乡文化体育年度工作总结

2024-09-21

乡文化体育年度工作总结（通用12篇）

乡文化体育年度工作总结篇1

2013年度XX水族乡文化中心年终工作总结及2014年工作思路

一年来，XX乡文化站在乡党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的关心支持及各有关部门的密切配合下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神、践行先进文化、推进社会主义新农村建设步伐。坚持“二为”方向和“双百”方针，坚持先进文化的前进方向，坚持寓教于文、寓教于艺、寓教于乐，培养群众崇高思想、美好心灵、纯洁情操、高尚人品，丰富群众文化生活，满足人民群众日益增长的文化生活需要，提高全乡人民的道德素质和文化素质，为全乡经济快速发展和社会全面进步提供强大的思想保障和精神动力。

一、加强业务技能学习，适应新形势下的文化发展

随着社会生产力的发展和人民群众物质精神的提高，对文化的需求也越来越高。一直以来，乡党委、政府对提高业务人员的专业素质极为重视，组织参加了XX乡各项文艺舞蹈培训学习，切实抓住一切机会，引导进行艺术实践。通过学习，干部队伍素质得到了进一步的提高，使我乡文艺队伍走向专业化和正归化发展奠定了良好的基础。

二、以节日为契机，开展丰富多彩的体育文化活动

一年来，文化站以乡党委政府工作为中心，结合本乡实际，积极组织开展了丰富多彩的节日文体活动和群众喜闻乐见的文化活动，进一步促进全乡文化事业的发展；一年来，共组织了以下文化体育活动：

1、2013年三月八日组织周边妇女群众和干部职工迎 “三八节”拔

河比赛，猜谜语竞技活动等活动节目丰富多彩； 2、2013年5月29日组织参加县计生协会举办演讲、拔河比赛等活动；

3、组织参加XX乡第二届“四水”文化进校园系列文化活动； 4、2013年8月6日积极进村组织拉交村芦笙舞蹈文艺培训活动；

5、积极组织乡干部在文化站于2013年8月17日至八月29日进行广场舞蹈培训活动 6、2013年8月29日至8月31日积极组织参加乡镇“一台戏”大型文艺排练活动 7、2013年9月9日积极组织参加我乡文艺专场到恩铭广场进行文艺专场晚会表演活动节目丰富多彩，丰富了文化生活。

8、认真做好日常工作。

三、认真完成上级主管部门和党委、政府的中心工作

认真完成上级主管部门安排的“户户通”政治任务，496套全部发放；在做好本职工作的同时，认真完成党委和政府安排的中心工作；农业农村、人口计生、农村低保、养老保险、危房改造、合作医疗缴费等工作；积极参加了村级换届、协助做好政府大型会议的会场布置、会场音响服务工作。

五、加强对文化市场的管理

按照“开放搞活，扶植疏导，面向群众，供求两益”的精神，结合我乡的客观实际和当前文化市场出现的一些新情况、新问题，有针对性地按照《文化市场管理条例》加强对文化市场的管理，明确经营

指导思想，守法经营，坚持繁荣与整治相结合，一手抓繁荣，一手抓整治，使文化市场管理走上轨道规范化、制度化、法制化，健康有序地发展。

六、存在问题和困难

一年来，我站在乡党委、政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，同时也看到了好多不足，主要表现在以下几个方面：

1、文化站的基础设施还未能有效地解决，图书室及活动大厅虽已建成，但缺少相应的设备，一是没有足量的书籍；二是没有健身活动设备设施，所以未能达到对外免费开放开放效果。

2、文化活动大厅还没有完善安装相应的舞蹈音响设备。

3、文化活动经费缺乏，开展村级文化活动难度大，文化信息相对落后。

2014年工作计划

2013年文化站将针对上一年存在的问题，积极想方设法加以解决，继续遵循“为人民和社会主义服务”的先进文化方向，贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针和“与时俱进”的创新思想，团结务实，锐意进取，努力实现开拓创新、积极健康、丰富多彩，服务人民为主要要求的文化生活质量的显著提高，让先进文化占领农村阵地，让大众文化回归大众，让人民文艺扎根人民，使农村文化保持旺盛的生机和活力，真正发挥为促进社会主义现代化建设、为全面建设小康社会服务的作用。

我们即将进入新的一年，新形势、新任务，催人奋进。让我们在

乡党委、政府和上级文化主管部门的领导和指导下，坚定信心，团结拼搏，与时俱进，开拓创新，为建设家喻户晓、乡康一流、全乡有位的综合文化站而努力奋斗。

学校体育工作年度报告办法篇2

第二条各地教育行政部门每年全面总结各级各类学校体育工作，组织编制和公示本地区学校体育工作年度报告，逐级上报，上级教育行政部门对所报情况进行分析、反馈，并向社会公开。

第三条年度报告重点反映本地区学校体育开课率、教学实施总体情况、阳光体育运动开展情况、学校体育经费投入、教学条件改善、教师队伍建设和学生体质健康状况等关键指标。

第四条各地要认真分析学校体育工作关键指标信息，按要求填写《学校体育工作年度报表》。年度报告内容和报表数据信息的采集计算时间为本年度的1月1日至12月31日。

第五条各省（区、市）教育行政部门于次年1月15日之前，向教育部报送本年度学校体育工作报告及报表（含纸质文件和电子文档），请登陆教育部指定网站下载有关电子表格。

第六条教育部负责委托第三方机构编制和发布《全国学校体育工作年度报告》，研究、分析和公布全国学校体育工作基本情况、学生体质健康状况和相关信息。地方各级教育行政部门要结合本地实际组织编制和发布本地区的学校体育工作年度报告。

第七条各级教育行政部门要充分利用互联网站等信息技术进行信息汇总和动态发布学校体育工作年度报告，持续推动各地交流体育工作经验，展示体育改革成果，共享优质信息资源。同时，通过全面总结和建立健全年度报告制度，动态监测学校体育工作，及时发现工作中存在的问题，针对性地改进工作，提高学校体育工作水平。

乡文化体育年度工作总结篇3

一年来，我乡反腐倡廉建设工作在县纪委和乡党委的统一领导下，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕乡党委中心工作，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡的改革、发展和稳定提供有力的纪律保证。现汇报如下：

一、抓住关键环节，全面落实党风廉政建设责任制

围绕责任分解、责任检查、责任考核、责任追究四个环节，全面推进乡村两级责任制工作。

一是突出重点，细分责任，明确范围。结合我乡实际，制定2009年党风廉政建设和反腐败工作实施意见，明确领导干部党风廉政建设责任分工内容和责任范围，做到任务明确、责任到人。认真实施“三书二报告”制度，及时发放报告书、函告书和建议书，组织好年中、年底共两次的党风廉政建设专题报告会。与各行政村签订党风廉政建设责任状，加强对乡村和乡属各部门“一把手”教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。

二是加强教育，强化意识，率先垂范。继续加强对党员领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。切实提高乡村和乡属各部门“一把手”履行“第一责任人”的意识，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。

三是组织协调，完善考核，抓好落实。重点是在抓部署、抓牵头、抓协调、抓指导、抓督促、抓检查、抓追究上下功夫，通过定期不定期检查和考评，确保责任制得到落实。

二、坚持多管齐下，切实加强党风廉政宣传教育

一是突出抓好领导干部和机关干部的反腐倡廉教育。进一步加大了教育力度，利用中心组学习会、机关干部学习夜等机会，通过听廉政报告、讲廉政党课、观廉政节目、谈廉政体会等学习方式，提高廉政教育的系统化和党员干部的学习主动性。结合深入学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。邀请褚县长、县纪委及其他单位领导、专家上党课8次，乡党政负责人讲课6次，乡其他领导讲课8次，播放反腐倡廉教育碟片、廉政公益广告及各类学习会等20次。

二是扎实推进廉政文化建设。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建，主要抓好车家村的市级廉政文化进农村示范点创建活动。精心打造“廉政文化长廊”，同时重点抓好塘头韩“兰文化”村、梅山“和文化”村和车家村的廉政文化景观建设，以形成浓厚的廉政文化氛围，充分发挥示范点的辐射作用和廉政文化的渗透作用。结合建党88周年、国庆60周年和学习实践活动，组织参观山洋革命根据地、文艺晚会、征文演讲比赛、知识竞赛、微型党课比赛等系列活动，注重突出党风廉政文化。

三是注重农村基层党员干部的反腐倡廉教育。举办村干部廉政论坛，加强宗旨观念、法纪条规等廉政教育，交流反腐廉政好的工作经验、做法，探讨存在问题和解决办法。结合学习实践活动，加大了对党员干部的党风廉政教育，每村至少上2次廉政党课，观看廉政教育片4次。认真落实《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定(试行)》，加强对落实情况的监督检查。

三、巩固工作成果，推进基层廉洁工程建设

一是继续深化村级民主决策、民主管理、民主监督。抓好三务公开和村民代表会议制度；全面实行“五议决策法”；实行村级招待费支出限额制度，并对执行制度情况进行了专项执法检查，共有2个村出现招待费超支情况，我们找村主要负责人谈话，并要求把超支情况在村民代表会议上说明，并讨论签字；加大农村财务审计力度，今年共审计17个村，严格执行《农村财务管理工作责任追究制度》，对岔路村财务管理较混乱现象进行了纠正，下派机关干部任支部书记，对村支委兼出纳责令其辞职处理；积极推进廉情预警机制建设，及时评定、发布行政村“廉情指数”，今年“廉情指数”A级14个村，B级2个村，C级2个村；深化巩固“农村基层党风廉政建设示范村”建设；全面开展村干部年度述职述廉、民主评议工作。

二是全面组建“村务监督委员会”。上半年，县委副书记、纪委书记徐光宪一行到胡陈调研基层廉洁工程，东片协作区到胡陈召开基层廉洁工程座谈会。今年9月在原梅山、车家等4个村民监督委员会试点工作的基础上，全面完成“村务监督委员会”组建工作。并对全乡村监会成员开展业务培训，保障其正常运行，实现监督的权威性、经常性、规范性，增加了村两委会工作的透明度，发挥了连接村干部与群众的桥梁作用。

三是进一步加强乡级招投标分中心建设。完善招投标活动的监管制度，抓好新农村建设廉洁工程，严把项目建设决策、管理、监督、廉政“四关”。今年以来进乡招投中心的工程建设项目等共6个，合计工程预算价为94万余元，中标价为78万余元，节约项目投资资金近16万元，切实加大了对政府、部门、农村投资项目的管理力度。今年11月着手开展工程建设领域突出问题专项治理工作，通过制定实施办法、开展问题排查和整改巩固，以实现规范工程建设项目决策行为、规范工程建设招标投标活动、加强工程建设实施和质量安全管理、推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设、加强工程建设稽查、审计、监察工作和案件查办力度的治理目标要求。

四是开展执法监察工作。今年主要就2009年前三季度村级零招待制度执行情况、借高利筹措资金建设新农村情况抓好专项检查。通过检查，全乡各村情况普遍较好，但也发现存在一些问题。针对检查中发现的问题，我乡召开了党政联席会议和相关负责人会议进行分析讨论，进一步统一思想认识，提出整改意见和工作要求。主要措施为：由各联村领导负责找村主要干部谈话；由联村组长、农经站站长负责把好审核关；由乡农经站负责，对即将出现招待费超限额开支、民间借款出现月利率达到1.5%的村经济合作社发放廉情预警通知书；由乡纪委负责对已出现超支及民间借款利率高、额度大的村进行专题谈话；严格执行责任追究制度，将检查结果纳入工作考核。

四、围绕中心工作，加强作风建设与廉洁自律工作

一是抓好制度落实，确保廉洁自律。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

二是加强干部作风建设和纠风工作。为切实转变乡村干部的工作作风，促进勤政廉政，今年积极开展“两提高、两降低”效能建设主题活动，实行了乡班子成员结对企业制度、乡村两级干部周二集中办公日制度、农户档案制度、四级论坛制度、效能督查制度，将帮助企业、农村、部门破难攻坚促发展作为工作的重点和目标。积极开展县乡镇两级民政、国土资源、农林系统行风评议和基层站所民主评议工作，开展下村自查自纠活动、召开意见征求座谈会、组织民主评议，并督促有关部门进行整改提高。同时指导做好胡陈供电所创建市级群众满意基层站所工作。

三是深入开展节约型机关建设。继续严格控制公务招待费开支，规范公车改革后的保留车辆管理和公务交通费报销(补贴)管理，规范实施干部外出学习考察和疗休养活动。

四是切实加强纪检队伍建设。积极开展“执纪为民、敬业奉献”的学习教育活动，注重能力培养，加强纪检干部业务指导、培训与相互间沟通和交流，加强纪检监察信息调研工作，进一步发挥纪检组织的作用。

五、积极寻找案源，查处违法违纪案件。

一是积极寻找案源。主要从加大农村财务审计力度、执法专项检查、到计生办查找有无党员干部违法生育、畅通信访举报渠道等入手积极寻找案源。我们坚持“有案必查、违纪必纠、执纪必严”的办案原则，严肃查处党员干部违法违纪案件。

二是依纪依法抓好案件查办工作。今年查办计生案件1件，为自办案件，并实行案件审理选择和公开审理，取得较好的反面教育作用。

三是积极推进纪检信访工作。建立了由乡联村干部(指导员)、农村工作者、村纪检委员组成的村级纪检信访指导员、信息员、联络员“三级网络”，实施了分工合作制、工作汇报制、跟踪督查制、考核激励制“四项机制”，全面加强了信访工作力量。今年办理县纪委转办信访件1件。

2010年工作思路

一、抓班子，在党风廉政建设责任制上取得新突破。

一方面抓好乡领导班子建设。把“廉”字放在领导班子和领导干部队伍建设之首位，积极贯彻落实党风廉政建设责任制，做到突出重点，细分责任，明确范围。与各领导干部签定廉政承诺书，落实“三书二报告”制度，继续加强对领导干部的教育和引导，切实增强“一岗双责”意识，自觉抓好各自分管范围内的党风廉政建设责任制的落实。制定出台《胡陈乡党风廉政建设责任制执行情况考核和责任追究办法》，抓好检查考评和督促落实工作。

另一方面抓好村班子和乡属部门负责人建设。切实加强农村基层党组织“一把手”队伍建设，培养提高村党支部书记队伍的整体素质。强调村干部在抓好村庄发展的同时要增强廉政意识和拒腐防变能力。农村和乡属部门“一把手”要切实履行起“第一责任人”的职责，负好总责，带头执行各项廉政规定，带出好的党风政风。乡纪委则重点抓好部署、协调、指导、督促、检查、考核等工作，确保责任制得到落实。

二、抓机制，在源头治腐和惩防体系建设上取得新进展。

一是强化党内监督和民主监督机制。深化党务公开，发挥乡村两级党组织、纪检网络和纪检信访网络的作用，用党的纪律约束村级党员干部。进一步推进村务(民)监督委员会工作。继续加强对村监会的工作指导和规范管理，强化村监会对村班子和党员干部的监督力度和协调能力，提升村监会的廉政形象，实现“以廉促廉”。

二是加强村级民主政治建设。深化村级民主管理制度，努力推进村级规范化管理，落实民主议事、民主决策制度，以及村级财务管理制度。持之以恒地抓好村务公开和财务公开，进一步明确公开内容规范公开程序。重点规范村级集体资产、资金、资源的管理，制定和完善农村集体资产监管办法，健全农村集体经济组织的管理决策和收益分配机制。加强对村级财务的监督检查。加强乡会计服务所建设，完善农村财务管理计算机网络监管体系。明年开始抓好村经济合作社并财工作，重点先选择一批班子整体战斗力、凝聚力强的村先开展并财工作，然后逐步分2—3年完成，真正实现并村并心。深化推进基层廉洁工程，健全村级小型建设项目公开招投标制度，继续探索建立农村小型项目保廉体系。探索实行村级重大工程招投标分类处理机制，如包清工及劳务费在2万元以下实行招投标备案制、2万元-10万元实行简易程序、10万元以上实行正常程序。结合胡陈实际，积极推进廉情预警机制建设。

三是建立健全激励考核机制。进一步完善联村干部、村干部、农村工作者的考核办法，科学制定考核细则，加大奖惩力度，全面提高村主职干部报酬标准，考核结果与干部报酬、评先评优结合起来，努力形成奖优罚劣干部群众评议机制，实现“以奖保廉”、“以惩止廉”。

四是进一步抓好各项制度的落实。梳理完善各类制度，使制度的操作性更强，更有成效。继续抓好领导干部述职述廉、廉洁自律承诺公开、谈话诫勉、专题民主生活会、领导干部和机关干部个人重大事项报告、三重一大、公务接待等制度的落实，严肃各项纪律，强化廉洁自律，切实形成用制度规范权力、用制度管人管事的有效机制。

三、抓作风，在反腐倡廉宣传教育上取得新成效。

一是继续深化廉政文化建设。进一步拓宽宣传教育渠道，充分运用各种教育学习阵地，开展反腐倡廉教育活动。结合学习贯彻十七大三中、四中全会精神和学习实践科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。继续加强廉政文化“六进”工程示范点创建。抓好“农村基层党风廉政文化建设示范村”创建工作，争取创建省级示范村，市、县级若干个。加强“廉政文化长廊”和廉政文化景观建设。

二是继续加强机关干部作风和效能建设。切实加强机关干部队伍的管理，要求机关干部干净干事，联村干部做到“五必访、五必到”深入农村基层。加强机关效能和周二集中办公督查工作，抓好机关干部年度考核和联村干部年度考核，将工作实绩、民主评议、群众满意率测评、督查通报等作为考核依据，与机关干部使用、待遇进行挂钩。进一步强化群众观念。

XX乡2011年度计生工作总结篇4

乡2011年度计生工作总结

2011年是“十二五”规划的起步年，为了认真贯彻落实中央和省委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，确保全乡人口和计划生育目标的实现。今年来，我乡紧紧围绕区委、区政府制定的人口与计划生育目标责任的要求，针对全乡实际，以“阳光计生，诚信计生”为工作方针，强化责任，细化措施，狠抓落实。截止9月底，全乡共出生婴儿141人，其中一孩？人，二孩？人，多孩？人。计外出生二孩？人，符合政策生育率为？，人口出生性别比为？，控制在正常值范围，无“两非”案件发生。主要工作如下：

一、加强制度建设。建立党委会议计生制度，乡党委十分重视计划生育工作，安排乡人大主席和纪委副书记专抓计划生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲计划生育工作，乡党委每月听取一次计生办工作汇报，乡计生办每星期一开工作例会，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力;坚持党委委员带头，党总支书记负责的计生工作机制，乡党委政府还与各单位各村签订人口和计划生育目标管理责任书，同时建立专干包村制度，机关干部和计生服务中心人员包村，村干部包组，包户，工作和工资挂钩，严执行一票否决。

二、多措并举抓宣传。发放宣传材料等多种途径，进行计划生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育，强化宣传氛围，利用农家书屋结合创建生育文明示范村的活动，发放入户宣传资料？余份，刷写小标语？条，宣传挂图？套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。

三、着力规范生育秩序。今年来，我们认真清理生育情况，确保出生人口统计准确率达到100%，对2008年10月1日以来的生育对象进行了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效办法落实补救措施。我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，从2010年10月1日至2011年8月31日，全乡共补救计外三个月以上孕妇8例，有效遏制了全乡二孩符合政策生育下降的趋势。同时坚决打击违法生育行为，严格依法行政，征收社会抚养费？多万元。通过建立健全严格监管制度，建立党政负责，部门配合，综合治理，孕情过程管理的有效机制，全乡没有发生一起非法鉴定胎儿性别和非医学需要选择性别终止妊娠事件。

四、流动人口管理到位。今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系”四到位服务管理模式。一是宣传服务到位，春节前后，利用大流出人口返乡之际，组织集中开展人口法律法规，生殖健康，避孕节育知识宣传培训，现场为流出对象更换或办理《流动人口婚育证明》，签订《村民自治合同》，建立健全流动人口档案。二是访视服务到位，对返乡流动人口上门“家访”，对流出人口集中地进行“外访”，对在外遇上困难的人员进行“探访”，对群众反映有疑点的人员进行“查访”。三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等，复合中心小学还成立了留守儿童帮扶站，解决留守儿童学习生活困难。四是电话联系到位，准确掌握流出对象的电话号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时掌握流出已婚妇女的基本信息。

五、开展优质服务，落实长效节育措施。全乡以季度“三查”为突破口，确保“三查”服务质量，坚持做到“两到位”。一是组织保障到位，各村成立以支部书记为第一责任人，村计生委员和其他干部为直接责任人的工作专班。二是计生专干责任到位，“三查”前村计生委员将育龄重点对象名单拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。扎实开展婚前婚后、孕期、产后和术后“五登门”服务，坚持定期随访，计生专干和技术人员一道，把关心爱护送到千家万户。广泛开展避孕节育“知情选择”，坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎”的原则，确保长效节育措施落实率70%真实可靠。通过开展服务活动，全乡落实手术17例，女扎50例，上环103例。

六、落实奖扶政策，健全利益导向机制。一方面让广大育龄群众优先享受改革发展的成果，通过奖励让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福”“养儿防老”等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。全乡有新增农村奖励扶助对象？人，有新增特别扶助对象？人。对上述对象我们做到认真核实，严格资格确认，及时上报，无一例差错发生。

乡考评办2009年度自查总结篇5

实施工作目标考核管理是落实分类指导、分级负责、分级管理的有效措施，是加强科学管理的重要手段。通过近一年来工作的实践，有力地促进了我乡管理体制的改革，推动了工作的整体发展。2009年对于我们乡考评办来说是不平凡的一年。从年初新建至今，我们考评办三人在乡党委、乡政府的正确领导下，在分管领导常书记的细心指导下团结协作、齐心合力按时完成了全年各项考核工作。现将本年度整体工作做如下总结汇报：

一、认真制定目标考核方案及责任目标。

为了严格把好考核验收关，有效管理好干部，提高工作效率，促使干部尽善尽美完成各项工作。根据乡党委、政府年初成立考评办的初衷，结合我乡各科室、各村工作的实际情况，我们认真制定了2009年度党委政府对各村、各科室工作的目标考核方案，详细出台了2009年度党委政府对各村、各部门工作的实绩考核责任目标，并以文件形式下发到各村、科室。使大家在年初就明白要怎样考核、考核些什么，不仅对考核工作做到心中有数，而且对各自一年将要做哪些工作目标明确。

二、正确认识、坚持原则。

出台了考核方案及责任目标后，紧接着就要进行实地考核和督查。俗话说：“万事开头难！”我们考评办由于是一个新建的部门，缺乏工

作经验，在考核中到底要把握一个什么样的尺度和原则，是我们在几次督查后总结出来的。任何一项制度，它的灵魂在于执行，如果不去执行，制度就如同空谈，我们的考核工作就是如此，一定要严格履行办事处制定的各项规章制度，并且要坚持客观公正、实事求是的工作原则。一视同仁，坚决反对讲情面、开绿灯。只有这样才能让全体干部心悦诚服，良好的促进办事处各项工作正常运行。

三、平时督查与定时督查相结合，提升乡、村两级干部工作的积极主动性。

在考评办定时与不定时督查中，各村、各科室相应出台了工作制度和工作措施，推进了各项工作的有序进行，改变了过去制度硬而执行不硬、措施得力而执行不力的被动工作局面。做到了工作思路清晰、工作责任明确、工作措施到位，不仅对2009年的本职工作有了详细的安排和部署，而且对每月、每周的工作有了具体安排。干部们思想上高度重视，工作中有了紧迫感，由原来的被迫工作变为主动工作，工作热情大幅提升，团队精神明显增强。切实提高了工作效率和服务水平。

四、认真对待每一次督查，在实践与总结中完善督查工作。基于各村、各科室每月工作内容与工作重点的不同，每下发一次督查内容之前，我们要结合各村、各科室当月的工作内容与工作重点制订详细的督查内容。必要时积极主动向各村、各科室征求意见与建议，尽量做到使督查内容与工作实际相吻合。在10次定期督查与平时

随机督查中，我考们评办的工作方式方法得以逐渐丰富、完善，积累了一定的工作经验。

当然，由于我们考评办是一个新建的部门，缺乏工作经验，我们的工作也存在许多不足之处。例如我们对各部门的工作内容了解的不够透彻，对于某些工作只知其一不知其二，或者说只知皮毛不知内在。还比如我们要求各部门按时召开例会，认真安排和总结近期工作，却很少计划安排和总结自己近期的督查工作。诸如此类的问题需要我们在明年的实际工作中多学习、多思考、多改进、多提高。

目标考核工作不但关系到每个干部的切身利益,对我乡的整体工作效率也起着举足轻重的作用。2010年，我们将近一步完善督查内容、形式、方法等各环节工作，使目标管理与激励奖惩紧密结合起来，以此不断提升各村、各部门的效能意识、责任意识、诚信意识和服务意识。希望各位领导对我们的工作给予批评和指正。

激发广场活力彰显荔乡文化篇6

［关键词］广场文化创新活力文化特色

文化广场是繁荣群众文化的沃土，是传播先进文化、建设和谐社会的重要阵地。广场文化在群众文化活动的创新中日益展现了它的活力与特色。增城市近年来致力于创建广州东部现代化生态新城区，朝着建设文化强市、立足长远培育音乐之乡的目标①，大力发展广场文化。相继在市区内完善增城广场、挂绿广场、体育广场、凤山广场等系列环城文化广场，为发展广场文化奠定坚实的基础。在活动形式上不断开拓创新，利用地方文化资源打造荔乡特色文化，形成团队活跃、形式新颖、辐射力强、地方特色浓厚的广场文化，极大满足增城市人民群众日益增长的精神文化需求，呈现生机勃勃、特具魅力的广场文化新风貌。

一、创新广场文化活动形式，激发广场活力

随着社会的进步，人们日益追求高层次的文化产品，渴望享受到更新更好的文化大餐。如何因势利导，顺应时代发展需求，融合地方优势，追求质高形新的文化活动是增城市广场文化创新的目标。

1、从发展方式上，勇于尝试市场化、社会化发展之路

增城市十多年前就开始尝试文化活动走市场化的新路子。在二十世纪九十年代举办的“邮电杯”、“全球通杯移动通信杯”、“加洲红杯”等歌唱比赛，就实现与地方企业联姻，成功走出文企双赢的路子，为广场文化走市场化、社会化发展道路积累了经验。近年为增强广场文化的活力与辐射力，增城市继续拓宽社会渠道，由市委、市政府成立活动领导小组，精心组织策划，同时引导各大企业、学校、社团、群众等社会各界力量共同参与，成功举办“欢乐中国行”魅力增城、“豪进之夜总政歌舞团文艺晚会”、“中国音协流行音乐学会第一届全代会暨联欢晚会”、“叶绿野先生精品拍卖会”等一系列大型广场文化活动，举办方、投资方、群众均从中受益，有力促进增城市经济与文化的共同发展，不但增强广场文化的活力与辐射力，还创造了良好的社会效益。

2、从活动形式上，新型活动与群众性活动相结合

（１）用广场优势，办新型活动

位于广汕公路旁的增城广场，设计合理，活动场所宽广。文化广场部分占地25000平方米，设有2200平方米的环形展览厅、7330个座位的半露天剧场，剧场设施完备，配有增城市政府拨款350多万元购置的高级音响、灯光、管弦乐器及相关设备，为开展新型文化活动创造条件。

2005年举办的“荔乡仙境·和谐增城”大型广场音乐舞会，就是利用增城广场的优势而开展的新型文化活动。整场音乐舞会由增城市文化部门主管领导亲自设计、排演，凸显三大特色：高雅艺术与通俗艺术融和，编舞表演与群体舞蹈结合，器乐演奏与声乐演唱同步。当晚15000多名干部群众在流光溢彩中起舞，形成万民同乐的场面，充分展现增城团结和谐、繁荣进步的风貌，极受群众的欢迎。广东省文化厅的领导盛赞此次活动是“上档次、专业化的大型音乐舞会”、“在提升群众生活品味方面创出品牌，在全省树立了好的榜样”。

2006年增城市再接再厉，打造增城广场“文化大舞台”，开展形式独特、别有韵味的“乐湖”器乐演奏，每晚由城乡各地的业余音乐演奏队伍、曲艺社团和“私伙局”爱好者为群众演奏和演唱，湖成了乐湖，增城广场成了音乐的广场，人们陶醉在悠扬的乐器声中，感觉无比惬意。

此外，增城市还将举办“百台钢琴-千人大合唱-万人舞会”、“首届中国（增城）国际摇滚暨啤酒欢乐节”等活动。届时市民将会享受到不同形式的文化艺术熏陶，更增添广场文化活力与魅力。

（２）大力发展群众性活动，抓队伍，创成绩

广场文化是大众的文化，一个可以共享的大舞台。除了打造新型高雅的品牌活动，增城市还要大力发展群众性文化活动，让这个大舞台动起来，热起来。多年来，增城市以节庆日为主，开展形式多样的群众性文化活动。近年来，较大型、有影响的广场文艺演出达300多场，规模较小的文化活动数以千计。这些活动均广泛发动各基层、社区、学校、企业和文艺爱好者参与，充分调动起群众的积极性。广场群众文化的迅速发展得益于各种文艺团体与文化协会的发展壮大。目前增城市有曲艺队、成人舞蹈队、合唱团（队）、中老年太极队、少儿舞蹈队、少年器乐演奏队等音乐舞蹈队伍共计207支9400多人，还有近200人的业余“三团”（歌舞团、管弦乐团、民族乐团）以及各种文化协会，如增城市音乐舞蹈家协会、书法协会、摄影协会等。增城市重视对这些团队、协会进行指导与培训，通过广场文化活动的开展给予充分的煅炼机会，使之涌现不少拔尖的文艺精品及人才，取得累累硕果：2010年创作的舞蹈《领潮争先》获第十五届全国群星奖，2013年创作的小品《精雕细榄》获第十六届全国群星奖；11岁的吴楚婷获第二届国际青少年双钢琴比赛冠军；7岁的卜蓉蓉在广东省和全国的青少年艺术新人选拔大赛中分获省第二名、全国艺术新人奖;唐明生《云起青溪头》获全国第十届美展铜奖；李思平的书法获得“盛世中华”全国第二届书画大赛中青年组金奖、“鹰联杯”世界和平国际书画大展成人组书法一等奖、“第四届中国书画艺术”华表奖创作大展赛金奖三大奖项，等等。这些都是广场群众文化发展的结果，同时又为广场文化增光生色，激发起广场文化的新活力。

３、从文化交流方式上，邀各地名家促书画艺术发展

增城文化广场东面是环形书画展览厅，宽敞明亮，常年作品飘香，成为增城广场一道亮丽的风景线。增城市文化部门常年诚邀各地书画名家，如周宝麟、吴炳德、陈果、刘奇彬等60多人到增城采风、挥毫、办个展，坚持不间断地在广场书画展厅举办各类书画、摄影、科普展，吸引滚滚人流。据统计，2003年展出15期共245天，2004年展出12期共278天，2005年展出14期共323天，为广大爱好者提供学习和交流的平台，大大促进增城书画、摄影艺术的发展，提升广大市民的审美能力。近年增城在书画、摄影方面取得突出成绩，共54件作品入选全国、广东省、广州市书法美术摄影展览并获奖，其中3件获得全国奖项。

二、充分利用地方文化资源，突出荔乡文化特色

地方文化资源是历史发展过程中沉淀的文化精华，具有丰富的内涵和鲜明的地域特色，散发着永恒的魅力，为广场文化提供了取之不尽的素材。增城市是历经1800多年發展而成的县级市，人文资源丰富，地域特色浓厚。从屹立于增城文化广场的16根浮雕石柱中，就能品味出增城深厚的历史文化。其中，最突出的莫过于“荔枝文化”和“何仙姑文化”，它们贯穿于增城市群众文化的发展脉络，为广场文化增添浓厚的地域特色。

1、以“挂绿”为主题，突出荔枝文化特色

荔枝文化是增城特有的文化。增城因拥有唯一“挂绿”荔枝珍品而被誉为“荔乡”，挂绿母树所在广场也名为“挂绿广场”。在挂绿广场这块宝地上，荔枝文化犹如一颗璀璨夺目的明珠，屡放异彩。近年以挂绿文化为主题，增城市先后在挂绿广场举办挂绿荔枝拍卖会、挂绿诗会、叶绿野精品拍卖会等系列文化活动，其中拍卖会以最贵一颗挂绿55.5万元拍出，创下世界吉尼斯纪录。同时，拍卖会还将挂绿珍果赠与抗非典英雄代表、文化名人等，这些活动都是对荔枝文化的传承和创新。2002年由增城市自编、自导、自演的大型歌舞史诗《挂绿魂》广场专场，以跨越时空形式来展现挂绿文化，经广东卫视台播出，有效宣传了增城市的文化建设成果，展现增城文化特色，创出荔枝文化品牌。

2、以文艺创作方式，丰富仙姑文化特色

增城是仙姑故里②，何仙姑文化源远流长，它对我市甚至全国民俗文化、道教文化都产生了深远的影响。我市原创歌曲《仙姑传说》与《仙桃传说》、民间故事《挂绿的传说》、书籍《仙姑故里》等均源自仙姑文化，后都融合于广场文化中，大大增添了广场文化地方特色。增城市的山水也有仙则灵，2002年珠影拍摄的电视连续剧《素女的故事》取材于我市，大封门景区中我国大陆落差最大的白水仙瀑因形似仙姑下凡而得仙名，位于增城小楼镇的千年古藤相传是仙姑的五彩云祥丝带化成，因而名为仙藤，我市赞美它们的原创歌词《水悠悠，乐悠悠》、《锦绣大封门》、《古藤春意》等经常被唱颂于广场活动中。增城市人民用不同的形式赞美她、塑造她，使她成为广场文化的特色品牌。

增城市广场上还举办许多别具地方特色的文化活动，如展现增城市新塘镇“牛仔之都”魅力的牛仔时装表演；舞出民间风味的舞鱼灯、舞火狗、舞春牛；唱出客家风情的“客家山歌闹元宵”等节目成为增城市广场文化的亮点。不断收集和创新这些地方文化特色，让它们深深扎根于广场文化的大舞台上，充分展现它们的生命力，更能突出广场文化浓厚的地方特色。

三、关于进一步发展广场文化的思考

广场文化给人民带来欢乐，给城市增添了文明，用生动活泼的形式展现了精神文明建设的成果。那么，如何加快增城广场文化发展的步伐，推进文化强市的进程，宣扬文化特色，笔者认为要加強如下几点工作：一是要完善文化广场功能。如在增城文化广场周边规划多功能文化演艺中心，更能增强文化凝聚力，促进多元化发展。二是加强对各镇、街广场文化的建设。增城市新塘镇的牛仔文化、派潭镇的客家山歌、正果镇兰溪地区的畲族文化等都是独具特色的文化，如在这些地方建设以特色文化为主题的文化广场，更能弘扬增城文化特色，增添广场文化色彩。三是重视青少年音乐队伍的培训。要全面提高人民群众的文化素养，就要从青少年的培育抓起，重视对青少年音乐队伍的培训，为广场文化输送新鲜活力，为长远培育音乐之乡打下基础。

“以文化论输赢，以音乐增魅力”③，这是增城市文化建设提出的口号。现在，当你漫步增城广场，增城原创音乐在你耳边缭绕，各种书画摄影展览让你留连忘返；当你每晚走进增城广场，都能参加健身舞会，欣赏“乐湖”音乐会；每个周末走进增城广场，都能参加周末舞蹈培训；每个节庆日走进增城广场，都能欣赏到精彩纷呈的文艺晚会。增城市的广场文化发展日新月异，展现了青春的活力，散发出浓浓的地方特色，激发了增城市人民群众的创新精神，更增强了增城市建设文化强市的信心。

参考文献：

[1]于幼军.社会主义初级阶段文化论.人民出版社，1999年12月；

[2]潘震审，陈昌本.论有中国特色社会主义文化建设.宁夏人民出版社，1999年11月。

乡文化体育年度工作总结篇7

2011年，齐伯乡旅游开发工作在县委、县政府和县旅游局的指导下，认真按照《平坝县齐伯乡2011年度旅游工作目标管理责任书》的有关内容，根据年初确定的工作思路和总体目标，以提升生态休闲旅游业品质为重点，全力打造特色文化乡，取得明显成效。具体工作总结如下：

一、组织健全，保障到位。

旅游开发工作相对齐伯来说，今年任务特别重，乡党政人事又做了调整，为了更好地做好旅游开发工作，齐伯乡及时调整了旅游工作领导小组，明确具体分管旅游工作领导，落实了相应的责任人员。并在年初就制订了《齐伯乡旅游开发工作计划》，把旅游文化特色村建设工作列为今年全乡重点工程。

二、制度规范，管理到位。

1、认真贯彻执行县委县政府及旅游部门关于旅游工作的部署、决议。积极宣传、贯彻、执行上级党和政府关于旅游方面的方针、政策和相关法律法规。

2、认真贯彻《风景名胜区条例》、《贵州省旅游管理条例》等法律法规和县委，政府的有关文件精神，本乡辖区内无破坏景观、水体、林草植被、野生动植物资源和地形地貌等活动；无污染环境、妨碍游览事件发生。

三、工作扎实，落实到位。

1、完成齐伯旅游规划编制。

2、旅游特色文化村建设初显成效：我乡坚持保护和开发并重的原则，大力开展非物质文化抢救性的传承工作，扎实推进秀美乡村建设。同时实施了木威村、格支村绿化、路面硬化、路灯亮化、公厕等工程，已成立农家乐服务三家。

3、桃花村推进旅游特色村建设；党委、政府在改善农居环境，实现了当地农民安居愿望。打造特色文化乡、推进人口集聚化的重大举措，去年在桃花村集体移民44户132间，为下一步创办农家乐打下良好基础。现已完成桃花村公共厕所建设。

4、旅游发展势头良好。斯拉河风景区旅游形势乐观，每周五至周日皆有游客入住，平时也散客不断，格支村今年准备组建农家乐服务一家，全乡准备建3家农家乐，现已完成经营场所选址。

5、开展“美化齐伯”行动，实施斯拉河岸美化工程，在斯拉河岸边栽种杨梅10000多株，明年并准备种植无籽刺梨、核桃、茶花、等苗1000多株。

乡文化体育年度工作总结篇8

中共二堡乡委员会统战办

2011年12月

二堡乡2011年度民族宗教统战工作汇报

一、基本情况。

全乡有3个行政村，10个自然村，2500余户，总人口1.2万人。我乡宗教氛围比较浓厚，呈现出宗教活动场所分布广而且多、宗教人士多、信教群众多的特点。全乡依法登记的伊斯兰教清真寺25座，其中主麻清真寺有 4 座，一般清真寺 21 座。共有宗教人士 28 人，其中哈提甫有4人，在职宗教人士 27 人。其中市政协代表 2 名、市伊斯兰教社会成员3 名、乡人大代表 4 名，享受生活补贴的22名，受培训的宗教人士12名（其中新疆伊斯兰教学院1名、参加本市培训的11名）。

二、组织健全，责任明确。

为加强对统战宗教工作的领导，年初，成立了以党书记为组长的乡、村两级统战工作领导小组，实行“一把手”工程，乡统战工作领导小组由党委书记任组长，党委副书记、乡长任副组长，成员包括各分管科级干部及派出所、统战、武装、教育、财政等相关部门主要负责人。各行政村成立由党支部书记任组长的宗教事务管理领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的坚强组织体系。同时全乡25个清真寺划分目标责任区，乡党委书记与各单位签定了宗教事务管理目标责任书，认真制定了统战工作计划，严抓落实。日常管理上，定期组织召开统战领导小组工作会议，总结阶段性工作，分析存在的问题或隐患，制定方案和阶段性工作计划，确保每个阶段工作有安排，有检查，有总结。

三、强化制度，加强管理。

乡党委依法加强对宗教事务的管理，把宗教事务纳入法制化管理，坚持领导干部联系清真寺制度，坚持不懈的实施了乡科级领导干部联系清真寺和与宗教人士进行座谈工作制度。

一是我乡25个清真寺与乡领导干部建立了联系关系；25座清真寺与乡基层主要负责人和机关部分干部建立了联系关系；通过联系制度的有效落实，负责联系宗教场所的领导干部定期到宗教场所走访察看，及时给各个宗教场所传达党的民族宗教政策和各种规章制度。通过与哈提甫、依马木进行座谈，及时掌握清真寺的各种情况，及时处理出现的各种情况。

二是乡统战办对全乡25座清真寺和28名宗教人士分别立卡建档，严格管理，同时乡党委统战工作领导小组研究制定《关于进一步加强依法管理民族宗教统战工作的十条规定》规范了宗教人士的管理。每月组织宗教人士进行2次政治学习，提高宗教人士的思想认识，坚决打击民族分裂主义和非法宗教活动。

三是高度重视“三管”工作，即：管好宗教人士、管好宗教活动场所、管好宗教活动。保证了宗教人士每年参加集中学习不少于21天，参加率不低于98%。形成了全社会高度重视统战宗教工作和依法加强对宗教事务管理的好形势。

四是认真抓好宗教人士思想和队伍建设，有计划、分层次地对宗教教职人员进行集中培训。继续加强对宗教人士、宗教场所、宗教活动三个环节的管理。积极采取有力措施，统筹安排讲经内容及时间，定期检查宗教活动场所，定期公开清真寺的财务等具

体的工作，保护爱国宗教人士和正常宗教活动，反对非法宗教活动，最大限度地团结和依靠爱国宗教人士和广大信教群众，最大限度地孤立和打击极少数民族分裂主义的骨干分子、暴力恐怖犯罪分子和宗教极端势力的为首分子，切实维护人民利益、维护法律尊严、维护民族团结、维护祖国统一。

2011年以来，我乡认真贯彻党的宗教政策，使各族群众宗教信仰自由的权利得到充分的尊重。乡统战宗教管理领导小组共召开4次统战宗教工作会议，对全乡统战宗教工作热难点问题及时进行调查研究、安排部署和研究决定。坚持“保护合法、制止非法、抵御渗透、打击犯罪”的原则，旗帜鲜明地保护爱国宗教人士和信教群众正常的宗教活动，旗帜鲜明地反对非法宗教活动，严厉打击利用宗教进行的违法犯罪活动。坚持把加强爱国宗教人士的思想和队伍建设作为做好宗教工作的关键，在政治上关心他们，把爱国宗教人士作为肩负着特殊历史使命的非党基层干部来对待，纳入全乡的干部培训计划，每月至少组织一次宗教人士和各清真寺法律代表认真学习党的路线、方针、政策，党的民族宗教政策.全年先后组织学习18 次，参加1350人次。通过组织宗教人士学习，使他们进一步明确了合法与非法宗教活动的界限，确保了党的宗教政策得到全面贯彻执行，确保了宗教活动同全乡的政治、经济和社会协调发展相适应,使宗教事务管理步入了法制化管理轨道。

四、加强宣传，重在预防。

抓好统战宗教工作，我乡始终坚持正确的舆论导向，深入开

展马克思主义“五观”教育、“四个认同”教育和民族团结教育，进一步唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好”的主旋律，使“三个离不开”的思想观念深入人心。坚持抓基层、打基础，切实加强基层文化阵地建设，创新社会主义精神文明建设活动的载体和机制，始终用社会主义先进文化占领农村思想文化阵地。突出抓好对未成年人的教育和培养。2011年暑假期间，为加强对学生的假期管理，预防未成年人学经，学校与班主任、班主任与家长均签定了目标责任书，同时统战办和各村加强了对清真寺的检查，明确了各自的职责，坚决预防和杜绝青少年在假期被非法宗教活动迷惑或利用。构筑了学校、家庭、社会“三位一体”的预防教育网络。在此乡武装部、派出所、统战办、综治办组成联合检查组，加大了对重点人员的日查昼访，严厉打击地下讲经点和教学点，坚决抵御“三股势力”和非法宗教活动向学校和学生的渗透，有效地防止了青少年被拉拢和利用。

为有效地防止非法讲经点现象发生，2011年乡党委、政府采取了多种措施：一是组织乡统战办、派出所、综治办组成联合检查组，加强定期和不定期检查，及时发祥苗头性问题，并将其消除在萌芽状态；二是结合“四知四清四掌握”召开专门宣讲会、发放宣传材料、利用乡广播加大宣传，进一步加强了全乡党员、干部和群众的政治敏锐性和政治鉴别力，对出现的问题及时上报、及时处理；三是与28名宗教人士和重点对象签定以不搞非法讲经为主要内容的责任书。

五、鼓励支持合法，预防打击非法。

1、乡党委和统战宗教管理领导小组，加强了对在职宗教人士的管理，指导他们开展正常的宗教活动，坚持工作上支持他们，生活上照顾他们，团结和依靠爱国宗教人士协助党委和政府管理宗教事务，支持爱国宗教人士依法开展宗教活动，同时对宗教人士开展的活动实行跟踪监督，严格要求宗教人士做好本职工作，坚决反对非法宗教活动。

2、按照市委、市政府和统战部、民宗委的要求，我乡不断加强对宗教活动场所的两会时间安保工作管理。严格按照规定对清真寺制定了24个小时值班制度同时每个主麻清真寺下派科级干部，站所和村干部监督进清真寺做那马子人员的花名册预防了外来人员和党员干部，适龄儿童做那马子的不正常现象的发生。杜绝进行违法维修、违法搬迁、违法改建。，乡统战办和联系清真寺的领导定期对修建情况进行检查，没有发生违规建设的现象。每个清真寺1-2个灭火器。通过大力开展消防安全知识宣传，指导宗教人士加强消防设施、安全防控设施的建设与完善，通过消防战士演示消防设备使用方法，每位宗教人士都进行了现场操作灭火器的学习和使用。乡党委要求各清真寺建立日常消防安全管理制度，把消防安全列入各个环节中，加强防火巡查和防火值班制度，确保清真寺消防安全。

3、认真组织开展创建“平安清真寺”活动，对清真寺各方面进行考评，在此基础上多方面征求村干部群众的意见和建议，2011年共评出“平安”清真寺25座。

4、加强对零散朝觐活动进行专项治理。2011年全乡申请出国人数为 25 名，2011年批准团体朝觐的4名。为抓好劝阻零散朝觐宣传工作。我乡把自治区民宗委（2005）70号明电通知复印了120份发给各学校、站所、清真寺和重点人员。3次组织宗教人士观看关于严厉打击组织零散活动的VCD 教材。发放有关朝觐管理工作的宣传册275份。同时安排各村干部与每一名持有护照的人员进行结对子，采取谈心、做思想工作，防止出现私朝现象。通过全乡上下的共同努力，2011年我乡没发生私朝人员外出。

一年来，我乡坚持推广从实践工作中总结出来的一些好的经验和做法，依法加强对宗教事务的管理，使宗教事务管理走上了规范化、法制化的轨道，进一步从法律上保证了各族群众宗教信仰自由的权利，保障了正常宗教活动的有序进行，维护了各族群众的根本利益。通过全面正确地贯彻宗教信仰自由政策，保障了公民的宗教信仰自由和宗教团体的合法权益。2011年封斋月肉孜节期间乡党委统战领导小组专门召开安全稳定工作会议，保证了社会稳定。为看不起病的困难家庭3户捐款共计15370元。

六、存在的主要问题。

2011年我乡统战宗教虽然取得了一些成绩，但是距离地市委的要求还有一定的差距，还存在着一些问题，主要有：一是个别村对统战宗教管理工作重视、关心和支持不够。二是对新形势下统战宗教工作的调查研究少，对新形势下宗教管理中出现的一些新问题洞察不够，采取的措施也不够得力，有时出现薄弱环节。三是信息上报滞后，对敏感信息不能够及时的发现和捕捉。

七、2012年工作打算。

1、认真落实党的民族宗教政策，努力做好民族宗教工作。

2、继续学习和深入贯彻落实国务院颁布的《宗教事务条例》，切实抓好统战对象宣传教育，不断提高宗教人士的国家、公民和法制意识。

3、继续抓好宗教工作责任制的落实，在总结以往经验的基础上进一步提高完善，把对信教群众的教育抓紧抓好。一是根据地区的要求，进一步细化、量化宗教工作责任制的内容及验收标准，建立一套规范完善的工作运作机制；二是加大督促检查落实力度，完善相关制度，确保各项工作落到实处。

4、继续抓好领导干部联系清真寺和宗教人士谈话工作。继续抓好爱国宗教人士的培训工作。

5、认真抓好民族团结教育工作，广泛开展马克思主义“五观”教育，认真落实党的民族政策。

6、坚持“保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪”的工作方针，配合有关部门严厉打击“三股势力”，制止一切非法宗教活动。

乡文化体育年度工作总结篇9

关键词：河北；城乡体育；一体化；研究

中图分类号：G812.7 文献标识码：A 中图分类号：1006-3315（2012）09-170-001

在建设和谐河北的过程中，城乡差距问题已经成为急需解决的问题。统筹考虑城乡体育发展一体化，能够有效地利用城市丰富的体育资源和公共设施，发挥城市对农村的带动作用和农村对城市的促进作用，为建设社会主义城市与农村的和谐起到积极的推动作用。

一、河北省城乡体育发展一体化的主要影响因素

1．经济因素

城乡经济一体化在一定程度上决定了体育一体化的水平。因此，经济因素是影响河北城乡体育协调发展的首要因素，在课题组所做的问卷调查中，有76.55%的被调查者认为经济原因是造成河北省城乡体育发展差异的主要原因。改革开放以来，国家采取了非均衡发展的区域发展战略，在这种战略的指导下，城乡居民经济收入上的差距越来越大，相应地用于健身的时间则明显很少。同时，经济发展的差异在一定程度上影响了体育基础设施的供给水平，经济状况差的地方，体育基础设施和体育公共服务的供给水平普遍落后于经济状况好的地方。

2．地域因素

在对体育管理者的调查中，有68.45%的被调查者认为地域原因是造成河北各地体育发展不均衡以及城乡发展差异大的主要原因。有些县（市）具有自己得天独厚的优势，其体育发展就相对容易，而有些县（市）的优势很小或没有优势，它们的发展就比较艰难。不同的地域特点和自然条件造就了各个县（市）在体育资源上的差异，其开发利用水平也不相同。城镇的地域优势，尤其是河北各地级城市的体育发展，明显有乡村所不可比拟的各种优势，从而造成学校体育、群众体育、体育公共服务等多个方面的差异。

3．文化因素

在不同的文化背景下，体育参与主体会出现相应的认知态度。城乡社会生产方式的不同是决定城乡文化差异的主要原因。这种文化差异反映在意识观念上，就是相对城市社会，农村文化具有较为封闭的特点。农村居民囿于传统生产、生活方式，参与社会文化活动的意识和观念与城市有较大差别。在文化活动方式上，城市通过举办各种文化活动，诸如各类体育比赛等文化体育活动，满足了城市居民享受精神文化生活的需要。农村传统体育文化项目舞龙、舞狮等，很难吸引年轻人参与。

4．政策因素

城乡体育一体化的发展离不开政策法规的支持和导向作用。政策从根本上规定了河北体育的布局和发展方向，而法规从实践层面平衡和保障了各方的利益。近些年来，体育的法规和政策日趋完善，这些政策法规的出台无疑给河北的体育发展提供了正确的方针。由于长期以来实施的是优先发展城市的政策导向，因此在资源投入上必然是不均衡的。财政投入一直是向城区倾斜的，城区的发展一直是领先于乡镇的。优先发展城镇体育的政策导向，结果就是体育场馆也主要集中在城区。

二、河北省城乡体育发展一体化的对策

1．构建和完善城乡体育服务一体化管理体制

要健全和完善多元化的体育管理体制，建立城乡体育协调发展的制度保障。农村体育要依靠政府管理体制，进行经济倾斜扶持，城市体育需要社会管理体制，政府给予政策保障。推进河北城乡体育一体化管理的内部协调工作，城乡体育一体化组织的协调应贯穿于各个部门和各个层次，如体育部门与教育部门、文化部门之间的协调。必须明确各部门的责任范围、权限大小，建立规章制度。

2．加快农村体育硬件设施的建设

要加快农村体育基础设施建设，逐步实现城乡体育基础设施共建、共享，互相带动的发展格局。要强化城乡体育公共服务均等化，提高农村体育公共服务水平。加大公共财政对于乡村体育基础设施和体育公共服务设施的投入力度，统筹规划和有效推进城乡体育基础设施和体育公共设施的一体化建设。通过促进城镇体育基础设施和公共服务设施向乡村覆盖，确保城乡体育资源流动顺畅和有效。

3．加快发展农村体育产业

各地应充分考虑各自的特点，针对性地制定城乡体育协调发展的政策措施，这些政策措施既要保障本地体育的快速发展，同时也要兼顾城乡体育的协调发展。在体育政策方面应逐渐加大向农村倾斜的力度，通过颁布有利于农村体育发展的优惠政策，加快发展农村体育产业，以带动农村体育其他方面的发展步伐。不容置疑的是，体育政策一定要促进城乡体育资源的合理流动，实现体育资源的最大利用率。

4．科学合理培育各地的优势体育项目

城乡在自然条件上有着很大的区别，对于城市有效的发展模式并不适合在乡村复制。因此，简单地在乡村搞健身路径的普及工作并不能达到预期的效果。需要思考乡村固有的特点，根据每个乡村的民俗和习惯，开展已有的或开发新的百姓喜闻乐见的体育活动，并使之成为一种广泛参与和长期坚持的活动内容，形成各具特色的体育节，杜绝照搬城市发展的思路。

5、加强城乡体育组织建设

城乡体育组织是城乡居民体育活动有效开展的组织保证。大力加强城乡体育组织建设，加强体育健身指导员的队伍建设和制度激励。加强社会体育骨干队伍建设，建立健身站点，体育健身指导员与工资等级制挂钩，能够为全民健身提供人员保障。不断完善乡村健身组织服务体系，可为乡村居民健身提供更好的组织保证。在乡村，基层体育组织的介入仍然不够，基层体育组织的发展尚存在着广阔的空间。

6．增强体育文化宣传教育

通过有效的媒体服务，全面覆盖城乡广泛的区域，促进城乡体育信息文化的流通传播。通过课题组的访谈，了解到城市居民相对于农村居民，具有更科学的健身态度和健身理念，并经常从事健身活动。所以，政府相关管理部门更应从实际出发，加强对乡村居民体育健康知识的普及工作，通过群众喜闻乐见的形式来强化群众的健身意识和观念。

基金项目：本文为2012年度河北省社会科学基金项目（编号：HB12TY005）的研究成果。

参考文献：

[1]潘玮，张勇.农村体育文化建设的价值及其制约因素分析[J].体育论坛，2011（8）

万民乡2011年度畜牧工作计划篇10

按照县委、县政府的和上级业务部门的要求，认真贯彻国家的畜牧业方针政策引导我乡畜牧业向优质、高效和专业化，规模化方向发展，掌握畜禽优良品种，先进水平的生产技术等信息，为农民发展畜牧业提供技术指导，搞好畜牧业技术培训和推广普及工作，为群众发展畜牧业排忧解难；进一步落实《动物防疫工作责任制》，加强重大动物疫病强制免疫工作，让人民群众吃上“放心肉”，以及控制动物疫病发生，保障畜牧业生产安全发展，保护人民身体健康。为此，根据我乡实际提出如下工作计划：

一、工作思路：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大精神，继续解放思想，坚持改革开放，紧紧围绕“农业增效、农民增收、农村稳定”的工作目标，切实履行工作职责，努力探索，勇于实践，坚持“因地制宜，突出特色，整合资源，大力发展效益农业，努力打造万民农产品品牌”，把我乡的畜牧渔业推上一个新台阶。

二、主要工作措施：

1、继续抓好动物疫病防控工作，确保我乡畜牧生产的安全发展和人民群众的身体健康。一是抓紧兽医管理体制改革工作，尽快完善基层畜牧兽医站、村级动物防疫员的配置；二是切实落实动物防疫工作责任制，抓好各项动物防疫工作措施的落实。

2、规范养殖场管理，积极加强政策引导，努力实现我县生猪养殖向标准化、规模化、产业化发展。

3、严格畜禽养殖投入品监督管理。按照中央和省、市

产品质量和食品安全专项整治工作要求，抓好源头治理。扎实推进畜禽标准化养殖，进一步加强监管制度建设。加大抽样送检力度，特别是“瘦肉精”抽检，凡抽检不合格的畜禽养殖投入品，要依法通过媒体曝光，坚决杜绝假、劣兽药产品应用到养殖中，建立举报投诉制度。

4、加大执法力度，规范生猪屠宰管理，强化肉类食品

乡文化体育年度工作总结篇11

乡党政办公室主任2006年度个人工作总结

××乡党政办公室主任玉城千春

(2006年12月月13日)

今年以来，在单位领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面

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二、加强理论学习，不断提高业务素质。积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间，全面系统地学习了“三个代表”的重要思想等理论文献，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。同时，通过看录像、听录音，了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知识，增强了驾驭文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，圆满完成各项任务。严格按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作；全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽最大努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。

二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。