市二幼开展效能风暴行动实施方案(共10篇)
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇1
市二幼开展效能风暴行动实施方案
为深入贯彻省第十二次党代会精神和全市开展效风暴能行动动员大会精神,切实转变幼儿园干部和教师的工作作风,提升幼儿园工作效能,优化幼儿教育发展环境,根据《关于印发〈教育局开展效能风暴行动实施方案〉的通知》(教党字〔2012〕号)文件精神,结合我园教育工作实际,特制定本实施方案。
一、工作目标
全面贯彻落实省第十二次党代会精神,按照省、市、局实施效能风暴行动的总体部署和要求,紧紧围绕幼儿园中心工作,以“素质提升、效能提速、环境优化”为主题,以“创建教师满意机关、办人民满意幼儿园、做幼儿喜爱教师”为目标,坚持机关教师带头、领导干部带头,切实解决一切不利于加快发展的思想观念和体制机制,切实整顿一些干部和教师在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,使我园教育发展的内部环境更加优化,广大党员干部和幼儿教师的思想水平有明显提高,工作作风有明显改进,纪律观念有明显增强,工作效能有明显提升,努力营造勤政、为民、务实、高效的干事创业环境,促进我园教育工作的快速发展,也为我市幼儿教育事业的快速发展做出积极贡献。
二、活动对象
我园效能风暴行动的对象包括:幼儿园领导班子、机关教师;各班班主任、配班教师及全体教职员工。
三、工作重点。
(一)以强化思想教育为重点,促进党员干部素质大提升。
坚持落实党委工作要求,坚持落实党支部“三会一课”、政治学习、业务学习等学习教育制度,有针对性地开展不同层次、内容丰富、形式多样的学习教育活动,进一步增强广大党员干部、教师的事业心和责任感。教育广大党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律,增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。引导广大干部努力提升自身素质和工作能力,不断解放思想、转变观念,增强敢闯、敢试、敢干的创新意识,努力做到谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务发展有新成效。
(二)以解决突出问题为重点,促进干部作风大转变。
要针对一些干部职工中存在的业务不精、能力不强、不思进取、平庸无为等不良现象,办事不用心、工作不主动、不深入基层、不贴近群众的错误倾向,精神不振、出工不出力、迟到早退、自由散漫等情况,服务态度冷漠、工作方法简单、不作为乱作为等不良习气,加大督促检查力度,开展“慵、懒、散、慢”问题专项整治教育。通过强化教育,大力弘扬求真务实、真抓实干的作风,弘扬脚踏实地、密切联系群众的作风,弘扬依法行政、文明执教、执教为民的作风。同时加大考核奖惩力度、与绩效挂钩、完善制度等措施促进干部职工作风大转变。
(三)以提升服务水平为重点,促进工作效能大提速。
要坚持园务公开和社会事务公开,将招生、收费、教师聘用、干部选拔、职称评定、各种先进评比、基建维修工程审批和招标等工作的办事依据、程序、标准、时限、结果等监督方式向社会公开。采取多种手段,加大园务公开力度,提高园务公开效果,为幼儿、教师、家长提供方便快捷的服务。
(四)以强化执行力度为重点,促进各项工作大落实。
切实加强幼儿园制度建设,完善幼儿园科学管理,全面推行和落实岗位责任制、服务承诺制、即时办结制、首问责任制、失职追究制等工作制度和运行模式,形成用制度管人管权管事,增强广大党员干部和教师对上级部门各项重大决定和重要工作部署的执行力和落实力,推进幼儿园各项工作大落实。要切实整顿政令不通的“中梗阻塞”问题,着力整治全局观念和责任意识不强,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等问题,在干部职工中强化执行政治纪律、组织纪律、劳动纪律、通讯纪律、会议纪律、值班纪律、财经纪律、公务用车纪律等九项纪律,以严明纪律促工作作风转变,工作效能提速,努力形成“人人讲效能、处处抓效能、事事显效能”的良好氛围。
(五)以完善制度机制为重点,促进教育管理大创新。
以素质教育目标考核、干部考核、幼儿教师技能考核等各项考核、考评工作为抓手,不断健全完善考核评价办法,创新考核方式,科学设置考核内容和考核指标。坚持年终考核与平时考核相结合,坚持把重点工作与绩效挂钩,坚持把考评结果与干部奖励和选拔使用相结合,不断完善和严格落实岗位责任制、责任追究制等制度。坚持定期不定期对重大决策、重要工作,实行跟踪督查、动态监控、定期通报,促进幼儿园内部管控措施,抓好幼儿园日常管理制度落实,不断提高全园教职工的责任意识、效率意识、危机意识,形成干实事、抓落实、比贡献、争先进的浓厚氛围,促进幼儿园各项工作的效率。
四、时间安排 2012年集中整治活动从6月开始,2013年1月结束,分四阶段进行,与市教育局活动方案保持一致。
(一)动员部署(6月下旬)。
组织党员教师认真学习省第十二次党代会精神和省、市、局开展效能风暴行动动员大会精神及省、市、局领导重要讲话精神,紧密结合幼儿园教育工作实际,成立幼儿园效能风暴行动工作领导小组及办公室,制定开展效能风暴行动实施方案,明确任务措施,召开动员大会,认真进行思想动员,为深入推进“效能风暴行动”作出全面部署。
(二)自查自纠(6月下旬—7月中旬)
紧紧围绕党员干部和幼儿教师工作作风和效能建设方面需要解决的突出问题,人民群众反映强烈的热点、难点问题,组织党员干部和教师切实开展好“六查六看”活动,深入查找存在的慵懒散漫、中梗阻塞和工作不作为、乱作为问题,制定整改方案,明确整改时限和整改责任。“六查六看”:即查精神状态,看是否存在理想信念淡薄、缺乏改革创新意识、精神萎靡不振的问题;查执行落实,看是否存在思路不清、能力不强,对上级及幼儿园重大决策部署执行不力,落实不到位的问题;查服务态度,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作效率,看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念,看是否存在违法乱纪、有令不行、有禁不止的问题;查自身素质,看是否存在不符合、不适应转型跨越新形势的问题。通过自查自纠、查摆问题和整改落实,进一步增强责任意识,完善工作机制,提高工作质量和水平。
(三)整改推进(7月下旬—12月中旬)。
坚持边查边改,将解决实际问题贯穿于行动始终,对关系大局、影响发展的突出问题优先整改,对群众反映强烈的问题及时整改,对党员干部和教师自身存在的问题主动整改。制定细化整改方案,建立整改工作台账,明确整改任务、整改措施、整改目标、整改时限、整改效果和具体责任人。党员干部和教师个人要针对自身存在的问题,在提升能力、改进服务、提高效率等方面作出公开承诺。单位整改情况和个人承诺事项要通过固定宣传牌、幼儿园网站、公示卡等方式予以公开,接受群众监督。幼儿园效能风暴行动领导小组办公室将对全体教职工整改情况通过查阅相关资料、征求群众意见、明察暗访等方式进行督查,对在行动中认识不到位、行动不及时、整改不得力、效果不明显的,视其情节轻重和影响程度,进行效能问责。
(四)总结评价(2012年12月下旬—2013年1月中旬)。
幼儿园效能风暴行动领导小组办公室要组织人员,对照《教育局开展效能风暴行动实施方案》层层开展自查自验,进行工作评价,并进行“回头看”,向局党委效能风暴行动领导小组办公室上报开展活动情况报告,接受局党委的验收。幼儿园效能风暴行动领导小组办公室将组织幼儿园考核领导小组对全体教师的效能建设进行民主测评,并将结果纳入全年目标责任制考核之中,作为评先评优的依据之一。
五、工作要求
(一)统一思想,提高认识。
开展效能风暴行动是省第十二次党代会立足加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系所做出的重大决策部署,是坚持立党为公、执政为民、树立和落实科学发展观的必然要求,是进一步强化服务意识、改进机关作风的有效途径,是解决工作中存在的突出问题、优化发展环境的迫切需要,是提高思想业务素质、加强干部队伍建设的强力举措,对于提升干部队伍素质、优化发展环境、促进依法行政、密切党群干群关系的具有非常重要的意义。幼儿园全体教职工要高度重视,进一步统一思想、提高认识,切实提高开展效能风暴行动专项活动的主动性和自觉性,确保开展效能风暴行动落到实处,把该项活动抓好抓实。
(二)强化领导,靠实责任。
为加强对幼儿园效能风暴行动的组织领导,成立幼儿园效能风暴行动领导小组,党支部书记、园长范志芳任组长,作为开展效能风暴行动的第一责任人,副园长杨桦任副组长,保教主任李越、后勤主任段得华和各班班主任为成员,领导小组办公室设在教务办公室,宋伟威为负责人,幼儿园效能风暴行动领导小组要按照上级的安排部署,结合自身实际制定方案,对效能风暴行动做出具体安排。要做到领导力量到位、方法举措到位、工作责任到位,确保效能风暴行动有力有序有效开展,各项工作要求落到实处,实现“素质提升、效能提速、环境优化”。
(三)扩大宣传,营造氛围。幼儿园要充分利用网络、电视、报刊、宣传栏、电子屏等宣传阵地,大力宣传效能风暴行动的重大意义、实施进展、做法经验和工作成效,发动党员干部和广大教师广泛参与“效能风暴行动”,积极营造“人人讲效能、处处抓效能”的浓厚的舆论氛围。幼儿园要根据活动开展情况,积极向局党委报送工作动态,交流活动开展情况,加强信息交流上报工作,认真总结归纳工作中的好经验好做法和存在的问题,加强交流沟通,取长补短。要重视发挥好先进典型的引导和辐射作用,推动行动深入开展。
(四)统筹兼顾、注重实效。
幼儿园要把推进效能风暴行动与深入开展创先争优活动、基层组织建设年活动、创建平安和谐幼儿园活动、联村联户为民富民行动等活动结合起来,与加强幼儿园效能建设、党员干部、广大教师队伍作风建设结合起来,与稳步推进幼儿园教育教学的各项工作结合起来,确保实施效能风暴行动与正常业务工作两不误、两促进。要坚持实事求是、求真务实的态度,本着自我提高、自我完善的目的,引导全园教职工全力投入到行动中来,坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合,注重抓源头、强基础、管长远,完善体制机制,做到标本兼治、综合治理。
(五)明确职责,加强监督。
在效能风暴行动集中整治期间,幼儿园要按照局党委统一部署,精心组织,周密部署,切实把“效能风暴行动”抓紧抓好,抓出成效。领导小组及办公室要加强对这次活动的督促检查,及时发现问题,解决问题,总结经验,推广典型,推动活动的深入开展。通过对党员干部和广大教师的学习教育、工作作风、劳动纪律等进行有效的督促和检查,通过发现和处理一批“慵、懒、散、慢”的人和事,推动幼儿园党员干部和广大教师自觉转变工作作风,增强服务意识,提高工作效率。
市第二幼儿园
二〇一二年六月二十三日
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇2
开展效能风暴行动实施方案
为了进一步转变干部作风,提升工作效能,提高服务质量,优化教育发展环境,根据《灵台县教育系统开展效能风暴行动实施方案》精神,结合学校实际,特制定本方案。
一、总体目标
坚持以科学发展观为指导,全面贯彻市、县相关会议精神,按照县教育局实施效能风暴行动的部署安排,紧密围绕“干部思想作风建设年”活动和“精细化管理质量提升年”活动,着力加强教职工思想作风建设,坚决整治庸懒散慢现象,坚决整治中梗阻塞问题,坚决整治不作为乱作为,破除一切不利于学校发展的思想观念和机制制度,不断增强服务教育、服务师生、服务群众的意识,进一步焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情,努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围,切实把思想和行动迅速统一到县委、县政府、教育局及学校的决策部署上来,自觉投身行动,带头解放思想,转变职能,深化改革,改进作风,落实工作,以时不我待的紧迫感,只争朝夕的使命感,推动学校各项工作实现跨越式发展。
二、对象范围
这次效能风暴行动在学校领导班子和全体教职工中全面开展。
三、方法步骤
第一阶段,动员部署(6月30日—7月5日)。召开动员大
会,深入学习省第十二次党代会、市三次党代会、县十五次党代会、县委常委(扩大)会、县委十五届二次全委(扩大)会暨三级干部会议精神、年初县局“五个会议”精神和在全县教育系统庆祝建党91周年暨创先争优活动表彰大会、教育系统开展推进廉政风险防控工作暨开展效能风暴行动动员大会精神,明确目标任务、方法步骤和工作要求,制定实施方案,成立领导小组,召开动员大会,对开展效能风暴行动作出全面部署。开设宣传专栏,广泛宣传动员,不断增强教职工的效率意识、服务意识,以及参与效能风暴行动的自觉性和责任感,为全面推进效能风暴行动奠定坚实的基础。
第二阶段,自查自纠(7月6日—7月15日)。紧紧围绕干部作风和效能建设方面需要解决的突出问题,人民群众反映的教育热点、难点问题,扎实开展干部思想作风建设年活动“回头看”,开展“六查六看”:即查精神状态,看是否存在理想信念淡薄、缺乏教育改革创新意识、精神萎靡不振的问题;查执行落实,看是否存在观念落后、业务不强,对县局和学校的重大决策部署执行不力,落实不到位的问题;查服务态度,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象;查工作实绩,看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为;查法治观念,看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题;查自身素质,看是否存在不符合、不适应教育发展新形势的问题。对自查的问题,要即查即改,深入剖析问题存在的根源,建立健全相关制度,形成完善的效能建设制度体系。
第三阶段,整改推进(7月16日—11月30日)。坚持边查边改,将解决实际问题贯穿于行动始终,对关系学校大局、影响
2.强化责任意识。全面实施精细化管理,坚持以岗定职,明确班子成员、教职工岗位职责,落实岗位责任。积极开展“亮身份、作表率”活动,党员干部戴党徽、亮身份,教职工亮明工作职责、工作任务,使用规范用语,推进管理精细化、教学精致化、服务工作规范化。加强干部职工管理,抓好日常管理制度落实,强化工作纪律、工作效率、服务态度管理,引导干部职工不断增强敬业意识、责任意识、服务意识和师表意识,扎实干好本职工作,全面提升教育教学水平。
3.积极争先进位。通过业务培训、远程网络培训、党员党课培训、德育工作论坛等方式,引导全体干部职工树立强烈的责任感和使命感,不断更新观念,学习教育新理论,探索教改新途径,创新教学新方法,形成新思路、新做法,有效提高自身素质。组织开展优质课评赛、同课异构活动、“校园五星”评选等活动,引导广大教师立足岗位抓教学,扎扎实实促质量,充分发挥骨干教师、教学能手、学科带头人的作用,在工作中比技能、比作风、比成绩,引导党员干部提振精神,奋发进取,争先进位,努力建设一支政治坚定、思想敏锐、勤于学习、作风优良、能力高超的教育管理队伍和教师队伍。
(二)“增强服务提效能”行动
1.提高工作运行效率。不断加快工作速度,加大工作力度,积极精简压缩会议、文件,改进会风、文风,大力提倡开短会、讲实话、报实情、干实事、求实效,减少会议,简化、完善校务处理程序,切实提高办事效率和工作效能。
2.加大校务公开力度。坚持政务、党务公开和校务、财务公
决干部职工慵懒散慢的突出问题。
2.坚决整治精神状态不振的问题。重点治理部分教职工事业心和责任心不强,意志消沉,精神不振,缺乏干事创业、创先争优的紧迫感和责任感;部分班子成员缺乏高起点定位、高标准要求、高质量落实、高效率工作的气魄,按部就班,只求过得去、不求过得硬。有针对性地开展党性党纪教育、思想作风教育、廉政警示教育、师德师风教育,形成人人积极进取、个个干事创业的良好氛围。
3.坚决整治不作为、乱作为的问题。重点治理个别教职工有令不行,有禁不止,甚至软托硬顶,规章制度形同虚设,执行流于形式;有的教师擅离职守,不服管理,自由散漫;有的教师无视管理制度,顶风违纪、酗酒赌博;有的教师体罚、变相体罚学生和驱赶差生等问题,不断强化制度执行力,加大监督检查,切实提高制度落实力度。
(五)“构建机制抓落实”行动
1.健全工作运行机制。全面落实岗位责任制,明确岗位职责,严格落实校长负责制、公开承诺制和责任追究制等工作制度和运行模式。形成人人讲效能、处处抓效能、事事显效能的良好氛围。
2.强化职责履行保障。全体教职工要严肃组织程序,严明工作纪律,严格落实《灵台县教职工管理办法》,保证上级各项决策部署和教育方针政策的贯彻落实。坚持正常的工作制度和作息制度,认真履行服务承诺,严格遵守工作纪律,切实履行工作职责,坚决完成工作任务。
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇3
实
施 方
案
为深入贯彻省十二次党代会精神,切实提高机关效能和服务水平,优化科技发展环境,按照《XXXXXXXXXXXX》要求,结合单位实际,特制定如下实施方案。
一、深刻认识开展效能风暴行动的重大意义 加强和改进机关作风,进一步提高机关效能,关系我单位的对外形象和科普工作的健康发展。全体干部职工一定要从政治和全局的高度,深刻认识开展效能风暴行动的重大意义,切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来,统一到单位的中心工作上来,着力推进部门职能转变,深化政务公开,坚决整治思想僵化、“慵懒散漫”、“中梗阻塞”等不良现象,破除一切不利于加快发展的思想观念和机制制度,努力使我单位的干部作风进一步优化,办事效率进一步提升,发展环境进一步改善,群众满意度进一步提高,为推动我县经济转型跨越、社会和谐稳定,提供强有力的科技支撑。
二、开展效能风暴行动的指导思想、基本原则、工作目标和参与范围
(一)指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入整治作风效能突出问题为抓手,以制度建设、绩效考核、效能监察为保障,巩固提高近年加强作风效能建设的成果,弘扬廉洁高效、求真务实的优良作风,确保单位各项决策部署全面落实,为科技支撑引领作用的充分发挥提供有力的作风保障。
(二)基本原则
一是坚持围绕中心、服务大局的原则。以推进富民强县为目的,以助力经济发展为主线,以保障和改善民生为重点,以省第十二次党代会精神指导县域科技工作发展,以机关效能风暴行动推进各项工作落实,用科技工作的实效和人民群众的满意度检验效能建设的成效。
二是坚持改革创新、与时俱进的原则。学习借鉴外地成功经验和做法,大胆创新工作思路和举措,探索解决制约经济社会发展的深层次矛盾和问题的办法与途径,建立“责权明晰、行为规范、运转协调”的机关工作运行机制,把机关效能建设提高到一个新的水平。
三是坚持重点突破、整体推进的原则。开展机关效能风暴行动,要立足当前,着眼长远,深挖干部作风和发展环境方面存在的薄弱环节和突出问题,抓关键,攻难点,以点的突破带动和促进机关效能建设水平的整体提高。
四是坚持集中抓整治、长远抓建设的原则。在着力解决当前存在问题的同时,注重建立长效机制,将机关效能建设作为一项长期任务,持之以恒,常抓不懈,推动机关效能建设工作常态化,不断巩固和扩大效能风暴行动的成果。
(三)工作目标
以查找问题、梳理现象为基础,以问责追究、严明奖惩、制度建设为抓手,促进党员干部在履行职责和改革创新上有新的突破,在服务质量和办事效率上有新的提升,在人民群众的满意度上有新的提高,努力形成“人人讲效能、事事高效率”的浓厚氛围。
三、重点解决的突出问题及工作措施
(一)加强作风建设,着力解决精神懈怠、开拓创新不够的问题。坚持把思想教育与解决实际问题结合起来,深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育,强化宗旨意识,切实提高执政为民的自觉性和责任感。深入开展宗旨观、价值观、法制观教育,强化政策理论知识培训,进一步提高党员干部党性修养和履职能力,以优良的作风服务人民群众。坚决纠正事业心和责任感不强,精神萎靡,态度消极,推诿扯皮等现象。着力解决纪律松懈,迟到早退,工作期间上网聊天、玩游戏,工作长期低水平、低效率等问题。
(二)加强业务学习,着力解决工作能力差、开拓意识不强的问题。从日常工作入手,加大业务人员学习力度,进一步提升办事效率,真正做到减要件、减程序、减时间,办结时限在原来时限的基础上缩短30%以上。坚决纠正忽视学习,不求进取,思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应,破解发展难题新思路、新办法、新举措不多,面对负责局面,束手无策。业务生疏,政策执行力,工作落实不到位等问题。
(三)深化政务公开、着力解决服务意识不强、工作态度差的问题。按照国务院颁发的《中华人民共和国信息公开条例》和国务院办公厅《关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知》(国办发„2012‟26号)的规定和要求,全面做好单位政务信息公开工作。全面公开应该公开、能够公开的信息,增加办事透明度,更好的为广大人民群众服务,接收社会和群众的监督。着力解决接待群众、企业和基层同志办事,语气生硬、态度傲慢等问题。
(四)强化制度建设,着力解决政策执行和落实力度不够的问题。继续完善单位信访、信息公开、公车私用、陪餐交费、日常工作等制度,全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制;在个人警示桌牌上公开工作人员岗位职责、办事承诺和投送渠道。强化领导职责,对无视“慵懒散漫”、放任“中梗阻塞”、纵容“不作为乱作为”的,除严肃追究当事人责任外,还要追究领导责任。坚决纠正和解决项目执行不规范、惠农信息宣传不深入、帮扶措施效率低下、胡支乱花、超标准接待等问题。
四、开展效能风暴行动的有关要求
(一)强化组织领导。成立以主席为组长,副主席为副组长的效能风暴行动领导小组,由“一把手”统一指导单位效能风暴行动,形成“支部统一领导、责任人各司其职、干部职工齐参与”的领导体制和工作机制。
(二)强化舆论宣传。充分利用单位信息公开栏宣传效能风暴行动的重大意义、指导思想、基本原则、重点任务和工作成效,认真提炼总结和宣传推广行动中的好做法、好经验、好典型,积极营造良好的社会氛围。
(三)强化督查指导。健全完善决策落实和督查问责制,切实做到安排工作责任到人、落实过程有人跟踪、落实情况及时反馈、落实受阻积极协调、落实不力从严问责。建立内部检查落实反馈机制,对行动不力、整改效果不明显、考核评议不合格的个人,严肃问责。
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇4
为切实转变学区、学校工作作风,优化发展环境,提高教师队伍素质和执行力,提高工作效率和服务水平,集中开展好以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的“效能风暴”工作,根据区委、区政府《关于在全区各级机关开展效能风暴行动的实施方案》和《效能建设六大行动2012重点工作
安排》精神和区教育局《关于开展效能风暴行动的实施方案》安排,结合我学区教育工作实际,特制定本方案。
一、总体目标
以邓小理理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实省第十二次党代会精神,紧紧围绕市委、市政府确定的“三大战略”和区委、区政府中心工作按照省、市、区开展效能风暴行动的总体部署,以转变观念、规范管理、履职尽责、严格制度为主要内容,以问事、问效、问责为手段,切实解决影响教育事业发展的深层次矛盾和问题,以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲,在区教育局领导下积极营造团结协作、真抓实干、奋发进取、比学赶超的氛围,努力建设一支“勤勉、廉洁、务实、高效”的教师队伍,为促进教育系统跨越式发展、做好新形势下学校教育工作提供有力的思想保障和作风保障。
二、实施范围
乡学区及辖区内各学校、幼儿园。
三、主要任务
根据全区效能建设“六大行动”效能问责、“六项举措”和坚决整治的“十二个突出问题”,结合区教育局“五抓”工作思路及“质量提升年”实施意见,深化“双争”活动,推进“效能风暴”行动,进一步增强“六个意识”(买卖思想意识、危机意识、责任意识、创新意识、服务意识和争先意识),发挥“一个先锋、四个表率”作用(争当教育战线先锋,做坚定信念的表率、勤奋学习的表率、真抓实干的表率、服务群众的表率)。
四、方法步骤
坚持把思想教育、问题整改、责任追究、树立典型、完善机制贯穿工作始终,突出抓好宣传发动、自查整改、督查问责、总结提高四个环节的工作。
(一)制定方案、动员部署(6月20日至6月25日)深入发动,广泛动员,引导广大党员教师积极参与,在统一思想、提高认识上下功夫,为“效能风暴”工作奠定思想基础。
1、制定工作方案。根据上级部门的统一安排,结合本单位的实际,制定切实可行的具有可操作性的工作方案,明确责任分工,明确阶段性目标任务和工作措施,将责任逐级分解落实到个人。
2、召开动员会议。认真做好“效能风暴”的思想发动工作,组织全体教师开展学习,做到人人知晓,个个参与,不留死角,广泛深入开展思想发动。
3、开展专题讨论。以“全校争位次、全区创一流”为主题,开展解放思想大讨论;以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主题,开展学校工作跨越发展大讨论;以“内强素质、外树形象”为主题,开展“效能风暴”大讨论。通过座谈会、交心谈心等方式,了解教师的思想、学习、工作和生活情况,引导教师成为党放心、学生喜爱、家长满意的教师,成为教育战线的中流砥柱。
(二)自查自纠,建章立制(6月26日至11月30日)
1、以制度建设为基础,推进内部管理制度化、规范化建立职责明确、管理健全、运转协调、行为规范、奖惩分明的管理制度体系,做到以制度管事、管人。建立健全并落实好以下制度:
(1)岗位职责和目标责任制度:对明显设置不合理或职能交叉的工作岗位进行适当调整,进一步明确各部门的主要工作职能和工作人员的岗位职
责,严格考核办法和纪律要求,将工作目标任务进行细化,责任到个人,推进各项工作的落实。
(2)首问责任和一次性告知制度:当事人到单位办事,第一位接待当事人的工作人员(或接受来电询问的人员)为首问责任人。责任人应做到热情接待,详细解答当事人提出的问题,对不属于本职范围内的事务,要明确告知其承办部门和承办人。对当事人提出办理事项属手续、材料不齐全的,要一次性告知其所需补办的手续和补充材料。
(3)服务承诺和限时办结制度:当事人到单位办事,在符合法律法规和有关规定、手续齐全的前提下,应当根据服务承诺,在规定期限内办结当事人提出的有关事务。对于不符合政策规定或其他原因不能办理的,要耐心说明理由和原因。
2、以校务公开为重点,营造公平、公正、透明的工作环境广泛推行校务公开制,并结合学校实际,不断加以规范和完善,切实推进民主管理、民主决策和民主监督。
(1)公开岗位职责:将工作人员的身份、岗位职责以及办事内容、条件、程序、时限和结果等全面公开公示、方便群众办事。
(2)公开热点问题:公开群众关心、关注的事项。
3、以“五个严禁”为准则,树立教师良好形象
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇5
区纪委:
现将《共青团金川区委开展效能风暴行动实施方案》随文报来,请审阅。
2012年7月5日
主题词:效能风暴 实施方案
抄送:团市委 共青团金川区委 2012年7月5日印发
2012年共青团金川区委开展效能风暴行动实施方案
为深入贯彻省委第十二次党代会和省、市、区效能风暴行动动员会议精神,不断转变机关作风,切实提高工作效率和服务水平,根据《关于印发金川区开展效能风暴行动实施方案的通知》(区委办发„2012‟69号)文件精神,结合本单位工作实际,团区委决定集中开展以治理“庸、懒、散、慢”为主要内容的“效能风暴”工作,提出如下实施方案。
一、指导思想
以邓小理理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实省十二次党代会精神,团区委“效能风暴”行动要按照区委、区政府的总体安排部署,紧紧围绕金川区党政中心工作,以推动金川区转型跨越发展为主题,以转变作风、提升效能、高效服务为核心,以落实任务为关键,以严格管理、绩效考评为手段,以广大团员青年满意为标准,充分发挥团组织是党的战斗堡垒作用,勇于担当,以奋发有为的精神状态全面推进机关效能建设提档升级。
二、工作目标
全面贯彻落实省第十二次党代会精神,认真落实省、市、区开展效能风暴行动的总体要求,紧紧围绕区委、区政府中心工作,以推动科学发展为主题,以提升效能为核心,以落实任务为关键,以团员青年满意为标准,以严肃纪律为抓手,努力在团区委上下形成“人人讲效能、事事高效率”的浓厚氛围。
三、主要工作任务
对照《金川区开展效能风暴实施方案》的相关要求,结合团区委工作职责和工作范围,确定在效能风暴行动中重点做好以下五个方面。
(一)强化日常管理。按照“树立工作新理念、拓宽工作新思路、建立工作新机制、开创工作新局面”的要求,对近年来本单位运行情况进行一次全面系统的检查总结,重点检查哪些制度坚持得好,哪些制度落实不到位,哪些方面还需要进一步规范,日常工作中是否仍然存在职责不清、程序不严、要求不高、目标不明等与规范化建设要求相违背的现象等,不断强化机关管理,推进规范化建设。
(二)强化教育培训,提升团干部素质。以团干部能力建设和素质培养为核心,加强对马列主义、毛泽东思想基本原理和中国特色社会主义理论体系的学习,突出掌握科学发展观的精神实质、深刻内涵和本质要求,自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作;加强对中央大政方针和省、市、区委决策部署的学习,着力提高团干部的政策理论水平;加强对宣传文化政策法规、宣传教育理论、舆论引导策略和公文写作处理等业务知识学习,使每一位团干部都成为胜任本职工作的行家里手。
(三)强化问题解决。认真开展评议活动,结合自查、互查和意见建议征询,重点梳理一批团员青年反映强烈的突出问题,采取多种措施,出重拳、下猛药,集中整治共青团工作中存在的庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为,着力解决服务意识不强、行业作风不正、行政效率不高,推诿扯皮、失职渎职和滥用职权等问题,努力提高服务开放、服务发展、服务青年的工作热情。
(四)强化严于律己的廉政氛围。着重围绕党风廉政建设,坚决整治慵懒散慢、中梗阻塞和效率低下的问题,进一步增强干部廉洁自律意识,筑牢抗腐防变的思想防线,促使干部干干净净干事、明明白白做人,加大廉洁型机关建设力度,在党员干部中塑造廉洁从政、风清气正的机关干部形象。
(五)强化温馨和谐的工作氛围的创建。着眼于提高共青团工作的执行力和动员组织能力,切实提高团干部的动员组织和策划实施能力,做到组织策划的活动既结合基层实际、又能体现共青团引领青年的特点,确保共青团工作规范、有序、高效、和谐,不断提高工作效率,进一步提升团组织在广大团员青年中的形象。
四、实施步骤
(一)全面宣传动员,扎安排部署,营造良好氛围(6月20前)。通过传达学习省、市、区开展效能风暴行动的实施意见,成立团区委效能风暴行动领导小组,制定共青团金川区委开展效能风暴行动实施方案,通过深入进行宣传发动,统一思想,端正态度,使全体团干部明确效能风暴行动的重点内容和方法步骤,形成人人投身效能风暴、个个创先争优的良好氛围。
(二)查摆问题,制定整改方案(6月21—7月12日)。对照《实施方案》及任务分解表,通过自己找、别人提、领导点民主生活会、座谈会等形式,集中查找自身、单位在效能建设方面存在的薄弱环节和突出问题,广泛征求意见和建议,梳理归纳后制定整改方案,提出有效整改措施,明确整改时限和整改责任,在一定范围内进行公示,自觉接受监督。
(三)整体推进,狠抓任务落实(7月13日—11月10日)。按照《整改方案》中提出的措施,切实靠实工作责任,精心组织实施,将每一项整改任务都目标化、措施化、具体化,整体推进各项重点工作任务的落实。
(四)总结评价(11月11日—12月25日)。采取自我评价和群众评议相结合的方式,对团区委落实重点工作任务和整改任务情况进行全面评价总结。
五、工作要求
(一)切实加强组织领导。成立开展效能风暴行动工作领导小组,强化责任意识,狠抓组织落实,建立一把手负总责、全体成员具体负责、各司其职的工作机制,为效能风暴行动的扎实开展提供组织保证。
(二)强化舆论宣传。要采取多种途径广泛深入宣传效能风暴行动的重大意义、指导思想、基本原则、重点任务和工作成效,认真提炼总结和宣传推广行动中的好做法、好经验、好典型,积极营造良好的社会氛围。
(三)着力解决存在的问题。在效能风暴行动中,要把整改的重点,放在解决广大团员青年关心的热点问题上,能改的立即改,对情况比较复杂、一时难以解决的问题,要做好宣传解释工作,同时进行专题研究,制定限期整改方案,落实整改单位和责任人,真正做到对群众提出的问题件件有着落,事事有交待。
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇6
武威市房地产管理局
关于在效能风暴行动中开展机关作风集中整治活动的整改方案
局属各单位、各科室:
为了强力推进效能建设“六大行动”,着力实施效能问责“六项举措”,在改进干部作风、优化发展环境方面取得实效,根据《关于在效能风暴行动中开展机关作风集中整治活动的通知》(武效能办发
[2012]10号)精神,对照集中整治的主要内容和效能建设制度,联系房地产管理工作实际,制定本整改方案。
一、目标要求
全市效能风暴行动开展以来,全局干部职工的思想作风、组织纪律、工作作风主流是好的,能够认真履职,严格要求,积极主动干好本职工作,但也存在一些不容忽视的问题,如不认真加以整改,将会直接影响全局工作,通过扎扎实实整改提高,要实现全局干部职工的作风大转变、效能大提升、服务质量大提高。
(一)增强大局意识,工作合力明显提升。全局干部职工要把思想统一到努力做好房地产管理各项工作上来,着力解决对局党总支安排部署的工作打折扣、掺“水份”,贯彻执行不力的问题;解决工作中没有成绩而对别人干成的成绩和取得的进步说三道
四、造谣中伤的问题;解决有令不行、有禁不止,只顾个人、单位及科室的小团体利益,搞上有政策、下有对策的问题。在全局干部职工中形成讲大局,识大体,弘扬新风正气、摒弃歪风邪气,不折不扣贯彻执行上级决策的作风。
(二)增强责任意识,工作作风明显转变。要坚决整治部分干部职工凭借手中权力,人为设置障碍,“吃拿卡要”,或拿党性原则送人情、做交易,严重损害单位形象的问题;认真纠正办事程序繁琐、费时费力的问题;坚决克服单位与单位、科室与科室之间工作配合协调不利、相互推诿扯皮、工作措施落实不力的现象,建立责任明确、作风严谨的业务衔接责任制度,保证各项工作高效有序运转。
(三)增强纪律意识,精神面貌明显改观。要坚决纠正执行纪律不严,干部职工上班迟到早退、串岗溜号、上网聊天、玩游戏,工作不负责任、不动脑筋、拖拖拉拉的问题;坚决整治少数干部职工纪律观念淡漠,个人主义膨胀,只要组织照顾,不要组织领导、只要个人利益,不要组织原则、只要个人满意,不要组织纪律的问题。解决个别职工道听途说、造谣传谣、阳奉阴违、当面不说、背后乱说的问题。进一步修订和完善符合实际、行之有效、可操作性强的内部管理制度、岗位职责以及工作程序,形成一整套科学、简便、高效的内部运行约束机制。
(四)增强廉政意识,思想境界明显提高。要强化对正确行使权力的有效监督,在房地产管理的实际工作中,始终自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,时刻牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,始终保持着清醒的头脑,正确处理个人与集体、个人与国家的关系。抓好《廉政准则》的贯彻落实工作,坚决杜绝干部职工利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益以及作风方面存在的突出问题。教育干部职工解放思想,转变观念,严于律己,奉公守法,廉洁自律。
二、实施步骤
集中整治活动分三个阶段进行(2012年8月20日-2012年9月底):
第一阶段:排查梳理阶段(8月20日至9月13日)
主要任务是:紧密联系本单位、本岗位工作实际,对照集中整治的主要内容和效能建设制度,认真查找单位和个人存在的影响效能建设的突出问题。对查找出的问题,认真梳理归纳,建立问题台帐,于9月13日前报局办公室。
第二阶段:集中整改阶段(9月13日至9月18日)
主要任务是:针对查找梳理出的问题认真分析原因,提出整改措施办法,明确责任领导、责任人和整改时限,集中整改。
第三阶段:巩固提高阶段(9月18日至9月30日)
主要任务是:全面总结整改落实所取得的成效,进一步完善首问责任制、限时办结制、承诺服务制、AB岗位制等机关效能建设制度,巩固成果,建立长效机制。
三、保障措施
(一)统一思想,强化责任
要充分认识开展机关作风集中整治活动的重要性,把加强思想作风组织纪律建设活动作为一项重点工作,摆上重要日程,与业务工作一起部署,一起检查,一起考核。把这项工作与巩固提质增效年活动成果结合起来,与转变职能、加强效能建设结合起来,与干好本职工作、促进房地产业健康发展结合起来,统筹兼顾,合理安排,妥善处理好加强思想作风组织纪律建设与业务工作的关系,做到相辅相成,相互促进。
(二)加强学习,提高素质
要紧密联系工作实际和自身作风建设方面存在的突出问题,采取集中学习与自学相结合,学习与讨论、理论辅导、专题讲座等相结合的学习方法,进行全面学习。重点学习市委书记火荣贵、市长李志勋的重要讲话,学习要有计划、有安排、有记录。通过学习,把广大干部职工的思想真正统一到全局中心工作上来,统一到落实各项工作目标任务上来,达到凝聚力量、共促发展的目的。要不断创新工作思路,摒弃老眼光看待新形势、老观念研究新情况、老方法处理新问题、老经验办理新事务的习惯,改变传统、单一的工作方式,学习借鉴先进经验,进一步提高我们的管理水平。
(三)改进作风,狠抓落实
要树立全局意识,增进和谐意识,切实转变工作作风,改善服务 态度,自觉强化责任意识。坚决反对只顾眼前利益,不顾长远利益,只顾个人利益,不顾集体利益的狭隘观念,摒弃各单位配合不利、各自为政、画小圈子、相互挚肘,贻误全局工作的不良习气,严厉查处因工作态度不热情、不认真、不努力而造成服务对象投诉和工作失误被动等问题。要继续坚持窗口服务方面的各项制度,落实首问负责、AB岗位制、服务承诺、限时办结、一次性告知、政务公开等制度,牢固树立为人民服务的意识,进一步提升服务质量,提高办事效率。要提倡“九办”作风,即:“今天的事今天办,限时的事按时办,要紧的事跟踪办,民生的事优先办,困难的事协调办,琐碎的事抽空办,份外的事协助办,个人的事下班办,所有的事认真办”,要强化执行力建设,加大问责力度,推动各项工作的落实。
(四)廉洁奉公,勤政务实
要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入
县法院开展效能风暴行动小结 篇7
第一阶段工作小结
按照县委、县政府关于《高台县开展效能风暴行动实施方案》的总体部署,我院高度重视,迅速行动,统筹兼顾,认真实施,现将第一阶段工作做如下小结:
一、提高认识,高度重视效能风暴行动。县效能风暴行动动员会召开后,我院迅速召开动员会议广泛动员,要求全体干警深入贯彻省十二次党代会精神,进一步统一思想,提高认识,切实把效能风暴行动作为规范审判执行的有力抓手,不断提高工作效能,转变工作作风,切实为高台县转型跨越发展提供强有力的司法保障。
二、多措并举,努力推进效能风暴行动。一是按照《高台县开展效能风暴行动的实施方案》的要求,成立了由院长龙军任组长、副院长杨永义、张正权、王延岚任副组长的县法院机关效能风暴行动工作领导小组及办公室,统一领导、协调全院机关效能风暴行动专项活动。二是结合县委、县政府的重点工作和我院工作实际认真制定了《高台县人民法院开展效能风暴行动实施方案》明确了开展效能风暴行动的指导思想、基本原则、工作目标、具体措施、实施步骤和具体要求,进一步细化了各项工作指标。三是效能风暴行动领导小组办公室定期不定期的对干警职工作风和效能建设情况进行督查,作为工作业绩评定、干警评先评优的重要依据,确保效能风暴行动扎实推进。
省陇南公路总段开展效能风暴行动 篇8
实施方案
按照《甘肃省交通运输厅开展效能风暴行动实施方案》(甘交发〔2012〕31号)和《甘肃省交通运输厅开展效能风暴行动实施意见的通知》(甘交发〔2012〕30号)精神,为进一步加强段属两级机关和干部作风建设,优化发展环境,密切党群干群关系,实现公开透明、依法有序、机制完善、作风严谨、快捷高效、推动发展的良性运行机制,结合我段公路交通行业实际,特制订本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实省第十二次党代会精神,以优化公路交通行业发展环境、推动公路交通事业科学发展、服务陇南经济社会为目标,以查找问题、落实责任,解决影响效能的突出问题为切入点,以受理投诉、问责追究、严明奖惩、完善制度为抓手,以扎实开展“三项行动”为突破口,为推动陇南经济社会转型跨域、富民兴市提供更高质量、更宽领域、更加优质的公路交通保障。
二、基本原则
(一)坚持围绕中心,服务大局。紧紧围绕“养护好公路,为陇南经济社会发展服务”这一中心,牢固树立科学养护和“养好公路为第一要务”的思想,以效能风暴行动推进各项工作落实,用陇南公路交通事业发展的实效和职工群众的满意度检验效能建设 1 的成效。
(二)坚持改革创新,与时俱进。大胆创新工作思路和举措,探索解决制约陇南公路交通事业发展的深层次矛盾和问题的办法与途径,建立“责权明晰、行为规范、运转协调”的工作运行机制,把效能建设提高到一个新的水平。
(三)坚持重点突破,整体推进。开展效能风暴行动,认真查找发展环境和干部作风建设方面存在的深层次的问题,抓关键,攻难点,带动和促进效能建设水平的整体提升。
(四)坚持集中整治,长远建设。在着力解决当前存在问题的同时,注重建立长效机制,将效能风暴行动作为一项长期任务,持之以恒,常抓不懈,推动效能建设工作常态化,不断巩固和扩大效能风暴行动成果。
三、工作目标
通过开展“效能风暴”行动,推进陇南公路交通系统尽快建立行为规范、运转协调、工作透明、廉洁高效的工作机制,促进总段机关各科室和段属各单位进一步提高办事效率,实现工作作风明显转变,办事效率明显提高,责任意识明显增强,服务陇南经济社会发展和人民群众便捷出行的能力明显提高,社会各界对陇南公路交通行业服务的满意度明显上升的工作目标。
四、工作机构
为了切实加强对陇南公路交通系统效能风暴行动的组织领导,确保效能风暴行动目标的实现,经总段研究决定成立甘肃省 2 陇南公路总段效能风暴行动领导小组。
组
长:魏潼离
党委书记 副组长:刘芳俊
总段长
王
鹰
纪委书记 王宝明 邵中华 成员:林
刚 贾文琴 闫新国 马
荣 赵俊琪 任保银 陈
勇 李二新 刘
启 韦海燕 尹
恕 张小平张淑华 王学智 董国运 马志功
副总段长 碧口公路段段长
组织科科长
宣教科科长 办公室副主任 收费科负责人 基建办主任 离退休管理科副科长 工会副主席 养路科副科长 总工办副主任 劳资科副科长 农村办主任 审计科科长 财务科科长 计划科科长 后勤服务中心副主任 监察科副科长
领导小组在总段监察科设立办公室,由王鹰同志兼任办公室主任,林刚、闫新国、任保银、马志功同志任办公室副主任。
领导小组办公室在总段效能风暴行动领导小组的领导下开展以下工作:
1、负责指导、协调、推进、督促总段机关和段属各单位效能风暴行动;
2、对总段机关和段属各单位效能风暴行动日常工作开展情况进行监督检查;
3、负责受理和查办与效能风暴行动相关的群众投诉举报和违纪违法案件等。
五、工作任务
(一)开展基础管理突破行动,提升综合管理水平
1、深化党务、段务公开工作。除涉及国家秘密的事项外,凡是依照国家法律、法规和有关政策规定,运用行政权力办理的与职工群众利益相关的各类事项,原则上都要公开。包括各项规章制度、规范性文件以及单位管理职能、岗位职责、办事依据、办事程序、办事时限和办事结果等。尤其要把职工群众最关心、最直接的利益问题作为党务段务公开的重点内容,通过情况通报、总段网站、公示栏等多种载体,建立党务段务公开平台,主动接受职工监督。
(主管领导:刘芳俊;牵头部门:总段办公室;承办单位:总段机关各科室、段属各单位)
2、规范基础基料管理工作。总段属基层党组织要按照“基础资料讲统一、党务管理讲规范、重点活动出亮点”的工作思路,实现基层党组织管理六统一。总段行政基础管理工作也要尽快统一。
(主管领导:魏潼离;牵头部门:组织科;承办单位:总段机关各科室、段属各单位)
3、加强计划财务审计管理工作。继续坚持执行好大额资金审批、预算管理等制度,加大非生产性经费的控制力度,坚决杜绝超支现象。要坚持对段属各单位和单位负责人进行每年2次的常规审计,杜绝违法违纪现象发生。
(主管领导:刘芳俊;牵头部门:审计科;承办单位:计划科、财务科、段属各单位)
(二)开展规范行政执法行动,提升依法行政能力
4、规范行政执法行为。结合公路交通工作实际,全面规范超限运输治理工作,加大超限超载车辆查处和卸载力度,优化执法流程,规范执法程序,坚持依法治超、文明治超、廉政治超,避免执法的随意性。
(主管领导:王宝明;牵头部门:监察科;承办单位:各超限监测站)
5、落实交通行政执法责任制。要通过建立健全交通行政执法目标责任制,进一步加强对超限治理、公路收费执法行为和执法人员的监督管理,严肃查处公路“三乱”和违纪违法行为,对越 5 权的单位、部门或个人要按照《甘肃省交通运输厅效能风暴行动责任追究办法》从严查处,实现有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违纪要追究。
(主管领导:王鹰;牵头部门:监察科;承办单位:各超限检测站、各收费所,收费科、审计科、财务科)
(三)开展机关作风整顿行动,提升工作服务效能
6、整顿工作纪律。全面落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制,健全和落实一次性告知制、离岗告示制等制度,公开工作人员岗位职责、办事承诺和投诉渠道,形成人人学习制度、人人遵守制度、人人维护制度,用制度管人、管事、管权的工作格局。
(主管领导:魏潼离;牵头部门:办公室;承办单位:总段机关各科室、段属各单位)
7、整顿工作作风。要坚决整治慵懒散慢和效率低下的问题,坚决整治责任心不强、履职不到位以及吃拿卡要、推诿扯皮等问题,坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”、“不给好处不办事、给了好处乱办事”等现象。要通过健全完善机关内部考核、激励、监督和风险防控机制,着力提高机关工作人员的自律意识、责任意识、服务意识,形成说实话、办实事、求实效、雷厉风行的良好作风。
(主管领导:王鹰;牵头部门:办公室;承办单位:总段机关各科室、段属各单位)
8、整顿文风会风。要认真贯彻《甘肃省节庆研讨会论坛管 6 理办法》和《党政机关公文处理工作条例》,大力精简文件、会议、简报数量,发短文、开短会、讲短话,提升效能。
(主管领导:刘芳俊;牵头部门:办公室;承办单位:总段机关各科室、段属各单位)
9、规范工作行为。总段各科室、段属各单位积极回应社会热点,努力提高服务开放、服务发展、服务基层的能力。要通过组织开展“机关效能评议”活动,尽快形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的良好氛围;要通过健全和完善目标责任体系,切实推动省厅党组、局党委和总段党委重大决策部署的落实,确保各项工作任务按时间节点顺利推进。
(主管领导:魏潼离;牵头部门:办公室;承办单位:总段机关各科室、段属各单位)
六、工作措施及要求
(一)工作措施
1、畅通效能风暴行动监督渠道
(1)强化社会监督。从离退休老干部、基层党员干部及管理服务对象中聘请20名原则性强、政治素质好、富有正义感的效能风暴行动监督评议员,颁发聘书,赋予职权,持证上岗,广泛开展明察暗访活动。
(2)强化举报监督。由总段纪委监察科按照《甘肃省交通运输厅效能投诉处理暂行办法》,开通专门投诉电话,向社会公布,确定专人受理。
7(3)强化责任追究。严格执行《甘肃省交通运输厅开展效能风暴行动责任追究办法》,建立群众投诉快速受理查处机制,及时回应社会关切。纪委监察科要加大对吃拿卡要、失职渎职行为的惩治力度。对在党员干部职工中发生的违纪违规行为要严格问责,强化责任追究,依法依规按程序及时处理。对较为典型的案例,要在一定范围内通报,以儆效尤。
2、建立提高效能长效机制
(1)严格绩效考评奖惩。参照《甘肃省交通运输厅效能考评奖惩办法》,制定《省陇南公路总段效能考评奖惩办法》,把绩效考评结果与目标管理考核、领导班子考核、党风廉政建设责任制考核以及干部选拔任用结合起来,严格考评奖惩,激励干事创业。
(2)建立健全长效机制。要健全和完善机关管理、绩效考核、效能评价、廉政建设等制度,进一步量化机关工作标准,完善机关工作规范运行机制,以制度规范行为,用制度管人管事。要注意把效能风暴行动中行之有效的做法上升为管长远、提效能的机制制度,推动机关效能建设常态化,切实巩固和扩大效能风暴行动的成果,确保全段效能风暴行动取得实效。要健全完善机关效能建设相关规章制度和管理办法,逐步建立和完善具有陇南公路交通行业特点的机关效能建设的长效机制。
3、采取多项措施深入推进效能风暴行动
(1)段属各单位、各科室要把解决纠正突出问题、全力开 8 展“三项行动”作为重点和关键,靠实工作责任,严格时限要求,确保落实到位。总段机关各科室要充分发挥职能作用,根据各自职责,针对每项任务,研究制定具体的落实方案或计划,精心组织实施。
(2)总段效能风暴行动领导小组将把明察暗访作为监督检查的重要手段,采取不打招呼、不定时间、不定地点和突击检查、集中督查等方式,深入机关单位、执法站点、服务窗口、工程建设项目等,对各单位机关效能建设情况进行明察暗访。
(3)要充分调动监督评议员的积极性,使其认真履行职责,主动出击,敢于监督,真正发挥作用。要对明察暗访和监督评议员发现的典型案件在认真调查的前提下,在全段公开通报,取得震慑违纪、教育失误、激励先进的效果。
(4)要强化监督检查,对发现的问题,采取公开通报、下发整改通知书、诫勉谈话等措施,责令其限期落实到位。
(二)工作要求
1、加强领导,精心组织。深化效能建设是一项涉及全局性、综合性的工作,各单位要全面贯彻落实,将效能风暴行动摆上重要议事日程,切实加强组织领导,务求取得实效。要结合各自实际,制订切实可行的工作方案,成立相应的领导小组和办事机构,对本单位开展效能风暴行动进行安排部署,统一思想认识,全面启动效能风暴行动,并于7月10日前将工作开展情况报总段效能风暴行动领导小组办公室。各单位主要领导要负起全面责任,9 形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局;各牵头部门和承办单位要切实抓好职责范围内各项工作,要经常通报情况、交换意见、相互配合,形成齐抓共管的良好局面。要采取开设专栏等多种形式,加大宣传力度,营造浓厚氛围,在全段形成开展效能风暴行动的强大声势。总段效能风暴行动领导小组办公室要切实发挥好组织协调作用,全面了解和掌握工作动态,总结推广好的经验做法,抓点带面,积极推动全段效能风暴行动取得成效。
2、查找问题,强化整改。总段机关、段属各单位要对照《实施方案》,深入查找在机关效能、工作作风、环境建设等方面存在的突出问题;要通过召开专题民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式,广泛征求意见和建议,把问题找深议透;要针对存在的问题进行认真梳理,分析根源,对症施策,提出有效的防范措施,制订切实可行的整改方案,认真整改,并将整改报告于7月20日前报总段效能风暴领导小组。
3、抓主抓重,注重实效。要把效能风暴行动作为促进本单位科学发展、转型跨域、加强队伍建设的一项重要举措,把效能风暴行动融入到文明创建工作之中,融入到政风行风评议工作之中,取得实实在在的成效。
效能风暴行动整改方案 篇9
“效能风暴行动”整改方案
为了认真贯彻落实教育系统效能风暴行动大会精神,对照《2012年开展机关效能风暴行动的实施方案》(高办发„2012‟102号)文件精神和《高台县2012效能风暴行动重点工作推进计划》(高效能组发„2012‟2号)文件的要求,我校通过广泛动员、扎实安排,自查自纠,梳理对学校工作的意见和建议,努力做好效能建设中的各项整改工作,特制定本整改方案。
一、效能建设存在的问题
(一)教代会梳理出的制约学校发展的有关问题。
(二)上班期间聊天、网购、玩游戏;开会玩手机。
(三)服务态度不热情、服务不规范,工作上存在执行力不够、应付了事、办事拖拉、推诿扯皮的现象。
二、效能建设整改措施
针对我校作风效能建设上存在的有关问题,学校教师要以科学发展观为指导、以师德好、质量好、群众满意为整改要求。加大整改工作的力度,将社会和学生家长反馈意见转化为切实可行的具体整改措施。
(一)以科学发展观为指导,推进作风效能整改工作。我校在效能建设整改工作中,将以高起点、高标准地贯彻落实教-1-
体局关于效能建设的部署要求,将加强和改进教师作风效能建设作为“三优一满意”活动的重要内容,以学生家长对学校工作的意见和建议为切入点,采取扎实有效的措施,把整改工作与学校工作的各项重点工作结合起来,重点解决学校效能建设中存在的突出问题,规范依法执教行为、优化服务措施,注重提高教师的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质,注重解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,从而进一步增强率先发展的责任意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识,实现整改工作和科学发展的统一。按照教育局效能建设的要求,认真抓好整改工作。制定切实可行的整改方案,明确时限要求,落实责任人员,坚决以实事求是的态度全面落实整改工作,坚持跟踪督查到位,真正做到在揭露矛盾、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备,暂时无法解决的问题,要本着以人为本的精神做好解释工作;要认真分析产生问题的根源,有针对性地建立和完善规章制度,形成按制度办事,靠制度管人的长效机制。
(二)落实服务举措,注重“三个提高”。全校教职工在效能建设整改工作中将紧紧围绕县局提出的“五个方面重点工作”的要求,结合实际,善于从当前工作中找准切入点,认真落实各项服务新举措,服务经济社会发展,不断提高社会的综合满意度;以服务群众,切实为群众排忧解难为立足点,不断提高群众对教师的信任度,把我校建成真正的人民满意的学校。
(三)实施“优质教育”,提高规范化水平。要求全校教师充分认识效能整改工作的重要性与必要性,不断提高教育教学质量。
(四)强化督查,务求实效。对整改工作走过场、征求意见不诚恳、落实措施不到位的个人,进行严肃的批评教育。
(五)明确重点,有针对性地把整改措施落实到位。
(1)明确教师岗位职责,明确办事程序,形成职责明确,责任到人的局面。采取多种措施出重拳、坚决整治发生在学校的庸懒散慢、中梗阻塞、不作为乱作为等行为。进一步提高教师的教育教学水平。
(2)开展业务技能提升行动。狠抓基本功训练、提高教师的执教能力。
(3)处理效能投诉行动,把做好效能投诉工作于做好信访工作结合起来,实行重要投诉“一事一送”快报制度,建立联合接访机制,做到“事事有回音,件件有着落”。
(4)严格程序,规范施教。进一步规范执教行为,坚决杜绝教师体罚和变相体罚学生的行为。
三、保障措施
(1)统一思想,提高认识。认真领会会议精神,准确把握会议实质。
(2)各教师要深刻剖析自己,准确查找问题,坚持边查边改,边改边纠;要针对查找出来的问题,找出症结,立查立
改,立改立行。
(3)要切实加强效能建设督查,确保效能建设行动取得实实在在的成效。
南华初级中学
市二幼开展效能风暴行动实施方案 篇10
第一阶段小结
根据•全市各级机关开展效能风暴行动实施方案‣精神,团市委高度重视,迅速动员部署,狠抓工作落实,活动进展顺利,现将第一阶段工作总结如下:
一、统一思想,提高认识。根据“两办”印发•关于印发†全市各级机关开展效能风暴行动实施方案‡的通知‣(平办发„2012‟38 号)文件精神,我委高度重视,迅速召开动员会议广泛宣传动员,组织全体干部职工深入学习贯彻省十二次党代会、市三次党代会精神,进一步统一思想,提高认识,切实把效能风暴行动作为提高全市共青团工作水平的有力抓手,不断提高工作效能,转变工作作风,切实增强做好新时期共青团工作的紧迫感和责任感。
二、强化领导,精心部署。一是按照•全市各级机关开展效能风暴行动实施方案‣的要求,成立了由团市委书记任组长,分管书记任副组长,各相关部室负责人为成员的效能风暴行动领导小组,并下设办公室,健全了开展效能风暴行动的组织机构。二是结合我委工作实际,认真制定了•团市委机关开展效能风暴行动实施方案‣,明确了开展效能风暴行动的指导思想、基本原则、具体措施、实
施步骤、具体要求和目标任务,进一步细化了各项工作指标。三是我委效能风暴行动领导小组定期不定期地对干部职工作风和效能建设情况进行督促检查,作为干部职工工作业绩评定、评优评先的重要依据,确保效能风暴行动扎实推进。
三、深挖根源,查找问题。团市委效能风暴行动领导小组要求将此行动与与创先争优、作风整顿、“双联”行动、效能风暴行动等重点工作相结合,根据效能风暴行动工作重点,对照八个方面的重点任务,紧密结合实际,按照岗位职责,采取自己找、别人提、领导点、社会评等方式,开展机关内部自评和社会评议,全面排查干部职工在工作态度、工作能力、工作纪律、工作作风、工作效果等方面存在的不足,认真剖析“庸懒散慢”问题发生的深层次原因,明确整改目标、整改措施、责任主体和时限要求,研究讨论整改方案。
下一步我们将做好以下四项工作:一是制定整改方案,全面落实好重点任务和整改方案,对查找出来的问题,确定时限,挂号督办,销号落实,并采取适当方式在一定范围公开,接受组织和各方面的监督。二是开展“一把手”与团员青年互动活动,采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式限期整改,解决团员青年反映的问题。对整改效果不明显的,采取重点督导等办法促进整改。三是对已形
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