工作效率和服务水平进一步提升。

四、深入开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决纠治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、计划生育和学校收费等方面关乎群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。2011年，全镇共接到群众来信来访52件（次），其中镇信访办接访16件次，上级交办3件次，村（社区）接访33次，妥善处理（答复）解决48件（次），处理（答复）解决率达90%；严肃查处农村基层党员违纪违法案1起，已于9月份结案，进一步维护党纪国法的严肃性。做到了件件办理有着落，事事落实有回音，得到了群众的高度赞扬。

五、深化反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。一是利用镇、村两级“廉政课堂”开展党纪国法、政治理论、十七大、十七届四中、五中、六中全会及科学发展观学习教育活动等学习培训12期，受教育农村基层党员干部达1000多人次；二是继续开展党员“廉政文化传播中心户”活动，深化传播廉政文化、收集社情民意和诉求、实施廉政监督等，宣传教育辐射带动了上千名群众。三是推行班子领导成员轮流上廉政党课。先后组织村（社区）“两委”干部和镇干部职工学习了十七届中央纪委第三次全会精神、十七届四中、五中、六中全会、《廉政准则》等为内容的廉政党课9课（场次）。四是不断深入廉政教育，促进领导干部廉洁从政。观看了《钟世才同志先进事迹》、《北极雪》等廉政电教片，极力陶冶党员领导干部的为政情操。此外，我镇还以**社区、**村**屯为廉政文化建设试点为示范，组织开展了廉政文化进机关、进农村、进社区、进学校、进家庭活动，让廉政文化建设在全镇铺开，使廉政建设工作关口前移，延伸反腐倡廉工作触角，扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响力，营造出了爱廉、崇廉、尚廉、守廉的农村党风廉政建设氛围。

总观我镇一年来的党风廉政责任制工作，在反腐倡廉、学习教育、源头治理等方面做了大量工作，也取得了一定的成绩。但部分干部职工存在厌倦情绪，工作积极性有待加强。对这些存在的不足与问题，下一步我们将采取有力措施，创新工作思路，切实抓好整改，不断加强党员干部队伍建设，进一步深化党风廉政建设工作，为全镇经济社会的又好又快发展提供坚强有力的纪律保证。

中共**镇委员会

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇6

2019年，xx县审计局在县委、县政府统一领导和县纪委的指导下，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会精神、第十九届中纪委第三次全体会议精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强反腐倡廉建设重点工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守政治纪律和政治规矩，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕脱贫攻坚执纪问责、县委巡察等中心工作，党风廉政建设责任工作取得了显著成绩。

一、2019年党风廉政建设责任制情况

（一）组织领导到位，廉政责任明确

2019年，xx县审计局党组坚定不移的将落实党风廉政建设责任制贯穿于审计业务工作的始终。一是充分发挥党风廉政建设领导小组在全局廉政工作的领导、组织协调和指导作用，紧抓全局党风廉政建设工作不松懈。二是制定党风廉政建设责任制工作计划、任务分解方案，明确廉政主体责任。局党组对党风廉政建设和反腐败工作负总责，并对全年党风廉政建设工作进行总体安排，对班子成员进行重点监督，对全局党风廉政建设责任制落实情况进行督促和检查；各党组成员按分管范围，对反腐倡廉各方面重点工作的分解责任进行全面落实，并对分管的股（室）负责人、重点岗位进行监督；各股（室）将分解的具体责任与全年的审计工作任务进行有机结合，贯穿于审计业务工作的全过程。三是根据县纪委对廉政建设的要求，结合上级审计部门廉政纪律规定，制定《2019年党风廉政建设责任书》,由党组书记与班子成员、班子成员与股室负责人层层签订。

（二）思想教育为先，廉政意识增强

班子领导带头学习、传达、执行党的路线方针政策，推动全局干部职工结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”常态化制度化教育、党支部“三会一课”，采取集中学习、自学等方式，通过视频系统、云岭先锋APP、学习强国APP，积极学党的十九大精神以及总书记重要讲话精神，确保党的路线方针政策和省委、市委、县委重大决策部署得到贯彻落实。

1.积极传达学习党的十九届四中全会精神。党的十九届四中全会召开后，xx县审计局组织全体干部职通过党组理论学习中心组学习、主题党日学习，学习讨论等多途径、多渠道学习会议精神。先后派出班子成员、党员干部参加省审计厅、市委、县委举办的宣讲；组织全体干部收看了国家审计署关于学习贯彻落实党的十九届四中全会精神。

2.积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。xx县审计局以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真组织，制定具体的学习、培训方案，和各级党委组织的培训班，在审计项目间隙开展学习教育。2019年，全局深入学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规以及总书记系列重要讲话精神，学习了张桂梅、许多等党员先锋模范事迹。扎实开展主题教育专项整治，违反中央八项规定精神突出问题、形式主义官僚主义突出问题、漠视群众利益问题等方面开展自查自纠，制定方案，严格整改。

3.上好廉政党课。2019年，局党组书记、局长、党组副书记各为全体党员干部上了一堂廉政党课。同时扩大规模，讲聘请的社会中介机构参与审计人员纳入党课学习范围。廉政党课使全体干部职工受到了深刻的思想教育，并就如何抓好审计机关党风廉政建设，加强审计干部队伍思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和能力建设，努力打造政治强、业务精、作风优、纪律严的审计队伍起到了积极推动作用。

4.深入开展警示教育。2019年以来，局党组在召开干部职工会得机会，积极开展省、市、县纪委通报的关于违反八项规定、脱贫攻坚中发现违法违纪典型案例通报、汲取秦光荣案警示教育使全体审计干部心灵受到了极大震撼，提醒全体审计干部时刻牢记法律底线，在工作中进一步廉洁从审，自觉接受监督，着力打造一支素质高、业务精、作风优、能打硬仗的“审计铁军”。

（三）廉政措施过硬，约束机制强化

2019年以来，局党组积极组织开展多项促廉活动，制定切合实际的廉政措施，强化约束机制，加大监督检查力度，确保审计干部自身得到“免疫”。

1.借助“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治活动契机，认真整治部分审计干部“庸懒散软”作风，树立“求真、务实、敬业”的审计工作作风。一是重新修订责任目标考核办法，狠抓工作落实。二是加强机关管理，转变工作作风，严明工作纪律。在机关管理方面，做到用制度管人，用制度管事。严格执行单位财务管理、接待、公务用车管理等制度，并对制度执行情况进行记载，年终考核到位。三是坚决治理纪律涣散、自由散漫现象。实行考勤签到制度，并不定期到各科室和审计实施现场检查考勤纪律、办公纪律。

2.加强审计组廉政风险防控。局党组牢固树立“廉政风险在第一线”的意识，出台审计组廉洁从审“三到位”措施：一是审计进点前对审计组成员的廉政教育到位。根据审前调查掌握的有关情况，制定审计组廉政工作方案。审计组成立后，由分管副局长对每个审计组成员进行廉政谈话，结合被审计单位的实际，要求审计组成员筑牢思想防线，对有可能面对的诱惑做到胸中有数。二是审计实施过程中，审计组向被审计单位宣传廉政要求和执行廉政规定到位，在被审计单位进行廉政纪律公示，公布监督举报电话，接受被审计单位干部职工、社会各界的监督；三是审计结束后，要求被审计单位将廉政纪律执行情况反馈至局办公室，局党组、支部对各审计组在审计期间执行廉政纪律情况有了直观了解。

3.推进党务政务公开。局党组将党务政务公开作为党风廉政建设的重要内容。一是按照县政府统一安排，在县人民政府政务公开网上，从中心工作、组织工作、思想宣传工作、廉政建设、预决算、“三公经费”执行情况等方面进行信息公开。二是执行审计公告制度。2019年，xx县审计局进一步加大审计公告力度，在政务公开网、政府OA平台上对除领导干部经济责任审计外的全部审计项目进行公告，进一步强化了社会舆论监督，增加了审计工作透明度。

4.建立廉政监督检查机制。一是加强审计业务廉政监督。继续完善审计项目质量控制，强化审计权力运行的制约。坚持项目审理和审计业务会议制度，对审计项目实施全程监督。对审计查出的问题，坚持提请业务会研究，集体讨论决定，任何个人对没经过集体讨论的事项不随意表态，对不清楚、拿不准的问题不擅自作主；二是强化党内民主监督。通过坚持执行民主集中制、“三重一大”报告制度、领导班子述职述廉制度和民主评议党员、党员领导干部民主生活会等一系列制度，强化党内民主监督。

（四）持续开展“六个严禁”专项整治

一是严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金专项治理方面：xx县审计局在2019年开展了东河乡、富东乡、雪林乡、木戛乡脱贫攻坚跟踪审计，目前正组织开展安康乡、南岭乡、文东乡脱贫攻坚跟踪审计项目。同时在单位预算执行、乡镇财政决算审计中，重点关注扶贫救灾和社保资金管理使用监督中制度不健全、管理不规范、监督不到位，截留、挤占、挪用、贪污、套取、骗取扶贫救灾和社保资金的问题。2019年，移送纪检监察脱贫攻坚执纪问责线索2项；二是严禁领导干部收受“红包”专项治理方面：xx县审计局党组加强宣传教育力度，结合学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神，以及总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，每月不定期开展明察暗访、监督检查；三是严禁违反党的组织人事纪律专项治理方面：局党组要采取多种形式，有针对性地加强干部选拔任用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育，促进各级领导干部强化纪律意识，坚决纠正跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔、带病提拔、任人唯亲等不正之风，教育党员干部从工作大局出发，正确对待个人进退留转，严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。2019年未发生跑官要官、买官卖官等不正之风。

（五）巡察整改工作情况

2019年5月30日至6月27日，县委第四巡察组对我局党组开展了巡察。2019年8月14日，县委第四巡察组向我局党组反馈了巡察意见，中肯地指出了我局在党的领导、党的建设、全面从严治党等3方面存在的7类25项具体问题，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领县委第四巡察组反馈意见，以果断的态度、严格的标准、有力的举措，不折不扣抓好巡察反馈意见的整改落实。经过全局上下共同努力，整改到位25个，整改工作取得阶段性成效。

（六）围绕经济责任审计，强化权力运行监督机制

2019年，xx县审计局在经济责任审计工作中，积极探索试点自然资源资产离任审计工作，秉持因地制宜、突出重点、创新方式、积极探索、循序渐进、用好成果的原则，围绕干部“四权一廉”履行情况，不断拓展审计内容、对象及范围，推动建立健全责任追究和问责机制，全面促进领导干部自觉遵守财经纪律和增强经济责任意识，依法履行职责，规范权力运行。完成糯福和发展河乡书记、乡长经济责任审计项目、自然资源资产离任审计项目。

二、存在问题及不足

2019年，xx县审计局通过强化思想学习、开展警示教育、强化制度约束，落实党风廉政建设责任制工作取得了显著成效，全局干部职工进一步强化了公仆意识，坚定了正确的权力观、世界观和人生观，牢固了防腐拒变的思想防线，作风建设进一步加强。但仍存在一些不足和薄弱环节：

（一）由于审计业务日益繁重，各种警示教育活动的开展尚不够丰富创新，开展次数及效果未能达到预期；

（二）审计监督执法水平、服务质量亟需进一步强化和提升，以适应新形势发展的要求，为全县党风廉政建设及反腐败工作作出积极贡献。

三、2020年工作计划

（一）围绕党风廉政建设及反腐败工作要求，突出审计工作重点。围绕上级反腐倡廉工作部署，充分发挥审计职能作用。突出抓好财政预算、政府投资、民生资金和领导干部经济责任四个监督重点，主动关注重大决策部署落实情况，如实反映领导干部任职期间经济责任履行情况，促进领导干部自律守规，确保权力不被滥用，推进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（二）推进审计机关党风廉政建设和反腐败工作。巩固和深化反腐倡廉各项活动成果，促使审计干部进一步增强宗旨意识、服务意识、强化群众观念、弘扬新风正气，治庸治懒，创先争优。要坚持源头防范，深入开展廉政文化建设。进一步强化监督制约力度，规范审计权力的运行。

（三）以监督落实党风廉政建设各项制度为重点，抓好审计廉政监督考核，加强信访举报的核实和查办，继续开展政风行风评议活动，建立健全审计项目质量和审计执法情况跟踪监督检查机制，定期组织对各科室履行预防腐败工作责任制情况进行考核和检查。

（四）深入开展学习廉政典型教育活动。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良和“八不准”审计纪律的要求，加强干部队伍的思想建设、作风建设，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（五）进一步加强脱贫攻坚监督执纪问责工作，及时上报脱贫攻坚问题线索。全面落实党内监督主体责任，强化权力运行制约和监督，积极开展监督，以身作则、以上率下自觉接受监督，力争以党风廉政建设工作推动审计事业迈上新的台阶。

xx县审计局

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇7

落实“两个责任”, 根本在担当。国企党委纪委必须认真学习党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会以及习近平总书记关于加强党风廉政建设的系列重要讲话精神, 深刻领会和把握中央关于“两个责任”的丰富内涵和具体要求, 勇于担当, 真正把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上, 强化责任意识, 深入推进国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争。

二、明确职责划分、层层落实责任

( 一) 党委是党风廉政建设领导责任主体, 纪委是监督责任主体

党委要认真贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委的部署和要求, 把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展的总体布局, 与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。纪委要深刻认识落实监督责任的重要性和必要性, 切实履行好纪委的监督责任。

( 二) 党委书记是党风廉政建设第一责任人, 纪委书记是监督责任第一责任人

党委书记要及时传达学习中央、中纪委和上级党委关于党风廉政建设的部署和要求, 结合实际研究贯彻落实的具体措施。定期组织领导班子及成员、领导干部学习党风廉政建设的法规制度, 强化廉洁从业意识和遵纪守法观念; 加强对领导班子及成员的日常教育管理和监督。主动了解党风廉政建设和反腐败工作的进展情况, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

纪委书记要经常组织纪委、纪检监察部门研究党风廉政建设和反腐败工作形势, 积极协助党委解决重点难点问题; 按照干部管理权限, 组织查处党员干部违纪问题及腐败案件, 重要工作靠前指挥、全程督导。加强对领导班子及其成员的廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督。督促基层党支部落实党风廉政建设责任制, 加强对纪检监察部门履行职责的指导和监督。

( 三) 党委班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任, 纪委成员认真履行监督责任

党委班子成员根据工作分工, 对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。加强对分管业务部门领导干部的教育管理和监督, 防止分管部门滋生违纪违法现象。纪委成员要协助纪委做好年度工作的总体策划, 参与查处违纪案件的调查核实、审理和党风廉政建设责任制落实情况的监督考核。积极支持所在业务部门领导班子履行党风廉政建设责任制, 了解掌握领导干部廉洁自律情况, 发现涉嫌违纪重要线索和问题, 及时向纪委书记报告。

( 四) 党委纪委办事机构认真落实党风廉政建设工作部署

党委办事机构要协调、督促和检查党的路线方针政策以及上级党组织和党委决议、决定的贯彻落实。加强思想引领, 做好党员、干部的党风党纪宣传教育, 筑牢干部员工拒腐防变的思想道德防线。组织、指导党支部做好党风廉政建设和反腐败工作, 牵头开展落实情况的考核工作。纪检监察部门要深刻践行“三个转变”, 明确监督工作流程和程序, 认真开展效能监察、专项检查等各项监督工作, 确保纪委监督责任落实到位。

( 五) 党支部书记是本支部党风廉政建设第一责任人

党支部书记要根据党委的统一部署, 研究制订支部工作计划, 检查、督促支部工作计划的执行, 定期向党委报告党支部党风廉政建设责任制落实情况。及时了解和掌握党员的思想、工作和学习情况, 对发现的苗头性、倾向性问题, 早提醒, 早纠正。抓好支部党政班子成员的党风党纪学习, 按时召开党支部组织生活会, 开展批评与自我批评, 严格遵守述职述廉规定。

三、明确“两个责任”的内容

( 一) 党风廉政建设主体责任内容

党的十八届三中全会上, 习近平总书记从五个方面对党风廉政建设主体责任进行了系统阐述, 提出了明确要求。国有企业主体责任内容必须以此为纲领, 结合单位实际, 明确以下几点:

1、加强领导, 选好用好干部, 防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。认真贯彻党的干部路线、方针、政策, 树立正确的用人导向, 完善并严格执行本单位管理干部选拔任用工作规定; 严格遵守组织人事纪律, 主动接受干部群众监督, 充分听取纪委意见, 强化干部选拔任用的廉政审查, 公开、公正、依法选拔任用干部。

2、加强领导干部作风建设, 坚决纠正损害职工群众利益的行为。持续深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实, 巩固党的群众路线教育实践活动成果, 坚持不懈地抓好干部作风建设, 防止“四风”问题反弹。建立健全密切联系群众的长效机制, 关注基层群众诉求。坚决查处发生在职工群众身边的腐败问题。

3、突出主体责任, 完善权力运行的制约和监督。有针对性地开展形式多样的党风党纪教育和警示教育, 不断增强党员干部廉洁从业意识。进一步健全和细化各项制度规定, 强化用制度管权管事管人, 健全规范重点领域、关键岗位和重要环节的权力行使制度, 切实把权力关进制度的笼子。实行政务公开和党务公开, 推进权力运行的程序化和公开透明。

4、领导纪委及纪检监察部门开展工作。强化对纪检监察工作的领导, 经常听取纪委和纪检监察部门工作汇报, 及时掌握纪检监察工作情况, 指导纪委和纪检监察部门开展工作, 帮助解决工作中的重大问题。

5、管好班子, 带好队伍, 做廉洁从业表率。党委班子及成员带头落实党风廉政建设责任, 带头执行中央八项规定, 廉洁自律, 管好自己、配偶、子女和身边工作人员, 带好队伍, 做好表率。带头履行“一岗双责”的要求, 敢抓敢管, 敢于担当。

( 二) 党风廉政建设监督责任内容

1、协助党委开展党风廉政建设和反腐败工作。协助党委研究制定党风廉政建设工作计划, 抓好责任分解, 建立协调机制, 形成工作合力。加强对党风廉政建设和反腐败工作的调查研究, 为党委决策提出意见和建议。定期召开专门会议, 分析形势, 研究反腐倡廉面临的问题, 布置检查年度工作。

2、督促检查落实惩治和预防腐败工作。协助党委对单位内部开展惩治和预防腐败工作情况进行检查、考核, 并提出奖惩意见。

3、创新监督方式, 提高监督效果。加强对领导班子及其成员遵守党章、党内法规、执行党的路线方针政策和决议、党的纪律、权力行使以及遵守廉洁从业规定等情况的监督。加强对中央八项规定等作风建设规定执行情况的监督检查; 针对重点领域、关键环节, 开展经常性的监督检查。加强对监督检查发现问题的整改跟踪, 实现监督检查工作闭环, 提高监督效果。

4、严肃查处腐败问题。按照干部管理权限, 检查处理单位管理党员领导干部、单位基层党支部违反党纪政纪案件;协助上级组织查处涉及本单位党员领导干部的违规违纪案件。严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律、违反廉洁从业规定等方面的案件, 重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。受理对党员、党组织的检举、控告和申诉, 严格按照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”五类标准, 对问题线索提出处置意见, 线索处置情况在向单位党委报告的同时向上级纪委报告。

参考文献

[1]中国共产党章程.

[2]党的十八届三中全会公报.

[3]国资委关于落实“两个责任”的意见.

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇8

摘 要：本文对基层央行如何有效落实党风廉政建设“两个责任”进行了全面梳理，对面临的问题进行了初步探讨，并提出了工作建议。

关键词：基层央行；落实“两个责任”；思考

十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出“要落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定切实可行的责任追究制度”。这是党中央在认真分析我党目前所面临的复杂形势和存在的问题提出的，也是第一次明确提出发挥“两个责任”。站在基层的角度，笔者就如何处理好落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的关系谈谈个人的几点体会。

1 基层单位在落实“两个责任”方面存在的问题和不足

1.1 落实“两个责任”意识不够强

基层单位部分班子成员对“两个责任”的丰富内涵和辩证关系理解不够深入和透彻，习惯于用老的思维和方法抓党风廉政建设，缺乏创新意识，导致在履行“一岗双责”时不够认真主动，工作不够深入，仍然存在重业务工作、轻廉政建设的现象。

1.2 落实“两个责任”的监督不够实

一是跟上级“转职能、转方式、转作风”的要求还有一定的差距，基层单位纪检组抓监督的主业未突出；

二是基层单位纪检组的监督方法方式较为单一、老问题依然不少，监督工作机制的针对性和实效性有待创新加强；

三是目前纪检监察部门在双重领导、人员编制、工作经费等方面都隶属所在单位，受制于监督对象，致使纪检监察的监督职能难以充分发挥。

1.3 落实“两个责任”追究不够严

责任考核和追究程序还不很规范，缺乏一套完整的责任追究机制，一旦出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究，导致落实责任力度不够。即使有切实可行的责任追究机制，但为了“面子”，替落实“两个责任”不力甚至是违了纪的人员打埋伏和开脱的事时有发生，总是希望大事化小，小事化了，以维护本系统的形象。

2 新形势下落实党风廉政建设“两个责任”的几点思考

2.1 基层党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面的集体责任

一是履行党组主体责任。基层单位党组主要负责人是职责范围内的党风廉政建设的第一人，必须增强主体、主动、主责意识，既挂帅又出征，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要自觉遵守和贯彻《中国共产党章程》，加强对领导班子成员、各股室主要负责人的教育，每年坚持与他们签好党风廉政建设责任状，适时约谈警示，全程督促他们廉洁从政、履行好“一岗双责”。

二是履行监督职责，积极支持单位内纪检监察部门的“三转”工作，进一步转变职能，聚焦主业，惩防并举，做好党风廉政建设和反腐败工作的“助推器”。

三是当好廉洁从政表率。基层党组领导班子要模范遵守党纪国法和廉洁自律的相关规定，落实“为民、务实、清廉”要求，主动接受组织和群众的监督，严格执行干部选拔任用规定，管好亲属和身边工作人员，遵纪守规，率先垂范，做清正廉洁的表率。

2.2 纪检部门必须切实履行党风廉政建设监督责任

一是加强组织协调。积极协助单位党组加强党风廉政建设，及时传达贯彻中央、上级党委关于党风廉政建设和廉政工作会议的部署，加大监督检查力度，督促领导班子落实党风廉政建设主体责任。

二是当好廉洁从政表率。落实从严治党、依规治党的要求，严格遵守政治纪律、财政纪律、工作纪律、生活纪律，做到守纪律讲规矩。

三是加强作风检查。加强对中央八项规定精神贯彻执行情况的监督检查，进一步加强对系统作风建设的监督检查，加大执纪检查力度，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

四是强化监督检查。认真执行党内监督条例，重点加强执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和遵守《廉政准则》与廉洁自律各项规定的监督，重点抓好落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”等情况和监督，切实纠正“四风”问题，确保纪律刚性约束。

五是强化对规章制度落实和“三重一大”事项监督，对违反规章制度的行为和人员，按有关规定严格查处，维护制度的权威性。

2.3 对“两个责任”履行不力情况加大责任追究力度

责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的关键环节和重要保证。要真正落实好责任制追究，

一是要按照干部管理权限，结合党内条规和规定，对责任问题的审核、责任追究的交办、受理、责任追究的执行等等环节制定出可操作性较强的责任制追究办法或规定，确保责任追究有章可循；

二是要分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，凡是在责任范围内因履职不到位而出现问题的，无论是谁，都要一追到底；

三是坚持“谁主管、谁负责”原则，在调查处理违纪违法案件的同时，明确追责调查内容，倒查“两个责任”的执行实情况，追究相关单位和部门领导的责任，真正体现责任追究的严肃性，确保责任追究落到实处。

2.4 加快完善党风廉政建设机制

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇9

XX年，xx乡在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，走群众路线，切实开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府决策的顺利实施提供了强有力的纪律保障。现将主要工作汇报如下：

一、XX年工作的主要做法和成效

（一）严格执行党风廉政建设责任制，促责任落实

乡党委强化主体责任意识，思想认识上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委政府的总体部署。认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，调整充实了乡党风廉政建设工作领导小组，成立了党务、政务、村务公开工作领导小组；认真落实党委反腐倡廉建设主体责任，履行党风廉政建设党政主要负责人第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，党委班子其它成员根据分工认真履行“一岗双责”；乡纪委督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开，实现农村“三资”管理台账化，制度化，专业化。

（二）充分发挥宣传教育作用，努力提高党员干部廉洁自律能力能力

按照市纪委的工作部署，结合我乡实际，采取切实有效的措施，认真把党风廉政宣传教育组织好、开展好、落实好。一是开好纪律教育月动员会。9月12日召开了全乡纪律教育学习月动员大会，乡政府全体干部职工、村委会书记及机关单位负责人参加了会议。会议学习了上级有关文件精神，对教育活动作了具体部署，并要求以党支部为单位进行多层次的学习，使整个纪律教育活动目标明确，认识到位，责任到人。二是采取集中学习、个人自学、会议讲解等形式，不断创新学习方法。组织全体干部职工集中学习了省纪委编印的《反腐倡廉教育读本（XX）》，观看了省纪委拍摄制作的作风暗访片和警示教育专题片《陨落的“新星”》。深化对党要管党、从严治党的认识，强化纪律意识、底线意识。

（三）积极查处违法违纪行为，加大案件办理力度

重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。一年来，在接待群众来信来访中对核实有违纪行为的1起案件进行了立案，按照“事实清楚、证据确凿、手续完备”的要求，对1名违纪违规预备党员取消其预备党员资格。

（四）强化监督检查，推进干部作风建设

我乡积极创新监督方式，加大监督问责力度。同时充分发挥乡纪委教育监督作用，一手抓党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度笼子。一是严肃工作纪律，对作风建设开展明察暗访。不定期进行明察暗访，及时调整乡政府工作人员工作牌，坚持督查工作人员五天四晚值班制度情况。对上班纪律和四风问题开展了5次暗访，工作达到了预期目的。二是加强公车管理，杜绝了公车私用。三是规范公务接待管理。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出国和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。四是严格要求党员干部按规定及时报告操办婚丧喜庆事宜，刹止了党员干部职工大操大办的不正之风。

（五）深入推进民主管理，加强农村基层党风廉政建设

一是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，对每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主决策和阳光化操作。如干部任用、重大建设项目、大额资金使用等都严格按程序、按规定办事，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。二是认真落实“两公开一监督”工作制度，完成了村民监督委员会和勤廉监督室的建立配备，做到了有人员、牌子、印章、办公场地、工作制度，实现了村级事务的民主管理。严格执行农村民主季末或年末联席例会制度，定期汇报财务、村务，做到了村务、党务、财务公开工作；加强农村“三资”委托代理中心的管理，完善农村集体“三资”各项规章制度，实现农村“三资”科学管理。三是发扬民主扎实推进“勤廉指数”测评工作。今年8月我乡紧紧抓住群众民主评议村干部这一关键，坚持走群众路线，以群众评价为主，开展了村级“勤廉指数”测评工作，全乡参加参评总人数为113人，发出测评表113份，收回110份，参评率达到97%。对4个村委会两委班子和14名村干部进行了测评，取得了明显的效果，有力推进了农村党风廉政建设。

二、存在的问题

总的来说，我乡XX年在党风廉政建设方面虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是个别领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在，少数干部还存在作风不实、办事拖拉等行为，影响了农村的稳定和发展；二是监督机制不健全，村民监督委员会和勤廉监督室存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题，监督效果不尽如人意；三是部分党员干部群众观念和依法办事的意识淡薄，不能按国家有关规定办事，不依章办事，执行政策的能力有待进一步提高；四是有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

三、工作措施

今后，我乡将进一步提高党员干部对加强党风廉政建设、反腐败的深远意义的认识，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，在加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，巩固党风廉政建设成果的同时，继续加强反腐倡廉制度建设，着力在以下五个方面下功夫，切实推进我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一是抓责任落实，在取得成效上下功夫。严格执行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制和责任分解、考核、追究的工作机制，把监督、检查、考核贯穿于全乡各项工作中。

二是抓廉政教育，在突出特色上下功夫。将党风廉政的宣传教育作为反腐败斗争的重要环节，做到教育为主、预防为先、突出特色、丰富内容、创新形式，不断增强党风廉政教育活动的新引力、影响力和感染力。

三是抓队伍建设，在提升干部素质上下功夫。把加强基层党员干部队伍建设作为加强党风廉政建设的重要组成部分，放在重要位置抓紧抓好，为加快建设富裕幸福xx提供纪律保障和队伍保障。

四是抓监督检查，在创新机制上下功夫。充分发挥纪检部门监督检查职能，以保障中心工作为重点，抓好基层站所廉政风险防控机制建设，做到业务延伸与风险防控、责任落实同步，大力堵塞漏洞，源头治理、科学预防腐败的目的。

五是抓服务职能，在保障发展上下功夫。重点抓好“阳光村务”及党务公开工作，积极拓宽服务领域，提高服务质量，在服务大局中提升素质，锻炼能力。

中共xx市xx瑶族乡委员会

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇10

时间：2009-09-16点击次数：

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为全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻中纪委三次全会、自治区纪委七届四次全会、区、自治州国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，根据中共中央、国务院《关于实风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》的要求，按照自治州、若羌县党风廉政建设工作的部署，结合若羌国土资源实际，特制定《党风廉政建设责任书》。责任书分为党风廉政建设责任制考核办法和党

一、考核对象

国土资源局全体领导班子成员各分局（所）、股（室）负责人。

二、签订责任书方式：政建设责任制考核细则两部分。

县国土资源局党组书记与全体党组成员、各分局（所）、股（室）负责人签订责任书

三、考核内容：

1、局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任的情况；

2、领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责情况。

3.局领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任况；

4.各分局（所）、股（室）的负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接责任情况。

四、考核程序及档次确定

党风廉政建设责任制落实情况除平时抽查和半年检查以外，年终由县国土资源局党风建设和反腐败工作领导小组组织进行全面考核。各责任单位根据落实党风廉政建设

制完成情况进行自查，并实事求是自行评分。年终自查自评结束后，各单位领导班子（人）必须以书面形式专题报告县国土资源局党组。

党风廉政建设责任制考核分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，由县国土资党风廉政建设和反腐败工作领导小组根据各单位自查情况，结合平时了解掌握和年中年查考核情况综合确定，平时占40%，年底占60%。

有下列情形之一，即为落实党风廉政建设责任制不合格的单位：

1、在职的领导班子副职以上领导干部，有一人受严重警告以上党纪处分（记过以上行处分）或有二人受警告处分的。

2、纠风工作年底检查考核为不合格的。

3、县国土资源局党组认为必须追究责任的。

有下列情形之一的，不能评为落实党风廉政建设责任制优秀单位：

1、班子及成员不能带头执行廉洁自律有关规定，责任制落实不到位，责任分解不明确督制度不健全的。

2、对本单位干部群众反映强烈的违纪案件、县国土资源局交办的信访案件不查处或查不力的。

3、对严重损害群众利益行为处置不当，导致群体性上的。

4、在职的领导班子副职以上领导干部有一人受严重警告及其以下处分；有二人因工作职造成严重后果受到责任追究；有三人因违纪行为受到通报批评或免予处分的。

5、在社会治安综合治理、安全生产、计划生育方面被一票否决的。

（五）奖励惩处

1、对于落实党风廉政建设责任制有创新，加大党员干部的廉政教育力度，积极构建惩

腐败体系，注重从源头上治理腐败，围绕中心，服务大局，成效显著的给予奖励。

2、落实党风廉政建设责任制考核不合格的，主要责任人考核不能定等为优秀

3、落实党风廉政建设责任制的考核结果，作为领导干部选拔任用的重要依据。取得落实党风廉政建设责任制考核前二名的党组成员、各分局（所）、股（室）人，由县国土资源局通报表彰并奖励。考核不合格的单位要认真查找原因，总结教训期整改。对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究，组织处理或者党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

党风廉政建设责任书自签订之日起施行。

年国土局落实党风廉政建设责任工作总结 篇11

一、落实责任分工，做到制度上有保障

认真落实分行党委关于“两个责任”的工作安排，从上到下建立全面的责任考核和督促传导机制。

一是工作开展必须落到实处。落实主体责任关键不是发文件、发通知，而是大家敢不敢、愿不愿把自己应承担责任承担到位。分行党委要主动、切实的提高思想认识，加强对党风廉政建设的领导，统筹谋划部署，责任明确到人。分行领导班子、部门主要负责人要切实承担起规定的各项职责，通过签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书以及完善定期报告制度和约谈机制切实做到分行、部门、网点的党风廉政建设与业务经营齐发展。

二是分行纪委必须顺势强力推进，做好后盾保障。因为搞好党风廉政建设工作根本上要靠党委领导，但具体的工作开展和协调配合要靠纪委组织落实、保障监督。

三是做好分行党内监督工作的开展。建立纪委监察部门、人力资源、内控合规等部门的信息沟通和联动协调机制，加强案件信息、领导干部问题线索等方面的信息共享。

四是落实严格的奖惩考核措施。不断强化党风廉政建设责任制考核的导向作用，有抓手、有针对性的开展责任制考核工作。

二、加强纪律建设，做到思想上有准备

十八届中央纪委五次全会强调，要把守纪律讲规矩摆到更加重要的位置。作为金融企业，全行上下要凝聚成一个整体，一致对外发声、齐心协力。

首先，分行党员领导干部要始终把维护党的政治纪律放在各项工作的首位，将成文的纪律章程和不成文的规矩守则记在每一个员工心中，并在各自的日常工作中得到落实。党员干部之间不能拉帮结派，员工之间也不能搞小团伙、小帮派。

其次，要加强全行员工的纪律教育工作。在全行深入开展各种形式的纪律教育活动，在员工间传递积极向上的理想信念和宗旨教育。加强党风党纪、廉政法规和从业道德教育，并将其纳入学习型党组织建设，党委中心组定期安排廉洁从业专题学习并由专人做好相应的记录工作。还要通过农行网络培训学院、分支行举办的领导干部培训班把纪律和廉洁从业教育作为其中的必修内容和环节，并对学习结果进行相应的考试测评。

第三，要加强对执行党风纪律情况的监督检查。纪检监察部门要把纪律执行情况纳入监督执纪的范围，必须坚决纠正无组织、无纪律的问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。在工作中能够切实做到令行禁止，确保全行上下政令畅通，确保分行党委各项部署落实到位。

三、抓好作风建设，做到源头上防腐败

一是要加大对不作为、乱作为行为惩治力度。当前不可否认的，有的干部员工存在得过且过、遇事推诿、办事不实、只争荣誉不担责任的不良思想观念和办事态度。全行上下要通过综合运用行内举报监督、日常管理、外部走访、内部谈话、问卷调查等方式，主动对发现的问题深挖源头、分析成因，并且要学会区别不同的情况，依纪依规对发现的各种苗头、问题进行严肃处理、绝不姑息。

二是要突出重点领域的排查工作，发现问题一查到底。全行上下严禁内部公关，对于不管是用公款请客送礼，还是用个人的钱开展公关工作，特别是对于员工顶风违纪、不收敛不收手的，如果一经查实分行从重从严处理；此项工作要从分行机关的同志带头开始，以上示下、统一路径。

三是要定期组织开展八项规定执行情况监督检查。对工作态度、业务活动开展等不按规定执行到位的，要坚决予以批评纠正；造成不良后果和严重影响的，更要严肃追究其责任，对查出的典型案例要在全行范围内进行通报并作出相应的处罚。

四是要树立先进典型、寻找优秀先进事迹。通过在全行范围内开展事迹宣讲、经验交流等形式大力弘扬无私奉献、讲纪律守规矩，从而快速树立一批敢于担当、大公无私的先进典型人物和事迹，为进一步培育和营造讲原则、守规矩、有担当的良好行风、行貌打下坚实的基础。

四、狠抓案件防控，做到风险上可控制

一是每年开展案防警示教育和通报制度。通过建立全行重大典型案件通报制度和组织集中观摩反面典型案例，通报近年来系统内的贪污、挪用案件和严重违规违纪问题的典型案例，定期组织全行员工集中观看并撰写心得体会，增强员工的自我防范意识和危机意识，从而真正做到杀一儆百、防范未然的效果。

二是各部门要开展专项治理和自查工作。工作的开展要坚持以寻找问题为导向，做到有途径、有抓手、有措施、有惩罚。针对重点信用领域的专项治理工作，监察部门要对通过治理发现问题做好及时通报和跟进工作，以电子产品部为例，针对当前愈演愈烈的恶意透支，以虚假资料办理信用卡套取银行信用等问题，要积极主动查堵管理漏洞，不断的完善信用卡操作管理，踏实开展治理工作。

三是要在全行范围抓好各项内外部检查发现问题的整改和责任追究，让每一位员工都对制度心身敬畏，不敢越雷池半步。

五、加大查处力度，做到违纪行为不姑息

一是在相关领域突出查处重点。重点查处发生在信贷管理、资产处置、柜面大堂、自助设备区域等重点风险防控领域和关键环节的案件；重点查处违法放贷、贷后管理失职、利用虚假存单套取银行信用的违法违规案件，切实在其形成风险、造成损失前做好发现、整改工作；重点查处分行领导干部对于违反廉洁自律、八项规定和总行有关规定的案件。此外，要加大对我行员工参与民间借贷、非法集资和经商办企业等行为的查处和通报力度，严肃打击员工以亲友、家人的名义参与经商办企业的违规行为。对于发生贿赂案件的不仅要追究涉案人的责任，而且要追究所在部门、网点的主要领导和主管部门负责人用人不当、监管不力的连带责任。

二是进一步完善责任追究制度。相关部门检查发现的需要给予纪律处分的问题，要按规定移送纪检监察部门处理，坚决杜绝姑息养奸、纵容包庇的行为发生，对于该移送不移送、或者不向本级行移送而向下级行移送等问题作出严肃的处理。

三是强化已形成案件的处置工作。处置案件对于银行而言，关键是最大可能的减少国家财产和资金损失、防范控制不良声誉风险、维持良好的社会金融秩序，要做到准确及时上报案件风险信息、上下沟通、配合处理，做到“不瞒报、不谎报、不漏报、不迟报”。