五一文明岗申报材料

五一文明岗申报材料（共9篇）

五一文明岗申报材料 篇1

“五一文明岗”申报材料

一二一团第二中学初二年级组共有教师16名，其中党员8名，有4人担任班主任工作。全组成员能顾全大局，服从安排，不计个人得失，大家拧成一股绳，劲往一处使，是学校里面一支素质高、实力强的年级组，更是一个文明、团结协作、积极进取、自主创新、奋勇争先的优秀年级组。

一、团结协作、扎实工作、甘于奉献、共同进步。

初二年级组共有四个教学班，16位教师担任教学任务，全组教师积极参与到新课程的教学活动中，在学生全面健康的成长中，起着培养引导的作用；年级组的四位班主任，在班级的管理工作中严抓细管，家校联系能经常化、制度化。在教育管理中，按照政教处、教务处的活动方案，各项任务都能有条不紊地开展。除此之外，每学期都要组织学生开展丰富多彩的语文、数学、英语、物理课外活动，开发了第二课堂内容。

二、德育为先，注重青少年思想道德建设工作。

年级组始终坚持德育为先的工作目标，加强德育教育，开展日常行为规范养成性教育，组织了丰富多彩的德育活动，积极营造年级文化，同时通过家长学校建设，努力构建学校、家庭、社区三结合教育网络，青少年思想道德建设工作取得了显著的成效。

1、规范学生行为，强化养成性教育

（1）能以晨会和班会课为重要的德育阵地。对学生进行爱国主义，法纪安全教育，感恩教育，帮助学生树立远大理想和抱负,懂得成人是成才、成功的前提和可能,促进了学校精神面貌的整体提高。

（2）开展“告别陋习”、禁止零食活动，开展了文明礼仪，行为习惯养成教育活动，每月一次学生仪容仪表的检查整顿,实施各班自

查,年级总督查，严格落实学校的规定，特别是男生留长发，女生刘海太长问题。及时把当日情况予以通报。要求学生靠右走，使用文明用语。系列化的文明礼仪教育活动，极大提高了学生文明意识与素养，进一步规范了学生日常行为。

2、创设活动载体，开展丰富多彩的团队活动

为提高德育效果，年级组利用板报，走廊等多种渠道,举行内容丰富、形式多样的德育活动,创设良好的教育氛围,努力促进校园文化建设,不断提高学生的道德认知度。

（1）、开展了“学华山学会做人，学洋思学会学习”活动，初二年级的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起。紧紧围绕常规教育积极的开展班级建设，组织各项活动。是学生养成良好的习惯，树立正确的人生观、价值观。

（2）、进行班级文化建设和环境美化，班级活动开展得有声有色。同学们都能积极参与，班内开设学习园地与宣传栏，对安全法纪、环保低碳生活、好人好事进行宣传与表扬。并开设了才艺展示栏，读书体会、让同学们大显身手，使同学们积极参与，做班级的主人。

（3）、开展“护绿保洁”活动，积极参与了学校的建校劳动，植树，并能走上大街打扫镇区卫生，美化环境。清理学校环境和卫生死角。为了使学校的环境更加的整洁美观，我们班组织开展了清理学校校园环境和卫生区死角活动。把水房的垃圾，林带垃圾等清理的干干净净。

（4）、开展了“走进大自然，体验生活”的远足活动，让学生学会生活，保护环境，爱护树木，同时体验父母生活的艰辛，养成好的生活习惯。

（5）、在学校艺术节中课本剧“皇帝的新装”被评为优秀节目，校运动会上年级全体学生排练了大型团体操，受到了好评。

3、抓好以班主任为核心的班级建设

（1）、班主任每周召开一次班委会，充分发挥班委、团员的作用，及时了解学生的思想和情绪动态，把问题及时解决在萌芽状态下，防患于未然，抓住积极因素，树正气、抓骨干、抓先进，进一步带动了班风学风的好转。

（2）、教师们做好各层次学生的心理疏导工作，经常于学生们谈心、帮他们解决生活和学习上的困难，排解心理上的苦闷、班主任能坚持每天提早半个小时到校、每周到宿舍里进行巡查慰问，了解学生和学生交朋友。

（3）、教师们自习课认真负责，能常巡视，不但要控制好课堂的秩序，还要尽量地保证每位学生都能够充分合理地利用时间，保证自习课的效率。

（4）、课任教师及时将课上和课下所发生和所见到的情况反映给班主任，协助班主任做好班级管理工作，班主任积极会同各学科教师积极备好学生，探讨教育学生的方法，同时采用家访、电话等方式积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。

总之，科任教师具有班主任意识，积极配合班主任工作，班主任站在科任教师的位置上思考问题，每个人的工作基本细致到位。

三、教学为本，全面提升学校的办学质量

教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线，初二年级老师清醒的认识这一点。我校积极推行“先学后教，当堂训练”的教学模式，初二年级的全体老师能认真贯彻落实，确保提高教学质量，让每一个学生都学有所得。要想做到这一点，就必须抓住每一个教学细节，不能有丝毫的懈怠。

1、以学生为主体，从学生自身出发，积极推行“先学后教”提高他们的学习热情。进一步明确学习目标，激发学习的潜能，促使学生从思想上明白学习的重要性，从而不断提高自己的学习成绩。

2、做好了“四清”及培优补差工作。因为只有抓好优等生，才能保证一中、二中的上线人数；因为只有抓住后进生，才能保证整体成绩提高。为此，安排每周星期五下午为数学、英语、语文、物理的周清工作，对每周所学内容进行测试，查漏，使得老师的教学更有针对性。尤其紧抓后进生的思想工作，帮助他们树立信心、端正学习态度，改正不良的学习习惯，找到适合他们的学习方法。

3、做好月检测的分析工作，每次月检测后，都要针对学生的成绩认真分析，填写质量检测表。在年级中形成“八仙过海，各显神通”的竞争局面。每次考试过后，先将各班各科排名、再看各班各科近几次考试的走势，是升还是降，查漏补缺、寻求对策。要求各位班主任、各科任老师对进步生给予鼓励，退步生给予帮扶。

4、全组教师能认真学习现代教学理论和有关教学文件，教育思想端正，教书育人，努力实施素质教育。能基于课改的理念，基于学校的实际，积极探索以校为本的教学研究。能积极开展教育科研活动，自觉地钻研教材，实践探索，形成互相听课评课，经常交流切磋的良好教学研究氛围。做到有计划、有制度、有措施，使年级组的整体水平不断提高。

在教学工作中初二年级老师积极尝试“先学后教，当堂训练”的教学模式，并能利用课余时间辅导学生，确保提高教学质量，让每一个学生都学有所得，语文，物理，地理，历史，等学科成绩名列前茅。

在学校评选“学生最喜爱的老师”活动中，初二年级组有7人被学生评为最喜爱的老师，占全校50%。初二年级老师积极参加教研活

动，主动承担公开课，有2人推选为“校级骨干教师”。

四、收获硕果，再接再厉，永不自满。

在过去的一年里，经过全组老师的共同努力，刘建华老师所带的“绿之社”生物红领巾小社团获得兵团级，师市级“优秀红领巾小社团”；初二年级组2012年年级组获得团级“先进年级组”称号；初二

（4）班获得师市“先进班集体”称号初二（2）班获得团级“先进班集体”称号；；2012年袁建萍老师评为团级“优秀班主任”，刘建华、石登峰评为团级“优秀教师”。李雅在“长江钢琴”第六届中小学音乐教师基本功比赛自治区选拔赛中，荣获中学组合唱指挥单项一等奖，荣获中学组声乐单项三等奖，荣获中学组键盘单项三等奖。尽管取得了一定的成绩，同时也存在很多问题。今后要进一步求真务实，勇于创新、开拓进取，在实践中总结经验，探索规律，使学校的教育教学工作再迈新台阶。

分局五一奖状申报材料 篇2

强化科技保障 创新方式确保煤矿安全基础稳固可靠

多年来，监察分局始终以落实科学发展，服务“两个率先”为宗旨，不断强化队伍建设，忠实践行监察职责，促进煤矿企业落实主体责任，保证煤矿安全形势总体稳定。2011年，原煤百万吨死亡率0.19（全国为0.564），同比下降54.4%，安全形势创历史最好水平。

一、严格履行监察职能，推动企业全面落实主体责任 分局始终牢记安全发展、科学发展理念，重现场，重调研，重隐患排查，重责任追究，突出通防重点，严格“三项监察”，注重执法效能，较好履行了煤矿安全国家监察职能，推动企业筑牢安全基础，全面落实安全生产主体责任。

（一）安全理念融入企业自主意识。安全第一成为煤矿企业的共同认识。徐矿集团针对“从零出发，向零靠拢”的安全目标归零管理，提出“安全高于一切”生产理念，以安全发展引领企业各项工作。大屯煤电公司、华润天能也相继提出“安全支配一切”，“安全左右一切”的企业安全理念，安全条件不具备不生产，安全隐患不排除不生产已经成为企

业的自主意识。

（二）安全风险全员联保人人有责。全面推动企业落实主体责任，层层编织安全责任网络，推行安全风险抵押制度。各公司根据安全控制指标与政府部门签订安全生产目标责任书，公开安全承诺，设定安全风险抵押，再逐级分解控制指标到各矿井、各部门、各岗位，逐次签订安全目标责任书，形成全面、全员、全过程的安全目标责任体系。做到落实制度不走样，整治隐患不讲情，追究责任不手软，对工作不到位、整治不达标、责任未落实的，严肃追究岗位风险抵押责任。目前全省10.2万煤矿职工，人人签订责任书，个个岗位有责任。

（三）安全质量标准化成效卓著。2011年全省煤矿安全质量标准化矿矿达标，达标率100％；大屯公司、华润天能、扬州公司整体达标，成为标准化公司；省级标准化矿井14个，徐矿集团张集煤矿、张小楼井，大屯公司孔庄、龙东煤矿，华润天能龙固煤矿还被命名为国家级安全质量标准化矿井。岗位达标、班组达标、矿井达标，安全有保障，上标准岗，干放心活在煤矿企业已深入人心。

（四）领导干部带班下井全面落实。干部职工同时入井、同时升井体现了同担安全风险，同负安全责任的安全理念，为分局大力推行。辖区各公司都制定了相应的领导干部带班下井制度，详细规定带班责任，下井数量，巡查记录，考核

落实等。目前辖区21矿井189名领导干部，平均月下井10个，全员排班，满班下井，巡查安全隐患，落实问题整改，实现井下交接班。工人班班倒，班班见领导，领导带班下井制度得到全面落实。

（五）隐患排查治理落实到位。各公司企业全面落实国家总局隐患排查治理规定，建立隐患识别认定标准，规定隐患排查和排除措施，细化应急处臵预案，对矿井自查隐患和分局隐患整改监察指令，全部按要求做到投入到位、措施到位、人员到位、责任到位、时限到位的“五到位”管理，隐患整改全程报分局备案，做到隐患不排除，复查验收不合格坚决不能生产。

二、解剖监察创新实践取得丰硕成果

解剖监察是分局根据辖区煤矿安全特点，逐步实践并不断创新完善的一种监察模式，通过精细编制监察方案，系统分析环节要素的关联影响，源头挖掘隐患产生原因，从而实现根本上消除安全隐患。解剖监察已对辖区不同矿井实践多年，并被国家局作为执法创新典型在全国推广，取得“三抓三促”的明显成效。

（一）抓问题整改，促源头治理。解剖监察分技术、通防、机运、采掘、综合等5个专业组，监察方案包括生产条件、安全投入、人员培训等7大类120多项，涵盖矿井生产全过程和各环节，检查表格清晰，项目齐全，标准明确，每

次都能发现几十甚至上百条问题或隐患。解剖监察就在于分析问题的根源，针对性的提出治理措施，促进源头解决问题。华润天能柳泉等矿井，表面是井下人员基本应知应会不熟练，分析是人员流失，尤其是技术人员流失严重，技术基础薄弱，再深挖掘是分配制度不合理，薪酬待遇偏低。针对性的向华润总部提出监察意见，建议改善薪酬制度，并得到采纳，公司整体实现增资13％，稳定了队伍。

（二）抓点上突破，促面上推进。辖区矿井安全条件，灾害威胁具有相对的关联性，安全隐患尤其是重大隐患，不仅有个别性，往往也连带出一定的倾向性。解剖监察深挖矿井重大隐患，及时警示公司，甚至整个辖区，早作预控，清除隐患苗头，真正实现“察下警上，察一警十，察有警无”的“三察三警”的预防监察理念。徐矿集团夹河煤矿地温、突出灾害严重，生产条件恶劣，事故多发。解剖监察表现系统不稳定，接续紧张，忙中出乱，深层分析生产指标过高，公司安排生产计划不合理。及时发出监察建议，徐矿集团也相应调减该矿计划近60万吨，其余各矿也适度调降，矿井得以均衡从容生产。柳新煤矿“外包队”作业，引致辖区煤矿外包队筛查，也是点上突破，面上推进的实例。

（三）抓个案示范，促自查推广。解剖监察方案细、专业全，监察全面，剖析深入，企业非常重视，监察意见和建议也都能及时整改落实。但解剖监察的真正意义在于做好案

例示范，引导和推动企业自我主动监察，超前防范和预控安全风险。解剖监察设计方案的标准化、精细化和科学化，监察项目、监察标准、监察要求都有统一的表格化处理，便于企业学习推广，很快得到企业的认可。煤矿企业普遍欢迎，并主动邀请分局解剖监察，现场学习领会监察要领，并自觉实践推广。徐矿集团、大屯、天能目前已比照分局监察模式，组织精干技术力量，各自成立最多20个专业，近80人的解剖监察队伍，对公司矿井自我监察，查知整改安全隐患，推动了企业自觉监察的主动性。

三、推动科技投入，提升保障水平

（一）加快技术装备更新改造。通过安全费用提取使用专项监察，加大安全投入向技术装备升级转型倾斜，引导企业加快安全生产装备、系统更新步伐，徐矿集团连续5年提取安全费用均超3亿元，完成安全技改国债项目56项，系统本质安全程度明显提高。大力发展采掘机械化，矿井综采工作面占回采面的52.5%，采煤机械化程度达90.77％。继续抓好地温热害治理，在4个高温矿井安装了降温系统。该集团公司各矿井积极组织质量技术创新，全年共创新98项，集团公司推广20项。

（二）加速推进“六大系统”建设。通过调度推进、现场观摩，明确目标责任，落实资金等措施，专项监察推进井下安全避险“六大系统”建成完善。目前，各煤矿企业矿井

压风、供水、监测监控、通讯联络、人员定位等五大系统已经建成使用，紧急避险整体设计已经完成，孔庄煤矿率先建成紧急避险示范矿井，Ⅰ6采区避难峒室100名试验者，历时48小时密闭试验取得圆满成功。预计今年下半年，“六大系统”将全部建成，矿井整体安全保障水平将得到明显提升。

（三）矿山物联网示范工程投入运行。徐矿集团夹河煤矿感知矿山物联网GIS3.0系统，2011年11月底通过国家安监总局专家论证，在井下－800水平正式投入运行。物联网通过一系列监测监控传输系统，覆盖井下工作面、提升、通风、排水等生产与辅助系统，实现即时的人员、环境和设备工况“三个感知”集成平台，人在哪儿，设备工况如何，作业场所温度怎样，瓦斯等有害气体浓度多少，所有节点采集的多功能信息数据，都可以实时传送地面控制中心，从而实现对井下各生产系统、大型机电设备管网的监控和诊断，给煤矿装上了“智慧眼”，并最终实现减人增效和提高矿井安全水平的目的。

四、完满完成东部矿区停产关闭工作

旗山“2.6”突水事故，导致东部5对矿井基于安全原因相继关闭。确保安全、维持稳定成为关闭工作的重中之重。至8月底，矿井圆满关闭以来，共对5对关闭矿井现场监察65矿次、183人次，下达相关执法文书34份，矿井停产关闭期间无人员伤亡事故，矿区整体稳定，近8000名职工平

稳分流，受到省政府专题会议的高度肯定。

（一）重点监控，确保安全。及时调整监察重点，建立监察台账，从严审核关闭矿井收作方案、安全措施及责任落实，严控并逐日调度下井人数，标识拍照原始采掘地点86处，责令停止一切新的采掘活动，加大井下现场监察力度，实行中夜班不定时抽查和蹲点监察，有效地防止企业非法组织生产。

（二）耐心疏导，确保稳定。针对监察中个别干部职工阻挠监察执法的行为，约谈公司相关领导，耐心做好歇业政策宣传和矿工解释疏导工作，积极联系地方政府，寻求政策支持，有效化解对立情绪，为人员分流安臵和矿区稳定创造条件。

（三）细致指导，根绝隐患。通过监察意见、流程图例示范、专门文件要求，指导各相关企业根据具体情况，制定井闭坑计划及配套安全技术措施，完成闭坑报告，彻底消除后患。

六、推动企业安全文化和班组建设

（一）矿山安全文化推广取得实效。推动企业创新形式，加大投入，采取有效方式，倡导安全文化，传播安全理念，加强安全管理，营造安全文化氛围。几年来，各煤矿企业在安全制度建设、安全承诺兑现、安全激励考核、安全参与发动、安全培训保障，以及员工的安全理念、安全防范和区队

安全事务公开、民主监督，和矿区安全文化长廊、区队安全文化阵地建设上，都做了大量的工作，7家煤矿企业，近1500个班组，人人都能及时了解、监督、建议，参与安全管理，为安全文化建设提供广阔的舞台和鲜活的血液。徐矿集团张集煤矿、大屯煤电公司龙东煤矿还被国家安监总局表彰为全国安全文化示范企业。

（二）提炼推广赵成坤班组建设经验。大屯公司徐庄煤矿赵成坤班组扎根矿山，埋头苦干，默默无闻，30多年安全生产无事故，在煤矿安全生产上是个奇迹。通过座谈、走访，多角度展示赵成坤以及他的班组，在同事、家人、领导眼中鲜明生动又血肉丰满的形象，揭示出班组亲如一家、坦诚相见、无私友爱、爱岗敬业、一丝不苟的安全缘由。推出先进典型，获得广泛认可，有关报纸电视都作出专题宣传，班组也受到中煤集团表彰，经验得到了推广。

七、强化队伍建设，树立高效清廉奉献形象

（一）“三同三先”表率以苦为乐的献身精神。分局执法现场在煤矿近千米井下，环境恶劣，线路长，危险大，人所尽知。盯现场，查隐患，月人均下井十七、八个，外人不解，监察员却常年以苦为乐。领导干部（副厅级）以身作则的“三同”――与监察员同下井、同监察、同事故调查，和“三先”――危险现场先上，荣誉利益先让，委屈困扰先扛的模范表率引领培育出苦中作乐，献身安全监察的坚强队

伍。

五一劳动奖章事迹申报材料 篇3

××，男，广东省××县人，1949年出生，中共党员，大专学历,现任广东省电信有限公司××县分公司党总支书记兼经理。

他扎根特困山区××电信工作十八载，以身作则，遵纪守法，廉洁自律，充分发挥党总支部的战斗堡垒作用和作为一名普通老党员的先锋模范作用，团结和带领××电信全体员工坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，落实科学发展观，勇于面对激烈的市版权所有 场竞争和异质分流日益加剧;特别是在和，紧紧围绕省、市公司的工作部署，发扬××电信人团结协作，众志成城，不畏困难，敢于拼搏，锐意进取的创业精神，正确处理好企业改革、发展和稳定的关系，创造性地开展工作：一手抓改革，认真做好干部职工的政治思想工作，较好地完成企业各项改革工作，使职工的精神面貌焕然一新;一手抓发展，努力改善服务，不断提高通信服务质量。在通信市场竞争剧烈和各项业务发展不协调的情况下，连续两年超额完成了市分公司下达的业务收入刚性考核指标;注重抓好党建和计划生育工作，使××电信继续保持快速、健康发展的良好势头。在汕尾市分公司对各县(市)分公司的年度效绩考核中，连续两年取得了总分全市第一名的优异成绩。在做好自身各项工作的同时，服务大局，紧密配合县委、县政府各时期的中心工作，长期关心和支持当地的公益事业的建设和发展。两年间，共捐款和筹措资金数百万元修建了河西公路、××公园、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及对口扶贫单位的计生服务站等。版权所有

五一文明岗申报材料 篇4

申报五一巾帼标兵小学教师事迹材料

滴滴汗水，诚滋桃李满天下,点点心血，教育英才泽神州。她只是一名普通的农村教师，从民办到转正，**年心系教育，是她无悔的选择。

她愿做一名普通的农村教师，用最淳朴的心教育最淳朴的孩子，情荫乡村是她终生的追求。她就是在工作中永不疲倦，乐观顽强，唯有“奉献”不变的**小学教师——**。

**，**年参加工作，成为了一名民办教师。**年赶上党的好政策顺利成为了一名公办教师。在过去的**年里，辗转从教于几所农村小学。可无论身处何处，无论是民办还是公办教师，无论生活经历了怎样的变故，不变的是她扎根农村小学的决心，不变的是她**年如一日爱生如子的母爱情怀以及一切以工作为重、学生为先的信念。

一路艰辛一路泪

**年，年仅**岁的她踏上了教书育人的道路，来到了**村小。说是村小，其实连一间像样的校舍都没有，孩子们上课的地点就在一户农家废弃的院子里。没有黑板，没有讲台，更别提各种教学设备了，连孩子的课桌都摇摇晃晃、破旧不堪。教孩子写字有时都需要写在地上，而且当时村里的孩子辍学现象也很严重。**老师接过二年级的一个班级时，该班本就不多的学生平均分仅有37.2分。艰苦的条件、对教育的不重视并没有让她放弃当老师的念头，她凭着年轻人的热情，从基础做起，一步步带领孩子们前进。

为劝说辍学的小洪刚返校，她五次进行家访，终于打动了家长和孩子;为了照顾留守儿童小西，她数次垫钱给孩子买学习用品;为了打好学生的基础，每个周末她都免费为学生辅导。两年下来，学生四年级期末考试成绩平均分达到了85.6分，在领导眼里他又创造了一个奇迹。还记得那是一个雷电交加的下午，大雨滂沱，她不放心学生们自己走泥泞的路，决定把学生们一个个送回家。当她送回了最后一个学生时，才想起幼小的女儿还一个人在家。顾不得多想，她急急忙忙赶回家：漆黑的屋内，没有一点声响，“孩子，你在哪?妈妈回来了!”她大叫。“妈妈……”炕角传来女儿泣不成声的呼叫——可怜的孩子，抱着枕头，蜷缩在角落里瑟瑟发抖……

**年的民办教师生涯，每天超强度的工作，每月微薄的工资，家里还有70岁高龄的患有高血压的婆婆，老人均常年用药，生活起居都需要人照顾。生活的重担并没有压垮她，毕竟那是她的追求。**年，她顺利转为公办教师，生活待遇的提高更加激励了她投身教育的热情，激励着她为教育奉献终身的决心。她主动买来教学书籍学习，不断给自己充电，充实自己，用她的话说“要给学生一杯水，自己光有一桶水也是不够的，得有长流水，才能源源不断的浇灌这些祖国的花朵，让他们茁壮成长”。随着新课改的不断推进，为了不断提升自己的教学水平，为了不愧对学生，**老师自学了大专课程，这对于一名老民办教师来说，是多么大的毅力和自我超越。在她的影响下，两个孩子都很努力，也很懂事，学习上比学赶超，先后都考上了大学，一个现在大学已经毕业，另一个至今还在北京航空航天大学读研究生。

当**老师把更多的精力奉献给她所挚爱的学生的时候，家庭却出现了变故。**年，丈夫不幸遭遇车祸，腿部截肢，生活完全不能自理。这对于她无异于晴天霹雳，婆婆高血压严重、丈夫身心受重创、父亲卧床不起……所有的担子都压在了她这个柔弱女人的肩膀，心力交瘁的她忍受着常人难以忍受的巨大压力。学校领导实在不忍心看她日渐憔悴下去，特意准了她一个月的假期，让她在医院一心一意地照顾丈夫，帮助丈夫早日走出阴霾。然而，半个月不到，还没等丈夫出院她就返校了，只因为班里的学生自发组织去医院看望她，听着孩子们那一句句“老师，我们都想你了，您什么时候回来?”看到学生们对老师崇拜的眼神，再看看两个还正在上学未成年的孩子对妈妈依赖的目光，她擦干眼泪后下定决心，一定要重新振作起来!因为家庭需要她，学校的孩子们需要她，她要成为孩子的依靠，成为学生的支柱。

从此以后，她每天都在家庭和单位来回穿梭，白天上班，下班后洗衣、做饭、照顾老人和丈夫成了她的必修课，绞尽脑汁为老人调理饭菜、洗衣打理，为丈夫做康复训练、平复心情。但面对孩子们求知的欲望和家长们望子成龙的心愿，她别无选择。教学是她的责任，照顾亲人是她的义务,手心手背都是肉，她都不能放下，唯一能对不起的就是自己。

一路汗水一路情

生活中的种种无奈，带给她的，或许并没有太多的“痛楚”。毕竟她的生活因为工作而太过紧凑，因为学生太过充实，没有多少闲暇去体验那份无奈。**年来，她始终坚守在教学第一线，除了一年担任的是品德与社会学科的教学外，其他时间都担任的是主课，而且大都是低年级的语文。在教学中她从未因家庭而耽误教学，影响工作，反而家庭的不幸更增强了她扎实工作的信心。凭着对工作的热爱、责任感和对学生的爱心，她每天天不亮就起床，料理家务，然后再按时上学。**年来，她所教的学科在每次统考中及格率都是**%，优秀率都在**%以上，远远高出省标准，她不光圆满完成了教学任务，还受到了老师、家长和社会的好评。每年分班，很多家长都托关系要把孩子调到**老师的班级。

记得她还在村小任教时，每接手一个新的班级体，她都要在第一天的班会上向学生承诺，每天6：30之前一定到校。因为学校学生少，年龄小，她每天都是第一个到校打扫清洁区，等师生们到齐了，她早已经用整洁的环境高兴地等在校门口，冬天下雪的时候她去的更早。在学校没有暖气那段时间，冬天取暖靠的是炉灶，因此，每天打扫卫生、生炉子成了**老师的工作常规。她说：孩子只有在温暖的教室里学习才会感到温馨，才会有家的感觉;每个孩子都是家长的宝贝，只有把学生当作自己的孩子看待，孩子才会喜欢你，才愿意跟你学。

蓦然回首**年，为了学生的学习，有多少个夜晚挑灯夜战，有多少个黎明冥思苦想，也已记不清给多少个学生无偿补过课。起初，家长感到过意不去，给她送红包，但一个个都被她谢绝了。于是他们便用农民特有的方式回报着她对孩子们的付出：冬天冷了，有人用塑料布把窗户封好;哪家下来了新鲜的蔬菜，总会让她第一个尝鲜……而所有的这些，她都欣然接受，她尽情地享受着她所从事的职业给她的真诚的馈赠……

一路鲜花一路歌

白云奉献给蓝天，蔚蓝奉献给海洋，我拿什么奉献给你——我的学生?是一丝不苟的做事态度，是积极乐观的生活观念，是无私奉献的高尚情操。

作为老师，她明白，她的一言一行一举一动都将影响着学生。所以她时刻注意严格要求自己，以身作则。大雨滂沱的早上，她总是早早到校，站在教室门前，迎接她的学生。她要用自己的言行告诉他们：不要因为天气而迟到，甚至旷课当了逃兵，老师在早早地等你。若是冬天下雪，她也要早早地来校，她会用手中的扫把，扫出一条通向教室的小道，引领他们走向家的怀抱。而在她的言传身教中，学生懂事、明理，许多个别生也都得以转化。

**老师今年**岁了，家人多次劝说年近退休的她退出主课教学，好好休息，但学期初当领导再次找到她让她继续担任一年级语文教学时，她还是义不容辞地接受了，并且各项工作都做到严谨高效，所有的作业全批全改，中午总是提前四十分钟到校、逐个耐心辅导孩子……,正是这些付出，换来了丰硕的果实,今年她所任教的班级语文成绩名列年级前茅，为此她也连年被评委镇优秀教师、先进教育者，多次获得**市教学质量先进个人、市政府嘉奖奖励。领导的肯定与认可给她注入了无穷的力量!今年，在全校教职工的投票下，她又获得“最美**人”的荣誉称号。

文明宿舍申报材料_申报材料 篇5

时间：20XX 年 X 月 X 日

文明宿舍申报材料

题记：缘分就像一本书，翻得太快就会错过童话，翻得太慢又会流干眼泪，而恰好在那个时间那个地点相逢的我们，是缘，是喜，是人生的另一片天空的相守„„

“花开花落随风去，缘起缘灭天注定。”“日午画航桥下过，衣香人影太匆匆。”人生偶遇，转瞬即逝，凡是来者，皆有缘分，XX 年在那个秋日六个心怀梦想的女孩在 xx 开始了崭新的生活篇章„„

来自不同地域的我们，虽然有不同的生活习惯，不同的人生理想，不同的人生理念，但，在这个温馨的家园里却有着相同的目标——在平凡的环境里创造不凡的人生。90 后的我们，80 后的她们，虽然有着时光上的不可逾越的鸿沟，但六颗真挚的心灵在一起碰撞出了夺目的火花。从相遇，相识，想知，到彼此的守护，每一分每一秒都记忆犹新。我们时刻坚持共同进步，不让一个人掉队的原则，共同学习跟努力生活，极力活出自信而精彩的每一天.我们将拥有一片属于我们自己的天空。我们将打开宁静的天空当作画布，涂上最美的颜色展示青春，让年轻的脸庞充满阳光，让缤纷的梦想步步成真。当时光渐渐流逝，我们慢慢长大成熟，那一幕幕属于我们自己的画面也慢慢被定格，最后化成我们共同拥有的最美好的记忆。

缘分，让我们从天南地北相遇并且相知！

缘分，让我们在同一个宿舍呼吸着同一片空气！

我们相信，在我们这样的年龄就是要不停的蜕变，我们相信，我们的明天一定比今天优秀很多，我们相信，我们的蜕变是最灿烂的。

我们相信不屈不挠的努力，我们相信能够战胜一切的年轻，我们相信我们终将会互相扶持着找到我们的梦想。

心开始飞翔飞往梦想开始的地方

我们一起打开青春的喉咙大声呼唤

喊出我们心底最美的梦想

然后我们一起出发寻找属于我们自己的梦想

目录

卷首语

我的寝室我的家„„„„„„„„„„„„„„„„„„.„2

寝室概况

成员简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

文明公约„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

寝室环境篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

求学励志篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

劳动篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

自娱自乐幸福篇„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

结束语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13

寝室概况

成员简介

xx，安徽六安。预备党员。xx 寝室长。系学生会宣传部部长。班级纪律委员。优秀学干，优秀团干，先进个人，校三好学生。作为寝室长，开展寝室活动，组织寝室学习探讨。性格外向，乐于助人积极组织班级活动，为班级作出了巨大贡献。

xx，安徽巢湖。入党积极分子。爱好计算机，对计算机有深入的认识。热爱体育运动，经常参加院系级体育活动并取得优异成绩。

xx，安徽合肥。入党积极分子，学生会干事，性格温和，待人诚恳。学习刻苦认真，为寝室成员树立了很好的学习榜样，多次荣获得奖学金，热爱文学和体育。

xx，安徽安庆。入党积极分子。平时学习认真刻苦，曾多次获得奖学金。独立性强，喜爱出外游玩。社交能力强。共 3 页，当前第 1 页123 文明宿舍申报材料 相关内容:银行先进集体申报材料 ××银行××支行成立于××××年，现有员工××人，其中大专及以上学历××人，中级职称（含取得资格者）××人，中共党员××人，平均此免费公文网年龄××岁，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。

小学生三好学生申请材料范文 马 xx 同学就是这样一个尊师守纪、积极进取、刻苦勤奋、不骄不躁、关心集体、爱护公物、班主任的好助手、同学的好榜样。姓名 马 xx 性别 女 年龄 14 民族 汉 职务 学委 政治面貌 团 所在校年班 xx 小学四年三班 何年何月受何奖励 xx 年荣获朝阳 “创建市学习型企业”申报材料

宁波 xx 水泥有限公司与享誉中外的“东方大港”宁波 xx 港毗邻，是国内规模最大的带有万吨级自备码头的水泥粉磨站，是安徽 xx 水泥股份有限公司实施沿江、沿海“t”型发展战略后，控股成立的第一家粉磨站。

全国教育科研先进个人申报材料 我于 1987 年参加工作，先后曾在高中和初中担任过语文教学工作，具有研究生学历和硕士学位，中学高级教师，现任 xx 市第 xx 中学书记、校长。

业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随——模范大学生申请材料 尊敬的各位领导：我是来自沈阳化工大学化学工程学院化工优创0901班的一名学生，我叫沈阳，1991 年出生，中国共产党预备党员，现任化学工程学院团委学生会科创部部长，化工优创 0901 班体育委员。

五好职工先进事迹推荐材料 自 XX 年以来，xx 同志一直在负责公司办公室工作。多年来，她为人热情，认真负责，积极工作，坚持以服务为本的原则，努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善办公室服务工作，保障了公司办公室业务工作的顺利开展。

大学“三好学生”申请书 有人说：大学是人生的一本教科书。如今我有幸读了这本书，并已进入了书的完结篇，或许也只是一篇的尾声，读书的日子有迷茫也有坚持，有失落也有欣喜。

岗位能手申报材料范本

该同志自进团委以来工作上能锐意进取、努力创新在短短的时间里取得了许多令人瞩目的成绩使 xx 的团委工作成为 xx 团委工作的一面旗臶。从 xx 年起 xx 团委连续四年被团县委评为红旗团委、响水县信息调研先进集体、xx 年被授予县级青年文明号荣誉称

申报材料

致自己的励志语录：

读万卷书，行万里路！

把握现在、就是创造未来。不问收获，但问耕耘！

所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。

银行巾帼文明岗申报材料 篇6

4、利用现有客户资源，对日均存款量大的企业做好业务追踪，利用现有客户为我行做“活广告”；

5、推行贵宾客户服务方案，征集客户需求，招引新客户同时提高服务针对性，客户经理不放过一次与客户交谈机会，通过沟通，及时获取并筛选客户有价值资料，建立稳固银企合作关系。

6、柜台配合默契，一切以客户为中心；

7、文明服务、礼貌待客，用心规范服务；

集团申报精神文明单位申报材料 篇7

北京天恒置业集团是北京市西城区政府下属的国有全资企业，是2001年初由原西城区城市建设开发公司、西城区住宅建设开发公司合并成立，后又并入北京市纺织服装开发公司。天恒集团以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建活动，有效地促进企业又好又快地发展。经过十年发展历练，集团现注册资金16.99亿元，总资产近百亿元，净资产近30亿元。在全体干部职工的共同努力下，天恒集团为完善城市功能街区建设，推进危旧房改造和保障房建设、为人民群众提供优质物业服务，推动西城区“四个示范区”建设，践行“三个北京”等方面做出了积极的贡献。

一、加强思想道德建设，不断提高队伍素质

1、抓好领导班子建设，打牢创建基础。集团党委以中心组学习为重要途径，采取集中学习与自学、读书与听讲座、参观相结合的方式组织领导干部开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观体系等内容的学习活动，并注意联系区情企情，结合房地产行业特点，注重理论联系实际，不断在破解发展难题上下功夫。全体班子成员先后学习了《廉政准则》、“选拔任用干部四项制度”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制 度，参加了区国资委组织的《企业国有资产法》、“企业文化建设”、“团队领导能力”等内容的专题培训，丰富了知识，拓宽了视野，不断提高领导干部理论水平和领导能力。集团领导班子成员高度重视企业精神文明单位创建活动，定期深入基层一线指导工作，提供宝贵的建议和经验，有利地促进了集团创建活动的顺利开展。

2、开展三个教育，全面提高干部职工的思想道德素质。一是开展思想政治教育。我们组织干部职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论等中国特色社会主义理论体系，组织党员开展建党90周年知识答题和学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神活动，观看电影《第一书记》和郭明义同志先进事迹视频资料，提高广大党员干部的思想觉悟和向优秀人物学习的动力。二是开展爱国主义教育。集团党委组织党员、党的积极分子参观爱国主义教育基地宁夏银川回民文化馆，观看电影《建党伟业》，参观“一切为了人民——北京市庆祝中国共产党成立90周年展览”，组织参加“区国资委庆祝建党90周年文艺汇演”和“颂歌献给党——西城军民庆祝建党90周年红色经典歌曲演唱会”演出活动，不断激发干部职工的爱国主义热情。三是开展反腐倡廉教育。集团以党风廉政宣传月为载体，从正反两方面加强对全体员工的廉洁从业教育。通过组织学习《构建惩防体系推进反腐倡廉——廉政文化进企业宣传活动》宣传册、《西城区工程建设领域警示教育宣传册》，参观西城区反腐倡廉教育基地，参 加刑事法律法规讲座，不断提高干部职工的廉洁从业意识和拒腐防变能力。

二、结合单位实际，大力开展创建活动

1、扎实开展创先争优活动，不断推动企业和谐发展。根据区委、区国资委的部署，为进一步巩固学习实践科学发展观成果，集团党委开展了“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动，提出了“围绕经济中心，服务一线，推动企业和谐发展”的活动主题，组织开展了一次党课、一次党日和一次生活会的“三个一”活动，开展了“三评一考”和党员公开承诺活动。创先争优活动期间，集团各重点项目有序推进，各物业公司服务水平不断提升。集团涌现出了华丽楼宇物业党支部和“群众心目中的好党员”董丽同志这样一批学先进、赶先进的个人和集体。集团首个外埠项目文登天恒〃龙泽苑被评为“国家康居示范工程”。2011年，集团被区国资委评为“服务区域建设先进单位”，集团党委被评为“区国资委系统先进基层党组织”，华丽楼宇物业党支部被西城区和区国资委评为“先进基层党组织”，集团党委书记高林同志分别被西城区和区国资委评为“优秀党务工作者”。

2、大力推进学习型组织建设，不断提升干部职工综合素质。天恒集团一直以来非常重视学习型组织建设，2009年曾获“北京市学习型组织先进单位”称号。集团各单位注重分类指导，突出针对性，不断倡导全民学习、终身学习理念。集团党委大力开展学习型党组织建设，对集团领导班子成员和后备干部，向广大 党员、积极分子分类别分层次开展教育培训，不断提升理论水平和履职能力。集团党委建立小型音像资料库，建立了与各支部在培训需求上的互动机制，方便各支部开展教育培训。集团工会响应市区两级总工会要求，积极筹备“职工书屋”工程建设，在外来务工人员较多的鼎泽物业和瑞海物业公司建立职工书屋，方便职工群众学习各种科学文化知识。举办“职工素质教育系列讲座”，通过观看光盘和邀请专家方式，讲授理财、商务礼仪、摄影、化妆美容等方面知识，拓宽职工视野，提高个人素养。

3、大力开展垃圾分类和节能减排活动，践行绿色北京理念。集团所属各物业公司大力开展垃圾分类工作，积极在建设绿色美好的生态家园方面做表率。鼎泽物业公司管理的昌平龙泽苑项目小区、瑞海物业公司管理的昌平清上园项目小区、华丽楼宇物业公司管理的西八里庄项目小区，坚持以绿色环保为理念，在广大业主中深入宣传，根据所辖小区特点创新性地做好垃圾分类工作。其中，获得“北京市垃圾分类先进单位”称号的鼎泽物业公司重点将厨余等有机垃圾由生活垃圾专管人员清运至小区设置的“生活有机垃圾处理机”进行微生物分解，将纸张、金属、玻璃、塑料、电池等可回收垃圾分别运送至各相关企业进行再制造，使物质资源得以循环利用，达到节约资源的目的。同时，集团各单位也大力开展节能减排降耗等活动，积极推行无纸化办公。股份公司推行办公信息化和无纸化办公，自主开发建设OA网上办公平台，不仅提高了办公效率，而且大幅度降低了纸张等资源的 消耗。

4、大力弘扬诚信立业的经营理念，不断提供优质满意服务。“诚信立业”是集团经营理念中的首要原则。天恒人立身，立业于诚信。“以忠待客，以信取利以诚招商”为天恒人一贯遵循的基本原则，信守承诺，信守合同，说到做到是天恒人的诚信体现。集团积极开展“诚信立业”的经营理念的宣传活动，组织所属获得区级文明单位称号的企业参加“共铸诚信”征文大赛。各单位撰写的征文稿件，充分反映了集团近年来在地产开发、物业服务、内部管理、外塑形象等方面诚信建设工作的新经验、新做法、新实践。在2010年由中国消费者报主办的“诚信与未来”高峰论坛暨第二届3〃15房地产品牌盛典活动上，天恒集团与北京万科、北京城建等十余家企业荣获“20093〃15房地产业值得信赖企业”称号。

5、大力开展群众性文体活动，不断促进企业文化建设。集团组织开展丰富多彩的文体活动，在打造优秀企业文化、树立企业光辉形象、弘扬天恒精神方面起到积极作用。集团选派职工积极西城区职工运动会、“六艺大比拼”、西城区职工游泳比赛、区国资系统围棋邀请赛等活动。参赛职工为集团争取了多项荣誉，充分展现了天恒人拼搏向上，永不言败的精神风貌。2010年底到2011年9月，集团举办了“天恒十年剪影，我们共同成长”摄影回顾展、“和谐天恒人，激情健步行”、“相约天恒十周年，携手迎新棋牌赛”、集团成立十周年庆典晚会、第三届职工运动 会等活动，活动贴近职工生产生活，极大地调动了广大职工参与的积极性，在丰富职工文化生活的同时增强职工之间的交流，为构建和谐企业做出了积极贡献。

三、坚持以人为本，勇担社会责任

天恒集团高度重视国有企业应该履行的社会责任，坚持以完善城市功能、服务区域发展为出发点和落脚点，为西城区的城市建设和区域环境的改善做出突出贡献。集团积极参与各项公益活动，将公司的经营责任和企业的社会责任有机融合，实现企业与首都社会的和谐发展。2010年至今，集团及广大员工积极参加“温暖玉树 北京职工在行动”、共产党员献爱心、“博爱在京城”等捐款活动，累计捐款近20万元。集团领导坚持在节假日期间走访慰问各级公司坚守在一线工作岗位上的广大职工，并下拨专项慰问金用于购买加班、值班职工所需物资。定期走访慰问困难职工、离退休老干部和结对子残疾人家庭。集团并为职工办理了补充养老保险，企业年金制度得以落实，每年两次女职工特殊体检也被加入到集体劳动合同中。一系列措施的实施，让职工看到企业为职工办实事的诚意，解决了职工的后顾之忧，集团连年被北京市评为“和谐劳动关系单位”。

四、强化企业文化建设与创建活动的有机结合

集团党委围绕企业中心工作，把握企业发展的主流，以创建活动为载体，积极推进企业文化建设工作，把企业文化建设与精神文明建设有机结合起来，形成了强大合力，促进企业和谐发展。集团充分发挥《天恒集团报》和展板的宣传引导作用。围绕中心工作，适时调整集团报版面设置，加大了重点工作的宣传力度。例如，围绕集团经济工作会，党群工作会、学习实践科学发展观活动、集团成立十周年庆祝活动和创先争优活动，适时推出专版，重点宣传。要求各单位深入挖掘在各项工作涌现出的先进典型和模范人物，将他们的典型事迹通过《集团报》向集团广大职工宣传，并号召大家以优秀人物为榜样，争做岗位模范和带头人。目前《天恒集团报》已成为宣传企业精神文明建设、引导员工关心企业发展，积极为企业发展做贡献的内部刊物，受到集团员工的广泛关注。

五、加强综合治理和信访工作，保障企业健康发展 集团严格落实上级对企事业单位内部保卫综合治理工作的各项要求，根据所属各企业实际特点，集团制定《北京天恒置业集团社会治安综合治理责任书》，并与所属11家企业管理人层层签订责任书，进一步明确所属企业在地产开发和物业管理方面所承担的综治责任，为实现集团内部稳定和谐，推进“平安西城”建设提供保障。做好校园周边环境整治工作和“两会”、国庆和春节等重大节日的应急保障任务，为区域和谐稳定做出了积极贡献。在信访工作方面，集团大力开展人民内部矛盾纠纷排查工作，每季度开展一次重点矛盾排查工作，加大各类矛盾纠纷的化解力度，减少信访量。坚持“谁主管、谁负责”的原则，深入推进重信重访专项治理工作，妥善解决和处理各种群众反映的突出问 题。

五一文明岗申报材料 篇8

申报东营市五一劳动奖状事迹材料

东营日报社工会紧紧围绕全社中心工作，按照社党委的工作部署和市总工会的要求，以促进和谐报社创建、发展和谐劳动人事关系为主线，以增强职工活力、维护职工权益为重点，继续推进工会组织自身建设，工会工作水平和服务会员的能力得到进一步提升，各项工作取得了新的突破和进展。

一、认真开展学习教育活动，职工整体素质不断提高 一是搞好学习培训。积极发动职工参与各种学习教育活动，开展了全员素质提升工程，采取外出培训、业务骨干轮流讲授、业务工作与自学相结合、外请专家专题讲座等多种培训方式，强化学习效果，努力提高职工的思想政治和业务素质，2013年全年，共组织编采人员培训20场，培训1000余人次；邀请了天津今晚报传媒集团社长、总编辑贾长华，国家互联网信息办公室网络新闻协调局处长侯召迅、中国地市报研究会副会长、湖北三峡日报社社长罗春烺、黄蓝办副主任薛荣建、甘肃兰州市委宣传部副部长，兰州日报社党委书记、社长杨增宽、江苏淮安市委宣传部副部长，淮安报业传媒集团（日报社）党委书记、社长王维国、东营军分区参谋长孙东平等7位专家学者来报社开展讲座；积极组织集团58名科级以上干部参加了市委宣传部组织的培训学习；组 1 织9批次业务骨干去河南省开封日报报业集团、新乡报业传媒集团、平顶山日报社、洛阳日报报业集团、南阳日报社、烟台日报传媒集团、威海报业集团、东南大学、郑州大学等兄弟报社和高效进行学习考察和培训，共有100余人次参加考察培训。通过多渠道学习，职工办报思路得到进一步开阔，办报理念得到进一步提升。

2014年，黄河文化传媒集团因业务扩展需要，又面向全社会招考了15名高校毕业生，社工会及时安排了新员工培训，详细讲解报社规章制度、各岗位工作职责、员工权利义务等，帮助新员工尽快熟悉环境、投入工作。

二是扎实开展岗位练兵。为不断提高职工的专业技能水平，结合报社业务特点，围绕办报、印刷、经营、管理等工作重点、难点和关键环节，开展工作创新、技能培训、技能竞赛、成果评比等活动。如：在日报和晚刊编辑记者中实行编辑联系市直部门系统、记者联系市直部门和城市社区的办法，在西城设立了记者站，进一步充实了力量，完善考核激励机制，鼓励记者多采写有深度、有思考、有影响力的稿件，多写反映基层一线生活的鲜活稿件；组织印务中心3名技工参加了全市的技能考试。目前，全报社形成了人人争当岗位能手和先进模范的良好氛围。

三是进一步加强职业道德建设。继续开展“走基层、转作风、改文风”等活动，通过自查自纠、公开举报电话、到基层走访、发放征求意见信函等多种形式，接受社会监督和职工监督，有力促进 2 了职业道德建设。充分发挥本社的市级劳动模范、全市优秀共产党员、市职工职业道德建设“十佳”标兵、“五一劳动奖章”获得者等先进典型的示范带动作用，用身边的人和事教育引导职工爱社敬业、勤奋工作、争先创优，加强职工教育管理，努力维护报社的良好形象。坚持用社会主义道德观念引导职工，以“道德讲堂”为载体，已开展活动15次，加强社会主义荣辱观教育，大力宣传《公民道德建设实施纲要》，鼓励职工大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，努力提高全体职工的整体素质以及自觉投身黄蓝两大战略实施和生态文明典型城市创建工作的积极性。

二、认真做好维权工作，切实维护职工权益

一是加强法律法规教育，增强职工依法维权意识。将职工维权工作与“六五”普法工作相结合，利用各种形式向职工宣传国家法律法规及有关规定，增强自我权益保护意识。针对每年普法教育的重点科目，如《宪法》、《选举法》、《刑法》、《工会法》、《劳动合同法》、《保密法》、《未成年人保护法》、《土地法》、《老年法》、《妇女权益保障法》以及近年来新修订、出台的有关政策法规，自拟考题，多次组织全体干部职工进行普法教育考试，收到良好效果。组织参加了市司法局组织的副科级以上干部普法知识考试，参考率100%。丰富的教育活动，提高了全体职工学法用法和依法维权的意识，积极推进了和谐劳动人事关系建设。

二是切实解决实际问题，维护职工合法权益。在网上设立了“东营日报社办公QQ群”和“黄河文化传媒集团办公QQ群”，职 3 工可以随时实名或匿名反映意见和建议，正确行使民主监督权力。报社工会及时注意掌握职工思想动态，发现苗头性问题及时做好耐心、细致的思想工作，积极协助落实党务政务公开制度，保证职工的知情权、参与权和监督权。建立完善各项安全制度，确保安全生产措施落到实处，积极保护职工生命财产安全。组织了全体干部职工的健康查体。对困难职工情况进行摸底调查，对特殊困难职工进行及时救助。我社工会还对退休和患病困难职工、职工遗属进行定期慰问，2013年春节前夕，拿出专门资金6万余元到帮扶联系点和干部挂职村开展送温暖活动，给困难党员和困难群众送去了慰问金和慰问品。给所有退休和在岗职工送生日蛋糕和鲜花，为退休职工赠阅报纸，职工生病住院或亲属病故的给予补贴并上门慰问。

三是加强“职工之家”建设，改善职工活动阵地和工作环境。今年以来，进一步提升了职工之家建设水平，加强了“职工书屋”建设，进一步提高了职工学习的条件和环境。加强了职工活动室的管理利用。2013年共投入60余万元，进一步更新了部分办公设备，提升了智能化办公水平，改善了职工办公条件；投入7万余元，加强职工餐厅、单职工宿舍的管理，实行规范化管理、人性化服务，为职工提供良好的生活条件。

四是开展系列活动，提高服务会员水平和工会影响力。积极组织职工参加上级组织的马拉松、运动会、书画展等各项文体活动。今年的市直机关运动会，我社组织了31名运动员，参加了羽 4 毛球比赛、跳远、跳高、田径等十三项赛事，并在跳高、乒乓球项目中取得了优秀的成绩。在妇女节、劳动节、青年节、记者节期间，专门拿出资金组织开展各种文体活动。报社和集团下属各公司员工借助工会活动这个平台进行了良好的沟通和交流，促进了集团发展力量的进一步凝聚。多样的活动丰富了职工业余文化生活，增强了队伍活力，深受干部职工好评。

四、加强组织建设，提高工会工作质量

一是进一步加强组织建设，提高工会工作水平。制定全年工作计划，明确每个阶段的工作重点，健全完善各项工作制度，工作有计划，活动有阵地，办事有经费。及时做好新会员的纳入工作，职工入会率达100%，对新招聘人员按规定程序吸收入会。对去年新增加的东营网分会、会展中心分会和旅游公司分会，加强管理指导，培训了一批年轻工会干部，组织建设更加完善，干部队伍更有活力。

二是加强工会干部培训，提高整体素质。积极组织工会干部参加全市的统一培训，多次组织工会干部学习《劳动合同法》等有关工会工作的法律法规和业务知识，以更好地明白相关权利和义务，更好地维护职工权益。同时，组织职工学习党的基本知识和各级党委、工会重要会议精神，不断提高政策理论水平和驾驭工作的能力。

三是进一步加强规范化建设，提高科学管理水平。进一步建立健全困难职工档案，规范会员档案，健全职工健康档案。健全 工会经费审查组织，严格落实工会财务制度，加强工会经费收缴管理，全面完成工会经费上交任务，保证工会经费专款专用、科学使用。

另外，我们积极发挥媒体宣传优势，积极协调搞好全市工会工作的宣传报道，为全市工会工作营造了良好的舆论氛围。

东营日报社工会

文明班级申报材料 篇9

文明班级申报材料

吹 尽 狂 沙 始 到 金

班 级：2009级音乐学班

日 期：2010 年 10 月

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金

——我们的大学生活

“有一种生活叫大学。”满怀对大学生活的美好憧憬与期盼，青春年少的我们踏上岁月的列车欢聚一堂，相逢在河南师范大学2009级音乐学班这个温暖友爱的大集体里。我们多姿绚丽的大学生活在一片欢声笑语中徐徐拉开了帷幕。

五湖四海的同学能够相聚，本身就已经是一种莫大的幸福与缘份，因而我们懂得好好珍惜。一年多的相处，大家从最初的磨合渐渐走向融合，九十五颗火热的心在朝夕相处中紧密相连，团结一致，心连着心，手牵着手，彼此鼓励加油。明争但不暗斗，你争我赶但绝不暗藏忿恨，凝聚了一个团结进取、互帮互助的集体。脚踏实地、勤奋刻苦的学习生活；丰富多彩、积极向上的课余生活；讨论激烈、唇枪舌战的组织生活；挥洒汗水、勇夺桂冠的体育生活；还有长袖善舞、载歌载舞的文娱生活„„一系列的剪影是我们精彩生活中的个个片断。乐意融融的生活氛围，轻松向上的学习气氛，每一朵青春之花都在以自己各自不同的姿态灿烂开放。不矫揉造作，不萎靡颓废，展现的是独特的风彩，本色的自我；给点阳光，我就灿烂；给片天地，我就傲然。凭着师大宽广舞台，我们尽情展示才华，似青青的园中葵，旋转着头颅，朝着有阳光的方向奋发向上，蓬勃生长。

回首过去的时光，我们欣喜地发现我们的付出都没有白费，勤奋的汗水最终换来了累累的硕果。无数的证书与奖励是我们共同努力的见证；老师的认可、兄弟班级的赞扬是我们共同的骄傲。在过去的一年里，我们秉承师大“厚德博学 止于至善”的校训，铭记“尚诚朴 勤学问 重团结 养正气”的学风，勤奋刻苦，奋发向上，在思想建设、学风建设等各方面都取得了可喜的成就，形成了积极进取、开拓创新的班集体。现将我班一年多来的班级建设基本概括如下：

一、基本情况

我们2009级音乐学班是一个温暖、团结的大家庭，进取、团结、关爱、和谐是我们的最大特点。“诚信做人、勤恳做事、学有所长、素质全面、谦虚求进、同甘共苦”是我们的宗旨；“同舟共济、团结奋进、争先创优”是我们的班训。班训宗旨时刻督促和激励全班同学在团结求实的基础上，以批判的思想为学，以破立相结合的方式思考，大胆挑战传统，破除因循守旧的思想模式，在开拓创新中不断提升自我。“班风正才能学风正，学风正才能成绩好”，良好的班风与学风可以增强同学的学习自觉性、人格的完善性，将树立良好的班风放在班级建设的首位，严格遵照校规、班规进行管理，督促同学相互学习，相互帮助、相互勉励，共创语言文明、行为文明。全体同学在辅导员的指导下，制定出具有自己特色的班级管理规定，使全班同学融入集体。在班里，我们宣扬集体主义、团队精神；在赛杨上，我们同甘共苦、荣辱与共；在宿舍里，我们彼此关爱，坦诚相待；在学习上，我们相互鼓励，共同进步，注重道德与意志的综合，品格与风格的统一、弘扬新时期精神，加强思想道德建设

思想道德素质是取得一切成绩的保障，是衡量班集体战斗力，凝聚力的重要标准。一年多来，我班始终把提高同学思想道德素质放在首位，并采取多种学习方式，取得了较好效果。

1、紧扣时代脉搏，加强时事政治学习

除了积极组织参加各种“形势与政策”的讲座，我班在院党、团委的指导下，还制定举行了近期的时事政治学习专题，并进行了全班范围内的讨论。这种方式受到了同学的欢迎，激起极大的学习热情，大家各抒己见，畅所欲言，气氛十分热烈。每一次的探讨学习由于贴近社会，着眼现实，同学们有感而发，多角度，深层次剖析社会现实问题，提交了多篇文章及心得体会，如:“祖国需要我”和“构建和谐社会”征文。这种学习方式不仅提高了同学的语言表达能力，文字组织能力，更重要的是使大家正确及时的掌握了政治理论知识，努力在政治上、思想上、组织上与党中央保持高度一致，突出了学习的时代性，实效性。

二、确立鲜明的班风，培养严谨的学风，开创团结奋进的班集体风貌

班风、学风是班集体性格的集中体现，同时又给每位同学树立了目标，营造了学习氛围和环境。良好的班风与学风可以增强同学的学习自觉性、自律性，有助于人格的完善，更能增强同学的集体荣誉感和凝聚力。

1、确立“明德 正学 倡和 出新”的班风

班风展现着班集体的整体形象，影响着各位同学的言行举止，它引导着我们不停地为整个集体的理想而努力追求。我们秉承河南师大“明德 正学 倡和 出新”的校风，积极创建与其对应的班风，从班级这个小集体认真做起，彰明高尚之道德，弘扬科学与真理之精神，倡导构建和谐之校园，不断与时俱进，创生新思想，获得新发展。

所谓“明德”便说的是修养高尚之品德，成为文明有德之人，这是作为大学生的根本要求，是道德与意志的综合、品格与风格的统一，唯有倡和——诚信做人，勤恳做事，我们才能获得真知，才能总结出规律和技巧，从而找到成功的捷径。倡导求实，要求我们脚踏实地从实际，从小事中迈出最为坚实的第一步。

“倡和出新”是当今时代的要求，没有创新就没有出路、失去创新就失去了存在价值。我们在团结求实的基础上，以批判的思想治学，以破立相结合的方式思考，大胆挑战传统，破除因循守旧的思想模式，不断推陈出新。在开拓创新中不断提升自我，促进整个班级的良性发展。

从开学到现在我们始终一步一脚印！为了我们的成绩有更好的提高，我们组织了学习小组，在班级开展学习竞赛，在精神和物质上鼓励他们努力学习，我们索取得的成绩是很好的，我们学习小组帮助了不少同学从害怕英语到喜欢英语，在学期考试中我们有大部分同学英语考到了八十分以上！虽然有些同学在考试中产生失误，但我们没有放弃！我们始终相信年轻没有失败，相信只要我们努力就会成功！

2、丰富多彩的班集体活动

在过去的一年里我们组织09级扬帆起航文艺晚会；代表学校参加大学生诚心校园行短剧大赛，并获得了“优秀组织奖”“最佳男演员奖”；参加青年歌手大奖赛，参加高雅艺术进校园活动，排练歌剧《爱的甘醇》《灰姑娘》等歌剧；组织学生参加共青颂•师大情歌唱比赛等活动。

经过这些活动，给班上注入了朝气和灵气，使同学们从生疏到发挥自如，从最初的胆怯到落落大方，最终做到了说好、写好、表演好。丰富的班级活动为每个同学提供了展示个性和特长的舞台，提供了锻炼的机会，树立了朝气蓬勃的班集体形象，增强了全体同学的荣誉感、自豪感，增进了同学间的友谊和团结，增强了班级凝聚力。

作为一名大学生，除了具备扎实的理论功底和较高的政治素养外，还需要具备较强的科研能力和社会实践能力。经过多次操作训练，全班同学树立了“努力拼搏、积极进取、学以致用、学用结合”的良好学习风气，坚持理论与实践相结合，注意关心、学习、探讨、研究社会问题，努力培养科技创新能力，最终实现“一专多能”的开放型、应用型、综合型人才的培养目标。

强调宿舍评比，即强调宿舍的育人功能。把创造整洁、雅静、文明、团结的宿舍环境与培养个人良好生活习惯紧密联系起来，通过联谊宿舍系列活动提高了宿舍的整体素养。一年多来，我们积极配合宿管的“宿舍评比”工作。共有4间宿舍获“优秀宿舍”称号。为加强各宿舍之间的联系，增强同学间的感情，我们还时常开展宿舍之间的“联谊活动”。

3、同舟共济，团结奋进，争创优秀班集体。

班集体是我们学习和活动的载体，建设好班集体，实现班级达标，将更好地为我们的学习和各种活动提供服务和保障。一年来我们排班去教室打扫卫生，义务清理学校宣传栏，打扫走道，努力搞好学习环境。为营造雅致的文化氛围，保持教室清洁卫生，我们专门制定班规班约。

三、关爱互助，共建和谐

“关爱互助，共建和谐”。团结就是力量，只有同舟共济、齐心协力、关爱互助、共同努力构建一个和谐的班集体，我们才会紧跟时代的步伐，开拓创新，更加矫健的走向美好的未来。

谦受益，满招损。过去的一切均只能代表过去，未来仍需要我们不断开拓、创新。“江海之所以成为百谷之王，以其善下，故能为百谷之王”的古训让我们深刻地明白，只有继续保持戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风才能取得更大的成功。我们会让时间来证明我们是懈而不舍、继续努力的。而且我们会以更加自信的微笑迎接未来的挑战和考验。我们深知点滴的成绩都凝结着学校领导们、老师们的辛劳与汗水。而来之不易的成果只有谦虚求进才能继往开来，才不至于辜负师长们的片苦心，不至于停下进取和创新的脚步，不至于让宝贵的大学生涯贬值。才能向辛勤培育我们的河南师范大学、各位尊敬的老师交上一份满意的答卷。