职位描述及具体操作

职位描述及具体操作（精选11篇）

职位描述及具体操作 篇1

岗位招聘

一、工程部技术主管（主任工程师）

职位描述：

1、配合工程部经理日常管理工作；

2、编写相应项目的方案设计与投标书；

3、负责项目运行过程中的技术指导（施工、调试），确保项目正常运行；

4、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核；

5、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现 的问题并及时上报给公司管理层；

6、负责编制公司工程施工技术规范标准。

具体要求：

1、环境工程、化工工艺等相关专业，学历要求本科以上；

2、工作经验三年以上，具有团队管理经验；

3、熟悉办公软件，熟悉环保排放标准，能及时认识、接受新的专业处理技术与

工艺；

4、有环保工程及化工工艺项目设计经验者优先；

5、有良好的沟通及团队协作能力，有创新能力；

6、精通水处理工艺，污水处理设备机械原理，能及时排除一些设备故障。

二、设计部主管

职位描述：

1、主持设计部的日常工作，领导部门员工做好公司业务范围内的设计工作；

2、负责技术创新项目的研究开发，以提高公司产品的技术水平；

3、辅助完成相关项目方案编制及图纸设计；

4、负责项目现场调试指导及人员培训；

5、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章

制度；

6、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程

强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关

政策法规情况出现；

7、贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。

具体要求：

1、给排水、环境工程或化学相关专业本科以上学历； 2、3-5年以上工作经验，能独立完成项目方案的制作与设计；

3、熟悉各种环保相关政策，工作责任心强，思想上进，积极好学，勇于创新；

4、良好的沟通能力和团队合作精神，思维敏捷、语言表达能力强；

5、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等办公软件，具有较强的

接受新的专业知识与技术能力；

三、建筑设计师

职位描述：

1、、负责收集、整理、研究国家和地方有关建筑设计的法律、法规、规范等，收

集本专业技术资料，不断提高专业管理水平；

2、依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑部分编写；

3、参与设计各阶段建筑方案的优化工作，提出建议；

4、提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计部及时完成设计变更，参与变

更评审；

5、与工程管理部门等相关部门进行建筑专业衔接，控制重大设计变更，参与重

大设计变更中建筑专业工作配合；

6、参与建筑专业相关的施工工艺及施工过程控制，保证产品符合项目定位；

7、参与建筑专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见。

具体要求：

1、建筑相关专业，本科以上学历； 2、3年以上工作经验，具有相关专业职称证书优先；

3、能熟练操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、HP等办公软件；

4、.良好的团队精神，能够协调设计、施工过程中的关系和技术问题；

5、责任心强，具有良好的沟通技能和团队意识。

四、副总经理（生产）

职位描述：

1、在总经理领导下，全面负责公司生产运行、设备、技术管、安全、环保等管

理工作；

2、负责组织制定和完善安全生产组织措施和技术措施；

3、负责组织贯彻各项规章制度、工作标准、技术培训和公司生产计划；

4、负责组织编制安全生产目标、反事故措施计划和安全技术、劳动保护措

施计划并组织进行；

5、负责组织科技环保和技能相关工作；

6、负责生产管理人员的培训和考核；

7、负责优化和改善生产管理程序，提高工作效率，降低公司生产成本；

8、负责传达学习公司关于安全生产的各类文件和通知要求。

具体要求：

1、本科以上学历，环保或电力相关专业；

2、具有5年以上环保或电力行业安全生产管理经验；

3、能够熟练使用OFFICE办公软件进行生产计划、检修计划、生产总结等的编写

审订，熟悉CAD制图软件的使用；

4、熟悉环保以及电力行业相关标准、法规和管理制度；

5、有较强的组织协调能力、良好的沟通管理方法，优秀的职业操守、强烈的事

业心、责任心和敬业精神；

6、了解项目合同管理知识，能对合同履行进行控制。

五、总工程师

职业描述：

1、负责公司项目投标、议标、洽商工作，配合市场部，负责标前评审、技术介

绍、技术交流及技术方案等技术支持工作；

2、全面负责工程项目技术工作，建立、健全和完善公司技术管理制度；

3、进行施工图纸审查、工程项目招投标技术答疑、工程变更技术处理、工程质

量监督、现场签证审核；

4、参与项目施工计划制定，工程决算；

5、负责工程项目竣工验收、重要材料、设备的验收以及其它工程验收工作；

6、按工程进度对工程进行跟踪检查，对存在的问题及时提出书面意见，交现场

项目经理督促施工方进行整改；

7、对现场施工过程中提出的技术问题及时商议，并联系设计部门等相关部门共

同解决；

8、落实各相关生产部门、单位的技术指标考核工作；

9、协助总经理贯彻执行国家的法律法规、政策和主管部门的各项指令工作，处

理政府、上级部门、监管方指派、委托的各项生产事务的落实。

具体要求：

1、给水排水、环境工程、化学工程专业本科及以上学历，具有相关专业中级及

以上职称； 2、8-10年以上工作经验；

3、具备环境工程、咨询技巧等相关知识；

4、能熟练操作各类办公软件，优秀的沟通能力与文书能力；

5、具有环保工程运营、清洁生产审核等相关工作经验者优先；

6、熟悉环境工程设计规范、处理工艺、处理设备器材的特点及应用；

7、精通土建工程施工和设备安装工程。

8、.具有良好的协调能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。

六、办公室主任

职位描述：

1、负责公司各类公文（文件、报告、工作总结及材料）的起草、上传下达、建

档归档，以及收集、整理、打印、催办等工作；

2、负责公司办公会议、大型会议、各项活动的组织、筹备、策划、协调，并做

好会议记录及督办工作；负责记载公司工作大事和编制企业年鉴；

3、负责草拟公司各项管理规定、规章制度，规范和完善公司内部管理及标准化

工作。检查、督促各项规章制度的落实情况；

4、负责协调各部室工作关系，调查、收集其他企业有关信息，储存、汇总相关

资料，搞好调查研究工作，为公司领导当好参谋；

5、负责公司对外宣传及信访、接待工作；

6、配合公司进行企业文化的建立与完善；

7、负责本部门员工的评估与考核；

具体要求：

1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。

七、总经理助理 职位描述

1、协助总经理对公司进行团队管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、负责总经理的日常行程安排；

4、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

5、负责来访的接待、商务随行及产品PPT文稿演示讲解；

具体要求：

1、本科以上学历； 2、3年以上中、高层管理工作经验（建筑及环保行业优先)；

3、性格外向，自信且有强有力的执行力与应变能力；

4、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底及演讲能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作细致认真，谨慎细心，有工作激情，有极强的责任心和敬业精神。工作有高度条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业

操守。

八、人资专员兼文员

职位描述：

1、负责建立员工关系，协调员工与管理层的关系；

2、协助做好招聘与任用等具体事务性的工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、熟悉相关的劳动用工等人力资源管理政策及法规，规避用工风险；

5、负责公司行政事务和前台接待工作；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

8、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

具体要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

6、擅长数据统计和分析。

九、财务部主任

职位描述:

1、根据公司发展战略及财务战略规划制定公司核算流程，并组织实施；

2、建立和完善财务管理体系、财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制；

3、检查、监督公司财务管理流程和运作程序的合法性、有效性，对财务部门的日常管理、预算、资金运作等进行总体控制；

4、组织财务报表及财务预、决算的编制工作，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；

5、监督组织财务部日常管理工作，确保月、季、财务报告及时、准确完成；

6、负责各项财务报表的编制及审核，为公司决策提供及时有效的财务分析模型；

7、根据公司的成本控制体系，有效控制各项成本费用支出；

8、监督检查公司预算的执行情况，审核预算差异分析报告，根据实际经营管理需要做出及时适当调整建设。

具体要求：

1、本科以上学历，财务管理、会计相关专业； 2、5年以上财务管理及财务核算工作经验，不少于3年的财务主管及以上管理经验，具备注册会计师资格证者优先；

3、熟悉国家会计法与税务法等财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；

4、熟悉会计基础知识，掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等会计专业知识；

5、具有良好的沟通能力、口头及书面表达能力，良好的经营管理能力、组织管理能力和战略管理能力；

6、熟练操作财务相关管理软件。

十、投标办主管

职位描述:

1、负责招标办的全面工作；

2、负责组织制定工作计划，并按期总结和报告工作；

3、对招标项目的招标前提条件的合法性进行把关；

4、按要求完成项目的招标相关文件和上网公示文件的初审，上报分管局长审批后执行；

5、定期召开部门会议，适时研究招标投标活动中出现的新情况、新问题。具体要求：

1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，2年左右同管理岗位工总经验；

2、精通招投标业务，能独立编制招、投标文件，起草与审核相关合同；

3、了解国家有关招投标、合同管理、预决算管理等方面的法律法规，熟悉国家建筑行业材料价格及市场行情并掌握投资估算、工程概预算、成本分析、了解相关财务、法律知识；

4、为人正直踏实、务实，组织、表达、沟通与协调能力强，具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，具备较强的商务谈判能力和项目预测分析能力；

5、熟练操作电脑，熟悉各种预结算软件；

十一、业务员

职务描述：

1、负责公司产品的销售及推广，公司工程项目承接的跟踪与衔接；

2、开拓公司产品新市场，发展工程项目新客户；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

具体要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有团队协作精神，善于挑战。

职位描述及具体操作 篇2

一、“分享阅读法”的基本内涵及其提出的依据

所谓“分享阅读法”是指在语文课教学过程中，学生个体在老师的指导下自主选择自己在课外收集到的优美的诗歌、散文、故事、评论、感悟等拿到课堂上展演，与同学们共同欣赏，让同学们评论，互相启迪智慧，共同进步。分享阅读法的提出是依据以下三点认识：

1.信息资源本身具有共享性特点，即同一种信息资源本身可以同时被多个主体享用参考；

2.智慧的交流具有良性倍增效应，正如一句名言所说的那样，“一个人的痛苦被分担，它将减轻人们的悲痛；一个人的快乐被分享，它将变成多个人的快乐。同样，一个人的智慧和感悟拿来与大家共享，他本身并没有失去什么，反而会让多个人的智慧在碰撞中产生新的智慧火花；

3.“自主、合作、探究”是新课程改革的基本教学理念，“分享阅读法”是该理念在学生阅读过程中的具体生动体现。

二、“分享阅读法”的基本精神

全员参与，轮流展演，资源共享，读讲并举，听思结合，评悟统一。

三、“分享阅读法”的具体操作方法

1.统筹规划，科学安排，紧扣教材，围绕中心，精选内容。每学期第一周，由科任教师根据语文科教学内容安排、确定若干个专题，然后根据所教班级人数来排班，每个专题安排若干名同学，按照教学内容顺序制作安排表，做到周周有安排，人人有任务，天天有人讲。

这样通过教师的总体设计，引导学生把课内与课外知识有机地结合起来，在某一时段重点突破某一专题教学内容，克服盲目性随意性。

2.审査展演内容，给展演者把脉。我们对每位学生在选择上台展演内容时要坚持以下几个原则：一是围绕中心，紧扣主题；二是内容健康，文采优美；三是短小精悍，以小见大；四是具有特色，不重复以前同学展演过的东西；五是演前送审，合格才演。这样就克服展演者随随便便，应付了事，浪费同学们和自己的时间，确保每一天的展示都会给同学们带来新的精品文章或故事，让同学们对每一次展演都充满期待。

3.让每一位同学珍惜每一次2分钟的展演机会，要求展演者每一次展演都要把自己认为是最好的东西奉献给大家。一般说来，每个班级每学期除去节假日，平均每位同学最多有两次展演机会。因此，每位同学展演都要以最优美的文章，最动听的话语，最率真优雅的姿态，给同学们留下美好深刻的印象，要以自己最好最优美的表演去赢得同学们最热烈的掌声。

4.每次展演教师都要掌控全局，把握主导权。主要注意以下几点：一是选好主持人，好的主持人是展演成功的一半，故要在民主推荐的基础上确定好主持人；二是控制好展演时间，见好就收，防止主次不分，宣夺宾主。一般地说，阅读展演活动是利用每一节课前4—7分钟完成，其中个人展演2—3分钟，同学点评2—3分钟，教师点评30秒—1分钟，然后直接转入正课学习，否则无法按时完成教学任务，故而教师在展演中既尊重学生的主体作用，又要发挥自己作为教师的主导作用，收放自如，使整个课堂朝着自己控制的方向发展，防止自己陷入被动的境地。

5.坚持以“说”“听”“读”“评”“悟”相结合为导向，努力实现“说、听、读、评、悟”的完美统一。高考语文考査的能力有五个面，它们是识记、理解、分析综合、表达运用、鉴赏评析，是由低到高的五个层级，识记是最基本的层级，主要要求记忆语文学习中需要记忆的知识，如字音、字形、文学常识、名句名篇等，是考生必备的语文功底。理解分析综合都是在前一能力层级基础上进一步提高的能力层级，表达应用是在前三种能力基础上在表达方面发展的能力层级，鉴赏评价是前四个方面为基础，在阅读方面发展了的层次，也就是说高一级的能力是从低层级的能力发展而来的。因此，我们在教学中，应该帮助学生掌握语文各能力层级的内涵以及他们之间的关系，有意识加强能力培养，一步一个脚印地向前发展。根据高考语文考査能力要求及语文教学要求，我们有意识地在展演中把“说、听、读、评、悟”有机结合起来，引导主持人妙语连珠地说，听众专注入神地听，演讲者声情并茂地朗读，然后鼓励大家对演讲者进行客观得体地评价，对演说内容从字音、语调到内容、文采、写作特点进行鉴赏，并说说自己的内心感悟与收获，最后由教师对大家的表现进行总结性评价，肯定优点，指出不足，明确今后努力方向。这几个环节要环环相扣，紧密相连，效果才是最好的。

6.坚持适当激励，表彰先进，树立典型，鞭策后进。同学们的展演每轮完一圈，由同学们民主评选出本轮展演最佳印象者五到十名，进行适当的物质和精神奖励。

四、“分享阅读法”的积极效应

1.“分享阅读法”培养了学生的合作分享意识，增强了学生的表现展演能力，锻炼了学生的出众胆量。它使许多原来不敢在公众面前讲话的学生突破了自己人生的第一次展示，敢于大胆地表现自我。

2.“分享阅读法”很好地把教师的主导作用与学生的主体地位统一起来，提高了教学质量。它全面提升了所教学生“听、说、读、写、赏”等语文能力，提高了学生的语文考试成绩，所教班级成绩在学校组织的历次统考中名列同类班级前茅。

3.“分享阅读法”实现了面向全体学生，调动全体学生参与资源共享。它不仅为学生积累了丰富的作文素材，而且在学生互评与教师点评中让学生学会了欣赏和尊重别人，启迪智慧，从而更好认清自我，发展自我。

4.“分享阅读法”客观上调动了学生课外阅读的积极性，拓展了学生的知识面。常言道：“台上一分钟，台下十年功。”为了更好地进行阅读展演，同学们不得不利用课外时间到图书馆去阅读大量的课外书，在茫茫书海中选出一篇自我感觉良好的优美文章来与同学们分享。

职位描述及具体操作 篇3

二、招聘计划：(62人)咨询部主管（2人）

教育咨询师（12人）学管部主管（2人）

学习管理师（10人）

小学奥数（10人）

小学语文（10人）

小学英语(6人)初中语文(1人)/ 数学(2人)/ 英语(1人)/ 物理(2人)/ 化学(2人)市场部主管（2人）

三、具体说明

咨询部主管

（一）职位名称：咨询部主管（2人）

（二）职位描述

1、遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司工作安排，积极参加公司各项活动。

2.对教育市场进行分析与策划，制订市场推广计划、招生计划，提升品牌知名度；有效完成招生任务；

2、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。3.负责建设和发展招生团队，组织开展员工培训以及考核，加强团队建设。

4、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理；

5、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理；

6、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排；

7、从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议；

8、与学员、家长建立良好关系，维护学校形象；

（三）任职要求

1、大学本科及以上学历；市场营销或相关专业毕业；

2、良好的沟通协调能力，能够较好的处理内部及外部客户关系及相关诉求；

3、目标导向，能够对目标进行良好管理，以期最终达成业绩目标；

4、抗压性好，能够承受一定的工作压力；

5、具备一定的团队管理能力及培训能力； 6、2年以上咨询岗位工作经验。

（四）晋升机制: 高级咨询师--咨询主管--部门总监--校区总助--校区总监--大区校长

（五）薪酬福利：

1）基本工资+个人业绩提成+团队业绩提成+各项奖金； 2）社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利+旅游福利； 3）带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

（六）工作地点及联系电话：

1.西安市碑林区兴庆南路交大附中正对面思源国际二楼； 029-87551719王老师；

2.西安市雁塔区科技路与白沙路十字西北角； ***，李老师； 3临潼区西关正街骊山中学向东30米(铁路中学正对面)029-83825111王老师；

教育咨询师

（一）职位名称:教育咨询师（12人）

（二）职位描述

1、遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司工作安排，积极参加公司各项活动。

2.总体要求：在岗到位、操作规范、按时间节点完成工作。有工作计划并按照计划实施完成。有工作记录，做好工作小结。3.耐心并有一定策略的给学员提供专业的咨询；

4.为报名学员推荐符合学员需求的课程，制定辅导计划与方案 5.积极配合教务工作，认真登记学生基本情况，并及时做好学生档案交接

6.乐于接受新的或临时工作安排，有责任心，做事积极严谨，执行力强，学习能力强。7.完成并超额完成咨询任务

8.认真做咨询学员登记，及时发掘潜在学员，引导老客户介绍新客户 9.做好数据统计，为公司市场部提供参考。

10.积极配合咨询部主管根据每周实际咨询量，调整咨询话术和广告内容 11.每天下班前向咨询部主管上报个人咨询数外呼电话数 12.积极跟呼叫中心配合跟进咨询信息，提高咨询签单成功率 13.每周结合当周校区和个人咨询情况，写好工作总结，按时上报咨询部主管处，不缺席每周咨询工作讨论总结例会

（三）任职要求

1)大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；

2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；

3）性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 5）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；

6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。

（四）晋升机制

初级咨询师--中级咨询师--高级咨询师--咨询主管--部门总监--校区总助--校区总监--大区校长

（五）薪酬福利

1）基本工资+个人业绩提成+各项奖金；

2）社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利+旅游福利； 3）带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

（六）工作地点及联系电话： 1.西安市碑林区兴庆南路交大附中正对面思源国际二楼； 029-87551719王老师；

2.西安市雁塔区科技路与白沙路十字西北角； ***，李老师；

3临潼区西关正街骊山中学向东30米(铁路中学正对面)029-83825111王老师；

学管部主管

（一）职位名称: 学管部主管（2人）

（二）职位描述

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司工作安排，积极参加公司各项活动。

2.合理分配各学管师工作，并对学管师的日常工作进行相应的管理； 3.对学员档案,学校的基础事务安排，制定合理的制度和操作流程； 4.处理家长投诉，协调家校关系。

5.负责对学管师团队的管理和培训指导；

6.对学习管理师的各项工作进行管理监控，如：电话回访数量，学生档案资料的整理，课时消耗等； 7.控制学员退费以及组织挽单工作；处理学员家长的投诉；

8.完成每月课消和续费任务；

（三）任职要求 1、2年以上学生管理工作经验，了解学生管理的流程；

2、具备教育学、心理学相关知识；

3、有一定的领导能力，熟悉中小学生的课外辅导教育行业特别是个性化教育培训的模式，有实际运作经验；

4、对中小教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点；

5、有良好的沟通表达能力、工作认真负责，条理性强。

（四）晋升机制

高级学管师--学管主管--部门总监--校区总助--校区总监--大区校长

（五）薪酬福利

1）基本工资+课消提成+续费个人提成+团队提成+各项奖金+其它提成 2）社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利+旅游福利； 3）带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

（六）工作地点及联系电话：

1.西安市碑林区兴庆南路交大附中正对面思源国际二楼； 029-87551719王老师；

2.西安市雁塔区科技路与白沙路十字西北角； ***，李老师； 3临潼区西关正街骊山中学向东30米(铁路中学正对面)029-83825111王老师；

学习管理师

（一）职位名称:学习管理师（10人）

（二）职位描述

1.遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司工作安排，积极参加公司各项活动。

2.负责建立学生档案资料和管理合同，落实学生的课时安排及教室分配；

3.跟踪记录学生的学习状况，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录，电话回访与家长沟通学生学习情况；

4.与学生及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费；

5.配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任务，做好学生续费报名工作；

6.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作完成绩效任务

（三）任职要求

1、大专以上学历，专业不限；

2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗；

3、良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识； 4.超强的学管师业务能力 5.有强烈的挑战和成功的目标

（四）晋升机制

初级学管师--中级学管师--高级学管师--学管主管--部门总监--校区总助--校区总监--大区校长

（五）薪酬福利

1）基本工资+课消提成+续费个人提成+各项奖金+其它提成 2）社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利+旅游福利； 3）带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

（六）工作地点及联系电话：

1.西安市碑林区兴庆南路交大附中正对面思源国际二楼； 029-87551719王老师；

2.西安市雁塔区科技路与白沙路十字西北角； ***，李老师；

3临潼区西关正街骊山中学向东30米(铁路中学正对面)029-83825111王老师；

各学科老师

（一）职位名称:

1.小学奥数老师（10人）2.小学语文老师（10人）3.小学英语老师(6人)4.初中语文(1人)/ 数学(2人)/ 英语(1人)/ 物理(2人)/ 化学(2人)

（二）职位描述: 1.遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动。贯彻教育方针，树立素质教育观念，掌握新课程的教学理念。加强师德修养，关心爱护学生身心健康，自觉做到以身作则，言传身教，教书育人，为人师表。

2、承担所授课程的教学工作，认真完成教学任务。认真钻研大纲，新课程标准，把握学生实际，制定适合学生实际的教学计划，认真备课，写出符合要求的教案，及时布置作业，坚持因材施教和启发式教育原则.3、加强对学生课堂管理，培养良好习惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分发挥人文学科优势，对学生进行思想道德教育和人生观教育，提高学生人文素养。加强学生人格培养。

4、参加各项教研活动，积极开展课题研究，提高教学质量。

5.在工作中要树立全员育人的思想，有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

（三）任职要求: 1.第1-3项专科或以上学历，第4项本科及以上学历,相关师范专业毕业.2.热爱教师工作，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；有责任心、耐心、爱心，敬岗敬业。

3.专业知识扎实，普通话标准；

4.对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。

5.精力充沛，有激情，对教学负责投入；

6.具备较强的人生理念和丰富的知识，能够激发学生的学习热情。7.有教师资格证者优先；

（四）晋升机制: 教师助理--初级教师--中级教师--高级讲师--特级讲师--学科课研主管--教学部总监

（五）薪酬福利：

1）基本工资+等级课时费+转介绍提成+各项奖金； 2）社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利+旅游福利； 3）带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。

（六）工作地点及联系电话：

1.西安市碑林区兴庆南路交大附中正对面思源国际二楼； 029-87551719王老师；

2.西安市雁塔区科技路与白沙路十字西北角； ***，李老师；

3临潼区西关正街骊山中学向东30米(铁路中学正对面)029-83825111王老师；

市场部主管

（一）职位名称:市场部主管（2人）

（二）职位描述：

1.遵守国家法律法规和学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加学校各项活动。

2.对培训市场较深刻的了解和认知;3.较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;4.有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;5.工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;6.高度的工作热情，良好的团队合作精神;7.较强的观察力和应变能力。8.会平面设计相关软件者优先；

（三）岗位职责：.1、全面计划、安排、管理市场部工作。

2.根据招生计划，制定营销策略和营销计划。3.、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。4.、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

6、配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配。

7、拟订并监督执行市场规划与预算。

8、拟订并监督执行促销活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

9、根据招生计划，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。

10、对市场进行科学的预测和分析，并为招生工作做出准备。

11、拟订并监督执行市场调研计划。

行政前台职位描述 篇4

岗位职责

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并反馈给相关部门，不遗漏、不延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询、引见和送别，懂得基本商务礼仪，遵守公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、负责收发公司传真、信件、报刊、文件、快递等；

4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

6、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

8、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

9、负责公司前台、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

10、协助办公室其他行政事务的安排及执行；

11、完成上级交给的其它事务性工作。

12、工作地点在南京浦口高新区。

任职资格

1、文秘、行政管理及相关专业大专及其以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；

3、熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本的网络知识；

4、普通话标准、英语良好，有较强的沟通协调以及语言表达能力；

销售职位描述 篇5

一：岗位职责:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、经过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

二：任职资格:

1、对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习本事和优秀的沟通本事;

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变本事和承压本事;

4、敢于挑战高薪，挑战自我。

名著导读课的具体操作 篇6

1.名著导读课的意义

名著的阅读是高中学生应有的课外阅读。众所周知，课外阅读是课堂阅读教学的延伸，它对于拓展学生的知识面，提高其文学乃至文化素养和完善其人格都具有重要的意义。但是，在具体的实践当中，学生课外阅读几乎是处于无人指导的放任自流状态，存在着许多误区，如阅读效率底，阅读品味不高等。名著导读课的目的就在于激发学生的阅读兴趣，培养他们良好的阅读习惯，提高其思考能力与欣赏水平，它是课堂教学与学生课外阅读的结合。如果我们的课堂教学真正能够激起学生对这些经典名著的兴趣，使他们醉心于中外经典名著的阅读而不是整天沉迷于阅读垃圾，那么名著导读课就可以说是功莫大焉。

2.教师备课的准备

要真正上好名著导读课，教师对于这些经典必须有一个整体的了解，决不能企图“以其昏昏，使人昭昭”。我们不能想象一个没读过《红楼梦》的老师能导读好《红楼梦》。再如《论语》，就现状而言，许多中学教师除了课本上选过的那几则之外，几乎都没有完整地读过一遍，更别说对它有足够的了解。这种情况下，我们就必须补课，比如将杨伯峻先生的《论语译注》好好阅读一番。

3.课型安排

名著导读的课型完全可以多样化，常见的适合操作的有教师串讲型、主题讲座型、读书报告型、课题报告型、作业练习型等等。教师串讲型是我们用的最多的一种课型。高一年级语文组曾经布置过学生阅读必修一所导读的名著，要求作读书报告并进行交流，后来因为时间关系未能真正贯彻实施，我想，如果条件允许，让学生就其读书报告进行交流，那将是非常有益的。主题讲座型本人曾经进行过尝试。我讲的是《万世师表——谈谈作为教育家的孔子》，我的目标并不在全面的介绍《论语》或孔子，只想从一个角度来让同学们了解一个真实的、让人感到亲切的孔子，从而激发他们阅读《论语》的兴趣。从我的调查来看，这次讲座还是有一定的效果，因为同学们当中有不少开始自己阅读《论语》的了。

4.学法的指导

以《论语》为例，它的全文只有两万字，但因为是文言，对于一般学生来说，困难还是不小，这时候，教师对他们的学法指导就显得十分重要。我认为指导学生阅读《论语》这样的古籍，版本的推荐最为重要，版本的好坏直接影响到学生的阅读效果。对于初学者来说，杨伯峻先生的《论语译注》无疑是最好的版本。杨先生是著名的语言学家，他的译注虽然也有不少未能解决的问题，但从总体水平来看，现今出版的《论语》著本还没有能跟他相媲美的。选好版本以后，对于一般的同学，我们可以建议他们精读其中的三四篇，其余的泛读，使他们对《论语》有一个大致的了解。对于一小部分对《论语》真正感兴趣的同学，自然可以建议他们从头到尾精读一遍，特别要提醒他们注意好好利用后面的《论语辞典》。提示学生阅读当中如有疑问可以及时向我们询问。如果能有效的利用好这本书，了解《论语》的思想内容之外，文言阅读水平也会有大幅度的提高，对高考文言阅读也是绝对有好处的。

以上就是个人对于名著导读主要是《论语》导读的一孔之见，欢迎批评指正。

文员职位描述 篇7

办公室文员的工作资料并不是很复杂。每个公司的办公室文员的工作资料各不相同，所负责的工作也不一样。但是，在某些部分上还是有共通点的。

办公室文员的基本工作技能需要熟练的操作各种办公软件，有的工作是需要制作表格的，这要对OFFICE软件相当了解，即使做不到精通，最起码也要会用。

办公室文员要对平常的一些办公文件进行管理，对会议室的使用进行安排。

办公室文员还要帮忙其他员工进行复印、打印、传真等工作。

在公司有访客时，办公室文员还要负责接待或引见的工作。

另外，还有一些办公室的琐碎工作也需要办公室文员进行处理。一句话，有些时候，办公室文员就好像是整个公司的打杂人员，所有与办公室工作有关的琐碎事情都是由办公室文员负责。

招聘销售经理职位描述 篇8

1.负责制定和实施区域销售计划、目标；

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。

3.对外沟通，对市场进行全面分析，选择开发网络渠道；

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

5.贯彻公司渠道政策，制定审核所辖区域内加盟商的具体终端销售拉动措施；

6.对区域内的客户进行科学管理。

任职条件：

1.工作认真、谨慎、细心、责任心强；

2.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

3.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

4.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

5.有效维护、管理加盟商，提升加盟商销售业绩的能力。

具体要求：

职位概要:

制定并实施本区域营销计划、销售目标，领导下属人员完成分解目标。

工作内容:

1.根据市场状况负责调整本区域营销政策；

2.负责指导下属客户经理开展业务、建立示范养殖户；

3.负责所属区域的营销网络布局，保持与核心客户的紧密联系；

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

5.负责分解制定公司的目标本区域销售目标并制定工作计划；

6.宣传公司价值观、严格贯彻为客户创造价值的核心理念；

7.直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；

8.处理客户投诉；

9.对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；

10.对新近业务人员进行培训、指导。

任职资格:

教育背景:

◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆3年以上企业销售管理工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；

◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；

◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

职责：

1.熟悉公司及竞争产品知识，向客户介绍公司产品；

2了解、掌握负责销售区域的市场状况；并能独立分析、控制；

3.通过销售热情和技巧，使公司产品销售保持持续增长；

4.对负责的销售区域，发展行动计划以达成销售目标；

5.开发及维护市场；

6.管理客户并提供服务，满足客户需求。

任职条件：

1、医药学专科或以上学历背景；

2、主动、创新，勇于接受挑战，学习力、抗压性强；

3、良好的组织、沟通、表达能力和团队精神；

4、良好的职业道德；

5、2年以上有临床医药销售工作经验；

6、有销售网络和销售关系，熟悉医院运作模式；

7、有肝病领域经验或知识优先考虑。

A

1.药学及相关专业本科以上学历，具有执业药师资格 2.熟悉医药生产企业研发及生产工艺流程 3.与医药生产企业有业务关系或业务经验者优先 4.工作地点 珠海 上海 中正达企业有限公司为美国陶氏化学在中国大陆去优秀分销商，溶剂部主要负责陶氏化学PG（USP+）在医药方面的推广和应用。

〔1）大专以上学历，有一定的沟通和协调能力，叁年以上销售工作经验；

〔2）具备食品化工及相关化工行业从业经验、专业背景者优先考虑；有一定的客户群者优先考虑。

1、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标。招聘人数：若干 学 历：本科

工作年限：三年以上 薪水范围：面议

外语要求：英语 接受简历语言：中文或英文

工作地点：河南省

职位描述：

1.正规院校医药专业大学本科以上学历

2.一年以上医药原料销售经验

3.能承受压力,接受挑战性的工作

1.正规院校医药专业大学本科以上学历

2.三年以上药品销售经验.有原料销售经验着优先

3.熟悉国内原料药市场,有较好的市场分析能力

4.具有较好的组织,协调能力

5.能承受压力,接受挑战性的工作,能适应出差

6.具有良好的职业道德,诚信!

职位描述

职位类别：销售类 销售经理

a.大专以上学历，医、药专业或化工化学相关专业者优先

b.二年以上原料药销售工作经验

c.良好的沟通、协调、销售谈判能力

d.广泛的业务资源、良好的业界口碑、熟悉制药行业

e.年龄：25~40岁

f.勤奋、认真、诚实

g.能适应经常出差

h.熟练使用计算机

i.工作地区：上海嘉定

j.薪金：面议

面试须知

请在信封及简历上注明你所要申请的职位。

请注明你的户口所在地。

请将你的简历写好后拷贝/粘贴到你的 email 中。

不要在 email 后附带任何文件。

请在应聘材料上标明，此职位的信息来源于 猎才医药网

1、药学类或化工类专业本科及以上学历，扎实的专业知识基础，良好的英语沟通能力。

2、具有良好的职业道德和敬业精神、职业素养，具有很强的工作能动性，能承受工作压力.3、有从事外贸原料药销售或从业经验者优先

核算员职位描述 篇9

公司名称：杭州传化精细化工公司

职位名核算员职级:

所属部门:生产部直接主管: 生产部经理工作汇报职位:生产部经理时间:

上级主管审核签字:

一、职位目的:：对车间生产中各项生产指标和材料耗用情况进行统计、核算、分析。

一、管理范围:

下属直接人员数: ______下属间接人员:

下属人员类别:□管理层□一般人员□其他

三、主要职责范围:

1.负责各车间、部门的入库、耗用情况进行统计和汇总。

1.1负责对材料出库单、产成品入库单及半成品相关单据的输入工作，并对数

据的准确性、及时性负责。

1.2 配合仓管员对有关数据的核对及时进行调整、修改。

1.3负责新产品、半成品在存货档案中的输入工作。

2.负责车间目标成本核算的数据核算与分析。

2.1编制月度成本分析报表，确保正确性。

2.2 编制退货收发存汇总表及月度假退料汇总表。

2.3.计算各车间的月度投入产出率，并对完成情况进行分析。

3.负责部门出勤情况的统计汇总和上报。

4.负责生产部文件资料的管理工作。

四、任职要求

知识及技能（学历、相关工作经验、专业背景、其它）：

（胜任要求）：中专以上学历，有二年以上工作经验及有初级以上会计专业知识。（理想要求）：大专以上学历，有二年以上工作经验或及中级以上会计专业知识，熟练掌握会计电算化。

合作技能（公司内外部主要合作对象、主要合作功能）：

财务部、办公室、各仓库、各车间

相互协调、配合个性特征要求（品德、态度等）

责任心强、保密观念强、有全局观念。

做事耐心、仔细、精打细算。

其它要求（性别、年龄、体力、工具和设备使用能力等）身体健康

网络营销相关职位描述 篇10

职位名称：网络营销运营专员

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责网站数据分析，运营提升；

2、负责搜索竞价平台的管理；

3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；

4、负责公司网站的规划落地执行；

5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。

岗位要求： 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；

3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；

5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。

职位名称：网络营销经理/运营经理

职位的概要描述:

负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。

岗位职责：

1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；

2、负责网站平台的策划指导和监督执行；

3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；

4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；

5、负责网站数据分析，运营提升；

6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。

岗位要求: 1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；

2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。职位名称：SEO专员

职位的概要描述：

负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。

岗位职责：

1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；

2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；

3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；

4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；

5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；

6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。

岗位要求：

1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；

2、掌握百度、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；

3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；

4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。

职位名称：网络推广/网站推广专员

职位的概要描述：

负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。

岗位职责：

1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；

2、负责论坛事件营销的创意和执行；

3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；

4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；

5、对网站的有效、精准流量负责。

岗位要求： 1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；

2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；

4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；

5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。

职位名称：网站编辑/网络编辑

职位的概要描述：

负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；

2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；

3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；

4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；

5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；

6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。

岗位要求： 1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；

2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；

3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；

4、具有扎实的文字功底及编辑能力

5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；

6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；

7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。

职位名称：网络营销文案策划

职位的概要描述：

负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。

岗位职责：

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；

2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；

3、负责规划方案和策划方案的撰写；

4、负责传播文案的创意和撰写；

5、对网站的销售力及传播力负责。

岗位要求： 1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；

2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；

3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；

4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；

5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。

职位名称：网站程序员/网站开发

职位的概要描述：

负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。

岗位职责：

1、负责公司网站程序开发及改版完善

2、负责网站的附加功能开发，为部门运营提供技术支持

3、负责公司服务器的管理维护，对服务器安全全权负责

4、负责开发一些推广工具，为部门推广人员提供技术支持、5、负责公司内部网络维护，IT设备、终端的软硬件维护、管理

岗位要求： 1、3年以上web网站开发经验。

2、有大中型互联网项目开发经验，能独立完成网站开发工作；

3、熟练掌握ASP、ASP.NET、PHP（根据自身需要而定），能很好的处理程序及数据库；

4、熟悉SQL Server数据库，有在大中型数据库上进行WEB项目开发的经验；

5、了解熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术；

职位名称：网站美工/网页设计师

职位的概要描述：

负责公司网站美工设计及运营过程中需要美工支持的各方面工作。

岗位职责：

1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作；

2、负责网站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作；

3、负责网站焦点专题的设计；

4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计；

5、负责公司其他需要美工表现的工作；

6、对网站客户体验的视觉体验负责。

岗位要求： 1、2年以上营销型网站设计制作工作经验；

2、优秀的审美能力，独特的创意，良好的美术功底，较强的网页创意设计和视觉表现能力；

3、熟练使用PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等设计软件；

4、了解HTML、javascript、CSS等网页设计语言规范；

业务经理的职位职责描述 篇11

1、负责团队的培养，负责对下属的培训及业务指导

2、负责本团队内到访客户的接待、面谈以及签单并与客户保持良好合作关系;

3、负责制定团队销售计划，并落实到每个人，按年、季度、月份对销售目标和计划进行分解，完成销售任务

4、追踪行业市场动向和竞争对手的分析，根据市场变化提出改善建议

5、接受公司的培训、监督与考核

任职要求：

1、形象气质佳，懂商务礼仪和精通商务谈判技巧

2、有丰富的团队管理经验或3-5年销售谈判经验

3、具有相关行业经验、招商经验优先

4、思维敏捷，具有较强的心理素质、进取心、学习能力和优秀的公关能力